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百度最近发表了一篇名为《移动公司工会活动总结》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。
篇一：移动公司工会工作总结移动公司工会走比看活动情况简介齐齐哈尔移动通信分公司工会以贴近企业改革、贴近基层工会、贴近员工思想为立足点，完善服务机制，构筑和谐企业，开展班组建设工作。
公司多次荣获国家、省、市荣誉。
该公司于年开展班组建设工作，现有班组个，围绕四精理念形成了党政工团齐抓共管、通力合作的**联动工作格局。
以文化为引领。
利用企业文化电子期刊《同行》传承企业文化，传播内部新闻，凝聚员工向心力。
通过企业微信、飞信等**记录企业发展历程，分享经验，展示成果，传播企业理念，传承团队文化。
以创新为动力。
以团队活动为载体，加强团队发展能力建设，年，公司共注册了多家集团并取得了一定的成绩。
其中《提升齐齐哈尔地区数据**速率》课题获得全省二等奖，成为除省公司和哈尔滨分公司外首个进入二等奖的地市。
以培训为抓手。
通过四化培训提高员工素质，提高团队精益管理水平。
年开展了《流量经营》、《消费心理学》等培训次，最全面的范文写作**开展了涉及计划建设、市场、集团劳动竞赛个。
以活动为载体。
通过开展特色文化活动，增强员工活力，促进员工沟通，培养良好的团队精神，同时增强企业的正能量。
篇二：年移动通信公司工会工作总结年移动通信公司工会工作总结一年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，按着各项职责范围，紧紧围绕公司的总体目标任务，组织全体员工为完成公司的各项任务开展了大型的业务宣传，全员营销和劳动竞赛活动，为提高员工素质进行了各种技术业务学习、培训等。
为活跃员工生活组织了演讲、野游等各种游艺活动，使员工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作都取得好成绩。
现将一年来的工作总结如下：
1、 围绕公司中心工作开展各项竞赛活动。
为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政配合一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，深入宣传促发展的百日竞赛活动，面对越来越激烈的市场竞争，员工寻找发展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系发展客户，宣传各项新业务，促进了发展，本次活动共发展用户户。
工会把宣传工司新业务、新政策作为一件大事来抓。
为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的使用，在全省开展的使用新业务信息点播等活动中，印制各类宣传品，编制各种小册子，我们组织三台宣传车对十五个区进行全面的宣传，大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，思想汇报专题讲解新业务知识，手把手的教，用户从不懂到懂，从不会到会，通过大家及时认真的宣传，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务使用率大增，截止月份，业务渗透率达％，移动秘书的使用率％，来电显示普及率％，信息点播使用率％，达到了预期效果。
经过这次大型宣传，使大家认识到宣传和不宣传就是不一样，通过走街串巷，锻炼了员工自身素质，熟练了业务知识，增强了经营认识，使业务发展、业务收入起到了明显效果。
今年公司的业务发展十分繁重，公司领导决定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市家集团客户分别承包到每位员工，大家合理安排业务发展与工作的关系，每天保证一定人数和时间在下面发展业务。
每半月每人对所承包单位走访服务等情况进行总结，制定走访情况调查表，对拆机新增客户，联通用户新业务使用等情况及时了解掌握采取措施。
在全员营销工作中，全体员工走出公司大门，为客户有特色的上门服务，宣传业务，发展客户，形**人为企业负责的良好氛围，百度每个员工手中都有卡和工单，随时入网，随时办理，并做到跟踪服务，对预存款较少的用户定期进行通知和所包单位的联络员定期打**，了解情况做到亲情服务。
大家利用节假日，走亲访友，集会等相聚的时候宣传发展业务，现在每个员工都能利用各种场合宣传业务，无论是走在街上，办事说话都离不开宣传发展我们的业务，员工的这种敬业精神得到了很多人的赞扬。
在营销工作中制定奖惩办法，上半年有名发展业务能手分别奖励六百元、五百元、四百元、三百元，促进了业务发展，每月召开座谈讨论会，对在走访发现的问题、好经验办法及时沟通，在走访中为公司提出合理化建设的并被采纳的进行综合评比，对所包客户有集团性走失的给予处罚，通过全员营销活动使员工由坐商到行商，真正与客户面对面地交流，心与心地沟通，使员工确立企篇三：移动连江公公司和谐企业创建活动工作总结附件：福州市和谐企业申报表企业名称中国移动福建公司连企业分公司（外商投资企江分公司性质业分支机构）企业地址连江县凤城镇文明路号经营范围在公司所在省经营移动通信业务（包括语音、数据、多**等）职工总数创建办负责人企业申报意见：
（盖章）年月日县创建办意见：（盖章）年月日工会会员总数施扬联系**范文创建工作简要事迹（字左右）开展和谐劳动关系创建活动，是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体，是构建社会主义和谐社会的重要举措，企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。
近年来，连江移动分公司在县委县**、县总工会、上级公司的指导帮助下，以创建福州市和谐企业单位为目标，以争创省级精神文明单位、市级企业文化示范点单位、县级廉政文化示范点单位为契机，坚持以人为本的科学发展观，围绕中心、服务大局，不断创新工作思路，结合企业实际，扎实推进?劳动关系和谐企业?创建工作，并取得了创建活动的初步成效，促进了企业健康发展。
现将我公司创建和谐劳动关系企业工作汇报如下：
1、 要注重管理，首先实现企业内部和谐，领导班子强大，把构建和谐企业工作提上议事日程。
创建工作的好坏，关键在领导的重视，为此公司成立了以党支部书记、公司经理为组长，经理助理为副组长的和谐企业建设领导小组，形成一把手全面抓，分管领导具体抓，职能部门牵头抓，专业部门协同抓的工作格局，同时与公司工会联合行文下发了《关于下发连江分公司创建?劳动关系和谐企业?活动方案的通知》，要求公司各部门、各班组按照创建活动方案的具体部署抓好贯彻落实。
同时，公司不断完善民主管理制度，努力为企业稳定发展营造良好环境。
公司一方面不断完善职代会制度，结合通信企业实际，重新梳理下发了《中国移动通信集团福建****连江分公司职工代表大会实施细则》，范文写作对职工代表在会前、会中、会后应做的工作进行了详细安排，并对提高职工代表素质提出明确要求，具有很强的可操作性。
另一方面及时梳理企务公开、劳动关系、安全生产等各项工作，为深入开展和谐企业创建工作奠定了坚实的基础。
二是党的工作组带头参与和谐企业建设，发挥示范作用。
党、工会、团根据各自职责和工作性质，通过?和谐企业之家?、?青年文明号?、?工人先锋号?的争创工作丰富了和谐企业创建工作的内容和形式，使创建工作深入人心。
公司领导班子以?四好?要求为目标，不断加强自身建设，提升政治思想素质和业务管理水平，努力做到廉洁自律，团结进取。
每年年初，公司领导都以身作则强化党风廉政责任制度，在企业内部层层签订《党风廉洁承诺书》。
同时，公司还进一步加强了民主监督和民主管理方面的建设，建立健全了企务公开制度，在公司经营中广泛听取全体员工的意见和建议，不仅充分了体现了员工的主人翁地位，也保证决策的科学性，在企业中营造出了和谐向上的组织风气，对政治文明、精神文明、物质文明的建设起到了有力的促进作用。
自成立以来，连江分公司被授予省级“职工之家”和省级“职工之家”的称号？
青年文明号，省工人先锋号？
他在县“安康杯”和“安全企业”建设中被授予市级先进单位称号。
廉政文化试点单位构建和谐企业成效显著。
二、抓宣传，实现工作氛围的和谐和谐企业的创建，和谐氛围是关键。
今年公司强化企业和谐文化基地建设，开辟公司一楼活动室为廉政教育基地，二楼主要是公司重点岗位工作室，特强化和谐工作氛围的宣传，三楼走廊开辟为企业文化走廊，一系列的宣传工作都坚持?贴近生活、贴近实际、贴近员工?的原则，将宣传工作与员工日常活动相结合，增强和谐文化宣传教育的潜移默化效果，增强和谐企业宣传的辐射力。
同时，公司搭建网络平台，扩大企业和谐文化的覆盖面。
借助局域网开辟了企业文化拦目,充分利用信息技术开设网上文化学习，并以此为平台不定期发布公司信息，交流工作经验，实现廉政文化的网络辐射功效。
3、 为把握发展，实现生产经营与经营机制的和谐，连江分公司长期以来没有独立经营，可以说是一家年轻的企业。
但自成立以来，公司保持了迅猛的发展势头，特别是近两年，公司的规模不断扩大，客户数量和运营收入都连续保持了%以上的增长速度，已成为了连江县规模最大的通信运营商。
一是不断扩大网络规模，网络优势明显。
近年来，我公司根据上级公司的部署和连江经济发展的实际情况，不断加大对网络建设的投入。
年月，我公司克服地形复杂、交通不便、人为阻挠大等困难，按要求完成了所有计划内的农村覆盖站点建设，实现了全县个行政村的移动信号覆盖。
目前，公司不断提高网络覆盖率。目前，连江网络共有基站个，全县信号实现了%的优良覆盖。
二是不断提高服务水平，不懈追求顾客满意。
今年以来我们以?便捷服务满意?、?移动服务，十分满意?为主线，配合?五条禁令?，加强服务理念，提高服务质量，进一步提升客户满意度。
公司在一线服务口积极推广使用?服务质量评价器?，每位客户在办理业务后都可以对移动服务质量进行评价，每天对评价不满意的客户和未评价的客户进行回访，有针对性地开展满意度修复工作。
同时，公司聘请社会监督员，对各营业厅的服务情况进行明查暗访，确保客户监督的有效实施。
优质的网络、贴心的服务得到了广大客户的一致好评，也为公司带来了良好的经济效益，实现生产管理和经营机制的和谐。
四、抓队伍，实现企业与员工的和谐员工是企业的发展之本，要大力实施?人才强企?战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断激发全体员工的创造热情，实现员工关系和谐。
一是着力推进公司规范用工，促进劳动关系协调发展。
公司目前已依法与职工签订份劳动合同，依法实施集体合同制度，认真执行《劳动法》和《劳动合同法》的规定内容，依法实施工资集体协商制度，职工工资随企业效益提高合理增长。
在执行劳动合同方面按时足额发放员工工资，严格执行假期制度，并为员工年休假、工伤保险、失业以上是《移动公司工会活动总结》的范文详细内容，讲的是关于公司、企业、和谐、员工、工作、发展、业务、创建等方面的内容，希望网友能有所收获。
时光如逝!转眼间我来到XX工作将近一年了。时间催促我即将告别20xx，憧憬激励我在20xx年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将20xx年工作情况总结如下：
一、工作汇报
自20xx年4月加入XX工作以来，我认真完成工作，积极将自己掌握的经验用于工作，同时努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着XX事业的蓬勃发展，特别是20xx年又开展了等公益活动，我所工作的会务部作为公司形象传播的其中部门之一尤为重要。组织的每一项活动，主持人说的每一句话都代表着公司的形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于XX的文化底蕴极为丰厚，作为我本人刚参加XX的工作，无论从会务策划能力，主持风格，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导的正确引导和帮助，使我工作能力提高，方向明确，态度端正，对自己的发展打下了良好的基础。
二、思想汇报
20xx年是我真真正正感受到工作责任重大的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我已经通过我的工作努力探索和发现到工作的乐趣，也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识请允许我用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个想在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。我相信通过努力，我能够很好地运用我所掌握的知识和发挥我的潜能。
20xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高策划、主持能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。
三、主要活动及成绩
1、4月，学习营销模式，了解XX文化底蕴，如饥似渴地读完了《思想力》，收获颇丰，迅速将自己的工作状态调至XX的营销节奏，参与洛阳公司大型活动的策划、主持。
2、5月，调入XX集团河南省公司，负责河南省二级市场会务管理工作，任会务部门主管，承接总部孝心工程方案，策划联谊活动方案并亲自在二级市场推广，配合二级市场开展孝心工程的启动及孝心进社区后续活动。
3、6月，除继续帮助二级市场启动孝心工程外，策划了父亲节、端午节、建党节、大连国际DNA节活动会议营销方案，内容涉及会前资源的收集，会中流程、串词，会后售后服务等细节问题，并在河南二级市场推广。
4、7月，在炎热的夏季，保健品销售进入低销量的季节，河南省公司会务部策划了以主推提升企业形象和文化形象的方案，包括纪念抗日战争胜利活动、世界人口日活动、“生命健康和谐”主题活动和迎建军节活动等。
5、8月，设计为爱国主义宣传月，为了热烈庆祝抗日战争胜利60周年，拉近与老年朋友的距离而开展了一系列活动，极大地提高了XX的企业形象，为销售做了良好的伏笔，同时，结合开展七夕情人节“执子之手与子偕老”精品联谊活动，拉近与顾客的距离，促成销售。
6、9月，伴随《疯娘》即将来到河南公演，策划了一系列小型活动宣传《疯娘》，作为孝心工程的一项内容，极大地渲染了珍奥的企业文化和公益形象，同时结合教师节、中秋节策划大型活动方案进行销售。
7、10月，国庆节，重阳节是十月的两个重要节日，也是XX的销售契机，针对两大节日策划精品联谊活动方案并推广，开始打年底的促销战役，通过大小会议活动提高销量。
浙江吉鑫祥叉车制造有限公司是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业，现有职工400名，除试用期员工外全部加入了工会。公司20XX年营业收入3亿元。公司于20XX年通过国家高新技术企业，20XX年通过省级研究开发中心、公司生产的1-48T内燃平衡重式叉车入选20XX年“浙江制造精品”。公司工会自20XX年成立以来，在公司党总支和行政管理层的大力支持下，团结和依靠全体职工，在认真履行工会各项职能的同时，积极开展了“双爱”活动，有效地促进了企业的和谐稳定和企业安全生产任务目标的实现。
一、企业依法成立了工会，健全了工会各项工作制度。
工会按章选举产生了工会主席，并按时开展了工会委员会的换届选举工作，建立了劳动争议调解委员会并积极发挥作用。工会有牌子、有办公场地、有活动经费、有工作计划和工作制度；企业职工入会率达98%；公司依法保障工会工作者权益，工会主席依法参加董事会。公司工会成立以来，围绕企业快速发展有效地开展了一系列活动，如建立企业高技能人才创新工作室，提出薪酬改革方案、劳保用品的发放制度，每月开展金点子合理化建议活动，每年举行“安康杯”竞赛和评选“先进集体、先进个人”活动，督促管理部为全体职工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等各项社会保险，20XX年3月起实行入职离职员工全面体检，有效地化解了企业长远发展与劳动者短期利益之间的矛盾。
二、在开展职工民主管理工作中，工会发挥职代会民主管理主渠，开辟多种渠道听取职工意见。
在每年年初的公司职代会上，组织职工代表充分讨论修改涉及职工工资分配的《薪酬方案》和《安全生产量化考核细则》，公平选举职工代表与公司代表签订“工资集体协商合同”、“女职工权益保护专项集体协议”、“劳动安全卫生
专项集体合同”等，参与讨论各项涉及职工切身利益的有关文件文本的修改制定。工会按照开发区总工会的要求，设立了“总经理信箱”，每年通过信箱反映情况、提出意见和建议的达200余人次。此外还要求综合管理部通过发出调查问卷的形式听取职工意见。公司的许多福利政策正是在听取职工意见的基础上作出的。20XX年8月公司开展了全员参加的编写岗位职责和管理制度活动，人人联系自己所在的岗位要求和从事的工作，编写岗位职责或专项管理制度，共收到稿件约180篇。公司组织各部门管理干部参考员工的文稿，修订了部分岗位职责和管理制度。此项活动培育了员工的主人翁意识，形成了人人关心企业的发展，处处注重按质按量完成本职工作的良好局面。
三、企业十分重视职工的教育培训工作。
201x年起公司确定了雷打不动的周5培训制度，专门购置了投影仪、笔记本电脑、音响和大量影碟等教学器材，建立了职工图书室等用于开展教学活动。20XX年下半年起，公司针对高层次人才的学习需求，投资100万元举办了多期生产管理、仓库管理研修班，受训人次近1000人次。通过培训和人力资源激励政策，公司培养造就了一支素质较高、经验丰富、技术娴熟、敢闯敢拼的员工队伍。公司制订了《员工培训管理办法》，引导、鼓励和规范职工围绕生产、工作实际，学知识学技术练技能。制定公司年度培训计划、部门年度培训计划，配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司发展概况的同时，向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针，以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关心人的管理理念，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增强新员工对公司的认同感和凝聚力。二是根据生产和管理中出现的问题有针对性地开展在岗员工的培训，其中包括管理理论知识与方法培训、岗位技能培训、安全生产知识培训、消防安全知识培训等等。三是针对职工职业健康、身心健康，邀请专家多次举办了健康知识讲座。
四、公司广泛开展了《劳动法》《安全生产法》等法律法规的宣传教育，依法规范用工。
公司招聘工人时必须查验身份证件，确保年龄准确无误，来源地清楚，确保公司无违法用工行为。企业与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，并且在经济效益提高的基础上，逐步提高了工龄工资、技术等级工资、职位工资等。公司为职工办理养老、工伤、医疗、失业和生育保险，按时缴纳各类保险金。公司每月进行一次安全、卫生、设备检查，落实管理措施，检查安全操作规程的执行情况，生产设备的运行情况，加强安全文明生产监督，预防、减少安全事故，保障员工的生命、身体安全。
五、公司十分关心员工福利，量身订制职业生涯晋升通道。
公司制定了详尽的劳保福利制度，员工薪酬福利制度以及职位生涯晋升通道，为员工职业成长打造良好的平台。每周定时足额发放劳保用品，确保员工工作环境安全健康，为考核优秀的员工调整工资并发放奖金，为工作表现优异且工作能力大幅提升达到职务晋升要求的员工调整职务，员工生日大屏祝福公示，发放生日祝福卡片、提供免费工作餐，每年法定节日前都为全体员工发放节日福利，受到了职工的一致欢迎。
六、公司因地制宜地开展职工文化体育、宣传教育活动。
公司因地制宜积极开展各项职工文化体育、宣传教育活动。公司每年组织1-2次员工旅游，不定期组织各类文体竞技活动。201x年7月至今，公司连续3年开展职工叉车、电焊技能比赛运动会，开发区各企业纷纷组队参加，报名踊跃，比赛场面热火朝天。每逢重大节日举办相关专题文艺晚会，各部门参演人员各显风采，动感十足的青春舞蹈、唯妙唯俏的口技模仿秀、魅力四射的个人独唱、清新活泼的三人表演唱、自编自导幽默风趣的小品、气势恢弘的集体大合唱以
及回顾公司艰辛创业历史的配乐诗朗诵引来员工一阵阵掌声和喝彩。公司每年年终晚会除了表彰各类先进集体、先进个人以外，还邀请全体员工大聚餐，组织大抽奖活动，在辛苦劳动后体会公司对员工满满的关爱。各类活动的精彩图片和评论文章也分别在公司宣传橱窗、公司网站及微信平台上进行报道。丰富多彩的职工文化体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了职工团队精神和企业的凝聚力。
七、制定了的六必谈六必访制度，为职工工作、生活解决实际难题。
六必谈六必访制度即：员工家中有困难必访必谈，员工有思想情绪必访必谈，员工患病住院必访必谈，员工违规违章必访必谈，员工岗位变动必访必谈，权益受到损害必访必谈。通过谈心沟通制度，使公司营造出尊重人、理解人、关心人、爱护人的和谐氛围，使广大职工确立正确的价值观和行为导向，增强了企业的亲和力和凝聚力。20XX年以来，我们走访了近百次困难员工的家，给他们送去了温暖，对于特困的员工还组织管理层干部、共产党员和积极分子给他们捐款捐物。建立困难职工档案，向开发区总工会申请困难职工补助，困难员工得到公司的救助和关怀，用感恩的心回报企业，他们努力工作，积极向上，已经成为公司各个方面的生力军，有的已经走上了管理岗位，为公司的发展做出了积极的贡献。
通过“双爱”活动的开展，公司形成了团结努力，奋发向上，和谐稳定，规范有序，生动活泼的良好氛围，促进了各项工作任务的完成。
吉鑫祥公司在未来时间里，将一如既往的开展“双爱”活动，真正为企业、员工共同发展构建一片沃土。
为隆重纪念党的93周年生日，进一步增强xx系统党员的党性意识，增强党员的光荣感、使命感，进一步激发党员的先锋模范作用和工作热情，办党委开展了“庆七一建党91周年”系列活动。活动采取集中组织和各支部自行安排相结合的办法，广泛宣传党的光辉历程，伟大成就和优良传统，唱响共产党好，改革开放的主旋律，开展了一系列的纪念活动，使庆“七一”活动既增丰富多彩，又扎扎实实。
一、深入开展创先争优，加强基层组织建设年活动各党支部深入开展创先争优，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，喜迎建党91周年。xx站党支部在年初基层党组织分类定级中被分为较差类，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定具体的，明确升级目标、转化措施，加强党支部建设、加强政治理论学习和党课学习，不断提高党支部的战斗力。在xx县建党91周年表彰活动暨创先争优、争创“四优”活动表彰大会上被表彰为xx县先进基层党组织。
二、学党章，进一步开展党性教育
按照办党委精神，6月27-29日各基层站党支部组织全体党员、预备党员，建党对象召开“七一”庆祝大会，办办点领导分头下站参加活动并和各党支部一起学习了的报告。各党支部以“学党章、知党情、跟党走”为主题，紧密结合党员的思想实际，进一步深化党员对党的认识，增强党性观念，还高标准地召开了党员干部民主生活会，每位党员以“五个好”和“五带头”为具体标准，联系自己的工作实际，认真查找。深刻剖析突出问题，积极严肃地开展批评与自我批评。各党支部“以坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展为指导方针，从严把关，做好了预备党员的转正及发展对象工作。会上结合“创先争优”活动，进行了先进党支部、优秀党员的表彰活动，对本单位涌现出来的先进典型进行表彰奖励，大力宣传，以激励广大党员奋发向上，开拓进取，为xx事业发展建功立业。会上还为党龄50年的老党员发放了荣誉纪念章。
三、送温暖，进行走访慰问活动
“七一”前夕，办党委开展了“迎七一、送温暖”活动，为因病残、丧失劳动能力的特困党员进行上门看望，为他们每位送去500元的慰问金，通过走访慰问活动，倾听党员的心声，听取党员的建议，形成组织温暖党员，党员凝聚群众，群众靠拢组织的良好氛围。
通过“庆七一”系列活动的开展，党组织的凝聚力和向心力进一步增强，广大党员的党性意识明显提升，为xx系统稳定和谐发展起到积极的推动作 用
多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。要大力推动职工广泛开展文化体育活动，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文化体育活动。要根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文化体育活动。
具体做法和体会是：
1、 领导重视，组织完善，资金到位
1、领导重视。企业领导大力支持群众性文体活动的开展，公司领导积极参与公司各项重大文体活动。平时，他们经常以普通工人的身份参加活动，既增进了领导与群众的感情，又促进了上下级的和谐。
极大地激发了职工参加文体活动的积极性。目前，已形成党政领导支持、工会组织实施、各方合作的工作格局，
2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会、党支部制订全公司文体活动计划，并根据各自的工作计划安排活动。
以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。公司组织的一切活动由公司工会支付，
2、 文化体育活动主题明确、规模化、影响力大
我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级要求和公司发展需要，组织开展了专题活动。
每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结
近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。
1公司工会组织的文化体育活动以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的重点是增强员工的健身意识，激发活动兴趣，培养体育习惯。
工会组织活动是固定项目与非固定项目相结合的活动。
2工会组织的活动形式小而分散。各部门能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。
其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。
三。及时总结、评价、表彰、长期规划职工体育活动。结合公司里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网、和公司报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
企业工会活动总结(二)
公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和"****"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务,充分发挥职工聪明才智,调动广大职工参与公司生产经营的积极性，有效服务公司经济建设中心。结合工会特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新,有效推进企业民主管理,推进素质工程建设,保障生产安全，维护公司稳定，提高队伍战斗力,增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。今年1—11月份公司共实现工业总产值(不含税)22126万元，生产呋喃酚1991吨，邻仲丁基酚5170.
6吨，同比增长15.7%、48%和66.7%。
一、加强组织领导，规范“职工之家”建设。根据工会职工之家建设的标准要求，今年以来，公司工会着重加强从工会组织机制建设、工作制度建设和活动阵地建设下功夫。一是建立健全组织机构。
公司按照工会委员代表大会规定的程序和要求，召开了第三届会员代表大会，选举产生了公司第四届工会委员会，女工委员会和工会经费审查委员会，完成了换届选举工作，选配了一支热爱工会工作，热心为职工服务，公道正派，密切联系群众，工作认真负责的工会干部队伍，配备了工会小组长，培养了一批在工会各项活动中起骨干作用积极分子。二是建立健全管理机制。建立健全工会组织制度和工作制度，落实工会领导小组的民主集中制，坚持对重大问题进行集体讨论和民主决策。
建立了会员大会和会员代表大会代表制度，落实了工会干部岗位责任制，坚持每季召开一次委员会，加强对工会经费的审查和监督，按规定要求收好、管好、用好每一笔工会经费，严格财务纪律，合理使用工会经费，会费收缴率达100%。三是创建省直模范“职工之家”。去年以来，公司工会按照省直属劳模之家创建要求，积极开展创先争优活动。
建立健全创建组织机构，为加强对创建省直模范职工之家的领导，成立了以主席任组长;各分工会主席等为成员的创建工作领导小组，组织开展创建省直模范职工之家工作。建立健全创建工作责任制。确保创建工作落到实处，创出成效，建立创建工作领导小组工作目标责任制，明确分工，细化责任，把创建模范职工之家的职责和任务落实到每个成员肩上。
坚持定期向党委汇报工作，重大问题及时向党委请示汇报，积极争取党委和公司行政对创建工作的重视和支持，将创建工作纳入公司的目标责任制考核范畴，与公司党建工作同部署，同考核，形成了齐抓共管的工作局面，使“职工之家”创建活动开展得有声有色，进展顺利，成效显著，经过全公司职工的共同努力，公司创建省直模范职工之家活动顺利通过验收，
二、加强教育培训，推进“素质工程”建设。公司工会通过举办《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规及业务培训，加快推进工会干部理论化、知识化、专业化进程，不断提高公司员工的实际操作能力。一是加强业务理论知识培训，建设“四有”职工队伍。
公司工会按照建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍的标准和要求，组织干部职工深入学习“****”重要思想和科学发展观理论，增强了工会干部的政治意识、创新意识、群众意识和责任意识。按照人力资源需求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，今年公司共举办培训班35期，培训员工700多人次。公司有两名司机同志参加总部举行的第六届职工技能比武中，分别获驾驶员(高级)比赛第
一、二名。有两名职工分别获钳工(高级)比武第
三、第五名。工人取得国家职业资格一级维修电工高级技师证书。公司工会围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，树立职工危机感和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，广泛开展献计献策活动，挖掘职工潜能，广纳良言，为公司发展征集好建议、好点子，组织员工进行改革创新，有效提高了职工的业务水平和责任意识。
全年共进行了45个项目的改革创新，收到合理化建议170多条，有效改进了工艺条件，降低了产品消耗，促进生产效率提高。通过组织职工参加各种球赛、读书征文等有益的文体活动，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工的性情，促进了职工身心健康，提高了职工队伍的综合素质。今年，公司篮球队在总公司举行的篮球比赛中获得第二名。
二是开展劳动竞赛，引导劳动者尊重岗位、成才。今年是我们公司清洁文明生产年，公司工会从4-11月份开展了为期8个月的以“清洁文明生产、创建节约型企业”为主题的劳动竞赛活动。公司成立了竞赛领导小组，精心安排竞赛工作。
严格检查助车间的生产产量和消耗量，辅助车间的消耗和服务质量以及各部门的服务质量和成本。实行安全环保一票否决制，由生产管理部负责考核车间生产与消耗，车间考核部门履职与服务，企业管理部负责考核各单位安全环保质量及5s等情况。
企业工会活动总结(三)
进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标。强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“****”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
3、 发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依托工会组织的特殊作用，为企业平稳、健康、快速发展发挥了护航作用。
4、 积极开展劳动竞赛，为完成企业任务作出贡献。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
有些同志利用年假学习和时间基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
我是一名基层工会的工作者，在基层工作的这段时间学到了很多，也对基层工会的工作有了些许了解。现我就我工会工作心得做以下总结。
工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应努力上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。首先，职工的素质工程的实施，则旨在推动工人阶级知识化进程，工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，组织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。
其次，要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。
再次，认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而保持社区稳定，促进企业和谐。
努力提升工作能力，维护职工合法权益;在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升维权工作的能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力，提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。上级工会要支持基层工会干部大胆维权、依，努力替他们说活，为他们撑腰，提升工会组织整体维权工作水平。
2.提升为职工办实事的能力。职工有困难才找工会，工会最大的责任就是帮职工解决问题。不仅要解决一些有困难职工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。如割胶生产期间，到一线为职工排忧解难，开展困难职工爱心互助。
文章题目：市总工会构建和谐劳动关系活动总结
（20xx年9月9日）
今年年初以来，我们根据全总、省总和牡市总工会关于开展劳动关系和谐企业活动的要求，结合我市实际，在市委的大力支持下，以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。现将活动的开展情况汇报如下：
一、召开专门会议，达成共识
开展创建劳动关系和谐企业活动，是推进劳动关系和谐的一个实际措施和有效载体。为此，我们从提高认识上入手，召开了市总机关全体工作人员会议，传达了牡市工会工作暨构建和谐劳动关系工作会议精神，学习了牡丹江热电****、牡丹江友搏药业****、海林水泥有限责任公司构建企业和谐劳动关系的经验、学习了《中共牡丹江市委关于充分发挥工会在构建和谐劳动关系中作用的意见》及《牡丹江市创建“劳动关系和谐企业”活动方案》、牡丹江市总工会《关于牡丹江市非公有制企业工会工作意见的通知》。大家一致认为，企业是社会最基础的生产单位，是劳动关系的集合体，企业和谐是社会和谐的基础，创建劳动关系和谐企业，是建设和谐社会的重要内容。
同时，企业又是工会工作的舞台，职工权益的保障要在建立诚信、公平、稳定、和谐的企业劳动关系过程中得以实现。创建“劳动关系和谐企业”是在构建社会主义和谐社会大局中更好地发挥工会组织作用的需要，是服务经济建设，推动企业健康发展的需要，是在社会主义市场经济条件下实现主动维权、依***、科学维权的需要，开展创建劳动关系和谐企业活动，符合广大职工的利益，顺应社会发展的要求，体现了“组织起来，切实维权”的工作方针，它对于巩固党的阶级基础、协调劳动关系，维护职工合法权益，增强工会组织的凝聚力，构建和谐社会，促进县域经济发展，都具有十分重要的意义。认识的提高，增强了创始工作的政治责任感和使命感。
全会上下一心，心往创建上想，劲往创建上使，形成了“领导重视、部室配合、人人参与、齐抓共管”的良好氛围。
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xxx村位于镇中心东郊，全村共有26个村民小组，1037户，3029人。在上级部门的关心和支持下，太阳庙村“两委”严格按照工作要求，扎实开展，圆满完成好建设文化任务，现将工作总结如下：
一、体育健身
我村共有一个室内健身房、一个篮球场和一个乒乓球室，透过这些设施来宣传和引导村民广泛参与到体育锻炼中去。在天气许可的前提下，村民会用心的利用空余时光有仪式的锻炼身体，氛围浓厚。
二、文化活动
在村文化活动方面，我村经会请相关部门给村民宣传科学知识和法律常识，提高村民的素质。我村今年共举办有关科普、消防安全、卫生和农业等方面的讲座共计20余次。
在文化素质方面，我村的农家书屋每周开放5天，有专人负责，满足了村民的文化和精神需求。今年，我村在农家书屋建设中，成立了由包村工作组、村“两委”为成员的工作领导小组，制定了建设方案。工作中，我们用心进行宣传，为强化申报“农家书屋”建设进行调查摸底，了解群众的需求和建设用心性。包村干部及村组干严格按照《农家书屋工程实施方案》要求，组织人员深入村组对“农家书屋”建设进行指导，安排了一间面积达30多平方米的房间作为农家书屋活动室，现我村有6张图书厨具，累计共有二千五百多册图书，涉及科技、文化、艺术等多学科，并将配套的照明、书架、桌椅等设施配备到位，明确了图书管理人员，增加了600多册图书，目前图书共计2500册，而且不断加强完善做好图书上架和借阅工作，并结合本村实际状况，做好“农家书屋”的编目登记、分类陈列、借阅登记等工作，使村“农家书屋”实现科学规范管理。为了充分发挥农家书屋的作用，我村将农村远程教育与农家书屋结合起来，整合资源，推进农家书屋和远程教育文化共享，切实增强农家书屋的实用性。
“农家书屋”的建设，惠及了全村的农民群众，也丰富确农村的文化生活。此刻，“农家书屋”每一天都聚集一些爱看书的群众，有的看文学作品，有的看美食烹饪，有的看种养技术资料，看书成为一种乐趣，一种时尚、一种乐趣，赌博的吵闹的少了，发家的致富的多了，“农家书屋”已成为农民的朋友，成了提升素质、丰富业务文化生活的有力阵地。
透过一年来的文体活动，让我又了很多新的思路和想法，透过活动，不仅仅增进了村民间的情感，还增强了村委文化氛围，这一年活动样式丰富，也赢得了村民的一致好评，但需要我们改善工作的不足还有很多，为了更好的做好明年的文体工作，我村20xx年的计划如下：
奋斗目标：以十八大重要思想和党的精神为指导，以丰富的村委文化生活为主题，以构成特色和强化优势为标志，以整体推进和服务中心为目的，建立和完善与我村发展要求相适应的文体发展格局，构筑与村民日益增长的文化需求相适应的文化服务体系，用先进文化全面占领村级文化阵地，不断满足村民日益增长的文化生活需要，向全面建设小康社会目标迈进。
一、加强村级文体工作队伍的素质潜力
加强村级文体工作队伍的个人素质潜力，组织必须的培训，多向别的村学习，吸取经验，结合本村特点用心动脑，创造出富有本村特色的节目、活动。
二、用心开展村级文化体育活动
搜集村内人才库，整理一套各个方面有特长、才艺的人员名单，扩大村级文艺队伍，充分利用村级各种文化活动设施，开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，丰富村民的业余文化生活。三、继续做好村级文化建设，创造良好文化环境
做一些贴近村民生活的文体活动，能够结合实际状况，开展灵活多样的户与户、组与组的文化活动，用比赛的形式来激发大家参与村级文化的用心性，使村级文化工作的.重点从阵地建设逐步向活动开展转移，构成一种全民参与的文化氛围。为了给村民营造一个良好的文化环境，满足村民的生活质量，对村民的特长爱好进行详细摸底，为日后的文体活动奠定必须基础。充分发挥辖区人才优势，做到整合资源、优势共享、优势互补。开发村级问题离不开方方面面的支持，在繁荣村级文化活动的同事，根据本村特点，注重对外来务工人员的精神文化生活，并在适当的时候组织村级性的文艺汇演，使外来打工者获得充分展示的机会。开展村级文体工作需要我们投入时光和感情，只有真正的热爱这项工作，才能用心的开动脑筋，挖掘潜力，不断创新。我村在新的一年里，更加努力的投身文体工作，丰富村民的娱乐生活，使村民的文化素质得到提高!
自任职以来，我认真履行工作职责，创新职工文体活动载体，引导职工用心、自觉、持续地参加各项文体活动，我根据不一样人群、不一样爱好、不一样年龄、不一样性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动，使职工在紧张的工作之余能放松一下情绪，为职工营造了一个良好的娱乐氛围，主要工作总结如下：
一、文体活动主题明确
在职工中搞一些文体活动能调动大家的用心性，有着很强的亲和力和凝聚力。所以，在领导的安排下，我充分利用节日组织开展了x次职工普遍参加的专项主题文体活动。主要有庆祝春节文体活动、庆“三八”女职工爬山活动、庆“五一”文体活动、庆“十一”文体活动，这些文体活动的开展，在职工中引起了参与活力，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
二、搞好俱乐部和职工文化娱乐中心日常文体活动
为保证职工的日常活动，我坚持俱乐部和文体中心实行12小时工作制，确保各个班次的职工都有娱乐时光。在用心各项活动的同时，我还根据基层单位工作特点和职工的业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，组织了篮球兴趣小组、羽毛球兴趣小组和乒乓球兴趣小组，激发职工活动兴趣，培养运动习惯。力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。
三、组织参加集团公司第x届运动会成绩斐然
外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用，在今年x月份举行的第五届职工运动会上，我矿职工参加了xx个项目比赛，获得了团体第x名的好成绩，其中我矿的团体操项目获得了集团公司第x名。透过外出参加活动比赛，增强了我矿的影响力和职工的团结拼搏精神，展示了我矿职工团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神礼貌建设和文化建设。
四、工作中存在的问题
工作中存在的不足之处是：工作主动性不强，工作都是在领导安排后再去干。创新意识不强，工作中一向是按部就班，没有突破现有模式。
五、下年度工作计划
1、组织好节日期间各项文体娱乐活动，活跃节日期间的氛围，营造欢快、愉悦的节日气氛。
2、抓好俱乐部和职工文化娱乐中心的日常工作，为职工带给良好的娱乐环境。
3、及时组织一些有益职工的文体活动，增强职工的团队意识和整体凝聚力。
4、完成领导交办的临时性工作任务。
一年来，我公司工会文体活动方面，在公司党政的重视和大力支持下，充分发挥职能，为建设和谐单位、进一步活动公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，用心主动地开展形式多样的文娱和体育活动，使广大员工既锻炼了身体又陶冶了情操，营造了团结奋进，朝气蓬勃的文化、体育活动氛围。现将全年文体活动开展状况简要汇报如下：一、领导支持，活动开展点多面广
回顾20xx年，在省市公司领导班子的正确领导下，我分公司的文体工作取得了可喜的成绩。全年我司共组织各种活动15项，有6县1市，9个支部600多人参加了活动，切实做到体育活动有创新、文艺活动有亮点，参与人员点多面广的局面，得到广大职工的一致认可和好评。
二、用心宣传，文体氛围活跃有序活动之初，我分公司公司针对每项活动的具体状况，成立专门领导小组，透过OA、内部QQ、油站宣传栏等广为宣传;其次，制定活动方案，设臵奖励制度，做好总结评比，确实提高员工用心性、参与性、互动性。
三、活动资料丰富，形式多种多样
1、圆满完成竞赛比武活动
根据安徽石油分公司20xx年技术比武实施方案的相关要求和部署，我分公司组织了532人参加零售竞赛比武初赛，66人参加非油品竞赛比武初赛，10人参加商客的竞赛比武初赛，2人参加信息竞赛比武初赛，5人参加安全数质量竞赛比武初赛，1人参加企管竞赛比武初赛。透过努力，零售线条技能大比武取得了团体第五名好成绩，零售非油品技术比武荣获全省团体第7名好成绩。
2、深入开展“为民服务创先争优”先进事迹报告会
4月20日省公司举办了“为民服务创先争优”先进事迹报告会，经过激烈的竞争，我分公司代表队便利店优秀服务标兵徐庭超以“跑腿服务送货到家”感人事迹和生动演讲取得了全省第二好成绩。
3、踊跃参加“青春〃职责”中华经典作品朗诵赛
5月我分公司参加了省公司举办的“青春〃职责”中华经典作品诵读比赛。全省共有十七支代表队组织参加了诵读比赛。经过激烈的角逐，我司代表队徐庭超、汪程以诗歌《翻开五月的日历》勇夺三等奖。
4、用心参与职工书画、摄影大赛奖
我分公司在中国石化安徽石油分公司纪念建党91周年职工书画、摄影作品大赛上，我司刘勇拍摄的《送油到田间》荣获摄影类二等奖，魏玉刚的作品《芙蓉》荣获绘画类三等奖。
5、组织参加市直羽毛球比赛
三八节来临之际，我分公司参加了我市总工会举办的庆“三八”女职工羽毛球赛，我司胡晓冬和工王桂红代表经过比智、比勇、比体力的激烈对抗，在参赛的19支队伍中获得团体第三的好成绩。
6、参加市团委举办的趣味运动会
5月2日，我分公司20多名团员青年参加了团市委开展的“五四青年节趣味运动会”。本次运动会上，我司团委共参加了“投掷沙袋”和“时代列车”两项团体赛。经过激烈角逐，我司青年获得了团体第二的好成绩。
7、用心推广第九套广播体操
我分公司用心响应省公司普及推广第九套广播体操比赛的通知，召开动员大会，用心组建参赛人员，开展了为期2个月的训练。此项活动，推广普及了第九套广播体操，营造了团结奋进、朝气蓬勃的工作氛围。
8、用心筹拍微电影，展现企业形象
为展示石化员工精神风貌，提升中国石化企业形象，我分公司响应集团公司的号召，组织“微电影、微图片”拍摄活动，充分利用网络新媒体发现、挖掘、宣传“微镜头下的温暖”。公司以20xx年新进大学生为主线，拍摄了《心温暖新未来》短片，真实反映了党委关爱一线大学生的工作、生活状况。
9、组织观看历史文献纪录片
为迎接党的十八大胜利召开，切实加强以理想信念为重点的社会主义核心价值体系的宣传教育，我分公司组织班子成员、中层干部和机关科室人员，观看了影片《雨中的树》和《信仰》，并要求下属9个支部做好影片的宣传和组织观看工作。
2016年公司工会体育活动总结
暨2017年文体活动计划
（2016年12月1日）
一、2016年文体活动总结
2016年，按照集团工会总体工作部署，执行公司2016年文体活动计划，公司工会本着推动文化建设、促进企业和谐的目的，组织开展了一系列群众性文化体育活动，取得了一定成效，主要工作如下：
一是组织70多名干部职工开展拓展训练。此次培训是公司全面提升职工素质的一次有益尝试，达到了“磨练意志、熔炼团队”的目的，增强了广大职工的协作意识。
二是举办公司首届书画摄影展，丰富了职工文化生活，美化了办公环境，展现了广大职工爱工作、乐生活的精神风貌，彰显了传媒公司的文化特色，广受职工好评。
三是元旦联欢会的举办，增强了合并后职工之间的情感交流，增强了公司的凝聚力。
四是按照年初文体活动计划，组织30名女职工开展“三八”节草莓采摘活动。
五是组织20名青年职工与集团系统金融联盟开展篮球联谊赛，增进友谊，焕发活力。
六是根据年初培训工作计划，组织5人次参加集团工会干部培训。
此外，按照集团工会总体安排，公司冠名承办集团公司迎新年棋牌赛，工会牵头组建队伍，适时启动筹备工作，目前各项工作正有序推进，充分彰显了公司广大职工的集体荣誉感。
二、2017年文体活动计划
2017年公司文体活动工作的总体要求是：围绕主线，履行职责，着力深化企业文化建设、发展和谐劳动关系，不断提高企业凝聚力和职工归属感。重点做好以下三个方面工作：
一是贴近实际，组织开展全员参与的教育培训活动。开展内容广泛、形式多样的职工素质培训，重点培育提升员工团队意识，把职工素质提升融入经营、管理、服务全过程。
二是响应职工要求，开展群众性文化体育活动。组织开展春秋一日游、环巢湖毅行、集体观影、篮球乒羽、扑克牌竞技比赛等形式多样的文化体育活动，促进乐活子文化建设，提升企业凝聚力和员工归属感。
三是推进“职工书屋”建设，争创“职工书屋”示范点，积极开展全民阅读活动，彰显文化特色，活跃文化氛围。
高速传媒工会
2016年12月1日
为丰富我局职工的精神文化生活，展示职工们昂扬向上的精神风貌和用心蓬勃的良好形象，我局特安排了这次活动。本次活动资料丰富、组织严密，活动中，领导亲自带头，职工也能够用心参与，透过活动增强了群众凝聚力、战斗力，到达了预期的目的。现就活动状况作如下总结：
一、领导重视、准备充分
为了搞好这次活动，我局成立了以主席同志为组长的领导小组，专门拿出必须的资金采购这次活动的奖励品，局领导也亲自带头参加到处室的分组中去，有效地调动了广大职工参与的用心性。为了保证活动有序进行，文体活动小组制定了方案、计划，做了详细部署，将任务细化分解、明确职责，认真准备比赛所需的器材、场地，妥善布置，从而保证了活动的顺利开展。
二、组织严密、活动丰富
本次活动项目多，参与人员多，组织难度大，为了使活动顺利进行，活动小组成员除了做到尽心、尽力地组织每一场比赛之外，还提前思考到活动可能出现的各种细节问题，做了充分准备，活动没有因为任何细节问题出差错，各项比赛有序进行。活动共分五大项：单项6个科目，群众3个科目，另外还根据参与对象的年龄段设置了不一样的分组进行比赛，既保证了参与的公正性，又保证了人人都能参与，裁判组成员确实做到了公平、公正，获得了参与职工的高度评价。总之，整个活动进行有序、项目简单安全、趣味性强，到达了丰富职工文化生活的目的。
三、参与热情，团结协作
本次活动全局领导与职工都热情高涨，踊跃报名参加，除了在棋牌类和跑步等个人项目中大展拳脚外，还热情参加数钱儿、猜词语等群众项目，各个分组都团结协作、奋勇争先，场面十分热闹。这次活动在娱乐中增强了群众凝聚力和战斗力，不仅仅丰富了职工业余文化生活，还增强了职工的相互联系，为我们做好以后的工作打下了基础，相信在新的一年里我局各方面的工作都会更上一层楼。
XXXX年，我分公司文体工作按照省公司相关工作要求和部署，同时结合市公司自身实际，在职工中广泛开展丰富多彩的文化体育活动，使广大员工既锻炼了身体又陶冶了情操，营造了团结奋进，朝气蓬勃的文化、体育活动氛围。现将全年文体工作开展情况简要汇报如下：
一、领导支持，活动开展点多面广
回顾XXXX年，在省市公司领导班子的正确领导下，我分公司的文体工作取得了可喜的成绩。全年我司共组织各种活动15项，有6县1市，9个支部600多人参加了活动，切实做到体育活动有创新、文艺活动有亮点，参与人员点多面广的局面，得到广大职工的一致认可和好评。
二、积极宣传，文体氛围活跃有序
活动之初，我分公司公司针对每项活动的具体情况，成立专门领导小组，通过OA、内部QQ、油站宣传栏等广为宣传;其次，制定活动方案，设Z奖励制度，做好总结评比，确实提高员工积极性、参与性、互动性。
三、活动内容丰富，形式多种多样 1、圆满完成竞赛比武活动
根据安徽石油分公司XXXX年技术比武实施方案的相关要求和部署，我分公司组织了532人参加零售竞赛比武初赛，66人参加非油品竞赛比武初赛，10人参加商客的竞赛比武初赛，2人参加信息竞赛比武初赛，5人参加安全数质量竞赛比武初赛，1人参加企管竞赛比武初赛。通过努力，零售线条技能大比武取得了团体第五名好成绩，零售非油品技术比武荣获全省团体第7名好成绩。
2、深入开展“为民服务创先争优”先进事迹报告会 4月20日省公司举办了“为民服务创先争优”先进事迹报告会，/经过激烈的竞争，我分公司代表队便利店优秀服务标兵徐庭超以“跑腿服务送货到家”感人事迹和生动演讲取得了全省第二好成绩。
3、踊跃参加“青春〃责任”中华经典作品朗诵赛
5月我分公司参加了省公司举办的 “青春〃责任”中华经典作品诵读比赛。全省共有十七支代表队组织参加了诵读比赛。经过激烈的角逐，我司代表队徐庭超、汪程以诗歌《翻开五月的日历》勇夺三等奖。
4、积极参与职工书画、摄影大赛奖
我分公司在中国石化安徽石油分公司纪念建党91周年职工书画、摄影作品大赛上，我司刘勇拍摄的《送油到田间》荣获摄影类二等奖，魏玉刚的作品《芙蓉》荣获绘画类三等奖。
5、组织参加市直羽毛球比赛
三八节来临之际，我分公司参加了我市总工会举办的庆“三八”女职工羽毛球赛，我司胡晓冬和工王桂红代表经过比智、比勇、比体力的激烈对抗，在参赛的19支队伍中获得团体第三的好成绩。
6、参加市团委举办的趣味运动会
5月2日，我分公司20多名团员青年参加了团市委开展的“五四青年节趣味运动会”。本次运动会上，我司团委共参加了“投掷沙袋”和“时代列车”两项团体赛。经过激烈角逐，我司青年获得了团体第二的好成绩。
7、积极推广第九套广播体操
我分公司积极响应省公司普及推广第九套广播体操比赛的通知，召开动员大会，积极组建参赛人员，开展了为期2个月的训练。此项活动，推广普及了第九套广播体操，营造了团结奋进、朝气蓬勃的工作氛围。
8、积极筹拍微电影，展现企业形象
为展示石化员工精神风貌，提升中国石化企业形象，我分公司响应集团公司的号召，组织“微电影、微图片”拍摄活动，充分利用网络新媒体发现、挖掘、宣传“微镜头下的温暖”。公司以XXXX年新进大学生为主线，拍摄了《心温暖 新未来》短片，真实反映了党委关爱一线大学生的工作、生活情况。
9、组织观看历史文献纪录片
为迎接党的十八大胜利召开，切实加强以理想信念为重点的社会主义核心价值体系的宣传教育，我分公司组织班子成员、中层干部和机关科室人员，观看了影片《雨中的树》和《信仰》，并要求下属9个支部做好影片的宣传和组织观看工作。
一、xx厂概况
xx厂位于(基本情况，略)
二、职工文体活动的基本情况
我厂员工生活区现有培训中心一栋，包含健身、舞蹈、棋牌、乒乓球、羽毛球活动场馆，室外有篮球场、排球场各一个，路边还分设有健身器材。全厂现有乒乓球、羽毛球、篮球、排球、足球、文艺专业、美术书法、摄影职工文体协会，厂级专业体育队伍5支。
长期以来，在厂党委和厂行政的关心和重视下，厂工会深入贯彻落实科学发展观，逐步建立了较为完善的职工文体工作机制和发展规划，为我厂文体事业的蓬勃发展提供有力的保障。一是机构健全。我们成立了工厂工会、劳动分工会议和工会小组。根据年度文化体育工作计划，分解落实工作计划。
通过加强宣传，倡导"我参与我快乐，我运动我健康"的群众体育文化，鼓励职工"迈开脚，摆起手"，积极参加体育锻炼，全方位带动职工加入各分会和协会定期组织、定向开展的群众性文体活动。同时，充分发挥工会组织优势，满足职工精神文化生活需要，不断完善职工文化工作年度计划。二是文体活动内容丰富多样。
坚持"健康企业、健康职工、文明向上、量入为出"的原则，发挥8个厂级专业文体协会的影响力，大力开展篮球、羽毛球和乒乓球等职工普及面较广的体育活动，广泛组织健身操、太极拳、广场舞、瑜伽等简便易行的健身活动。通过每天安排活动、每周组织训练、每月举行比赛的方式，在职工生活区营造健康向上的企业体育文化氛围，影响和带动职工根据个人喜好踊跃报名加入协会，促进了参加体育锻炼人群的不断增加。同时，厂工会定期组织职工体检，由厂医务室建立职工职业病档案，指导职工通过适当的体育锻炼，改善和增强身体素质，建立科学、健康的体育健身和生活理念。
三是举办元旦、春节、元宵、五
1、 国庆节等大型文化活动，形成了一种传统。通过企业文化搭台，职工才艺唱戏，营造健康祥和，积极文明的节日气氛，既为职工展现才华搭建了平台，又增加职工的自豪感和归属感。多年来，通过坚持开展群众性文娱汇演，陶冶了职工的文化情操，发现培养了一批文艺骨干充实到部门班组，在丰富职工八小时外的业余生活，带动全员参与文体活动方面发挥了积极的作用。
四是保证经费的投入。先后修建了排球场、篮球场、乒乓球馆、羽毛球馆等大型运动场所，在满足职工体育锻炼的多样性需求的同时，也为职工提高了一个健康、舒适、安全的锻炼环境。五是关心退休员工生活，为退休员工修建了棋牌室、舞蹈室、健身室和户外健身器材，定期组织退休员工参加户外活动，让退休员工老有所依，老有所乐。
六是关心职工子女的身心健康，每年举办一次暑假职工子女篮球、乒乓球比赛，带动青少年积极参加各种形式的体育锻炼。第七是选择和培养具有良好身体素质的工作人员加入社团，为群众体育活动的长远发展打下坚实的基础。八是通过"请进来，走出去"方式，邀请外单位队伍或俱乐部与厂队同台竞技，以赛代训，以赛带学，不断提高专业组水平。
现在羽毛球队和乒乓球队基本做到了每月两场联谊赛，请俱乐部进来比一次，带厂队出去赛一次，大大提高了队伍的实战能力。积极组织队伍参加各地区、各行业举办的体育竞赛，并相继取得良好成绩，为华能、公司和企业赢得了荣誉。
三、下一步文体工作计划
xx厂有着较好的群众体育基础和传统，在全体职工的积极参与和支持下，文体工作得到了健康稳定的发展，但我们也清楚地看到，近年来职工文体活动发展出现了不平衡的情况。主要体现在部分员工参加体育锻炼的积极性还有待进一步提高；部门和团队之间的文体活动交流不够。下一步，我们将加大全民健身纲要的学习和宣传，完善年度文体活动计划，按照小型多样、月月有活动、节日营造气氛的要求，继续发挥工会和文体协会的引领作用，采取有效措施保障职工文体活动的不断开展和经费投入，满足职工群众日益增长的体育健身需求，进一步鼓励更多的职工参与体育锻炼；根据实际情况，进一步完善体育设施，进一步增加体育馆的使用，满足和满足职工的需求；进一步丰富职工体育活动内容，深入开展群众性体育活动，增强职工体质，为企业发展提供有力基础。
企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：
一、领导重视、组织健全，经费到位
1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,
2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，
二、文体活动主题明确，上规模，有影响
我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结
近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。
1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。
2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、等活动。
3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
四、开展文体活动的体会
这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到:
1、文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。
文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，
2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中,始终围绕公司里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能,达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。
3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。
4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的.压力，化解生理、心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。
5、文体活动显现了可喜的效果。结合公司实际，认真研究职工文体活动的新思路，不断探索新的组织形式和活动方法，把增强职工体质摆在工会工作的突出位置。广大职工积极、自觉、持续地参加健身锻炼，在全公司逐渐形成健身热潮。文体活动的广泛开展已经惠及全公司职工，对增强体质、提高全员综合素质，增强发展后劲显现了可喜的效果。近年来，全公司组织的体检表明职工的身体健康素质有了明显提高，职工的医药费用大幅度降低。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作的价值也就体现了。
今后，我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣传，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满足广大职工日益增长的物质和精神需求，为全公司的和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我们应有的努力。
20xx年社区的文化体育工作以进一步贯彻落实党的科学发展观为主线，以建设和谐社区为目标，立足社区，充分发挥文化阵地和文体队伍的作用，不断创新形式，经常开展形式多样、资料丰富的文体活动，为社区建设和谐发挥了重要作用。现将一年来的社区文化体育工作的主要情景总结如下：
一、创新形式、广泛宣传
我们立足社区现有的条件，充分发挥社区文体宣传阵地作用，不断经过板报、墙报、录像、学习园地等形式，加大对科学发展观、构建和谐社会主义等党的路线、方针、政策的宣传，使居民自觉用党的最新理论来武装自我。社区于20xx年x月x日在辖区福源来广场举办以“创充分就业社区、促发展”为主题的游园活动，其活动以多种形式进行，使社区居民、单位职工放松心境，繁荣社区，迎接新一年的到来，搭建一个全民互动的学习、娱乐平台，感受社区丰富的文化生活和居委会成员对人性关怀，营造社区和谐气氛，构建文化型社区。
二、加大投入，进一步改善社区文体活动氛围
社区对辖区原有的一些破损、老化的健身器材进行维修和改善，让居民的健身活动更能得到安全保障。今年x月社区还增设了网上博客，社区的大小事情都公布在社区博客上，这大大提高了居民对社区的了解。x月份社区对宣传墙报进行全面更换，资料更加丰富多彩。社区的多功能活动厅、乒乓球活动室、阅览室、老年活动室、户外健身场所等，为居民开展自我喜闻乐见的文体活动供给了保证。
三、关爱老人，开展好老年活动
为了社区老年人实现“老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，在往年的基础上，社区突出做了几方面的工作：一是完善晨练队、坝坝舞队伍。在完善队伍工作中，我们尽可能对老年人宣传鼓动，劝其都力所能及投入到活动中，在我们努力下，此刻整个社区投入活动的老年人大大超过了往年。二是创新形式办好老年活动中心，让老年人有一个相互交流、相互学习的平台，大大提高了老年人对生活的进取性。三是开展互动活动，我们经常鼓励老人们与其他兄弟社区进行联欢活动，让他们去发现自我的不足及吸收更好的经验。
四、创造性地开展多种形式的社区文体活动
社区在实际的工作中，能主动克服各种困难，立足现有条件，结合街道各时期的中心工作和重大节日，创造性地开展了一些文化体育活动，受到了社区居民的热情参与和高度评价，极大地浓厚了社区居民之间的感情，激发了居民热爱社区情感，为构建和谐、温馨社区发挥了重要作用。一年来我们开展了几场大型活动：一是2月份举办的“创充分就业社区、促发展”活动，受到居民群众好评；二是3月8日国际妇女节，与辖区树语城物业举办了舞会，鼓动了广大居民的参与热情；三是3月21日举行的“迎奥运、百万老人健步走”启动仪式；四是6月份开展的读书月活动；五是7月31日晚举办的庆“八一”、“迎奥运”的音乐晚会；六是9月份举办的庆祝建国59周年大型文艺演出活动，受到街道领导、参加活动的居民和现场观众的好评。
一年来，社区的文化体育活动工作取得了必须的成绩，主要归功于街道领导的正确领导和关心，归功于社区居民的热情支持和参与；归功于社区工作人员的共同努力。社区将在新的一年里，更加努力工作，力争为社区居民贡献更多更好的文体精品活动，为构建和谐贡献力量。
为提高社区居民文化和身体素质，东风社区在乡镇党工委的正确领导下，以十八大精神为指导，以社区居民身心需要为出发点，以社区党员、群众、青少年为载体，以社区居民满意为目标，积极开展了丰富多彩的社区文体活动，受到了社区居民群众的拥护和称赞。下面将社区文体工作具体开展情况汇报如下：
一、建立健全工作体系，确保社区文体工作规范有序开展
为完善社区文体工作网络体系，不断提高社区文体活动居民的参与率，东风社区结合自身实际情况，积极探索社区文体工作新思路、新方法，把社区文化建设和全民健身活动纳入到社区党支部、居委会的重要议事日程。成立以社区党组织、辖区内单位和社区居民群众为一体的社区文体工作网络体系。制定文体工作计划、方案和要求，妥善解决文体工作中出现的难点、热点问题，积极探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织，加强管理，切实有力地保障了社区文体工作规范有序的开展。
二、整合和优化社区资源，奠定坚实基础
社区与辖区内各物业小区、社会单位相互联动，相互优化，真正实行了资源共享，强身健体，共建和谐，以居民满意为目标的社区文体工作资源整合。为推动社区文体活动项目，拓宽文体活动阵地，奠定了坚实的物质资源基础。同时，社区内建有市民学校，社区及辖区内各物业小区、社会单位还建有图书室以及各类宣传橱窗、宣传栏，为社区居民群众提供生活、学习以及交流环境，满足了社区不同人员的文化需求，奠定了社区文化教育工作的阵地资源。其次，充分挖掘社区内各类文体人才资源，培育组建社区文体各种活动队伍。社区干部通过深入社区，走访居民，了解掌握了社区文体人才资源，以社区党员为龙头，发动、鼓励居民群众、单位职工、离退休人员参与到社区文体队伍和活动中来。建立了社区人才资源库，成立了社区文体、钓鱼、书画等协会组织;同时还组建了社区腰鼓队、太极拳剑队、舞蹈队、川牌队、乒乓球队、健身操队、象棋队等文体活动队伍。这些队伍的建立，繁荣了社区居民的文化生活，提高了社区文明程度，增强了居民对社区的认同感、归属感，凝聚了社区民心。同时，也有力地抑制了邪教组织及民族分裂势力的浸入。
三、结合实际，开展内容丰富、形式多样的社区文体活动
为推动社区文体工作的全面发展，社区采取多种形式，努力搭建社区居民健身休闲娱乐、文化交流、学习教育的平台。并不断探索，选准适合社区居民的活动载体，不断营造健康向上的社区文化氛围。20xx年，社区制定了文体工作活动计划，力争做到“月月有活动，季季有安排，年年有比赛”。
四、选准载体，活跃社区文化。
1、以“文化型”社区为契机，不断提高辖区居民的文化素质。
2、立足市民学校，抓好居民法制、卫生、文化、科普等方面的教育。
3、聘请社区各类专业人才，定期为社区居民进行“理想、文明、科普、法律、道德”等教育。
4、积极做好暑期“离校不离教”教育活动，结合中小学生的特点，开展形式多样、生动活泼、内容向上的活动，丰富他们的暑期生活，让他们在活动中长知识，长技能。
5、开展丰富多彩的社区文体活动，充分发挥社区党委的领导及带头作用，组织社区居民开展各项文体活动，积极探索社区文体工作新领域，为社区居民创造一个和谐、文明、健康、欢乐的社区大家庭。
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十八大前夕，美国作家以《中国需要自己的梦想》为题专门撰文解读“中国梦”，寄望中国“将人民的致富憧憬与更可持续发展结合起来”。一时间，“中国梦”成为海内外舆论关注的热点话题。大家都在讨论中国梦。“我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。” 1 1月x日，习近平总书记的讲话，鲜明阐述了“中国梦”的含义，对世界作出了鲜明回应。青年学生是祖国未来的希望，培养同学们的梦想，对中国未来发展至关重要。每个学生的梦想聚集起来，就汇成了明天的中国梦。为扩大和巩固教育成果、弘扬民族精神，切实加强学生的思想道德建设工作，推动“我的中国梦”主题教育的深入开展，计划开展一次以“我的梦·中国梦”为主题的班会活动，培养学生们的梦想，鼓励学生们的原创和发现，尊重创新合作精神，帮助他们树立正确的人生观。本次班会以“我的梦·中国梦”为主线，融入互动内容，化传统的爱国教育课为一次别开生面的聚焦“梦想”的主题班会，将成为同学们一个共同的记忆，成为引领其价值观和人生观健康发展的推动力。本次主题班会旨在进一步学习领会十八大精神，增进大学生对党和国家大政策的理解，培养大学生建设中国特色社会主义的政治信仰，增强大学生的民族自豪感、历史使命感和社会责任感，引导大学生树立远大理想和坚定信念，将个人的前途命运与国家和民族的命运紧密相连，为实现中华民族伟大复兴的梦想而努力学习，奉献力量。
3.班长、团支书、学习委发表关于“我的梦·中国梦“知识的相关演讲
4.各位同学分组上讲台，演讲关于“我的梦·中国梦”的了解、看法，及阐述自己的“我的梦，中国梦”
同学们都认识了解到了“我的梦·中国梦”的相关知识，学习领会了十八大精神，增进了同学们对党和国家大政策方针的理解，培养了同学们对国家需要建设建设中国特色社会主义的政治信仰，增强同学们对民族的自豪感、历史使命感和社会责任感，让同学们树立更加远大的理想和坚定的信念，将我们的梦和中国的强国梦、复兴梦紧密的联系在一起，为实现中华民族的伟大复兴而努力学习，奉献自己一份如滴水穿石般源源不绝的力量，中国梦，就是中华各民族人民的梦。 八：活动后的反思与总结
我班开展了以“我的梦·中国梦”为主题的班会，现将活动情况总结如下： “我的梦·中国梦”主题班会在全校各班如火如荼地举行。此次主题班会主要由三部分组成。首先，通过播放视频、文字材料、口头讲解等方式让学生了解新中国成立以来特别是改革开放__年以来的辉煌成就，激发学生对伟大祖国的崇敬之情。接着，发动学生各抒己见，讲述自己对“中国梦”的理解。最后，在学校的引导下，学生立下远大志向，树立属于自己的“中国梦”，并决定以实干兴邦的精神和勇气实现光荣梦想。
班会活动进行中，学生之间不时碰撞出思想火花。有的围绕新中国取得的辉煌成就表达自己的看法，有的围绕“中国梦”阐述自己的见解，有的借此机会立下远大理想。
此次班会让不少学生认识到“少年智则国智，少年富则国富;少年强则国强，少年独立则国独立”的道理。通过此次活动，学生意识到国家和民族的前途命运与自己息息相关，了解了自身的责任和使命，更牢记“中国梦”的实现需要自身刻苦努力、坚持不懈。相信以后同学们将会用更加积极的姿态迎接困难和挑战。
部门集会活动总结
为了更好地促进公司内部的交流与合作，提高员工的工作积极性与效率，我公司在近期成功地举办了一次部门集会活动。通过这次活动的经验与总结，我们认识到部门集会对于企业文化建设和团队凝聚力的发挥是非常重要的。
活动前，我们部门的每一位员工都非常期待、热烈地准备着。大家互相商量着如何组织好一个有意义的集会，并启动了一系列的筹备工作：确定活动的主题与目的，安排好时间与场地，准备各类表演节目和抽奖活动等。同时，我们也邀请公司中各个部门的同事参与到我们的集会中来，以此来实现公司内部的交流和沟通。
活动当天，大家兴高采烈地赶到场地，开始各自的表演节目和互动环节，并借此机会分享着我们日常工作中的工作经验与心得。总的来说，该活动取得了相当不错的效果，让大家都感受到了集体间的关心和关注，也增进了部门和企业间的感情。
在活动结束后，我们认真地和参与者们做了全面的反思总结。我们发现，从整个活动的规划到细节的把握，无论是团队协作能力还是创新思维的开拓，都受到了很大的锻炼。而且通过各种合作交流，不同部门之间的壁垒也被一步步的打破。虽然活动的时间并不算太长，但我们已经收获了很多。
第一次集会活动的成功，让我们进一步认识到了珍视集体合作和凝聚力很重要的意义。因此，我们同样也意识到，每个团队成员之间的配合和默契必须得到加强和培养。通过此活动的参与和感受，我们信心百倍，也更加坚定了我们未来合作的信念。
总之，部门集会作为企业文化建设的重要组成部分，需要我们每个部门成员都积极参与和投入。尽管这不是一项完美的任务，但无论是在规划策划、环境布置，还是在表演展示、交流分享等各个方面，活动让我们体验到了很多珍贵的经验和教训。在不断地尝试和实践中，我们也将更好地打造更加有凝聚力和向心力的团队。
为传播低碳、环保的生活理念，营造节能降碳的浓厚氛围，6月14日，中国十七冶集团路桥工程技术分公司开展20xx年全国节能宣传周和低碳日宣传活动。
6月13日至19日是全国节能宣传周，活动主题是“绿色低碳、节能先行”。6月15日是全国低碳日，活动主题是“落实‘双碳’行动，共建美丽家园”。公司通过线上线下结合的方式，组织开展宣传活动，召开节能低碳专题工作会议对活动进行精心部署，通过展示屏播放宣传视频、张贴宣传海报、悬挂节能低碳小标签等方式营造浓厚的活动氛围，组织员工观看20xx“全国低碳日”主题宣传片，学习节能减排对改善环境的重要意义，以先进典型案例和相关节能知识为切入点，开展节能闯关答题，让大家在答题过程中，提高节能降碳的意识和能力。公司将持续开展形式多样、内容丰富的活动，倡导简约适度、绿色低碳、文明健康的社会风尚。
通过节能宣传周和低碳日宣传活动的开展，切实增强了广大员工节约资源的责任感，进一步认识节能减排、低碳环保的意义，增强了节能环保意识，树立绿色生活理念，有力推动形成绿色低碳生活方式。
为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚我公司内部的团结力量，增强团体合作精神，展现我公司员工积极向上的精神风貌，丰富公司文化生活，公司于9月28日组织“国庆杯”拔河比赛，参赛队伍共有13队，其中男子8队，女子5队。
比赛过程中，各部门参赛队员努力拼搏，无论是场上还是场下，气氛都异常紧张，富有节奏的呐喊声、加油声，充斥在公司上空，久久回荡。尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底。赛场上的队员个个斗志昂扬，用他们的汗水为我们讲述了团结的含义，他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。现场拉拉队的员工个个热情高涨，呐喊助威给比赛增添了一抹亮色，每一声呐喊都带来一股力量！
本次活动旨在培养员工团结协作、拼搏进取的集体主义精神。在比赛的过程中，队员也正是本着这个精神完成比赛的，每位参赛队员都积极融入其中，把比赛的气氛推到最高潮。
虽然因为天气原因，决赛部分不得不推后进行，但本次比赛展现出我公司员工良好的精神风貌，有利于增强各部门员工之间凝聚力和向心力，并帮助员工树立积极乐观的生活态度。
毕竟比赛是残酷的，因为获奖的名额有限，经过的激烈角逐，最终敲定战局，活动取得圆满成功。比赛最终结果如下：
男子：第一名人事部 第二名财务部 第三名市场部
女子：第一名企划部 第二名行政部 第三名公关部。
共建单位志愿活动总结
在社会和谐发展的背景下，志愿服务已经成为人们生活的一部分。为进一步促进志愿服务事业的发展，吸引更多的人参与其中，本单位于今年春季组织共建单位志愿活动。通过开展多项丰富的志愿服务活动，拉近了单位内部员工之间的关系，也让社会大众感受到了单位的文化内涵。
首先，我们在好奇心驱使下来到了广场。在这里，我们遇见了许多对勇敢者谷感兴趣的人们。我们充分发扬爱心、细心、耐心的好品质，耐心地解答他们的问题，让他们对勇敢者谷有了更深入的认识和了解。通过和他们交谈，我们也了解到了许多有趣的事情。这些事情不仅丰富了我们的社会阅历，也让我们更加坚定了自己的志愿服务理念。
接着，我们参与了共建单位中的社区服务活动。在这里，我们遇见了许多街坊，他们纷纷热情地向我们打招呼。为了更好的发挥我们的作用，我们对社区中一些孤寡老人进行了探访；有些老人表示因为身体原因而不能清理家中垃圾，使家居环境恶化，坏处不小，经过我们的让步，终于达成了共识，我们一起清理了家中的垃圾，让他们身心愉快。通过这个环节，我们从老人们身上学到了许多做人的道理，学会了为别人着想、帮助别人是件非常有意义的事情。
还有，我们参加了关于环保的志愿活动。当我们走在街头巷尾的时候，就会发现许多人不爱惜环境。有的人随地乱扔垃圾，有的人习惯性扔到马路上。这样一来，环境会变得越来越糟糕。因此，我们积极地参与了志愿服务活动，并在大街小巷为市民发放环保宣传册，提醒人们注意环保问题，保护环境，还采取了行动，组织清洁公园、路边、湖边等地的垃圾，并引导市民通过合理分类垃圾、垃圾减量等方式来保护环境。大家的心灵得到深深的感动，更让每个人明白环保不是仅靠法律规定，重要的还在于社会文化的发展，需要每个人都来积极响应和发挥自己的作用。
此外，我们还参加了一次策略游戏的志愿活动。每个人都非常兴奋，参与的人互相扶持。在策略游戏中，我们协作，有了我们多个人的智慧，才能最终取胜。这里只有胜者，而这种胜利是团队精神成就的，打通了思想沟通和因此而来的相互信任，也展示了我们共建单位的团体活力。
总之，这次志愿活动让我们大家感到非常充实，也体现了单位团队的凝聚力和向上发展的势头，同时也向社会传递了积极向上的正能量。相信，我们的执着努力一定能够让志愿服务事业得到更快的发展。
当然，无可否认，在宣传的过程中，我们也遇到了许多的打击。比如大部分路人都不曾听说地贫，比如有些行人对于我们的宣传根本不予搭理，比如有些宣传对象看都不看就直接把我们派发的宣传单丢进了垃圾桶。此外，保健院旁边小卖部的阿姨甚至把我们当成来推销商品的，反复的问我们一天赚多少钱!
一个完全属于公益宣传的活动被当成是商品推销，感觉有点无奈和失望。可是，这难道不也说明了我们此次地贫知识宣传的迫切性和重要性吗?是的，我们没有办法让大家都来理解我们的活动，我们只要求做好自己。"关注地贫，承托生命之舟",我但愿我们次此努力能让更多的人主动的去了解地贫，关注地贫，战胜地贫，做好婚检。"关注地贫，承托生命之舟",因为地贫知识的宣传，我们17名志愿者聚到了一起，找到了志同道合的朋友。值得一提的是，我们来自不同地方，多都不相识，来参加顺德队，只为传播地贫知识，传播爱。
二个月的相处，我们有说有笑，有苦有泪，有抱怨有赞赏。现在看来，这整个过程已经形成了一笔财富，一笔无法用金钱衡量的财富;已经形成了一股力量，一股可以用来承托生命之舟的力量。写到这里，热情也即将沸腾，很多话想说，想总结，因为在这个过程中虽然时间不多，可是真的学到的足够多。责任，主动，坚持，笑容和人脉，每一个成功的人都不能缺少的元素。被别人需要，对自己是一股很强大的力量。是的，对于我的队伍，对于社会中对地贫知识一无所知并且深受其害的人，都成为我前进的力量，成为大家所坚信的力量，所以我们的活动才会圆满成功，谢谢你们!
企业军事拓展活动总结
一、活动背景和目的
企业军事拓展活动是一种将企业管理与军事思维相结合的培训方式。通过模拟真实的军事战斗场景来锻炼员工的团队合作能力、领导能力以及应变能力，提升员工的自我管理和组织协调能力。此次活动旨在通过军事拓展活动，提高企业员工的团队意识和执行力，激发员工的潜能，促进团队的协作和发展，从而为企业的绩效提升奠定基础。
二、活动内容和过程
本次企业军事拓展活动在一个封闭的户外场地进行，活动内容包括培训和实践两部分。培训部分主要是通过专业教练的讲解和示范，向员工传授军事战术和团队合作理念，提高员工的战略思维和沟通能力。而实践部分则是将员工划分为若干小组，在特定任务中进行竞争和合作，从而锻炼员工的团队精神、临场应变能力和领导能力。
活动过程中，员工首先接受了基本的军事训练，包括射击、爬山、绳索技术等。这些训练既是对员工体能的考验，也是对员工执行力和毅力的考验。接着，员工被组成不同的小组，进行团队战斗任务。在这些任务中，员工需要充分发挥各自的特长和优势，同时也要与其他小组沟通合作，共同完成任务。任务的成功与否不仅取决于个人的能力，更取决于小组的默契和团队合作能力。
三、活动成果和影响
通过企业军事拓展活动，员工们深刻体会到了团队合作的重要性。活动中，很多员工都在艰苦的环境和任务中迅速成长，展现出了超出自己以往认识的能力。凭借着团队的力量和合作精神，员工们成功地完成了任务，获得了满足感和成就感。在这个过程中，员工们的团队意识和执行力得到了极大的提升，他们更加清楚了自己在团队中的角色和职责，同时也学会了如何协调和配合他人。
此次企业军事拓展活动对企业的发展也起到了积极的影响。活动结束后，员工们的工作士气大大提升，他们愿意更加积极主动地参与工作中的合作和协调。此外，活动中所培养出来的团队精神和领导能力，也有助于提升企业的内部管理和沟通效率。员工们通过这次活动，更加深刻地认识到团队的力量，将这种团队意识贯彻到日常工作中，必将提升工作效率和团队凝聚力，从而推动企业的发展。
四、活动总结与建议
企业军事拓展活动是一种具有挑战性和创新性的人才培养方式。通过这种形式的培训可以培养员工的团队意识和领导能力，提高员工的执行力和协作能力，为企业的发展打下坚实的基础。然而，在组织和规划活动时，我们也需要注意以下几点：
1. 了解员工的兴趣和特长，合理规划活动内容，避免过分疲劳或过于简单。
2. 保证活动场地和器材的安全性，提前进行安全演练，确保员工的安全。
3. 鼓励员工在活动中大胆尝试，充分发挥个人的特长和潜力，同时也要注重团队的合作。
4. 活动结束后，及时进行总结和反馈，评估活动的效果和不足之处，并提出改进建议。
通过对企业军事拓展活动的总结与建议，我们相信企业在今后的发展中，将更加注重团队的力量和员工的个人发展，积极培养并挖掘员工的潜能，从而提升企业的绩效和竞争力。
我校召开20xx年女教职工读书活动总结表彰会
12月9日下午，我校20xx年女教职工读书活动总结表彰会在金明校区行政楼151会议室召开，各基层工会女工委员和女教职工代表参加了会议。会议由校工会副主席、女工委员会主任宋菊芳主持。
宋菊芳对20xx年女教职工读书活动的开展情况进行了全面总结，并回顾了开展女工读书活动四年来的活动历程。她说，为贯彻落实党的十八大关于文化强国的战略部署，倡导全民阅读，校工会女工委员会自2013年起，在学校女教职工中开展了“分享悦读乐趣，携手美丽人生”读书活动，得到了各基层女工委员会的积极响应以及广大女教职工的热情参与，活动收到了良好成效。在肯定成绩的同时，宋菊芳还指出一些问题和不足之处。她希望，各单位今后要更加重视此项活动，在思想上给予引导，制定具体落实举措，并采取一些激励措施，真正做到用阅读传承和创新家庭文化，培育优良家风，更好地引领女性提升知性魅力。
据悉，20xx年读书活动以“倡导女性阅读，建设书香家庭”为宗旨，以“智慧女性 书香家庭”为主题，在开展读书征文活动的基础上，创新推出了“树家风�6�1传美德”最美家庭故事征集、“悦享书香”亲子阅读教职工子女作文大赛和“墨香画韵”书画阅读作品比赛等项目，进一步丰富了活动的载体和范围。活动共收到读书征文58篇，读后感73篇，最美家庭故事15篇，子女作文105篇，书画阅读作品44件。
在邀请专家分类评审的基础上，评选出杜娟等47名读书征文活动获奖者，葛振英等15名“最美家庭”故事征集获奖者，王贻琦等66名教职工子女作文大赛获奖者，何丰等30名书画阅读作品比赛获奖者。结合几项活动的参与度和质量以及在本单位分享交流的情况，评定出第一临床学院等12个单位为优秀组织奖。其中，校工会择优选取了33篇优秀征文和20件书画阅读作品，参加了全国第四届“书香三八”读书活动评选，宋珍、何丰、陈杏等3位老师的作品喜获殊荣。
会后，与会人员交流了活动的经验和做法，气氛热烈。保卫处姚丹老师说，读书活动不仅能使自身增长知识，扩展视野，净化心灵，而且能整体提高广大女教职工的文化素养和精神气质，为学校发展贡献力量。
一、前言
创意活动部门是企业中重要的创新支撑部门，致力于为企业客户提供创新的品牌服务。在本篇文章中，将对我们部门在一年中的工作进行总结和反思，以期达到更具有创造力和效率的目标。
二、部门工作简介
创意活动部门是一个为客户提供广告、推广和品牌服务的团队。我们的工作是为品牌打造独特的标识和形象，增加品牌的知名度和市场份额。部门主要工作包括市场策略、创意设计、项目执行和结果评估。
三、部门工作总结
1.市场策略
市场策略是创意活动部门的重要工作之一。我们需要为客户提供基于市场动态和趋势的营销策略方案。在市场策略的制定过程中，我们主要从以下几个方面入手：
（1）市场趋势和分析
根据对当前市场的整体趋势和竞争环境的分析，制定并制订符合客户需求的创新化营销策略。
（2）客户需求和定位
通过调查研究客户产品的核心竞争力，结合目标客户群体的人口特征和消费习惯，为客户制定适当的产品定位策略。
（3）分销渠道
在制定市场策略时，我们还要综合考虑分销渠道的选择和配置，以达到为客户提供精准、高效的服务。
通过以上3个方面的综合考量，我们为客户制定了一些创新、实用、效益显著的市场营销策略方案，从而促进了企业广告宣传的实现。
2.创意设计
创意设计是我们部门的核心工作。我们在创意设计方面主要做了以下3个方面的工作：
（1）客户需求调研
在制定营销策略和创意设计时，我们要先通过与客户深入沟通，调研了解客户需求和目标，帮助客户获得市场竞争的优势。
（2）创意策略的制定
在协商客户需求后，我们将拟定并制定针对性强、创意突出、让企业形象更加突出的广告創意作品。
（3）作品创意方案的执行和制作
我们创意设计部门拥有多位资深创意设计师，他们创造出了许多出色的作品，并在制作过程中推动团队的执行计划，最终制造出高效、优质的广告营销作品。
3.项目执行
在项目执行阶段中，我们主要要贯彻执行项目计划，保证项目成功的推进。在项目执行的过程中，我们做了以下几个方面的工作：
（1）协调并保证团队的合作
项目执行的过程中需要不断地调动团队成员的合作积极性，组织团队协同工作，确保项目的顺利执行。
（2）按计划推进项目进程
为了确保项目进度和质量的实现，我们精心统筹项目计划和时间节点，以便全面掌控项目开展进程。
（3）对项目进展情况及时跟进
我们要时时刻刻关注项目进展的情况，在项目执行末期时，要严格掌握项目的质量和进度，确保达到预设的结果。
4.结果评估
在一个项目执行完毕后，我们会针对项目的实际成效进行绩效和评估。在结果评估阶段中，我们主要做了3个方面的工作：
（1）召开项目总结会议
项目总结会议是对整个项目执行工作的进一步回顾和总结，为以后的工作提供数据支撑和学习经验。
（2）制作项目报告
我们对项目成果进行详细的统计、分析和解释，制定项目报告，以便向管理层反映项目的结果及相应的影响因素。
（3）不断总结和改进方案
为了更好地满足客户的需求和实现企业的战略使命，我们总是持续的总结和改进我们的方案和策略，以推进我们部门顺利高效的运作。
四、结论
总之，创意活动部门是企业创新的核心部门，为客户提供创新的品牌服务是其主要职责。我们部门通过市场策略的制定、创意设计和项目执行等方面不断推进企业品牌形象及其营销推广的整个过程，并不断总结和反思，进一步提高工作效率和质量。我们也将继续努力做出更多的创意和营销策略，并不断的进步。
创意活动部门工作总结
创意活动部门是企业中最具活力的一个部门，随着时代的发展，创意活动越来越成为企业发展的必备手段。为了更好地完成公司任务，我们精心组建了一个高效的创意活动团队，他们的工作将会大有裨益。
一波三折的创意想法实践
创意活动部门主要的职责是进行活动策划和执行，我们精心设计一系列创意想法，并进行实践。其中有许多三思而后行的创意想法，在实践中遇到了不少问题。但我们结合实践经验，不断改进，想到了更多实现可靠的方法。同时，在活动的营销推广方面，我们也针对市场需求有进行了不同的营销案例；并在不断实践中总结了有效的营销策略。
展览策划的精彩瞬间
展览是创意活动部门中比较重要的一个环节。我们的主题展览有经典汽车集会、影迷奇幻旅程等活动。我们通过这些活动，让广大市民感受到了我们的精神和智慧。同时我们在策划及推广中也得到了更多良好结果的反馈，为我们的活动带来了更好的口碑和社会影响。
活动公关方案带来丰盈果实
企业活动的范围越来越广泛，人们对公关活动的要求也越来越高。在此背景下，创意活动部门的公关方案已经成为企业发展的关键。我们精心制定了更多营销方案，凭借着我们的专业素养和公关技巧，成功地完成了许多活动公关方案，并得到了更多潜在客户的青睐。同时我们在公关方面也积极借助互联网这一平台，通过社交媒体、微信推送等方式开展活动，进一步提升了品牌知名度和形象。
生动活泼的培训讲座
通过讲座，使企业拥有了更好的员工和更好的品牌形象。我们采取自己的经验和成功因素，依据企业特点，精心进行策划，为企业定制更优质的服务。我们采取的是让企业实践中去体验学习、实操的方式，通过这种方式，让学员们更加深入掌握企业的核心价值，更加深刻了解企业的文化和方向。
综上所述，创意活动部门通过不断磨练、努力拼搏，组成一支高素质的企业创意团队。企业活动和品牌形象有了更大的发展，创意活动成为企业的标志，闪烁着企业发展的光芒。我们期待着创意活动部门的未来，希望未来能够更加创新、更加精彩。
你是否在努力制定计划呢？当我们期望提升工作效率时，预先制订相关计划是一个不错的选择。如果你对“单位工会活动方案”感兴趣，那就请继续阅读，更棒的是，把这个情报分享给你的朋友，让他们也能从中受益！
数据管理维护部工会小组2013年上半年团队活动策划
一、 活动主题：“喜迎七一，爱党爱国主题教育”
数据管理与维护部自去年11月成立以来，一直致力为研究院研发工作提供有力的数据平台，为项目开展提供有力保障。本次活动依托研究院“凝聚你我，共赢未来”的爱国主义教育主题，数据管理部工会小组拟联合it部工会小组共同举行一次以“喜迎七一，爱党爱国主题教育”活动。活动通过宣读优秀共产党员爱国事迹等形式，对小组成员进行爱国主义教育，达到凝聚人心、鼓舞士气、团结奋进的目的。
二、 活动时间
16： 2013年7月19日星期五00时至2013年7月20日星期六17:00
三、 活动地点
北京顺鑫绿色度假村
四、 参加人员
数据管理维护部领导、总工程师、全体员工
（活动人员名单详见后页）
五、 活动预算
1行政预算41人*200元人均=8200元
2工会预算36人*200元+2人*150元+2人*116元+1人*100元=7832元
六、 活动安排
17月19日（星期五）下午16:00从顺义研发基地出发；乘坐团体巴士前往顺鑫绿色度假村。
27月20日上午8:00，度假村会议厅开展优秀党员爱国事迹诵读活动，并对团员进行爱国主义教育。午餐后大约12:30，我们将在午餐后返回北京。
七、 注意事项
1入住时注意携带身份证并使用；
2部门将为你购买保险。请尽你所能，注意安全；
三。要求员工穿最新的灰色短袖t恤；
4由于人员众多，请统一听从指挥，避免单独行动，保持手机畅通。
【劳动竞赛活动方案】：”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；与专业知识和竞赛管理水平相比较；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活……
【综合实践活动计划】：2。结合上级精神，制定切实可行的综合实践活动实施方案和分级实施方案。指导教研组立项教学科研项目，制定教研计划。
三。建立健全教学管理和教学质量调度报告制度，建立
一、指导思想
以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，加强廉政文化宣传，推动全市上下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，增强党员干部执政为民意识和工会会员爱岗敬业意识，为开创浏阳发展“高速时代”提供思想保证，小单位工会活动方案。
二、组织单位
主办单位：市纪委、市委组织部、市委宣传部、市**机关工委、市总工会
承办单位：市**事务管理局、**行政机关总工会、行政中心各单位工会
协办单位：市广播电视局
三、竞赛内容
纪检监察、廉政准则相关知识，公务员管理相关知识，工会业务知识以及与之相关的历史典故、国外成功案例和名言古训。
主要参考文件：《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国工会法》、《中**史》、《中国工人运动史》。
四、网上征题
1提问方式：本次活动采用面向社会征集竞赛试题的方式。欢迎各界人士参与命题。所命竞赛题以5题为1组，以组为单位提交。
命题人将所命题目及答案（含命题依据）发送到电子邮箱lyhq1111@126，并注明命题人姓名、单位、住址和****（见附件1），可另附纸。
2起止时间：20xx年11月20日止20xx年12月20日。
3、征题评选：征题截止后，承办单位将组织市纪委、市委宣传部、市总工会有关人员组成评委组对征题进行评选。通过评选，确定竞赛题。
4、征题奖励办法：每组题目被采用3题及以上者，将对命题人给予50元话费奖励。如被采用的题目以组为单位与他人有2题以上雷同，则只给予先提交者奖励。
五、竞赛方式
知识竞赛分两个阶段进行。
第一阶段（20xx年11月20日至12月20日）：笔试竞赛阶段
1、由各单位机关工会根据竞赛内容，确定题目和题型，制作试卷，组织全体工会会员参加笔试，自行组织进行评比和奖励。会员的参考资料和评分应于20xx年12月15日前报总工会办公室（主楼南楼1105室）。
2各单位工会笔试竞赛结束后，选出10个项目报总工会办公室。
三。主办单位组织评审组对各机关工会选定的题目进行评选，确定第二阶段知识竞赛的100道题。
第二阶段（20xx年4月5日至5月20日）：竞赛阶段
1、各单位机关工会确定1名领队、4名选手组成参赛队伍，名单于20xx年4月5日前报送机关工会联合会办公室，须附领队联系**，原则上会员在20人以上的机关工会必须组队（见附件2）。
2、承办单位向各参赛队印发复习资料。
三。预赛分组抽签，每组第一名进入决赛。
六、奖项设置
1优秀组织奖根据各单位工会组织的笔试竞赛、竞赛试题的选择和参加竞赛情况进行评审。
2、抢答赛分设
一、二、三等奖若干名。
三。对获奖单位和个人，颁发证书和奖品。
七、活动要求
1、本次知识竞赛活动纳入行政中心各单位机关工会工作考核内容，各单位机关工会要提高认识，增强集体荣誉感，正确处理好竞赛活动与日常工作的关系，确保学习和工作两不误。
2、各单位机关工会要以此次知识竞赛为契机，努力抓好工会会员的学习活动，加强学习型组织建设，不断提高依法行政的能力和水平。
为了更好地贯彻落实党的十六大精神和“****”的重要思想，根据省总工会〔20xx〕6号文件《关于在全省工会基层组织中开展建家达标、升级、创优活动的方案》的要求，市总工会决定，20xx年在全市工会基层组织中，全面开展达标、升级、创优活动。具体方案如下：
一、 活动的主要目的
全面开展工会基层组织达标、升级、创优活动，是为了更好地加强工会基层组织建设，使所有工会基层组织，在现有工作基础上，不断进取，与时俱进，开拓创新，促使工会基层组织整体工作上水平，上台阶，并不断开创工会工作的新局面。
1全面推进基层工会组织达标。促使我市工会基层组织特别是新建企业工会组织，建立健全组织和制度，完善工会工作的基础条件，基本达到能够发挥工会组织的作用。
2、促进工会基层组织升级。升级就是使已经具有一定工作基础，能够较好发挥作用的基层工会，在原有的基础上，重点工作有新突破，工作水平有新提高，并层层争做先进单位。
3、鼓励工会基层组织创优。创优就是争当工会基层组织标兵单位，使已经步入先进行列、曾获得各级模范职工之家荣誉称号的基层工会，在履行工会基本职责，代表和维护职工合法权益等方面，有创新性工作，有创造性经验和业绩，达到在全市工会工作中发挥模范带头作用的新标准。
2、 标准、升级和卓越单位的主要标准
达标的主要标准：
1、工会组织健全。根据有关规定，选举工会主席和经济审查主任。工会支部、工会团体应当配备相应的工会干部。参加工会的比例应在70%以上。
2、有工会的印章、牌子和经费，小单位工会活动方案，活动方案[.35d1]。
三。能按要求召开员工（代表）会议；代表职工与企业签订集体合同；帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
4能够按照上级工会的要求开展工会工作和活动，引导和组织职工与企业共同谋求健康发展。
升级单位的主要标准：
基层工会组织要在达标的基础上达到先进水平。
1各项制度健全，认真执行；工会在企业和职工中具有很高的威信；职工入会率达95％以上。
2建立和实施平等协商制度，集体合同履**况更好。
三。建立劳动争议调解组织，劳动争议解决率达到90%以上。
4建立工会经费审查委员会，按规定正常开展工会经费的审核工作。
5女职工委员会的成立，有效地落实了对女职工特殊权益的保护。
6、敢于替职工说话办事，对关系职工切身利益的重大问题，能够与企业协商解决，特别是能够保证企业为职工办理养老、医疗、工伤和失业等保险。
7、按规定缴纳工会经费。
创优单位的主要标准：
优秀单位重点工作要达到全市领导水平
1领导班子团结有力，在职工中具有较高的威信和影响力；工会分会和工会小组工作活跃。能按照《辽宁省工会会员管理暂行规定》对工会会员进行管理，会员权利能够得到保障；会员和职工群众对工会的信任率在90%以上。
2在履行工会基本职责、代表和维护职工合法权益方面取得显著成效。建立平等协商机制；集体合同履约率达100％；有效监督《劳动法》的实施，保证《劳动法》赋予职工的各项权益得到落实；督促企业按时足额交纳社会保险费，积极开展医疗互助活动，切施落实下岗职工救助和再就业措施；劳动争议调解工作制度化、规范化，促进建立和谐稳定的劳动关系。
三。股份制企业职工代表进入董事会、监事会；职工代表大会制度和权利得到有效落实；积极推进厂务公开和领导干部民主测评工作，取得成效。
4围绕企业生产经营中的重点和难点，积极开展劳动竞赛、合理化建议等活动，创造新成绩、大事业；以多种有效形识武装职工现代科技知识，不断提高职工素质和能力；结合企业特点和职工意愿，有利于职工身心健康的文化、体育、娱乐活动取得了显著成效。
5对监督和促进企业文明和安全生产起着重要作用。企业的粉尘、毒物危害和安全事故不得超过国家标准。
6经费审查监督制度健全，工会预算、决算和工会企事业单位定期审查审计。
7能够按时足额缴纳工会经费。
三、活动的主要方式和办法
1找出基数，确定目标和标准。各大公司；各县（市）、区、局（公司）工会要抓紧摸清本系统工会组织的底数，结合本系统实际情况，并根据企业类型、工作基础和条件等，分别确定工会基层组织达标、升级、创优的具体标准和目标。可进一步制定细则或办法，实行分类指导。
2、统一部署，层层开展。按照市总要求，各大公司、局特别是各县（市）、区，要层层动员，层层安排，可对所属工会基层组织达标、升级、创优活动进行有益的探索和创新，采取切实可行的办法和形式，使该活动在乡镇、街道、社区及各企事业单位工会中扎扎实实开展起来。
3、狠抓典型，总结经验。在整个活动中，各单位工会要深入基层单位，调查掌握典型单位和典型经验，及时宣传、及时沟通、及时反馈。
4、检查验收，表彰奖励。在九月份检查验收阶段，市总将印发基层工会组织达标、升级、创优评定卡，由所在单位自填总结，由上级主管工会按达标、升级、创优标准做出评定。各大公司；竣工验收后，各县（市）、区、局要向市总工会作出书面总结分析报告，并将各单位考核卡上报市总工会。
随后市总经理将组成多个小组进行抽检。在检查验收的基础上，本市将总结年终表彰。
全市计划表彰100个工会基层组织先进单位；标兵单位30个。达标率在75%以上，升级率在50%以上，优秀率在5%以上的，所有先进单位都有资格参加先进单位评选。凡标兵单位工会达标率85％以上，升级率50％以上，创优率5％以上均有资格参加标兵单位评选（达标率是指达标单位占未达标单位的比率，升级率和创优率是指分别占基层工会总数的比率）。
获得各系统工会优秀模范单位的，才有资格参加全市一级劳动模范职家的评选；只有获得市一级优秀模范单位的人才有资格参加省劳动模范职家的评选。
四、时间安排
第一阶段：3月至9月中旬为组织准备和工作落施阶段。各基层工会组织要在摸清基本数字的基础上，制定相应的基划和标准，确定达标、提升、创优的具体目标。
着眼于计划的有效实施，指导基层工会开展达标、提升、创优活动。
第二阶段：（9月下旬）为自查自查总结申报阶段。各基层工会组织应当对所属基层工会进行验收。认真组织填写考核卡，汇总（形成书面材料），上报市总经理。
第三阶段：（10月）为市总检查验收，考核并上报省总经理。
五、组织领导
市总经理成立了家庭达标、升级、创优活动领导小组和办公室。
领导小组：
组长：李守镇
副组长：周家隆
组员：王庆利李永军顾萍艳潘升祥曹雁飞
朱勤志李淑兰毕梦醒韩福成
办公室设在市总组织部。
六、几点要求
1领导要亲自领导，加强领导。开展这项工会基层组织建家达标、升级、创优活动，是进一步贯彻落实党的十六大精神和“****”重要思想，是新建企业建会工作的深入，是建设职工之家活动的继续，是开创工会工作新局面的重要举措。因此，各级工会组织要高度重视，认真贯彻落实。
一、活动目的：
又是一年“双节”至。中秋节最大意义和主旨是“幸福团圆”，国庆节则体现“喜庆和谐”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日内涵，弘扬祖国的优秀文化，激发广大员工的爱国主义情怀，在双节来临之际，让我们感受到彼此的存在，感受到彼此的鼓舞，让全体员工得到精神慰藉，树立战胜困难的勇气和决心。特组织开展“浓情中秋，喜迎国庆”主题系列活动。
二、活动内涵：
旨在使每位员工感受魅力中秋、弘扬传统文化、爱国爱企爱家。
三、活动时间：9月15日——10月15日。
四、活动内容：
1、心灵之履
活动背景：松花江公路大桥于1983年5月动工修建，1986年8月30日竣工。大桥规模巨大，结构新颖，呈剪子形状，全长1565米，是当时全国公路桥梁之最，也是解放后五十年来黑龙江省松花江流域上建设的第一座特大型永久性公路桥梁，更是我公司父辈员工亲手参建的大型桥梁之一。弹指三十年，现在我们徒步前行，重走父辈奋斗之路，领略城市发展变化，重温当日情怀，进行一场说走就走的城市漫步。以此形式来理解和感受节日的'精彩。
(1)时间：9月18日14：00-16：00。13：50公司楼下集合，合影后统一出发;
(2)路线、距离：从公司到松花江公路大桥，行程10公里;
(3)穿舒适的运动服、运动鞋，若途中无法坚持，可上通勤车休息。
2、图片展览
即日起，发动员工把现时抓拍或以往留存的精彩瞬间，上传指定邮箱，经组委会甄选后，在双节期间展出。
(1)收集照片时间：9月15日到10月6日;
(2)展出照片时间：10月8日;
(3)照片内容可涉及工作、生活等多种场景;
(4)发送到党委工作部邮箱:，标明作者、单位、联系方式及照片注释;
(5)展出形式：采用大厅图片展与微信公众平台相结合方式;
(6)参加展出的照片参与评奖。
3、视频问候
即日起，发动员工每人录一段节日寄语，可以是对自己的鞭策、也可以是对亲人、朋友、企业及祖国的问候，在双节期间剪辑播出。
(1)活动时间：9月15日到10月8日;
(2)录制要求：录制时长不超过1分钟，画面清晰、语言流畅、简明扼要。
(3)播出媒介：龙建一公司微信公众平台。
4、节日慰问
项目部领导班子与一线职工庆十一、过中秋。项目部领导班子成员在中秋节当天到项目部与员工一同欢庆双节。
5、集体收看
有条件的项目部组织员工一起收看中秋节及国庆节联欢晚会。
五、组织机构
本次活动由党委工作部牵头，工会及各支部负责组织落实。
六、表彰奖励
对在主题系列活动期间，表现突出的组织和个人给予相应表彰奖励。
另，秋季运动会将择期举行!
宁夏分公司2013年新年工会活动计划
为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接2013年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：
一、分公司小型室内运动会
1、跳棋比赛，活动规则如下：
（1） 分公司20人分为5组进行初赛，每组第一名进入决赛
（2） 每各人抽签决定他们的初步小组
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛
（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
（2）比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽子比赛分别获得一、二、三等奖。
3、单人跳绳比赛
（1）此项比赛为报名参加。
（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。一分钟内，按累计次数排列，次数多者排名第一；如果次数相同，则错误次数少的将排名第一。 如果仍然相同，则排名将并列。在跳绳过程中，你可以暂停一下，以一分钟结束时的总次数作为你的最终得分。
在单人跳绳比赛中，一人分别获得一、二、三等奖。
3、夹乒乓球比赛：
（1）此项比赛为报名参加。
（2）参与者站立在相距3米的桌子中间，左右两边各有一面盆。
（3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
（4） 比赛的获胜者是在最短的时间内完成15个乒乓球的转移。
在乒乓球比赛中，他分别获得一、二、三等奖。
4、顶气球比赛
（1）此项比赛两两组合（推荐男女搭配）
（2）参赛者抽签决定初选对手组
（3） 根据初步结果抽签决定最后的对手
（4）比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注：每个项目的裁判员将由未参加该项目比赛的同事进行评判。
二、卡拉ok大奖赛
1、活动概况
（1）主题：快乐参与我心飞扬
（2） 时间：2012年12月20日
（3）地点：凤凰南街鼎盛钱庄
（4） 参加人员：分公司全体员工
2、活动内容
（1） 分公司所有在职员工必须参加。
（2） 选手们自己选一首比赛歌曲。
（3） 选手将按抽签顺序表演；
（4） 参赛者的表演不受歌曲和歌剧的限制，也不受语言种类的限制；
（5） 参赛者唱歌时，剩下的19名同事组成评委会，按10分制打分。
（6） 所有评委的平均分为最终得分。（去掉最高分和最低分，取加权平均值作为最终得分）
3、比赛评分细则
（1） 歌词清晰规范（3分）
（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）
（3） 正确把握歌曲旋律和歌词，情感投入到位，处理有独创性（2分）
（4） 节奏感，与伴奏乐队同步（2分）
（5）演唱结束后评委直接亮分
（6） 工会班子统一计算得分，分数小数点后保留2位小数点，分数报小数点后两位；
（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算
一等奖：一名
二等奖：三名
三等奖：五名
本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。
2012年12月
宁夏分公司工会小组
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言
工会组织的宗旨是维护职工的合法权益，谋求企业的健康发展。
3、 交纳工会经费和会费征交方案
1工会经费是指工会依法取得和开展正常活动的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要**是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要**。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的**的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
（公司的这部分已经上缴。根据地区工会的规定，经费在工会成立后返还，比例按地区工会要求返还）。
2建议实行会费收付方案（会员费不上交上级工会）
目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：
1公司领导、部门领导（含项目）：10元/月
2部门领导副职（含项目）：8元/月
3、一般职工： 5 元/月
4特殊人员可免收会费（如家庭贫困、退休人员等）
四、工会经费使用建议实施方案
1根据公司实际情况，组织开展生活生产竞赛活动。实施方案包括：1。降低成本；2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质；4、赛安全，零事故；5、赛纪律，争先锋；6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
4其他活动经公司与工会协商后可以开展，工会经费的使用应当合理、公开、透明。
五、工会工作岗位设立
成立xx公司工会，预设以下工作岗位：工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年工作委员、工会小组长。（委员会成员职责见附件1《xx公司工会成员职责分工表》）。
6、 2014年工会工作的初步思路和措施
在成立xx公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和
突破，创新思路，大胆实践，为公司新的一年做出贡献。主要工作是：
1加强职工思想学习，深入学习企业文化，加强职工对企业文化的认识教育；
2组织学习全区工会、阿克苏纺织工业城文件精神；
三。组织开展企业员工的业余生活活动，形成生产、技能、安全相比较的生产氛围；
4深入了解员工生产生活中的困难，制定解决问题的办法；
5协助企业做好职工的安全生产和生活问题，避免企业发生生产事故和生活矛盾；
6协助企业解决经营过程中存在的问题。
【第二部分：公司工会创新活动计划】
工会工作“抓特色、育精品、创品牌”立项书
围绕中心工作开展专项劳动竞赛
力争完成全年各项工作任务指标
公司“抓、育、创”活动实施方案
为加强劳动竞赛工作，充分调动广大劳动者的积极性，制定下半年劳动竞赛实施方案，希望认真贯彻落实。
一、活动主题：
活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。
二、组织领导
组长：*****
******8
作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
三、竞赛目标：
围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司2010年再创佳绩做贡献。
1优质服务，满足**（集团）公司高稳定生产的需要。2克服各种困难，教育职工增强安全意识，加强安全监督管理，杜绝各类事故的发生。
3标。三、竞赛内容和形式
季度项（一）评比奖励方法
根据每季度末产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成情况与年初公司下达计划的比例，确定三家中标单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元
开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段性项目的评审由领导小组根据实际情况临时决定。
（二）评比否决条件
1、未完成考核指标。
2取消季度评比资格。
34、员工发生违章违纪现象严重。
四、活动要求
公司工会
2010年6月30日
【第三部分：公司工会团体活动实施方案】
8公司工会小组活动实施方案
中心工会委员会：
根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神，公司结合自身工作的实际，考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务，拟利用周末警*队教学员休息的空档，组织全体员工到近郊开展工会活动，具体活动方案如下：
一、活动主题
这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量，振奋士气，共谋发展。
二、活动形式
1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）分批实施。
2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖。
3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车，上午08:30出发，驱车前往上海最大的人工湖泊---南汇临港新城滴水湖观光，11:
30左右安排午餐。下午经东海大桥，直驱洋山深水港，抵达后安排2小时左右登上小洋山鸟瞰现代化的洋山深水港集装箱码头，至游览结束后返程解散。
三、活动要求
10月，公司及时召开全体员工大会，传达中心和工会的发展情况
组活动的目的和意义，讲明了我公司开展工会活动的主题，要求每位同志要珍惜中心为我们争取的活动契机，紧紧围绕中心工作要求，充分发扬主人翁精神，团结合作，奋发向上，在事业单位企业化运作的过程中，最大限度地发挥创造热情，面对新情况、新问题，树立新目标，要有新作为，积极应对金融危机，和企业共渡难关。同时，为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义，公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议，为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围，体现了工会“员工之家”的理念。
*公司2000年11月23日
工会工作“抓特色、育精品、创品牌”立项书
工会工作“抓特色、育精品、创品牌”目标管理责任书
单位公司
围绕中心工作开展专项劳动竞赛
力争完成全年各项工作任务指标
——*******公司“抓、育、创”活动实施方案
为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2010年下半年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、活动主题：
活动主题：“抓重点、育典型、创佳绩”。“抓”，抓住公司中心工作，“育”，培育树立典型模范，“创”，再创公司良好的生产经营业绩。
二、组织领导
为保证劳动竞赛活动扎实有效地开展，公司成立了活动领导小组：组长：*****
公司工会设8人办公室，具体负责全公司劳动竞赛的组织领导、综合协调、形势总结分析、评价表彰等工作。各单位还应成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织、领导、立项、考核等工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
三、竞赛目标：
围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司2010年再创佳绩做贡献。
1合理组织安全生产，精心安排经营发展，设备齐全，服务优质，满足**（集团）公司高产稳产的需要
2克服各种困难，教育职工增强安全意识，提高自我保护能力，加强安全监督管理，杜绝各类事故的发生。
三。要深挖潜力，降本增效，积极创收，超额完成生产经营指标。
三、竞赛内容和形式
劳动竞赛活动分为季度性和阶段性两个层次。
季度项：按季度进行评比奖励。全面超额完成各项保产经营任务和财务指标，安全责任事故为零，降本增效、经营业绩成绩显著，综合治理、环境治理、员工管理工作扎实，可参与评比。
阶段性项目：在公司生产经营工作的不同时期，根据季节变化，灵活开展有针对性的任务突击竞赛活动。对在工程建设、设备修理、突击用工等方面表现突出的单位，给予表彰和奖励。
四、评比和表彰
（一）评比奖励方法
根据每季度末产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成情况与年初公司下达计划的比例，确定三家中标单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元，在每季度初公司召开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段性项目的评审由领导小组根据实际情况临时决定。
（二）评比否决条件
1、未完成考核指标。
2发生工伤事故、重大人身事故、重大行车事故、重大设备事故的，取消季度考核资格。
三。季度发生重大治安事件综合治理，取消考核资格。
4、员工发生违章违纪现象严重。
四、活动要求
劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进公司可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与。要紧紧围绕公司工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。各厂和部门要以“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容开展劳动竞赛。
机关各部要以“比文明办公，赛后勤服务；比业务知识、赛管理水平；比综合素质、赛爱岗敬业”为主要内容的劳动竞赛，在全公司形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
*********公司工会
2010年6月30日
3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。
（二）开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。
2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。
3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源，积极组织动员广大职工为推动杭州发展、服务企业科学发展发挥作用。
各基层工会、电影集团要积极组织和参加市级机关工会组织的各项服务活动。
（三）注重职工素养提升
实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。
（四）评选表彰优秀案例
“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。
各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。
四、具体要求
1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、电影集团要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，认真落实各项工作。
2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。
3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善服务体系，健全长效服务机制，用制度和机制确保为企业和员工服务的效果。
4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。
5、加强宣传，及时反馈。注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好**氛围。
“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动统计表
单位联系人姓名联系**
建议（合理化建议）及采纳；组织竞聘次数、参赛者（次）；
组织讲座期，参加人（次）；
服务企业科学发展特色活动统计
活动名称活动内容活动成效
：一、活动目的：
围绕学校的中心工作立足和谐校园的建设培养教职工的阳光心态提高教师的幸福指数营造生动活泼、积极向上的校园氛围让学校真正成为全体教职员工的精神家园
二、活动主题：
强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园
三、活动内容：
① 乒乓球；盲人敲锣；打鼓；打球；传递真情；国际象棋；桥牌
4、 时间：12月14日至21日中午
五、活动地点：阅览室、操场
6、 活动要求：在职教师分为两组进行比赛
七、奖励办法：
奖品分为一等奖和二等奖。比赛结束后，代表队将派代表向李平领奖
备注：1）各项目的得分依次为：第一名：7分、第二名：6分、2）1、2、3、4项活动地点在阅览室5、6项活动地点在操场
年单位工会趣味活动方案篇2
为调动工会干部参与“我运动我健康我快乐”
一、活动目的：
1增强工会干部带头参加各项体育活动的自觉性
2心情愉快，缓解工作压力，增强体质
2、 比赛时间：20xx年9月23日（8:00签到，8:30）
三、比赛地点：双兴小学田径场
4、 参加人员：区直单位工会主席和工会干部应当保证身体健康，没有疾病
5、 项目设置：带球跑，双腿步行，摸着石头过河，定点射击，一分钟跳绳，踢毽子，金豆搬家
六、报名办法：
每人限3项，必须选择带*的一项（1-3项）
7、 奖项设置：根据招生情况，接受相应排名；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖
8、 报名日期：请于9月18日前将参赛者**提交教育工会
工会干部趣味运动会项目设置
1、托球跑
项目说明：比赛距离20米；；在规定的赛程内用时最少者名次最好
2、双腿夹球走
项目说明：比赛距离20米；将球放在双膝的顶部并用力夹住。 从起点到终点的最短时间是获胜者；中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛；手必须放在身体两侧。不要拿球
3、摸石过河
项目说明：比赛距离20米；每个运动员在起点线的后方都有两个泡沫板。听到裁判员发出“各就位”口令后运动员两脚站在两块板上当裁判员鸣枪后运动员即可起动提起左脚（左右脚可自定）用手拿起原左脚踏的泡沫板并放置前方（距离自定）
4、定点投篮
项目说明：运动员比赛时站在罚球线后投篮（单、双手均可）；每人投篮10次，得分按进球数计算；如成绩相等以先投中者名次列前
5、一分钟跳绳
项目名称：一分钟数跳绳固定时间，一级以上人数
6、踢毽子（小鸡毛毽）
项目说明：在直径2米的圆圈内用一脚内侧或两脚内侧互相踢毽踢毽脚每踢一次要落地一次不得悬踢；以一分钟成功次数多者名次列前
7、金豆搬家
项目说明：参赛选手面前放置两个塑料筐一筐中放置若干乒乓球一筐为空两筐间距离3米；比赛时选手用筷子从盛有乒乓球的筐中往空筐中夹球；2分钟内以夹球的多少计算成绩
年单位工会趣味活动方案篇3
为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标迎接“五一”劳动节到来树立“每天锻炼半小时健康工作每一天幸福生活一辈子”的体育意识掀起全民健身的高潮展示我校教师崭新的精神风貌学校工会将举行趣味体育运动具体安排如下：
1、 比赛时间：4月18日-4月30日
国际象棋比赛4月27日下午1:10-5:00
xx米健身步行比赛4月27日下午4:10
2、 比赛地点：校园体育馆
三、比赛项目：
1国际象棋比赛
2xx米健身走比赛
3羽毛球比赛
4乒乓球比赛
5两分钟投篮比赛
4，比赛形式：集中比赛与小组比赛相结合
五、比赛流程：
1以办公室为单位，每人挑选一个体育项目，在4月20日前交给工会队长；
2xx米健身步行比赛分为40岁以下年龄组和40岁以上年龄组；其他项目根据报名情况按抽签分组；
3国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛
4评奖：原则上每组按1:1:2的比例确定
一、二、三等奖名额；人人有奖
5比赛规则
⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用“三局两胜”定胜负
（2）xx米健身竞走比赛：按照统一顺序，在操场上走10圈，第一个完成比赛的是获胜者，那些不能跑不或绕道的人将获得三等奖。
（3） 两分钟射击比赛：两分钟内使用一次
在篮球投篮中，一个人得2分，得分多的人就是赢家
篇一：公司工会出游活动方案
***x
一、活动目的
2、 旅行时间：1月10日星期六
3、 目的地：漳州市龙海市榜山镇万松关
四、行程安排
1确认活动所有参与者后，安排车辆
2、中午9：30分准时在办公楼前发车登车后赴万松关；自行前往的人员将于10:00到达万松关，但必须向活动负责人报告。他们将在3:00和10:00左右到达自由活动区；
4、11：30分午餐(地点：附近农家乐餐厅；5、午餐后回公司活动结束；6、活动后续总结与经费报销
五、物品准备
六、本次登山活动工作人员1、领导小组：2、后勤保障组：3、安全保卫组：4、车辆工作人员：5、特邀摄影人员：
七、经费预算：60元/人
八、活动可行性分析:
1、万松关距离漳州市区仅15分钟车程可当天来回出行方便2、万松关风景优美具有深厚的文化底蕴和重要的地理意义且配备特色的农家菜餐厅出行价值高
公司xx年工会登山活动方案
三。经费为每人60元，符合八项要求，由工会活动经费提供，是一项合理的工会活动
九、注意事项及相关要求
1、登山前牢记集合地点、时间万一脱离团队请在集合地点等候2、登山过程中需要听从工作人员安排准时集合不可单独前往较为危险的地方
三。禁止靠近悬崖边缘或攀岩拍照
4、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）须全程随身携带不可随意放置如有遗失后果自负
5请根据自己的情况准备必要的服装和药品，注意食品安全，穿运动鞋和宽松的衣服
6希望同志们在登山活动中，能更好地走进大自然，调节身心，释放心情
附：万松关相关推介活动参会人员申请表
附件一：万松关石城遗址（1629年）遗存
中文名称：万松关
地点：福建省漳州市龙海市榜山镇
特点：景区由整齐的长方形花岗岩构成
此处关城两山夹峙雄伟坚实巍然威镇隘塞古人形容为“麟蹲凤翔襟带川原”关上城墙全部用工整的长方形花岗石砌成高25米宽7米全长100米“上有炮门三眼其堞高可见海”高大的城门关上嵌着一块青石横匾镌有“天宝维垣”“一夫当关万人莫敌”之势
这座关隘既是古代的交通要塞又是历来兵家必争之地据《龙溪县志》记载：“六朝以来戍闽者屯兵于泉州之龙溪阻江为界插柳为营”封建王朝只能在江东派驻重兵防守与万松岭隔江对峙不敢轻易冒进唐代陈元光入漳之时“遣人沿溪结筏间道袭蛮遂建寨柳江之西”驻兵于“岭极高峻上有汉唐故道”的揭鸿塞时称“军营岭”唐慕容韦《度揭鸿岭》五言诗云：“闽越曾为塞将军旧镇营我歌胡感慨西北望神京”
唐朝开漳之后就在岐山和鹤鸣山之间辟出一条漳州通往京都、省城的要道取名“福岐路”此路辟通初期尚未种植路树沿途暴日风尘到明正统年间（1436—1449年）郡人陈克聪在沿路两旁种上许多松树“植松夹道
连阴十里”（见《福建通志》山经卷十二）旅人到此清风扑脸疲累顿消因而改称为万松岭明崇祯二年（1629年）漳州知府施邦曜倡议在此设关由里人王必标负责施工共花一万余工建成这座关城现尚存明东阁大学士林釬撰写的《施公新筑万松关记》
（1652年）（1864年）太平天**队在侍王李世贤率领下由浙江、江西进军福建来到这里攻打万松关把守关清兵打得丢盔弃甲**无数夺关而过进驻漳州继而胜利地转战广东
建国以来海防巩固社会安定鹰厦铁路和漳福公路干线从关城附近经过当年的“福岐路”变成一条山间小道历经数百年烽火的万松关城楼遗址成为留供后人缅怀历史的古迹
附二：参与人员报名确认表
第二部分：公司工会团体活动实施方案
8公司工会小组活动实施方案
中心工会委员会：
根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神公司结合自身工作的实际考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务拟利用周末警*队教学员休息的空档组织全体员工到近郊开展工会活动具体活动方案如下：
一、活动主题
这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量鼓舞士气，共谋发展
二、活动形式
1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）实施
2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖
3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车上午08:30出发驱车前往上海最大的人工湖泊南汇临港新城滴水湖观光11:
三、活动要求
10月，公司及时召开全体员工大会，传达中心和工会的发展情况
、新问题树立新目标要有新作为积极应对金融危机和企业共渡难关同时为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围体现了工会“员工之家”的理念
*公司2000年11月23日
篇三：企业工会活动方案
企业工会活动方案
xx年是实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动提高机关工会服务中心、服务党建、服务社会、服务职工的能力和水平根据市总工会《关于团结动员全市职工为实现“十二五”规划创先争优建功立业的决议》精神要求按照市总工会实施“五大行动”办好“十件实事”的工作目标市级机关工会工委决定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动为保证活动顺利开展特制定如下实施方案：
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务围绕创新型、生态型城市建设要求团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级提升企业科学发展加快经济发展方式转变”服务；
二、活动形式
本次活动采取分散活动和集中活动相结合自选动作和规定动作相结合等方式从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展以基层工会、片组层面为主活动时间贯穿于全年
三、活动内容
（一）明确目标任务
各级机关工会要认清“十二五”“十二五”时期的目标任务上来
1、解读规划各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市**的各项扶持政策开展各种形式的政策宣传和培训工作更好地服务企业、促进发展市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”为企业组织政策答疑活动
2、建言献策各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感以实现“十二五”规划目标任务为已任积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用
3、岗位建功各级工会要深化“立足岗位做贡献”“十二五”目标做出新贡献
（二）开展系列服务
美容学习计划 08-23
优秀初中作文 08-23
周工作总结 08-23
设计实习周记 08-23
试用期转正总结 08-23
窈窕绅士观后感 08-23
单位工会活动策划方案 04-21
