趣祝福范文大全（编辑 飞翔的鱼）以下是一些有关“宾馆辞职报告”的资料供大家了解和学习，随着工作选择越来越多，辞职对我们大部分人来说也已经习以为常。那么我们需要提前准备好自己的辞职申请书，当下的你是否在为写岗位辞职申请书而发愁呢？希望您能喜欢本文的论点！
老板：
您好!
首先，非常感谢您这么久以来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了一直以来的工作情况，觉得来这里工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在这里工作的时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：
XX年11月9日
xxxxxx:
你好，由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。
宾馆前台员工的服务工作直接关系到宾馆的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是宾馆，在这个方面经过宾馆的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比宾馆其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是宾馆的一名员工，除此之外，我们还需要对宾馆的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。宾馆对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对宾馆是很重要的，我也把自己看成宾馆的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负宾馆领导的重视和栽培。
宾馆对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去宾馆的'工作。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，宾馆在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对宾馆的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境，批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来宾馆工作是我的幸运，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。宾馆平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。我 一直非常珍惜这份工作，这一年多来宾馆领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在宾馆工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技 能还是做人方面都有了很大的提高，感谢宾馆领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激宾馆给予了我这样的工作和锻炼机会。但 同时，由于我得个人原因，我觉得已经不再适合这份工作了，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开宾馆，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！宾馆领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我一直以酒店为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!
敬礼!
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年12月31日前安排好合适的'人员接收我的工作。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定离职。
军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
敬礼!
尊敬的老板：
您好!
首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。
您好! 我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
转眼间，我到公司已经两年多了，这两年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我都用自己的热情认真、努力的去完成每一项您布置给我的工作，在您这里我学到了很多东西，我是你一手调教出来的，我真诚的对您说一声：谢谢!
副刊部的名家访谈栏目开办以来，提升了报纸的文化品位，并受到了广大读者的，可有时却苦于找不到更好的采访线索，所以我利用平时与专栏、出版社联系工作的机会，联系到著名作家，为名家访谈的采访提供线索。
我感谢这一年半以来医院给我学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我衷心地感谢大家!
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：
日期
一、 工作总结：
时光如梭，转眼酒店筹建办成立运作至今已有八个月时间，也走过了20xx年度。回顾过去，筹建办在公司领导的正确领导下、在公司各部门的密切配合下，由零开始，锐意进龋针对酒店筹建行业实际，进行了项目的进度安排，制定了酒店项目筹建工作总体计划和实施方案。下面，就20xx年度工作状况，汇报如下：
(一)、 筹建办的前期工作：
1、 由于公司前期没有进行专业的酒店可行性详细分析，原有方案对公司酒店项目定位不清，欠缺准确，因此，筹建办开始运作初时，首先对毕节市的酒店行业进行了多方面的市场调研，对毕节在营的三星级以上酒店和比较有特色的商务酒店进行了实地考察，对已立项、在建、即将立项的新酒店项目进行信息搜集。通过实地的酒店市场考察和相关行业数据的分析，对毕节市目前酒店行业的经营情况做出了合理的评估，对毕节市酒店行业未来的发展趋势进行方向性的预测。
2、 根据对毕节市酒店行业的调研和发展趋势的预测，与公司领导及各相关部门进行多次反复的探讨和论证，对酒店项目的市场定位进行了重新调整，确认 “商务・休闲・娱乐”的主题，致力打造毕节市杜鹃花城最具特色的商务度假酒店。
3、 制订了酒店项目的总体筹建计划书，对项目筹备各阶段的工作进行了细分，初步拟定了各阶段的工作任务和时间进度安排，并持续跟进。
4、 根据公司确定的酒店项目大部分项目以招租经营为主的经营模式，结合当地市场的需求和发展预测，以及酒店项目的区域特色，与公司领导及各相关部门共同对酒店项目的经营项目和功能分区进行反复论证和规划，确定了以复合商务办公、复合休闲娱乐、复合餐饮为主体，配以设计装修精美商务客房的复合型四星级商务酒店的酒店定位。确定了客房、休闲桑拿、特色餐饮三大经营板块以招商形式经营的前期策略。
5、 为了更高效地开展酒店项目筹建工作，成立了跨部门的筹建工作小组，明确工作分工，主导统筹酒店筹建工作。
(二) 筹建办具体工作的实施：
1、对酒店项目工地进行实地勘察，将现场勘察与原有图纸中出现出入的问题汇集后，与各部门进行磋商和确认，并根据未来酒店项目经营和管理的实际操作需要对相关问题提出了多项修改建议。
2、根据筹建计划书，对酒店项目的消防、给排水、中央空调、机电、室内外装修等工作，从酒店设计和未来经营的角度提出了专业性建议，根据公司的部门分工，协助工程部做好相关工作。
3、 根据筹建计划书，起草制订了酒店项目的智能化系统工作，制订了酒店智能化系统设计任务书和招标文件，明确了智能化系统集成需求及设计要点。根据需求，多方联系专业公司，寻求解决方案，通过努力，已有多间专业公司提供了设计方案，为设计及工程招标做好了准备工作。
4、 根据招商和装修工作的需要，对黔西周边城市最具特色的酒店和娱乐场所进行考察，对酒店项目各经营场所进行具体的细分设计，做好了招商谈判准备工作。
5、 根据筹建计划书，跟进了酒店项目中酒店大堂、酒店客房和后勤区域的设计要求。
6、对酒店项目项目的停车场设计进行了重新的调查和论证，制订了酒店停车场的需求量分析。
7、根据筹建工作的需要，初步草拟了未来酒店的组织架构和人员编制计划，制订了未来酒店的运作管理模式。
8、根据筹建工作的需要，逐步草拟未来酒店运作的各项规章制度和操作流程。
9、根据筹建工作需要，逐步收集未来酒店经营和管理需要的相关信息和资料。
10、根据筹建工作计划书，进行了酒店智能化系统集成设计及工程、室内装修设计招标准备工作。
11、酒店土建、机电、消防、智能化管理系统、二次装修(大堂、客房、公共区域)、用品、耗品等投资经营估算，包括：
1)对酒店软、硬件进行投资经营估算;
2)对酒店室内装修和工程费用进行估算;
3)对酒店经营费用进行估算和营业收入的预测;
4)对酒店配套经营性收入进行估算。
12、根据筹建工作进度，广泛收集配套设备厂商资料并与厂商洽商，为下一步过渡到开业筹备阶段做准备。
(三) 酒店项目招商方面：
1、跟进酒店项目的招商工作，对项目的租金进行广泛的市场调查和论证，制订了招商方案和租金处置方案。进行了相关的信息发布，跟进、联络和洽谈工作，逐步筛选合作经营商家，并按酒店功能分区分类进行重点谈判。
2、为突出酒店项目的特色，制定了经营项目、经营品类和营业比例的方案。
2)寻找招商客户，对目标客户和上门客户进行区分;
3)逐步与客户联系沟通合作方案;
4)多渠道发布招商信息。
4、根据招商工作进度及需要，完善酒店项目招商手册，包括招商优惠方案、装修期、租金标准等，为下一步招商工作做好准备。
二、 存在问题：
酒店项目是公司相对独立的工程项目，具有专业性、整体性、延续性、统筹性强的特点，在筹建办目前的项目推进过程中，存在以下问题：
1、筹建办本来应该作为酒店项目的专责部门，负责整个项目的统筹工作，担当对酒店项目的各项相关工作决策性建议的角色。在筹建办成立运作之前，公司的机电、水电工程师已经跟进了部分酒店项目的机电和给排水的前期计划工作，为保证工作的延续性和人员的综合使用，酒店项目机电和给排水的筹备工作继续由公司原有的水电工程师跟进。由于部门分工、部门职权、沟通协调等多方面因素，筹建办无法对机电、水电项目的推进真正发挥统筹和决策性建议的角色，从而也出现了目前机电和给排水等在实际操作中出现项目冲突，进展缓慢甚至停滞的局面。
2、招商工作是酒店项目工作的重中之重，从正常的运作角度，招商是属于营销部的专项。目前，招商由筹建办负责，由于专业性、招商人员、招商推介力度等多方面因素，导致招商工作进展缓慢。
3、酒店项目的筹建工作是一环扣一环的衔接过程，任何一个项目的拖延都会影响到下一个衔接项目的进展。土建项目是基础，由于土建工程变数过多，土建主体工程一直未能开工，其它各配套项目一直处于观望和等待状态，导致后续工作无法有效推进。
1、希望能明确酒店项目土建工程的具体工期，土建工程能尽快开工，以便后续工作能够有效推进。
2、为确保酒店项目筹建工作的顺利推进，筹建办希望筹建工作小组各工作分工人员能统一由筹建办负责安排和协调相关工作任务及进度要求，提供决策性建议方案报公司做最终审批。
3、在酒店各项设施设备的招标工作中，建议公司重新制订招标程序，首先细化和明确并向竞标商传达自身的需求及目标，由竞标商做出符合公司要求的方案，经过初审->方案修改->复审->方案完善->终审的程序，为公司获得最优化和最具性价比的方案。
扩展阅读
快来跟随编辑发现“宾馆述职报告”藏匿的所有细节，您在阅读本文以后相信有所收获吧。文档处理时必须注意信息的准确性和真实性以免出现错误，我们不能浪费网上现有的大量范文资源， 结构对于一篇文章的质量和成败起着至关重要的作用。
一、加强业务培训，提高自身素质
前厅部作为宾馆的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个宾馆的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们宾馆的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二加强我的销售意识和，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来宾馆推出了一系列的客房促销方案，接待员在宾馆优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员："只要到前台的客人，我们都要想尽让客人住下来"的宗旨，争取更多的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作
宾馆就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个宾馆的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了宾馆，不解决和处理好将对宾馆带来一定的负面影响。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉宾馆的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，"事不关已，高高挂起"最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个宾馆的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
剑虽利，不砺不断"、"勤学后方知不足"。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！
工作总结网发布宾馆前台年度工作总结，更多宾馆前台年度工作总结相关信息请访问工作总结网工作总结频道。
XX年12月了，又到了回顾历史，展望未来的时间。纵观XX年整个年度，一切是那样的平静、平淡和平常，而在这极度平凡的一年里，我们是怎样安然的走过XX年的呢？
既然经营是重点，那就先说说XX年的销售吧。年初订下的销售任务是全年九百万的销售额，并将任务划分到了每个月份，大概只有三月份较去年同期销售额减少之外，其余月份都较去年同期略涨（包括了内支部分）。任务完成方面也只有一两个月未完成之外，大部分月份均超额完成计划，并被给予了超额部分奖金的奖励。所以到现在为止，九百万的销售计划早已完成，就看与去年同期相比较，超额部分所能达到的数据了。只是现在看12月份的预订情况，销售似乎不太乐观，为此，经理特地召集我们开了个鼓励士气大会，让我们再接再厉，一鼓作气，站好最后一班岗，争取程度的销售额。
除了经营方面的工作，培训和管理工作也穿插其中，每月的月结会及培训工作也是有条不紊。由于今年的平淡无奇，公安系统方面的培训也增加了许多，不仅有海派的安全培训，前台登记工作的要求也越来越严格，还有海淀分局出入境的外事户籍培训，每一项培训我们前台员工都积极参与其中，为增强自身的`业务素质而努力。
当然，XX年的改变也有不少。其一，由站式服务更改为坐式服务就是的改变。宾馆有许多的老顾客，每当他们来店时，常说的一些话就是“哟，改台子了，不错，更气派了。”“很好啊，更直观，也更舒适了。”客人们的感觉都不错，而作为服务人员的我们更加从心底里感谢领导们的关怀，而更加舒适的办公环境也让同事们心情愉悦地努力工作。其二，还有前台添置的壁挂电视，重复播放的北大风光片，宾馆介绍片，入住宾客登记要求，入住宾客温馨提示等等内容，也让正在前台办理入住和退房的宾客既打发了时间，又充分感受到了宾馆的热忱和周到。另外，宾馆还响应国家政策，给大家调整了工资，并从XX年下半年起补发，都让员工们心中慰藉不少，也更加有动力努力地工作。还有就是商务中心已经出租给了首都旅行社分销店且重新开张了。不但恢复了以往商务中心的服务项目，还额外增加了旅游项目，给酒店客人带来更多更周到的服务。
为了XX年工作的顺利开展，宾馆做了今年年末部分客房重新修缮的预算，主要是针对客房五层标间以及三层普套的更换壁纸的装修工程，还有大堂的宾馆正门增加避风装置，从而增加大堂的温度舒适度等内容。另外前台也添置了一台小型复印机，保证了外国宾客的证件复印功能，从而达到海淀分局外事户籍登记工作的基本要求，这些都是宾馆在硬件设施方面的改进。在软件方面，销售部则和艺龙、航信等较大型网站也积极沟通，签订了协议，增加了网络订房的渠道，前台则不断地培训，接待员与收银员共同学习，不但学习本岗位相关知识，而且准确了解相关岗位的业务知识，从而提高个人素质，提高业务技能，以便更加贴心，更加周到，更加熟练地对客服务，来增加宾馆的回头客。似乎总是老调重弹，但正如日复一日，年复一年，宾馆总是不断地完善客房的硬件设施，而我们员工也总是努力地提高对客服务的能力，只有这样，资源宾馆才能屹立在竞争日益激烈的时代里，宾馆的明天才能更加美好和辉煌。
时光如梭，转眼间20xx年工作即将结束，在公司领导的大力支持和各部门的紧密配合下，基本完成了这半年中各个阶段的工作目标和工作计划。项目交付以来，客服部始终贯穿着皇庭玺园前期物业管理工作的要求，加强了部门内部管理工作，强化了物业服务水平。部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作的积极性和责任心得到大幅度提高。本年度部门各项工作如下：
自皇庭玺园客服部成立以来，客服人员的专业知识参差不一：对物业管理的概念较模糊、团队合作意识较薄弱、工作主动性和责任心不强。针对上述问题，本人制定了客服助理的具体职责和样板房管理规定，明确了部门日常工作的具体要求和标准。对其进行了物业管理基础的培训，并定期进行考核。加强与员工的沟通，了解员工的内心想法和要求，并针对不同的人员采取不同的方法激励员工的工作积极性。目前，部门员工已经从原来的被动、办事拖拉的转变为较主动的、积极的工作状态。
客服部是服务中心与外界联系的窗口，客服人员的服务意识和服务素质直接影响着客服部的整体工作。这半年本人制定了较全面的物业管理礼节礼貌规范，每日上岗前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检。加强客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，部门始终贯穿“热情、周到、微笑、细致”的服务思想，大幅度的提高了客服人员的服务意识和服务素质。
我部门主要工作是协助开发商销售楼盘，严格按照开发商制定的日常接待流程进行操作。
做到内外协调一致，并监管了服务中心员工宿舍的房屋租赁事宜。
即将过去的xxxx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望未来，不禁思绪万千。过去的一年里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。
开源节流，增收节支是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们积极响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，当HSE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。
在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外。
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价？如何向有预定的客人推荐更好的房型？等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来，哪怕是UG。以此争取更高的入住率。
在这一年里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到：
1、在服务上缺乏灵活性和主动性，因为害怕做错而不敢大胆去做。
2、遇到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理问题。
3、在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
新的一年即将开始，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素质，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
各位领导、各位代表：
20__年度假村工会在县局公司工会的正确领导下，在直属工会的精心指导和帮助下，在度假村经理室的大力支持下，通过全体工会干部的共同努力，工会工作取得了一定实效。现在由我代表工会委员会将20__年度度假村工会的工作向与会代表进行汇报：
一、完善工会组织建设，规范工会财务管理
度假村工会按照上级通知要求，05年开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻重要思想摆重要议事日程，推动工会工作。根据新的形势发展要求，在加强工会组织、思想、作风建设的同时，不断健全工会组织体系。我们根据企业人员变化和度假村发展需要，对职代会代表、工会委员和工会小组长进行了及时调整，充实了新的力量。同时，高度重视工会工作制度的落实，每月组织工会委员和工会小组长学习不少于一次。工会工作基本做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结。
在规范工会财务管理上，我们组织有关人员，积极参加省、市、县总工会组织的财务、经审干部培训班，认真学习财务知识，按规定办理业务。主要做到以下三点：
1、对会员会费收缴齐全;
2、严格会费的使用合理，按照年初计划，工会活动经费合理开销;
3、工会活动纪录齐全，做到实事求是、账目清楚、报销手续齐全，使工会财务工作不断达到规范化、规范化要求。
二、坚持职代会制度，突出工会维权职能
度假村工会把对职工的维权工作作为今年的重中之重，突出抓了以下三个方面工作。
1、结合度假村的实际，以实行职工代表大会作为民主管理的基本形式，坚持每年召开一次职工代表大会制度，发放员工满意度调查表份，回收份，广泛听取职工群众意见，集思广益，进行提案落实，切实发挥职工代表作用。
2、为维护女职工的合法权益，减少女职工在劳动和工作中的特殊困难，保护其健康，发挥女职工在企业经济建设中的作用，根据《劳动法》、《工会法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等有关法律规定，经工会与度假村经理室集体协商，签订了《女职工权益保护专项集体协议》，从根本上维护了女职工的合法权益。3月8日，针对女职工特点，开展了女职工美容讲座，通过美容培训提升了女职工的内外形象，展示女性魅力与风采。。
3、加强工会与经理室的协商与沟通，促进工会工作的全面发展。以经理室倡导、工会牵头，建立了工会工作“接待日”制度，每个月的15日定为接待时间，派专人负责接待和记录，对职工进行合法权益方面的咨询和对度假村福利政策规定的释义，全心全意为群众办实事，为职工群众代言说话。今年共接待来访职工次，协助经理室解决了管理等方面的多个难题。
三、抓培训，促“创争”，建功立业取成果
根据总工会等九部委下发的“创争”活动通知，度假村工会把“创争”活动作为今年工会工作的重要议事议程。结合本度假村特点，一是大张旗鼓地营造创建学习型组织的浓烈氛围;二是强化领导，把“创争”活动，延伸到服务一线班组;三是进行舆论引导，利用各种形式进行广泛宣传，让全体职工感觉到身处在一个“学习、学习、再学习”的大环境之中;四是全民参与，制订创建活动方案，丰富活动内容，吸引更多的职工自觉地参与到“创建”活动中来。
四、抓学习，强队伍，开展各类活动
1、组织工会干部认真开展政治理论学习，着重学习工会的组织建设、劳动保护、权益维护与民主管理等知识，派选工会干部参加各级总工会举办的各类学习班。
2、开展健康有益的各类文化体育活动，如：度假村草坪清除杂草活动、香溢湖清除水草活动、四周年店庆联欢会、县工会组织的拔河比赛等，促进了企业精神文明建设。
3、抓好“职工之家”建设。在工会委员会的帮助下，度假村各工会小组开展了创建“职工小家”活动。今年，度假村工会委员会先后获得了市五星级职工之家、县先进职工之家等荣誉称号。
五、关心职工生活，开展送温暖活动
1、组织全员健康体检，继续为员工参加各类保险。今年以来，度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外伤害险、失业保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存管理工作，提高员工的'工作热情，免除了员工们的后顾之忧。积极开展为员工举办生日宴会，为新婚员工赠送花篮等活动在夏季高温时，工会组织对一线职工进行“送清凉、保健康”活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补贴给一线部门，并联系食堂为职工准备了冰镇消暑食品，尽量为一线职工提供比较舒适的工作环境。
2、大力发展精神文明建设，积极为员工提供旅游机会，让开阔门开阔眼界，增长见识。今年5月份，度假村特别组织员工赴苏州、无锡两日游，丰富了员工的业余生活。。
3、做好后勤保障工作。今年来，我们加大了后勤管理力度，对员工宿舍经常开展一些检查，及时进行小修小补，做好维护保养。全年来，对员工宿舍共维修多起。在员工自律方面，采取定期检查，及时处罚，对卫生状况、物品摆放、安全用电、不良陋习方面进行处罚。共处罚多元。通过管理、检查、处罚，提高了员工自律意识和遵守酒店制度的自觉性，也提高了员工的生活质量。规范员工食堂管理，提高员工生活质量。同时，为切实做好员工后勤保障服务，提高员工满意度，度假村于9月下旬对员工食堂管理委员会进行调整，下设食堂核算小组，并实施了一系列措施，如由度假村承担食堂员工工资以减轻食堂压力;员工食堂每月张榜公示菜单内容，切实提高员工用餐标准和用餐质量;由管理委员会委员每月值班以减少浪费等。
4、关心社会公益事业。工会积极组织员工对海啸地区进行捐款活动，共筹得捐款__元。3月份，组织开展了“献爱心”活动，捐款__元，参加人员__人。
回顾_工作，我们体会颇深，主要得益于以下二个方面：
一是得益于各部门的支持和工会干部的观念转变、作风转变。全年来，工会干部通过学习，不断适应新形势发展的需要，对工会工作的有了进一步的认识和提高，逐步在工会工作职能转变中找到了自己的工作方向和切入点，形成工会工作的合力，使我们的各项工作得以按时完成。
二是得益于严格要求和规范管理。我们在职工维权、工会活动、扶贫帮困等方面，积极争取经理室的支持，也制订了一些要求和规范，使工作开展取得了一些成绩。
虽然_年的工会工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是创建活动的开展，还不够深入，下一步要以提高职工劳动技能为主要内容进行工作细化;二是围绕度假村经营中心开展工作和活动力度还不够，需要进一步加强。
六、20__年的工作打算
围绕度假村经营重心，突出工作重点，突破工会工作与经营结合的难点，在做好劳动保护、安全生产、财务管理、工会建设、女职工保护等常规工作方面，做好以下工作：
维权方面：
1、进一步完善健全各类制度。以制度来解决普遍的问题，以人情来解决特殊的问题，保证维权工作的顺利开展。将职工的困难得到及时反馈和解决，使工会及时了解掌握并实施维权工作，稳定职工队伍。
2、坚持工会与中层联席会议制度。通过联席会议加强工会与中层的关系，及时沟通并研究解决企业和职工普遍关心，迫切需要解决的热点、难点问题，突出为职工说话及为职工办实事的工作重点。
继续开展“各类”活动：
1、组织技术比武大赛，提高职工技术技能，以树立度假村优质服务品牌。
2、开展技术创新，提合理化建议活。通过开展技术创新活动，调动广大职工的积极性，增强职工敬业爱岗的意识。
3、开展一次职工旅行活动。
4、开展一次“诚信__”征文比赛。
度假村工会工作在上级领导的关心指导下，经过广大工会干部和全体职工的共同努力，取得了一些成绩，但离上级工会的要求还有一定的差距。
在20__年里，我们将不断努力，密切配合，相互支持，不断创新，围绕企业中心，积极开展工作，努力为度假村的经营发展做出更大的贡献。
构建以人为本的酒店管理管理理念 ---- 人力资源管理一直是酒店企业经营管理者关注的一个焦点和热点,如何稳定员工队伍,最大限度发挥员工积极性? 如何保证酒店的服务质量水平? 如何提升酒店的整体竞争力? 如何在淡季与旺季时增加经营管理的弹性等一系列问题都对酒店现有人力资源管理模式提出新的挑战。为政之要惟在用人,企业兴旺人才为本。只有加强人力资源管理工作,才能使酒店永葆竞争活力。 在酒店业发展日新月异的今天,人本管理因素释放出越来越多的能量,成为酒店业成功的奥秘。人本管理理念在促进酒店整体运作与管理、实现经济效益、构建酒店文化特异性和成就品牌优势等方面也发挥出日益重要的作用。 一、人本管理的酒店管理内涵 人本管理理念于20世纪50年代在西方管理学界兴起,它是与以物为中心的管理相对应的概念。这种管理理论的思想基础是以人为本,也就是说人本管理是以人为根本只有在经济利益的驱动下才可以发挥出他的最大潜能。1957年麦格雷格提出两类人性观: X理论对人性的假设是人有惰性、缺乏理智等，Y理论对人性的假设是人有工作的本能、勇于承担责任等,管理者应当针对不同的人采取不同的管理方法。20世纪50年代,这一时期的现代管理理论学派林立,但日益显露出一个共同的趋势,那就是管理的人性化。以西蒙为代表的决策理论学派在人性探讨上有独到见解,提出用“管理人”代替“经济人”;以卢桑斯为代表的权变学派以超Y理论为基础,首次提出“人性化管理”概念。人本管理的核心因素是人,其理论基础或者说理论支点,是对人的科学认识[ 1 ]。而有效地提高服务效率和服务质量。总之,在人本管理理念指导下,通过一系列科学体制的建立和完善,可以实现酒店、顾客和员工的和-谐发展的管理,是指以人的全面自由发展为核心、以组织的共同愿望为引导的一整套管理理论。 二、酒店业对人本管理的呼唤 酒店是以人为中心的行业，酒店的管理说到底就是运用先进的理念和科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发，使其得到最优化的组合，发挥最大的积极性，从而提高全体员工的素质，不断提高劳动效率。确立一种始终以人为中心，再管理过程中的主导地位的思想。古人云：“为政之要唯在用人”，企业兴旺人才为本。酒店行业是以服务及文化为主要内容的竞争，其实质就是人才的竞争。随着社会竞争的增加。一批高学历、年龄轻、从业经验比较丰富的管理型、技能型员工成为各大酒店争夺的重点对象。如何避免优秀员工的流失是整个酒店行业所面临的紧迫而又现实的问题。掌握客户资源信息、从业经验比较丰富的管理型、技能型员工的流失直接导致酒店核心技术扩散，客户流失，市场缩减，经营成本上升。随着社会信息化的发展在酒店行业显示出来的巨大作用，使得信息和知识管理成为酒店管理中最重要的环节。而信息和知识管理的核心就是人力资源的管理。现代人力资源理念更加注重开发人的潜能，通过开发和科学管理可以提升其价值，有时会创造出更大甚至意想不到的价值。人力资源是企业的重要资本，现代酒店要想赢得竞争优势，必须树立人本理念、实施人本管理。这是现代酒店发展的必然要求。 从本质上讲,酒店业生产和销售的产品只有一个,那就是服务。所以员工的素质与所提供服务产品的质量密切相关。而人本管理正是提高员工的素质积极性和创造性的法宝,因为人本管理一方面把员工作为企业经营主体,另一方面把员工作为企业发展的支撑点。只有拥有了主人翁意识强的员工才能做到“宾客至上”。正如国际假日集团的创始人凯蒙・威尔逊先生所说:“没有满意的员工也就没有满意的宾客;没有令员工满意的工作环境,就没有令顾客满意的享受环境。”正是酒店业中“宾客至上”的要求,使人本管理理念最终确定了员工的主体地位。人是企业最重要的资源和财富, 作为劳动密集型行业的酒店业是为“人”――顾客――服务,但更应该重视“人”――员工――作用。当今,酒店业已经从传统的粗放式经营管理走向理性发展之路,人本管理理念为企业赢利能力、及和协发展能力的提高开辟了一个崭新的天地。因此,人本管理理念的落实程度对酒店经营活动有决定性意义。 三、人本管理理念的实施 (一)建立人性化的柔性人力资源管理体制 以人为本的柔性管理是相对于制度的刚性化管理而言的.。饭店是典型人本管理理念是酒店业的经营灵魂和发展基矗酒店中只有拥有了主人翁意识强的员工才能做到“宾客至上”。因此酒店管理者要给予员工以爱护、信任,理解和尊重,来充分发挥人的主观能动性和创造性,从而有效地提高服务效率和服务质量。同时要建立柔性人力资源管理体制,实施服务授权,重视交叉培训,融入情感管理,培养酒店文化,努力实施人本管理,做到以人为本。
冬日的温泉堡在飘雪的陪伴下，静静的卧在秦皇岛的一角。它，没有北京的喧闹，没有哈尔滨的炫丽，却拥有着些许名胜古迹的优美的风景，在秦皇岛的一角默默地成长，为秦皇岛献出了一份默不可言的华丽。
温泉堡，顾名思义，这里有一股清澈的泉水。当我来到山脚下，就能看到那股清泉在不断地向外涌着，像孩子似地欢快的奔跑在温泉堡的屋间。在雪花的洗礼下，它一如既往永不停息地奔流。伸手一摸，是暖暖的;尝一口，是甜甜的。这就是它最神奇的地方：冬暖夏凉，清甜可口。
温泉堡依山傍水，风景秀丽。抬头一看，这里的山层层叠叠，错落有致。有的好似一股石瀑从山顶蜿蜒而下，落入松林之中;有的好似老翁仰卧观天，安静祥和;有的好似雄鸡打鸣，震耳欲聋。在这怪石林立的山间，流淌出一股清泉，这些都是大自然用它那神奇的手装点出来的。实为壮观。
温泉堡山美水美。在冬日白雪的映衬下，显得是那么优美自如，强劲刚硬;在泉水的环绕下，更显得清美俊俏，令人心旷神怡。啊!这危峰兀立的山，这蜿蜒而下的泉水，使我久久不能忘怀!
你可以在以下资源中找到与“药馆辞职报告”相关的资料。当今社会，人们的物质和精神追求不断提高，有时候会突然想换工作。辞职申请书是换工作的必要程序，但如何让辞职申请书更好地表达你的意愿呢？请继续阅读本文。
药馆辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我很遗憾地向大家提出辞职报告。在药馆工作的这些年中，我感受到了领导和同事们的关爱和支持，也收获了很多宝贵的经验和思考。但是，出于个人的发展和职业规划，我决定辞去药馆的工作。
首先，我想说明的是，我的离开并非是对药馆工作的不满或是领导和同事的不满，而是我个人职业发展的需求。在药馆的工作中，我得到了大家的赞赏，也做了很多得心应手的工作，并且从中学到了很多有益的知识和技能。但是，我希望自己有更广阔的发展空间和更具挑战性的工作任务，以此扩展自己的工作领域和发挥自己的潜力。
其次，我要感谢药馆领导和同事的照顾和支持。对于药馆的事业发展和各项工作任务，大家一直在积极探索和努力实践，也成功地提升了药馆的声誉和业绩。我很荣幸能够成为药馆的一员，也特别感谢领导和同事们在平日工作和出差过程中的照顾和指导。在未来的工作中，我一定会珍惜这些宝贵的经验和回忆，不断提升自己的工作能力和综合素质。
最后，我想对药馆领导和同事道别。虽然我即将离开这里，但是我会永远记得这份工作经历和这里的故事和感动。我希望药馆能够越来越好，领导和同事们也能够更加出色地完成工作任务和职业发展。相信有你们的不断努力和支持，药馆一定能够走向更加辉煌的明天！
再次感谢领导和同事们的支持和理解，也希望大家继续保持联系，彼此共勉，共同成长！
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
药馆辞职报告
尊敬的领导：
很遗憾在此向您提出我的辞职报告。在这里，我要先感谢您和公司在这段时间的关照和培养，让我学到了很多东西。
我在贵公司从事药店销售工作已经有三年了，我感到这段时光给了我很多启示和成长。但是，最近我感到我需要做出最终的抉择：辞去我的工作。
我作为一个医学生，我发现我有很多机会探索不同的医疗保健、药品治疗方案，但在这个工作中，我发现公司对于药品的管理存在着一些问题。
首先，公司存在着销售推广不规范的现象。政府对于药品的销售有着很多严格的规定和实施细则，特别是在医药行业中，这些细节都看似微小，却极其重要。这可能是由于公司的精力问题所导致，但是这样做会在未来影响公司的形象和经营结果。
其次，公司出售的药品已经过期，而且有的药物也不能长时间存放，这是一种非常不负责任的举动。这样的管理缺陷，有可能导致消费者对这个品牌和这个行业失去信任感，这可能是影响公司声誉的一个很重要的原因。
再次，虽然在产品宣传和销售过程中，我们致力于向客户提供一种个性化的服务体验，但是公司内部在人才管理和培养上却缺乏关注。这种情况不仅仅影响公司的长期经营，同时也会导致员工的培训和工作体验不合格，进而影响到员工的整体表现和公司的整体投资。
出于这些原因，我已经决定辞去我的工作。我诚挚地希望公司能够从这个报告中得出新的体会和启示，而我的离开并不是一种负面影响，而是一种机会，让公司反思自己的深刻问题。
最后，我要向您表示感谢，感谢您和公司在这一段时间对我的信任和支持，我会永远珍惜在贵公司的收获和教训。
真诚的
XXX
（完）
药馆辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我要感谢公司对我的信任和关怀，谢谢您们多年来的培养和支持。今天，我特意来到您的办公室，向您提交一份辞职报告。
从2002年我进入公司开始，到现在已经整整11年了。这11年来，公司为我提供了一个良好的发展平台，也让我感受到人生的变化与成长。在这里，我结交了很多朋友，也有很多同事和我一样，为追求这个行业的梦想而不懈努力！
然而，在这里我却不得不说：“我不得不离开！” 我一直在药房工作，尽管我感到自己工作得很出色，但是也有些事情让我久久不能释怀。首先，工作的压力让我不堪重负。每天面对着繁琐的药品销售和各种查证，劳累的身体已经让我无力承受。其次，虽然公司提供了很好的福利待遇，但是在我的工作经验里，我觉得我已经无法在这个领域继续从事下去。
不得不说，医药行业是一个强劲的处方药市场，而其销售及经营极其困难。药店的日常销售及配送都和人们的生命安全息息相关，每一个药品的销售和后续的服务都需要经过认真审核和备案。同时，还需要不断与各个医疗机构和行业协会沟通和协商。
在这里，我深深地感受到：我投入的不仅仅是时间和精力，而且更是人生和求生之本。对于工作的苦涩，我斗争过，咬牙过，一遍遍地告诉自己：“这里还有一份赚钱的机会，不能轻易放弃！” 然而，面对着从工作开始的循规蹈矩，以及总是被要求穿着深色的工作服装，在静静地走过客人之间，我已经开始慢慢地感到一种抑郁和无助。
经过深思熟虑，我意识到自己的处境。我想告诉您，这不是我敷衍和虚假地升级，而是认真和轻松地选择，我要踏上不同的道路！ 我在药店工作期间，一向很努力地想为公司做出更多的贡献，但是目前的状态和趋势让我感觉到无法再进步，也没有可靠的机遇，因此我决定在这里告一段落，并开始新的开始。
离开公司对我来说意味着新的开始，我的下一步定会更好！因为我深信，在这个充满竞争和变革的时代，一个人的成长和发展，需要不断地调整和变化。因此，我希望您能对我的决定予以理解和支持！
最后，再次感谢公司对我长期以来的培养和支持，我也重新为您的贡献和信任表示最热烈的感谢！我会继续关注公司的发展，期待在未来的某个时间，我又有重新加入这个团队的机会！
此致！敬礼!
送上祝福和感恩，
辞职者：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
药馆辞职报告
尊敬的XXX领导：
您好！我是药馆的一名销售员，我非常遗憾地在这里递交我的辞职报告。我在这里工作了一年有余，期间收获了许多宝贵的经验和教训，但是，鉴于个人原因，我必须离开公司，并寻找我人生中的新机会和挑战。
首先，我要感谢公司和领导的关照和照顾，公司的各种培训和支持，使我能够成为一名专业的药品销售员。在过去的一年里，我接受了许多培训，学习了不同类型的药品和产品，并在客户服务和销售技能方面有了巨大的进步。
然而，随着我不断加深对自己内心的思考和对工作环境的感知，我意识到我需要更多的自由和空间，去追求我真正的梦想和目标。我对未来充满热情和信心，希望能够发挥自己的潜力并成为一名更成功和有意义的人。
尽管我要离开公司，但我仍然希望与同事和领导保持良好的关系。我要感谢他们在工作上的支持和帮助，以及在人际关系上的友好和互助。我相信这一切都能够延续下去，并在未来的日子里，我们会相遇并愉快地交流。
最后，再次感谢公司和领导，感谢这一年来给我的机会和信任。我希望公司在未来有更好的发展和成就，在此我祝愿公司和每个人前程似锦，万事如意！
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
药馆辞职报告
尊敬的公司领导：
我是一名药剂师，已经在贵公司工作了四年。在这四年里，我感受到了公司对我的关心和支持，通过公司不断的培训和学习机会，我不断地提升着自己的专业能力和管理技能。
然而，最近几个月来，我发现自己面临着一些矛盾和困扰，这让我越来越难以适应公司的工作环境。我不得不做出一个重要的决定，即辞去我的职位。
首先，现在的药房工作非常紧张。医疗事故频繁发生，医患矛盾加剧，每天需要处理大量的处方和药品管理事务。这给药剂师的工作带来了很大的压力。在这种高强度和高压力的工作环境下，我感到身心疲惫，不能完全发挥我的专业水平和工作热情。
其次，公司的管理制度并不完善。在我工作的这四年里，公司的管理制度短期内没有任何变化和修正，导致工作效率减慢、出现疏漏和失误的情况。药品管理周期比较长，药剂师工作时间过长，这导致了工作质量的下降，还影响我的身体健康和生活质量。
最后，公司待遇不足，职业发展前景不明朗。近年来，国家对医疗的投入持续增加，医疗行业的发展趋势不错，这让我有了更高的期望值。但在公司的薪资福利和职业发展方面，却没有看到更多的改善。这让我开始思考，公司的发展规划和经营理念的偏差也许会影响我的职业发展。
尽管我非常不舍离开这个曾经辉煌的公司，但我已经做好了决定。我希望贵公司能够在管理制度、薪资福利、职业发展等方面进行改进，让员工感受到公司的关心和支持。希望贵公司能够在未来取得更好的发展，成为医药行业的佼佼者，我也将会一直关注和支持贵公司的发展。
谢谢您的阅读！
此致
敬礼
药剂师：XXX
20XX年XX月XX日
药馆辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名药剂师，已在贵公司工作了三年有余。不过，我认为现在该是我离开贵公司的时候了，因此，我向您呈上我的辞职报告。
我认为，药剂师是一份非常良心和有责任感的工作。在我的领域中，我必须确保每个处方都是正确的，每一位患者都能得到最好的治疗方案，以确保他们的健康和安全。不过，我在贵公司工作的这三年里，我发现了一些问题，这让我觉得我需要做出一个改变。
首先，尽管我和我的同事们都是资深的药剂师，但是公司的管理层并没有给我们足够的时间来与每位患者进行咨询和诊断。因此，我经常发现自己的工作量非常大，我必须在短时间内处理大量的服务请求。这样的工作压力不仅对我自己的身心健康有影响，还可能会影响到患者的用药效果和安全。
其次，公司的利润目标似乎成为了我们工作的主要焦点，而不是病人的需要。为了高效地满足公司的业绩目标，我们必须尽可能地多出售药品，甚至是那些患者不需要或无法承受的药品。作为一个药师，这种行为在道德上是不可接受的。我认为，我们的主要任务应该是保持对病人的关注和诚信，在照顾到他们的身体健康的基础上提供高质量的医疗服务。
最后，我希望贵公司能够更加尊重和关心药剂人员。我们的工作需要精确和细致，这需要花费大量的时间和经验。在我工作的这段时间里，我并没有看到公司对我们的辛勤工作和付出给予足够的赞赏和激励。这使得公司里有很多药师感到不被重视，许多优秀的人才因为缺乏职业和投资机会而选择离开。
尊敬的领导，再次感谢您在这个行业中的贡献和支持。我将永远感激您对我的时间和经验的投资。谨此感谢贵公司对我的职业生涯提供的支持。然而，在我看来，这是我必须作出的一个改变，以追求更高的职业道路和个人发展。
敬礼！
此致
敬礼！
敬礼！
药馆辞职报告
尊敬的领导：
你们好！我是贵单位的一名药剂师，在这里工作了两年，诚恳的向公司提出辞职报告。
我选择离开此岗位，原因有几个方面。首先，我认为自己事业上的发展已经到了瓶颈，无法进一步提升自己的能力和素质。我需要更广阔的视野和更高的舞台，来展示自己的才华。其次，工作环境的改变也让我感到失落和无望。我始终怀有一颗热爱和激情的心，但是无奈的是，在公司这个位置上，我的能力不能得到充分的发挥。
虽然我已经离开这个岗位，但是我对于这个行业的热爱并没有改变。我依旧看好这个行业的前景和发展潜力，但在目前的职业生涯里，我需要拥有更多的机会和选择，才能够实现自己的价值和梦想。
在这里，我要特别感谢贵公司为我提供的机遇和平台，让我可以积累了宝贵的经验和工作技能。我和同事们在这里互相学习和进步，一起为公司的发展做出了贡献。在走出这里的那一刻，我不会忘记每一个细节、每一次经历，和每一位给予支持和照顾的同事和领导。我的辞职，并不是认为贵公司不好或不适合我，只是我个人的职业发展和目标需要一个更好的轨迹和选择。
最后，请接受我真诚的感激和歉意。我对于目前的情况和决定充满信心，相信我能够找到一个更好的机会来证明自己。再次感谢你们为我提供帮助和支持，并希望公司越来越好！
此致
敬礼
药剂师：
XXXX年XX月XX日
药馆辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾地告诉您，因为种种原因，我决定辞去在贵公司的药馆工作。我在此向您提交我的辞职报告，并向您表示诚挚的感谢和敬意。
我加入贵公司的药房已经有三年时间了。在这三年里，我深深地感受到了贵公司对我职业生涯和个人成长的重视。在您的领导下，我得到了许多机会去扩展我的技能和知识，提高我的自我价值。而且，贵公司也给予我很多施展自己才能的空间和丰厚的奖励。
然而，随着时间的推移和自身的成长，我发现我的职业兴趣发生了一些变化。虽然我还是热爱药品行业，但我更加热衷于融合更多的科技和数字元素来提升药品的效果。我认为，这将是我未来职业发展道路的核心。
此外，我个人认为，虽然贵公司不断地向我提供发展和晋升的机会，但我仍然认为自己需要更多的自由和空间去追求自己的人生目标。这样，我能够在自己喜欢的领域里发挥自己的才能，实现更高的职业标准。
最后，我想再次表达我对贵公司的感激之情。我非常珍视在贵公司的工作经历和学习收获。我相信这些都将对我的未来产生深远的影响。我也希望我们在未来能够有更多的合作机会，让我们共同建立一个更美好的未来。
祝贵公司蒸蒸日上，事业腾飞！
此致，
敬礼！
你的忠实员工
XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！在这里我要向您提交一份药馆辞职报告，因为我发现在这个职位上不再符合我的职业发展规划，希望您能够理解我的选择。
早在进入药馆工作之前，我就对医学领域和药品知识产生了浓厚的兴趣。在这里，我得到了很多机会和平台，学习了很多专业知识和技能，也结交了很多优秀的同事和领导。但是，随着时光的推移，我对自己的职业规划有了更明确的认识，在职业发展方面的目标和药馆的发展方向产生了巨大的不同，进而决定离开这个职位。
首先，我觉得药馆作为一家医药销售企业，最终目的是销售产品，但是，我认为医学是以患者为本的，不同的疾病需要不同的治疗方案，身体状况不同的人需要不同的药品，而药品并不是“一刀切”的。但是，在这个工作中，有些同事和部分客户更多地强调销售额，而对于客户的身体健康、药品的质量和安全问题却关心不足，这让我感觉到自己的价值观和这个团队的理念产生了逐渐的背离。
其次，作为一家药店，不仅需要专业的销售人员，更需要专业的医生或药师来提供咨询和指导。然而，在这里，客户往往是靠自己的经验或者同行之间的交流来治疗疾病，大部分销售人员并没有进行过深入的医学知识培训，或者更乐观的一种可能性是几年前学的医学知识都已经不适用。这也是我认为这个工作的局限之一。
最后，我深知职业规划和职业发展方向的重要性，只有在所从事的工作中能够不断地学习并掌握有价值的技能和经验，才能把自己带向更广阔的发展空间。在这里，我的成长相对有限，很难积攒足够的经验和技能。随着行业的竞争的加剧，市场的变化和对人才的需求的培养，我也希望在其他更适合我的工作岗位上有更好的表现。
虽然离开药馆这个职位，有些遗憾和不舍，但我相信这是我更好的选择，也是一个职业发展的必经之路。谢谢您和我的同事们在这段时间的关心和帮助。
此致
敬礼！
XXX
20XX年X月X日
药馆辞职报告
尊敬的公司领导：
我，某某，因为个人原因，现向公司提出辞职。在此，我向公司全体领导和同事们表示诚挚的谢意和深深的歉意。
在工作的这段时间里，我得到了公司的信任和支持，一直在不断地学习和进步。这个行业充满了挑战和机遇，我深深感受到了自己的职业成长和价值的提升。在这个过程中，我也结识了许多优秀的人才和领导，从他们身上汲取了很多宝贵的经验和知识。
然而，个人的发展还需要更多的探索和实践，我决定离开公司，寻找新的机会和方向。同时，我也十分感激公司为我提供的平台和机会，我相信这将会是我未来人生道路上的一笔巨大的财富。
在最后，我想再次向公司表达我的谢意和感激，也希望公司能够继续保持领先地位，不断打造更加优秀和先进的企业文化和服务。
感谢您的关注和支持，祝公司蒸蒸日上，万事如意。
此致
敬礼!
申请人：某某
日期：xxxx年xx月xx日
药馆辞职报告
尊敬的领导：
我是某某，某某药店的一名员工。经过深思熟虑，我决定提出辞职。在这里，我想对公司的领导和全体同事表示由衷的感谢和歉意。
一直以来，公司给予了我无微不至的关心和支持，让我能够在这里充分发挥自己的才能和能力。在公司的帮助下，我取得了很多的成绩和进步。但是，由于一些私人原因，我无法继续留在公司，必须选择离开。
公司的文化和氛围，让我深深体会到了家庭般的温暖和人性化的管理模式。在这里，我感受到了真正的团队精神和互相扶持的气氛。这让我感到非常自豪和舒心。
但是，我的个人发展和成长需要更广阔的天地和更多的机会和挑战。我相信，将来我能够在更加广阔的领域找到自己的位置和价值，为社会和企业作出更大的贡献。
最后，我愿意向公司的领导和全体员工表示由衷的感谢和祝福。感谢您一直以来的关心和支持，也希望公司的发展能够越来越好。
此致
敬礼！
申请人：某某
日期：xxxx年xx月xx日
药馆辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先感谢您这些年对我工作的关心和支持。经过长时间思考和权衡利弊，我决定向您提交辞职报告。
其实，这个决定对我来说不是一时的冲动。在我进入这家药馆工作的时候，我曾满怀信心和激情，对这份工作充满了热爱和期待。但是，随着时间的推移，我逐渐发现自己对这个岗位上的工作内容不再像以前那样感到满意和充满激情。在这家药馆中，我从没有感受到培训和发展的机会，让我感到失落和无奈。而且，我一直以来也很担心自己的发展前景，因为在这个行业中，职业发展不是很明朗。我不想在这个行业中一直做下去，也觉得自己需要接触一些新的内容和挑战。
另外，这个行业的工作特点也让我感到十分吃力。在药馆中需要长时间站立和接触药品，对身体和心理的压力很大，让我觉得自己越来越疲惫和无力，这也是我的一大考虑因素之一。
最后，我想声明的是，我对这家药馆的离开并不是对这个企业的不信任和不满意，相反，我对这家药馆和领导的高度评价让我很愧疚。您对我的关心、培训和支持，我将永记在心，并对我的职业生涯产生了深远的影响，让我从中深深体会到职场的知识和智慧。我将在今后的职业生涯中继续努力学习和进步。
最后，再次谢谢您对我的支持和关心，也希望这个决定不会给这个企业带来任何损失，我将竭尽所能做好交接工作。
此致
敬礼！
姓名
时间
注：此篇文章仅供参考，具体内容还与实际的情况有关，需要根据实际情况进行修改。
药馆辞职报告
尊敬的公司领导及同事们：
我在药馆工作已有三年之久，这些年来，在这个集药品销售、医疗服务和健康咨询于一体的工作环境里，我取得了不少工作上的经验，培养了许多职业技能，这些对于我以后的职业和生活都非常有帮助。
然而，尽管药馆中的工作任务对于我来说并不新鲜，却难以令我满意，让我感到工作动力逐渐丧失，缺乏成就感，因此，我决定离开现在的工作岗位，开始新的职业生涯。
首先，我要感谢公司领导提供了这样一个优良的工作环境，使我获得了不少职业经验，并且能够不断学习、成长和进步。在这里，我没有只是一个简单的药品销售员，而是一个严谨负责、细心周到的健康咨询师，通过不断学习新知识、了解新药品，为客户提供更合理、更优质的健康咨询服务。
然而，尽管我在药馆中取得了不小的工作经验并为公司做出了一定的贡献，经过深思熟虑，我还是决定放弃这份工作，离开现在的职业环境。
我不是因为公司和同事的任何问题而离开，而是因为我所关注的职业发展方向与公司发展方向不太一致。面对日益竞争激烈的市场环境和客户需求的不断变化，我希望寻找一份工作，能够更好地发挥自己的专业能力和积累实践经验，提升自己的职业素养和能力，更好地适应市场发展的变化。
在我离开之际，我特别感谢公司领导和同事们在我工作期间给予的支持和帮助，并请允许我留下联系方式，以后有机会，我希望能够和大家共同合作，共同进步。
最后，再次感谢公司领导和同事们长期以来对我工作的支持和理解，并祝公司生意越来越兴隆，同事们工作愉快。
此致
敬礼！
敬祈工作顺利
XXXXX
20**年*月*日
药馆辞职报告
亲爱的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向公司辞职。首先，我要感谢公司的培养和关怀，在这里，我收获了很多东西，学到了很多知识，结识了很多优秀的同事。但是，在我工作的过程中，也遇到了一些问题，这些问题已经让我无法忍受，我不得不做出这个艰难的决定。
首先，药品质量问题是我打算辞职的主要原因之一。我作为药房的员工，我深知药品质量与人的生命安全息息相关，但公司的某些产品的质量却令人堪忧，我曾向上级反应过这个问题，但没有得到有效的解决，我无法再见死不救的情况发生在我的手中。
其次，公司对员工的待遇、条件较差。而且公司的管理制度不够严格，业务工作也不够完善，这给员工的工作和生活带来了极大的困扰。任何一家公司都应该尊重员工的权益，但是公司存在的一些问题，显然没有达到这个标准，作为员工，我无法再继续忍受下去了。
最后，我感到我个人的发展已经受到了限制。我虽然在公司学到了许多知识，提升了自己的工作能力，但由于各种原因，我个人的发展已经受到了限制，我不能再同停滞不前的局面相处得下去了。我需要一个更具挑战性、更具发展前景的环境。
尊敬的领导，我谨借此机会向您表达由衷的感谢，感谢公司对我的培养和支持。我希望公司在未来的发展中越来越好，也希望领导能够重视公司的问题，为公司的未来发展创造更好的条件和平台。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
时间：xx年xx月xx日
社会的发展不断影响着人们的需求，如今辞职已经成为职场中经常发生的情况。因此，在面临辞职时，我们必须提前准备好辞职申请书并按照规定的流程进行辞职。现在，我将与大家分享一篇关于“宾馆楼层服务员的辞职报告”的精彩文章，请将本网页的网址加入您的收藏夹！
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员XXX，现在我非常遗憾地向您递交我的辞职报告。
自从加入贵宾馆楼层服务队伍以来，我一直在尽我最大的努力，以提供最好的服务来满足客人的需求。我很自豪我在这里的工作，因为我真心热爱我的职业，乐于与人打交道，让客人感到舒适和满意。
然而，随着时间的推移，我开始感到一些困惑和挫败，那些质量低下的客人竟然可以得到优待，而那些真正需要帮助并且被注重的客人却不被重视。我和我的同事们每天都非常忙碌，但我们始终感到不被认可和赏识。这对于我们每个人来说都是极大的困惑和挫败。
尽管我一直以为，忍耐和努力，是成功的关键，但事实上，这一步骤已经超出了我的负荷能力。我不得不面对这一事实：我在这里的工作已经成为一种负担，而不是那种让我兴奋的工作。我认为，我不再有能力提供最好的服务。
因此，我认为，现在辞去我的职务是最好的选择。我的经验和技能会为我的下一个职业贡献很大，我会继续热爱和服务我的客户，只是在其他的领域。
这次离职，我非常感谢我在这里工作的经历和机会。我希望你能够理解我的决定，继续提供贵宾馆高质量的服务。谢谢。
此致
敬礼
XXX
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员，近日，我决定向您递交我的辞职申请，请求您批准我的离职。
我刚开始在贵宾馆工作已有两年的时间了。刚开始，我真的很开心能够在这个优秀的企业工作，并向顾客提供最好的服务。在这期间，我学会了很多技巧，从而让我的服务更加出色。
然而，在这两年中，我也走了很多弯路。我逐渐发现自己并不能适应这个行业的工作强度。每天不但要面对高强度的工作，还必须面对不断变化的客户需求。这样的工作让我感到压力很大，辛苦度很高。尽管我有很强的适应能力，但是我却无法长时间地保持这种状态。
我也开始意识到，我并不是那种愿意与顾客接触的人。我更喜欢在自己的小圈子里面工作。这对于一个服务员来说，是一种无法承受的负担。我需要理性地认识到自己的优势和不足，而将自己放在一个适合自己的岗位上。
我并不想对贵宾馆做出任何承诺而无法实现。我想在我的工作岗位上做到最好，并向他人证明我自己。但是，现在我的工作已经影响到了我的身体和心理健康。我不想让这种状况继续下去，因为这对我来说太艰难了。
我希望管理层能够理解我的决定，并批准我的离职申请。我将尽最大的努力确保自己能顺利离开，并为公司做出最后的贡献。我将会在这段时间内，“传帮带”，助人为乐，安心离开。
再次感谢您对我工作的肯定和支持。我希望我能够始终拥有您对我的信任，并对我的职业道路做出出色的选择。
薪水照常发放，谢谢！
此致
敬礼！
楼层服务员：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
首先，请允许我表达对公司多年来的培养以及给予我的支持和关怀的感激之情。在此我惋惜地向公司提交辞职报告。我个人因为工作和个人的一些原因，决定离开公司从而开展新的事业。
在公司这类服务行业里已经工作多年，我发现自己做得并不是很好，干得也不够开心。自己在这个岗位上的职责是为顾客提供一定的服务，提供舒适的住宿环境和热情周到的服务。然而，现在发现自己已经无法满足这一职责，无论在工作效率、工作态度、工作质量上都付出了较大的努力和耐心，却依然不够到位。经过一段时间的思考，我也意识到，不再适合继续从事这一职业，希望找到更适合自己的道路去创造生活的价值。
在这里，我想对公司领导、同事表示由衷的谢意。在工作生活中，从没有缺少过您的指导和帮助。您以您的智慧、经验和敬业精神，让公司的业务发展更加稳定、有序和有力，更让我们这些服务员得到了许多宝贵的成长机会和经验。
同时，也感谢同事们给予我的帮助和支持。工作上，在我遇到瓶颈或困难时，您们给予了耐心的指导和帮助；生活中，在我遇到挫折和困难时，您们给予了人性化和关怀的慰藉和帮助。您们的支持、帮助、鼓励和共同工作常常让我感动，感恩与感激之情溢于言表。
离别之际，也许会有一些不舍， 但人生的路途总是充满了变化与未知。相信我，我将始终对公司和同事怀有感激之情，关注公司的发展，祝公司蒸蒸日上。希望公司和同事能够给予我最后的理解和支持，在我离开之际，能够和睦地道别，留下美好的回忆。
最后，再次感激公司、领导和同事的支持和鼓励，预祝公司在服务行业获得更大的成功，祝愿您们身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵公司的一名宾馆楼层服务员，近日，我不得不向您递交辞职报告，原因如下：
首先，我从事这份工作已有三年的时间，期间我得到了贵公司的许多支持与帮助，也结识了许多好的同事和客户。我深知，楼层服务员是一个需要付出很多努力的职业，它需要我们在日复一日地重复性工作中保持专注、耐心和细致，时刻保持我们的微笑，让每一个客人感受到贴心的服务。然而，这些年来，在我不断地重复着这些工作的过程中，我开始感到自己的工作动力逐渐消失，对这样一份工作再也没有了激情和向心力。
其次，我认为我需要新挑战。在我的职业生涯中，我始终强调自我发展和个人成长，一份能让我不断挑战自我和突破自我，实现个人价值与梦想的工作对于我来说是至关重要的。然而，作为一名楼层服务员，这个工作虽然提供了许多机会去接触不同的人，但它却没有给我很多机会去学习新的技能和实现自己的职业梦想。
最后，我要感谢贵公司三年来为我提供的机会和支持，我将永远铭记这段经历。我相信通过这份工作的经验和积累，我定能踏上新的职业道路，去实现自己的梦想。
祝贵公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
2020年XX月XX日
你是否也在烦恼如何写岗位辞职申请书呢？或许我们得根据现实条件去选择更适合自己的工作。根据企业的规定，如果想要离职就必须递交一份辞职申请。编辑为您呈现的“宾馆楼层服务员的辞职报告”将定能给您留下深刻印象，相信也会对您有所帮助！
尊敬的领导：
我是宾馆楼层服务员，在您公司的服务周围服务已有三年的时间了。在这三年里，我深刻地理解了服务行业的本质和价值所在。作为服务人员，我们不仅是宾客的服务对象，更是传递酒店服务中价值的使者。不过，最近的宾馆管理与服务质量的问题，讓我不得不辞职。本人在此谨以此致歉，也为今后的您公司服务工作加油打气。
辞职首先得到了我的妻子的支持，她自始至终都支持我的工作，但在这三年里，我也少得与家人一起守护家庭，很唏嘘，而且由于工作忙碌和工作压力，我的身体的健康状况也大受影响，面临负面的健康光照了我的工作表现和精神状态。不得不在辞职时在这里向领导和同事们说声抱歉。
这三年里，我们在工作中不断地追求，而是我在这个企业得到的持续成长的过程。我记得，进入这个行业很紧张，因为我不知道与宾客如何交往。但是公司在培训、实践、服务质量控制和其他方面都给予了我很大的帮助。我学到了工作技巧，学会了如何应对挑战和服务宾客，同时，我也通过活动中认识各行各业的人士，从成功的人们那里学到了许多宝贵的经验。
我非常感激领导和这个组织的一切支持和鼓励！这是我非常珍惜的经历，对我今后追求自我发展和成长的道路也会有很大的帮助。在这三年里，我意识到自己在领域的发展还很少，随着这个行业的进一步发展和市场竞争行为的加剧，我还需要更多的学习。但是，由于某些问题的存在，公司的服务质量及管理达不到客户的期望，我不得不考虑自己未来的发展道路。
因此，请理解我的决定，我想要利用多年积累的经验和知识，找到一个更好的工作机会。我不是一个轻易放弃的人，而是认为，事业上的进步并不是一夜之间建立的，而是一个长期的努力、坚持和不断的克服难题和挑战的过程。我相信，这个经历会成为我的人生经历和个人发展路线图的一部分。
感谢这个组织在我的工作生涯中的指导和支持。谢谢领导和同事们的宝贵友谊，将会让我明白，价值胜过员工。在这里，我再次表达我的歉意，感谢你们一直以来的支持和鼓励！
祝贵公司在未来的日子里能取得更好的进步，在这个领域创造更高价值的服务和产品。
再次感谢并致以深深的祝福！
此致
敬礼
敬礼
敬礼
此致
敬礼
敬礼
敬礼
敬礼
敬礼
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员，近日，我决定向您递交我的辞职申请，请求您批准我的离职。
我刚开始在贵宾馆工作已有两年的时间了。刚开始，我真的很开心能够在这个优秀的企业工作，并向顾客提供最好的服务。在这期间，我学会了很多技巧，从而让我的服务更加出色。
然而，在这两年中，我也走了很多弯路。我逐渐发现自己并不能适应这个行业的工作强度。每天不但要面对高强度的工作，还必须面对不断变化的客户需求。这样的工作让我感到压力很大，辛苦度很高。尽管我有很强的适应能力，但是我却无法长时间地保持这种状态。
我也开始意识到，我并不是那种愿意与顾客接触的人。我更喜欢在自己的小圈子里面工作。这对于一个服务员来说，是一种无法承受的负担。我需要理性地认识到自己的优势和不足，而将自己放在一个适合自己的岗位上。
我并不想对贵宾馆做出任何承诺而无法实现。我想在我的工作岗位上做到最好，并向他人证明我自己。但是，现在我的工作已经影响到了我的身体和心理健康。我不想让这种状况继续下去，因为这对我来说太艰难了。
我希望管理层能够理解我的决定，并批准我的离职申请。我将尽最大的努力确保自己能顺利离开，并为公司做出最后的贡献。我将会在这段时间内，“传帮带”，助人为乐，安心离开。
再次感谢您对我工作的肯定和支持。我希望我能够始终拥有您对我的信任，并对我的职业道路做出出色的选择。
薪水照常发放，谢谢！
此致
敬礼！
楼层服务员：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵公司的一名宾馆楼层服务员，近日，我不得不向您递交辞职报告，原因如下：
首先，我从事这份工作已有三年的时间，期间我得到了贵公司的许多支持与帮助，也结识了许多好的同事和客户。我深知，楼层服务员是一个需要付出很多努力的职业，它需要我们在日复一日地重复性工作中保持专注、耐心和细致，时刻保持我们的微笑，让每一个客人感受到贴心的服务。然而，这些年来，在我不断地重复着这些工作的过程中，我开始感到自己的工作动力逐渐消失，对这样一份工作再也没有了激情和向心力。
其次，我认为我需要新挑战。在我的职业生涯中，我始终强调自我发展和个人成长，一份能让我不断挑战自我和突破自我，实现个人价值与梦想的工作对于我来说是至关重要的。然而，作为一名楼层服务员，这个工作虽然提供了许多机会去接触不同的人，但它却没有给我很多机会去学习新的技能和实现自己的职业梦想。
最后，我要感谢贵公司三年来为我提供的机会和支持，我将永远铭记这段经历。我相信通过这份工作的经验和积累，我定能踏上新的职业道路，去实现自己的梦想。
祝贵公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
2020年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵公司宾馆的楼层服务员，我在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开这里，我想向您说明我辞职的原因。
首先，我不满意的是我的工作环境。我们宾馆的房间非常多，但是每天客人的入住量也非常多，这给我们带来了很大的工作压力。我觉得公司并没有为我们提供良好的工作环境和合理的工作计划。有时候，我们需要连续工作几天，没有足够的时间恢复体力。
其次，我不满意的是我的工资待遇。在我看来，我们楼层服务员所做的工作非常艰苦，但是我们的工资待遇并不高。我深知这是一个竞争激烈的行业，但我认为公司应该考虑提高我们的工资，以吸引更多的员工，提高我们的工作热情和生产力。
最后，我需要告诉您的是我对公司的管理方式不满意。在我看来，公司缺乏足够的人力资源管理和培训体系。我们并没有得到足够的培训引导和职业发展机会，这使我们感到非常失望和不安。我认为，如果公司能够建立一份相应的培训和职业发展计划，员工的工作积极性将大大提高。
总之，我辞职的原因是多方面的，其中的每一个原因都促使我做出这个决定。再次感谢公司给予我的机会，希望公司能够越来越好。
此致
敬礼！
楼层服务员：XXX
日期：XXXX年X月X日
尊敬的领导：
首先，我想对宾馆的这段时间表示感激之情，感谢组织给了我一次锻炼自我的机会。但是，我想在此向您申请辞职，我不得不这么做是因为实在无法忍受宾馆工作的苦楚。我知道我的决定可能会给您的工作带来困扰，我深感抱歉。
其实我的辞职优先考虑的并不是个人的情感问题，而是对自己的职业发展及就业状况的认真思考。从我进入宾馆工作至今，本着认真对待工作，努力提高服务质量的态度，在不断努力中收获了无数认可和鼓励。但是长时间的工作积累让我感到，我还需要更广阔的空间去实现自我价值和完善自我。在这样的情况下，我不得不做出适合自己的选择。
同时，也为了能够不耽误企业的正常运转及其他员工的工作，我会负责落实好所有的工作交接与后续事项处理，并且会积极配合组织拟定的离职手续，以便能够更加顺畅地完成整个离职流程。
在这里，我再一次对组织给予我的机会，对领导和同事们的关照和理解表示真诚的感谢。希望以后组织和企业能够越来越好。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵宾馆的一名楼层服务员，自入职以来，在领导和同事们的关怀、培养和帮助下，我在工作中不断提高自己的业务水平，为宾客提供更好的服务质量。然而，出于某些个人原因，我不得不辞去在贵宾馆的工作。
首先，我要向公司表示我的衷心感激，感谢公司一直以来的培养和关怀。在工作上，公司给我们提供了良好的晋升机会，同时也为我们提供各种培训机会，使我们在工作中能够提高自己的业务能力和综合素质，深感羞愧。作为公司的一名员工，我深深地感到了公司对我的关心和关爱，非常感激公司提供的发展机会，在此，对公司表示万分的感谢。
其次，我要向同事们表示我的感激之情。在这里，我结识了很多优秀的同事，在工作和生活中，大家互相关心、互帮互助，共同进步。每一次繁忙的工作，都能见到同事们默默地付出与努力，感受到了团队的力量，也让我深受感动，增强了我的责任感和使命感。在这里，我由衷的感谢所有曾经与我共事过的同事们，在临别之际，我感到有些不舍。
最后，我想对公司的工作环境提出一些建议。在我工作的这段时间里，我深刻地体会到了工作环境对员工的重要性。建议公司加强员工的培训工作，继续完善员工的福利待遇，加强员工的工作保障，使员工在工作环境中获得满意和安全的感觉，以提高员工的积极性和工作效率，创造更好的业绩。
再次感谢领导和同事们对我的关爱和支持。希望公司继续发展壮大，在不断拓宽业务范围和提高服务质量的同时，为员工创造更好的工作和发展机会，让员工在公司创造更美好的未来。
祝公司事业蒸蒸日上，员工工作顺利、身体健康、家庭幸福！
此致
敬礼！
楼层服务员：XXX
年月日
尊敬的XXX酒店管理部门：
我是宾馆楼层服务员XXX，我感到很遗憾地向您汇报，我将在三个月后离开酒店。我决定辞职是因为我决定寻找新的职业机会，以挑战自己的能力和发展。
在工作期间，我学会了很多东西，有很多美好的回忆。我曾经受到过多次领导的表扬和客户的赞扬，这让我深刻感受到酒店服务的重要性。无论是在清洁客房方面，还是在满足客户个性化需求方面，我们始终坚持以客户为中心的服务理念，为客户提供最好的服务体验。我享受每一个客户称赞我的时刻，这为我的自信与成长注入了强心剂。
然而，我必须要承认，在这样的工作环境中，有许多不可避免的挑战和困难。宾馆楼层服务员工作吃力、繁琐，没有工作保障和职业发展的保证，工资也不算高。虽然我们为了客户的满意而辛勤工作，但是我们所享受到的权利和待遇却不能和工作量相对应。我必须为自己的未来做出一些更好的选择。
此外，我也想回归学校，继续深造自己的专业知识，提升自己的学术水平。我想在学业和工作中之间找到平衡，让自己尝试不同的可能性，为自己的人生增添不同的色彩。
最后，我想对XXX酒店，我的领导和同事们表达感激之情。感谢你们给予的信任和支持，感谢你们一直以来的友谊和合作。我会一直珍惜这段经历，怀着感恩的心情向前迈进，为自己的生命和未来做出更负责任的选择。祝福酒店越来越好，祝愿我的同事们一路顺利，一生幸福。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
我是宾馆楼层的服务员，今天，我向您提出我的辞职报告。
我在宾馆工作已经一年多了，这一年里，我得到了很多的锻炼和提高。我学到了很多专业知识和管理经验，也获得了很多客户的好评。
但是，由于一些原因，我觉得我不适合继续留在这里工作了。首先，我觉得我的工作能力在这里无法得到充分的发挥。我正在寻找一个更有挑战性的工作，从而更好地发挥我的优势和技能。其次，公司的工作环境和企业文化不够符合我的期望和价值观，我需要找到一个更加适合我个人的工作环境，以便更好地发挥我的潜力和能力。
我非常感谢公司给我提供了这一年多的机会和平台去发展我的工作能力和人际交往技能，也非常感谢所有同事的合作和支持。我希望离开时能够保持一个良好的工作关系，更希望公司能够理解我的决定。
最后，再次向公司领导和所有同事表达我最深刻的感谢和祝福。希望公司在未来的发展中越来越好，为顾客提供更高品质的服务，也希望自己在未来的工作中更加出色。
此致
敬礼！
敬礼！
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
（此文为虚拟写作，仅供参考。）
尊敬的领导：
感谢您对我的支持和关心，我在这里向您递交我的辞职报告。
我是宾馆楼层服务员，入职已有两年多时间了。这两年来，我收获了很多，也成长了很多。在这里，我深刻地体会到了服务的重要性，学会了沟通、耐心和细心，更懂得了什么是真正的客户满意。
我对我的离开应该说是充满了留恋和不舍，因为宾馆已经成为我工作和生活的一部分，它就像我的家一样。但是，生活总是充满了变化和选择，为了家庭和自己的发展，我决定离开这里。
在这里工作的这段时间里，我遇到了很多客人，也结交了很多同事。他们的每一个微笑，每一次鼓励都深深地留在了我的心里。我感谢领导和同事们的教导和支持，感谢客人对我的信任和支持，因为大家的关心和支持，我才能够做好自己的工作。
在这里，我也有一些建议，希望对宾馆的服务和管理有所改进。首先，需要加强员工的培训和管理，提高员工的素质和能力，让员工更好地为客人提供服务。其次，可以适当加强宾馆的硬件设施和软件服务，投入更多的资源和精力来提高宾馆的品质和形象。最后，需要更加注重客户的意见和反馈，及时改进和调整服务，让客户更加满意。
离别之际，我想说的是，宾馆将永远在我心中有一份特殊的位置，我会永远记得这段经历。我将带着珍贵的经验和感悟，走向新的挑战。祝愿宾馆越办越好，希望我们有缘再见!
敬礼！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。感谢公司提供给我这段时间的工作机会和平台，让我有机会在这里发挥我的专业技能和才能，但我认为我需要更好的发展机会。
我作为一名宾馆楼层服务员，工作了近两年时间。在这段时间里，我获得了许多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事和客户。我深深地感受到客户的需求和服务质量对公司发展的重要性。
然而，作为一名服务员的工作并不是我一直想要的职业生涯规划。尽管我一直尽心竭力地完成每一项工作，但我发现我追求的职业发展和我的当前工作岗位并不一致。我渴望有更多的时间和机会学习和成长，不仅能够提升自己的职业技能，也能够拓展自己的视野和人生经历。
因此，我决定结束我的工作，寻找更适合我职业生涯发展的机会。我保证在离开之前，将会履行所有工作职责和义务，确保公司的正常运营。
再次感谢公司为我提供的机会和平台，也感谢所有曾经给予我支持和帮助的同事们。我相信，在未来的职业旅程中，我们仍会有机会共同合作，共同成长。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员，这里是我工作了近一年的地方。经过反复思考，我决定向您递交我的辞职报告，结束在这里的工作。首先，我要感谢公司领导和同事们给予我的工作机会和关心。
我在这里的工作一直都很认真尽责，努力完成上级领导交给我的任务，努力提高自己的工作能力和表现。然而，我却逐渐感受到一种无法言说的压力和不适感。在我所处的环境中，我经常感到身心疲惫，甚至感到自己的价值被忽视和压抑了。
我深知作为一个服务员，我的职责是尊重客人、耐心服务客人，其中包括维护客房的清洁和整洁。但是，这并不意味着我应该屈服于客人在道德上、人性上、个人尊严上的侵犯和挑战。在我工作期间，我遇到了一些难以忍受的客人，他们的言语和行为让我感到震撼和伤害。尽管我和我的同事们通过协商和沟通设法化解了这些冲突，但是这些事情已经在我内心深处留下了无法抹去的伤痕。我感到，对于我个人来说，我需要找到一种更加安全、舒适的工作环境，来保护我的权益和尊严。
因此，我决定辞职。我深知这对我的同事和领导会带来一些麻烦和不便，但是我希望您能够理解我的决定，并为我提供帮助和支持。我会尽我所能认真处理好自己工作中未完成的事项，努力做好交接工作。希望贵宾馆能够在未来的工作中继续为客人提供高质量的服务，同时要保护好每一位员工的安全和权益。
最后，我要再次感谢贵宾馆的领导和同事们，他们曾经给予过我许多关心和支持，是他们的鼓励让我能够进步，我会珍惜这段经历，并感谢这里对我的成长和帮助。
敬礼
此致
敬礼！
敬祝贵宾馆事业发展更加顺利！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
我是宾馆楼层服务员，目前已经在这里工作了两年多，感谢公司的资助和领导对我的关心和支持。现在，我想向您提交我的辞职报告，表达我要离开的原因和思考。
首先，我想表达我的感激。在这两年中，我得到了公司极好的福利待遇和职业发展机会。这里的是一个非常专业和优秀的团队，每一位领导、同事和客人都非常友好和体贴。我从他们身上学到了很多东西，让我不仅在技术和服务方面有了很大的提升，更在做人方面有所进步。
但是，即使我深知这样的职业机会也难得一遇，我还是决定离开。我认为，一个人的职业生涯不光是围绕薪水、福利和职业发展等因素上的考虑。如果这些因素不符合个人的既定要求和目标，那么生涯就没有意义。
我要说明的是，我在这里并没有遇到太多困难和挑战。但是，也正是因为工作相对容易和运转良好，我的求职激情和兴趣已经被削弱了。对我而言，这或许是一件好事，因为这意味着我需要拥抱新的挑战和机会来继续成长。
慷慨地说，在没有查找新的工作之前，我已经考虑好了要离开的决定。当然，我已经开始积极地寻找新的机会，并已找到一家新公司来实现我的职业愿望。
我也很感谢领导和公司在我离开前的支持。如果方便的话，我愿意继续工作30天，以便我离开的过程能够顺畅地进行。我会努力在这几个星期里把我所有的工作安排好，交接好我的工作，以便我的离开不会影响公司和客人的利益。
最后，我想再次感谢这家公司对我的支持和悉心培养。我真的很珍视这段时光，很高兴能够成为公司一员。希望公司继续保持在这个行业的领导地位，拥有更高的成功和稳定的发展。
谢谢。
尊敬的领导：
首先，请允许我表达对公司多年来的培养以及给予我的支持和关怀的感激之情。在此我惋惜地向公司提交辞职报告。我个人因为工作和个人的一些原因，决定离开公司从而开展新的事业。
在公司这类服务行业里已经工作多年，我发现自己做得并不是很好，干得也不够开心。自己在这个岗位上的职责是为顾客提供一定的服务，提供舒适的住宿环境和热情周到的服务。然而，现在发现自己已经无法满足这一职责，无论在工作效率、工作态度、工作质量上都付出了较大的努力和耐心，却依然不够到位。经过一段时间的思考，我也意识到，不再适合继续从事这一职业，希望找到更适合自己的道路去创造生活的价值。
在这里，我想对公司领导、同事表示由衷的谢意。在工作生活中，从没有缺少过您的指导和帮助。您以您的智慧、经验和敬业精神，让公司的业务发展更加稳定、有序和有力，更让我们这些服务员得到了许多宝贵的成长机会和经验。
同时，也感谢同事们给予我的帮助和支持。工作上，在我遇到瓶颈或困难时，您们给予了耐心的指导和帮助；生活中，在我遇到挫折和困难时，您们给予了人性化和关怀的慰藉和帮助。您们的支持、帮助、鼓励和共同工作常常让我感动，感恩与感激之情溢于言表。
离别之际，也许会有一些不舍， 但人生的路途总是充满了变化与未知。相信我，我将始终对公司和同事怀有感激之情，关注公司的发展，祝公司蒸蒸日上。希望公司和同事能够给予我最后的理解和支持，在我离开之际，能够和睦地道别，留下美好的回忆。
最后，再次感激公司、领导和同事的支持和鼓励，预祝公司在服务行业获得更大的成功，祝愿您们身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！我是某宾馆楼层的服务员，在这里工作已经有三年的时间了。三年来，我得到了很多热情友好的客人和工作上的帮助，让我在工作中充分体会到了“客户至上”的服务理念，同时也很好地锻炼了我的语言沟通和团队合作能力。
尽管如此，我仍然在这里提出了我的辞职报告。这并不是因为我对这份工作感到厌倦，而是因为一些个人原因要求我离开。以下是相关原因：
首先，我已经有了自己的家庭，需要更加稳定的收入来源来养活和抚养我的家人。尽管我对这项工作感到满意，但我认为我的能力和经验可以在另一个领域得到更好的体现和应用。
其次，随着时间的推移，我在工作和生活中也逐渐形成了自己的想法和目标，希望在未来能够朝着这些目标不断努力。身为一名服务员，我无法将全部的时间和精力投入到自己的兴趣和发展上，这让我觉得有些遗憾。
最后，我今后的职业发展需要更多的学习和提升。虽然我曾经得到了宾馆的培训和学习机会，但是这些时间在跟团队合作和服务工作中的管理上已经成为一种负担。如果我能选择更加关注自己的职业方向和发展，我相信我可以为社会和自己的生活做出更加巨大的贡献。
综合以上原因来看，我决定申请离开宾馆，并感谢所有曾经支持和帮助过我的领导和同事们。我会尽最大努力在这个期间协助大家完成工作，并在今后的生活和职业中努力发展自己。最后，感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼!
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员XXX，现在我非常遗憾地向您递交我的辞职报告。
自从加入贵宾馆楼层服务队伍以来，我一直在尽我最大的努力，以提供最好的服务来满足客人的需求。我很自豪我在这里的工作，因为我真心热爱我的职业，乐于与人打交道，让客人感到舒适和满意。
然而，随着时间的推移，我开始感到一些困惑和挫败，那些质量低下的客人竟然可以得到优待，而那些真正需要帮助并且被注重的客人却不被重视。我和我的同事们每天都非常忙碌，但我们始终感到不被认可和赏识。这对于我们每个人来说都是极大的困惑和挫败。
尽管我一直以为，忍耐和努力，是成功的关键，但事实上，这一步骤已经超出了我的负荷能力。我不得不面对这一事实：我在这里的工作已经成为一种负担，而不是那种让我兴奋的工作。我认为，我不再有能力提供最好的服务。
因此，我认为，现在辞去我的职务是最好的选择。我的经验和技能会为我的下一个职业贡献很大，我会继续热爱和服务我的客户，只是在其他的领域。
这次离职，我非常感谢我在这里工作的经历和机会。我希望你能够理解我的决定，继续提供贵宾馆高质量的服务。谢谢。
此致
敬礼
XXX
日期：xxxx年xx月xx日
合同到期辞职报告 05-14
大一学生暑假实践报告 大一学生实践报告 07-29
敬老活动总结 07-29
清晨唯美句子 07-29
宾馆辞职报告书 03-28
霹雳观后感 07-29
打针日记 07-29
消防安全广播稿 07-29
上任致词 07-29
