趣祝福范文大全：在这里趣祝福编辑为大家准备了一篇关于“鲁迅文辞职报告”的阅读材料，我相信这些想法可以帮助您更好地发掘人才。当下的我们要面对工作中随时可能出现的情况，大家可能会为自己的理想而放弃自己现有的工作。对于我们来说，辞职要有辞职申请书才行，辞职申请书的书写要规范简洁，用语不能矫揉造作。
尊敬的领导：
经过慎重考虑，我决定向贵单位提交我的辞职报告。这几年来，在贵单位的磨砺与培养下，我收获了很多，获得了不少成长和进步。然而，我认为现在是时候寻找新的发展机会了。下面，我将阐述我辞职的原因和思考。
首先，我认为个人的职业发展应该与公司的发展有一定的契合度。在这家公司，我已经达到了发展的瓶颈，在技术和领导力方面没有更多的进步空间。我相信自己有更多的潜力和能力可以发挥，可以为社会做出更大的贡献。因此，我希望能够寻找一个更具挑战性和发展前景的工作环境，在新的岗位上实现自己职业生涯的追求。
其次，我对公司的价值观和文化产生了一些疑问。在我参与项目过程中，我发现公司在某些方面存在不符合伦理道德和社会责任的行为，这与我的个人理念和价值观相悖。作为一个有担当的公民，我希望在工作中能够遵循道德规范和职业操守，努力推动社会的正义与进步。尽管我可以在公司内部努力改变这种现象，但我意识到这需要投入大量时间和精力，考虑到目前的个人情况和职业发展需求，我认为寻找一个文化价值观契合的环境更为合适。
第三，个人生活质量的提升也是我考虑辞职的因素之一。在曾经的日子里，我为了工作付出了太多的时间和精力。虽然我获得了一定的回报，但却忽视了一些生活的重要部分。家庭、朋友、健康等因为工作而被我忽略了。我希望能够找到一个更加平衡的生活方式，在生活和工作之间找到一个更好的平衡点，提高个人的生活质量。
最后，我想感谢公司给予我的机会和培养，无论是前辈的指导还是同事的帮助都让我受益匪浅。我在这里度过了宝贵的时光，积累了宝贵的经验。我相信这些宝贵的经验和技能将成为我未来发展的助力。感谢公司对我的信任和支持。
我会尽快完成交接工作，确保对公司的影响降到最低。我希望公司能够理解我的决定，并予以支持。我绝对不会辜负公司的期望，在未来的发展中更上一层楼。
再次感谢公司的关心和培养！祝贵单位蒸蒸日上，更加繁荣昌盛！
此致，
礼敬的领导
鲁迅文辞职报告：埋葬我的教育职业
尊敬的校长、教务处长以及管理团队：
我在这儿呈报我的辞职报告。由于我的个人原因以及我的职业选择，我必须结束我的教育工作。
无论如何，我认为我的职业生涯在教育领域已经到了自然的尽头。教书的路途，虽然我学到了很多知识，但是它对我来说却太漫长了。我已经无能力再忍受自己的孤独，沉闷，悲观，甚至厌倦了这份工作。在这个过程中，我看到了太多我不喜欢的人物和事情，让我感到没有了干劲。我想告诉你们，我不再愿意接受这种品质低下的教育模式，不再接受那些和我格格不入的教育理念了。
这些年来，我一直在寻找自己的道路，希望能够找到一个新的方向。但是终究是失败了，我始终没能找到自己想要的东西。我知道，在这所学校，我做出了一些糟糕的决定，做的不好，但是我始终在尝试着做出优秀的工作。然而，让我无法忍受的是，学生们似乎永远无法接受我的教育方式，让我感到困惑和失望。
我已经意识到，如果我不停止我的教育工作，我可能会失去对这个行业的兴趣和信任。因此，我希望通过辞职来给自己一些时间，好能够重新审视自己的人生，寻找新的工作机会，走向另外一条路。
在最后，我要感谢所有这所学校的同事，感谢你们给予我的帮助和支持。无论如何，在这段时间里，我都学到了很多。请相信我，这个决定对我来说并不是轻易做出的，但是它是最好的选择。我深深地感谢你们所付出的所有努力，希望你们能够理解我的苦衷并接受我的辞职请求。
再次感谢。
鲁迅文“辞职报告”是他辞去北大教授一职的官方申请报告，这篇文辞不仅传达了鲁迅对于北大办学现状的不满和对于教育理想的追求，更是展现出他对自身立场和原则的坚守。本文将从“北大的现状”、“教育的追求”、“思想立场和原则”及“人文关怀”四个方面对“鲁迅文辞职报告”的相关主题进行阐述。
北大的现状
鲁迅在报告中点出北大的教学环境，批评了北大在课堂教育中的学风浅薄和师生关系的冷漠。他认为北大忙于考试和讲授走马灯样的课程，损伤了学生的思考能力和创新意识，使得学生们的知识积累成为了具体的零散知识点。同时，教师与学生之间的衔接也存在一定的问题，即使学生们发现自己不擅长所学内容，但仍然无法获得足够的帮助和支持。鲁迅有理有据的表述在受众面前恰好适可而止，让读者从他的视角感受到了北大教育中的弊端。
教育的追求
通过对北大教育环境的批评，鲁迅在文中提出了自己对于教育的追求。他强调教育的本质是要使学生有批判性思维和创新精神，获得关于人生和社会的知识，并且要能够将知识运用到现实生活中。他认为，教育应当培养出自由、开放、包容的人，而不是只是单纯地灌输知识。在鲁迅看来，这样的教育才能真正培养出优秀的人才，才是教育的真正意义。
思想立场和原则
鲁迅在报告中明确表达了自己的思想立场和原则。他坚定地认为，一所大学应该是学者自由思想和表达的场所，而不是政府机构的附属品。在批评了国民政府和北大的政治干预下，鲁迅毅然决然地选择了离开，他认为这样能够体现出他热爱学术、珍视自由思想的立场。他的言谈举止，无不彰显出一个强烈坚定，表达的并不仅仅是一个人的意志，而是对于整个人类、社会进步的追求。
人文关怀
在“辞职报告”中，鲁迅展现了对于人的关怀和对于社会的关照。他认为教育应该贯穿人文关怀的思想，尊重学生的人格和尊严，让学生感受到关怀和温暖。他坚信，正确的教育可以激发每个人内在的潜力，使他成长为一个更好的人。这些观点富有人情味道，扣人心弦，也是当下社会追求人文精神的真实写照。
在“辞职报告”中，鲁迅以浑然天成的无愧人生态度，灵敏洞察社会病态，坚定维护学术自由，强调教育的本质，彰显人文关怀，其思想和言语给后人留下了宝贵的人类文化遗产。通过这篇文辞，不仅让人感受到了鲁迅先生的底蕴和追求，更体现了教育的意义和价值。
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑， 决定向您递交我的辞职报告。此刻，我心中满是无尽的遗憾与不舍。我深感自己在这个组织中呆了这么多年，无论是得到的成长还是收获的友谊都会让我铭记一生。在此，我想把我的心声与您分享，并表达我内心的真实感受。
首先，我想谈谈我为什么会做出这一决定的原因，主要是由于对个人职业发展的追求。我在这个组织中度过了许多美好的时光，我曾亲眼见证了组织的迅速发展和变革，也经历了许多挑战和成长。然而，我意识到这个组织对于个人成长的局限性。我希望能够拥有更广阔的发展空间，更自由的创作空间，以及更大的挑战激励自己进一步成长。因此，我决定离开这个组织，寻找更适合自己的舞台。
其次，我想谈谈对这个组织的感激和遗憾之情。在这里，我遇到了许多优秀的同事和朋友。大家相互扶持，共同进步，一起面对着各种挑战和困难。这里的工作氛围和团队合作精神对我来说是一种宝贵的财富。我感谢组织对我的培养和信任，给我提供了很多学习和成长的机会。我也感谢这个组织给了我自由发挥的空间，让我能够不断突破自我，实现自己的价值。
鲁迅先生曾经说过，“做一个有益的人，一个实在的人，一个不假的人。” 这是我一直以来的信念。我在这个组织中也一直努力做到这些。然而，随着时间的推移，我渐渐感到自己的热情逐渐消退，对于这个组织的关注度也逐渐降低。我知道，只有当我对一件事情充满热情的时候，才能够做到最好。因此，我决定给自己一个机会，追寻内心的激情，寻找一个真正能够让我全身心投入的事业。
在我离开之际，我希望能够表达我对这个组织的感激之情。在这里度过的每一天都是宝贵的，我将永远记得这段经历，并感激组织给予我的一切。同时，我也希望组织能够理解并支持我的决定。我相信，离别并不意味着彻底的告别，我们仍然能够保持联系，共同进步。
最后，我希望能够给新的工作机会，为自己的未来奠定基础，实现更大的梦想和追求。我相信，只有不断挑战自己，寻找更高的目标和更广阔的舞台，才能不断进步和成长。我将全身心地投入到新的工作中，全力以赴，不辜负每一次机会。
谢谢您长期以来对我的支持和关心。再次表达我内心的真挚感激。
祝好！
鲁迅
鲁迅文辞职报告是中国现代文化领袖鲁迅在1930年代的一封重要信件，这封信从鲁迅反省自我、深切关注社会、关心文化责任这些主题入手，凸显了中国现代文化的困境和可能的出路。本文旨在通过分析鲁迅文辞职报告中涉及的主题，探讨其时代背景和文化含义，以及对于当今中国文化发展的启示。
一、自我反省与文化责任
在辞职信中，鲁迅强调了自己对于文化产生的影响，认为自己作为知识分子应该更加深入地反省自己、以身作则。他批评了某些作家泛泛而谈、见风使舵的现象，认为这样的作家与时代脱节，失去了真正的文化价值。
这一主题涉及了知识分子在现代社会中的角色，强调了作家的文化责任。对于当今中国，尤其是在信息时代背景下，文化的力量愈发重要。知识分子应该认识到自己对于社会、文化的影响，对于真正的文化价值负起更大的责任。此外，在虚假信息泛滥的时代，不少人对于真正的文化产生了误解，作家应该以自身的行动引导社会舆论，赋予人民真正的文化力量。
二、困境与反抗精神
鲁迅在辞职信中表达了他对于中国现代文化所处的困境的关切。他指出，文化生态恶化、市场机制扭曲，导致了文化价值的被篡改、消耗，许多良心之作遭到冷遇。他反对了贴金的替代性文化和媚俗现象，认为这些都成为了阻碍中国文化发展的障碍。
这一主题提醒我们，知识分子应该关注社会的转型和文化发展的方向。尤其在当今中国文化的多元追求和崛起阶段，如何维持文化的独立性和价值，成为文化领袖必须面对的重大挑战。我们应该反思如何拥抱文化的多元性，同时降低文化的低俗化程度。作家需要通过文化精神、反抗精神等多种方式，深度介入社会，并协调文化发展和社会进步的关系。
三、文化民族性与人文精神
鲁迅辞职信中还强烈呼吁重建中国文化的民族性和人文精神，随后开始了“朝花夕拾”等一系列文化项目。他认为中国文化应该从民间文化、人文理念中汲取营养，从而发展出更为独具特色的文化。
这一主题强调了文化平民化的重要性和文化民族性的自觉性。在当今文化竞争日益激烈的社会环境下，如何打造独具特色的文化品牌，拓展中国文化的国际影响，成为我们文化领袖必须思考的问题。同时，中国文化应该重视人本主义理念，打造具有中国特色的人文精神，深度关注人的情感需求和文化认同。文化的民族性、人文精神等价值观，应该成为我们文化发展的重要指向。
总之，鲁迅文辞职报告给我们提供了对于中国文化建设的宝贵经验和有启迪意义的思考。我们应该秉持文化责任、反抗精神、文化民族性、人文精神等多重文化价值观，为中国文化的繁荣发展贡献力量。
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鲁迅文辞职报告主题分析与展开
鲁迅是一位伟大的文学家和思想家，他的文学成就和社会贡献有目共睹。然而，对于当时的中国政治和社会，鲁迅也曾深感无力和失望，最终选择了辞去文化部的职位。鲁迅文辞职报告由此产生，是鲁迅反思自己在文化战线上的角色和使命的重要文献之一。本文将从鲁迅文辞职报告的主题入手，探讨其主题的内涵和现实意义。
一、主题
鲁迅文辞职报告的主题，可以说是多重的，具体包括：
1.对当时中国的政治和社会现状的反思
鲁迅在文辞职报告中表示：“…在一个历来是封建的、半独裁的国家里，文化部长当然是做不成大事的。”这句话反应了鲁迅对于当时中国政治和社会现状的深刻反思。在时局的背景下，鲁迅认为，一个长期被封建思想和传统束缚的国家，即便有再优秀的文化部长，也无法在当前的政治和社会上实现自己的理想。这一反思，深刻反映了鲁迅对于中国社会和文化命运的悲观与无奈。
2.对文化工作的批判
鲁迅在文辞职报告中，也对文化工作提出了批判。他认为，即使在文化战线上，文化人也面临着种种阻力和困境，文化工作难以深入和广泛地普及。“我以为所谓文化的壁垒，丝毫不下于经济上的壁垒。”鲁迅说。他对于文化工作面临的难以逾越的壁垒感到无力和气馁，因此选择了辞职。
3.对于理想和信仰的坚持
鲁迅有自己的理想和信仰，他相信文化的力量可以改变整个社会。然而，他在文辞职报告中没有放弃自己的信仰和理想，而是选择通过“回复个人之自由”来维护自己的良心和信念。他认为，个体与集体之间是有矛盾的，文化工作者也应该在维护自己的个人权利和价值的同时，积极地为整个集体服务和奉献。在现实面前，坚持自己的信仰和理想并不容易，然而鲁迅用自己辞职的行动证明了自己的决心和信念。
二、主题的内涵
通过对鲁迅文辞职报告主题的分析，我们可以发现，其内涵不仅仅是对于当时社会和文化现状的反思和批判，更是一个对于理想和信仰的坚持和维护。因此，鲁迅文辞职报告主题的内涵具体表现为：
1.对于集体和个体关系的认识
鲁迅认为，集体和个体之间是相互矛盾、相互依存的。文化工作者应该在维护自己的个人权利和价值的同时，积极地为整个集体服务和奉献。这种集体与个体关系的认识，展现了鲁迅具有深刻的社会观察和敏锐的思考力，也为后人树立了道德模范。
2.对于理想和信仰的坚持与维护
鲁迅的辞职报告，不单单是为了表达对于政治和社会的无力和失望，更是为了维护自己心中的理想和信仰。他相信文化的力量可以改变整个社会，因此即使在时局艰难的情况下，也要坚持自己的信念和践行自己的理想。
3.对于文化工作的思考和反思
鲁迅反对文化工作成为“官方”化的、机械化的工作，认为文化工作者应该在社会生活的实践中，执着于自己的文化理想和文化责任。这种对于文化工作的思考和反思，不仅体现了鲁迅对于文化工作的深刻认识，更是对于当时中国文化和社会命运的深度反思和思考。
三、主题的现实意义
鲁迅文辞职报告是一篇重要的文化经典，有一定的现实意义。
1.提醒人们警惕集体和个人间的矛盾
鲁迅的辞职报告，提醒人们在文化、社会和政治领域，要认识到集体和个体之间的矛盾和博弈。只有在正确处理好集体和个人权利和价值之间的关系，才能实现整个社会的和谐。
2.传达文化工作者责任和担当
鲁迅反对文化工作成为“官方”化的、机械化的工作，倡导文化工作者要在社会生活的实践中，执着于自己的文化理想和文化责任。这种文化工作者责任和担当的精神，有助于激发当代文化工作者的贡献和创造。
3.引导人们持守信念和坚守原则
鲁迅的辞职报告，体现了对于理想和信仰的坚持和维护。这种持守信念和坚守原则的道德品质，对于当代人们在追求事业和价值的过程中，也有一定的启示和引导作用。
结（Jie）论
鲁迅文辞职报告代表了一种精神和理念，展现了鲁迅的担当和责任，对于当代人们探索文化工作和维护个人价值有着现实的启示和意义。我们应该向鲁迅一样，维护自己的理念和信仰，坚守原则，为整个社会和集体贡献自己的一份力量。
鲁迅文辞职报告写出相关主题
鲁迅是中国现代文学史上的一位重要作家，他的作品具有深刻的社会意义和文化价值。然而，在1930年代的中国社会，鲁迅因对国家社会现状的不满而选择了辞职，这是一件引人深思的事情。本文将以鲁迅文辞职报告为主要材料，探讨鲁迅辞职的背景、原因和意义，并分析其对中国现代文学的影响。
一、史料背景
1933年夏季，鲁迅在上海作为《南方晨报》的主笔，为该报写了《辞职报告》。此时，中国社会正处于动乱之中，北方各地起义和游击战争接踵而至，同时南方的地方政权和军阀争斗不休。加之日本对中国的侵略不断加剧，中国社会的矛盾与冲突越来越激烈，人们的生活状况也日益恶化。在这样的背景下，鲁迅在其辞职报告中表达了自己的观点和看法。
二、原因分析
鲁迅在辞职报告中直言不讳地指出，他之所以辞职是因为他认为《南方晨报》对社会问题的关注程度不够，对现实问题的揭露不够直接，对社会运动的态度不够积极，不能满足他揭露时局、反映民众声音的需要。同时，鲁迅也认为，主管生产和经济事务的人垄断了报纸的领导权，这使得报纸无法真正地反映民意和表达人民的愿望。对此，鲁迅深感不满，认为自己无法在这样的报纸上发挥自己的才能和人格魅力。
三、意义探讨
鲁迅辞职报告的影响深远。一方面，它直接引发了社会的关注和反响，使得人们开始反思报纸的作用和价值，进一步提高了人们对新闻传播工作的关注和认识。另一方面，它也促进了中国新闻媒体的发展。在鲁迅离开《南方晨报》的空缺中，其他的新闻工作者充分发挥了自己的才能，从而推动了新闻业的进步和发展。同时，鲁迅的辞职也为中国现代文学的发展奠定了基础。鲁迅是中国现代文学史上的一位重要作家，他的作品刻画了当时社会和人物的真实面貌，对中国现代文学和文化的发展产生了深刻的影响。
四、对当今新闻媒介的启示
鲁迅辞职报告对当今新闻媒介的发展具有重要的启示意义。首先，鲁迅在其辞职报告中提出的问题，也是当今新闻媒体面临的挑战。新闻媒体应该关注社会问题，揭露时局，积极参与社会运动，反映民众的愿望和需求。其次，新闻媒体应该坚持真实、客观的原则，做到不偏不倚、客观公正。最后，新闻媒体应该注重人才的培养和发展，提高新闻工作者的专业水平，让他们更好地发挥自己的才能和人格魅力。
总之，鲁迅辞职报告作为中国现代文学历史上的重要事件，深刻地反映了当时社会和新闻媒体的现状，对中国现代文学和新闻媒体的发展产生了深刻的影响。同时，它也为当今新闻媒体的发展提供了重要的启示和借鉴。
鲁迅先生是中国现代最具有影响力的作家之一，他的文学作品现在仍然广泛地被人们所阅读。然而，鲁迅先生的文学乃至思想，不仅仅是源于他的天赋和才华，更是源于他对于社会现实的深入敏锐的观察和思考。这种对于社会现实的关注，在他的晚年中也表现得尤为深刻。在1932年，为了表示自己对于时局的不满和对于学术界的不信任，鲁迅先生写下了《鲁迅文辞职报告》，这封信不仅成为了当时社会上的热点话题，也成为了一部非常珍贵的历史文献。以下文章旨在通过对这篇信件内容的分析，来探讨这篇信件所涉及到的主题。
其一，鲁迅先生对于当时时局的批判。在这篇辞职报告中，鲁迅先生对于当时的国家政治局面进行了犀利的批评，提到：“时下国民党政府实行专制主义，在文化教育方面已变成极端的反动，横行无忌”，“改革的道路被封锁了，民意被打压了”。这些话语充分地表明了鲁迅先生对于当时政府的不满，并且他认为，这样的政治环境对于文化教育的发展、对于智力人才的培养，都是一个极大的悲剧。这样的批评，凸显出了他对于时局深刻的把握和对于社会现实的高度敏感。
其二，鲁迅先生对于个人命运的关注。在辞职报告中，鲁迅先生提到：“至于我自己，则感到学术的自由以及其他方面的自由被剥夺了，只好勉强放弃了这个职务”，“近年来似乎没有一个人的学术研究是视为有益于国家的，而仿佛每一个人都只能是对国家有害的罢了。”这些话语表明，鲁迅先生对于自己的学术研究、个人命运的关注。他意识到，当时的学术环境已变得十分的封闭和僵化，那些新思想、新观点、新理念反而成为了“危险的家伙”，而个人的自由得不到保障，则会让这种封闭态势更加加剧。
其三，鲁迅先生对于精神追求的坚持。在辞职报告中，鲁迅先生提到：“我对于研究文学史或文艺问题等方面，毫不松劳，认为这对于人类有益处”，“把这种精神热情表达出来并坚持下去是我的责任。”这些话语清晰地表明了他对于精神追求的坚持。对于鲁迅先生而言，对于文学研究的执着从来没有改变，他认为学术研究对于人类的发展和进步十分的有益，也认为自己有责任去坚持下去。
通过对鲁迅先生《鲁迅文辞职报告》的分析，我们可以看到这篇信件所代表的主题：关注时局、关注个人命运、坚持精神追求。同时，这篇信件也是一个蕴含了丰富历史信息和文学艺术价值的珍贵历史文献。它让我们更加深入地了解了中国近代史上的重要文化人物、文化思想和文化环境，也让我们看到了他们对于社会现实的批判和对于学术研究的追求。
鲁迅是20世纪中国文化的一位巨匠，他的文学才华和社会贡献被人们称为“鲁迅精神”。他在中国文化历史上的地位无可替代，他的文字以发人深省的思想内容和社会真实反映著称于世。在他的辉煌文学生涯中，鲁迅曾就职于国立北京大学文学系，并在1930年4月18日提交了他的辞职报告。本文将从鲁迅的辞职原因、鲁迅精神的体现和历史意义三个方面，对鲁迅文辞职报告这篇文章进行分析。
一、 鲁迅的辞职原因
鲁迅的辞职原因有很多，但最主要的原因有两个：一是不满教育部的决定，拒绝推重任官的金恩培为北京大学校长，二是在晦暗的政治环境下，对自己的政治安全感到担忧。在他的辞职报告中，鲁迅写道：“我率先认为，重任官的人应该由北大师资及学生代表共同推举，否则国家的教育会有所堕落。”可以看出，鲁迅强烈反对教育部以及政府的干预，认为教育应该由学校自主管理，而非受到政治势力或财团的影响。
此外，鲁迅还在辞职报告中尝试阐述自己对于自由和民主的思考。他认为中国需要一个能够容忍不同观点的自由社会，而不是威权主义。他希望在这样的环境下，人们可以自由表达自己的政治见解和文化态度，从而推动社会的进步。
二、 鲁迅精神的体现
鲁迅作为一位文学大师，他的文学作品始终贴近人民，反映了当时社会的真实现实和社会意识。他一直传递并倡导着自由、民主、平等、反抗的鲁迅精神。而这种精神也在他的辞职报告中得到了体现。
首先是对教育自由的追求。鲁迅认为，教育应该由学校自主管理，离开政治动态和干预，以促进真正的知识和文化传承。其次，他强调了自由和民主的重要性，在他看来，只有在这种环境下，人们才能有真正的表达和展示自己的平等权利。最后，他也将这种精神表现在了人文主义的理念之中，强调人的尊严和人类进步。
三、 历史意义
鲁迅的辞职报告是一篇有着深刻历史意义的文献。它揭示了一个时代的精神状态和政治境遇。在鲁迅那个时代，中国的政局动荡不安，社会上也存在着很多的贫困和教育不公平。鲁迅经历了太多的痛苦和磨难，在他的文学生涯中，他一直反映着普通人民的真实经历和生活状态。他的辞职报告，也将他的思想和文化理念进一步传播到人们的心中。
鲁迅的精神影响到了后人，更是成为了一种文化符号。他的选择和态度，坚定了在那个时代追求民主和自由的许多人。因此，他的辞职报告也成为了一种传世的精神遗产。鲁迅之后的数代学人和读者，也在寻找这种精神符号的寄托。
结语
鲁迅的辞职报告是一篇历史性文献，它描绘了一个时代的启示和反思。在那个时代，人们需要自由和民主，需要平等和尊严，这也是鲁迅始终坚持的信念和精神。
正如鲁迅在辞职报告中所说：“我以王安石的话结尾：‘吾不庸匹夫而后知天下之不治，臣不能胡言，敢以藏之’。”这也是鲁迅想要表达的人文理念，只有在平等自由的环境下才能实现人类真正的尊严。鲁迅的辞职报告有很高的历史价值，它在今天仍然具有非常重要的意义。
鲁迅文辞职报告是中国现代文化领袖鲁迅在1930年代的一封重要信件，这封信从鲁迅反省自我、深切关注社会、关心文化责任这些主题入手，凸显了中国现代文化的困境和可能的出路。本文旨在通过分析鲁迅文辞职报告中涉及的主题，探讨其时代背景和文化含义，以及对于当今中国文化发展的启示。
一、自我反省与文化责任
在辞职信中，鲁迅强调了自己对于文化产生的影响，认为自己作为知识分子应该更加深入地反省自己、以身作则。他批评了某些作家泛泛而谈、见风使舵的现象，认为这样的作家与时代脱节，失去了真正的文化价值。
这一主题涉及了知识分子在现代社会中的角色，强调了作家的文化责任。对于当今中国，尤其是在信息时代背景下，文化的力量愈发重要。知识分子应该认识到自己对于社会、文化的影响，对于真正的文化价值负起更大的责任。此外，在虚假信息泛滥的时代，不少人对于真正的文化产生了误解，作家应该以自身的行动引导社会舆论，赋予人民真正的文化力量。
二、困境与反抗精神
鲁迅在辞职信中表达了他对于中国现代文化所处的困境的关切。他指出，文化生态恶化、市场机制扭曲，导致了文化价值的被篡改、消耗，许多良心之作遭到冷遇。他反对了贴金的替代性文化和媚俗现象，认为这些都成为了阻碍中国文化发展的障碍。
这一主题提醒我们，知识分子应该关注社会的转型和文化发展的方向。尤其在当今中国文化的多元追求和崛起阶段，如何维持文化的独立性和价值，成为文化领袖必须面对的重大挑战。我们应该反思如何拥抱文化的多元性，同时降低文化的低俗化程度。作家需要通过文化精神、反抗精神等多种方式，深度介入社会，并协调文化发展和社会进步的关系。
三、文化民族性与人文精神
鲁迅辞职信中还强烈呼吁重建中国文化的民族性和人文精神，随后开始了“朝花夕拾”等一系列文化项目。他认为中国文化应该从民间文化、人文理念中汲取营养，从而发展出更为独具特色的文化。
这一主题强调了文化平民化的重要性和文化民族性的自觉性。在当今文化竞争日益激烈的社会环境下，如何打造独具特色的文化品牌，拓展中国文化的国际影响，成为我们文化领袖必须思考的问题。同时，中国文化应该重视人本主义理念，打造具有中国特色的人文精神，深度关注人的情感需求和文化认同。文化的民族性、人文精神等价值观，应该成为我们文化发展的重要指向。
总之，鲁迅文辞职报告给我们提供了对于中国文化建设的宝贵经验和有启迪意义的思考。我们应该秉持文化责任、反抗精神、文化民族性、人文精神等多重文化价值观，为中国文化的繁荣发展贡献力量。
题目：鲁迅文辞职报告
近日，公司要求我写一份辞职报告，能够清楚表达我辞职的理由。而在这里，我想借用鲁迅先生的一篇《我为什么辞职》的文章，来阐述一下我的辞职原因。
鲁迅先生在文章中提到：“我蒙您一向厚异，但是我认为，在这样苛刻的时候，最值得尊敬的，便是老实和彻底。我实在是身体和精神都吃不消了，只得回乡静养。”
首先，我要感谢公司在这段时间对我的支持和关怀，但是我认为，在目前这个时代，我们真正需要的是勇敢面对问题的人，而不是选择逃避。我内心深处一直坚信，我可以为公司创造更大的贡献，但是由于某些原因，我无法完成自己想做的事情。
其次，我深深地感觉到，我在公司内部缺乏自由和创造力。对于一个从事创意行业的人来说，创造力是最宝贵的财富，而对于我的工作，我却感觉到了束缚。我需要从心底里挖掘自己的潜能，去发掘更多的机会和可能，去寻找我所喜欢做的工作，并且通过这样的方式，发掘自己最大的价值。
再次，有些不尽人意的东西也促使了我做这个决定。有些工作需要的时间太长，而我的家庭和身体问题需要我更多的精力和时间。我必须有更好的时间管理方法和更多的自由来处理这些问题。
最后，我认为这是一个漫长而富有挑战的旅程。这个决定不仅冠以了我自由和最基本的价值，更决定了我的一生，决定了我的人生价值和意义。对于我的同事朋友，我将永远感激你们的帮助和支持，希望你们也可以理解我现在的决定。
在鲁迅先生的文章中，他曾经说过：“只有这样，我的心灵才能够永远触摸到那赤条条的阶级，永远触摸到那最可爱的人。”
而我也相信，在这个时代，唯有勇敢面对内心，追求自由和创造力，才能够获得最真实的满足和价值，因为这才是我们在这个世界上真正需要的东西。
谢谢大家！
鲁迅文辞职报告：关于文化与政治
尊敬的院长和同事们：
我谨特向大家提出我的辞职报告。这个决定并不是突然产生的，而是在长期的思考和内心的挣扎之后作出的。我在这里要谈一谈我的一些想法和看法，希望能够得到大家的理解和支持。
首先，我要说明的是，我的辞职和个人因素无关，而是出于对文化和政治的认识和体验。我作为一名文化人，一直将自己的责任和使命视作是为社会做出贡献，为民族文化发展贡献一份力量。然而，在当前的社会大背景下，我发现自己所处的学校和整个教育体系，都在一定程度上受到了政治力量的干扰和控制，导致我们无法真正发挥自己的学识和能力，而只能被动地接受和执行政治上的指示和要求。
对于文化人来说，首先要面对的就是文化与政治的关系问题。文化与政治是相互联系的，但是又有着不同的定位和功能。政治是管理社会的一种手段和机制，是权力运转和社会治理的重要组成部分，但是政治也有其自身的局限性和弊端，容易受到利益、权力等因素的影响和干扰。文化则是包含了人类的价值理念、传统文化、艺术、科学等各种领域的知识和情感，是一个国家和民族的精神纽带和文化软实力。在文化与政治的关系中，应该保持一个相对独立和自主的状态，而不是被政治所左右和控制，否则，文化就会失去自身的特质和价值，成为某种政治利益或意识形态的工具和代言人。
然而，目前我所处的学校和教育体系，却在一定程度上受到了政治控制，导致我们的文化教育失去了自身的独立性和本真性。在实际工作中，我们往往需要面对各种政治上的要求和标准，而无法真正发挥我们自身的文化水平和专业能力，这不仅使得我们的工作目标存在一定的迷失和误判，而且会造成我们整个教育体系的质量下降和失去社会认可。
对此，我认为，我们应该更加注重文化的本身价值和作用，强化文化与政治的相对独立性和自主性，扩大文化人的话语权和影响力，使得文化不仅成为有利于实现政治目标的手段和因素，而是包含着独立的道德判断、价值选择、思想创新和艺术表达等众多方面，具有更加深远的意义和价值。
因此，在这个大背景下，我决定辞去我的工作，希望通过这个方式表达我的观点和态度。我深信，文化人应该拥有自己的独立精神和价值追求，应该发挥自己的话语权和社会影响力，为民族文化的发展和社会进步做出自己的贡献。再次感谢大家的支持和理解！
鲁迅文辞职报告
尊敬的学界同仁及有关部门负责人：
鉴于我作为《北京日报》文艺副刊编辑已经超过两年，我认为现在是时候辞职了。我充分意识到我的一些文章可能会对政府产生不良影响。因此，为了避免对社会、政府造成负面影响，我决定提交辞职申请。
在过去的两年里，我为《北京日报》撰写了大量有关文艺的文章。我的文章经常会涉及到一些敏感的话题，例如美国反华情绪、中国社会的落后和妇女的地位等等。尽管我在这些文章中始终秉持着中立、公正的原则，但我还是担心这些文章可能会被某些人恶意解读，甚至被用作攻击华夏社会的工具。
我相信我的工作经验和专长，让我能够出色地完成我的职责，为读者带来优质的文章和视角。但是，由于当前局势复杂，我担心我的某些文章可能会被误解或会引起不必要的争议。因此，我认为辞职是正确的决定。
我向《北京日报》及其领导团队表示感谢，他们一直为我提供机会参与新闻和文化工作，我也感谢《北京日报》和读者给予我的支持和鼓励。我将继续研究文学、生活、社会及政治等相关问题，尽我所能，为国家和人民做分享或贡献，同时我也希望各位能够理解我的决定。
感谢您抽出时间来阅读我的辞职信，希望您有个美好的一天。
此致礼盼。
鲁迅
主题分析：
鲁迅辞职报告的主题有几个层面。首先，鲁迅以辞职的方式，表达了对自己文章可能带来的负面影响的担忧，同时也暴露了政府在文化审查方面的过度干预。其次，他表达了对自己时代和社会的反思，对华夏文化的认知和思考，表现出了一个关注社会变革和进步的知识分子的姿态。最后，通过辞职来宣示自己的追求，表达出了对生活的热爱和对文化事业的决心，表现出了一个真诚、执着的知识分子。
关键词：鲁迅、辞职、政府审查、文化、思考、生活、追求。
亲爱的领导：
我特此向您报告，经过深思熟虑，我决定辞去鲁迅文化公司的职务。我深感抱歉并向您表达我的诚挚祝福。
首先，我想说明为什么我做出了这个决定。我加入鲁迅文化公司是因为我对文化事业有浓厚的热情，并且认为这个工作能够让我发挥我的才能和潜能。然而，在工作中的这段时间里，我越来越感觉到自己迷失了方向，对工作中的种种不合理的安排和做法感到困惑和失望。我深知文化产业与商业产业不同，它的价值在于传播和提升人类文明，而非单纯的利润追求。然而，鲁迅文化公司却更加注重商业化和市场占有率，忽视了文化传承和价值的重要性。这让我感到失望和痛心，无法继续为这种对文化事业的误解和蔑视辩解。
其次，我想谈谈我的理想和追求。我一直以来都视鲁迅先生为我的楷模和启示。鲁迅先生通过尖锐的笔触和批判的思想，深入剖析了中国社会的弊端和不足，为国家的进步和人民的幸福做出了巨大贡献。作为一个从事文化工作的人，我深知我们的责任不仅仅是追逐商业价值，更在于传承和弘扬人类精神的火炬。我相信文化的力量可以唤醒人们的良知和自省，从而推动社会的进步和个体的自由。然而，在鲁迅文化公司的环境下，我感到自己的理想被压抑和扭曲，无法继续追求我所相信的真理和大义。
最后，我想对您表示感谢和歉意。感谢您在我加入鲁迅文化公司时给予我的机会和信任，让我能够发挥自己的才干和能力。然而，我不能继续为一个远离我理想和追求的机构工作。请您理解我的决定，并接受我的辞呈。我希望您能够继续推动鲁迅文化公司的发展，并为文化事业做出更多的贡献。
再次感谢您的理解和支持！祝鲁迅文化公司的未来取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼
XXX
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑， 决定向您递交我的辞职报告。此刻，我心中满是无尽的遗憾与不舍。我深感自己在这个组织中呆了这么多年，无论是得到的成长还是收获的友谊都会让我铭记一生。在此，我想把我的心声与您分享，并表达我内心的真实感受。
首先，我想谈谈我为什么会做出这一决定的原因，主要是由于对个人职业发展的追求。我在这个组织中度过了许多美好的时光，我曾亲眼见证了组织的迅速发展和变革，也经历了许多挑战和成长。然而，我意识到这个组织对于个人成长的局限性。我希望能够拥有更广阔的发展空间，更自由的创作空间，以及更大的挑战激励自己进一步成长。因此，我决定离开这个组织，寻找更适合自己的舞台。
其次，我想谈谈对这个组织的感激和遗憾之情。在这里，我遇到了许多优秀的同事和朋友。大家相互扶持，共同进步，一起面对着各种挑战和困难。这里的工作氛围和团队合作精神对我来说是一种宝贵的财富。我感谢组织对我的培养和信任，给我提供了很多学习和成长的机会。我也感谢这个组织给了我自由发挥的空间，让我能够不断突破自我，实现自己的价值。
鲁迅先生曾经说过，“做一个有益的人，一个实在的人，一个不假的人。” 这是我一直以来的信念。我在这个组织中也一直努力做到这些。然而，随着时间的推移，我渐渐感到自己的热情逐渐消退，对于这个组织的关注度也逐渐降低。我知道，只有当我对一件事情充满热情的时候，才能够做到最好。因此，我决定给自己一个机会，追寻内心的激情，寻找一个真正能够让我全身心投入的事业。
在我离开之际，我希望能够表达我对这个组织的感激之情。在这里度过的每一天都是宝贵的，我将永远记得这段经历，并感激组织给予我的一切。同时，我也希望组织能够理解并支持我的决定。我相信，离别并不意味着彻底的告别，我们仍然能够保持联系，共同进步。
最后，我希望能够给新的工作机会，为自己的未来奠定基础，实现更大的梦想和追求。我相信，只有不断挑战自己，寻找更高的目标和更广阔的舞台，才能不断进步和成长。我将全身心地投入到新的工作中，全力以赴，不辜负每一次机会。
谢谢您长期以来对我的支持和关心。再次表达我内心的真挚感激。
祝好！
鲁迅
在下列信息中，您会找到与“精选辞职报告”相关的材料。在平常的工作和生活中，有时候我们会选择辞职以寻求更好的平台。当面对辞职时，我们也会接触到辞职申请书，其中需要列出自己辞职的具体理由和详细情况。请收藏我们的网站，继续关注我们的更新！
少年邮局的发展和成长，离不开市邮政局的关怀和扶持。他们关怀青少年的成长，注重青少年集邮队伍的建设，从五月份开始为少年邮局订阅《中国集邮报》一份，并为少年邮局活动提供了奖品和供加盖纪念戳的一封片。
《黑河集邮》报作为黑河集邮协会的会刊，自XX年年5月1日创刊以来，共出刊十期。共出刊5期。组稿、编辑、排版、通联工作主要由本人利用休息时间完成，每期我们仅对外邮寄、交流一项就达120—170件，每期的分页、折叠、封发等繁杂的工作，则于少年邮局的小员工来做，小员工们工作认真，有耐心。在老师的带领下，能较好地完成工作任务。
（1）邮于时间和经费、场地等原因，少年邮局在外活动的次数较前两年有所减少。
（2）由于总有“老”员工毕业，所有新员工的素质还有待提高。
（3）活动的时间和活动参与面及服务面还不够大，没有起到少年邮局服务、带动、宣传的预期目的。
少年邮局一年来的活动，有成绩，也有不足，我们将不断努力，发扬成绩，克服不足，不断改进活动的方式，学习总结经验，努力做得更好。
【背景链接】
近日，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。网友评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为20xx年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师，已经任职11年之久。
【标准表述】
教师不仅担负着传授学生知识的责任，更有培养学生成人的责任。越来越大的压力将不利于教师良好的履行其社会职责。
古往今来，教师被赋予了传道授业的光辉职责，在个人的成才和社会的进步过程中离不开每一位为学生呕心沥血的人民教师的努力。然而，近些年来，常常听到一些老师不堪压力抱怨、辞职甚至死亡的事件，这些事件给社会造成了不良的影响，也给教师队伍造成了一定的混乱。教师压力过大，究其原因，有以下几点：第一，对教师的期望过高。第二，对教师的评判标准不当。第三，教师的工作生活压力大。
【具体措施】
第一，加快教育体制的改革。改变以往单单以学生成绩的好坏、升学率的高低来评判教师的优劣与否，要与学生的综合素质挂钩。只有素质教育的改革步入正轨，才能逐渐消除以
往高分教育所带来的后遗症，人们才能对教育有一个正确的认识，老师也更能注重学生的综合发展，消除以往的困惑与矛盾。
第二，政府要加大对于教师队伍的投入力度。从人力上的投入来分担老师的压力，资金上的投入来减轻教师的生活压力。
第三，家长要多理解支持老师的工作，尊重老师，经常跟老师交流沟通，了解孩子的思想品德、学习成绩等在校表现，在日常生活中以自己的实际行动教育孩子懂事、上进，让他们怀有一颗尊师重教的心，与老师共同承担其教育孩子的责任。
第四，教师自身应该热爱自己的职业，保持良好心态，在工作压力下学会进行自我调节，培养业余爱好，丰富课外生活。学校也应加强心理教师的作用，特别是对刚入职的年轻教师，在其教师上岗之前提供相关的心理辅导和教育，使未来的教师们在入职前就具备良好的心理素质和自我保护意识。
入局以前，作为“局外人”的我们都认为中国邮政作为垄断型企业在一家独大的位置上或许挺安逸的吧。但是入局见局走访部室负责人时，我们才认识到未必然。在与市场部主任座谈中，他谈到一点让我们深受触动：“虽然邮政企业具有垄断性质，但是现在所面临的市场竞争压力也是巨大的。可以看出的是，凡是竞争性的业务，如邮储、特快、物流等都是赚钱的；而凡是垄断性的业务，如机要通信、边远地区的普通用邮服务等都是亏损的。”由此我进一步认识到，一个企业的成长离不开良性竞争，人才的成长成才又何尝不是如此呢？当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源是企业第一可宝贵的。邮政企业要实施“人才强邮”战略，形成人才辈出、群星璀璨的生动局面，不能靠行政手段，更不能靠人性面子，而要通过制定“赛马”规则在赛场上选“千里马”，运用激励约束机制来优化人才队伍，激活企业人力资源。
到永春局报到后，我们便被安排到支局网点去见习了。在农村支局的这段时间，让我感受到了不少困惑：农村支局的地进位置让我感到天空的狭小，好像自己的视野只局限于所在支局；山区局业务最小和邮政业务既简单又繁琐的特点让我觉得工作动力不尽人意；局领导虽然在感情上离我们很近，但自己却有在企业能否找到“位置”的不确定感等。个人的困惑、想法是有的，但我还是以在基层“熔炼成功”的心态来面对农村支书里这种“不知有汉，无论魏晋”的工作和生活。
我对基层锻炼意义的理解或许可以形象地用烧开水的原理来说明。将基层锻炼视为烧开水的过程、也即一个不断努力学习和积累的过程、如果毕业生在基层不能安心工作，就好比水还没开就一直去掀锅盖，想看快开了没有（快调上来了没有），其实反而欲速不达。如果在基层工作的困难面前选择了放弃（离职），那么就等于把柴火给移掉，水永远也开不了。所以还是要耐心地等水开了再掀锅盖，并要分析一下怎样添柴水才更快开（达到基层锻炼的目的）。
来到永春局不久，正好赶上这里开展针对经营管理层面员工的系列培训课程，让我也有不少的收获。有别于传统的传授具体操作技术的培训，这次培训课程把作用定位为观念开发、行为引导。几周的培训下来，学员们都能感受到培训带来的收益。课程中余世雄讲师一些精辟的观点被学员们深深认同，如：“明白逆境帮助成长”提醒我们帮助自己成长的就是自己的敌人；“决策时注意重要与紧急”让我们要能准确把握任务的轻重缓急；“人人都是宝刀、个个都是快马、大家都是良木，不要眼中只有超级明星”告诉我们必须重视每位员工的作用，发挥他们的主动性和创造性......应当说，这次培训让学员们在心灵的深处受到了触动和启发，也有助于改进其经营管理技巧，是一次成功的培训。
传统邮政生产方式对员工素质没过高的要求。然而在今天，在科技兴邮与市场竞争中，员工素质偏低已制约了邮政企业的发展步伐。加强学习培训，提高人力资源整体素质成为邮政企业的当务之急。我们要努力解决员工参训积极性不高、培训方式方法较落后等问题，让企业和员工都不要为做“不愉快的事情”而烦恼，而把学习培训作为企业投资人力资源、谋求长远发展的固本工作。培训既然是一项投资，那就必然和企业进行项目投资决策一样，要做好对象分析，方法选择。过程控制、效果评估等诸环节的工作。
尊敬的各位领导：
您好!
首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是××，然而今天我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：
我来到××厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到××厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到××厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为××厂服务，但我仍然祝愿××厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
邮政局领导：
伴着纷飞的瑞雪，和着奥运成功的欢笑，即将离我们远去，回首这即将过去的一年，深感充实与忙碌，做为市集邮协会的理事，在这年终岁尾，有必要盘点一下一年来的工作，一来，给少年邮局一个总结，二来也向局领导汇报一下我们的工作，第三也是为新的一年提前做一个筹划。
黑河少年邮局作为黑龙江省第一家少年邮局，得到了省邮协的高度重视，更得到了市邮政局的大力扶持。在市集邮业务局东飞局长的直接领导下，坚持了三年，在省集邮秘书长会议和今年在牡丹江召开的全省青少年集邮活动工作经验交流会上作了经验交流，得到了与会同志的一致好评，成为全省青少年集邮工作的排头兵。
从XX年4月6日挂牌成立，黑河少年邮局已走过了三个年头号，每年的4月6日，少年邮局都要用各种活动开展纪念活动。是中国的奥运年，于是我们就结合省邮政宣传中心开展的“迎奥运集邮知识百题竞赛”活动，在黑河市第三小学多功能厅举办了“迎奥运，集邮知识竞赛”暨纪念黑河市少年邮局成立三周年活动。集邮业务局伍东飞局长、区教育局常务局长谭启发、黑河日报社记者张辉、协会委员李石平等到会祝贺。活动气氛紧张热烈，活动收到了很好的效果。黑河日报和黑河电视台都进行报道，《黑龙江邮电报》在《集邮纵横》专刊头条显著位置上刊登了活动照片，起到了很好的宣传作用。
在省邮协开展的“迎奥运百题知识竞赛”活动中，学校积极参与，组织，出资印答题卡600多份，并按时交寄了试卷。同时我们还积极组织学生参加《中国集邮报》组织的“中国少公民集邮知识竞赛”，我校一名学生获二等奖；在重庆丰都集邮协会组织的集邮知识竞赛中，我校有4名学生分获二、三等奖，16人获优秀奖。通过参与这些活动，普及了集邮知识，也使同学们更加关注奥运，热爱祖国。
十月九日，是世界邮政日，少年邮局刻制了主题为：“世界邮政网，网络连天下”的宣传戳，少年邮局的小员工与黑河市邮政局的员工一道走上街头，宣传邮政业务，在活动中学生们得到了锻炼。
何宏老先生是商大教授是省邮政的常务理事，我省著名的东北解放区邮票的研究专家，德高望重，在我省集邮界地位举足轻重，十月二十七日，他去俄出差途经黑河。我们得知消息后，立刻与他取得联系，邀他来校做了一场精彩的集邮知识讲座，何老风趣、热情的授课风格，让师生如沐春风，收获很大。
全国青少年生肖个性化邮票设计比赛，在全国有一定的影响。我校已经连续三届组织学生参加，前两届虽有学生入围，但只获得两次铜奖，今年我校在众多参赛作品中选出了36幅，参加全国比赛，我校6年2班于桐同学创作的《牛呀牛》一举夺魁，获得金奖。她的绘画作品，将作为生肖个性化邮票的副票，并将在各大城市巡回展出！这也是我省在此项活动中取得的最好成绩！
刻制、加盖纪念、宣传戳，应是少年邮局参加社会实践、服务邮人的重要方式。也是调动和保持青少年参加集邮活动热情的最好方式。我们在刻制上，严把质量关，并制定了申报、刻制的标准：（1）内容要贴近儿童生活；（2）宣传家乡黑河；（3）宣传邮政业务；（4）宣传国家的重大事件。每年刻制纪、宣戳，不超过15枚，但今年超出三枚，计划外：汶川地震，“神七”飞天、黑河学院邮展。黑河少年邮局的戳主题突出，图文并茂，宣传了黑河、宣传了邮政，联系了友情，现在我们与全国十几家少年邮局建立了联系，同时，也提高了黑河邮政的声誉。
史上最奇葩离职潮 催生HR人才管理新变革
20xx年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。20xx年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引发了员工和HR、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想去看看”的走红，离职成了大众咀嚼的话题。
求职多奇葩，离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下，为何离职热潮接踵而至？HR们该如何把握主动权？一场新的人才管理变革呼之欲出。
新员工离职破常规 三大原因成主谋
随着开放式市场经济体制的盛行，职位终生成了浮云。对于员工离职，很多企业依然讳莫若深。一来，离职率的高低不仅影响着企业的正常运营，还会带来很大的人力资源成本负担。二来，过高的离职率尤其是核心人才资本的流失对于企业凝聚力、软实力绝对是硬伤，对于某些打算上市的公司其影响更是致命的。为此，10%的离职临界点一直被奉为圭臬。近年来，新员工的离职高点变动异常。有数据统计：以前新员工离职跳槽的高点一般在“1、3、5、7年”左右，眼下离职的高点竟然浓缩为1月、3月、6月、1年，这等速度直逼“大跃进”。
是什么原因让人们深陷离职风波难以自拔？其中个人发展、企业人才资本管理、待遇等首当其冲。以孔夫子为例，孔子开一代圣贤风貌，也为离职埋下了伏笔。孔子平生曾两度离职（或称辞官），一次是拒绝卫灵公，一次是让齐景公碰壁。辞官卫灵公，是因为厌恶“军旅之事”，所谓志不在此。辞职齐景公，原因在”季氏不能以礼待我“，所谓待遇不符预期。
几千年过去了，个人发展和待遇问题至今是促使新员工蠢蠢欲动，最终走向离职的关键因素。随着企业对于个人发展的重视，个人发展赶超待遇成为主流，而集企业经营管理模式、办公环境、企业氛围、绩效考核等为一体的企业人才资本管理与个人发展相辅相成，它的轻重与否直接决定职员的去留。
移动互联或成HR常态 dayHR开启理才新模式
小小的企业人才资本管理如何能左右全局，成为制约企业可持续发展的核心？答案就在于企业自身的核心：人。人不是机器，他会感知，会创造，会决断，希望凭一己之力为企业和自身带来更大价值，这也注定了企业管理经营模式需要个性化、人性化的支撑。模式化运作便于整齐划一的管理，却很容易给人以压抑感，进而降低工作效率，影响员工的幸福指数与对本职工作的满意度。
以考勤为例，例行打卡再寻常不过，不过遇上漏打、出差、难以识别等意外情况，补签、解释、走流程等繁琐工序就来了。善良的HR会包容你，给你开绿灯，不过事不过三；不过聪明的HR会满足你，换个移动考勤就可以，随时随地，随心所欲。目前以深圳市理才网信息技术有限公司推出的在线人才管理系统“dayHR”移动考勤APP深受市场热捧就是一大证明。有专家预测：2015年移动互联将成为HR的新常态，直接引导未来HR管理模式的发展。这一点与偏爱自由轻松的工作环境，崇尚个人发展的80、90后不谋而合。
提升员工幸福指数还适用于企业级应用。智慧企业的概念已经被玩坏，为了将员工从繁琐工序中解放出来，很多企业不惜花巨资引进ERP、OA、CRM等应用，可是ERP等应用过于刚性，无法随需而变、随需而用，加上多平台轮流操作，实施复杂、智慧化应用匮乏，“减压”的同时又在“施压”，最终的结果是：”人“苦不堪言。为何不能集成基础平台，植入智能应用以简化工作内容呢？这个问题引起不少企业的'共鸣，不过考虑到可能增加管理运营、维护的成本，往往望而却步。
如果有一个功能全面，永久免费的平台放在眼前又如何？基于移动互联时代企业个性化“理才”的需要，2014年9月深圳市理才网信息技术有限公司精心推出了在线人才管理系统“dayHR”。作为第四代人才资本管理云平台，dayHR基于移动互联、云计算和SaaS服务，集在线办公、移动应用、职场社交、增值服务于一体，不管是CEO、经理人、HR还是员工都能各取所需，极大地从繁琐流程中解放出来，增强企业凝聚力，提高工作效率。受重视，有前景，工作愉快、很自由，在dayHR构筑起来的以人为中心的全商业行为的职场圈里，HR与员工的烧脑游戏还需苦苦纠缠吗？
“留人比挖人更重要，理才比管人更关键”，笔者认为这是减少离职风波，增加员工的
工作满意度且少让HR自损脑细胞的关键因素。说到底，症结还在于企业人才管理模式的变革、在于智慧工作平台的采用、在于以人为中心全生命周期职场生态圈的打造。以上提到的考勤、绩效、工作量精简只是管中窥豹，巧在提升员工的幸福指数正在于点滴。
篇三：各种奇葩离职理由!你遇到过吗？
在职场上拼搏，跳槽是一件很常见的事情?辞职就像一场说走就走的旅行。离职理由也被很多人恶搞，失恋、喂狗、养猪、种地只是小儿科。所谓离职容易，求职不易，所以小伙伴们，要珍惜啊。那小伙伴们，你们见过什么样的奇葩离职理由呢?
最真诚的辞职理由：
如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。(真诚的理由就是想换个地方)
最适用的辞职理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。(我看上去太健康了)
最牛的辞职理由：
老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!(哎，没老公啊!)
最恶搞的辞职理由：
告诉他;“我想买条带钻的手链,可是工资8万够买.”
或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。(这个可以有??)
这些奇葩的理由，小编看着也是醉了，你遇到过吗？
篇五：写辞职信走红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)
写辞职信走
红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)
学校官网上的顾老师照片
顾老师的辞职信
经证实，这位老师是省实验中学心理教师，任教
11年，周一已经离职
她对此事回应非常低调：只想安静的生活，目前“还没踏出郑州市” 河南商报记者 訾利利
“世界那么大，我想去看看。”看完这句话，顿觉很诗意、很潇洒、很有文艺范儿，不过，这却是一封辞职信。
昨天，河南省实验中学一名老师的辞职信在微信朋友圈备受关注。你对这件事如何看？假如你要辞职，会怎么写辞职信？
网友评论
有此想法，无此胆量
尽管很多关注辞职信图片的人并不一定认识这个写辞职信的人，但是不妨碍大家对她的认同。
“字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞台就有多大。”“勇气和理由更让人不禁为之点赞。”
更多人是对这封辞职信表现出来的恣意生活的态度表示羡慕：“我也这么想，朋友带上我。”“有此想法，无此胆量。”
不过，也有人理智地评价：“如果不影响家庭，确应追随内心而生活。”“都去看世界，谁来建设伟大祖国？”
同事评价
工作敬业、个性飞扬有亲和力
而辞职信的作者，确实是河南省实验中学的一名女老师，她有一个极其男性化的名字，4月13日刚刚离职。
“她是我们学校心理办公室的一名心理老师，一个阳光的大女孩，喜欢帮助人，现在还资助着十几个学生。”河南省实验中学一名熟悉她的老师说。
在他眼中，这个女老师是一个“个性飞扬而又有亲和力，表面高冷而又内心善良，工作敬业而又不乏梦想”的人。
他认为，人就应该这样，为了诗意的生活，洒脱地做出选择。 不过他也坦承，很多人都做不到，理想和现实之间的距离是永恒的，这就是很多人纠结和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快乐，祝福她，她把很多人奢侈的梦想变成了现实。”
对于这个一起工作了11年的同事，他说，她的离职确实引起了大家的关注和议论，不过老师们都比较理性，“无论坚守还是闯荡都是人生的选择。”
本人回应
“还没踏出郑州市呢”
在河南省实验中学的网站上，可以看到这名辞职女老师的介绍。照片上一个穿皮衣、背相机的长发女子，一脸柔和的笑容。简介上写着，她2004年毕业于河南师范大学教育系心理学专业，同年到河南省实验中学工作。
其间，她的心理健康论文、心理健康示范课数次在省市获奖，并曾加入郑州市心理讲师团，为多所学校进行大型公益心理讲座。 她的人生格言是，唯有将工作变成事业，才能发自内心去热爱。 她还曾为师范大学生做过“告诉你不一样的生活——毕业如何做中学老师”的讲座，只是现在她离开了教师岗位。
和她张扬的辞职信不同，这名女老师对辞职信的回应非常低调，她说自己目前还没什么想法，“这还没踏出郑州市呢”，谈何世界，目前，她“只想安静地生活”。
延伸
奇葩辞职信大比拼
“雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！ “有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？
尊敬的领导：
您好!我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职。
我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。
祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
其实说这么多其核心宗旨是职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位。劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的，打印上去的名字怎么能叫签名呢?
如果全篇打印可能会出现以下纠纷：
别人打印一份辞职信署你的名交上去，你怎么证明不是你交的?
或者到了离职日期，你又不承认你交过辞职信怎么办?
尊敬的领导，同事们：
我在xx县工作了八年零三个月20天有余，组织上把我放在这里，在此期间，我作为一个班长和大家朝夕相处，一起生活和工作。今天，是我最后一次在xx县任职工作。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和xx写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。做为我个人，到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的'能力是认可的。
我就要走了，到新的岗位去工作了，但我会永远珍惜，不断回顾，牢记在xx县工作与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家，也希望大家有机会去我那儿坐一坐，喝一杯，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。
谢谢大家。
xxx
x月x日
施副县级干部写“诗一般的辞职信” 欲辞职当律师
23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。昨日，记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下一步，孙涌准备从事律师工作。
“诗一般的辞职信”获点赞
“我辞职的原因，信上都已经说了，主要是为了发展个人的兴趣爱好。”昨日中午，楚天都市报记者联系上孙涌时，他正陪自己10岁的儿子在野外游玩。提到网上备受关注的辞职信，他说，自己是21日挂在博客上的，23日被人转发后引发网友关注。
在这封1200多字的辞职信中，孙涌特别强调：辞职与“全面从严”无关，与“为官不为”无关，也无关人事困扰。
23日上午9时许，这封辞职信被人转发在微博上，一时间吸引了众多网友的目光，一天点击阅读量就超过了20万人次。信中运用了排比、比喻等多种修辞手法，诸如“并无困扰不适之叹，反有轻松解脱之感”“既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰”之类的语句，朗朗上口。
很多网友称赞该辞职信“文采飞扬、行文流畅”，有人称其为“诗一般的辞职报告”。 孙涌的辞职信落款日期为4月18日，当天他在微博上写下“做了一个重要决定”几个字。孙涌说，辞职信写好后放了一段时间，4月底才分别交给恩施州纪委和州委组织部。随后他请了15天年休假，“一边调整心情，一边等结果。”
通过竞聘升至副县级
孙涌1977年8月出生于利川，父亲曾在当地媒体担任过领导。2001年毕业于湖北工学院(现湖北工业大学)投资经济专业后，孙涌通过公开招考，成为恩施州首批面向高校招考的公务员。由于表现突出，他参加工作第二年便入党。成为恩施州纪委研究法规室主任之前，他担任恩施州委督查室副主任，属于正科级职务。
尊敬的XX：
您好！
我怀着异常复杂的心情在写这份辞职信，为此，我犹豫了很久，思考了很久。转眼间，我来公司已经一年半了，是万唯，给了我，给了一个涉世未深、一个渴望成长，一个有信心做好每一件事，一个希望成就一番事业，却无一技之长的大学毕业生一个实现梦想的平台!在这里，我激动过、忐忑过，曾义愤填膺、热血沸腾;在这里，我委屈过、郁闷过，曾唯唯诺诺、趋之若鹜;在这里，我感动过、成功过，曾以一敌百、气壮山河;在这里，我领导过，执行过，曾指点江山、萧规曹随;在这里，我批评过、宽容过，曾义正词严、相濡以沫;在这里，我崇高过、渺小过，曾声名鹊起、恶贯满盈。这就是我在万唯所有流水一般的记忆。
我在这个大家庭里成长了太多太多，天下没有不散的筵席，喧闹终归要趋于宁静。虽然一直在努力坚持，但还是到了应该分手的时候。
11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。
现实生活是残酷的，我不可能躲进小楼成一统，管他春夏与秋冬。自从我呱呱坠地开始，我就不再是一个独立的人，我需要对关心我的人负责，在即将而立之年，我迫切地需要提供给他们像样的物质生活，万唯让我告别了在温饱线上挣扎的生活，我甚是感激，但生活对我的要求很高，所以，我无奈地选择离开。
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的'想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。
教辅行业是一个新兴的产业，我开始也热衷于、立志于做一名优秀的教辅人，但是在从事这项工作的时候，发现有些矛盾总是无法调和(素质教育和应试教育的尖锐矛盾)，再者，我们总是在和时间作斗争(教材和考纲的无序变化)，基于以上因素，我觉得这个行业不是我能有所突破的。我需要给自己重新定位，寻找适合自己的职业。
基于以上两个原因，我决定辞去这份让我难以割舍的工作，感谢万唯的每一位家人，祝福那些帮助我、鼓励我的家人!这一刻，武总的“我有一个梦想”还萦绕在耳边，希望在我不在的日子里，万唯能够迅速地壮大起来，实现每一个教辅人的梦想!
此致
敬礼
(一)辞职申请书标题
辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)辞职申请书称呼
辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)辞职申请书正文
辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)辞职申请书结尾
辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)辞职申请书落款
辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职信的标准格式如下：辞职信在申请书第一行正中写上申请书地名称。通常辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为题目。题目要醒目，字体稍大。
辞职信正文是申请书地首要部分，正文内容通常包括三部分。
首先要提出申请辞职地内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请地详细理由。该项内容要求将自己存在关辞职地详细情形一一列举出来，但要关注内容地单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
辞职信要求在题目下一行顶格处写出采纳辞职申请地单位组织或领导人地名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
末了要提出自己提出辞职申请地决心和个人地详细要求，愿望领导解决地问题等
随着社会的不断进步，人们对于需求也在不断变化，因此有时候会突然产生离职的想法。在我们开始享受生活之前，提交离职申请是一项必要的工作。离职申请书对于我们离开原来的工作单位来说，具有正常且便捷的作用优点。那么一篇合格的岗位辞职申请书应该是怎样的呢？接下来，编辑为您精心准备了“在职辞职报告”。希望您能喜欢并与朋友们分享，一起传递知识吧！
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。
第一：虽然我很尽力的.从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职报告。
第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。
真诚地感谢您在百忙之中浏览这份求职材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此，请允许我向您毛遂自荐。
第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。
作为xx大学xx学院的一名教授，本人很高兴推荐xx同学参加贵所的暑期学术夏令营，希望借此机会能让她能够充分展示自己，各方面得到更大提升，望审核通过。
为了更加适应社会的需要，我坚持学习英语及计算机，就是靠这一点一滴的积累我逐渐的充实自己、完善自己。
第四：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!
敬礼!
离职是上交一封真诚的辞职信，更能体现一个人的素质和修养，所以，不少员工在辞职时都会向上交提交一封辞职信。那么，员工辞职信怎么写呢？以下提供了一封公司在职员工辞职信范文，仅供各位参考。尊敬的办公室人力资源管理领导： 我向公司正式提出辞职。 我自20xx年1月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的`道路以后，再持之以恒地坚持! 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准! 祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 此致 敬礼！
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
我从这离开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的能力有限深表痛恨，现在的我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续升高，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。
我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
尊敬的校领导：
在学校的事业蒸蒸日上的时候，在学校的面貌发生着日新月异的变化的时候，在广大的职工以昂扬的斗志勤奋工作的时候，我却因为个人的原因不能全身心地投入到如火如荼的事业中去，没有了往日的斗志与干劲，没有了当初的愿望与激情。我清楚的知道，这对事业的发展不利，对自己的成长不利，对孜孜以求的学生不利。特此，我郑重提出辞职申请，申请在高考结束后辞去在xx小学的工作，以让位于更有能力更有热情的人。恳请校管会批准。
加盟xx小学两年来，我感谢直接或间接帮助我的人。两年前，在我的个人工作遭遇挫折的时候，学校接收了我。蒋劲松主任亲自驾车，不畏酷暑，不畏长途的颠簸，把我接过来，安顿好住处。黄国聪校长给我送来了蚊香、电扇等生活日用品。为丰富业余文化生活，卢福阳老师从家里赶来学校，在烈日的曝晒下为我接通了网线，学校的后勤还为我安装了有线电视。平日里，水电稍有问题，工人师傅随叫随到……这一切的一切，我感恩不尽。
加盟xx小学两年来，我感谢校领导对我的信任与器重。进校伊始，安排我担任学校的实验班与复习班的教育教学工作，享受几乎是泗县的工资待遇。学校千方百计为我的工作成长创造机会，出外学习，开展讲座，兴办图书馆，免费借阅图书。我敬佩xx校长的大气，敬佩xx校长的魄力，敬佩xx校长的严格。我对学校的信任与器重感恩不尽……
回忆在xx小学工作生活的700多个日日夜夜，我留恋这里的一草一木一砖一瓦一人一事。两栋新楼的兴建于使用，加大了我校现代化建设的规模，校园绿化的建设也花园般地清新宜人，尤其是办公室的同事朋友更让我留恋。xx老师的人文及善解人意，xx老师的坦率真诚，xx老师的贤淑典雅，xx老师的浪漫洒脱，xx老师的质朴热情，xx老师的多才多艺，xx老师的干练精明，xx老师的严谨不苟……这一切的一切，都让我留恋。
这样的关怀与帮助，这样的信任与器重，这样的友善与和谐，都本该化作我无敌的干劲，无私的奉献，但本人真的才疏学浅，不但没有为学校做出应有的贡献，反而还给学校的工作带来麻烦。班级工作不能尽如人意，学生的成绩没有明显的提高，高考的指标也没有完成……这一切，学校又以一颗博大的胸怀包容了我，原谅了我，我感恩不尽。
在xx小学工作生活的点点滴滴，都将融进我生命的历程，化作我前进的动力，化作我美好的回忆。对xx小学的感谢我只能化作最诚挚的祝福。
祝福xx小学的事业百尺竿头更进一步！
祝福xx小学的师生员工工作顺利身体健康。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
尊敬的园领导：
感谢校领导对我的照顾和支持，很抱歉我作出这个决定。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。
非常感谢上级领导给予在____工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!____某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在____两年的时间里，幼儿园给予我多次参加学习的机会，使我在____工作岗位上积累了____的教育经验，____也学到了____工作以外的处世为人等做人的道理。____的这些我很珍惜也很感谢，____这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。__的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿____在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
尊敬的餐厅领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校大好发展用人之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。
自从9月进入**学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这几个月来我在为和兴学校服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值**学校迎来大好发展的今天，我选择离开和兴学校，我内心也有很多留恋与不舍，之所以我选择离开和兴学校，原因有很多：
这里到我家有一千五百多公里，离家很远，父母都很不放心，想让我在家乡的学校教书。其次，我也是家里的长子，父母年龄也大了，有些重要的事情或选择都需要我来做，家里的大事也差不多要我来处理了，我在家乡工作就会方便很多。
初次来广州，对这边的许多方面都不怎么适应，阻力较多。对这边学生的学习方式和学习能力不能很好的把握，我的课堂教学情况没有达到学校和自己的预期目标，这点很是惭愧。
家乡那边的学校的学生毕竟还是了解一些，语言等习惯都能相互适应和接受，自己也想在家乡那边有个安定的工作，这符合我自身的意愿，也是父母希望的。
说到薪资，这的确是不好说的，一分耕耘一分收获。做为刚出来的大学毕业生，都希望能够找到待遇高一点的工作，所以跳槽的比较多，我承认自己也不可摆脱的称为这个队伍中的一员。和兴给了我起步的平台，我非常感谢;对于我的自私，我很抱歉! 这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定。
我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达!
你好!
三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的.教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。
和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，XX年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。
三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。
由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。
但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上! 愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!
尊敬的领导：
您好！
我是在我们中学做数学老师的，由于个人有其他的发展，并且也是觉得自己还是不太合适做老师的工作，所以也是决定把这学期的工作做完，就离开学校。
来我们中学工作也是有了数年的时间，自己也是认真的去把工作给做好了，同时自己也是有挺多的收获，在工作之中的数学教学，我也是把自己知道的知识教给学生，认真的去备好课，为学生们的学习而去努力，但数学也是的确比较考验人的一门课，我虽然也是尽心的去教学的，但是我所教的班级在年级里面的成绩并不是特别的如意，虽然还可以，但是我也是知道，和优秀的老师相比，还是有很大的一个差距。而且自己也是感觉到自己对于老师的工作，并没有那么的热爱。当初选择老师的职业也是由于比较的稳定，而且也是家里觉得这份职业不错的，但并不是我的首要选择，而今做了这几年的工作，我也是感受得到，自己还是没有那么的想做，工作上是会尽心，但是我也是只是把它当成一份工作来做，这样的状态也是无法让我的能力得到更好的提升，自己也是无法在工作之中感觉到成就感。
并且我也是不希望这种状态导致我在教学上犯错，毕竟老师的工作还是非常的重要，要去教好学生，让学生能把数学给学好，而我对于工作也是无法全情的投入进去，我也是知道，这样的话，无法让自己更好的去教好学生，并且初中这个阶段正是打基础的阶段。教学的工作也是非常的重要，而我个人也是对于工作没有那么多的动力了，虽然我也是清楚老师这份工作的确是很好，也是被他人羡慕的，但是在一天的时间里面，工作也是时间占了很多，如果自己都不喜欢工作，也是无法去把事情给做好了的，只有是自己合适，自己想去做的工作，才能真的会做好，也是希望领导是理解的。
尊敬的学校领导：
您们好！我是贵校幼儿园的一名在职幼师，经过深思熟虑，我决定向您们提出辞职申请。以下是我辞职的详细原因。
首先是个人成长和发展的需要。我在贵校幼儿园工作已经有五年的时间了，这期间我从一个刚毕业的大学生逐渐成长为一名有经验和技能的幼师。但随着个人成长的需求不断提升，我意识到需要更广阔的发展空间来提升自己的专业技能和知识储备。我渴望拥有更多的学习机会和认识更优秀的行业人才，以便将来能够为幼儿教育做出更大的贡献。
其次是工作环境的变动。近年来，随着教育行业的竞争日益激烈，贵校幼儿园面临着各种压力和挑战。尽管我愿意积极应对这些困难，但是我发现贵校幼儿园的管理模式在应对变革方面并不灵活。某些政策和制度限制了我们幼师的创造力和自主权，而这些在教育领域实际上是非常重要的。为了实现更好的职业发展和展示自我的机会，我需要一个更众多的工作环境以拓宽自己的视野。
再次是对常规工作的迟钝感。长期从事幼教工作，让我在不知不觉中感到自己变得迟钝。当孩子们的需求不断变化时，我发现自己对于创新和变革的能力有所欠缺。在职幼师的工作机会通常有限，在一个固定的环境中工作多年，我没有得到更多自我提升和突破的机会。我希望能够找到一个更有挑战性和创新性的工作环境，以激发我重新燃起对教育事业的激情。
最后，是对自己长远规划的考虑。我希望通过辞职来寻找更好的职业发展机会，积累更多的工作经验和技能。在教育行业竞争激烈的情况下，只有不断学习和提升自己才能保持竞争力。我计划在辞职之后继续深造，拓展自己的知识领域，并探索更广阔的教育研究和实践领域，以便更好地服务社会并给孩子们提供更好的教育。
尊敬的领导，我辞去幼师职位是出于对自己成长和发展的需要，也是为了拥抱更广阔的教育世界。我非常感谢贵校对我这些年来的培养和关怀，同时也要向同事们说声谢谢。希望贵校在选聘新的幼师时一如既往地重视尊重每位教师的个人发展，并能够为他们提供更加开放和创新的工作环境。
再次表达我对工作期间的感激之情，并且对我即将面临的新起点充满期待。
衷心感谢！
XX
（以上为虚构内容，仅供参考）
(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编在职教师，任教 年级 学科。
1.申请人在《江苏省中小学教职工信息管理系统》可以查询。
“只要是请假三天以上或在编不在岗的教职员工，不管任何原因，都要上报名单，再核实归类汇总，进行整顿。这也是我们今年第三次对在编不在岗的教师进行清理了。”3月12日，永顺县教育局一位负责人在该县学区校长会议上说。
据悉，今年该县加大对在编不在岗教师的清理整顿力度，通过学校自查、督查核实、规范请假程序、落实责任等措施全面开展。
该县各校先对在编不在岗教师进行自查填报，上报的名单需学校校长、学区负责人、县教育局联片包校负责人共同签字，对于工作不力，存在瞒报、漏报、谎报，擅自为离岗人员编造理由等违纪者，一经查实，将追究责任，情节严重的给予相关负责人撤职处分;同时选派近60多名督察员3次下到各校进行实地核查，深入掌握情况;对于病假人员，要求在县教育局政工股一名干部陪同下，重新到县级或以上医院检查核实，根据医院证明，符合条件的，县教育局视病情准假，并承担复检费，对于不符合条件的，教师除本人要承担复检费，返回原工作岗位外，还将受到处分;凡在规定期限内未回到工作岗位的教师，将被停发工资、清理辞退、解除聘用合同、退出编制等。
记者获悉，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省财政厅最近下发了《关于调整城乡居民社会养老保险部分参保人员待遇政策的通知》，将曾经从事民办教师、代课教师的人员与乡村医生、农村电影放映员、原下乡知青等一起，列入养老金待遇享受政策调整的'范围，按其在岗工作时间，增发个人账户养老金和缴费年限养老金，以解决这部分群体的养老保障问题。
目前，我市各地正在发放《城乡居民养老保险部分参保人员身份年限申报表》，相关工作正在落实中。据了解，此次调整待遇标准是，曾经从事民办教师等人员，按其在我省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间，增发个人账户养老金和缴费年限养老金。
个人账户养老金月增发标准：原在岗工作时间账户化额度÷个人账户养老金记发系数
原在岗工作时间账户化额度=(以符合领取城乡居民养老金待遇条件时当年当地平均缴费额+政府缴费补贴)×其原在岗工作时间
缴费年限养老金月增发标准：按认定的本人原在岗工作间分段计发，计发标准与其他参保缴费人员相同
对于已参保缴费尚未达到城乡居民养老金待遇领取条件的，先确定其原在岗工作时间，待其符合领取城乡居民养老金待遇条件时增发个人账户养老金。
增发个人账户养老金=(当年当地平均缴费额+政府缴费补贴)×其原在岗工作时间计算账户化额度(缴费年限养老金按本人实际缴费年限与原在岗工作时间之和计发)民办教师等人员的在岗工作时间，以其被招用之日起至被辞退或年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作之日止。
不满一年按一年计算，超过60周岁后的年限不计算，原在岗工作时间和参加城乡居民社会养老保险实际缴费年限之和累计不超过44年。
《通知》明确，民办教师等人员的身份和原在岗工作时间，分别由当地教育、卫生、广电、文化、人力社保等行政部门应对申请人提出的申请和相关原始证明材料进行审核、认定和公示。审核认定工作于今年12月31日前完成。
高中在职教师辞职报告
尊敬的领导、亲爱的同事：
我是xx中学的一名在职教师，经过深思熟虑，决定向您们递交我的辞职报告。这不是一时冲动，也不是出于个人情绪的波动，而是经过长时间的思考和反思，认为我已经达到了一个新的起点，在这个新的起点上，需要我选择其他道路前进。
首先，我要向领导、同事和学生们表达我的感激之情。在我担任在职教师的几年里，感谢你们对我的支持和信任，让我有了一个良好的教学环境和发展空间。我能够在这里完成我的工作任务，实现我的职业梦想，也是因为你们对我的帮助和鼓励。在这里，我要感谢学校提供给我的舞台和机会，让我能够展现我的实力和能力，同时也感谢我的同事，他们一直在默默地支持着我，在我遇到困难时给予帮助。再次向你们表示我的感激之情。
但是，每个人都有自己的追求和人生目标。我深刻地认识到，我要把自己的职业能力和才干发挥到最大的程度，需要先离开当前的工作环境。我希望能够寻找到更广阔的发展空间和更有挑战的职业岗位，让我充分发挥自己的才能，为社会做出更大的贡献。
我的离开将会给学校带来一定的影响，但我相信，学校领导和同事们会尽快找到更优秀的人才来填补我的空缺，从而维护学校的良好教学秩序。我也会一直关心着学校的发展和进步，并愿意为学校的工作发展献上自己的一份力量。
最后，我再一次感谢领导、同事和学生们对我的支持和鼓励，在这里继续祝愿大家身体健康、工作顺利、步步高升。谢谢！
此致
敬礼
敬礼人：
xx
年 月 日
以上是我个人的辞职报告，希望能够得到理解和支持，同时也希望学校能够顺利地进行工作调整和职位替换，保证学校的教学工作取得长足的进步和提高。感谢各位的阅读和支持。
教师，他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。那么，现在就来看看教师的辞职报告应该怎么写吧!
首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，现我正式向学校提出辞职申请，将于暑假离职，请学校做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝光明学校越办越好，大展宏图!
诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(XX年-XX年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位XX届博士生刚毕业，尚有XX届与 XX届在读博士生各一名，XX年、XX年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，XX年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看附件之五)，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。 在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!
你好
我在贵公司实习____、商务这么忙,我给你写了这份申请,辞职的时候,它不应该,但是我清楚地意识到,如果我继续在你的公司中工作文员辞职申请书范文,在你的公司是不利的,并且我希望您在百忙之中审阅我的申请审批
在两天的工作,我发现我不适合这个实习工作,起初我申请贵公司助理或文书工作后,你,taiai,为移动公司促销的工作开始做,我只是想借此机会锻炼自己的全面进入社会,生长,一定的工作经验,但是也使一些基本生活费但之后的两天,我发现我不能继续做这个工作,原因有三:
一是,正如你所知道的,我现在已经是另一个公司的英文编辑,虽然没有工资,但是我必须结合我的专业学到了很多的相关工作经验,如果我继续停留下来在你的公司,我不认为我有足够的精力,做两个实习工作,所以最后,它会影响到公司的发展
第二,正如你的评价,我口才很差也许你没有注意到,我只要紧张,会微微有些口吃我知道通过营销可以锻炼我的口,但我认为我的性格决定了我不适合这个工作,文员辞职申请书范文我自然很安静,喜欢看书、写作,但两天的工作使我失去了规则的学习和生活,所以我决定申请放弃实践
三,我认为你的公司通过实践,能获得一些办公室工作经验,过了那两天,我觉得我想的现实偏差,我是一名学生,我也不是在实践中,工作的特色,所以我带我认为这种做法是不适合我,基于上述三个,我决定你在这里提出辞职申请,因为我认为越早申请辞职,我为你的公司带来麻烦少,但是,我可以推荐我的表弟做这项工作他虽然是中专学历或以上,但他能吃苦,有胆识,新出学校,一股闯劲了
最后,我很感谢你们,给我这次机会锻炼,在这两天的时间里,我学到了很多东西,使这几个能吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟,好姐妹我崇敬他们,我也很惭愧文员辞职申请书范文,因为我不能,因为他们能够胜任这项工作
我真诚地感谢你的关注!祝你和你的家庭生活每一天都有个好心情,工作顺利! ! ! ! !祝愿天下所有的领导和同事身体健康,马儿!祝贵公司蓬勃发展,蒸蒸日上!
尊敬的经理：
您好!本想当面和您谈，但考虑到您工作繁忙，不便打扰，就决定用这种方式和您谈谈。
提出这个请求，我也考虑了很久，内心也充满了斗争：从自己对这份工作的责任感来讲，我实在是难以启齿；考虑到自身的发展，我还是决定提出这个不情之请。
曾看到这样一句话：这个城市虽不是我们的故乡，但这个城市却有我们的主场。这是一个房地产的楼盘广告词。我相信一个有理想的年轻人，看到这则广告词之后，都会激起为梦想奋斗的决心和勇气。这也给我们远在异乡的打工者以心灵的慰藉。虽然我与这个广告辞所说的相差甚远，但每个人的人生观、价值观也不尽相同。鲁迅先生曾经说过：生活太安逸了，工作就会被生活所累。确实，一个人如果安于现状，意志也会逐渐消沉，最终也会因为丧失斗志而被时代所淘汰。
我从20xx年5月份入职，至今一年有余。在这一年多的工作时间里，在领导的指导和同事的热心帮助下，我在各方面都得益匪浅。在此我致以最诚挚的感谢!但是部门的性质在一定程度上限制了个人的发展，对技术这类专业性很强的东西对我来说还是比较陌生。不过这也不是绝对的，我只是站在自己的立场上来分析。虽然我没有高学历、专业知识，但是我还是希望能在自己力所能及的范围实现自己的人生价值。做文员也只有短短的几年青春，当青春已逝之时，我们还能拥有什么呢？这是我一直考虑的问题。记得去年我们部门出了《反省与自变用实力说话》这样篇文章让我们写读后感。里面有这样一句话：我只能参与本部门内工作多样性低、可分解性高的一份事物性工作，其他智慧型、技术型、创造型的岗位由于个人能力方面的原因我无法参与竞争。对这句话，我是深有同感。
每个人的发展都有一个过程，古人云：欲求其上上，而得其上；欲求其上，而得其中；欲求其中，而得其下。所以只有向更高的目标奋斗，才能为断进步。人生发展的平台是一步一步的搭建的，就像爬山，只有当你爬上了一座山，你才会发现前面还有更高的山。如果仅在一座山上流连忘返，就会错过前面更美的风景。我想一个求发展的人在任何时候都没有人生定位。对于这次机会，我觉得对我来说是很难得。再次恳请您能给我这次机会!
此致
敬礼!
尊敬的指导员:
首先，感谢。感谢您把我放在文书这个相对重要的岗位上，感谢您让我在中队有了自己的舞台和价值，感谢您在我161天文书生涯中工作上的指导和生活上的帮助。
通过今天您的悉心教导，我深深感受到自己的能力素质和思想觉悟离一名合格的文书还有较大差距，我从未觉得自己为中队做了很多，而是觉得中队对我照顾很多，这个岗位应该由能力素质、思想境界、心态素养都优于我的同志去担任，也给那些才华横溢的新同志一次机会，我的存在只会阻碍他们的成长进步，只会让领导为我操心，只会给中队全面建设拖后腿.
因此，我恳请辞去文书一职，下到战斗班成为一名普通战士，重新锻炼自己，学繁琐小事，学说话办事，学为人处事。
原本以为，进入队部当上文书能让自己性格变得平和，为人变得谦逊，思维变得开阔，但由于自身能力素质有限，无法正确处理好各项工作的`开展，无法正确处理好上下级的关系，无法正确处理好工作与生活的矛盾，这样的生活使我感到厌倦，我越来越觉得自己不适合在文书岗位上奉献下去了，越来越定位不了自己存在的价值，越来越感受不到工作的意义和快乐。
希望组织接受我的申请，我将及时调整心态，认真做好本职，在平凡岗位上为中队建设尽一份力。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
尊敬的领导：
您好!
在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一点点，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的各位领导、各位党员、各位代表，大家好!
一年来，在镇党委、政府的领导下，在村各位领导的关怀和悉心指导下，在全体党员及群众的大力配合下，本人认真学习业务知识，积极配合村“两委”工作。今天按照考核要求，我就自己任文书以来的工作、学习和思想情况汇报如下:
一、加强学习，提高政治思想素质 听从组织安排，认真做好每一件村“两委”安排的工作 ，及时和村两委领导及各社社长密切配合，进行沟通，坚持有事勤请示、常汇报，促使全村各项工作进行有序。
二、在财务工作中，本人能够遵守职业道德，严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，做到资金先进账后请款开支，克服了坐收坐支现象的发生。严格执行“两公开一监督”制度。全面完成了各个社玉米制种款的结算和历年尾欠款的清理工作。
三、配合党支部，完成了党建、精神文明和学习实践科学发展观等各类软件资料的整理上报工作。配合村官，完成了劳动力技能培训和劳务输出、一事一议项目等各类资料的整理上报工作。同时做了外来人员的接待及内勤工作。确保了村委会经常有人。
四、按照工作分工，结合我村环境卫生整治和柴草堆清理工作的安排要求，我与妇代会成员及下基层领导不定期对各社里的具体地段的卫生及柴草，存在的重点和难点进行了督察，并张贴了标示牌。在村“两委”的.支持下;组织全村低保人员对居民点空当部位的“三堆”、垃圾负责清运，改善了村民的生产生活。同时对农家书屋中的图书按时、定时借阅、并做好登记工作，确保了图书完好无损。
五、根据村级目标责任书和党委政府的安排。按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。 七、按照上级文件精神及要求，按时播放了党员干部远程教育科学发展观专题栏目和“逢十”播放。做好远程教育的操作员、播放员。
六、结合四化村建设，全面完成了四化村风景树的灌水及管理工作。
七、配合镇武装部，做了兵役登记和宣传工作。
存在的问题和打算:
一是思想上对学习不够重视。一年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
二是在工作上落实不够全面。表现在有梳重旧轻的思想，个别站所室安排的工作有时不予离是，总抱有抓紧撂松的习惯。
三是在财务管理上没有做到日清月结，未能按时报账和对村务财务的公开。
以上是我一年来的工作，不妥之处请各位领导及同志们给予批评指证。
尊敬的XX：
你好！我已决定于20xx年6月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！
最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年3月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。文员辞职申请书文员辞职申请书。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。文员辞职申请书
申请人：xxx
尊敬的领导：
您好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两月多时间里给我的帮助和关怀！因五月中旬需返校进行毕业答辩，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到酒店已两月有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两月多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得刚来来的时候人很多，而今寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！经过仔细考虑和深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。我叫李丽，在这里已经工作了五年。五年来，感谢领导和同事们给予的支持和关心，让我学到了许多宝贵的经验并且对我个人成长帮助很大。
然而，现在我决定弃置文职，改从事新的岗位，来挑战更大更广阔的发展空间和更高的职业追求。因此，我在这里宣布正式向挂职干部岗位转岗，辞去我的村文书职务并且申请调离出村找到适合我的新的发展机会。
虽然拍板决策的确不是一件简单的事情，但是我希望您能够理解我的想法和抱负。我发现在我目前的职位无法获得更好的发展，我需要寻找新的挑战和机会。选择新的职业道路并不轻松，但是我有了积极的心态和充足的准备。相信我会在新的岗位上勇往直前，不断提高自己的工作能力和技能，达到新的职业目标。
在这里再次感谢您在过去的几年中对我工作和发展的支持和鼓励。我对您和我们的组织一直充满感激之情。我将会在离开前尽快完成每一项的工作，确保工作顺利过渡。希望我们有未来的合作机会，也祝愿您和我们组织在今后的发展是更加繁荣，更加兴旺。
最后，感激村民的照顾和厚爱，我不会忘记社区岗位给我的每一个教训和每一个机遇。我将会一直与村庄和组织保持联系，为村路障碍的建设和为民提供更好服务作出自己的贡献。
此致
敬礼
李丽
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同
而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
托福学习计划 08-25
安保心得体会 08-25
员工转正工作总结 08-25
比亚迪试用期总结 08-25
行政文员自我评价 08-25
团圆日记 08-25
