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案由：工伤待遇争议
申请人：______，男，____年__月____日生，汉族。
工作单位：______省________公司。用工性质：聘任制。
住址：____省____县______镇。
被申请人：____省________公司
地址：____省______县
劳动仲裁请求事项：
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
具体如下：
1、一次性医疗补助金3000元×18月；
2、一次性就业补助金3000元×9月；
3、一次性伤残补助金3000元×8月。
事实与理由：
略
此致，
和顺县劳动仲裁委员会
申请人（签名）：
日期：
申请人： 法定代表人： 住所：联系电话：
被申请人： 法定代表人： 住所： 联系电话：
仲裁请求：
1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币 元。
2.支付违约金
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
被申请人于 年 月 日向申请人采购了总金额为 万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了 元，此后再未付款，至今共欠申请人 元（大写 元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按 计算，共计 元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
申请人：
法定代表人：
年 月 日
被申请人：东莞嘉X模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。
法定代表人：张小X。联系电话： 1501678XXXX。
仲裁请求：
裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。
事实经过：
申请人认为：
由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条 “国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁， 请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
此致
东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会
申请人：
申请人：××省××县××经贸公司
地址：××省××县××路××号
法定代表人：a职务：经理
仲裁代理人：b××律师事务所律师
被申请人：××省××县××有限公司
地址：××县××路××号
法定代表人：c职务：经理
案由：货物买卖纠纷
请求事项：
1．终止合同。
2．赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。
事实和理由：
（应详述，此略。）
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源，证人姓名和地址：
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同；××年××月××日××食品研究所的质检报告。
此致
××市仲裁委员会
申请人：××县××经贸公司
法定代表人：a
××年××月××日
附：1．货物买卖合同1份；
2．质检报告1份；
3．本申请书副本×份。
申请人：
法定代表人(或主要负责人)：
委托代理人：
委托代理人：
申请人因1案，于年月日向你院起诉，业经你院立案受理。现因特此申请撤回起诉，请予核准。
原告在起诉时，附送证据材料(材料名称)共件，请予发还。
此致
敬礼
xxxx人民法院
申请人：xxx
法定代表人(或主要负责人)：
委托代理人：
委托代理人：
xxxx年xx月xx日
申请人：
住所： 邮政编码：
电话： 传真：
法定代表人（负责人）： 职务：
住所： 邮政编码：
电话： 传真：
委托代理人
地址： 邮政编码：
电话： 传真：
被申请人：
住所： 邮政编码：
电话： 传真：
法定代表人（负责人）： 职务：
住所： 邮政编码：
电话： 传真：
仲裁依据：
仲裁请求：
事实与理由：
此致
北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心
申请人：
（印章）
年 月 日
申请执行人：xx贸易公司
地址：xx省xx市xx路xx号
法定代表人：A职务：总经理
被执行人：xx省xx市xx开发公司
地址：xx省xx市xx路xx号
法定代表人：B职务：经理
请求事项：
申请执行人与被执行人间因购销xx合同纠纷，业经xx仲裁委员会依法裁决，被执行人拒不遵照裁决履行义务。请求人民法院予以强制执行。
事实和理由：
（应祥述，此略。）
故根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，向人民法院申请强制被执行人给付货款xx万元人民币，并加付逾期利息。
此致
xx市xx区人民法院
申请人：xx贸易公司
20xx年xx月xx日
附：xx仲裁委员会所作（19xx）仲字第x号仲裁裁决书
申请人： ，男、出生于：XXXX年07月30日、
住址：
被申请人： 、男、出身于：XXXX年08月08日
原起诉案由：父母遗留财产纠纷案
我于 年 月 日向贵院起诉张永利财产纠纷案
现因被申请人张永利经法院查明，并无隐瞒财产行为，并达成财产分配协议，现决定撤回起诉，请贵院予以办理为盼!
此致
敬礼
申请人：
日期
申请人：XXX，男，汉族，197X年X月X日出生，身份证号码：441XXXXXX，住址:xx市xx区xx大道XXXX号
申请人：XXX，女，汉族，19XX年X月X日出生，身份证号码：44XXXXXXX，住址：xx市xx区XXXXXX号
被申请人：XXX，男，汉族，19XX年X月X日出生，身份证号码：440XXXXX，住址：广东省XXXXXX
申请事项：
1、解除申请人、被申请人双方签订的房屋买卖合同;
2、裁决被申请人支付不履行房屋买卖合同纠纷的违约金XXX元;
3、裁决本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人与被申请人于xxxx年X月X日签订一份《房屋买卖合同》，合同约定申请人将位于xx市增城市XXX号XXX房以人民币XX元卖于被申请人，在合同签订时被申请人向申请人支付20xx0元定金，首期楼款XXX元在被申请人收到银行提前还贷通知后，存入申请人供款账户内，楼价余款XXX元于交易过户完成并办妥抵押登记后由贷款银行直接拨入申请人账户内。
合同签订后，申请人配合被申请人向银行递交申请贷款所需材料，但被申请人却未按约定向申请人支付首付款，亦不配合申请人去房管局办理房产过户手续。在申请人电话催告几次后被申请人即不再接电话，也不履行合同约定的义务，致使申请人利益受损。
双方在合同第四条第(2)款中约定：“逾期超过十日仍未能履行的，守约方有权解除合同并要求违约方承担定金责任或支付等额于总楼价百分之十的违约金。”申请人与被申请人签订的'上述合同第九条明确约定如发生争议将提交xx仲裁委仲裁裁决。申请人认为，买卖双方签订的房屋买卖合同是当事人的真实意思表示，应属合法有效，被申请人单独违约应承担相应的民事赔偿责任。为此申请人特向贵委提出仲裁申请，请公证裁决，维护申请人的合法权益。
此致
xx仲裁委员会
申请人：XXX
xxxx年X月X日
申请人：____，性别____，____年____月____日出生，住址：____，身份证号码：____。 代理人：____，____律师事务所律师
被申请人：____公司，住所地：____，电话：____
联系人：____，联系电话：____
法定代表人：____，职务：____
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资____元（自____年____月至____年____月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金____元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自____年____月至____年____月的社会保险。
事实与理由：____
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
____劳动人事争议仲裁委员会
申请人：____
____年____月____日
申请人：胡XX
性别：男
年龄：37岁 身份证号码：4301231976112541XX
民族：汉
家庭住址：浏阳市XX县
通信地址：浏阳市XX县
联系电话：152XX199827
被申请人：浏阳市XX机械设备制造有限公司
性质：股份制
单位地址：浏阳市XX319号
法定代表人：肖XX
联系电话：13908497528138759598XX
公司负责人：肖宏亮 总经理 电话：159XX123435
邓国富 经理 电话：139XX497528
办公地点：浏阳市XX路32号
证明人：唐XX 电话：187XX007051
住址：浏阳市XX镇
职务：施工工地带班员
申请事项
1、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用柒仟元（￥：7000.00元）。
2、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费捌仟元（￥：8000.00元）。
3、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故住院期间23天和出院后30天专人护理（共53天×150元）费用柒仟玖佰伍拾元整（￥：7950.00元）。
4、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故休息治疗期限7个月工资（3600元/月）贰万伍仟贰佰元（￥：25200.00元）。
5、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故营养补助费叁仟元（￥：3000.00元）。
申请被申请人合计支付胡继荣因工伤事故总费用伍万壹仟壹佰伍拾元（￥：51150.00元）。
事实和理由
一、入职工作情况和工伤事故事实
本人胡XX，现年37岁，男，汉族，职业电焊工。住本市XX村。于20xx年4月受聘于浏阳市XX设备有限公司工作。由公司先后指派在金刚XX鞭炮烟花总厂和醴陵XX与大瑶XX分厂，以及XX烟花厂进行钢结构阳光棚制作。日工资标准180元/天，吃住由金和负责。
20xx年11月7日上午9时左右，本人在金刚XX鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。于当日进驻浏阳市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗23天。于（注：住院治疗费用共21303.59元，已由金和公司支付）。于20xx年11月30日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进行了二次复查，其恢复效果一般。
二、申请理由
本人在康复期先后多次与金和公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。
此致
浏阳市劳动人事争议仲裁委员会
附件：1、申请人身份证（复印件）
2、被申请人公司营业执照（网查打印）
3、被申请人公司企业代码证（网查打印）
4、证人证明书（复印件）
5、申请人伤残鉴定书（复印件）
申请人：
20xx年 6 月25日
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经济_____申请书格式范本
经济_____申请书具有陈述经济纠纷事实、申述理由的特性。经济_____申请书提供的事实和理由，能为_____机构开展协商、调解，提供参考依据。以下是经济_____申请书格式范本，欢迎大家参考!
经济_____申请书格式范本【1】
(一)标题
首页居中写“_____申请书”
(二)当事人基本情况
内容包括，当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法定代表人的姓名、职务、电话等。
(三)案由
概括写明因为何事申请_____。
(四)_____请求
写明申请_____的具体事项、要求达到的最终目的`。
(五)事实和理由
要求概括叙述经济纠纷的事实经过，说明请求_____的法律依据，指出有关证据、证据来源、证人姓名和住所等。
(六)尾部
尾部的内容包括，呈送_____机构名称，按信函格式写“此致”“______________委员会”;署名、签章和日期;
附件包括，(1)本_____申请书_________份;(2)书证_________份;(3)物证_________份;(4)证人姓名、住址。
经济_____申请书范本【2】
申诉人，
申诉人名称，_________ 地址，________________
法定代表人，姓名，______ 职务，______________
住址，________________ 电话，____
委托代理人，姓名，______ 性别，_____ 年龄，____
工作单位，______________ 职务，____
住址，________________ 电话，____被诉人，
被诉人名称，_________ 地址，________________
法定代表人，姓名，______ 职务，________________
案由，_________________________________
申请理由和要求，____________________________
为此，特向你会申请_____。
此 致
_________经济合同_____委员会
申诉人，________(盖章)
法定代表人，______(签章)
____年__月__日
附，本申请书副本____份。
合同副本______份。
_____协议书_____份。
其它有关文件____份。
注，经济合同纠纷申请_____时，双方当事人必须在合同中订有_____条款或者有事后达成书面_____协议，_____机关方能受理。
如何写_____申请书【3】
申请人， ______________________________
住所，_________________________________
电 话，__________________ 传真， _______________
法定代表人，_________________ 职务，______________
委托代理人，________________ 单位，_________________
被申请人，_________________________
住所， ___________________________
电话，_____________ 传真，________________
法定代表人，____________ 职务， _______________
委托代理人，______________ 单位， ____________
_____请求，1、__________________
2、_________________________
事实与理由，_____________________________
此致
深圳_____委员会
申请人， (盖章)
法定代表人， (签字)深圳_____委员会
申请人，______________，女，_____年_____月_____日出生，住__________市__________区__________村。
被申请人，_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。法定代表人，______________
申请请求，
1、请求被申请人支付申请人____年1-9月工资11222元。
2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。
事实和理由，
_____年_____月_____日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至_____年_____月_____日，被申请人无故拖欠申请人____工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据违反和解除劳动合同的经济补充办法第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。
此致__________市__________区劳动仲裁委员会
申请人，_________________
_____年_____月_____日
1、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用柒仟元(￥，_________________元)。
2、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费捌仟元(￥，_________________元)。
3、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故住院期间23天和出院后30天专人护理(共_________________天_________________元)费用柒仟玖佰伍拾元整(￥，_________________元)。
4、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故休息治疗期限7个月工资(_________________元/月)贰万伍仟贰佰元(￥，_________________元)。
5、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故营养补助费叁仟元(￥，_________________元)。
申请被申请人合计支付胡继荣因工伤事故总费用伍万壹仟壹佰伍拾元(￥，_________________元)。
事实和理由
一、入职工作情况和工伤事故事实
本人__________，现年_________________岁，男，汉族，职业电焊工。住本市__________村。于_________________年_________________月受聘于_________________市__________设备有限公司工作。由公司先后指派在金刚__________鞭炮烟花总厂和醴陵__________与大瑶__________分厂，以及__________烟花厂进行钢结构阳光棚制作。日工资标准_________________元/天，吃住由金和负责。
_________________年_________________月_________________日上午_________________时左右，本人在金刚__________鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。于当日进驻浏阳市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗23天。于(注，住院治疗费用共_________________元，已由金和公司支付)。于_________________年_________________月_________________日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进行了二次复查，其恢复效果一般。
二、申请理由
本人在康复期先后多次与金和公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。
此致
_________________市劳动人事争议仲裁委员会
附件，
1、申请人身份证(复印件)
2、被申请人公司营业执照(网查打印)
3、被申请人公司企业代码证(网查打印)
4、证人证明书(复印件)
5、申请人伤残鉴定书(复印件)
申请人，_________________
_________________年_________________月_________________日
_________年经济_____申请书
当事人申请_____递交的_____申请书内容包括，申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的`名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
_________年经济_____申请书
申请人，_________省_________县_________经贸公司
地址，_________省_________县_________路_________号
法定代表人，A
职务，经理
_____代理人，B，_________律师事务所律师
被申请人，_________省_________县_________有限公司
地址，_________县_________路_________号
法定代表人，C
职务，经理
案由，货物买卖纠纷
请求事项，
1.终止合同。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失_________万元人民币。
事实和理由，
(应详述，此略。)
证据和证据来源，证人姓名和地址，
_________年_________月_________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;_________年_________月_________日_________食品研究所的质检报告。
此致
_________市_____委员会
申请人，_________县_________经贸公司
法定代表人，A
_________年_________月_________日
附，1.货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
3.本申请书副本_________份。
参加仲裁申请书
仲裁是一种常见的纠纷解决方式，它以公正、高效和灵活的特点广受欢迎。在参加仲裁时，一份仲裁申请书则是起到了至关重要的作用。仲裁申请书是申请方向仲裁机构提出仲裁请求的正式文件，它详细描述了纠纷的背景、事实和理由。本文将从标题的角度出发，详细具体且生动地介绍仲裁申请书。
仲裁申请书的标题应当具有明确的描述性，能够准确概括申请书的主题和目的。标题通常包含申请书的名称、申请方和被申请方的名称、纠纷的主要内容等要素。例如，一个可能的标题为《甲公司与乙公司商业合同纠纷仲裁申请书》。
在仲裁申请书的正文中，第一部分应当是申请人的身份和基本情况。申请人应当提供其公司或个人的名称、地址、联系方式等基本信息。此外，还可以在这部分简要说明申请人与被申请人之间的关系，例如是否是合同关系，是否存在其他形式的协议等。这样能够使仲裁机构更好地了解申请人的背景，有助于后续的仲裁程序。
接下来，是纠纷的详细描述。申请人应当清楚地描述纠纷的背景和事实。这包括纠纷的起因、发生的时间和地点，以及双方当事人的行为和表现。申请人应当尽可能提供相关证据来支持其陈述，例如合同、邮件、凭证等。这一部分应当以时间顺序和逻辑性来进行组织，确保申请人的论述清晰易懂。
在纠纷描述的基础上，申请人应当详细列出其主张和请求。主张是申请人对纠纷争议点的观点和观点的陈述，而请求是申请人对纠纷解决的具体要求。申请人应当提出具体的索赔金额或其他救济措施，并解释其背后的法律依据和逻辑。此外，申请人还可以在这一部分提供其他与纠纷相关的要求，例如请求保全、请求出具证据或证人出庭等。这将帮助仲裁机构更好地理解申请人的目标和意图。
最后，申请人应当总结其仲裁请求，并提供相关的联系方式和申请人授权的签名。这样可以确保仲裁机构能够及时与申请人联系，并在需要的时候获取更多信息。同时，签名也是申请人对申请书真实性和合法性的确认和保证。
总之，仲裁申请书的标题应当明确描述申请书的内容和目的。在申请书的正文中，申请人应当详细具体地描述纠纷的背景、事实和理由，并提出具体的主张和请求。通过合理的组织和充分的证据，申请人能够更好地向仲裁机构展示自己的立场和诉求。最后，申请人应当提供相关联系方式和签名，以确保仲裁机构能够及时与其联系，并保证申请书的真实性和合法性。仲裁申请书的撰写是非常重要的一步，它能够为纠纷解决提供有力的支持和依据。
申请人，A公司
注册号，AAA
住?所，上海市XX
法定代表人，A
电?话，021XXXXnbsp;手机，A
被申请人，B
注册号，B
住所，北京B发B路B号B中心B层B室
法定代表人，B
电?话，010-B
手?机，B
请求事项，
1、被申请人应向申请人支付所欠货款贰拾叁万陆仟捌佰伍拾(￥236,850)元整元(人民币，下同);
2、被申请人应按照双方合同的规定支付逾期付款违约金叁拾陆万叁仟壹佰柒拾元(￥363,170)整;
3、_____费用由被申请人承担。
_________年经济_____申请书范文
范文一，
申诉人，_________，男，住_________;
被诉人，_________公司，
法定代表人，_________，_________有限责任公司董事长。
申请事由，
我是_________年10月26日被_________有限责任公司录用为员工(经双方协商约定试用期间工资为3000元，_________年1月转正后工资为3500元，)，但工资一直不按时发放，_________年8月底公司领导通知我在家休息(因公司经济效益不太好)，公司会及时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老_____等，可至今拖欠的`工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于_________年_________月_________日提出了辞职。根据_____第38、46、47条等相关条款的规定，现申请_________有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿，
一、补发拖欠201_________年1_________月至20_________年7月底的工资和200_________年_________月份欠_________00元的工资，共计，_________0元(其中2_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元);
二、经济补偿金_________元;
三、养老_____金是，_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________.5元)。
以上共计，_________元。
申请人，_________
二0_________年_________月_________日
范文二
申诉方，_________县_________镇_________村村委会
法定代表人，牛_________，村长
被诉方，_________县_________厂，地址，_________县城关镇东方红路13号
法定代表人，南_________，厂长
案由，被诉方单方终止合同。
请求事项，
(一)继续履行协议;
(二)赔偿申诉方经济损失。
事实与理由，
20_________年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第12条规定，“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。”(见附件2)
双方于20_________年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元，计划20_________年元月底建成投产。不料被诉方20_________年8月突然提出，“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”(见附件3)，为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约。但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项。不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴，故意给筹建工作设置障碍。申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置_____和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出_____申请，请求依法裁决。
此致
_________县工商行政管理局经济_____委员会
申诉方，_________镇_________村民委员会(印)
20_________年4月1日
附，
1.本申请书副本一份。
2.协议书一份(复印件)。
3.被诉方擅自终止合同的函件一份。
范文三，
申请人，张_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址，湖南省_________市_________号，身份证号码，430XXXX78020_________。
代理人，姚_________?北京XX律师
被申请人，长沙_________机械有限公司，住所地，长沙经济技术开XX_________号，电话，0731-8408_________
联系人，刘_________?联系电话，137XXXX_____
法定代表人，罗_________?职务，总经理
撤销仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX（申请人姓名），在此致函撤销我先前提出的仲裁申请。经过深思熟虑和多年工作经验的积累，我认为撤销仲裁申请是符合双方利益的举措。
我认识到仲裁程序的复杂性和长度可能导致进一步损害的双方关系。作为经验丰富的从业者，我深知时间和资源的宝贵价值。通过撤销仲裁申请，可以避免长期诉讼的成本和风险，节省双方的精力和财务资源，共同寻找更为合适的解决方案。
我在此确认，在提交仲裁申请之后，之间的争议已经开始引起诸多不良后果。不仅的工作关系受到了负面影响，还可能给的声誉和利益带来长期损失。经过深思熟虑，我意识到与对方友好合作，并以妥善解决争议为目标，比起对峙的态度更能维护的利益和形象。
第三，仲裁并非所有问题的解决方案。通过对他人的观察和自身的经验积累，我逐渐意识到许多争议实际上可以通过对话和合作得到解决。尽管仲裁是一种常见的解决争议方式，但并不宜将其当作止步之地。我深信，通过直接对话，可以建立更为长久和合作的关系，达成更为全面和迅速的解决方案，远比仲裁程序的结果更加胜任。
在撤销申请的过程中，我理解撤销仲裁并不代表我放弃了自己的权益和主张。相反，我希望通过撤销仲裁申请，向对方传达一个积极的信号，表明我愿意寻求和解并寻求共赢。
因此，在根据多年工作经验的总结和思考的基础上，我决定撤销我先前提出的仲裁申请。我真诚地希望能以更积极和合作的方式解决的争议，并找到一个双方都满意的解决方案。
我再次向仲裁委员会表示我对他们对此事给予的关注和支持表示感谢。我期待尽快收到撤销仲裁的确认函，并愿继续与对方保持沟通，共同解决的争议。
此致
XXX（申请人姓名）
此致仲裁申请书
仲裁是一种解决争议的方式，它通过独立的仲裁机构对争议进行公正、公平、有效的审理，从而达到当事人之间的和解与公正。对于一些纠纷较为严重的案件来说，提交一份仲裁申请书是非常重要的，它会为案件的审理提供必要的背景信息和证据材料。本文将以标题《此致仲裁申请书》来详细具体且生动地写一篇文章，通过描述一份虚拟的仲裁案件的申请书来展示其结构和内容。
首先，仲裁申请书的起始部分应该包含案件的基本信息，包括案件的名称、受理仲裁机构的名称、仲裁规则的适用、申请人和被申请人的姓名、地址以及其他必要的联系方式。这部分的目的是确保申请书能够顺利送达并建立案件的档案。
接下来，申请书应该提供有关争议的事实和背景。例如，假设这个案件是关于一份商品合同引发的纠纷，申请书可以在这一部分详细描述合同的签署过程、履行情况以及争议的发生。同时，申请书还应该列出涉及本案的文件、证据和证人等信息，这些信息将为仲裁机构提供进行有效审理的基础。
在接下来的部分，申请书应该明确列出争议的主张和请求。例如，在商品合同纠纷中，申请人可能主张合同违约，要求赔偿损失并解除合同。这一部分应该清晰、简明地说明主张和请求，并提供相应的法律依据和证据支持。
此外，申请书还应该提供与仲裁程序相关的信息，例如仲裁机构的规则和程序以及申请人对案件审理的期望。申请人可以提出是否需要举行听证会或提交陈述等要求，以及对仲裁庭的组成和仲裁员的选择提出相关意见。
最后，申请书应该以申请人的签名和日期作为结束。同时，申请书应该附上必要的附件，如合同副本、发票、书面证据和相关法律文件等。
在此致仲裁申请书的写作过程中，应该注意以下几点。首先，申请书应该遵循仲裁机构的规则和要求，包括格式、字数限制和递交时间等。其次，申请书应该始终保持客观公正，并针对争议的核心问题提供清晰的论据和证据。最后，申请书应该用简明扼要的语言表达，避免冗长和复杂的句子，以确保审理人员能够清晰理解案件的争议。
综上所述，《此致仲裁申请书》是一份重要的法律文件，它能够为仲裁案件的审理提供必要的背景信息和证据材料。通过详细具体且生动地写作一份申请书，能够使案件更加清晰地呈现在仲裁机构面前，并有助于实现公正和合理的解决方案。
姓?名，
编?号，
提示
_____员是由_____委员会依法聘任并根据当事人的_____协议，在法律和_____规则许可的范围内，以专业知识和判断力为当事人_____合同和其他财产权益纠纷的专业人员。
如果您，符合_____员任职条件
愿意投入时间和精力?能够公正_____参与_____?接受本会对_____员的要求
那么请您真实地填写此申请表，并按表中要求附上有关证明复印件。您的信息将会被录入深
圳_____委员会_____员_____储备库，并在适当的时间提交_____员资格审查委员会和委员会全体会议审议。一经通过，您的名字即载入深圳_____委员会_____员名册中，以供当事人选择或本会主任指定。
_____工作是神圣的，我们期望并相信，因您的加入会给深圳_____委员会带来新的声誉和发展！
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表中有□的为选择项，在符合条件的□中打√，或直接点击□。?表中填写不下的可另外附页。
此表填妥后请邮寄或递交到下述地址，
深圳市笋岗东XX1_________
深圳_____委员会?发展处XX编码，_________
表中信息如有更改，或有关建议及事项，请及时与我们联系，联系电话，_________?传真，_________
申请人基本信息
联?络?方?式
注，此栏信息是我们与您沟通的渠道，非常重要，如有变更，请及时与发展处联系，以便办
案秘书能尽快与您沟通。
担任_____员资格
学?习?简?历（附最高学历证明）
主要工作经历
申请人：__________________公司
注册号：_________________
住所：_________________上海市_区_路_号_号楼_室
法定代表人：_________________
电话：_________________021-_手机：_________________
被申请人：_________________
注册号：_________________
住所：_________________北京_发_路_号_中心_层_室
法定代表人：_________________
电话：_________________
手机：_________________
请求事项：
1、被申请人应向申请人支付所欠货款贰拾叁万陆仟捌佰伍拾(￥236,850)元整元(人民币，下同);
2、被申请人应按照双方合同的规定支付逾期付款违约金叁拾陆万叁仟壹佰柒拾元(￥363,170)整;
3、仲裁费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人与被申请人及C公司(以下简称“思迁数码”)三方共同签署了第C-C号《C市C股份有限公司交C系统购销合同》(以下简称“《购销合同》”)，该合同的主要内容为被申请人D的产品并销售给最终用户(F)使用，申请人作为C的代理商负责签约及收款并提供服务(贸易结算单位)。该合同已于20xx年12月完成项目全部工作，且系统已经过最终用户(F)的验收，同时被申请人已经于20xx年底收到最终用户100%的合同款。
此致
敬礼！
申请人：________________
_____________年_____月_____日
每遇到一些重要事情的时候，人们在参加活动聚会时会用到祝福语，祝福语是发自心底的真诚的祝愿，把美丽的祝福语传递给身边的人，怎么样才能写出有新意的祝福语呢？为此，小编从网络上精心整理了《最新仲裁申请书》，欢迎大家参考阅读。
申请人：_____
被申请人：_______
申请事项：
依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金
（1）请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元。
（2）请求裁决被申请人向申请人支付____年6月27日至____年9月23日双倍工资（共16600元其中已支付工资3815元）因此需实际支付12785元。
（3）以上二项合计14285元。
事实与理由:
申请人于____年6月27日进入被诉人单位工作，任技术员一职至____年9月23日在一个月试用期满后没有与我签订劳动合同，也没有为我买社保，也没有实现在试用期合格后补发10元（应聘时讲好，因为我是有经验的技术员试用期合格后，取消试用期按3000元一个月发工资）。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的`规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于____年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。
此致
_______
____年____月______日
申请人：__________，性别：______，民族：______，________年____月____日出生。身份证号：_________________________
住址：___________________________________________________。
被申请人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________联系电话：_________________
事实与理由：________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人____月份的.工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!
申请人：________
_______年____月____日
仲裁请求：
1、请求仲裁委要求茂烨公司根据劳动法相关规定支付自2010年11月1日至2011年3月7日茂烨公司应缴纳的社会保险金共计3246.44元，由于茂烨公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由茂烨公司按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。(根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金)
2、要求茂烨公司按照劳动法相关规定支付从2011年2月1日至2011年3月7日拖欠的工资，共计为3074.71元。同时支付自2010年11月1日至2011年3月7日期间未支付的加班费。(茂烨公司每月实际支付工资为2500元，每日工资为2500元/21.75天=114.94元)
3、要求茂烨公司由于违反劳动法相关规定不交纳社保和拖欠工资，支付经济补偿金共计4331.40元。
4、要求茂烨公司由于不按《劳动合同法》相关规定签定劳动合同，自2010年11月1日至2011年3月7日应支付双倍工资经济赔
仲裁申请书
偿金共计11149.43元。
事实与理由：
自2010年11月1日以来**茂烨建筑智能化工程有限公司不按劳动法相关规定交纳社会保险金，同时还强行要求员工周末无偿加班。试用期满后，我向公司提出加薪，遭到公司拒绝。2011年2月中旬向公司提出离职请求，公司领导要求按公司规定办理离职手续。于2011年3月7日按公司规定办理完我在公司工作期间的办公文具，电脑，保管的纸质文件档案、电子版文件档案以及所有工作时的相关资料文件的移交，同时由公司相关人员清点并记录。直至2011年3月15日再次向公司各部门相关人员移交并清理曾经经手的'工作，并由各部门相关人员书面签字确认，至些全部离职手续己办理完毕。在离职手续办理完成后，我要求茂烨公司结算工资，但茂烨公司一直找各种理由拖延不办。直至2011年3月25日茂烨公司告知我，我的2月、3月份工资全部扣发。我曾多次向公司索要工资，均被拒绝。无奈之下，于2011年3月30日向省劳动厅监察总队投诉。2011年4月15日在厅监察总队的督促与处罚下，茂烨公司勉强同意支付工资。茂烨公司找来两名律师，处理此相关事宜，拖至2011年4月21日茂烨公司答应支付工资，但茂烨公司又在工资计算上做文章，增加一些扣减工资的金额的名目，并且还不按国家劳动法规定的方式计算工资。2011年4月25日厅监察总队建议我采取仲裁方式解决。现希望劳动仲裁委员会能支持我的请求，维护我们这些劳动者的合法权益。
此页后附相关证明材料，如下：
1、 **茂烨建筑智能化工程有限公司法人营业执照1份。 2、 员工入职通知书1份。 3、 本人身份证复印件1份。 4、 员工离职移交手续书1份。 5、 需要提供的其它补充证明材料。
此致
成都市劳动争议仲裁委员会 1、副本 叁 份; 、有效身份证明; 、证据及证据目录。
申请人： (签名或盖章)
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的.姓名和住所。
仲裁申请书
申请人：(姓名) 性别：
出生： 年 月 日 民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址： 联系电话：
确认有效的通讯地址： 邮政编码：
被申请人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务：
住所：
联系电话：
第三人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
1．
2．
3．
4
事实和理由：
此致
仲裁申请书
申诉人：
申诉人名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿
委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿
被诉人：
被诉人名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
案由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
申请理由和要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
为此，特向你会申请仲裁。
此致
＿＿＿＿＿＿＿＿＿经济合同仲裁委员会
申诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）
法定代表人：＿＿＿＿＿＿（签章）
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
附：本申请书副本＿＿＿＿份。
合同副本＿＿＿＿＿＿份。
仲裁协议书＿＿＿＿＿份。
其它有关文件＿＿＿＿份。
注：经济合同纠纷申请仲裁时，双方当事人必须在合同中订有仲裁条款或者有事后
达成书面仲裁协议，仲裁机关方能受理。
申请人：______________，男(或女)，_______年_____月__________日出生，_____族，住__________省__________市__________街道__________小区__________幢_______________室，电话：_______________________________。
申请事项：
请求贵院对[____________]_____刑初第__________号诉申请人__________保护纠纷案终止审理。
事实和理由：
贵院受理的_______________诉申请人物权保护纠纷案，因________________(之前诉讼的原因)已向贵院提起了诉讼，为__________________(终止原因)。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，申请人特向贵院申请对本案中止审理，待_________________后再恢复本案的审理。
此致
________人民法院
申请人：_________________
日期：_________________
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
二、证据XX份;
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年x月至今)
事实与理由：
申请人于20xx年x月x日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的'滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
(二)赔偿申诉方经济损失。
事实与理由：
20××年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第 12条规定：“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。” (见附件2)
双方于20××年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元，计划20××年元月底建成投产。不料被诉方20××年8月突然提出：“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”(见附件3)，为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约。但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项。不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴，故意给筹建工作设置障碍。申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，请求依法裁决。
2.协议书一份(复印件)。
3.被诉方擅自终止合同的函件一份。
申请人：
被申请人：
请求事项：
一、拖欠工资，从xx年1月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资(14个月)56000元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：30000元人民币。
二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金12000元人民币。
三、年终一次性奖励30000元人民币未发。
四、生活费按当初xx总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。
以上合计申请金额为：135000元人民币（生活费未包含）。
事实与理由：
申请人于xx年8月进入被诉人单位工作，任专职安全员一职至今。xx年8月1日，双方签订了劳动合同，约定申请人为xx年xx农网项目部专职安全员。被诉人单位违反《劳动法》第四章第三十九条，第四十三条之规定：“用人单位单方解除劳动合同”；第四十六条之规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；违反《劳动法》第三章第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”等等。
1、拖欠工资已达三个月，从xx年1月至今未发，有帐可查，每月4000元人民币，合计56000元人民币，属实。
2、违约终止劳动合同，可按《劳动法》第四章执行，补偿违约金1个月工资的三倍，合计12000元人民币。
3、年终一次性奖励在合同上未注明是多少，但当时我问xx总奖励应该在什么数额，他说：“有10万人民币已有8万人民币的”到年底再决定。xx总当时还说：“所定工资只是一点额外费用而已，重要的是奖金”认为奖金是可观的，就同意和xx总经理签了劳动合同，现在违约解除劳动合同时，才答应只给奖金5000元人民币，xx总经理违背了当时的承诺，我不服，奖金最低应该给三万，我是项目部的专职安全员，拥有国家认可的《安全员资格证书》。“安全责任重于泰山”是每个企业的重中之重，而我在工作期间所管项目未出任何安全事故，我恪尽职守，认真负责，我应该得到相应的报酬。
4、以上是我的仲裁申请，希望仲裁委员会为我主持公道，讨回工钱，让我们农民工为伟大的中国梦抱有希望，为梦想去尽自己的一份力。谢谢！
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仲裁终止申请书是在仲裁过程中当事人提交给仲裁机构的一种申请，是为了请求仲裁程序的终止或者暂停。在仲裁过程中，当事人可能会出现各种原因导致无法继续进行仲裁程序，这时候就需要提交仲裁终止申请书。
仲裁终止申请书的内容通常包括以下几个方面：首先是当事人的基本信息，包括姓名、联系方式等。其次是仲裁程序的具体情况，包括仲裁的案号、仲裁请求等。然后是申请终止的理由，当事人需要详细说明导致仲裁程序终止的原因，比如当事人之间达成和解协议、案件已经解决等。最后是当事人的签名和日期，表示此申请书是真实有效的。
举个例子来说，小明和小红之间发生了一起合同纠纷，他们选择了仲裁作为解决纠纷的方式。然而在仲裁过程中，小明突然表示愿意和解并放弃仲裁请求，这时候他就需要提交仲裁终止申请书给仲裁机构。在申请书中，他需要详细说明他和小红之间已经达成和解协议的内容，以及放弃仲裁请求的原因。最后在申请书上签上自己的名字和日期，表示此申请是真实有效的。
仲裁终止申请书是在仲裁过程中当事人提交给仲裁机构的一种书面申请，是为了请求终止或者暂停仲裁程序。在编写申请书时，当事人需要详细说明导致仲裁程序终止的原因，并签署自己的名字和日期。通过这样的申请书，可以有效地终止或者暂停仲裁程序，为当事人提供便利和保障。
仲裁申请书格式
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)
事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
此致
XXXX仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
XXXX年XX月XX日
附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
二、证据XX份;
三、其他材料XX份。
范文1：
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计0元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年x月至今)
事实与理由：
申请人于20xx年x月x日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的'滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
范文2：
申诉方：××县××镇××村村委会
法定代表人：牛××，村长
被诉方：××县××厂，地址：××县城关镇东方红路13号
法定代表人：南××，厂长
案由：被诉方单方终止合同。
请求事项：
(一)继续履行协议;
(二)赔偿申诉方经济损失。
事实与理由：
20××年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第 12条规定：“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。” (见附件2)
双方于20××年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元，计划20××年元月底建成投产。不料被诉方20××年8月突然提出：“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”(见附件3)，为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约。但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项。不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴，故意给筹建工作设置障碍。申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，请求依法裁决。
此致
××县工商行政管理局经济仲裁委员会
申诉方：××镇××村民委员会(印)
20××年4月1日
附：1.本申请书副本一份。
2.协议书一份(复印件)。
3.被诉方擅自终止合同的函件一份。
近年来，我国的知识产权保护工作取得了长足的进展，但仍面临着一系列挑战和困境。在这个信息化和网络化的时代，知识产权的确权和保护变得尤为重要。为了有效解决知识产权纠纷，我要向专利局递交一份《确权仲裁申请书》，旨在通过仲裁方式解决涉及我创作的知识产权归属问题。
我是一名研究人员，通过多年的探索和研究，我开发出了一种全新的生物技术，可用于治疗某种顽固性疾病。这一项技术所具备的独特性和创新性已得到多方面的认可和证明，现已申请了相关专利。在我准备进一步推广应用时，却发现了一些令人担忧的事态。
我创作的生物技术涉及到了一些前景广阔的市场，具有较大的商业价值。由于商业竞争的加剧和不良商业行为的存在，我创作的技术是否能够确权成为了一个严重的问题。在市场中，我发现了一家公司，涉嫌侵犯了我申请专利的权益，未经我授权便开始大规模推广应用我创作的技术。这使得我无法正常推动项目的发展和商业化进程，严重损害了我的创作权益。
即使我明确提出了对侵权行为的抗议和警告，该公司仍然存在着掠夺和剽窃他人创意的行为。他们对我创作的技术进行了部分修改和仿制，以削弱和掩盖其所带来的技术归属问题。这使得我无法单纯通过提请民事诉讼解决争议，因为诉讼程序会极大地消耗时间和资源，随之而来的是不确定的判决结果。
为了解决上述问题，我决定向专利局递交一份《确权仲裁申请书》。通过仲裁程序，我希望能够获得一个公正和客观的仲裁结果，解决知识产权纠纷，并恢复我的合法权益。我相信，仲裁的方式能够更加高效和精确地处理这类纠纷，而不会拖延和耗尽双方的资源。
在《确权仲裁申请书》中，我详细陈述了我的技术创作的前因后果，以及被侵权公司的相关行为和恶意干预。同时，我提供了大量的证据来证明自己所申请专利的创新性和独特性。我还详细说明了侵权行为造成了我在商业化进程中的损失和困扰，以及需要专利局给予的补救措施。
在申请书中，我还提到了自己期望通过专利法仲裁程序能够解决归属问题的意愿，并提议专利局为双方指派公正的仲裁人员。我相信，专利局作为一个中立和公正的机构，将会听取我和对方的陈述和证据，做出一个维护知识产权的公正判决。
通过仲裁，我期待能够获得我创作的技术的确权，以及对侵权公司的惩罚和损失的赔偿。同时，我也希望通过此次申请书的提交，提醒更多的人关注知识产权保护问题，呼吁相关部门加强对知识产权的监管和保护力度。
小编认为，《确权仲裁申请书》是我为了维护自己的知识产权而递交给专利局的重要文件。希望专利局能够高效审理我的申请，并做出一个公正客观的判决，维护知识产权的合法权益，推动我国创新能力的提升和发展。同时，也呼吁社会各界加强对知识产权保护的重视，为创新创作提供更加稳定和公正的环境。
尊敬的仲裁庭：
我是申请人XXX公司的代表，现就有关本案申请终止仲裁程序一事向贵庭提交本申请书。
一、案件情况
我公司与被申请人YYY公司因合同纠纷一事产生纠纷，故双方协议提交至贵庭进行仲裁，经过一段时间的调解、证据交换和听证，双方意见仍未达成一致，案件一直处于僵持状态。
二、申请理由
1. 双方态度僵持：双方在仲裁过程中均未表现出诚意解决问题的态度，一再强调自己的立场，拒绝妥协。这导致了仲裁过程的无法进行，问题无法得到解决。
2. 案情复杂：本案涉及的合同条款繁琐，事实情况复杂，需要进一步审查和调查。双方提供的证据也需要经过认真的审查和核实。目前的情况下，很难在较短时间内做出公正的裁决。
3. 时间成本高昂：本案已经拖延多时，双方已经耗费了大量的时间和精力在仲裁过程中，但是却并未取得任何实质性的进展。为了节约时间成本，我们认为可以终止仲裁程序，通过其他方式解决纠纷。
三、希望结果
我们希望贵庭能够同意我们的终止申请，避免进一步耗费时间和精力，我们愿意通过协商和调解的方式与被申请人解决问题，一起找到双方都能接受的解决方案。
四、声明
我们再次申请终止仲裁程序并非意味着我们放弃对本案的诉求，我们仍然坚信自己的权利，希望通过其他方式得到公正的解决。同时，我们也保留向贵庭再次提起仲裁的权利。
感谢贵庭一直以来的支持和帮助，希望在贵庭的协助下，双方能够尽快找到解决问题的办法。祝愿贵庭工作顺利、事事顺心。特此申请。
申请人：XXX公司
日期：202X年X月X日
申请人：王 ，男，汉族， 年 月 日出生，身份证号，住 市 镇 村，电话 。
被申请人： 有限公司，住 市江 街78号，电话 。
法定代表人：黄
仲裁请求：
一、请求解除申请人与被申请人的劳动关系。
二、请求被申请人支付申请人一次性伤残补助金：本人工资（7 元/月）×9个月=63 元；一次性伤残就业补助金：社平工资（4738元/月）×9个月=42642元，一次性工伤医疗补助金：社平工资（4738元/月）×4个月=18952元；停工留薪工资：本人工资（7 元/月）×6个月=42 元；生活津贴：本人工资（7 元/月）×7 %×3个月=147 元；住院伙食补助费：元/天×15天=12 元；护理费：8 元/天×15天=12 元；医疗费：1 元；鉴定费：1 元；交通费：5 元。以上共计185114元
事实及理由：
申请人于 年 月 日到被申请人处上班，工种为模工，每月工资7 元左右。 年 月 日，申请人在工作时右足被电锯锯割伤，后被送往重庆市白市驿骨科医院住院治疗，住院15天。 年 月 日，重庆市江津区人力资源和社会保障局“ 人社伤认字[2 15]号”《认定工伤决定书》认定申请人上诉受伤系工伤； 年 月 日，江津区劳动能力鉴定委员会“津劳鉴初字﹝2 15﹞ 号”《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定申请人受伤为伤残玖级。
现因被申请人未依法向申请人履行支付工伤待遇等义务，申请人为维护自己合法权益，特依据《中华人民共和国工伤保险条例》等规定向贵委提出仲裁申请，望秉公裁决。
此致
重庆市江津区劳动争议仲裁委员会
申请人：
2 月 日
申请人：xxx，姓别:xxx，出生日期：xxx，汉族，住址：xxx。（联系电话：xxx）
被申请人：xxx工程有限公司，地址：xxx。法定代表人：xx（联系电话：xxx）
申请事项：
依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金
（1）请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元
（因此需实际支付12785元
（3）以上二项合计14285元
事实与理由
申请人于。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于20xx年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。
此致
敬礼
申诉人：
20xx年xx月xx日
商事仲裁申请书格式
商事仲裁申请书
申请人，
住所，电话，
法定代表人，
委托代理人，
被申请人，
住所，电话，
法定代表人，
请求事项，
事实与理由，_____
证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)
此致
XX仲裁委员会
申请人，(盖章或签名)
年月日
注，
1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。
2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
商事仲裁申请书范文
商事仲裁申请书
申请人，法定代表人，住所，委托代理人，联系电话，
被申请人，法定代表人，住所，联系电话，
仲裁请求，
1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币。
2.支付违约金
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由，
被申请人于XXXX年XX月XX日向申请人采购了总金额为XXXXX万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了______元，此后再未付款，至今共欠申请人元(大写元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按计算，共计元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据销售合同第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。此致
XX市仲裁委员会
XXXXXXXXXXXX有限公司法定代表人，
年月日
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申诉人：
姓名
性别
年龄
被诉人：
法定代表人：
地址：
请求事项：
一.被诉人向申诉人支付经济补偿金4000元。
二.被诉人为申诉人缴纳20xx年10月6日～1月1日劳动关系存续期的社会保险费。
三.被诉人补偿申诉人孕妇“孕期、产期、哺乳期”工资25200元。
四.被诉人向申诉人支付加班工资7724元。
事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
一.被诉人8月17日突然通知公司编辑部将要从广州迁往山东济南。
要求不愿随去的编辑立即办理离职，18日就不要回公司上班了。
因为本人已经有4个多月身孕，不能随往济南，因此不得不选择离职。
但是被诉人没有给予法律规定的经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条、第85条及第87条,被诉人应补偿申诉人二倍经济补偿金即2个月工资4000元。
二.被诉人在20xx年10月6日～8月17日申诉人在职期间，未替申诉人缴纳社会保险费，应该依法缴纳。
三.《中华人民共和国劳动合同法》第七十条规定的劳动者有在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的权利。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
《广东省女职工劳动保护实施办法》第四条、第十条、第十二条女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。
并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。
由于被诉人没有按法律规定给申述人购买生育保险，致使被诉人无法享受生育保险及生育津贴。
因此被诉人应补偿申诉人4个月产假生育津贴，即x4=8000元。
由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应支付申诉人孕期、哺乳期补偿金。
孕期和哺乳期内的工资损失，按照不低于生育津贴60%的标准计算。
申诉人孕期加哺乳期共17个月，2000x60%x17=20400元。
“三期”补偿金合计：8000+20400=28400元，减去已经支付的3200元，实际还应补偿25200元。
四.申诉人在职上班时间为每周周一～周六6天(试用期20xx年10月6日～20xx年12月31日)。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
申诉人20xx年10月6日～20xx年12月31日试用期期间周六共加班12天。
20xx月1日～208月17日周六共加班33天。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[20xx]3号，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入月计薪天数
小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。
因此，按此计算试用期加班工资为：(1500/21.75)x12x2=1655.1元，正式期加班工资为：(2000/21.75)x33x2=6068.9元。
应支付加班工资合计：1655.1+6068.9=7724元。
综上所述，被诉人的行为已经侵害申诉人的合法权益，申诉人特向贵会申请劳动仲裁请予裁决。
此致
敬礼
申诉人：___________
______年_____月_____日
附：1.副本__________份2.物证__________份
3.书证_________份(第页)
今天的社会快速变化，不断变革，写申请书成为我们人生中重要的一部分。申请书可以完整地表达我们的意愿。小编为您推荐了一些关于“仲裁申请书”的好文章，希望您能仔细阅读并收藏本文！
一、由二被诉人补发申诉人从19XX年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由：
申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20xx年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
xxx市劳动争议仲裁委员会
申诉人：xxx
xxxx年xx月xx日
申请人：
法定代表人：
住所：
委托代理人：
联系电话：
被申请人：
法定代表人：
住所：
联系电话：
请求：
1、裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币_________________元。
2、支付违约金
3、由被申请人承担本案的全部_____费用。
事实与理由：
被申请人于_________年_________月_________日向申请人采购了总金额为_________万元的起重吊装设备。
申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了______________元，此后再未付款，至今共欠申请人________________元（大写______________元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
此致
_________市_____委员会
_________有限公司
法定代表人：
_______年_______月_______日
申诉人：曹某某
被诉人：某公司
申诉请求
赔偿各项费用95347.515元（详见赔偿清单）
事实和理由
申诉人曹某某于20xx年3月8日与被诉人签定为期一年的劳动合同，现劳动合同期限已到，申诉人因为工伤造成的身体原因无法继续从事这份工作，故决定不在继续在被诉人处工作。
申诉人于20xx年6月20日下班途中，因交通事故受伤，医院诊断为闭合性胸外伤：右侧第9肋骨骨折；右手、右膝软组织挫擦伤；左肘软组织挫伤。申诉人于20xx年11月5日申请工伤认定，20xx年4月8日溧水区人力资源和社会保障局作出溧人社工认定（20xx）1313号认定工伤决定书。20xx年9月17日南京市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴通字（20xx）4-436号劳动能力鉴定结论通知书，致残程序鉴定为拾级。
被诉人未为申诉人缴纳社会保险，现申诉人因工致残，理应享受工伤待遇，申诉人多次与被申诉人沟通，被申诉人不愿承担相应责任。现申诉人为维护自身的合法权益，请求依法仲裁。
此致南京市溧水区劳动仲裁委员会
申诉人：
年月日
民事撤回上诉申请书
申请人：A，男，××岁，×族，××省××县人，××省××县××公司职工，现住××县××路××号
被申请人：B，男，××岁，×族，××省××县人，××省××县××公司职工，现住××县××路××号
原上诉案由：
申请人因一案，不服人民法院年月日()字第号的一审民事判决(或裁定)，于月日向你院提起上诉，业已被贵院受理。现特申请撤回上诉，请予核准。
撤诉请求与理由：
现因申请人与被申请人经过协商，达成和解。被申请人自愿赔偿申请人××元人民币。申请人诉讼目的已达到，双方纠纷已解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，特申请撤回起诉，请予以批准。
此致
××人民法院
申请人：A
××年××月××日
申请人：
性别：
出生：________年____月____日民族：
身份证地址：
确认有效的通讯地址：
联系电话：邮政编码：
被申请人：
法定代表人：（姓名）职务：
住所：
联系电话：
邮政编码：
第二被申请人/第三人：
法定代表人：
职务：
住所：
联系电话：
邮政编码：
仲裁请求：
1.________年____月____日至________年____月____日的工资元。
2.________年____月____日至________年____月____日的加班费元。
3.解除劳动关系经济补偿金元或赔偿金元。
4.工伤待遇元（包括停工留薪期工资元；一次性伤残补助金元；一次性伤残就业补助金元；一次性工伤医疗补助金元；伤残津贴元（仅限1-4级伤残）；医疗费元；住院伙食费元；其他元）。
5.非因工死亡待遇元（包括丧葬补助元；供养直系亲属一次性救济金元；一次性抚恤金元）。
6.其它
以上合计：元
事实与理由：
入职时间工作岗位
工资标准劳动合同签订情况
最后一期劳动合同期限实际离职时间/原因
工作时间约定实际工作时间
已付款情况
其它需说明情况：
附件：1.《仲裁申请书》副本份；
2.证据清单及有关证据材料份。
注：1.仲裁申请书应用黑色钢笔、毛笔书写或a4纸打印，打印件需由申请人用黑色钢笔签名；
2.除提交申请书正本外，还应按被申请人及第三人数目提交相应份数的申请书副本及有关证据；
3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；
4.申请人应当提供给确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变更的，须及时书面告知仲裁委员会，因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。
申请人：
________年____月____日
申请人：___，男，汉族，___年__月__日出生，现住___市___区___路___号。联系电话：______。
被申请人：__有限公司，住所地：__市__区___路___号。电话：___。
法定代表人：___，职务：___
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_2)。
二、裁决被诉人向申请人支付___年6月至___年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：___元。
事实与理由：
申请人于____年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。____年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
申请人：_________，性别：____，出生日期：________年____月____日，职业：____________，工作单位：_________________公司，XX编码：______________，家庭地址：__________________________________________，身份证号码：____________________________，手机号码:______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。被申请人：________________公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：__________________________________________，主要负责人：_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________，办公地址：__________________________________________，电话：________________。风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。（以每月人民币_________元计），并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资（以每月人民币_________元计）的____%的补偿金。
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从________年____月____日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币_________元计）。事实和理由：________年____月____日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人________经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪_________万元，另每月报销_________元手机费。________年____月____日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动民法典》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。此致___________区劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。书证及书证目录书证一：书证名称：被申诉人的录用通知证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件证明来源：申诉人在被申诉人处的工资待遇。书证一：书证名称：《被申诉人医疗保险手册》证据来源：____市劳动和社会保障局证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系
如下：
申请人：__，__，__，出生__年x月x日。
被申请人：__公司
法定代表人：__，电话：__
地址：__，邮编：__
仲裁请求：
1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
2、请求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金__元；
3、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年x月至20__年__月社会保险费。
事实与理由：__
以上请求，请仲裁委支持。
申请人：
日期：
劳动者姓名：____性别：____，出生年月：________年____月____日，身份证号码：__________________________________________联系电话________________________________
用人单位名称：____________________________地址：____________________
法定代表人：________电话：________________________销售部负责人：________________________手机号：__________________________
申诉事由：
本人在________年____月____日进入______公司______工作，职务为________，月工资________元，用人单位在__________年____月____日无理由辞退我，在该公司工作的______月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险，现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：
1.要求半个月工资的补偿金________（单月工资________）元。
2.要求该单位补交____个月的社会保险。
3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿________（单月工资________）元。
申请人：________
________年________月________日
申(被)请人:
姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电 话12345678 邮 编xxxx0x
被(申)请人 单位名称：某某电器(上海)有限公司 单位性质：外商投资企业 代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人 单位注册登记地：上海市某区某路某号 电 话23456789 邮 编xxxx0x
请求事项：
1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付xxxx年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由：
申请人张某于xxxx年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资xxxx元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。xxxx年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于xxxx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至xxxx年4月14日。申请人在被申请人处工作至xxxx年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人xxxx年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按xxxx元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码： xxxx00 邮政编码： xxxx00
某某 劳动争议仲裁委员会
申请人： 张某 (签名或盖章)
xxxx 年 xx 月 xx 日
反申请人：xx家具公司
被反申请人：姓名，基本情况
反请求事项：
请求被反申请人支付因设计出错导致的各种损失共计人民币xxxx元;
事实与理由：
被反申请人于20xx年9月2日入职，从事设计师一职，负责客户室内装修设计出图纸，20xx年1月10日自行辞职。在职三个多月经手的客户有四单被投诉，主要原因是设计出错导致重改方案、返厂重作、补料或者更换物料等，造成反申请人成本损失达两万余元。因此，依据双方签订的劳动合同及岗位薪资说明书，设计师因自身原因造成补料、返厂重做、更换物料等的，将承担全部赔偿责任。
为此，反申请人特提出反请求，请求依法维护反申请人的合法权益。
此致
南山区劳动争议仲裁委员会
反申请人：xx家具公司
申请日期：
申诉人：_________________，男，_________________族，_________________年_________________月_________________日出生，_________________省_________________市_________________村人，现住该村，系_________________工人。联系方式：_________________。
被申诉人：_________________公司。
住所地：_________________县_________________村。
法定代表人：_________________，职务：_________________总经理。
仲裁请求
一、依法确认申诉人与被诉人之间存在劳动关系;
二、依法裁决被申诉人支付申诉人工资_________________元。
事实和理由
申诉人于_________________年_________________月_________________日开始在__________公司上班，10月底被辞退。工作期间月工资_________________元，包吃住，没有保险。但是公司8、9、10最后三个月工资没发，写了一张工资欠条说11月底结清。至今为止只给了三千元，剩下的一再推诿拒不给付工资。
为维护自己的合法权益，申诉人张三依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，特向TT劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求TT县劳动争议仲裁委员会依法确认申诉人与被诉人之间存在劳动关系;依法裁决被申诉人支付申诉人工资_________________元。
此致
_________________县劳动争议仲裁委员会
申诉人：_______________
_________________年_________________月_________________日
最新劳动仲裁申请书一
申请人：_____,
性别：______，
年龄：______，
民族：______，
身份证号码：_______________________，
联系电话：_______________，
家庭住址：_______________________，
委托代理人：____________。
被申请人：
单位类型：_______________，
法定代表人：_______________，
联系电话：_______________，
单位住所：_______________________。
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（_______年____月____日至_______年____月____日）。
事实与理由：
申请人于_______年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。
同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
申请人：__________
_______年____月____日
申请人：
被申请人：
法定代表人：
仲裁请求：
1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；
2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；
3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。
事实与理由：
被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
_______区劳动人事争议仲裁院
申请人（签字）：__________
日期：_____________
我们写申请书时，理由要充分合理，不能虚夸和杜撰，越来越多的事情会要与申请书挂钩。是不是把握不准申请书该如何书写？大家好栏目小编今天为您推荐一篇有关“劳动仲裁申请书”的网络文章，希望这篇文章能够给你一些灵感建议你收藏起来！
申请人李__，男，汉族，19__年__月__日出生，身份证号____，住________。被申请人________有限公司，住所地____________。
法定代表人__X，董事长(总经理)。
联系电话：0531-________X。
仲裁请求：
一、裁决被申请人支付自____年X月至____年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍;
二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金____元(或解除劳动合同经济补偿金____元);
三、裁决被申请人按基本工资标准补发xx年2月、3月、9月工资、xx年2月工资共计____元;
四、裁决被申请人补发自xx年X月至xx年X月的节日加班费及双休日加班费____元;
五、裁决被申请补发自xx年X月至xx年X月的带薪年休假工资____元;
事实和理由：
申请人于xx年X月入职被申请人处工作，担任____一职，直至____年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。____年X月X日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。
此致
济南市__区劳动争议仲裁委
申请人：
年月日
申请人：_________，性别 ：____，出生日期 ：________年____月____日
职业：销售助理 ，工作单位：______________有限公司，____编码：_____________
家庭地址： __________________________________________，身份证号码：____________________________
手机号码 : ______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。
被申请人：______________有限公司，法定代表人：_________
注册号：________________________，地址：__________________________________________
主要负责人 ：_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________
办公地址： __________________________________________，电话：________________。
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：
一、追讨________年____月份拖欠的工资 共计________元整。
二、发还________年____月工资________元整。
三、补还每月莫名扣除________的工资；共计________元整。
四、补还____月____月____月____月每月少发的工资________________________________合计________元整。
五、该公司未与本人签订书面劳动合同____个月 ，要求赔偿双倍工资________元整。
六、非法解除劳务关系 未提前通知本人，要求经济赔偿金 共计________元整。合计总金额：________________。事实和理由：
一、该公司至今未发放与本人____月份工资（________元），约定发放当月工资时间为次月____日。该公司一直不按时发放工资，如：____月份的`工资拖欠至____月____日发放。现公司又拖欠员工____月份工资。
二、该公司____月份工资本人要求按时发放。
三、本人____月____月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。每月缺少绩效奖励____元月，共计____元。
四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资3500元整。试用期后工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资4000元整。事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500与4000元的工资，除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细）与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事。________年____月实际发放工资________元、____月实际发放工资________元、____月实际发放工资________元、____月实际发放工资________元，合计工资实际发放________元；应发放________元整（附工资单及兴业____工资卡记录）
五、根据劳动民法典第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故根据劳动民法典第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资。本人月工资为________元，合计________元。
六、根据劳动民法典第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。故根据劳动民法典第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金________元。（有证人可以作证） 该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持基本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择。请求仲裁委员会帮助劳动者尽快处理此事。
此致
劳动人争议仲裁委员会
申请人（或盖章）：
________年____月____日
地址： ：………………………………………… 身份证 ………………………
联系电话：商品房买卖司法解释。…………………………………………
住址：xx县xx镇x社区x路 法定代表人：xxxx 电话：：…………………………………
2. 裁令被申请人立即支付迟延交付房屋产权证书的违约金(暂计算至xxx年7月10日)元。
3. 裁令被申请人承担本案仲裁以及其它费用。
xxx年12月28日，申请人与被申请人签订了两份《商品房买卖合同》，其中编号xxxxxxxx合同中约定由申请人认购被申请人在青阳镇孙何社区嵩山南路西侧编号为洪国用(xxx)第12—047号地块开发建设的3—1—15#16# 商业用房。其中编号FC—xxxxxx合同中约定由申请人认购被申请人在青阳镇孙何社区嵩山南路西侧编号为洪国用(xxx)第12—047号地块开发建设的3——2——15#16# 住宅用房。
两份合同中都约定办理房屋产权证的日期为商品房交付使用后90日内，但至今没有为买受人办理办理房屋产权证，迟延日期为683天(暂计算至xxx年7月10日)，按约定产生迟延办理房屋产权证违约金分别为.3828元、.3306 元，共计为.7134元。
申请人曾经多次与被申请人协商要求办理房屋产权证，但是被申请人借种种借口，均未能解决。现依据《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律与合同约定，依法向宿迁市仲裁委员会提请仲裁。
申请人：
住所：
电话：
法定代表人：
委托代理人：
被申请人：
住所：
电话：
法定代表人：
请求事项：
事实与理由：
证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)
此致
成都仲裁委员会
申请人：(盖章或签名)
年月日
注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。
2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
申请人：xxx，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。
委托代理人：王xxx，河南辽源律师事务所律师。
被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。
法定代表人：吴x，公司经理。
公司地址：开封市三里堡90号。
申请请求：
1、请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690。5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283。5元。
2、赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。
事实与理由：
被申请人于20xx年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20xx年10月8日开始为被申请人施工，20xx年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
申请人于20xx年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。
从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。
综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。
此致
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
申请人于20xx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的'仲裁请求，依法裁决。
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关 系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申请书及有关材料是否齐备 符合要求;申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
① 组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。
③ 调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申请和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门 的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在要求期限内函 告委托方仲裁委员会。
④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。
①通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
② 先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。
③ 开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申 请回避并宣布案由;听取申请人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式 ，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合 议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。
④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书。
⑤ 仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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