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年度个人思想工作计划(篇1)

不知不觉间,来到***公司已经有一段时间了,在项目开发的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成绩,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里,先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目:云南省烟叶仓储管理信息系统。

二、在工作中主要存在的问题有:

1、由于对业务不是很熟悉,所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因,而返工的情况,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的认识。

2、在开发中,用到很多新的技术,由于开发时间紧促,发现的问题不能马上解决,但是开发的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作初期,对工作认识不够,缺乏全局观念,对烟草行业缺少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在这半年的工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的`团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

3、在半年的工作中,经过实际的教训,深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在具体开发之前,一定要对业务流程很了解,在开发之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

四、工作教训

经过半年年的工作学习,我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:

1。工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。

2。对流程不够熟悉;在半年工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提

3。工作不够精细化;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。

4。工作方式不够灵活;在开发的过程中,周围能能利用资源的就要充分利用,该让其他部门或者人员支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要矛盾,划清界限,哪些是本职工作,哪些是提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。

5。缺乏工作经验,尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高,对整个项目开始分析到开发有了认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。

6。缺少平时工作的知识总结;这半年在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。

7。做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候,不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完美也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、下一年工作计划

明年,公司要开拓新的烟草公司软件使用领域,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:

1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;

2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;

3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;

5、精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。在参加工作的这半年中,有时候深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。

年度个人思想工作计划(篇2)

一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现将报告如下:

在业务方面,本人所负责的泰安市岱岳区职业中心建设项目进展顺利,各项工作有条不紊,基本达到竣工验收条件,在这期间,本人本着格尽职守,严格把关的原则,始终坚守在工地一线,发现问题,就地解决问题,严把质量关。在工程建设中,始终把施工安全及施工质量放在第一位,坚决杜绝偷工减料等违法行为。

走过20--,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,----年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下,在所各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下:

一、一年来的工作表现

(一)强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我所坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,利细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)严于律已,做好,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。

(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。中心人手少,工作量大,这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我们都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程还不够,学习、服务上还不够,和有的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究,端正学习态,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

年度个人思想工作计划(篇3)

一、 思想方面:

思想上严于律己,热爱教育事业。以严要求约束自己,鞭策自己。一学期以来,我积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。并做了大量的政治笔记与理论笔记。服从领导的分工,积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。

二、 教学方面:

本学期中,我服从学校的安排,除了一直担任六年级的教学之外,我第二轮接手了三年级的三班和四班的教学工作。在上学期的基础上,对于3年级的教学已有了一定的基础,因此,教起来就不是那么费劲了。但我也没有因此而放松。

在教学中,我认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。

科学课主要是以科学实验为主,但最基础的是要学会观察。所以开学第一天,我就告诉三年级的学生,学好科学课的基本方法,即观察的方法,就是不但要用眼看、耳听、鼻闻,嘴尝(不用)、还要用手摸。这个方法在教学动物一单元中得到了印证。蜗牛,蚂蚁,金鱼都是学生很熟悉的小动物,但它们的身体特征、运动、食物、呼吸、排泄等,学生都不能面面俱到的说清楚。他们学会了方法之后就容易多了。

本学期中,在校领导的指示下,要求我们教师授课中渗透人文精神。不但要体现在语文教学中,还要体现在各个学科上,目的是为了使学生感受到祖先留下来的财富不是就为了单纯的学而学,还要学以致用。可我就没有很好的利用好,说明了自己不能快速地接受新鲜事物。这样是不好的,会阻碍自己的教学水平。下学期中,要积极进步,提高业务能力。

三、其他方面:

本学期在上级领导的指示下,我校举办了体育2+1活动,目的是为了让学生在学知识的同时,再培养他们多方面的兴趣爱好,除了强身健体,另外是让他们在小学毕业的时候能够掌握几个技能。而我担任的是体育方面篮球活动小组的指导教师。可我对此却一窍不通。为了上好课,我一方面请教体育老师给予指点,一方面上网查找资料,争取最大程度的让学生学好篮球,掌握基本技能。

本学期,为了加强教师的基本功,学校领导继续让每个人写黑板字,画简笔画。每一项任务我都能认真对待,这也是为了自己好。

总之,一学期的工作结束了,有得意之处也有失意之处,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,使各个方面都有更大的进步。

年度个人思想工作计划(篇4)

__的企业精神“三生万物,以人为本;和合求实,科学求真”决定了__品牌的打造,__集团的建立,必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年,公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。

1、充实基础工作,改善经营环境

公司所指充实基础工作,主要是指各部门各岗位的工作要做到位,做得细微,做得符合工作标准。小事做细,细事做透。务实不求虚,务真不浮夸。规范行为,细致入微。通过做好基础工作,改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准,由办公室制定的公司《工作手册》确定,要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督,公司在新的年度由办公室承办编制《__工作动态》,每半个月一期。

2、充实各类人才,改善员工结构

企业的竞争,归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到,目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20__年,公司将根据企业的实际需求,制定各类人员的招聘条件,并设置招聘流程,有目的地吸纳愿意服务于__的各类人才,并相应建立__专业人才库,以满足__集团公司各岗位的需要。

3、充实企业文化,改善人文精神

企业文化的厚实,同样是竞争力强的表现。新的一年,__策划代理公司在进行营销策划的同时,对于__文化的宣传等方面,亦应有新的举措。对外是__品牌的需要,对内是建立和谐企业的特定要求。因此,__文化的形成、升华、扬弃应围绕__企业精神做文章,形成内涵丰富的__企业文化。

4、充实综合素质,提高业务技能

__集团注册后,有着不同专业的子公司,也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作,来源于个人的综合素质、业务技能的提高,亦与整体素质相关。新的年度,办公室应制定切实可行的员工培训计划,包括工程类、物流类、医药营销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等,并逐季度予以实施,使员工符合企业的工作岗位要求。

__项目是省、市重点工程,也是__品牌的形象工程。因而抓好工程质量尤为重要。工程部在协助工程监理公司工作的同时,应逐渐行成公司工程质量监督体系。以监理为主,以自我为辅,力争将__项目建成为省优工程。

5、预决算工作。

工程部、财务部必须严格工程预算、决算工作的把关。严格执行约定的定额标准,不得擅自增加工程量和无据结算。不得超预算支付工程款。

切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节

公司确定的20__年医药商铺、产权式酒店、公寓式写字楼的销售年任务为1.5亿元。该任务的完成,直接关系到第一期工程任务的实现。故必须做好营销这篇大文章。

1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现。

20__年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按__所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。

2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销

新的一年,公司在20__年的基础上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“__”品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,__应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。

3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制

策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。

4、拓宽融资渠道,挖掘社会潜能

拟采取银信融资、厂商融资、社会融资、国债融资、集团融资等方式,拓宽融资渠道。通过让股、扩股等办法扩大资金流,以保证__项目建设资金的及时到位。

全面启动招商程序,注重成效开展工作

招商工作是__建成后运营的重要基础。该工作开展顺利与否,也直接影响公司的楼盘销售。因此,在新的一年,招商应有计划地、有针对性地、适时适量地开展工作。

1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策

按照公司与策划代理公司所签合同规定,__应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。 为综合医药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。

2、组建招商队伍,良性循环运作

从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的原因是招商队伍的缺失,人员不足。新的一年,招商队伍在引入竞争机制的同时,将配备符合素质要求,敬业精神强、有开拓能力的人员,以期招商工作进入良性循环。

3、明确招商任务,打好运营基础

__项目一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因而,厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。

4、做好物流营运准备,合理有效适时投入

医药物流不同于传统医药商业,它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此,新的年度,公司将与市物流研究所进行合作,签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部,拟制定__医药物流系统的营运方案,确定设施、设备构成因素,运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。

年度个人思想工作计划(篇5)

(一) 重点工程情况

1、杨柳水库除险保安工程。总投资为2821万元,工程于20xx年3月2日正式动工。工程任务为对水库枢纽工程包括主坝、新湾副坝、茶子山副坝、引水渠等进行除险加固,目前进度约完成整体工程的95%。累计完成投资2350万元,包括前期安全鉴定、地质勘查及初步设计等各项费用,现工程剩余部分扫尾工作。

2、农村安全饮水工程。项目计划总投资918.14万元,惠及饮水不安全人数2万人,覆盖雷打石、三门2镇,36个村、5所学校。主要建设内容有:兴建日供水规模为5000m3净水厂一座,利用原三门水厂取水泵站取水;铺设输水管道及入户管道建设。项目于20xx年12月19日正式开工。目前工程进度为:雷打石片区输水管道铺设及245户居民入户供水已全部完成。三门镇水厂主体土建部分已完成95%,包括:土地平整及新砌围墙、新建办公用房、沉淀池、消毒工作间、清水池、变压器房等。

3、小(Ⅱ)型水库除险保安工程。去冬今春计划完成的雷打石镇形前、三门镇托塘2座小型水库除险保安工程,完成总投资193万元。今冬明春计划完成4座小Ⅱ型水库除险加固工程,包括雷打石镇的横塘水库、形前水库及三门镇的岐塘水库、托塘水库,总投资669.87万元。其中形前水库、托塘水库已于20xx年由区政府垫资完成。岐塘水库、横塘水库预计11月27日正式开标。目前工程总进度约50%。

4、农田水利基础设施建设项目。完成了去冬今春182处区“以奖代补”面上工程建设项目,总投资460万元,其中区以奖代补资金267万元、村民自筹193元。主要包括度汛项目处险、水毁工程修复、山塘被覆扩容、渠道清淤衬砌、水坝改造、抗旱机埠维修改造和高排渠衬砌被覆等项目。

5、长沙综合枢纽株洲库区涉水工程。长沙航电枢纽建成后,湘江上游株洲城区段水位抬高,我区部分涵闸、堤防被淹没,将对涵闸、堤防的正常运行带来了影响。该涉水工程包括5处护岸防护和14处涵闸处理工程,投资980万元。20xx年11月份通过招投标,12月初正式开始施工。现工程已全部完工等待验收。

6、小型农田水利建设项目重点县。今年9月我区成功通过了全国第六批中央财政小型农田水利重点县申报,获得了20xx年小农水重点县资格。我区将建设区域选择在雷打石、三门2个镇42个村,项目建设为期3年,工程概算总投资5190万元。年度投资为1730万元,其中中央财政1000万元、省财政450万元、区配套资金280万元。整合其他涉农资金后的计划建设任务为:整治排灌渠道198.79公里、渠系建筑物1974处、塘坝320处、泵站65处946kw,高效节水灌溉3078亩。项目完成后将可新增和恢复灌溉面积0.36万亩,改善灌溉面积2.13万亩。新增粮食生产能力0.3万吨,年节水量363.29万方。目前正在等待省水利厅批复后开展招投标工作。

(二)防汛抗旱工作

1、明确了防汛工作责任制。严格落实了各级防汛防旱工作责任制,将各堤段、中小型水库、重点涵闸的行政责任人和防守责任人在株洲新区报上进行了公示。

2、修订了防汛抗旱工作预案,补充储备了防汛物资。根据人员变动及工程建设情况,重新修订了《天元区防汛抗旱总预案》、《小型水库度汛方案》,《中型水库汛期调度运用方案》上报市防指并获审批。在建工程由施工单位向区防办上报了《施工防汛预案》。各镇、街道、杨柳水库按照储备计划要求,储备防汛物资,不足部分均签订了防汛代储物资合同,做到汛期随用随取。

3、加强了防汛检查。一是区防办检查组对四个镇三个街道及杨柳水库防汛各项准备工作落实到位情况进行了全面细致的检查。对区内所有涵闸、排渍机埠、水库做到一处一表进行检查登记,对存在的度汛隐患明确了整改措施,下达整改通知。二是做好在建工程防汛工作检查,及时消除度汛隐患。我区今年有2座小水库和杨柳水库除险保安工程建设,汛前我们要求施工单位上报了防汛预案,储备了抢险物资。汛中,区防办多次进行检查,督促施工进度,保证在建工程度汛安全。三是根据省、市防指要求,对全区所有中小水库进行安全隐患排查,确保了工程安全,提高度汛安全保障。

4、落实了非工程措施。一是成立了专群结合的抢险队伍并登记在册。二是做好了各类防汛抗旱设施设备的维护和保养工作,确保正常运行。今年,我局争取将全区沿江排渍抗旱机埠、穿堤涵闸日常维修养护费用及50%的电费纳入了区财政预算,并将养护维修管理责任再次明确,层层落实到镇(街道)、村(社区)及个人。三是严格执行24小时防汛值班,做到信息上报下达及时,灾情统计准确。

5、做好了水毁工程修复。对强降雨造成的449米渠道坍塌、9处塘基垮坝等水毁工程纳入区“以奖代补”,进行了紧急修复。共计17处,处险金额36.34万元。

(三)水政执法、水土保持、水资源管理工作

1、水政执法工作。加强河道管理,坚持每周2次定期对辖区内的48公里湘江河道进行巡查,及时发现和排除安全隐患,节假日从不间断。配合市水务局开展执法行动,为违章乱采乱挖现象进行查处,对任何时间举报的违法采砂和淘金等损堤行为做到立即派出执法人员赴现场制止,上报市局主管部门并做好巡查记录。做好了湘江株洲三门河段的砂石有偿出让的前期工作,我局已按照有关规定向省水利厅和省海事局报告了相关工作并报送了资料,待上级部门批复后对三门河段进行有偿出让。

2、水土保持、水资源工作。一是加大了水土保持法的宣传力度,对各镇、街道分发《中华人民共和国水土保持法》张贴水土保持宣传画。二是加强对区水土保持预防和治理,保护和合理利用水土保持资源,做出整体规划。加强了对违反《水土保持法》行为的处罚力度。三是实行最严格的水资源管理制度,控制企业用水,严格控制在三条红线,并及时上报用水量统计报表等工作。万元工业增加值用水量严格控制在年度指标75立方米/万元以下。

(四)水库移民工作

一是抓好后期扶持资金的管理和发放工作。按季度发放了2147人的移民直补资金。二是区移民办与湖南发展投资集团、株洲航电分公司相关人员进行协调,同意给予我区农村安全饮水项目补偿30万元,并已补偿到位。三是做好航电枢纽库区遗留问题处理及移民信访工作。我们继续和上级相关单位及株洲县移民局进行了衔接,争取了省移民局及湖南发展集团的资金支持。对反映问题突出且有上访思想的个人,区移民办列为重点对象,重点做好解释工作,保证了社会稳定。

(五)排渍站工作

一是在汛前完成对所有排渍机埠进行维护保养、检修、试机,保证机台设备正常运转,并每周进行一次维护。二是汛期做好机台值班工作,保证机台及时开机排渍,在汛期充分发挥效用。三是搞好各乡镇排渍抗旱机台的日常维护保养工作,并为机台维修提供技术支持。

(七)杨柳水库管理所工作

一是搞好防汛值班。防汛期做到24小时有人值班,巡好库,做好水库处险各项排查工作,并做好防汛值班记录,始终坚持人民的财产重于一切。二是完成塘基被覆工程3处,完成渠道维修工程12处,协助乡镇完成渠道清污扫障42公里。

20xx年区水利工作计划

1、水利工程建设工作。

今冬明春完成176处小型农田水利工程,其中共计112口塘54条渠道7个机台2处河坝1处闸门。工程总投资595.87万,其中奖补资金346.09万,群众自筹249.78万。

完成中型杨柳水库的工程扫尾和竣工验收工作。

完成托塘、形前两座小(Ⅱ)型水库的竣工验收和决算工作。做好20xx年岐塘和横塘2座水库除险加固工程的'施工工作。

全力加快农村饮水安全项目工程进度,保证工程质量。并请求区政府组织市、区规划、国土部门等部门以及湖南发展集团股份有限公司株洲航电分公司召开专题协商会,争取对该项目的最大支持,以尽完成项目建设。

完成中央财政小农水重点县建设任务,20xx年冬至20xx年春完成项目投资1730万元。整合涉农资金后完成渠道改造42.27公里,排水沟清淤整修18.7公里、新建改造渠系建筑物647座、改造塘坝111口、泵站15处139kw,新增高效节水灌溉1000亩,铺设低压管道13.88公里。

2、防汛抗旱工作。一是认真落实行政首长负责制和防汛岗位责任制。切实加强堤防、穿堤建筑物、水库的巡查,及时查险处险,解除防汛安全隐患,确保全区安全度汛。二是严格执行汛期24小时值班制度,确保防汛指令及时有效下达。三是在确保安全度汛的同时,汛后期尽量多蓄水、保水,做好抗旱工作。

3、水行政执法工作。开展对湘江河道专项整治行动工作,重点解决河道“六乱”现象和河道洗砂行为。加强河道日常管理巡查。有效保护堤防安全和良好的生态环境。做好了湘江株洲三门河段的砂石有偿出让工作。

4、水库移民工作。一是做好直补资金的发放。二是做好项目规划计划的实施。三是做好移民年度技能培训。四是抓好移民信访工作。不断强化矛盾排查和调处机制,做到移民矛盾早发现,早化解。

年度个人思想工作计划(篇6)

近年来,随着社会的不断进步和发展,小学教育已经越来越受到人们的关注和重视。小学教师作为教育工作者的代表,其职责与使命是为学生的健康成长提供良好的教育环境和教育资源,传授科学知识,培养学生综合素质,引导学生健康成长。因此,小学教师的年度思想工作计划必须严格按照教育部门的要求,逐项列出具体的工作计划,保证在新的一年中取得更好的教育成果。

一、认真学习教育政策和教育法律法规

作为小学教师,首先要了解和掌握最新的教育政策和教育法律法规,因为这是一项关系到我们未来教育方向的重要工作。我们应该积极参加各种教育培训,不断提高自己的教育水平和素质,用智慧和激情去投身于教育工作中。

二、积极参与教研活动

教研活动是教师进行教学研究和交流的平台。在教研中,我们可以分享自己的经验和教学方法,学习其他同事的教学经验和教学方法,发现教学中的问题,提出解决方案,在交流和研究中不断完善和提高自己的教育水平和素质。因此,我们需要积极参与教研活动,向同行学习,精益求精。

三、注重学生思想品德素质的培养

在教育过程中,教师必须注重孩子的思想品德素质的培养,培养学生正确的世界观、价值观和人生观,直接影响到他们今后的成长和发展。因此,作为一名优秀的小学教师,我应该注重加强学生思想品德教育,深入了解学生的内心世界,培养学生优秀的道德品质和文明习惯,使他们在未来生活中拥有正确的价值取向和正确的行为准则。

四、提高教学质量和教育效果

教学是小学教师的核心工作,提高教学质量和教育效果是小学教师的首要任务。我们应该深入了解每个学生的实际情况,根据学生实际水平进行有针对性的教学。我们应该不断改进教学方法,调整教学策略,培养学生积极探究、自主思考、创新能力。我们应该不断创新教学内容,丰富教学体验,提高教育效果,让每一个孩子都能在学习中快乐成长。

五、建立师德师风

作为小学教师,我们更要有正确的教育和师德观念,始终以身作则,建立良好的师德师风。我们应该严格遵守社会公德、职业道德、家庭伦理和个人品质要求,维护良好的工作形象,做一个合格的教育者。我们应该注重人际关系的处理,与家长、同事、学生建立良好的关系,为学生的健康成长奠定良好的基础。

小学教师年度思想工作计划,是小学教师用心谋划、积极落实的重要工作计划,是教育事业的重要组成部分。只有每位小学教师都能严格按照年度工作计划,脚踏实地,刻苦钻研,在教育工作中发挥自己的优势和特长,才能培养出更多合格的中国人才,为国家和社会的发展做出更大的贡献。

年度个人思想工作计划(篇7)

一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下:

走过xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,xx的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下,在所各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下:

一、一年来的工作表现

(一)强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我所坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)严于律已,做好个人工作计划,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。

(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。所里人手少,工作量大,这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我们都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

年度个人思想工作计划(篇8)

一、指导思想:

坚持以邓小平理论、科学发展观为指导,践行“三严三实”三十条行为规范,努力创建一个人民满意、家长放心、社会认可全区一流的品牌学校。

二、主要目标:

1、总体目标是:

围绕一个中心,突出三个重点,实现一个目标。一个中心:做学生喜欢的教师,办人民满意的学校;三个重点:队伍建设、管理队伍建设、青年队伍建设;一个目标:努力提高学校教育教学质量和管理水平,努力实现管理水平、教育教学质量全区一流的办学目标,进一步提升这一品牌的内涵。

2、主要工作:

(一)加强思想政治工作

1、对全校教职工的要求:要通过树立、宣传、学习师德典型,努力提高自身思想修养和素质,增强主人翁责任感。

2、对全体成员的要求:立足本岗,思想先进,在思想政治方面充分发挥引领作用,成为全校教职工的表率。

3、对中层以上领导干部的要求:通过民主生活会、思想交流、民主测评等不断提高自身思想政治素质,增强服务意识,提高工作实效。

(二)加强思想建设

在教师中开展“学规范、强师德、树形象”师德教育活动,推进支部工作。

1、加强思想建设。首先,“要有书卷气”,要加强学习,除政治理论和政策法规外,根据《xx区教育系统教师读书活动实施方案》的要求,每学年,不断提高自己的人文素养、认知水平和管理能力,把我校干部队伍建成学习型队伍。其次,领导班子成员继续学习认真学习五中全会精神,不断解放思想,理清思路,更新观念,努力成为凝聚和发展学校文化的践行者和引领者。

2、加强作风建设。首先领导干部要勤政廉政,以身作则,工作中要继续坚持以下几种制度:坚持每双周三的教职工的学习例会制度的民主生活会制度、教代会制度、校务公开制度、廉洁自律守则等。其次,从小事、平凡事做起,细化管理,加强引导,努力创造适合师生成长的环境,同时找到为他们服务的根本点和切入点,让师生在细微之处感受温暖,使他们的幸福感和满意度有新的提升。

3、继续开展“三关爱”和奉献日活动。通过教师与贫困学生结对子,把温暖和爱心,送到学生中,帮助贫困生完成学业,通过活动增强责任意识和奉献精神。

4、加强师德建设。认真学习贯彻落实省市区关于师德师风建设工作的有关文件,组织教职工扎实开展政治学习活动,引导全体教职工树立好正确的人生观、价值观。

5、做好工会、妇女群团工作。组织学校团委和学生会认真进行优秀学生会干部的团课培训活动,加强对学生进行爱国主义教育、传统美德教育,培育学生的民族情感。召开__中学教职工代表大会,制定切实可行的工会活动方案,丰富职工的业余生活,做好女职工的思想教育活动,使女职工能够健康工作,快乐生活。

(三)加强干部队伍建设

1、定期召开民主生活会,加强对干部思想教育,提高干部认识水平,排解教师在工作学习中出现的困惑,帮助同志坚持正确的思想观念和工作方法。使干部用科学发展观的理念去观察问题、分析问题和解决问题。

2、集中开展教育法律法规的主题学习活动。组织全体成员集中深入学习法律知识,增强依法执教的水平和能力,增强为学生服务的意识和本领。

(四)宣传工作

1、加强宣传,利用校园网等阵地宣传学校,提高学校的知名度和美誉度,学生会组织和德育处开展的主题活动,努力弘扬民族精神,加强学生的国防教育、爱国主义教育和审美教育。

2、加强廉政建设。组织领导班子认真学习的“八项规定”及新条例、新准则,做到严于律己,警钟长鸣;组织教师开展自觉拒绝有偿家教活动,守住道德底线;学校德育处要在学生中开展诸如国旗下的讲话、廉政书法绘画赛、手抄报竞赛、黑板报评比、校刊等廉洁文化进校园活动,提高师生的廉洁意识。

(五)加快学校各类创建

以提高质量为根本,以学校年度目标考核为抓手,促进管理上台阶;积极创建南京市小班化示范学校、江苏省健康促进学校(金牌)、南京市技装示范学校、南京市模范职工之家、创造条件申报区级文明单位,努力使学校办学条件得到改善,办学质量得到提升,办学水平得到提高。

年度个人思想工作计划(篇9)

本人年度思想工作计划

作为一个追求进步和个人成长的人,我深知思想工作对于自身发展的重要性。在新的一年里,我制定了一份年度思想工作计划,旨在提升自己的思维能力及素质,实现个人价值的最大化。以下是我计划的内容:

首先,我将继续保持学习的热情。无论是通过阅读书籍、报刊和期刊,还是参加各种知识性的培训和讲座,我都将不断地吸收新的知识和观点。通过不断地学习,我能够拓宽自己的眼界,提高自己的见识,培养自己的思维深度和广度。我计划每个月至少读完一本包括不同领域的书籍,深入研究各种思想流派,拓宽自己的思维边界。

其次,我将积极培养自己的批判思维能力。在面对问题和困难时,我将尽可能客观地、全面地分析问题,寻找解决问题的最佳途径。我将学习运用科学的方法解决问题,注重数据和事实的支撑,避免主观臆断和情绪驱动。同时,我将加强学习批判性思维的技巧,不轻易接受信息,对各种观点进行深入思考和评估。通过不断的批判性思维训练,我相信自己能够成为一个更加理性、深思熟虑的决策者。

再次,我将加强自我反思和定期总结。我计划每周都会有专门的时间进行思考和反思,回顾自己的工作和生活,找出不足之处并加以改进。此外,我还将每月进行一次总结,回顾一月的成果和不足,以及未来的规划和目标。通过定期的反思和总结,我能够不断调整自己的方向和目标,保持自己在思想工作中的前进动力。

此外,我还计划主动参与一些社会活动和讨论,与不同的人交流思想和见解。通过参与社会活动和讨论,我能够接触到不同的思想观点和文化背景,拓宽自己的视野,提高自己的思维灵活性。我还计划积极参与思想工作者的交流和讨论,与他们共同分享和探讨,开阔自己的眼界,借鉴他们的经验和智慧。

最后,我将养成良好的思维习惯和思考模式。我将每天都保持良好的思考状态,注重对事物的深入思考和分析。我计划每天定期安排一段时间进行思考和冥想,整理自己的思绪,反思自己的思考方式和习惯。通过坚持练习,我相信自己能够培养出高效的思考习惯和独立思考的能力。

总之,我的年度思想工作计划旨在全面提升自己的思维能力和素质,使自己成为一个有深度、有见识、有思考能力的人。通过学习和思考,我进一步拓宽自己的视野,提高自己的见解,培养自己的批判思维能力和独立思考能力。同时,我将通过定期反思和总结,不断调整自己的思考方式和目标,保持自己在思想工作中的前进动力。相信在新的一年里,我能够取得更大的成绩,为自己的个人发展做出更多的贡献。

延伸阅读

个人年度思想工作计划


为了让工作符合法律和规章制度,建议现在撰写下一阶段的工作规划。工作计划本质上是计划的提炼,即将主要内容提炼出来的计划。您是否为制定一份完美的工作计划而烦恼?别担心,小编为您准备了最新的“个人年度思想工作计划”,希望能为您提供帮助!

个人年度思想工作计划 篇1

(一) 重点工程情况

1、杨柳水库除险保安工程。总投资为2821万元,工程于20xx年3月2日正式动工。工程任务为对水库枢纽工程包括主坝、新湾副坝、茶子山副坝、引水渠等进行除险加固,目前进度约完成整体工程的95%。累计完成投资2350万元,包括前期安全鉴定、地质勘查及初步设计等各项费用,现工程剩余部分扫尾工作。

2、农村安全饮水工程。项目计划总投资918.14万元,惠及饮水不安全人数2万人,覆盖雷打石、三门2镇,36个村、5所学校。主要建设内容有:兴建日供水规模为5000m3净水厂一座,利用原三门水厂取水泵站取水;铺设输水管道及入户管道建设。项目于20xx年12月19日正式开工。目前工程进度为:雷打石片区输水管道铺设及245户居民入户供水已全部完成。三门镇水厂主体土建部分已完成95%,包括:土地平整及新砌围墙、新建办公用房、沉淀池、消毒工作间、清水池、变压器房等。

3、小(Ⅱ)型水库除险保安工程。去冬今春计划完成的雷打石镇形前、三门镇托塘2座小型水库除险保安工程,完成总投资193万元。今冬明春计划完成4座小Ⅱ型水库除险加固工程,包括雷打石镇的横塘水库、形前水库及三门镇的岐塘水库、托塘水库,总投资669.87万元。其中形前水库、托塘水库已于20xx年由区政府垫资完成。岐塘水库、横塘水库预计11月27日正式开标。目前工程总进度约50%。

4、农田水利基础设施建设项目。完成了去冬今春182处区“以奖代补”面上工程建设项目,总投资460万元,其中区以奖代补资金267万元、村民自筹193元。主要包括度汛项目处险、水毁工程修复、山塘被覆扩容、渠道清淤衬砌、水坝改造、抗旱机埠维修改造和高排渠衬砌被覆等项目。

5、长沙综合枢纽株洲库区涉水工程。长沙航电枢纽建成后,湘江上游株洲城区段水位抬高,我区部分涵闸、堤防被淹没,将对涵闸、堤防的正常运行带来了影响。该涉水工程包括5处护岸防护和14处涵闸处理工程,投资980万元。20xx年11月份通过招投标,12月初正式开始施工。现工程已全部完工等待验收。

6、小型农田水利建设项目重点县。今年9月我区成功通过了全国第六批中央财政小型农田水利重点县申报,获得了20xx年小农水重点县资格。我区将建设区域选择在雷打石、三门2个镇42个村,项目建设为期3年,工程概算总投资5190万元。年度投资为1730万元,其中中央财政1000万元、省财政450万元、区配套资金280万元。整合其他涉农资金后的计划建设任务为:整治排灌渠道198.79公里、渠系建筑物1974处、塘坝320处、泵站65处946kw,高效节水灌溉3078亩。项目完成后将可新增和恢复灌溉面积0.36万亩,改善灌溉面积2.13万亩。新增粮食生产能力0.3万吨,年节水量363.29万方。目前正在等待省水利厅批复后开展招投标工作。

(二)防汛抗旱工作

1、明确了防汛工作责任制。严格落实了各级防汛防旱工作责任制,将各堤段、中小型水库、重点涵闸的行政责任人和防守责任人在株洲新区报上进行了公示。

2、修订了防汛抗旱工作预案,补充储备了防汛物资。根据人员变动及工程建设情况,重新修订了《天元区防汛抗旱总预案》、《小型水库度汛方案》,《中型水库汛期调度运用方案》上报市防指并获审批。在建工程由施工单位向区防办上报了《施工防汛预案》。各镇、街道、杨柳水库按照储备计划要求,储备防汛物资,不足部分均签订了防汛代储物资合同,做到汛期随用随取。

3、加强了防汛检查。一是区防办检查组对四个镇三个街道及杨柳水库防汛各项准备工作落实到位情况进行了全面细致的检查。对区内所有涵闸、排渍机埠、水库做到一处一表进行检查登记,对存在的度汛隐患明确了整改措施,下达整改通知。二是做好在建工程防汛工作检查,及时消除度汛隐患。我区今年有2座小水库和杨柳水库除险保安工程建设,汛前我们要求施工单位上报了防汛预案,储备了抢险物资。汛中,区防办多次进行检查,督促施工进度,保证在建工程度汛安全。三是根据省、市防指要求,对全区所有中小水库进行安全隐患排查,确保了工程安全,提高度汛安全保障。

4、落实了非工程措施。一是成立了专群结合的抢险队伍并登记在册。二是做好了各类防汛抗旱设施设备的维护和保养工作,确保正常运行。今年,我局争取将全区沿江排渍抗旱机埠、穿堤涵闸日常维修养护费用及50%的电费纳入了区财政预算,并将养护维修管理责任再次明确,层层落实到镇(街道)、村(社区)及个人。三是严格执行24小时防汛值班,做到信息上报下达及时,灾情统计准确。

5、做好了水毁工程修复。对强降雨造成的449米渠道坍塌、9处塘基垮坝等水毁工程纳入区“以奖代补”,进行了紧急修复。共计17处,处险金额36.34万元。

(三)水政执法、水土保持、水资源管理工作

1、水政执法工作。加强河道管理,坚持每周2次定期对辖区内的48公里湘江河道进行巡查,及时发现和排除安全隐患,节假日从不间断。配合市水务局开展执法行动,为违章乱采乱挖现象进行查处,对任何时间举报的违法采砂和淘金等损堤行为做到立即派出执法人员赴现场制止,上报市局主管部门并做好巡查记录。做好了湘江株洲三门河段的砂石有偿出让的前期工作,我局已按照有关规定向省水利厅和省海事局报告了相关工作并报送了资料,待上级部门批复后对三门河段进行有偿出让。

2、水土保持、水资源工作。一是加大了水土保持法的宣传力度,对各镇、街道分发《中华人民共和国水土保持法》张贴水土保持宣传画。二是加强对区水土保持预防和治理,保护和合理利用水土保持资源,做出整体规划。加强了对违反《水土保持法》行为的处罚力度。三是实行最严格的水资源管理制度,控制企业用水,严格控制在三条红线,并及时上报用水量统计报表等工作。万元工业增加值用水量严格控制在年度指标75立方米/万元以下。

(四)水库移民工作

一是抓好后期扶持资金的管理和发放工作。按季度发放了2147人的移民直补资金。二是区移民办与湖南发展投资集团、株洲航电分公司相关人员进行协调,同意给予我区农村安全饮水项目补偿30万元,并已补偿到位。三是做好航电枢纽库区遗留问题处理及移民信访工作。我们继续和上级相关单位及株洲县移民局进行了衔接,争取了省移民局及湖南发展集团的资金支持。对反映问题突出且有上访思想的个人,区移民办列为重点对象,重点做好解释工作,保证了社会稳定。

(五)排渍站工作

一是在汛前完成对所有排渍机埠进行维护保养、检修、试机,保证机台设备正常运转,并每周进行一次维护。二是汛期做好机台值班工作,保证机台及时开机排渍,在汛期充分发挥效用。三是搞好各乡镇排渍抗旱机台的日常维护保养工作,并为机台维修提供技术支持。

(七)杨柳水库管理所工作

一是搞好防汛值班。防汛期做到24小时有人值班,巡好库,做好水库处险各项排查工作,并做好防汛值班记录,始终坚持人民的财产重于一切。二是完成塘基被覆工程3处,完成渠道维修工程12处,协助乡镇完成渠道清污扫障42公里。

20xx年区水利工作计划

1、水利工程建设工作。

今冬明春完成176处小型农田水利工程,其中共计112口塘54条渠道7个机台2处河坝1处闸门。工程总投资595.87万,其中奖补资金346.09万,群众自筹249.78万。

完成中型杨柳水库的工程扫尾和竣工验收工作。

完成托塘、形前两座小(Ⅱ)型水库的竣工验收和决算工作。做好20xx年岐塘和横塘2座水库除险加固工程的'施工工作。

全力加快农村饮水安全项目工程进度,保证工程质量。并请求区政府组织市、区规划、国土部门等部门以及湖南发展集团股份有限公司株洲航电分公司召开专题协商会,争取对该项目的最大支持,以尽完成项目建设。

完成中央财政小农水重点县建设任务,20xx年冬至20xx年春完成项目投资1730万元。整合涉农资金后完成渠道改造42.27公里,排水沟清淤整修18.7公里、新建改造渠系建筑物647座、改造塘坝111口、泵站15处139kw,新增高效节水灌溉1000亩,铺设低压管道13.88公里。

2、防汛抗旱工作。一是认真落实行政首长负责制和防汛岗位责任制。切实加强堤防、穿堤建筑物、水库的巡查,及时查险处险,解除防汛安全隐患,确保全区安全度汛。二是严格执行汛期24小时值班制度,确保防汛指令及时有效下达。三是在确保安全度汛的同时,汛后期尽量多蓄水、保水,做好抗旱工作。

3、水行政执法工作。开展对湘江河道专项整治行动工作,重点解决河道“六乱”现象和河道洗砂行为。加强河道日常管理巡查。有效保护堤防安全和良好的生态环境。做好了湘江株洲三门河段的砂石有偿出让工作。

4、水库移民工作。一是做好直补资金的发放。二是做好项目规划计划的实施。三是做好移民年度技能培训。四是抓好移民信访工作。不断强化矛盾排查和调处机制,做到移民矛盾早发现,早化解。

个人年度思想工作计划 篇2

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习落实科学发展观,深入开展群众路线学习实践活动,以提升教育内涵、开展有效课堂活动为中心,以提高教学质量为目的,进一步加强思想、组织、作风和廉政建设。全面贯彻教育方针,实施素质教育,为推进学校又好又快发展,进一步构建充满理解与爱的和谐校园提供坚强的组织、保障作用。

二、工作目标

1、认真学习领导精神,用科学发展观,武装全体教职工,提高理论素养。为学校促进学生全面和谐发展发挥政治核心作用,提供坚强的思想、组织保障。

2、大力提升师德建设水平。加强学校德育工作,增强新形势下开展学校思想政治工作的能力,加强行风建设,注重廉洁自律教育。

三、工作要点

(一)以制度为保障,加强学习,努力提升理论素养

以学习精神为主线,结合学校教育教学实际,进一步推进理论学习。

1、进一步落实科学发展观,深入开展群众路线学习实践活动。组织班子成员认真学习领导精神。通过集中学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式,要求班子人员多看、多听、多思、多省,全面领会精神实质和内涵。同时,要求领导干部注重理论和实践相结合,研读教育理论,学以致用,在教育实践中提高职业素养、和专业化水平,提高解决问题、解决难题的能力,增强服务水平。牢固树立“以人为本”的教育理念,一切以师生发展为本。不断锤炼成一支理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。

2、不断树立正确的人生观、世界观和价值观。通过学习,要提升政治理论素养,善于把理论与实践相结合。把政治理论学习和认真学习教育教学理论相结合,不断用科学的发展观去思考教育的发展未来,以学生的全面发展为本,提高教学艺术,完善自我品格。

3、要认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精神状态投入到学习中。要加强学习的针对性,注重有效性。注重理论学习和社会实践相结合,倡导理论思考和教学实践相结合,在实践中形成自己的教育思想,使学习理论不空洞,工作实践有目标,工作业绩有实效。

(二)加强队伍建设,提高师德建设水平

1、围绕学校的中心工作,讲团结,讲奉献,识大局,谋发展。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。要积极为教师的成长提供施展才华的舞台。切实做好教代会民主评议干部制度。坚持严格要求和爱护人才相结合。真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。

2、加强师德建设,积极开展“仁爱之师”“增强自主意识,做创新型教师”活动,提高教师素质,引导教师确立“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的优良师风。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹,进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生(尤其是后进生)等现象。坚持师德一票否决制制度。

3、注重后勤、以及服务人员的政治思想工作,不断提高服务保障意识,树立学校一盘棋的思想。

(三)加强队伍建设,增强凝聚力,切实发挥战斗堡垒作用

1、进一步增强组织的凝聚力。要积极开展行之有效的组织活动,在活动中进一步增强凝聚力。

2、认真做好支部目标管理考核工作和民主评议工作。把这一年一度的常规工作当作支部自身建设和自我学习、改进的重要契机。

(四)以构建和谐校园为载体,深入推进学校精神文明建设工作

1、根据教育局的文件精神,继续引导教职工深刻认识构建和谐校园的重要性,努力推进和谐校园建设。

2、以提升社会公德、职业道德、家庭美德为重点,以培养教师良好的执教习惯和学生的良好的行为习惯为切入点,不断提高教师素质,大力开展文明班级、文明组室的评选活动。积极发挥名教师、骨干教师的引领作用。大力提高师德、育德能力,不断提升教育内涵。

3、积极开展关心“贫困生”活动。积极发挥家长学校的作用。认真处理好学校与社会、教师与家长的关系,以良好的服务态度维护教育形象,为学校发展创造有利的外部环境。

(五)进一步加强廉政建设,确保学校健康发展

1、认真学习有关廉政文件精神,增强廉政意识。要关心群众疾苦,积极为教职工排忧解难。要坚持以身作则,廉洁奉公;要经常“自省、自警、自重、自慎”,始终做到清正廉洁,浩然正气。

2、加强作风建设。树立服务型学校意识。在工作中要勇于争先,乐于奉献,吃苦在先,享受在后。处处做群众的榜样。以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意。

3、加强监督力度。巩固行风建设成果。加强对财务、规范收费、招生、重大建设项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度。

(六)合力推进学校发展,进一步做好群团、和其他工作

1、加强工会、团队的领导。支持工会按照章程开展工作,保障教代会正确行使职权,发挥教代会民主管理和监督作用,切实维护教职工的合法权益。大力支持工会开展一系列有利于教职工身心健康的大众活动。充分发挥团队作用,关心青年教师的成长,尽可能为他们搭建成功的舞台。积极支持团队活动。

2、整合教育力量,争取发挥离退休老同志的作用。关心离退休老同志的学习、生活,丰富他们的退休生活,尽力为他们排忧解难。继续发挥好老同志作用,为学校发展出谋划策。

在新的学期中,我们进一步解放思想,开拓进取,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,围绕学校中心工作,狠抓工作有效落实,为学校的更大发展而努力。

个人年度思想工作计划 篇3

20__年,是全面贯彻落实党的__大精神的第一年,__大的胜利召开为我们指明了前进的方向,我们有信心在新的一届党中央的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。20__年,湘峰村党支部在街道党委、政府的正确领导下,结合我村党建工作实际,坚持以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导,认真学习和领会邓小平理论、在新的历史时期,紧密团结在新一届党中央周围,探讨党建工作的新方法和新内容,不断加强党的建设和充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使村党支部焕发出勃勃生机,保障我村各项工作任务得以顺利贯彻实施。

一、指导思想

以党的__大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕街道党委、政府“__”发展目标,继续深入开展“创先争优”活动和基层组织年建设,切实抓好党的建设和我村经济社会发展。

二、主要工作计划措施

1、加强党建工作,优化党组织,发挥领导核心和战斗堡垒作用。

(1)是健全组织生活,借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习,提高党员的政治素质和理论政策水平;

(2)是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作,充分发挥党员先锋模范带头作用,促进社会主义和谐社会建设

(3)是认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作,有计划、分步骤地把骨干积极分子逐步吸收到党内来,给党员队伍注入新的力量。

(4)进一步完善农村基层治理工作,加强学习培训,提高议事会成员的综合能力;切实发挥议事会成员的 “决策、议事、监督”作用;规范、深化“三务”公开。

(5)是抓好村组织活动场所建设及加强制度建设,加强两委各项制度建设,树立对外良好形象,不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能,充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用,努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

2、在改善民生和创新管理中加强社会建设及四大基础工程的全面推进和落实。

(1)继续深化大下访、大接访工作,加强党群关系的联系,解决和落实村民关心的热难点问题,及时了解和掌握村组居民的动态情况。

(2)继续落实党内关怀机制,继续联系帮扶特困党员家庭,从思想、精神、物质上进行帮扶,鼓励他们克服困难,改善生活。认真落实党龄在55岁以上老党员、特困党员、80岁以上老人的春节慰问,帮助解决生活中的困难。

(3)做好我村公共服务的项目落实和社会管理工作。充分发挥群众参与,民主决策、监督、检查、评议的原则,确保项目的落实实施和专款专用,发挥资金的使用效益。

(4)切实落实好城乡环境综合整治和土地综合整治工作,有效改善农户居住环境,提升群众宜居感、舒适感、美化感。

(5)切实抓好信访稳定工作,落实好群众信访工作,做到早发现、早报告、早控制、早解决。及时化解和妥善处理各类社会矛盾

(6)全方位落实富民惠民政策,抓好医疗、养老、卫生、教育等各项政策性补助的全面落实。全方位增加农户收入。

(7)组织巡逻,要做好安排人员管理和规范,真正发挥维护群众生产和生活安全的作用。

(8)建立健全面对自然灾害的能力,对群众对宣传做好房屋安全等方面的应对措施。

3、继续落实上级党总支统一布署,结合工作实际,认真开展各项党建活动。

(1)是加强党支部宣传工作,把深入学习贯彻__大精神和深入创先争优结合起来,保持党的先进性和纯洁性。

(2)是进一步加强党风廉政建设。认真开展多种形式的警示教育,筑牢思想防线。

(3)按照上级工作部署,风清气正抓好本年支部及村委会的工作。

(4)是积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。

在新的一年里,我们将坚决按照上级党总支的要求,以坚定、成熟、稳健的步伐,不断开拓进取的精神风貌,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用,为我村的更快更好地发展做出更大的贡献。

个人年度思想工作计划 篇4

《年度政治思想工作计划》是中国政府根据当前国内外形势和发展需要制订的重要政策文件,旨在推进全国政治思想教育、深化思想改革,增强全民的政治意识、文化自信和国家认同感,并为实现党和国家的各项发展目标提供重要的思想保障。

首先,实施全民政治素质提升计划,推动全社会政治思想教育普及。加强学校教育、家庭教育、社会教育等多种途径,培育全社会具有现代意识、国际视野、科学精神和公民素质的人才。同时,积极引导公民健康理性地表达政治观点,加强公民行为规范教育,不断增强公民的社会责任感和奉献精神。

其次,深入开展全民爱国主义教育,增强全国人民的文化自信和国家认同感。通过宣传发扬中华优秀文化传统和历史文化遗产,培养全民爱国情感,提高民族自豪感和集体荣誉感。同时,还应积极开展网络文化建设工作,传递正确的价值观和文化观念,推动形成积极健康的网络文化氛围。

第三,加强制度建设,提升政治思想工作的科学性和系统性。在政策制定和实施过程中,要先从制度上规范各项工作,做到合理安排、科学运用,确保工作的顺利进行。同时,加强舆情监测和应对,及时处理各种可能影响社会稳定的突发事件,促进舆论引导和营造社会和谐的氛围。

最后,加强对外宣传和文化交流,展示中国强大的文化软实力。借助交流活动和文化展示,增进与国际社会的友好往来,深入交流,互学互鉴,逐步推进不同文化之间的相互理解与尊重。促进中华文化与世界文化的交融,共同推动多元文化的发展。

总之,《年度政治思想工作计划》提出的各项工作任务,都是面向未来发展的重要举措,是为实现中国现代化全面建设和国家强国目标而制定的基础性文件,我们有理由相信,在全体人民共同努力下,这个目标必将实现!

个人年度思想工作计划 篇5

一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下:

走过20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。忙并收获着,累并快乐着成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下,在所各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下:

一、一年来的工作表现

强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我所坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是无规律,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,利细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

严于律已,做好个人工作计划,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。

强化职能,做好服务工作。工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。中心人手少,工作量大,这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我们都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种营养。同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

个人年度思想工作计划 篇6

一、以推进学习型党组织建设为重点,坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部职工的思想

1、深入推进学习型党组织建设。不断巩固和发展马克思主义在意识形态领域的指导地位,拓展学习内容,建立健全学习制度,探索完善学习方法,积极构建党委、支部、党员“三级联动”学习体系。进一步丰富学习载体,按照县委宣传部每季度理论学习要求,落实好中心组学习,积极参加上级举办专题报告会、理论骨干培训班,并请相关专家、老师和领导来单位宣讲,提高广大党员干部分析和解决问题的能力。在全局形成理论学习的浓厚氛围。

2、围绕“财政改革、业务培训、继续教育”等活动,加强财政业务学习。围绕“十二五”规划、组织开展多种形式的财政政策、财政业务学习、培训活动,把与财政工作相关的法律法规、政策和业务程序编印成册,组织学习,开展领导班子成员带头讲课活动。同时积极组织干部走村入户,进行理论宣传,政策讲解。

二、以提高舆论引导能力为核心,努力营造“全面宣传财政政策、加快财政改革、财政事业发展”的社会舆论环境。

围绕财政工作大局,及时了解群众的思想反映,准确掌握民情民意,完善信息报送工作,提高信息报送的数量和质量。在新形势下,建立和完善科学合理、运转灵活的舆情信息工作机制、舆情信息汇集分析机制和意识形态工作预警机制。围绕社会一些带倾向性的问题和人们普遍关心的社会热点、民生等问题,注重信息收集,形成有情况、有分析、有对策建议的专题舆情分析报告,不断提高对社会舆情的深度把握能力。加强网络宣传。把局党委最新的工作动态上传财政内部网上和石门财政信息上,让大家及时掌握财政工作动态。

三、以推进社会主义核心价值体系建设为主线,拓展思想教育和精神文明创建活动

1、组织开展多种形式的活动。一是精心策划组织好中国共产党建党90周年系列活动,以建党90周年为契机,抓好党员干部思想教育、党性教育。二是继续推进群众性精神文明活动深入开展,组织干部职工开展“群众文体活动”、“传统文化活动”。

2、加强和改进思想政治工作。一是认真贯彻落实《建设社会主义核心价值体系实施纲要》,深入开展理想信念教育、国情教育和形势政策教育,坚持不懈地用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,凝聚民心,鼓舞士气,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,倡导爱国守法和敬业诚信,传承中华传统美德。二是积极探索并开展“社会公德、职业道德、五好家庭”评选评比争先活动。三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,组织开展好公民道德建设宣传活动,把社会主义荣辱观教育引向深入,倡导积极、进步、先进、文明、和谐的价值导向,形成良好的社会风气。

3、大力抓好经济社会发展的宣传。围绕县委、政府关于经济社会发展方面的重大决策部署,大力宣传县委、政府的工作决策、举措和实效;大力宣传经济社会发展所取得的可喜成绩和有益经验,努力营造用科学发展观统领全局的良好氛围。切实加大对重大项目建设的宣传,加大财政改革工作的宣传。积极做好党风廉政建设宣传工作,抓好“五五”普法、人口与计划生育、安全生产等方面的宣传,努力为我局各项工作的开展营造良好的舆论氛围。

4、积极做好党报党刊征订发行工作。按照县委宣传部、组织部的具体要求,积极完成xx年党报党刊征订工作。

个人年度思想工作计划 篇7

及奋斗目标

3、加强安全教育

(1)、利用晨会、集会、板报、图片展等形式,开展安全知识教育。

(2)、利用班队课给学生传授相关的安全意识,法律意识,增强学生的自我保护意识。

(3)、利用突发事件加强对学生的安全教育。

4、保持家校联系,促进班级工作更顺利地进行

(1)、对于学生的在校表现,及时地与家长做好联系沟通,通过家访,打电话等形式,让家长更好地了解孩子,理解学校的工作。

(2)做好家访记录

四、工作安排

二月:

1.做好开学工作(报名、收费);

2.做好校园环境卫生工作;

3.进行班级寒假情况调查,书写寒假小结;

4.上报中午就餐学生、乘车学生名单,并做好管理工作;

5.加强期初行为规范教育。

三月:

1.班报刊出;

2.开展“学雷锋、树新风”主题教育活动;

3.庆祝“三八”妇女节:

4.“五个十”系列教育活动之一;

5、建立后进生档案;

6、眼保健操培训

7、“五个十”系列教育活动之二。

四月:

1.校排球赛;

2.班报刊出;

3.做好期中考试工作。

五月:

1.庆祝“五一”劳动节;

2.期中考试总结;

3.“五个十”系列教育活动之三;

4.班报刊出;

5、朗读测试。

六月:

1.“五个十”系列教育活动之三;

2.庆祝“六一”儿童节;

3.写字水平测试;

4.学生身体素质测试;

5、“五个十”系列教育活动之四;

6、期终考试工作;

7.做好学期结束工作。

个人思想工作计划


为了提升团队竞争力,是时候静下心来制定一份工作计划了。如何撰写出一篇合格的工作计划呢?很开心为大家推荐一篇关于“个人思想工作计划”的好文章,为了更好地了解欢迎大家参考阅读!

个人思想工作计划 篇1

一、班级情景分析。

我们班现有43名幼儿,经过上学期的学习,各方面本事都有很大的提高,自理本事强,并且能够学会关心,帮忙别人,能够熟练的掌握所学知识,可是,由于我班男孩较多,自制力较差,所以需要加强常规方面的训练,努力培养他们养成良好的学习习惯和课堂注意力,为小学打好坚实的基础。

二、教育教学方面。

我们将继续贯彻《幼儿园教育纲要》,根据课改精神,完成教育教学目标,并根据我班孩子的年龄特点,兴趣爱好,以及本土文化和时事信息,开展生成课程,以丰富孩子的知识,拓展他们的视野,另外,根据孩子即将升入小学的需要,可适当的教孩子一些生字,书写简单的字以及拼音,并加强1到10的加减法运算,使孩子们能够熟练掌握。在英语方面,除了完成预定的教育教学目标之外,还要加强孩子的语感启蒙方面的训练,提高孩子的口语表达本事。

三、教师专业成长方面。

教师的一言一行直接影响到孩子,所以,仅有提高自身的素质才能教育好孩子,所以,自我在新的一年里,要继续努力学习专业知识,提高专业水平,勤练基本功,多看,多学,多想,多思考,不断的追求创新意识,为班级开设有特色的教育方式和活动,言教不如身教,使我班孩子受到最良好的教育。

四、环境创设方面。

为孩子创设良好的教育环境对孩子的发展也有至关重要的作用。所以,我们既要为孩子创造良好的物质环境,也要为孩子创造可贵的精神环境,为孩子供给与主题相关的资料,渗透到活动区活动和日常生活中,让孩子不断的寻求探索知识。根据时事新闻等传授孩子社会信息,使孩子了解社会,组织孩子进行各种爱国活动,了解祖国大好河山,培养孩子的爱国情感。此刻提倡的和谐社会,更应当培养孩子关爱他人,帮忙有困难的人,从生活的点点滴滴的小事做起。为孩子创造条件去帮忙有困难的人。

五、家长工作方面。

父母是孩子的第一任教师,教育好孩子离不开家长的配合。要努力做好家长的工作,及时和家长沟通,以电话,书信,家园联系册和家访的形式与家长探讨教子经验,及时反映幼儿在园情景,了解在家表现。请家长及时了解幼儿园所教的知识,配合收集相关的主题资料,丰富相关的知识,及时指导督促孩子完成作业,增进亲子关系。培养孩子良好的学习习惯和生活习惯。

为了认真贯彻落实学校的工作计划,使本学期的各方面工作能够更好的开展,本人结合自身的实际情景,特制定以下教学计划。

一、思想政治方面。

1、加强政治理论学习,提高自身素质。

认真学习党的路线、方针和政策,坚持正确的思想政治方向。关心国家大事,经常和教师们共同探讨学习体会,提高自我的思想政治觉悟。热爱自我的事业,关心爱护每一个学生,让学生把学校看成一个温暖的大家庭,对学生一视同仁,一切从学生的实际出发,让每一个学生在学校中都能健康欢乐的成长。

2、加强学习交流,提高师德修养。

本学期,我将经过网络、刊物等渠道,搜集名师的事迹材料,认真学习体会他人优秀的教育经验,在名师的引领下,进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方,及时虚心的向周围的教师请教。时刻注意自我的言谈举止,严格要求自我,做到言传身教、为人师表。

二、教育教学方面。

1、认真学习教育教学理论。

二十一世纪是信息时代,科技知识不断更新,新的理念不断涌现,学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。教师从事着教书育人的重要工作,更需要不断学习。在工作中,我会继续认真学习教育教学理论,认真研究课程标准,研究学法和教法,研究教材重点与难点,做到理论指导实践,实践充实理论,把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。认真贯彻国家基础教育工作会议的精神,以基础教育课程改革为契机,全面推进素质教育,深化教育改革。以培养学生的创新意识和实践本事为重点,深化课堂教学改革。

2、努力提高学生成绩。

要提高学习成绩,学困生是关键,我准备根据具体情景,有针对性地采取多种方式帮忙、提高学困生的学习成绩。

3、充分发挥家长的作用。

多与家长沟通,与家长建立良好的关系,认真听取家长的意见或提议,满足家长的合理需求,努力缩短家长和教师之间的距离。充分调动家长的进取性,使他们成为学校教育的坚实后盾。

4、常规业务方面。

力争按时完成各项任务,认真备课,为40分钟的课堂教学做充分准备。认真上好每一堂课,课后及时认真反思教学中的得与失,以便在今后的教学中扬长避短。

5、自主学习,开阔视野。

进取参加学校组织的各项培训、学习,并做好学习记录。课余时间多阅读些教育教学刊物,摘录些对自身工作、学习等有益处的篇章段落,进取参加学校组织的教育教研活动。平时多读书,多看报,不断充实自我,提高自身素质和水平。利用网络媒体、报刊杂志、业务专著等,加强学习、研究,及时掌握所教学科教学发展的动态和趋势。

总之,我要处处严格要求自我,努力提高自我,为更好地完成教育教学工作而努力。

今年,我顺利的进入到了20x年,在新的一年,我有很多的事情要做。在总结过去一年的工作得与失之后,我想到了20x年我要做的事情,就是要对20x年的不足之处做出更大的改进,为了更好的发展,我决定要这样做。20x年,我在总结自己的不足之处和不断的发展后,我对自己说,应该做的更好一点,这是一直以来对我自己的要求,我能够做好,我也必须做好!送走了上学期的教育教学工作,我们迎来了新的学期,回顾过去,展望未来,为使本学期的工作更有成效,特制定计划如下:

一、指导思想。

以新课改启动为主要契机,以提高自己的师德水平、教育教学效果为主要目标,全面贯彻学校的各项任务,通过自主钻研、学习等方式,全面提高自身的综合素质。

二、重点工作。

1、通过对《教师法》《义务教育法》校规、校纪的学习,用自检、自查的方式提高师德水平。

2、提高课堂教学质量,提高教学效率。

3、积极进行基本功的训练,提高基本功的水平。

4、认真学习、结合新课改的理论,进行资源包的学习。

5、抽时间进行校园网的建设,争取评出先进。

三、奋斗目标。

1、师德考核达到良好以上。

2、使全班学生的考试成绩全部合格。

3、基本功验收合格。

4、认真完成继续教育任务,真正学有所得、学有所获,结合新课改的精神理念,逐渐改变教育教学模式。

5、努力更改校园网的建设,提高自身的综合素质,尽快使校园网建成为“绿网校园”。

四、具体措施。

1、利用业务学习等时机,深入学习《规范》,经常向师德先进的教师,对照先进人找差距,从而不断提高自身的师德水平。

2、处处严格要求自己,以身作则,为人师表,时时做学生的表率。

3、课前认真钻研教材、学生,深刻领会教材内涵,准确把握教材的深浅度。

4、在课堂教学中,大胆创新,努力创设宽松、民主和谐的气氛,充分发挥学生的主体作用,把课上45分钟还给学生。

5、坚持用标准音、规范字教学,认真搞好基本功训练。

6、参加学习时认真记录,认真完成随感,案例等书面材料。

7、改进教育教学方法,从心灵上与学生沟通,既做他们的良师、又做他们的益友。

8、抢时间大力推进校园网的建设,尽早实现绿网工程。

现实情况下,我在一年里取得很大的发展,也是一个不大现实的事情。任何事物的发展都是从量变到质变的过程。我相信只要我在平时的时候能够认真做好自己的工作,努力每一天,能够每天进步一点点,那么在经过长时间的积累后,我一定会取得更大的进步的,这是我一直以来最认可的事情,相信在今后的工作中,我能够做的更好,我会在经过长时间的积累后完成质变的过程的!

随着我国教育体制改革、教育观念和教育手段的更新,对现代教师素质的要求也越来越高,异常是对教师的教学本事和教学手段有着更高的要求,才能适应现代教育发展形式的需要。为了提高学生的整体速度。特制定地方课程计划:

一、总体目标。

1、帮忙学生养成良好的生活习惯、基本的安全意识,获得一些与生活实际密切相关的安全知识和技能。

2、乐于合群,把自我融入到团体生活之中去。在谦让、友善的交往中体验友情。

3、懂得珍爱生命,懂得生命的意义和价值。

4、学会礼貌用语,学做一个礼貌观众。

5、拓展知识领域,提高综合素质,促进文化学习、了解家乡、热爱家乡。

6、树立健康第一的指导思想,乐于参与各种体育活动,懂得关心和养护自我的身体,提高自我保健意识。

7、树立“居安思危”的国防观念,激发爱军习武、献身国防的思想感情,培养吃苦耐劳精神。

二、科学德育渗透教育目标实施原则。

1、教学资料的组织应体现综合的特点。

2、突出从学习者的生活经验出发,注重实践性。

3、增强学生思考和探究问题情境的开放性。

4、关注学习过程的生成性,教学资料的表达应避免成人化。

三、各部分时间安排。

安全教育:六课时。

爱国教育:六课时。

公民道德教育:四课时。

法制教育:四课时。

心理健康教育:六课时。

《地方课程》教学提议。

一、安全教育。

1、了解乘坐交通工具和电梯的一些基本知识。明白不乘坐超载车船的道理,重视尝试性、模枋性实践活动的组织,激发学生学习的兴趣,寓教于乐。

2、教学中应重视结合学生实际生活中碰到的安全问题展开教学活动,并在教学安全知识的同时,重视具体方法的教学和讨论,重视尝试性、模仿性实践活动的组织。

3、明白游泳、放风筝时应注意的安全事项。收集一些与生活实际密切相关户外活动的安全知识图片,让学生展开讨论。

4、经过学生收集触电、煤气中毒、火灾等灾难性一些案例,获得一些与生活实际密切相关的安全知识和技能,并能在日常生活中实践,提高学生防护自救本事。

5、使学生初步适应现代生活,在教学中拓展教材,应注意与相关的课程、活动的结合,校内教育与校外教育的结合,提高教育、教学效率。

6、经过剖析、互评平时饮食习惯,让学生认识到吃的安全有益于身心健康的道理,构成良好的个人卫生习惯。让学生在已有知识的基础上展开一些讨论。

二、爱国教育。

1、经过学习有关少年周恩来的故事,感受他们为国为民自强不息、英勇不屈的精神。教学中结合班队活动、观看影像资料、故事会、演讲会、读书会等形式活动,鼓励他们爱学习,培养长大报效国家意识,增强实现中华民族伟大复兴的使命感。

2、经过故事交流、资料搜集、小组讨论了解王羲之、王献之、王冕等勤奋好学、敢于创新事迹。从而激发学生学习科学的兴趣,让学生明白学习的重要性。

3、介绍人物的教学资料,要以“故事”为主要依托,运用教材和其他资源中的生动形象的“事”来感悟人物的“德”。

三、公民道德教育。

1、联系电视、报刊上一些事例,与青少年相关的一些案例(指发生在我们周围,尤其是本省安例),有针对性地学生进行生动直观、形式多样的法制教育,千万避免纯理论说教。

2、注重道德行为的引导和落实。要在实践中强化道德体验和自觉习惯的逐步构成。利用班队活动课、趣味性游戏活动将德育渗透进去。

3、教学中从学生日常生活细节出发,结合实际学生思想实际,生活实际和社会实际,采用活动式对话、小故事、辨论式、情景设计活动等教学方式。

4、经过故事、情景设计活动等多种教学形式,使学生明白做人诚实的重要性,懂得说到做到、言出必行。引导学生用比较的方法去思考诚实这一做人的基本品质问题。

四、法制教育。

1、经过学习,引导学生开展寻访、调查、观察、研究小动物的活动,培养学生保护环境的意识、态度和价值观,增强环境保护的职责感。教学中要充分调动学生的已知经验,发挥学生的信息收集本事,如回忆自我明白的环保事件,交流收集到的环保资料,介绍自我明白的珍稀濒危动物等,从而提高学生参与教学活动的进取性。

2、教师在教学中应注重从学生日常生活细节出发,结合学生的思想实际、生活实际和社会实际,采用小组讨论、活动式对话等多种教学方式,注重参与式和启发式教学。使学生具有强烈的道德意识、能够辨别是非,正确选择。学会自省自律。

五、心理健康教育。

1、采用谈话式、赏式教育法让学生了解人的内在美比外表美更重要,消除自卑心理。学会说不,学会开放自我、表露自我,增强自信心。

悦纳自我,认识自我,发现自我的长处。

2、教师在教学中应从学生实际出发,把重点放在组织和引导学生活动方面,如能够用小组讨论、情景设计活动、小品表演等方式让学生在活动中获得真实的感受和体验,并促进自身的心理状态的变化和改善。

3、了解友谊的意义,并学习如何交朋友。引导学生尝试运用不一样的方法开展与同学、教师的交往活动,在学习与生活中遇到问题时愿意帮忙同学想办法解决,让自我成为一个受欢迎的人。教学中要采用小组讨论、活动式对话、情景设计以探讨要成为他人的好朋友应具备哪些品质。

4、搜集一些生命构成过程中的图片,经过调查、情境体验、回忆、模枋、照片等教学方法让学生体验自我的成长过程。感悟父母所付出的艰辛。懂得要心存感激,学会关心父母。

六、体育与保健教育。

1、教师在教学中应重视学生的生活经验和学习经验,要注重实践、注重过程、注重体验、强化情感、态度和参与,让学生在玩中学、玩中乐、玩中育。

在游戏中满足学生的需求和兴趣,如观看一些运动录像片,让学生从中观察到有哪些不安全因素,明白运动与比赛要注意的事项、了解哪些体育活动不适宜儿童参加。可与体育活动结合起来。

2、明白处理一般轻微擦伤的方法,并在实践中应用。

在教学中应把握适当的深度,突出应用性和常规性资料的介绍,以帮忙学生构成有利于自身健康的行为模式。

实施开放式的教学方式,采用讲解、模仿、自学、讨论、合作、等多种方式,构成课内与课外、学校与家庭、学校与社区相结合的新课程观,才能提高教学效益、实现课程目标。

七、国防教育。

2、经过查阅资料,搜集英雄保卫祖国的故事等形式,了解我国解放军演变历史的情景;让学生丰富感性知识。在此基础上学习课文,不仅仅能使学生产生浓厚的学习兴趣,更有利于深化认识。

2.教学时,要发挥图片及多媒体的辅助教学作用,要发掘身边拥护解放军、苦练卫国本领的实例,让学生经过生动形象的教学手段和资料,拉近与教材知识的距离,进一步了解教材的要求。

新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神,加强学习和研究,不断更新教育观念,转变教育行为。为幼儿供给安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要,尊重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长,促进体智德美全面发展。

一、班况分析。

本学期我班插了5名新生,此刻共有幼儿52名,其中有男孩28名、女孩24名。经过小班一年的学习,幼儿在学习和生活上都有必须的提高。大部分幼儿已经养成良好的行为习惯,对人有礼貌;语言表达本事、与人交往的本事、生活自理本事以及动手操作本事都有较大的发展。但我们也看到存在的一些问题,幼儿对音乐的感受力较弱、幼儿的行为常规还需加强。

本学期我们将在培养幼儿喜欢上幼儿园的情感基础之上,认真规范幼儿的一日常规,加强纪律教育,努力做好班级保教工作。进一步培养幼儿的自我服务本事,喜欢帮忙他人;尊敬师长和同伴友爱相处的情感,使他们在自我原有基础上都得到发展。

二、保教工作。

以《规程》为指针,贯彻《新纲要》精神,根据园务工作计划,扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规,增强幼儿体质,做好品德教育工作,发展幼儿智力,培养正确的美感。促进幼儿身心和谐发展。

1、保育工作。

督促生活教师搞好班级卫生,每一天做好清洁、消毒、通风工作;预防传染病的发生;严格执行幼儿的一日活动作息制度,合理地安排好幼儿的一日生活;整理好室内外的环境布置,为幼儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学习环境。

培养良好的生活卫生习惯。教育幼儿注意个人卫生,不能把脏东西放入嘴里,以防止病由口入。加强幼儿自理本事的培养,学习做一些力所能及的事情,下铺幼儿学习整理自我的床铺。

细心呵护幼儿成长。在日常生活中精心关爱幼儿,异常是年龄小本事稍弱的孩子。彭__等幼儿体质较弱,易受凉感冒,发烧。还有__小便次数较多,针对此情景我们将更多给他们关爱,消除他的紧张感。日常活动中细心关注孩子的精神面貌,发现问题及时处理。注意幼儿良好睡姿的培养,对幼儿的睡眠情景做好记录。

进取配合医务室做好幼儿体检、打虫等各项保健工作,使幼儿能够健康茁壮成长。

尊重幼儿在学习活动中的主体地位,根据中班幼儿的兴趣和发展目标结合我们新的建构式课程资料增加五大领域的教学资料,制定好每月、每周、每日教学计划,有计划有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,合理利用、整合各方资源。充分发挥幼儿的主动性。在活动中注重对幼儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。进行赏识教育,留心每个幼儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创造表现的机会,对他们的提高更应及时表扬,增强他们的自信心和荣誉感。继续加强幼儿的常规培养。常规的好坏直接影响教学秩序,从而影响孩子的发展。经过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等,向幼儿讲清常规、要求,并采用多种形式对幼儿进行训练,严格检查常规执行情景,逐步培养幼儿能自觉遵守各项规则。

在区域活动中培养幼儿之间的友爱、谦让、协作精神。根据每周活动目标,及时在各区域有层次地投放适宜的操作材料。在活动中认真观察幼儿,了解幼儿的需要,引导幼儿自主解决在活动遇到的问题。

重点培养幼儿的阅读本事、提高幼儿的讲述本事。帮忙幼儿掌握阅读的方法,能逐页翻读、学习用完整的话表达每一页的大致资料。训练幼儿讲述故事的本事,利用空余时间开展故事比赛活动。

继续培养幼儿动手操作本事,建立本班特色。我班特色定为手工。经过一年的学习培养,幼儿已经对这个活动十分感兴趣。他们一有空就会自觉地拿手工纸折各种东西。本学期我们还将在折的同时增加一些剪贴等技能训练,使我班的手工在学期末的展示中真正成为班级特色。

结合节日开展好各个庆祝主题活动。本学期的节日很多:教师节、中秋节、国庆节、元旦节等,我们将根据不一样的节日开展丰富多彩的庆祝主题活动和亲子活动。进取邀请家长参与我们的活动。异常是我们将结合国庆节开展“爱祖国、爱家乡”创新主题亲子活动;结合元旦开展“迎新年”亲子游园活动。

本学期我们还将开“秋季家园运动会”。我们将早作准备,进取开展训练活动。这样即能增强幼儿体质,又在比赛中取得好的成绩。

三、安全工作。

我们始终都要把安全工作放在首要。加强日常活动中的安全管理。重视幼儿一日活动中各个环节的安全管理工作,如晨间安全检查、坚持接送卡的使用、自选活动、餐前餐后、午睡前后及午睡间的巡视,保证幼儿一日活动不脱离教师的视线。在日常活动中穿插安全教育、加强幼儿的安全意识、帮忙幼儿掌握一些自我保护技能。提高自我的职责心,细心排除一切不安全因素。对上铺幼儿要加强管理,扶上扶下。我们要让幼儿在安全的环境下健康成长。

四、班级管理。

1、每月定期召开班务会,总结上个月的工作情景,共同讨论自我工作中遇到的困难,找出解决的办法。布置好本月的工作资料。

2、认真制订好月、周、日计划。严格按计划开展各项活动。幼儿一日活动科学合理、动静交替地安排好。

3、认真督促填写幼儿请假登记表和交接班记录。

4、管理好班级财物,每一天检查门窗是否关好;不让班级财物丢失;平时注意节俭用水、用电以免造成不必要的浪费。

五、家长工作。

做好家长工作,提高家园共育的效果。

1、根据中班具体情景,有针对性地出好家园共育栏目,及时向家长宣传有关幼教知识,让家长及时了解幼儿在园情景。

2、认真填写家园联系册,使其充分发挥桥梁作用。

3、利用早晚接送幼儿的环节,及时与家长沟通。

4、经过家访、电访和电子邮件等形式与家长坚持密切联系,及时交流幼儿的生活学习情景,向家长推荐优秀的网站。

5、定期开好家长会,提倡优质服务。尽量让家长感到满意、放心,以取得家长对班级工作的支持与配合。

6、开展家园共育活动,欢迎家长参加开放日活动。寻找适宜机会请家长走进课堂,经过各种途径到达家园教育同步。

总之,我班三位教师将继续努力、团结一致、同心协力把班级工作做好,争取取得更好成绩!

一、指导思想。

以教育科研为龙头,以课程改革为基本依托,以课堂教学为突破口,以管理评价改革为保障,进一步提高服务意识、质量意识、科研意识,致力于推进全镇小学教学改革,推进素质教育的突破性进展,促进自身教育教学质量的提高。

二、工作任务。

(一)、加强学习,提高自身素养。

1、加强理论学习。认真贯彻党的教育方针,学习各级教育行政部门的有关文件,学习教育教学理论,学习各地先进经验。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著,认真加强学习、研究,及时掌握所负责学科教学发展的动态和趋势,时刻站在学科教研领域的前沿阵地。

2、练好五项基本功。一练“三笔一话”基本功,二练驾驭大纲(课程标准)和教材的基本功,三练指导教学工作计划的基本功,四练指导课堂教学的基本功,五练掌握、运用现代教育信息技术的基本功。

(二)加强师德建设,树立现代主体教育思想。

2、落实个人业务工作计划,关注教师专业化发展。进行分层次落实培养计划,在新学期初,我要对照个人三年发展规划,认真制定工作计划,并像领导班子带头人汇报新学年的各项工作目标,求真务实,真抓实干,把个人的日常工作落实。

(三)、推进课改,提高课堂教学效率。

1、加强一年级课改研究和实验工作。经常性地深入课堂对学生进行调研、指导,并收集一年级课改实验教师碰到的疑难和问题,组织教师进行研究解决,及时为实验教师排忧解难,不断总结经验,切实提高实验质量;要求一年级实验教师学期内要完成“三个一”(写一篇自己最满意的教学设计,上一节校内课改研究课,写一篇课改实验学期工作总结)。

2、用先进理念指导课堂教学改革活动。积极深入课堂听课、评课,引导教师继续实践“一主”“两式”“三维”“四以”“五让”的教育理念。

3、指导开展好“教学质量月”活动。制订切实可行的计划,继续围绕“学、看、做、写”,认真指导班级开展好各项活动。

(四)、加大科研,推动教育创新。

1、树立正确的教育科研观。通过会议、培训、研讨活动和课堂教学观摩,让自己进一步明白:提高教育教学质量,不能只凭“热情拼搏”,不能仅靠“时间汗水”,要研究、掌握教育教学规律,运用更好的方法途径抓教育教学,收到事半功倍的效果。促使自身将科研认识上升到科研为教育决策科学化服务、为学校发展提供目标导向和动力支持服务、。

2、完善制度,营造科研活动的良好氛围。协助领导修订好《x心校关于教育科研工作的若干规定》,建立鼓励教师参与科研的制度,引导学校、教师积极开展教育科研研讨与实践活动,营造校校重科研、人人做实验、处处有科研活动的良好氛围。

3、带头参与,抓好课题、专题研究。认真抓好本人作为课题负责人申报立项的区级子课题《小学语文探究性阅读教学策略的研究》和市级重点课题《农村小学语文探究性阅读教学的研究与实践》的研究、实验工作。同时,加强各校申报的各级课题管理,指导开展实验研究,整理研究资料,写好阶段总结,保证按时结题,推广科研成果。加大校本课题研究的力度,指导各校结合教育教学的实际开展专题研究。

(五)、夯实常规,规范教学工作。

1、抓好教学常规检查,加强教学动态管理。认真抓好教学常规检查,全期普检不少于三次,抽检每月不少于一次,并及时进行总结反馈。平时深入学校,除了做好调研指导、听课评课外,继续认真抓好“六检查”。

2、抓好听课、评课活动。经常必性地深入课堂听课、评课,全期听课不少于40节,参与评课、专题研究活动不少于15次。

3、抓好考试质量分析,加强教学质量监控。认真做好平时的单元检测,做到严考严改,并认真做好检测质量分析,不断反思和调整自己的教学工作;抓好学校、班科期中、期末试的质量分析,对教学情况进行全面总结,不断加强教学动态管理。有计划地对部分学校、班级、学科的单元检测、期中、期末考试的质量分析进行抽查。

个人思想工作计划 篇2

二、要目标。

1.进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,加强对同学的思想道德教育。

2.狠抓教育质量,迎接毕业会考。

3.安全第一,警钟长鸣,落实必要的措施,杜绝一切事故的隐患。

转载自 FANwen.

4. 继续发扬“排球优胜班级”的成果,争取在校街道排球比赛中再创第一。

三、工作要点及措施。

1.  加强思想道德建设。要求每一位同学从点滴小事做起,落实在每一项教育活动之中。充分发挥同学自我管理的能动性,培养他们自我约束能力,促使良好习惯的养成。树立为别人服务的思想,多做好事,培养良好的道德情操。

2. “珍爱生命,远离危险”时刻把“安全第一”这根弦绷得紧紧的,一点也不能放松。每天利用早操后晨间谈话的时间,对学生进行安全知识教育。(如步行,乘车,骑车,上下楼梯……,应该注意的地方。)争取不出任何事故,使同学们能安全和谐地渡过小学阶段的最后一个学期。

3. 不断更新教学观念,逐步推进课程改革。努力提高教学质量。面对66位毕业班的同学,学习两极分化,部分男同学由于从小贪玩,造成基础很差,对学习失去信心,再说这个学期时间短,任务重。我们必须开动脑筋,对不同的对象必须分别对待,因材施教。首先必须使他们树立信心。随着课程改革的深入,对以前的死记硬背,机械训练的办法已经不起多大的作用了。我们必须倡导学生主动参与,乐于探索,勤于动手,努力培养学生获得新知识的能力。分析,解决问题的能力以及交流合作的.能力。其次,必须利用早晨,中午的课余时间努力对学生进行认真辅导。鼓励学生利用放学后,星期天,节假日时间多阅读课外书籍,不断积累知识,开阔视野,不断提高分析问题和解决问题的能力,争取能在毕业会考中考得比以前好一点。

4. 继续抓好班级排球队的建设,确定人员,落实责任,鼓励他们成分利用课余时间认真训练,并要求做到学习训练两不误。争取在本学期的校街道的小学生排球赛中再创第一。

5. 平时多与家长联系沟通,一有情况或者发现不良的苗头,马上进行电话联系,争取家长的支持和配合,共同教育好他们的子女。

四、体工作安排。

第一、二周・。

1、报名注册。

2、打扫校园环境卫生。

3、寒假小结。

4、始业教育。

5、上报中午就餐学生、乘车学生名单,并做好管理工作。

6、加强期初行为规范教育。

7、五项竞赛开始。

8、假日活动开始。

9、校动动队开始训练。

10、班报刊出。

11、“学雷锋、树新风”主题教育。

第三、四周。

1.“五个十”系列教育活动之一。

2、期初班主任工作会议。

3、期初教学情况检查。

4、建立后进生档案。

5、上交假日活动相关材料。

6、眼保健操培训。

7、上交解款单及发票。

第五、六周。

1.“五个十”系列教育活动之二。

2..班级联谊活动。

第七、八周。

1、教学常规检查。

2、校排球赛(3-6)。

3、班报刊出。

第九、十周。

1、期中检查。

2、期中班主任工作会议。

3、参加市假日活动成果展示。

第十一、十二周。

1、教学常规检查。

2、街道第四届小学生排球赛。

3、“五个十”系列教育活动之三。

第十三、十四周。

1、班报刊出。

2、计算过关(4-6)。

3、语、数新授结束,复习开始。

第十五、十六周。

1、写字水平测试。

2、学生身体素质测试。

3、“五个十”系列教育活动之四。

4、语、数加强复习,迎接毕业会考。

第十七、十八周。

1.业考。

2.做好毕业生离校前的思想工作。

第十九、二十周。

1、期末考试。

2、期末班主任工作会议。

3、各类评比。

4、假日活动培训班考核。

5、街道教师会、教师年度考核。

6、休业式 。

个人思想工作计划 篇3

1、学习理论明方向

再次学习新课程标准、《课程实施的新理念》、《新教材的基本策略和特点》等,进一步深入领会课改精神。在新课程标准和新教材之间,有一片广阔的天地,它给了教师一定的弹性和空间。我们应该尽快调整自己的思路,尽快在新课程占有一席之地,站在课程改革的制高点,释放自己的智慧源泉。

2、“一案多上”促研讨

大胆尝试,注重学生的亲身体验。在课堂教学中,使新课程理念内化为自己的教学思想,生成引导学生的、新的教学策略,把握新教材,教活新教材。

3、专业引领助提高

往往有经验教师的一次指导,一个剖析,一次点评,你可能要耗费比较多的时间才能领悟到,因此,专业引领是非常重要的。积极参加学校的会课,听取其他老师的意见。

4、课后反思利发展

课程改革呼唤新的教学智慧,新的教学智慧是要改造教师的落后观念。课后必须要有反思。反思要一分为二地分析课堂中的闪光点与失败处。

总之,本学期的教学工作,我将以的热情,最新的方法,学生欢迎的方式上好每一节课,多学知识,力争使自己教育教学能力有一个质的飞跃,更好地促进学生的全面发展。

个人思想工作计划 篇4

这种舍身救学生的爱不同以往,年轻女教师对学生的爱灼痛了老百姓的心。写这篇文章时,记者想到了12日傍晚偶遇的出租车司机老萧,五十出头,到了他这岁数,用他的话说便是“开车赚钱,养家糊口,平淡度日”。这几日,老萧波澜不惊的心出现了小小涟漪,再也无法回归到平静之中。他一直关注广播中的新闻,“这女老师真是有‘境界’。如果是我,绝对做不到。”老萧坦言。

“张丽莉应该被评为‘感动中国人物’。”他说,“听说她还是一个80后,现在的孩子能有几个像她这样的。”老萧告诉记者,开出租这行当,见惯了人情冷暖,就好像透过窗户看世间百态,“开出租这二十多年,听到许多乘客抱怨老师如何如何不好,这样的女老师让我刮目相看。”老萧说。“我不知该说些啥,就是希望她尽快恢复健康吧。”老萧还说,以前麻木太久了,我一小老百姓能有啥“境界”,过好自己的日子就可以了,“现在看来,根本不是那么回事,我们出租车司机也得与时俱进了。”老萧说。礼貌待人,文明待客,拾遗上交,“如果在医院门口捡到钱,一定要交给失主,那可能就是人家的救命钱呢。”老萧说。

孩子家长:“学生需要这样的老师”

在电视上看过张丽莉照片的王奶奶说:“多俊的姑娘,可惜了。”老人还说:“我孙子要是有这样的老师,我就放心了。”身为初三学生家长的李女士对记者说:“张丽莉对学生的爱不是装出来的,是发自内心的爱。现在师德滑坡,很多老师不认真教书,让学生不是参加这个补习班,就是参加那个补习班的。”李女士告诉记者,自己的孩子现在上初三,正是学习紧张的时候,“如果有张丽莉这样认真负责的老师,我们做家长的也就放心了。”李女士说:“张丽莉是哈尔滨师范大学毕业的,是我们龙江自己培养出来的老师,有这样的老师在,我对龙江的教育事业充满信心。”

全省教师发声:“学习张丽莉,为她祈福”

在大庆曾经教过张丽莉的辅导员老师王权说:“我对张丽莉的印象很深,因为她上进心强,积极参加各种基本技能比赛,教学基本功扎实。说她受学生们的`欢迎,我一点都不感到惊讶。她就是这样的孩子,不仅自己要求进步,在学校时还经常帮助其他同学。”王权告诉记者:“她是我教出来的学生,这次救人事件除了让我们全校师生骄傲之外,我们更多的是心痛。今晚在大庆师范学院,全校学生将举行一个为张丽莉祈福的活动,祝愿她早日康复。”王权还说,这对自己也是一个鞭策,“希望我能培养出更多像张丽莉的学生。我是她的老师,就更要向她学习。”王权说。

连日来,全省教育系统的广大师生员工,都在被张丽莉的高尚纯洁、无私忘我、临危不惧、挺身而出、舍己救人的英雄壮举而深深感动着。省教育厅厅长张永洲说:“张丽莉的英雄事迹正在鼓舞、激励着全省教育战线的广大教育工作者,以实际行动,来践行人民教师的光荣而神圣的职责和使命。可以说,她是用自己的鲜血和生命,诠释了新时期优秀人民教师的典型形象,是人民教师的骄傲,也是当代青年的骄傲。”他告诉记者,省教育厅作出在全省教育系统开展向优秀人民教师张丽莉学习的决定,将对其进行表彰,并组织先进事迹报告团,在全省教育战线掀起学习热潮。

个人思想工作计划 篇5

团委副书记思想教育工作计划

构建和谐校园

--襄樊学院管理学院团委副书记工作计划

少年强则国强,少年进步则国强。少年进步,则国进步。青年的奋进精神反映了一个名族,一个国家的强大。我们拥有许许多多的先进事迹,这些年轻人正是我们前进的灯塔,让我们在迷失中寻找新的方向。如今在大学里的我们正值青春年少时,正是我们肩负起责任的时候,与学院共荣辱与共,为管理学院的强势发展,贡献出我们青春的力量。

襄樊学院的第一次团代会取得了圆满成功,这就预示着一个学校要想发展必须要有先进的思想为指导,优秀的组织去实施。团委建设是一个需要迫切解决的问题,所以这给我们团委书记、副书记提出了一个挑战,在没有任何借鉴的经验之下,建立一个适合学院发展的更能代表学生利益的团委组织。

我现任管理学院团委副书记。作为一名学生干部,有责任、也有义务为管理学院团委建设出谋划策,为管理学院学生组织的长远发展贡献出自己的力量。襄樊学院各二级学院的'团委建设还处于空白,经过襄樊学院的第一届团代会暨第四次学代会的召开,各二级学院都纷纷响应团的号召,开展二级学院团委建设。所以在学校的大环境下,我对管理学院的团委建设提出了自己的设想。

第一部分:服务青年成长

襄樊学院第一届团代会的召开为我们提供了思想的指导,会议文件中强调了“以党建带团建”为核心的工作方针。

在管理学院团委建设中,我提出“以团建带学建”的战略思想,这是我们要达到的目标,用先进的思想去引导一个优秀学生组织。让他们从思想上得到升华,所以这是一件很具意义的,也是很艰难的事情,年轻的我们就是要不断的挑战自己。

根据管理学院的实际情况,我们现在拥有“三大”学生组织。管理学院学生联合会,管理学院助学班学生会,管理学院社团联合会。这三大学生组织有三分管院的态势,我们只有把资源进行合理整合,我们才能发挥出更大的能量,所以我提出“一统三分”的战略思想。意思是“统一管理,三分管院”,在团委的建设中下设一干部管理中心,对三大优秀的学生组织干部进行有效的管理和资源的整合,对学生干部不干事的进行统一的处罚,这也很好的解决了各个组织之间存在的差别与矛盾。

一、创新组织、服务青年;

管理学院是一个拥有2218名学生的二级学院,从数量,从规模都是襄樊学院的第一大院。所以只有我们能在这样一个大的二级学院建设一支团委的队伍,而且能健康的发展。我们也是为学校在团委建设提供了第一手研究资料,我们是在探索中前进的,所以我们可以做更多的事情。

个人思想工作计划 篇6

一、指导思想:

通过学生数学学习活动,培养学生对数学的兴趣,以及树立数学到处可见的观念。

二、教学内容:

1、数一数

2、比一比

3、 1—10的认识和加减法

4、认识物体和图形

5、分类

6、 11—20的认识

7、认识钟表

8、 20以内的进位加法

9、数学乐园

我们的校园

三、教学内容分析:

1每一单元后面都跟有综合练习,形式灵活多样,能很好的起到巩固知识的作用。

2、数学乐园很好的体现主体性原则,能最大限度的调动学生的积极性,培养学生对数学的兴趣

3、重视学生的经验和体验,根据学生的已有经验和知识设计活动内容和学习素材

穿插教学,使学生逐步形成数概念,达到计算熟练

5、重视学生对数概念的理解,让学生体会数可以用来表示和交流,初步建立数感

6、计算教学体现算法多样化,允许学生采用自己认为合适的方法进行计算

7、直观认识立体和平面图形,发展学生的'空间观念

8、安排“用数学”的内容,培养学生初步的应用意识和用数学解决问题的能力

创造性,为教师组织教学提供丰富的资源

四、教学目标:

写1~20各数。

减法的含义和加、减法算式中各部分名称,初步知道加法和减法的关系,比较熟练的计算一位数的加法和10以内的减法。

减法的含义和算法解决一些简单的实际问题。

“”,会使用这些符号表示数的大小。

正方体、圆柱、球、长方形、正方形、三角形和圆。

6、初步了解分类的方法,会进行简单的分类。

7、初步认识钟表,会人士证实和半时。

8、体会学习数学的乐趣,提高学习数学的兴趣,建立学好数学的信心。

书写整洁的良好习惯。

通过实践活动体验数学与日常生活的密切联系。

五、教学重点难点

重点:

1、6—10的加减法

2、20以内的进位加法。

难点:

1、10以内数的组成

2、凑10法。这是学生学习20以内仅为加法的计算方法之一,学好这部分内容将对学生计栓产生积极影响。

六、主要教学策略:

观察、时间等教学手段的应用。

2、通过动手操作,小组讨论等方法,让学生了解数的组成,以及20以内的家法的计算方法。

3、联系学生的生活实际,培养学生的学习兴趣。

4、加强知识的迁移作用,降低难度,分散难点,减小教学步子

5、一年级数学《数一数》教学计划年级数学教学计划

一、教学目标

1、在情景中了解学校生活,消除对新环境的陌生心理,尽快适应小学生活。

2、在数数和认数活动中体验到生活中处处有数学,感受到数学与生活的密切联系。

3、初步学会数数的方法。

二、预计教学时间: 1节

三、教学活动

(一)启发谈话,激发兴趣

数学、英语、美术、体育、音乐······等很多有用、有趣的知识。大家喜欢吗?今天,我们这节是数学课,同学们在数学课上会学到很多很有用的数学知识,比如学会看时间、学会帮妈妈计算买菜用了多少钱、学会计算我们的教室有多大······所有这些都与数学有关。学好了数学,我们就能做很多事情,长大了为我们的祖国奉献我们的力量,让我们的国家更加强大,我们的生活更加美好。同学们想不想学好数学呢?

2、怎样才能学好数学呢?你们那想知道秘诀吗?想学生介绍“聪明”的“聪”字,让学生明白要变得聪明,上课时一定要用耳朵专心地听,用眼睛认真地看,用嘴巴吧想法说出来,遇到难题还要用心想,不怕困难。就一定能够学好数学!

(二)新知学习

3页主题图,学习数数。

(1)说说这副图是什么意思?图中有些什么?

(一条小路……

教师:真棒!大家找得特别好!请大家说说数完

(4)谁知道3的后面数几呢?图中有哪些东西正好是3个的吗?大家来找一找,数一数。

学生:楼顶上有在楼的侧面也有3扇窗户……

(5)谁知道3的后面,数几呢?

学生:教学楼的楼门前有有4个垃圾桶……

(6)指导数出图中数量是5的人或物。

学生:远处有5栋楼,国旗上有5颗星……

(9、10的人或物。

学生:有6朵花

有7只小鸟

有8棵松树

有9个女孩和10个男孩

(学生一边说教师一边用课件或实物投影仪展示,如果有困难要及时给与帮助,对于找对的孩子要给与适当的鼓励。)

2、认读1~10各数

10个数字都数完以后,让学生女工在对照书第4~5页看看每个集合圈里物体的个数和旁边的数。

按从小到大的顺序读一读这些数。

教师出示数字卡片

个人思想政治工作计划


为了改变自身在工作中不好的习惯,我们需要为自己打造一份专属的工作计划。我们常说的工作计划,是对一定时期的工作预先作出安排和打算,您正在考虑写一篇工作计划吗?您要的信息已经整理好了:“个人思想政治工作计划”,希望这些技巧能够帮助你在工作中更好的与人沟通!

个人思想政治工作计划(篇1)

2013——2014学年思想政治教育工作计划 今年是我校,立足新起点实现新发展的重要一年。根据我校党委的思想政治工作规划,结合我校学生思想政治教育的实际,突出职业素养和就业能力培养,特制定思想政治教育工作计划。

一、思想政治教育工作的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,牢固树立育人为本,德育为先的理念,坚持思想政治教育贴近实际、贴近生活的原则,以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德教育为基础,强化职业道德和职业精神培养,促进学生知识、技能、职业素养的协调发展,提高学生思想政治素质和综合职业能力,实现培养生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型专门人才目标。

二、思想政治教育工作的主要内容

以理想信念教育为核心,深入开展树立正确的世界观、人生观和价值观教育,提高学生思想政治素质。以爱国主义教育为重点,深入开展弘扬和培育“团结统一,爱好和平,勤劳勇敢,自强不息”伟大的民族精神,做到以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;大力弘扬以改革创新为核心的时代精神;大力弘扬和培育“今天我以学校为荣,明天学校以我为荣”的爱校荣校思想。以诚实守信、遵纪守法、尊师重教和感恩为重点深入开展思想道德教育,鼓励学生从身边的事做起,从小事做起,争做文明学生。以培养高素质技能型专门人才为目标,通过课堂教学和专业实践教学、校园文化活动、学生的自我管理活动,潜移默化的提高学生的职业素养。

三、思想政治教育工作的主要途径

(一)发挥课堂教学主渠道作用,规范思政课程开设

坚持正确的政治方向,大力宣传党的路线、方针、政策,坚持德与法的统一,开每周开展主题班会。加强教学研究,改革教学方法,强化实践教学,提高思政课教学的针对性、实效性和实践性。

(二)开展“文明学校创建”活动,强化育人功能

以我校精神文化建设为核心,以环境文化建设为重点,以校园文化活动为平台,努力提升学生的文化素质、教师的文化修养和我校的文化品位。同时要加强新校区的生态建设,做好环境绿化、美化治理,树立节能环保理念,发挥环境育人的功能,共同建成“五化”即绿化、净化、美化、文明化、硬化的和谐校园。

四、思想政治工作的保障措施

1、加强领导,形成合力,确保各项任务落到实处。学院党委和团委要把思想政治工作列入重要议事日程,切实加强领导和组织协调,定期总结全校思想政治工作,及时发现和推广各单位好的经验和做法,分析、研究和协调、解决存在的困难和问题,确保思想政治工作取得成效

2、建立和完善规章制度。重点要制定、完善和执行好《文明班集体、文明学生、文明科室、文明教职工、文明家庭评选办法》、《学生纪律处分办法》、《经济困难学生资助办法》、《学生宿舍管理办法》、《学生工作综合考核办法》、《班主任管理办法》等规章制度,形成学生思想

政治教育工作的长效机制,并加强相关制度的协调衔接,狠抓各项制度措施的落实

3、加强队伍建设,提高思政教育工作者的育人能力。加强学院大思政工作队伍建设,形成学院大学生思想政治工作党政各级部门、工会、群团各级组织齐抓共管的大思政格局。加强师德师风建设,提高教师业务水平为中心,培养和造就一支“让党放心,让学生满意”的政治过硬、组织性强、业务素质高、自我更新能力强的教师队伍

个人思想政治工作计划(篇2)

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千发字[2004]56号

关于千秋矿2005年思想政治研究会工作安排

矿属各支部(总支):根据中煤政研会、省煤政研会2005年工作要点和集团公司党委会议精神,结合我矿职工思想政治研究会的工作实际,及集团公司职工思想政治工作研究会的指导思想,坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧围绕公司全年奋斗目标,切实加强和改进思想政治工作,与时俱进,开拓创新,针对企业改革发展的实际,大力开展形式多样的思想政治研究会活动,把思想政治工作融入企业的安全生产,经营管理等各项工作中去,努力开拓思路,提出新的举措,不断开创政研会工作的新局面。根据这一指导思想,现将我矿职工思想政治工作研究会2005年的工作安排如下:一、认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,以十六届四中全会精神统揽政研工作全局1、切实把学习贯彻十六届四中全会精神做为当前的首要任务,围绕加强党的执政能力建设这一主题,把握灵魂,领会实质,深刻认识新阶段我们党举什么旗,走什么路,实现什么目标。要用十六届四中全会精神统一广大干部职工的思想和行动,努力提高对“三个代表”重要思想的认识,深刻把握“三个代表”重要思想的内涵和根本要求。贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民,要把广大干部职工的思想,统一到十六届四中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到完成集团公司确定的“十年百亿,跨越发展”的工作任务上来,不断增强贯彻十六届四中全会精神的自觉性和坚定性,增强贯彻“三个代表”的自觉性和坚定性。2、大力弘扬马克思主义学风,坚持理论联系实际,努力用“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神指导实践,解决问题,推动工作,要抓住“第一要务”,牢牢铭记“两个务必”,深刻理解“三个代表”,不断总结贯彻十六届四中全会精神的新经验,开拓新的领域。切实把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神的收获转变为推动政研会工作的动力和良策,把学习到的知识和经验转化为做好政研会工作的智慧和力量。 二、选准课题,突击重点,搞好调查研究,为领导决策提供参考3、充分发挥政研会的职能作用,搞好调查研究,积极探讨新世纪、新阶段,职工思想政治工作的新特点、新规律。政研会要及时深入基层调查研究,下苦功夫、真功夫,了解真实情况,掌握第一手材料,不断总结经验教训,探索规律,解决问题,要开动脑筋,多思多想,多谋善断,虚心向群众学习,群策群力,集思广益,努力提高调研水平。为矿领导决策提供可靠的依据和参考。今年我矿政研会调查研究的重点课题是:(1)如何加强党的执政能力建设 。(2)在实施“六大工程”活动中的具体体会和经验。(3)在转换机制,建立现代企业制度过程中,如何调整建立,形成思想政治工作新体制和新机制。(4)如何充分发挥党组织的政治核心作用,深入开展“两比三争”活动。(5)了解矿区文化建设的现状,存在问题及经验,探讨企业文化建设的新路子。(6)下岗、困难职工等弱势群体现状调查。(7)如何落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针。(8)构建学习型组织全面提升广大党员干部的整体素质,保持共产党员的先进性。(9)在开展“春风进万家”活动中的具体体会和经验。(10)如何做好企业改制过程中职工思想政治工作。4、政研会同宣传部在全矿各单位中,征集优秀思想政治工作论文,并在适当的时候组织评审小组,评比优秀论文予以表彰。三、牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗的作风,扎实开展学习石圪节勤俭办企业的活动5、政研会要广泛深入学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话,牢记“两个务必”,即:务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风。要清醒认识到,虽然我们取得了一定的成绩,但是决不能自满,决不能懈怠,决不能停滞,胜利越大越要谦虚谨慎,生活越好越要勤俭节约,成就越大越要开拓进取,时时处处要保持清醒头脑,增强忧患意识,居安思危,树立长期艰苦奋斗的思想,工作顺利时不能头脑发热,遇到困难时不能灰心丧气,始终坚定信心,知难而上,不断提高政研工作水平和质量。6、要在全矿各单位进一步大力开展学习石圪节精神活动,并在开展学习石圪节精神的基础上,为我矿持续发展提供强大精神动力。四、加强政研会自身建设,努力培养造就一支富于创新、勇于开拓、善打硬仗的政研干部队伍。7、认真抓好政研会自身的学习,努力提高自身业务素质。全体政研干部要认真学习学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高自身业务素质、理论水平和政治素养。8、认真抓好政研会组织建设。要及时调整政研会领导成员,配备专职或兼职政工干部从事政研会工作,并将调整情况上报矿政研会备案。9、积极主动的开展政研会工作,紧密结合企业改革发展的实际,大力倡导并深入调查研究工作,切实做到“三个坚持”。即坚持客观性,做到全面的反映事物的真实情况和面貌;坚持动态性,要以发展、运动的观点看待事物,以求达到对事物深刻的、本质认识;坚持全面性,做到定性与定量相结合,客观与微观相结合,防止片面性。通过深入细致的调查研究,及时发现新问题,研究新情况,探讨新思想,提出新对策,适应新形势,总结新经验,开拓新局面,从而达到超前服务,服务到位。10、认真抓好政研会作风建设。政研会工作作风的好坏不仅关系到企业党组织建设的问题,而且也是体现企业各级党组织的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容,作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系,政研会要按照十五届六中全会的要求,努力实践“八坚持、八反对”,要紧密联系集团公司思想政治工作的实际,切实加强和改进政研会的作风建设。要严格遵守廉洁自律和党纪条规的各项规定,不谋私利,保持廉洁,努力把政研会办成“政治性强,群众性广、公开程度高、服务到位、指导性好”的基层政工干部之“家”。 中国共产党千秋煤矿委员会 二○○四年十二月七日

个人思想政治工作计划(篇3)

思想政治年终工作计划

一、项目背景

思想政治教育是培养和造就德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要途径,对于推进社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的传承发展具有重要意义。因此,为了做好思想政治工作,提高机关干部和职工的思想道德素质,进一步凝聚正能量,提升公民文明素质,需要制定年终工作计划,以确保任务顺利完成。

二、项目目标

1.提高干部职工的思想道德素质,筑牢思想防线。

2.加强公民的法制观念,培养合法行为意识。

3.弘扬社会主义核心价值观,传承中华优秀传统文化。

4.促进机关干部和职工的身心健康,增强抵御各种不良诱惑的能力。

三、工作内容与措施

1.组织开展主题教育活动

通过组织集中学习、讲座、座谈等形式,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,传达解读习近平新时代中国特色社会主义思想,提升干部职工的思想政治水平。

措施:制定详细的学习计划和讲座安排,邀请专家学者给予指导和讲解,加强与基层党组织的联系,确保活动的顺利进行。

2.推进思想政治课程建设

加强对学校的指导,鼓励培养思想政治课程建设的创新能力,提高思想政治课程教学质量。通过优化课程设置,理论与实践相结合,营造积极向上、有益的思想政治氛围。

措施:制定人才培养方案,加强师资队伍建设,推动教材编写和研究,组织专题研讨和教学讲座,为学生提供更好的思想政治教育环境。

3.加强法制教育宣传

通过开展法治教育宣传活动,提高广大干部和职工的法律意识,增强依法治国的理念。加强对法律法规的宣传解读,普及常识性法律知识,提高机关干部和职工的法律素养和合法行为意识。

措施:组织开展法律讲座、法治宣传活动,制作宣传材料,开展模拟法庭活动,提供法律咨询服务,加强对法律法规的指导和学习。

4.弘扬社会主义核心价值观与中华优秀传统文化

通过举办文化讲座、艺术节、书画展等形式,弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化,引导干部职工树立正确的价值观念和文化自信,丰富员工业余生活,提升整体文化素养。

措施:组织专业人员进行文化讲座,邀请艺术家进行演出和指导,营造浓厚的文化氛围,建设机关文化园,并强化员工的文化培训。

5.关注干部职工的身心健康

加强干部职工的健康教育,开展体育健身活动,提高员工的身体素质和心理健康水平。组织开展健身运动,开展心理健康培训,提供心理咨询服务,增强机关干部职工的身心健康能力。

措施:制定健身计划和健康教育方案,组织集体活动,举办健身比赛,开展心理健康培训班和心理援助活动,增加员工的健康意识。

四、预期效果

1.思想政治教育水平的提升,广大干部和职工的思想道德素质得到有效提高。

2.公民的法制观念明显增强,自觉遵守法律,培养了合法行为意识。

3.社会主义核心价值观和中华优秀传统文化得到深入传承,干部和职工积极践行社会主义核心价值观。

4.机关干部和职工的身心健康得到重视,参与体育健身和心理健康活动的热情显著提高。

五、总结

通过执行思想政治年终工作计划,机关可以全面提高干部职工的思想政治素质,确保任务的顺利完成。思想政治教育的有效实施将为机关干部职工的发展和社会主义的进步提供重要支持,进一步提升机关的凝聚力和影响力,为社会主义建设作出积极贡献。

个人思想政治工作计划(篇4)

思想政治建设工作计划


为了推动社会主义思想政治建设,加强党的领导,提高全社会思想道德建设水平,建设一个团结稳定、和谐有序、繁荣富强的新时代社会,我们制定了一份详细、具体且生动的思想政治建设工作计划。


一、加强党内思想政治建设


1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组织党员干部进行系统性学习,定期举办集中培训,确保其理论水平与时代要求相适应。


2. 加强党的组织建设,完善三个机构制度,加强党员教育管理工作,切实加强党内政治生活,维护党员的先进性和纯洁性。


3. 深化党内民主,推动党内选举制度化、规范化,确保党员在党内事务中充分发挥主体作用。


二、积极推动社会主义核心价值观建设


1. 加强核心价值观宣传教育,建立起一整套全方位、多层次、立体化的宣传体系。通过各类主题教育活动,提高全社会对核心价值观的认同度和自觉践行度。


2. 弘扬社会主义核心价值观,加强对先进文化的宣传,培养人民群众优秀的思想道德品质,推进社会主义文明创建,营造良好社会风尚。


3. 强化对青少年的思想教育工作,培养他们健康成长所需的正确价值观念,加强对小微权力运行主体的思想政治教育,净化社会风气。


三、加强大众思想教育工作


1. 打造形式多样的思想教育活动,包括传统媒体、新媒体等,充分利用互联网媒体平台,通过微博、微信公众号、短视频等方式传播正能量,引领社会舆论。


2. 鼓励各单位开展读书、讲座、讨论等各种形式的学习活动,引导广大群众积极参与思想教育。组织开展主题教育活动,推动全民普法,加强法治宣传教育。


3. 应用心理学知识,加强心理健康教育工作,开展心理咨询和疏导服务,帮助受到不良思想影响的群体及时纠正错误观念。


四、加强社会组织思想政治引领建设


1. 鼓励社会组织加强自身建设,提高组织力,加强对成员的思想政治教育和服务能力培训。


2. 支持社会组织积极参与社会救助、志愿服务等公益活动,通过开展扶贫助困、关爱老人、助残助学等社会公益活动,为社会主义核心价值观的传播提供更多渠道和载体。


3. 弘扬社会主义核心价值观,运用各种形式的宣传教育手段,培养社会组织成员具有先进的思想道德素质,引导他们积极践行核心价值观,成为推动社会发展的重要力量。


以上就是我们制定的思想政治建设工作计划。通过加强党内思想政治建设、推动社会主义核心价值观建设、加强大众思想教育工作和加强社会组织思想政治引领建设,我们将努力营造一个社会主义核心价值观普及、社会思想道德水平不断提高的氛围,实现全面建设社会主义现代化国家的目标。

个人思想政治工作计划(篇5)

年终思想政治工作计划

一、引言

思想政治工作是党的一项基础工作,关系到党和国家长治久安、社会稳定和人民幸福。年终是一个总结过去、规划未来的时刻,同时也是思想政治工作的重要节点。本文将从党委的角度,详细、具体且生动地展示年终思想政治工作计划,旨在进一步提高党的领导水平,推动全党的思想政治工作更好地开展。

二、总体目标

1. 提高思想政治工作的根本性和全局性。

党的思想政治工作是党的基本任务,具有根本性和全局性。我们要认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,不断增强改进思想政治工作的责任感和使命感。加强党的领导,形成全党上下的共识,使思想政治工作贯穿党的全部工作,切实加强党内政治生活,促进党的事业全面发展。

2. 增强党性修养,提高思想政治工作水平。

加强党员教育培训,提高干部层次。尤其要注重提高领导干部的思想政治素质和工作能力,组织开展各类培训班、座谈会、经验交流等活动,推动干部思想政治工作水平持续提升。同时,树立正确的政绩观和用人导向,落实思想政治工作责任制,打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

三、具体措施

1. 加强思想政治理论学习。

组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习十九大报告和中央文件精神,提高对党的路线方针政策的理解和把握。定期召开党员大会和支部会议,组织专题讲座和研讨会,提升党员的政治觉悟和思想政治素养。

2. 加强基层组织建设。

加强党组织建设是思想政治工作的重要环节。要坚持党建工作和思想政治工作“两手抓、两手硬”,注重培养一支忠诚可靠、勇于担当、善于组织和调动群众积极性的党组织干部队伍。同时,加强基层群众自治组织建设,发挥党的基层组织在群众思想政治工作中的引领作用。

3. 深化党风廉政建设和反腐败斗争。

加强党风廉政建设,健全问责机制,加强对党员干部的日常监督和管理。坚决打击腐败现象,依法依规严肃处理违纪违法行为,形成风清气正的政治生态。加大对主要领导干部的培训和指导,正确行使权力,杜绝权力滥用和腐败现象的发生。

4. 加强重大思想政治问题研究和研判。

认真研究和研判国内外形势,提前发现和防范重大思想政治问题。加强与智库、高校等机构的合作,推动理论研究和智库建设,及时提供决策参考和意见建议。同时,加强宣传工作,推动党的声音传播到社会各个角落,增强人民思想认同和对我们党的信任。

四、落实监督和考核

对思想政治工作的落实情况,要建立健全的监督机制和考核制度。党委要加强对思想政治工作的领导,定期安排对各级党委的思想政治工作进行督导检查,及时发现问题并果断处理。同时,加强纪律教育,提高党员纪律意识,对不正确的思想和行为进行及时纠正。

五、结语

年终思想政治工作计划是党的重要工作之一,不仅是总结过去、规划未来的必要环节,更是推动党的事业全面发展的重要举措。通过深入思考和切实落实各项具体措施,我们相信能够不断提高思想政治工作的质量和水平,为党和人民谋取更大的利益。让我们全党上下,共同努力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗!

个人思想政治工作计划(篇6)

工作计划思想政治方面

随着社会的发展和变化,思想政治工作也日益成为一个组织或机构中不可或缺的一部分。作为一个组织的一员,我们需要不断加强自己的思想政治素质,通过不断学习,积累和应用,为组织的健康发展提供动力和支持。因此,本文从个人角度出发,就思想政治方面的工作计划进行详细阐述,让我们更好地了解和关注这一方面的工作。

一、明确工作目标

在进行任何一项工作之前,明确工作目标是非常重要的。对于思想政治方面的工作,我们也需要有明确的目标。首先,要提升自己的思想政治素质,通过思考,反思和学习,不断提高自己的意识形态素养。我们也需要加强对于党和国家的理解和认知,充分认识和了解事物的本质。此外,我们还要学会正确的表达和沟通方式,充分发挥自己的作用,在团队协作与交流中起到优秀的示范作用。

二、制定有效的计划

明确目标之后,我们需要制定有效的计划,以实现已确定的目标。首先,要根据自身情况,制定可行的计划,包括学习方式和时间安排。我们可以通过阅读相关书籍、听取专业讲座或参加学习班等方式,不断增长自己的知识储备。此外,我们还需要参加党组织的主题党日、课堂教育等活动,深入实践和了解党和国家的方针政策和各项法律法规。同时,我们还可以通过社交平台和社团组织等多种渠道了解现实状况,提高自己的自治、自我管理和协作能力。

三、完善自我管理机制

完善自我管理机制是提高思想政治素质的重要手段之一。自我管理是指在思想精神状态、个人认知及价值观念、情绪管理及应激技能等方面,发挥主动自控和调控功效,从而实现更好地遵循组织或机构的管理要求,达到自我提升的目的。具体来说,可以从以下方面进行加强:

1、规范自己的言行举止:要始终保持良好的谈吐和行为,言行举止要符合社会公德和职业道德。要注意自己的形象和言行,做到言行一致,始终以人格魅力来提升自己。

2、保持积极负责的心态:无论遇到什么问题,都要保持积极向上的心态,有一颗积极负责的心。

3、自我管理:在日常工作中,要注意安排好自己的时间,合理规划自己的工作和学习,牢记自己的身份和责任,始终保持专注和冷静。

四、不断反思和总结

不断反思和总结,是提高思想政治素质不可或缺的一环。反思和总结,可以不断地发现自己存在的问题和不足,不断调整和改进自己的思想和行为,进而提高自身素质。同时,还能加深对事物本质的理解和领悟,从而更好地适应未来的工作和生活。

回顾平时的工作和学习,我们应该认真总结,从成功和失败中吸取经验。成功是因为我们的努力和专注,而失败则是因为我们缺乏足够的思考或因外界因素而失误。因此,我们需要不断反思和总结,不断提高自己的思维能力和行动力,才能更好地完成工作,实现个人和组织的发展目标。

五、总结

所有的学习和工作都不是立竿见影的,需要我们的不断努力和提高。只有时刻保持谨慎、坚定、深思熟虑、执着和努力,每一次经验都会成为我们成长的营养和力量,推动着我们在思想政治方面的素质迈上新的台阶。相信随着我们的不断努力,我们一定能更好地胜任我们的工作和使命。

个人思想政治工作计划(篇7)

本学期,将按照市教科院、区教师发展中心的总体计划和工作要求,潜心研究、悉心指导、热情服务,引导思想政治教师加深对以提升学生发展核心素养为导向的新一轮课程、教材改革的理解;通过各种研训活动帮助教师改善教学方式,优化教学实践;切实提高研训工作的效益,培育良好的研训文化;加强教师队伍建设,为提高我区思想政治教学质量而努力。

组织思想政治教师认真学习社会主义核心价值观、党的十八、十。大会议精神。采用理论讲座、教学沙龙、案例分析等多种方式加强理论学习及其实践,提高思想政治教师的综合素养,弘扬主旋律,传递正能量。引导高中思想政治教师认真研究学科核心素养与课程规划、课程实施、课程评价、课程资源建设、教师学科能力建设的关系问题,深入推进中学素质教育。召开学生发展与学科核心素养培育研讨会。

引导高中学校深入研究基于核心素养的高中课程标准、教学改革及高改革方案。组织全体高中教师开展新修订课程教材专题培训与研究。我们将科学设计过程性研训方案,采取多种方式引导高中思想政治教师加强理论学习、研究与实践探索,深化对新教材、新课标的理解,不断提升教师开发教材及课程资源的能力。

继续引导教师研读《课型范式与实施策略》(中学政治),在规范课型实施的基础上丰富政治学科课型。通过培训,理清基本结构,熟悉操作步骤,指导教学实践,保证日常教学的基本质量,在规范课型实施的基础上丰富政治学科课型。

加强课程统整研究,探索提高思想政治教学实效性、提高德育有效性的措施和方法。加强思想政治课程与校本课程、研究性学习、公民教育项目、e学习、心理辅导课程、学校德育活动等方面的统整,进一步转变课堂教学方式和学习方式,进一步体现本课程的生活性、主体性、实践性和养成性,提高德育工作的针对性、主动性和实效性。

3.加强对高考的研究,提高新一届高三教学工作的实施水平。

通过召开高三备课组长会议和开展教学观摩活动,总结届高中毕业班教学工作的得失,研究高考试卷,明确考试导向,探讨届高三教学工作的思路。

加强政治学科教研组建设。召开教研组长会议,提高教研组长的'理论修养,明确教研组建设的基本要求和工作重点,引导工作方法。在常州市教研组建设章程和常州市优秀教研组评比方案的指导下,积极实施对教研组和教师的过程性评价。积极参与和引导政治学科教研组的校本教研,努力提高政治教师队伍的整体素质。

充分利用高中政治创意合作团队这个学术研究团体,采用课堂教学研讨、教学沙龙等形式开展多样化专题研讨。开设校级、区级研讨课,开展行之有效的课堂教学研讨活动,以提高教师课程实施能力。

组织教师深入开展课题研究。高中政治创意合作团队各成员发挥辐射效应,带动本校教师开展研究。

联合“名师工作室”“校长学科基地”以项目研究为抓手,培养青年教师;加强“五级阶梯”的管理工作和教师的培训工作;加强学科基地建设;进一步发挥优秀教师的引领作用,在全区范围内开展优秀教师课堂教学展示活动,不断促进教师的专业化发展。

八、九月份:

1.组织高中思想政治教师参加区教师发展中心组织的“政治学科核心素养”培训活动。

2.根据发展中心统一安排,对高三教学工作进行调研,了解高三政治学科教学情况,探讨提高复习教学有效性的方式方法。

3. 召开高三备课组长会议。

十月份:

1. 做好常州市高三政治复习教学研讨会有关准备工作,完成常州市布置的前期准备工作。

2. 召开高中课题组会议,部署本学期课题研究工作。

3.召开高中教研组长会议,重点研究教研组长如何引领本组教师搞好校本研修活动。

4. 组织部分教师参加江苏省高中道德与法治评优课。

十一月份:

1.召开高二政治备课组长会议,研究学业水平测试试题,总结、交流20复习经验,研讨学业水平测试复习策略。

2.召开高一政治教学研讨活动,研讨如何推进课型研究及信息技术与学科课程的整合。

3.开展高中政治教师新课标培训活动。

4. 开展学科关键问题研讨活动。

十二、一月份:

1. 召开高中课题组会议,扎实推进课题研究。

2. 开展课程基地活动。

3.各年级期末教学质量监测及高三期末教学质量分析评价。

4. 本学期工作总结及下学期工作计划拟制。

个人思想政治工作计划(篇8)

工作计划思想政治方面

随着国家的快速发展与改革开放的深入推进,我们党的思想政治工作也面临着新的考验和挑战。作为新时代的人民公仆,我们必须时刻保持高度的责任感和使命感,全力以赴做好思想政治工作。本篇文章将从以下几个方面进行探讨优化工作计划思想政治方面的策略和方法。

一、加强党性修养

在思想政治工作中,我们首先要始终保持鲜明的党性。我们既要做到知行合一,同时也要时刻保持高度的政治敏锐性和对党的信仰。为此,我们需要在平时加强党性修养,多读党史、党规、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关文献,不断提高自己的政治素质,同时建立正确的世界观、人生观和价值观。

二、创新思想政治工作

新时代思想政治工作要与时俱进,不断探索和创新。具体而言,要牢牢把握理论大纲,关注民众的需求和反馈,进一步拓展工作形式和方式。尤其是在推进信息化和数字化时代,我们需要更好地运用互联网和新媒体,积极开展网络宣传、微信推文等活动,达到更好更广泛的宣传效果。

三、注重结合实际

思想政治工作要紧扣时代,与时俱进。我们要注重结合实际,紧密结合当前社会议题和民众热点问题,开展相关主题宣传和理论宣讲,如疫情防控、全面建设社会主义现代化等。另外,与密切联系群众也是非常重要的,我们需要更多地走进社区、企业和学校等场所,与人民群众面对面交流沟通,了解大众需求和社会实际情况,从而提供更好的工作计划,更加贴近社会和获得民心。

四、注重心理疏导和文化教育

思想政治工作还要注重心理疏导和文化教育。我们在开展工作计划时,需要更加重视人们的心理状况和文化背景,针对不同的人群设计和推出适合他们的相关教育和心理疏导方案。对于孤独症患者和长者这些需要心理疏导的人群,我们需要更加努力进行相关社会组织和公益活动,并且越多越好。对于文化教育,我们应该加大阅读推广力度,在社区、家庭、灵修中心等公共场所搭建便民平台,让更多人享受到优秀的文化产品。在传统节日和文化活动中积极传承和推广中华民族传统文化,重振经典文化,以培养广大群众的文化自信和认同感。

五、建立开放共享的思想政治进程

在思想政治工作中,我们不仅要做好自己的工作计划,还要学会共享和借鉴他人的经验,打造具有开放性的工作模式。通过交流合作、去中心化的工作方式和思想共享等形式,搭建开放共享的思想政治工作的平台,加强对外界政治经济的信息交流,帮助更多有需求的社会各界人士开展创业、培训、投资等方面工作交流。

作为党的中坚力量和思想政治工作的重要人员,我们必须在工作计划思想政治方面发挥积极作用。要加强自身党性修养、创新思想政治工作、注重结合实际、注重心理疏导和文化教育以及建立开放共享的思想政治进程。这样才能更好地推进思想政治任务的开展,实现全面从严治党以及社会主义现代化建设各个方面的目标。

个人思想政治工作计划(篇9)

职工思想政治工作计划

一、引言

作为企业和组织的基本单位,职工的思想政治工作对于保持公司稳定发展、提高职工素质至关重要。本篇文章将详细、具体且生动地描述一份职工思想政治工作计划,旨在指导企业如何有效开展这项工作,帮助职工提高政治思想水平,增强集体荣誉感和工作责任感。

二、目标与任务

1. 目标:通过思想政治工作,提高职工的政治思想水平,增强团队凝聚力,共同创造企业和谐稳定的发展环境。

2. 任务:

a. 加强政治理论学习:策划和组织政治课程,结合企业实际,通过团队集中学习、小组讨论、个人反思等方式,推动职工充分理解和掌握社会主义核心价值观,使之在工作和生活中贯彻执行。

b. 加强信息化建设:修订和完善企业内网档案系统,建立员工信息数据库,保障信息正常流转,提高信息共享效率。

c. 建立健全奖惩制度:通过定期评选和表彰先进个人和团队,激励职工主动参与企业文化建设,增强集体荣誉感。同时,建立健全失信纪录,并对违反企业规章制度的行为进行相应处罚,维护企业秩序。

d. 健全职工心理辅导体系:组织职工参加心理辅导课程,建立职工心理咨询室,为职工提供心理健康指导与服务,增强职工的心理承受能力。

三、实施措施

1. 不断深化政治理论学习:每月组织一次政治理论学习活动,邀请专家学者进行讲座和培训,结合企业实践进行案例分析和讨论。

2. 唤醒职工思想觉悟:利用企业内部媒体、公告栏等渠道,定期刊发重要政治理论文章和先进典型事迹,引导职工积极认同社会主义核心价值观。

3. 定期开展团队建设活动:组建企业文化学习小组,由职工自愿报名参加,共同学习与实践企业文化,加强团队凝聚力。

4. 优化员工关系管理:建立员工信息数据库,定期组织员工座谈会,了解职工需求和意见,及时处理矛盾纠纷,维护良好的员工关系。

5. 严格执行奖惩制度:定期评选表彰个人和团队先进,激励积极参与企业活动的职工,同时建立失信纪录,对违反规章制度行为进行相应处理,确保企业秩序井然。

6. 建立心理健康指导服务:建立职工心理辅导室,聘请专业心理咨询师,提供职工心理咨询和培训课程,帮助职工解决工作和生活中的心理问题。

7. 丰富庆典活动:定期组织企业庆典活动,如员工生日会、团队拓展活动等,增强职工归属感和集体荣誉感。

四、推进方式与方法

1. 成立工作小组:由企业党委或相关职能部门成立工作小组,负责制定和推进职工思想政治工作计划。

2. 建立工作督导机制:设立督导小组,定期督导职工思想政治工作的开展情况,制定相应整改措施。

3. 建立绩效评估体系:基于思想政治工作的目标和任务,制定相应绩效评估指标,对个人和团队的工作进行定期评估和考核。

4. 倡导科技与人文相结合:通过信息技术手段,如企业内部学习平台和微信群等,提供在线学习和交流平台,加强与职工之间的互动与沟通,让思想政治工作更加生动有趣。

五、总结

职工思想政治工作计划是企业良性发展的重要支撑。通过精心制定的目标、任务、措施和方法,企业可以促进职工思想政治水平的提升,增强团队凝聚力与工作责任感。思想政治工作的开展需要全体职工的积极配合和参与,通过稳定和和谐的发展环境,共同推动企业蓬勃发展,为社会主义事业做出应有的贡献。

个人思想政治工作计划(篇10)

在当今社会,作为一名合格的员工,思想政治素质的培养和提高是必须要重视的一个方面。良好的思想政治素质可以帮助员工遵守法律法规,增强道德意识,提高公民意识,提升自我修养等等。因此,在工作中要时刻关注自己的思想政治方面,不断提高自己的素质,以满足公司的需求和职业生涯的要求。

首先,作为一名员工,我们要认真学习党的路线方针政策,了解党的理论知识,掌握现代科技、经济、文化等方面的知识。通过系统学习和个人自学,不断提高自己的理论水平和综合素养。我们需要时刻牢记自己的职责,坚持原则,秉持道德,遵守规定,在工作中克服个人主义和利益短视,为公司的发展和创新贡献我们的力量。

其次,我们要坚持以人为本的思想,关注员工的身心健康和发展。作为公司的一员,我们要为公司的安全、卫生和环境保护做好自己的工作,共同营造一个良好的工作环境。我们还要关注自己的职业生涯规划,不断学习和提高自己的技能,以达到职业生涯目标的要求。同时,我们也要关注社会发展和公益事业,积极参与志愿服务,为社会作出贡献,表达我们对社会责任的担当。

此外,我们还要树立正确的价值观,营造健康向上的文化氛围。我们要积极参与公司文化活动、学习和交流,学会与他人协调和有效地沟通。我们要理解并尊重不同的文化和战略观念,支持公司的文化建设和发展。我们要在加强团队建设和提高综合业务素质的过程中发挥主动性和创新精神,在工作中担当起更多的责任和角色,不断提升自己的综合素质。

总之,思想政治素质是我们工作中不可忽视的方面。我们要时刻关注自己的素质建设,通过学习和实践不断提高自己的综合素质和能力,以满足公司和职业生涯的要求。我们要在工作中牢记自己的职责,坚持原则,为公司的发展贡献我们的力量,同时表现出积极向上的精神和道德素质,为员工形象树立起正面的示范。只有这样,我们才能在公司中获得更多的机会和发展,实现我们的职业生涯目标。

个人思想政治工作计划(篇11)

思想政治业务工作计划是指为了加强和改进思想政治工作,提高广大干部和职工的思想政治素质,对部门或组织所制定的一份具体的工作计划。本文将详细介绍一个思想政治业务工作计划的制定和具体实施内容。


一、背景分析


当前社会发展迅猛,人们思想观念日新月异,特别是在互联网时代,信息传播更加迅速。加强思想政治工作、提高广大干部和职工的思想政治素质刻不容缓。


二、目标确定


1. 提高干部职工的思想政治素质:加强党性修养、坚持正确政治方向、认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提高思想政治素质。


2. 凝聚组织团结力量:切实加强思想政治教育,增强全体干部职工的党性观念,增强组织凝聚力。


3. 建设和谐稳定的工作环境:通过思想政治工作,促进积极向上的工作氛围,提高员工的工作积极性和创造力。


三、具体措施


1. 制定定期学习计划:每月组织一次集体学习,邀请专家学者或相关领导作专题报告,探讨当前热点问题,引导大家准确把握方向。


2. 组织党课教育活动:每季度组织一次党课,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史、国史等相关内容,增强党性修养。


3. 定期开展思想政治教育活动:开展形式多样的讲座、座谈会、团队讨论等,关注群众关切问题,引导大家正确处理个人与集体、个人与国家的关系。


4. 建立个人成长档案:每位干部职工建立个人成长档案,记录个人在思想政治工作方面的成长历程和表现,定期进行评估和总结。


5. 推广线上学习平台:建立线上学习平台,提供习近平新时代中国特色社会主义思想的相关学习资源,方便干部职工随时随地开展学习活动。


四、实际操作


1. 组织开展红色专题教育活动:利用学习习近平新时代中国特色社会主义思想的机会,组织开展红色专题教育活动,深化对党的理论和历史的学习。


2. 定期组织集体学习:每月组织一次集体学习,一方面邀请内外专家进行理论讲解,一方面组织座谈会,展开思想交流和观点碰撞。


3. 落实个人成长档案:每位干部职工都要在个人成长档案里记录自己在思想政治工作方面的成长历程,领导定期进行评估,定期开展交流研讨会。


4. 进行思想政治教育案例分享:定期举办案例分享会,邀请干部和职工分享自己在思想政治工作中遇到的问题和解决办法,增加经验交流。


5. 加强思想政治教育培训:组织干部职工参加各类思想政治教育培训,提高他们的教育教学能力和事业管理水平。


五、评估与总结


1. 定期评估干部职工的思想政治素质和工作表现,对个人进行激励和奖励,对不够理想的进行帮助和改进。


2. 定期召开思想政治工作总结会议,总结过去一段时间的工作经验,提出下一阶段的工作计划和目标。


六、预期效果


通过以上的具体措施和实际操作,预期将实现以下目标:


1. 全体干部职工的思想政治素质得到提升,并能够准确把握党的方针政策。


2. 组织团结力量得以凝聚,凝聚力得到提高,共同推动工作的顺利开展。


3. 创造和谐稳定的工作环境,提高员工的工作积极性和创造力。


小编认为,制定并执行一个思想政治业务工作计划至关重要。通过坚定的工作措施和实际操作,可以提高干部职工的思想政治素质,增强组织凝聚力,创造和谐稳定的工作环境,为组织的发展打下坚实基础。

个人思想政治工作计划(篇12)

当前,我国进入到全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。形势逼人,不进则退。我院既面临着实施“两个转移”的战略目标,实现由专科向本科、由单一医学学科向多学科发展的大好机遇,同时也面临着加快学院发展,培养高素质、高标准的党员干部队伍的艰巨任务。2010年我院党建和思想政治工作要围绕上级党委和学院的中心工作,着重学院快速发展,在加强我院党组织的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和师资队伍建设,以及思想政治工作和精神文明建设等方面,坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,深入学习贯彻党的“三个代表”重要思想、十七大会议精神,继续深入学习实践科学发展观,充分发挥我院基层党组织的战斗堡垒作用,为我院的快速发展提供政治思想和组织保证。为此,我院2010年党建和思想政治工作总体计划如下:

一、领导班子建设

1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求,把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为目标,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

2、坚持党委班子学习制度,党委班子成员每年集中学习不少于12天,每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。

1有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想,特别要带好头学好邓小平理论和“三个代表”的重要思想,继续深入学习实践科学发展观,切实解决我院发展中遇到的重大问题。

3、认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,凡属我院重大问题和重要事项,按照少数服从多数的原则,经党委集体讨论决定。

4、坚持民主管理,涉及我院发展、职工切身利益的重大问题,都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我院重大问题,要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式,沟通情况,听取意见。

5、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会,结合班子成员的思想和工作实际,开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活,无故不得请假或缺席,要认真听取党员意见,接受党员的监督。

6、坚持院领导联系基层支部制度。每年不少于四次到联系的所联系的基层党支部及分管部门进行调查研究,帮助基层解决实际问题。

二、干部和师资队伍建设

1、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理,有较强管理能力的中层干部队伍。进一步完善干部任用选拔、管理和考核制度,积极推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度和干部聘任制度。

2、逐渐完善师资队伍,通过公开招聘择优录用一批具有统招硕士以上高学历、科研能力强的人才充实师资队伍,进一步优化我院师资队伍结构。同时,鼓励我院教职工发挥聪明才智努力提高自身科研能力,进一步提升教学能力。

三、基层党支部建设

1、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,强加领导,保证基层党支部围绕院党委的各项任务和全局中心工作,富有开创性地开展工作,为推进我院的快速发展提供坚实有力的组织保证。

2、院领导要坚持参加基层党组织的各项活动,开展调查研究,加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作,确定目标,制定措施,根据支部的不同特点进行分类指导。

3、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比,优秀党支部进行表彰奖励。

4、加强党支部的建设,选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作,加强对党支部书记和支部委员的培训,每年集中培训一次。

5、在党的组织生活中坚持“以人为本”为核心的科学发展观,各基层党支部要从自身的实际出发,创造性在开展形式多样的、高质量的党内活动,对党员要起到教育作用。

6、基层党支部要富有开创性地开展工作,进一步扩大党的工作覆盖面,进一步增强党组织在教职工及学生中的凝聚力,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

四、党员队伍建设

1、加强党员的思想政治教育,要突出我院“大德育”教育的工作特色,通过整合思政队伍、班主任队伍建设、“两课”队伍建设、义工培训队伍建设以及全体教师的育人目标等措施,切实做好党员的思想政治工作特别是学生的思想政治工作,要让学生从实践中提升思想认识。

2、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求,有计划地组织开展党员教育活动,要充分发挥我院分党校的作用。

3、严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

4、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,有针对性地做好培养工作,做到“成熟一个,发展一个”。同时,加大对学生党员的培养和发展力度,坚持“快、多、严”的指导方针,对学生党员的发展实行“二级预备期”制度,所谓 “ 二级预备期”,即对确定为入党积极分子的大学生实行两个阶段的预备期。第一个阶段的预备期,考察期间的七至八个月,七至八个月对一批符合基本条件的入党积极份进行严格考核,列入“一级

预备期”。第二个阶段的预备期,即从第一个阶段预备期至《党章》中规定的预备期时间,即时间一般为一年。

五、党风廉政建设

1、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠广大教职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真招待中央、省委、南昌大学党委和我院的廉政建设各项规定,落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

2、党员干部要严格遵守党纪党规,廉洁自律,以身作则。坚持领导干部的收申报制度、离任审计制度、重大总是报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督,对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

3、加大对工程招投标、工程竣工验收、建设资金管理使用情况的监督,确保资金安全和工程安全。

4、切实加强反腐倡廉思想教育,推进廉政文化进机关活动。以“八荣八耻”教育为核心,优化机关廉政环境。要认真组织党员干部、教师认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防。

六、加强对群团组织的领导

1、继续支持工会依照法律的章程独立自主地开展工作,充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。继续组织开展创建文明单位等活动,营造健康文明的风气。

2、进一步加强学院文化阵地和队伍建设,大力开展有益身心的文体活动,丰富职工业余文化生活。学院精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求,调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面,充分体现党组织的战斗堡垒作用。

3、发挥民主管理和监督作用。党委要定期召开专题会议,研究、指导工会、教代会、团委工作。扩大基层民主,发挥教代会的民主管理和监督作用,认真落实并完善政务公开和校务公开制度,保证教职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。学院党委要切实加强对共青团组织的领导,要充分发挥业余党校的作用,加强对学生进行党的基本知识的教育,重视在优秀学生中发展党员。

人事行政年度工作计划推荐


趣祝福为了您的利益精心编辑了这份有用的“人事行政年度工作计划”,分享是一种美德把这篇文章分享给您的朋友们吧。为了确保工作计划的顺畅进行,大家要决定去制定好工作计划了。工作计划一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等。

人事行政年度工作计划(篇1)

1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理,重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作:

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作,及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性;

3、严格按照公司规章制度,认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理,做好退职员工钱、财、物的交接监督,不留后遗症。

根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政人事部计划从十个方面开展****年度的工作:

1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常行政招聘与配置;

4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;

9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。

二、注意事项:

1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就,因此行政人事部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度,行政部将无法对目标完成质量提供保证。

2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多,因此,需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为行政人事部****年度全年工作的基本文件,而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程,针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施,如遇公司对本部门目标的调整,行政人事部将按调整后的目标完成年度工作。同样,每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等,也将根据公司调整后的目标进行具体落实。

人事行政年度工作计划(篇2)

c加强公司人员危机意识,不泄露公司任何机密。

(2)办公室管理:

a于20xx年元月30日前,制订办公室管理制度,规范办公场所物品摆放、卫生清洁及人员着装、工牌配戴、礼节礼貌、消防安全等规范;并将在日常工作中加强监督检查。

b规范管理办公设备及资源:如打印机、复印机、传真机、饮水机、前台管理,报刊杂志管理等,专人负责,尽量实行无纸化办公,节省办公成本。

(3)后勤支持管理:采购与库存管理:严格遵守公司采购流程,本着节约的原则货比三家,有效保证质量,严格控制进出。每季度对固定资产及库存进行盘点,上交库盘点表,协同财务进行库存检查,保证公司固定资产在可控、节约、有效使用的范围内。

(4)公共关系管理:

a加强行政人事部对外关系的协调及维护,如:政府、工商、法院等,确保其对公司相关工作的支持;同时需注意与一般业务单位如保险公司、固定供应商等的关系维护。

b协助公司领导做好客户接待工作。

人事行政年度工作计划(篇3)

1、20--年,推行公司绩效考核体系。以达到绩效考核应有的效果,实现绩效考核的根本目的。有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善。

2、具体实施计划:

(1)将年度优秀员工评比与整个年度的月度考核结果相挂钩,并以此参考规划年度奖金发放,同时对全年绩效考核数据进行汇总及分析,提交公司作为员工年度调薪的依据。

(2)根据公司发展目标,行政人事部循序渐进的对公司各部门进行关键绩效指标的设定,设立公司各职能部门各个岗位的KPI指标库。其中以行政人事部为先进行关键绩效指标的设定,结合平衡积分卡对部门各岗位人员进行月度及年度绩效考核。

(3)绩效考核工作牵涉到每个部门、每个员工的切身利益,因此行政人事部在保证绩效考核与薪酬体系挂钩的基础上,还要做好绩效考核根本意义的宣传和解释答疑工作。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核,以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

(4)绩效管理在操作过程中注意纵向与横向的沟通,确保绩效考核工作的顺利进行;保证建立科学、合理、公平、有效的绩效考核体系。

人事行政年度工作计划(篇4)

为配合公司20xx年度生产销售目标的达成,加强人力资源和行政管理工作的计划性,人事行政部制定了20xx年度工作计划.

第一部分人力资源工作计划

一、人员招聘

(一)思路分析

1、20xx年是公司成立的第五年,也将是快速发展的一年,人力需求将会迅速增加,并逐步到位。

2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会,补充基层员工和基层管理尤其是本行业高端人才和优秀基础人才,作为人力资源的更替、补充和培养储备。

3、在20xx年绩效考核的基础上,实行20xx年的内部培养和晋升,提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。

(二)目标概述

公司目前处于发展初期,20xx年总体目标首先要保证满足岗位需求,然后再考虑人才储备,实现梯队建设。具体招聘岗位、工种、人数等需要根据各各用人部门要求确定。

(三)具体实施方案

1、招聘广告投入:基层员工以本地为主要对象,加大宣传力度和招聘广告投放密度。并设法了解本行业的熟练工。

2、熟人推荐:包括员工推荐,在本公司工作,且技术熟练程度较高,以及社会上有亲戚朋友愿意来公司上班的人,如果引荐新员工入职,公司给予奖励。

3、网络招聘:在招聘管理、后勤以及高技能工人时,与深圳市的招聘网站联合招聘.

4、人才市场现场招聘:保持与深圳市人才市场的联系,参加各种招聘会。

5、联系周边职介所、个人、职业学校和技校招聘。

(四)实施目标注意事项

1、招聘渠道拓展:竞争对手挖人。

2、调查了解竞争对手以及附近企业福利待遇等情况。

3、做好各项准备工作。与用人部门沟通,及时准确了解需求;

4、做出《人力资源管理手册》,作为公司今后人力资源指导书。

(五)直接负责人:人事行政部责任人

二、绩效考核

(一)思路分析

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法,建立公平的竞争机制,从而推进企业的发展。绩效考核体现了公司对中、高层管理人员,基层管理人员以及后勤人员的绩效要求。

有两个关键问题:

一是,考核指标的科学性;

二是,一种管理习惯的形成,养成行为习惯,关键在于坚持和制度保障。

绩效体系应完成的任务有四个方面:

一是健全绩效指标;

二是抓好绩效过程监控;

三是严格实施考核结果反馈和应用;

四是规范利用横向考核数据,并与薪酬挂钩。

(二)目标概述

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成。

(三)具体实施方案

1、继续完善绩效考核配套文件。

2、补充、修正已有岗位和新增岗位考核指标。

3、重点对考核结果进行评估、对考核形式、考核项目、考核结果反馈与改进情况进行跟踪、保证绩效考核工作良性运行。

4、推行过程是一个贯穿全年的持续工作,人事行政部完成此项工作目标的标准就是建立合理、公平、有效的绩效评价体系。

(四)实施目标注意事项

1、绩效考核工作牵涉到各部门、各职位、各职员的切身利益。因此,在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上,要从正面引导员工用积极地心态对待绩效考核,达到通到绩效考核改善工作、校正目标的目的。

2、绩效考核工作是一个沟通的工作,也是一个持续改善的过程。在操作过程中注意纵向、横向沟通、确保绩效考核工作顺利推行。

3、绩效评价体系,并不是人事行政部的单独工作,在操作过程中,应以部门负责人为主导,听取各方面人员的意见和建议,及时调整和改进工作方法。

(五)直接责任人:人事行政部责任人.

三、培训发展

(一)思路分析

1、目前,对培训重视不够、力度不足,培训管理约束力不强。

2、培训课程还不够成熟,需要一个系统化、规范化的过程。

3、培训方式单一,课堂讲授为主,缺乏互动和反馈。

(二)目标概述

1、员工培训和开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一,也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。

2、通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强,增强企业竞争力。

(三)具体实施方案

1、对现有核心员工,特别是基层管理人员进行整体素质测评,确定员工整体素质情况,配合岗位素质要求和工作职责,确定其待培训的方面。

2、重点培训内容:管理知识、工作沟通、企业文化、产品知识、工作技能、制度培训、新员工培训等。

3、向员工描绘企业发展远景和员工事业前途,关心员工心理需求,根据员工特性制定适合的职业发展规划,这是稳定员工的有效方式,当心理需求得到满足,员工的工作积极性和稳定性都会提高。

(四)直接责任人:人事行政部责任人

四、员工关系

1、员工关系工作的成效,很大程度反映在员工队伍稳定性上,员工关系应该包括企业和员工、上级和下级、员工和员工之间的关系,妥善处理好员工关系不仅是公司良好社会形象打造的一个方面,更是企业寻求长期发展的重要支柱。20xx年的座谈、回访等形式,引导员工与公司多进行沟通,拉近企业与员工、上级与下级、员工与员工之间的距离,增强员工的归属感。

直接责任人:人事行政部负责人、各部门负责人

五、完善职位分析

1、职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一,通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制,详细的职位分析能给人力资源配置、招聘、考核及员工培训提供依据。

2、具体实施计划:

1)在正在执行的职位分析基础上,行政人事部现行职位信息调查,汇总各职位分析草案发送给部门确认,由各部门负责人提出修改意见,修改完成后汇总总经办审批后备案,作为公司人力资源战略规划的基础性资料。

2)公司职位分析资料必须严格参照公司组织架构对架构内所有职位进行职位分析,未能从职位信息调查中获取到的职位信息由人事行政部会同该职位所属部门进行撰写。

3)计划达成后将运用到公司组织架构实际规划中,减少人力资源管理的重复性工作,同时人事行政部需注意做好部门间的协调与沟通工作。

第二部分行政管理工作计划

行政管理工作概括地说,主是要做好三个服务:为领导服务、为员工服务、为宾客服务。

一、建立真正以人为本企业文化和团队建设

提炼并学习企业文化,达到统一思想、教育员工、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的。

企业文化具有两种约束力,一种是硬的制度,一种是软的文化生活。

20xx年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念,完善并明确能使员工接受的具体内容。

公司内部,计划每月组织一次集体活动,提高企业凝聚力,适时开展有针对性的竞赛活动,活跃企业气氛。

1、首先要营造尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间的沟通渠道畅通,使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满,并分析导致员工不满的深层原因;最后就员工不满方面提出合理化建议,帮助其达成最终效果。人事行政部门将加强与员工沟通的力度,沟通主要在员工升迁、调动、离职、培训、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行,平时也可以有针对性地对与员工进行工作交流。并对每次交流进行分析,必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈。以便于根据员工思想状况有针对性做好工作建立沟通机制成败的关键是由三方构成的一个三角洲,这个三角洲的三方分别是总经理、人事行政部和部门主管,只有保证这个三角洲的稳定,才会有基本的保障。

2、通过每月举力一些中小型活动提高员工凝聚力

众所周知,假如一个企业人心涣散,其发展必不长久,那么,如何提高员工凝聚力呢?结合本人的看法,除了从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。具体团队建设项目拟有:

1、体育活动协调各部门组织羽毛球比赛,趣味运动会等体育活动。

2、拓展训练组织各部门员工参加拓展训练,一至二次。

3、重要节日活动及福利发放,端午、中秋、春节、周年庆...

4、年度优秀员工评选及旅游。

5、春节联欢活动,优秀员工颁奖,春节年会聚餐,抽奖活动。

6、企业文化讨论学习。

7、行政大检查,环境、秩序工作牌等,每周每月检查,张榜公布成绩和问题,年终时给优秀部门奖励。

8、文化活动:开展知识竞赛、读书活动,组织兴趣小组如书法、摄影等。

9、每月召开一次员工大会,指示工作方向,鼓舞员工士气。具体实施时间:此项工作纳入月度计划来做,但是是一个漫长持续的过程,需全体员工积极加入到建立企业文化的工作中来,共同创造,让英驰的企业文化真正的活跃起来!

责任人:人事行政部所有人员

二、完善修订规章制度

(一)总体来说,公司虽然已经初步建立形成了一些日常管理制度,包括公司绩效考核制度,后勤管理制度,等,但是没有形成一个整体体系,为此在管理中也造成了很多不规范,判定不明确。有鉴于此,20xx年将对公司日常管理规范进行完善并制度改善更新措施,形成完整统一的管理体系,并通过培训、监督、指导等方法加强员工意识,加大执行力度,确保体系能高效执行。

(二)具体实施方案:

1、由人事行政部统一对现行的管理制度做核查,根据现行情况给予更新及修订。

2、根据公司已经实施的规章制度,统一规划英驰公司管理制度体系,编撰制度大纲等审批完后由人事行政部收集各部门现有工作流程、管理规定及相关资料,汇总分析制定具体制度修订计划。

3、公司管理制度体系包括:管理总则(公司简介、企业方针、企业宗旨、组织架构等),职责体系(部门职责、岗位职责等),通过管理制度(人事管理、行政管理、财务管理、费用报销等),部门管理制度(部门管理制度、一般管理规定、工作流程、动作表格表单等)。

4、人事行政部负责定期核查及管理规范维护、更新、回收、等。

制度是工作经验的总结,是工作成果达成的保证。

制度编制和修订既要遵循现实工作需要,同时,要有前瞻性。

责任人:相关部门负责人

三、员工生活环境

1、员工宿舍进行卫生检查、评比、评出卫生个人、卫生宿舍、对违纪行为照章处罚。

2、食堂要了解员工饮食喜好,菜品尽量多样化,保证饭菜质量,同时加强成本控制,让员工吃上实惠满意的饭菜。

责任人:人事行政部责任人。

四、关系协调部门之间的沟通,定期召开协调沟通会议,换位思考、消除隔阂、团结协作。

责任人:人事行政部责任人、各部门负责人

五、日常行政事务

1、接待:接待服务主要是人,客体也是人,是人对人的工作,在一定程度上讲,人员素质对接待服务的质量起着举足轻重的作用,我们决定对接待员文化修养、礼仪和公司基本情况等进行培训,圆满完成接待任务。

责任人:人事行政部责任人

2、资料整理:严格规范和执行文件资料管理制度,进行资料分类存档,文件资料收发登记率做到100%。

责任人:人事行政部责任人

3、办公用品采购和使用:依据年度预算采购和领用办公用品,耐用办公用品,如订书机、计算器等依以环、旧换新的原则领用。

责任人:人事行政部责任人

六、人员流动与劳资关系

1、对正常人员流动的采取适度原则

适度的员工流动,是保持我公司人员系统更替重要方式,流动率过小,会使公司得不到新鲜的血液,影响公司的活力。但是过度的流动,尤其是向外流动,对企业来说是很大的损失。这不仅会增加企业的培训与开发费用,而且会干扰业务发展的进度,严重影响员工的士气和情绪。公司应该根据自己的具体情况确定适度的员工流动率。具体实施内容为有效控制人员工流动,严把用人关,对人员招聘工作进行进一步规范管理,严格审查预聘人员的资历,不仅对个人工作能力进行测评,还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。人事行政部还会及时地掌握员工思想动态,做好员工思想工作,有效预防员工的不正常流动,并做好离职调查。

人事行政工作是一个繁杂的工作体系,我们刚刚迈出了第一步,下一步,我们必须加强企业战略决策和人事行政工作的执行力度,在工作中不断学习,不断增强自身修养,圆满完成人力资源和行政管理工作任务。

人事行政年度工作计划(篇5)

一、工作思路

以规范农资市场经营秩序、确保农业生产安全、维护农民合法权益为目标,抓住重要季节,以开展对重点地区、重点市场、重点品种的专项整治入手,加强源头治理、狠抓市场监管、强化服务指导和制度建设,严把生产、流通和使用三道关,着力提高放心农资和安全农产品的覆盖率;以强化农业行政执法能力为重点,以改革和创新农业执法体制为核心,加强队伍体系建设和内部管理,建立健全监督制约机制,逐步构建统一、规范、高效的农业行政执法体系和上下联动、部门协调的工作运行格局,打造一支“廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬”的农业行政执法队伍,切实做到依法行政,公正执法,服务“三农”。

二、工作目标

全县农业行政执法工作的目标任务是:全县坑农害农和危害农产品安全的违法行为得到有效节制,农产品质量安全水平进一步提高,农民群众维权意识和自我保护能力进一步增强,基本实现“两个确保,两不发生”(即确保农民群众购上“放心农资”;确保农产品质量安全;全县不发生因农资而造成严重减产的重大事件;不发生因农资案件而引发的群访事件),全县农业行政执法体系进一步健全,执法能力进一步提高,执法手段进一步增强,执法行为进一步规范,执法责任进一步明确。

三、工作要点

(一)加强市场监管,规范种子市场秩序

种子是农业的基本生产资料。我们要抓住种子销售的关键时期,对重点地区、重点种子市场进行全面检查,重点查处制售假劣种子、未审先推、无证或借证经营等违法行为,加强标签标识的规范管理,规范种子生产、经营活动。

一是严格市场准入制度。对全县各地已经发放的登记证、生产经营许可证、产品质量合格证等进行全面清理和核查,对不符合许可、登记条件的要依法查处。委托经营户必须具备基本的种子、肥料、农药知识,即具有相应的技术职称或三年以上的农资经营资质或县以上农业技术推广、培训单位的农技知识培训考试合格证明,并经县农业行政主管部门认可;必须准备必要的资金,即经营资金和先行赔偿保证金;必须有固定专用的种子、肥料、农药门市,不得假借、搭摊;必须有相应的种子、肥料仓库;必须合法经营,在农资经营中无违法行为和损害农民利益等行为。委托经营户凭县农业行政主管部门发放的“经营资质证明”办理工商营业执照;“经营资质证明”实行一年一审。

二是健全品种审(认)定管理制度。依法加强主要种子品种审定工作,严格遵循主要品种在推广使用前必须经国家或省级农作物品种审定委员会审定通过的规定。要按照国家有关规定规范品种命名,已经国家或其他省(区、市)审定通过的品种,在我市再次审定或认定时,应当使用原审定公告的名称。要加强对品种推广使用的跟踪,把生产使用过程中出现不可克服缺陷的品种依法按照程序停止推广使用。

三是完善种子包装标签标识管理。商品种子的加工包装要严格按照国家有关规定进行,包装的规格、材质和包装物表面标注内容必须符合国家标准和行业标准。要加强种子标签管理,规范标签制作、标注和使用行为,种子标签标注的内容必须规范齐全,标注的品种名称必须是国家或本市审(认)定公告的品种名称,不得使用商品名称或品种保护权名称。品种特征特性描述要按照品种审定公告的内容真实介绍,不得夸大或虚假宣传。

四是加强种子价格管理。农业行政主管部门要加强同物价部门的衔接,加强对种子价格的监测,及时向社会公布种子市场供求和价格信息。当杂交水稻、杂交玉米种子价格总体水平高于上年时,会同物价管理部门按照《价格法》和《非常时期落实价格干预措施和紧急措施暂行办法》(国家发展改革委令第5号)的规定,及时采取价格干预措施,依法合理调控种子价格,防止种子价格大幅度上涨。要认真受理群众的投诉举报,依法严厉打击不执行价格政策、哄抬物价、牟取暴利、坑农害农等违法行为。

五是加大农药市场监管。按照国务院出台的《农药管理条例》、《市无公害蔬菜管理办法》的要求,在农药销售旺季,开展农药执法专项整治,加强农药市场和蔬菜生产基地违规使用高毒高残留农药的执法检查,重点加大农药标签监管力度,严厉查处随意扩大防治作物和对象、随意更改农药毒性标志、一证多用及假冒或伪造农药登记证等违法行为。

人事行政年度工作计划(篇6)

20xx年上半年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。

人事行政年度工作计划(篇7)

20xx年别人在紧张和忙碌中度过,而我们的产线员工基本上是轻轻松松的度过了一年。我们是新等建的工厂,这一年我们着力点是开发新项目,并且大多数项目仍处在整合阶段,所以在生产上还不能做到大批量的投入生产,与此相对应,人员的需求也不会很多,对人力资源的需求自然也不会那么迫切。回顾一年来,人事行政部工作主要体现在:

1、配合公司的发展和用工的需求进行人员的招聘:

深圳是一个以外来打工者为主的城市,具有人员流动大的特点,再加上本公司还处在初建期,人员也不是很稳定,所以要密切配合部门用工需求,及时补充合适的员工进来自然是人事行政部的之要工作之一。

招聘主要是人员流动的补充。根据缺岗的情况,我们通过多种方式进行招聘,包括张贴宣传公告、鼓励内部员工介绍、利用朋友推荐、网上招聘等方式进行聘,这一年来基本上能及时将缺岗人员补充就位,保证20xx年生产用工之需要。

在技工方面,个别新增带有一定技术含量的岗位没能全面满足公司的发展之需,导致公司的技术人才仍然欠缺。仍需努力去招聘这方面的人才,以达到提高公司的技术力量和管理能力。

为了让新进员工尽快熟悉公司的有关规章制度,了解公司相关规定,我们对新

进员工进厂还安排了上岗前的培训制度,为新进员工讲解公司的相关规定,使新员工能尽快适应和融入公司的制度文化。另外在20xx年10月推出新修订的《员工手册》后,我们同样安排时间对全体员工进行一次新的《员工手册》培训,让所有员工明白公司在制度管理方面所执行的新规定内容,以便能更好的共同遵守执行。

为了做好看板宣传和方便阅读,我们重新规划了宣传栏的摆放,利用宣传栏空间进行必要的宣传,使宣传栏既有制度性的通告,也有娱乐性的宣传内容,让员工感受到公司文化氛围的存在,并逐步认同公司的制度文化和娱乐文化。

针对上半年管理比较松懈,纪律比较散慢的情况,下半年我们加大了监管力度,特别是新《员工手册》出台后,进一步加强了对员工日常行为的监督管理,包括仪表议容,乱丢乱扔现、大声聊无关工作之事等都纳入日常的巡查范围,还对一些特别严重的行为进行了必要的处罚告知。通过这些措施,到20xx年底,全体员工基本上都能贯彻执行公司的相关规定,提升了公司的形象。

后勤服务方面,为了保证一线员工有水喝,我们做好开水凉茶的供应。对于新进厂员工,还做好健康证检查跟进,保证每位进厂的员工都持有健康证,同时为有需要的员工做好住宿安排,让他们放心在公司指定宿舍居住,安心工作。我们按规定的时间为新进的员工办理好相关的厂牌、工衣发放工作,对一时之间用钱有困难的员工,按照规定给予办理预借款手续,让他们到出纳处预借生活费用,解决新进员工的生活担忧,让新进员工感受到公司对他们的关怀。

为了进一步调动员工的工作热情和工作积极性,我们与有关部门配合于9月推出了季度、年度《优秀员工》、《优秀班组》考核评选方案,通过对优秀员工、优秀班组这两项评奖活动来调动全体员工、各生产班组的积极性,进一步提升员工工作热情和团队协作精神,以改善之前工作比较松散的行为,提高生产效率。

1、员工工作积极性不高。上班时间聊天现象时有发生,工作时有意慢吞吞的作业,甚至串岗聊天也有,不只自己没做好,还影响到他人的作业。

2、管理水平比较低,极需提高。总体的生产管理水平不高,班组长生产组织能力

欠缺,没有能够很好的把团队的极性带动来。在生产安排上也存在不少问题,没有很好的理顺装配流程,人员经常走来走去的,导致生产效率低下。当然,新产品中的个别零件不是很标准,也影响了装配效果 ,还有就是很多产品是第一次做,没什么经验,这些都会影响到管理水平发挥。

3、没有形成强有力的团队精神。就是说大局意识、服务意识和协同合作意识比较差。

人事行政年度工作计划(篇8)

根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作。

一、人事工作

1.招聘、入职、建档

招聘在“精”:现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才。

入职在“细”:员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实,避免人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象发生。

建档在“全”:建立员工档案时要全面,应该登记的人事资料必须全部登记,定期进行核实,保证员工档案的真实性。

2.培训

入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档(新进普工)

在职培训:注重技能和实用性,培训员工所需要的知识和技能

安全培训:注重实用性、效率性,记录培训档案和进行培训跟踪

管理培训:部门主管,组长、管理培训,提高管理水平

3.考勤

(1)不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作积极性,了解各部门到岗情况,对人事资料进行及时更新。

(2)进一步规范考勤和打卡制度,相关制度进行修改,提高考勤制度的可执行性和满意度,力争做到“无人为原因漏打卡”,考勤执行的过程中对事不对人,严格按照考勤制度照章行事。

(3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行,要求各部门从自身做好考勤打卡规定,如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。

4.薪酬

(1)规范加班申报制度,严格按照考勤制度加班,做到考勤数据和加班申请记录一致,出现差误由相关负责人自行承担责任,并按员工守则考勤制度处理。

(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通,确保财务部核算薪资准确度。

(3)及时收集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算准确。

5.社保、工伤

社会保险的购买和退保保证及时、有效。健全工伤保险制度和流程,做到工伤事故处理及时,保证公司和员工利益。

6.人事资料

(1)完善人事资料,做到人在资料在,资料完整、准确,出现人事异动、离职及时进行资料更改。

(2)电子档案和文本档案配套规范,将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上,定期进行检查和归类。

7.积极推动文化建设,拉近公司同员工之间的距离

(1)开展各种活动,如拔河比赛、象棋比赛,举行部门间的拔河比赛,由部门领导带头,增强团队的凝聚力和合作意识;举行象棋大赛成本低(可设少量奖金奖励)、可执行性强,发挥员工的特长,增强员工的自信心和优越感;

(2)让员工积极参与公司各项制度的建设中来,提高制度的可执行性和员工的参与度,拉近公司同员工之间的距离。

设计师年度工作计划推荐


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设计师年度工作计划 篇1

来到合肥已经有一个多月的时间了,在这一个多月里我体会最深的不是对家的思念,对

亲人的思念。而是合肥业之峰每一位工作人员积极乐观的态度一直影响着我,勤奋、执着、

严谨、诚信。这些都是我们业之峰人的优良传统。合肥是一个快速发展中的城市,巨大的市

场需求深深的吸引了我,撞撞高楼如雨后春笋般瞬时拔地而起,一个个幸福的,对生活充满

希望的家庭会喜得新居,随着中国百姓生活水平的不断提高,他们对新房子的期待就会更

高,要求就会更高,他们期待生活质量会有一个质的飞跃。所以这时就会需要我们这些专业

的室内设计公司以及工作人员为他们提出更多更为合理化的装修方案。业之峰作为全国装饰

行业的领军企业,也更能在这个时候取得先机,为社会为需要装修的业主做出更大的贡献,

20x年即将过去,这个数字对于业之峰意味着是成长是辉煌,全国的分公司业绩也都有了突

飞猛进的增长。那么20xx年即将到来,我相信业之峰合肥分公司的产值会芝麻开花节节高,

就像神7火箭一样飞速的穿越。作为合肥业之峰的一名员工,没有计划,就没有了目标,就像

一条船没有了行进的方向,就不能很好的开展工作,为公司服务,为业主服务。又是新的一

年的开始,也又是一个瑞雪兆丰年的夜晚,我开始计划20xx年的工作了。

第一季度目标:基础装修18万、主材18万、设计费1.8万

一月:传统意义上的装修淡季,抓住能够敲定的客户,注重方案细节,打动客户,多为客户

着想,注重客户满意度,多查资料。(看两本风格书)

目标:基础装修5万、主材5万、设计费5千

二月:农历过大年,抓紧剩余时间,做好客户的跟踪工作,合理安排客户时间以及工地的交

接工作。多查资料。(看两本风格书)

目标:基础装修3万、主材3万、设计费3千

三月:气温开始回暖,开始装修计划,回访未签单客户,抓住新接到的客户,合理安排时间

。做好客户满意度。

目标:基础装修10万、主材10万、设计费一万

第二季度目标:基础装修30万、主材30万、设计费2.8万

四月:装修旺季,认真对待每一位客户,多思考,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争

取签单短平快。

目标:基础装修12万、主材12万、设计费一万

五月:装修旺季,认真对待每一位客户,争取签单短平快。

目标:基础装修10万、主材10万、设计费一万

六月:炎热夏季开始,抓住能快签的单,跟进慢单,为下半年做好辅助工作。做好对客户一

站式够齐的心理攻势。

目标:基础装修8万、主材8万、设计费8千

第三季度目标:基础装修31万、主材31万、设计费2.8万

七月:继续炎热,认真对待每一位客户,多思考,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争

取签单短平快。做好对客户一站式够齐的心理攻势。(看一本书)

工作计划

工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划

目标:基础装修7万、主材7万、设计费6千

八月:继续炎热,认真对待每一位客户,争取签单短平快。做好对客户一站式够齐的心理攻势。

目标:基础装修8万、主材8万、设计费7千

九月:传统意义上的装修旺季,小单短平快,抽出时间跟大单,做好对大户型客户的服务工作。

目标:基础装修16万、主材16万、设计费1.5万

第四季度目标:基础装修35万、主材35万、设计费3.2万

十月:一年当中装修最旺的季节,气候宜人,利于客户出行,认真对待每一位客户,加快与

客户沟通频率,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争取签单短平快。加班加点争取多签

单。

目标:基础装修20万、主材20万、设计费1.8千

十一月:装修旺季,认真对待每一位客户,争取签单短平快。

目标:基础装修8万、主材8万、设计费7千

十二月:进入冬季,天气开始逐渐转冷,大部分业主放弃装修想法,抓住有限并且有效单,

认真做好对客户的服务工作,开始整理一年的工作心得,为下一年打下坚实基础。

目标:基础装修7万、主材7万、设计费7千

四个季度目标总产值:基础装修114万,主材114万,设计费10.6万

作为发展中的合肥,面对这个巨大的市场,这个目标产值不难达到,但同时也充满着挑战。

我相信最后在我的努力下,一定要完成目标。

20xx年是激情的一年,是迅速发展的一年,我相信也必将是业之峰合肥分公司收获的一

年。作为业之峰设计岗位上的一份子,首先我要苦练内功,认真贯彻孙殿洋总经理所提出的-

---思想统一,流程明确,绝对执行!的主导思想,以这个思想为主线,认真贯彻落实公司提

出的各项要求,做到积极、主动、严谨、认真。其次要做到加强学习,一位设计界的前辈曾

经说过,讲设计即思想,设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸

方面的综合体现。只有内在的修炼提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否则,就只

是处于初级的模仿阶段,流于平凡。一个人品艺德不高的设计师,他的设计品位也不会有高

的境界。总之,对业之峰的前景我从未动摇,也相信我有决心有能力一直追随。那么就让我

们在孙殿洋总经理的带领下并肩作战,一起挑战,一起实现!

设计师年度工作计划 篇2

20xx年已然来临,作为一名平面设计师的我对今年的工作计划如下:

一、设计师工作职责

完成日常任务安排,包括水杯图案设计、T恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。

努力达到符合平面设计师任职要求:

1、有独立完成整个设计的工作能力。

2、熟悉各类平面设计用软件,了解使用办公软件。

细致,表达能力强,具备良好的工作习惯。

4、具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

5、对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

6、有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

二、设计师工作职责管理制度

1、设计师负责完成公司对外设计任务;

2、设计资料为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄露;

3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;

4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;

5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;

6、设计师负责任保管业客户技术资料;

7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏,下载与公司业务无关的文件

三、设计师接待客户流程与话术表达指导

1、说:您好,我是设计师刘展,很高兴为你服务,请坐吧

的作品给客户看

3、索要客户照片材料,请求客户大体描述自己的设计本意

说:您能描述一下您的设计用途吗?我们一起研究一下。

4、与客户谈设计方案

问:请问您比较喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。

四、设计工作流程

图片等资料。

2、双方签订《设计合同书》,客户支付预付款

3、市场调研:

(1)安排具体负责人及工作小组;

(2)分配工作;

(3)市场调查;

(4)搜集设计资料。

4、总结分析市场调结果,分配设计人员,讨论设计方向。以求为客户达到度身定做的效果。

5、与客户方达成合作协议,确定服务项目的相关费用,签定合同,设计工作开始。

6、根据前期与客户沟通的信息,分析得出设计稿的定位,五个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。

7、客户根据设计方案,提出修改意见,以便设计稿更加适合公司。

8、在客户反馈的意见下再次修改,最终定稿。

设计师年度工作计划 篇3

记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。但是,在领导和同事们的支持和帮助下,我不仅加深了对公司的了解,而且很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧,严格做到按时按量完成产品终端页等页面的制作,保证页面的与效果图的一致性和页面在各个浏览器中的兼容性。同时,减少页面中冗余的代码,保证页面的加载速度。此外,注意用户体验问题,站在用户的角度浏览网页,发现问题、解决问题,以提高网站的浏览量。

自从担任网页制作以来,虽然在工作中取得了较好的成绩,但也还存在一些不足之处。例如:工作中没有充分领会领导的意图,有时会忽视公司的工作流程等等,这些都是由于工作态度和细节决定的。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。

在今后工作中,我将努力提高技术水平,克服不足之处,朝着以下两个方向努力:

1、在以后的工作中不断学习技术知识,通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

我学到了很多专业的知识,能够得心应手开展工作;在一个和谐的环境下,开心的工作;可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

总的来说,由于本人工作经验不多,能力还有欠缺。虽然能胜任本职工作,但是社会在不断的进步,技术在不断的更新,我还需要更多的磨砺。为此,今后在工作中,我需要进一步增强开拓创新精神,刻苦钻研新的技术。

设计师年度工作计划 篇4

15年平面设计师工作计划书范文

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以下是工本站为大家整理的关于《15年平面设计师工作计划书范文》文章,供大家学习参考!

通过这个测试我认为人只有把精力投在“梦想”的职业上,他才会有兴趣,而一旦从事的是实现人生梦想的事情,那么他的力量将会势不可挡,正如美国一句的谚语所说:“当一个人知道自己想要什么时,整个世界将为之让路。”

刚上大一的我用迷茫混沌的心态去处理美好的每一分钟的时候.我想已经在做会让自己以后后悔的事情了.因为当你身在庐山的时候你不会真正体会到他的美,只有当你到了山顶俯望的时候,才会想起,过去的每一步都是不可缺少的,正是那些让你觉得厌烦想要放弃的来路将自己引向了顶峰.

我的梦想是设计师,平面设计的灵魂是创意,创意来源于对生活的感悟和一瞬间的.灵感。

工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如,平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网浏览其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感。

平面设计师要有敏锐的美感,但对文字也要有一定的素养。因此,乎时可以广泛的阅读,增加本身的知识领域及文字敏感度。此外,平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。

没有美术功底也可以做设计,但是需要去了解美术的理论,20岁做设计不晚,我也是大学毕业又去进修设计的,现在一个月最少也有3000的收入。

只学照片处理,只能算是个操作员的水平,吃饭不是问题,但是这一片的竞争比较激烈,做这行基本80%的人都停留在这个阶段,要成为设计师才会有出路。

设计师年度工作计划 篇5

自2013年起,xx主要负责室内设计工作。在领导的关心和指导下,在同事的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了工作,圆满完成了领导交办的各项任务。各方面都得到了改进。现就今年的学习和工作作如下汇报:

1.加强学习,认真工作,提高工作绩效

为了更好地适应新形势人才工作形势反映了全面贯彻落实科学发展观的要求。一年来,我一直注重业务学习,认真学习新的劳动人事政策法规,向领导和前辈学习。他们的良好经验,是进一步提高您的业务知识和能力水平的好方法。对自己的工作和业务有片面的把握是不够的。平时,我也很重视向其他业务单位学习,熟悉各种工作流程。通过更多的学习和接触,提高了自己的业务水平,提高了工作效率,提升了自己。更好地为企业服务,为群众服务。

2、坚持热情细致的服务,认真完成各项任务

在中心正常工作期间,我能严格遵守中心各项规章制度,认真完成各项工作。完成上级和领导交办的任务。还可以恪守为人民服务的宗旨,有礼貌,热情为人民服务,耐心细致。我主要负责***

任重道远,我会上上下下,而且在公司工作也不是那么容易,我必须尽我所能,我知道我的能力还不够,但没有人能做到完美。我要继续努力,不是一步就能走到尽头,一路上会有很多荆棘和路。

第三,在接下来的一年里,我会继续努力,有一个专业的设计水平

然后我需要加强我的专业设计水平。那么什么是专业?从一个开始,或家装,或餐厅,或酒店,选择一个,然后得出推论。不管是哪种室内设计,都是空间的设计,所以功能规划、色彩、灯光、材质、造型、工艺是你主要掌握的核心内容。这就是你在设计中重用的东西。如果连卧室的正常照度都不知道,对光线对材质颜色的影响没有一个清晰的概念,那么设计上还是有差距的。

辅助和本质是人类历史、人体工程学、视觉或空间心理学(可以理解为风水)。设计不是画漂亮的效果图,能画出标准的施工图才是设计。设计就是提前计划要实施的内容。

第四,每一个细节都有一个来源

考虑你自己设计的每一个细节和每一个尺寸。为什么天花板要高150?为什么选择砖石隔断而不是石膏板?如果用画来解释,那就是先写。先写后想的概念,通常由所谓的大师创造,是非常人可以做到的。所以不要抄袭!

用你的专业和体贴来设计,这是一个很好的设计师。成功自然而然!

我2013年的工作不能说是完美的,但我想说我已经做到了最好。虽然我知道自己还有不足,但我在不断的改正,我会做得更好。

设计师年度工作计划 篇6

光阴似箭,岁月匆匆,时间伴随着我们的脚步急驰而去,穆然回首,才发现过去的一年并不能画上圆满的句号,内心不仅感慨万千,新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得满意得成果。设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。

当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业知识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩,遵守规章制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。很好的理解自己工作和责任,履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

下面是我过去一年来工作回顾:

任务大小不一,处理时间长短不同但是,我都是认认真真保质保量,按时完成,尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年。展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨。多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来,为公司带来更大的效益!

在以后的工作中要保持着良好的心态,不怕苦不怕累,任劳任怨,多付出少抱怨,做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足,争取改正以往的缺点,总结经验吸取精华,分析失败原因和工作当中的不足,为明年的工作做好战前的准备!

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身设计水平与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

设计师年度工作计划 篇7

音效设计师年度工作计划


作为一名音效设计师,制定年度工作计划是非常重要的。一个详细、具体且生动的工作计划可以帮助我在音效设计领域中更加高效地工作,并且提升自己的技能。在本文中,我将详细阐述我的年度工作计划,包括目标设定、学习计划、项目时间表以及评估和反馈。


目标设定:


我将设定一系列目标,以衡量自己在音效设计领域的进步。这些目标包括:提高创造力和创新能力、提高技术能力和使用新技术、提升项目管理能力以及提高与客户和团队沟通的能力。通过设定这些目标,我可以有一个明确的方向,并且努力朝着这些目标前进。


学习计划:


在音效设计行业中,技术和创意的更新速度非常快,因此学习是不可或缺的。为了保持竞争力,我计划每年学习一些新的技能和软件。在今年的学习计划中,我将学习使用最新的音效软件和硬件工具,培养自己的声音处理和编辑技能,并尝试新的音效创作方法。我还将参加相关的培训和工作坊,与其他音效设计师和专家交流经验,扩展自己的专业网络。


项目时间表:


在音效设计行业中,项目时间管理非常关键。为了更好地管理我的项目,我将制定一个详细的时间表。我将根据每个项目的需求和期限,合理分配我的时间。在每个项目中,我将设定里程碑和阶段性目标,并制定相应的时间表。通过合理规划和控制时间,我可以确保每个项目都按时完成,并且保持高质量的工作。


评估和反馈:


为了知道自己的工作表现如何,以及如何进一步提升自己的能力,评估和反馈是非常重要的。我计划定期进行自我评估,回顾自己的工作成果,并设定下一阶段的目标。我还将寻求客户和团队的反馈,听取他们对我的工作的意见和建议。这将帮助我发现自己的不足之处,并及时进行改进和调整。


通过制定这样一个详细、具体且生动的年度工作计划,我可以更有针对性地提升自己的音效设计能力。这个计划涵盖了目标设定、学习计划、项目时间表以及评估和反馈,使我能够在这个竞争激烈的行业中不断进步。我相信,通过认真执行这个计划,我将成为一名更出色的音效设计师,为客户和团队带来更好的音效体验。

设计师年度工作计划 篇8

建筑设计师年度工作计划


作为一名建筑设计师,对于我来说,每一个新的一年都代表着全新的挑战和机遇。为了能够更好地应对这些挑战和把握机遇,我将制定一个详细、具体和生动的年度工作计划。这个计划将包括我每一个月的工作目标和行动步骤,以确保我能按计划高效地完成我的工作任务。


第一月:设定目标和计划


在新的一年开始之际,我将首先设定明确的工作目标。我将思考我在过去一年中的进步和不足,并与我的上级和同事进行交流,以获取他们对我的工作的反馈和建议。然后,我将根据这些反馈和建议制定出一个全年的工作计划,并将其分解为每个月的具体目标和行动步骤。我相信通过这个计划的制定,我将可以有条不紊地实现我的目标。


第二月:深入学习和提升技能


作为一名建筑设计师,不断学习和提升自己的技能是必不可少的。因此,我将利用这个月的时间,通过参加专业培训、阅读相关的行业资料和与同事交流等方式,加强我的专业知识和技能。我还计划参观一些优秀的建筑作品,以寻找灵感和拓宽我的设计思路。通过这样的学习和提升,我相信我的设计水平将得到进一步的提高。


第三月:与客户沟通和确定需求


为了能够更好地满足客户的需求,我将花费这个月的时间,深入了解他们的期望和要求。我将与他们进行充分的沟通,了解他们的喜好、预算和时间要求等方面的信息。通过这样的沟通,我将能够更好地把握客户的需求,制定出切实可行的设计方案。


第四月:设计方案的初步制定和反馈


在经过与客户的深入沟通后,我将开始制定设计方案的初步草图。我会利用这个月的时间,研究并比较各种不同的设计方案,以确保我能够提供最佳的设计解决方案。一旦我制定出初步的设计方案,我将与客户进行反馈,并根据他们的意见和建议进行修改和完善。


第五月:施工图纸的制定和审查


一旦设计方案获得客户的认可,我将开始着手制定详细的施工图纸。这个月的工作将包括对施工图纸的制定、审查和修改等环节。在这个过程中,我将与结构设计师、电气工程师和施工队等多个团队进行紧密的合作,以确保施工图纸的准确性和可行性。


第六月至第十一月:施工现场的指导和监督


在施工图纸确定后,我将进入施工现场,与施工队一起指导和监督具体的施工工作。我将确保施工过程中的每一步都符合设计图纸的要求,以及满足客户的期望。我还将与施工队保持良好的沟通,及时解决施工中的问题和困难,以确保项目顺利进行。


第十二月:项目总结和反思


在这个月的结束之际,我将对整个年度的工作进行总结和反思。我将回顾我在过去一年中完成的每一个项目,并评估其质量和效果。我还将再次与我的上级和同事进行交流,听取他们对我的工作的意见和建议。通过这样的总结和反思,我将能够不断提升自己的工作能力和水平,为下一个年度的工作奠定良好的基础。


建筑设计师的年度工作计划需要具体、详细和生动。只有通过制定明确的工作目标和计划,并按照计划有条不紊地完成工作任务,才能在建筑设计领域取得更好的成就。通过这样的年度工作计划,我相信我将能够在新的一年中实现更大的进步和发展。

设计师年度工作计划 篇9

一、指导思想

以科学发展观为指导,充分宣传我区创建教育现代化的过程和成果,既围绕主要指标,又突出区域特色,既涵盖全体,又突出重点,既围绕主体,又注意基层,通过精心准备,认真实施,不断完善,努力提高宣传画册的质量,为我区顺利创建成江苏省教育现代化先进区作贡献。

二、版面设计

共分为28页(封二、封三为空白)

(一)封面(1页)

维扬区推进教育现代化工程回眸(背景用区政府照片)

(二)维扬教育概况(1页)

背景用文教局新办公大楼照片

(三)主要版块(22页)

(包含主要荣誉:区级以上教育获奖表彰的奖牌、证书、文件、报纸图片)

1、高位协调大发展(6页)

(校园风光反映条件达标、文字介绍反映比率达标)

(1)幼儿教育呈现生机(明月幼儿园、金太阳幼儿园)

(2)小学教育凸现精致(2页)(省实验小学)

(3)初中教育展现品质(省示范初中)

(4)高中教育(包含高等教育)已现底气(维扬中学、甘泉中学及三规划)

(5)社区教育体现层次(成人学校、培训计划、活动图片)

2、优化环境保发展(6页)

(1)政府重视全位保障(创建历程文字、创建会议图片)

(2)经费投入全力保障(经费投入情况介绍和西区校、教师奖励、住房补贴)

(3)信息技术全速保障(达标情况介绍和微机室、网络教室、多媒体教室等)

(4)安全稳定全盘保障(安全措施介绍和安全教育、安全检查)

3、提升内涵求发展(6页)

(1)办学行为全程规范(文字介绍和教育教学精致管理、素质教育规定执行)

(2)队伍建设全员强化(培训学习、课堂教学、课题研究、支教、考察等)

(3)素质教育全面推进(区域特色用文字介绍、学校特色用图片展示)

4、打造和谐促发展(4页)

(1)弱势群体全心关爱(经济困难家庭子女帮扶、外来务工农民子女接纳)

(2)城乡学校全线改造(文字介绍六个一样和校园环境、教学设施对比图片)

(四)维扬教育展望(1页)

背景用一群向前奔跑的少年儿童照片

(五)封底(1页)

维扬教育目标定位、精神特色的宣传口号(背景用瘦西湖风光)

三、相关资料

(一)文字

维扬教育概况、分项情况说明、维扬教育展望等

(二)图片

1、宣传部、文教局

全区有关教育的会议、活动等

2、学校(中小学、幼儿园、成校)

(1)领导视察

(2)校园风光

(3)功能处室(教室、微机室、图书室、实验室、音乐室、美术室、报告厅、多媒体教室、操场及学校特色功能处室等)

(4)教师活动(课堂教学、培训学习、支教及其他教科研活动)

(5)学生活动(文化、艺术、科技、体育、课外实践活动、经济困难家庭子女帮扶、外来务工农民子女接纳、安全管理及其他的学校特色活动)

(6)荣誉成果(省级以上)

要求:各校9月3日前分类打包上报,照片必须达到300万像素。

四、序时进度

x月27—28日构思讨论宣传画册设计方案,经过领导审核,完成初步方案。

x月29日参观邗江区、广陵区宣传画册,修改方案。

x月30日布置各校搜集图片,考虑需要自拍的照片。

x月31日收集宣传部、教育局照片。

x月1—3日完成文字稿。

x月4—5日收集各单位照片,拍摄部分照片。

x月8—9日整理、补拍照片。

x月10—12日到广告公司排版制作。

x月15日领导审查。

x月16日修改定稿,脚本备查。

设计师年度工作计划 篇10

在新的一年里,我们每一个人都怀着饱满的投入新的的工作,在工作中认识自我,完善自我,突破自我。这份热情与激励鼓舞着我,时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理,提高自己在工作中的不足,为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。以下是我总结到的一些工作上不足的地方,也就是我在20__年的工作计划

一、严把工作流程,有效的与客户沟通,提高工作效率

加入__平面设计公司一段时间了,对公司的工作流程也是比较了解,在以后的工作当中一定要按照工作流程走,有效的与客户沟通,避免做无用功,减少对公司的损失,降低成本,节约的就是利润。再者,要加快工作效率,而且也要确保工作质量,保质保量的完成提案,给客户给公司一个满意的答卷。

二、突破设计思路,提高设计眼界,不要只局限于当前的事物

把握整体设计方向,处理好细节处,增强画面美观度。在设计风格上,尝试多种设计风格,不要被客户所局限住,将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案,以客户的意愿为我们的意愿。

三、学无止境,“业精于勤而荒于嬉”

在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识,通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

四、做事有计划性

要做什么不做什么都要有明确性和强制性,不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉,避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏,提高工作效率。

五、增强团队合作意识,团队的力量的无穷的

接到新平面设计之后,不要一个人单刀匹马的做,首先大家商讨分析一下,确定一个主题,分析细节,做出一套策划方案,签订合同之后进行设计。虽然我们这个小团队人很少,大家在一起磨合的时间也不是很久,但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。

六、“态度决定一切”

人的一生就那么几十年,如果我们每天都能够充分的利用好时间,认真的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的遗憾。我们作为__设计的一名员工,严谨的工作态度,是我们应尽的责任和义务。作为一名平面设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前需要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力。

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