考虑到您的需要我们进行了“工作上的检讨书”的编辑，在我们逐渐成长成熟的日子里，相信很多人都难以忘记写过的检讨书，做了犯错行为，就需要我们进行改正。如何把握好写检讨书名称的关键要点呢？
尊重的领导：
您好！
我是xx物业公司里的1名保安人员，我叫xx。由于在这次的疫情防控的工作当中，我没有把工作做到位，所以我来给领导写了这篇诚恳悔过的检讨书。
由于这次疫情的事情，我们公司的物业工作开始忙了起来，我的任务量也多了起来，不但要对进去xx社区人员进行严加盘问，还要对他们进行体温的丈量。测出来的体温是正常体温就能够放他们进去，如果不正常就必须要组织他们进入，并且及时的把情况汇报给公司。1开始的时候，很多居民都很配合，由于前1段时间疫情的事情确切挺严重，他们本身也很重视。
但是后来，这个疫情的事情渐渐得到了控制，没有之前那末严重了，所以不但是社区的’居民放松了下来，就连我自己对待疫情防控的工作也出现了松懈的情况。有1些居民不配合我测体温，和录入资料的工作，我也没有再对他们进行强迫的要求，都是他们不肯，我也就算了的工作。
乃至有时候，给进来车辆的车主丈量体温，发现他们的体温已超过了正常的体温，我也没有对他们进行严加盘问，更没有及时的回报给上级领导，就直接让他们过去了。由于我当时心里想的是，这个事情已得到了控制，而且也没有再多人员感染的情况出现，所以，应当不会再有甚么太大的问题。所以既是为了省事，也是为了图方便，我就睁1只眼闭1只眼。
但是，就在昨日里，我们公司的领导对我们岗位人员的工作进行了突击检查，发现了我这类涣散、不负责任的工作态度，就对我进行了1番严厉的批评。
在xx月xx日，接遭到领导对我的批评以后，我就开始后悔自己在此之前所做的`1切工作，并且意想到了自己工作马虎，不细致严谨的毛病，也对自己做出了深入的检讨和检讨。现在，我已知错，并保证下不为例，只希望领导能够再给我1次补过的机会，让我再继续留在这个保安的岗位上，尽心的为公司服务，尽职的为xx社区居民工作。
我感谢领导对我毛病的指正和批评，让我能够及时的悔改过来，虽然现在疫情的事件渐渐得到控制，但是终究的成功还没有迎来，我们对待防控工作仍然不能够放松。所以如果领导能够谅解我此次的毛病，我1定会好好表现，严格对待我每天的工作和安排。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作被投诉检讨书模板
尊敬的xxx：
10月30日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度，导致被人投诉。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的'时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。
现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
尊敬的各位领导：
你们好！
这几天我多次认真反思，自我批评，为自己的失职行为感到了深深的不安。我真诚地向各位领导写下这份检讨书，我已深刻地认识到自己“值班期间喝酒”的错误严重性，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
这虽然是一件偶然发生的事情，但却与我放松对自己的要求有关，工作作风不够踏实。我在一号办公楼值班，岗位重要，责任重大，应该严以律已，对自己严格要求！然而这次自己却没能好好的管住自己，在工作时喝酒，给其他同事带来了不好的影响，不能很好的起到表率作用；虽然这次没有造成事故，但是由于自己的失职行为，给保卫处的工作带来了严重的安全隐患，一旦发生事故，后果很严重。同时这也说明，我对自己的工作责任心还有欠缺，还没有把自己的工作做得更好。我已经深刻地意识到这是一个很危险的倾向，很有必要纠正。同时，要诚心的感谢谢领导，感谢领导及时发现，并要求我深刻反省。如果，这种情况继续发展的话，后果是无法想象的。
这件事已经发生，我知道无论说什么都不能弥补自己的过失。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见，诚心接受保卫处给我的处分。同时，希望自己的错误，给各位同事敲响警钟，值班喝酒是恶劣的，后果是极其严重的，大家一定不要重蹈覆辙。
最后，通过这件事，在深感后悔的同时，我也感到庆幸，感到自己觉醒的及时，这在我今后的工作道路上，肯定会有重要的警示作用。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也再次向你们表示发自内心的感谢。请各位领导放心，今后我一定杜绝此类事情的发生，坚守岗位，保质保量的完成工作。
此致
敬礼！
检讨书：
xxxx年xx月xx日
德育工作检讨书是一份反思自我、审视工作的重要文件。德育工作对于培养学生的品德、性格、习惯等方面有着举足轻重的作用，因此我们要认真对待德育工作，找出问题并及时改进。
我校在德育工作中存在着以下几个问题：
一、缺乏系统性
当前，我们学校的德育工作存在一些短板，主要表现为缺乏系统性，德育工作只是重点解决一些纪律性、安全性问题，而很少深入学生内心，引导学生形成现代人应具备的高尚品德和良好习惯。我认为该问题的根源是在于我们对于德育教育的理解不够深入，对于教育的目的和方式没有深刻的认识。
二、教师德育素质不高
作为学校德育教育的主要实施者，教师队伍的素质是德育教育最为关键的一个环节。然而，当前我校的部分教师对于德育教育的重要性认识不够，对学生的言行不够关注，导致学生在课堂上行为失范，甚至未能形成良好的教育氛围。
三、学生纪律性欠佳
当前，我校部分学生在学校的纪律意识不够强烈，涉嫌旷课、违反校规等现象时有发生，给学校管理带来了困难。我认为这部分学生纪律性低的原因有很多，可能是家庭教育不当、学校管理不严等原因，但最根本的问题在于学生内心没有形成正确的价值观念。
针对以上问题，我建议从三个方面入手：
一、提高德育教育的水平
首先，要增强对于德育教育的重视，将德育教育作为学校工作的核心，协调各方力量，建立完善的德育课程体系。其次，要针对学生的特点制定具体、可行的德育计划，引导学生形成高尚的品德和良好的习惯。最后，学校要灵活运用现代化教育手段，如音视频等教育资源，增强学生的自觉性和参与性，提升德育教育的质量。
二、加强师德师风建设
必须认识到，良好的师生关系是德育教育的保障。要对教职工加强思想教育，增强教职工的德育教育素养，增强教师对自身职责的认识。同时，通过制度化、规范化的管理，建立完善的职业道德体系，提升教师的职业道德水平，从而营造师德高尚、校风正派的工作氛围。
三、强化学生社会责任感
我们在德育教育中不能只重视纪律性的培养，也要加强对学生的激励和引导，引导学生养成良好的行为习惯和价值观念。要注重培养学生的生活态度、社会责任感等方面，使学生成为有担当、有责任心的时代新人，为社会发展、国家繁荣贡献自己的力量。
总之，在今后的德育工作中，我校需要全员认真对待，从根本上查找问题，寻找并完善教育的方法和手段，从而提高学校的德育工作效果。
工作检讨书是一种写给上级或者领导的书面反思，目的是为了总结过去的工作经验、挖掘问题所在，提出改进方案，并且对未来的工作提出规划和目标。与此相对应，简历则是一份求职者向用人单位展示自己的能力和经验的文件。尽管二者在概念和目的上有所不同，但可以通过以下方式将工作检讨书的内容应用到简历的写作中。
1. 总结工作经验和成就
在工作检讨书中，你需要详细分析过去的工作经验和成就。同样，你可以在简历中列出过去的工作经历，详细描述你在每个职位中取得的成就和贡献。无论是以项目为单位还是以职位为单位，都要具体说明你在工作中发挥了什么作用，以及获得的结果如何。
2. 分析问题和挑战
工作检讨书要求你识别出工作中可能出现的问题和挑战。你可以在简历中描述你曾经面对的困难和挑战，以及你是如何应对并解决问题的。这不仅能够展示你的解决问题的能力，还能表明你对工作的积极态度和灵活性。
3. 提出改进和学习计划
在工作检讨书中，你需要提出改进和学习计划，以便在未来的工作中提升自己。同样，在简历中你也可以提及你对未来发展的规划。这可以包括学习新的技能、参加培训或认证课程，以及积极参与行业内的社交活动。通过提供一个明确的发展计划，你向潜在雇主展示了你的积极主动和求知欲。
4. 强调个人成长和自我评估
工作检讨书要求你对个人成长进行自我评估。你可以在简历中强调你在工作中取得的个人成长和提升。这可能包括在专业知识方面的发展，提升在团队中的领导能力，或者在解决问题和决策制定方面的进步。通过强调个人成长，你向雇主传达了一个积极的信息：你是一个愿意不断学习和进步的求职者。
总的来说，虽然工作检讨书和简历在形式和目的上不同，但通过将工作检讨书中的内容应用到简历的写作中，你可以提供更详细、具体和生动的工作经验和能力展示，从而提高求职成功的机会。记住，在写简历时，注重客观性，用数字和成果来支持你的陈述，并确保通过你的文章展示出积极的态度和个人成长。
