处理文档时应遵循“即用即销不存留”的原则加强信息管理，范文在人们心中的地位越发重要。学习好的范文可以带领我们穿越历史和文化，栏目小编倾心制作了这份“医院党建工作总结”希望给您不一样的体验，感谢您的关注愿我们能有所收获！此外，关于工作总结，您还可以浏览村两委工作总结报告汇编。
医院党建工作调研汇报材料一、基本情况我院党支部，医院总人数人，全体党员人，停薪留职党员人，退休党员人，在职党员的人，预备党员名，积极分子名，其中35岁以下党员名，大专学历党员名。在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一是支部重视严格落实。根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。二是、坚持标准，严格把关。力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。三是健全机制，狠抓落实。实行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制确保了党员入党质量。二、党建工作近年来，我院党支部在党委的领导下，在广大党员职工的全力配合下，围绕社区卫生改革，先后深入开展“科学发展观、创先争优、三学习、三满意、为民服务创先争优、学转促保争”等党建活动，进一步促进政治理论和业务知识学习。1、思想建设得到加强，政治理论水平得到提升。我支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习国家大政方针，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。2、组织建设得到增强（1）、建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，。（2）、坚持“三会一课”制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。（3）、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，搭建党员学习交流的有效平台。把“创争”活动与社区卫生工作结合起来。积极下社区开展社区卫生宣传，做好国家医改惠民政策的“传声筒”。（4）、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我院工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。3、强化领导班子建设形成整体合力。一是制订以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的`“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年两次系统性的工作调研掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。全院上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。三、存在不足1、从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能广。许多同志均要身兼数职，既要管党务又要兼顾各科室工作、还要在集体体检时冲在前，难免有些力不从心，工作摆布不开。2、缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展党建工作时感觉方法单一、经验不足。()许多事项还需谦虚谨慎的多向局党委和广大党员及职工同事们认真学习，自我负重加压以快补晚。3、党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工，成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。4、发展党员工作做得不够，发展党员数量少，质量还有待于提高。四、建议：1、提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。2、不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和政治觉悟。3、党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。
下面是小编为大家整理的医院基层党支部书记抓党建工作述职报告某年,供大家参考。
医院基层党支部书记抓党建工作述职报告某年
作为医院的基层书记一定阿瑶抓好党建基层工作，下面是范文大全整理的关于医院基层党支部书记抓党建工作述职报告范文，欢迎借鉴。
篇一：医院基层党支部书记抓党建工作述职报告 20172017年，我院党建工作按照党委工作部署，坚持以邓小平理论与三个代表的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设与制度建设，以病人利益第一，提高服务质量质量为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用与共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进众兴集镇卫生事业的全面进展作出积极奉献。现将今年的工作情况汇报如下：
一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性进展
卫生院支部把党建工作与医院的进展战略结合起来，支部带领全院党员，把职工引导到致力于医院进展的新战略、新思路、新任务的工作上来。
（一）在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期学习，努力构建;建立与完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素养，改进工作作风，提高执政能力与领导水平奠定了良好的基础。
（二）在加强党员职工的教育管理方面，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》与社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育与职业道德教育。同时，利用卫生院例会，对党员干部进行集中授课;利用三好一满意主题活动，弘扬为广大群众服务精神，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素养。
（三）在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，;按照抓党建、带队伍、促进展的思路，认真落实一岗双责。支部成员都能积极主动、制造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒与密切联系党员群众的桥梁纽带与领导核心。
（四）加强党风廉政建设与行业作风建设方面，我院作为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任;结合卫计系统开展的医药购销及医疗服务中突出问题专项整治活动，同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督。对耗材招标、药品采购等敏感环克制定规范流程，实现医院药品及各类材料的阳光采购，有效提高了预防为主的监督力度，为我院党风廉政建设树立了标杆。
二、以五个基本为基础，推动医院整体工作全面进展
我院切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，
根据众兴集镇党委要求，认真开展工作。
（一）严格要求，不断优化基本队伍。
卫生院支部为了稳固医院现有医疗队伍、强化医疗综合实力方面，起到了积极作用。由于党建工作的良好开展，党员职工的模范作用，向党组织递交入党申请书的职工 1 人。这充分说明了党建促院建在我院取得的实效。
（二）依托载体，扎实开展基本活动。
医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了党建的意义。按照镇党委及卫生局的要求，我院结合五个基本、创先争优、三好一满意等活动主线，开展一系列主题活动。，增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;通过好职工、好干部、好领导评选活动，切实把全院职工的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。
（三）积极创新，坚持完善基本制度。
卫生院的党建活动融入到整个医院的进展中，一方面卫生院党支部认真落实党建日常制度，特别是民主生活会制度。，卫生院党支部召开了多次组织生活会，与一次结合群众路线的专题民主生活会，在广大党员干部间开展批判与自我批判，达到了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。以硬件不足软件补的思路以一级医院为标准，修订完善医院各项
工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管理机制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。
（四）攻坚克难，积极落实基本保障。
随着新医改的全面展开，我院脱离了 XX 市中医院托管，进展面临着困惑，从某种意义上说卫生院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面，卫生院保障了活动经费、开展群众性活动的经费、群团组织活动经费、主题活动的经费等等，都得到足额安排。
三、以求真务实的态度，开展群众路线教育实践活动。
按照镇党委安排，党的群众路线教育实践活动，从 3 月开始，到 9 月份基本完成，需完成学习教育，听取意见、查摆问题，开展批判、整改落实，建章立制三个环节的工作。
学习教育，听取意见环节。
（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照县委及众兴集镇党委的有关文件精神与动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实与宣传，任务清晰，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。
（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，先后召开了专题学习会，认真学习有关文件精神与教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》，记好学习笔记、动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院进展意见与建议;着力聚集四风问题，医院将收集的意见建议进行了汇总梳理;即知即改，以实际行动转变作风。
查摆问题、开展批判环节。
（1）聚焦四风找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈与群众提的意见，深入查找班子与班子个人四风问题具体表现;召开领导班子集体议四风会议，针对前阶段征求到的的四风问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
（2）全面深入开展谈心谈话。由院要紧领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自
我批判，进行诚恳的相互批判，努力把矛盾与问题解决在专题民主生活会前。
（3）严肃认真参照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持自己写、写自己，深刻剖析，认真撰写参照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
（4）召开专题民主生活会。我院于 8 月 22 日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的四风问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认确实批判与自我批判，坦诚相见，达到了红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病的效果，会上还对院领导班子与党员领导干部进行了民主测评，督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批判与自我批判严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结批判团结的目的。
四、以争先创优为载体，努力巩固基本成果
我院从 3 月独立设置以后，全院干部职工的努力与服务水平的提升，全年度没有一起医疗事故与纠纷;没有一起受到上级处分处理的案件;这些都是党员干部创先争优活动中，先锋模范作用的重要表达。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。在活动的过程中，我们紧紧与卫生院的主题活动联系在一起，与群众的健康联系在一起。医疗服务质量的好坏，直接影响到医
院的社会形象，也关系到党与政府在人民群众心目中的威信，通过创先争优的平台，发挥党员先锋模范作用，把我院建成一个医患关系与谐、员工与睦相处、医疗秩序稳固、利益关系协调、充满活力乡镇卫生院，为我镇卫生事业飞跃式进展做出奉献。我们应该做到：
（一）以进展深化成果。医院建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院的进展战略;一年来，医院先后投入近 20 万元，更新生化检查仪器，修缮卫生院办公场所。卫生院组织临床医生及公共卫生人员，在公共场所实地多次宣传[传染病，流行病防控知识]，完成全年老年人体检，慢性病检查及随访，妇幼保健，儿童计划免疫工作，开展了乡村医生签约式服务。临床完成治疗门诊病人 2000 历，住院病人 1100 历，无一例医疗差错发生。
（二）用素养强化成果。我院要建成合格的乡镇卫生院，务必把提高干部职工素养放在首位。特别从党员干部做起，带动全院干部职工，一方面切实加强政治理论、职业道德学习，努力提高思想政治素养、职业道德水平。另一方面，鼓励与支持职工学习深造，加强业务技能学习，提高服务技术水平;，医院人才培养计划已经实施，选派两名年轻医生去 XX 县区一院进修学习，为创建高素养的与谐医院储备了坚实的业务基础与强大的智力
支持。
（三）以服务孕育成果。我院把强化服务放在了突出位置。对内，医院从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的管理水平;对外，我院紧紧围绕群众医疗健康需求，努力健全与完善医疗服务体系，围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，社会满意度得到提高，医院整体形象得到明显提升。
（四）用文化提升成果。文化建设是医院的核心，进展先进文化是卫生院跨越式进展的助推器。打造合格的乡镇卫生院。
医院通过系列活动的开展锻造先进文化，在服务理念与医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念上初步形成了我院的优势，为医院快速进展，营造了浓厚的文化氛围。
总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，摆在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把众兴集镇卫生院的明天建设的更加美好。
篇二：医院基层党支部书记抓党建工作述职报告 2017 尊敬的各位领导、
同志们：
根据局直属机关党委的统一部署，作为原第五党支部书记与现任非税局党支部书记，我就抓党建工作情况述职如下，敬请评
议。
一、履职工作的特色与亮点
1、坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚定地以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会与习近平总书记系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展两学一做学习教育，不断加强支部思想、作风、组织与制度建设，增强凝聚力与战斗力，努力打造四讲四有党员队伍，充分发挥战斗堡垒与党员先锋模范作用，为我市财政事业的壮大与进展提供队伍保障与组织保证。
2、坚持脚踏实地，紧抓难点重点，切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。（1）年初在广泛交心谈心的基础上，集中两周开展春季整训。重点解决了：年轻党员经验不足、吃苦精神不足，年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位，影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢，规划不系统的问题;个别党员的综合素养、服务形象需要提高的问题等。
（2）全面理清问题清单与责任清单（查摆问题 83 项，制定整改措施90 项），签订党风廉政建设责任及有关服务承诺书各 7 份。重点难点做到每天一问询，每月一小结，每季一督办。不断完善支部各项制度，让支部活动规范有序。（3）增强党员意识，努力打造
红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗与履职尽责监督岗示意牌;支部党日活动，党员统一佩戴党徽。亮身分，比作风、比服务、比干劲，树形象。
3、凭借两学一做，依托活动载体，不断加强党员教育管理。年初精心制定两学一做学习教育及支部主题党日活动方案，严格按照方案落实各项工作，把解放思想大讨论、党建工作各项承诺、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把三会一课、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及有关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发党员激情。与局机关第四党支部到 XX县区陡岗镇袁湖村，联合开展了学习农村基层党建经验、感受现代生态农业创新进展、体验新农村建设成果支部主题党日活动，进一步激发了全体党员与干部职工践行宗旨、履职尽责与干事创业的激情。二是扎实上好党课，力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工，认真准备讲稿，宣讲声情并茂，成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进一步学习消化。
今年，非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共 XX市委授予红旗党支部与先进基层党组织光荣称号。在局机关组织的两学一做知识竞赛中荣获组织奖与二等奖。在省委党校培训班，本人被评为优秀学员。
二、存在的要紧问题及原因
1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计...
近年来，_医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业_专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请_县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提_部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐_做出贡献。
三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐_”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。
今年以来，医技第五支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会为指引，以党史学习教育活动为契机，以党的政治建设统揽全办各项工作，围绕“党建+工作。认真贯彻落实中央、省委、州委和医院党委党建工作责任制相关要求，积极研究和探索新形势下党建工作的特点和规律，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章，发挥党建引领业务工作、舆论推动、精神激励的重要作用，有效推动麻醉科工作。
一、2021年党支部建设开展情况
(一)坚定政治站位，强化党建工作。2021年上半年在卫健党工委和医院党委的正确领导下、在医院党工办的指导下医技第五党支部始终牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。始终坚持和加强党支部对工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。支部书记亲自抓，责任扛在肩上，抓在手上，强化对意识形态工作的全面统筹，全面履行党建第一责任人的职责。定期召开党建工作专题会议，传达学习中央、省委、州委和医院党委的决策部署和工作要求，2021年上半年先后召开六次支部委员会议，确保医院工作有效落实。二是在统筹管理上狠下功夫。党支部把党建工作摆在最首要、最突出的位置，将其纳入重要议事日程、纳入年度工作总结中，与党史学习教育活动、疫情防控、日常麻醉业务、科研课题、质量技术控制等业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时狠抓党建工作责任制，实行“一把手”负总责，委员各负其责，明确工作责任，建立层层抓落实的责任体系，确保党建工作落实和意识形态领域安全。三是在责任落实上狠下功夫。结合麻醉科业务实际，制定了《党支部工作主体责任清单》《支部书记和班子成员“一岗双责”清单》《科室责任清单》，严格落实相关责任。研究制定了《业务工作考核通报制度》等制度。四是开展以“践行新思想、谋划新思路”为主题的组织生活会，对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》和基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照人民群众的期待，发挥政治功能和组织力方面，工作是否存在形式主义、官僚主义等方面，深刻查摆突出问题，剖析问题根源，遵循“团结—批评—团结”的方针，严肃开展批评和自我批评，不断增强我办党支部发现问题和解决自身问题的能力，并持续用力抓好问题整改，以党建工作推动业务工作，更好保障麻醉工作的可持续发展。
(二)狠抓政治理论学习，筑牢信仰堤坝。党支部切实把学习宣传贯彻党的十九大、十九届五中全会精神、党史学习教育和习近平新时代中国特色社会主义思想放在更加突出位置。认真制定党支部年度学习计划，组织党员认真开展学习活动。一是健全学习制度。推进学习规范化、制度化建设。印发了学习计划，将意识形态工作作为学习的重点内容，保证全年集体学习不少于8次。二是创新学习方式。结合“党史学习教育活动，坚持支部书记上党课制度，支部成员常态化宣传党的各项政策、方针。认真开展主题党日活动锤炼党性，坚定信仰。三是扎实推进党支部标准化建设，认真开展“三会一课”，根据年初制定的学习、工作计划和医院党委的安排，严格按照党支部建设标准化规范，组织开展了“三会一课”并且同步上传至甘肃党建APP，认真填写了《临夏州党支部工作纪实手册》。
（三）以党史学习教育活动为契机夯实学习主体，做深做实职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。定时召开全科室职工大会，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答、党的十九大精神、十九届五中全会精神学习辅导百问、中国共产党简史、论中国共产党历史、毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编，习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神，以及医院党委关于党建工作精神。今年计划共组织集体学习60次，其中4次专题会研究党建工作，确保工作有效落实，目前已经完成2次会议。
（四）常态化开展党员理想信念教育。党支部按照组织部党建工作指导意见，常态化开展党员理想信念教育，进行党员信教参教、涉黑涉恶问题排查。进行党员信教参教、色黑涉恶问题回头看，经过排查麻醉科全体干部职工无信教参教、涉黑涉恶问题，支部要求全体职工遵纪守法，坚决不能信教参教、涉黑涉恶，继续巩固成果。
二、落实意识形态工作成效，以党建引领各项业务工作。
2021年上半年在党支部的引领下麻醉科主要完成了以下几个方面的工作：
1.紧紧围绕医疗安全这个中心，认真进行法律法规学习及业务学习，提高医护人员的服务意识与专业技术
2.完善科室质控小组的功能，强化医疗服务质量管理。
3.落实各项核心制度，加强围术期质量管理。
4.实施规范的麻醉复苏全过程，有效保障患者生命安全。
5.派出一名医生到上级医院进修学习。
三、党建工作中存在问题
一是政治站位方位不高。部分医护人员对党建工作的重要性认识存在有偏差，表态多，实策少。往往把业务工作放在第一位，党建工作作为一项软任务，心坎里没有真正摆上最重要的位置，一定程度上存在重视业务工作，一定程度上忽视了党建和意识形态工作。二是舆论工作机制建设滞后。工作开展乏力，舆论舆情等意识形态分析研判和网络意识形态安全防范工作有真空地带。三是党建工作没有创新方式方法，意识形态工作等着上级党委的安排进行，缺乏主动性。
四、今后开展党建工作打算
一是强化主体责任的落实。不断健全完善责任制管理体系，严格履职尽责，狠抓执行力度，推动工作责任制落实常态化、制度化、规范化。强化党建工作谋划，精准分解相关任务，确保第一责任人、支委成员的责任有效落实，形成人人关注、层层抓落实的工作格局。
二是坚持不懈抓好政治理论学习。积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章。
三是狠抓党建工作跟踪问效。实行“一把手”负总责，支部委员各负其责，明确工作责任，建立层层抓落实的责任体系，确保意识形态领域安全。
在华夏之根、三圣故里的历史卷轴中，在苍翠秦岭、泱泱渭水的广袤沃土上，孕育着一座现代化的综合医院——渭南市第一医院。精湛的医疗技术、便捷的就诊流程、精尖的医疗设备、温馨的诊疗服务……近年来，院党委深化党建领航，紧抓改革发展机遇，紧扣卫生健康行业特点，不断推动医院高质量发展，开创了一个又一个让业界赞叹的全新高度。
以党建为引领点燃医院发展红色引擎
院党委通过铸造红色核心、锻造品牌基石、打造落地抓手的方式，努力创建特色党建品牌，以践行初心使命为引领，致力打造红色医院，矢志护航群众健康。
2020年伊始，新冠肺炎疫情突如其来，市第一医院被确定为临渭区新冠肺炎定点医疗机构之一。全院上下第一时间取消休假，组建抗疫机构，完善接诊流程，成立感染性疾病科，建成核酸检测实验室，积极承担筹建隔离收治中心工作任务，收治我市首例新冠肺炎确诊患者，并安全转至上级医院治疗，确保患者得到及时隔离和救治。1000余名职工主动递交请战书，在抗疫一线成立临时党支部，广大党员干部职工听党指挥，迎难而上，彰显“疫情就是命令、防控就是责任”的政治自觉，展现了新时代共产党员的英雄本色。
隔离点坚守、渭南北站执勤、驰援西安海关……市第一医院党员始终坚守在“内防输入、外防反弹”的首道防线上，大家放弃休息时间，24小时坚守，高效有序开展疫苗接种，为群众构筑起坚实的免疫长城，让鲜红的党旗在防控一线高高飘扬。
重症医学科陈艳丽作为临渭区唯一一名护士，勇敢出征驰援武汉，在武汉方舱医院出色完成医疗救治任务后凯旋，出征前和驰援武汉期间，她先后两次递交入党申请书，经院党委研究决定，将陈艳丽同志列入积极分子，发展为预备党员。
近日，疫情防控形势严峻复杂。市第一医院党员志愿者及医护人员再一次白衣执甲，不惧危险、不畏严寒，日夜奋战在核酸采样及检测第一线，以实际行动彰显了“一院人”的责任与担当。
为进一步落实党要管党、全面从严治党要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，院党委将医院原有的2个党支部调整为6个党支部，实现党支部全面覆盖。着力打造“一支部一品牌”六个特色支部，与医院全面发展同频共振，为医院创新改革发展、提升诊疗服务提供强有力的组织保障和思想保障。2021年4月，院党委选举产生新一届党委班子，充分发挥“领头雁”的战斗力、号召力和凝聚力。
院党委严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等基本制度，高标准、高要求、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展党史学习教育，持续推进“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。提升全体党员干部的政治站位、党性修养和理论素养，不断将学习成果融入到实际工作中。通过实施党员积分制管理，开展“党员一句话承诺”“争创党员示范岗“”优秀共产党员、模范党务工作者评选”等活动，使党员“受监督、明责任、勇担当、树形象”，以党员的先锋模范作用引领群众，凝聚发展力量。
为进一步加快服务型党组织建设，坚持开展党员志愿服务活动，医院长期组织党员志愿者走进临渭区敬老院，为老人查体、诊治，建立健康档案，党员志愿者与老人建立了深厚的感情，亲如一家。陕西省老龄事业发展基金会为医院党员志愿服务队颁发“最美敬老志愿者”牌匾。通过进社区、进机关、进企业等，党员志愿者为不同人群普及健康知识，充分调动党员的积极性，加强党组织凝聚力，以实实在在的服务举措将“我为群众办实事”实践活动落到实处。
医院先后组织广大党员干部赴韩城廉政教育基地、蒲城永丰革命烈士陵园等红色教育基地，踏寻先烈足迹，重温党的历史，传承红色精神，促使党员接受革命精神的洗礼，激发全体党员的责任感、使命感。
在庆祝建党100周年之际，医院隆重举行庆“七一”表彰暨文艺汇演活动。通过表彰优秀党员、模范党务工作者、“光荣在党50年”党员及先进党支部，进一步激励广大党员持续发挥好先锋模范作用，以新发展理念为引领、以高质量党建为保障，在医院改革发展过程中奋发有为、建功立业，在奋斗中推动医院实现高质量跨越式发展。
党旗飘飘，党徽闪耀。通过坚持不懈地抓思想宣传教育、抓党员队伍建设、抓精神文明建设，有效地发挥了党组织和党员的作用，市第一医院党委连年被评为“先进基层党组织”。
以“党建+”为着力点助力党建与业务深度融合
党建为引领，发展是目的。医院始终将学科建设作为医院的重点工作，围绕“三大中心”建设，依托多学科诊疗团队不断推动学科发展，医疗服务水平得以持续提升。
加速专科建设，推进学科发展。经过近年来的努力，儿科分别成为西部儿科发展联盟常务理事单位及省、市多个专业机构主委及成员单位；眼科独立成功完成玻璃体切割手术，成为全市唯一能够独立开展该手术的医院，被确定为西部眼科联盟成员单位等省级专业机构成员单位；与著名心血管病专家张玉顺教授团队结盟，成立临渭区心脑血管病医院；口腔科作为渭南市口腔专业委员会主委单位，成立临渭区口腔医院，多项技术项目填补了渭南口腔领域空白，被中国牙病防治基金会确定为“健康口腔推广基地”；中国微循环学会周围血管疾病专业委员会下肢静脉曲张微创治疗规范化培训基地落户市第一医院；呼吸与危重症医学科规范化建设项目、国家级基层版心衰中心认证成功，标志着医院已步入国家优秀学科建设行列；全院12个临床科室创建成为市级临床重点专科；医技专业凸显特色，先后成为渭南市影像专业委员会主委单位及晋陕豫黄河金三角超声医学联盟等专业机构成员单位；开展新技术、新业务400余项，多项技术填补临渭区医疗空白，部分技术在全市和省内处于领先水平。
建好“三大中心”，完善急救体系。2021年，医院聚焦急危重症救治，着力推进“创伤中心、卒中中心、胸痛中心”“三大中心”建设，构建快速、高效、全面的急危重症医疗救治体系。这不仅是促进规范医院急危重症诊疗行为的有效途径，更能促进医院乃至全区临床实践、医疗管理向规范化、系统化、信息化、标准化迈进的必由之路，从而提高救治成功率、降低死亡率，为患者提供一条“急救高速路”。
2020年5月，胸痛中心创建全面开启。2021年10月14日，通过胸痛中心总部现场核查。12月23日，通过中国胸痛中心（基层版）认证，这对优化患者快速诊治通道，提升系统性胸痛治疗，降低胸痛患者死亡率、改善临床预后都有积极的促进作用。卒中中心于2020年5月开始创建，2021年9月3日，通过陕西省卒中中心联盟现场核查，已进入综合防治推荐阶段，将全面提高卒中中心救治水平和服务能力。创伤中心于2021年6月开始创建，即将迎来省创伤联盟全面评估检查。
医院加强医疗质量与安全管理，强化三级质控体系建设，结合各科室专业特点和业务发展趋向，重点对高风险、高频率、易出现问题的领域和具有改进空间的领域，对以往指标进行调整和优化，增加介入手术量、门诊人次数与出院人次数比、出院患者手术占比、医技科室大型仪器设备监测阳性率等质控指标。
每年年初，制定下发《渭南市第一医院医疗质量持续改进实施方案》，充分发挥院科两级质控职能，加强对医疗质量的全面控制。医疗质量管理体系的建立和医院管理委员会的运作，是医院等级评审工作中的重要组成部分。市第一医院积极开展委员会的运作工作，真正实现三级质控模式，成立医院质量管理委员会及各专业委员会，委员会纷纷调整人员组成和工作职责，并先后召开各个委员会工作会议。委员会议气氛活跃、公正公开，委员们精神饱满、热情洋溢、各抒己见，针对工作中存在的问题和困难建言献策，作为主任委员的各位院级领导更是大力支持、积极作为、勇于推进。这不仅体现了医院管理工作和业务发展中人人参与的民主之风，也加快了对存在问题的解决速度，大大提高了工作效率，推动医院管理水平和医疗质量的双提高。
牢记社会职责，发挥公益职能。医院持续开展“医疗卫生双下乡”活动，提高基层服务能力，近年来，参与活动人数4727人次，诊治患者43030余人次；认真落实精准扶贫、健康扶贫政策，为脱贫攻坚工作作出贡献；有效开展公共卫生工作，完成各类医疗保障活动60余次；作为渭南市城市志愿者服务授权单位，组建渭南市第一医院十四运会和残特奥会志愿服务站点，充分发挥医护人员力量，弘扬文明新风尚，配合组委会完成各项赛事医疗保障工作。
以党建聚活力构筑人才发展高地
科技兴院，人才强院。院党委把人才培养作为深入推进医院发展的一项重大工程，加强人才队伍建设，优化人力资源结构，为医院发展注入新鲜血液，时刻以党建为引领，沿着正确的方向，发挥人才的核心竞争力和创新驱动力，构筑人才高地，打造品牌医疗。
医院根据科室的计划与安排，科学制定人才招聘计划，采取“走出去、迎进来”的方式，通过参加大型招聘会、高层次人才招聘及定向招聘，组织一系列面试，并层层进行选拔，两年来，引进大学生30余人。入院后，对新进人员进行岗前培训、岗位职责培训、法律法规培训，采用科室与医院培训考核相结合的方式，提高员工自身综合素质，严格把关，为医院招聘和引进了一批优秀人才；坚持优秀人才和学科带头人带动医院高质量发展理念不放松，近两年，医院通过正高职称晋升11人、副高职称晋升19人。
通过多渠道、多方式引进和培养人才，创新管理理念、优化人才结构、拓宽发展平台、激发工作热情，努力营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围，人才建设已结出累累硕果，形成医院实现跨越式发展的强大动力，不断为全民健康事业贡献力量。
以党建赋能形成高质量发展全新局面
“创建三级甲等综合医院，为人民群众提供更优质的医疗服务。”这是市第一医院全体职工的心声。为了实现这一目标，医院全面启动三级甲等医院创建工作，吹响了向三级甲等医院目标攻坚奋进的号角。
医院特邀江苏省句容市人民医院评审专家宋应群教授，对创建三级甲等综合医院进行全面指导，进一步修订完善创建三级甲等医院的实施方案，制作组织机构架构图，成立医院评审稽查小组，使工作思路更加清晰、工作目标更加明确、工作方法更加灵活，创建工作有了大幅推进。自2021年3月至今，共组织等级医院评审相关知识培训，质量管理工具使用、6S质量管理、不良事件管理等培训28场，参加人员达1000余人次。
为切实提升服务质量，提升患者的就医体验，2021年8月，医院成立6S质量管理工作领导小组，选定五个试点科室开展质量管理活动，由评审办牵头、护理部协助，宋应群教授进行线上线下授课指导，对照标准找差距，在不断“找茬”中进一步完善，向目标一步步迈进。
明确目标，行动迅速，全院上下一心，励精图治，各项创建工作有序推进，三级甲等医院的宏图正在逐步变成美好的现实。
时代变迁不忘红色血脉，初心不改更当秉承前行。渭南市第一医院将始终以党建作为医院发展的引擎和凝心聚力的纽带，在创新发展的道路上使命萦心，探索深化医改大政之下的科学化管理之道，深入实施精细化管理，踔厉奋发、笃行不怠，努力推进临渭区乃至全市医疗事业持续健康发展，为守护百姓身心健康、实现“健康中国”的伟大梦想砥砺前行。
公立医院是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。自渭城区人民医院成功改制，由企业划转渭城区政府以来，在渭城区委区政府、区卫健局的大力支持和指导下，医院领导班子聚焦医院发展，着眼标本兼治，以党建创新推动医院建设全面发展，获得了良好成效，医院发展势头持续向好。
党建引领激活力思想业务双培养
一年来，渭城区人民医院全面落实党建任务，履行全面从严治党责任，严格执行党委领导下的院长负责制，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，落实民主集中制、三重一大、组织生活等党内制度，修订完善了《党支部会议议事规则》《医院章程》《院长办公会议议事规则》等十余项党建工作制度，充分发挥党把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
夯实基层建设，完成了党支部的换届改选，常态化开展党支部规范化、标准化建设。医院党支部按照标准化环境布置重新装修了党员活动室，做到党旗、入党誓词上墙、党的性质、党的宗旨、党员权利和义务等制度上墙，配备了电子屏、空调、桌椅、党建资料专柜等设施，添置了党建书籍、报刊等，同时还在党员活动室外设置了“正衣镜”，“党员风采”栏内还展示有“党史学习教育”“我为群众办实事实践活动”“疫情防控”为主题活动照片，彰显了支部党员风采，树立了追赶超越标兵和模范，进一步增强了党员的认同感和归属感，有效促进了学习型党支部建设；坚持把党的政治建设摆在首位，建立常态化政治理论学习和教育制度，今年以来组织开展“党史学习”主题党日活动26次，在全院形成学党史的浓厚氛围；守好意识形态主阵地，充分利用“线上线下双平台”大力宣传党的路线方针政策、党员先进典型、抗击疫情先进事迹等；开展“支部书记讲党课”“党员讲故事”“民主生活会”等活动，持续教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；经常性开展“以案为鉴”、“警示教育”等，签订“党风廉政建设责任书”，强化党风廉政建设和医德医风建设，推进全面从严治党；大力加强文化引领精神文明创建，树立医院宗旨、弘扬职业精神，修订院训，加强职工对“践行医者仁心护佑人民健康”的责任担当；组织职工开展5。12护士节、医师节、参观红色教育基地等活动，增强医务人员的归属感、幸福感、自豪感。
党员干部齐拼搏锐意进取显担当
医院在大力推动医院改革转型的同时，作为渭城区疫情防控中坚力量，医院党支部加强领导、靠前指挥，让党旗飘扬在疫情防控一线，带领全院广大党员和医护人员冲锋在前，全力以赴守护人民群众身体健康。组建了“疫情防控救治专家组”“核酸采集组”“流动疫苗接种组”等防控小组，在发热门诊设置了“党员示范岗”、门诊大厅设置了“志愿者服务站”，开展“三代办”等服务活动，立足区人民医院职能，弘扬志愿服务精神，引导党员干部发挥先锋模范作用，进一步推动了医院党员“亮身份、树形象、显作用”，不断拓宽党员干部联系服务群众渠道。医院还先后派出医生4人、护士9人支援西安咸阳国际机场及定点隔离酒店等地。同时，科学部署院内防控，落实院感感染防控措施，坚决守好疫情防控后方第一防线，全年共计接诊发热患者2千余人，核酸检测3。4万人，出动救护车辆2千余次，转运近3千人，为全区的疫情防控工作做出了应有的贡献。
党旗摇曳战鼓响改革创新促发展
一年来，渭城区人民医院革新理念机制，快速推进医院项目建设和管理革新。
改善医院环境，推进项目建设。为了提高医院的疫情防控能力，改善群众的就医环境，在区委区政府的大力支持下，医院申请了中央抗疫国债对医院进行改扩建。项目新建发热门诊、核酸检测实验楼和公卫楼，以及对原有给排水、暖通管网改造和院内整体绿化、道路硬化、修建智能停车场、部分抗疫医疗设备采购等工程。一年来，全院人员齐心协力，克服困难，高标准严要求做好项目建设，医院环境大幅提升，功能设置更趋合理，进一步满足了人民群众对医疗健康和就医环境的需求。
优化学科布局，新设特色科室。医院以“人民健康实际需求”为导引，采取树立标杆学科、打造医学中心的形式，按照“小综合大专科”发展思路，大力发展特色重点专科，以医学康复中心、健康管理中心、区域医共体中心（检验中心）、口腔诊治中心、创伤急救中心“五大中心”特色专科带动全院综合水平，持续打造高质量优势品牌。
启动绩效考核，激活内生动力。医院坚持以二级公立医院绩效考核工作为“指挥棒”，以绩效考核指标为“准绳”，加强内涵建设，推动医院综合改革，紧紧围绕医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个方面，加强内涵建设，扎实推进医院水平的全面提升。
建设人才梯队，促进医院发展。坚持人才是医院发展根本的理念。采取多种方式和措施，加大高职称、高资历、技术全面的人才引进力度，完善各科室人才梯队；积极开展“岗位学习、岗位练兵”提高自身素质的同时，采取请进来、走出去的方法，积极组织参加院外讲座、培训活动，并加强同行业之间的业务交流，聘请专家进行管理知识、业务技能等讲座，全方面提高全体人员的综合能力素质。
潮平两岸阔，风正一帆悬。通过近一年大刀阔斧的改革建设，医院已呈现转型发展的全新面貌，发展优势明显，群众交口称赞。下一步，医院将乘着国家医药体制改革之东风，坚持以党建为统领，用服务百姓的实际行动践行党的初心和使命，以更优质疫情防控保障和医疗卫生服务来增强群众的就医获得感、幸福感、安全感。
抓党建强管理
永年区第一医院统一思想、凝聚力量，认真贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实“三会一课”等制度，每月开展主题党日活动，在工作中坚持强化集体领导，细化分工合作，重大事项召开党委会议集体商议决定并提交职代会审议。
在永年区第一医院主体楼五楼的走廊上，两面墙挂满了颇具特色的文化牌匾，写满了正能量的标语和口号，这就是医院人人都了解的廉政墙和党建墙。通过开展廉政文化教育，建立廉政文化长廊，为党员干部提供良好的学习氛围，使廉政和党建深入人心，时刻警醒，这也是永年区第一医院党建工作的一大亮点。
医院持续组织党员开展“我为群众办实事”活动，以实际行动诠释党员的责任担当，时刻提醒着作为一名共产党员的责任感和使命感，始终牢记为人民服务宗旨，以实际行动恪守对党的承诺，立足本职争当先锋，切实为广大群众办实事、办好事。
学党史强理论
作为党员，要不断地坚持理论学习，提高自己的思想水平。医院党委持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”“三会一课”“民主生活会”学习教育制度化常态化，做到领导班子带头学，制定了中心组理论学习计划，以及领导班子、党员干部个人自学和集中学习计划，全体党员干部利用微信公众号、学习强国APP和学习材料等形式坚持集中学习与个人自学相结合进行学习。
永年区第一医院每周二都要开展“党纪法规微课堂”视频，通过每月制定的党员学习计划，充分利用线上、线下等形式，进行党员干部集中学习和个人自学，积极撰写心得体会，党办室不定期抽查党员干部学习笔记。通过持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全院干部职工转变了工作作风，提高了服务意识，提升了医院服务质量。
永年区第一医院在崔现民院长和党建工作组组长郭卫东指导下，开展了党史教育和“两比一争思想作风大整顿”活动。坚持集中学习和自主学习相结合，从党的百年奋斗历史中坚定信念和斗志、汲取智慧和力量，把学习成效转化为工作实效。
一步一台阶步步学党史，永年区第一医院在门诊大厅打造党史红色台阶，以时间为主线，展现了中国共产党百年奋斗历程中的重要会议及重要历史事件。通过党史台阶，潜移默化中深化了全体党员干部职工和群众患者对党的认识，为党员干部提供良好的学习氛围，使党史学习教育深入人心，激发党员干部职工学党史的热情。
温誓词践使命
永年区第一医院党委组织发挥党建引领作用，开展爱国主义教育活动，以重温入党誓词、到红色教育基地接受党性教育、学习党章等形式为主的党性锤炼和思想淬炼。永年区第一医院党委组织带领各支部书记赴山东沂蒙革命老区追寻红色足迹，开展“学党史、践初心”活动。全体党员干部在粟裕将军墓前庄严地重温了入党誓词，回顾了入党初心。参观了孟良崮战役纪念馆、红嫂纪念馆，追寻红色记忆，传承红色基因。
永年区第一医院组织党员干部到区烈士陵园开展“缅怀先烈继遗志、重温誓词践使命”瞻仰烈士陵园重温入党誓词、感悟红色革命历史党日活动。全体党员干部向革命烈士纪念碑敬献花篮并怀着无比崇敬的心情，面对鲜红的党旗，庄严地重温了入党誓词。
通过党史红色教育活动，不仅使党员干部受到了深刻的党性教育，接受心灵的震撼和洗礼，增强使命感和责任感，认真履职，更引导大家从党的百年奋斗历史中坚定信念和斗志、汲取智慧和力量，为卫生健康医疗事业发展作出积极贡献！
增信心强实干
为深入开展党史学习教育，扎实做好“为群众办实事”活动，教育广大党员干部在践行党的初心使命中学好党史，将学习成果转化为立足岗位、为群众办实事的实际行动。永年区第一医院不定期到各地开展急救宣传和下乡义诊活动，不仅为群众提供了方便，增强预防保健意识，同时也增强了党组织的凝聚力、战斗力和为民解忧、办实事的服务意识。
永年区第一医院不定期到各乡镇卫生院开展“学党史、我为群众办实事”健康义诊活动。医务工作人员为群众免费测量血压、血糖、B超、心电图、健康咨询、健康指导等服务。医务工作人员为他们提供专业的治疗意见，宣传常见疾病防治知识，指导他们合理膳食、规范用药，以及日常的锻炼及饮食建议。
在新冠疫情期间，永年区第一医院及时宣传党员干部先锋堡垒作用，同时开展抗击疫情自愿捐款仪式，身在疫情防控第一线党员主动通过电子平台向所在党支部缴纳，践行作为一名共产党员的初心和使命，促进医院全体党员干部进一步加深对党的认识。
邯郸市永年区第一医院党建工作开展有谋划、有措施、有效果，责任意识很强，真正做到了学党史不忘初心，抓党建牢记使命，做到了党建工作与医疗工作同部署、同落实。在党建引领作用下，医院激励引导党员干部在履职尽责中践行初心使命，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，继续抓好“医德医风”，树立医院良好的社会形象，本着一切为了病人，为了一切病人，办好“患者满意、家属满意、社会满意”的一流医院。
医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，全面落实__，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证，医院荣获市、区最佳文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。
1、彰显人医精神，建设服务型医院。
经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党委积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，成立了病人服务中心，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮;打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊;实施就诊ic“一卡通”及门诊电子处方，挂号、划价、收费一条龙;实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行“即检查即出报告”;药学部为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询，提高临床用药的合理性;超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来，不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张。
二是积极参与社会公益活动。按照“优势互补、共兴共荣”的原则，帮助医疗条件差的农村医院病房，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。去年7月，我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，医院先后大幅度降低医疗收费标准，推出了123项优惠措施;通过开设“扶贫(惠民)病房”、实施“半费医疗扶贫”等办法。
四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌;军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗;逢年过节慰问驻军及院内军转干部和军属，医院成为驻军唯一定点医院和老干部医疗保健定点医院，获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建模范单位”等荣誉称号。
2、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院党委主动用“__”重要思想和__武装党员干部头脑，提高干部职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果。
3、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生腐败的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少腐败现象的发生，保护干部的重要措施。院党委规范招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计，避免了暗箱操作。同时，医院按照卫生主管部门统一安排部署，成立反商业贿赂领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂专项活动，院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建设责任状，全体医务工作者在“拒绝医药购销商业贿赂，办诚信医院，做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名，向社会公开承诺：拒绝一切商业贿赂。经反商业贿赂认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决。策的制定;定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作;设置院务公开专栏，通过医院网、《人民医苑》报、医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在__年10月中国医院管理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态管理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率达到99%。
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