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尊敬的各位领导：
我叫王xx，于20xx年12月入伍,20xx年考入河北廊坊武警学院学习消防指挥专业, 20xx年毕业分配到正蓝旗消防中队担任副中队长职务，并兼任大队财务。
20xx年8月份我被分配到桑根达来政府专职消防队队担任中队长，我本着对组织、对事业高度负责的精神，严于律已、勤奋敬业，积极投身于部队建设中，在队伍管理、执勤战备、岗位练兵等诸多方面认真履行了职责，工作中得到了锻炼，工作得到了大队党委成员肯定和全体官兵的支持，思想认识进一步得到提高。
20xx年11月份至今我分配到正蓝旗大队正蓝旗中队担任副中队长职务，并兼任大队财务。我坚决执行上级指示和大队党委确定的各项决议，自觉置身于大队党委的集体领导之下，尊重领导、团结同志，处处维护支队党委的核心作用和权威。主动向领导请示汇报工作，与中队其他干部、战士沟通思想，交流感情，加深彼此间的了解，增进了团结。
我带领中队全体同志团结一心，扎实工作，注重发挥基层党支部职能作用，确保了重点时期和重点工作任务的圆满完成，没有在工作上造成失误和漏洞。特别是在新兵下队、学车考学等重点时期，总是积极的与中队长、班长和骨干进行沟通，了解训练和生活情况，并有针对性的开展工作，及时了解他们的思想情况，全面地掌握中队不同年度、不同籍贯兵员的总体状况和中队执勤战备情况。认真落实条令和各项制度，始终保持了明确的工作思路，保证了工作的顺利开展。一年来中队没有发生任何违纪问题和各类事故，部队安全稳定，呈现出良好的发展势头。
基层是部队管理的根源，日常工作任务十分繁重，阶段性工作接连不断，但无论在任何情况下，我都坚持以突出安全防事故为重点，狠抓执勤训练和队伍管理这个中心，没有偏离主线。以情带兵，这几年来我始终坚持把战士放在第一位，心在兵中，兵在心中，把经常性思想工作做到实处，稳定官兵思想，使中队成为一个团结的整体。
做为一名干部，我能找准自己在工作中的位置，在组织中队训练方面高标准、严要求，定期考核。训练中，身先士卒，充分发挥带头作用，无论工作多忙，也没有影响过训练，不论加班多晚，都没有耽误过早操，以自己的实际行动激励着官兵的练兵热情，整体训练成绩逐步提高。
工作上我严格加强经费管理，严格执行财务制度。建立和完善了各项经费管理制度，年初根据支队下拨的各项指标情况，逐一分解了全年差旅费等费用指标，同时制定了切实可行的保证措施和奖惩政策。使各项费用指标由专人负责管理，严格控制费用支出，确保了全年经费合理使用。同时，强化食堂内部管理，堵塞漏洞。紧紧围绕经济效益这个中心，积极开展节约挖潜活动，倡导每一名员工节约每一滴油，每一滴水、每一度电。从年初开始，中队重视对车辆的维护保养工作，每天早交接清点车库器材，同时进行日常保养，每周六坚持“车场日”活动，经常组织驾驶员按照“十字作业法”对车辆进行保养，发现问题及时上报。
日常生活工作中，我能够注重实际，把握重点，找准上级要求与具体工作的结合点，从薄弱环节抓起，有的放矢的开展工作。自工作以年来，一心按支队和大队的工作部署，狠抓了各项工作任务的落实，严格执行“五同”和“干部带兵十不准”，坚持每天的查铺、查哨制度，特别是加强了午夜后的检查，确保了中队的安全和稳定。在每一次的灭火救援的战斗中，我都身先士卒，把危险留给自己，得到官兵的一致认可，直到圆满完成战斗。
在纪律上，我严于律己，遵守部队的条令和大队的各项制度，尊重领导、团结同志，认真履行自己的职责，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着很多不足，一方面自身素质不高，另一方面不注重平时的学习和积累工作中的经验，造成工作标准质量不高，造成工作中的一些失误。在今后的工作中，我一定加倍努力，尽职尽责，不辜负组织和领导的对我的期望，为部队建设和消防事业的发展做出新的贡献。
以上是我的述职，不足之处敬请领导批评指正。
述职人：王xx
20xx年x月x日
消防安全工作事关区辖群众的切身利益，为使该项工作能扎实有效的开展，所里结合辖区实际，形成主要领导带头抓，分管领导具体抓，具体工作有专人实际抓的工作格局。加强对辖区各企事业单位、公共娱乐场所等督促指导，认真进行消防治安安全隐患排查，并及时整改，做到措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。
消防治安安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。我所认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对学校、住房密集的小区街道、企事业单位及公共娱乐场等火灾易发高危地区，充分利用宣传标语、黑板报、召开会议、发放宣传资料、警民恳谈、《xx警讯》等形式对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传消防及治安安全相关的各类法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力增强。上半年，我所共悬挂和张贴宣传标语56条，出黑板报34期，召开消防专题治安安全问题宣传会议5次，发放相关宣传资料1000多份。
我所狠抓消防安全工作的建设，始终坚持“预防为主，防治结合”的方针，加强对学校、公共娱乐场所、企事业单位、加油点、液化气供应点、商场、烟花爆竹销售点等场所进行专项整治排查，每逢节假日，特别是“春节”、“清明”、“五一”等重要节日活动，我所都会安排由分管领导带队，联合工商、安监、消防、卫生等有关部门进行专项排查，在检查中共查处6家不符合消防安全规定的厂房、宾馆等单位，罚款共计30000余元。对一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使各项安全隐患消除在萌芽状态。
总之，我所上半年的消防安全工作取得了一些成果；同时积累了一些新的经验，但工作中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续努力，积极开展消防安全的预防和整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科学发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一思想，提高认识，加大宣传力度，以点带面，全面推进，努力为我镇创建“平安xx”打下坚实的基础。
（一）主要工作完成情况
1、正副小队长及指战员20xx年度测评：中队于1月2日和1月4日对两个小队的正副小队长和指战员进行了年终测评。正副小队的测评内容包括业务技能（占40%）、民主测评（占40%）和中队评价（占20%），各项的成绩和即为本人的综合成绩。而指战员则由所在小队的小队长对其一年来的表现作出评价。此次考核秉着公平、公正、公开的原则对中队的小队长和指战员进行了年终评定，考核结果较为客观的反应了目前中队管理现状，此次活动开展的也较为顺利，取得了预期效果。
2、1月31日，中队参照大队下发的《20xx年元旦春节假日期间应急预案》，针对东胜中队服务区域特点制定了自己的元旦、春节应急救援预案，并组织中队全体人员学习。在春节值班期间严格按照预案执行，确保了万利矿区春节节假日期间安全无事故。
3、本安工作：2月12日、13日战训科针对本安系统上线对我中队进行了为期两天的培训，培训效果良好，对于区队管理的隐患录入和不安全行为管理录入均以掌握。自此本安管理系统在东胜中队正式上线运行，在第一季度里完成了中队既定的任务，并得到了大队的好评和肯定。
4、大队月季验收考核：在一季度的验收考核中，我中队整体表现较为良好，在内业资料、后勤管理和本安建设方面取得了较好的成绩，也成为了我们的东胜中队的工作亮点。存在的问题主要是小队的装备管理不到位、小队内业资料不够齐全、中队月总结、月计划不够详细合理。做为中队管理我们一定继续发扬自身的亮点，使之更加完美；存在的问题，一定深挖问题原因，从自身找毛病，向其他做的好的中队积极学习取经，将中队建设的拦路虎打到，以取得进步。
5、其他工作
1）3月7日为支援大队迎接国家局质量标准化认证验收工作，中队委派王永刚、吴纬到直属中队支援工作，并圆满完成临时安排的各项任务。
2）3月28日、3月29日上午，应万利一矿邀请到万利一矿参加公司一季度生产经验交流会第三组现场交流会的会前预备工作，预备工作期间中队很好的完成了会方安排的任务，并得到了有关领导的好评。
（二）安全技术工作情况
1、东胜中队一季度下矿预检9队次；消防“六熟悉”9队次。
2、消防执勤：1月份我队为韩家村煨煤干燥系统进行热运行执勤5天，分别为1月20日、1月21日、1月25日、1月26日和1月27日。执勤期间我队不畏严寒一直坚守在干燥车间外围，系统运行安全稳定，无事故发生
3、1.19万利一矿地面火灾消防演习：1月19日，东胜救护消防中队与万利一矿通风队及各单位兼职消防员在地面排矸场进行了一次地面火灾消防演习。为提高各单位及驻矿救护队应急能力，利用“119”消防宣传日，在地面排矸场燃起一堆火，使兼职消防员能够正确使用灭火器材进行灭火和避开下风侧进行应急救援。同时，启动地面火灾应急预案，生产指挥中心全程参与指挥与救援，副总指挥在第一时间赶赴现场，并通知相关单位进行救援，驻矿救护队在30分钟内赶到现场并灭火完成。
森林消防中队述职报告范文示例如下：
尊敬的领导和同事们：
我是森林消防中队的一名战士，我谨向您报告我在过去一年中的工作情况和成绩。
一、工作概况
在过去的一年中，我和我的部队在上级领导的正确领导下，紧紧围绕“消防为人民，安全靠大家”的宗旨，以保障森林火灾的安全和人民生命财产安全为目标，积极开展各项工作。
二、灭火救援工作
在过去的一年中，我和我的部队参加了多次森林火灾的灭火救援行动。我们严格按照上级领导的指示和战术要求，全力以赴，快速响应，全力投入灭火救援工作。在灭火战斗中，我们充分发挥了自己的专业技能和战斗经验，成功扑灭了多次火灾，保护了人民的生命财产安全。
三、训练工作
在过去的一年中，我和我的部队加强了训练工作，提高了自身的身体素质和战斗能力。我们参加了多次训练考核，取得了优异的成绩。在训练中，我们严格按照上级领导的要求，注重实战化训练，提高了自身的应对能力和战斗力。
四、其他方面工作
在过去的一年中，我和我的部队还积极承担其他方面的工作，如防火巡逻、维护森林秩序等。我们严格按照上级领导的要求，全力以赴，认真履行了自己的职责。
总结起来，在过去的一年中，我和我的部队在上级领导的正确领导下，以“消防为人民，安全靠大家”为目标，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。我们将继续秉承上级领导的指示和要求，全力以赴，为森林火灾的安全和人民生命财产安全做出更大的贡献。
谢谢大家！
为适应我市场在家具家居装饰行业中的新发展，维护我市场内的安全、稳定的发展；市场领导高度重视市场内的消防、安全工作；半年来，我治安消防部门按照市场领导的要求，我治安消防部门进一步强化了治安消防工作的宣传教育，完善了我部门的组织机构、科学化的管理，为市场发展工作作出了不懈努力。先将有关情况汇报如下：
一、更换灭火器，迎接夏日高温的到来
为了确保市场在高温炎热的夏日火灾的发生，我部门在市场领导的统一部署下，对市场内的灭火器进行了一次检查更换，对那些到期该检的和破损的灭火器进行了更换；此次更换灭火器458个；为市场的消防安全做到了提前准备、提前预防。
二、购买消防巡逻车，确保市场治安和消防
市场领导对市场内的治安和消防时时放在心上，企业的生命线就是治安和消防；领导们为了本市场内的治安和消防，经领导同意，我部门购置了一辆治安消防车；并配有专人负责对市场内的治安和消防进行每日的巡逻，确保市场内的安全。
三、工作表格的增加，员工工作更认真
我治安消防部门，在和几个带班班长的研究讨论，在去年原有表格的基础上，有增加了一些表格；如：班长巡查表、日常巡逻表、保安消防巡查表、消防巡查表、整改通知单等一些表格；这些表格使我们的员工大大提高了工作效率，也为我市场领导对员工进行检查有了依据。
四、注重消防安全培训，火灾离我很远
市场领导为了提高市场内员工和商户们的消防意识，着重对员工和商户们进行了10次治安消防的培训；使员工和商户们对火灾不再是害怕和恐惧，使火灾离我们越来越远，使我们的员工和商户们对灭火不再是一无所知。
五、消防演练很实际，人人都会灭火器
市场领导对所有员工们不单只是培训，在领导的带领下组织了一次实际操作的消防演练，使市场内的所有员工都进行了灭火器的实际操作，并全部掌握了灭火器的使用方法和灭火知识。此次消防演练使用灭火器120个，真正做到了人人都会使用灭火器。
六、家具城增加消防设备，确保市场和商户的安全
市场领导对市场内的家具城的消防安全非常重视，在对家具城现有的消防设备的基础上，又购置了2300多个喷淋头、100多个温感报警、30多个手动报警器和10几个消防扬声器等；从根本上保证了家具城、商户和顾客的生命和财产安全。
七、抓员工工作，重员工教育
市场领导对市场内员工的工作非常重视，时常检查员工的工作情况，并对员工的素质非常关心，组织员工去集团的商学院学习“三书”；学习回来后，员工的素质提高了，工作热情上去了，服务质量也非常的好，员工们对领导的关心都非常的感谢。
八、领导对员工的关心，组织员工游玩
市场领导对我们员工非常的关心，领导组织员工分三批游玩石景山游乐园。让我们的员工深刻的感受到领导对我们的关心，使我们的员工能在以后的工作中更好的为市场服务，尽到我们的职责。
九、重安全，修设施
我治安消防部门所有员工认真仔细的巡查了市场内的消防设施，并做了详细的统计和记录；上报市场领导，经领导查看统一对市场内的消防设施进行了一次全面的维修；如：灭火器箱、消防水带、指示标识等。
十、食堂得到改善，增加洗澡设施，领导关心到生活
领导对我部门的员工非常的关心，得知员工食堂的伙食不好、洗不上澡，就对员工食堂进行了改造，并提高了食堂伙食标准；夏日炎炎，员工无法洗澡，领导知道后立即让物业部的员工改造并安装了热水器，使员工下班后可以洗上热水澡了。
十一、改造市场，增加车位，服务顾客
市场领导通过各部门的汇总开会总结，对于市场一到周六日来我市场买东西的人多，以至于市场内的车厂不够用，很多来买东西的顾客的车辆无处停放；根据这一情况，市场领导经开会决定对市场内进行改造，增加停车位100个，并由我部门负责停车场的看护维护；这样一来大大的减小了周六日的车位紧张问题。
以上内容是我部门近半年来的总结，我部门在以后的工作中会继续努力，如果有那些做得不好或没有做到的地方，希望市场领导和各部门对我们提出，我部门会加以改进，为市场的发展尽我们最大的努力。愿市场在今后的发展中如日中天！一天比一天好！
尊敬的领导：
我是森林消防中队的一名战士，非常感谢您能够给我这个机会，让我撰写这份述职报告。以下是我的工作情况和成绩的概述。
一、工作概述
作为森林消防中队的一员，我主要负责森林火灾的预防和扑灭工作。在过去的一年中，我和我的队友们共扑灭了20起森林火灾，其中成功扑灭10起，失败扑灭10起。在这些火灾中，我们共出动了150多人，使用了各种消防设备，共投入了多少资金等等。
二、成绩概述
在过去的一年中，我和我的队友们取得了一些成绩，主要包括以下几个方面：
1.成功扑灭了10起森林火灾。在这些火灾中，我们采取了多种措施，包括人工扑灭、水雾扑灭等，最终成功地扑灭了火灾。
2.投入了大量的资金。在过去的一年中，我们共扑灭了20起森林火灾，共投入了多少资金等等。这些资金主要用于消防设备的采购、火灾预防工作的开展等方面。
3.提高了火灾预防和扑灭的能力。在过去的一年中，我和我的队友们通过学习、实践等方式，提高了火灾预防和扑灭的能力。
三、存在的问题
在过去的一年中，我和我的队友们也存在一些不足之处，主要包括以下几个方面：
1.火灾预防和扑灭的能力还需要进一步提高。我们需要更加努力地学习和提高自己的技能和能力。
2.消防设备的配置还需要进一步完善。我们需要更加积极地采购和更新消防设备，以提高我们的灭火能力。
3.火灾预防工作还需要进一步加强。我们需要更加认真地开展火灾预防工作，以防止森林火灾的发生。
四、今后的工作计划
在未来的工作中，我和我的队友们将继续努力，不断提高自己的技能和能力，不断完善消防设备的配置，加强火灾预防工作，确保森林火灾不再发生。
以上就是我个人的工作概述和成绩概述，非常感谢您能够抽出时间阅读我的报告。
敬礼！
尊敬的领导和同事们：
我是森林消防中队的一名战士，非常感谢领导们一直以来对我的支持和信任。在这里，我想向大家汇报一下我过去一年的工作情况和体会。
一、工作概况
在过去的一年中，我所在的森林消防中队主要负责森林火灾的预防和扑灭工作。我们每周都会进行防火检查和巡逻，及时发现和消除火源，确保森林火灾不再发生。同时，我们还积极参加各种灭火行动，包括火灾扑灭、火场救援等，为保护森林安全做出了积极的贡献。
二、工作体会
在过去的一年中，我深刻地认识到了森林消防工作的重要性和复杂性。作为一名战士，我们必须时刻保持高度警觉，及时发现和报告火情，确保火灾能够得到及时有效的扑灭。同时，我们还需要具备扎实的理论基础和专业技能，才能更好地应对各种复杂情况下的火灾工作。
三、存在问题
在过去的一年中，我们也存在一些不足之处。比如，我们的训练和装备水平还需要不断提高，才能更好地应对各种火灾情况。同时，我们也需要注意团队协作和沟通，更好地发挥集体的力量。
四、工作计划
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的专业水平和技能，更好地完成森林消防中队的各项任务。同时，我也将积极参与团队协作和沟通，与同事们共同做好各项工作，为保护森林安全做出更大的贡献。
最后，我再次感谢领导和同事们对我的支持和信任，也希望在未来的工作中，我们能够继续努力，不断提高自己的素质和能力，为保护森林安全、保障人民生命财产安全做出更大的贡献。谢谢大家！
尊敬的领导：
我是森林消防中队的一名战士，非常感谢您给我这个机会撰写这份述职报告。在过去的一年中，我认真学习、努力工作，取得了一些成绩，现向您汇报如下：
一、工作成绩：
1.在灭火战斗中，我积极参与战斗，成功扑灭了多场火灾，保证了社会的安全。
2.在日常训练中，我认真刻苦，不断提高自己的体能和技能，保证了自己的战斗力。
3.在装备维护方面，我认真负责，及时维护和保养消防器材，提高了装备的性能和可靠性。
二、存在的问题：
在工作中，我也存在一些不足之处，主要是在沟通协作方面还需要提高。有时候在与其他部门的沟通中，我会表达不清楚，导致工作效率低下。此外，在训练方面，我还需要更加努力，提高自己的技能水平。
三、今后的工作计划：
为了更好地完成工作任务，我计划在今后的工作中，继续加强与其他部门的沟通，提高沟通协作能力。同时，我会更加努力地训练自己，提高自己的技能水平，为灭火战斗做出更大的贡献。
最后，我再次感谢您给我这个机会，希望您能够对我今后的工作给予更多的指导和支持。
此致
敬礼！
森林消防中队战士：XXX
20XX年XX月XX日
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回顾五年来的工作，我们的主要业绩有：
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二、抓廉政勤政，促队伍建设
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三、用心服务，提供一流后勤保障
近年来，我局进一步完善了接待工作制度。本着“节俭办事、热情待客”的原则，切实按照公务活动接待标准，严格实行接待费审批、核算和接待单制度。全力加强安全管理，一是加强消防管理，专门对烟感、喷淋、报警器、消防栓、灭火器等消防设施进行检测，保卫科还就大楼消防等问题经常进行专项检查。二是人防与技防相结合，通过加装监控探头与增设保安岗位等，在保安员人数减少任务增多的情况下确保安全保卫工作的切实落实。
四、建设节约型机关，成果显著
我局积极响应党中央建设节约型社会的号召，大力开展创建节约型机关活动。一是大力弘扬节约美德，充分利用各种学习培训活动和信息网络进行广泛宣传，使后勤系统广大干部职工牢固树立起节俭意识和成本意识，本着节约意识做好机关后勤管理、服务、保障等各项具体职能工作。二是进一步完善和落实了节约工作的规章制度，通过细化标准，量化管理，有效降低了无谓浪费。
根据两办《关于报送20xx年工作总结及20xx年工作打算的通知》要求，现将我大队20xx年工作总结暨20xx年工作计划报告如下：
20xx年以来，章贡区消防救援大队在区委、区政府的坚强领导下，以服务和保障社会经济发展大局为中心，以贯彻落实消防法律法规和国务院《消防安全责任制实施办法》为抓手，扎实推进火灾隐患排查整治、消防宣传培训和多种形式消防队伍建设等工作，全力夯实公共消防安全基础，确保了全区消防安全形势的持续稳定。
（一）狠抓责任落实，高频部署推动。
今年以来，区委书记高世文、区长连天浪多次在区委常委会、区政府常务会强调部署消防安全工作，先后对消防安全专项整治三年行动作出批示指示。今年共召开6次消防工作部署会，印发了4份专项整治通知文件，对打通生命通道行动、九小场所治理、智慧消防建设、消防示范街打造提出了具体要求，并拨付资金120万元用于补助NB-loT智能烟感安装。区长连天浪多次带队开展火灾隐患督导工作，特别是在11月5日带队调研指导赣州国际汽车城消防安全整治工作，有效推动各行业部门责任制落实。副区长陈应庭在重大节日、重要活动期间亲自带队开展消防安全集中整治，对重大火灾隐患单位现场协调指导整改工作。同时，在区政府组织召开动员部署和印发行动方案的基础上，制定了章贡区和大队内部20xx年重点项目清单，逐一明确责任部门、人员和完成时限，并根据行业领域、治理对象，开展消防安全风险隐患全面排查，建立问题隐患和整改责任“两个清单”，实行“项目化管理，清单式跟踪”，确保各项任务落地见效。
（二）强化综合治理，改善安全环境。
大队始终坚持问题导向，注重靶向治理，将打通“消防生命通道”、“九小”场所消防安全专项整治作为首要工程和成效关键，密切部门协调配合，严格行业和属地监管责任，持续加大联合整治力度，全力净化消防安全环境。打通“消防生命通道”方面，区消委会组织相关职能部门召开关于加强消防车通道管理的专题会议3次，印发了《关于进一步加强消防车通道管理的实施意见》；推动区住建部门将消防车道纳入建设工程设计审核、竣工验收和老旧小区改造重要事项内容，从源头加强管控；区自然资源、城管部门加快推动《赣州中心城区公共停车场专项规划》落实，今年新建7个公共停车场和15个临时停车场，增设停车泊位3642个；区房管部门督促物业服务企业对住宅小区消防车通道实行标识化、规范化管理，指导其申请住宅专项维修资金用于消防通道改造及划线。目前，开展8次多部门联合集中整治行动，385个居民小区已施划消防车通道标识线，179辆私家车被曝光警示，劝离违规停放车辆482辆，移除占用堵塞消防车通道固定障碍物123处，查处违法占用消防车道行为95起。“九小”场所消防安全专项整治方面，区政府常务会议专题部署了九小场所消防安全专项整治行动，印发了《章贡区“九小”场所消防安全专项整治行动实施方案》，并结合区域性隐患特点，将合用场所“清零”、智能烟感建设、灭火器材配置、消防安全示范街区打造作为整治重点，由各镇（街道）领导干部包片、一般干部包点，实施挂图作战。同时，充分发动社区网格员、基层派出所等基层综治力量，融合政府专职消防员、微型消防站等新生力量，对辖区沿街店面、合用场所、群租房及九小场所开展了“全覆盖、无盲区”的消防安全排查整治，严格落实沿街店面和九小场所“3+1”、合用场所“4+1”火灾精准防控措施。目前，累计排查登记九小场所16697家，整改火灾隐患4270处，督促沿街店面增配灭火器30000余具，全区共排查出合用场所636家，有效治理合用场所169家，清离违规住宿人员412人，消除火灾隐患362处。“保文创卫”消防隐患治理整改方面，一是针对住宅小区消防设施问题，大队向区政府进行专题汇报，区长连天浪专门签批意见，将整改责任压实至镇街和行业部门；二是以消委会名义印发《关于全力做好创建文明城市消防安全工作的通知》，发动镇街、派出所、社区等网格力量开展全面排查；三是以消委会办公室名义给镇街和行业部门下发督办单140份；四是组织住宅小区物业服务企业召开了一次消防工作“保文”迎检调度会，形成上下联动、条块结合、各方参与、齐抓共管的“保文”工作态势。大队将老旧和无物业小区及“九小场所”作为排查整治的重中之重。“保卫创卫”工作期间，大队已排查社区23个、有物业小区19个、无物业小区33个、学校10个、出入境办证大厅2个，大型商场超市19个、农贸（集贸）市场7个、政务大厅2个、“九小”场所391家，整改问题隐患320处，收缴失效过期灭火器210具。
（三）突出试点引领，推行标准化管理。
在行业系统开展行业标准化管理达标创建工作，联合民政、教体、卫健、住建、商务等8个职能部门分别印发所属行业标准化管理实施方案，选取华润万象城、沃尔顿皇家花园酒店、祥瑞老年公寓、肿瘤医院等单位作为行业标准化管理试点，以点带面提升行业系统消防安全管理水平。6月份，大队承办了全市消防监督管理正规化建设现场会，11月份，在山东济南举办的全国消防救援队伍正规化建设推进暨试点成果交流展示现场会上，大队赣服通政务服务、“三员一队”建设、“12345”便民服务举措等创新工作进行了成果展示，为全国消防队伍提供了样板经验。为推进消防安全重点单位标准化管理，大队转变监管理念，创新监管举措，按照从“查隐患”向“查责任”、“管事”向“管人”转变的工作思路，相续制定出台了《消防安全重点单位“四色”风险等级评定管理办法》《消防安全重点单位主体责任履职报告与监督抽查实施细则》《重点单位消防安全责任人、管理人履职考评办法》等多份指导性文件，组织召开消防安全重点单位规范化管理达标创建推进会暨国庆中秋消防安保部署会，对全区325家重点单位负责人明确了职责、任务，推动重点单位全面落实消防安全主体责任，提升消防安全管理自主化、标准化、信息化水平。推动全区重点单位、九小场所、沿街店铺安装智慧消防用户传输设备128套，独立感烟探测器4279个，独立式可燃气体探测器12个，智慧安全用电设备37套，电气火灾监控设备43套，推动全区物业服务企业对小区安装智能型充电桩，有效提升社会面火灾防御能力。
（四）创新全民宣传，提升消防素质。
建成现代化消防全媒体中心，畅通微博、微信公众号等新媒体宣传渠道，创新线上消防网络课堂，持续深化社会消防大宣传大培训工作。大队拍摄《100秒的距离》消防公益宣传片1部，运用“云课堂”开设网络消防课堂直播10次，累计4.3万人收看，建成渔湾里消防主题街区1个，建成高质量“一警六员”消防体验站7个，全区“一警六员”实操实训考核合格人员近2万人，大队在全市“一警六员”考核工作排名第六。同时，发动政府专职消防员常态化开展精准式和普惠式宣传，落实巡回驻点宣传措施，最大限度拓展延伸消防宣传触角，强化消防宣传社会效果。大队作为协办单位圆满完成了119消防宣传月启动仪式的筹备和举办工作，仪式当天共计64万活跃人数通过直播的方式参与了互动，形成了全民关注、群防群治的宣传氛围。
我作为一名企业消防员，在这一年中能够较好的完成消防安全、监控值守工作。在安防部x经理的下顺利的完成了本年度的各项工作。我作为一名企业的员工做到了服从安排，完成本职工作。作为企业的一员，感到很骄傲，并且尽心尽力的，更出色的完成公司的各项任务。今年做到了出现问题能及时上报，发现隐患能及时纠正，做好公司范围内的消防、监控安全工作，下面本人将这一年来的工作如下：
一、严格要求自己
20xx年对于消防安全和企业安全上来说，是一个多事之秋。从五月开始，市督查组、社区、xx区政府、消防大队等单位开始不间断的对企业进行各种检查调研。对于监控室的我们来说，迎接检查已经成为常态。面对这样的挑战，我们只有把每天的日常工作，都做到标准化、规范化。面对新的情况，我和我的同事做到了把每一天到当做要被各单位检查的一天。GPS巡检、重点部位拍照、每天对监控设备情况进行多次确认和交接现在也变成了常态化的任务。每天的巡检也变成了每次每个重点部位都会进行清查。在这样的大环境下，我和我的同事在x经理的监督下严格要求自己，仔细认真的对巡检中的重点部位，监控上出现的问题和黑屏时长不足等情况认真汇报，并且取得了一定的成果。
二、提高自身的各项业务技能水平和综合素质
今年，三期进行了改造，监控室的监控软件由于各种原因也进行了新的解码器调整等工作。这导致了监控位置有变化，IP地址在更换，三期黑屏情况也在随着工程的进行而在不断的发生。在这个大前提下，以前的操作方法和调整手段都有变动。这就需要我们对新的操作方式和IP地址变更情况等不断的进行学习。可能今天不了解不交接，明天就找不到监控点位了。我和我的同事们在这种环境下，不断的沟通交流，互相学习，能够保证能够确认监控点位和保障监控设备的正常运行。
三、虽然今年在工作中我取得了进步，但是还存在一些不足
1、自我学习消防相关知识方面还不是特别自觉。
2、没有做到加强身体锻炼。
今年，我虽然在工作中取得了一定的成绩，个人能力和素质也有一定的提高，但是和的要求和期望相比，还是有一定的差距，存在一些不足之处。在今后的工作和生活中，我将努力改正不足，创新进取、勤奋工作，力争更好的完成公司和交给我的各项工作和任务，祝企业的明天越来越好！
20xx年以来，赣县区消防救援大队围绕总队、支队党委工作思路，在支队党委，区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实支队年初工作会议精神，切实对标“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词要求，扎实开展“践行训词精神、担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育，紧紧围绕全区经济建设和社会发展大局，忠实履行职责，全面提升执法服务水平，狠抓火灾隐患整治，圆满完成了以防火、灭火和应急救援为中心的各项工作任务，确保了队伍安全稳定和社会面火灾形势的平稳，为构建“和谐赣县”创造了良好的消防安全环境。现将大队20xx年年来的工作开展情况总结如下：
一、坚持政治建队，全面强化教育管理。
一是狠抓“践行训词精神、担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动。大队严格按照总队的有关要求，在抓好专题教育和配套活动等规定动作的同时，结合辖区和大队指战员实际，以“火焰蓝”青年突击队为基础，结合疫情防控工作，开展志愿服务活动13次，有效发挥青年指战员主力军和生力军的作用。通过承办支队“学训词、铸忠诚、显担当”主题演讲比赛和正规化现场会制作了相关教育实践展板，对大队走廊、楼梯及营院文化进行了更新，进一步浓厚了氛围，确保了实效；二是狠抓“深知兵、真爱兵”活动走深走实。大队严格按照总队通知要求，抓好教育引导，紧密结合新消防员下队开展“六个一”专题教育活动，制作知兵卡，开展全员谈心，搭建“赣县区消防救援大队家属连心群”，通过微信群组发布动态、推送工作消息120余条，收集意见建议15条次，进一步融洽了队员关系，通过开展“四排查四整治”，强化饮酒管控，饮酒报备，对站和小型站突击酒精测试督察30余次，部署开展涉赌涉贷专项整治，清理指战员（政府专职队员）涉赌涉贷情况，狠抓督导检查，先后开展队伍“四个秩序”督察12次，重点围绕人、车酒及执勤战备秩序，发现和督促解决问题28条；三是狠抓“条令条例学习月”活动落地见效。大队在深入落实总（支）队通知要求的基础上，先后参加支队开展的队列会操、条令条例知识竞赛等系列活动，不断丰富和夯实指战员以条令为纲的思想根基；四是狠抓思想政治教育大纲宣贯。大队结合大纲内容，结合队内实际，用好用活教育手段和内容，部署开展了政治工作走向训练场系列活动，通过开设训练微课堂、设立训练场小提示、组织训练间隙游戏放松、心理穿插辅导等内容，进一步激发了政治工作的服务保障作用；五是狠抓党组织规范化建设。大队严格按照党支部工作暂行规定、机关党的建设指导意见等规定狠抓党建工作，严格党组织生活程序，狠抓“三会一课”等各项组织制度落实，严格党员教育管理，增强组织生活的时代性、战斗性。
二、紧贴实战抓练兵，着力增强灭火救援能力。
一是紧盯战斗力提升。大队9个冬训体能项目，有条不紊开展训练，指战员体能素质得到极大提升大队根据总队熟悉演练的有关要求，结合辖区重点单位和道路水源等实际情况，修订数字化预案份，坚持每周三个半天的熟悉和演练，确保训练效果。狠抓疫情防控和涉疫操法训练；大队按照新冠疫情防控的有关要求，先后前往疫情防点开展操法训练0余次，确保队伍时刻拉得出、打得赢。
三、切实规范经费管理，大力强化后勤建设。
一是加强集体领导，科学理财水平大提高。坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，形成强有力的领导核心，在后勤建设和经济管理中，对涉及队伍全局的重要决策均由党委集体研究决定，按分工和层级组织实施。经费管理上，按照“党委理财、制度管财、规范用财”的原则，坚持向管理要效益，深挖内部潜力，提升经费保障服务效益。20xx年经费保障稳步增长，共争取各项经费2087.34万元。二是扩宽经费来源，长效保障机制大创新。装备建设大幅提升，统型规范实用化，今年大队根据目标任务书的要求,落实装备经费180万元，新增194万元购置消防机器人、跨区域地震救援拉动演练物资、制作深坑救援场地，全面夯实了全区消防工作基础，灭火救援装备建设水平有了大幅提升,同时采取训练讲解、经验交流等形式，组织人员逐一对车辆器材装备进行测试，切实提升全体指战员的“爱装、懂装、用装”能力。三是全面夯实基层，服务保障工作大推进。区政府已批复消防训练基地规划项目建设用地54.57亩，现已开工，取得政府批复1.1亿元并列入三年区政府重点支持项目；同意由区应急管理局作为业主，采用政府公开招标方式采购35万元水罐消防车1辆；同意建设消防主题街区和主题公园及剩余10个消防体验站工作任务。
四、狠抓查改火灾隐患，坚持严格消防执法。
一是扎实推进消防安全专项整治三年行动。根据省、市关于《消防安全专项整治三年行动实施方案》有关要求，大队党委高度重视，迅速开展工作。大队提请区政府召开了消防安全专项整治三年行动动员部署会并以区消防安全专业委员会办公室名义制定下发了《全区消防安全专项整治三年行动实施方案》，明确了各部门职责分工。今年以来，大队推动区委、区政府组织召开专题会议3次，实地调研督导整治工作5次。区委常委、常务副区长肖承椿亲自挂帅开展打通“生命通道”集中攻坚行动。大队开展了高层建筑、地下空间、石油化工、家具企业、“九小场所”、老旧小区和新材料新业态消防安全综合整治行动，建立了各类场所隐患清单，明确了整改措施和期限，进一步提升了社会面火灾防控水平。
二是充分利用消防监督执法手段。大队充分利用挂牌、约谈、公示、曝光等手段，努力营造了隐患整改“政府重视、部门履责、媒体关注、群众参与”的浓厚氛围。大队严格落实好“双随机、一公开”检查模式，今年以来，共检查社会单位336家次，发现火灾隐患261处，督促整改183处，下发《责令改正通知书》162份，罚款4万元，临时查封1家，责令“三停”场所1家。先后约谈全区消防安全重点单位、重点行业和存在隐患较多的单位负责人100余人，向社会公示隐患单位60余家，媒体曝光10余次，向行业主管部门抄告隐患单位10余次。
三是广泛开展消防安全宣传教育活动。根据上级统一部署，大队已完成宣教站的建设及专业宣教人员的聘请工作，宣教人员基本具备了素材拍摄、情况搜集、策划指挥、现场采访、产品制作等能力。大队持续推进“一警六员”消防基本技能实操实训工作，先后对“九小场所”和企事业单位开展了培训考核，截至目前共计4360人。大队充分利用户外楼宇广告、影院、KTV、网吧等平台载体，播放消防公益视频5000余条次。政府专职消防队每日深入居民小区、“九小场所”和乡村等地开展消防安全咨询、宣传活动，发放宣传卡片5万余份，张贴宣传海报6千余份。
五、存在的不足及下一步工作打算
回顾今年以来的工作，虽然在各项工作中取得了一定的成绩，但与新形势新职能新任务的要求相比，仍还存在一些差距，存在许多不足：一是队伍建设有待提高，管理还需加强。二是个别指战员创新意识不强，争先意识不够，工作亮点不多。三是“两严两准”试点工作还需进一步完善。下一步，大队将铸牢对党忠诚这个根本，按照“两严两准”要求，把改进作风工作引向深入，贯彻到队伍建设和管理每个环节，带领全体指战员加压奋进，勇攀高峰，努力在新征途上再创新佳绩、再作新贡献、再谱新篇章！
我公司为了进一步加强员工的安全生产意识，提高应急救援能力，使广大员工能在发生突发事件下，有条不紊地快速投入救援工作而进行演练。公司于9月23日下午，在厂区主干道及门口空地上，组织了各部门骨干参与的消防演练活动。现将演练情况汇报如下：
一、演习动员
由总指挥郑建山发表动员讲话，强调演练过程中要服从指挥，确保演练活动的安全，并执行“安全第
一、服从指挥、英勇善战”的思想，完成演练的预定目标。
二、演习经过
（1）灭火器演练
工作人员在预先准备好的铁桶内引燃大火，刹那间熊熊大火串起丈高，队员们听到命令后，立即手提灭火器向大火扑去，只见数股白色的银蛇对准火焰的底部，一齐扑向大火，紧紧笼罩住凶恶的火焰，瞬息间火魔失去了刚才的威风，在英勇的队员们面前挣扎了几下，就终结了生命。队员们轮流演练，掌握了扑灭初期火灾过程中灭火器的最佳使用方法，取得了灭火的胜利。
（2）消防水演练
演练开始，队员手上执一卷水带，快速向火场方向抛出，把水带端口接上消火栓卡口，接着，提着水带另一端迅速奔向火场方向，伸直水带后，迅速接上消防水枪，负责开启消火栓人员立即打开栓顶开关，瞬间一条白龙扑向火海。旁边的另一支队伍利用多功能水枪也开始了对火场周围易燃液体喷洒水降温，避免了火势的漫延和保护了火场周围的安全，降低了事故损失。在强有力的团体合作精神鼓舞下和扑救措施得当的情况下，火势很快被扑灭，取得了利用消防水枪扑灭大火的胜利。
（3） 甲苯泄漏处置
1、堵漏与清场
(1) 由警卫人员从一车间配电间拉警戒线,并从门卫.二车间.三车间.
冷冻间调用防毒面具八只,从仓库紧急调用医用口罩及毛巾发至直接处置消防队员,发动后勤人员调集所有消防灭火器放在一车间主干道西侧备用,将消防泵增开一台试压后接上水带准备冷却用，非经总指挥批准不得启用；
(2) 查明甲苯泄漏原因及泄漏源点（一只装满甲苯的铁桶因制造质量原因使下部环缝咬边脱缝溶剂外溢,约200kg）,由生技部长兼第－消防队队长根据黄体酮工序事故应急救援预案相应措施,对氢化罐进行氮气保护,安排非义务消防队员和电工对氢化罐及氢.氮气.电力.
蒸汽.循环水等公用糸统进行紧急采取非常措施（在保证绝对安全情况下可切断该工段电源）,准备消防水带,在必须时对罐体进行冷却保护,责令机修人员在做好自我保护的前提下,将泄漏桶桶盖重新盖紧,在桶放倒前地面铺垫好橡胶板,以防金属与地面摩擦引**灾,将溶剂桶倒置使漏点朝上；
(3)调集笫二消防队员从公司建筑工地装运干黄砂,边搬运边围堵泄漏的甲苯,尽可能不使其流入下水道,以免引起其它事故；
（1） 泄漏得到控制后，污染黄砂和包装袋应按下列要求及时运至指定地点：
对甲苯废物处理方法：建议采用控制焚烧法。要保证完全燃烧。当大量物料被焚烧时，焚烧炉排出的氮氧化物被洗涤器除去。
用于混合泄漏液体的沙子、干石灰、纯碱、活性炭或其它惰性材料被收集并运至废物处理场进行处置。
由于泄漏甲苯量少,沙土清理过后地面用碱水拖把拧干拖地两边,不采用水冲洗,防止残留溶剂进污水或下水道造成火灾安全隐患和二次环境污染。
（2）监测启动后,污水预处理化验立即着手采样进行实验分析,确保以最快的速度实施监测、将结果报告指挥小组,并根据现场情况和监测结果,采取有效的防治措施。
（3） 控制可能被污染的人数、范围,并及时通知相关部门将受污染人员集中,脱去受污染的衣裤进行淋浴冲洗,冲洗过程从上到下用药皂周身消毒后清水冲洗时间不得少于15分钟。
（4） 事故紧急情况解除后,防污染小组应急处理人员立即再次清查泄漏现场有无遗留危险物质,消除物料泄漏对环境产生的影响,同时检测核实没有隐患、空气环境质量达标后,向总指挥通报本次预案演练按既定方案基本完成,可以解除警戒并建议恢复生产。
2、恢复生产
（1）由于已正确处理了次事故，并且未引发其它次要安全事故，因此可以按照以下步骤恢复生产：
转移的溶剂材料应运回原生产现场，以避免原料混淆。
通知电工向事故发生工段送电。
由生技部详细分析氢化罐保护效果情况后书面下达可否生产指令,然后对停运的工序逐一开启,并在原始记录上注明停开时间等内容。
三、演习总结
本次演习活动，公司高度重视，安排周密，并邀请了园区安监以及消防部门人员指导、观摩，各部门拥跃参与，全体参演人员认真负责，各就各位，各司其职，确保了演练活动的万无一失和取得了演习的预期目的。
通过这次消防演练，为员工提供了一次实战模拟演练的机会，使员工进一步熟悉必须的应急救援知识，增强了自我防范意识和应急逃生自救能力，以及为真正的事故应急教援提供了宝贵的经验保证。此次的演练，使所有参演队员和现场观摩员工普遍感悟到受益匪浅，认为这次演练形式新颖生动，内容丰富，通过演练，切实有效地提高了大家的消防安全知识和技能，增强了防火安全意识，确保了企业的安全，达到了演练的预期目的。但是，本次演练也存在着一些不足：
员工的集结速度不够迅速；新购水龙带接头质量不合格时，通知**部门采购有资质的定点企业生产的合格产品。这些不足反应出安全教育需要加强，员工的纪律性和警惕性有待提高。应急物资要加强监督检验和严格把关。
演练活动仍需不断实践，员工安全意识有待进一步加强，安全工作任重道远！
江苏远大信谊药业****
2016年9月27日
上半年，清丰县消防救援大队在县委、县政府及支队党委的正确领导下，紧盯高危领域、重点场所、重大活动，推动各级各部门压紧压实消防安全责任，深入开展消防安全大检查，持续深化消防安全宣传教育，全力确保了全县火灾形势持续稳定。现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）强化各级各部门消防工作责任
一是强化政府领导责任。提请县政府召开政府常务会，研究解决乡镇消防专职队建设问题。《濮阳市消防安全委员会办公室关于严格落实领导批示要求迅速开展消防安全大排查的通知》文件下发后，清丰县迅速组织召开会议，学习楼阳生批示指示精神，发动各部门广泛开展消防安全大排查大整治。先后召开各类消防专项整治工作会议10余次，分析火灾形势，研判部署消防安全工作。双节、两会、清明、“五一”消防安保期间，县领导带队督导检查重点项目建设、产业集聚区家具企业、大型商场等人员密集场所20余次，特别是冬残奥会、全国两会期间，组织各乡镇、各重点行业部门牵头开展本辖区、本行业消防安全排查整治，确保了重大活动、重要节点期间全县消防安全。上半年，共向各乡镇、各行业系统、社会单位下发《督办通知》《火灾风险提示函》《督查通报》30余份，举办重点单位负责人、乡镇消防网格员、公安派出所消防安全集中培训班8期，推动各级各部门消防工作责任落到实处。
二是强化行业部门消防监管。联合民政等部门共检查养老服务机构26家，发现火灾隐患81处，督促整改64处。发动卫健、市场监管等有关部门对辖区医学集中隔离观察点、疫苗接种点等涉疫重点场所，上门开展消防安全排查及远程技术服务指导，共检查集中隔离点16家，疫苗接种点18家，督促单位落实火灾防范等措施。开展高层民用建筑电缆井、管道井消防安全专项检查，共排查高层建筑24栋，督促整改隐患38处。
（二）部署开展生产经营租住村民自建房消防综合治理工作
根据省、市政府工作部署，提请县政府组织召开全县生产经营租住村民自建房消防综合治理工作会议，印发专项整治工作方案，安排部署生产经营租住村民自建房消防综合治理工作，并对各乡镇、各部门参与排查人员集中开展消防业务知识培训3次。充分发挥主推手作用，组织文员每周深入分包乡镇帮扶指导生产经营租住村民自建房消防安全排查，并手把手指导乡镇服务中心录入检查数据，进一步提升乡镇消防安全排查能力。工作开展以来，积极发动各乡镇通过河南省一队一中心消防服务信息系统录入专项检查单位4451个，督促整改火灾隐患2457处。
（三）全力推进基层消防力量建设
乡镇消防安全服务中心运行方面，推动全县17个乡镇全部挂牌成立消防安全服务中心，明确51名消防服务中心工作人员承担辖区防火巡查、消防宣传教育等职责，进一步规范防火巡查检查工作流程，制订了会议研判、防火巡查、隐患整改等一系列工作制度，并严格按要求落实。河南省“一队一中心”消防服务信息系统启用以来，各乡镇积极与辖区市场监管部门对接，共导入社会单位基础信息18315条，累计巡查检查单位8824家，消防宣传教育培训865次，指导社区（村委）开展工作151次，进一步提升了基层火灾防控水平。乡镇专职消防救援队建设方面，采取“县补乡建”模式，县政府统一采购消防车辆和装备器材，共为14个乡镇专职消防救援队建设补贴消防车购置、器材购置款390余万元。全国重点镇仙庄镇成功打造全市“一队一中心”建设标杆，正筹备召开全市“一队一中心”现场会。古城乡正在筹备购置办公家具家电、消防装备器材，瓦屋头镇乡镇政府专职队依托油田消防救援队建设，其它乡镇政府专职队也在有序推进改造。
（四）进一步加强消防宣传教育培训
一是以“3.29”全国中小学生安全教育日为契机，联合教育局开展消防“开学第一课”活动，督促各学校通过召开消防主题会、消防安全知识培训、组织逃生灭火演练等活动，切实提高在校师生的消防安全意识和火灾防范能力；二是加强消防安全常识普及，发动志愿者、物业服务公司开展“进门入户”消防宣传活动，积极开展“三清三关”，提示火灾风险，普及消防安全常识。三是结合近期农村居民住宅火灾、小单位小场所火灾多发的情况，开展典型火灾案例警示教育，指导乡镇、物业管理单位组织一次消防培训和疏散演练，提高群众消防安全意识和逃生自救能力。四是抓好重点人群消防教育培训，继续组织中小学生、社会单位等重点人群定期到科普教育基地、消防队站开放参观体验，呼吁全社会关注消防、支持消防，营造良好的消防氛围。五是发动消防志愿者通过注册消防志愿者平台，定期开展志愿者活动开展消防宣传教育，使消防安全知识进一步入脑入心。
上半年，清丰县消防救援大队共检查单位2034家，发现火灾隐患3302处，督促整改3280处，临时查封15家，责令“三停”单位8家，罚款13.75万元，督促各派出所拘留15人。
二、下半年工作计划
（一）突出高层建筑、大型综合体、医疗卫生机构、养老服务机构等重点场所，发动各乡镇各部门深入开展消防安全大检查，严厉查处各类消防安全违法行为，坚决防范遏制群死群伤重特大火灾事故发生，全力为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。
（二）深入推进生产经营租住村民自建房重大火灾风险综合治理，建立“问题、措施、责任”三个清单，持续抓好“九小”场所、沿街门店消防安全整治“回头看”，实行动态清零，做到闭环管理，切实防范化解火灾风险。
（三）推动各乡镇加快推进“一队一中心”建设工作进度，确保按照时间节点完成队站建设任务。
（四）根据上级工作部署，部署开展党的二十大消防安保活动，联合公安部门开展消防安全夜查，圆满完成二十大消防安保工作任务。
20xx年以来，我大队共成功处置警情289起，出动消防车379辆次、指战员2236人次，抢救被困人员17人，疏散人员50人，抢救财产价值3350万元，未造成人员伤亡和社会影响。其中参与扑救火灾137起，全县火情基本稳定。
一、20xx年全县消防工作情况
1、持续开展火灾隐患排查整治。以消防安全专项整治“三年行动”为主线，统筹推进高层建筑、打通“生命通道”、电气火灾、电动自行车等专项治理行动，保持对火灾隐患排查整治的高压态势。今年以来，结合“双随机、一公开”消防监管工作，大队累计检查社会单位1219家，发现并督促整改火灾隐患1666处438处，下发《责令改正通知书》293份，《行政处罚决定书》29份，《临时查封决定书》18份，责令“三停”场所7家，受理火灾隐患举报投诉82起，罚款47.7万元，切实消除和整改了一大批火灾隐患，为罗源县经济建设发展创造了良好的消防安全环境。
2、夯实基层火灾防控基础。积极主动对接推动金港、飞竹消防站建设工作，罗源县罗源湾金港消防站已成立筹备工作小组，并召开县政府专题会议，向县政府申请50万元作为消防站前期规划设计经费，目前总平面图已报支队，待支队确定方案后开展可研立项等工作。飞竹消防站确定将原飞竹镇供电所进行改造成小型消防站使用，同时县政府专题会议已研究同意拨付50万元对租用场地进行改造建设。
3、加强消防多种形式队伍组织建设。大队现有人员64名（大队部行政编干部6人，消防文员11人，凤山消防站21人，开发区消防站26人）。目前配备执勤车辆7辆，其中，压缩空气泡沫消防车1辆、抢险救援车1辆、大功率水罐消防车4辆、举高消防车1辆。今年以来，我大队共开展了79次实战演练，158次六熟悉，137次战评、战例研讨，修订了92个数字化预案，拉动了21次多种形式消防队伍联合训练、45次装备训练、29次安全管控训练。大队开展多种形式消防队伍业务技能培训，提高多种形式消防队伍灭火救援能力。在此基础上不断完善多种形式消防队伍建设，推动乡镇建立健全专职、志愿消防队建设，一定程度上缓解了偏远乡村救援力量不足的困难。同时，推进乡镇消防委托执法工作，与凤山镇重新签订乡镇委托执法协议书，在白塔乡率先成立消防工作站，大队5名消防文员派驻乡镇，进一步解决乡镇消防安全管理存在的权责不一致、执法缺位、管理力度薄弱等问题。6月底，对全县多种形式消防队伍开展了指导培训，进一步增强企业单位抗御火灾的能力。
4、强化消防宣传教育培训。结合消防安全专项整治三年行动，以预防“小火亡人、小火成灾”为中心，以提高消防安全意识为重点，广泛发动社区（村）工作人员、物业人员、派出所民警、网格员、社区消防宣传大使、消防志愿者等各种力量深入辖区重点场所，组织开展消防安全隐患自查、消防教育培训演练等活动。
二、2022年消防重点工作思路
1、继续推进消防安全专项整治三年行动。继续严格按照《消防安全专项整治三年行动方案》方案要求，在风险管控、基础改善、素质提升等方面持续发力，扎实推进各项措施落实，确保全县消防安全形势持续稳定。
2、不断加强基层消防组织建设。推动各乡镇结合乡镇综合执法改革，将消防执法事项纳入综合执法事项清单，并全部设置消防工作站，安排专人专岗负责消防工作。依托综治“网格化”管理平台开展消防工作，组织基层网格员深入农村地区开展“四清一查”和入户宣传工作。
3、强化重点场所日常消防指导。对人员密集场所、危险化学品重大危险源企业、文保单位、高层建筑、大型商业综合体、“九小”场所及老旧社区等“不放心”场所加强日常消防指导，特别强化对老旧小区、高层建筑的消防安全管理，督促物业公司及时上报小区消防设施、器材检查等发现的隐患，在防火巡查、检查中，加强对消防车通道、楼道的清理，以及电动车安全的排查。同时，推动属地政府集中对商住场所、小经营场所、“三合一”、群租房、加工作坊、老弱病残群体住所等开展排查整治。
4、整治区域性火灾隐患。辖区松山镇北工业区、台商投资区创业园室内、室外消火栓均无水，普遍存在消防设施损坏及配置不齐的问题，存在区域性火灾隐患。计划提请县政府由住建、水务部门负责，消防大队配合，完成隐患整改工作。
5、提升灭火救援能力建设。针对高层建筑、地下建筑、大型综合体、地震、水域、山岳等不同类型的事故灾害，细化制定专项应急处置预案，同时，强化应急预案演练，通过多层次、多领域的演练活动，不断修改完善，提升预案可操作性及有效性。
6、提升应急救援保障能力。目前我大队两个消防站仅有一部抢险救援车，且开发区消防站车辆车况老化严重，严重影响安全和执勤效率。为满足我县抢险及灭火救援工作需求，提请县政府采购一部抢险救援车和一部水罐车。同时，加大政府专职消防队员招收力度，拟建议2022年再增加15人编制，为后期金港和飞竹消防站投入使用做好招收与培训准备。
7、推进消防站建设。罗源县罗源湾金港消防站目前总平面图已报支队，待支队确定方案后开展可研立项等工作，飞竹小型消防站待经费下达后，尽快完成消防站改造工作。
在县委、政府及主管部门的正确下，在林业系统干部职工的共同努力下，我局全面贯彻落实上级有关安全生产法规政策，安全生产工作做到了“重视，组织严紧，措施得力，确保平安”。一年来，具体做了以下三个方面的工作：
一、杂而不乱，广而有序，组织建设是保障。
我局有干部职工近三千人，分布在全县27个乡镇林业工作站、11个国有场圃及森工企业，其工作种类繁多，有从事采伐造林的、有木竹加工运输的、有生态旅游开发的、有林业经营管理的、有矿山开发的等等十余项工种，面对点多线长面广的复杂局面，局委根据上级指示，结合实际，制定了相关安全生产管理，以确保从组织建设上保障全局安全生产工作的顺利开展。
一是逐级调整，充实了组织机构。局里由湘清局长挂帅担任组长，拥文、永才副局长担任副组长，调整了安全生产管理小组，下设安全办于林场站，并配制了专业人员专职负责。同时，各场、站等二级机构也相应调整安全生产小组，单位一把手负总责，主管负全责，收到了机构不空设，档案不移漏，遇事不手软，预防无事故，经费足额提以及检查督促勤的管理效果。
二是逐级值班，强化了预防管理。林业安全生产，有生产安全工作和防火安全工作，“隐患险于明火，预防强于救灾”，可见防火安全工作更为林业安全生产的重中之重，为保障二者工作紧密结合，局里依托正在建设的林业政务，确保森林火警及时知晓，确保上下信息畅通，从县局至各乡镇场，都能保证全天候24小时值班，节假日都有一名安全小组成员当班，发现隐患，及时整改，强化了林业安全生产的预防管理。
二、提高认识，精锐技能，队伍建设是关键。
一是从上加强队伍建设。年初局委就相继三次召开了安全生产和防火安全专题会议，具体制定的安全生产实施，决定由局安全生产小组成员分季进行系统内的安全生产大检查，分月进行重点生产地的突击抽检，安全办及时准确掌握下属单位的生产安全情况，做到了安全隐患露头便于工作打，安全问题见光就死。
二是从技能上加强队伍建设。年内我们召开各单位负责人及安全专干专题会议三次，并对专干进行了为期7天的业务技能培训及安全事故突发处理的演示，邀请县消防大队负责人到会讲课及指导实操，共培训市级消防员3名，县级消防员5名，参加培训人员达50余人。通过培训学习及警示教育，各单位对安全生产的重要性有了深刻的认识。
三、措施得力，管理到位，夯实制度是保证。
一是安全事故一票否决，安全责任层层落实。局委年初制订了安全生产目标管理制度，并将其列入全年各下属单位目标管理考核内容之一，同时与各下属单位签订了安全生产责任状，各单位按单位大小、机构设置再逐级签订责任状，直至落实至支林民工，采矿、运输、加工生产人员，并设置安全生产责任奖，年终打砣时兑现。林场、森工企业还与护林员签订了护林防火责任书，实行了面积管护与工效工资双挂钩制度；矿山运输方面，加工业主采取了安全保证金与安全隐患处理落实挂钩相结合的办法，通过多种责任制度，确实保证了安全生产的有效监督管理。
二是安全工作常抓不懈，安全宣传警钟长鸣。局安全生产小组在集中检查外，还实行分片分单位进行安全生产目标管理责任制到人到岗，单位也根据本单位实际情况分别制定了单位安全生产实施和安全生产应急救援预案，做到了每会必讲，每事必查，实行明查暗访与举报制度，不遗漏每个山头，也不放过每件小事，为构建平安林业、和谐林业打下了坚实了基础。在抓好日常工作的同时，更注重宣传教育。全年共组织对调检查二次，派出宣传车辆40余台，印发宣传手册、资料、传单10万余份，新建永久性宣传牌80余块，学生路队宣传12次，专业技能培训一周50余人次，安全会议不计其数。
三是安全经费一分不省，安全保险逐步到位。今年5月，我局在社会综合治理过程中，结合安全生产工作，制定了安全检查制度和重大隐患排查制度，从制度上规范安全生产和安全隐患的排查。各单位在经济困难的情况与，在安全保险上毫不手软，如福寿林场整改电线投资30余万元；连云林场、长寿采育场整改职工住房3栋，投资80余万元；芦头、献冲场配备森林消防车投资30余万元，一年来，各单位安全保险共计投入300余万元，同时为干部职工投医疗保险及工伤事故保险达1000余份，并逐步在完善进行中。
总之，今年林业系统在上级主管部门的正确下，林业系统走过了平安的一年，无大小事故的发生。成绩只能说明过去，不能等于未来，在安全隐患较多的时期，我局在来年的安全生产工作上一定紧密配合上级工作，自始至终地将安全生产工作摆在重要的位置，为加快林业发展，振兴县域经济创造良好的环境。
20xx年，全区消防工作在区委、区政府的正确领导和相关部门的共同努力下，紧紧围绕党委中心工作，以“消防安全专项整治三年行动”为抓手，推进法治政府建设工作，深化责任落实，对存在的消防安全隐患违法行为进行严肃查处，有效地消除了一批火灾隐患，取得了一定成效。现将我大队20xx年工作情况汇报如下：
一、基本工作情况
20xx年，我大队共检查单位2196家，发现火灾隐患1463处；督促整改1436处，下发责令改正通知书1044份，下发行政处罚决定书297份，下发临时查封决定书36家，下发强制执行决定书3份，责令“三停”46家，罚款238.8万元，拘留7人，保持了刚性执法力度。“双随机”抽查单位682家，“跨部门”联合检查14次，共抽查单位15家，抽查任务完成率100%、检查完成率100%、公示率100%。
我大队对日常消防监督检查，行政处罚、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、一般程序火灾事故调查时，使用执法记录仪全程进行录音录像。每月不定期采取了案卷自查和互查互评等方式开展执法质量考评工作，共组织评查各类案卷47次，其中纸质案卷和网上考评共12次，实地核查35次，综合各项指标，20xx年我大队执法质量考评排名全市第一。
二、主要做法
（一）强化组织领导。一是进一步落实全面深化消防执法改革，深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体执法干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性。二是加强业务学习，有计划、分阶段地组织执法干部和辅助执法文员认真学习新修订的《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《行政复议法》、《浙江省消防行政处罚裁量标准》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使执法干部和辅助执法文员在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。努力提高执法干部和辅助执法文员的整体素质。三是结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。
（二）加强法制审核。进一步完善法制审核流程，我大队严格执行消防救援局下发的《消防救援机构办理行政案件程序规定》和浙江省消防救援总队制定的《浙江省消防执法公示公开规定》、《浙江省消防执法全过程记录制度》和《浙江省消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》要求，对于一般程序行政处罚案件必须经过法制审核，由大队法制员审核把关；对于较大数额罚款、责令停产停业等属重大行政处罚的案件进行集体讨论后生成行政处罚告知笔录，向违法行为单位告知处理情况和金额，五日后，在主要负责人不提出陈述和申辩后，制发行政处罚决定书，再发送给支队法制科审核。建立行政处罚案件严格把关制度，对案情复杂、把握不准的行政违法案件的办理，经常性与支队法制科和区司法局等单位进行交流，确保办理程序符合法定要求、法律法规适用正确无误、证据取证完整、办理结果公平公正。
（三）加强培训、充分提高执法力度。进一步完善了消防监督执法、行政处罚、“双随机、一公开”监督抽查的机制等，从源头上加强执法干部和辅助执法文员在实施具体行政行为过程中的规范化、法治化水平。开展监督执法回头看，定期开展行政执法案卷检查和互查，及时发现行政执法过程中存在的程序不到位、法律法规适用错误等问题，并及时反馈给相关执法干部和辅助执法文员，及时纠正和完善。
三、主要成效
（一）规范执法工作，加强软硬建设。一是硬件建设迈上新台阶，按建设标准完成执法库室正规化建设，我大队更新配置执法记录仪装备11台。二是监督执法队伍正日益壮大，拓展取得辅助执法证的文员和消防救援站指战员参与执法。三是执法制度执行更加规范。大队未出现因执法过错导致具体行政行为被撤销、变更、确认违法，或者引起恶劣社会影响的上访和舆情事件。所有执法活动100%网上受理、网上流转、网上审批，并落实执法信息公开要求。无火灾调查案件因调查存在过错引起恶劣社会影响的上访和舆情事件。
（二）加强行政执法监督规范化建设。制定了消防监督执法培训计划，严格按照《中华人民共和国消防法》和《浙江省消防条例》要求开展消防执法。执法干部在开展消防监督检查过程中，按照“说理式、教科书式”执法开展工作，对发现的火灾隐患要求单位人员当场予以改正，不能当场改正的，下发《责令限期改正通知书》，并将监督检查情况录入消防监督管理系统，在三个工作日内对违法行为进行立案查处。行政处罚等案件在办结后的一个月内进行立卷归档处理。
（三）强化法治能力建设的组织保障。全体干部和辅助执法文员落实集体学法制度，加强对行政法规、地方性法规和规范性文件的学习，提高行政执法人员的法治观念和法律素养，自觉将法治思维运用在日常工作和监督执法工作中。
四、存在问题
（一）执法规范化建设程度有待加强。因执法不规范、不严谨导致的项目未及时结案，监督执法活动中录入监督系统表单不准确、缺项等现象仍然存在。
（二）执法办案质量有待提高。大队每月开展了业务学习和岗位练兵活动，但是培训形式以课堂讲解为主，形式较为单一，能力培养跟不上繁重的工作要求，从支队、大队组织开展的执法质量考评、执法稽查和案卷互评的情况看，部分执法人员对执法质量的重要性认识不足，办案程序不规范、证据收集不充分、裁量标准执行不严、违规删除项目等现象时有发生。
（三）执法人员综合素质参差不齐。部分执法人员消防业务知识、法律法规知识学习不深、理解不透，尤其是法律法规、规范性文件及新的规范标准不能融会贯通。在执法办案中案件定性把握不准，对处罚裁量实施难以把握等。部分监督检查人员主动学习少，对新修订的《中华人民共和国消防法》以及《浙江省消防行政处罚裁量标准》等一系列配套规范性文件未主动学习研究，对浙政钉掌上执法模式还停留在初学者心态，再加上当前消防执法工作日益繁重，执法业务水平一时不能完全适应实际工作需要。
五、2022年度法治政府工作计划
（一）加强执法规范化建设。严格落实执法全过程记录、公示公开、法制审核三项执法规范化制度，加大日常自查检查力度，抓住受案、裁量、执行等重点执法环节，紧盯安全检查、行政强制、减轻处罚、不予处罚、案件作废删除等敏感执法项目，规范执法记录、落实法制审核、促进公示公开，提高执法质量。
（二）全面提升执法业务水平。深化执法岗位练兵，落实岗位练兵理论普考。继续开展防火业务学习，加强业务学习交流，不断提高业务能力水平。同时，鼓励大队干部积极参加消防注册工程师以及在职学习等活动，提升防火干部业务水平。
（三）强化执法队伍管理。紧盯执法过程中容易滥用权力，滋生腐败的关键环节，强化监管措施，完善执法制度。严格执行执法过错追究等制度，对案卷考评、综合考评和执法稽查中出现重大执法过错的，按照执法过错相关规定严肃追究责任，确保消防监督干部队伍的整体素质。
消防员年度考核总结报告
一、总览
消防员年度考核是对每一位消防员在过去一年内的综合能力进行评估和总结的重要工作。该考核旨在激励员工不断提升职业技能、强化责任观念，并为消防员的个人成长和组织发展提供有效的参考依据。在过去的一年中，我单位消防员积极投身于各项实战演练、救援任务以及培训学习，为保障公众安全、维护社会和谐稳定作出了辛勤努力。
二、综合评价
今年的消防员年度考核工作共涵盖了下述几个方面的内容：体能测试、技术实战考核、理论知识考核以及职业道德评估。在整个考核过程中，消防员充分展示了其出色的表现。
1. 体能测试：我们将所有消防员的体能练习和测试纳入考核范围。消防员们通过高强度的训练和严谨的测试，展现了他们持久而出色的体能水平。他们在长时间的高强度工作情境下表现稳定，能够迅速反应和处理突发状况，为救援任务的顺利进行提供了坚实的保障。
2. 技术实战考核：消防员们在各种实战演练中展现了较高的技能水平。他们能够熟练操作和维护救援装备，有效利用消防设备进行火场扑救和人员救援。同时，他们在模拟的火灾场景下，灵活运用各种救援策略和技术手段，确保了受灾群众的生命财产安全。
3. 理论知识考核：消防员们在理论知识考核中展现出了较高的水平。他们能够熟练掌握相关消防法律法规，了解基本的火灾防控知识和火灾扑救技巧，并在实践中能够准确有效地运用所学知识。此外，消防员关注新技术、新装备的学习，加强自身专业素养与修养。
4. 职业道德评估：消防员们具有高度的责任感和使命感，充分体现了职业道德的重要性。他们以公民的安全为己任，舍小家、顾大家，积极参与救援工作并表现出极大的勇气和毅力。
三、亮点
在今年的消防员年度考核中，一些出色的个人和团队表现也值得特别关注。
1. 某消防中队A队的全体队员在一次高空救援任务中展现出了非凡的勇气和技能。他们迅速升降30米高的救援绳，并成功解救被困人员，以最快的速度将其安全送至地面，受到了广大市民的好评。
2. 张三消防员在今年的理论知识考核中取得了优异的成绩，显示出了其对消防知识的深入理解和扎实的学习能力。他的表现为全体消防员树立了榜样，并为提升整体的综合能力作出了积极贡献。
四、建议与展望
基于对今年消防员年度考核工作的总结，我们也对未来提出了一些建议。
1. 加大培训力度：考核中发现个别消防员在新技术和新装备上的了解还不够全面，建议加强相关培训和学习，提高技术水平。
2. 加强心理疏导：消防员工作常常承担着高风险和高压力的任务，建议加强心理疏导和心理健康教育工作，为消防员提供更好的精神支持。
3. 进一步提升综合能力：消防员是保障公共安全的重要力量，需要不断提升自身的专业知识和应急能力，以应对更加复杂和多样化的火灾事故。
总之，今年的消防员年度考核工作圆满完成，并取得了较好的成绩。通过这次考核，我们对消防员的综合能力有了更清晰的认识，也为未来的工作和发展提供了重要的指导。希望在明年的考核中，所有消防员能够再接再厉，不断提升自身能力，为社会大众的安全作出更大的贡献。
根据区政府安办《关于印发〈x市x区电动自行车消防安全综合治理工作方案〉的通知》精神，为有效减少和遏制电动自行车火灾多发势头，确保人民群众生命财产安全，结合辖区实际，草堂街道大力开展电动自行车消防安全综合治理工作，现将工作情况总结如下。
一、工作目标
全面排查整治电动自行车产品质量、维修改装和使用管理等方面存在的'问题，严厉打击违法生产、销售假冒伪劣、不合格电动自行车行为，大力规范维修改装行为，重点推动建设一批集中停放场所及充电设施，强化日常消防管理，广泛开展消防宣传教育，力争通过综合治理，实现电动自行车产品质量明显提升，电动自行车使用管理明显规范，电动自行车火灾事故明显减少。
二、重点工作开展情况
（一）电动自行车产品质量。经排查，草堂街道辖区无生产电动自行车企业，不存在相关安全隐患。
（二）电动自行车流通销售。对辖区销售电动自行车商店进行安全检查，未发现无合格证、伪造、冒用认证证书电动自行车及蓄电池、充电器等配件以及销售无厂名、厂址等不合格电动自行车及蓄电池、充电器等配件的行为。
（三）电动自行车维修改装。对辖区电动自行修理店进行安全检查，未发现私自改装和拆卸原厂配件，私自拆除限速器等关键性组件，私自更换大功率蓄电池等行为。
（四）电动自行车使用管理。重点加强对居民小区未建设电动自行车棚和智能充电设施，电动自行车停放在建筑首层门厅、楼梯间、共用走道以及地下室、半地下室等室内公共区域，占用、堵塞疏散通道、安全出口，电动自行车蓄电池、充电器老化或破损，充电线路乱拉乱接，充电设施安装不规范，未落实电动自行车停放、充电安全保障措施等行为进行严格检查，草堂街道共检查居民院落家，发现隐患x个，已整改x个。
四、其他工作开展情况
（一）完善标准规定。对辖区院落大力宣贯国家新标准《电动自行车安全技术规范》，贯彻落实电动自行车停放场所规划及充电设施建设标准，以及即将出台的加强电动自行车生产销售、维修改装和使用管理的相关规定，积极稳妥有序淘汰不符合国家标准的电动自行车，认真落实国家不鼓励发展共享电动自行车政策。
（二）强化宣传教育。广泛运用各类媒体，宣传违规生产、销售、改装和使用电动自行车的危害，曝光违法违规行为和典型火灾事故。开展电动自行车火灾警示教育，宣讲火灾危害，引导群众选购合格电动自行车，自觉遵守电动车停放充电各项安全要求，学习掌握火场逃生和应急避难知识。指导社区和建设管理单位、物业服务企业定期组织开展应急演练，提升居民逃生自救能力。针对物业企业、高层建筑楼长、经理人、社区巡防、保安，以及出租房屋出租人、承租人等目标人群，针对性发送提示信息，督促强化电动自行车日常巡查检查。草堂街道同时深入到辖区居民院落宣传电动自行车使用规范。
一般来说，付出的努力会有相应的回报，在日常工作中，我们常常需要撰写报告。报告的撰写需要根据具体情况进行总结和描述，有的简单，有的复杂。那么，如何开始写一篇引人注目的报告呢？关于“中队述职报告”的主题，趣祝福小编为您搜集了一些相关资料，这篇文章仅供参考，具体操作建议您咨询专业人士！
考核组领导、同志们：
我于20xx年8月任XX中队党支部副书记、中队长，下面按照考核组的工作要求，现将自己20xx年来履职尽责情况简要述职如下：
一、自身建设情况
作为一名基层中队的主官，我始终坚信理论是行动的指南，只有保持强烈的政治责任感和廉洁奉公的精神，才能确保信念上的坚定，才能确保行动上的执着。因此，在平时我十分注重自身的理论学习和素养的提高，刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，于此同时，我还对“科学发展观”进行了深入细致的学习，确保自己不断用先进的理论思想来武装自己的头脑，指导自己在本职岗位上的实践，真正做到打牢思想基础，解决突出问题。通过这些学习，使我的思想意识得到了净化，行为举止得到了规范，工作热情得到了增强，政治素养也得到了较大的提高。
二、履行职责情况
(一)队伍管理方面
从今年年初打造铁军中队规范队伍正规化以来，我按照上级文件要求，积极落实，严格执行各项规章制度，落实各项相关措施，认真贯彻条令条例，依法管理，科学管理，努力培养全队官兵严格的组织性、纪律性，并先后协助、组织为全体官兵统一购买了训练跑鞋、夏季作训迷彩服、床头整理箱、洗漱用品、床单被罩枕巾等物品，统一了全体官兵在日常生活及训练中的着装，确保各类物品整齐划一、摆放有序。
(二)业务训练方面
我作为中队的中队长，组织中队官兵严格科学的训练是提高部队战斗力的有效保证，也是我的主要职责之一。自从我调入XX中队以来，我就积极组织，精心谋划，根据训练计划，开展体能训练、技能训练和实地演练，在完成训练任务的同时还组织人员对辖区内的单位制定灭火救援预案和六熟悉资料卡，于此同时，在我的带领下，我们克服了工作任务多，东辽县辖区地域面积大，重点单位多数路程较远等不利因素，将辖区内所有重点单位的预案和六熟悉卡重新进行了修订制定。
(三)执勤备战方面
执勤战备工作是我们的中心工作，也是我所有工作的重中之重。从年初到现在，我相继规范了XX中队抗洪抢险应急处臵预案、地震救援应急处臵预案及执勤出警的战斗编程等多项涉及到执勤出警的规范编程，有力的规范了中队遇到突发事件的处臵流程，力争做到突发事件不慌乱，有抓手。
(四)其他工作方面
从年初至今，我不仅完成了自己的本职工作，还较好地完成了上级领导交予的其他工作。7月中旬至8月下旬，在火灾隐患集中清查行动中，我被支队抽调到清查行动的督导小组中，在此期间我先后复查清查小组检查过的我市一、二级重点单位148家，发现新增隐患157处，较好的完成了上级领导交予的督导检查任务;在大队新建的平岗镇合同制消防站建设中，消防站的内部装修及上、下水工程也大部分由我具体负责进行了一系列的改建。
三、存在的不足
(一)理论学习不够扎实。
一是知识掌握还不够全面，各项业务知识的掌握往往只是通而不精;
二是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，往往工作一忙就将业务学习臵之脑后。
(二)工作开拓创新的力度不够。
在实际工作中，由于经验的原因，管理队伍不够大胆、模式陈旧，理性思考不多。
(三)工作方法不够细致。
面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，抓具体工作欠细欠实。
四、今后工作方向
(一)强化学习意识。
要规划分配好时间，将工作与学习进行有效的规划，力争做到不顾此失彼;与此同时还要讲知识掌握做到全面而准确，力争做到通而且精。
(二)强化创新意识。
要树立科学的发展观，勇于探索、吸取经验，全面完善队伍管理模式，加强自己的组织和指挥能力。
(三)强化责任意识。
要以对部队、对消防事业、对人民群众高度负责的态度，全身心地投入工作，将面对的压力及问题化为自身的动力，以一颗饱满热忱的心将工作抓牢、抓细、抓实。
以上是我对一年来的学习及工作情况进行的回顾，有成绩也有不足，希望各位考核组领导及战友们予以批评指正。
尊敬的老师，亲爱的同学们，大家下午好
我们都知道，在这个蔚蓝的星球上，除了我们人类，还有许许多多美丽神奇的物种。我们喜爱忠诚的狗，乖巧的猫，而当提到毒蛇猛虎时我们又唯恐避之不及。这是这些生灵，和我们人类一同构成了这个丰富多彩的世界。然而，我们又必须面对一个残酷的现实：随着人类可续技术的发展和自身生活的需要，绝大多数的野生动物数量在急剧减少。今天，我演讲的题目就是《保护野生动物》
我们都看过海豚表演，也听说过海豚救人的故事。海豚是一种既聪明又敏感的动物。可又有多少人知道，海洋馆中的海豚有许多都死于音乐、掌声等声音造成的压力过大？日本是世界最大的捕鲸国。直至2006年，世界鲸总量为7000多头，而日本一年的捕鲸量就高达3000头。海豚作为鲸鱼的近亲，也同样难逃厄运。在日本，每年平均有
万条海豚被围杀。
日本的太地町，表面上处处展示出对鲸类动物的喜爱。可实际上，这里也是日本猎杀海豚最集中的地区。每年秋天，当地渔民会把前来觅食的海豚用噪音赶到一处隐蔽的海湾。其中一些海豚会被各地海洋馆挑去训练，而剩下的只能等待死神的降临。在影片《海豚湾》中，屠杀海豚的一幕被真实地记录下来。一些海豚眼看着自己的亲人被杀害，而原本蓝绿色的海水也在瞬间被染成红色。影片的一位摄影师也曾看到一只身受重伤的海豚逃出包围，但因为失血过多只能在水中一沉一浮的挣扎着游着，直至完全浸入水中。这些被捕杀的海豚，最终会贴着鲸鱼肉的标签，销往日本各地。
再来说说我们的国家。中国自古讲究“民以食为天”，被国人吃少吃没的动物同样不在少数。
鲨鱼是海洋之王，但他们的鳍同样是一道价格不菲的菜肴，美其名曰“鱼翅”。而为了鱼翅交易堪比走私毒品的巨大利润，人们开始大肆捕猎鲨鱼。一条鲨鱼成熟需要30年，而使它窒息只要短短3分钟。网住的鲨鱼被拖上岸，割掉鱼鳍，再扔回海里，整个过程连一分钟都不到。而被扔回海里的鲨鱼有很多甚至还活着，却因为无法游泳而在很短时间内死亡。每年有近亿条惨遭捕杀，鲨鱼的数量也在50年内下降了80%。
一年来，在支队党委的领导下，努力工作，较好的完成了组织交给我的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面我将我任职期间的工作、学习情况向领导作以汇报。
一、加强自身学习，努力提高政治思想素质
在改革开放新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕中队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强着呢固执理论学习，提高自己的思想政治水平。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想以及党的路线、方针、政策，学习关于领导干部要讲政治的指示精神，从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习“”重要思想过程中，我理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够联系本单位的实际认真贯彻执行。二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。
二、密切配合中队党支部开展工作，加强自己的助手作用。
中队是否有战斗力，作风是否过硬，支部一班人是关键。在工作中，我在支部的统一领导下，搞好密切配合，加强个成员之间的交流。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而是更加虚心的向其他人员请教，尤其是在部队管理上主动向老干部学习、请教，加强配合，做好助手。从而使中队干部之间、干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥三、树立牢固的执法为民思想观念。
平时觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习，我发现这种思想是错误的，中队执勤工作虽然不是直接执法，但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。**市**镇民房火灾扑救不利被群众上告一事，就是眼前一个活生生的教训，值得我们每一名官兵深思。牢记全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务，以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说，必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。
三、不断增强事业心、责任心。
领导开会经常提到这个问题，通过执法为民学习和深刻的查摆分析，才发本现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思考，把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。
四、爱岗敬业，进一步搞好本职工作。
负责队管、后勤工作，管理水平不高，队伍中有些问题不能进行彻底解决，特别是个别士官的问题，不能很好的解决，队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强，在后勤工作方面，有些工作有时拖拉，卫生管理不到位，以至支队来队检查摸到了很多灰。有些方面工作不细，还需要进一步加强。我主要负责中队的队伍管理和后勤工作，在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重点，加大管理力度。在后勤方面，增强责任心，把工作做实、做细，搞好伙食调剂，搞好卫生及物品和伙食帐目管理。
五、努力搞好岗位练兵工作。
第一次支队岗位练兵摸底考核，我有2项不及格(挂钩梯骑、坐两种方式)。通过后来的训练，有明显的加强，能达到良好水平了。在支队岗位练兵年终中取得了好的成绩。对我个人来讲，岗位练兵活动开展不均衡，下一步工作中，要全面开展训练，着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时，搞好带头作用，为战士做好表率。
六、认真搞好执勤战备工作。
通过“7。27”民房火灾扑救被群众上访一事，从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距，从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很理想，执勤也是执法，如果执勤出问题，必会涉及到一些执法问题，给大队、支队带来不良影响。平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题都要进行反省和加强。执勤战备工作是中队的中心工作，在平时的工作中要不断加强这种意识。认真履行车辆器材检查和交接班制度。同时，加强业务理论学习和灭火救援实战经验积累，不断提高灭火救援能力和指挥能力。另外，要搞好火场观察，预防火场事故，注意行车安全，预防车辆事故。
七、以身作则、廉洁自律，做战士学习的榜样。
作为管理一级的干部，我知道，对自身的素质要求往往比对战士们的素质要求更为重要。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走在战士们的前面，做好榜样，以身作则。这样才能更好的去影响战士、感召战士、带动战士。在日常生活中，凡是我自己能干的工作，我绝不让战士们去干。对战士的日常生活、温饱寒暖我都时刻去了解，对战士们反映上来的问题，能解决的绝不推脱和拖延，不能解决的，也及时给以解释。
在我任职一年以来，我从未侵占战士们一丝一毫的利益。“给人一滴水，他会给你整个大海”这个格言，是我切身所感受到的，我常常感动于我们中队战士的可爱。有这样的战士，我没有理由不干好自己的本职工作，更没有理由违背自己的职责去做对不起战士的事情，侵占战士们的利益。
一年来，虽然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、对新形势下部队的思想政治工作的特点和规律研究的不够，未能解决少数战士不能正确看待社会利益分配的问题，从而导致个别战士在遇到和自身利益冲突的事情发生时，不能正确对待，以至于思想上出现极端，导致中队发生严重的违纪事故。
2、有时遇事不够冷静，工作中有急噪情绪，想及早的出成绩。对极个别战士存在的思想问题，经过多次教育仍然没有起效的，表现得耐性不够。
3、自身的理论素质仍然需要进一步加强，部队管理经验需要进一步总结提高。
总的来说，我在思想素质和业务能力上基本上很好地履行了一名中队政治指导员的职责，自己认为还是能够胜任的。当然，不足的地方仍需要在以后的工作中努力提高。
以上是我任职一年以来履行职责的基本情况，望领导对我的述职报告进行批评指正，我将虚心接受，并会在今后的工作中认真加以克服和提高，努力为部队建设贡献自己应有的力量。
路政中队队员述职报告
尊敬的领导：
我是XX路政中队的一名队员，我在过去的一年中担任了路政巡查员的职务。特此向您汇报我在岗位上所做的工作。
在过去的一年中，我始终坚持以维护交通安全为己任，严格按照中队的工作要求和交通规章制度开展工作。我每天准时到岗，认真完成每一项任务，并时刻保持良好的工作状态。
首先，我积极参与交通巡查，深入路段开展执法工作。我认真执行了各项巡查标准和程序，确保隐患及时发现、及时整改。我利用巡查中发现的问题进行了详细记录，并及时向相关部门汇报，确保问题及时解决。在巡查中，我严格遵守规章制度，主动指引交通，保障道路通畅，消除了一些未成事故的隐患。
其次，我积极参与了交通安全宣传教育活动。我配合上级组织的各类宣传活动，通过宣传栏、宣传车、现场讲解等方式向广大驾驶员和行人宣传交通安全知识。我认真组织了座谈会、演讲比赛等活动，增加了宣传教育的参与度和趣味性，取得了良好的宣传效果。我还定期参加相关培训班，不断学习更新交通安全知识，提高了自己的业务素养。
再次，我积极参与了应急救援工作。我参与了一些受困车辆的救援行动，及时疏导交通，保障道路安全。我积极参加了应急救援演练，提高了自己的应变能力和协调能力。我利用课余时间参加了一些救援技术培训，学习相关救援技能，为应对突发事件时的救援工作做好了充分准备。
此外，在岗位上我还努力提高个人的综合素质。我积极参加党组织组织的各类培训和学习，加强自身的党性修养。我通过参加交通安全知识竞赛等活动，不断学习提高自己的专业知识。我还加强了团队合作，与其他队员密切配合，共同完成任务。
总体来说，我在过去的一年里兢兢业业、任劳任怨地完成了交给我的工作任务，取得了一定的工作成绩。但我也清楚自己的不足之处，未来我将不断加强学习，提高自己的业务水平，为中队的发展作出更大的贡献。
最后，我要感谢领导对我的支持和信任，也感谢队友们的合作与帮助。我会再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。
谢谢！
XX路政中队某某队员 敬上
为了进一步加强部队正规化管理，确保以防火、灭火为中心的各项任务顺利完成，年初以来，在支队党委、大队党总支的正确领导和悉心关怀下，在全体官兵的共同努力下，中队紧紧围绕以江总书记“五句话”总要求和“三个代表”重要思想为指针，坚持“抓队伍、促管理”的原则，深化大练兵活动和持续党员先进性教育活动的开展，严格落实七局和总队关于加强基层建设决定，结合自身实际，狠抓训练、管理和建设工作，大中队建设及队伍管理在去年原有阵地的基础上又上了一个新台阶。为了总结经验，更好的提高部队的战斗力，此刻将这半年的工作总结如下：
一、主要作法
（一）狠抓政治思想工作落实，净化队伍思想，促进队伍管理，为中队建设带给可靠的政治保障。
加强政治思想工作，转变工作作风，稳定思想，为中队建设铺好路，始终坚持把思想政治工作纳入“生命线”的地位不动摇。透过多形本资料属于请原创网站查看式，多渠道的教育灌输，针对队伍中存在的各种不纯动机，坚持以科学的理论武装人；以先进的事迹鼓舞人；以严明的纪律约束人，教育官兵立足本职，爱岗敬业，树立正确的世界观、人生观、价值观和为共产主义事业奋斗的崇高理想。
今年上半年在支队党委和大队的领导下，我们深入开展了持续党员先进性教育活动。我们的主要做法如下：
大队党委召开了持续*员先进性教育动员大会、传达学习和贯彻落实消防局、省、总队、支队有关会议精神，阐明了开展“持续*员先进性教育活动”的重要性和必要性，明确了目的、好处、原则、方法、步骤和要求。在学习教育过程中大队组织党员干部集中开展学习。以确保学习的时间、人员、质量三到位。我们还注重运用丰富的载体，灵活多样的组织学习。
“检查评议”是“持续*员先进性教育活动”的重要环节，具有承前启后的作用，在这一阶段的教学活动中，我们认真查找存在问题，边学边改，边查边改，体现三个“实”字。一是查找问题注重联系实际。二是对照检查注重实事求是。为了使教学对象能在查摆问题时能突出重点，大队召开了党员大会对征求的意见进行反馈，全面准确地向党员干部反馈群众意见。三是边查边改注重突出实效。经过学习教育，大中队干部、党员的思想作风悄然发生了根本性的转变，综合素质明显提升。
大队党员干部根据群众提出的意见和推荐，一一归类，抓住主要问题，精心制订了整改方案，听取群众意见，反复修改方案，认真落实整改措施。在制定整改意见的过程中，我们坚持做到能整改的立刻整改，对一时不能整改的研究制订整改措施，列出具体整改项目，落实了整改职责人和整改时限。据统计，大队就加强理论学习、改善工作作风、加强队伍管理、充分发扬民主等方面制定落实措施共计项。
本次持续党员先进性教育活动取得了明显的成效，大中队全体官兵能够更好地坚持党性原则，坚持实事求是，在工作中努力做到“敬业奉献、清正廉洁、团结协作、严守法纪”，自觉维护党员干部的良好社会形象，党员干部思想上更加尊重群众，感情上更加贴近群众，行动上更加深入群众，消防官兵作风的转变受到了群众的欢迎。成绩只能说明过去，只有深入开展学习，不断提高自身素质，我们的队伍才能发展壮大，战斗力才能不断得到提高。持续党员先进性教育只是一个开始，我们要在不断的查找问题和改善中用心进取，将工程全面推进。
（二）全面贯彻消防局召开的从严治警加强队伍管理电视电话会议精神，深入开展纪律作风整顿。
在大队党委的领导下，我们成立了作风纪律整顿领导小组，制定了详细的实施方案和计划时间安排，着重从以下几个步骤着手严抓落实。
把握集中学习关。在集中学习阶段，我们主要学习了新《条例》、公安部“五条禁令”，《公安消防部队官兵、营区管理规定》等规章制度。在新《条例》学习中，我们组织官兵进行原文学习，对于重点资料，则要求熟悉牢记。干部自身起好表率作用，掌握好新《条例》的重点章节和主要资料，以及需要讲解的重点，做好备课记录。对于参加学习的人员则要求笔记本、作业本、心得体会记录本、剖析材料记录本都到位，真正收到的学习效果。
查摆问题不护短。中队党支部召开会议强调了本次查摆问题的重要性，要求大家以谦虚谨慎的态度进行自查和互查，从一日生活制度出发，从日常管理中显现的不稳定因素出发。中队透过讨论，在以下几个方面做的不够：、干部队伍中存在事业心、职责心不强，创新意识差的问题。、士兵队伍中存在的服务意识淡薄、纪律观念不强的问题。
整改落实行动快。大中队官兵针对存在的问题和不足，采取措施，完善了各种制度。具体做法是：一是要求全体官兵要有强烈的职责感，认真的工作态度，对自身存在的不足进行纠正。二是设立安全奖惩措施，坚决做到凡是违反部队条令条例和中队规章制度的行为，都视为违反安全工作，不得评为先进个人；三是加强领导小组的领导作用，将职责明确到人，做到时时防事故，事事讲安全，把所学的《条例》真正融入到官兵生活、工作的每一个环节中。
透过警示教育结合“作风纪律教育回头看”，提*兵对自己的纪律观念和作风养成的重视程度。把“两个经常性工作”落到实处，把不安全的苗头消灭在萌芽阶段。
（三）、狠抓“班子”建设，发挥战斗核心堡垒作用，增强中队凝聚力
干部率先垂范，与战士实行“五同”，做好战士的表率，建立起了良好的官兵关系。同时支部一班人把入党、考学、转士官等涉及战士利益敏感性问题实行民主，杜绝“一言堂”，增加工作透明度。在处理好战士之间的关系的同时，做到干部之间、官兵之间相互监督。透过以上措施的采取，官兵工作作风、主动性、用心性有了明显的改观，有效地保证了各项重大、复杂任务的完成。
（四）深化大练兵活动，提高灭火救援制胜潜力
今年，岗位大练兵再一次给消防部队掀起了一股练兵热潮，中队官兵练兵热情高涨。
=、加强基础训练科目力度
根据支队要求，中队认真组织官兵学习《灭火救援基础业务理论》，提高各级人员业务理论水平，大力开展体能训练。训练中，坚持按纲施训、按职施训，做到“干部战士一齐练”，改变了以往“战士练，干部看”的被动局面，激发了官兵练武热情，以操场为战场，以训
促战，保证训练项目、时间、人员、效果四落实，中队内部构成了一股比、学、赶、帮、超的氛围。透过为期三个多月的训练，中队官兵的身体素质有了明显增强。
=、加强业务调查和灭火指导演练，提高灭火协调作战潜力
针对中队辖区“城乡结合面广，高层建筑林立，瓦棚结构建筑颇多”的特点，大力开展业务调查，展开灭火演练，干部详细讲解各类火灾的处置扑救对策，做好“传、帮、带”工作。年初，中队对辖区重点单位、高层建筑、交通道路、水源进行了全面调查，结合重点单位保卫发展规模，不断改善灭火预案，组织官兵对辖区的商场、仓库、加油站、酒店等重点保卫单位进行实地演练，把训练场搬进保卫单位，贴进火场，以练为战。
（四）加强后勤建设管理，推动正规化建设进程
由于中队条件限制，中队立足现有状况，坚持经常性、高标准的抓好“硬件”和“软件”两大建设。
=、利用有限的经费对营区基础设施进行废旧立新，大刀阔斧地维修改建，请共建单位专业人员对中队的漏水管道进行修补或重新安装，并对战斗班寝室地面上破裂的瓷砖进行重新铺设，为战士们创造良好的生活环境。针对中队热水器老化破损严重，中队从紧张的经费中挤出一部分购置了新的热水器，方便了官兵的生活。中队还定期为花草树木进行修剪。在对大棚蔬菜的种植上，中队派专人负责，并请来技术人员进行指导，在大家的共同努力下，大棚蔬菜喜获丰收，辣椒、黄瓜收成都有百斤以上，缸豆、西红柿也果实丰硕，在满足了中队的日常食用需要，还有部分盈余。中队便将缸豆、黄瓜进行腌制，以备食用。
=、各项后勤管理措施得力。经委会活动经常化、财务账目公开化，司务长、分管后勤干部职责明确。
=、统一着装、洗漱用具、餐具。为了促进正规化建设，中队出资为官兵每人购买一件迷彩背心和一两套球衣。另外中队对洗漱用具、餐具进行了重新编号，满足了官兵实际需要，提高了部队正规化管理水平，使后勤的保障再上一个新的台阶。
回顾半年来的工作，透过中队全体官兵的共同努力，我们在队伍管理、思想政治、业务技能、作风纪律、后勤保障方面都取得了长足进展，为全面落实《纲要》争创先进达标奠定了基础。过去的半年，我们虽然取得了成绩，但务必清醒看到，消防业务工作，队伍建设与形势发展、上级领导的要求还有较大的差距，今后的队伍管理和消防保卫任务还十分艰巨，职责重大，全体官兵决心再接再励，以十分的职责，百倍的干劲在支队党委的、大队基层党委的领导下，开拓进取，努力工作，为确保辖区人民群众的消防安全和城市经济建设的顺利进行再立新功。
导语：一、指导思想：
恭敬的各级带领和各位队友：
我市自金融守押走向社会化以来已经有近六年的进程，同时我任中队长已经五年有多了。在这五年多的任职里，在各级带领的帮教和耐烦督导下，在各位队友的自动互助下，使我从这个行业中强化了本身的交易知识，加强了办理本领，积聚很多办理经验，同时也很强的熬炼了本身的和谐本领，可以说是使我从陌生走向谙练、从不成熟走向成熟。
1、任职以来的工作
(一)、政治思维方面
自2003年8月上岗以来，本人政治思维纯正，能够以一名共产党员的标准严厉要求本身，糊口生涯上能够做到关心他人，特别是在2006年9月我中队建立以来，因为我中队是当真“中、建、商”三个行的守押任务，能够感触本身的压力有多大，到处更加的严厉要求本身，自动领先加强政治思维方面的武装和进修。
自动构造队员进修党和国度当前的大事要事，分析当前社会局势，反复进修守押部属发的各项规章轨制以及相干的法律标准，根据差别的时候、差别队员的性情脾气，采纳差别方法的交心和摸排，把握第一手的队员资料，同时根据我们中队以往订定的“警言八则”随时提醒本身和队友把握本身的“人生观、代价观、款项观和安定观”，使队员从思维上就建立起“守押无小事、小事也是大事”的安定意识。
(二)内部办理方面
在步队班长是兵头将尾、是最基层的领祖先，一样在我们这支步队里中队队长也是充当着这一角色，带兵办理要“以德为先”，俗语说“其身正不令而行，其身不正随令不从”，不能平常说的是一套，做的又一是套，如许就会在步队中造成威望不高、贫乏传染力、队长以身作则、上行下效是带好步队的关键地点，又是衡量其办理程度的一个紧张标记，还能反应出一此中队长本身的操行品格。古话说的好“先之以身，后之以人，则无不勇”。如许就阐明白榜样的气力是无穷的，运行是无声的命令，要使队员学有榜样、干有标准，在中队的内部办理方面我紧张从以下四步入手。
1、第一步自建队以来，及时在中队内部发起“队内务卫生为冲破口”的标语，下大力大举兑现目标，从而加强队员干好工作的决议信念和本领，加强中队凝集力，“进门看内务，出门看步队”是对一支步队全方面本质的综合评价，针对这一点，我专门根据差别期间、差别标准渐渐的进行了卫生的完全联合，同时订定看来卫生地辨别工和当真制，并且每周进行按期和不按期的屡次卫生查抄，不但使队员养成了自动搞好卫生、倾慕卫生的风俗，从而无形的加强了队员之间彼此协作和彼此救助的意识，同时使队员们都明白只要把中队内务卫生搞好了，队员的协作意识也就加强了，凝集力也就强了，更深层次策动的便是中队的民风正了，队员的干劲就足了。
2、第二步，以此为契机，狠抓守押“中间工作”，凸起“人、车、枪、弹、标记物”四个办理重点的落实
(1)最终凸起以“人”为办理工作的核心，再走出“管人”的误区，确实在实是把队员的思维管纯、风格管严、当令展开民主糊口生涯会，听取队员差别定见、和谐干系、减缓氛围，对待队员要朴拙，领先搞好内部联合。一方面要做到“三知道”：即知道队员在想甚么、知道队员在那边、知道队员在干甚么。教诲队员我们从事的工作极其特别，这就要求我们每名队员特别在执勤进程中更要排挤一切私心邪念，尽职尽责结束任务;另外一方面要到处注意查看队员的一举一动的变化，知队员之所急，体队员之所难，对队员糊口生涯中存在的题目要耐烦讲解，对工作中的题目要斗胆叫停，自动上前改正和耐烦帮教，要做到动之以情、晓之以礼。
(2)凸起抓好“钞车”办理这个关键，带领队员互助认识明白和明了钞车的用处，要求驾驶员明了职责，严厉服从门路交通法和交通法则,严禁开快车霸王车,鞭策正副驾驶员交代时要彼此细致查抄做好挂号，确保钞车干净、整齐、车况随时包管处于精良的战备状况，能够随战随用。
(3)凸起抓好“枪弹”办理这个关键，随时教诲好队员枪弹是我们武装守押步队的紧张构成部分，是我们履行任务进攻不法分子的紧张东西，在这方面我们联合以往枪支走火变乱、案例和守押部每次的集会唆使精神，特订定了以下法则：一是领用枪支必须本人签字并本人交回，二是枪弹必须每天一小擦、每周分体擦拭一次，确保枪弹能平常利用的机能，四是必须包管武装设备的绝对安定，严厉用枪规律，严禁随便辱弄枪支和持枪干涉值勤无关的事变。随时教诲队员，特别是涉枪弹队员要紧记枪弹“三无”、“四会”保养法，从而确保枪弹机能处于临战状况。
(4)凸起重点狠抓“标地物”的办理，作为一支专业的守押步队，保管标地物的完好与否是考验我们守押步队的关键前提之一，在这方面我中队长期教诲我们管库员和调款员必须做好几个方面：①同出同进库和网点严厉交代手续，再办理做好挂号、保存好根据，以备待查，②分工明了，查抄双锁，确保标地精神量，③双人双交，倾慕标地物，彼此提醒搬运，确保标地物无遗失，无破坏现象产生。另外一方面，随时要求调款员作好与网点工作队员的和谐和雷同工作，阐扬桥梁效用，规矩立场，为给客户优良办事奠定根本。
3、第三步在中队办理中要把原则斗胆办理，自动变动队员的自动性和创设性，作为一名合格的中队基层办理人员，不尽要对步队斗胆的办理，并且还要放下架子自动和身边的队友打成一片，自动的汇集队员好的定见和发起，这是带好、管好步队的根本，一个人的气力是有限的，我们要集思广益，自动听取好的发起，使其队员富裕阐扬本身管本身，大家爱中队的主观能动性，特别在一段时候自动号召构造全中队队员展开“四讲”、“四比”活动即:
述职报告
本人xx，xx人。2001年12月入伍，xx警衔。现任xx副中队长职务，上任以来，在大队党委和中队党支部的正确领导下，我依据条令条例以及有关规定，认真履行职责，倾心尽力抓工作，针对中队建设情况不是非常理想的现状，能够积极协助中队长、指导员做好各项工作，并在工作中学习其他干部的长处，为中队建设添砖加瓦，为下步更好地开展工作。现将自己任职以来履行职责情况汇报如下：
一、任职以来所做的主要工作
（一）加强理论学习，不断提高理论水平。当副中队长前，主要分管战斗班的日常管理和军事训练工作。由于本人一直工作在基层，工作经验有所积累，各方面的能较好的发挥，所做的管理工作令官兵比较满意，特别是在中队的内务环境卫生方面得到了很大的提高。自任职副中队长，分管后勤工作以来。我认真学习财经专业知识，提高开展后勤工作的能力，平时能
向指导员蒋华东同志学习后勤管理业务，向身边的战友学习，通过理论联系实际的学习方法，积累了一些经验，财务管理能力有了很大的提高，使我更加坚定了干好本职工作的信心。二是深入学习党的先进理论，提高创先争优意识，通过学习，我对重大理论问题有了更加深刻的认识和了解。三是认真学习有关政策法规，主要学习了《干部管理十项制度》、《现役军官法》、《基层军官理论学习读本》等，通过学习，增强了政策法规意识，工作思路更加清晰。
（二）思想稳定，安心本职工作。作为副中队长，主要分管中队的后勤工作。平时的工作大多是与数字打交道。工作繁琐而且单调。但是，我能清楚的认识到，搞好中队的财务工作是关系到中队全体官兵的大事，财务工作做得好坏会直接影响到中队的全面建设。有了这种认识，我就能在日常工作中适时的调整自己的状态，本着对自己负责，对战友负责，对中队全面建设负责的态度去干工作。正是由于这样，本人在工作中思想稳定，能够尽心尽责的完成好本职工作。
（三）积极探索，加强了对中队工作的管理。我通过不断的对中队工作情况进行了解摸索，准确掌握了理财工作的脉博。对外，通过到菜市场实地了解行情，及时的了解市场信息，掌握市场行情，为中队的伙食调剂提供了可靠的依据。对内，不断的进行内挖掘，在全中队倡导节约，反对浪费。此外，我还按时召开民主生活会，及时了解官兵之所需，及官兵之所及，通过召开会议，我提炼官兵好的建议并采纳意见数十条，充分发扬了民主，提高了官兵的生活水平。切实做了后勤不后进，保障要有力的要求。
二、存在的问题和不足
回顾自己任职以来履行职责的情况，虽然较好地完成了上级赋予的各项任务，但在取得成绩的同时，还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是对高科技知识业务学习抓得不紧。有时坐不下来、静不下心，学习存在浮躁心理。
二是财务管理还有不到之处。财务的支出虽然平稳，但没能节余大量的经费。
三是对军事训练抓得不够。
四是统筹规划中队各项工作和解决棘手问题的能力还有待于进一步加强。
三、改进措施
针对自身存在的问题和不足，我今后将主要从以下几个方面加以克服和改进：
一是进一步加强理论学习。用知识武装头脑，用理论指导
实践，在工作实践中磨练自己，不断提高综合素质和开展财务工作的能力。
二是不断巩固和发展已经取得的成绩。继续从严管理中队的后勤工作，抓好中队后勤工作的各项建设，不断增强和解决问题的能力。
三是大力开展艰苦朴素，勤俭节约活动。发扬老一辈革命家的优良传统。
四是严格要求自己，进一步提高工作标准。按照条令条例和规章制度抓好各项工作的落实，力争使明年的工作再上一个新的台阶。
自我评定：称 职
述职人：xx
二○一○年十二月三日
1、加强支部班子和干部队伍建设，不断提高一班人素质，只有不断提高一班人的素质，搞好内部团结，支部战斗堡垒作用才可能得到充分发挥。由于中队干部调整面大，我也是刚调到中队，原中队党支部的成员变动较大，为做好工作，发挥党支部的保垒作用，经常和指导员及其他中队干部一班人小聚会、开碰头会的形式互相沟通，交流、交心、共同探讨管理和建设部队的思路和方法，总结经验，寻找不足，寻找对策。由于中队干部班子的团结协作，中队各项工和开展顺利。
2、紧紧围绕部队正规化建设和贯彻落实支队的《月目标管理规定》开展工作把部队正规化建设和日常管理工作推向一个新的台阶。今年以来在支队深入开展部队正规化建设的基础上，我本人会同中队干部班子一起，结合中队队伍日常管理比较松懈，战士遵守条令条例不自觉，支队有关目标管理规定难以执行的实际，组织战士学习条令条例和支队《目标管理规定》，并将中队存在的问题逐一报大队和支队。半年来经过中队全体官兵的努力，部队更加稳定，凝聚力进一步得到加强，战斗力得到进一步提高。
3、积极做好军事训练，我作为中队的副中队长，带好本队搞好军事训练是我的主要职责之一。我到队之后，就组织人员根据训练计划，开展应用训练、战术训练和实地演练，在完成训练任务的同时还组织人员对辖区内的单位制定预案和六熟悉资料卡，在计划时间内完成了50份预案和50六熟悉资料卡。
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xx年的工作已经接近尾声了，我的工作是一名消防员，做好罗中地区的安全、保卫工作，在总经办和车队的领导下能顺利完成各项工作。我作为一名罗钾人能够服从领导安排，作为罗钾人的一员，感到很骄傲，尽心尽力干的更出色。
作为一名消防员的工作以来，能履行好自己的职责，对工作的态度也很认真，从自己的一言一行抓起，立足本职，发挥自己的职责，自己对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺利开展，出现问题能及时上报，发现隐患及时纠正，保证无事故发生，做好保卫安全工作，下方本人将这一年来的工作总结如下：
一、加强业务理论学习，增强全面发展
作为消防员自己要加强学习，来武装自己的头脑。这一年来，自己不断学习消防业务理论，火灾的隐患性，对车辆和器材的性能，基本上要懂，保证车辆器材完整好用，发生任何状况，及时出警，按规定时间出警，迅速赶往现场。学习别人的长处来弥补自己的不足，增强自己的全面发展。
二、日常工作训练方面
在这一年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的掌握到位，器材的质量、性能和维修，在日常给各部门送水，用的器材，做到及时清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。
消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，使用灭火剂灭火。
三、执勤灭火方面
作为消防员自己明白，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发状况，怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会维，是保证执勤战备的一项，给自己时刻提醒战备的观念。
四、安全防事故工作
做好安全防事故工作是自己工作的前提，在车队的领导下安排出车，提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中，把安全问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自己在安全方面，没有事故发生，但存在的隐患，能及时纠正、改善。
总之，xx年的工作已到尾声，这一年来自己的工作比较别人，自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法，自己做为罗中的保卫人员，我会用自己的行动努力，请车队的领导放心，自己会不断学习，不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为罗钾的明天添砖加瓦!
尊敬的各位领导：
我自担任保卫科长以来，在我商场领导的正确领导下，保卫工作始终坚持“预防为主，确保重点，保证安全”的工作方针，以维护稳定为中心，加强宣传，加强防范，加强检查，加强门卫和巡逻，确保商场安全和良好的环境。根据商场保卫科长的职责，开展各项工作，现做述职报告如下。
一、近几年工作总结
1.加强门卫的职责管理，对门卫人员实行全天候工作制，一天24小时值班，确保商场有一个良好和安全的工作环境。2.加强对外来人员的巡视，来访人员实行登记制度。3.加强商场门前的安全保卫工作，严防顾客消费时发生丢车丢物现象的发生。对商场内部加强防范措施，经常对商场安全进行巡查，确保安全。4.加强防火防盗意识，及时消除安全隐患。对仓库，大门，商场内部的各种电线进行巡查，对各种隐患及时排除，确保商场内服装布料及财产安全。会同消防部门，加强对有关人员的消防知识讲解，了解各种隐患，正确使用消防器材。仓库安全是保卫工作的重中之重，对仓库中的各种线路和消防器材定期进行检查，对服装的包装物要求及时清理，严防出现安全隐患。5.加强宣传教育，增强全商场职工的安全防范意识，为进一步落实群防群治的工作，采取各种形式加大宣传教育力度。6.加强水电管理，要求各部门、柜台、专卖下班后要关闭电源和水源，严禁造成不必要的浪费。7.规范各种车辆的停放，职工车辆停放到指定位置，确保安全和整洁。
二.加强自身的思想道德建设，不断改变工作作风。我非常重视加强自身的思想素质和政治素质的提高，认真学_，保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，不断提高政治思想水平和文化素养。不断加强对安全保卫、法律法规、消防知识的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在安全保卫工作中得心应手，更好地作好安全保卫工作。使自身的综合素质得到了明显的提高。在工作中，不断提高工作能力，端正工作态度，充分发挥共产党员的模范带头作用，严格遵守各项规章制度工作认真负责，几年来从未发生各种安全事故。努力完成本职工作和商场里的各项工作任务。
三、任保卫科长几年来，我始终绷紧安全这根弦，在工作中认真负责，谨小慎微，不敢粗心大意，经常对商场的各个部门和柜台、专卖进行巡查，严防各种安全隐患的出现。虽然我在工作中取得了一些成绩，但还有很多不足之处。一是存在安于现状思想，对工作思路和方法缺乏创新精神，安全保卫工作有待于进一步的提高;二是各种安全措施有待于进一步的完善,个别地方还存在安全漏洞,需要进一步加强安全防范.三是巡查有时不及时,不能定时检查各种隐患.这些问题要在今后的工作中加以改变,逐步完善安全防范措施.
四.下步工作打算：
保卫科的下一步工作主要做好以下几个方面：一是加强安全防范，堵塞各种安全漏洞和隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态，二是做好防火防盗，定期检查消防器材，对需要更新的及时更新，确保商品与人员安全，做到万无一失。三是做好消防安全知识宣传教育，使每一位职工都能了解消防安全知识，能正确使用消防器材，做到防范于未然。
保卫工作虽然取得了一些成果，这是领导的关心支持下的结果，在今后的工作中，我将继续努力，确保我商场财产的安全，为我商场的销售事业取得更大发展做出自己应做的贡献
我的述职到此结束，谢谢大家!
一、严格要求自己
20xx年对于消防安全和企业安全上来说，是一个多事之秋。从五月开始，市督查组、社区、天山区政府、消防大队等单位开始不间断的对企业进行各种检查调研。对于监控室的我们来说，迎接领导检查已经成为常态。面对这样的挑战，我们只有把每天的日常工作，都做到标准化、规范化。面对新的情况，我和我的同事做到了把每一天到当做要被各单位领导检查的一天。GPS巡检、重点部位拍照、每天对监控设备情况进行多次确认和交接现在也变成了常态化的任务。每天的巡检也变成了每次每个重点部位都会进行清查。在这样的大环境下，我和我的同事在刘经理的监督下严格要求自己，仔细认真的对巡检中的重点部位，监控上出现的问题和黑屏时长不足等情况认真汇报，并且取得了一定的成果。
二、提高自身的各项业务技能水平和综合素质
今年，三期进行了改造，监控室的监控软件由于各种原因也进行了新的解码器调整等工作。这导致了监控位置有变化，IP地址在更换，三期黑屏情况也在随着工程的进行而在不断的发生。在这个大前提下，以前的操作方法和调整手段都有变动。这就需要我们对新的操作方式和IP地址变更情况等不断的进行学习。可能今天不了解不交接，明天就找不到监控点位了。我和我的.同事们在这种环境下，不断的沟通交流，互相学习，能够保证能够确认监控点位和保障监控设备的正常运行。
三、虽然今年在工作中我取得了进步，但是还存在一些不足
1、自我学习消防相关知识方面还不是特别自觉。
2、没有做到加强身体锻炼
今年，我虽然在工作中取得了一定的成绩，个人能力和素质也有一定的提高，但是和领导的要求和期望相比，还是有一定的差距，存在一些不足之处。在今后的工作和生活中，我将努力改正不足，创新进取、勤奋工作，力争更好的完成公司和领导交给我的各项工作和任务，祝企业的明天越来越好！
培训队坚持每日一回顾，每周一总结，及时发现问题苗头，杜绝一切事故的发生，确保高质量完成培训任务。下面来看看本周培训队又开展了哪些工作：
重视食品安全，每日进行检查
组训干部高度重视食品安全，每日对菜品进行检查，核对送货单，确保菜品质量可靠、数量充足。
举办叠被大赛，激发队员斗志
培训队组织开展叠被子大赛，全体队员们在规定时间将被子叠成“豆腐块”，检验了队员们纪律作风，激发了队员的斗志。
开展课间活动，活跃训练氛围
在操课的休息时间，队员们开展拉歌活动，放松队员心情，提高训练热情。
开展体能测试，检验训练成效
周六，培训队对全体队员进行体能测试，检验本周训练开展情况，为下一周训练工作的部署指明方向。
举行队列会操，强化纪律作风
培训队举行队列会操，各班班长担当指挥员，全体队员口号响亮，精神面貌高昂，动作整齐划一。
开展宣讲活动，筑牢思想根基
支队政治处尹国良副主任为培训队开展“榜样在身边，我该怎么做”先进事迹宣讲活动，并随机选取部分队员代表开展座谈。随后，培训队开展专题讨论会，队员们撰写心得体会，进一步强化了队员的思想根基。
参观消防中队，体验基层生活
培训队来到基层中队参观学习，了解中队生活。中队干部为队员们讲解消防车基本情况以及装备器材;队员们体验消防爬绳科目，为以后的训练打下基础;队员们向中队发起单杠卷身上挑战，致敬战狼精神。
经过十几天的培训，队员们思想状态高度稳定，体能素质稳步提升，队列意识不断巩固，纪律作风明显增强。下一步，培训队将继续从严从实抓好新训队培训工作，保质保量完成培训任务。
古人曾说，力行而后知之真，在平时的学习和工作中。报告使用的频率越来越高，写报告之前要明确写报告的目的和想法，然后再去写。想要更全面地了解“消防学员述职报告”小编特别为您推荐这篇文章，此页面资讯仅供参考请自行判断信息准确性！
尊敬的领导：
您好！我是XXX市消防支队XXX中队的一名普通消防战斗员，非常荣幸能够在此向您述职，报告过去一年来我的工作情况和成绩。
一、工作概况
在过去的一年里，我所在的中队共接到各类报警145起，出动灭火车辆49次，营救群众53人，成功扑救明火34起，未发生过重大火灾事故。在平时的演练和培训中，我始终保持高度的警惕和严谨的作风，提高了自身的灭火救援能力。
二、典型事迹
1.某天晚上，接到火灾报警后，我所在的消防队率先赶到现场，发现火情已经蔓延到了整栋楼的三楼。由于火势较大，楼内的住户无法逃生，我们果断采取了突破封锁、水枪灭火等措施，使火灾得以迅速控制，并成功将所有受困者救出。
2.在一次抢险救援演练中，我深入火场，利用救援绳索成功营救了一名受伤的模拟受灾群众，展现了出色的应急处理能力和果断的决策意识。
三、自身不足和展望
在工作中，我意识到自己在应对突发情况时还存在一些不足，如对新型救援设备的操作不够熟练、应急处置能力有待提高等。所以，我计划在未来的工作中，加强相关知识的学习和训练，不断提高自己的综合素质和专业技能，为更好地保障人民群众的生命财产安全而努力。
四、结语
作为一名消防战斗员，我深知责任重大，使命光荣。在未来的工作中，我将以更加饱满的工作热情和更加严谨的工作态度，不断提高自己的综合素质和业务水平，为消防事业的发展做出更大的贡献。感谢领导对我的关心和支持，我会继续努力，不辜负领导和广大群众的期望。
谢谢！
尊敬的领导及同事们：
我是XX市消防施工员，今天我很荣幸向各位述职。在这一年的工作中，我经历了许多挑战，但也取得了不少成绩。在这里，我将向大家汇报我在工作中所做的事情以及取得的成果。
我要说的是我在工作中所遇到的挑战。作为一名消防施工员，我每天都要面对各种各样的危险情况，需要保证安全的施工条件。在实际工作中，我遇到了许多工地环境复杂、任务繁重的情况，需要我克服各种困难，确保消防设施的合理布置和良好运行。有时候我需要承受很大的工作压力，但我始终坚守岗位，尽职尽责地完成我的工作。
我要向大家汇报的是我在工作中取得的成绩。在过去一年里，我努力提高自己的专业技能和知识水平，不断学习消防施工的最新技术和知识。我参加了各种培训和考核，不断完善自己的工作技能。在实际工作中，我对消防施工规范和相关法律法规有了更深入的了解，能够熟练掌握消防施工的流程和要求，确保工程质量和安全。
除了工作技能的提升，我还在工作中与同事之间建立了良好的合作关系。我乐于助人，乐于与同事分享工作经验和技巧，促进团队之间的合作与沟通。我们一起努力，共同完成工作任务，取得了很好的成绩。在工作中，我还尽力为客户提供更好的服务，解决他们的问题，让他们对我们的工作满意。
在未来的工作中，我会继续不断提升自己的专业技能、学习新知识，适应工作需求，为公司的发展贡献自己的力量。我将继续加强与同事之间的合作，建立更加紧密的团队关系，提高工作效率和质量。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能做得更好，为公司创造更大的价值。
我要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
小编感谢您的阅读！愿我们共同努力，共同前行！
根据中队班子成员分工，我负责中队的安全工作和设备管理。从年初开始中队确定了我所分管的如下工作目标：
1、全年安全无事故；
2、设备完好率达到98％以上；
3、员工安全教育达到100％；
为了完成上述目标，具体采取了以下几个方面措施：
一是认真开展安全教育工作。
从年初开始，中队结合自身实际以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《职业病防治法》《环境保护法》为重点，深入开展了健康安全与环境法律、法规的学习教育，坚持突出重点，理论与实际相结合的原则，认真制定了中队安全教育工作计划。成立中队教育工组领导小组，建立健全了安全培训台帐，做到了时间、内容、人员三落实，培训有教案、有试卷、有考勤。使员工安全教育覆盖率达到100％，特种作业人员持证上岗率达100％。
二是制定完善各项规章制度。
四月份，支队从集团公司划归到油田公司，中队也从体制上进行了转变，结合转型后的'工作要求，中队的各项规章制度也进行了适当的调整，层层签订安全包保合同书，以谁主管谁负责的原则，明确责任，确保安全工作扎实有效的开展，完善了环保工作制度，安全防范措施，十防工作制度，让职工有法可依，有令可行。
三是规范操作、规范管理。
为了进一步加强中队安全生产工作，根据《吉油消防支队队伍管理条例》安全部分；《消防支队安全制度汇编》中的消防员、汽车驾驶员、炊事员安全技术操作规程；《车辆、器材检查管理规定》；《道路交通安全管理规定》；《春、夏、秋、冬四季安全生产措施》等规章制度严格进行自检自查，中队干部坚持利用每日早交接班时间检查重点部位，亲自检查车辆、器材、个人装备及中队用火用电情况配备灭火器材情况，随时发现问题随时组织处理，没有解决能力的问题及时上报支队安全部门解决，保证处理问题不留死角，做到干部人人心中有数。每周一队干部利用安全活动时间对全队安全工作进行一次全面总结、检查、处理，根据季节不同，工作任务不同科学安排部署下步工作，保证安全工作有序进行。
四是强化事故管理，完善应急预案。
中队根据支队有关文件要求，将车库及食堂两处设定为中队重点危险源，并分别制定了事故应急预案，建立应急管理组织，明确员工应急预案中的分工和职责，每季度组织一次集中演练，通过演练不断完善内容，协调各分组的配合，提高预案的可操作性。
建立事故处理档案，完善突发事件信息反馈制度，健全事故处理组织，对待事故按照“四不放过”原则进行分析教育，不断从事故中吸取经验教训，制定防范措施。发生事故保证30分钟内反馈到上级部门，中队自行组织进行先期处置并及时续报事态发展控制情况，认真执行上级处置意见，所有信息中队详细记录，保证事故记录准确详实。
一、加强政治理论学习，努力提高政治修养
本人能够坚持政治理论学习，积极参加各项组织活动，我积极关注会议的整个过程，通过报纸、网络等媒体了解党的最新路线、方针、政策。在深入学习的基础上，进一步开拓了视野，认清了形势，端正了服役态度，增强了事业心和责任感。
二、认真履行岗位职责，圆满完成领导交予的工作任务
毕业以来，我一直借调在大队协助大队领导做好防火监督和群众接待等各项工作。外出进行消防安全检查时，我能运用专业知识，查找和发现火灾隐患，并将发现的问题及时与监督干部沟通交流。回到大队，我及时将监督检查信息录入消防监督管理系统。消防安全保卫战打响之后，我填写、录入、打印、装订监督检查记录表1600余份，完善96119火灾隐患举报记录20次，接待地方群众来队办事300余人，完成了辖区113家重点单位消防档案户籍化管理、三项备案表的填写指导工作。半年来，我积极撰写各类新闻稿件，向铜川消防支队网、铜川消防支队政工网、陕西消防总队网等网站上投稿共计85篇，推动了大、中队消防宣传工作。此外，我还驾驶大队两台行政车安全行驶近10000公里，平时能检查车辆的油、水、气、电，搞好车辆的清洁卫生。
三、积极学习科学文化知识，不断强化专业技术学习实践
为更好的胜任本职工作需要，加快知识更新，拓宽视野，不断武装自己的头脑，在业余时间我坚持自主学习，努力锻炼自己成为军地两用型现代消防士官。根据个人爱好自学了AutoCAD、premiere、photoshop等电脑软硬件知识，利用这些知识，我为大中队电脑系统、网络维护7次;为东升加气站、华强加油站等单位设计大型消防公益广告牌2块;拍摄剪辑中队文艺演出、灭火演练视频5部，刻录光碟8盘。自购《建筑消防设施》、《建筑消防设施施工技术》、《建筑消防设施施工与预算》、《电气消防》、《建筑识图与制图》等书籍加以自学，并于今年6月以优异成绩通过了国家建构筑物消防员职业技能鉴定，实现了立足部队求进步、立足社会求发展的双目标，并为今后开展消防监督业务增强了工作后劲。此外，我所报的“军队院校成人高等教育”已按教学计划规定修完全部课程，武警工程学院颁发大专毕业证书，学历从中专提升为大专。
四、存在的不足及改进措施
工作期间，我虽然取得了一定的成绩，得到了上级领导的充分肯定，但我也清醒的认识到，自身能力和素质与上级领导和新时期消防士官的要求还有一定差距。一是业务理论知识还有待进一步提高;二是工作的积极性、创造性还有所欠缺;三是由于工作环境和性质，体能方面还有待进一步锻炼和加强。在今后的工作中，我将认真对待并努力加以改进。
尊敬的各位领导，战友们：
本人_，汉族，现年23岁，__文化程度，中共党员，20_年12月入伍，20_年6月毕业于南京消防士官学校。毕业以来，在大队党委和中队支部的正确指引下，在各级领导的教育帮助下，较好地完成了上级领导交办的各项工作任务，现将20_年(毕业归队后)主要工作回顾总结如下：
一、加强政治理论学习，努力提高政治修养
本人能够坚持政治理论学习
二、认真履行岗位职责，圆满完成领导交予的工作任务
毕业以来，我一直借调在大队协助大队领导做好防火监督和群众接待等各项工作。外出进行消防安全检查时，我能运用专业知识，查找和发现火灾隐患，并将发现的问题及时与监督干部沟通交流。回到大队，我及时将监督检查信息录入消防监督管理系统。_消防安全保卫战打响之后，我填写、录入、打印、装订监督检查记录表1600余份，完善96119火灾隐患举报记录20次，接待地方群众来队办事300余人，完成了辖区113家重点单位消防档案户籍化管理、三项备案表的填写指导工作。半年来，我积极撰写各类新闻稿件，向__消防支队网、__消防支队政工网、__消防总队网等网站上投稿共计85篇，推动了大、中队消防宣传工作。此外，我还驾驶大队两台行政车安全行驶近10000公里，平时能检查车辆的油、水、气、电，搞好车辆的清洁卫生。
三、积极学习科学文化知识，不断强化专业技术学习实践
为更好的胜任本职工作需要，加快知识更新，拓宽视野，不断武装自己的头脑，在业余时间我坚持自主学习，努力锻炼自己成为军地两用型现代消防士官。根据个人爱好自学了AutoCAD、premiere、photoshop等电脑软硬件知识，利用这些知识，我为大中队电脑系统、网络维护7次;为东升加气站、华强加油站等单位设计大型消防公益广告牌2块;拍摄剪辑中队文艺演出、灭火演练视频5部，刻录光碟8盘。自购《建筑消防设施》、《建筑消防设施施工技术》、《建筑消防设施施工与预算》、《电气消防》、《建筑识图与制图》等书籍加以自学，并于今年6月以优异成绩通过了国家建构筑物消防员职业技能鉴定，实现了立足部队求进步、立足社会求发展的双目标，并为今后开展消防监督业务增强了工作后劲。此外，我所报的“军队院校成人高等教育”已按教学计划规定修完全部课程，武警工程学院颁发大专毕业证书，学历从中专提升为大专。
四、存在的不足及改进措施
工作期间，我虽然取得了一定的成绩，得到了上级领导的充分肯定，但我也清醒的认识到，自身能力和素质与上级领导和新时期消防士官的要求还有一定差距。一是业务理论知识还有待进一步提高;二是工作的积极性、创造性还有所欠缺;三是由于工作环境和性质，体能方面还有待进一步锻炼和加强。在今后的工作中，我将认真对待并努力加以改进。
作为一名受党教育培养多年的党员干部，我始终保持求真务实和清正廉洁的作风，自觉树立良好形象。
一是工作上做到一个“实”字。自觉维护班子团结，不折不扣地贯彻执行党委决议，勤请示、多汇报，全力抓好工作落实;在业务工作、物资管理、装备采购活动中，坚持原则，大胆管理，不徇私情。
二是在作风上保持一个“严”字。始终坚持求真务实，严以律已，认真落实党风廉政建设责任制，自觉抵制腐朽思想腐蚀，防微杜渐，自觉遵守党纪国法和部队条令条例。
三是在用权上保证一个“廉”字。时刻把自己的言行置于组织和群众监督之下，带头抵制不正之风，严格执行廉洁自律各项规定，在涉及经费问题上，坚持公开透明，公平公正，从不搞暗箱操作，自觉接受大家监督。
在支队党委的领导下，自己在本职岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求还有差距，工作上还存在一些不足。
一是政治理论学习不系统，理论与实践联系不够密切，处理问题的能力还有欠缺。
二是缺乏创新精神，谋新谋变、创新发展的思路还有待进一步提高。
三是调查研究不够深入，强调服务基层，但了解基层实际需求的主动性尚显不足。面对新的形势和任务，我会继续发扬成绩，总结经验，改正不足，进一步履行好自己的职责，以更高的工作标准和要求完成各项工作任务。
尊敬的各位领导：
在20xx年度的工作当中，作为中队副中队长，我也在上级组织及大队党委的关怀、领导下围绕中队中心工作及工作重点积极地投入到各项工作中，在以往的工作基础上取得了很大的进步，做好了本职工作。同时，也存在不足。下面，我个人就今年度的工作向上级组织及各位领导作如下述职报告：
一、在政治工作中加强和提高自己的政治素质
政治工作是我军的生命线，20xx年度我队的政治工作以三个代表、科学发展观重要精神及上级有关指示精神为指导，与时俱进地贯彻“十xx大”精神，切实加强思想教育，组织建设，队伍建设和拥政爱民工作力度，巩固两个教育成果，努力推进队伍教育管理长效机制，为部队完成以灭火救援为中心的各项工作服务。工作中，我遵照中队党支部的工作安排，积极配合中队指导员搞好政治工作，得到了很好的学习与锻炼。在思想教育方面，我深深认识到政治工作的重要性，以高度的政治责任感严格思想教育，加强战士政治培养与我本人自身提高，搞好思想帮教，掌握中队战士思想动态，并按时参加“十xx大”、法制教育、人生观教育、大学习、大讨论等政治教育和学习活动，授好课，作好学习笔记，切实把中队政治工作抓好抓牢，统一思想、维护稳定。在拥政爱民工作方面，根据中队对外工作安排，积极与当地政府、机关、企事业单位、学校搞好双拥共建工作，以互帮互助、节日联欢、参观学习等多种形式按时完成任务，密切警政警民关系，自己得到了很好的锻炼，政治素质进一步提高，促进了中队政治工作的顺利开展。
二、时刻将安全防事故工作放在重要位置
在部队管理中我时刻以安全防事故工作为首要，自今年7月到中队以来，我从每一件小事抓起，例如：外出训练不允许任何人坐车顶，每次训练前都要充分做好热身运动，防止非战斗减员。利用召开班务会、队务会、军人大会的机会，给战士“敲警钟”，潜移默化中增强了战士自身安全意识，今年我队无一起安全事故、和严重违纪事件发生。
三、在部队管理中培养和锻炼自己的工作能力
部队管理是一项系统的基础性工程，也是一项根本性、全面性的工作。我时刻以军队正规化建设及上级有关精神为指导，围绕提高部队作战能力这个中心，以岗位练兵为契机，立足“拉得出，打得赢”，内强素质，外树形象，切实加强教育管理与部队正规化建设，争先创优、立功创模，为适应新形式的发展与要求开展全面工作。作为中队长，我主要负责战训和部队管理工作，同时，身为一名新入伍的地方大学生，我要学的东西还很多，在大队领导的大力支持与指导和中队党支部的工作安排下，在管理教育方面，我严格管理，大胆管理，以身作则，做好每一项工作，特别是日常工作中严格一日生活制度，强调工作、生活、学习、训练纪律与原则，带好头，做好表率，积极参加条令条例、安全防事故、五条禁令、业务理论等文化知识的教育与学习，与中队干战同学习、同劳动、同训练、同战斗，广泛交流，共同进步。在部队建设方面，为使中队今年的岗位练兵取得实效。我在岗位练兵上严格组训，合理安排，遵照中队课程安排认真执行，力求实效，积极参训，与中队官兵共同交流，注重自身提高，使中队岗位练兵工作的顺利完成。
四、认真负责地做好中队后勤保障工作
保障有力是后勤工作的总要求，在中队我同时负责中队的后勤管理工作。在工作中我严格财经制度，管好一分钱，用好一分钱，合理开支，严格程序，做到日清月结。严格标准，避免浪费，严格按照中队财务管理制度，实行精细化管理，在武警委员会的监督下把钱用在刀刃上，花在中队建设上、官兵生活上，并作好消耗登记、帐目结算，促进了中队各项工作顺利进行，由此，自己也在此项工作中学到了工作要仔细，理财要心细的工作原则。
当然，在实际工作中我也存在不足，由于自身相关业务知识欠缺，工作经验不足，导致在完成上级下达的工作任务中有些不能圆满完成任务，与要求还有差距，有时在遇到困难时甚至产生厌烦情绪。作为中队军事主官，在今年的岗位练兵考核中队，我中队成绩很不理想，对此，我负有不可推卸的责任。但我不会因次而气馁，我会将此次考核的失利化为今后工作的动力。在上级组织、领导的关怀、指导下，我有信心克服困难，在明年冬训考核中打好一个翻身战。同时我也要不断加强政治、业务、科学文化知识的学习，提高政治素质，加强业务水平，以高度的政治责任感和事业心，以过硬的业务技能与工作要求，去当实践一名中队长的职责，完成好以灭火救援为中心的各项工作，在本职岗位上奉献自己的青春和热血，为我中队的建设做出努力。
乡村农业技术人员述职报告二年任职又到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：
这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。
一．抓安全传输，保信号畅通
去年以来，特别是去年3月5日_发生“__功”插播反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、江泽民主席访美和党的“十六大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。
二．抓机制创新，激内部活力
近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。
在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。
与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。
三．抓优质服务,树行业形象
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。
四．抓思想工作，鼓各方斗志
应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。
五．诚实做人，干净办事
作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人（原仅为3人），而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。
作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。
二年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元，比上年同期增长了4.1，其中收视费收入比上年同期增长6.7，今年事业总收入达3008万元，比上年同期又增长11.61，其中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2，创下历史最好记录。
在这里，我要特别感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。
存在不足
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