趣祝福范文大全：今天栏目小编为大家推荐的是一篇关于“网点清分工作计划”的精选好文，感谢您的关注欢迎参阅本文。为了更好地促进后续工作发展，是时候开始攥写下一阶段的工作目标和规划了。写好工作计划，可以有效提高下阶段的工作效率。
20XX年作为一名网点经理，抓好存款，抓好管理是最基本的职责。在工作中从自身作起，带头做到以客户为中心，处处规范自己的服务行为，注重运用服务技巧，并对员工进行言传身教，始终要求自己，成为员工的表率，成为员工的朋友。善于发掘员工优点及好的做法，发现哪个员工服务好，当场就给予肯定和推广;发现哪个员工服务有欠缺或不足，总是和当事人共同探讨改进，在员工中举一反三，通过大家都能看得见，摸得着的事例教育员工，有效的提高员工服务客户、努力工作的积极性。
我十分注意顾客的精神需求和心理变化，不断探索服务营销、关系营销、组合营销和顾问式营销等新型营销方式，使我的营销经验和信心不断增加，营销技巧也得到了逐步提高，在客户群体开始树立理财顾问的社会形象。客户赢，我们才能赢。在营销过程中，我始终坚持追求顾客、员工和银行“三赢”的营销目标，不求一时一事的得失，从客户出发，为客户着想，替客户比较，帮客户算帐，供客户选择，让客户高兴，促客户忠诚。
为促进营业部个银业务稳步发展，我尽力加大个银产品营销宣传力度，大力营销基金、保险、信用卡、利得盈理财产品、个人通知存款一户通、理财卡、教育储蓄、速汇通、等产品，以优势产品为纽带，增强了客户对我行的认知度。仅20XX年我营销利得盈、基金等理财产品万元，信用卡张，保险万元，为个人业务的发展奉献了一份自己应尽的力量。
零售网点转型对我而言意味着是一次新的机遇，也是新的挑战!零售网点转型后的营业部将会以更加规范、标准、细致的服务形象示人，我深深认识到这一点，知道自己责任的重大。为尽快完成任务，我采取了以下措施：
1、加强自身的学习，钻研业务书籍，钻透网点转型要求与精神，做到型转神也转!
2、按照转型的六大方面三十二项要求，建章立制。为加强日常管理，我拟定推出了一系列日常管理细则，对每一项新制度的推出，作为网点经理我尽力作好员工的思想工作，提高员工的思想认识，调动员工积极性，以鼓励先进，鞭策落后，努力将营业部打造成团结、积极向上的团队。
3、加强员工的思想教育工作和业务素质培训工作。为提高员工的各方面素质，能更好的为客户服务，我将每周四定为业务学习固定时间。这样既给员工提供了学习的机会，也加强了业务的交流，极大的促进了营业部工作的开展。
4、狠抓优质文明服务，以优质服务为主题。针对部分员工不能持之以恒的做到“三声服务”、不能坚持文明优质服务等现象，我召集全体个金人员召开了网点转型推进会议，与大家共同梳理网点转型工作，找到转型中存在的问题并研究解决对策，真正做到以客户为中心，逐渐提升客户满意度。
20XX年，在领导的正确带领下和全体员工的共同努力下，平均客户等候时间由秒缩短到了秒，销售业绩由每日销售笔增加到每日笔，客户满意度有明显提高，个人储蓄存款时点也呈阶段性发展态势，与储蓄存款的季节性增长特性相适应，至年末余额万元，比上年末新增万元。个人kpi战略指标完成情况：借记卡发卡全年张，在全行名列首位，贷记卡发卡量新增张，理财卡发卡张，电子银行签约共户，保险销售万元，股票基金销售万元，利得盈理财产品销售万元。
回顾这一年时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对领导和同志们表示衷心的感谢!以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。
一、提升内部管理水平，加强企业文化建设
1、加强内控管理。我行各岗位人员基本已配置到位，必须严格执行各项规章制度监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人管理体制，严格把好各项业务环节风险关，加强制度执行力建设，进一步提升员工风险防范意识，确保全年内控综合评价维持一类行目标。
2、提升服务素质。我行员工服务素质与同行相比，确实存在一定差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务态度差员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。
3、加强和完善考核激励机制，提升员工积极性和协调性。我行将通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体工作目标和任务计划，充分利用绩效工资考核方案有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展良好氛围，推动业务发展。
4、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部带动作用，多组织集体活动，为员工解压，让每个员工都有切合实际银行个人工作计划在工作中多聆听员工心声，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行归属感。
二、完善和强化服务功能，加快业务发展
我们将注重发挥自身优势，通过细分业务发展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点工作目标，继续以客户部作为市场拓展先锋，做强做大网点服务功能，形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动业务开展模式，全面提升我行市场竞争力。
(一)客户部
必须加强与营业网点沟通联系，细分客户部服务功能，细分对公组、国际组、个人组岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展，改变以往业务拓展单一、被动局面。
(二)营业网点
1、规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行“捆绑式”全员营销策略。
2、通过借助我行先进网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构。
3、继续加大以代发工资业务为手段，有效推动我行银行卡业务、中间业务快速发展。
4、加强员工培训学习，提高综合业务素质。我们将通过培养自己师资队伍，利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好学习氛围。
一、提升内部管理水平，加强企业文化建设
1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位，必须严格执行各项规章制度的监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制，严格把好各项业务环节的风险关，加强制度的执行力建设，进一步提升员工的风险防范意识，确保全年内控综合评价维持一类行的目标。
2、提升服务素质。我行员工的服务素质与同行相比，确实存在一定的差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务态度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。
3、加强和完善考核激励机制，提升员工的积极性和协调性。我行将通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体的工作目标和任务计划，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。
4、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部的带动作用，多组织集体活动，为员工解压，让每个员工都有切合实际的银行个人工作计划在工作中多聆听员工心声，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感。
二、完善和强化服务功能，加快业务发展
我们将注重发挥自身优势，通过细分业务发展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标，继续以客户部作为市场拓展的先锋部队，做强做大网点服务功能，形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式，全面提升我行的市场竞争力。
(一)客户部
必须加强与营业网点的沟通联系，细分客户部服务功能，细分对公组、国际组、个人组的岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展，改变以往业务拓展单一、被动的局面。
(二)营业网点
1、规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善vip资料库，整合产品，推行"*式"的全员营销策略。
2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构。
3、继续加大以代发工资业务为手段，有效推动我行银行卡业务、中间业务的快速发展。
4、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。我们将通过培养自己的师资队伍，利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围。
一、真抓实干，全面发展经营业务
（一）加强存款营销力度，扩大资金来源
一是加强与现有存款大户的联系和沟通，力争单位资金尽量归集我行；发动全行所有员工，积极想对策、找储源，做到积极跑客户，动员客户将其它行的存款转移至我行；掌握“抓大不放小”的原则，大力发展一批信誉优良的中小客户，确保存款持续增长。二是利用各种渠道，把握市场信息主动出击，在维护好老客户的基础上，积极拓展新客户，提高优质客户数量，优化客户结构。三是通过网点优质文明服务导入，改善营业环境，提高服务质量，吸引客户存储，增加存款数量。
（二）积极营销有效贷款，扩大利润空间
一是主动与有信贷需求的企业联系，积极营销个人综合消费贷款、个人生产经营贷款，拓展贷款业务。二是加强与上级行上下联动，积极投放法人优质贷款，提高经济效益。三是积极支持小企业发展，对当地有发展潜力的小企业进行清理，主动上门营销，对符合条件的立即组织调查，收集资料报审。
（三）积极营销中间业务，调整收入结构
一是加大中间业务产品的培训力度，提高客户经理的综合业务素质和工作效率；加大对外宣传营销，向前来办理业务的客户介绍银行卡、基金、保险、财务顾问等业务，并根据客户的风险承受能力向其推荐金融理财产品。二是实行全员营销，动员员工纷纷走向市场，主动到社会上去宣传农行的中间业务产品；到机关事业、企业单位营销各类银行卡，着力提高银行卡的销量，创造更好经济效益。三是通过努力，力争中间业务收入占比提高，从20__年全支行业务收入的__%提高到__%。
二、加强管理，提高市场竞争力
（一）加强学习培训工作，提高员工素质
良好的业务技能是银行核心竞争力的体现，是为客户提供一流优质服务、赢得客户口碑的基础。要组织员工认真学习国家法律法规和银行业务知识，使员工提高业务技能，按照银行工作要求，认真做好各项工作，确保工作不出差错，确保工作合法合规，确保工作按时完成，确保工作质量优质，努力获得客户的满意，促进业务发展。
（二）全面履行服务规范，确保客户满意
服务规范是实现优质服务的保证，也是促进业务发展的基础。要求每个员工做到五点：一是摆正位置，认真做好服务工作，规范工作行为，落实银行各项服务措施。二是热情主动接待客户，友善亲切解答客户询问，帮助客户解疑释惑。三是主动热情为客户介绍新业务，认真细致帮助客户办理业务，促进银行业务发展。四是严格执行“首问责任制”，积极热情帮助客户解决业务办理中遇到的问题和困难。五是虚心接受客户的批评意见，真心实意整改，提高和改进工作，获得客户的满意。
（三）提升合规经营水平，防范案件发生
要求每个员工加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，把内控意识和内控文化渗透到思想深处，使内控成为日常工作的自觉行为。要求每个员工深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准；理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的金融风险；通过合规守法，保证支行资产平安，实现效益。
（四）加大绩效考评力度，完善二级分配
将支行员工岗位职务划分为决策类、管理类、客户经理类、专业技术类、业务操作类和后勤保障类，实行分类管理，设置工作业绩、工作能力、工作表现三类指标，分类考核。决策人员对支行总体目标负责，考评以综合性经营指标为主；管理人员主要考评其管理措施是否落实到位，工作任务是否全部完成；客户经理主要考评其市场营销成果；一线操作人员主要考评工作量、岗位技能、合规操作和服务质量等。通过加大绩效考评力度，完善二级考核分配，改变吃大锅饭的弊病，提高员工工作积极性和责任感，促进经营业务发展，创造更好经营业绩。
三、两个加强，增强支行发展动力
（一）切实加强党建工作，提供政治保障
要全面加强党建工作，注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用；充分发挥党员的先锋模范作用，要求每个党员增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，做学习的模范、遵纪的标兵、工作的先锋。通过加强党建工作，为支行发展提供坚强政治保障。
（二）加强员工队伍建设，夯实发展根基
要加强员工行为建设，提高员工政治思想觉悟与道德情操，形成“一人一扇窗，人人重形象”的责任意识；要加强制度文化建设，树立“制度至上、执行完美”的理念，提高员工的制度执行力；要加强专业文化建设，提高员工对专业文化理念的认知度和理解力，积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化，促进各项工作发展。
银行网点负责人工作计划
随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，银行业已经成为现代经济文化的重要组成部分。银行作为金融机构，承担着资金调拨、信用借贷、储蓄存款等重要职能，为实现国家、企业和个人的资金流转和财富增值提供了重要的保障和支持。在这样的背景下，银行网点负责人的工作任务显得尤为重要和必要。
作为银行网点负责人，要完成一系列的重点工作任务。首先，是建立和完善银行网点业务管理制度体系，做好服务员流程管理、信贷管理、风险管理、风险控制等各个方面的工作。其次，要制定并执行一系列的网点营销策略，以增加银行业务产量，确保银行网点的经济效益和盈利能力，提高业务推广和客户拓展能力，推动不同方面的协同发展。同时，也要完善客户个性化服务体系，树立较高的品牌形象和社会影响力，尽可能满足不同客户的需求和利益愿望。
针对这些具体工作任务的实现，银行网点负责人也需要提高个人的素质和能力。首先，要在思想上认识到自身和银行业的特点和优势，并积极关注金融资本市场的信息动态，做好准确的市场判断和预测。其次，还要加强同部门人员的协作和配合，始终保持良好的合作关系，减轻和消除部门之间的接口不畅和问题交接等面临的困难。同时，还应不断加强个人的技能和力量训练，提高工作实践中的组织协调和问题解决能力，具备团结、协调、处理复杂问题的能力。
综上所述，银行网点负责人是银行业务管理的骨干力量之一，必须要认真高效地执行各项工作任务，坚持规范严格、务实创新、亲和民生等一系列的服务原则。与此同时，也需要不断提高自己的综合素质和能力，做好人员协调和管理，确保银行业务的顺畅推进和高效实施，为银行行业的快速发展与人民生活的幸福美好做出应有的贡献。
依据××年的任务总结，客户赞扬量逐步增加，正在效劳品质不时进步的根底上睁开了××年任务方案。××年，是××银行股改良进最初冲刺的一年，也是营业开展面对严格应战的一年。为此，咱们必需正在仔细总结××年任务根底上，深入认清以后情势，找准市场脉搏，取长补短，环绕“晋升运营办理程度，放慢营业开展”为中间，贯彻始终，积极完成各项营业安康、疾速开展。××年的银行任务方案以下：
1、晋升外部办理程度，增强企业文明建立
一、增强内控办理。
我行的各岗亭职员根本已经设置装备摆设到位，必需严厉履行各项规章轨制的监视落实，履行一级抓一级、层层抓落实、义务到人的办理体系体例，严厉把好各项营业关键的危害关，增强轨制的履行力建立，进一步晋升员工的危害防备认识，确顾全年内控综合评估保持一类行的目的。
二、晋升效劳本质。
我行员工的效劳本质与同业比拟，的确存正在必定的差异，这次要施展阐发正在效劳立场僵硬、完善自动以及业余程度等。为此，咱们将增强评估监视以及培训进修等。关于屡次被客户评估效劳立场差的员工，将被列为休息条约到期中止续签工具。
三、增强以及美满查核鼓励机制，晋升员工的主动性以及和谐性。
我即将经过细分市场，凸起营业开展重点，订定详细的任务目的以及义务方案，充沛应用绩效人为查核计划的无力平台，进一步加年夜赏罚力度，褒扬进步前辈、鼓励落后，构成各司其职、各展其长、配合开展的杰出气氛，推进营业开展。
四、加强企业生机，建立勾结、调和小家庭。
充沛发扬妇联、团支部的动员感化，多构造个人勾当，为员工解压，让每一个员工都有符合实践的银行团体任务方案正在任务中多倾听员工心声，实在协助员工处理坚苦，让员工高兴任务，加强他们对于我行的回属感。
2、美满以及强化效劳功用，放慢营业开展
咱们将重视发扬本身劣势，经过细分营业开展重点、整合产物，公道计划以及安排客户部、停业网点的任务目的，持续以客户部作为市场拓展的前锋队伍，做强做年夜网点效劳功用，构成目的明白、合作和谐、互相撑持、高低联动的营业展开形式，片面晋升我行的市场合作力。
(一)客户部
必需增强与停业网点的相同联络，细分客户部效劳功用，细分对于公组、国内组、团体组的岗亭职责，明白其拓展资财产务外，更要放慢欠债营业、两头营业、理财营业等片面开展，改动以往营业拓展繁多、主动的场面。
(二)停业网点
一、标准效劳，做强做年夜网点效劳功用，以拓展欠债营业、团体营业、两头营业、理财营业为重点，以网点担任人、驻点客户司理、年夜堂司理为拓展主力，美满VIP材料库，整合产物，奉行“绑缚式”的全员营销战略。
二、经过借助我行进步前辈的网上银行以及自助设置装备摆设，分流低端客户，加重柜台压力，进一步优化效劳情况以及客户构造。
三、持续加年夜以代发人为营业为手腕，无效推进我行银行卡营业、两头营业的疾速开展。
四、增强员工的培训进修，进步综合营业本质。咱们将经过培育本人的师资步队，应用班前进修、专题培训、交换进修等营建杰出的进修气氛。
3、增强员工步队建立，进步全体战役力
一、增强指导班子建立，进步履行力。
指导班子的任务决议了全部步队建立的成败，咱们将明白合作，充沛发扬各成员的聪慧以及能动性，进步履行力，创始性地展开任务。
二、增强党建任务，发扬党员的前锋圭表标准感化。
我行党员人数比例年夜，但党员的前锋圭表标准感化尚未充沛发扬进去，咱们将充沛应用各个岗亭中党员的感化，完成操纵标准、危害可控、效劳优良、效益明显的目的。
三、以创立青年文化号为契机，充沛变更广阔青年员工的主动性。
团支部订定了具体的任务方案，包含青年员工的培训进修、营业比赛、上企业展开营业宣扬、构造员工的专业勾当等，领导青年员工建立精确的失业看法以及职业品德，进步我行的凝集力以及战役力。
省份即将任务重心调剂到抓内控、抓办理、防案件、防危害下去，提出了一系列的办法以及请求，触及办理体系体例、职员思惟、步队建立等各个方面。经过这些办法以及请求，文秘部落省份行党委但愿真正把我分行的开展归入到一个标准的轨道下去。全分行办理程度的进步，是从侧面讲开展的条件。咱们再也经没有起相似以往案件少量发作、没有良资产不时增加的磨练，再那样折腾，就无可救药了。以是咱们必需要处理好办理微风险防备成绩。往年下半年的任务要从如下多少个方面思索以及布置：
1、顺应新情势以及股分制银行的请求，真正学会正在紧密的危害把持根底上追求无效开展，毫不能反复从前集约的开展。颠末多少年的思惟预备、构造预备、体系体例预备，便是为了此后能真正获得长效开展。咱们要学会顺应、操作把持以及使用这个新的体系体例，高度防备危害，而没有是试图往打破体系体例。以是下半年咱们要追求无效的开展，学会正在紧密危害把持下走向市场。正在以后微观调控的情势下，很多年夜企业有一些坚苦，咱们看准了企业，选定时机参与就有营销时机。营销上要打破旧的信贷文明，学会抓客户、抓结算、抓产物营销，学会运营客户。经过抓客户夺取两头营业支出，而没有是复杂的信贷投放。正在以后开展的观点下，咱们要留意多少个成绩：
一是持续履行存款批准制及范围办理，收受接管一块，加入一块，包管新的投放需求。关头是要判别能否优良客户，经没有经患上刮风险系统查核。往年纯新发放存款没有良率要把持正在0.3%如下。要增强存款范围办理，确保新增存款范围投放正在重点行业、重点客户、重点产物、重点地区以及总行、省份行审批名目上。要考究运营战略，要有年夜局不雅，正在捉住重点名目的同时，要主动做好营销储藏，抓好结算户以及两头营业。
二是加年夜构造调剂力度，优化信贷资产品质。正在保护好电信、电力、交通、煤油等优良存量客户的同时，重点存眷教导、口岸、电子等生长性行业以及契合国度财产政策请求行业的优良客户。要当令对于钢铁、水泥和房地产、汽车等过热行业存款停止公道把持，捉住时机从一些过热行业有序加入。要增强营销拓展跨国公司以及内向型企业。
三是加鼎力度清收以及紧缩存量没有良存款，逐渐加入运营绩效差、范围太小、开展不后劲的行业以及客户。
四是充沛看法以后企业贷款任务情势的紧急性，鼎力推进企业贷款任务。省份行曾经建立了对于公企业贷款任务小组，公司营业零碎要正在任务小组的指导下仔细剖析企业贷款情势，研讨订定出实在可行的办法。但愿只管即便增加过路财神，没有要有水份的数字。
五是稳固个贷营业根底办理微风险把持才能，尽力紧缩个贷存量没有良存款，放慢产物立异以及营业立异，正在施行公司营业上移、团体营业下沉计谋后，团体银行营业以及两头营业要成为网点支出以及利润的紧张根源。个贷体系体例以及机制理顺后，团体花费存款、团体住房存款要可以真正拿到无效的份额。
2、正在外部办理危害把持体系体例调剂效果根底上，持续细化以及深入根底办理，美满危害防备办法，晋升根底办理程度，进步危害把持才能，下半年，要持续增强根底以及细节办理，从基本上进步防备危害才能，推进营业的可继续开展。
1.危害防备任务要常抓没有懈，树立确保资产品质长效机制。一是持续深化推行危害办理平台工程，确保相干任务的品质以及进度：7月尾实现系统文件的编写与评审任务;8月份进进系统试运转阶段;年内实现工程推行。危害办理平台工程是增强办理的重点，任务量、任务义务比拟年夜，各分支行要赐与高度注重。二是要美满新增营业运营权静态办理机制，出台产物危害评级轨制，美满危害把持政策以及产物构造调剂政策，引进经济本钱束缚实际微风险与效益婚配准绳调剂我分行产物构造以及订价政策。三是依据总行新的转受权方法，美满内控评估以及受权系统，依据各地域经济开展状况、各机构运营办理程度，调剂优化信贷地区构造以及客户构造。四是增强存款准进办理，美满存款查询拜访、审批机制，树立审批人评估轨制，严厉受权办理，严把新增存款品质关。五是严厉新增没有良存款义务认定以及追查，果断冲击没有品德执业行动，建立精确的职业不雅、危害不雅以及杰出的信贷文明。
2.做好可疑类存款剥离后的年夜会战任务。今朝，依照总队列出的可疑类存款优先剥离相干政策，我分行正在政策范畴内优先剥离了资产品质较差的可疑类存款，限制地加重了省份行的汗青负担以及财政担负。虽然对于没有良资产停止了剥离，但咱们的没有良率仍是很高，出格是信誉卡营业，下半年年夜会战压逾匆匆降任务的重点、出力点要作响应调剂，要深化研讨存量没有良成绩，赶早处理，赶早核销，防备危害，进步资产品质。
3、深化促进平安运转年任务。往年提出要完成平安运转，触及到管理整理、机构变革等各个方面的任务。下半年还要持续落实促进，必定要确保平安运转。
4、主动共同总行做好重组改制任务。要落实重组分立任务无关财政重组、剥离后账务处置、机构撤并、财政方案等构造以及促进任务。通知布告期后，咱们要放松工夫动手实现机构撤并方案、调剂构造优化标的目的。为此，各分支行要依照总行的请求，增强构造，明白义务停止任务安插。各二级分支行要履行一把手担任制，从关头关键动手，订定多条理的应急预案，出格要思索最庞大状况下的应急办法;各级行指导要履行轮番值班轨制，非经指导小组同意，没有患上分开本职岗亭。同时，要确保应急机制以及信息渠道疏通，树立严厉的任务反省以及问责轨制。
各分支行正在分立通知布告时期要亲密存眷：资金备付以及现金供给、群体性事情的平安防备以及案件防查任务、电子产物以及零碎运转状况以及外地媒体报导，严厉恪守答疑规律，正在这个敏感的阶段，要确保满有把握，不克不及涣散，不克不及出年夜的成绩。
5、持续促进员工培训年任务。要抓好干队伍伍和员工步队的培训，进一步进步办理程度与步队本质，出格要增强对于下层网点担任人的培训以及指点，使其疾速变化看法，完成各项营业的安康开展。
6、做好DCC上线的各项预备任务。一是做好营业测试;二是注重网点员工培训;三是订定缜密齐备的应急预案。
7、共同银监局做好三项反省，实时落实整改。银监局拟于7月份进驻我分行展开三项反省，包含单据、新增存款品质以及内控形态反省。咱们狠抓内控任务快要一年了，实践上反省也是一次片面查验。单据反省的详细被检单元必定要落实，告诉到人。被检单元要先放松清算，单据中间也要赶忙安插，实时改正成绩。别的审计中查处的成绩，该整改的要整改，该调剂的要调剂，该处理的要处理。
8、存眷分立通知布告后员工的思惟任务。股改分立通知布告后，从社会外界看根本宁静，不影响客户的好处，市场反响没有年夜。却是咱们外部员工有一些思惟顾忌。但愿各分支行行长、部分老总亲密存眷员工负面的心情苗头。有的人能够会急患上没有患了，有的人会想欠亨，有的人承受了过错的旌旗灯号，甚么状况城市有。比方老干部能够对于团体以及股分之间的干系没有很分明。总的来说要给大师一个决心，要明白正在股改正程傍边，一定会以及现有的好处格式差别，但只会愈来愈好。职员成绩没有会有很年夜变革。
9、做好跨年度的计谋性任务布置。这两年我不断存眷计谋性投放成绩，有些前进行了网点改革，有些行营业作了新的拓展。作为二级分支行的行长，要有点计谋目光，虽然查核体系体例中有些成绩对于当期会有影响，咱们感到有点压力，但必需要承当跨年度的计谋性投放。一个单元、部分指导任期老是无限的，正在哪一个地位、中央干都不成无能一生，财富也没有是团体的，但一个有本质的银行指导干部把握这么年夜的资本，根本的职业肉体、职业品德以及根本代价不雅都表现正在计谋目光上。咱们做银行营业不克不及象农夫同样，肚子饿了，先把谷子吃了、卖了，连种粮也没有留，来岁再说。咱们做银行，不克不及寅吃卯粮，这是本质成绩!计谋性投放成绩决不克不及无视，跨年度的财政布置要多思索，不克不及保持。
随着经济的发展，快递业务在我国日益广泛，随之而来的是网点的数量快速增加。如何让每一个网点成为星级网点，就成了一个值得探讨的问题。本篇文章将根据标题“打造星级网点工作计划”，从四个方面具体细致地介绍如何实现这个目标。
一、提高装修质量，营造舒适的服务氛围
网点的第一印象对于顾客而言尤为重要，装修质量直接影响到顾客对网点的整体评价。我们需要注重装修细节，突出品牌风格，提高装修质量，让每一个顾客进入网点都有宾至如归的感受。同时，还需要注重舒适性，让顾客在等待快递的时间内有一个愉悦的体验，这样才能增强顾客的忠诚度。
二、加强物流基础设施的建设，提升服务水平
物流基础设施的建设直接决定了网点的服务水平，只有物流基础设施建设到位，才能保证快递的准时送达。我们需要建立完善的物流管理系统、自动化分拣系统以及快递追踪系统等，以提高运输效率、准确性和安全性。
三、加强人力资源管理，优化服务流程
准确高效的服务流程和专业丰富的员工素质是网点提高服务质量和提升声誉的重要保证。我们需要在人力资源的招聘、考核、培训等方面下足功夫，选出专业的员工以及标准化的服务流程。加强员工的服务意识培训，培养专业的客户服务技能，最终提升网点服务水平。
四、注重客户感受，提高顾客满意度
客户满意度是网点服务质量的最终评价标准，只有顾客感到满意，网点才能赢得更多的信任和订单。我们需要通过定期客户满意度调查、客户意见反馈等方式，更好地了解顾客的需求与意见，提供真正的一站式服务，给予顾客更高品质、更便捷、更舒适的服务。
综上所述，打造星级网点需要为客户提供全方位、高品质、快捷、舒适的服务，需要全面提升网点装修质量、物流基础设施建设、员工素质和服务流程，同时注重顾客反馈，不断完善和优化服务，这些都是进一步提高网点服务质量、实现网点升级的关键所在。只有更加注重客户体验和服务质量，才能不断增加客户群体和提高客户信任度，让星级网点的梦想得以实现。
一、加强日常管理工作各支行明确各岗位职责，使网点人员既能合理分工又能团结协作，推进“联动营销”。
20xx年任各重，压力大，各支行应把工作目标按职责分工落实到每个人，确保20xx年各项任务顺利完成。
二、加强监督检查工作20xx年将完善各项制度，对发现问题及时纠正，查漏补缺，进一步加大检查力度，对各种违规行为绝不姑息。
三、不断提商后勤服务水平落实车辆、会务和接待三项服务工作，切实保障区支行日常运作。区支行现有小车4部，主要是保障支行领导日常用车，同时协调好各部门工作用车。
20xx年,车辆运转正常，没有发生任何大事故,20xx年继续做好车辆管理工作,一是部门领导定期加强对司机进行安全教育,增强司机安全意识,克服安全管理中麻痹、得过且过现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度,做到疲劳不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带病上路,司机不带情绪开车,确保安全行车。对客户接待和会议，进一步创新运转机制，改进服务方式，优化工作流程，做好各个环节有机衔接，保证有序运行。
四、做好“为民服务创先增优”活动20xx年我行将继续优质文明服务中严格遵守上级有关规定，将“为服务创先争优活动”全面开展，落到实处。并针对实际情况，我行将抽出专门人员利用利息时间及周六周日时间通过对网点进行暗访等形式，对辖内所有网点文明服务情况进行监督，及时提醒存在问题并督促全行员工增强服务意识、转变服务观念、、强化服务措施。
五、认真做好人事劳资工作一是加强考勤管理，规范考勤制度，实行考勤月报按时上报，在严格落实考勤责任制度同时，进一步完善请假制度管理，二是加强劳动用工管理，构建和谐稳定劳动关系，严格岗位管理，进一步提高劳动关系管理规范化水平。
六、做好安防工作因金融行业特殊性，各支行应征对断电、电脑设备紧急瘫痪状况员工进行定期演习，从面有效保证营业正常开展;会计主管每天定期对已经安装安防设备进行检查，加强对保安人员培训，增强他们业务知识和敬业精神。
一、加强日常管理工作各支行明确各岗位职责，使网点人员既能合理分工又能团结协作，推进“联动营销”。
XX年任各重，压力大，各支行应把工作目标按职责分工落实到每个人，确保XX年各项任务的顺利完成。
二、加强监督检查工作XX年将完善各项制度，对发现的问题及时纠正，查漏补缺，进一步加大检查力度，对各种违规行为绝不姑息。
三、不断提商后勤服务水平落实车辆、会务和接待三项服务工作，切实保障区支行的日常运作。区支行现有小车4部，主要是保障支行领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。
XX年,车辆运转正常，没有发生任何大的事故,XX年继续做好车辆管理工作,一是部门领导定期加强对司机进行安全教育,增强司机的安全意识,克服安全管理中思想麻痹、得过且过的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度,做到疲劳不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带病上路,司机不带情绪开车,确保安全行车。对客户接待和会议组织，进一步创新运转机制，改进服务方式，优化工作流程，做好各个环节的有机衔接，保证有序运行。
四、做好“为民服务创先增优”活动XX年我行将继续优质文明服务中严格遵守上级有关规定，将“为了服务创先争优活动”全面开展，落到实处。并针对实际情况，我行将抽出专门人员利用利息时间及周六周日时间通过对网点进行暗访等形式，对辖内所有网点的文明服务情况进行监督，及时提醒存在的问题并督促全行员工增强服务意识、转变服务观念、、强化服务措施。
五、认真做好人事劳资工作一是加强考勤管理，规范考勤制度，实行考勤月报按时上报，在严格落实考勤责任制度的同时，进一步完善请假制度的管理，二是加强劳动用工管理，构建和谐稳定的劳动关系，严格岗位管理，进一步提高劳动关系管理的规范化水平。
六、做好安防工作因金融行业的特殊性，各支行应征对断电、电脑设备紧急瘫痪状况组织员工进行定期演习，从面有效的保证营业的正常开展;会计主管每天定期对已经安装的安防设备进行检查，加强对保安人员的培训，增强他们的业务知识和敬业精神。
20XX年作为一名网点经理，抓好存款，抓好管理是最基本的职责。在工作中从自身作起，带头做到以客户为中心，处处规范自己的服务行为，注重运用服务技巧，并对员工进行言传身教，始终要求自己，成为员工的表率，成为员工的朋友。善于发掘员工优点及好的做法，发现哪个员工服务好，当场就给予肯定和推广;发现哪个员工服务有欠缺或不足，总是和当事人共同探讨改进，在员工中举一反三，通过大家都能看得见，摸得着的事例教育员工，有效的提高员工服务客户、努力工作的积极性。
我十分注意顾客的精神需求和心理变化，不断探索服务营销、关系营销、组合营销和顾问式营销等新型营销方式，使我的营销经验和信心不断增加，营销技巧也得到了逐步提高，在客户群体开始树立理财顾问的社会形象。客户赢，我们才能赢。在营销过程中，我始终坚持追求顾客、员工和银行“三赢”的营销目标，不求一时一事的得失，从客户出发，为客户着想，替客户比较，帮客户算帐，供客户选择，让客户高兴，促客户忠诚。
为促进营业部个银业务稳步发展，我尽力加大个银产品营销宣传力度，大力营销基金、保险、信用卡、利得盈理财产品、个人通知存款一户通、理财卡、教育储蓄、速汇通、等产品，以优势产品为纽带，增强了客户对我行的认知度。仅20XX年我营销利得盈、基金等理财产品万元，信用卡张，保险万元，为个人业务的发展奉献了一份自己应尽的力量。
零售网点转型对我而言意味着是一次新的机遇，也是新的挑战!零售网点转型后的营业部将会以更加规范、标准、细致的服务形象示人，我深深认识到这一点，知道自己责任的重大。为尽快完成任务，我采取了以下措施：
1、加强自身的学习，钻研业务书籍，钻透网点转型要求与精神，做到型转神也转!
2、按照转型的六大方面三十二项要求，建章立制。为加强日常管理，我拟定推出了一系列日常管理细则，对每一项新制度的推出，作为网点经理我尽力作好员工的思想工作，提高员工的思想认识，调动员工积极性，以鼓励先进，鞭策落后，努力将营业部打造成团结、积极向上的团队。
3、加强员工的思想教育工作和业务素质培训工作。为提高员工的各方面素质，能更好的为客户服务，我将每周四定为业务学习固定时间。这样既给员工提供了学习的机会，也加强了业务的交流，极大的促进了营业部工作的开展。
4、狠抓优质文明服务，以优质服务为主题。针对部分员工不能持之以恒的做到“三声服务”、不能坚持文明优质服务等现象，我召集全体个金人员召开了网点转型推进会议，与大家共同梳理网点转型工作，找到转型中存在的问题并研究解决对策，真正做到以客户为中心，逐渐提升客户满意度。
20XX年，在领导的正确带领下和全体员工的共同努力下，平均客户等候时间由秒缩短到了秒，销售业绩由每日销售笔增加到每日笔，客户满意度有明显提高，个人储蓄存款时点也呈阶段性发展态势，与储蓄存款的季节性增长特性相适应，至年末余额万元，比上年末新增万元。个人kpi战略指标完成情况：借记卡发卡全年张，在全行名列首位，贷记卡发卡量新增张，理财卡发卡张，电子银行签约共户，保险销售万元，股票基金销售万元，利得盈理财产品销售万元。
回顾这一年时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对领导和同志们表示衷心的感谢!以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。
20XX年我从某支行轮换了XX大学支行，两个网点都是专业网点在业务上变化不大并且语言大学也是我工作过多年的地方因此很快的就适应到工作中，和网点的负责人很快的配合到一块。
20XX年是改革的一年，工行的业务运营发生多项重大的变革，业务核算登记簿的改革、业务核算事权划分远程授权的改革、业务运营体系的改革。对于网点的业务经理在完成日常的检查和履职工作外也在不断摸索与学习以适应体系改革发展的需要。
继续按照网点营业经理的工作职责完成网点的日常履职，履行事中控制和业务管理职责，负责网点的业务授权的审核、相关规章制度执行情况的监督检查、落实整改和业务培训等工作。
为了能更好地担负起业务经理的岗位职责，加强事中监督，我在紧张工作之余，每天都挤出时间努力学习最新的金融理论和业务政策，不断提高和完善自身的业务水平。在日常的学习、工作过程中，以书本为师、以专业部门的能者为师、以身边的员工为师，学习他人所长，补自己所短，得以熟练掌握各项业务要领，做到对会计核算程序心中有数，从容应对网点日常工作中发生的各类问题。在做好自身业务学习的同时，我还针对网点不同柜员的业务素质水平，因人而异，开展有针对性的业务指导，将自己掌握的业务技能和管理经验传授给其他员工。因为我始终相信，打造一个坚持执行制度、能抑制操作风险的团队，需要每一个员工的参与。
我经常和网点负责人、主任进行业务上的沟通，探讨如何规范柜员的业务操作。要求柜员处理业务时要操作定型和坚持自我复核，实施重点检查监督，促使柜员养成良好的业务操作习惯。业务经理是业务核算控制的关键环节，这也就要求我在日常工作中，必须时刻保持警惕和树立风险防范意识。对容易发生差错的同志，我不断提醒，使其在工作中引起重视;对一些因业务不熟而发生差错的同志，就耐心帮助其熟悉业务;对复杂业务和有可能出差错环节，就事先做好预警工作，到柜员的岗位当面指导。通过严格规范操作，实施重点检查监督，狠抓差错原因分析，加强管理监督，培养柜员养成良好的业务操作习惯。
案件防范是我们会计结算的永恒主题，也是业务经理的首要任务，把握好风险点，就能防范案件的发生。对权限卡、重空凭证、印章、重要物品等案件易发部位每天我都坚持重点监控，重点检查，决不走过场。每月的案防会议都认真的和大家一起总结网点存在的不足，提出整改方案。加强案例分析，对自己和员工进行警示教育，杜绝案件发生。
通过全体员工的努力，20XX年我网点无重大业务差错和违规行为。
运营体系改革以来如何控制减少可控风险事件已经成为了网点的一项重要工作之一，运营体系初期，对业务改革的要点重点认识不够，对业务的风险点也认识的不清楚，没有能掌握运营风险遵循的真实、准确、完整、回避、保密的原则。在回复风险事件上没有采取调阅录像、查阅业务资料、柜员询问相结合，回复的准确度存在问题。网点的日志履职，问题录入，也存在漏录，录入不规范的现象。通过一年多的不断规范。已经基本掌握了业务要求。通过支行的每月风险分析报告，业务规范要求，能够及时的掌握风险防范要点和业务操作不规范的地方，迅速传达到每位柜员使柜员及时规范操作降低风险事件的发生。金融行业一向是高风险行业，无数深刻的经验教训告诉我们：什么时候我们紧持了制度，各种损失就会嘎然而止!什么时候忽视了制度，国家和人民财产就会遭受意外的损害。
回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习还不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。二是转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。
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XX年是微信等自媒体飞速发展的一年。以微信为主体的推广模式已经形成并成熟。XX年在公司领导的英明决策下，我司已做好前期基础的推广准备。为了打造行业微营销标杆，网络部XX年将打造以微信为主体，微博、网站、问答平台等为辅的立体微营销推广方案。
1、微营销之粉丝增加计划
XX年在全体我司家人的努力，微信的粉丝数量已达到1200人。微信推广的主体是客户群体的推广。XX年微信粉丝增加计划预计达5000人，群体依旧是医疗、美容相关人群。
实施方法：1，全国会议推广，依靠会议宣传广告，以及会议活动等。预计推广人数可达1500人。2，以网站，微博推广为主的线上推广，微信粉丝预计增长500人。3，依靠销售人员线下回访客户，邀约添加微信粉丝，预计粉丝将增加500人。 4，通过微信平台进行线上活动开展，在调动粉丝的活跃性同时，吸引新粉丝加入，预计增长人数达500人。
2、微营销之企业自媒体平台打造
营销的核心是企业品牌推广，让更多客户对公司价值观产生认同。微营销是由微信为主题媒介，网站、微博为辅的推广模式。只有相互联系才能达到最大的推广效果。XX年网络部将打造以微信为主题的新型网络推广方法。
实施方法：
为进一步增强我校师生网络文明道德观念，营造绿色校园网络， 我校开展了网络文明活动。现将活动的实施情况总结如下：
一、学校建立校园网络安全管理制度，切实做好网络安全工作1.学校成立校园网络文化建设与管理工作领导小组（以下简称学校领导小组），研究制定了《校园网络文明建设管理制度》，组织开展了本次创建活动。
2.校园网站建有严格的信息发布审核制度和网络安全应急制 度，坚决杜绝有害信息在校园网上散 布。专人负责定期对数据进行备份，保障网站的正常运行。严密防范、杜绝了有害信息在校园网散布。
3.学校安排专人负责校园网络、网站安全管理、维护工作。专 人负责给学校校园网服务器安装防病毒软件，并做到定期升级维护。 落实安全保护技术措施，做好应急防范工作，确保了校园网络信息安 全。
二、积极开展网络文明传播活动。
1.在全校开展“计算机安全法规上网查活动”，对师生进行网络 技能的培训，鼓励师生利用网络查阅、了解和学习国家有关计算机联 网安全管理的法律法规及相关文件规定，从自我做起，做一名文明上 网人。
2.在家长会上留出专门的时间对家长进行文明上网方面 的培训，帮助家长明确自己的监督职责，教会家长如何进行孩子上网 及使用电脑的有效监督，保障暑期学生在家庭中能合理使用电脑，健康、安全上网。
三、提高全校教师网络安全意识，在教师中开展文明上网教育1． 在教师中开展学习 “网络文明自律公约” 做 、“文明上网使者” 活动，提高教师网络自律能力和网络道德水平。
2.在全校教职员工中开展“了解网络，学习网络”上网技能培训活动，利用全体教工会的时间就一些大家需要的上网技能和网络知 识进行普及和培训， 本学期组织了三次面对全体教职员工的网络知识 培训活动，提高了教师的网络安全意识和网络技术应用水平，做到了 人人学网络，人人会上网。
3.开展教师无纸化备课活动，鼓励教师利用网络开展教学、教研活动，努力培养应用网络进行工作的能力。
4.开展“工作时间我们能用网络做什么”的大讨论活动，积极引导教师正确使用教育资源。
5．认真组织教师积极利用教学资源制作教学课件，推荐优秀课件。
四、在学生中开展丰富多彩的文明上网主题活动
1.开展了以“文明上网”为主题的校园演讲比赛，同学们积极准备， 就存在的各种网络现象发表自己的观点和看法， 收到良好效果。 2.在各班学生中开展“网上有我家，文明靠大家”主题班会活 动，展开文明上网大讨论，让学生从中了解文明上网的重要性，加强 网络自律意识，增强网络文明道德观念。
3.为各班学生下发《争做“网络文明小使者”倡议书》。
网络生态系统是一个新的概念。当我们在电脑前坐定，打开它，接下来的事情就如同迈向另外一个世界，那感觉就好像在显示屏背后有一个潜在的巨大的信息存储库.互信范文网今天为大家精心准备了网络生态综合治理工作方案，希望对大家有所帮助!
日前，金华市举行全市网络综合治理暨依法治网工作推进会。市委常委、宣传部部长吕伟强出席会议。
近年来，全市各地各部门坚持把网络综合治理体系建设摆在突出位置，实施了网络生态“瞭望哨”工程、“暖心正能量”网络传播工程，完善了“和美金华”百姓群微信传播矩阵，成立了浙江省首个网络法律服务团，网络主流舆论进一步壮大，形成不少网络综合治理的金华经验。
会议指出，各地各部门要站在讲政治的高度认识网络综合治理和依法治网的极端重要性，进一步完善以互联网法治实施体系、互联网法治监督体系、互联网法治保障体系、互联网党内法规体系为重点的市域依法治网体系建设。争取到2022年底，金华市网络法治体系建设进一步加强，网络行政执法体制机制不断健全，网络司法保障进一步强化，网络违法犯罪得到依法严厉打击，网络乱象得到有效整治，使互联网这个“最大变量”释放“最大正能量”，变成事业发展的“最大增量”。
会议强调，金华是互联网大市，各类互联网主体多样、群体庞大。各地各部门要守土有责，按照“网下管什么、网上就管什么”的原则，明确相关职责，加强工作配合，全力提升网络综合治理和依法治网水平，坚决筑牢网络安全防线。各级网信办要统筹抓总，推动上下沟通，左右联通，并加强指导督导，不断推动形成党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律的工作合力。要继续深化“和美金华”百姓群、金华网络法律服务团等数智平台建设，加强青少年网络法治宣传教育，力争打造更多可复制、可推广的依法治网金华样本，为建党百年营造安全清朗的网络空间。
一、总体要求
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央网信领导小组有关重要工作部署，以及中央办公厅、国务院办公厅《关于改革社会组织管理制度 促进社会组织健康有序发展的意见》（简称《意见》）、《关于加强文化领域行业组织建设的指导意见》和中央网信办、民政部《关于加强网信领域社会组织建设的通知》（简称《通知》）等文件精神，进一步加强网络社会组织建设，激发网络社会组织活力，积极构建网上网下“同心圆”，引导各级各类网络社会组织在网络强国建设宏伟征程中贡献力量。
二、主要目标
实施网络社会组织“同心圆”工程，就是要紧紧围绕网络强国建设中心任务，将与网信事业相关的各个领域、各个类型、各个地方的网络社会组织团结起来、发展起来、行动起来，通过“团结一批、凝聚一批、建设一批、影响一批”，团结凝聚一大批互联网从业人员、专家学者、志愿者和广大网民，形成共建网络强国强大合力。通过工程实施，进一步夯实网络社会组织工作基础，增强网络社会组织活力，确保网络社会组织持续健康有序发展。
三、工作重点
（一）加强党对网络社会组织工作的领导。
各地网信部门要会同有关部门制定属地加强网络社会组织党的建设具体办法，加强党对网络社会组织的政治领导、思想领导、组织领导，实现网络社会组织党的组织和工作全覆盖。指导网络社会组织牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央关于网信工作的重要部署，紧紧围绕网信事业发展需要开展活动。发挥网络社会组织党组织对会员单位党建工作的枢纽型引领作用，通过加强网络社会组织党建促进互联网企业党建。
（二）建立健全网络社会组织协调联动工作体系。
创建中国网络社会组织联合会，完善全国性网络社会组织负责人联席会议机制，建立健全全国网络社会组织协调联动机制，形成各级网络社会组织全国“一盘棋”工作格局。各地网信部门要会同有关部门建立属地网络社会组织统筹协调机制，加强对其他部门主管网络社会组织的指导，加强对脱钩网络社会组织的行业指导和管理，确保脱钩不脱管，引导各类网络社会组织都参与到“同心圆”工程中来。各地要积极创建省一级网络社会组织联合会，以联合会为枢纽，在网络社会组织申请创建、开展活动、网上宣传、行业自律、对外交流等方面实现统筹协调。
（三）加强队伍凝聚和品牌建设。
支持各级网络社会组织充分发挥桥梁和纽带作用，团结一批网信企业和从业人员，凝聚一批专家学者，建设一批网络社会治理社工义工队伍，影响一批正能量网民，打造网络强国建设“同心圆”最为广泛的支撑力量。落实《通知》要求，有重点地扶持一批品牌性网络社会组织。落实民政等有关部门联合印发的《关于社会智库健康发展的若干意见》，打造一批网信领域社会智库品牌。要把网络社会组织人才队伍建设纳入网信人才工作体系，建立网络社会组织人才发现、培养、使用、交流机制。
（四）充分激发网络社会组织活力。
调动网络社会组织积极性、主动性、创造性，激发网络社会组织活力，鼓励网络社会组织做好桥梁纽带、当好参谋助手，广泛发动社会各方面力量，凝聚网上网下共识，共同为网络强国建设心往一处想、劲往一处使。对新成立或成立时间较短的网络社会组织，要“扶上马再送一程”，帮助培育品牌项目，提供活动展示平台，提升新建网络社会组织的行业公信力和社会影响力。
（五）支持网络社会组织充分发挥作用。
各地要用足用好各项支持和鼓励政策，进一步营造有利于网络社会组织发展的政策环境。要从工作实际出发，从党建工作、人才培养、活动指导、政府购买社会服务、评比表彰等方面，建立网络社会组织扶持保障机制。对涉及互联网行业自律、网络生态综合治理、网络文化活动、网络素养教育、网络公益、网络安全宣传等方面的公共服务项目，同等条件下优先向网络社会组织购买。
四、主要内容
（一）加强网上正能量传播。
加快构建以“中国网络社会组织”两微平台为统领，各全国性网络社会组织和省一级网络社会组织网上宣传平台为主力，各级各类网络社会组织及其会员单位协调联动的网络社会组织网上宣传矩阵。各地要引导网络社会组织增强“网络社会组织都要参与网上宣传”的意识，加强自身网上宣传阵地建设，经常性开展网上正面宣传。对网上重大主题宣传，要组织各级网络社会组织积极参与，代表互联网业界主动发声，结合自身业务范围和特点推出专家解读、行业观点等原创文章，形成网络社会组织网上宣传声势、特色、品牌。2017年要组织各级网络社会组织切实做好迎接、学习、宣传、贯彻党的十九大网上宣传和舆论引导工作。
（二）参与网络生态综合治理。
要把网络社会组织作为网络社会协同治理的重要力量，对网络社会组织参与网络生态综合治理进行有效引导，为网络社会组织提供必要的平台和支持，引导网络社会组织在督促网站落实主体责任、依法整治网上违法违规有害信息、保护青少年身心健康、倡导网络文明等方面发挥积极作用。
（三）加强网络文化建设。
要支持和引导文化领域网络社会组织凝聚网络界、文化界等各方共识和力量，坚持以人民为中心的网络文化发展方向，积极创作网络文化精品，打造网络文化品牌活动，放大优秀网络文化作品的影响力传播力，推动网上优秀传统文化的创造性转化和创新性发展，加大网络文化正能量供给，不断丰富网民精神文化生活。
（四）发展网络公益事业。
非营利性、公益性是网络社会组织应有的基本属性。要推动各类网络社会组织凝聚网上网下公益力量，主动搭建网络公益平台，设计活动载体，推出网络公益品牌项目，发动社会各方力量参与网络公益活动，让网络社会组织成为网络公益的形象代言人，让公益正能量弥漫在互联网的每一个角落。要以网络公益为助推，促进各项网络社会事业蓬勃发展。充分发挥网络公益扶贫联盟的示范作用，带动更多网络社会组织参与网络公益扶贫。
（五）助推信息化和数字经济发展。
指导和支持信息化领域网络社会组织贯彻落实《国家信息化发展战略纲要》《“十三五”国家信息化规划》等政策文件精神，积极参与核心技术自主创新和产业生态建设。推动组建信息化产业生态联盟，发挥会员单位企业作为研发主体、创新主体、产业主体的作用，形成全社会共同推动信息化发展的合力。扎实服务“双创”工作，推动互联网和实体经济融合创新，培育发展新动能，提升网络社会组织对推动数字经济发展壮大的贡献率。
（六）参与维护网络安全。
维护网络安全是全社会的共同责任，需要政府、企业、社会组织、广大网民等共同参与。《网络安全法》总则明确规定网络相关行业组织要“制定网络安全行为规范，指导会员加强网络安全保护，提高网络安全保护水平，促进行业健康发展”，各相关网络社会组织要将《网络安全法》有关要求落到实处。各地要指导相关网络社会组织凝聚网络安全行业力量，推动完善有关行业标准；积极参与“网络安全宣传周”活动，开展网络安全公益宣传；加大网络安全人才培养力度；开展网络安全社会评议，壮大网络安全志愿者队伍。
（七）加强互联网行业自律。
各地要引导网络社会组织发挥贴近行业、代表性强、影响力大的优势，积极参与规范行业秩序、调解行业纠纷、维护会员合法权益等工作，构建互联网行业自律体系。既要有软性的行业自律倡导，也要有硬性的行业自律约束措施。鼓励各类网络社会组织制定互联网行业标准、行业公约，实现全行业全覆盖；经常开展社会评议活动，发动业界、专家和网民的力量，对网上存在的违法违规行为视情予以曝光；建立行业失信黑名单制度，对违规失信的从业人员予以行业禁入；建立互联网企业社会责任标准体系和评估指数，引导会员企业坚持经济效益和社会效益统一，切实履行社会责任。对部分网络社会组织已有的较为成熟的行业自律举措和经验要予以推广。
（八）加强网络统战。
要发挥网络社会组织的群众性、专业性、代表性优势，通过各级各类社会组织尤其是全国性网络社会组织，团结凝聚网络大V、新媒体代表性人士和网信事业各个领域的领军人物，形成共建网络强国的高度共识和强大力量。要指导网络社会组织联合网络名人、专业公益机构、互联网企业等建设从事网络社会治理的专业社工队伍，发动广大网民、群众、志愿者组织建设网络社会治理群众性义工队伍，构建多元主体参与的网络社会协同治理模式。
（九）开展网络空间对外交流合作。
配合有关部门，加强对网络社会组织“走出去”的统筹协调和政策支持，引导网络社会组织树立国际视野，有序参与网络空间对外交流合作，支持专业性网络社会组织加入有核心影响力的相关国际互联网组织，深度参与国际互联网规则和标准制定，支持网络社会组织成员到国际互联网组织担任职务，积极参与构建全球互联网治理体系。
五、实施步骤
（一）细化方案阶段（2017年6月至7月）
各地要根据本《方案》，结合工作实际，制定本地区网络社会组织“同心圆”工程实施具体方案，对《方案》涉及的相关任务进行分解细化，明确具体目标、完成时限、具体负责部门和有关负责人等。
（二）全面实施阶段（2017年8月至2019年12月）
各地落实《方案》，深入开展网络社会组织“同心圆”工程各项工作。中央网信办每年底对网络社会组织“同心圆”工程实施情况进行评估总结，推广典型经验和做法。
（三）总结提升阶段（2020年）
各地认真总结网络社会组织“同心圆”工程实施效果，对照有关目标任务扬长补短。中央网信办对网络社会组织“同心圆”工程实施情况进行全面总结。
六、工作要求
（一）高度重视，认真组织。
各地要充分认识网络社会组织“同心圆”工程的重要性紧迫性，作为一项基础性战略性工作来抓，切实加强组织领导。网信部门主要负责同志要亲自部署，抓好督促落实，安排专门机构、专门人员负责推进“同心圆”工程实施。2017年7月底之前制定本地区网络社会组织“同心圆”工程具体落实方案。
（二）健全机制，完善体系。
各地要会同有关部门建立属地网络社会组织统筹协调机制，定期召开会议，研究解决“同心圆”工程实施过程中遇到的具体问题。要抓紧推动有关机制和制度的建立健全，构建导向明确、协调联动、结构合理、科学高效的网络社会组织管理体系。
（三）加强指导，密切联系。
要经常听取网络社会组织工作汇报，主动给网络社会组织交任务、压担子，引导网络社会组织主动将工作融入网信事业发展大局。积极培育属地骨干网络社会组织队伍，搭建网络社会组织交流活动平台。抓紧建立属地网络社会组织数据库，摸清底数、建立台账，认真参与每年开展的全国网络社会组织基础信息调研。
（四）明确责任，督促落实。
要明确属地“同心圆”工程牵头、组织、参与、配合等各方机构和人员的责任，建立任务清单、责任清单，实施监督考核，确保工程实施效果。中央网信办网络社会工作局负责各地网络社会组织“同心圆”工程实施的检查督导。
（五）总结经验，推广典型。
各地要及时总结网络社会组织“同心圆”工程实施经验，加强对优秀网络社会组织的网上宣传报道，推广网络社会组织发展实践中涌现的典型做法、典型项目，充分展示网络社会组织参与网络强国建设的实际行动和扎实成果。
为切实加强我校安全管理工作，净化育人环境，保障学生安全，维护校园及社会稳定，根据洪江市教育局、洪江市社会治安综合治理委员会和安江城区社会治安综合治理委员会关于集中开展学校及校园周边环境专项整治行动的紧急通知等文件精神，对学校及周边环境进行专项整治，营造安全的育人环境，特制定本方案。
一、工作目标
建立公安、教育、街道管理、工商、卫生、文化联合管理机制，完善管理制度，落实责任，强化措施，加强校园周边环境整治，确保校园无安全事故、无纠纷案件、无上访事件、无周边环境问题，以达师生平安、秩序井然，有力地促进我校教育教学工作顺利进行。
二、具体工作与措施
（一）加强领导，落实职责
为切实加强对学校及校园周边环境专项整治工作的领导，学校成立领导小组，由校长蒋益楠为组长，法制副校长杨运良、副校长易克颖为副组长，其他行政领导及相关人员为成员，小组具体负责对本项工作的组织领导、责任落实及工作实施；
（二）、落实责任，强化监督
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促，按照有关要求，明确校长为学校及校园周边环境专项整治工作第一责任人，主管副校长为直接责任人，班主任为各班第一责任人，任课教师为该节课的第一责任人；学校分别与教职工签订安全工作责任书，与家长和学生签订交通安全骑车协议书，并加大督查力度；学校的食堂要严把食品入货渠道，与供货商签定食品卫生安全协议。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不当等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任，确保学校及校园周边环境专项整治工作落实到位。
（三）、完善制度，有章可循
结合学校实际和学校及校园周边环境专项整治的工作要求，逐步建立健全和完善各项管理制度，使得相关的各项工作有章可循，并在实际工作中依法办事、依章办事，狠抓落实。
（四）、根据实际，明确重点
根据洪江市教育局、洪江市社会治安综合治理委员会和安江城区社会综合治理委员会关于集中开展学校及校园周边环境专项整治行动的紧急通知等文件精神，学校确定以下几个方面作为学校及周边环境进行专项整治的工作重点：
1、交通安全、食品安全、消防安全、人身安全等教育；
2、加强学生的思想道德建设及法制教育，切实提高师生的遵纪守法观念；
3、开展网络安全教育，提高学生抵制网络文化中的腐朽、消极内容的能力；
4、加强对校舍和教学设施的安全检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所（如：多媒体教室、档案室、微机室、语音室、实验室、图书馆、寝室等）要做重点检查，对消防设施进行定期维护，及时排除安全隐患，严防伤人事件的发生，确保学生的生命安全；
5、加强对食堂的饮食卫生监管工作；
6、加强校园周边环境的综合治理工作；
7、加强学校心理健康教育，创建宽松、民主、和谐的心理环境；
8、做好贫困学生的帮困结对助学，加强控辍保学工作，消除社会不稳定因素。
（五）、广泛宣传，增强意识
整治学校及校园周边环境，创建平安校园是当前确保师生的生命财产安全的重大举措。因此，要充分利用升旗仪式、班会、团会，以讲座、板报、宣传栏、广播等形式广泛宣传有关的法律常识及安全保护措施，加强学校及周边环境进行专项整治工作的实效性，引导和教育师生增强做好学校及校园周边环境专项整治工作的紧迫感和责任感，强化法制安全意识。
（六）、加强教育，提高能力
加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防护知识和卫生常识教育、法制教育和心理健康教育。要注意防电、防水、防火、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。
（七）、不拘形式，开展活动
为促使全校师生人人重视、人人参与创建工作，学校拟在全校开展以下几项活动：
1、开展“安全与卫生知识”专题讲座；
2、开展“安全在我身边”征文竞赛；
3.组织“安全隐患全面排查与整改”专项活动；
4、环境专项整治与优秀班集体评比活动紧密结合，促进专项整治工作的全面展开。
5、组织师生义务劳动，打扫街上卫生，创造清洁卫生的校园周边环境。
（八）、排查隐患，确保安全
（九）校园进出，严格把关
门卫、保卫严把校园进出关，对来访的家长、教职工亲属、来宾和办事人员严格准入制度，严格登记制度。对身份不明的人员，由门卫通知相关人员到门口来接，并进行登记签名，谁签字谁负责。
（十）、协调关系，加强治理
学校将尽全力协调与各有关职能部门及学校周边街道、社区和政府的关系，争取他们多方面的支持；联合派出所、工商、防疫、综合执法队等执法部门严厉打击破坏影响学校正常教学秩序的人和事，依法治理周边环境。同时，注重协调与家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会、增进了解、密切关系，教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未年人进入的场所，远离不洁的小摊、小贩，努力使学校的教育教学工作得以正常进行。
三、高考前的联合整治行动
1、学校积极配合安江城区综合治理委员会工作人员对学校周边游戏室、桌球室、牌馆进行整治和取缔。
2、学校积极配合公安交警、城管对校门口“快快游”和校门口车辆停放进行整治。
3、学校积极配合工商、城管、卫生等部门对学校周边的商店、饮食店和摊担进行检查和整治。
总之，我们将举全校师生之力，齐心协力、齐抓共管，为创建和谐平安校园及校园周边环境而不懈努力。
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、活动的：
通过这次主题班会，使同学们明如何预防机诈骗的重要性，通过本次活动，让学了解诈骗的各种形式，避免上当受骗。
、背景分析
随着社会的发展，交通事业的发达，活平的提，饮渠道的阔，信息技术的进步，越来越多的安全问题也逐渐暴露，由其带来的交通、饮、消防、络等的系列问题也浮出了，为了加强学在活中各的预防能，为了提学在各种灾难来临时的应对能，为了灌输学更多的我预防、我保护、我应对、我逃的能。召开本次主题班会。
三、引提问：什么是“盗窃和诈骗”？
所谓“盗窃和诈骗”就是犯罪分利学经验少，肠软等特点，蓄意编造故事，博得学的同情，伺机借其银卡，然后想尽办法盗密码，最终骗卡内资的事项。
（）、电信诈骗特点
1.作案过程不接触化。诈骗案件与其他刑事犯罪相，现场、痕迹物证，难以发现、固定和提取犯罪证据。在侦办传统诈骗案件中，往往采取对嫌疑体貌特征确定犯罪嫌疑。电信诈骗的犯罪中，犯罪嫌疑仅通过电话与受害联系，与受害不见，受害对犯罪嫌疑了解仅限于电话号码、银账号，不掌握犯罪嫌疑体貌特征，难以确定犯罪嫌疑。加之，电信诈骗的犯罪嫌疑通常采银系统转存及分解资、动柜员机提现等段，与银作员不接触，加了确定犯罪嫌疑、固定证据的困难
（）、电信诈骗作案的主要法
（1）冒充公检法诈骗
骗分别冒充“公安局、检察院、法院、银、社保、医保、有线电视或邮政公司”作员，虚拟上述机关、单位电话号码，以“恶意透、社保、医保账户异常、电视费或涉嫌洗钱、贩毒、经济犯罪等”为名，要求事主保密并将个资产转到所谓“安全账户”。
（2）冒充“领导”、熟电话诈骗
骗冒充单位领导、同事、同学、亲属、朋友等，采取直呼其名或“猜猜我是谁”的式，以“临时周转、发车祸、急需术费、孩突发疾病”等为名，要求事主向指定账户转资。
（3）破财消灾诈骗
以“在外遭绑架”或事主“得罪将被报复，花钱能够帮其摆平”等为由，要求事主交赎或向账户打款。
四、PPT播放
（1）校园中常见的诈骗盗窃案例，
（2）社会上常见的诈骗盗窃案例
五、学讨论
分组讨论边发的案例以及如何预防此例事件的发
六、班主任总结
“害之不可有，防之不可”，不可根据的同情陌，或者是昔的好友，不可泛滥其同情。详细的阐述如何合理利和保管银卡等。
七、情景剧搞笑版
“同学”（个学被昔的同学以介绍作为由骗传销的情景剧）
、班会课总结
短短的40分钟我希望能够在我们每个的播下了颗安全意识的种，希望通过这次班会，能够再次唤醒同学们对活中各种安全问题的重视意识。地苏醒，春风绿，我们要让中那颗安全教育理念的种发芽开花、长成参天树，我们必将收获更多的祥和、幸福和安宁。
网络推广年终工作计划
随着互联网的迅猛发展，网络推广已经成为企业营销的重要一环。在新的一年即将来临之际，我们需要制定一个全面详细的年终工作计划，以确保我们的网络推广工作能够更加高效、具有针对性，并取得更好的成果。
一、回顾过去一年的推广成果和不足
在制定新一年的计划之前，首先需要回顾过去一年的推广工作成果和不足。我们需要分析推广的渠道、方式、平台以及效果，看哪些渠道和方式取得了成功，哪些需要改进和加强。还要分析当前的市场情况和竞争对手的推广策略，以便更好地指导我们的工作计划。
二、明确目标和定位
我们需要明确新的一年我们的推广目标和定位。我们需要确定我们想要达到的推广效果，比如增加品牌曝光量、提高客单价、增加用户数量等。同时，我们还需要明确我们的定位是什么样的品牌形象、产品特点和目标用户群体。
三、确定推广渠道和方式
根据我们的目标和定位，我们需要确定适合我们的推广渠道和方式。比如，如果我们的目标用户群体主要在社交媒体上活跃，那么我们应该加强社交媒体推广，包括制定精准的广告投放计划、增加粉丝互动和用户参与度等。如果我们的产品特点适合视频或图文推广，那么我们可以加强短视频或图文平台的推广。另外，我们还可以考虑通过合作、活动、内容营销等方式来进一步扩大曝光量和影响力。
四、优化网站和用户体验
在推广过程中，我们不能忽视网站的重要性。一个好的网站不仅能够吸引用户，还能提升用户体验，增加用户的粘性和复购率。因此，在新年的工作计划中，我们需要优化我们的网站，包括提升页面加载速度、改善页面布局和设计、提高导航和搜索功能的便利性等，以提升用户的访问和购买体验。
五、制定推广活动和内容计划
除了日常的推广工作，我们还需要制定一系列推广活动和内容计划，以增加用户互动和参与度。这些活动可以是线上的抽奖、优惠促销等，也可以是线下的合作活动、展览等。同时，我们还需要制定内容营销计划，包括撰写优质的文章、发布有用的视频、设计吸引人的海报等，以吸引用户关注和分享。
六、数据分析和优化
在推广工作进行的过程中，我们需要不断进行数据分析和优化。通过分析数据，我们可以了解用户的喜好和行为习惯，进而调整我们的推广策略和方式。我们可以通过统计工具来监测网站流量、转化率、用户行为等数据，进而调整我们的推广方案，以提高推广效果。
七、持续学习和创新
网络推广是一个不断发展和变化的领域，我们需要持续学习和创新。我们需要关注最新的行业动态、推广技巧和工具，不断学习和提升自己的推广能力。同时，我们也需要积极思考和创新，提出新的推广点子和策略，以应对不断变化的市场环境和用户需求。
制定一个全面详细的年终工作计划对于网络推广的成功至关重要。通过回顾过去的推广成果和不足、明确目标和定位、确定推广渠道和方式、优化网站和用户体验、制定推广活动和内容计划、数据分析和优化，以及持续学习和创新，我们可以更加有针对性地进行网络推广工作，提高推广效果，达到更好的营销目标。
科学管理和妥善处置网络舆情既是关注民生、维护民权的生动体现，也是新形势下做好群众工作、实现社会共治的有效形式。因此，必须要高度重视网络舆情的管理工作，积极营造和谐健康的网上舆论环境。
（一）强化领导，提高认识，构筑全员防控格局。针对网络舆情传播范围广、速度快及影响大的特点，政府要未雨绸缪，高度重视，及时成立相应的网络舆情应对处置领导小组，由专门机构牵头，组建自上而下的专业队伍，明确职责分工，将队伍建设、政务建设、保密工作、宣传工作与网络舆情应对处置工作有机结合，齐抓共管；大力宣传网络舆情监控的重要性和必要性，邀请专家学者开设网络安全防范和网络舆情处置专题讲座，开展网络舆情的警示教育，树立正确的舆情观和危机感，提高领导应对网络舆情的敏锐性、洞察力和应变力。
（二）健全制度，加强管理，着重内控体系建设。一是要保证专门机构有职有权，切实担当起政府网络舆情应对处置的领导、指导、监管、检查的职责，及时制定出台网络舆情应对处置工作的和应急处置预案，做到有章可循、有备无患、有条不紊。二是要进一步严格规范对外宣传和公共信息发布审批程序，严格程序化管理，对进入互联网的信息实行准入制度，保证在互联网上的报道宣传不存在泄密及有损政府形象的现象发生；同时，加强政府门户网站的建设和监控维护，发挥门户网站宣传的阵地作用。三要建立健全新闻发言人制度，对于重大的公共事项和舆情发布要形成通稿，做到口径一致，避免造成异口杂声引发负面效应。
（三）突出预防，深化沟通，壮大舆情监看队伍。要通过各种渠道，采取多种方法，及时疏通社情民意，理性化解矛盾纠纷，自觉接受人大、政协及群众的监督。要深入研究网络态势，多渠道地加强与各网站监管人员，包括一些热点论坛、社区版主的联系与沟通，增进了解，加深感情，把握沟通方式，使之成为我们政府工作的志愿者和同盟军，保证我们的监控耳聪目明，防控网络严密有效。
（四）加强检测，组织有序，牢牢把握舆论主导权。发现互联网上针对政府机关的负面及攻击性言论，要及时向有关领导和部门汇报，在统一指挥下进行正面回应和专业跟帖。对比较严重的攻击性网站及舆情报道，要在第一时间报告上级及有关部门，协同处置，化危机为转机，最大限度、最短时间消除负面影响，平息舆情**。当突发性舆情事件发生时，应坦诚客观面对、尊重事实，找准问题的关键，第一时间对事件进行理性分析，正面阐明立场，防止流言扩散；要及时与传统媒体联系，加强通报与沟通，发挥传统媒体的引领作用。必要时要及时召开新闻发布会，通过专业的新闻发言人对外发布通告，及时引导专业的网络舆情评论员及时跟帖，有重点地向“重点”人群迅速做出反应，控制舆情的进一步蔓延和扩张。对可能或已经发生有损政府形象的重大舆情，要在第一时间向上级报告，同时做好澄清解释工作，争取各方面的支持和配合，以便及时采取应对措施，防止影响扩大，避免重大舆情危机发生。
一、总则
(一)目的
为提高我院网络舆情应对处置水平,明确网络舆情应对处置的工作程序,及时、准确发布有关信息,澄清事实,有序引导网络舆论,预防和减少因网络信息可能对我院造成的各种负面影响,为我院各项工作的顺利开展营造良好的舆论环境,现结合我院工作实际,特制订本预案。
(二)适用范围
本预案适用于因国内外网络媒体登载有涉及我院的负面信息进而可能产生负面影响的网络舆情的应对处置工作。
(三)工作原则
网络舆情应对处置遵循“统一领导、分级负责、快速反
应、讲求方法”的原则,做到早发现、早报告、早应对、早处置。
二、领导机构
苏州大学应用技术学院网络舆情应对处置工作领导小组为我院舆情应对处置领导机构,负责研究和解决网络舆情方面的重大问题,领导、组织、协调全院网络舆情应对处置工作。由院党委、行政主要负责人共同担任组长,党委宣传委员担任副组长,成员包括各二级学院(部)、部门及直属单位主要负责人。领导小组下设办公室,办公室挂靠校务部,校务部也是学院网络舆情扎口管理部门。
三、舆情分级
网络舆情依据其性质、严重程度和影响范围等因素,划分为三级:I级(特大舆情)、Ⅱ级(重大舆情)、Ⅲ级(一般舆情)。
(一)特大舆情
被中央级新闻媒体报道或者在网络上广泛传播或者被中央党政机关部门关注,对我院工作和形象可能造成严重负面影响的网络舆情事件。
(二)重大舆情
被地方主要新闻媒体报道或者在网络上引起较大关注或者被省市级党政机关部门关注,对我院工作和形象可能造成较大负面影响的网络舆情事件。
(三)一般舆情
被地方普通新闻媒体报道或者在网络上引起一定关注,对我院工作和形象可能造成一定负面影响的网络舆情事件。
四、处置程序
网络舆情事件发生后,领导小组办公室应立即对舆情信息进行分级分类并上报领导小组,同时继续监测舆情发展动向。监测过程中如果发现舆情有恶化、影响面扩大等不良发展趋势时要及时调整舆情分级分类并上报,以便领导小组及时有效处置。舆情涉事相关单位应在领导小组领导下,迅速启动应对处置预案,明确回应主体及口径,调配相应力量和资源,分级分类做好网络舆情应对和处置工作。
(一)根据网络舆情等级,分级响应
1.对于I级、II级网络舆情,领导小组办公室应第一时间向学院主要领导汇报,组成由学院主要领导担任组长,舆情所涉事项的院领导担任副组长,相关单位主要领导共同参加的应对处置工作小组,共同负责开展应对处置工作。
2.对于III级网络舆情,由舆情涉事单位在领导小组领导下开展应对处置工作,并及时向领导小组办公室通报处置情况。
(二)根据网络舆情性质,分类处置
1.属询问、置疑、诉求类的,相关单位应依照法律法规及实际情况,直接向本人或通过网络公开提出答复意见。能当即回复的应当即回复,需要一段时间办理后才能回复的,应尽快回复处理意见并告知回复处理结果具体时日。
2.属对学院某一突发事件或社会热点、敏感问题炒作类的,要依法依规告知事实真相或事件处置情况。对于造成重大负面影响或严重损失，及时告知事实真相、事件处置情况后，仍继续恶意传播或炒作的,商请有关执纪执法部门查处。
3.属捏造、歪曲或夸大事实,恶意攻击、诽谤,煽动闹事或涉嫌违法犯罪活动类的,相关单位要依法依规澄清事实真相。有关责任人员如果是学院内部人员,以说服教育为主,情节恶劣的按学院相关院规院纪进行处理,如果是院外人员,商请有关执纪执法部门查处。
4.属对推动学院改革、发展、稳定工作有重要积极意义类的,要积极采纳建议并及时回复。
五、后续处理
(一)继续跟踪
网络舆情趋于平稳后,各有关单位仍应在一定时间内继续跟踪收集舆情,掌握、分析舆情演变趋势,及时应对舆情可能出现的反复。
(二)总结评估
网络舆情处置结束后,各有关单位应对处置工作中的经验教训和暴露出来的问题进行梳理总结,提出改进工作的意见,不断提升网络舆情应对处置的能力。
六、附则
本预案自发布之日起实施,由校务部负责解释,并应根据形势变化,及时进行修订和完善。
根据相有关要求，为进一步加强网络和信息安全管理工作，经领导同意，现就有关事项通知如下。
一、建立健全网络和信息安全管理制度
各单位要按照网络与信息安全的有关法律、法规规定和工作要求，制定并组织实施本单位网络与信息安全管理规章制度。要明确网络与信息安全工作中的各种责任，规范计算机信息网络系统内部控制及管理制度，切实做好本单位网络与信息安全保障工作。
二、切实加强网络和信息安全管理
各单位要设立计算机信息网络系统应用管理领导小组，负责对计算机信息网络系统建设及应用、管理、维护等工作进行指导、协调、检查、监督。要建立本单位计算机信息网络系统应用管理岗位责任制，明确主管领导，落实责任部门，各尽其职，常抓不懈，并按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，切实履行好信息安全保障职责。
三、严格执行计算机网络使用管理规定
各单位要提高计算机网络使用安全意识，严禁涉密计算机连接互联网及其他公共信息网络，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息，严禁在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。办公内网必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，并强化身份鉴别、访问控制、安全审计等技术防护措施，有效监控违规操作，严防违规下载涉密和敏感信息。严禁通过互联网电子邮箱、即时通信工具等处理、传递、转发涉密和敏感信息。
四、加强网站信息审查监管
各单位通过门户网站在互联网上公开信息，要遵循涉密不公开、公开不涉密的原则，按照信息公开条例和有关规定，建立严格的.审查制度。要对网站上的信息进行审核把关，审核内容包括：上网信息有无涉密问题；上网信息目前对外是否适宜；信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上信息，严禁交流传播涉密信息。坚持先审查、后公开，一事一审、全面审查。各单位网络信息审查工作要有领导分管、部门负责、专人实施。
五、组织开展网络和信息安全清理检查
各单位要在近期集中开展一次网络安全清理自查工作。对办公网络和门户网站的安全威胁和风险进行认真分析，制定并组织实施本单位各种网络与信息安全工作计划、工作方案，及时按照要求消除信息安全隐患。各单位要加大网络和信息安全监管检查力度，及时发现问题、堵塞漏洞、消除隐患；要全面清查，严格把关，对自查中发现的问题要立即纠正，存在严重问题的单位要认真整改。
各单位要从维护国家安全和利益的战略高度，充分认识信息化条件下网络和信息安全的严峻形势，切实增强风险意识、责任意识、安全意识，进一步加强教育、强化措施、落实责任，坚决防止网络和信息安全事件发生，为__召开营造良好环境。
本溪县泉水小学
2017 年 6 月
一、指导思想：
为了认真贯彻本溪市教育局文件本教通字【 2017】89 号“关于开展《中华人民共和国网络安全法》宣传普及活动的通知”文件要求， 依法开展学校各项教育教学工作，做好《网络安全法》的宣传有普及工作，为了净化校园网络环境和加强校园网络管理工作， 使学校网络更好的为学校教育教学和全体学生的学习服务， 学校特制定本网络安全实施方案。
二、加强领导、成立领导机构：
组 长：王希月
副组长：潘祖明
成 员：孟东、段甲钰、曲博、李锦荣、赵伟
三、具体工作：
1、学校领导重视，认真组织全体教职工学习 《中华人民共和国网络安全法》 ，并且在学校教师微信群里发布文件内容和《网络安全法》内容， 要求教师下载和学习，让全体教师明确网络安全的重大意义，增强网络安全意识，严禁利用学校网络违规操作，切实保障学校网络为学校教育教学服务。
2、完善学校网络软硬件安装，配置好办公软件和杀毒软件，特别是杀毒软件，因为有防止电脑病毒破坏的功能，还可阻止黑客的入侵。杀毒软件安装后，要按照提示及时对软件进行升级，加强杀毒功能，尽量避免计算机因病毒侵入而损坏。
3、利用学校的 LED屏幕进行宣传《网络安全法》，知道《中华人民共和国网络安全法》于 2017 年 6 月 1 日开展实施，要做到学法、遵法和守法， 营造一个文明的校园网络环境。
4 、利用学校网站发布公告，宣传 《中华人民共和国网络安全法》的内容和实施。
5、组织各班级班主任对学生进行网络安全知识的宣传和教育，观看《网络安全法宣传视频》，学习该法的主要内容。随着网络时代的到来， 人们越来越离不开网络， 网络安全的宣传和教育活动任重而道远。学校会加大宣传网络安全的重要性， 提高师生的网络安全意识，防患于未燃。
泉水小学
2017 年 6 月
庆祝中华人民共和国成立xx周年是党和国家政治生活中的一件大事，为有力保障大庆活动期间高校网络安全工作，坚决防范网络安全重大风险，坚决遏制网络安全重大事故,积极维护和谐稳定校园环境,有效保障高校教育教学正常秩序,根据高等学校安全稳定和处置突发事件舆情工作要求,结合高校实际,制定本预案。
一、工作措施
1、强化宣传，营造浓厚氛围
以庆祝建国xx周年为契机，深入学习宣传《习近平关于总体国家安全观论述摘编》特别是“维护网络安全”部分内容，强化对学生及教职工干部网络安全知识培训，开展多种形式的宣传教育活动，各学院开设网络安全知识宣传专栏，开展宣传教育活动不少于1起，把网络安全保障的宣传教育纳入日常工作体系抓实抓细，营造国庆xx周年网络安全良好氛围。
2、校内自查，规避风险
各学院应有计划有步骤地开展网络安全专项检查和风险评估，摸清底数，补齐短板。要加强对各学院门户网站和自媒体账号问题隐患排查力度，做好风险评估，坚决防止出现涉政，涉敏人名、词汇等问题，对于敏感信息及时删除，不留后患。
3、明确重点，提高防范能力
加强对于校内舆情的监控，时刻关注校园百度贴吧、论坛、微信、微博、qq空间、短视频app等互联网信息发布平台，检查信息来源，扩散范围，转载转播频率，点击率等相关指标，做到第一时间监测、收集、研判舆情发展走向，及时上报舆情动态，为应急处置提供第一手资料，为领导小组提供参考意见。
4、网络硬件设备和线路的安全问题
加强对办公电脑、打印机、扫描仪、涉密电脑的日常管理，不得随意连接外部设备。加强网络安全意识，养成良好的上网习惯，不浏览与工作无关的网页，不使用BT等下载工具，安装杀毒软件，严防非法入侵，病毒入侵，黑客攻击。
二、舆情应对措施
1、成立校内网络舆情监控小组
组织政治素质过硬、宣传业务精良的教工成立网络舆情监控工作队,实行24小时舆情信息监控,时时关注校园百度贴吧、论坛、QQ空间、微信、微博、抖音短视频等互联网信息发布平台,持续核查信息来源、扩散范围、转载转播频率、点击率、收视率等相关指标,跟踪掌握舆情发展、衍变、处置成效等情况,做到第一时间监测、收集、研判舆情发展走向,及时上报舆情动态,为应急处置提供第一手资料,为领导小组指导和协调舆情处置工作提供参考意见,并按照领导小组统一指导、口径一致原则,控制有害信的传播空间,积极掌握舆论话语权。
2、建立舆情应急机制
突发事件重大舆情发生后,涉事部门要在第一时间向学校突发事件舆情应急处置工作领导小组报告(口头汇报应在事发后半小时内,书面报告最迟应在事发后1小时内).报告内容包括:突发事件和重大舆情的基本内容,首发时间、首发媒体,网站链接、传播情况,事件或舆情的真实情况、背景材料、研判事件的性质及发展趋势,提出初步应对处置意见等.学校突发事件舆情应急处置工作领导小组迅速启动应急预案,及时组织召开舆情研判会,分析评估舆情发展态势,研究制定应急处置方案,统一宣传口径,并同步将有关情况上报至校、市、省相关主管部门。上报材料应包括: 媒体报道材料、学院对相关问题的情况说明、学院宣传口径、学院拟采取的应对措施, 争取上级领导机关支持的具体事项、学院联系人等内容。
3、消息发布
新闻发布应由工作领导小组授权相关负责同志以适当的方式,按照事先审定的回复口径,发布新闻通稿或相关信息 报请校党委宣传部做好如下工作:(1)联系沟通上级宣传主管部门和新闻媒体,协调好记者采访及媒体报道工作。(2)应积极利用学校官方微博、官方微信等新媒体平台及时发布权威信息主动回应各方关切,做到及时更新、释疑解惑、化解矛盾、引导舆论.(3)必要时可会同相关部门举行新闻通气会新闻发布严格实行扎口管理,学校各部门要服从学院突发事件舆情应急处置工作领导小组统一安排.未经学校同意,任何组织或人员不得擅自接受新闻媒体对于突发事件相关内容的采访,对于已授权媒体记者的采访拍摄应给予积极配合。
4、舆情跟踪及引导
在校党委宣传部统筹部署下,校院相关部门需及时组织力量开展24小时不间断舆情监测,密切跟踪新闻媒体的宣传报道,实时掌握舆情动态,收集、整理、分析,汇总突发事件舆情信息,把握事件走向和舆论走势,及时反馈情况,评估影响,提出对策建议,为新闻发布和舆论引导提供依据。切实加强舆论引导工作,针对涉及突发事件的不实传言,要迅速公开真相、澄清事实,消除不良影响。成立网评队伍，积极组织撰写评论及时跟帖、发帖,对舆情及有可能出现的臆测进行客观的回应与评论。通过正面发声正确引领舆论导向,挤压有害信息的传播空间,努力掌握舆论话语权。
5、媒体管理
根据校党委宣传部统一部署,高校需按照持证采访、便利高效、依法管理、规范有序的要求对突发事件的记者采访进行管理,规范记者采访程序,提出新闻宣传的纪律和要求。既要提供热情周到的服务,又要加强组织管理。一般情况下,应允许记者经批准并持证进入现场采访,并为记者采访提供必要的便利条件。同时要求记者必须服从突发事件指挥部门的管理,不得干扰或影响事件的处置工作。
对境外记者采访,应向上级宣传部门及外事部门报告,按有关规定安排。对向媒体提供的新闻通稿,要按有关程序审核。加强与媒体的沟通与协调,有针对性地介绍情况、明确要求, 积极争取理解,防止一哄而上和恶意炒作。遇到特别重大、敏感的情况,校突发事件舆情应急处置工作领导小组要按照有关规定,及时与上级有关部门取得联系,并商请上级宣传、新闻、网络信息、教育等主管部门帮助依法处置。
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广电网格经理工作计划
一、引言
在当今信息时代，广电网格经理扮演着不可忽视的角色。广电网格经理负责监管、管理和维护电视广播网格的运行。为了保证广电网络的正常运行和优质服务，广电网格经理需要制定详细的工作计划，并积极实施。
二、目标设定
1. 提高广电网络效率：通过运用现代化技术和网络管理工具，提高广电网络的运行效率和质量。
2. 加强广电安全防护：建立完善的安全防范机制，确保广电网络的安全和稳定。
3. 提升用户体验：通过改进服务和产品质量，提高用户对广电网络的满意度。
三、具体工作计划
1. 完善广电网络监管体系
广电网格经理应建立全面的广电网络监管体系，包括监测网络运行状态、保持网络设备的正常工作、及时处理设备故障等。此外，还需要定期进行巡检和维护，并建立紧急响应机制，以应对突发事件。
2. 推进网络安全建设
广电网格经理应加强网络安全建设，确保广电网络的安全可靠。首先，要制定网络安全标准，明确安全策略和措施，并加强监控与反应能力。其次，要加强员工网络安全意识的培养和教育，定期进行网络安全培训。另外，还需要与相关部门合作，共同应对网络安全威胁。
3. 优化网络运营管理
广电网格经理应运用先进的网络管理工具，对网络运行情况进行监控和管理。通过对网络拓扑结构的优化和性能的监测，提高网络的运行效率和质量。此外，还需要制定合理的设备调度和故障处理方案，加强网络运维管理。
4. 提高用户服务质量
广电网格经理要注重用户体验，提高用户服务质量。首先，要关注用户需求，及时解决用户投诉和问题。其次，要加强用户满意度调查，对服务质量进行评估和改进。另外，还可以通过提供优质内容和增加用户互动性，提升用户体验。
四、实施策略
1. 加强团队建设
广电网格经理应组建专业、高效的团队，以应对广电网络运营中的挑战。通过培训和培养人才，提高团队的专业素质和业务水平。另外，还可以建立跨部门合作机制，加强与其他相关部门之间的沟通和合作。
2. 制定绩效考核体系
广电网格经理应制定科学合理的绩效考核体系，激励员工积极工作。通过设定明确的目标、提供适当的培训和晋升机会，激发员工的工作动力和创造力。
3. 加强技术研发和创新
广电网格经理要密切关注行业最新技术动态和发展趋势，推动技术研发和创新。通过不断引入新技术和应用，提升广电网络的竞争力和服务水平。
五、总结
广电网格经理工作计划是为了确保广电网络的安全、稳定和高效运行。通过完善监管体系、加强网络安全、优化运营管理和提高用户服务质量，广电网格经理能够有效应对广电网络运营中的挑战。同时，加强团队建设、制定绩效考核体系和加强技术研发和创新也能够提升广电网格经理的工作能力和整体效益。只有通过不断努力和改进，才能使广电网格经理更好地为社会提供优质的广电网络服务。
一、指导思想
“腹有诗书气自华，最是书香能致远”书香校园是学校文化的集中显现，师生沉醉其中不但能领略到文化的魅力，而且能感遭到浓浓的人文气味。为拓宽学生的知识面，进步师生的思想道德素质和文化素质。培养师生浓厚的读书爱好，养成良好的读书习惯，修建人人酷爱读书，善于读书的氛围，把读书活动、修建书香校园活动推向更广阔的领域，更高的层次。根据中心校的有关精神，展开此项活动。
二、创建目标
与好书做伴，与文明同行。
三、创建口号
与经典同行，打好人生底色;同名著为伴，塑造美好心灵。
四、具体措施
1、加强学生的朗诵能力的练习与培养，天天晨读课校园内要有朗朗的读书声。
2、各班选好威看高、负责任、具有较强的组织能力的读书组织委员，组织班级晨读、晨背和午间浏览。
3、各班读书组织委员作好借书、分书等预备工作，浏览要求学生静心、投进，充分体现自主、自觉的学习风气。
4、读书时间为：晨读、午间浏览、每周一节读书课、双休日、放假时间，提倡并鼓励学生天天在家自觉读书很多于半小时。
5、语文教师上好课外浏览指导课。
(1)围绕每月浏览主题，备好课，上好指导课：
①激起爱好
②读物先容
③浏览方法指导等。
要求学生做到：低年级——学生读后把书名、标题记录下来并摘抄精美词句，由家长签字证明;中、高年级——做好读书笔记(内容可以是摘抄精美词句、内容摘要，也能够适当写些自己的读书体会。)
要请教师做到：
①和作业布置结合起来，不加重学生课业负担;
②有布置有检查，每周最少批阅学生读书笔记一次。
(2)反馈交换课，组织学生展现汇报自己近期的浏览收获：
①展开不同情势的美文朗诵比赛，不断进步学生的朗诵技能和水平。
②展开演讲、讲故事比赛、读书报告、古诗擂台赛、读书笔记展评等趣味性较强的读书活动，锻炼学生的语言表达能力。
③展开不同情势的写作比赛，用自己的笔写自己的生活：记序文、读(观)后感、想象作文、童话等比赛，检验读书、积累的成果。
落实网格化工作计划
网格化管理是一种有效的城市管理方式，通过将城市划分为若干个小片区域来实现对这些区域的有针对性的管理，进而达到全面提高城市管理的目的。近年来，越来越多的城市开始采用网格化管理，我所在的城市也不例外。为了进一步推进网格化管理，我所在的单位制定了详细的网格化工作计划，并对计划进行了积极的落实。
首先，工作计划明确划分了网格区域和责任人员。我们的城市被划分为若干个小网格区域，每个网格区域都有一个对应的责任人员，他们需要对该区域内的问题进行全面的跟踪和管理。这种对责任人员的严格限制和要求，有效地杜绝了管理层无力管理的情况，从而提高了管理效率，同时也为维护社区治安提供了有力保障。
其次，为了协调各网格区域的管理工作，我们建立了网络平台，方便管理者之间的沟通和协作。网格管理平台中包括了各个责任人员处理问题的时间、方法和结果等信息，由此能够及时监测管理工作的进展和问题的解决情况，同时也方便管理层进行管理数据的分析和制定决策。
最后，为了真正做到网格化管理的全面落实，我们还开展了多种形式的宣传和培训活动。这些活动旨在提高网格管理者的工作素质和技能，全面提高他们对网格化工作的认识和理解，进而让管理工作更加高效、精准地实施。
总的来说，在我们单位落实网格化工作计划的过程中，我们注重了协调性，坚持了问题导向的理念，在这种管理方式的支持下，我们能够更好地贯彻政府的各项管理政策，有效地管理城市安全和社会稳定。相信，在我们的不断努力下，网格化管理会越来越好，为城市管理做出更多的贡献。
1、采集基础信息
2、联络社情民意
3、调解矛盾纠纷
4、服务特殊人群
5、巡查社会治安
协助指导开展治安群防群治，随时排查、掌握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作。
6、倡导文明新风
积极引导辖区内居民改善人居环境和生产生活条件，着力解决“脏、乱、差”和大操大办、铺张浪费等问题，大力倡导科学、健康、文明的生活方式。
7、代办居民事项
熟悉掌握各项居民事务办理条件、流程，协助行动不便的居民申请办理计划生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业登记等民生事项。
8、组织文体活动
协助和指导开展群众文体活动、科学技术文化学习活动，丰富群众文化生活，提高群众的科学文化水平和精神文明程度。
9、宣传政策法规
宣传党的路线、方针、政策和法律法规，引导群众自觉学法、守法、用法，加强公民道德宣传，提升公民素养。
10、完成上级交办的其他工作事项。
20xx年以来，在街道党工委的正确领导下，我们按照既定的年度工作计划，狠抓出租屋流动人口综合管理、房屋租赁和网格化管理等三块中心工作，取得了较好成绩。现将20xx年以来工作汇报如下：
1.抓班子建设，充分发挥核心作用。2.抓思想建设，有力扭转队伍工作作风。3.抓制度建设，促进规范管理，提高工作执行力。4.抓业务建设，着力提升网格员工作业务水平。
广泛开展宣教活动，营造良好的租赁市场氛围。一是充分利用各种宣传手段，主动为流动人口、用人单位和出租屋业主提供政策指引和咨询服务。二是通过派发税务宣传资料等多种方式向房屋业主深入浅出讲解相关政策，引导村民自觉缴纳租赁私房税。三是充分调动广大群众参与支持流动人口和出租屋管理服务工作的积极性，通过宣传，进一步加强街道流动人口的法律意识。
我们积极探索社会管理创新的新路子，在辖区新村社区大力推行出租屋基础信息采集外包试点工作。一是实施村民自治新模式。充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督的“三自”作用。二是建立微信平台新机制。三是制定个人工作日志。做到全面核查，逐一登记，不留死角。
一是深化党建“三联系”活动。通过活动提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力，扩大党的工作的覆盖面，密切社区各级党组织、党员干部与群众的血肉关系，把“群众找上门”变为“上门找群众”，架起党与人民群众心中的桥梁，把“为民地图”绘在每个党员干部的心中。
二是深入开展党员先进性教育。把开展党员先进性教育与我乡党建“三联系”活动结合起来，以服务居民为基础，坚持“以人为本”，真正把凝聚力工程落到实处。
三是积极开展争创“五好党支部”活动。通过以创带建，努力实现“五个好”的目标：
(1)领导班子好。领导班子有凝聚力，能够起示范带头作用，班子成员能密切联系群众，政治坚定，工作创新，团结协作。
党员干部更要身先士卒。(3)工作机制好。能够坚持“三会一课”制度，扎实地开展“三联系”活动，各种工作制度完善。(4)工作业绩好。小区内群众思想、治安稳定，各项创建工作成效明显。(5)群众反映好。
四是充分发挥群团组织的作用。工、青、妇是党联系群众的桥梁和纽带，要充分发挥其组织优势，参与做好群众的思想工作，特别是要参与调解在动拆迁过程中、在各类改制过程中出现的各种利益矛盾的冲突，关心好弱势群体，凝聚群众，让人民群众团结在党的周围。
一抓巩固提高，确立软件建设为根本的意识，在广泛发动居民参与上下功夫。文明创建要有量的发展，又要有质的提高，只有在重视质的提高的基础上，才能实现量的突破。
作中遇到的重点、难点问题，对各小区存在的突出问题，研究对策，采取措施，抓好落实。特别是在星级楼道、模范居委、学习型社区的创建中，要发挥群众的智慧和力量解决突出问题。
三抓长效管理，确立坚持不懈、一抓到底的意识，在加强监督上下工夫。加强监督是小区创建工作重要环节和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下监督的力度。不定期组织居民对创建工作进行测评，对社区各部门的创建任务完成情况作评判，继续发挥居民代表、楼组长、社区志愿者在文明小区创建中的监督作用。
随着社区改革的逐步深化，社区管理重心逐渐下移，社区在管理、居民教育、社会保障、文化娱乐等方面承担的任务越来越多，发挥的作用也越来越大。
一是抓好三支队伍，发挥三重作用。做强党支部班子，发挥核心作用，强化“三种意识”。各居委会党支部必须强化核心意识，提高执政能力;强化共建意识，提高协调能力;强化责任意识，提高服务能力。
二是开展各项培训，提高队伍素质。一抓党支部书记培训，通过一年不少于两次培训，不断提高自身能力，强化抓班子、带队伍的能力。二抓条线干部的业务培训。各条线要每半年召开一次条线研讨会，共同探讨工作中的难点、热点问题，条线工作要争一流，创特色。三抓社区干部综合素质的提高，通过全年不少于两次的大型报告会，提高社区干部的进取意识和创新意识，树立社区干部在大局下思考、在大局下工作的意识。四抓青年后备干部的培训，形成良好培训、考察、选拔制度。五抓新上岗人员的培训，着重加强专业理论知识和敬业爱岗方面知识的培训和教育，加深对社区工作特性的认识和了解，树立良好的敬业爱岗意识。三是完善工作制度，形成有效体系。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，建立健全各种机制，如党政互动机制、民主管理机制、队伍建设机制等，不断调动驻区单位共建的积极性，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，共同推进社区建设。
社区作为我乡的重要组成部分，社区建设的优劣，管理的水平，将会影响到一个社区的精神风貌、文明形象、投资环境和品味档次。
网格专员工作计划
随着城市化进程的不断推进，社区治理与服务的需求日益凸显。为了提供更加高效、精细化的社区管理服务，网格化管理模式逐渐成为一种重要手段。而网格专员作为网格化管理中的核心人员，在社区治理工作中发挥着重要的作用。下面将详细介绍网格专员的工作计划，以期帮助他们更好地履行职责，提升社区治理服务质量。
首先，网格专员应该制定一份详细的工作计划，以确保每天的工作有条不紊地进行。工作计划的编制应综合考虑社区的特点、居民的需求以及上级的要求，具体内容可以包括以下几方面。
一是网格专员需要对社区进行全面的摸底调查，了解社区的基本情况。包括社区的人口结构、住房状况、居民收入水平等，以及相关设施和服务的情况。只有了解了社区的实际情况，才能有针对性地开展工作，为社区居民提供更好的服务。
二是网格专员需要建立起完善的网格化管理制度和档案管理系统。网格化管理模式要求网格专员能够对小区居民进行分类管理，建立起完善的居民档案，包括个人信息、居住情况、就业情况等，以确保对居民的全面掌握和及时服务。同时，网格专员还需要与相关部门建立起信息共享机制，以提供更加准确的数据支持。
三是网格专员要建立起良好的沟通渠道。他们应与社区居民建立密切的联系，并定期组织居民会议，以了解居民的需求和意见。同时，还需要与社区相关部门、单位和社会组织保持紧密合作，形成工作合力，共同推动社区治理和服务的提升。
四是网格专员需要加强内部协作。社区治理工作需要多部门的合作，网格专员要与其他各岗位的工作人员积极配合，形成工作合力。例如，在处理社区突发事件时，网格专员要与社区民警、卫生员、环卫工等配合，共同制定应对措施。在社区事件的日常处理中，也需要与社区民警、物业公司等部门进行有效沟通和协调。
五是网格专员要加强自身的学习和培训。社区治理工作需要不断学习新知识，掌握新技能。网格专员应不断提升自己的专业素质和能力，参加相关培训和学习，了解社区治理相关政策法规的最新动态。通过自我提升，网格专员能够更好地履行职责，提供更加全面的服务。
最后，网格专员的工作计划应具备灵活性和可调整性。社区治理工作是一个动态的过程，随时都可能出现一些意外情况和突发事件。因此，网格专员在制定工作计划时，要考虑到一些紧急事项的处理，保证在突发情况下能够迅速应对。
综上所述，网格专员的工作计划应从全面了解社区的基本情况、建立完善的管理制度和档案管理系统、加强沟通渠道、加强内部协作和自身的学习培训等方面展开。通过科学合理的工作计划，网格专员能够更好地提供社区治理服务，为社区居民创造更好的生活环境。这不仅能够提升社区居民的满意度，也能够促进社区的和谐发展。
一、指导思想
以不断满足社区居民的物质文化生活需要为出发点，努力构建以社区为基础，以网格化为依托，以社区管理为主的网格化管理长效机制，使社区在改善社会管理水平、促进社会和谐等方面发挥更加重要的作用。
二、工作目标
依托现有的社区信息平台，以辖区内的居民为服务对象，将社区划分成若干个网格作为社区服务的基本单位。在每个网格区域内实时采集网格内居民家庭的情况，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务。在年底对全社区实行网格化全覆盖。
三、工作步骤
(一)学习网格化管理知识，合理设置网格。
要通过对有关网格化管理知识的学习，了解和掌握网格化管理的基本原理和要领，按照“任务相当、方便管理、界限清晰”的要求把社区划分为五个网格区域。
(二)健全网格化管理制度。
根据社区实际情况，按照共驻共建的思路，以“两委”成员、居民小组长、户长为主体，建立社区网络化管理组织体系。社区网格化管理试行“人员、职责、任务”三落实。网格责任人承办民政、计生、就业、社保等社会事务，协办党建、创建、综治、安全生产等工作任务，负责信息收集、便民服务等问题的处理，在履行好网格工作责任的同时，对中心工作服从调度、协作;社区受理中心由社区负责人和有关工作人员组成，负责社区事务的综合、分析、初审、公示、调处问题等。
(三)明确责任、严格奖惩制度。
强化网格责任人责任意识，要求做到成为发现、受理、处置、报告第一人。推行“错时工作制”，坚持每天到网格巡查一次，“在网”时间要达到工作时间的三分之一以上。入户调查时要合理安排时间、注意方法，严格保守服务对象的个人隐私和不便公开的个人信息;主动与社区居民交流沟通、增进感情，及时了解社情民意，努力做到每家每户基本情况及社会关系、家庭经济状况、家庭成员遵纪守法情况“三知”;辖区就业情况、重点人员情况、困难群众状况“三清”;辖区基本概况、社情动态、各类积极分子发挥作用情况“三掌握”。
四、相关工作要求
(一)切实加强领导，实现网格精细化。社区成立网格化管理试点工作领导小组，王华书记任领导组组长，刘明友、范桂菊任副组长，成员有张艳砚、王浩、朱静，负责组织指导和综合协调。通过网格化管理，实现服务精细化。以网格为依托，变被动管理为主动服务，网格团队准确搜集群众基础数据，及时掌握群众动态信息，做到有目的性的为老百姓解疑释惑，有针对性地预测、预防各类安全隐患，真正实现对网格的无缝化管理、精细化服务。
(二)做好宣传培训。网格化管理是社区基层管理的新探索、新举措，关系到居民群众的切身利益，社区广播每天播报并设立专栏，编制《社区网格化管理工作指南》，向居民和驻区单位发放宣传单，在社区各主要路口等醒目位置设置网格化图谱，向每个住户发放网格责任人联系卡。定期对社区网格长、网格员开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训。
为确保“网格化管理、组团式服务”工作深入有序开展，有效发挥在服务群众，改善民生，维护稳定的作用，现制定社区网格化管理工作制度如下：
一、网格划分。
按照“网格化”管理的要求，每个社区按500――1000户居民建立一个网格，每个网格中，按100―150户居民设立1个楼栋长，每个网格安排1名专职社工和一名民警。
二、工作职责。
（一）以辖区居民为服务对象，划分区域，实现对辖区居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务，整合公共资源，提高管理和服务水平。
（二）规范业务流程和服务机制，夯实管理和服务队伍，营造更加便民的辖区环境。
三、工作方法。
（一）网格专职工作人员必须开展经常性走访联系，走访前有日程安排，走访后有工作记录，及时收集、整理居民基础信息，准确掌握居民的基本信息和利益诉求，努力解决居民关心的热点、难点问题等情况。
（二）以网格为单位，开展全方位服务，通过整合人力资源，建立由片区民警、社区干部等工作人员组成的管理服务团队，以团队成员的多元化，解决群众需求的多样化。
（三）采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，由社区网格办公室自行解决，区域性问题由社区党委进行解决，全局性问题应及时上报办事处党工委，进行解决。
（四）网格专职工作人员施行“首问负责制”对居民反映的诉求和问题进行及时反馈，建立跟踪服务机制。
（五）制定工作站例会制度，梳理走访意见，汇报上月工作情况，提出合理化建议方案，分层分类提交班子会议。
四、工作要求。
（一）以网格为依托，采取主动服务的方式，准确搜集群众数据，掌握群众动态信息，实现对网格的精细化服务。
（二）引导建立完善的网格服务中心体系，满足网格群众的普遍需求。
为进一步提高XXX社区工会联合会维护稳定服务群众的能力，构建有利于介休市跨越式发展和久安的社会环境，夯实基层基础，扎实做好学习实践科学发展观，巩固党的群众基础，转变工作方式，根据东南街道党工委关于加强“开展网格化管理”工作安排，现就XXX社区开展“社区网格化管理”工作计划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以利民、惠民、便民为宗旨，整合资源、搭建平台、分类推进，探索职责明确、管理精细、服务有效的网格体系。努力构建以社区为基础，以网格化为依托，以新体制为保障，以社区管理为主的网格化管理长效机制，充分体现“以人为本”，管理服务并举的理念，以建设和谐社区、和谐街道、使社区居民更加和谐为工作目标。
二、工作目标
1、依托现有的社区管理体系和信息平台建设，以辖区的居民为服务对象，划分成若干个网格，在每个网格区域配置有Word 文档资料各种管理服务团队，实时采集网格居民家庭的情况，实现对网格居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务，努力使公共资源整合化，管理服务水平更有效率；业务流程规、建信息。结合这次入户取得和更新的居民的资料信息，了解服务对象的家庭成员情况以及服务需求，建立社区网格化管理综合资料信息库，便于及时了解情况，掌握工作动态。对区域的空巢老人、残疾人、低保家庭、4050人员、矫正人员等群体等服务对象进行分类，做到服务(管理)有重点，工作有方向。
2、划网格。结合居民住宅区、辖区单位交错分布的社区现状，按照街、巷界线、小区00户左右，人口约270人左右，将网格的居民纳入网格管理之中，逐步将所有单位(工商企业、个体工商户)纳入网格。
3、组团队。确定网格管理员(网格责任人)的人选、选模式。首先，社区成立“网格化管理”工作领导小组，由社区主任任组长，社区工作人员为成员。负责筹备网格化管理建立和运行的工作，要制定网格化管理实施方案；其次，要选好模式，许多城市(街道社区)在网格化管理工作中取得了很好的经验，创建了不同的管理模式，各社区(或全街道)要通过对本社区(或街道)的实际情况的掌握和认真分析的基础上在实施网格化管理前就应选好符合本社区(或街道)实际的网格化模式，确定网格管理和服务的事项2个网格划分，确定包格领导、格长和格员。
二是健全和调整了地区民主管理和监督委员会、地区管理委员会，并成功召开了两个委员会第一次全体会议。
三是落实司法所、统计所属地管理等相关工作。
四是组建街道联合执法队，并开展联合执法工作。
五是调整十大工作组，并与社区网格实现无缝衔接。
六是确认区委办局、街道科室部门、各类协管、社区自治等下沉力量，并在年底前制作展示橱窗。
三、系统运行，稳步推进
一是社区网格微循环运转正常，网格平均数值均排在全区前列，曾受到区有关部门的表扬，目前解决了部分社区居民反映的问题262件。
二是街道网格小循环运行正常，目前街道网格小循环共处理14个案件，基本解决了部分社区网格反映的问题。
三是区级大循环保持畅通，目前还没有案件需要上报解决。
四、绩效考评，落实督导
完成了对所属格员、社区网格、对属地专业部门派驻机构和对相关委办局的绩效考评工作。10月8日，公布了对22个街道网格化综合绩效考评结果及排名情况，我街道排名第二。
一、指导思想：
为了更加重视学生德育工作，采取有力措施，加强德育阵地建设，开展丰富多彩的教育活动，让学生在参与中体验，在活动中感悟，促进了学生和谐发展，特制订本方案。
二、领导小组：
组长：
三、具体措施：
除充分发挥共青团、班主任的组织作用外，我校还必须注重以下“四个阵地”建设。
（一）校园环境阵地。
1、时刻保证校园环境整洁。
2、办好文化长廊，争取两周一更换内容。
3、美化校园内原有景点，书声广场，读书亭，智慧泉等，让校园的一草一木、一亭一景无时不成为鞭策、激励学生的眼睛。
4、校园广播建设，做到天天有内容。
（二）课堂教学阵地。
在课堂教学中，教师应根据各个学科的特点渗透德育，让学生在学好各科知识的同时，收到德育熏陶。
（三）课外活动阵地。
1、组织学生读经诵典活动，阅读中华传统美德读本、爱国主义教育读本等书籍，培养学生的爱国主义精神和传统美德意识。
2、利用升旗仪式对学生进行爱国主义教育和理想、前途教育。
3、在重大节日和纪念日，举行文艺汇演、书法、绘画、演讲比赛等活动，增强学生爱党、爱祖国、爱人民的思想感情。
4、定期组织团员到象河福利院进行慰问演出，对学生进行孝敬教育。
5、组织学生在后山林地进行植树劳动，使学生在实践中接受爱劳动等教育。
这些活动的开展，既丰富了学生课余文化生活，又使学生受到良好的德育渗透。
（四）社区德育阵地。
1、利用家长会对学生进行感恩教育，让学生和家长一起观看感恩演讲。
2、组织学生到盐池社区进行打扫街道等公益劳动，培养学生爱家乡爱社会的良好品行。
3、请法制副校长到校为学生进行法制教育。
广电网格经理的工作计划应该包括以下几个方面：
1. 制定明确的目标和计划：制定明确的目标和计划是广电网格经理工作的重要基础。这些目标和计划应该与公司的业务战略和目标相一致，并考虑到当前和未来的技术和市场趋势。
2. 管理和维护网格系统：网格经理应该负责管理和维护整个广电网络系统，包括信号传输、调制解调、设备维护和故障排除等方面。
3. 制定和实施网络升级计划：随着技术的不断进步和市场需求的变化，网格经理应该制定和实施网络升级计划，以保持网络的高效性和可靠性。
4. 管理和维护网络设备：网格经理应该负责管理和维护整个广电网络设备，包括卫星天线、光纤网络、无线通信设备等。
5. 提供技术支持和培训：网格经理应该提供技术支持和培训，帮助员工提高网络性能和质量，同时确保员工了解最新的技术和市场趋势。
6. 与其他部门合作：网格经理应该与其他部门合作，包括运维部门、技术支持部门等，共同推动广电网络的发展和创新。
7. 监测和分析网络性能：网格经理应该监测和分析网络性能，及时发现和解决网络问题，保证网络的稳定性和可靠性。
8. 评估网络效果和优化方案：网格经理应该评估网络效果和优化方案，根据评估结果制定相应的优化计划，提高网络的效率和性能。
9. 参与市场研究和竞争分析：网格经理应该参与市场研究和竞争分析，了解市场趋势和竞争情况，为公司制定相应的战略和决策提供支持。
10. 持续学习和提高技能：网格经理应该持续学习和提高技能，了解最新的技术和市场趋势，保持公司的竞争力和创新力。
三一文库（其他范文/活动方案
为全面清理规范乡村财务，进一步加强农村集体资金、资产、资源(简称三资)管理，加快社会主义新农村建设，促进农村社会和谐稳定具有重要意义。根据省、市、区有关文件要求，结合我街道实际情况，制定本工作方案。
一、“三资”清理工作的主要任务和目标
这次农村集体“三资”清理工作的主要任务是：全面清理村(组)集体所有的资金资产资源状况，核实“三资”底数，明确产权关系，建立登记台帐，健全管理制度，促进集体资金的规范管理、资产的保值增值和资源的合理利用，维护集体和农民的合法权益，推进农村改革发展和社会和谐稳定。具体工作目标是：
(一)通过清理，全面摸清(村)组集体所有的“三资”存量、结构、分布和运用效益情况，做到账实、账款相符。
(二)通过依法界定所有权，核实集体“三资”总额，理顺产权关系，维护集体和农民合法权益。
(三)通过建立登记台帐，把集体所有的资产资源全部纳入管理范围，及时反映开发利用和处置情况。
(四)通过健全各项规章制度，积极推行委托**服务，切实加强对农村集体“三资”的管理和监督。
二、“三资”清理工作的范围
农村集体“三资”清理工作范围是新建村、组集体所有的资金资产资源，包括：现金、银行存款等货币资金;各种流动资产、农业资产、短期投资、长期投资、固定资产、在建工程、无形资产和其他资产;集体所有的土地、林木、山岭、园地、荒地、滩涂、水面等资源性资产。登记时间是20月31日。
三、实施步骤
(一)组织发动阶段(20xx年6月)。
1.成立领导机构。成立街道农村集体“三资”清理领导小组(与街道推进“阳光村务工程”建设领导小组合署)。新村也要成立相应的领导机构，承担具体的组织、协调和实施工作。
2制定工作计划，对工作进行全面部署。
3.做好宣传发动，切实做好动员部署工作。
4.组织业务培训。
(二)全面清理阶段(20xx年6月至20xx年8月底)
1.清理。以村自查为主，村组集体“三资”，由村统一组织清理。
村成立由村两委和集体经济组织主要负责人、村会计、村务监督委员会或村民主理财小组成员和群众推荐的村民代表参加的7—9人小组，对集体“三资”进行逐笔逐项清理。资金、资产的清理，要以村会计账为依据，坚持帐内帐外相结合、实物盘点同核实帐务相结合，以物对账，以账查物，全面清点品种、规格、型号、数量，查清****、动身和管理情况;对资源的清理，要采取实地勘测丈量的方式，查明实际数量及其权属。
2.登记。在“三资”清理过程中，按照省里统一制定的清理核实情况登记表，清理一项登记一项。
资产资源的登记要按类别详细登记其名称、数量及使用情况。登记内容要全面，事实要清楚，数字要准确，确保没有遗漏。
3.核实。对已清理登记的集体“三资”，由村务监督委员会或村民主理财小组、各村民小组组长和村民代表参加的核实小组进一步逐项逐笔进行核实。
重点对“三资”的数额、权属、台帐与实物、处置与管理等情况进行核实。经过核实后的“三资”，要做到数额无误，产权明确，现状清楚。
4.公示。对初步核实后的集体“三资”，由清理核实小组负责逐项逐笔在村务公开栏中进行公示，或通过发放明白纸等形式，向农民群众和有关当事人征求意见。
公示时间不得少于7天。宣传期间，村里要安排清查核实人员，接受农民的咨询和反映，认真做好记录和说明。凡在公示期间，农民群众对“三资”情况有异议的，都要进行核查，直至农民群众认可。
对核查不清或有争议的“三资”，不得进入确认程序，列为“待处理问题”，上报街道“三资”清理机构协调处理。
5.确认。公示期满，按照有关规定，召开村民会议或村民代表会议对集体“三资”清理结果进行确认。
6.上报。经过村民会议或村代表会议确认通过的“三资”清理结果，由村两委和集体经济组织主要负责人、村会计、村民主理财小组组长分别签字后上报街道“三资”清理和委托**服务工作组审核，再经街道核定同意后，汇总上报区“三资”清理办公室。
一、指导思想
为充分发挥健康课外读物育人功能，防止问题读物进入学校园，学校要高度重视中小学生课外读物进校园管理工作，认真学习国家、省、市、区有关中小学生课外读物进校园文件精神，落实好课外读物进入校园各项管理工作及排查工作。
二、“读物管理”领导小组
组长：
副组长：
成员：
三、细化读物管理
(一)规范课外读物推荐环节
进校园课外读物原则上每学年推荐一次)。选用要按照《中小学生课外读物进校园管理办法》执行，推荐工作要坚持“方向性、全面性、适宜性、多样性、适度性”的基本原则，要符合“主题鲜明、内容积极、可读性强、启智增慧”的基本标准。严格按照《管理办法》规定的初选、评议、确认、备案等环节推荐
（二）建立课外读物进校园应急机制
1、进校园课外读物推荐目录要向学生家长公开，坚持自愿购买原则，禁止强制或变相强制学生购买课外读物；家长自主购买推荐目录外的课外读物，学校要做好指导工作，对未经学校审核的课外读物一律不允许带入校园。
培训等活动销售课外读物。学校要明确受捐赠课外读物来源，由学校或上一级教育局进行审核把关，明确价值取向和适宜性把关要求。
阅览室、图书室。防范进校园课外读物管理中可能存在的风险，筑牢问题读物进校园“防火墙”，守住进校园课外读物质量底线。发现问题读物及时予以有效处置，消除不良影响。
（三）强化监督管理，引领家校共治
馆藏图书采购及图书受捐工作均应做到公开、公平、公正，自觉接受各方面监督。
2、加强家校联系，启动课外读物家校共治活动，不仅在课外读物的选择上对家长进行引导，同时引导家长为学生阅读课外读物创造良好的条件，共同营造“书香家庭”良好氛围。为了将阅读工程落到实处，特向家长倡议如下：
（图书馆走走，以扬州市“五个一百工程”推荐书目为重点，为孩子购买一些适合的书籍。
（2）鼓励孩子认真阅读，养成习惯，做一个热爱读书的孩子。
（口到、心到、手到、脑到”，让孩子从读本中汲取营养，提高孩子的阅读和写作能力。
一、深入学习，提高认识
图书馆成员将采用集体学习和自主学习等形式学习排查工作文件精神，优化馆藏图书结构，切实提高图书质量。文件学习过程中，一要坚持精准思维的观点。阅读文件时，一要准确把握其精神实质。二要坚持普遍联系的观点。从横向上看，要全面把握所引政策文件的要素之间的有机联系，须通篇阅读，弄清所引政策文件的目的，切不可一知半解。三要坚持与时俱进的观点。在对政策依据的引用和对实际工作的指导上，要时刻关注学习上级下发的文件精神，切不可落后守旧。
二、加强交流，取长补短
为了更好地开展课外读物的排查工作，我校组织图书馆工作人员到各兄弟学校进行实地参观学习，吸取各学校优秀的图书管理办法及排查工作的相关经验，与实际情况相结合，及时制定符合我校课外读物的具体排查方案。
三、真抓实干，效能发挥
进一步提高政治站位，深化思想认识，为使工作做实做细，责任更加明确，分工更加清晰，学校决定将教材教辅与课外读物的排查工作分开进行。在排查小组的领导下，下设以教务处为主的教材教辅排查办公室与以图书馆为主的课外读物排查办公室。
课外读物排查办公室主任：爱东；副主任：彭丽珍、佟鸿霞、杨阳；秘书：张晓杰；成员：图书馆所有老师。办公室将遵照四条剔旧原则与剔旧重点，执行“五剔”“四不剔”“三慎剔”规则。对我校图书进行初选、复选、终选，切实做好馆藏图书及课外读物的排查工作。
四、开展活动，促进排查
督促图书录入工作尽快完成，录入工作结束后，图书馆将采用《中小学图书馆复选与剔旧小程序》与其他软件系统等多种方式开展排查工作。并组织形式多样的排查活动，如与党办联合开展“好读书、读好书暨排查课外读物我先行”主题党日活动。让更多的老师都参与到此项工作中来。在活动过程中要及时做好素材资料的汇总存档。
今后我们将进一步提高责任意识，坚持基本原则，严格贯彻落实上级部门的要求，加强对图书的清查和规范化管理，将图书排查工作形成长效机制，打造学校阅读一方净土，坚决遏制不良信息书籍流入校园，为学生身心健康成长营造安全的文化环境。
河道清理开挖工作计划
随着经济的快速发展和城市化的不断推进，各大城市的河道也逐渐面临着越来越严重的污染和淤积问题。为解决这一问题，不断有政府和社会力量通过各种方式进行清理和改善。而其中开挖清理是最为基础和常见的一种方法，本文将详细介绍河道清理开挖工作计划。
一、前期准备
1、人力准备：要确保开挖清理工作的安全和顺利进行，必须事先做好人力准备工作。参与开挖清理工作的工作人员应该有足够的专业知识和经验，在安全操作和环保等方面也需要有高度的敏感性和责任感。
2、物资准备：开挖清理工作需要使用大量的机械、设备和工具等辅助物资。根据实际情况，应提前准备好所需的物资，保障工作的顺利进行。
3、方案设计：在开始开挖清理之前，需要制定详细的方案设计，其中包括确定清理范围、时间、清理深度和清理方式等。
二、实施过程
1、清理前的检查工作：在开始清理之前，需要进行一系列的检查工作，包括检查工具设备、机械是否安全可靠、周围环境和水质是否适宜开挖等。
2、开挖工作：开挖工作是整个清理过程中最主要的环节，主要包括使用挖掘机等机械对河道内淤积的垃圾、泥沙等进行挖掘，并将其装入运输车辆中运至指定位置。
3、疏浚清理：在挖掘的过程中，还需要将河道内淤积的泥沙和杂物运出，以保证河道的水流量和水质的持续改善。
4、清理后的检查工作：在开挖清理工作完成之后，还需要进行一系列的清理后检查工作，以确保河道清理工作的有效性和可持续性。同时，还应该做好对现场环境的清理和回收工作，回收可能利用的资源。
三、注意事项
1、环境保护：在进行开挖清理工作的过程中，应该充分考虑到环境保护问题。在选择工作时间和区域时，需要避免对周边环境造成过大的扰动和污染。
2、安全保障：在开挖清理工作的过程中，需要保障工作人员的安全，采取必要的安全防护措施，预防事故的发生。
3、社会协调：在进行河道清理工作的过程中，需要做好与周边居民、单位和政府部门的协调工作，争取他们的支持和理解，共同推进河道的环境改善工作。
四、总结
河道清理开挖工作是河道环境改善的重要手段之一。在实施的过程中，需要做好前期准备、实施过程和注意事项等工作。只有确保工作的顺利进行和环保安全等方面的高标准要求，才能有效地提升周边居民的生活品质和城市生态环境的整体质量。
自然资源清理工作计划
随着人口的不断增加和经济的快速发展，地球上的自然资源正面临巨大的压力和威胁。为了保护和恢复自然资源，许多国家和地区纷纷制定了自然资源清理工作计划。本文将详细介绍这一计划的目标、策略和措施，以及它们对环境和人类生活的重要影响。
自然资源清理工作计划的主要目标是实现可持续发展，保护和有效利用地球上的自然资源。这些资源包括土地、水、空气、森林、矿产和能源等。通过清理和恢复这些资源，可以保护生态系统的完整性，减少环境污染，提高人类生活质量。
为了实现这一目标，自然资源清理工作计划采用了一系列策略和措施。必须建立强大的法律和制度框架，以确保资源的合理管理和使用。这包括制定法律法规、加强监测和执法能力，以及建立资源的准确登记与评估体系。
需要采取行之有效的措施来保护和恢复自然资源。针对土地资源，可以加强土壤保护和水土保持措施，防止土地侵蚀和水质污染。对于水资源，应加强水资源管理和节约用水，同时提高水资源的再生利用率。对于森林资源，可以加强森林保护和合理利用，防止森林砍伐和滥伐。
同时，自然资源清理工作计划还需要推动能源转型和矿产资源的可持续利用。在能源方面，可以加大清洁能源的开发和利用，减少对化石燃料的依赖，并提高能源利用效率。在矿产资源方面，应加强矿产资源管理，提高矿产资源的回收利用率，减少对原材料的需求。
自然资源清理工作计划还需要广泛的宣传教育和公众参与。只有加强公众的环保意识，才能形成全社会参与资源清理的合力。通过宣传教育，可以增强公众对自然资源的认识，同时引导公众采取环保行动，如垃圾分类和节约用水用电等。
自然资源清理工作计划的实施对环境和人类生活有着重要影响。它可以有效减少环境污染和生态破坏，保护生物多样性和生态系统的稳定性。它可以改善人类生活质量，提高资源利用效率，降低环境风险。它还可以推动经济的绿色发展，促进可持续发展模式的实施。
小编认为，自然资源清理工作计划是保护和恢复自然资源的重要举措。通过制定合理的策略和措施，可以实现资源的合理管理和有效利用，减少环境污染，提高人类生活质量。它的实施对环境、经济和社会都有着重要的影响，有助于推动可持续发展进程，构建美丽的家园。
清理工作计划
清理是我们日常生活中必不可少的一项任务，无论是在家中、工作场所还是社区公共区域，都需要定期进行清理工作，以保持环境的整洁和卫生。一个良好的清理工作计划可以帮助我们高效地完成清理任务，并确保每个区域都得到适当的处理。在这篇文章中，我将详细介绍一个清理工作计划的编制过程，并提供一些实用的建议和技巧。
建立一个清理工作计划的第一步是确定需要清理的区域。这可以包括家中的每个房间、办公室的各个区域，以及公共区域如楼道、走廊和厨房等。将这些区域列成一个清单，并按照优先级进行排序。例如，家中的厨房和卫生间可能需要更频繁的清理，因此应该放在清单的前面。
确定每个区域的清理频率。有些区域可能需要每天进行清理，而其他区域可能只需要每周或每月进行清理。清理频率的确定将有助于制定一个合理的清理工作计划，并确保每个区域能够得到适当的关注。在这个过程中，要考虑到人员数量和时间限制。如果只有一个人负责清理工作，那么清理频率可能需要相应调整以更加合理。
确定清理工作计划后，下一步是制定详细的清理任务列表。根据区域的复杂性和需要进行清理的内容，可以将每个区域的清理任务细分为更具体和可操作的任务项目。例如，对于厨房清理，任务细分成清洁灶台、洗碗、擦拭冰箱等多个任务项目。这样的清理任务列表将使清理过程更加有条理和高效。
除了任务细分外，还应该为每个任务项目分配所需的时间。这是非常重要的，因为它可以帮助您更好地掌握时间，确保每个任务都能在预定时间内完成。要合理分配时间，可以根据经验估算每个任务所需的平均时间，或者在完成每个任务后记录所花费的时间，并根据记录的数据进行调整。
建议制定一个清理工作的流程图或时间表。这可以帮助您更好地掌握整个清理过程的顺序和流程，确保每个任务都按时进行。流程图可以根据清理任务的先后顺序进行绘制，或者根据清理区域的布局和关系进行安排。时间表可以根据清理频率和每个任务所需的时间进行制定，以确保每个任务都能有充足的时间完成，并且不会延误整个清理过程。
提醒大家在清理过程中注意安全。清理工作可能涉及到使用清洁剂和工具，因此在进行清理之前，要确保有充足的防护措施，例如佩戴手套、口罩和护目镜。另外，在清理过程中要注意避免滑倒、划伤或其他意外伤害的发生，遵守相应的安全操作规程。
小编认为，制定一个清理工作计划可以帮助我们高效地完成清理任务，并保持环境的整洁和卫生。通过确定需要清理的区域、确定清理频率、制定详细的清理任务列表、分配任务时间、制定清理流程图或时间表，并注意安全事项，我们可以达到一个高效、有序和安全的清理工作。希望这些建议和技巧能够对制定清理工作计划有所帮助，让我们的清理任务变得更加轻松和愉快。
为深入贯彻党的十八大、十八届六中全会和十八届中央纪委六次全会精神，执行党纪政纪规定，严肃财经纪律，规范“三公”经费支出，强化国家公职人员廉洁自律意识，解决“私车公养”问题。根据《宜章县开展“私车公养”问题专项整治工作方案》(宜办字〔2016〕96号)的文件要求，为确保工作取得实效，结合本局实际，特制定本方案。一、工作目标通过专项整治，全面清理县农业局国家公职人员“私车公养”问题，纠治并举，进一步规范公务用车管理，促进国家公职人员廉洁自律。二、整治范围县农业局机关及其所属部门和机构。三、整治内容1.单位将购置的公务加油卡发至个人保管供私车使用;2.单位为个人报销或发放燃油补助;3.个人利用职务之便使用单位公务加油卡为私车加油或将单位公务加油卡变卖套现;4.单位报销私车维修保养费、装饰费、路桥费、违章罚款等;5.“私车公养”的其他问题。四、组织领导成立县农业局清理整治“私车公养”问题工作领导小组，由副局长陈红生任组长，局纪检组长李朝阳任副组长，局办公室、监察室、局计财股等部门相关负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局计财股，负责专项整治的日常工作，由局计财股长管岳兼任办公室主任。五、工作步骤专项整治工作从2016年12月开始，到2017年3月结束，具体分动员部署、自查自纠、监督检查、建章立制四个阶段。(一)动员部署(2016年12月25日--12月31日)。在2016年12月31日前召开会议专题研究，制定工作方案，明确工作责任，层层动员部署。(二)自查自纠(2017年元月1日--2017年元月20日)。对照专项整治内容，认真开展全面自查，对2013年1月1日以来的“私车公养”问题进行清理整治。单位问题立即纠正，个人问题及时清理，全额清退，并如实填报自查自纠表(见附件1)。自查自纠表经主管单位审核、汇总后，由各主管单位将自查自纠汇总表(见附件2)报送县清理整治领导小组办公室。局清理整治领导小组办公室要在2017年元月16日前将本单位自查自纠汇总表报县清理整治领导小组办公室(联系人：吴绪国，联系电话：3767850，手机：13975505657，电子邮箱：653716518@)。(三)监督检查(2017年2月1日--2月28日)。局计财股要采取集中明查、专项检查等方式加强对“私车公养”问题的监督检查;局纪检监察室要采取受理举报、重点抽查、专项检查等方式，对专项整治工作开展情况进行监督检查，重点查处未及时纠正、逾期未主动清退和顶风违纪采取各种形式“私车公养”的问题。(四)建章立制(2017年3月1日--3月31日)。通过专项整治工作，进一步完善健全相关规章制度，巩固专项整治工作成果。六、工作要求(一)深化思想认识。开展“私车公养”问题专项整治是落实全面从严治党要求、执行纪律规定的一项重要举措，是促进全县国家公职人员廉洁自律的有效途径。局党组要充分认识开展专项整治工作的重要性和必要性，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，以高度的责任感和使命感，推动专项整治工作顺利实施。(二)加强组织领导。局党组要切实履行主体责任，对专项整治工作牵头抓总，加强工作调度和情况汇总。党组班子成员要切实履行“一岗双责”，率先垂范，带头开展自查自纠，带头整改清退。纪检组要切实履行监督责任，畅通举报渠道，加强监督检查。(三)严肃工作纪律。要摒弃侥幸心理，认真开展专项整治工作。在自查阶段，主动纠正“私车公养”问题，个人积极主动清退的，其违纪问题由纪检监察部门核实认定后，视情节免于处理或从轻、减轻处理。对个人不主动整改纠错，甚至弄虚作假的，一经核实，一律按规定从严处理。
某县煤焦及矿产领域
反腐败专项斗争集中整治阶段专项清理
工 作 总 结
专项斗争进入集中整治阶段后，工作任务更加繁重，工作开展更加艰难，我们不等不靠，以上级精神为指导，全面铺开专项清理各项工作，特别是以税费清缴为核心，以企业解剖为抓手，以“七个方面专项整治”为重点，通过采取先易后难、分类对待、行业解剖、典型推动等措施，专项清理各项工作顺利推进，下面就具体情况汇报如下：
一、 专项清理工作取得的成果
我们对自查自纠阶段掌握的企业逐户分类梳理，清理出正常生产企业60户、停产整顿企业68户、取缔关闭企业62户，采取抓住重点、先易后难的办法，60户正常生产企业已经全部解剖完毕。对照“七个方面专项整治”工作内容，我们在各职能部门进行了全面调查了解，经核实，我县一是无煤矿，不涉及煤矿维简费审批和使用事项；二是近年各种渠道未申请办理过能源基金贷款。其他五个方面专项整治我们周密部署，深入展开。通过以上综合措施，专项清理中新清缴出各类税费价款44.692万元，累计收缴各种税费价款万元。
二、主要工作措施和做法
1、运用“三个结合”解剖方式，促进企业解剖工作快速展开
一是行业整体解剖。我们坚持先易后难、部门联动、行业解剖、建立台账的方式，先对 户粘土砖厂进行整体行业解剖，在取得经验后，逐步向河砂、采石等行业推广。操作上，我们先由国土、安监、环保、林业、工商、税务等行业主管部门对各自所管辖领域进行行业整体解剖，最后由县专项办将各部门情况进行汇总，建立一企一表汇总台帐。
二是联合执法解剖。对群众反映强烈或各部门行业解剖中发现问题较多的企业，由县专项办牵头，会同国土、环保、林业、工商、税务、安监等单位人员入驻企业联合执法检查，现场办公，集中突破。
三是整帮结合解剖。针对受金融危机影响目前企业生产经营困难的实际情况，在企业解剖中，坚持整帮结合，解剖过程中，分析企业经营困难的原因，在政策范围内，协调帮扶企业补办手续、缓交或免交税费价款、工资保证金、保险养老金等，通过解决其经营中的实际困难，帮助企业度过难关，正常生产，推动企业解剖和专项清理工作顺利开展。
2、按照“五个并重”思路，专项整治工作扎实开展 资源审批专项整治工作。一是对县级有审批权限的粘土砖、河道采砂企业进行整治，通过专项整治，又取缔两户规模小、工艺落后的粘土砖厂，目前全县24户粘土砖厂资源审批手续
齐全；全县15户河道采砂企业，目前仅保留5户规模较大、手续完备的企业生产，其余企业一律停产整顿、整合。二是对县级没有审批权限的其他非煤矿山企业实施资源整合。目前，全县采矿权转让的资料审查工作已完成，《关于某
县非煤矿山资源整合明晰产权的情况报告》和《某县非煤矿山资源整合企业名单的报告》已经上报市非煤矿山资源整合和有偿使用工作领导组，各项工作正按程序进行。
资源价款减免专项整治。根据有关规定及权限，我县资源价款征收主要针对粘土、河砂企业，价款收取中，全部按标准执行，不存在减免价款的问题。
煤炭票据管理使用专项整治。我县为非产煤县，在煤炭票据管理使用中，我们着重是加强对煤炭销售票的查验和稽查，对县境无煤炭销售票或票吨不符的运煤车辆（户），都是按规定标准开具煤炭销售票稽查专用票及处罚收据进行处罚，做到专人开票、时间明确、票款分离，整治中未发现违规违纪问题。
基层收费站点专项整治。我县非出省过境县，县煤运公司只下设两个煤炭稽查站点，整治中未发现有违规违纪问题。
社会中介机构专项整治。经摸底调查，全县境内仅有1家会计师事务所，且无资产评估资质；另有某县民营企业协会和炭黑行业协会两家由企业自发组织、侧重于为企业服务的社会团体，再无环境评价、节能评估等方面的中介机构。以上3家中介机构手续齐全，业务规范，整治中未发现有违规违纪行为。
明年工作打算：
明年工作中，我们将坚持对涉煤涉矿企业的动态监控，通过各职能部门的巡回检查、专项办的不定期抽查和各种信访渠道的举报，重点监控停产整顿和关闭取缔企业的动向，
对手续齐全的复产企业，继续跟踪解剖，使集中整治工作做到无遗漏，同时坚决打击和杜绝非法企业的死灰复燃。健全非煤矿产企业产量监控与税费征收关联机制，防止税费价款的流失，实现应收尽收。
某县煤焦及矿产领域反腐败
专项斗争领导组办公室
二○○九年十二月二十五日
一、加强领导，精心组织
(一）成立专项管理领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
组员：xxx
(二）成立专项管理工作小组组长：
组长：xxx
成员：各班班主任及家委会成员
二、工作落实情况
盗印、盗版小学生读物和宗教读物，无使用小学教材现象。小学使用的书籍均出自上级教育主管部门的推荐用书。
2、提高认识，为了减轻家长负担，我校没有私自向小学生推广征订其他的小学教材和教辅材料现象。
3、社会上的违法有害文化产品，如盗版辅助学习书仍然占据巨大的供求市场，有个别家长贪图便宜而为小学生购买。
4、规范收费行为，禁止个人书商进学校推销教辅材料。
保护知识主权的重要意义和法规知识，提高师生抵制盗版工具书和其他盗版制品的自觉性。
盗印、盗版读物在校园的传播。
7、学校采取不同形式对广大小学生家长进行宣传，使他们充分了解遵循教育规律。
8、教师不得私自向学生推广征订其他的小学生教材和教辅材料。
三、出现的问题
家长对于课外读物的了解较少，部分家长图便宜，出现不慎购买到盗版的书籍。
四、下一步打算
联合政教处、通过开班会、家长会和打电话等方式，提高家长的警惕意识，联合学校管控好课外读书的审查工作。
今后我们将继续严格落实上级文件精神，不断规范学校学生读物的使用，不断提高学校的教学质量。相信在“办法”的引领下，我校的课外读物管理工作定会更加规范、严格，成为建设书香校园的新起点。让我们时刻铭记“书乃物中精华，善求者必博”，让书香溢满阳光校园。
下月重点工作计划
近期公司业务快速增长，下个月我们将面临多项重要任务和挑战。为了保证工作的高效和有序进行，我制定了下月的重点工作计划。以下是详细的计划内容：
1. 完成销售目标
下个月，我们需要完成公司设定的销售目标。为了实现这个目标，我计划开展以下几个方面的工作：首先，加强与现有客户的联系和关系维护。通过定期拜访、电话沟通和邮件交流，了解客户的需求，并及时提供解决方案。其次，积极开发新客户。通过参加行业展会、进行市场推广和寻找合作机会，扩大我们的客户群体。最后，优化销售流程和提升团队合作效率。加强销售培训，提高销售人员的业务水平，并通过团队合作来实现销售目标。
2. 提高生产效率
为了应对业务增长带来的生产压力，我们需要提高生产效率。我计划从以下几个方面入手：首先，优化生产流程。对现有的生产流程进行评估，并找出问题和瓶颈点。通过改进工艺和引进先进的生产设备，提高生产效率和产品质量。其次，加强供应链管理。与供应商保持良好的沟通和合作，确保原材料供应的及时性和稳定性。同时，建立库存管理系统，避免滞销和积压。最后，培训和激励员工。提供必要的培训和技能提升机会，激发员工的工作热情和创造力。
3. 实施市场调研
为了更好地了解市场需求和竞争动态，我计划进行一次全面的市场调研。首先，我们将针对目标客户群体进行调研，了解他们的需求、购买习惯和对竞争产品的评价。其次，我计划调研竞争对手的产品和市场表现。了解他们的产品特点和竞争策略，为我们的产品定位和市场推广提供参考。最后，我们将对市场潜力进行分析和评估，确定下一步的市场拓展方向和重点领域。
4. 推动内部协作
有效的内部协作对于实现业务目标至关重要。因此，我计划通过以下方式来推动内部协作：首先，加强部门之间的沟通和合作。定期组织跨部门会议和座谈会，分享信息、交流经验，并解决各部门之间的协调问题。其次，建立跨部门项目组，推动重要项目的推进和执行。通过共同设定目标、明确责任和有效分工，实现项目的协调和高效推进。最后，通过员工培训和团队建设活动，增强员工的团队意识和合作能力。
5. 加强个人能力提升
作为团队的领导者，我深知个人能力对于任务的完成起着关键作用。因此，我计划在下个月加强个人能力提升。首先，我将参加行业内的培训和研讨会，了解最新的行业趋势和管理理念，提升自己在行业中的竞争力。其次，我将积极阅读相关的管理书籍和专业文章，不断学习和更新管理知识。最后，我将加强自我反思和总结，不断改进自己的管理方法和风格。
以上就是我为下个月制定的重点工作计划。通过实施这些计划，我相信我们将能够应对挑战，实现目标，并推动公司持续发展。
