保密工作总结

时间：2023-08-10 保密工作总结

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保密工作总结(篇1)

一向以来，党委组织部、党校根据学校保密办的要求，认真开展保密宣传教育和自查整改工作，部工作人员的保密意识不断提高，现将自状况报告如下：

一、领导重视，组织健全

市府办始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈，主要负责人多次开会研究保密工作，成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长的领导小组。专门配备了涉密计算机和刻录设备。

二、开展形式多样的保密教育，切实提高保密意识

为加强计算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密事件发生，确保国家秘密信息安全，强化计算机保密安全意识，市府办采取多种方式，多渠道对计算机保密相关人员进行宣传教育。一是将《计算机及移动存储介质保密管理规定》予以转发至各科室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实。二是开保密专题会议进行保密工作布署和进行警示教育。

三、以督促检查为手段，堵塞保密漏洞

为了及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，市府办十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，今年以来，市府办对计算机及其网络的状况进行了进行了一次全面检查，透过检查，查找计算机保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。

四、自查状况

（一）涉密计算机使用管理状况

我单位有涉密计算机1台，经查，没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，没有感染木马病毒；没有使用过非涉密移动存储介质；没有安装无线网卡等无线设备，所有涉密计算机均违规上互联网。

（二）非涉密计算机使用管理状况

我单位有非涉密计算机4台。经过检查，非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或以前储存、处理过涉密信息；所有非涉密计算机均安装了杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒；没有使用过涉密移动存储介质。

（三）移动储存介质使用管理状况

我单位没有涉密移动储存介质；没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或以前存储、处理过涉密信息。

（四）办公网络使用管理状况

我单位办公网络严格按照保密规定，金宏网和互联网实行物理隔断，金宏网和互联网计算机没有存储、处理过涉密信息。

（五）涉密载体清理状况

传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁；我单位没有非工作需要的涉密电子文档；没有未清理的移动存储介质。

保密工作总结(篇2)

20xx年，在塑件化工厂党委保密委员会领导下，塑件化工厂党委办公室和各保密相关单位一起，本着为企业改革、进展、稳定服务的目的，扎实开展保密工作，把保密工作与企业各项工作紧密结合起来，主动开展保密宣扬教育，切实落实塑件化工厂对保密工作的要求和支配，疼惜好国家隐秘和企业的商业隐秘。无论是涉密人员还是一般职工的保密意识都渐渐增加，越来越多的职工能够自觉维护企业的商业隐秘，从而确保塑件化工厂做为国内生产力量最大、产品牌号最多的基地，始终保持技术和市场的领先地位。一年来，塑件化工厂没有发生泄密案件，为此荣获了xx年度保密工作先进集体。现将xx年度保密工作总结如下：

一、加强领导，不断完善，形成良性运作机制

一是准时调整保密机构。一年来，依据干部人事变动状况，党委办公室多次发文，准时调整塑件化工厂党委保密委员会成员。各单位依据要求，为理顺工作关系，都准时相应进行人员充实，修订本单位的保密责任制，落实了责任人。明确各基层单位党支部书记为保密工作负责人，确保了保密工作的正常进行。二是把保密工作纳入党支部目标管理考核。塑件化工厂党委将保密工作列为塑件化工厂每年党政工作目标的主要组成部分，在评比全年先进时作为一票拒绝的基本条件之一。依据随着形势的不断转变提高对保密工作的要求，在xx年把保密工作检查列入党支部目标管理考核中。在日常工作中，明确要求党委办公室要定期检查各党支部保密工作，形成有部署、有检查、有总结的良性运作机制。

二、大力宣扬，加强培训，营造保密学问教育气氛

一是多种形式，大力宣扬，营造气氛。塑件化工厂党政领导高度重视保密工作，特殊是把“四五”普及保密学问教育工作作为推动塑件化工厂依法治企，提高干部职工的法律素养，增加遵纪守法自觉性的重要举措。塑件化工厂各有关单位通过网络、橱窗、黑板报等多种途径，开展法制宣扬教育；党委办公室准时转发公司有关文件和制度，制定符合塑件化工厂实际状况的相关制度，并在塑件化工厂局域网主页上特地开拓了保密教育专栏，间续刊登了一系列保密学问，为普及保密学问教育工作的全面开展做好宣扬言论工作。

二是抓好节前教育和检查。塑件化工厂党政领导始终把保密教育作为节前教育的一项重要内容来抓，每到五一、十一、国庆及春节等节日来临前，都要在支部书记例会和生产调度会上布置作好节日期间的保密工作，并要求各单位在节前对职工进行一次保密教育。党委办公室在重大节日前，都要在各单位认真自查的基础上，重点检查技术质量部、资料档案室、经理办及计算机站等重点涉密部门。要求各单位明确保密范围，对涉密人员加强教育，对涉密材料、数据加强管理，留意把握好与外单位沟通合作时的保密工作，在使用涉密材料时，严格执行审批制度，特殊要求计算机站加强网络涉密的管理。通过检查，这些单位都能严格依据保密管理规定进行管理，保密工作符合保密工作制度的要求。通过检查，使基层人员加强了对保密工作的重视，促进了保密工作的开展。

三、加强培训，严格管理，打好保密工作的基础

党委不断加强对保密工作的领导，提高涉密人员的保密意识。塑件化工厂领导带头层层签订了保密责任制，做到了制度健全、责任明确，为保住塑件化工厂各类隐秘打下了坚实基础。党委办公室准时组织有关人员参与并通过公司举办的保密干部上岗培训；组织中级管理人员和涉密人员学习保密教育宣扬材料。

通过学习和培训，提高了保密工作人员的素养和水平，提高了领导干部和涉密人员对新形势下做好保密工作重要性的生疏，增加了法律意识和法制观念，自觉、主动和主动做好保密工作。在日常保密工作中，塑件化工厂党委一方面要求党委办公室和经理办公室有关人员做好中心、地方及公司各类涉密文件的接收、登记、存档，以及涉密文件在规定的范围内传阅后准时收回，严格执行相关制度，保证了文件不失密；另一方面也要求把握和接触企业商业隐秘及技术隐秘的部门和车间准时建立健全相关管理制度。

四、适应形势、不断改良，为企业商业隐秘保驾护航

随着企业的改革与进展，企业的保密工作难度不断加深、加大，保密工作与企业的生产经营管理和思想政治工作密不行分，不仅存在联系，也存在冲突。为此，我们做到了层层把关，堵塞漏洞，不断完善健全保密工作。xx年度，党委办公室主要的特色工作有：

1、与有关部门、单位亲热协作，协调行动，确保自塑件化工厂直接调离塑件化工厂的涉密人员，在办理手续的同时，全部签订竞业限制协议，从法律角度确保不失密。

2、依据形势要求，提前开头了对保密要害部位的调整和商业隐秘项目的重新界定工作。并且依据保密委领导的`要求和基层车间领导的建议，在20xx年初的保密工作中，党委办公室把塑件产品的库存信息和检验中心分析数据纳入到保密工作范畴；把有关车间领导增补为保密委员会成员；对直接涉密的领导和职工要求签订保密合同。

3、在保密委领导的支持和关怀下，为党委办公室配备了保密级别较高的新型碎纸机。这不仅是从硬件上提高了塑件化工厂保密工作水平，而且具备了全过程管理涉密文件的条件。因此，党委办公室要求各涉密部门和车间，假如需要销毁尚未失效的纸质涉密文件和光盘，必需到党委办公室进行登记后，才能销毁。

五、加强联系、强化指导，重新界定企业商业隐秘

在市场经济条件下的今日，企业之间的竞争日益激烈，塑件化工厂作为国有企业，保住商业隐秘就成了企业的一件大事，只有保住企业自己的隐秘，才能保证企业的经济效益，才能使企业不断的进展和壮大。时间很快到20xx年，塑件化工厂多数商业隐秘也面临到期。因此，在xx年10月底，由党办牵头，调整了保密要害部位29个，并且会同生产、技术、企管、动力、设备等主要管理部门对塑件化工厂商业隐秘进行重新界定。在此次工作开展前，为弥补阅历缺乏，塑件化工厂参考了其他单位好的做法，并且主动向公司党办征求并接受了很多意见和建议，确保此项工作顺当进行。在商业隐秘界定过程中，塑件化工厂党委要求留意把握尺度：一是不遗漏；二是不任凭扩大保密范围；三是不影响技术沟通。要求各级领导干部要切实落实领导干部保密责任制，对商业隐秘应“谁主管，谁负责”，“随时产生、随时界定”，“业务工作管到哪里，保密工作就管到哪里”。

六、存在的缺乏

部分干部和职工仍有“无密可保”、“保密无用”的错误生疏，对待保密工作不支持、不重视。个别部门不严格执行保密制度，部门保密工作制度不健全；对保密工作的要求不重视，塑件化工厂下发的各类涉密文件保管不严，有丢失、损毁等现象；涉密文件、材料不单独保管，文件柜不上锁，也无专人管理；计算机不设置密码，保存的涉密电子文档不加密等等。以上缺乏，期望在今后工作中加以整改。

保密工作总结(篇3)

一年来，在县委政府的领导下，在乡党委的支持下,我乡的保密工作认真以科学发展观和十八大、十八大四中、五中全会精神为指导，积极培养干部的保密意识、法制意识、责任意识，认真组织干部学习相关保密法律、法规，确保全乡工作的圆满完成，保密工作取得很好成绩，现将一年保密工作总结如下：

任组长，其他党委委员为成员的保密工作领导小组。并由分管党务的付书记具体负责保密工作。乡党委要求各办公室主任具体负责本部门的`保密工作，形成党委重视，各办公室认真负责的良好局面。

乡党委每半年要组织干部进行一次保密工作法律、法规培训，并利用“五五”普法，党员干部会等形式，积极宣传保密法律法规。党员干部都养成了自觉遵守保密法规的自觉性。

对乡党政内、外网计算机实行专人专管，对管理人员进行严格职业培训，所有涉密物件实行专人保管，计算机只能上党政网，严禁接入其它网络。实现乡政府网络安全规范管理，消除了政府保密性文件外传的隐患。严格档案借阅制度，档案实行分密级存放归档，对带有密级的文件由专人专管，拒绝借阅。对无密级性文件也实行统一管理。

乡党委制定了严肃的保密工作纪律，规范每位干部的工作言行。保证各项工作的严肃性。全年未发生一起泄密性事件。

保密工作总结(篇4)

按相关保密工作的规定，我校严格做好各项保密工作。在树立保密意识的前提下，认真学习《保密法》。现我校保密工作自查状况总结如下：

一、明确制度，建立学校保密工作

领导小组：

组长：

副组长：

成员：档案管理员、校委会成员及交代会成员、班级教研组长。

学校将保密工作列入学校工作议事日程，认真贯彻执行党的方针、政策，全体教职工保密意识明显提高，政治责任感进一步增加。

二、重学习，严要求

学校建立健全了学校工作保密制度，要求全体教职工，对学校保密事项，不该听的不听，不该看的.不看，不该记录的不记录，不该说的不说。并组织全体教职工特殊是涉密岗位人员认真学习《保密法》学问和学校保密相关制度，提高保密工作的自觉性，加强责任心，学习争辩保密工作的方法，提高保密工作质量，把保密工作落到实处。

三、明确责任

学校涉密人员均参与了涉密人员上岗培训，并签订责任书。学校的各类方案的起草、打印保密管理、考试试卷的保密等均有专人负责，制定了包含保密条款的岗位职责规定。

四、严把电脑保密关

学校对于财务、办公室等重要电脑资料设置专用密码，并由专人管理，确保学校重要信息不会泄密。

五、做好学校文件档案的保密工作

我校的文件档案有专人负责管理，文件登记、借阅都依据程序进行，认真执行文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案由领导批准等相关规定，做到了上缴文件齐全，没有丢失现15 / 19

象。认真执行隐秘等级以上文件的传阅、使用、上交、销毁规定。

六、学校的平安保卫措施落实

有专人对进出的非本校人员进行管理，学校坚持值班制度，加强对学校各部位的查巡，未发觉有碍保密工作的人和事。

七、加强学校心理询问室工作人员管理

对于来进行心理询问的老师和同学进行了严格保密制度，心理询问工作中的有关信息，包括个案记录，测验资料、信件、录音、录像和其他资料，有关人员都能够在严格保密的状况下，准时送档案室进行保存。除心理询问员和档案管理员以外，学校任何其他人员包括班主任和任课老师等，都无权查看心理档室的档案材料。

八、不得提前公开重要会议内容

对重要会议内容、会议记录、商量结果，在未作出确定或公布之前，不得公开。学校在制定隐秘各类方案的整个过程中，包括起草、核稿、打印、校对及发放范围等环节都格外留意做好保密工作，确保资料不外泄。

保密工作总结(篇5)

20xx年度是我公司科研生产和各项工作极为繁重的一年，我部门全体同志在公司领导的统筹安排之下，本着“质量第一，顾客满意，持续高效、求精创新”的工作原则，积极开展促进科研生产正常开展的管理、保密及后勤服务等各项工作，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作总结如下：

一、 科学管理，组织协调各项工作

科研生产是企业赖以生存的保障，是公司工作的重点，为使设计出成果，使生产出优质产品，我们努力作好公司管理、后勤保障及协调工作，让科研生产人员能专注于工作，无后顾之忧。今年公司内外召开的各种大小会议以及接待贵宾等事务性活动繁忙，经理部都能统筹安排，工作井井有条，步步到位。特别是在公司外部召开的会议时，部门全体人员加班加点，筹备会务，准备资料，接送参会的外地代表。大家工作兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人报酬、得失，使每次会议都得以圆满完成，为公司树立了良好的形象。

今年公司的科研生产任务非常饱满，后勤工作也面临着一些较大的压力。面对这种压力，经理部的员工们没有退缩，他们把压力变成了动力，在人员相对紧张的情况下，经常牺牲休息时间做好各种沟通和服务工作，通过我们的努力完成了公司交给的各项任务，为公司完成今年生产计划实现工作目标做了自己应有的贡献。在负责公司用车管理过程中，针对公司专职司机少车辆有限的情况，部门经理进行了科学管理，合理调配，牺牲了许多休息时间，甚至放弃节假日休息，只要用户有要求或各部门有需求，他们就随叫随到，有求必应，从未因为人员缺乏或车辆不够而影响工作。并且他们特别遵守交通规则，重视交通安全，在全年出车率非常高的情况下从未发生过交通事故，保障了公司和客户的交通安全。在文件资料传阅传送和管理过程中，我部门非常重视保密和质量管理工作，全年共收到外来文件133个，并根据领导批示的文件传阅单进行了有效的传阅；对外传送文件（数字） 个，全部严格执行了保密程序。公司内部存档技术资料944个，发放资料91个1138份，更改文件60个440份，销毁资料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度规定进行了有效控制，在质量外审过程中，我部门没有一个不合格项。

二、认真做好保密工作

（一）加强保密宣传教育工作的力度

今年是保密工作复查年，为夯实保密基础，迎接上级上级有关部门对我公司保密认证的复查工作，防止工作中出现失泄密现象，使保密工作真正做到“预防为主、积极防范”，经理部作为管理部门，不仅不断加强学习，提高自身的保密知识和防范意识，积极参加上级主管部门的保密培训，同时加大了对涉密人员保密宣传教育工作的力度。如：以召开职工大会的形式传达上级领导对保密工作的重要指示；通报保密工作形势和失泄密案例及放录像片来教育职工要高度重视保密工作；开展保密知识答题，不断增强员工保密知识；在保密委员会的领导下，经常开展不定期的保密检查，发现问题及时提醒及时整改；对新入公司的人员进行了保密知识的教育和培训等。通过以上工作，大大增强了全体职工的保密意识，大家真正从思想上重视了保密工作，时时绷紧保密这根弦。

（二）调整保密组织机构人员，充分发挥兼职保密员的作用

在保密委员会的领导下，积极开展保密工作。由于公司机构变动，保密委员会的成员随之发生变化，因此调整了保密委员会成员和兼职保密员，并进一步明确了分工。为使保密工作做到环环相扣、不留死角，经常督促每个部门的兼职保密员认真负责的履行自己的职责，发现不称职的兼职保密员，毫不留情的进行批评教育，并及时进行更换，通过兼职保密员的具体工作，真正作到随时发现问题随时解决，起到了一定的预防为主、积极防范的作用。

（三）及时调整人员密级，加强对涉密人员的管理

根据保密法要求和上级指示精神，今年，我们对全体员工工作岗位和工作性质进行了进一步核查，重新确认了各人员的密级，保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。

保密工作总结(篇6)

曾都区总工会党风廉政建设工作

自 查 报 告

2011年，区总工会将纪检监察工作、党风廉政建设责任制工作结合起来，根据全区纠风监察工作相关会议精神，主要做了以下两方面工作：

一、加强领导，明确责任，狠抓学习，提高思想觉悟

一是成立领导小组，明确工作责任

年初，成立了以党组书记、常务副主席李军同志为组长，党组成员、分管政工领导何海兰同志为副组长，组宣部、法工部、财务部和办公室等为成员的党风廉政建设工作领导小组。形成一把手负总责，分管领导具体抓，各部室密切配合，齐抓共管的工作格局。

二是学习政策法规，武装思想，警惕不正之风

1、组织机关干部职工及二级单位的主要负责人，认真传达区委、区政府和区纪委的各项会议精神及其相关文件内容，使全体干部职工明确各自在贯彻落实党风廉政建设工作中的责任和任务，掌握全区党风廉政建设的工作动向，提高思想认识，抓好单位及二级单位的党风廉政建设工作。

2、利用每周五下午的学习讨论时间，宣传各种法律法规、相关条例和执法、违法的正反方面的典型案例，普遍提高法律意识，保持自身廉洁。

通过学习，机关全体干部职工及二级单位主要负责人充分认识到发扬党内民主，加强自身监督，严肃党纪，维护团结统一，提高执政能力和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，具有十分重大的意义，从而在广大职工中树立了良好的工会干部形象，促进了工会工作的深入发展。今年以来，工会机关及二级单位无一例违法乱纪案件发生。

二、履行工作职责，推进企业发展，维护职工的合法权益 第

一、充分发挥工会桥梁作用，调处化解矛盾。

面对越来越复杂的各种问题，各级工会充分发挥桥梁和纽带作用，既积极维护职工合法权益，又兼顾企业整体利益，及时化解矛盾纠纷，保持社会和谐稳定。

第二、发挥工会职能作用，做好下岗职工再就业工程。

建立工会帮扶工作长效机制，重点帮助困难职工（农民工）解决技能培训、就业创业和生产生活问题。今年以来，我们举办月嫂、家政服务员培训班两期，培训下岗失业人员120人；在省总“授渔”帮扶行动中，我们又送去9名学员参加为期10天的免费职业技能培训，帮助56名失业人员实现了再就业。同时做好困难职工帮扶资金的预算、决算、使用和监管工作。加快构建困难职工帮扶、法律援助、农民工维权、劳动争议调解“四位一体”的帮扶维权体系。

第三、坚持以工资集体协商为突破口，进一步推进平等协

商集体合同制度。

今年以来，区总工会按照上级工会的部署要求，紧紧抓住工资收入这个职工经济利益的核心问题，提高认识，加强领导，创新机制，转发了《湖北省企业工资集体协商工作标准》，大力推进企业普遍建立工资集体协商制度，促进了职工工资与企业经济效益和全区经济社会发展水平同步增长，推动了职工共建共享企业发展成果，维护了职工队伍的稳定。到11月底，已完成湖北三环铸造股份有限公司等67家企业的工资集体协商工作。同时指导企业工会与用人单位续签及新签集体合同150份，并积极协助政府部门加强对企业工资支付的监督检查，及时消除拖欠工资隐患，依法规范企业减薪行为，防止发生恶意欠薪现象。

第四、以区域性、行业性职代会为主要载体，推进企业厂务公开民主管理。

为进一步巩固、深化和规范厂务公开民主管理，区厂务公开工作领导小组进一步制定下发了关于进一步加强厂务公开、民主管理工作的意见，并把厂务公开工作纳入年终工作重要考核内容之一，深入企事业单位督促指导，以狠抓“一会一栏”为突破口，突出了职代会在厂务公开活动中的主要载体作用。凡是按照规定应当公开的重大事项，如大宗物资的采购，重大项目建设，劳动合同、集体合同的签订履行，工资奖金的分配，救助资金的发放等涉及职工切身利益方面的问题，在职代会或厂务公开栏进行公开，公开的程序规范，公开的内容真实，使每一名职工知厂情、议厂事，树立了职工与单位共兴荣的信念，使厂务公开始终在职工群众的广泛参与和监督下进行，有力的促进了我区厂务公

开工作的发展，受到广大职工和社会各界的好评。2011年，全区新增3家实现厂务公开控制程序的企业。

总之，区总工会在党风廉政建设工作方面做了一些应该做的工作，但离区委、区政府、区纪委的要求还相差甚远，机关全体干部职工及二级单位决心会在新的一年再接再厉，把党风廉政建设工作做实、做好。

曾都区总工会

二0一一年十二月

保密工作总结(篇7)

自今年4月入职以来，在中心上级的关心和上级下，在办公室全体同志们的支持帮助下，紧紧围绕搞好供暖中心后勤服务工作的任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将任职以来的情况作工作总结如下：

一、加强理论学习，提升个人修养

(1)认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。本人一直坚持认真研读各级党报党刊，始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。通过统一学习和自主学习，使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识;对当今国内国际形势和发展趋势有了更为理性的分析。从而丰富了自己依法办事、科学管理等方面的知识，增强了自己全面落实科学发展观等重要理论的自觉性，同时也提高了自己在新世纪、新形势下拒腐防变和抵御风险的能力。

(2)认真加强专业知识学习，不断充实自己服务后勤的业务知识。对于本人来说，接任办公室主任一职是一个巨大的新挑战，为了能尽快适应工作环境，更好地开展工作，本人努力坚持向人学、向书本学的学习型思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们的言行举止、工作方法等来规范、提高自己的工作思路和工作方法;另一方面，认真学习历年的《中国机关后勤》等书籍杂志，从中汲取营养，努力掌握有关后勤服务管理的相关知识。

(3)认真加强科学文化学习，不断提高自己的综合素质。我严格按照上级干部所必须的T字型知识结构要求自己，在工作之余努力丰富自己全面的科学文化知识。

二、认真履行职责，积极开展工作

任职以来，在党总支的正确上级和分管上级的直接指导下，本人摆脱了求稳怕乱、安于现状的旧想法，认真履行岗位职责，积极开展本职工作。有计划的做好部门内人力资源的培训、调配工作，最大限度的调动职工的工作积极性;做好上传下达和各部门间的协调工作，传达布置有关事项并负责督促、检查、落实;认真做好单位固定资产的管理，合理调配固定资产的使用，并保持资产的完好;搞好办公室工作人员的考核工作等等。

三、坚持严于律己、努力做好表率

(1)加强思想作风建设。本人严格按照同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干。

(2)加强勤政廉政建设。本人十分珍惜工作的机会，严于律己、以身作则、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利，努力克服各种困难，发挥年龄优势，主动的开展工作。在一把手和班子其他成员以身作则的榜样激励下，本人一直按照党风廉政建设的要求，廉洁从政。

今年，在新一任班子上任以后，办公室各项接待开支均明显得到控制和减少，支出透明、公开、合理，努力实现用最少的钱办更多的事，将好事办好的原则。这一年来，本人作出了一定的努力，在上级和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距上级和同志们的要求还有不少的差距，这也是来年需要改进的地方。

总之，在今后年度的工作中，本人一定会进一步解放思想，紧跟新一届上级班子的工作思路，团结办公室全体职工，积极配合其它部门的工作，为中心健康、持续的发展搞好后勤保障工作。

保密工作总结(篇8)

一、领导重视、组织得力

县计生办主任xx亲自抓保密工作，在制定年度业务工作打算时，将保密工作同步列入工作打算，并具体制定了具体的《xx县打算生育办公室xx年保密工作要点》，明确了分管领导及保密员的职责，确保了此项工作的顺当开展。同时，我单位在多次会议中强调了保密工作的重要性，要求全体干部职工，在做好自己业务范围内的保密工作同时管好自己身边的工作人员和亲属、子女，不该问的不问、不该说的.不说。

二、建立、健全保密制度

做到有章可循，有法必依思想是指导行动的先决条件，制度是约束人的行为准绳。保密工作的各项任务能否真正落到实处，党和国家的隐秘能否得到有效疼惜，各种涉密信息能否被充分利用。最重要的缘由是涉密人员能否自觉履行保密责任和义务，管理和使用好国家隐

秘。我办依据保密工作的业务范围，制定和不断完善了《国家工作人员保密守则》、《专职保密工作职责》、《兼职保密员职责》、《涉密计算机保密管理制度》、《公文处理保密制度》、《通信和办公自动化保密制度》、《新闻出版、宣扬报道工作的保密制度》等一系列保密制度，加强了对涉密人员的教育和管理，调动了其工作主动性及保密责任感。

三、加强防范措施，防患于未然

我办和县党校联合实行领导带班，干部24小时值班制度，加强了平安保卫工作。对重点疼惜部位，除加强防护设施外设置专人负责保密工作，增加了保密工作的规范化和科学化。

四、加强宣扬教育，增加保密意识

宣扬教育是做好保密工作的基础，首先，我办保密人员主动参与了县保密委举办的保密人员培训班，做到了持证上岗。其次，加强了全体干部职工保密学问学习，在每月的政治学习中，我们都会抽出确定的时间来进行保密的宣扬教育，学习保密学问、县保密委下发的文件等，努力提高了干部职工的意识和思想素养，保证了各项保密制度的顺当落实。领导干部在保密工作中，能抢先垂范，事事从我做起，起到了良好的模范带头作用。

五、联系工作实际，规范保密事项的运作

我办结合部门实际，严格执行打印、复印及对外供应数据、资料的保密规定，做到计算机不上网传播隐秘，本部门有关不宜公开的统计资料不公开、不对外供应，上级部门下发的涉密文件、资料等，严格把握在规定的范围内，通过一系列措施，有力地促进了单位及整个

打算生育系统保密工作的开展。

总之，一年来，我办依据县保密委的各项指示，认真加强了防范措施，制定了切实可行的保密打算，并定期或不定期地由领导小组进行督促检查，使保密工作走上了规范化。由于目前我单位无自己固定的办公场所，没有条件建立特地的保密室。在今后的工作中，我们将克服存在的缺乏，增加做好保密工作的紧迫感、使命感、责任感，在解放思想、勇于创新上下功夫，以保障保密工作的顺当开展。