【#范文大全# #关于考试的通知集合十四篇#】如果你在公司环境中，我们都能看到各种各样的公告通知。 公告通知具有新闻性质，可以传播有价值的新闻信息，公告通知一般由哪几方面构成的呢？如果您需要了解更多的信息请不要忘记关注我们的网站！
各州、市人力资源和社会保障局：
根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好20xx年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔20xx〕1号)文件精神和工作要求，为做好云南省20xx年全国统一鉴定工作，现将有关工作安排如下：
一、职业范围
20xx年实行全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师;安排对20xx年参加心理咨询师、电子商务师、职业指导人员、企业培训师、理财规划师5个职业全国统一鉴定、单科成绩不合格的考生，组织进行最后一次补考。补考仅针对20xx年参加鉴定单科成绩不合格的考生，不接受新的考生报名。
二、鉴定时间
20xx年全国统一鉴定日期是5月19日、20日和11月17日，补考日期为5月19日、20日(具体安排详见附件)。各州市人力资源和社会保障部门要按照统一部署和要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。
三、考务管理
(一)按统一管理和分级负责的原则，云南省职业技能鉴定中心统管全省国家职业资格全国统一鉴定工作，各州市人力资源和社会保障部门对本行政区域的全国统一鉴定工作进行综合管理，负责本地统考组织机构的初审、数据上报、考务安排及质量督导。
(二)全省参加全国统一鉴定的统考组织机构必须经省职业技能鉴定中心审核认定后方能开展工作，省鉴定中心将通过网络等媒体统一对社会公告具备相应资质的机构。凡未经审核认定的机构，一律不得组织开展全国统一鉴定职业的报名工作。
(三)全省统一使用国家职业技能鉴定在线考务管理系统，网址为，实行统一考务管理、统一鉴定标准、统一试卷、统一考评人员和统一监考人员。
四、报名要求
(一)各统考组织机构在4月16日、10月17日前通过在线考务系统将考生信息报送省职业技能鉴定中心，各州市人力资源和社会保障部门在5月4日、11月2日前通过在线考务系统将考场安排数据报送省职业技能鉴定中心。
(二)申报全国统一鉴定的考生，需详细填写《国家职业资格统一鉴定申请表》，并严格按照职业标准报名条件申报。
五、工作要求
(一)高度重视全国统一鉴定工作。各州市要切实贯彻《关于公布国家职业资格目录的`通知》(人社部发〔20xx〕68号)的要求，认真组织实施全国统一鉴定工作及相关职业的补考工作，加强各环节的规范管理，工作要做实做细，确保鉴定质量。
(二)加强资料安全管理。各州市要严格执行国家保密法律法规，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，严肃查处并追究当事人法律责任。
(三)严格考点管理和考务管理。各州市要按照职业技能鉴定有关规定，进一步加强对全国统一鉴定考点的标准建设、安全管理;要通过严格审核考生资格、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。
(四)加强阅卷管理。除实行智能化考试的科目外，其余试卷均由云南省职业技能鉴定中心统一组织评阅。各组织单位在试卷装订时要认真核查，杜绝试卷错装、漏装。
(五)成绩查询。全国统一鉴定考试成绩公布后，考生可登录云南省职业技能鉴定中心网站进行成绩查询。对成绩有疑问的，可按《云南省职业技能鉴定中心国家统一职业技能鉴定考核成绩查分操作规程》进行查询。
具体工作中如有问题，请及时与省职业技能鉴定中心联系。
云南省人力资源和社会保障厅
各县（市)、区卫生计生局：
现将20xx年临床和中医类别医师资格实践技能考试未通过名单下发给你们。
一、请各单位及时将考试结果通知到考生本人，以便考生可以尽早复习。
二、各单位要在8月10日至20日之间将通过技能考试的考生综合笔试费用交到市卫计委，执业医师140元/人，助理医师110元/人。
三、各单位在8月10日至20日期间统一补交考生黑龙江省学历认证报告，报名时已提交认证报告或学信网注册备案表的考生及“村村大学生”不需提交。
口腔技能考试成绩另行下发。
牡丹江市卫生和计划生育委员会
20xx年7月4日
俄罗斯联邦对外俄语等级考试中国考试中心决定在20xx年5——6月面向全国在京按期举办第13届俄语等级考试，打算参加等级考试的.考生即日起可按照规定递交报名材料。
报名条件：面向海内外考生，具有一定俄语水平的学习者、工作者及爱好者均可报名。
报考等级：初级(A2)、一级(B1)、二级(B2)。
报名材料：
1、两张1寸彩色照片（或电子版）
2、护照首页复印件（或扫描件）
3、俄语等级考试报名登记表(点击下载)
报名方式：
1、直接到考试中心报名
2、通过邮件远程报名
3、有合作关系的单位，考生在所在单位集体报名
报名截止日期：
20xx年5月1日，报名后赠送模拟题，逾期报名者视为下次考试。
考试时间：
20xx年5月中旬到6月上旬，具体时间以考试通知单为准。
学生报名材料通过审核后交纳考试报名费用：
报名费：200元，考试费：2100元
注：报名费在报名后一律不退；在当次报名时间内退出考试，退还20xx元；在当次报名时间内改为下次考试，需交改期费300元；在当次考试报名时间结束后提出不参加考试者费用不退。
交费方式：
1、直接到考试中心交费；
2、通过银行汇款（考试中心指定唯一收费对公账户，开户名称：北京诚永固信息技术研究院；开户银行：中国银行北京怀柔支行；账号：327260772428）。
咨询电话：010-65771701 65770109
电子信箱：zgeyks@
网址：
各辖市、区人力资源和社会保障局、食品药品监督管理局，市各有关单位：
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于20xx年度执业药师资格考试工作有关事项的通知》(苏人社发〔20xx〕232号) 精神，为做好我市20xx年度执业药师资格考试的各项工作，现将有关事项通知如下：
一、组织分工
(一)执业药师资格考试报名和资格初审工作由常州市人力资源和社会保障局、常州市食品药品监督管理局共同负责。省人力资源和社会保障厅会同省食品药品监督管理局负责报名资格的终审。
(二)执业药师资格考试报名和考务组织工作由常州市人事考试管理办公室(市人事考试中心)组织实施。
二、考试时间与考区设置
20xx年度执业药师资格考试时间定于10月14日、15日两天。
二、报考方式
1.报名资格
本校学生及社会考生均可报名。
2.报名方式
(1)采用网上在线报名，报名时间 20xx年7月15日-8月20日。报名登录新疆自考在线()，点击NCRE考试网上报名链接
(2)报名缴费 ：网上在线支付
收费标准：按新发改收费[20xx]1577号文件执行，报名费为80元/科次。
三、教育部考试中心已开通证书直邮服务，考生可登录网站进行申请。(社会考生尽量申请开通证书直邮服务)
四、注意事项
1.请各学院接此通知后，认真做好本次考试的报名组织工作，通知学生在报名前仔细阅读此通知，确保将通知传达到每个班级。实习在外的班级，各学院负责通知落实。
2.考生统一采用网上在线报名，逾期不允许补报，不接受现场报名。
3.由于考场有限，报名人数限定为3200人。请我校考生尽快报名，尽量避免达到人数限定而无法报名的情况。
4.因考试时间会冲突，同一级别只能报考一个科目。不同级别可以同时报名。三级和四级是同一时间考试，不能同时报名。
5.禁止学生跨学校报名，我校学生在校外报名参加考试的，学校不承认成绩。
6.考生必须在规定的时间内进行报名，逾期不办理;网上未完成支付或无照片的视为放弃报名，一律不允许补报。
7.联系人：高艳红 4680851
xxxx年秋季学期xxxx级、xxxx级本科生“形势与政策”课程期末考试通知：
一、考试时间：
xxxx年12月8日（星期三）上午8：00——12月9日（星期四）下午17：00
二、考试题型：
考试满分100分，包括单选题30分（2分x15题）、判断题30分（2分x15题）、多选题40分（4分x10题，多选、漏选或错选均不得分）。考试占期末成绩60%。
三、考试说明：
1、考试通过超星学习通网络平台在线进行，请确保在网络信号良好的环境中进行考试，手机端、电脑端都可，但不能同时多端登录。手机端考试前建议把学习通更新到最新版本。
2、考试系统只能打开一次，第一次点开试卷后系统即开始自动计时，中途不得离开或关闭窗口，如再次打开将显示考试结束。
3、考试时长60分钟，开考xx分钟后可交卷，60分钟后系统自动交卷。
4、特别提醒：12月9日下午17：00，考试系统关闭、任务点课程关闭，成绩确定。最终成绩将直接录入教务系统，如不及格将进行补考或重修。请大家按要求按时保质保量完成学习和考试。
5、如出现系统问题请立即和负责老师联系，负责老师会在工作时间处理。考试时间截止后不再受理相关事宜。
马克思主义学院“形势与政策”课教研室
xxxx年12月1日
xxxx大学生形势与政策课程学习心得三篇
xxxx—xxxx年秋季小学四年级上科学测试卷
xxxx知到智慧树形势与政策单元测试答案完整版最新期末答案
xxxx—xxxx年上学期期中考试六年级语文试卷分析
xxxx—xx22学年第一学期九年级道德与法治期中考试
各大中专院校及社会考生：
根据《导游人员管理条例》、国家旅游局《关于改革导
游人员资格考试工作的意见》和晋旅人字〔20xx〕20号《山西省旅游局关于组织山西省20xx年全国导游人员资格考试的通知》的精神，20xx年度导游人员资格考试报名工作即将开始，为方便考生，我中心将集中开展考试及考前培训报名组织工作，现将有关事宜通知如下：
一、报名
(一)报名条件
具有高中、中专或以上学历，身体健康，年满十八周岁，具备适应导游需要的基本知识和语言表达能力的中华人民共和国公民均可报名。
(二)报名时间及地点
报名时间：即日起至8月21日
报名地点：
设立四个固定报名点和一个临时报名点。
(一)固定报名点
第一报名点：山西省旅游培训中心(亲贤北街125号依景湾商业广场五层，乘坐13、56、65、807、813、851、838、825路公交车到平阳路亲贤街口下车，往西200米路北招商银行后院山西旅游，电话：7226197)
第二报名点：山西红马国旅水西关营业部(水西关街20号，乘坐 6、808、809、851路公交车到桃园北路水西关街口下车，电话：5287567)
第三报名点：山西红马国旅旗舰店营业部(平阳路南中环街口向西200米，乘坐 13、55、56、807、877、72路公交车到平阳路南中环街口下车，电话：2590000)
第四报名点：汉庭酒店太原下元新店(和平南路45号，乘坐 38、39、868路公交车到小井峪街口下车，电话：6361188转0)
(二)临时报名点：晋中学院旅游管理学院二楼215房间(大学城高校新区，晋中市榆次区文华街199号，乘坐 903 到省高校新区下车换乘13 路假日南线到晋中学院下车，电话：3985850)
报名时间6月29日到7月3日(上午 09:50—12:00，下午 13:00—17:00)，榆次大学城周边晋中学院、太原师范学院、山大商务学院、太原理工大学、山西煤炭学院等各大中院校学生均可就近报名。
为方便晋中学院报名考生，如果培训报名人数达60人以上，即可单独办班，地点：晋中学院
(三)报名材料
1.学历、身份证复印件(报名时须交验学历、身份证原件);
2.1寸近期红底免冠照片4张;
3.县级以上医院出具的健康状况证明;
4.考试报名表。
申请加试外语语种的考生，只参加口试，不参加笔试，报名时需核收《导游员资格证书》原件及复印件。
二、考试
(一)考试科目
导游人员资格考试分为笔试和口试两部分。笔试共两科，考试内容包括导游基础知识(包括全国和山西地方知识内容)，导游实务和旅游法律法规，各科满分150分。试卷均为客观题，使用机读卡答题(用2B铅笔填涂)。口试中文类考生用普通话应试，外语类用所报考语种的语言应试。口试考评要点为景点讲解、专题讲解、语言表达、临场应变、知识问答、礼貌礼仪，总分100分。
(二)考试时间
1.笔试
时 间
20xx年11月15日（星期日）
09:00—11:00
14:00—16:00
科 目
导游基础知识
导游实务
旅游法律法规
2.口试
11月16日开始口试。
(三)考试地点及要求
考试统一在太原进行，具体地点见准考证。考试时要求考生凭准考证、身份证原件参加考试，严格按照考试时间应试。
(四)参考教材及书籍
考试教材为：山西省旅游局组织编写并由旅游教育出版社出版的导游人员资格考试系列教材《导游基础知识》、《导游实务》、《旅游法律法规》、《情系山西—旅行社导游词选编》(均为20xx年版)。参加英语导游资格考试口试的参考书籍为《山西英语导游》。
以上教材购买联系人：张老师
联系电话：0351-7230192
三、培训
(一)培训时间
周末班：9月11日下午报到，9月12、13、19、20、26、27日、10月1、2、3、4、5、6、7、11、17、18、24日全天培训，共17天。
上课地点：太原市(培训前电话通知或从山西省旅游培训中心微信获取详情)
(二)培训师资
培训师资为考试教材的编撰者及我中心的资深教师，均参与过往年命题，具有丰富的实践经验和教学经验，内容权威，效果突出，能帮助考生迅速把握考试重点，掌握答题技巧，有效提高考试通过率，多年来受到考生的'一致好评。
(三)培训方式
(1)面授
笔试培训紧密结合考试教材，突出重点、难点，对相关联、易混淆知识归纳总结，帮助学员在最短的时间内记忆，并结合历年真题、模拟题，强化学员对知识的掌握程度。
口试培训针对不同精品线路进行专题讲解、景点讲解和知识问答，专家点评和对受训者个人模拟讲解相结合。按线路对学员进行分组，反复训练，针对不足重点纠正，使每位学员熟练掌握口试流程，充满信心应对考试。
(2)随堂测试
根据授课情况，授课教师不定期进行随机测试，了解学员对所学知识的掌握情况，合理调整授课内容或进度。
(3)答疑解惑
学员针对所学内容的疑惑问题以纸条形式提交班主任，班主任归类汇总登记在册，每次培训结束前由授课老师统一解答。
(4)模拟考试
全部课程培训结束后，统一对学员进行笔试与口试模拟考试，使学员克服惧考心理，增强临场应变能力。
(5)题海策略
笔试采取大量练习真题、模拟题等，对重点、难点以及高出现率内容进行分析总结，扫除盲区死角，加强印象，提升记忆。
四、费用
根据省物价局、省财政厅《关于重新核定导游人员资格考试和导游人员等级考核考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字[20xx]382号)文件规定，导游人员资格考试每人收取考务费250元，加试费70元，另收取报名费每人10元。
培训费：600元/人(含资料费、场地费、现场模拟考试费、笔试模拟考试费等)。
20xx年参加我中心培训人员，凭培训相关证明享受五折优惠。
备注：报名时每人交一寸红底照片一张同时备注现场模拟考试所选线路。
联 系 人：王老师 亓老师
联系电话：0351—7226197
电子邮箱：344358502@
山西省旅游培训中心
各有关单位：
根据住房和城乡建设部和省住房和城乡建设厅的要求，建设领域现场专业人员实行统一考试并颁发建设部统一制作并在全国有效的《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训合格证书》（即“八大员”证书）。根据省住建厅安排，我省将于20xx年12月27日举行我省本年度第二次统一考试，为做好本次考试工作，现将有关事项通知如下：
一、开考岗位
1、颁发全国统一证书的岗位：土建施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员（电气）、设备安装施工员（水暖）、资料员、材料员、机械员、劳务员。
2、颁发全省证书的岗位：测量员、土建预算员、装饰装修预算员、城建档案管理员。
市政工程施工员、市政工程质量员、土建质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、标准员岗位考试待具备条件后再行安排。
二、报考条件
1、凡遵守国家法律、法规，身体健康，并同时具备下列条件的'均可自愿报名参加考试，考试合格的颁发全国统一证书。
考试注意事项
（1)、年满18周岁，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁；
（2)、具备施工现场工作经验，且符合职业实践最少年限规定；
2、对不符合上述学历、专业和工作年限要求的人员，也可以自愿参加考试，考试合格后先颁发我省证书。待达到《职业标准》要求条件后，通过参加继续教育的方式换发全国证书。
三、报名及考试具体安排
时间：20xx年11月15日-30日
河北8大员考试注意事项
地点：建设北大街8号603房间咨询电话：86070029所需材料：
（1）、个人材料：《河北省住建领域现场专业人员考试报名表》一式两份，身份证、毕业证（学历证明）、工作年限证明复印件各两份、小二寸蓝底免冠照片三张（照片装袋，袋上写明姓名、工作单位、身份证号及报考专业名称）。
（2）、企业填写的《河北省住建领域现场专业人员考试报名汇总表》（含电子文档）（一个企业一份）。
请各企业带齐上述材料和材料原件在规定时间内到上述地点报名审核，过时不候。
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为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式：
第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款！
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间：20xx年10月
通知人：
日期：
考勤异常通知
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源部的xxx，今天向大家发出这篇《考勤异常通知》，是为了规范和提升公司的考勤管理工作。通过此通知，希望大家能够充分了解考勤异常的定义、原因以及后果，并且共同努力，共同维护公司的正常运转和良好的工作秩序。
一、考勤异常的定义：
考勤异常是指员工在考勤期间出现各种不符合公司要求和规定的情况。常见的考勤异常包括但不限于迟到、早退、旷工、请假无凭、漏打卡等。考勤异常的出现严重影响了公司的运转，导致员工的积极性和公司形象受到损害，因此我们对于考勤异常问题必须高度重视。
二、考勤异常的原因：
1. 迟到：迟到是最常见的考勤异常情况之一。迟到可能由于交通堵塞、体力不适、个人时间规划不合理等原因造成。但无论何种原因，我们都应该合理预留出足够的时间，确保按时到达公司上班。迟到不仅对个人工作有影响，也会给同事和整个团队带来不良影响。
2. 早退：早退也是一种常见的考勤异常情况。早退不仅影响自己的工作进度和效率，也会影响同事的工作热情和团队的正常运转。早退的原因可能是个人事务、家庭原因或者个人工作计划不合理等，但无论何种原因，我们都应该提前与上级协商并请假，以确保工作的顺利进行。
3. 旷工：旷工是指员工在工作日未经请假或批准擅自不到岗工作，严重影响了公司的正常运转和工作秩序。旷工可能是因为疏忽、忘记或者个人原因等造成，但无论何种原因，旷工都是严重违背公司的规定和职业道德的行为，我们对于旷工问题绝不容忍。
4. 请假无凭：请假是每个员工享有的权利，但是请假必须事先与上级沟通并有凭证。请假无凭是指员工未经批准或者没有提供合适的请假凭证擅自离岗而造成的考勤异常。请假无凭的严重影响了公司的考勤管理工作、工作进度和员工的工作积极性，我们对于请假无凭问题也必须严肃对待。
5. 漏打卡：漏打卡是指员工在上班或下班时忘记打卡或者未正确打卡造成的考勤异常。漏打卡可能由于记忆力不好、注意力不集中、工作繁忙等原因造成。然而，漏打卡严重影响了考勤的准确性和公司的工作管理，我们对于这类考勤异常问题必须引起重视。
三、考勤异常的后果：
对于员工来说，考勤异常可能带来以下后果：
1. 薪资扣款：公司有权根据考勤异常情况对员工的薪资进行扣减。
2. 绩效评估不良：考勤异常会影响员工的绩效评估结果，严重的甚至会影响到升职加薪的机会。
3. 处理纪律处分：对于严重的考勤异常，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
对于公司来说，考勤异常也会带来以下影响：
1. 影响工作进度：考勤异常会造成人员短缺或者工作任务的延误，进而影响到整个团队和公司的正常运转。
2. 影响工作效率：考勤异常会导致员工工作积极性降低，影响员工的工作效率和工作质量。
3. 影响公司形象：考勤异常的存在会影响公司的形象和信誉，给客户和合作伙伴带来不良印象，甚至影响到公司的业务发展。
四、总结与展望：
考勤异常是我们必须高度重视和认真对待的问题。每一个员工都应该自觉地遵守公司的考勤规定和要求，确保自己的考勤记录正常。同时，公司也将进一步完善考勤管理制度，加强对考勤记录的监控和管理，以保障公平、公正、公开的考勤环境。
在今后的工作中，我们希望大家能够共同努力，相互监督，提高自己的工作积极性和责任意识，做到准时上下班、按时出勤，并正确填写考勤单和请假单，确保公司的正常运转和良好的工作秩序。
最后，希望大家能够认真阅读此通知，并将其中的内容牢记于心。让我们一起为公司的发展和个人的成长做出贡献，共同努力创造美好的工作环境和未来！
谢谢大家！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
关于实行上下班指纹考勤制度的暂行办法
（本办法经2013年1月10日例会讨论通过）
为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员（经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部）实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式
1、打卡次数
实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间
上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。
3、考勤设置种类
（1）迟到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外办事（6）工休。
二、考勤管理
1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明（见附表），经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款
1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。每迟到或早退1次，扣20元；1个月内迟到、早退累计超过10次以上者，全额扣发当月考勤奖（每月考勤奖为500元）。
2、全天内无正当理由未打卡者扣100元/天，并与年终考核奖挂钩。连续全天未打卡超过15天，或者一年内累计全天未打卡超过30天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门100元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
四、如本规定与总公司绩效考核办法相抵触，以总公司考核办法为准。
五、本办法自发布之日实行。未尽事宜，由分公司例会（或考核会议）研究确定。
（附表：出勤证明表）
公司各部门及全体员工：
为响应国家春节通知精神，结合我公司的实际情况，现通知我公司员工2019年春节放假时间安排如下：
2月1日(腊月二十五)～2月14日(正月初八)，共放假14天。2月15日(正月初九)上班。
特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。
提醒所有异地工作的员工，根据自己的实际情况提前预订回家和返程车票。如果有个别员工需要在2月1日之前离开公司或者因特殊原因不能在2月15日按时上班，必须得到部门负责人的同意，并按照公司的《日常行政管理制度》办理请假手续。
1月31日(周四)下午2点以后，员工应将个人物品和业务文件收好、锁好并妥善保管后可以离开公司。同时，保洁员需要认真彻底地进行卫生清洁工作。
为了确保公司工作正常开展，春节放假期间各部门需根据工作需要安排人员值班，时间为2月1日至3日、2月13日至14日。如有部门因工作需要需要加班，请于1月30日下班前将加班人员名单报行政部，经责任人签字确认。值班和加班期间请注意防火防盗，离开公司时务必认真检查，确保公司安全。
xx公司
x年x月x日
关于对XX上班迟到的处理通报
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，X年监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队XX,XX,XX三人不在岗，经核实，XX,XX二人加班后调休，但没有调休手续;XX迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
X年X月X日
迟到通告
X年X月X日人力资源部对公司人员上班纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时上下班，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列XXX存在迟到的现象：
XXX
为了规范公司管理制度,给予XXX的处理。希望以此为鉴,遵从公司的`管理制度! 时间 公司(盖章)
迟到早退的通知范文
早退通报
X年X月X日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：
下列同志存在早退的 现象：
为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予XXX的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
XXX公司
关于严格执行公司考勤制度的通知
公司各部门：
为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，将公司考勤制度等有关事项重申如下：
一、 出勤、迟到、早退及外出
1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定的时间段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)实行打卡考勤;公司各总监必须在上午8:30实行打卡考勤;公司各项目监理部员工必须在规定时间段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)实行签到考勤(各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核)。
2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
总监及员工早退累计达到3次者，按旷工半天论处;1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。
4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。
5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。
6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。
7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。
二、 请假
关于事假的规定：
1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批，3天以上(含3天)由公司分管领导审批，并报公司综合部。
2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。
3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。
4、凡请事假当月累计半天以内，不扣减工资，超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。
关于病假的规定：
1、除特殊或突发情况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。
2、员工当月请病假不超过3天者，提交正规医院开具的证明，工资照发。当月病假超过3天的，其病假期间只发基本工资，不发其余工资。连续二个月病假超过5天内，则可视为不能胜任工作，可准其离职休息三个月以内，离职休息期间保留职务和社保医保，工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作，则劝其退职，办理退职手续。
三、 本通知自公布之日起执行。
江西省赣州昌顺工程建设监理有限公司
20xx年x月1日
关于印发《教职工考勤暂行规定》的通知
吉农大字[2006]221号签发人：姚秋杰
校内各单位：
现将《教职工考勤暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附：教职工考勤暂行规定
吉林农业大学
二○○六年七月二十五日
附：
教职工考勤暂行规定
为维护学校正常教学、科研和工作(生产)秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家规定，结合我校实际，特制定本规定。
一、考勤范围
（一）全校在编人员、农场在岗全民职工及学校人事代理人员。
（二）具有讲师职务以上（含讲师）的教师不实行每日坐班制(担任党务、行政领导职务人员除外)，其余人员均实行每日坐班制。
二、请假规定及待遇
（一）事假
1、教职工因事不能上班要请假，一天以内由各科室负责人批准；二天至五天由院、系、部、处、室负责人批准；六天至十天由院、系、部、处、室报分管校领导批准；十天以上报校长批准。
2、不实行坐班制的教师，因私不能参加集中组织的政治、业务理论学习、计划规定的教学、科研活动及其它集体活动，必须请假，否则按旷工处理(缺席一次比照旷工天数由各院、系、部自定)。
3、院、部、处、室、中心主要负责人请假（包括因公出差），七天以内须经分管校领导批准，八天以上须经学校主要领导批准。
（二）病假
1、教职工因病不能坚持正常工作的请病假。需持校医院诊断书（包括在其他医院就诊的职工，可持病历回校医院开具诊断书），其它医院诊断书无效(公出、急诊除外)。病假一周以上由单位领导签字后报人事处备案，病假期间包括寒暑假和公休节假日。
2、教职工休病假在两个月以内的工资照发，超过两个月的 按国发[1981]52号文件规定执行。
（1）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
②工作年限满十年的，工资照发。
（2）工作人员病假超过六个月的，从第七月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；②工作年限满十年的，发给本人工资的百分之八十。
（3）对弄虚作假开诊断书休病假者，其所休时间按旷工处理。
（4）对打架斗殴违反治安管理条例，造成伤、病、残不能上班工作的，按旷工处理。
（5）病休一年以上的人员，暂列编外。
（三）产假
1、女职工正常生育的，给产假90天（产前15天，产后75 天），晚育(女23周岁以上婚后生育第一个孩子的)增加产假30天，难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。符合晚育条件的，男方给护理假7天。产假包括寒暑假和公休节假日。
2、凡有不满一周岁婴儿的女职工，每天给孩子哺乳（含人工喂养）两次，每次30分钟（不包括路程时间）。
3、晚育并领取独生子女证的女职工，在本单位工作允许的情况下，由本人提出书面申请，单位领导批准，人事处同意后可休哺乳假，但最长不超过一年（包括产假在内）。休哺乳假期间扣发工资中的剩余津贴、补贴。
（四）婚丧假
1、婚假：教职工本人结婚准假三天（不包括路程时间），超过法定年龄(男二十二周岁、女二十周岁)三年以上的晚婚者，晚婚假十五天（法定节假日除外）。
2、丧假：职工直系亲属（父母、配偶及其子女）死亡时，给丧假三天（不包括路程时间）。
（五）探亲假
探亲假请见《吉林农业大学教职工探亲待遇的暂行规定》。
（六）迟到早退
教职工必须按学校作息时间上下班，不得迟到早退。迟到早退月累计五次者视为旷工一天，并在校内通报批评。
（七）销假
教职工无论因何种原因请假，到期必须到批准领导处销假。如需续假的必须在休假期内交续假手续，经批准后方能连续休假。
（八）教职工在产假、婚假、丧假、探亲假期间的工资、津贴、补贴等福利待遇照发。
三、擅自离岗
（一）凡我校教职工未经组织批准而离开工作岗位的，为擅自离岗。各单位应及时将擅自离岗人员报校人事处。擅自离岗人员从离岗之日起按旷工处理，并停发工资等一切福利待遇。
（二）擅自离岗超过三十天（含三十天）的人员，学校按自动离职处理。
（三）与学校有协议的按学校签定的协议处理。
四、违反考勤规定处理办法
每月迟到、早退4次，减发月岗位津贴5%,事假天数累计在7天以内者，按事假天数减发当月岗位津贴，累计在8天以上者，停发当月岗位津贴；病假天数累计在15天以内者，按病假天数减发当月岗位津贴，累计在16天以上30天以内者，停发当月岗位津贴；旷工半个工作日，减发月岗位津贴50%，旷工1个工作日减发1个月岗位津贴，旷工2个工作日减发2个月岗位津贴，以此类推。
（一）停发岗位津贴
1、病休一个月以上者。
2、未经单位批准，擅自离岗者。
3、待岗人员。
4、经学校认定应该停发岗位津贴者。
（二）扣发岗位津贴
1、凡受学校通报批评者，扣发一个月岗位津贴。
2、受行政警告、党内警告处分者，扣发其两个月的岗位津贴，处分加重一级其岗位津贴多扣一个月。
3、被公安机关拘留者，按相应的行政处分，扣发其岗位津贴。
4、被司法部门批准逮捕的犯罪嫌疑人，从被逮捕当月起扣发其岗位津贴。
五、考勤工作的几点要求
（一）考勤是加强学校工作纪律的重要手段，各单位必须严格坚持日常考勤制度。办公时间必须坚守岗位，认真履行自己的工作职责。
（二）考勤工作由各单位党政负责人主抓，以总支为单位汇总上报，各单位领导要指派专人负责考勤工作，考勤员要实事求是，秉公办事，认真做好考勤记录和各种请假手续的整理保管工作。
（三）考勤实行零报告制度，考勤员必须在每月五日前将本单位的考勤情况（汇总表）报总支，然后由总支报人事处劳资科。逾期不报者，将暂停发放其单位人员岗位津贴。同时，将不定期在校园网上公布各单位考勤情况。
（四）各单位考勤情况要实行公开制度，人事处将汇同纪检等相关部门对各单位考勤情况做不定期检查。一经发现有瞒报、弄虚作假现象，要追究所在单位主要领导及有关人员的责任，并视其情节轻重，给予通报批评、行政处分和经济处罚。
（五）考勤结果作为教职工考核、职务评聘、提职晋级、评选先进和工资津贴分配的重要依据之一。
六、本规定自发布之日起执行，凡以前与本规定不符的相关文件同时废止。
七、本规定由人事处负责解释。
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
按照《关于做好20xx年“大学生到基层从医从教从事农技服务助学金”有关工作的通知》（陕人社函﹝20xx﹞512号）要求，现将延安市20xx年从医从教从事农技服务助学金项目招聘有关事项通知如下：
一、领取准考证
各位考生于20xx年11月13日（上午8:00—12：00，下午14:00—17:30）携带有效身份证原件、资格确认回执单在延安市人社局办公楼一楼大厅（柳林镇虎头峁）领取准考证。
二、笔试时间
20xx年11月15日上午9:00—11:00
三、笔试地点
延安中学（北关校区）
四、笔试内容
笔试内容为公共基础知识，满分100分。
五、注意事项
延安市20xx年从医从教从事农技服务助学金项目招聘有关信息，均在延安市人力资源和社会保障局网站（/）发布，敬请关注。
各位同事:
江西省2013年度二级建造师执业资格考试将于3月1日09:00正式开始报名了，有符合报考条件并且有意报考的同事由公司统一报名、统一考试。
公司鼓励员工进行不脱产职称考级等教育培训，如考试通过，考试书籍及考试费用可申请公司报销。所得证书由公司综一保管和使用，若证书公司使用不到一年时该员工离职，公司可继续使用该证书直到一年使用期或到年终再归还员工。
报考条件：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，均可报名参加二级建造师执业资格考试。
网上注册登记时间：3月1日9:00—10日17:00；
网上照片审核时间：注册登记完成后24小时内；
网上缴费时间：照片审查通过后至3月12日17:00。
考试时间和科目为：
6月1日9:00—12:00建设工程施工管理
14:00—16:00建设工程法规及相关知识
6月2日9:00—12:00专业工程管理与实务
详情可参看群内附件“2013年二级建造师考试”。
江西省翔逸投资有限公司
办公室
俄罗斯联邦对外俄语等级考试中国考试中心决定在20xx年5——6月面向全国在京按期举办第13届俄语等级考试，打算参加等级考试的考生即日起可按照规定递交报名材料。
报名条件：面向海内外考生，具有一定俄语水平的学习者、工作者及爱好者均可报名。
报考等级：初级(A2)、一级(B1)、二级(B2)。
报名材料：
1、两张1寸彩色照片（或电子版）
2、护照首页复印件（或扫描件）
3、俄语等级考试报名登记表(点击下载)
报名方式：
1、直接到考试中心报名
2、通过邮件远程报名
3、有合作关系的.单位，考生在所在单位集体报名
报名截止日期：
20xx年5月1日，报名后赠送模拟题，逾期报名者视为下次考试。
考试时间：
20xx年5月中旬到6月上旬，具体时间以考试通知单为准。
学生报名材料通过审核后交纳考试报名费用：
报名费：200元，考试费：2100元
注：报名费在报名后一律不退；在当次报名时间内退出考试，退还20xx元；在当次报名时间内改为下次考试，需交改期费300元；在当次考试报名时间结束后提出不参加考试者费用不退。
交费方式：
1、直接到考试中心交费；
2、通过银行汇款（考试中心指定唯一收费对公账户，开户名称：北京诚永固信息技术研究院；开户银行：中国银行北京怀柔支行；账号：327260772428）。
咨询电话：010-65771701 65770109
电子信箱：zgeyks@
网址：
各州、市人力资源和社会保障局：
根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好20xx年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔20xx〕1号)文件精神和工作要求，为做好云南省20xx年全国统一鉴定工作，现将有关工作安排如下：
一、职业范围
20xx年实行全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师;安排对20xx年参加心理咨询师、电子商务师、职业指导人员、企业培训师、理财规划师5个职业全国统一鉴定、单科成绩不合格的考生，组织进行最后一次补考。补考仅针对20xx年参加鉴定单科成绩不合格的考生，不接受新的考生报名。
二、鉴定时间
20xx年全国统一鉴定日期是5月19日、20日和11月17日，补考日期为5月19日、20日(具体安排详见附件)。各州市人力资源和社会保障部门要按照统一部署和要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。
三、考务管理
(一)按统一管理和分级负责的原则，云南省职业技能鉴定中心统管全省国家职业资格全国统一鉴定工作，各州市人力资源和社会保障部门对本行政区域的全国统一鉴定工作进行综合管理，负责本地统考组织机构的'初审、数据上报、考务安排及质量督导。
(二)全省参加全国统一鉴定的统考组织机构必须经省职业技能鉴定中心审核认定后方能开展工作，省鉴定中心将通过网络等媒体统一对社会公告具备相应资质的机构。凡未经审核认定的机构，一律不得组织开展全国统一鉴定职业的报名工作。
(三)全省统一使用国家职业技能鉴定在线考务管理系统，网址为，实行统一考务管理、统一鉴定标准、统一试卷、统一考评人员和统一监考人员。
四、报名要求
(一)各统考组织机构在4月16日、10月17日前通过在线考务系统将考生信息报送省职业技能鉴定中心，各州市人力资源和社会保障部门在5月4日、11月2日前通过在线考务系统将考场安排数据报送省职业技能鉴定中心。
(二)申报全国统一鉴定的考生，需详细填写《国家职业资格统一鉴定申请表》，并严格按照职业标准报名条件申报。
五、工作要求
(一)高度重视全国统一鉴定工作。各州市要切实贯彻《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔20xx〕68号)的要求，认真组织实施全国统一鉴定工作及相关职业的补考工作，加强各环节的规范管理，工作要做实做细，确保鉴定质量。
(二)加强资料安全管理。各州市要严格执行国家保密法律法规，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，严肃查处并追究当事人法律责任。
(三)严格考点管理和考务管理。各州市要按照职业技能鉴定有关规定，进一步加强对全国统一鉴定考点的标准建设、安全管理;要通过严格审核考生资格、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。
(四)加强阅卷管理。除实行智能化考试的科目外，其余试卷均由云南省职业技能鉴定中心统一组织评阅。各组织单位在试卷装订时要认真核查，杜绝试卷错装、漏装。
(五)成绩查询。全国统一鉴定考试成绩公布后，考生可登录云南省职业技能鉴定中心网站进行成绩查询。对成绩有疑问的，可按《云南省职业技能鉴定中心国家统一职业技能鉴定考核成绩查分操作规程》进行查询。
具体工作中如有问题，请及时与省职业技能鉴定中心联系。
云南省人力资源和社会保障厅
俄罗斯联邦对外俄语等级考试中国考试中心决定在20xx年5——6月面向全国在京按期举办第13届俄语等级考试，打算参加等级考试的考生即日起可按照规定递交报名材料。
报名条件：面向海内外考生，具有一定俄语水平的学习者、工作者及爱好者均可报名。
报考等级：初级(A2)、一级(B1)、二级(B2)。
报名材料：
1、两张1寸彩色照片（或电子版）
2、护照首页复印件（或扫描件）
3、俄语等级考试报名登记表(点击下载)
报名方式：
1、直接到考试中心报名
2、通过邮件远程报名
3、有合作关系的'单位，考生在所在单位集体报名
报名截止日期：
20xx年5月1日，报名后赠送模拟题，逾期报名者视为下次考试。
考试时间：
20xx年5月中旬到6月上旬，具体时间以考试通知单为准。
学生报名材料通过审核后交纳考试报名费用：
报名费：200元，考试费：2100元
注：报名费在报名后一律不退；在当次报名时间内退出考试，退还20xx元；在当次报名时间内改为下次考试，需交改期费300元；在当次考试报名时间结束后提出不参加考试者费用不退。
交费方式：
1、直接到考试中心交费；
2、通过银行汇款（考试中心指定唯一收费对公账户，开户名称：北京诚永固信息技术研究院；开户银行：中国银行北京怀柔支行；账号：327260772428）。
咨询电话：010-65771701 65770109
电子信箱：zgeyks@
网址：
一、凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员具备以下条件之一者，均可报名参加执业药师资格考试。
1、取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满七年。
2、取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满五年。
3、取得药学、中药学或相关专业本科学历，从事药学或中药学专业工作满三年。
4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满一年。
5、取得药学、中药学或相关专业博士学位。
执业药师考试工作年限计算时间截止日期为报考年度的当年年底，在报考当年12月31日前满足年限规定的考生可以报名参加考试。根据部分地区公布的.报名通知，20xx年执业药师考试将继续使用执业药师考试报名目录，广大考生可以参考20xx年执业药师考试报名专业目录，并关注的消息。
二、免试条件
按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学(或中药学)专业知识(一)、药学(或中药学)专业知识(二)。
1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满20年。
2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满15年。
工程硕士各考生：
现将我校20xx年工程硕士第二阶段考试、录取事项通告如下：
一、第二阶段考试要求
1、“GCT”成绩合格分数线：
08年考生（1）项目管理最低合格分数线：GCT总分192,单科分26。由于项目管理总录取限额100，相关院系根据各自招生指标须再自行提高第二阶段合格分数线，具体划线情况咨询报考院系；（2）其它领域GCT总分192，单科分20。
07年考生GCT总分190，单科分26，外校考生需有学位，本校无学位考生是否能参加第二阶段考试以报考院系通知为准。
2、考试形式及内容：专业基础课笔试和专业综合面试。
专业基础课均采用笔试形式，考试科目及参考书目见《关于做好20xx年工程硕士第二阶段考试专业基础课命题工作的通知》（登陆研究生院“专业学位”查询），重在考察考生专业基本知识和技能；专业综合面试旨在全面考核考生的专业基本能力和综合素质。
3、考试工作时间：20xx年12月18日－20xx年1月12日，具体时间咨询报考院系。
4、考试费用：按财务规定缴纳考试费。
二、资格审查
达到规定合格分数线的考生须先参加各院系组织的资格审查，具体安排咨询报考院系。
1、资格审查材料：
（1）《20xx年在职人员攻读硕士学位资格审查表》，该资格审查表须由单位人事部门或档案管理部门核准后填写意见并盖好公章。
08年考生需提供现场确认时打印的附有考生照片的资格审查表一份；07年考生需填写两份并贴上本人近期二寸免冠照片。所填信息必须与当年网上报名时填写的完全一致，否则以网上报名信息为准。
（2）考生本人的有效身份证件、本科毕业证书、学士学位证书（原件及复印件一份）。境外学历、学位须有教育部留学服务中心出具的认证报告。
（3）《20xx年参加在职人员攻读硕士学位第二阶段考试的考生情况登记表》一份。
此外07年已被报考学校录取但退学考生还需提供个人申请及被录取学校研招办开具的退学证明。
2、各院系资格审查将从严要求，研究生院复查。考生应具有良好的`道德品
行，诚信负责。不符合报考条件或提供虚假信息的考生取消第二阶段考试资格，责任由考生自负。
三、录取
1、根据考生“GCT”成绩、第二阶段考试成绩，结合工作背景、业绩、年限等情况，择优录取。
2、同等条件下优先考虑有学位考生。测绘工程、水利工程录取无学位人数不超过该领域录取人数的20％，其他领域录取无学位人数不超过该领域的10％。
3、土木建筑工程学院、信息管理学院、经济管理学院项目管理领域招生限额分别为30、30、40，我校总录取限额100人。
4、对于达到我校录取要求的小语种考生必须先与报考院系协商好培养事宜（主要指公共英语和专业英语课），否则不予录取。
5、持有20xx年GCT有效成绩的考生，在本年度录取中不能进行校际间调剂录取。
6、持有20xx年GCT有效成绩考生，如在20xx年已被其他学校录取（含录取后未报到，入学后退学等情况），参加我校第二阶段考试时需提供书面申请、退学证明，否则录取无效。此外，20xx年外校考生如当年网报信息与提供我校的文本材料信息不符而导致最终无法录取的，考生责任自负。
8、资格审查、专业课笔试或面试不合格者不予录取。
9、需变更报考领域的考生（必须符合拟转领域报考资格）需向报考院系提交书面申请，待核准后方可参加第二阶段考试。按国务院学位办文件规定，其它信息属考生在报名时自己填报并经本人签字确认，因此不予更改。
特此通告
为确保学生考试期间的'安全，保证期末考试的顺利进行，根据教育局会议要求，结合我校实际，将学校的要求通知如下：
一、考试期间严禁家长入校，自觉维护考试秩序。
二、 家长必须亲自接送学生，保证途中安全。六年级家长7：20送学生到三十家子中学，不要太早，以免校门不开，在外面久候。
三、 考试期间，禁止给学生过多零用钱，禁止购买小食品等不健康食品，自带饮用水。
四、 禁止学生携带烟花、鞭炮、管制刀具等危险品进校。
五、 考试期间如遇雷雨等恶劣天气，道路不好走的学生，可不参加考试，以保证学生及家人人身安全。
六、 学生返校时间：7月12日。
如果返校时遇下雨等恶劣天气，学生可以通过电话联系获取学生考试成绩学校电话：xxx
北店小学
20xx年7月4日
在日常生活和工作中，我们经常需要接触到公告和通知。若能够撰写出高质量的公告通知，也是对自己的充分认可和肯定。为此，小编特意为大家准备了这篇名为“考试的通知”的文章，希望能够提供有价值的信息。如果您觉得文中的内容有帮助，请不吝与您的朋友们分享！
尊敬的考生，
您好！我们很高兴地通知您，矿业权评估师考试模拟练习已经正式开始了。
模拟练习旨在帮助您更好地适应考试环境，提高您的应试能力。在模拟练习中，您将有机会遇到各种不同类型的问题，并尝试使用所学的知识和技能来解决它们。
在模拟练习中，您将有机会练习回答各种不同类型的问题，例如事实细节问题、推理问题、综合分析问题等。此外，您还将有机会练习使用考试所需的工具和软件，例如案例分析软件、考试准备指南等。
我们建议您在模拟练习中认真准备，并尽可能多地练习。通过模拟练习，您将有助于提高您的考试水平，并为考试做好准备。
在模拟练习期间，我们将提供相应的指导和支持，以帮助您解决任何可能出现的问题。我们的目标是帮助您在考试中取得好成绩。
如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。我们期待着您的参与！
祝好！
此致，
敬礼
矿业权评估师考试模拟练习团队
根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发[2016]1号)要求，今年我区国家职业资格统一鉴定将于5月21日、22日，9月18日，11月19日、20日进行，现就有关事项公告如下：
统一鉴定的职业等级：企业人力资源管理师4-1级、物流师4-1级、心理咨询师3-2级、电子商务师4-2级、理财规划师3-1级、项目管理师4-2级、企业信息管理师3-2级、企业培训师3-1级、网络编辑员4-2级、职业指导人员4-1级、秘书(含涉外秘书4-3级)5-2级、营销师5-2级、公关员5-3级、物业管理员4-2级、广告设计师3-2级、企业文化师3-2级、公共营养师4-3级、会展策划师4-2级、商务策划师4-2级、采购师4-2级、客户服务管理师3-2级、婚姻家庭咨询师3-2级、劳动关系协调员3-1级，房地产策划师3-2级、信用管理师3级，具体时间安排与考核方式详见附件1、附件2。
凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，符合报考职业、级别的相关报考条件(各职业级别报考相关条件请登录gx.osta.htm/462/进行查询)，均可根据本人情况，报考相应职业、级别的考试。
报考人员须完成网上信息填报、申报条件审核、网上缴费等报考程序，方为报考成功。电子商务师职业的报名工作由我区各电子商务师培训考核站负责(各考站联系方式请登录广西职业资格工作网gx.osta.htm/7368/121455.html查询)。其他单位集体申报按原要求由各地市、各单位进行组织。我区心理咨询师职业的培训机构为：广西医科大学(联系电话：0771-5358243)、广西心理卫生协会(联系电话：0771-2626645)及广西大学(联系电话：0771-3235268)。
报考人员在报考时间内统一登录广西壮族自治区职业资格工作网(gx.osta.)统考网上报名界面，按要求注册，并填写个人报考信息，上传照片和提交报名信息并预约相关的审核机构。
1.报考三级及以上级别的人员在规定时间内打印审核表，并按要求带上相关资料到预约的审核机构进行现场审核。
2.报名补考及报考五级、四级的人员实行网上资格审核。
(三)现场审核材料要求：
1.在职人员(社会人员)申报：《国家职业资格全国统一鉴定报名审核表》(网上报名生成打印)，身份证原件及复印件，学历证、已获职业资格证书复印件，工作年限证明材料。若报考职业等级需提交撰写论文或业绩评估报告的考生，报名时要提交打印稿(一式三份)和电子文档(word格式);
2.在校学生申报：《国家职业资格全国统一鉴定报名审核表》，身份证原件及复印件，学生证、已获职业资格证书复印件。
有关职业等级论文(业绩评估报告)的`撰写要求和格式要求请登录(gx.osta.)广西壮族自治区职业资格工作网“全国全区统考有关事项通知”栏目进行查询。
本次考试全部实行网上缴费，报考人员通过审核后登录报名系统进行网上缴费。
报考人员网上缴费操作结束后，请留意查看缴费状态，若缴费结束2个工作日后查询仍是未缴费状态，说明缴费未成功，请在缴费时间内及时缴费。
根据广西壮族自治区物价局、广西壮族自治区财政厅《关于调整规范职业技能鉴定费收费标准的复函》(桂价费函[]263号)文件规定。
⑴在规定时间内凭报名审核表或本人居民身份证领取票据;
(2)票据领取地点：南宁市葛村路5号区社保大厦5楼507室(所开票据均为非税收入专用收据);
(3)逾期不领取者，视为自动放弃票据领取资格(票据领取与否都不影响考试)。
报考人员对提交报考信息及材料的真实性、有效性负责。如提交虚假信息、材料的，一经发现，将按相关规定处理，取消报考资格;已参加考试且成绩合格的，取消成绩，不给予发放资格证书;取得相应证书的，宣布证书无效，收回证书。情节严重者，按有关规定处理。
未按规定时间进行报名和缴费的报考人员视为自动放弃报考资格。
报考人员在规定时间内登陆报名系统打印准考证(须打印出照片, 黑白、彩色均可，无照片或自贴照片无效)，凭身份证和准考证参加考试。
第一章 总 则
第一条 为了加强证券业从业人员资格管理，促进证券市场规范发展，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国证券法》，制定本办法。
第二条 在依法从事证券业务的机构（以下简称“机构”）中从事证券业务的专业人员，应当按照本办法规定，取得从业资格和执业证书。
（二）基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构；
（三）证券投资咨询机构；
（四）证券资信评估机构；
（五）中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）规定的其他从事证券业务的机构。
第四条 本办法所称从事证券业务的专业人员是指：
（一）证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员；
（二）基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员；基金销售机构中从事基金宣传、推销、咨询等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员；
（三）证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员；
（四）证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的.专业人员及其管理人员；
（五）中国证监会规定需要取得从业资格和执业证书的其他人员。
第五条 中国证券业协会（以下简称“协会”）依据本办法负责从业人员从业资格考试、执业证书发放以及执业注册登记等工作。
第六条 中国证监会对协会有关证券业从业人员资格管理的工作进行指导和监督。
第七条 参加资格考试的人员，应当年满18周岁，具有高中以上文化程度和完全民事行为能力。
第八条 资格考试由协会统一组织。参加考试的人员考试合格的，取得从业资格。
第九条 从业资格不实行专业分类考试。资格考试内容包括一门基础性科目和一门专业性科目。
根据证券市场发展的需要，协会可在资格考试之外另行组织各项专业的水平考试，但不作为法定考试内容，由从业人员自行选择，供机构用人时参考。
第十条 取得从业资格的人员，符合下列条件的，可以通过机构申请执业证书：
（一）已被机构聘用；
（二）最近三年未受过刑事处罚；
（三）不存在《中华人民共和国证券法》第一百二十六条规定的情形；
（四）未被中国证监会认定为证券市场禁入者，或者已过禁入期的；
（五）品行端正，具有良好的职业道德；
（六）法律、行政法规和中国证监会规定的其他条件。
申请执业证券投资咨询以及证券资信评估业务的，申请人应当同时符合《中华人民共和国证券法》第一百五十八条，以及其他相关规定。
第十一条 申请人符合本办法规定条件的，协会应当自收到申请之日起三十日内，向中国证监会备案，颁发执业证书；不符合本办法规定条件的，不予颁发执业证书，并应当自收到申请之日起三十日内书面通知申请人或者机构，并书面说明理由。
第十二条 执业证书不实行分类。取得执业证书的人员，经机构委派，可以代表聘用机构对外开展本机构经营的证券业务。
第十三条 取得执业证书的人员，连续三年不在机构从业的，由协会注销其执业证书；重新执业的，应当参加协会组织的执业培训，并重新申请执业证书。
第十四条 从业人员取得执业证书后，辞职或者不为原聘用机构所聘用的，或者其他原因与原聘用机构解除劳动合同的，原聘用机构应当在上述情形发生后十日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。
取得执业证书的从业人员变更聘用机构的，新聘用机构应当在上述情形发生后十日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。
第十五条 机构不得聘用未取得执业证书的人员对外开展证券业务。
第十六条 从业人员在执业过程中违反有关证券法律、行政法规以及中国证监会有关规定，受到聘用机构处分的，该机构应当在处分后十日内向协会报告。
第十七条 协会、机构应当定期组织取得执业证书的人员进行后续职业培训，提高从业人员的职业道德和专业素质。
第十八条 协会依据本办法及中国证监会有关规定制定的从业资格考试办法、考试大纲、执业证书管理办法以及执业行为准则等，应当报中国证监会核准。
第十九条 协会应当建立从业人员资格管理数据库，进行资格公示和执业注册登记管理。
第二十条 参加资格考试的人员，违反考场规则，扰乱考场秩序的，在两年内不得参加资格考试。
第二十一条 取得从业资格的人员提供虚假材料，申请执业证书的，不予颁发执业证书；已颁发执业证书的，由协会注销其执业证书。
第二十二条 机构办理执业证书申请过程中，弄虚作假、徇私舞弊、故意刁难有关当事人的，或者不按规定履行报告义务的，由协会责令改正；拒不改正的，由协会对机构及其直接责任人员给予纪律处分；情节严重的，由中国证监会单处或者并处警告、3万元以下罚款。
第二十三条 机构聘用未取得执业证书的人员对外开展证券业务的，由协会责令改正；拒不改正的，给予纪律处分；情节严重的，由中国证监会单处或者并处警告、3万元以下罚款。
第二十四条 从业人员拒绝协会调查或者检查的，或者所聘用机构拒绝配合调查的，由协会责令改正；拒不改正的，给予纪律处分；情节严重的，由中国证监会给予从业人员暂停执业3个月至12个月，或者吊销其执业证书的处罚；对机构单处或者并处警告、3万元以下罚款。
第二十五条 被中国证监会依法吊销执业证书或者因违反本办法被协会注销执业证书的人员，协会可在3年内不受理其执业证书申请。
第二十六条 协会工作人员不按本办法规定履行职责，徇私舞弊、玩忽职守或者故意刁难有关当事人的，协会应当给予纪律处分。
第二十七条 本办法实施前，持有协会颁发的证券经纪资格证书、证券代理发行资格证书、证券投资咨询资格证书和基金从业人员资格证书的，可以直接申请取得执业证书。
持有上述两个或者两个以上证书的，可以根据协会规定，取得专业水平级别认证。
第二十八条 机构高级管理人员的资格管理由中国证监会另行规定。
第二十九条 本办法自2月1日起施行。1995年发布的《证券业从业人员资格管理暂行规定》同时废止。
根据全国会计资格评价网公布《关于20xx年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知》获悉，20xx初级会计职称的考试报名条件如下：
报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：坚持原则，具备良好的职业道德品质；认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的`行为；履行岗位职责，热爱本职工作；具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还应具备国家教育行政部门认可的高中毕业以上学历。
全省考生的准考证取得方式均为现场领取，请考生根据本网站通知和当地媒体通知通告及时领取。
省直考区考生准考证领取工作即将开始，请各位考生相互转告，在指定时间内及时领取，以免影响考试。
领取时间：4月29日-5月8日（节假日除外） 上午：8：30-11：30 下午：14：30-17：30
领取地点：太原市文源巷18号省审计厅办公楼（早早便利店对面）三层313室
领取准考证时请考生报出报名序号，这样可以加快领取速度。
参加全国会计专业技术资格考试的考生，请携带报名信息表复印件，于4月27日-4月30到会计大厦六层612室领取准考证。对于照片无法辨认、变形的考生，请持近期免冠黑白照片（中级11张，初级8张），于4月27日-5月8日（节假日休息）到市财政局会计处605室办理有关换证手续，过时不候。因此不能进入考场的考生，后果自负。
各县区考生到当地财政部门领取。
联系电话：4660345、4660346、4129477（财政局会计处）
（1）县区考生到报名时所属县区财政局领取。
（2）市直单位、城区考生到市会计服务中心领取。（迎宾东路16号，晨光国际酒店对面，节假日休息）。
（3）考生领取准考证要携带报名信息表或提供报名序号。
（4）如准考证照片模糊不清，难以辨认的要及时与市会计服务中心取得联系，否责影响考试的，后果自负。
（1）09年5月5日-14日，（节假日休息）市直考生到市财政局会计科领取，县区考生到报名时所属县区财政局会计股领取，来时请携带报名信息表复印件。
（2）如准考证照片模糊不清，难以辨认的要及时与市财政局会计科取得联系，否责影响考试的，后果自负。
现将第一次全国证券从业人员资格考试有关事项公告如下：
一、报名时间：年1月5日至18日，届时考生可登录中国证券业协会网站注册和报名。
二、考试时间及地点：考试将于2010年3月6日、7日在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、大连、青岛、宁波、厦门、深圳、苏州、烟台、温州、泉州、拉萨等39个城市同时举行。
（一）报名截止日年满 18周岁；
（二）具有高中或国家承认的相当于高中以上文凭；
考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为证券市场基础知识，专业科目包括：证券交易、证券发行与承销、证券投资分析、证券投资基金。单科考试时间为 120分钟。
考试大纲和教材使用20版考试大纲及教材。
报名采取网上报名方式。考生登录中国证券业协会网站，按照要求报名。
报名费每单科人民币 70元，缴付方式、收据、准考证打印等有关事项请仔细阅读协会网站报名须知。
考试详细时间、考场详细地点将在准考证中明示。
考试成绩合格可取得成绩合格证书，考试成绩长年有效。
通过基础科目及任意一门专业科目考试的，即取得证券从业资格，符合《证券业从业人员资格管理办法》规定的从业人员，可通过所在公司向中国证券业协会申请执业证书。
现将第二次全国证券从业人员资格考试有关事项公告如下：
二、考试时间及地点：考试将于205月22日、23日在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、大连、青岛、宁波、厦门、深圳、苏州、烟台、温州、泉州、拉萨等39个城市同时举行。
（一）报名截止日年满 18周岁；
（二）具有高中或国家承认的相当于高中以上文凭；
考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为证券市场基础知识，专业科目包括：证券交易、证券发行与承销、证券投资分析、证券投资基金。单科考试时间为 120分钟。
报名采取网上报名方式。考生登录中国证券业协会网站，按照要求报名。
报名费每单科人民币 70元，缴付方式、收据、准考证打印等有关事项请仔细阅读协会网站报名须知。
考试详细时间、考场详细地点将在准考证中明示。
考试成绩合格可取得成绩合格证书，考试成绩长期有效。
通过基础科目及任意一门专业科目考试的.，即取得证券从业资格，符合《证券业从业人员资格管理办法》规定的从业人员，可通过所在公司向中国证券业协会申请执业证书。
在我们所处的工作和学习环境中，总会有碰到公告通知。 发布公告可以有效地吸引大家的注意力，写好公告通知，借鉴优秀范文必不可少？分享就是一种爱更多的分享更多的关爱！
各县(市、区)环境保护局，局属各单位：
为更好地适应工作需要，经研究，局领导工作分工调整如下：
吴 飞 局长、党组书记
主持市环境保护局全面工作。
梁婉华 副局长、党组副书记
协助局长分管局办公室、生态与农村环境保护科，以及人事、党建、绩效考评、精准扶贫和局长交办的其他工作。
吴光辉 副局长、党组成员
协助局长分管大气环境管理办公室、水和土壤环境管理办公室，以及局长交办的其他工作。
李典才 副局长、党组成员
协助局长分管规划财务科、政策法规科、市环境监察支队、市环境应急与事故调查中心，以及信访、安全工作、招商引资和局长交办的其他工作。
覃 常 副局长、党组成员
协助局长分管宣传教育科、市环境监测站、市核与辐射监督管理站、市固体废物管理中心、市机动车排气污染防治监管中心，以及政务公开、政府信息公开和局长交办的其他工作。
甘少玲 纪检组长、党组成员
协助局长分管纪检监察室、党风廉政建设工作。
陈 松 总工程师、党组成员
协助局长分管环境影响评价管理科(行政审批办)、环境监测与环境保护综合监察室、市环境保护技术中心、市环境保护科学研究所(市清洁生产中心)，以及政务服务、工、青、妇和计划生育工作及局长交办的其他工作。
2017年2月20日
领导分工通知
尊敬的全体员工：
大家好！首先，衷心感谢大家对我们公司的辛勤付出和努力，正是你们的努力和奉献，让我们的企业取得了较好的发展。为了更好地提高工作效率，进一步优化管理流程，现我公司根据各位员工的特长和能力，做出了新一轮的领导分工。以下是具体分工安排：
1. 董事长：李总
作为公司的核心领导者，李总将负责全局的规划和决策，并监督各部门的工作运营，确保公司的整体利益最大化。作为我们的领导者，他将为我们树立榜样，引领我们向前发展。
2. 总经理：王经理
作为公司的第一把手，王经理将协助董事长完成工作职责，主管全面的运营管理。他将制定公司的长期战略规划，领导各部门的工作，协调资源，确保公司的各项业务顺利进行。
3. 市场部
市场部将由陈经理负责，他将负责公司的市场营销策略和推广计划的制定，组织市场调研和竞争分析，寻求市场机会，提高销售额。此外，他还将负责与合作伙伴的合作谈判，推动产品在市场上的推广和销售。
4. 研发部
研发部将由杨经理领导，他将负责公司产品的研发和创新。他将组织技术团队进行产品开发和技术测试，提高产品的质量和竞争力。他还将与市场部紧密合作，根据市场需求和反馈进行产品改进和升级。
5. 人力资源部
人力资源部将由刘经理负责，他将负责员工的招聘、培训和绩效管理。他将确保公司拥有一支高素质的人才队伍，制定培训计划和工作规范，提升员工的综合能力和工作效率。他还将建立激励机制，提高员工的归属感和团队凝聚力。
6. 财务部
财务部将由张经理带领，他将负责公司的财务管理和资金监管。他将根据公司的财务情况制定财务计划和预算，控制成本和费用，提高资金利用效率。他还将负责公司的财务报表和税务申报，确保公司的合规经营。
以上是我公司新一轮领导分工的具体安排，各部门负责人将依据自身职责和工作内容，充分发挥自己的专长和能力，带领团队高效协作，为公司的发展贡献力量。同时，我们也鼓励各位员工积极参与，提出宝贵的建议和意见，共同为公司的发展添砖加瓦。
最后，我相信经过大家的共同努力和不断进取，我们的公司一定能够取得更大的成就。让我们携手共进，共同创造美好的明天！
谢谢大家！
此致
敬礼
公司董事长：李总
领导班子分工的通知
尊敬的各位领导、同事们：
由于新的一年开始了，为了更好地提高我们公司的工作效率，根据公司现阶段的发展形势，经过多次讨论和考虑，公司领导班子对各项工作进行了细致地分工，并做出了以下通知：
1. 总经理：负责公司总体发展规划，统筹公司各项工作。
2. 董事长：负责公司的战略规划，包括企业文化、品牌建设和市场扩张等方面。
3. 副总经理：负责公司各项具体业务的实施和运营，包括人事管理、财务管理、市场拓展等工作。
4. 营销经理：负责公司的市场策划和市场营销工作，包括产品定位、推广、销售等。
5. 技术经理：负责公司的产品研发、技术创新和质量管理等工作。
6. 人力资源经理：负责公司的人力资源管理、招聘、培训和员工激励等工作。
7. 财务经理：负责公司的资金管理、财务预算、收支核算和资产管理等工作。
以上分工仅供参考，具体工作内容还需根据公司实际情况和工作需要而进行调整。
各位领导和同事们，我们认为，公司的长足发展需要所有员工的共同努力。我们期待您的积极参与，共同迎接公司未来的挑战！
谢谢大家！
此次领导班子分工的通知，详细讲述了各位领导的具体分工和工作职责，使各位领导和员工们更加清楚地明确自己的工作内容，提高工作效率和协作能力。同时，这也进一步促进了企业的向前发展，为全体员工创造了更加优质、高效、稳定的工作氛围和有力的保障。
领导分工通知
尊敬的各位领导：
根据公司发展需要，并结合各位领导的素质和经验，现将领导分工向大家通知如下：
一、总经理：
由于总经理岗位的重要性，需要由公司最高层级来担任。总经理将负责全面的公司管理工作，包括制定公司发展战略、领导和监督各部门的运营情况、制定公司的年度预算和目标等。总经理需要有扎实的管理经验和卓越的领导能力，能够独立决策并处理各种复杂的管理问题。
二、市场部负责人：
市场部负责人需要具备市场营销的专业知识和丰富的行业经验。市场部负责人将负责制定公司的市场推广策略，开拓新的市场和客户资源，以提升公司的市场地位和竞争力。同时，市场部负责人还需要统筹各项市场活动，并协调其他部门的工作，确保公司的产品和服务能够满足客户的需求。
三、人力资源部负责人：
人力资源部负责人需要具备深入的人力资源管理知识和技巧。人力资源部负责人将负责招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等各项人力资源管理工作。此外，人力资源部负责人还需要与各部门的领导共同协作，制定并实施人才培养和绩效奖励计划，以提高整个公司的人力资源素质和团队凝聚力。
四、财务部负责人：
财务部负责人需要具备扎实的财务和会计专业知识，同时还需要具备严谨的逻辑思维和分析能力。财务部负责人将负责公司的财务管理和财务决策，包括日常会计核算、财务报告的编制和审核，以及对公司的财务状况和风险进行预警和分析。此外，财务部负责人还需要与其他部门的领导共同研究和制定公司的财务策略，以确保公司的资金状况和经营效益的稳定提升。
五、技术研发部负责人：
技术研发部负责人需要具备丰富的技术和创新能力。技术研发部负责人将负责公司的技术发展和创新工作，推动公司产品和技术的升级和更新。技术研发部负责人需要与市场部负责人紧密合作，洞察市场需求，并研发创新产品，以满足客户的需求。同时，技术研发部负责人还需要与其他部门的领导共同协作，确保公司的技术水平和核心竞争力。
总之，各位领导在各自的岗位上需要充分发挥自己的专业能力和领导才能，持续改进和创新，为公司的发展贡献自己的一份力量。希望各位领导能够以身作则，带领团队共同奋斗，开创公司美好的未来。
特此通知。
公司总部
日期：YYYY年MM月DD日
尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢各位在上个月的公司内部调查中积极参与，对公司目前的工作分工提出了许多宝贵意见和建议。经过公司领导的研究和决策，我们将对工作分工进行一系列的调整和改进，以提高工作效率和员工满意度。现将新的工作分工通知如下：一、分工原则1. 充分发挥员工潜能：根据员工的专长和技能，合理分配工作任务，让每个员工在工作中能够发挥出自己的最大潜能，并提供相关培训和支持。2. 公平公正：在考虑员工优势的同时，遵循公平公正原则，确保每个员工都有机会参与到各个工作领域，实现职业发展的机会均等。3. 适应需求：根据公司的发展需求和员工的工作能力与兴趣，灵活调整分工方案，使每个员工能够适应不同的工作环境与要求。二、工作分工方案1. 行政管理组：负责公司日常行政管理、人事招聘和培训、员工福利管理以及绩效考评等工作。组长由人力资源部门指定，成员包括行政助理、招聘专员和培训师等。2. 营销推广组：负责公司产品的市场调研、市场营销策划、广告投放和销售业务。组长由营销部门指定，成员包括市场调研员、策划师、销售人员等。3. 技术研发组：负责公司产品的技术研发、软件开发和维护工作。组长由技术部门指定，成员包括软件工程师、测试人员、技术支持人员等。4. 客户服务组：负责公司客户的服务与支持，包括售后服务、客户投诉处理和客户关系维护等。组长由客户服务部门指定，成员包括客户经理、客服人员、投诉处理人员等。5. 财务管理组：负责公司财务管理、预算编制、成本控制和财务报告等工作。组长由财务部门指定，成员包括财务主管、会计师、审计师等。三、工作协同为了确保各个组之间的协同工作和信息共享，我们将定期召开组长会议，交流工作进展和遇到的问题，并邀请各组成员参加相关会议，提高沟通与协作效率。另外，公司将建立一个内部交流平台，供各员工分享工作心得、提出建议和领取任务等。鼓励员工之间相互合作、包容与支持，提高整个公司团队的凝聚力和工作效能。四、培训与晋升机会为了满足员工的职业发展需求，公司将提供相关的培训与晋升机会。员工可以根据自身的兴趣和能力，主动申请参加培训课程，并在岗位上取得优异表现的员工，将有机会晋升为组长或者担任更高级别的职位。五、有效期本次工作分工方案将于下个月起正式执行，并将根据公司发展的需要进行适时调整与优化。员工如有任何疑问或建议，请随时向所在部门的负责人或人力资源部门提出。最后，希望各位员工能够积极配合新的工作分工，发挥自身优势，提升个人能力，为公司的发展贡献力量。祝大家工作顺利、事业腾飞！谢谢！公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日
各学部、各科室、各年级组：
为确保学校各项工作的全面落实，做到岗位分工明确，责任到人，有利于广大教职工对口联系工作，现将成员分工明确如下：
赵xx 校长 主持学校全面工作，侧重抓好学校教育教学、人事与财务管理。
张xx 书记、副校长 负责党总支工作。分管初中部教育教学、教师考勤、校园文化建设、教师培训、绩效考核、招生、体育、学生社团教材征订、英语教学管理工作。抓好师德师风建设、教职工思想政治工作。
沈xx 副校长 分管小学部教育教学工作。负责小学部教师培训、教师考勤、绩效考核、招生、师德师风建设、教材征订和体育工作，抓好学生社团、科技馆的规划与管理工作。
鲍xx 副校长 分管后勤工作。抓好食品安全、安保、校产、卫生保健、装备、收费、审计、文印、采供、综治等工作。
刘xx 副书记 分管党建、德育、办公室工作。抓好党务、会务、宣传、法制、信访、报刊、通联、档案、创建、对外交流、教辅人员管理及学校网站建设、编辑部等，负责家长学校和家长委员会工作。
王x 工会主席 负责工会工作。分管妇委会，抓好工会组织建设、会员管理、教工体检、文体活动、计划生育等。
倪xx 初中部教务主任 负责初中部教务管理。兼管化学、生物教学管理与七年级工作。抓好初中部学籍管理、考务、学科竞赛与训练、节文化组织规划等。
刘 x 小学部教务主任 负责小学部教务管理，兼管小学语文、思品教学管理和一年级工作，抓好学籍管理、节文化组织规划、书香校园、“三进”工作等。
严xx 政教处主任 负责德育、初中部社团工作，指导团队工作。兼管初中部语文教学管理和八年级工作，抓好初中部常规管理、班主任队伍建设、学生安全教育、综合素质评定、“三进”工作。
芦xx 教科室主任 负责课题建设、教育科研、专业成长、职称评定、岗位设置评聘、教师培训、共同体交流工作，兼管初中部数学教学管理和九年级工作。
顾xx 总务处副主任（主持工作） 负责食堂管理。侧重抓好食品原材料及教学用品采供、食品安全、勤工俭学、后勤档案工作。
陈xx 办公室副主任 负责处理办公室日常事务、拟撰文本、假日值班安排、内外宣传、校务公开、学校大事记、会议室、接待室、报告厅管理使用、创建、学校网站建设，抓好四年级工作。
朱xx 初中部教务副主任 负责初中部政、史、地教学管理、综合实践活动和校本课程建设，抓好教务资料归档管理，负责学部日志记载。
赵xx 初中部教务副主任 负责初中部物理教学管理、图书管理、中学生心理健康及其他专项教育、理、化、生实验室管理。
陈xx 教科室副主任 抓好小学部教科研及校本课程建设、专业成长与科技馆具体工作，兼管小学数学、科学教学管理和六年级工作、综合实践活动等。
陈xx 小学部教导副主任 负责小学部英语、信息技术教学管理和五年级工作，抓好图书管理、教务资料归档管理、学部日志记载。
史xx 小学部教导副主任 负责小学部音乐、体育、美术教学管理和二年级工作、小学生心理健康教育。
陆 x 总务处副主任 抓好校园保洁、绿化管理、校舍维修、设备保养、课簿本分发等工作，兼管初中部信息技术工作。
姚xx 安保处副主任 负责安全保卫、平安建设、门卫值勤督查等。兼管初中部音、体、美教学管理与文体中心管理工作。
何xx 团委书记 负责团委工作。抓好团组织建设、团员管理、红十字会捐助、爱心基金管理、志愿者发展与管理、校园广播与电视台、文明班级创建、校报编辑、学生护导与值岗督查、升旗仪式等。
黄 x 大队辅导员 负责少先队大队部和三年级工作。抓好队组织建设、班队活动、红领巾值岗督查、升旗仪式、常规管理、学生资助、鼓号队训练与管理、校园广播与电视台、校报编辑等。
顾xx 团委副书记 协助关工委做好具体工作，协助政教处抓好常规管理。
叶xx 团委副书记 具体抓好健康教育与卫生保健工作。
各车间、部门：
鉴于劳武造纸厂（有限公司）整体搬迁后，人员变动、调整等情况，根据实际工作需要，现就劳武造纸厂（有限公司）领导班子、车间主任组成人员及领导班子成员分工调整公布如下：
李维芳 董 事 长：指导监督总经理的工作，重点抓好…等项工作。
李 腾 总 经 理：主持企业全面工作，主管……等工作。
×××副总经理兼生产厂长：主持企业生产、行政管理……等项工作，完成总经理临时交办的其他工作任务。
×××副厂长：协助厂长抓好……等工作。
×××副厂长：协助厂长抓好……等工作
×××主 任：在生产厂长领导下做好……等工作。完成厂长临时交办的其他工作任务。
×××主 任：在生产厂长领导下做好……等工作。完成厂长临时交办的其他工作任务。
×××主 任：在生产厂长领导下做好……等工作，完成厂长临时交办的其他工作任务。
二〇一二年七月×日
关于xx镇综合办人员工作分工通知
xxx机关各部门：
为切实加强党政综合办公室工作，努力开创办公室工作新局面，按分工合理、任务明确、团结协作的要求，特制定镇党政综合办公室岗位职责，请办公室人员按以下分工认真履职。为加强对镇党委综合办公室的管理，认真完成x委政府及镇党委、政府交办的工作任务，结合目前各工作人员的工作实际，经研究决定，将党委办公室工作人员进行如下分工：
一、综合办人员工作分工：
Xxx(综合办主任)：主持综合办全面工作。具体做好党委政务即综合、组织、秘书、信息、督查、机要、保密等相关工作，侧重协调xx同志日常事务。
Xxx(综合办副主任)：协助xxx工作，负责政府机关事务性工作，侧重协调xxx同志日常事务。具体做好考勤、值班、接待、车辆调度、食堂、公物管理、安全管理、机关绿化、卫生等日常行政事务工作；做好党委、政府会务工作（会场布置、会议签到）；做好领导交办的其他工作。
Xxx（综合办副主任）：协助xxx抓好政府机关文秘工作。具体分管政府政务即秘书、信息、督查、机要、保密等工作；做好领导交办的其他工作。
Xxx（党委秘书）：协助xxx工作。具体做好党委文秘工作、新闻宣传报道和党委信息调研工作；做好领导交办的其他工作。
Xxx（政府秘书）：协助xxx工作。负责做好政府文秘工作；政府日常来往公文（包括电子公文）的收发、登记、传阅、保管、归档等工作；政府信息工作；协助做好会务工作；做好领导交办的其他工作。
Xxx（党委秘书）：协助xxx工作。具体做好精神文明工作；党员统计工作；党费收缴、上交工作；党员电教工作；做好领导交办的其他工作。
Xxx（党委秘书）：协助xxx工作。负责做好党委文件的收发、登记、传阅、保管、归档等工作；协助做好会务工作；党委日常接待等工作。
二、综合办主要职责：
1、提供重大决策依据；
2、做好各类会议组织；
3、确保信息上传下达；
4、搞好文件收发呈阅报送；
5、扎实做好接待服务；
6、落实重点督查督办；
7、完成有关调查研究；
8、加强档案公物管理；
9、严格执行招待、用车管理制度；
10、热情接待办事群众，做好信访接待；
11、严格执行公章管理使用规程；
12、认真做好机关事务管理，公共卫生管理和食堂管理；
13、按时按质按量完成领导交办的其它工作和任务。
三、综合办工作纪律
1、所有工作人员必须确保办公室等场所清洁整齐，全天保洁，有事外出必须请假。
2、日常办文、办会、办事，要随叫随到，立即办，马上办，确保及时准确到位，特殊情况加班必须服从安排，听从调度。
3、来人接待、接听电话要文明礼貌，周到得体。
4、党委、政府会议的会场布置要及时，按要求摆放座椅，场所清洁整齐。
5、文印工作要严谨细致，务求规范，先急后缓，保证质量，按时完成，节约耗材。
办公室全体同志要自觉加强学习，熟练业务，改进作风，树立形象，努力做到不让工作在我手中延误，不让差错在我环节发生，不让群众在我这里怠慢，虚心接受上上下下、方方面面的批评和建议，努力提高工作效能和服务质量。
办公室人员职责分工
为了使办公室工作有序开展，按期完成领导交办的各项工作任务，根据《华阴市机关各股室及下属事业单位主要职责》及主管领导意见，现将办公室职责作以下简要分工：
（办公室主任）
1、全面负责办公室日常工作。
2、负责机关政务工作，负责局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作。
3、负责全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。
4、负责人大议案和政协提案的办理回复工作。
5、负责机关、下属单位机构编制和人事管理工作。
6、负责机关信访和应急管理工作。
7、负责办公室重要文件的起草工作。
8、完成领导交办的其它工作。（办公室副主任）
1、协助办公室主任完成办公室日常工作。
2、协助办公室主任完成机关政务工作及局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作，同时做好记录工作。
3、协助办公室主任完成全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。
4、负责机关财务工作；负责机关、下属单位经费管理；负责机关、下属单位行政事业性收费和罚没管理工作；负责对下属单位财务内部审计工作。
5、负责办公室相关文件的起草及印发工作
6、负责后勤保障工作和日常接待工作。
8、协助卫组长完成本机关纪检监察工作。
9、完成领导交办的其它工作。
刘**
1、负责机关文件的收发、传阅及档案管理工作。
2、负责办公室相关文件的起草、印发及机要保密工作。
3、负责机关印章的管理工作。
4、负责全干会的会议记录工作。
5、协助王书记完成党支部的日常工作和机关、下属单位的党建工作。
6、负责机关节假日值班安排及王书记办公室卫生。
7、完成领导交办的其它工作。周**
1、负责机关和下属单位的政府采购工作。
2、负责机关、下属单位劳资、社会保险、住房公积金管理工作。
3、完成机关、下属单位行政性事业收费和罚没管理工作。
4、完成对下属单位财务内部审计工作。
5、完成领导交办的其它工作。王**
1、负责机关会议的通知和召集工作。
2、负责安排机关卫生和安全保卫工作。
3、负责固定资产的管理工作。
4、负责劳资及办公用品的管理和发放工作。
5、负责机关红白喜事的安排工作。
6、完成领导交办的其它工作。张**
1、负责机关所有车辆的保养、维修、使用和车辆档案管理工作。
2、协助王书记完成平安建设工作。
3、完成领导交办的其它工作。
本校各级组：
经校务会议研究，决定对学校领导班子成员分工及挂点蹲级予以调整，具体安排如下：
学校党支部书记、校长张xx同志负责全面工作，蹲级负责高三、初三级；
学校党支部委员、副校长张xx同志负责学校教研、教学工作，蹲级负责初一级；
学校党支部委员、副校长吴x作同志负责学校后勤工作，蹲级负责高二级；
学校副校长吴xx同志负责学校体卫、设备工作，蹲级负责初二级；
学校党支部委员、副校长李x同志负责学校政教、党务工作，蹲级负责高一级。
化州市第四中学
二零一四年八月五日
局机关各处室、局属各单位，各县(市)区水利(农林水)局、高新区经发局：
因工作需要，经研究决定，对局领导班子成员工作分工和AB角进行调整。现将调整后的局领导班子成员工作分工和AB角情况通知如下：
陈济斌(党组书记、局长)：主持全面工作，主管人事、财务工作，联系市水利水电规划设计院工作;挂钩联系马尾区农林水局。
葛碧定(党组成员)：负责闽江下游防洪工程建设公司工作;挂钩联系仓山区农林水局、罗源县水利局。
刘琼(党组成员、纪检组长)：负责纪检监察工作，分管驻局监察室工作。
林凯(党组成员、总工程师)：主管技术工作，分管市水利电力管理站(市水利工程质量监督站)、市水利电力工程处工作;挂钩联系闽清县水利局。
敖小伟(党组成员、副调研员)：分管办公室、机关党委、市水政监察支队工作;挂钩联系长乐市水利局。
吴聪先(党组成员、副局长、调研员)：分管水利建设与管理处、招标办、市洪水预警报中心、市闽江下游管理处工作;挂钩联系晋安区农林水局。
吴红城(党组成员、副局长)：负责市防汛抗旱指挥部办公室(安全监督处)，分管市城区水库管理处工作;挂钩联系永泰县水利局。
巫贤成(调研员)：分管审批处、农村水利与水土保持处工作;挂钩联系连江县水利局。
陈谋祥(调研员)：分管计财处工作;挂钩联系福清市水利局。
何德金(副调研员)：分管水政水资源处(政策法规处)、水资源管理中心工作，协助分管市水政监察支队;挂钩联系闽侯县水利局和高新区经发局。
挂钩联系县(市)区的局领导负责督促指导推进所联系地的水利工作。为保证我局工作的正常运转，局领导实行“AB工作制”分工。实行AB角的局领导一方外出开会、学习、考察等活动期间，相应的另一方主动接替其分管及联系的工作。局领导AB角具体对应如下：
葛碧定与吴聪先互为AB角。
刘琼的B角为陈济斌。
林凯与陈谋祥互为AB角。
敖小伟与何德金互为AB角。
吴红城的'B角为陈谋祥。
巫贤成的B角为林凯。
中共福州市水利局党组
2017年2月23日
关于2005年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知各学区、乡镇中学、中心小学，县局直属各学校，局机关各科室： 为切实加强教育系统2005年党风廉政建设和反腐败工作，现将有关组织领导和责任分工通知如下： 一、领导班干部廉洁自律ぷ?BR> ㈠严格控制各种会议、检查评比达标和庆典办节活动工作，由翁冲云同志主管，办公室牵头，政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、监察室参与。 ㈡进一步规范公务接待工作，落实公务接待中餐禁酒制度，制止公款大吃大喝，挥霍浪费，制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动，由章光杰同志主管，办公室、监察室牵头，计财科参与。 ㈢治理购送和收受礼金、有价证券、支付凭证问题，落实领导干部不到企业和下属单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用的规定，纠正党政机关干部兼职取酬问题，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、计财科、教育工会、勤俭办参与。 ㈣巩固清理通讯工具成果和严禁用公款为领导干部住宅配备电脑及交付私人住宅电脑上网费工作，由章光杰同志主管，办公室牵头，监察室、计财科参与。 ㈤提高民主生活会质量，实行领导干部重大事项报告，收入申请，礼品登记和执行干部不准利用职权和职务上的影响为配遇、子女谋取非法利益，制止借婚丧喜庆事宜收钱敛财，由章光杰同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、教研室参与。 ㈥加强对公费出国（境）考察和培训的管理，制止用公款或接受私人企业出资安排的外出旅游，制止公车私用歪风，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育工会参与。 ㈦执行县（处）级领导干部离职和退（离）休后三年内不在规定范围内接受聘任或从事经商办企业的规定，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、计财科参与。 ㈧各学校、单位领导干部党风廉政自律、监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、办公室参与。 二、查办案件工作 查办教育系统违纪违规工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、计财科参与，有关科室配合。 三、纠风工作 ㈠制止教职工参与赌博、封建迷信、邪教组织和体罚或变相体罚等有悖师德行为的工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、教育工会参与。 ㈡治理中小学乱收费工作，落实高中择校“三限”政策和中小学义务教育“一费制”办法，由翁冲云同志牵头，陈益杰、翁志奔等有关领导、邹文明同志具体抓，计财科、监察室、政工科、勤俭办、教研室、教育一科、教育二科参与。 ㈢加强效能行风建设工作，由谷胡方同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、机关党支部参与。 ㈣纠风工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会参与。 四、治本工作 ㈠进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，按中发〔1998〕16号文件规定，对党风廉政建设和反腐败工作，由翁冲云同志负总责，各位副局长、各学区主任对分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，政工科、监察室具体抓，各科室共同抓。其中，政工科负责对领导班子和领导干部的评议、测评、考核和对责任制规定的宣传工作，监察室负责监督检查和责任追究。 ㈡建立健全重要岗位权力制约机制，实施权力分解，努力预防重要岗位职务违纪行为的发生，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、办公室、计财科参与。 ㈢深化政务、校务公开，由谷胡方同志主管，教育工会、办公室牵头，政工科、监察室、教育一科、教育二科、招生办、勤俭办、教研室参与。 ㈣落实“收支两条线”管理工作，由翁冲云同志主管，计财科牵头，监察室、教育工会参与。 ㈤推进教育体制和人事制度改革工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，办公室、教育工会、监察室参与。 ㈥规范政府采购工作，由翁冲云同志主管，翁志奔同志具体抓，计财科牵头，办公室、勤俭办、监察室参与。 ㈦推进领导干部任期经济责任审计和对有关学校、单位实行财务审计制度，由章光杰同志主管，计财科、教育工会、监察室具体负责。 ㈧推进机关效能建设，提高工作效率，加强对基层党员干部的监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方、章光杰同志主管，政工科牵头，办公室、监察室参与。 ㈨落实党风廉政建设“一票否决制”工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科参与。 ㈩严格招生制度，指标分配，规范教研活动，由陈益杰同志主管，招生办、教育一科、教育二科具体负责，监察室参与。 (十一)减轻学生过重课业负担，规范办学行为，由陈益杰同志主管，教育一科牵头，教育二科、教研室、监察室参与。 主管领导如有工作变动和分工调整，责任分工相应调整。二○○五年六月三日
领导分工通知
尊敬的全体员工：
为了进一步提升公司的管理效能，更好地推动公司各项工作的顺利进行，经过充分研究和讨论，公司决定对各位领导人员的分工进行调整和优化。现将具体分工通知如下：
一、总经理助理：李经理，任期一年。
总经理助理作为总经理的得力助手，负责协助总经理完成日常工作，具体职责如下：
1. 协助总经理拟定公司年度工作计划，并监督各项工作的实施情况；
2. 组织召开各级管理会议，并负责会议记录和跟进会议决议；
3. 协调公司内部各部门间的工作关系，推动公司各项工作的顺利进行；
4. 协助总经理处理重要客户的关系，提升公司形象和客户满意度。
二、人力资源部门负责人：王经理，任期两年。
人力资源部门负责人主要负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于以下职责：
1. 制定公司的人力资源管理制度和相关规定，确保公司的用人安排合理合法；
2. 负责招聘和录用工作，制定并执行招聘计划，确保公司的用工需求得到满足；
3. 组织并推进员工的培训和发展计划，提高员工的素质和工作能力；
4. 管理和调动员工，完成员工绩效考核和薪酬管理工作；
5. 解决员工的工作纠纷和矛盾，提供相应的人力资源服务和支持。
三、市场营销部门负责人：张经理，任期三年。
市场营销部门负责人主要负责公司的市场开发和营销工作，具体职责如下：
1. 制定市场开发和推广计划，推动公司的产品和服务在市场上的销售；
2. 组织和实施市场调研，分析市场需求和竞争对手的情况，提出市场策略和推广方案；
3. 协调公司各部门的合作，推动产品研发、生产和销售的紧密衔接；
4. 监督和评估市场活动的效果和成果，及时调整和优化营销策略。
四、财务部门负责人：陈经理，任期三年。
财务部门负责人主要负责公司的财务管理工作，具体职责如下：
1. 负责编制和执行公司的财务计划和预算，监控和分析公司财务情况，提出财务决策建议；
2. 负责完成公司的财务报表，编制和报送相关报告和统计数据；
3. 组织和监督公司的资金管理，确保资金的安全和有效使用；
4. 负责与银行等金融机构的业务往来，处理财务上的相关事务。
各位领导人员要根据以上分工细则，加强沟通与合作，以高度负责的态度和卓越的工作成绩，履行所负责的职责。希望各位能够密切关注公司的发展需求和员工的福利，共同努力，共创公司的美好未来。
最后，希望各位领导人员充分发挥自身的聪明才智和领导才能，以带头作用引领全体员工，共同推动公司的可持续发展。
特此通知。
公司董事会
日期：XXXX年XX月XX日
营上镇党政综合办公室人员职责分工
及工作要求的通知
为使党政综合办公室各项工作扎实、有序开展，按照“重大活动、重点工作统筹协调，日常工作对口联系”的原则，结合办公室人员实际情况及工作需要，现将党政办公室人员职责分工及工作要求通知如下：
一、职责分工
（一）侯庆超（镇综治办主任、办公室副主任）
负责：各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料的审核、把关。
（二）赵习玲（办公室主任）
负责：党政综合办公室全面工作及印章管理。
（三）侯生权（办公室副主任）
负责：行政后勤管理（包括安全管理、公务接待、住房管理、车辆管理、环境卫生管理、食堂管理、会议筹备等），做好值班工作及临时交办的其他业务。
（四）罗巧莲（办公室副主任、妇联主席）
负责：各类请示的拟稿，妇女儿童业务工作、配合搞好后勤工作，做好临时交办的其他业务。
（五）毛永波（办公室副主任、执法队队长）
负责：国土资源执法工作，做好临时交办的其他业务。
（五）董友舜（人大办主任、工会副主席）
负责：人大、宣传、思想政治、政研、工会、延安精神研究会、撰写史志等业务，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（六）宋丹（纪检监察室主任）
负责：纪检监察、党风廉政建设、配合搞好督查和后勤管理工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（七）李明芳（统计站站长、会计）
负责：会计、统计、农产品信息服务业务工作，配合搞好后勤管理工作。对口联系财政、金融、税务、信用等工作，做好临时交办的其他业务。
（八）万红芬（统战干事、出纳）
负责：出纳、统战、气象、地震工作，安全材料的撰写。对口联系煤炭、安监、农机、电力、国土资源管理、国土资源执法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（九）吕学非（团委书记）
负责：团委、关工委、政协、电子政务等业务工作，配合搞好明传电报处置工作。对口联系老龄、关心下一代、电信、移动等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十）杨志勇（信访办主任）
负责：信访、综治维稳业务工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十一）杨永（信访办副主任）
负责：信访、综治维稳业务工作，配合搞好文秘工作。对口联系政法、法庭、司法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十二）陈向前（办公室干部）
负责：综治维稳业务工作，配合搞好信访工作。对口联系公安、交警等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。— 2 —
（十四）何晓智（发改助理）
负责：发改、商务、为民服务站、食品安全、四项制度、办公室督查业务工作。对口联系工商、劳动保障所、民政所、卫生、计生等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十五）杨雄（“866”工程办公室副主任）
负责：农口、新农村建设、四新工程建设方面的材料撰写，联系新农村指导员，继续完善“866”工程业务。对口联系扶贫、烤烟、农业、林业、水务、畜牧、农经等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十六）朱春丽（办公室干部）
负责：档案管理、机要、保密、明传电报处置等业务，报刊、杂志、信件收发和文件收发传阅业务工作。对口联系邮政、交通等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十七）王珩（办公室干部）
负责：党建工作，配合搞好摄影、摄像、宣传、文秘工作。对口联系村建、环保等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十八）茹正顶（办公室干部）
负责：新闻报道、宣传、精神文明、信息及信息产业工作。对口联系广电、文化、教育等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十九）李超（办公室干部）
负责：政研、人事、文印室、机关考勤、值班安排工作，汇总和整理各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料，协助侯庆超搞好材料初审工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（二十）驾驶员
刘凯：驾驶云DT009，确保车辆安全行驶，在保证书记用车的前提下由办公室统一调度；
李恩雄：驾驶，确保车辆安全行驶，在保证镇长用车的前提下由办公室统一调度；
杨家国：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度； 赵泽华：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度。
二、工作要求
1、办公室人员要本着小分工大合作的原则，互相协作、讲求奉献，对工作中存在的不足或缺点，有责任提出建议和意见，使各项工作不断完善。
2、对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，如遇特殊情况不能按时完成，要及时向有关领导汇报，便于组织力量突击。工作紧张时，要服从统一安排，主动加班加点，确保工作全面完成。
3、无具体业务处理时，不准随意离开岗位，要服从办公室统一安排，主动配合有关领导抓好其它工作。否则，将按旷工论处。
4、上班时间，要服装整洁，上下接待，做到热情大方得体、语言文明，保持良好的服务形象。
5、办公室人员必须严格遵守工作纪律和考勤制度，进一步增强工作积极性和主动性，认真抓好各项工作的落实。决不允许因个人工作不到位而影响全镇工作的现象发生。若因个人不努力而造成工作失误的，将追究相关责任。
特此通知
营上镇党政综合办公室
2011年4月2日
收银员实习总结 09-02
幼儿园重阳节祝福句子 09-02
宿舍自查报告 09-02
世界精神卫生日句子 世界精神卫生日宣传语 09-02
语文日记 01-21
护士试用期工作总结 09-02
