领导述职(合集11篇)

时间：2023-07-24 领导述职

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领导述职 篇1

尊敬的各位领导、同志们：

光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始，回顾一年来的工作，我处在局党组和局长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报如下：

一、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的“____”和____会精神。通过认真研读、冷静思考，使我充分理解了“____”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。使自己的理论水平、思想觉悟和用“____”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和__市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基矗。

二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增

收费是_事业经费的重要来源，加强对收缴费工作的管理，事关_事业的生存和发展。为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“__”影响，收费环境极为不利的严峻形势下，进一步树立了“增收补缺口，超收保平衡”的思想，重点做了三个方面的工作：一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的基础上，组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》，进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性。二是理顺_局与局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上，重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》，进一步明确了_局与局、分局“核定收支、分类管理、超奖短罚”的财务体制，有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各局、分局收缴费完成情况，为领导决策提供第一手资料。

一年来，在经受了“__”影响及国家政策规定“__”期间减免行政事业性收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努力，全系统共完成各项收入_万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元，再创历史水平。其中：行政性收费完成_万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元。罚没收入完成万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元，比上年同期增加万元，增长%。

三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应

财务收支预算是单位完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全市系统和_局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在20__年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。

经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价，并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。

四、加强协调沟通，争取上级资金支持

为改善机关办公条件，经过局领导和大家的共同努力，_局机关办公楼于20__年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建，需要大量的资金投入，同时，由于政策性增资又需要大量资金，因此，经费显得十分紧张。在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省局、省财政给予经费上的倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作，先后要回了_局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防“__”专项资金万元，困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。

一年即将过去，在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神，认真学习第十六次会议的报告精神，深刻领会“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新_面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报：

第一项工作财务工作：

今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我_人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。

1、建立人员数据库工作。

_财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批工作。

为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我_财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了_财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资工作。

清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。

4、财务年终决算工作。

每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的.是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。

第二项工作人事劳资工作：

今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。

搞好劳资工作，积极配合_劳动_做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障资格培训，并撰写了《在WTO视角的中国社会保险》培训论文，年底及时将用工情况进行年检。

另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。

以上是我全年的工作总结，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，计算机应用还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平。努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市_，而努力工作。

五、加强基建政策研究，强化基建财务管理

近几年来，省局为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了我市_个县(市)局、分局和我市局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。为了加强对基建资金的管理，规范基建财务工作，我们系统地学习和研究了国家一系列有关基本建设财务管理的规定，并结合系统实际，制定了《系统基本建设财务管理暂行办法》。该办法的制定，从基建资金的申请到资金的按投资计划拨付，从资金使用的跟踪问效到年度财务决算，从项目预算到项目竣工财务决算等各个环节都做了明确规范，保证了财务管理有章可循，受到了_局领导的充分肯定和高度赞扬，并专门在_上进行了刊发。

六、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平

一是清理了旧票。二是启用了新票。三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基矗。

七、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩

一是对系统个产权单位，办理了产权登记证年检。二是开展了20__年度《会计法》执行情况检查。三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查。四是为系统_个会计核算单位换发了罚没许可证正本_个、付本个。五是会同办公室收取职工购房款万元。六是为市局机关和_个专业分局名干部职工发放住房公积金万元。

综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处女同志多，但我们处的女同志和局里其他处室的女同志一样，个个都有一种巾帼不让须眉的豪情和壮志，都有一种强烈的事业心和责任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、产权登记证年检、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。

以上是我们处一年来的主要工作情况，取得的成绩是局党组和局长正确领导的结果，是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各处室和同志们大力支持、积极配合的结果，我个人存在的问题还很多，主要表现在以下几个方面：

一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题。二是工作开拓、创新意识还不够强烈。三是对本处室的同志们交任务多，关心、帮助不够。四是工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我个人和处提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进，力争做一名党和群众满意的人民公仆。

领导述职 篇2

以下是小编整理的2013年度领导干部述职述廉报告、述职述廉报告等，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。更多述职报告范文请登陆出国留学网(shuzhibaogao/ )

2013年度领导干部述职述廉报告:一年来，在镇党委、政府的政府正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委会议精神，按照镇党委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，认真落实分管部门的党风廉政建设责任制，积极参加反腐倡廉宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度。始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定。现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

领导述职 篇3

时光匆匆，一年过去，又到“盘点”时。回眸过去，充满着对未来的期待和启示。过去的一年，自己协助分管人教股、农税股、城郊所、锦屏所、徐家所，并负责机关党建工作。现将过去一年的工作向领导和同志们作如下述职：

一、加强学习，严格要求，努力提高自身素质。一年来，自己坚持用邓小平理论和“_____”重要武装头脑，认真学习贯彻落实党的__大和__届四中全会精神，学习党的各项路线、方针、政策，学习法律法规和税收业务知识，以高度的政治责任感和良好的精神状态，带头遵守单位的各项学习和工作制度，树立大局意识，服从服务于大局，讲求组织原则，严格要求自己，不断加强自身建设，努力提高自身政治思想素质。

二、以组织收入为中心，全面完成农业税收目标任务。在分管工作中，自己坚持以组织收入为中心，紧紧依靠党政领导，依靠协税护税组织，按照农税“三个转变”和“目标”的要求，着力加强农业税收征收管理。

(一)是加强领导，广泛宣传，精心实施，坚持“三定、三公开、两上墙、八到户”，确保了农业税政策不折不扣地在我贯彻落实到位；

(二)是巩固“三个转变”和“目标”成果，对农业税全局实施微机管理，集中申报纳税，确保了农业税纳税通知书和农业税税票发放到户率达100%；

(三)是坚持公开、公正、公平原则，严格执行农税减免政策，张榜公示，及时兑现，确保了党的亲民、爱民、为民政策及时落实到老百姓手中；

(四)是按照“先税后证”原则，积极协调国土、房管部门，以县政府文件出台了加强契税征管办法，实施源泉控管，实行微机开票，促进了契税管理的规范化。截止12月31日，共征收农业税收万元，其中：农业税入库万元，占年度计划%。契税入库170、7万元，占年度计划100、41%；耕地占用税入库6、8万元，占年度计划的136%，全局完成了农业税收目标任务。

三、抓人事教育工作，切实加强地税队伍建设。按照创建“学习型组织、学习型干部”的总体要求，始终坚持把队伍建设作为一项重要工作常抓不懈。

(一)是针对职工政治思想、业务素质参差不齐，点多、线长、人员分散的实际，从内部管理入手，及时修订和完善了机关和税务所内部管理办法，规范了内部管理，坚持用制度管理人、激励人；

(二)是坚持政治理论学习制度，坚持用邓小平理论和“_____”重要思想教育干部。用先进人物的事迹激励干部，促进了干部队伍思想觉悟、法律意识、政策理论水平的提高；

(三)是加强职工业务培训，聘请专业教师进行了为期两个月的微机、普通话培训，培训面达80%以上；

(四)是坚持从严治队，年内开展了年初作风集中整治活动3次，加大了对职工着装上岗、执行省局“八严禁”、市局“五禁令”的督查力度，实行了职工上班报岗、行踪报告制度，有效地防止和杜绝了“走读”现象，促进了地税队伍作风的进一步好转。

四、切实抓好党建工作，促进地税工作上台阶。今年以来，完善了基层组织，建立了兴旺、锦屏地税所党支部。“七一”发展新党员6名，培养入党积极分子5名。同时，各支部组织广大党员到广安小平故里。__渣子洞等革命老区，重走长征路、再温革命情的爱国主义教育活动，通过党组织活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，增强了爱祖国、爱党、爱人民的高尚情操。

五、大力抓好精神文明创建工作，树立了良好地税形象。坚持认真贯彻“精神文明重在创建”的方针，狠抓了多种形式的创建活动。

(一)是成立了精神文明创建领导小组，制定了工作目标规划，全局上下形成了全员参与、同心共创、齐抓共管的格局。

(二)是积极组织干部职工参加县上组织的各种文娱活动，在系统内评选了“双文明户”、“五好家庭户”、“遵纪守法户”等活动，利用节假日开展有卡拉ok、棋类等文体活动，丰富活跃了职工文化生活。

(三)是开展了扶贫济困献爱心活动，共帮扶贫困党员11人，捐物20余件，现金3600元。为“幸福工程”捐款2180元，为“9、27”沉船事故死难者家属捐款10300元。

(四)是开展了市级最佳文明单位、文明行业复查活动，制定了创建省级文

明单位的实施规划。

(五)是坚持“三时、三制、三力”。积极开展创建满意单位活动，牢固树立税收服务观。积极推行“透明服务”和温馨导税活动。多次召开特邀纪检监察员会议，纳税户及创满座谈会，得到了社会各界的理解支持和好评，树立了良好的地税形象。

(六)坚持严于律己，努力做到勤政廉洁。一年来，自己自觉遵守省地税局制定的“八条严禁”和市地税局制定的“五不准”、“五严禁”，在工作中严格要求自己，坚持依法行政、秉公办事、廉洁奉公，不“吃、拿、卡、要、”，没有利用手中的职权为个人和亲友“打招呼”、谋私利，努力做到一心为公，勤政廉洁。

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定成绩。但这主要是得益于局党组的集体领导，得益于广大地税干部的共同努力。回顾过去的一年，自己也还存在着一些不足，主要表现在；

一是自觉学习、刻苦学习的精神不够，学理论学业务学得不深不透；

二是党务工作抓得不够主动；

三是到基层调查研究的时间少，离要求有差距。

在新的一年里，自己将在县局党组的领导下，进一步加强自身建设，不断提高政治理论水平和业务技能，认真践行“_____”重要思想，尽忠职守，履职尽责，团结同志，勤政廉洁，为地税事业的发展作出新的贡献。

领导述职 篇4

一、主要工作完成情况

（一）落实“三个建设”，将党的政治优势转化为公司发展优势。 加强党的建设，保证公司始终沿着正确的方向前进。

推进学习型党组织建设。公司党委印发了《公司创建学习型党组织实施方案》，经过9个多月，创建了一套行之有效地学习体系。体系以丰富学习内容为着力点，涵盖了党的基本理论、文化教育理论、岗位专业知识、实践锻炼等方面；以拓展学习形式为突破口，提供了岗位培训、专题学习、拓展培训等方式；以创新学习方法为手段，建设了公司网站学习园地、MIS交流系统等学习平台。截至11月，共组织领导班子讲授党课6次，开展培训课程42期，参与2000人/次；组织岗位培训812人/次。

构建立体、交互式党建信息平台。2012年公司党委运用网络平台，进行多位连接。一是实现组织管理网络化，“e”方式管理党务。在公司MIS办公信息系统平台的“党群管理系统”模块上推行“三个一”电子化组织管理系统，即：一簿、一册、一库，实现支部的党员信息随人事变动更新，并加强了党员队伍结构相关对比分析。二是实现宣传多轨通道，党建互动多元化。在网站上建设了公司党建专题网站，网站涵盖了组织建设、党建创新、宣传教育等6个模块。

营造浓厚民主氛围。一是完善党内重大决策征求党员意见制度。2012年领导班子专题民主生活会广泛征求党员群众意见，党员群众高度评价公司创新发展，同时从不同角度提出了10条意见和建议。党委组织研究，逐一反馈给主管领导，10项工作均得到了切实有效的落实。二是实行发展党员票决制。各党支部按照发展党员票决制的要求，在聘用员工中发展了4名党员，进一步落实了党员的权力，营造了浓厚的民主氛围。三是强化聘用员工流动党员的管理，激励劳务派遣员工的工作责任和热情。

加强企业文化建设，为构建现代化公司注入活力。

公司在企业文化建设上，深化了国家电网公司企业文化建设“四统一”的要求，明确了为员工谋利、为客户服务、为社会谋福的企业文化定位，并借助公司战略文化咨询项目，对企业文化进行系统整合，形成了公司企业文化理念、行为、视觉识别系统，编辑出版了23篇企业文化小故事。《华联戒律》在规范员工行为方面一直以来发挥着重要作用，2012年公司将《华联戒律》纳入企业文化行为体系建设中，并进行修订提升，增加了对财务制度、保密工作等方面的要求。公司积极进行企业文化分解工作，将10条文化理念逐一按项目分解，分解项包括8大模块。企业文化分解工作为推进管理文化落地奠定基础。

加强队伍建设，提高领导干部能力素质。

加强班子理论学习。截至11月，公司党委召开党委中心组学习会议16次，深入学习了党的十七届五中全会精神；研究学习了“十二五”规划对新能源市场开发的导向；系统学习了“四元”管理体系及“两项行动计划”具体内容；创新学习了人民日报社论“中国发展的密码在哪里”等文章。规范了领导班子成员基层联系点制度，在日常工作及安全检查工作中发挥了作用。

加强班子团结协作。公司党委始终围绕企业发展这一中心，聚集班子力量，强力打造一支作风过硬、团结奋进的领导班子。分期、多层次的开展了6次领导班子讲党课活动，深入电网、电源、新能源现场开展了30多次现场调研活动。

（二）开展“创先争优”活动，为公司科学发展提供持久动力。 一是打好“创先争优”根基。公司党委制定了《公司创先争优活动实施方案》，方案要求围绕“三个建设”的目标，大力推进“四元”管理创新，在创先争优活动中努力实现“五个提高”，高效完成四个阶段性任务。

二是丰富“创先争优”内容。公司党委开展了以看世博、观一大会址为主要内容的党员主题教育活动，活动有机地将党性教育与创新意识相结合，不丢信仰不落潮流；公司党委还将郭明义同志的先进事迹搬进了党员教育课堂，让党员们感悟到共产党人身上的责任和义务。

三是注重“创先争优”效果。公司党委开展了“党员身份亮出来，争做创先争优排头兵”活动，本部42名党员集体配挂党员标牌上岗，提高了党员队伍敢为人先的创新能力；组织了创先争优公开承诺活动，编写了以落实战略文化落地工程、学习型组织创建工程、民生工程等六大工程为目标的党委承诺书，党支部及党员分别提交了7份党支部承诺书和122份党员承诺书。

（三）严抓党风廉政建设，为公司变革创新保驾护航。

公司党委将2012年定为公司作风建设和能力建设年，在注重学习培训的同时，制定了作风建设年活动实施方案。借力作风建设年，全面落实党风廉政建设及反腐败工作责任，《2012年党风廉政建设责任分工》防治内容设立了6个大项，23个小项，进一步完善了公司惩治与预防反腐败体系建设。截至11月，公司没有发生贪污和腐败事件，无重大安全事故，无不稳定事件，现场监理人员认真遵守《华联戒律》，客户满意率达到98.7%。

二、取得的成绩及经验

以实效化的管理，形成了华联监理党组织“小而特”的管理模式，破解了党建工作的老难题。

以信息化的方式，推进了开放式组织生活试点，推进了党内民主建设探索，创建了学习型组织的前沿阵地。

以科学化的手段，将党员的学习力、凝聚力、执行力、提升力转化为工作的推动力，营造了“学习工作化”和“工作学习化”氛围。

多力合一，推进了公司科学发展再上新台阶，为公司变革发展提供了思想保障。

三、自身建设情况

（一）坚持“两手抓”，履行“一岗双责”。

重视党风廉政建设。与各处、室、事业部签订《保安全、保廉洁、保稳定、保和谐》责任书。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以《华联戒律》与全体员工共勉。在党组织建设上探索出了一条以“双建、共管”为主要特征的组织建设新路。

（二）执行党内监督制度和接受监督。

按照《公司党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的要求，我能够自觉接受党组织和群众的监督，积极解决群众反映的工作和生活问题，经得起考验，敢于接受上级的考核和群众的监督。

（三）加强自身能力、作风建设。

1、按照上级党组、公司党委的重要决议、决定指导工作和实践，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央和网公司党组保持一致。坚持政治理论学习，率先垂范讲党课，积极推进精神文明建设，营造出了和谐稳定的发展氛围。

2、学习科学发展观，学以致用。贯彻落实公司企业战略、文化、人力资源规划，服务于企业中心工作，注重员工的政治思想教育、业务能力培训，关注企业发展后劲，夯实党群管理工作基础，不断创新工作方式，深化企业文化建设。

3、不断提高自身领导能力和领导水平。认真阅读《人民日报》、《支部生活》等刊物，坚持整理学习笔记，不断增强政治敏锐性；除了向书本学以外，还深入现场调研学习，撰写调研报告，以此提高业务知识水平；坚持每周至少研读1本书，坚持每周参加员工培训课，学习新思想、新观念、新技术，努力提高新形势下的履行能力。

领导述职 篇5

XXXXXXX一年来，本人坚持以党员的标准严格要求自己，自觉学习贯彻党的XX大精神，学习国家有关法律、法规以及国务院《信访条例》，在实际工作中，严格要求自己，坚持实事求是和锲而不舍的精神，坚持查办、催办和督办制度；

树立全心全意为人民服务的精神；

真心实意地为群众做好事、办实事。重视处理好每件群众来信来访案件。在接待群众来访时，能文明接待、热情接待，现将履职、廉洁自律、遵纪守法等方面情况总结如下：

一、履行责职情况

信访事项复查工作是我的分工的主要工作，它是信访问题处理及信访三级终结的关键环节，工作中我严格按照省、市、县信访事项复查复核工作规定，和复查复核科的同志积极探索新方法、新途径引导群众对结而不服的案件进行复查。

一是认真学习。要想做好信访复查工作，需要加强自身学习，熟悉和掌握有关信访政策和法律法规。我充分利用业余时间，组织担负复工作的同志，认真学习了国务院《信访条例》、省《信访事项复查复核暂行办法》、市《信访事项复查暂行办法》和其它相关法律法规。通过学习，自身工作能

力得到很大提高。

二是真诚接待，掌控谈话方向，抓住实质性问题，做到案案有笔录，为解决问题提供第一手资料。上访群众作为弱势群体，在接待中始终做到热情、耐心和细致，拉近与上访群众的距离，缓解上访群众的紧张和不满情绪，通过“听、问、看”（听对方讲、向对方询问，看提供的材料）等方式，向上访人解释复查的范围对象及有关规定，引导上访人讲清所要反映的实质性问题，对杂乱无序的谈话进行总结归纳，找出实质性的问题，抓住问题的关键，挖掘问题的根源，全面、准确地做好接谈笔录，为下步对案件的审查办理提供第一手材料。加强同有关职能部门的沟通，尽快寻找解决问题的突破口。

三是严格审查相关材料，将案件办理到位。在掌握申请案件的情况下，认真细致的审查卷宗材料，依据国家有关政策法规与有关职能部门加强联系沟通，严格案件审查，对于反映问题没有调处到位、证据不足、依据不当的及时向初查单位发退办函，重新办理；

对处理已到位，但缺乏与信访人沟通的，协调有关单位加强沟通，释疑解惑；

对处理意见适当，但意见未落实到位的督促责任单位尽快落实处理意见；

协调解决难度大的案件，积极向领导建议进入复查程序。

四是协助领导开好信访案件复查会议和案卷整理归档工作。认真做好会场服务工作，协助领导拟定复查会议参加

人员、制定会议议程、提出复查建议和做好会议记录等。会后及时编发会议纪要，根据会议研究的意见向信访人出具信访事项处理意见书，同时做好案卷整理归档工作。

一年来，在信访局领导及同事的支持帮助下，通过一系列工作的开展，共接受群众来访来电咨询300余人次，受理申请复查案件30件，信访复查结报率达到100%，较好的完成了信访复查工作任务。

二、廉洁自律执行情况

一是加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

二是正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商

活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

三是努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。和大家团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；

4、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；

5、没有驾驶公车。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。

三、遵纪守法情况

一是努力学习法律知识，明确守法的重要性。因为不懂法就不了解法律的具体要求，仅凭自己的主观想象，难免出现判断错误，导致违法犯罪。但有了必要的法律知识还不一

定能够守法，要学会用。如果对守法的意义和作用缺乏必要的知识，或者有错误的知识，也难以作到自觉守法。

二是加强品德修养。一个人思想品德的好坏，与他能否遵守法律有着密切的关系，良好的思想品德是遵纪守法的重要前提。在日常生活中自觉接受思想政治教育和法制教育，提高文化、道德素质，增强法律观念。

三是提高自身思想警惕性，自觉抵制不良社会风气的侵蚀。人们在共同的社会生活中，特别是我们党员干部，容易受社会环境的影响，即使是法律意识和思想品德都较好的人，如果不提高思想警惕性，也可能受到不良社会风气的侵蚀，走上违法犯罪的道路

在一年的工作中，我认真执行国家法律法规和政策，未做过违法的事，未发生过违反党的政策及纪律的行为，自认我是一个遵纪守法的好干部。

信访局个人述职述廉报告

一年来，本人在领导同事的关心下，热心工作、主动学习、注重实践锻炼，不断提高自身整体素质，努力掌握科学的工作方法，力争做好本职工作。现将本人一年来的学习、工作、廉洁自律及其他方面的表现作简要总结：

一、信访局的工作

（一）、工作方面通过近一年的信访工作实践，使我对我县信访工作形势有了初步的了解和认识；

在日常接待工作中，本人能热情接待，认真听取上访群众的诉求，耐心细致的阅读上访材料，弄清要求解决的问题，整理出要点，交领导阅批，依据有关政策和法律法规条文督促有关部门给予答复和解决。没有政策依据不能解决的就耐心细致的做好说服解释工作，通过对这些上访案件的办理，提高了自己的实际工作能力。2011年共接待群众115批，247人次，转办信访件79件，上报11件。

（二）、思想政治方面立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对民族分裂主义和极端宗教势力，自觉遵守党的纪律，遵守单位的各项规章制度，团结同志，顾全大局，在任何情况下都能自觉维护民族团结和祖国统一，时刻以标准严格要求自己，发扬积极因素，克服消极因素，注重积累工作经验和各方面的知识，不断的充实完善自己。

（三）、廉洁自律方面严格执行廉洁自律的有关规定，自觉抵御和防止腐败思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，一是加强学习，增强意识，陶冶情操，完善人格，自觉做清正廉洁的表率；

二是通过教育，努力提高自身的整体素质，提高政治敏锐性和政治辨别力。三是增强自身的监督、约束能力防微杜渐，始终做到自重、自省、自警、自律。

二、办公室的工作

（一）配合领导做好各项会议的组织工作，严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。

（二）做好文件的上传和下达，严格按制度办事，保证办公室正常、有序、高效运转。

（三）做好信息服务工作，及时把乡镇、单位上报的信息进行收集、筛选、分析、归纳、上报，2011年共编辑**信息9期，信息报告7期，信息专报64期。

本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；

二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透；

三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

上面的这些是网小编专门整理的2022信访领导个人述职述廉报告精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

领导述职 篇6

一年来，在市局和县委、县政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大，十六届四中、五中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，牢牢把握发展和稳定两大主题，坚持从办好一件一件事情抓起，从解决一个一个问题做起，努力在量的积累中促进质的变化。在班子人员共同努力和全体职工的大力支持下，经过一年的艰苦奋斗，使之走过最为艰难的时期，形成了全体职工讲团结、谋发展、想创收、求质量、争先进的良好局面。我们完成了气象科技服务、人工增雨、乡镇自动气象站网建设、台站搬迁和业务切换、精神文明建设等各项目标定量考核和管理，取得了一些成绩，比预期的要好。全局职工经受住了艰难困苦的严峻考验，凝心聚力、艰苦创业、加快发展的强大合力已经形成，新一轮的求真务实谋发展、公评公证讲团结、廉洁奉公抓建设、奉献敬业促质量的颍上气象新形象已经开始，推动气象新发展的转折时期已经到来。作为负责全局的我，20主要做了以下几方面。

一、加强理论学习，提高职工业务能力和政治素质。

年，时刻感到责任重大，不敢有丝毫懈怠。首先加强学习，保持理论上的清醒。年初就制定好全年学习计划，重点学习“三个代表”重文章版权归网作者所有!要思想和党的十六大精神，认真学习贯彻胡锦涛关于社会主义荣辱观的重要论述，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，努力作社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者。结合思想和实际，力求学有所思，学有所悟，学用结合，不断提高自已科学判断形势，驾驭及应对复杂局面、依法行政和总揽全局能力。同时抓好全体职工的理论学习教育，贯彻执行理论学习制度，学习中着重抓好几个方面：

一是学习政治理论。认真学习党章和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。

二是学习党风廉政有关规定。《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。

三是学习先模人物典型事迹。以先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。

四是抓好业务体制改革、效能建设等学习，不断增强了全局干部职工的政治思想素质及业务素质。

五是在全局开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育，最大限度地凝聚民心。

二、认真抓好气象服务。

年初多次召开会议研究、讨论和制订今年春播、午收、汛期期间的气象服务制度、措施和方案，成立了气象服务领导小组，并积极组织预报人员认真查找历史资料，分析、研究今年春播期间天气趋势情况，并及时打印成材料多份，分别发送到县、乡镇领导手中，同时利用农网和“12121”等宣传媒体向社会宣传春播天气预报趋势，让领导和群众提前了解今年春播期间天气趋势，更有利的指挥和安排全县工、农业生产和防灾抗灾。

麦收和汛期期间，为当好领导指挥午收、汛期中的气象参谋，坚持每天用农网平台向县领导发送3－5天的滚动天气预报短信。同时业务组实行双人24小时值班、守班；每天早、中、晚三次，“1212”每天24小时向全县发布天气预报；遇有天气变化，随时用电话向县领导汇报或用“12121”、“县政府的网站”发布紧急天气公告，让农民群众及时了解到天气变化情况。2006年我局在政府的网站发布4次暴雨警报，社会效果非常明显。

2006年夏季以后，沿淮地区气候异常。使xx县的水稻、玉米等作物发生了严重病虫害。灾情发生后，我局立即采取措施，组织科技人员深入到乡镇的田间地头指导农民积极开展重大病虫害防治。中国气象报8月26日第四版报道了我局的事迹。

在做好气象预报服务的同时认真做好人工增雨抗旱，特别是初夏，xx县旱情加重，全县降水不到常年同期的一半，一时间，抗旱保苗成了县委、县政府和广大农户关心的头等大事。我局急社会之所急，积极开展人工增雨作业。在市局的统一指挥下，我局在xx镇和xx乡炮点实施作业。据不完全统计，作业区和影响区周围的乡镇降雨量增加20－30毫米，有效的解除了旱情，取得了良好的社会效益和经济效益。颍州晚报6月23日第一版报道了人工增雨事迹。

在搞好日常气象服务的同时我局还认真做好跟踪气象服务,如：做好为全国第三届献爱心库钓活动气象服务；高考气象服务；科技活动周宣传等等。

三、顺利完成台站搬迁和业务切换。

《气象局迁址新建项目》是水灾之后，国家局副局长xxx带领计财司、减灾司等领导到xx局检查慰问时，该局针对现址特殊的地理位置和特殊的气候条件，为了充分发挥气象在防灾减灾中的重要作用，保障气象观测场环境不受自然灾害的袭击，确保气象资料的连续性和气象服务的正常开展，特向国家气象局提出了迁移站址的请求。在省、市局及县委、县政府领导的关怀和支持下,颍上局在颍上县城西北方向征地18.1亩,总投资246万元。按照省局和市局要求,颍上局于2006年12月31日20时观测业务切换到新址,由于前期准备充分，并已经进行了三个月的试运行，所以台站搬迁和业务切换非常顺利。

四、认真履行党风廉政建设职责。

加强党风廉政建设和反腐败是党的十六大确定的`重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级业务部门反腐败的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心一起布置，一起落实。在全局营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对局领导班子成员的监督管理。年初，根据上级部署要求，结合我局实际，组织专题研究党风廉政建设计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和二次党风廉政建设通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各股室执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度。做到按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为单位一把手，我能时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托；自省，就是时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及身边人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然；自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名党的干部不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑；自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到中来。

六、认真做好宣传。

过去的一年，在市局和县委、县政府的领导下，xx局围绕“三农”服务这个中心，认真贯彻党的各项路线、方针、政策，围绕县委、县政府和上级部署的各项的实施，围绕气象局发展、稳定的大局，切实加强了政治思想和宣传的力度。我局的先进事迹先后在《中国气象报》、《安徽日报》、《安徽气象信息和气象》、《阜阳日报》、《颍州晚报》等报社宣传报道。今年我局的新闻稿件被《中国气象报》社采用了9篇，《安徽日报》社采用了1篇，《安徽气象信息和气象》、《阜阳日报》、《颍州晚报》等报社采用了20多篇，通过宣传报道，激励了xx局全体职工的干劲，提高了科技服务质量，当好了领导指挥农业生产的气象参谋。

在新的一年里，我们要做到：“外塑形象、内强素质、政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。”

存在的问题:

今年以来，我们在完成气象科技服务的同时顺利完成了台站搬迁和业务切换，这与全局职工大力支持密不可分，也是xx局全体职工共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：

一是，学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论和业务知识，以使自己的更上一个台阶；

二是，管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；

三是，中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

领导述职 篇7

我代表市委办公室领导班子，就班子以及我个人一年来履行工作职责的情况，向考核组和办公室全体职工汇报如下。

一、 注重班子建设，努力增强合力，为促进办公室整体工作提供组织保证

今年以来，我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题，始终把保持班子团结，努力发挥班子整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以三个代表重要思想为各项工作的出发点和落脚点，继续遵循 内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精的总体工作思路，按照提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求，通过多种形式，注重班子成员的思想、作风建设;认真落实集体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、全程负责;健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。一年来，班子各成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带领、引导作用，积极改进工作作风，认真履行岗位职责，坚持重大事项在认真征求职工意见的基础上集体讨论、民主决策，组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作，积极为市委领导、机关部门和基层提供优质服务，认真履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显进步，实现了我们年初确定的工作目标和任务，有效的保证了市委机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系统办公室工作优秀奖，名列全区前2名。

二、加强队伍建设，全面提高素质，为推动办公室各项工作奠定坚实基础

年初，我们把市委办内部办公计算机局域网的一体化、规范化建设，改进文风会风和办好市十二次等三项重点工作作为今年的得意之笔，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实，高质量的完成了预期目标任务。

1、强化内部办公计算机局域网的一体化、规范化建设，切实提高办公自动化实际应用水平。今年，我们在已有内部办公局域网基本设备的基础上，提出了在全市党政部门中率先实现办公自动化的目标，选派技术骨干参加网络管理专业学习，优化网络办公设备配置，强化网络操作系统的优化升级，制定和完善了《市委办公室计算机局域网操作使用规程》、《市委办公室计算机局域网保密规定》等制度，指导学习计算机局域网设备的使用、维护、修理和保养，加强职工办公自动化基础知识的学习和操作技能技巧的提高。目前，我办共有14台电脑联网运行，文件材料的起草、修订、打印、查阅、收发处理、归档立卷、刻录存储都实现了局域网内的无纸化一条龙运行，创新了工作方式，提高了工作效率，使办公室文字处理、文件运行和岗位工作实现了微机管理，办公室整体运行模式发生了根本变革，实现了年初预期目标。

3、认真筹备开好市十二次。五年一届的市对我们办公部门来说，从报告的撰写、各类会议文件材料的起草，到会议的整体协调、服务，是一次严峻的考验，也是对我们办公室整体工作和人员素质的一次检验。报告作为会议最重要的文件，先后1易其稿，凝聚了新老市委班子、各方面干部群众和各界人士及秘书人员的辛勤劳动，是大家集体智慧的.结晶，受到了与会代表的高度评价。在这次会上制发的其它各类会议文件材料近6种，安排就餐人员最多时近4桌，参与会议服务的工作部门达1多个、工作人员百余人，在会议筹备领导小组的统一领导下，4个会议工作组各负其责，密切配合，协调一致，全面完成了秘书、组织、宣传、会务等各方面的工作任务，保证了会议的圆满成功，为新一届市委的产生和工作启动发挥了积极的作用，受到了与会代表和新一届市委领导班子的好评。

总体来看，一年来，办公室工作在市委领导的亲切关怀和大力支持下，在班子其他成员密切配合和全体职工的辛勤努力下，全面完成了各项工作任务，同时，也使我个人在办公室工作管理方面学到了许多新的知识，为进一步提高领导水平，有效履行好一把手工作职责起到了积极的推动作用。

1、当好参谋，为领导科学决策提供服务。市委办公室是市委机关的中枢，负责协调、落实市委各项决策和工作要求，办公室主任是领导最贴近的身边工作人员，是领导重要的参谋助手，随时随地都要向市委领导介绍情况、建言献策，这使我深感责任重大，同时也对我做好工作提出了严峻的考验，在具体工作中，我切实注重处理好在办公室工作中当好主角和在为领导服务中当好配角的关系，找准坐标，把握好当参谋做助手的时机和度，恰到好处的为领导提供自己意见和建议，为领导决策搞好服务，努力使自己成为一个领导信任、职工满意、工作称职的办公室主任。

2、以身作责，发挥好班长作用。作为办公室主任，要带领一班人做好工作，就必须身先士卒，率先垂范。为此，常常警示自己，首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好督促落实。其次，运用弹钢琴的办法，抓主要矛盾，统筹安排，正确处理大事与小事的关系，力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。三是参与政务、管理事务 、搞好服务，努力实现政务、事务、服务一体化，三者齐头并进，防治顾此失彼。同时，从办公室工作的特点出发，不断加强自身建设，建立健全各项制度，推行目标管理，在抓主、抓重、抓实、抓协调、抓管理、抓落实等方面狠下功夫，推动了办公室工作的高效运行。

3、搞好协调，履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右的关系是办公室的重要职责，更是办公室主任的重要任务，直接关系到全市机关部门的运行效率，关系到整个机关的同频共振。在执行协调职责上注重做到：一是加强办公室内部协调，日常工作由分管主任按照分工负责的要求去落实，以副职的独挡一面来实现正职的抓好全面，重大活动、重要任务，集中力量，全力以赴。二是加强上下协调，力争吃透上情、了解下情，有效沟通上下级信息，确保政令畅通。三是加强办公室与部门之间的协调，尤其是注重与几大班子办公室的联系，保持协调一致，保证了整个机关工作的协调运转。

4、带好队伍，增强办公室整体活力。在队伍建设上，着重抓了三个方面，一是注重了队伍的思想政治作风建设，二是注重了队伍业务素质的提高，三是注重了办公室工作人员专长才干的发挥。在具体工作中，通过抓学习、抓培训、抓管理，从工作作风、工作纪律、精神面貌、办事效率等方面入手，教育职工牢固树立办公室无小事和机关工作一盘棋的思想，注意工作方式方法，建立完善了各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制，保证了各项工作的有序进行。同时，妥善处理使用与培养的关系，做到用人上大胆信任，培养上循序渐进，妥善处理队伍稳定与适当流动的关系，严格把好进、用、出三个关口，在办公室内部根据岗位需要和个人专长，量才使用，对具备条件的，积极向组织推荐，委以重任，从而保证了工作人员的良性循环，促进了整体素质的稳步提高和活力的不断增强。

今年，虽然我们办公室各项工作都取得了一定的成绩，但与新的形势和任务要求相比还存在一些不足。主要表现在：一是部分工作调度不够平衡，影响了工作质量;二是由于财政经费不能及时到位，影响了办公室一些正常工作的开展;三是有些工作还不适应新一届市委工作的要求。在今后和明年的工作中，我们将针对这些不足认真加以改进，力争使各项工作再上新水平。

领导述职 篇8

一年来，在省、市局的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将20--年度的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。

去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习;其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，所有对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。

通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好全市“双生”市场监管和行政执法工作奠定了良好的基础。

我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处;能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。

组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板;具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力;注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作;对基层科所的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使科所工作能顺利开展并取得效果;能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。

按照国家工商总局、省、市局关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，在干部和广大经营户中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。

一是明确责任。我到职后在召开的首次干部大会上重申：局长对分局党风廉政建设工作负总责，为第一责任人;班子其他成员实行对口负责，相关职能科所各负其责;同时，将此项工作纳入到目标管理之中，努力形成了班子齐抓共管、上下整体联动的工作格局。

二是整章建制。指导和直接参与相继制定出台了《领导班子廉洁自律八项措施》规章制度。

周所办案件，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案、公正执法。在半年、年终工作总结时，向组织和分局干部进行述职述廉，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，自觉接受监督。自己及全局职工在本年内均未发生党风党纪方面的问题。

针对二分局的实际，自己充分发挥主观能动性，大力改进工作方法，力求工作创新，积极参与、指导分局的各项工作，取得了较明显的效果。

一是依法规范市场主体资格。筹资x万余元，设立受理大厅，对原繁琐、拖拉、多口审核的登记程序进行改革，实行一审一核制，比原来提前xx天以上。

二是加强汽车市场监管。

三是搞好要素市场监管工作。加强对中介机构和经纪人的日常监管，筹备成立了“市经纪人协会。”强化对建筑、房地产、金融市场的监管，收到“认真负责、执法公正”的锦旗1面。

四是抓好道路运输等有形市场的监管整治工作。积极开展食品安全专项整治;强化证照检查，查处取缔无照经营;开展人员密集场所消防安全专项治理，与消防部门联合举行消防实战演练;认真做好商品准入工作和企业信用建设工作;做好禽流感疫情的防控工作，稳定市场秩序。

五是加大案件查处力度。内设组建了法规科，强化案件核审制度，确定每周四为案件核审日，举办《行政许可法》讲座;召开由执法人员参加的案审会，提高职工的办案水平，为拓宽监管领域和行政执法。

回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。

一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强;

二是广泛开展谈心、交心不够;

三是广泛深入地开展批评不够。

上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

领导述职 篇9

20xx年，在上级领导的正确领导和细心指导下，在全局同事的大力帮助和支持下，县政协按照年初总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行上级工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，

领导班子个人述职述廉报告

。下面，根据上级领导的安排和要求，就今年的工作和廉政情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、20xx年度工作情况

20xx年，我政协班子紧紧围绕县委确定的工作思路，积极主动地把政协工作融入经济建设社会发展大局中，融入到为县委、政府中心工作服务的过程中，深入调查研究，积极建言。

(一)加强学习，提高综合素质

20xx年，政协领导班子把加强理论和业务学习作为提高协商议政能力的重要途径，贯穿于政协工作的全过程。认真参加县委中心组学习与政协自身的党组、常委会、主席会等学习，系统学习了党的十七大、十七届四中全会会议精神;《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》;全国政协有关工作会议精神;省党委工作会议和县委届次全委(扩大)会议精神。在学习中我们采取了集中学习和业余学习相结合的办法，发扬理论联系实际的学风，把学习同工作紧密的结合起来，做到学以致用及学习工作两不误、相互促进。

同时，我们采取以会代训等形式，对政协委员进行了《中国人民政治协商会议章程》关于加强人民政协工作的《实施意见》及人民政协知识、书写提案和反映社情民意等方面的内容进行了专门的培训和学习。

通过采取多种形式加强对理论的学习和研究，政协领导班子的政治理论水平得到了进一步的提高，政协委员和政协机关工作人员综合素质有了明显转变，实际工作能力进一步增强，为促进工作的顺利开展奠定了基础。

(二)全面部署，顺利完成各项任务

20xx年，我们紧紧围绕县委中心工作，树立服务大局的意识，协助县委、配合政府参与了我县的经济、文化教育、医疗卫生、社会主义新农村建设、社会稳定等社会各项事业工作。按照县委届次全委(扩大)会议和20xx年县委第次常委(扩大)会议安排部署，县政协将各项工作任务进行了量化和细化，并分解到每位政协领导，按照分工，每名政协领导积极协助县委做好自己分管口子上的工作。深入基层调查研究，并对重点工作进行督促、检查、指导以及协调联系基层各项工作，为县委确定的`工作目标做出了应有的贡献，充分展示了政协自身的优势和特点。(三)围绕中心，认真履行政协职能

把履行职能促进发展作为政协履行职能的第一要务。一年来，我们牢牢把握发展这个主题，围绕中心，服务大局，针对全县改革开放、经济建设和社会发展中的重大问题，开展调研、视察、协商，切实履行政治协商、民主监督和参政议政职能。

一是政治协商取得了新进展。以拓展广度、深度为重点，努力提高协商质量和水平。1.规范协商内容，畅通协商渠道。围绕全县的大政方针和政治、经济、文化、社会生活中的重大问题，确定全年协商的议题，认真制定和实施协商计划，力求使协商主题明确，紧扣中心工作。不断完善全委会议集中协商、常委会议重点协商、主席会议专题协商的格局，并通过大规模讨论、小范围座谈、公开协商、内部沟通等方式，丰富协商形式，拓展协商渠道。2.全委会议集中协商，突出协商效果。3.主动参与县委重大决策的协商。提出建设性建议，并主动向县委请示和汇报政协工作及活动。

二是发挥政协信息、特约监督员的作用，积极开展民主监督工作。20xx年，县政协认真收集和整理各方面反映的意见和建议，并及时整理信息上报,共有条信息呈报县委、政府。被聘为行风监督员的政协委员，积极对有关部门执行政策法规、勤政廉政、行风建设、内部管理等事项开展监督评议，较好地履行了监督职责。

三是继续深入开展专题调研活动，努力提高参政议政水平。为了充分发挥政协组织的参政议政作用，我们组织了部分政协委员和有关部门，对我县的农业发展和提高农民收入、人口与计划生育工作开展情况等开展了调研活动，通过调研，查找出存在的问题，提出了对策和建议，并形成调研报告呈报县委，提交了政府，为党政领导提供决策依据。

四是围绕团结和民主两大主题，团结社会各方力量，为促进发展献计出力。坚持团结和民主是政协工作的两大主题，也是政协工作的优势所在。为团结社会各界人士，凝聚人心，化解矛盾、汇集力量，为我县经济社会发展增砖添瓦，我们分别召开了群团组织议政座谈会，侨眷侨属座谈会，新闻媒体工作者座谈会，企业家人士座谈会。在各项座谈会上，各界人士纷纷表态，积极发言，为我县经济发展、社会稳定献计出力，并对如何加快我县经济社会的发展提出了合理化建议和建设性意见。

五是加大提案工作力度，提案质量及办理质量大有提高。自县政协届次会议以来，共收到政协委员的提案件，经审查、合并整理，最后立案的件。在提案办理上，通过我们的协调，会同县委、政府召开了提案交办会，与各承办单位签订了《政协委员提案办理责任书》，形成了主要领导督促、分管领导亲抓、重点提案督办、部门负责人承办的办案格局，今年我们主要从办理质量上下大工夫，改变了以前重答复、轻效果的状况，深入各承办单位跟踪问效，并取得了很好的效果。至目前，立案的件提案中，现已答复件，占提案总数的%，委员满意率和基本满意率达%以上;采纳和基本采纳率达%，一些好的提案得到了承办单位的重视和办理。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强领导班子廉洁自律建设。

一年来，县政协领导班子一直狠抓政治理论学习、努力转变工作作风、强化党风廉政建设工作，始终以科学发展观带领干部职工以全面提升政协工作上新水平为主线，重点抓好队伍作风，执法规范，执法责任，监管水平，服务水平和队伍素质等六个方面的提高。

严格认真执行廉洁自律规定，学习《公务员法》及《处分条例》，学习《中国共产党纪律处分条例》和《党风监督条例》，严格自我管理，加强自我监督。本着立足实际、突出成效的原则，县政协领导班子及时召开了整治工作动员大会，传达上级工作会议精神，引导全体干部同志充分认识此次整治工作的重要意义，高标准、严要求的推进整治工作开展，切实增强干部的责任意识，把目标任务落实到每个队和每一个执法人员头上，防止疏于管理、模糊责任。以人为本，努力构建和谐社会，为服务地方经济建设，为维护市场经济秩序而尽职工作，在“德、能、勤、绩、廉”五个方面达到任职要求，较好地完成上级党组下达的各项任务。

回顾一年的工作，是取得了一定成绩，但与新形势、新任务对政协工作的要求和人民群众的期望还有较大差距。面对下一年新的任务，我们政协领导班子将认真学习党的十七大精神，以科学发展观为指导，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，奋发有为，围绕县委政府的中心工作，解放思想，抢抓机遇，积极履职，为县经济发展和构建社会主义和谐社会做出新的贡献，以辉煌的业绩继续开创政协工作的新篇章，

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《领导班子个人述职述廉报告》()。

领导述职 篇10

唐山市丰润区公安消防大队现有现役干部5人，文职雇员5人，管辖消防安全重点单位87。火警119由支队统一调度，现有公安现役消防队2个(燕山路中队、丰润中队)，燕山路中队主要负责城东区域(原新区)，辖区面积360平方千米;丰润中队主要负责城西区域(原丰润城区)，辖区面积345平方千米。唐山市丰润区公安消防大队日常工作以防、灭火为中心，在消防监督工作上实行三级管理，支队、大队、派出所分别负责各自管辖范围的社会单位的消防监督管理工作。

2016年以来，在支队党委和当地政府的领导下，丰润区公安消防大队以保持社会面消防安全形势和部队内部稳定为目标，努力打造“思想观念新、工作作风实、团结协作好、驾驭能力强、勤政效率高”的大队领导班子，团结和带领广大官兵牢记使命责任，紧跟形势发展，顽强拼搏，锐意进取，圆满完成2016年各项消防工作任务。

一、不断加强部队思想和组织建设。

一是组织大中队开展了“”等主题教育活动，坚定了全体官兵的政治信念，密切了消防部队和人民群众鱼水关系。

二是严格落实廉政责任和领导干部“一岗双责”制度，进一步端正了执法思想，牢固树立执法为民的服务意识和正确的荣辱观，努力打造高效为民、廉洁公正和诚实守信的消防队伍，提高消防工作的规范化建设水平。

二、消防监督执法情况。

(一)易燃易爆单位监管到位。今年以来，我大队对全区易燃易爆单位开展了消防安全整治工作，对全区易燃易爆单位及化工企业等场所进行了全面的排查整治，并对全区的易燃易爆单位及化工企业进行了摸底排查、登记造册，做到“底数清、情况明”。对易燃易爆单位进行了检查，督促单位充分发挥自身主体责任，严格落实各项消防安全责任。

(二)开展火灾隐患排查整治工作。为更好的开展安全生产攻坚行动工作，我大队积极同消委会成员单位协作，联合检查，形成合力：①以区消委会名义下发《建立全区消防安全联查联演联战工作机制的通知》，要求各职能部门充分配合，形成合力，落到实效。②联合商务、气象、住建、监管等部门，对全区易燃易爆单位进行监督抽查。③提请区消防安全委员会向区教育局、民政局、卫计局、文广新局下发了《关于开展行业内部单位消防安全检查的通知》。要求各行业各部门对本行业、本系统内部消防安全情况进行摸底检查，并将检查情况登记造册，并联合进行消防抽查。④联合区民政局对现经营的敬老院、养老院开展消防安全专项检查，对发现的火灾隐患进行造册登记，督促相关单位整改，并将检查结果向区政府进行了专题汇报。⑤2016年，我大队和各公安派出所共检查各类单位、场所2688家，消除火灾隐患及违法行为1900余处。

(三)建立风险管控机制，健全消防安全分级管理。针对我区消防工作实际，我大队按照“三级管理”机制，将全区社会单位分为支队管理级、大队管理级、公安派出所管理级，将检查重点放在大队管理的87家消防安全重点单位上，并定期对全区28个公安派出所的消防监督工作进行业务指导。

三、丰富形式，突出实用，大力开展宣传培训

丰润大队始终将消防宣传和培训工作作为工作重点抓好抓实，大队合理制定了消防宣传和培训计划，并明确了一名参谋和一名文职专职负责消防宣传工作。一是建立了“四个能力”宣讲团。大队成立了由一名大队参谋、一名文职、一名中队干部组成的“四个能力”宣讲团，并根据各类单位特点分别制作了培训教材及课件，每月至少进6家企事业单位进行上门培训。二是开展多种形式的宣传活动。我大队每周利用消防宣传车开展“流动式”消防宣传教育，在全区公园、市场、商场等人员密集场所，向过往群众发放宣传知识手册，讲解防火的基本常识。三是为了让广大群众关注消防，明白消防，我大队充分利用“丰润消防”微信公众号定期发布消防安全常识及安全提示。利用城区繁华路段的LED电子屏，循环播放消防安全知识宣传片，营造浓厚宣传氛围;充分利用消防宣传车，深入到单位、社区为广大群众宣讲防灭火的基本常识和逃生技能。为做好消防安全宣传教育行动，我大队深入到辖区学校、幼儿园，走进课堂进行消防安全宣传，以“小手拉大手”的形式将消防安全知识带进千家万户。期间，发放各类宣传材料5000余份，张贴消防安全宣传挂图2000余份，开放消防站2次。

领导述职 篇11

1、学习情况

一年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志的建设有中国特色社会主义理论、“科学发展观”的重要精神，认真学习党的十七大报告精神和党的现行路线、方针、政策，以及时事政治和本职业务知识。能按时认真地参加乡党委中心组的学习和讨论。在学习上坚持三个字，即“恒、实、谦”，“恒”就是持之以恒；“实”就是理论联系实际，学以致用；“谦”就是谦虚谨慎，永不自满。从而提高了自己理论水平和执政执策水平。在任何时候，任何条件下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。能牢固地树立共产主义的远大理想，并以此作为自己的精神支柱，从而树立起正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

2、工作情况

在工作上，本人能积极大胆，认真负责，实事求是，敬业勤政，深入实际，调查研究，真抓实干，务求实效。

（一）共青团工作

一是加强了团组织建设。按照全县农村“党建带团建”的统一部署，制定了切实可行的实施方案。集中抓好全乡团员清理与档案整理工作，提高团组织建设水平。二是加强了制度建设。完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度等，使团的工作做到制度化经常化。三是开展青年活动，丰富团组织生活。3月12日，组织全乡广大干部和团员青年进行植树绿化活动；4月28日，为庆祝“五四”青年节，组织西谷乡中广大师生开展乒乓球赛等各项文体活动；8月8日，根据团县委要求，乡团委开展了《预防青少年违法犯罪》的调查问卷活动，共发放250份调查问卷，在乡村两级都收到了很大的反响；9月4日，为弘扬创业精神，引导帮助青年自主创业，着力解决好青年“想创业、敢创业、创成业”问题，乡团委以“和谐团建、共创未来”为主题，与县邮政储蓄银行联手，打造青年创业文化，为有创业梦想的'青年提供技术指导和资金扶持。

（二）妇联工作

一是在妇女中开展了双学双比活动。开展五好文明家庭及平安家庭创建活动。选树妇字号基地三个，推动妇女就业。加强科技培训，提高妇女素质。开展了健康知识讲座、科技培训等。全年共培训五次，参加人数达到900于人次。在党群共建创先争优活动中，乡妇联积极开展创建村妇女之家的活动，全乡共建妇女之家九个，挂牌验收5个。二是维护妇女儿童合法权益，开展了“三八”妇女维权周活动，认真做好信访接待工作和贫困妇女帮扶工作。三是积极组织妇女开展各项活动。在春节、元宵节期间组织全乡300余名妇女同志，9支队伍，开展了女子锣鼓比赛。“三八节”组织召开了妇女座谈会。“七一”前后组织妇女开展了“唱响主旋律、颂歌献给党”红歌比赛。

（三）关心下一代工作

为搞好关心下一代工作，进一步完善相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中，号召并组织全乡离退休老同志、老干部积极参加到全乡关心下一代工作委员会中来，汇集成一支关心、爱护、培养、教育下一代的坚强队伍。我乡关工委下设基层关工委9个，关工组织成员45人，其中退休干部职工10人。完善配齐了关工小组的机构和阵地建设，特别是初中、小学有专门的领导主抓关心下一代工作，使我乡关心下一代工作得到了顺利开展，为搞好关心下一代工作奠定了良好基础，创造了优越条件。

（四）老龄老干工作

认真贯彻了县老龄工作会议精神，健全了乡村两级老龄组织和老年协会，积极开展居家养老工作，全乡有七个村为居家养老示范村，两个村为居家养老试点村。在认真摸底的基础上为全乡90岁以上的高龄老人发放了生活补贴。对全乡60岁以上的老人进行了分年龄段统计，并对空巢老人进行了认真摸底。中秋节和春节前配合县慰问了4户贫困老人和5名离退休干部。大力开展了老龄宣传工作，进一步弘扬了尊老、敬老、爱老的传统美德。

3。牢记宗旨意识，做到廉洁自律

立党为公，执政为民，廉洁奉公是一名党员领导干部的基本要求。一年来，在廉洁自律方面，我牢记全心全意为人民服务的宗旨，从思想上严格要求自己，自觉遵守《党政领导干部廉洁从政若干规定》和换届期间的各项纪律坚持正派做人，公正办事，始终保持清正廉洁的作风，在工作中做到拒腐蚀永不沾，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，想群众所想，急群众所急，把群众满意不满意，赞成不赞成作为检验自己工作的标准。

总之，一年来在乡党委和政府的领导下做了一些工作，但离党和人民的要求还有很大的差距，需在今后的工作中继续努力，为党和人民做出更大的贡献。

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领导述职

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领导述职 篇1

实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，我提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是对办公室工作详细进行分工，推进落实。根据分局下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”的职责。做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度，进一步规范领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购(招标)、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。总之，20xx年，按照分局党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，在20xx年的工作当中，我将以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，为分局领导当好参谋，为全局干部搞好服务。

领导述职 篇2

国投公司领导个人述职报告

尊敬的公司领导、各位同事们：

我是国投公司的一位领导，很荣幸在此向大家述职。首先，我要感谢公司对我的信任与支持，使我能够在过去的一年里担任这个重要职务。我也恪尽职责，全力以赴，努力为公司的发展做出了不懈努力。接下来，我将从四个方面分别进行详细的述职。

一、业绩考核

在过去的一年里，我充分发挥自己的经验和专业知识，在领导团队的带领下，着力促进公司的业务发展，不仅实现了公司立下的目标，还超额完成了一些关键指标。我们通过积极开拓市场，扩大了公司在国内外的影响力，与多家重要合作伙伴进行了战略合作，并成功推动了一系列项目的顺利实施。在我的带领下，团队成员们紧密合作、通力协作，提高了工作效率，为公司带来了丰厚的回报。

二、团队管理

作为领导，我始终把团队建设作为重中之重。过去的一年里，我注重员工的培养与激励，建立了基于共同目标的团队氛围。为了营造积极向上的工作环境，我与团队成员们保持密切的沟通与合作，鼓励他们发挥自己的创造力与潜力。同时，我也尊重每个人的意见和建议，并充分发挥团队的智慧和力量，形成了高度凝聚力和战斗力的团队，为公司的发展提供了坚实的保障。

三、创新与发展

在当前快速变化的市场环境中，创新是企业发展的重要推动力。作为公司领导，我始终秉持创新的理念，鼓励团队寻找新的商机和创新点。在我带领下，团队研发了一系列创新产品和解决方案，并成功引入市场。与此同时，我还不断注重学习与提升自己的专业知识和能力，以适应不断变化的市场需求。通过持续不断的创新努力，我相信公司将保持持续的竞争力。

四、社会责任

作为一家大型企业，我们不仅要关注自身利益，更要承担社会责任。在我担任领导岗位期间，我积极倡导社会责任理念，指导团队开展一系列社会公益活动，以回馈社会。我们与相关机构合作，共同推动了教育、环保、扶贫等领域的工作。我也积极参与慈善事业，为需要帮助的人们提供援助。通过这些社会责任举措，我们为公司树立了良好的企业形象，也为社会发展贡献了一份力量。

感谢各位领导和同事们对我的鼓励与支持。过去的一年，我在公司的发展和个人能力提升上取得了一系列成绩。尽管取得了一些好的结果，但我也深知自己的不足之处。接下来，我将继续努力提升自己的专业能力和领导力，不断完善团队建设，推动公司向更高的目标迈进。谢谢大家！

以上就是我对过去一年工作的个人述职报告，希望能够得到大家的支持与认可。谢谢！

领导述职 篇3

注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看xx大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。二是着眼大局稳定，积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。

为切实搞好廉政建设责任制工作，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开办公室会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，我提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是对办公室工作详细进行分工，推进落实。根据分局下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”的职责。做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度，进一步规范领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购(招标)、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

领导述职 篇4

1、20XX年，我行坚持以客户为中心，调整业务结构，进一步加大营销力度，经过一年的不懈努力，各项指标完成情况良好，

针对xx地区资源匮乏的局面，以“发展新客户为目标，维护存量客户为重点”进行业务拓展。在营销过程中，打破区域限制，及时捕捉各种信息，从源头上解决客户资源不足问题，不断拓宽营销渠道，靠扎实有效的工作作风和良好的敬业精神，赢得了客户的认可，使xxx支行在银承签发，贴现、法人理财及个人经营贷款等方面都有了历史性的突破。

2、细分中小企业贷款市场，寻找目标客户，有的放矢，宣传营销，逐步培育我行资产业务客户。把符合产业政策、有发展前景的小企业作为重点支持对象。针对市分行推进商品专业市场加大融资力度的要求，我行认真学习专业市场个人经营贷款管理办法，创新贷款模式，在分支行积极支持下办理了首笔个人经营联保贷款，获得客户及市场好评。为分行专业市场个贷联保的推广提供了参考依据。

3、在资产规模紧缩的情况下，不放弃各项资源的储备，并保持资产质量的高效，做好每笔贷款的跟踪检查，切实掌握客户经营状况，至年末无一笔逾期和不良贷款发生。

4、强化管理，多途径拓展中间业务。今年以来我行不断提升对资产业务的议价能力，实现了投行融资顾问服务、企业理财咨询服务、现金管理服务等多个产品的捆绑，力争我行中间业务收入的最大化。

领导述职 篇5

一年来，在县委、县政府及镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门支持下，我积极组织分管战线党员干部，凝心聚力，开拓进取，圆满完成上级党委、政府交办的各项工作任务。

一、强化理论学习，不断提升自身业务素质。

年初以来，我认真学习党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义理论学习，把学习作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，坚持学以致用。一方面，勤于学。在学习中找方法、找答案，进一步理清思路、找准方向，明确重点，使自身思想和行为得到洗礼和升华。另一方面，带头学。学做在前做好示范带动，不仅做到自身学，还要带领分管战线党员干部一起学，跟着学，让他们更好的为基层群众服好务。

二、真抓实干，扎实推进全镇脱贫攻坚工作。

按照《20__年扶贫对象动态调整管理工作方案》要求，对标“两不愁、三保障”脱贫标准，严格按照贫困户退出程序，圆满完成20__年末贫困户13户、35人的脱皮退出工作。同时，认真组织全镇各村各部门做好扶贫档案工作，坚持做到镇、村、户档案管理规范。

三、精心组织，加快推进农村土地确权工作。

按照县委关于农村土地承包经营权登记颁证工作会议和文件相关要求，积极统筹安排，精心策划组织，妥善协调突出问题，认真抓好政策落实，逐村逐户核对农户信息，坚持做到不落一户、不落一人，稳步推进了全镇确权工作。

四、规范操作，稳步推进农村集体产权制度改革试点工作。

按照省市县统一安排，我协助爱国村“两委”干部完成爱国村全省农村集体产权制度改革试点的各项工作任务，并市农经总站的验收。同时，我积极组织镇里业务人员多次深入各村屯，与村干部共同研究制定改革方案，确定改革工作时间表和路线图，及时向村民公开制度改革工作内容和相关政策，确保制度改革工作顺利进行。

五、精心谋划，加快农业绿色发展示范区建设步伐。

自3月28日全县农业农村曁脱贫攻坚工作会议召开后，我积极与主要领导沟通，商定农业绿色发展规划，多次深入基层，收集第一手材料，按照县《农业绿色发展示范区先行县工作要点》，初步制定了《农业绿色发展示范区建设规划》。重点打造“一个农业科技示范园、两个“互联网+农业”示范村、四个绿色农业示范区和五个绿色棚室栽培及养殖基地”绿色品牌。截至目前，共落实农业绿色种植面积15.5万亩，涉及镇内5个种植专业合作社。

六、严防死守，扎实完成非洲猪瘟疫情防控工作。

自全国非洲猪瘟疫情发生以来，我积极与镇畜牧部门技术人员深入各村屯，详细排查全镇生猪存栏和生产防疫情况，与养殖户签订了《承诺书》，敦促各养殖户认真做好防控和消毒工作，发放宣传单200余份，生石灰150袋。建立完善非洲猪瘟“网格化管理”机制，设立检查站，安排值宿值班人员，圆满完成非洲猪瘟疫情防控的各项工作。

领导述职 篇6

一是以业务培训为要务，全面提高所站财务人员的综合素质。加强对基层单位新财务人员的培训工作，举办了二期所站会计、出纳人员培训班，参训人员达40人，取得了良好效果。结合当前新的财政政策和财务知识，统一讲授部门预算与决算、政府采购、财务内控制度、票证管理等知识，取得了很好的效果。

二是规范财务核算，强化财务监督。从提高“三费”征管水平出发，重点抓了规费帐务处理、票证管理和协议包缴公司的赊欠规费的督促整改。对各所短收费款、压票压款、规费收入串费核算、收入不及时入帐等问题进行督促整改。加强作废票证及票据审核联的稽核力度，检查大型规费公司进行票款的赊欠清理工作。

三是加强摩托车养路费委托代征工作的专项检查，组织分局相关科室人员对各县（市、区）交通局的摩托车委托代征工作进行了财务核算、票证管理、收入解款、票证核销的专项检查工作，针对部分单位存在的问题提出限时整改意见，做好了相应帐务处理和衔接工作，使省厅的摩托车养路费委托代征工作走向规范化。

领导述职 篇7

做为服务部主管，我负责分管服务部日常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。一年来，本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。今年年初，生产服务中心退租后xx一处公寓，在xx新租赁二处公寓，用以安排中心职工住宿，为此，我能够做到提前着手，提前准备，在搬迁过程中紧盯在现场，与服务部各位领导密切配合，对于新场所的设备、设施进行彻底检查，发现问题及时与有关部门解决，通过一系列的工作，圆满完成了公寓搬迁工作。

进入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感责任重大，在x月份便开始筹备供暖工作，检修管网，通过一个月的全面检修、保养，提前15天供暖。同时加强日常维修保养，确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的发生，避免了因小事而出现故障，为供暖工作提供了保障。同时，组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排除不安全因素，要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作提供了安全保障。

随队服务工作是服务部有别于其他单位的一项专门工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员密切配合，能够做到提前进入、提前安排。施工完毕后，会同中心相关部门做好各项收尾工作，一年来没有因安排不到位而影响服务质量。

领导述职 篇8

短短的几个月党校培训班生活就这样结束了，虽然时间不长，但是我学到了很多东西让我受益匪浅，在党课班里面感谢组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会。在思想上跟家清醒。在此我归纳总结了这次党课学习的的一些收获：

一、通过培训进一步明确了学习的目的和时代重任

牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，还要学习科技文化知识，提高科学的工作方法，把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层领导干部。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的重大任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，为国家的繁荣和人民事业发展建功立业。

二、通过培训进一步提高自身素质

这次培训班学习，开设的内容十分丰富，不仅有理论层面的知识，更主要的是提高我们的能力课程，从领导者的能力素质到构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与发展、新农村建设等等，使我体会到组织部、党校领导对我们这些基层干部的亲切关怀和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我准备从一下几方面着重学习和提高：

一是进一步加强马科学主义理论修养。通过这次培训学习，进一步认识到，加强马克思主义理论修养最根本的是用邓小平理论武装头脑。因为，邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。用邓小平理论武装头脑是理论修养的根本任务。所以，在今后的工作学习中我要坚持不懈地刻苦学习邓小平理论，完整准确地把握邓小平理论的科学体系和精髓，紧紧把握邓小平理论的基本理论，提高运用邓小平理论解决问题的能力。

二是进一步坚定共产主义理想。我们基层领导干部只有不断加强政治理论学习，才能始终保持清醒的头脑，才能在大是大非面前保持坚定的政治立场。正所谓：共产党员要时刻保持思想上的清醒、政治上的坚定。坚定共产主义理想是党性修养的重要内容，我们党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想，因此，共产主义理想是共产党员的精神支柱，也是共产党员的本质特征；共产主义理想是符合社会发展规律的科学理想；建设有中国特色的社会主义是现阶段中国各族人民的共同理想。新时期共产党员更需要坚定共产主义理想和信念。在今后的工作学习中，我要把远大理想同现时任务结合起来，坚定不移地走有中国特色社会主义道路。

三是进一步树立正确的社会主义荣辱观。总书记关于荣辱观的八个方面，开阔精辟，寓意深刻。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

四是要更加坚定的坚持全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党性的集中体现，共产党员要努力实践党的宗旨，做好人民的公仆。全心全意为人民服务是党的根部宗旨，是共产党人一切行动的出发点和落脚点，在社会主义市场经济条件下更要坚持党的宗旨。要实践党的宗旨，就要坚持党的基本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责与对人民负责的一致性。只有树立马克思主义的权力观，正确运用手中的权力，自觉接受人民群众的监督，努力提高为人民服务的本领，才能真正成为人民的公仆。

五是进一步加强廉洁从政意识。党员干部廉洁自律特别是基层领导干部更要使用好人民群众赋予我们的权力。在今后的工作中，我一定要认真加强自身修养，自觉廉洁自律，树立良好的公务员形象，认真学习执行“三个代表”重要思想并按照十六大精神要求，改制党的优良传统，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到“两个务必”，严以律己，率先垂范，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。

三、把培训作为契机，为今后的工作奠定基础

通过培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心，而且打下了牢固的基础，一名合格的党员干部、优秀的党员干部，就要适应时代的发展。在工作中，要具有踏实的工作作风灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的参谋助手，要善于总结和积累工作经验，拓展工作思路，要由创新精神，要把所学到的知识运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐，创造良好的工作氛围，提高工作效率。

领导述职 篇9

首先，学习体会公司企业文化，把敬业当成习惯，把忠诚作为信念，诚信于企业，忠诚于领导。自觉加强相关业务理论学习，提高修养和业务水平。认真听取领导提出的各项批评意见，以更好地促进工作。随时关注学习工作相关的新知识、新形势、新技术。其次，虚心向身边的同事们请教，多听多看多想多做，努力提升自身各项业务水平。

在这六个月里，我在工作和学习中逐步成长、成熟，深知自身还有很多不足，比如工作本事和创新意识不足，业务水平和相关技能还有待提高。今后我将努力做到以下几点，期望领导和同事们对我进行监督和指导：

1、自觉加强学习，学习理论知识，学习专业知识，学习同事们的优点和长处。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，主动去工作，在实践中、在一点一滴中完善提高自我。

3、继续提高自身修养，强化工作意识，努力成为一名优秀的职员。

新的一年有新的气象，应对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌，更加以主动的态度去迎接新的挑战，在本职工作中发挥更大的作用，取得更大的提高。我相信在我今后的工作中，我还是会一向不断的努力，不断的提高的，人生路还有很长，奋斗的时间也还有很长，我需要一向不断的努力下去，我相信我在今后的工作会更加的努力，我会为公司的发展做出我最大的贡献！

领导述职 篇10

一年来，我从各方面严格要求自我，努力提高自我，异常是作为副职，在民主集中制问题上，我能够服从领导、服从组织，思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上进取主动，较好地履行了职责。

一是自觉与党中央坚持一致。这是对一个共产党员的基本要求。无论是在思想上，还是在工作中，我都能够坚持做到。这一点，我始终坚定自觉，没有任何含糊和动摇。

二是注意加强学习。努力提高理论水平。重点学习了“三个代表”重要思想，认真学习了“七一”讲话，并以此武装头脑、指导实践。同时，努力拓宽知识面，了解掌握其他多方面的知识，总的来讲，学习的时间多些，应酬的时间少一些。

三是尽心尽力做好工作。作为部领导班子成员，我有较强的事业心和职责感。在部务会的领导下，对所分管处室，认真抓好分管业务，使有关工作得到了加强。理论工作方面，“三个代表”重要思想的学习宣传，不断深入，各级党委中心组的学习得到了重视，在全区范围内开展了“三个代表”重要思想的宣讲活动，共进行了56场，并召开了学习经验交流会。文化艺术工作提高繁荣，组织“心连心”演出，群众性歌会；信息调研工作取得了一些新的成果，稿件采用率处在西部各省市前列。

四是认真贯彻民主集中制。自觉遵守党章党纪，服从组织，服从领导。个人与组织的关系处理得比较好。日常工作中，重要的事情，及时向主要领导请示汇报，主动与班子其他成员沟通，重大事项能够提请部务会团体讨论决定。民主生活会，总结工作是一方面，查找不足是主要方面。对照“三个代表”重要思想找差距，对照宣传思想工作的发展找差距。

这段时间，自我反思，征求意见，感到差距很大。

一是学习上的差距。虽然能够安排一些时间学习，但主要是为了完成上级布皿的学习任务，或者是为了写材料，为了准备平时会议发言而学习，没有把学习看作是提高自我思想政治素质的需要、改造主观世界的需要，仅是一种被动的、应付性的学习，学习不深入，缺乏系统性，没有计划，零敲碎打，对一些重大理论问题理解掌握得不够。学习资料不平衡，时事理论、宣传思想业务关注得多一些，对与宣传思想工作联系不多的知识兴趣不大，对科技、法律、经济知识少一些，在意识形态领域工作中，我们接触的文化人、知识分子比较多，与他们交往，由于自我知识面窄，缺乏沟通和交谈的话题，在必须程度上也影响了工作。

二是工作上的差距。自我阅历不深，经验不足，本事与需要不相适应。工作按部就班，缺乏创新。习惯于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到难度大的事情，攻艰克难的勇气不足，办法不多，没有一抓到底的精神。同时，深入基层、贴近实际不够。有的时候，上级的精神吃得不透，下头的事摸得不清，工作注重形式的多，满足一般的多。抓工作不平衡。对于上级要求多、领导过问紧的工作，用心多，抓得紧，工作有忽冷忽热、时紧时松的情景。

三是贯彻民主集中制上的差距。受社会上奉行的“好人主义”息想的影响，在党内生活上原则性不强。在班子内部、在同志之间，不能进取开展批评，更不能开展进取的思想斗争。有一种不正确的认识，就是怕开展批评影响团结。同时，自我对各方面的批评和帮忙虚心理解不够，自我批评更不够。对民主集中制这一原则在理论上理解多，实践中锻炼少。对一些重要问题，研究思考少，进取建言少。在部务会上讨论问题，有时候自我认为自我正确，有抢先发言、抢先表态的情景，对不合理的东西、不合理的要求、不合理的决定，也有违心迎合、盲目服从的情景。

领导述职 篇11

学校领导年度考核个人总结5篇

学校领导年度考核个人总结篇1

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：

一、指导思想：

本学期本着以教研促教学思想，积极响应学校号召，认真参加学校组织的各项教研活动，为全面振兴邵庄教育事业努力奋斗。

二、工作总结：

1、运用先学后教的教学方法，提高教学质量。

2、积极参加学校组的集体教研活动。

3、转变教育观念，适应课改需要，体现学科特点，真正做到教书育人的统一、结合，树立科学的教育观。

4、积极参加教师间的相互听课、评课活动，达到业务水平、教学能力的不断提高。

三、参加活动

1、积极参加集体备课和听课、评课活动。做好本学期工作目标，认真备课。做到单元目标、单元备课统一进行。

2、参加教研教改活动，认真撰写论文，总结阶段成果。

3、响应学校号召积极参与每日公开课活动。

工作中也存在一些不足，在今后的工作中要虚心向其他教师学习，不断提高自我。

学校领导年度考核个人总结篇2

本学年接任了四年级二班的班主任工作、语文教学以及思品教学工作，面对新的工作，我积极努力的学习，向身边的经验教师请教，从而较顺利的完成了教育教学任务，现将本学年的工作情况总结如下：

一、班级管理工作：

要想把班级管理好，首先要有好的干部班子，因此，我通过从原任课老师处了解，以及两周的观察首先确定了班里的小干部，并经常性的对其进行教育，使他们在班级中起到了表率带头作用，也使整个班级的良好的班级风气及学习风气得以形成。

此外，我还注重学生平日良好习惯的养成，发现问题，及时开展班会进行讨论，我还积极组织学生参加学校组织的各项活动。通过师生的共同努力，我班的一日常规进步很大。

二、教育、教学工作：

语文、思品教学工作：在教学中，我积极向身边有经验的教师请教学习，抽时间就去听课提高，认真参加教研集体备课活动，从各方获取知识提高自己。通过同事们的帮助和自己的努力，这学期我在语文教学方面有了很大的进步。

在学期中的推门课上受到了领导的肯定。慢慢的，在学习中，我不断用上了自己学的相关理念，不断尝试于我的教学，在实践中用其所用，弃其所短，使自己的教育教学水平有所提高，学生的自学能力以及朗读能力也有了很大的提高。

在思品教学方面，我认真备课，深刻领会课标，通过搜集资料来充实自己的课堂教学，使这门课上的有趣，还对学生进行教育，发挥本课程的育人功能。

三、个人提高以及取得成绩：

在本学期，在课余学习之余，有幸参加了学校举办的美文诵读比赛并取得了二等奖，本人指导的廖文昕同学也在学校美文诵读比赛中获得第二。在期末考试中叶取得了优良率99.5%、及格率100%的好成绩。

最后，我不敢说我的工作做的多么优秀，但我要说在我的教学中，播撒了希望的种子，孩子们也收获了成功的喜悦，在工作中我也倾注了汗水与艰辛。在这学期中，我付出着、收获着、进步着，在今后的工作中，我将更加努力，争取更优异的成绩。

教师个人年度工作考核总结二

本学年度的教学工作已基本结束，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学年的工作小结如下：

一、日常教学方面

本学年度，本人担任高二年级历史与高三历史的教学工作，虽然我工作已经年，但是由于学生水平差距较大，而又刚刚接触新教材，教学理念与教学体系都是全新的情况下，我在教学工作中还是遇到了不少困难，比如，如何吃透教材，如何将教材的内容上下联系，如何让学生在教学过程中学会自主学习等等问题。

针对这些情况，我在自我反思的同时，虚心向有经验的教师讨教经验。

在教学中，认真钻研大纲、努力吃透教材，积极开拓教学思路，同时把一些较先进的理论及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生历史学习的兴趣，及合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。同时从本学期开始，我还担任了历史教研组组长与高二年级历史备课组组长，感觉重任在肩。为了能更好的适应新的工作，我认真听取各位老师对于教研组的希望，然后分析，制定本教研组的奋斗目标与计划，同时给每位本组提供展示的机会，在高二年级第二课堂活动中，每位老师认真准备，努力工作，最终在各位高二历史教师的辛勤工作下，完成了《中国古币收藏与鉴赏入门》讲座，参与的学生达多人，虽然这个讲座还没有最终结束，但是就目前的情况来看效果不错。

二。遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、无请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，努力提高培养自己的综合素质和能力。

三、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还购买大量的专业书籍，如《国史概要》、《放宽历史的视野》、《全球通史》、《中国大历史》等，一方面提高自己的专业素质，努力充实自己，另一方面给学生介绍一些新的历史知识和理论。同时也挤出时间来学习现代教育技术，利用现代教育技术来丰富自己的教法，引导学生对历史学习产生浓厚的兴趣。

四、取得成绩方面

1、本学年度，我制作的《三民主义》课件，获得县二等奖，后也报市级参赛。

2、本学年度，我参加县市级赛教，均获得一等奖，而且参加县第二届示范课教师评选活动，最终成绩尚未知晓。

3、本年度，我担任20_级高三第一轮复习资料的编写，现在已经完成了编写任务，同时还为所有的历史教师编写整理《高考考纲考点知识汇编》。

成绩只能说明过去，展望20_年我将继续努力，一方面要使自己进一步成熟，另一方面也要带动本备课组、本教研组不断进步，为我们中学的将来奉献自己的力量。

五、存在的问题

成绩只能说明过去，就本学年度来看，工作中依然存在些问题，比如说：在教学中如何将趣味性与时效性相结合还需要下功夫，而且在教学中如何发挥学生的主动性问题也还缺乏一些有效地办法，这些都是我在以后的工作中要不断努力地方向。

学校领导年度考核个人总结篇3

一个学期转眼过去，耳边仿佛还是孩子们刚入园时的热闹声。回想起这段时间的集体生活，使孩子们学会了许多，各方面进步也不错，这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。

一、不断学习，提高自身素质

只有通过多种渠道不断的学习，才能提高自身的素质和教学本领。本人在本学期中，积极参加各项时事、政治学习，坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导幼儿，做好保教工作。

本学期中，充分发挥自身的凝聚力作用，坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳，无论是否当班，都要做好并检查班级的各项工作。只有这样才能使其他老师充分把精力投入到工作中，在工作中从不计较个人得失，充分发挥“你中有我，我中有你”的团队精神作用，团结一致地做好班级工作。在狠抓班级常规中，真正做到工作有目的、行动有组织、实施有计划，使班级的吃饭常规、收拾玩具、排队等常规初见成效。做为班主任，我深知自己在班中的位置。

二、勇于改革，开拓活动领域

在课改活动中，能积极参加课改的理论学习，转变自身的教育理念，在立足本班幼儿的特点，积极开展主题活动和领域活动相辅相成，在选择中思考，在思考中选择，建立有利于本班幼儿发展的课程。为幼儿创设了大量的生活环境，物质环境，利用社会、幼儿园、家长资源，使活动开展得活泼生动、丰富多彩，使幼儿在“玩”中“学”，去演绎活动中的主人幼儿在课改活动中获得知识面更广阔，活动的积极性大大增强，开展分小组活动，使教师可以顾及到每个幼儿根据每个幼儿的情况及时教育，使每个幼儿都能有进步。

三、坚定信心，规范良好常规

本学期，根据班级计划中我班的几个弱点，制作“幼儿一日生活”评比栏，用红、黄、紫、绿四色花，分别代替良好作息时间、卫生情况、午休情况、活动情况。对进步的幼儿及时表扬，对落后的幼儿给予鼓励;创设良好的区角，供幼儿分区活动，在活动中，教师有针对性对个别幼儿进行教育，做到“三轻”即：说话轻、拿玩具轻、玩玩具轻;在中餐、午休中，以保育员为轴心，教师积极配合，使各项工作目的、步调一致，目前已有一定的效果;抓好班级的队伍工作，为安全打下良好的基础，在小班是幼儿跨入集体生活的一个转折点，也是关键时期，通过一年的培养，班级常规初见成效，在升中班后，将进一步加大培养力度，争取更大进步。

四、突出特色，打造双语教学

除了创设大胆的英语氛围外，我努力使我班英语教学突出本班特色，本着小班幼儿的年龄特点，我同其他教师采取一些行之有效的教学手段。在“一日生活”的空隙阶段来学习一些日常中要用到的短语、问候语，因为这部分时间较短，幼儿注意力较容易集中，这些短语较枯燥，这样学习往往会取得良好效果;利用各种手段，各种形式，各种感官来学习英语。

在今后工作中，我将带领其他教师一道，吸取他山之成功经验，在学习上认真努力，研究探索;在工作中，锐意创新，用新的思维理念、新的工作方法，打造培养出一批高素质的，为我园添姿加彩的亮丽花朵。

学校领导年度考核个人总结篇4

本学年我担任七年级二个班的生物学的教学工作，这一学年来我认真执行学校教育教学工作计划，本着务实的思想，积极探索，改革教学。本着做一行，热爱一行，向每一节课要质量，让每一个同学学有所得。本人现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，提高自己的教学能力现总结如下：

一、认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

二、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。在学生的合作讨论学习的过程中，缺少学生独立思考的过程，学生的参与度不均衡，为讨论而讨论，有些讨论时间，学生关注的仍然只是自己，而不是整个小组合作和交流。此外新课改提倡对学生要赏识，激励和宽容，坚持正面教育，以表扬，鼓励为主。即使学生回答了极简单的问题，也给予夸奖。这样太多的鼓励，学生都听腻了。长期下去只能带给他们更多的迷失。根本起不到激励作用。为了避免产生这样的现象，我认为对学生创造性的回答要给予肯定和奖励，对学生错误的回答，既要指出不足之处，也要抓住可取之处，给予表扬。不可挫伤学生的自尊心和自信心。如果一个学生只能表扬，不能批评，未来怎么能面对挫折和失败呢?没有批评和惩戒的教育是不完整的教育，也培养不出健全的人格。只有在客观的基础上坚持鼓励性原则，才是富有魅力和价值的评价

三、认真批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性，同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

四、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。

在工作中发现自己还存在很多不足之处，在以后的工作中发扬优点，改正缺点，不断提高自己的工作能力。

学校领导年度考核个人总结篇5

在这个学年里，本人在学校的工作安排下，担任了八年级一班的班主任工作和八年级一班数学及七年级三、四、五班的生物教学工作，一学年以来，在学校领导的关怀、支持下，尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下：

一、班主任工作

在担任八年级一班班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格治理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。我在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的治理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯，努力制造一个团结向上，富有朝气的班集体。

二、教学工作

在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的数学教学及生物工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。

在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识，学会做人是老师的职责。因此，在教学之前，贯彻《九年义务教育数学教学大纲》的精神，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探究，尝试各种教学的方法，以"如何培养中学生制造能力"教学实验专题。积极进行教学改革。积极参学校组织的教研活动，通过参观学习，课前听课等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性，越有个性的艺术就越美，越能发现独特的美的人就越有审美能力，越有制造力。

所以，在中学数学教学工作中，有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性，让他们的天性和个性得以自由健康的发挥，让学生在视、听、触觉中培养了制造性思维方式，在进行艺术创作时充分得以自由地运用。

在这一学年的工作中，通过和同事共同的努力，提高了我校的数学水平，取得一定的成绩。但在教学工作中，自身尚有不足之处，还需继续努力提高自身的能力。寄望于下一学年度为提高我校学生的数学水平，营造校园的文化气氛，促进我校素养教育的进展作更大的努力。

领导述职 篇12

下面是小编为大家整理的科级领导2020年个人述职述廉报告【优秀范文】,供大家参考。

　

　 1 XX 年度个人 述职述廉报告

　我是 XX 年 X 月 X 日从*镇副镇长岗位上，被组织调整到*镇任党委组织委员、组织员。按照镇党委政府分工，我配合党委主要领导抓好党建、组织、等工作和牵头抓好移民搬迁和环境卫生以及*街村包村工作。今年来,在镇党委的正确领导下，坚持立足本职，围绕中心，服务大局，各项工作得到稳步推进。现将本人思想、廉洁自律和主要工作开展情况汇报如下，敬请各位代表、领导和同志们提出宝贵意见。

　一 、认真学习，努力提高自身素养。

　加强学习是增强党性修养、提高工作能力的重要途径。一年来，我始终把学习作为一项极为重要的任务，坚持边干边学、边学边干，不断提升综合能力素质。一是加强政治理论学习。认真学习党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，不断地用党的创新理论和先进的科学知识武装头脑，始终保持与时俱进的思想意识。二是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习组工知识和法律法规，不断提高自己的业务水平和管理能力。三是注重学习方法。做到学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作，理论联系实际，用学习指导工作、推动实践，用自己的实际行动，切实贯彻执行党在农村的各项路线方针政策。

　作为一名共产党员，我时刻牢记党的宗旨，坚定共产主义信念，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求

　 2 是、与时俱进，坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚持立党为公、执政为民、积极工作、努力创新。在学习中，一是学习典型，强化思想素质。通过对恪尽职守、廉洁自律的组工干部典型事迹的学习，不断锤炼自己的世界观、人生观和价值观，树立扎根基层、奉献基层的信念，提高和升华自己扎实干事，清廉干事的思想认识。二是学习理论，强化政治素质。通过“两学一做”集体学习和个人自学相结合，学习了理论和十九届六中全会精神及党在农村的各项方针政策，做到保持清醒头脑，增强自己政治敏锐性和鉴别力。三是学习专业知识，提高业务素质。组织工作专业性较强，工作面广量大，头绪纷多，只有自己内行才能指导和开展工作，因此，我认真向领导学、找同行问、从专业书籍中学，在实践中摸索，尊重科学、尊重实践、尊重规律，注重实效，努力使自己做到不说外行话，不办外行事。

　二、扎实开展组织工作，务求取得实效。

　X、认真组织指导全镇开展“两学一做”专题教育。围绕*镇的科学发展，全镇上下找准了主题和载体，扎实认真开展了四个主题的学习与研讨，理清发展思路、转变工作作风、增强宗旨意识，专题教育取得明显成效，解决了一些群

　 3 众关心的热点难点问题，让人民群众感受到践行宗旨教育活动带来的实惠。

　 X、加强干部队伍建设。按照省市县关于强化干部队伍建设的意见，认真组织镇村干部学习培训，配合上级组织部门抓好干部轮训工作，有效提高广大干部的政策理论水平和处理实际问题的能力。

　 X、不断巩固和加强党的基层组织建设。一是村级活动场所建设不断完善，全面清零。新建了五龙村党员活动室，改扩建了*等村党员活动室，配齐了办公设备、规范了上墙制度、公开了办事流程，全镇村级办公阵地条件和环境得到明显改观。二是各项活动开展整体推进。支部三会一课和党建 X 项工作、党员帮扶贫困户脱贫等工作有序推进，党员致富能手不断涌现，党员干部的先锋模范作用进一步发挥。三是党员队伍建设不断增强。全年党委中心学习组学习 X 次，干部在线学习参学率、总学时 XX％。从严管理干部，强化干部责任，对照三项机制，强化干部责任担当。以严格的纪律加强干部监督。

　X、认真抓好了陕南移民搬迁和环境卫生综合治理工作。全面投入，集中精力，主抓了*街东移民搬迁点招投标手续办理和施工协调工作，目前该工作一期已经基本完成了基础回填，工作进展顺利。同时全镇环境卫生治理工作也实现了管理规范化、保洁常态化 。

　 4

　 三、严格自律，努力维护公仆形象

　在廉洁自律上，能够严格遵守《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和中央八项规定等，不断加强党性修养，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，坚持自重、自省、自警、自励，清清白白做人、干干净净干事。我始终坚持认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地用党纪条规约束和规范自己，做到分清“是非线”、守住“警戒线”、远离“高压线”。

　一是自觉执行党风廉政建设责任制，并能结合自己分管的工作认真抓好落实。二是自觉执行不准收受和赠送现金，消费卡、购物卡、电话充值卡等各种支付凭证的规定，无此类违规行为。三是自觉执行不准放任纵容配偶和身边工作人员谋取非法利益等规定，没有亲属和身边工作人员利用职务便利从事违规活动的情况。四是自觉执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日等机会大操大办收钱敛财的规定，无此类违规行为。五是自觉执行不准参与赌博，本人从不参与任何赌博活动。六是自觉执行不准违反组织纪律，自觉执行各项工作制度。七是自觉执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒等规定，也不去营业性的娱乐场

　 5 所。八是自觉执行公务用车使用和管理等规定和机关用车管理制度，非公务活动从未使用公车。

　本人注意认真学习有关法律知识，并在平时的工作中认真贯彻执行，在自己负责的工作中做到依法办事。作为基层工作人员，我又始终把耐得平淡，舍得付出，默默奉献作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求真、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，坚持以制度、纪律规范自己的言行，严格遵守机关各项规章制度，主动接受来自各方面的意见，不断改进自身工作作风。

　一年来，自己虽然能认真学习，扎实工作，严格要求自己，较好地完成了各项工作任务，但与组织和群众的要求还有很大的差距。主要表现为对政治理论的学习还不够系统和深入，对专业知识的学习还没有做到精益求精，在工作中还有实践经验不足的问题等，这些问题在以后的工作中继续加以改进。

2023领导述职述廉

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领导述职述廉【篇1】

我是乡人民政府副乡长，按照党风廉政建设相关工作要求，我就20xx年度“管工作、管廉政”工作情况报告如下：

一年来，我坚持党的基本路线，认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持依法行政。在思想上和行动上和党中央保持一致，能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx届三中全会精神为指导，认真落实以人为本的理念，构建和谐社会，坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，切实转变工作作风，密切联系群众，围绕党委、政府的中心工作，抓好安全、国土、交通、武装、文教、卫生等工作，切实抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任，为全乡社会稳定、经济发展积极努力。刻苦学习科学文化和业务知识，不断提高自己的业务水平和领导能力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，当好人民的公仆，能克己奉公、勤政为民，不唯虚、只唯实，脚踏实地做好自己的本职工作，工作中能以身作则，始终把人民的利益放在首位，心中想着群众、为群众办实事、办好事，尽自己最大努力切实帮助解决群众关心的热点和难点问题。

一是充分认识“一岗双责”的重要性，党风廉政建设“一岗双责”是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职;二是加强学习，提高“一岗双责”的能力，加强政治理论学习，不断提高自身政治素养和党性修养;三是率先垂范发挥带头作用，以反四风和八项规定严格要求自己，做务实清廉的表率。

在所分管的工作中，我把重心放在了抓收入、减支出和廉政建设上。面对乡负债重，人员多、资金缺口突出等矛盾，我认真熟悉财政预算执行，加强乡级财政管理，在按程序偿债的同时，节约资金，确保盈余，促进资金使用效率最优化，化解了财务风险。找准廉政风险点，完善防控措施，提高执行力。

作为一名基层领导，我始终恪尽职守，廉洁自律，努力树立公务员的良好形象。始终坚持以一名优秀公务员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。在工作中，我严格要求自己，做到“脑勤、手勤、脚勤”，积极进村入户，与村民交心谈心，了解群众的所需、所盼和所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事，坚持依法行政，从未利用职务之便吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。未违反党风廉政建设的相关规定。

作为一名副乡长，在工作中，我遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》的相关规定，廉洁从政，严格规范自己的行为，以身作则，规范自身行为，不奢侈，不浪费。在工作中，未利用公款大吃大喝，在下村时，也是按相关规定，在农户家中实行有偿就餐，一切按规定办事，做一名群众满意的好干部。

不收红包礼金，不插手工程，不接受管理和服务对象宴请，无公车私用现象。

以上内容为本人20xx年度履行党风廉政建设责任制责任工作情况，全部属实，敬请组织监督核实。如有不实，愿接受组织调查处理。

领导述职述廉【篇2】

2010领导班子述职述廉述法

如皋市人力资源和社会保障局

2010年11月30日

2010年以来,新成立的如皋市人力资源和社会保障局领导班子在市委,市政府的坚强领导下,在上级主管部门的关心支持下,紧紧按照市委,市政府“转型升级,跨江争强”要求,始终围绕“一流的工作定位,一流的人保团队,一流的人保形象”的目标,坚持开拓创新,团结协作强势推进各项人保工作,迈出了如皋人保事业新跨越坚实的第一步,现将系统工作简要汇报如下:

一,切实加强班子建设,素质优纪律明

(一)加强学习,提高能力.今年是开展“争先创优”活动的第一年,局班子全体成员深刻认识到该活动是学习实践科学发展观活动的深化,立志做全市“学习型领导班子”的表率:一是继续坚持党委中心组学习制度,“雉水在线”学习和每周学习日制度,班子整体素质不断增强;二是班子成员深入开展 “问计于民,服务基层”,“服务目标千百亿能级企业”两项专题调研学习,通过认真撰写调研和心得体会,对系统各条线工作现状均得到进一步系统认识,大大提升了理论联系实际和依法行政,科学决策的能力.三是省内县级市中率先出台了机构革三定方案,宏观上对整体进行有效地把控,并在第一时间召开局党委会,迅速落实责任分工,从而有力地促进了整合向融合的转变.(二)发扬民主,增进团结.一是继续坚持党内民主集中制.重大问题实行集体讨论决定,严格按照规章制度办事,全局性重大事项均召开党委会集体讨论.二是始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则.班子成员严格遵守各项规章制度,既密切配合,又各司其责,做到了分工明确,履职到位.三是注意阶段总结交流.坚持领导干部民主生活会,中层正职以上干部月度交流制,局领导班子根据阶段重点点评不足,开展批评和自我批评,使得班子成员,中层干部,普通职工关系更为融洽.(三)严于律己,清正廉洁.切实贯彻落实党风廉政建设责任制,把其纳入局党委工作重要日程以及系统目标考核,局领导班子成员带头签订《党风廉政建设责任制》,认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》以及上级党委,纪检监察部门制定的各项规定,认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,坚持教育与管理,自律与他律相结合,深入开展政风行风建设和机关效能建设,注意用警示片和典型开展警示教育活动,并经常开展专题讲座加强对全局人员廉洁从政方面的教育,内本部门下属事业单位一人因财务问题被市纪委立案侦查,但部门良好形象已得到社会各界的广泛认可.二,突出加强系统党建,作风硬形象好

2010年局党委按照为民,务实,清廉的根本要求,围绕服务中心,建设队伍两大任务,重点突出系统党建工作,基层党组织的凝聚力,创造力和战斗力不断增强.(一)党组织建设进一步深化.4月底全面完成机关党组织的组建和支委会的选举,确保党建工作组织到位,责任落实,专门设立老同志支部,极大地丰富了系统老同志党组织生活.以“内强素质,外树形象,强化服务”为主题,各支部结合工作实际,积极开展“争创优秀基层党组织,优秀共产党员活动”,进一步树立了人保部门良好形象,扩大系统凝聚力,影响力.(二)党员教育管理进一步加强.坚持严格要求,严格教育,严格管理,严格监督,进一步建立健全了教育,管理,服务党员长效机制,激发党员增强光荣感和责任感,保持先进性的内在动力.进一步扩大党务公开,畅通党内信息上下互通渠道,落实和保障党员的知情权,参与权,选举权,监督权.充分利用“百强企业人才服务工程”,“腾江越海,登高致远” 新时期如皋城市精神主题讨论,“十一五成就展如城行”等活动为载体,进一步引导干部职工树立社会主义荣辱观,自觉遵守社会公德,职业道德和家庭美德.(三)党员服务渠道进一步拓宽.改进发展党员工作.坚持按照党员发展工作的“十六字”方针,严格履行发展党员工作程序,落实发展党员责任制,公示制和票决制等,注重质量,优化结构,2010年发展入党积极分子23名,吸纳预备党员4名,预备党员转正5名.与此同时,大力借助团委平台,积极拓宽党员服务群众渠道,以“双联双助”,“问计于民,服务基层”和服务社区,青年志愿者为载体，不断提高党

员干部服务基层,企业,群众的水平不断增强党员服务群众,联系群众的意识.(四)系统制度管理进一步规范.年初,通过对多项规章制度的修订完善与引导执行,形成了规范化,制度化,人性化的系统管理体制.一是设立系统内部“团队构建奖”,“道德建设奖”,并明确科室,部门任何一员在廉政,道德建设上出现问题,该单位年终考评实行一票否决.二是统一福利标准,改变过去单位资金宽裕就多发,资金紧张就少发的不公平现象,调动工作的积极性.三是严格资金监管,由财务科牵头,按月对下属单位财务运转情况进行督察,有效规范资金的使用.四是加强日常巡查,由纪工委牵头,监察科协助,定期对系统各个窗口,科室工作时间内出勤率,工作态度进行暗访,促进政风行风的转变.三.狠抓系统团队构建,人心聚队伍活

如何发挥“1+1>2”的效果,凝聚力是关键.今年来,局领导班子以系统团队建设为抓手,在机关队伍建设上细作文章:

(一)扎实构建学习型机关.年初,即制定了围绕“团队,和谐,创新,道德”四个专题举办系统学习讲座的方案.截止目前,已邀请省委党校教授作了“团队建设和管理”,“构建和谐机关”,“公务员道德素质建设”三场专题讲座,反响很好.9月份,组织系统中层以上干部队伍赴清华大学进行了为期7天的“领导干部素质培训班”的听课学习,有效地提升了系统干部的综合素质.2.(二)开展团队构建讨论.要求各科室,下属单位(部门)联系工作实际,紧扣“我为人人,人人为我”的团队精神,认真思考本科室(部门)能为其他科室(部门)提供什么协作服务,其他科室(部门)能够为本科室(部门)提供什么协作服务,活动卓有成效,部分建议已经付诸实施.(三)紧密团结基层人保队伍.充分利用乡镇机构改革的契机,党委成员深入一线,加强与基层沟通,争取镇(区)对基层人保平台在人员配置,资金保障等方面予以倾斜支持,最大程度地夯实了基层平台.(四)虚心接收老同志建议意见.定期召开系统老同志座谈会,汇报工作的同时,着重听取了老同志对人保工作的建议意见.(五)拓宽选用人渠道,搞活干部队伍.这是我们人保系统内人事工作的宗旨.今年,我们在年轻干部选拔任用上扎实做文章,鼓励有能力者“亮剑”,下属6个事业单位主任助理岗位实行了公开竞岗,目前已经全部充实到领导岗位.(六)人文关怀劳务人员.专门出台系统劳务人员管理规定,一视同仁将允许其参加所有系统大会,一并纳入系统考核奖惩范围内,今年来人均工资提高100元,起到了很好的激励作用.四,切实履行人保职责,业务精成绩优

2010年以来,在市委,市政府的正确领导下,系统上下团结协作,重点工作亮点纷呈,受到国家,省市上级部门,如皋市委,市政府以及社会各界的关注,肯定和好评:

(一)人才工作成效进一步显现

111人才工程累计为全市引进各级各类人才2500多人;已评审各类高级职称234人,中级职称及其他1039人;熔盛重工获批建立国家级博士后科研工作站;荣获南通市有突出贡献的高技能人才3人次;累计发放高校本科毕业生就业资助和特困毕业生就业奖励32.28万元,高层次人才和紧缺人才技术津贴共计 62.98万元.(二)就业工作进一步叫响全国

全年城镇新增就业人员5834人,城镇失业人员再就业3335人,就业困难人员再就业367人,安置“191”人员就业669人,分别完成全年任务的83%,83%,92%,95.57%;城镇登记失业人员4521人,城镇登记失业率为2.99%.与此同时,农村劳动力转移20252人,农村劳动力培训20155人,创业培训11121人,均全面超额完成全年目标任务,2010年如皋被表历史性被表彰为“全国农村劳动力转移示范县(市)”.(三)社保全覆盖进一步巩固

1-10月份,全市养老,失业,医疗,工伤,生育保险净增参保人数分别达到12064人,10710人,12884

人,11942人和10871人,已全部超额完成全年目标任务.征缴企业职工基本养老保险金43822万元,失业保险费5315万元,职工医疗保险费25312万元,工伤保险费2048万元,征缴生育保险费1295万元,清欠养老保险57万元,全部超额完成序时目标任务.机关事业单位养老保险费收入5908万元.此外,调整出台了《如皋市城镇职工基本医疗保险实施办法》,《如皋市城镇居民基本医疗保险实施办法》.(四)新型农保进一步普惠于民

1-10月份,完成省级新农保参保缴费人数29.59万人,到账保费2.04亿元,超额完成第一轮征缴任务.截止目前,第二轮农村居民养老保险扩面,据电话统计,已完成缴费人数人约占计划50%.完成基础养老录入发放万人,占任务的92%,另加上被征地农民中符合发放基础养老金的9500人,完成率将近98%.(五)被征地农民保障力度进一步加强

1-10月份,全市新增4297名失地农民纳入基本生活保障,发放基本生活保障资金3504.3万元.截止目前,已有长江镇(如皋港区),丁堰镇等7个镇20882名失地农民及时足额领取基本生活费和养老金,累计发放资金9000万元.(六)劳资关系调解机制进一步稳固

1—11月份,共接待群众来电8549次,来访1289人次,日常巡查用人单位共368户.接受群众投诉举报166起,办结150起,案件涉及650余人,涉案金额460余万元.劳动争议仲裁机构立案649件,涉及787人,涉案金额1500万余元,已审结585件,结案率90.14%;处理群体性事件20余起,涉及1230余人,2千余万元款项.到目前为止,无一例因劳资纠纷引起的恶性事件发生.(七)人事管理职能进一步加强

完成2010169人的本市公务员招录工作;完成1511人的乡镇事业单位改革,300多名事业单位人员招录工作,事业单位岗位设置工作全面展开.军转干部管理南通持续领先, 120万企业退休军转干部生活补贴率先兑现到位,完成25名转业军官安置工作.此外,工资福利等程序性审批工作继续得到扎实推进.(八)服务转型升级的举措进一步创新

切实响应“市委,市政府提出要把千百亿规模企业的培育作为新一轮经济发展的突破口”,认真构思开展“26家目标千百亿企业专项服务”活动,根据需求,开展服务,赢得了重点企业一致认可,找到了服务经济发展有效着力点.2010述职述廉述法

如皋市人力资源和社会保障局 周太荣

2010年11月

一,分工及目标,任务

本人主持全面工作,负责市委,市政府交办事项:一是统筹引领全局工作,着重抓各项重点工作和亮点工作的推进,落实;二是切实加强队伍建设,重点是增强机关的团队意识,提高团队效能和服务水平;三是加强内部财务管理,重点抓开源节流,合理调度,确保机关正常运转;四是按时完成市委,烙跋烊吮Ｏ低承蜗蟮氖录⑸?

三,学法,守法,用法的情况

港区人保分局从职能上来讲,虽然没有行政审批,行政执法,行政处罚的职能,只有全心全意为企业,为港区人民服务的义务,但我始终坚持认真学习人力资源和社会保障方面的法律法规,积极参加《雉水在线学习的平台》的法律法规学习,并将学到的法律法规及时地运用到实际工作中去,以法律法规指导,规范自己的各项业务工作,如《劳动合同法》,《社会保险费征缴条例》,《劳动争议调解仲裁法》等等.因此,在今年社保扩面,农保扩面,城镇居民医保扩面等难点工作的推进过程中,没有发生一起因为我们学法不精,守法不严,用法不当而引发的各级领导及广大企业职工(群众)的指责或控告,维护了人保系统良好形象.今年是市人保局组建的第一年,也是各项人保业务工作非常繁重的一年,长江镇(如皋港区)的各项人保业务工作在局党委的高度重视和市各业务部门的悉心指导下,虽然已接近全面完成,在廉洁自律,学法,守法,用法方面也取得了可喜的成绩,受到了港区党(工)委,政府的充分肯定和广大企业,人民群众的广泛赞誉,但我也清醒地认识到,本人还存在一些不足,如:为了及时完成上级交给的各项业务工作任务而放松了自己政治及业务理论的学习;工作推进过程中有时还存在急躁情绪;日常工作中碰到新情况,新问题时解决的方法,化解的措施还不多等等.总之,在新的一年里,我将认真总结成绩,实事求是地查找不足,以期取得更加优异的成绩向局党委汇报.2010述职述廉述法

如皋市人力资源和社会保障局 吴广兴

2010年11月

一,主要分工工作

根据局党委分工,本人主持人才服务中心全面工作,主要负责人才引进,人才服务工作.二,主要工作完成情况

2010年,通过进一步创新服务平台,拓宽引智渠道等举措,切实做到理念,举措,管理三到位,工作任务圆满完成.(一)更新理念 思想认识到位

人才服务中心是政府服务人才的专门机构,必须不断拓展服务范围和服务项目,不断提高服务质量和服务水平,注重细节服务,亲情服务,委屈服务和高效服务,充分满足用人单位及人才的服务需求,切实履行好服务职责.(二)拓宽思路 服务举措到位

1,搭建引智平台,疏通引才渠道.一是人才市场成效卓著.2010年,举办了两次大型人才市场,先后组织熔盛重工,神马电力,长寿集团,南通锻压等60多家规模企业赴北京,大连,哈尔滨等地参加了3场大型招聘会,17场重点院校校园专业人才招聘会,引进本科以上人才2000多人,有效满足了我市企业对高层次紧缺专业人才的需求.网上发布招聘信息2000多条,提供就业岗位12000多个,发布应聘信息1800多条,实现就业500多人次.二是校地合作落到实处.上半年,人才服务中心广泛征集全市人才项目,并严格甄选出30个项目,精心组织我市重点企业和省内专业对口高校进行集中签约.三是疏通海外人才和高管引进通道.争取上海浦东新区归国留学人员联合会的支持与合作,联合发布我市海外人才,合作项目需求目录,组织有创业,投资,合作意向的海外留学人员来如参观考察,大力招揽海外人才及合作项目.加强与国内知名猎头公司的合作,为有猎头需求的公司进行对接,委托猎头服务进展顺利.2,启动HR素质提升工程.借助如皋市重点企业HR沙龙这个平台,着力提升我市重点企业人力资源管理者的能力水平.争取市委人才工作领导小组支持,启动了重点企业人力资源工作者职业资格培训.认真组织沙龙活动,通过外出学习考察,邀请专家答疑,相互交流探讨,破解工作中遇到的疑点难点问题.既提升了企业人力资源管理者的综合素质和业务能力,也增强了沙龙凝聚力和人保部门的向心力.3,大力开展“九一”行动,促进毕业生充分就业.继续发挥市,镇,村三级毕业生求职登记服务平台和特困家庭毕业生就业援助志愿联盟作用,力促毕业生就业.今年来,通过三级平台登记求职的高校毕业生有700多人,经我中心推荐就业500多人.成功推荐9名特困毕业生就业.发放企业就业资助32.68万元,为鼓励用人单位更多地录用高校毕业生促进毕业生充分就业发挥了积极的引导作用.扎实开展如皋籍高校学生暑期实训.今年7月份,与江苏大学联合举办“江苏大学如皋籍学生沿江行”暨署期实践锻炼活动,15名学生与企业现场签订了就业意向.4,真情服务特殊群体.2010年,为事改企单位选择事业保险人员,改制医院人员办理调资手续5000多人/次,为改制医院人员办理了考核手续,及时归档相关材料4万余份.全年共接到信访,来访20多人次,均妥善答处.(三)狠抓管理 团队建设到位

人才服务中心人少事多,能超额完成全年任务,全靠团队协作和强化管理.一是定人定岗到位,形成人必有岗,岗必有职,职必有责,失责必究的工作体系,做到定岗定责,任务到人,职责明确.二是公开承诺到位,将个人承诺与中心工作和重点任务相结合,便于履行职责,避免“假大空”;将承诺与本职岗位相结合,便于定职定责,避免千篇一律;将承诺与近期目标相结合,便于量化考核,避免两张皮.三是营造团结和谐的工作环境,确保上下协作,形成合力.作为单位的主要负责人,注重凝聚人心,营造团结和睦的工作环境,团队的凝聚力,战斗力明显增强,为全年工作的顺利完成提供了有力保证.三,增强自律意识,遵守党纪政纪

在廉政建设中始终对自己高标准,严要求,率先垂范,以身作则,严格按照党风廉政建设责任制约束自己的一言一行.严格执行八项禁令.对家属子女从严要求,不准他们谋私利,搞特权,真正做到自身正,身边清.四,加强法制学习,依法履行职责

本人一贯遵纪守法,平时能坚持认真学习法律法规,特别是与自己工作岗位密切相关的人事人才政策法规,及时完成市布置的在线学法任务,并在平时的工作中做到依法行政.五,存在不足

本人在工作中虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要是:重工作轻学习,理论性,系统性,针对性不强,联系思想,联系实际不够,常常以干代学,以零碎学习代替系统学习;在研究,创新工作的力度上尚有欠缺.今后,本人将继续按照党的十七届五中全会精神的要求,贯彻落实科学发展观,加强学习,认真履责,落实党风廉政责任制,团结带领人才服务中心全体工作人员廉洁从政,尽责履职,努力把各项工作做得更好.

领导述职述廉【篇3】

各位领导、各位同志：

201x年以来，在镇党委的正确领导下和各位的支持帮助下，按照xxxx工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕中心、服务大局，密切联系群众，认真履行职责，较好地完成全年目标任务，为全镇经济社会发展提供坚强保证。现将述职述廉述法情况报告如下：

　一、加强学习提素质

坚持把加强学习作为联系群众、提高素质和搞好工作的着力点来抓，牢固树立终身学习的理念，加强自身各方面的学习，不断提高工作水平，使工作更好地适应新形势新要求。一年来，通过镇党委中心组、常州学习网、参加会议、阅读报纸、浏览网站等平台，重点学习了业务知识、理论知识和上级文件会议精神，特别是深入学习了党的十九大精神和习近平总书记一系列讲话精神，深刻理解和准确把握精神实质，切实做到用心去学习、去思考，不断丰富充实自己的理论功底。

积极参加区纪委与清华大学继续教育学院举办的纪检监察系统干部领导力提升高级研修班和上海交通大学孟河镇产城融合专题研修班等培训，学习了纪检监察、证券金融、产城融合、城市管理、农村经济等专业知识，开阔了眼界，拓宽了思路，进一步明确今后的工作重点和方向，自觉把自己的工作融入到我镇xxxx工作思路中，融入到全国重点中心镇和历史文化名镇建设中，融入到率先基本实现现代化的目标中。

　二、认真履职保发展

一是组织开展党的群众路线教育实践活动。

根据市委、区委统一部署安排，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，以为民、务实、清廉为主要内容，围绕四转四升的目标，协助镇党委深入开展教育实践活动，做到理论学习入心入脑、征求意见深入广泛、查摆剖析触及灵魂、开展批评一针见血、整改措施落实到位、建章立制完善提升，实现了活动与发展两不误、两促进、两提高，达到了预期的实际效果，市、区领导对活动开展给予了充分肯定。

二是组织干部工作。

以服务党员群众为立足点，推进582服务型党组织建设，强化服务功能，打造服务品牌。加强党员干部教育管理，分四批对546名村组干部进行专题培训，解读政策、指导业务、提升能力。与上海交通大学继续教育学院举办孟河镇产城融合专题研修班，对全体镇干部、村(社区)书记和有关部门负责人进行了培训，使党员干部了解产城融合方面的知识，更好地指导具体工作。根据镇党委的部署安排，完成了部分村(社区)和相关部门干部的调整，进一步优化干部队伍。积极做好人才引进工作，满足产业和企业的需求。

三是纪检监察工作。

认真抓好党风廉政建设责任制试点工作，使三化九责两落实真正落实到位。深入开展真抓实干优作风，改革创新争一流机关作风建设活动，大力实施重大项目突破保障、为民务实清廉正风、立体联动督查问效三大行动，以优良作风凝党心、聚民心，进一步激发争先赶超活力。

认真落实机关事业单位管理制度，加大督查考核力度，不定期开展明查暗访，促进作风转变，提升机关效能。加强查信办案工作，全年查办案件12件，处理党员干部xx人;受理信访举报16件，办结16件。开展农村三资回头看，抓好延伸检查工作，重点规范了组级资金，组级资金存入银行金额达到了1115。78万元。严格执行三重一大等制度，协助开展监察审计工作，完成离任、资金、工程审计项目204个。

四是宣传和青妇工作。

加快实施孟河新风尚全民素质提升工程，依托道德讲堂和齐梁讲堂，通过举办学习班、报告会、宣讲会等形式，大力宣传党的路线方针政策，特别是学习宣传党的十九大精神;组织开展美丽孟河周周演，文明社区天天乐活动和明宇杯、卓云杯、老年门球邀请赛、文化惠民月月送等活动以及各类常规杯赛，活动内容更加丰富多彩。认真做好《中国历史文化名镇孟河文化丛书》、《孟河镇志》、国情调研内容调研孟河卷等的编写出版，着力推进纪录片《孟河医派》创作工作，配合做好文明城市创建复检工作。

五是政法综治工作。

健全完善镇、村(社区)社会管理网络，坚持每月开展矛盾纠纷排查调处、推行重点信访案件包案、信访工作重心下移等长效机制，源头防范和矛盾调处能力增强，特别是抓好重大节日和重要会议召开期间的稳定工作。全年信访总量216件次，同比下降xx。28%，一些信访老户逐步化解，10多起非正常死亡及时妥善处置。健全社会治安防控体系，依法打击各类违法犯罪活动。深入开展六五普法宣传教育，强化社区矫正、禁毒等工作。

六是政协及其他工作。

在齐梁社区居家养老中心建立了政协委员工作室，开展政策咨询、了解社情民意、加强沟通交流、解决具体问题。与镇人大联合组织了人大代表、政协委员视察调研内容调研活动，积极参与督促重点项目建设。认真落实政协委员履责制度等，切实发挥好政协委员的作用。

按照量力而行、量能而为、财权与事权相匹配的原则，根据区委、区政府和镇党委、镇政府的部署安排，从孟河的实际出发，拟定了扩权强镇具体方案，稳步推进扩权强镇工作，重点做好20xx年下放的财权、事权、人事权和用地保障以及机构设置等方面的对接工作，确保对接一项、成熟一项、落实一项。

　三、清正廉洁守纪律

一是筑牢防线。作为纪委书记，经常告诫自己，要保持平常心，牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，正确对待利益取舍，自觉加强党性修养，始终牢记为民宗旨。以诚为本，以公为先，言行一致，表里如一。时刻抱着一颗律己之心，时刻不忘贪欲之害，做到慎交友，交益友，生活圈纯洁、社交圈纯净，切实防微杜渐，筑牢道德防线。

二是遵守规定。时刻牢记两个务必，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等廉洁自律规定，严格执行中央八项规定和省、市、区的规定以及作风建设规定，做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不取。按照《党员领导干部报告个人有关事项的规定》要求，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督，把个人的工作、思想、行为置于组织、群众的监督中，增强自我约束和拒腐能力。

三是树好形象。在严格执行党风廉政建设责任制的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到有部署安排、有检查考核。深入开展三解三促和结对帮扶活动，经常到村(社区)、企业和群众中，特别是蹲点联系村润江村，认真开展调研走访，广泛听取意见建议，倾听群众心声，指导协调工作，化解社会矛盾，帮助破解难题，当好人民公仆，树好干部形象。

　四、学法用法强法治

一是加强学法。注重对法律知识的积累，在基层工作中需要不断更新各类法律法规知识。充分利用常州在线学习平台、报刊杂志、网络等形式，学习法律知识，主要学习《行政监察法》、《刑事诉讼法》、《城乡规划法》、《招标投标法》等相关法律法规以及《公司法》、《金融法》等经济金融领域法律法规。

二是依法办事。坚持学以致用，运用法治思维和法治方式推进工作，把学法、用法、守法贯穿于工作和生活中，自觉树立社会主义法治理念，不断增强依法行政、依法管理的意识，提高法治素养。

三是带头守法。遵纪守法是每位党员干部的一根底线，也是最基本的要求。作为纪委书记，坚持以身作则，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉做到以法律规章约束自己，影响和带动党员干部自觉守法。

一年来，做了一些具体工作，但还存在缺点和不足，主要表现在以下三个方面：一是学习深度不够。尽管平时认真参加各类集中学习，但在抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还不够。二是联系群众不多。平时抽出一些时间和精力深入村(社区)和部门了解掌握基层动态，切实解决了一些群众反映的难点问题，但是深入基层一线解决问题还不够，与老百姓打成一片做得还不够。三是创新精神不足。

在分管工作上多数时候能够动脑筋想办法，完成工作任务，但是按照科学发展的要求，还存在一些与新时期新要求对接跟不上的问题。总之，我将以这次述职述廉述法为契机，扎实工作。

领导述职述廉【篇4】

一年来，乡党委在县委的正确领导下，党委班子成员共同努力求发展之真、务实为民，在思想建设、执政能力建设、经济建设、廉政建设等方面做了大量的工作，取得了较好成绩。现将20xx年度个人党风廉政建设情况汇报如下，请各位领导多多批评指正。

一、加强领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。

1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持乡纪委履行职责。

3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对分管内的工作的党风廉政建设负直接责任，班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。乡党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全体乡村干部收看警示教育片，特别是王家镇周绍嘉案，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织乡、村干部学习县纪委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传短信，群发到全体乡村干部，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。

乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。为此，乡党委非常重视班子自身建设。

1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

2、严格干部选拔任用工作。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，乡党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，乡党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全乡的党风廉政建设、作风建设，使全乡干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。乡党委一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全乡各级领导干部、特别是乡领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入乡属各部门的整体工作及村三委班子的绩效考核中，确保了党风廉政建设责任制真正落到实处。

2、依靠制度管事管人。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策。同时，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施。完善各项规章制度，特别是财务管理制度。

3、严格遵守中央八项规定，常态执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。强化对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习与理解，带头执行中央八项规定，省委十项规定，市委九项规定，县委五条规定四条禁令。廉洁从政、清白做人;不搞超标准接待，不搞职务、人情消费，不超标办公用房，不公车私用，管好妻儿子女，不收受红包，不插手工程，不乱发钱物，不违规使用干部。

4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，乡党委始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全乡干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线，永守底线。

领导述职述廉【篇5】

述职述廉报告

遵照换届考察工作的要求，现将统征办班子履职和党风廉政建设情况及本人在德、能、勤、绩、廉等方面情况报告如下。

一、班子履职和党风廉政情况

（一）坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。五年来，办领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕深入学习贯彻落实科学发展观活动，切实加强干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

（二）坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力。坚持集体领导,始终认真贯彻执行民主集中制规定，充分发挥班子成员集体领导作用，团结协调形成合力,自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（三）尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展。抓住中心，努力实现了任务的全面完成。五年来，办班子和全办干部一道以收入任务为中心，强化征管手段，狠抓任务落实，取得了较好效果：2006年完成煤焦税费9253万元、2007年完成1.26亿元、2008年完成1.41亿元、2009年完成1.41亿元、2010年完成1.71亿元，今年1-5月已完成1.002亿元，占任务的49.6%，实现了历史性突破。在抓税费征收中心工作的同时，严格按照县电煤领导小组的要求，保障电煤供应，适时实施“封关”。收入任务的 1

全面完成，主要是县委、政府的正确领导，全体职工的努力，其次是办班子强化落实县政府煤炭税费统一征收政策规范管理：一是以抓学习教育强化干部职工思想政治素质，提高干部职工思想政治素质和加强廉政建设，努力打造统征队伍，为煤焦税费征收工作提供思想保障；二是深化推行煤焦税费征收“坑口开票”、“双轨管理”制度。严格管理使用、核销《桐梓县煤炭产品税费统收专用凭证》（“坑口票据”）和《贵州省煤炭产品价格调节基金专用票据》，强化煤炭企业在销售煤炭产品两票两卡（“坑口票据”和煤炭价格调节基金票及车辆“准运卡、销售标识卡”），随车同行，过站验票，县稽查队对这一过程进行稽查监督。保证“坑口开票”制度落实，防止了煤炭税费的流失，确保有收尽收；三是严格工作纪律和工作制度，狠抓验票站管理。实行机关股室负责人挂验票站，具体对验票站检查、指导、帮助。采取定员定岗、轮岗等方式来加强对验票站干部职工的管理，强化站长责任制，明确岗位职责到人，对验票站进行半年和年终两次考核，提高干部职工的工作积极性和主动性；四是强化征管手段抓落实。五年来，结合煤焦税费统征实际，建立税费管理台账，对企业煤炭销售进行监控。强化工作调度，确保税费按月均衡入库。成立南北督查组，对煤矿执行“坑口开票”制度和运煤车辆规范运输及验票站工作行为进行督查，加大检查处罚力度，狠抓税收流失和不规范工作行为；五是依靠科技征收手段，狠抓运煤车辆过站的视频计量刷卡监控管理，减少了税费的流失和腐败行为的发生。凡

是在我县境内煤矿运输煤炭的车辆，两卡运行（“准运卡”、“标识卡”）、接受监督，超出“坑口票据”开具数量的煤炭产品在刷卡时在计量监控中心实行自动补票。

（四）、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。几年来，办班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养。班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白干事。几年来，没有违反廉洁自律相关规定。

认真抓好单位党风廉政建设工作。一是认真安排部署。每年年初，及时贯彻县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政建设的总体目标进行了责任分解。同时，还坚持进行经常性的领导成员沟通，确保了全系统党风廉政建设底码清、情况明，采取措施及时、到位，工作不留死角；二是认真落实党风廉政建设责任制，狠抓了办领导班子和股级以上干部廉洁自律的落实，层层签定责任状，结合税费统征的特点和工作实际，明确规定相关条款，对重点岗位和要害位置进行严密监控和防范，做到了党风廉政建设工作一级抓一级，层层抓落实；三是落实党风廉政教育、管理、惩处机制，实行半年、全年综合考评党风廉政建设“一票否决”，落实“警示诫勉”制度，有效管理煤焦税费征管人员和惩处违纪违规人员，对在工作中违反纪律和规定的职工实行“待岗”，对验票站职工实行半年、全年轮岗，对复杂的验票环境削株掘根；四是加大政务公开、工作管理程序公开，坚持与业主了解和掌握工作人员行为。

几年来，班子自觉加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径，围绕"抓班子，带队伍，改进作风；抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从教；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设落到实处，收到了一定效果，全办无重大违纪违法事件。

二、本人在德、能、勤、绩、廉方面情况

（一）“德”。虚心好学、爱岗敬业、重学习，努力提升理论素养。自觉坚持思想理论武装，把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习作为提高思想素质、适应工作需要的内在要求，积极参加先进性教育、深入学习贯彻落实科学发展观、“学习型”机关创建及“三个建设年”等活动，不断内化立党为公、执政为民的宗旨，加强权力观、地位观、利益观的改造，牢固树立了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基本观点。

（二）“能”。讲党性、识大体、顾大局，践行民主集中制，努力提升执政能力。始终在思想上、行动上、作风上摆正个人同组织、同干部职工的关系，以讲政治、顾大局、讲纪律为基本准则，努力践行民主集中制。各项工作都尽量做到目的明确、方法科学，大事、难事、新事亲自调研，注重听取基层意见，主动协

调各方，集思广益。工作中，我平易近人，诚信待人，乐善助人，不欺上瞒下，不阿谀奉承，不损人利己。在作风上，我以民主、公正、服务、负责为基本标准。在班子内，我讲原则、讲民主、讲团结，做到分工明确，责权统一。大事讲原则，小事讲风格；大事说了做，小事做了说；不感情用事，不敷衍办事，不推诿难事。无论是人事安排、经费管理，还是涉及部门利益问题，我不仅敢于坚持原则，而且做到了集体研究、民主决策。工作中或缺驾轻就熟、得心应手之能耐，但绝无颐指气使、盛气凌人之陋习。

（三）“勤”。在其位、谋其政、履其职，做到“守土有责”，确保任务目标完成。2007年以来，立足于全县煤矿生产实际，采取措施，真抓实干，勤奋工作：一是收入任务早部署，强化了对收入的分析、预测和调度；二是强化征管手段抓落实；三是税费检查强手段；四是税费入库堵欠缴。

（四）“绩”。通过钉牢目标，狠抓落实，实现了煤焦税费应收尽收：2007年完成煤焦税费（含煤炭价调基金）1.26亿元，占任务的 105%；2008年完成煤焦税费（含煤炭价调基金）1.41亿元，占任务的101%；2009年完成煤焦税费（含煤炭价调基金）

1.41亿元，占任务的101%；2010年完成煤焦税费含煤炭价调基金）1.71亿元，占任务的107%；今年1-5月征收煤焦税费（含煤炭价调基金）1.002亿元，占年任务的49.6%，实现了历史性突破。在抓税费征收中心工作的同时，严格按照县电煤领导小组的要求，保障电煤供应，适时实施“封关”。

（五）“廉”。一岗双责，廉洁从政、克己自律，履行党风廉政职责。作为统征办党风廉政建设第一责任人，自己能够按照党风廉政建设责任制要求，认真履行对上级的承诺，坚持以党员领导干部的标准严格要求自己，生活和工作时常以“简约是福”、“心安平安”砥砺自己，克己律身，低调做人，以各种腐败案例警示自己，做到役物而不物役，自省自警、自励自律，保持一种高蹈轻扬的人生态度。在统征办任职以来，深知煤焦税费是社会关注的焦点，注意与煤炭企业保持“距离”，对干部职工严格要求，确保清白做事、坦荡为人。几年来，没有违反廉洁自律相关规定。

三、急需解决的问题一是煤炭税费征收体制还需健全完善，“五位一体”的煤炭税费征收体制和工作机制落实差距增大；二是全办工作运转经费严重不足，虽然解决了历史遗留临聘人员的各种保险福利，但自费人员和临聘人员的工资无法落实； 三是桐府办发[2006]16号、31号文件关于规范煤焦税费秩序和加强二级稽查工作的落实弱化。特别是集装箱货车运煤强行冲关，个别国家工作人员勾结社会人员涉黑偷逃煤焦税费的新形势急需解决;四是煤焦税费征收形势严峻。

2011年6月13日

领导述职述廉(收藏10篇)

撰写文件往往是一项非常繁琐的任务，需要查找和阅读大量的范文。那么，如何才能写出优秀的范文呢？在这里，趣祝福编辑为您挑选了一篇题为“领导述职述廉”的文章，绝对值得一读。下文仅供参考，欢迎大家阅读！

领导述职述廉(篇1)

尊敬的上级，亲爱的同志们：

您好！

2018年，在上级部门的正确领导下，在同事的支持和帮助下，我认真履行职责，勤奋工作，很好地完成了各项工作，取得了一定的成绩。接下来，根据上级领导的安排和要求，我将2018年我的工作和廉政建设向领导同志汇报如下。如有不当之处，请批评指正：

1.加强学习，提高政治思想意识

2018年，我认真学习了党的十九大精神、全国医疗工作精神和工作知识，切实提高了我的政治思想意识。在思想、工作和行动上与上级部门保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力工作，努力工作，努力完成各项任务，争取取得好成绩。培养吃苦耐劳、良好的研究奉献精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做好，做到尽善尽美。工作的和谐。高效，促进医院医疗服务的发展。

二、认真全面完成工作任务

1.做好党的建设，增强党组织活力。我组织党员职工认真学习党的十九大精神，教育引导党员职工积极参与全面深化改革，推动医院各项工作开展.加强党员队伍建设，提高党员党性意识，让每一位党员都本职工作，充分发挥党员先锋模范作用，带领全体员工认真做好本职工作，努力打造人民满意的医院。积极培养党的积极分子，适时将合格的预备党员转为正式党员。 2018年共培训了x名党员，吸收了x名预备党员，将x名预备党员转为正式党员，进一步增强了党组织的活力。和活力。

2.加强人事工作，增强医院凝聚力。按照干部管理权限，认真做好院内干部职工的考核、检查、部署、任免和培训等人事工作，帮助干部职工解决工作中遇到的困难和问题和生活，增强医院的凝聚力，让全体干部职工工作起来。团结协作，共同做好工作，提高工作效率和工作质量，推动医院医疗工作的发展，树立医院良好的社会形象，努力取得人民群众的满意。

3.抓好医德医风，努力创建“三好一满意”医院。我积极做好医德医风建设，努力创建“三好一满意”医院。一是要求干部职工增强宗旨意识，以患者为中心，切实维护患者利益，倾听患者心声，关心患者疾苦，促进和谐共生。医生和病人之间的关系。二是要求干部职工增强服务意识，端正服务态度，转变服务方式，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，努力为群众服务。三是要求干部职工增强质量意识，加强“三基三严”培训，强化质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全，杜绝各类医疗事故发生。四是要求干部职工增强廉洁意识，严守行业纪律，弘扬高尚医德，杜绝各种医疗事故，树立医务人员良好形象。通过四项提升，让每位医务人员做到“医术好、服务好、形象好、群众满意”，为争创“三好一满意”医院作出贡献。

三、严格要求，培养良好作风

严格要求自己，加强作风建设。社会主义核心价值观体系，以社会主义核心价值观占领自己的精神世界，以爱岗敬业、公平正义、务实创新、诚信为民、团结协作的精神，推动医院各项工作的发展.二是在工作中承担起自己的责任，要求自己熟练、勤奋、诚实、敬业、敬业，努力取得好的工作成果。三是加强自身执行能力建设，要求自己遵纪守法，全面贯彻上级部门工作精神和工作纪律，积极服务基层群众，提高工作效率和工作质量， 努力 取得 基层 和 群众 的 满意 .

第四，严于律己，确保自己的正直和正直

我是医院的领导，我手里有一定的权力。我始终把手中的权力当作一种责任，把用好权力作为对自己最基本的要求。我会以身作则，以身作则。杜绝一切失信行为，防小防渐，做一个廉洁奉公、深受大家拥护的干部。

V.不足

2018年，我努力工作。虽然完成了任务，取得了一定的成绩，但还是有一定的不足。问题是缺乏学习。虽然我很重视学习，但有时忙于工作和放松，没有深入彻底地学习，缺乏学习的深度和广度，没有足够的心灵和灵魂，也不足以通过学习指导实践.二是缺乏实用风格。我虽然经常与群众接触，但与群众的交流不够密切，积极征求群众的意见和建议，在一定程度上影响了工作的开展。三是创新意识不强。我能认真做好本职工作，按照上级部门的工作要求完成各项任务，但我的创新能力不强，工作上不采用新思维、新方法、新举措，影响了进一步我的工作的发展。

六。未来方向与规划

1、加强学习，不断提升业务水平。我要加强学习，不断提高专业水平，解决工作中遇到的新问题、新矛盾、新内容，能够提出新的想法和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。

2. 改变风格，树立良好的自我形象。

3、遵纪守法，廉洁自律。在工作中，要落实党风廉政建设责任制。按照“责任到位、监督到位、问责到位”的要求，明确责任，接受群众监督，遵纪守法，以身作则，廉洁奉公。自律。什么都不会发生。违纪违规，努力取得广大干部职工的满意。

报告完毕，谢谢大家！

汇报人：xxx

2018.x.x.x

领导述职述廉(篇2)

2006年是十一.五时期的开局之年,在这新的历史时期，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合卫生系统的实际，坚持和贯彻落实科学发展观，站在新的发展起点上，解放思想，抓住机遇，迎难而上，以加强农村卫生工作为基础，以完善公共卫生服务为重点，不断深化卫生改革，积极探索卫生事业发展的新路子，为我县社会主义新农村建设、构建和谐响水作出应有的贡献。

一、积极实施农民健康工程，农村卫生工作基础得到进一步巩固

（一）新型农村合作医疗工作扩面增效。一是通过调整方案,完善管理办法；二是加强经办机构建设，加大社会监管力度；三是加快网络系统建设步伐；四是加强定点医疗监管工作，充分调动了农民参保积极性。全县42万农业人口共有万农民参保，参保率91%，与去年相比提高了5个百分点，超额完成市委、市政府下达的88%目标任务。截止11月30日，计有万人享受补偿，补偿金额万元，其中大病住院病人9883人，报销金额万元，得到1万元以上补偿有51人。

（二）初保先进县创建工作扎实推进。一是加强初保创建工作的组织化程度。成立了领导组织和初保创建办公室，明确了各有关部门的职责，并及时调整充实了初保办人员，对创建工作任务进行细化、分解，形成任务层层分解，责任明确到人的工作机制。二是提高初保创建人员的业务能力。举办了三期全县初保信息员培训班，邀请市局有关领导对初保先进县创建的各项指标和资料的规范收集管理进行了专题辅导。三是加强督查指导。为进一步做好初保先进县的创建工作，县初保委又出台了《响水县初保先进县创建工作进度表》，对各阶段的工作目标提出了明确要求。达到思想到位，领导到位，措施到位，工作落实到位的工作局面。定期召开会办会、部门协调会，解决创建工作中存在的问题，扎实推进初保创建工作。目前，全县各乡镇都在积极创建，收集整理相关资料做好初保先进县的迎查准备工作。

（三）基层（社区）卫生服务工作取得新的成效。一是完善基层卫生工作机制。为不断提高农村卫生组织的整顿力度，优化农村卫生资源布局，我县出台了《关于进一步加强乡村卫生服务一体化管理、发展社区卫生服务工作意见》、《响水县村卫生室建设标准》以及《响水县农村社区卫生服务机构设置规划》，对村卫生机构建设和设置提出了明确的要求。建立了以“两证”、三制、五统一和“六位一体”的工作机制。二是合理设置村卫生机构，按照规划要求，对村卫生室进行重新整合转型，全县已建成86个标准卫生室，56个农村社区卫生服务站正在申报验收。三是根据《乡村医生从业管理条例》，加强对乡村医生在岗执业情况考核，推行乡村医生聘用制。加强乡村医生在岗培训，举办了1期乡村医生 全科医疗和5期在岗培训班，培训人数681人，参训率达100%，提高了乡村医生整体业务水平。

（四）乡镇（中心）卫生院硬件设施投入有了新的进展。一是基础设施建设迈出新的步伐。小尖、陈家港、南河、大有、六套等5个乡镇(中心)卫生院病房楼于今年3月份开工，11月底土建已全部完工，目前进入装潢阶段，近期交付使用。二是更新部分医疗设备.我们紧紧抓住省卫生扶贫机遇，积极争取省扶贫资金，为乡镇卫生院购置了彩超、心电图机、手术床、救护车等医疗设备万元，解决了部分乡镇卫生院设备陈旧、老化问题，进一步满足了农民群众的就医需求，为乡镇卫生院的发展增添了后劲。

二、认真落实预防为主方针，公共卫生体系建设得到进一步完善

（一）加强部亍⑽郎喽胶鸵搅凭戎稳筇逑到ㄉ琛Ｊ紫龋瓿闪讼丶部靥逑到ㄉ瑁銮苛斯参郎环⑹录贝χ媚芰ΑＲ皇堑髡讼丶部刂行陌旃梅浚酆弦滴衤ッ婊?000平方米。积极向省市争取援助，省配备的230万元的仪器设备已全部到位并投入使用，启动了实验室国家认可工作，自动化、快速检测能力明显提高，顺利通过省相关部门的评审验收。二是健全了突发公共卫生事件应急机制，出台了《响水县突发公共卫生事件应急预案》、《响水县突发公共事件、医疗卫生救援应急预案》,不断提高应对突发公共卫生事件的能力和水平,健全制度,落实责任,为我县及时处理突发公共卫生事件提供规范性文件,确保在关键时刻拉得出、打得响。三是加强了疫情网络管理。开通了县乡两级医疗机构疫情网络直报系统，实现了全县疫情的实时统计，使疫情报告的及时性、敏感性和准确性进一步提高。今年春天，在个别学校学生中发生水痘、麻疹、腮腺炎等疫情时，迅速启用应急预案，在第一时间内赶到现场，采取果断措施，及时处理疫情，避免了疫情的扩散和暴发流行。同时，切实抓好非典、人禽流感、夏秋季肠道传染病、艾滋病、结核病等防治工作，有效地降低了全县各种传染病的发生和流行。四是制定了流动儿童管理“月月核”制度、流动儿童登记报告制度、凭证入托入学制度，取得了较好的效果。五是围绕农民农民健康工程，扎实抓好农村基本公共卫生服务项目的实施.建立了服务项目台帐、责任体系、进度月报制度、考核评估制度、资金管理制度等，为项目顺利实施提供了保证。认真落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，督促各乡镇（中心）卫生院投入30多万元对预防接种门诊进行改造建设。在建设过程中，坚持高标准、严要求，主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，召开了创建示范化接种门诊“家家到”现场观摩会。目前共有11个乡镇（中心）卫生院基本达到了示范化接种门诊的要求，改变了这项工作在省市的后进印象。并积极支持相关部门向上项目，使部门增效益、农民得实惠。六是积极开展孕产妇和婴幼儿两个系统管理工作。全县孕产妇保健管理率达%，孕产妇死亡率为/10万，7岁以下儿童保健管理率达%，3岁以下儿童系统管理率达%，不断提高妇幼保健工作水平。其次，加强了卫生监督体系建设。重点抓了队伍培训，促进整体素质的提高。第三，县医疗急救站挂牌（现依附县院），为全县医疗应急救治构建了共享平台，组建了基本队伍。

（二）加大执法力度，保障人民群众医疗和食品卫生安全。一是认真贯彻《食品卫生法》，加大食品卫生监督执法力度。重点加强了节日期间的食品卫生检查，以食品安全为目标，以无证照、不符合卫生条件的食品生产经营单位为重点，加大监管和查处力度，积极推行响水县食品卫生单位量级分化管理，取缔非法经营户，提高了我县食品卫生的质量，食品放心工程取得初步成效。二是加强卫生监督执法，整治医疗服务市场，规范医疗秩序。集中开展打击非法行医的专项活动，严肃查处医疗机构出租、承包科室及合法医疗机构中使用非卫技人员和超范围执业等违法行为，对医疗机构和妇幼保健机构执业许可和医技人员执业资格准入逐一进行审查，对不符合执业资格的单位和个人责令停止非法执业活动。今年以来，切实抓好以保障农民健康为主题的“飓风一号”和以整治性病诊疗市场为主题的“飓风二号”专项整治行动，查封标值近数万余元的非法药品和器械。三是加强医疗机构消毒质量监督监测，对全县二级医疗卫生单位300份医疗器械和卫生用品进行消毒效果监测，合格率达%，对不合格的单位责令限期整改或予以行政处罚。通过整治，县、乡、村三级医疗市场秩序明显好转，非法行医，超范围行医，非法坐堂，无证经营的现象得到了遏制。特别是无证无照，以开药店为名开展诊疗活动的行为受到有力打击，净化了医疗市场。为全县人民营造了一个安全、放心的就医环境。

三、全面推进“医院管理年”活动，医疗服务水平进一步提升

在全系统广泛开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年”活动，围绕“质量、安全、服务、费用”这个核心，全面提高医疗卫生服务质量。一是年初召开了专题动员会议，落实目标和任务。各级医疗单位根据活动的要求，采取扎实措施，狠抓落实，成立了质量管理领导小组，建立了三级质控网络，形成了环环相扣的医疗质量监督体系，医院管理水平得到显著提高。危重病人抢救成功率、出院病人诊断符合率、病历书写规范合格率逐年上升，人民群众的满意度也不断提高。二是狠抓“三基”训练，始终把提高医务人员技术水平作为第一抓手。定期不定期举行各种学术讲座，并把医务人员“三基”考核与个人职称晋升挂钩，不断激发广大医务人员学习的自觉性。今年的5·12国际护士节，我局选拔优秀护理骨干参加全市卫生系统的竞赛，获得市团体三等奖的良好成绩。三是抓规范管理。今年对全县40余家企事业单位医疗机构的执业许可证进行校验，定期召开全县医疗安全工作专题会议，通报医疗安全工作，分析医疗纠纷根源，提出整改意见，同时组织人员对全县医疗机构开展的“医院管理年”及医疗安全工作进行跟踪督查。通过一系列活动的开展，进一步深化了“医院管理年”活动，规范各类医疗机构执业行为，不断强化质量和安全意识，提升了医疗卫生整体服务水平。四是积极推行惠民医疗措施，逐步解决群众看病贵、看病难问题。县人民医院、县中医院等县直医疗单位已开始实行医疗检查检验结果互认制，并严格执行物价政策、认真接受物价部门的监督和指导，杜绝多收费、乱收费等不规范行为；大有镇卫生院、六套中心卫生院等医院对五保户、特困户等困难群众实行“三费”减免（挂号费、出诊费、注射费），县人民医院、县中医院、县二院、县三院、东方康复等医院推出免费接送住院病人服务。县三院开展的“爱心助老”活动，得到了社会的广泛赞誉，被县老龄委授予“爱心助老医院”称号。据不完全统计，卫生系统共为全县的困难群众免收各种费用达50余万元。

四、不断深化卫生改革，进一步加快卫生人才培养步伐

（一）继续推进卫生改革。一是实施干部任用制度改革。打破论资排辈及身份限制，坚持公平、公正、公开的原则，在县人民医院通过公推公选的方式产生了两名副院长，在县疾病控制中心通过民主公选的方式产生了一名副主任。二是认真解决改革中出现的问题，不断完善乡镇卫生院租赁经营形式。针对少数乡镇卫生院的效益低下实际情况，对黄圩镇卫生院、张集中心卫生院进行租赁经营，妥善解决了发展中出现的问题，保证了这两个卫生院工作的正常运行和大局稳定，取得了明显的效果。三是积极推行人事代理，发挥卫生人才市场职能作用，努力解决基层卫生人才引进难的问题。通过一系列的改革措施，县乡两级医疗机构的活力和自我发展能力有了明显的增强，并取得了良好的社会效益和经济效益。2006年1-10月份实现了业务总收入7077万元，较2005年同期上升了%。

（二）加快人才培养步伐。一是转变观念，使用好现有人才。落实退休人员的返聘工作，使现有人才的使用达到最大化，鼓励在职人员自学，组织安排700余名卫技人员参加了卫生部“好医生”网站和上海中山网站的远程教育项目学习，卫技人员继续教育学习率达100%。二是把培养卫技人员的重点放在现有人才的素质提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培养上，有计划、有目的的培养人才，形成高、中、初有序的人才梯队。今年以来共选派30多名中青年骨干赴上海、南京、苏州等地进修学习，组织了5期医学技术推广运用培训班，参加人员达180余人，上报市级科研项目3项，开展新项目、新技术10项。

五、县委县政府中心工作全面加强

一是坚定不移地做好招商引资工作，圆满完成全年招商引资任务。今年以来，我局和县委宣传部同引资的昆鹏化工（有机氟中间体项目），总投资5000万元，一期工程3000万元，今年上半年就已正式投产。下半年对有关招商信息进行密切跟踪，引进南通天宇服饰有限公司，总投资2500万元，目前正在兴建厂房（落户老舍）。二是持之以恒地做好计划生育和计划生育服务工作。对计划生育工作坚持责任追究和一票否决。并与全县医疗卫生单位签定了计划生育责任书，全年无一例违反五“不”规定的人和事。三是紧绷安全生产和信访稳定工作这根弦，认真办理群众来信来访，畅通信访渠道，努力把矛盾化解在基层。全年无公共安全、医疗安全重大事故发生，无较大集访现象出现，卫生工作大局保持稳定。四是扶贫工作有序开展，今年筹资万元帮扶黄圩镇，机关干部挂钩扶贫黄圩镇黄南居委会20户困难群众，有计划、有落实，目前资金已全部到位。五是认真做好红十字会、行业学会和工青妇等社会群众团体工作，调动他们的工作积极性，充分发挥他们在全县卫生改革和发展中的作用。

六、党风廉政和卫生行风建设工作常抓不懈

一是全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，年初工作会议上局党委与所属党支部签定了党风廉政建设责任书，局党委书记与各党委成员签定了责任书，各有关单位根据业务特点和单位实际，也层层签定了责任状。将党风廉政建设任务分解到科室，落实到班子成员和下属各单位，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进，形成层层落实责任，齐抓共管的党风廉政建设新局面。局党政领导班子成员严格遵守《廉政准则》，年内未发现违纪违规行为。二是加强宣传教育工作。我局围绕法纪教育、职业道德教育和以“卫生服务献真情”为主题的教育活动，共组织收看警示教育片11场、专题报告会3场，受教育面达95%。向全县1168名医卫人员发放“卫生系统反腐纠风法规制度辑录”宣传册，向副科级以上领导干部发放廉政教育读本。开展廉政文化进单位活动，努力增强党员干部职工的拒腐防变能力。三是执法监察及监督工作取得明显成效。在干部选拔任用、人事调整、发展新党员等方面，坚持党委集体研究，实行票决制，重大事项都做到事前公示制，接受群众监督；在工程建设、药品器械等方面均采取公开招标的方式，“阳光”操作，为单位节约了成本。通过公开招标，为全系统节约资金约150万元，如县院CT采购，节约31万元；县医院病房大楼图纸设计节约设计费24万元、桩基础招标节约成本27万元；中医院病房楼装修节省2万元、疾控中心疫苗采购节约万元，五个乡镇卫生院病房楼节省了建设成本近30万元，药品招标采购总额万元，让利患者万元。四是狠抓制度建设和落实工作。按照形势的发展和工作需要，我们及时对过去出台的有关规章制度进行整理和完善。全年共新出台各项管理制度11项。涉及到规范医疗服务行为、卫生许可、监督执法、行风建设等各个方面。同时我们狠抓制度落实，经常组织人员进行督查和明察暗访，发现问题及时纠正，努力从制度上预防不正之风的发生。五是加大纠风工作力度，扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动。采取动员会、排查会、推进会、谈心会以及宣誓、承诺、签名等多种有效形式，促进教育活动的不断深入，自查自纠金额达到万元。并不断完善行风建设工作的长效机制。通过活动的开展，广大医务工作者在法制意识、服务意识、群众意识、发展意识得到了进一步的增强，使敬业奉献，奋发进取的精神在本职岗位上得到了充分体现。

展望新的一年，我局党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献！

领导述职述廉(篇3)

《电网领导述职述廉报告》是一份关于电网行业领导工作述职和廉洁自律情况的报告，主要涵盖了电网行业领导在职责履行、廉洁自律、安全生产、创新发展等方面的工作表现和成就。

在职责履行方面，电网行业领导认真履行了企业法定职责，主动承担了应有的社会责任，积极推动电网建设和改造升级，确保电网的安全运行和稳定供电，促进社会经济发展。其中，领导们还注重提升自身职能能力和业务素养，积极探索新的工作模式和创新方式，为行业发展注入强有力的动力。

在廉洁自律方面，电网行业领导严格遵守党纪国法和企业内部规章制度，加强领导干部廉政建设，推动全员廉洁自律，保护企业和员工的权益。同时，加强监管和风险控制，有效维护企业和国家的利益。

在安全生产方面，电网行业领导重视职工生命财产安全，加强设备维护和安全管理，完善事故应急机制，确保运行安全。在这方面，行业领导大力推行“安全第一、预防为主”的方针，积极落实安全措施，力争在工作中“零事故”发生。

在创新发展方面，电网行业领导致力于推进技术创新和管理创新，积极利用新技术、新模式，提高运行效率，提升服务质量，使电网建设和运营更加智能化、安全化和可持续，满足不断变化的市场需求和客户需求。

总之，《电网领导述职述廉报告》展现了电网行业领导的工作表现和成就，为行业发展注入强大的信心和信心。在未来的工作中，电网行业领导将继续关注职责履行、廉洁自律、安全生产和创新发展等方面的工作，并不断提高自身素质和工作水平，共同推动行业的持续发展和进步。

领导述职述廉(篇4)

领导年底述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

我很荣幸能够在今天这个场合为大家介绍我过去一年的工作情况。这一年是全国疫情防控的关键一年，我们能够在保护自己健康的前提下，继续坚持工作，也表明了我们团队的良好素质和职业精神。

回顾这一年来，我在工作中遇到了很多挑战，但我始终坚持以战胜自己的态度去面对。这一年，我在领导的带领下，将自己的工作落实、创新和完善，在实现自我价值的同时，也为公司的发展做出了一定的贡献。

首先，我要谈谈我的工作内容。在这一年的工作中，我主要负责公关活动的策划和执行等工作。我们公司的客户很多，他们对于公司的形象和口碑非常看重。因此，在策划和执行公关活动时，我注重了活动的质量和效果。在每一次活动中，我都认真做好了前期的调研和策划，充分考虑了客户的需求和市场趋势，使得活动得到了很好的反响。而在活动执行的过程中，我和我的小组成员悉心配合，使每一个细节都能得到落实。在工作结束后，我们也会认真总结工作中存在的问题，并且提出相应的解决方案。

其次，我要谈谈自己的成长与收获。在这一年的工作中，我获得了很多的知识和经验。在前期的策划和设计中，我学习了如何更好地分析客户需求，如何把握市场趋势，从而制定出更加有针对性的方案。在执行第一次公关活动时，我也发现了自己的不足和疏漏，进而深入分析问题的根源，提出了改善的建议。这一年，我通过工作不断地完成自我与公司的匹配，充实自己的职业能力，提高了自己的综合素质。

最后，我要谈谈自己的感悟与遗憾。回顾这一年来，我深刻地认识到“好事多磨”的道理。虽然我并不是每一次都能把握住机会，做好工作，但是，我坚信只要在失败中积累经验，在成功中吸取教训，不断地总结、调整与修正，就可以不断提高自身的竞争力。如果有时间再来一次，我希望自己能做得更好一些，优化自己的工作流程，提高自己的沟通能力，让自己更加成为领导与公司信任与依赖的对象。

当然，也要在此感谢公司领导与各位同事对我的支持与帮助。是你们给与我了很多的鼓励和指导，在工作中帮助我排解了很多的困难，让我能够顺利地完成自己的工作。

这就是我过去一年的工作经历。我将会继续坚持努力，为公司的发展做出更多的贡献！

谢谢大家！

领导述职述廉(篇5)

2011干部述职述廉报告

报告人：马合沙提

2011年，在局领导班子领导下，全局干部职工大力支持和共同努力下，紧紧围绕工作目标，突出规划引领，推进城乡建设，认真学习新疆扩大会精神，进一步的学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，并认真学习业务技能，积极认真的完成领导分配的各项工作，现将本人2011年的工作总结如下：

一、提高思想认识

过去的一年本人通过各方面的政治理论学习，对自己进行批评与自我批评，结合工作实际，把理论知识都贯彻到实际工作中去，端正思想态度，团结同事，服从领导，一切事实求实。

二、业务勤练手，努力求提高

过去的一年，对本人来讲是一个业务素质的提高年，在局领导班子的鼎力支持下同事们的紧密团结下：我们在牧民定居方面完成了哈布尔哈塔勒村，阿依达尔吾英克村，拜格托别，克依可拜等村放线放了343户以及其他的配套设施的放线工作，规划了两个村（阿依达尔吾英克村，克依可拜村）

北区建设方面

完成74栋集资建房5栋安居富民放线，6栋安置楼放线以及学校和两个居委会，档案局，公安局，司法局等办公楼住宅的放线工作，另外完成白哈巴大酒店以及园林宾馆的放线工作

其他方面道路建设，完成团结路、文化路、北环路、规划一路、规划二路等8条道路路总长挖方填方测量验收工作已完成80%，完成54道综合涵和水系涵的放线工作。

排水工程。已基本完成北区（除阿舍勒大道沿线全长

的排水工程放线工作，供水工程完成的给水管网的放线工作。

供热工程已完成管网放线工作。、电力工程，北区电力工程弱电管沟建设13公里，箱式变压器放线完成23座。县财政投资300万元的阿舍勒大道排碱渠改造工程挖方填方的测量工作已完成。

其他城镇建设完成了春天花园20#21#22#廉租房春天花园17#18# 沁园小区7#楼，厚德大酒店，育苑小区7#8#，金色港湾9#10#，桦欣小区20#，二中图书楼，教学楼，宿舍楼安居小区2#楼 锦绣华庭10#美丽家园B区#的放线工作，乡，村建设方面

库勒拜乡在阳光测绘的协助下完成库勒拜乡排水工程的高程测绘工作，以及库勒拜乡财政所的放线工作。

加依勒玛乡，库勒拜乡，萨尔布拉克乡完成排水工作前期测绘工作，另外在 加依勒玛，库勒拜，萨尔布拉克乡都布置了控制点以便数控乡镇规划。

萨尔塔木乡完成幼儿园的放线工作，阿克托别村的渠道测量工作，加依勒玛乡完成供热站得放线工作。

齐巴尔乡完成700米的水渠测量工作。

铁热克提乡，白哈巴村完成接待站选址工作。

今年的创新点就是在局领导的鼎力支持下：我们引进了瑞得RTK大幅度提高工作效率，摆托了原来的工作方式慢慢进

入了数控状态

自身不足

1、学习不够全面。

2、政策理论水平不太高

二、下一步的整改措施

通过深刻查摆，找到了原因，挖出了根源，这几个方面的问题，个人有，窗口工作中也存在，本着“有则改之，无则加勉”的原则，有什么问题就着力解决什么问题，哪方面的问题突出就首先解决哪方面的问题，见真着实地把这次学教活动落到实处。

1、坚定信念，牢记宗旨，全心全意为人民服务。深入实践“三个代表”重要思想，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，达到服务群众，促进工作的根本目的。

2、加强学习，提高素质。学政治、学经济、学科技，全面发展，理论联系实践，才能做到既有服务发展的热情和愿望，又能找准参与发展的结合点，拿出支持发展的办法。

3、联系实际，开拓创新。现阶段建设窗口的工作进展比较

顺利，不能因为有了一点成绩就盲目乐观，想问题，干工作，办事情还要进一步用心、动脑，不能停留在表面上，要结合实际，探讨新机制、新方法，更好地做好服务工作。

哈巴河县建设局规划科马合沙提

领导述职述廉(篇6)

2010年来，本人在区委、区政府的正确领导以及班子成员的大力支持配合下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，切实按照区委、区政府的各项部署和要求，坚持用科学发展观统领工作全局，切实履行工作职责，较好地完成了组织交给我的各项工作任务，为娄星教育的持续健康发展尽了微薄之力。现述职如下：

一、抓学习，求提高

一年来，本人能认真学习党的路线、方针、政策，学习党的十七届五中、六中全会、省第九次党代会和市、区两级党代会会议精神以及《毛泽东邓小平xx科学发展观论述》、《科学发展观学习读本》《科学发展观重要论述摘编》、xx等中央领导同志有关重要讲话及其它相关学习资料。写笔记两万余字，撰写调研报告2篇。

在抓好自身学习的同时，积极抓好教育局班子的学习和整个教育系统广大干部的学习。在学习制度上，坚持和完善党委认真记好读书笔记，并按要求撰写心得体会和调研文稿，坚持每周学习日制度。在学习安排上，突出抓好四个层面：第一个层面是党委领导班子的学习，立足于提高政治理论素养、党纪观念以及驾驭复杂问题的能力；第二个层面是机关中层和全体干部的学习，立足于提高政策业务能力和行政管理水平，改进服务态度，提高服务质量和工作效率；第三个层面是基层学校领导班子的学习，立足于增强政策法规意识、大局意识和团结协调意识，提高管理学校的能力；第四个层面是抓科学发展观活动的学习贯彻落实，邀请湖南人文科技学院教授李文斌作了题为“科学发展观的理论体系”的专题辅导。局班子成员带头上党课，大家在认真参加支部统一组织集中学习的同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。

二、抓改革，求发展

2010年是教育系统改革之年。在全年的工作中，我和班子成员一道，坚持以改革为手段，以发展为目标，确保了各项教育改革的成功。一是积极稳妥地推进了学校第四轮人事制度改革，使学校领导班子建设和教师队伍建设进一步加强；二是实行财务人员考试竟聘上岗制度，进一步优化了财务管理队伍；三是在全区规模较大的学校增设了分管安全维稳工作的副校长，切实加强了教育系统的维稳工作力量，确保了教育和社会大局的稳定；四是继续深入推进课程改革，高中、小学、初中的课改实验率均达到了100%。这些改革措施较大的促进了教育教学的管理和发展。

三、抓党建，保“中心”

一年多来，本人切实履行党委书记的职责，坚党要管党的原则，狠抓了党的建设。通过抓党建，为教育教学这个“中心”提供了有力的组织保障。一是狠抓了党的基层组织的建立和健全，人事制度改革以后，党的基层组织建设者得到同步加强；二是狠抓了教育系统各级领导班子建设，尤其是狠抓了局级领导班子的思想作风建设，通过交心通气、开好民主生活会、开展批评和自我批评等形式，较好地解决了班子成员间的同心协力问题。通过班子成员的适当调整，优化了班子结构；三是注重党员发展，全年共发展新党员36名，其中教师党员12名，学生党员24名；五是狠抓了党风廉政建设。全年始终注重狠抓党风廉政教育，做到警钟长鸣；狠抓校务公开、政务公开和各项制度建设，做到釜底抽薪；狠抓案件查处，以儆效尤；狠抓治理商业贿赂，做到重点突出；狠抓党委班子成员的廉洁自律，做到率先垂范。本人2010年共拒收和退回红包礼金2万余元。除工作餐以外，基本上没有接受过基层单位的请吃请唱请钓等。电话费严格按规定报销，从未到基层单位报销过发票。

四、抓综治，保稳定

一年多来，本人按照区委、区政府的安排部署，坚持把社会治安综合治理的工作摆在十分重要的位置。在工作中注重抓了几个方面的重点：一是抓不稳定因素的排查。对教育战线在区里挂号的信访维稳案件，都是本人亲自抓，基本得到了妥善处理；二是抓安全隐患的排查。本人亲自安排布置了多次学校安全工作大检查，对检查发现的问题，及时督促各单位整改，两年多来教育系统没有发生大的安全责任事故；三是抓可防性案件的预防。对有关单位发生的可防性案件责令安保和监察部门进行了调查，并提出处理意见；四是抓学校周边环境的整治。本人带领有关股室负责人到学校进行过多次周边环境的工作检查；过问和督办过6起校群矛盾纠纷；五是抓来信来访处理。把集访和越级上访案降低到最低程度；六是抓师德师风建设和办学行为的进一步规范。通过加强培训、表彰先进、巡回演讲等形式大力加强师德师风建设，严查家教家养，严格规范收费行为和教师违规办班行为，成效显著，取得了群众的理解和支持。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但自己感到离组织的要求、人民的期望还有距离：一是理论联系实际还需要进一步加强；二是深入基层不够，整天忙于事务性的工作，有些基层学校未走到，对一些基层情况了解不够全面；三是对新形势下如何加强学校党的建设工作，如何提高学校领导班子执政水平的措施有待进一步加强。这些都需要在以后的工作中不断学习，不断提高。

领导述职述廉(篇7)

以下是番文网小编为大家整理的2020商界领袖述职报告，供大家阅读。

2020年企业领袖述职和廉政报告目录 1.坚持政治引领，不断加强理论武装。

...................................... ...... 1 2、持之以恒 夯实基础，切实履行主体责任。

...................................... ..... 2 3. 坚持 坚持生态优先，积极推进绿色发展。

...................................... ..... 4 4. 坚持 严于律己，加强自我建设。

...................................... ...... 7 根据考核要求，本人从个人理论武装、履职情况、廉洁从政、学法学用等方面进行汇报，如有不当之处，敬请批评指正。

1.坚持政治引领，不断加强理论武装。始终把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义作为首要政治任务。中央、各省、XX召开的各项重要会议，发布的重要文件、发布的重大决策，均在第一时间组织沟通。抓紧落实，领导各级党组织和党员领导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持学、思、用、知、信、行相结合，把总书记对甘肃重要讲话的重要讲话和总书记的批示精神看得一清二楚

引领发展战略和推进工作总纲，认真学习贯彻党的十九大。本着中央全会精神，自觉用科学理论谋划和指导全县经济社会高质量发展方向和重点，提高贯彻落实中央、省、XX部决策部署的能力。 XX的实际情况。

二是坚持扎实基础、扎实基础，认真履行主体责任。始终把党的建设作为最大的成就，按照新时代党的建设总要求，强化责任，全面构建“抓书记、抓书记”的责任体系，先后召开XX党委常委、XX党党建领导小组会议研究部署党建工作，深入基层调研指导工作XX次，亲自推动党建工作落实。建立了二十届常委会基层党支部标准化工作联络点制度、重点任务提醒、责任清单制度，形成了集中力量，集中力量，全面抓好各级党建工作。

牢固树立各项工作向支部明确定位，带头联系XX基层党组织，组织开展党建岗位转型升级、“智造”等XX创新工程XX”信息化建设。深入基层开展调研，及时解决各种困难和问题，帮助支持基层组织建设基础阵地、开展基础活动、落实基础保障，进一步加强基层基础工作。建立季度专项检查、重点工作提醒和责任清单??制度，听取分级分领域工作汇报，组织开展基层党建工作汇报和考核，进一步增强基层党支部的战斗力和凝聚力。

带头落实思想工作责任制，定期召开思想工作联席会议，听取工作汇报，分析研判工作，加强对宗教和互联网领域思想立场的管控，积极协调解决“两个中心”的设立、场地、经费等具体问题，全县媒体中心建成投入使用，扎实推进新时代文明实践中心建设。

认真履行党管军队职责，严格落实军地双领导、双向兼职、XX局、军日等各项制度领导党政干部，努力为驻军解决问题。 ，积极研究推进军民融合相关事宜，切实加强退役军人管理和服务保障，切实增强全县各级把握和管理军队的责任感。

自觉承担党风廉政建设和反腐倡廉工作职责，坚决支持纪委工作，高度重视XX巡视和XX巡视整改问题反馈，检查整改工作全过程，带头推进整改，带头跟踪督促，带头整改形式主义、官僚主义问题，省级和XX反馈问题有序整改。认真履行班组监督领导职责，严格思想教育。

严格干部管理、严格作风要求、严格组织建设、严格制度执行贯穿班组全过程建设，进一步巩固风清气正的政治生态。

3.坚持生态优先，积极推进绿色发展。充分发挥一线指挥员引领作用，紧紧围绕重大政策实施、重大项目实施、重点产业培育，贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，坚定不移按照走生态优先、绿色发展道路，精心谋划经济社会发展重点任务和推进措施，各项任务得到很好的落实。

一是坚决肩负起建设西部生态安全屏障的政治历史责任，深入贯彻生态文明理念，着力抓好XX“两个责任”两个任务”，并继续组织开展“拉网式”“审查”、“排查”排查整改，中央环保督察、各级巡视、举报反馈问题已全部整改到位。全面生态环境保护治理，全力做好祁连山国家公园试点制度、生态保护红线划定等工作，稳步推进农牧民搬迁安置工作。缓冲区，紧紧抓住国家和省级重大战略机遇，推动实施生态保护和高质量发展深入黄河流域，多次组织各级领导班子和领导学习领会总书记及有关方面的重要讲话 本着文件精神，立足提供更多生态产品，认真谋划安排工程建设和探索建立补偿机制，生态综合补偿试点县力争取得积极进展。

二是坚持把脱贫攻坚作为“一号工程”，紧紧围绕“两忧三保”底线任务，XX常委会定期研究工作中的重大问题，领导集团每月召开例会，安排重点任务，突出责任 政策、政策、工作“三个落实”，突出识别、帮扶、退出“三精准”和义务教育、基本医疗“三保”关爱安居，各项基本保障政策全面落实，脱贫攻坚成果进一步巩固。改进。

三是始终把促进经济社会高质量发展作为第一要务，坚持生态优先、绿色发展，大力发展以高山细毛羊为主体的绿色有机生态农业主体，支持浅山地区发展养牛业，进一步扩大XX等乡镇优质牧场种植面积，积极发展智慧农业、共享牧场等新业态，促进绿色、有机畜产品“进城”、“上线”，探索农牧业、农牧民增产增收途径。增加收入的新方法；支持绿色智慧矿山建设，大力发展节能循环生态产业，着力规范园区管理，不断提升产业园区服务企业和社区管理能力。

管理全覆盖；协同推进一二三产业融合发展，继续发展乡村旅游、文化旅游、红色旅游等全球生态旅游，进一步拓展绿色转型优化升级的高质量发展道路。注重投资带动作用，主动与省开发银行、省公旅航空等国企等国企沟通，争取支持，全力推进“一带一路”建设。实施重大工程，为县域经济发展注入新动能。

四、坚持实施乡村振兴战略，作为“三农”工作的总抓手新时代，围绕XX乡村振兴示范带，亲自布局、亲自动手，进一步完善和细化重要节点设计、产业布局、项目布局、配套设施等。 ，示范工程有序推进。加强分类指导，区分贫困村、乡村振兴示范村、党建工作薄弱村的不同情况，突出引领示范示范创建和改革。改革激发活力，以整治改善人居环境为重点，以创造提高文明水平为重点，创建一批特色村、清洁村、星级农家乐和民宿，乡村振兴战略落地逐步整体推广，扩大到全区。五是坚持以深化改革和解决问题为重点，严格按照习近平总书记“四个人”改革部署要求，不断健全完善全面深化改革推进机制。 >

出台改革措施，夯实改革任务，抓好党政机构改革、综合行政执法改革、农村“三改”改革等重点任务。 “放管服”改革深入推进。

六是坚持把改善民生、促进和谐作为一切工作的出发点和落脚点，坚决贯彻以人民为中心的发展理念，统筹教育、医疗、文化等社会事业发展和社会保障。制度建设，扎实做好民生领域工作，使发展成果越来越公平地惠及全县人民。认真听取专题工作汇报，扎实推进扫黑除恶专项行动、全国文明城市等“多市共创”工作，全面落实安全生产责任制，不断加强对全社会的领导统战工作和民族宗教事务管理，群众有获得感。 ，幸福感和安全感进一步增强。

第四，坚持严格自律，切实加强自身建设。始终把勤政为民作为作风建设的第一要求，严格遵守中央八项规定和实施细则的要求，思想上警钟长鸣，工作上严要求，防止小变化在生活中，坚持求真务实，努力工作，保持警惕。形式主义、官僚主义，始终保持着实干的优良作风。认真贯彻民主集中制，严格按照党的组织原则和各项制度规定，凡“三重一大”事项，不临时动议、不定调子，一律提请XX常务委员会会议。

集体研究决定。严格执行党内政治生活制度，带头参加支部组织生活，严格执行请示举报制度和个人事项报告制度，自觉置于党组织的管理和监督之下的其他党员。统筹推进依法治县工作，带头落实领导干部尊法、学法、守法、正确使用手中权力、着力培养优秀家风、家教、家教，坚决守住政治底线、权力底线、纪律底线和道德底线。一年来，我履职尽责，兢兢业业，完成了自己承担的各项任务。 .在今后的工作中，我将以更加务实的作风、更加有力的举措、更加扎实的工作，努力实现工作理念的新提升、发展水平的新提升、人民生活的新改善。

商业领袖学术报告和工作报告

企业领导工作汇报

最新业务领导工作汇报

2020年领导班子汇报会

领导干部2020年汇报会

领导述职述廉(篇8)

地区中心医院领导班子述职述廉报告

我院党委以党的十八大精神统领医院工作，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，努力践行“厚德、精医、创新、奉献”的院训，紧紧围绕我院等级医院迎评这个中心深入开展工作，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，较好的完成了各项工作任务。

一、加强思想建设，落实党风廉政建设责任制，筑牢医院党建工作基础

（一）抓好政治理论学习，把干部职工的思想统一到十八大和上级会议精神上来。一是认真学习宣传贯彻党的十八大、中央新疆工作座谈会和自治区第九次党代会精神，贯彻学自治区关于党风廉政建设的文件规定，及时传达地委党风廉政建设工作会议精神。二是加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。三是在全院开展了“书记上党课”活动，营造学习的浓厚氛围。七一来临之际我院党委副书记为全院党员及入党积极分子，共100多人上了一堂生动的以“学党史、知党情、强党性”为主题的专题党课。同时各党支部书记也围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，突出“清廉为政、永葆纯洁”这一主题，带头为各支部党员干部上一次党课。四是丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，开展了廉政亲情寄、着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是深入开展民族团结、民族宗教、法制宣传三项集中教育活动。开展了对新疆“三史”、“六史”以及“自治区民族团结教育条例”的学习，并进行了测试。举办了多期以加强民族团结，维护社会稳定的专题报告会，建立了各项维稳应急预案，进行了维稳应急演练，加强了维稳力度，对不稳定因素及时进行了排查。

（二）抓责任落实，切实筑牢基层党建工作基础。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，分层次签订了《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与综合目标考核挂钩。

（三）院党委坚持民主集中制，在关系群众切身利益的重大问题上，充分发扬民主。一是党委一班人认真贯彻执行民主集中制，对涉及“五重一大”事项，执行集体决策，认真履行分管岗位职责。二是对领导班子成员进行了合理分工。三是强化社会监督和职工监督，推进党务公开工作。我院党务公开工作围绕医院发展建设的中心，今年医院还在外科大楼和”120“急救中心的楼内外设置了5块电子大屏幕，实时滚动播出医院专家出诊信息，专家简介，医疗服务价格公示等信息，重新制作了党务公开、院务公开公示栏，通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”。院党委聘请了社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。

（四）完成中层领导干部竞聘上岗工作。通过竞聘演讲、民主评议、组织考察、院内公示，4月份完成了57名中层领导干部竞聘上岗的工作。8月份完成了27名护士长竞聘上岗工作。整个竞聘过程计划严密，严格遵循“公开、公平、公正”的原则，没有发生任人为亲，徇私舞弊现象。

（五）加强作风建设，提升服务水平。一是进一步改进工作作风、密切联系群众。医院制定了《地区中心医院改进工作作风密切联系群众的九项规定》，各党支部、科室严格按照文件规定，认真贯彻落实，切实加强党的作风建设。二是在全院开展了会员卡清退活动，大家从自身做起，严肃认真地做好清退工作。三是院党委扎实开展以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动。七一前夕，院党委组织各党支部支委及第五批援疆干部分三组到巴里坤县医院、石仁子乡和花园乡开展了以“保持共产党员先进性立足岗位做贡献”为主题的一次特殊党日活动，免费发放药品4000余元，免费测量血压，为前来就诊的患者发放医疗保健知识宣传资料百余份。护理部还为巴里坤县医院的40多名护士讲了一堂以增强团队精神为主题的讲座。四是继续深入开展“支部进社区、干部下基层”的“结对共建”活动，各党支部组织党员到社区开展义诊活动。五是加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督，促进我院行风建设和医德医风建设，我院还聘请了社会监督员对我院医德医风进行监督，召开了一次社会监督员座谈会。全院各科收到锦旗102面,41人次返还上交“红包”元，全部退还给了患者，发放调查表150份，全院平均满意度达%。六是深入推进“三亮三比三评三创”活动。在全院扎实开展“三亮三比三评三创”活动。急诊科被地直机关工委授予“十佳服务窗口”荣誉称号。谢霞和林涛两名同志被地直机关工委授予“共产党员示范岗”。

二、业务工作

各项工作指标完成情况：开放床位数621张；病床使用率%,较去年的%减少%；1—9月份门诊总人次人次，较去年同期增长%；出院人数人次，较去年同期增长%；平均住院日天，较去年同期缩短。业务收入较去年同期增长9%。

（一）创三级医院迎评工作有序进行。一是完善制度。按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》要求，各部门已完善了制度、职责、常规、应急预案、流程的制定和存档工作。二是邀请专家，现场指导。三月初自治区人民医院王发省院长一行13人莅临我院，对我院进行了现场指导，指出不足并有针对性的进行讲课并答疑，提出了改进建议。三是参观学习。4月中旬至5月初在卫生局的统一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周时间赴自治区人民医院参观学习。四是引进系统，整理资料。6月初，我院迎评办又引进了渐飞系统（云南XX市医院评审资料准备的情况系统），各组人员加班加点下载、整理曲靖医院的资料，以作为我院整理资料参考。五是举办了一系列丰富的医院文化活动。通过在全院范围内的征集，围绕“以病人为中心”，确立了“厚德、精医、创新、奉献”为医院的院训，“医德是灵魂质量是生命”为医院的核心价值，“医德高尚医术精湛管理科学服务优良环境优美和谐至善”为医院的愿景。开展了“书法竞赛”和”谁是洗手明星“等主题活动。

（二）加强绩效管理工作。积极落实绩效管理各项工作任务，重新修订了《综合目标考核方案》，以医疗质量、护理质量、院感指标、医德医风满意度、教学科研、指令性任务、设备管理、安全工作、环境卫生、和考勤制度等为考核指标，各项考核指标做到了定时、定量、定分。医院将总体目标分解到各临床、医技、职能科室，科室再依据自身的工作特点分解到具体岗位，落实到每个员工。考核结果与效绩工资挂钩，切实提高了医务人员的积极性，改变了过去开会不积极、执行不主动、考核无依据、奖罚无力度的状况。通过考评，搭建起领导与员工之间的沟通平台，为总结经验、提出改进措施起到了积极作用。

（三）基建工作。一是中医楼、内科楼装修改造工作顺利完成并完成搬迁。旧楼改造工程从医院实际出发,抓住机遇,面对有限的资金投入,对原有建筑的功能布局进行优化,装修翻新,配置了新的办公家具和办公用品，改善了医疗和办公环境。二是5月份完成了自治区发改委对中央预算内建设项目“全科医生临床培养基地”项目的评审工作，争取到了中央财政1860万元投入资金。三是对胜利路商品楼后窗户进行了封堵和消防登高作业面的扩建。四是家属楼竣工，完成了房屋分配工作。

（四）新的信息化系统全面上线。通过多次召开专题会议，讨论实施方案和工程步骤，做了大量调研、考察工作。同时，在人员培训、硬件环境、软件审核、基础数据等方面也进行了大量前期筹备，投入资金对原有的硬件和软件设施进行换代升级，于9月1日，全面开通了新的信息化系统，使我院的信息化建设和管理水平跨上了一个新台阶。

（五）在科研方面，今年我院申报XX区科学研究与技术开发计划项目近20项，地区卫生系统申报医学科研创新项目3项，自治区卫生厅青年科技人才科研项目1项，自治区青年科技创新人才培工程1项，申请XX区卫生厅“推广医药卫生适宜技术计划项目”24项，经过评审妇产科刘瑶同志的“子宫颈癌的预防及癌前期病变规范化诊断与治疗的推广”已经获得通过。

（六）“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”工作。我院派驻巴里坤县医院对口支援医疗队入驻对口支援点开展工作，对口支援期间，我院医疗队共开展专题讲座11期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术10余例。1—10月份组织下乡义诊62余次，参加医务人员252多人次，为7832人进行免费义诊，免费发放相关宣传材料9813份，发放药品.11元。

（七）在继续医学教育方面，今年成功申报了自治区级i类项目8项，ii类项目10项，其中i类项目已经举办6项、ii类举办5项；完成院内各种讲座8项，作为每年自治区级指令性学习项目，《2013年人感染h7n9禽流感专项培训》全院共有679人参加了网上培训。今年我院组织参加“第三届新疆医护技能大赛”取得了骄人的成绩，我院参赛选手经过与来自全疆同级医院的同行同台激烈竞技，取得团体第二名的优异成绩。在全疆79支参赛队里总成绩排名第二，本地区排名第一，获“三甲医院”团体二等奖，同时刘丹、柯徽、胡雪倩等三名选手又分别在腹腔镜、心肺复苏、微量泵比赛项目上获得两个二等奖和一个三等奖，为我院争得了极大的荣誉。

（八）临床路径管理工作，加紧制定各种临床路径实施方案，并确保实施，截至目前开发临床路径病种数已经达到近百种，涵盖全院大部分临床科室，其中比较成熟的病种42个。

（九）开展“优质护理服务”工作，不断改进护理服务工作质量。完善专科护理服务，积极落实基础护理日制度，制定我院《优质护理考核标准》，进一步提升了优质护理服务质量；结合病房专科特点，制定专科护理服务项目上墙公示，突出专科特色，提升护理专科服务水平；积极开展延伸服务，延伸健康服务到家中，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。

（十）完成设备招标。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会共购置记忆西门子b超、移动dr等新设备144台（件），总金额为2038万元。完成信息化建设的软硬件招标工作共计投入1488万元。

（十一）援疆工作。我院于2013年9月25日正式挂牌成为河南省中医学院教学基地。我院派往河南进修专业人员2批，共计12人。今年河南派援疆医疗队2批，共计11人，医疗队成员积极参加我院组织的疑难病例会诊、巡回医疗、危重病人抢救等工作，三个月来，医疗队成员累计诊疗各族群众6000余人次，参加疑难病例会诊400余次，抢救危重病人34例，开展业务培训11次，参与巡回医疗24人次。带动了我院中医科、骨科、妇产科、普外科的发展取得明显成效。在2013年的工作中，我们在地委、行署及上级部门的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中,我们要以科学发展观为指导，认真贯彻党的各项方针、政策，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。市局党组：

今年以来，在省市局、市委、市政府的领导下，在全局同志们的帮助和支持下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届四中、五中全会精神,认真贯彻党的路线、方针、政策、学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”的重要思想，保持共产党员先进性，全面贯彻“以组织收入”为中心的工作方针，解放思想、干事创业、扎实工作，为全市经济的发展做了一定的工作。根据市局党组的统一安排，对2012年自己履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。

一、在德方面：为人正直，热情豪爽，表里如一，不断提高政治理论水平和政治素养，增强了大局意识。坚持一切从实际出发，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。对领导尊重，经常把自己的思想向领导汇报，不做会上不说会后乱说的事，团结同志，经常和同志们谈思想，谈工作，批评在当面，与同志们打成一片，严肃活泼，不说大话，不讲套话，多干实事，坚持原则，不闹无原则纠纷，顾全大局，求同存异。

二、在能方面：努力加强业务学习，提高个人素质。一年来，本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好学的态度，学习使我在工作上迅速成长起来。同时，注重调查研究，努力学习新知识、新技能，不断提高认识问题，分析问题和解决问题的能力。在增强说、写、综合协调和业务能力，有了一定的进步。

三、在勤方面：始终坚持出满勤干满点，保持高度的激情、旺盛的精力全身心地投入到工作中去，做到兢兢业业，扎扎实实。自觉遵守单位工作期间中午不休息、下午下班延长半小时的制度，给同志们作表率。

四、在绩方面：带领契税分局全体人员，围绕收入中心，强化税收征管、推进依法治税、加强内部管理，各项工作取得了一定的成绩。组织收入方面：截至2012年12月底累计组织契税收入亿元，圆满完成全年税收任务。加强队伍建设：把思想政治工作贯穿于税收工作的整个过程之中。逐级建立思想政治工作领导组织，注重增强全体干部职工分别在思想政治工作中的责任意识、参与意识，形成以分局为主体，全体人员紧密配合，共同参与、任务明确、责任到人的思想政治工作网络，使思想政治工作无时不有，无处不在。对内理顺关系。从自身做起，从点滴做起，不利于团结的话不说，不利于发展的事不做。与班子成员和衷共济，与同志们和睦相处，从而在单位形成了一个声音、一种正气、一股合力的良好局面。围绕争先创优活动，开展争创“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”，调动全体同志争创先进的积极性，努力实现“造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良”的干部队伍的目标。

五、在廉方面：强化学习，积极参加各种形式的反腐倡廉活动，时刻保持清醒的头脑，以身作则，自重、自省、自警、自励，认真落实市委制定的“五禁止”和“十不准”规定。在加强自身修养的同时，自觉接受上级领导和同志们的监督，在民主生活会上，客观实际地自我剖析，和其他同志相互交流意见，虚心听取意见，针对自身存在的问题，及时进行整改。经了解，没有发现不廉洁行为。

XX市地税局契税税务分局 二零一二年十二月二十八日

2012年述职述廉报告

市地税局契税分局副局长阚贵敏 尊敬的各位领导，同事们：

2012年，按照分局党支部的分工，我分管的工作是组织收入、税收法制、执法监督检查和党风廉政建设工作。具体对口的科（室）有：人事科、两税科、征管科、法规科、宣教科、监察室等。在过去的一年里，在市局党组的正确领导，在同志们的大力帮助支持下，按照市局的工作要求，较好地完成了本职内的各项工作任务。下面，本人就一年来工作情况，廉洁自律等情况向领导及同志们进行汇报，请领导和同志们评议。

一、加强学习，提高修养

在新形势下，新情况和新问题层出不穷，不论是工作方式方法或是思维定位都有很多新的转变。因此，如何适应新形势下工作的要求，是每一位领导干部面临的新课题。对此本人始终保持清醒头脑，坚持把加强学习作为提高自身素质的关键，积极组织和参加市局集体学习活动，加强对党的基本理论知识、管理理论知识、党务工作知识、工作业务知识和法律法规的学习，并注重理论联系实际，努力提高自身的综合素质，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，为做好本职工作打下了坚实的基础。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待自己分管的工作，任劳任怨当好助手。

二、摆正位置，履行职责

在一起工作是缘分，团结出凝聚力，团结出生产力。一个融洽和谐的环境是工作取得成效的重要前提，维护团结是班子成员的神圣职责和应尽的义务，我十分注重在工作中维护团结，以“静坐常思己过，闲谈莫论人非”要求自己。

（一）、摆正好位置，当好“绿叶”，在工作中尊重正职领导，树立好“角色”意识，当好上级“配角”，注重维护集体权威，工作到位不越位，当好助手，而不喧宾夺主。遇到重大问题不主观臆断，不擅自主张，更不能先斩后奏，该汇报的一定要汇报，该请示的一定要请示，同时在分管的责权内做好正职的参谋，畅所欲言，为正职献计献策。作为副职，严格按照管理范围，带领同志围绕市局下达的工作计划任务和分局发展的实际需要，始终坚持以人为本，以市场为导向，以规章制度为支撑，积极谋划分局的发展蓝图，建立健全规章制度与奖惩机制。

（二）、团结班子其它成员，相互支持、相互补台，在工作上相互沟通，相互交流。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围。

（三）、立足本职，对正职我坚决当好配角，而对分管的工作，我又认真当好主角，不下卸，勇于负责，敢于决策，勤于实施，在处事上诚信待人，多交心，少用心，力求做到谦和、随和、亲和，在生活上，主动关心，多一些宽容理解，顾全大局，为集体着想。

一、围绕重点工作，强化推进落实到位

（一）以推进项目建设为重点，全面完成了各项目标任务

保障性安居工程属于省民生工程项目，也是我市重要民生工程项目之一。今年，省下达我市保障性安居工程开工任务6000套（公共租赁住房200套、棚户区、城中村改造5800套），基本建成任务4000套（公共租赁住房768套、棚户区改造3232套）。按照目标，我们：一是着力在超前谋划上。去年底即组织县区摸排落实具体项目，细化深化项目前期，1月初就报请政府分解下达，明确责任单位和时限要求。二是着力在协调调度上。充分发挥保障办牵头作用，积极承办协调调度会，坚持会前梳理问题、会后督办落实。三是着力在“盯、帮、促”上。盯住项目不放，逐个项目、逐个问题帮助协调落实，通过督查、检查、巡查，促进项目按时序顺利推进。截至目前，全年各项目标已全部完成，可确保保障性安居工程在省政府年终考核中不丢分，有望继续保持在全省第一方阵。

（二）以完善政策体制为重点，制定出台两个意见

一是出台棚户区改造实施意见。为进一步加快全市剩余棚户区（城中村）改造，破解在当前形势下“政府改得起，居民搬得起”的难题，由我主笔起草，并经充分调研、多方论证，9月底报请市政府出台了《关于加快推进棚户区改造工作的实施意见》。该意见创新性提出“房票”安置的新方式，对棚户区改造搬迁安置政策作出系统规定，对今后3年棚户区改造工作作出总体部署，从今年年内开始，全面启动新一轮棚户区改造，到2017年末全面完成改造搬迁任务。11月份，我市棚户区改造“房票”的安置方式获住建部肯定，并向全国推广流。

为使棚户区改造新政策能深入人心，主笔起草了详细的政策解读，编印了宣传手册，组织了宣传，开展了政策培训，将棚户区改造政策送到辖区工作人员、棚户区居民手中，将市委市政府棚改决心、惠民政策解释到位、宣传到户。

二是出台保障房分配管理意见。组织拟订并报请市政府出台了《关于进一步完善保障性住房分配与管理工作机制的意见》，对保障房轮候顺序、租转售期限等政策进行调整。将棚户区居民纳入优先轮候对象；取消租住保障房满5年方可购买的限制，实行可租可售、租售并举；对经济能力不足的家庭，规定允许先购买部分产权，实行产权共有等。2014年共组织筹集保障房1199套向社会分配，目前正在组织辖区受理、审核。

（三）以解决急难问题为重点，组织实施部分棚户区搬迁

按照棚户区工作工作的总体部署，9月底，市政府主要领导提出“利用现有剩余政府安置房源，春节前实施一批重点棚户区搬迁”的工作要求，时间紧、任务重。按照要求，我们迅速行动，组织辖区进行摸排，确定对滨江大道沿线、一中附近、造纸厂等棚户区优先安排搬迁。主笔起草并印发了《部分棚户区搬迁安置工作方案》，明确各重点棚户区的搬迁安置方式、安置地点、实施步骤等。牵头建立了“一周一调度、半月一通报、一月一统计”等工作制度。承办工作例会，编印《住房保障工作简报（棚改专刊）》，组织到辖区驻点督导，第一时间协调解决工作推进中的问题，促进各项工作顺利推进。截止12月5日，已完成所有摸底调查和核对工作，签约率已达36%，已搬迁24%，兴隆村198户已成片拆除，春节前可以完成全部搬迁安置工作，部分家庭可搬入新居。

（四）以争取资金支持为重点，积极组织项目申报

2014年全年，先后组织了国有工矿棚户区改造项目、城市棚户区改造项目、保障性安居工程配套基础设施建设项目等申报工作，共获得中央和省级补助资金亿元。组织梳理2013年、2014年资金拨付情况，组织现场查勘，核定项目进度，及时办理各项目资金拨付工作，保障项目顺利建设。

二、严格履行岗位职责，提高效率服务群众

一是力争做到“耐心、用心、细心”。我科工作和广大居民利益息息相关，涉及面广、政策性强。做好服务，不光要学好本职业务，还要了解熟悉相关工作。一直以来，我本人、并要求全科同志加强学习，增强服务本领，提升服务水平。无论工作多忙，凡老百姓上门咨询，我都会设身处地，详细询问，耐心解答；涉及本委内部的，带领或安排人带至相关科室单位；涉及其他部门的，通过方方面面联系了解，帮助落实；确实难以联系的，也说几句宽心的话，并告知大致的解决途径。我知道，我花几分钟、一二十分钟把情况了解梳理清楚，帮助联系协调，老百姓要少跑很多冤枉路，少发很多怨气。在科里，我安排多准备一些宣传材料，张贴一些办事流程，提供一些路径指南。遇咨询相关问题，也通过网络等搜索打印一些材料，方便群众了解。今年棚户区改造政策拟订后，由我主笔，起草了详细的政策解读，对补偿安置举出模拟的实例，便于群众理解和对照算明白账。

二是努力践行“工作在一线，服务在基层”。在编制棚户区改造规划和制定计划过程中，我带领相关人员，先后走遍了全市住房问题最突出的各类棚户区，全面掌握第一手资料。在推进项目建设过程中，我们加大巡查频度，问题发现在一线，梳理对接在一线，找得准、找得透。在政策制定过程中，我们深入社区，召开座谈会、论证会，充分听取群众意见、基层声音。在实施年内重点棚户区搬迁工作中，全科同志和住房保障局人员全部实行“对点联系、驻点督导”，和基层人员协同工作、共同奋战在一线。

三是坚决防止“问题绕着走，难题拖着办”。遇到问题不回避，能当场解决的、能当天处理的，都在第一时间协调落实。不能当天解决的，视问题的难易程度，当场告知大致的处理方式、路径和时间，并在第一时间组织人员调查研究、讨论会商，提出处理意见，需报请上级研议的，及时提交，最短时间内给予答复。在今年处置梅塘社区搬迁信访事项中，我们通过现场勘查调研，在短时间内提出多套比选方案，及时提交市政府研究；今年8月，又按要求在3天内组织市场处全面调查全市在建房源情况，提交作为政府决策依据。在解决新民西村棚户区危房搬迁工作中，我们也是主动和辖区、工投公司对接，多次组织现场查勘，协调落实安置房源，使问题得到及时解决。

四是切实做到作风扎实、廉洁自律。在组织开展棚户区改造、保障房分配、住房制度改革等工作中，严格依照法律法规办事。需结合铜陵实际进行探索实践的，也组织进行充分论证。建立了严格的廉政风险防控机制，一切按规定办、按程序办，过程公开、结果公示，广泛接受监督。严格执行“八项规定”，注重小节，勤政廉政。

三、继续按照活动要求，不断增强群众意识

“满意科长群众评”活动的开展，使我们的服务意识和水平得到大幅提升，并从活动开始对照要求抓提高，到逐渐变成目前的自觉行动，老百姓满意的同时，我们自身也体验到一种满足感。在做好服务工作中，也存在一些困难，如：“首问负责制”显效难，需要部门协同、全社会共识，单靠单个部门，难以达到效果；做到和群众“贴心”不易，这需要更多地走到基层、了解民情，要有感同身受的体验。这些都是我们今后努力的方向。我们将继续以本次活动为契机，再接再励。一是不断拓展知识面和眼界，创新服务理念，提高服务水平；二是继续在“精、细”上下功夫，解决问题需彻底，服务群众需到位；三是在完善创新上再突破，通过建立健全体制机制，完善政策措施，提高整个服务对象群体的满意度。

以上汇报，请评议。

领导述职述廉(篇9)

我局社会综合治理工作在县委、县政府的正确领导和县综治委的具体指导下，积极完善社会治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实社会治安综合治理各项措施，为营造良好的工作和生活环境，促进全县的社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现述职如下：

一、完善责任制，切实加强对综治工作领导

作为本局综治工作的第一责任人，为严格按照各级党委政法部门的有关要求，切实抓好本系统综治工作，我局成立了商务局综治维稳工作领导小组，我任组长。我与本局综治领导小组的全体成员一道，能积极加强对本系统的综治工作领导，并及时进行督促检查，确保了本局的安定.一是健全和完善了《商务局综治维稳工作制度》，明确了考评对象、时间、内容及程序、要求，并在年中、年终结合其他工作的检查进行考评;二是落实责任制，发挥好本局综治领导小组成员的积极作用。将本系统的综治工作责任分解到每位成员，做到责任到人，便于增强维护社会安定的政治责任感;三是抓本系统内直接责任的工作环节，经常性督促系统内企业落实综治工作，并将综治工作的有关要求与系统各单位签订了维稳工作责任状，与单位和主要负责人的职责和经济挂钩;四是切实按照综治工作要求，每季度在党委会议上研究综治工作达一次以上，确保县综治委布置的综治工作得到落实;五是定时或不定时地组织系统综治领导小组成员及有关单位负责人，到企业单位进行督查，发现问题或不安定因素，及时进行处理和化解。

二、宣传动员，提高干部职工对综治工作的认识

社会治安综合治理工作的好坏，直接影响到社会的安定，影响着建设有中国特色的社会主义事业的发展，同时，也影响到我县社会稳定和经济发展。为提高全系统干职工对综治工作的重要性和必要性的.认识，利用多种形式进行综治工作宣传，一是会议宣传，在年初局党委会议上将综治工作列入议题进行研究，经常在系统内企业干职工和企业单位负责人会议上强调综治工作，严格要求各单位能加强对干职工的宣传教育，自觉地遵守党纪国法，不参与违法的活动，维护社会稳定;二是标语宣传，局机关和各二、三级机构经常张贴综治维稳、安全生产等方面的标语，增强广大干部职工对综治稳定工作重要性的认识;三是通过文明单位、文明股室、文明家庭、文明标兵的评比活动，提高干部职工的文明意识和法律意识，促进综治工作深入开展。

三、强化措施，认真抓好系统内综治工作

一年来，在本局的综治工作中，主要抓好以下几方面工作：

1、充分发挥本局党政班子成员和局综治领导小组成员的积极作用，加强对本局综治工作的领导。凡上级布置的综治工作，都能提交党委会议研究，形成决议，督促综治领导小组成员抓好落实。

2、健全相关制度，落实责任制。一是在完善本局综治维稳工作制度的基础上，明确所属单位一把手为单位综治工作直接责任人，对本单位的综治工作负有保一方平安的政治责任;二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评内容，并与奖惩挂钩;三是健全节假日安全值班制度。每逢国家规定的节假日期间，都能督促办公室作好值班安排，由班子成员带班，干部值班。切实加强节假日的治安工作，确保了本局在节假日期间的安全。

3、经常组织有关人员到系统内企业以及有关单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，使我局今年未出现群体上访和突发事件、多人事件的发生，确保了本局各项工作的正常开展。为促进全县社会稳定作出了积极地努力。

这一年来，我局综治工作取得一定成绩，但是，同上级的要求和综治工作的要求相比，还有一定的差距，在一些方面还需要继续努力，再接再厉，进一步做好工作。

今后，我将更好地发挥综治工作第一责任人的作用，切实加强领导，进一步完善相关的措施，加大宣传教育力度，认真抓好综治工作的落实，为创造一个安定的环境，推动各项工作的开展作出自己的更大的努力。

领导述职述廉(篇10)

领导述职述廉大会讲话稿【篇一】

同志们：

开展领导干部述职述廉活动，是我们党对领导干部提出的明确要求，是进一步落实党风廉政建设责任制和《党内监督条例》的具体行动，也是我区一贯坚持的良好传统。今天，区纪委、区委组织部组织召开科级干部集中述职述廉报告会，并邀请分管区领导和全体区纪委委员一起参加，这既是对传统的继承，又是形式上的一种创新。我们希望通过这样的做法，不断增强述职述廉活动的严肃性和实效性，进一步规范领导干部的从政行为，促进领导干部勤政廉政，为推动各项事业的发展作出更大贡献。

刚才，区发改局等5个部门的正职领导作了述职述廉报告，向大家报告了履行岗位职责、完成年度工作目标的情况和贯彻落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定的情况。总的看，5个部门的领导班子团结带领全体干部群众较好地完成了各项工作的年度目标任务，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面措施有力，成效明显。班子主要领导统筹规划，思路清晰，以身作则，注重自律，更好地履行第一责任人的职责。

下面，我就发挥述职述廉活动应有的作用，落实党风廉政建设责任制，进一步促进领导干部勤政廉政，讲三点意见：

1、 充分认识开展领导干部述职廉洁活动的重要意义

一。开展述职述廉活动是发展党内民主的重要形式。党的十七届四中全会指出，党内民主是党的生命，集中统一是党的力量的保证。

开展述职述廉活动，让领导干部和领导班子向选举人、服务对象以及人民群众报告自己所承担的工作，接受质询和评议，这是授权与被授权、监督与被监督关系的体现，是发展党内民主、保障人民群众民主监督权力的重要形式。《党内监督条例(试行)》把述职述廉作为党内监督的一项重要制度，以党内法规的形式确定下来，这是发展党内民主的重要进步。同时也表明，把各级领导机关和领导干部置于党员和组织的监督之下，是不可逆转的趋势。

领导述职范例6篇

在举行隆重大型的宴会时，大家难免会使用到各种各样的祝福，祝福语往往是实现有所准备的，起码要打好草稿。现在就给身边人送上真挚的祝福吧！我们怎样才能更好地写出来呢？为此，小编花时间整理了领导述职范例6篇，欢迎阅读，希望对你有帮助。

领导述职(篇1)

事先一定要思考好：这次汇报应该达到什么目的。这是一个带有根本性、方向性的问题，也是要汇报的主题思想。可以说，这个问题解决好了，你的汇报就成功了一大半。有的同志之所以汇报得不大成功，关键就是目的性不明确，准备的材料零乱无章，让人听了半天不知道说的是什么。在解决汇报目的上，主动汇报问题不大，因为汇报者在萌发汇报意识时，就比较明确汇报意图。被动汇报时要多动脑筋，一是要分析领导听汇报的目的，要把此次汇报放在一个较大的背景下进行分析，比如：为什么在这个时候领导要听汇报?要听的内容与当前中心工作的关系是什么?要听汇报的领导平时的习惯是什么?等等，都要琢磨透彻。二是结合自身的工作情况，怎样才能让领导听后得到肯定的评价，留下好的印象。

其二，抓住重点。

根据汇报目的和领导的要求，选择重点内容，并找准切入点。有的同志其实也非常重视汇报工作，总想抓住机会把所有工作都一股脑地倒出来，惟恐领导对自己或本单位了解得少，汇报时不分主次，面面俱到，既抓不住要领，又吸引不住领导，甚至适得其反。所谓重点没有固定的规定，应该说适应领导要求汇报的内容就是重点，但也不完全是，要具体情况具体分析。以被动汇报为例，一般来说，选择重点要从三个方面考虑：一是领导最想听、最关心的东西，或者说领导想强调的事，你已经做到位了，领导想说的话你说出来了。二是自己认为最能表现成绩的事绩，或者说最出色的工作。三是有自己特点的东西。如果说汇报的目的是“主线”，那么汇报的重点就是“主干”。

其三，不说废话。

首先要根据汇报的.要求和重点，事先进行认真准备，列出提纲或形成文字材料。汇报时非特殊问题无须过多解释。特别是有时间限制时，更要严格把握，充分利用有效时间把该汇报的内容都说出来。其次尽量做到每句话都有分量，繁简适度，表达得体，既不过时，也不浪费机会，让人听后有一种新鲜感和透亮感。

其四，灵活把握。

有时在汇报当中领导会提出一些要求，比如汇报内容的增减、对一些问题的关注程度、汇报时限的变化等。遇有这类情况时就要调整汇报思路，这也是应变能力的考验。其对策有二：一是如没有排列顺序，要注意抢占“最佳点”，即选择最好时机汇报。一般来说，先说比后说强，既能“先入为主”，给人留下深刻印象，又有时间保证，免得“白准备”。二是如被排列到靠后而又面对新要求时，一定不要再去照本宣科，要选准重中之重，用最佳切入点、最精炼的语言，把最重要的问题汇报好，在被动中求主动，处理得好也能收到事半功倍之效。

其五，实事求是。

向领导汇报工作，无论怎么切入，怎么加工润色，都必须本着认真负责的态度和实事求是的精神，一定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上，决不能凭主观想象随意编造，更不能弄虚作假欺骗领导。这既是个职业道德问题，也是个人格问题。

领导述职(篇2)

作为在街道分管党务党建的班子成员，一年来，我认真学习并贯彻落实党委主体责任，在街道党工委领导下，抓好党风廉政建设，协助党工委书记落实好主体责任，对自己分管的工青妇组织和民政、党建等科室起好第一责任人作用。我必须具备“脑清、身正、言准、行坚”——“四件法宝”，才能履行党风廉政建设的主体责任和分管领域第一责任人的职责，才能有所担当。

一是“脑清”。其实就一句话，党风廉政建设不光是党工委书记的事，出了问题要追究责任。责任清才能敢担当。如果对形势缺乏清醒认识，没有把管党治党、加强党风廉政建设当作自己的主责，就是领导不力。

二是“身正”。有人认为，落实主体责任就是“支持”纪委工作。这句话不准确。党委、纪委是领导和被领导的关系，不是支持或不支持的问题。我作为班子成员，应该对准自己的坐标，摆正自己的“主体责任”和“第一责任人”的位置，在工作中履行职责，在实践中检验担当，坚持做到“身正”。

三要“言准”。有的党工委成员对机关和社区党的建设了解不够，一说到加强党风廉政建设就客客气气，提要求时习惯说“我希望”，表面上看是“用词不当，语言表达极为不准确”，实则是履职不当，担当不够，“话后无音”、“敲鼓无声”。

四是“行坚”。既然承担主体责任，就要在干事上敢于担当，在管人上敢于担当。担当就要不怕得罪人。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。党风廉政建设和反腐败斗争不是请客吃饭，必然会得罪人。不能因为怕得罪人、丢选票、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，爱惜自己的羽毛。不得罪腐败分子，就必然有负于党和人民。

看了党委落实主体责任汇报还看了：

领导述职(篇3)

办公室贯彻落实 党风廉政建设责任制汇报材料   年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。具体工作中做到四个“不”。一、健全组织，强化领导不动摇 一是完善机构，突出责任分解。我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。二是明确职责，突出责任考核。根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。三是领导带头，突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。二、筑牢防线，学习教育不间断 一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辩是非，经受考验的根本保证。 2004 年度我办根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，及时学习中央颁布的《两个条例》，从中吃透精神，领会实质，指导工作。同时，积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型，对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是在学习形式上求“活”。我办根据工作特点，以建设“学习型办公室”为切入点，安排学习内容，制定学习计划，采取大学习、小学习间周更替的方式，通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式，不断调动全体职员的学习积极性，提高政治理论水平，增强拒腐防变能力。全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场，撰写心得体会文章 40 多篇，在全办形成了讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。三是在学习效果上求“实”。通过每月召开一次室务会，每半年召开一次民主生活会的形式，在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动，从中找出差距，修正缺点。同时，将存在的问题逐一分析研究，提出整改方案，落实整改措施。通过班子成员和各级干部之间相互监督，相互促进，切实提高学习教育效果。 三、堵塞漏洞，健全制度不放松 我办严格按照党风廉政建设要求，不断完善各项纪律约束制度，以制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。一是抓纪律作风树形象。办公室是县委的核心部门，办公室同志工作在领导身边，不是领导，但其一言一行，一举一动，都影响到县委的形象，影响到领导的形象。因此，办公室对全体干部群众提出，要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”，始终牢记全心全意为人民服务的.宗旨。在政治作风上，不断强化党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，与党中央及县委保持高度一致。在工作作风上，先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度，严格考核，约束行为，引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。在生活作风上，要求每位同志耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。一年来，无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了县委办的良好形象。二是抓行政管理促服务。在后勤服务上，坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在我办发生。在大楼管理上，严格执行完《县委办公大楼管理暂行办法》，落实大楼卫生状况通报制，强化值班门卫管理。同时，根据县委常委会议精神，坚持公开、公平、公正的原则，牵头组织开展了县委大楼电梯招投标和更换安装工作，努力为党委、基层、群众提供一流的服务和工作环境。三是抓机制创新提业务。为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，我办完善了学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等规章制度，使办公室工作有章可循，按章办事，促进工作人员依法办事、廉洁奉公，保持良好操守。在文字工作上，切实加强文秘人员的文字交流和写作锻炼。全年共起草文稿 110 多份近55 万字，核发县委及办公室文件 300 多份，发表种类文章 18 篇，业务整体水平在原有基础上有了进一步发展和创新。在机要保密工作上，完善落实密码目标管理，执行岗位工作规范，全年办理各类电报 700 多份，收发文件 3.5 万份，打印各类文件材料近7 万字，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。四、加强督查，落实责任不走样 保障各项政策、措施有效实施的途径是落实责任，把握住这点，就是抓住了要害，县委办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是督促落实。一是在群众监督中落实党风廉政建设责任制。县委办主动推行政务公开，定期通报各自工作进展和财务运行情况。在领导干部年度述职活动中，要求全体职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面工作进行打分，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。同时，要求每位同志做到：同志之间大事讲原则，小事讲风格，干群之间热情相待，以礼待人。特别是对待上访群众，要做到晓之以理，动之以情，力所能及地帮助解决协调问题，据不完全统计，全年共接待来信来访 100 余件次，全部做到事事有回音，件件有落实。二是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。我办按照“廉洁勤政、务实高效”的总要求，把提升业务水平作为办公室每位同志的必修课，自觉做到爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献，在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好。切实不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文电在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层的同志在我这里受冷遇，不让党委办公室的形象在我这里受损害。三是在经济工作中落实党风廉政建设责任制。全办同志积极贯彻落实县委、县政府的招商引资决定，充分发挥办公室联系面广、权威性强、可信度高等优势，坚持走出去、引进来的思路，扎实做好各项基础性工作，超额完成了全年引资任务。在招商引资工作中，全办同志认真落实党风廉政建设的各项措施，切实做到拒腐蚀、永不沾，树立了立党为公、执政为民、依法办事、清正廉洁的良好形象。

领导述职(篇4)

8月17日，分局组织全体干部职工集中学习局长8月15日在全县中层干部及机关全体人员会议上，题为《发扬传统继往开来努力开创某某地税事业的全新局面》讲话精神，现将学习情况汇报如下：

一、认真学习、深刻领会×局长在全县中层干部及机关全体人员会议上讲话精神

8月17日上午，在分局会议室组织全体干部职工集中学习，会议由局长×××主持，由同志组织学习局长8月15日在全县中层干部及机关全体人员会议上，题为《发扬传统继往开来努力开创××地税事业的全新局面》讲话，传达了×局长、×局长、×总的讲话和工作安排，学习中，大家认为×局长的讲话总结很全面，很贴近实际，并对2005年的下半年各项工作做了详细具体的.布置，我们要以×局长的讲话精神为指导，团结拼搏，努力工作，争取完成好今年的各项任务。其次，结合×局长讲话内容，就分局存在的问题进行了深入的讨论。最后，分局就近期工作进行了安排部署。

大家认为，分局要以×局长的讲话精神为指导，结合实际，统筹规划，部署好今后的各项工作。大家广泛深入讨论后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“围绕一个中心，做到两个加强，实现三大提高”，即继续坚持以组织税收收入为中心，加强队伍建设和党风廉政建设，实现征管水平、信息化建设和机关管理水平进一步提高：

（一）围绕组织税收收入这个中心，服从和服务于经济社会发展大局。组织收入是我们税务机关的中心工作，我们的各项工作都必须围绕这个中心工作开展，总的来说，困难是有的，但我们要因势利导，乘势而上，把挑战转化为机遇，并配以合理、有力的措施，我们就能完满完成今年的税收任务。

（二）继续加强队伍建设和党风廉政建设。一是继续深入开展“争先创优”活动。二是要以党的先进性教育为重点，强化“两权”监督，加强党风廉政建设。在确保队伍不出问题的前提下，争取今年树立一两个党风廉政方面的典型。

（三）加大清理检查力度，进一步规范税收秩序。要加大涉税违法案件查处力度，对某些管理基础薄弱的行业，分局将集中力量开展税收专项整治。继续与国税、公安等部门联合开展各项专项治理。查找管理漏洞，完善管理办法，以查促管。

（四）加强科学化、精细化管理，进一步提高征管质量和效率。一是要强化税源管理，加大对重点税源、重点行业、主体税种的监管力度。完善重点税源台帐，加大建筑安装业、房地产业和交通运输业的征管力度，重点抓好营业税和个人所得税，落实税源管理的各项措施，切实解决“疏于管理，淡化责任”问题。二是要抓好电子定税工作。

（五）加快税收信息化建设步伐，进一步提高分局信息化水平。继续加强信息化建设，提高征管数据录入率，充分利用现有信息资源、提高应用系统运行质量，提高信息应用水平。加强信息系统安全工作，确保系统安全运行。

（六）转变作风，扎实工作，加强机关管理。分局要求干部职工要以×局长讲话精神为契机，迅速转变作风，扎实工作，解决向心力不强、队伍涣散等问题，增强分局的集体战斗力和凝聚力。

领导述职(篇5)

头两天为了星期二的这次口译工作，我准备了好多医学术语啥的，抄了好几篇。不过到后来也不往脑子里钻了，厌学症从六岁就开始了，现在也坚持不下去了。。。 礼拜二早上我起的很早，开着老七的大破车就出门了。上了MOTO WAY我心里就没底了，老七就带我走过一次，我真怕我迷路了，耽误人家看病啊~后来真的是迷迷糊糊，稀里糊涂的竟然开到了医院门口，安然的停在在一个车位里，担心得我出了一身冷汗，呵呵。 我走进这家医院，这是一家妇产医院，于是我见到了前台在等我的中国夫妇。这对中国小夫妻挺友好的，我们先见了护士，护士问了一堆问题，我在旁边负责翻译。其实这位中国女生是有些英文的，但是例如糖尿病，肝炎，慢性病等专业术语她还是需要我帮她翻译。（哇咔咔，多亏朕临阵磨枪，要不几天前我也不知道那些英文都啥意思。）接下来我又带她去做了B超，量血压，验血等等。这对小夫妻男生在这边是厨师，女生在同家饭店当服务员，福建人，女生很外向，我和她聊的很开心。 从10:30到13:10，这就是我整个的`工作时间了。没有像美剧医务剧那么惊心动魄，也没有豪斯那么另类的医生，但是一切都很顺利，感谢上帝先~  PS:临别时我和这位准妈妈还拥抱了一下。 这就是我简单的工作汇报啦，不知道下次工作要等到啥猴年马月，但是这种身在他乡帮助咱们中国人的感觉还是很好滴哦~

领导述职(篇6)

针对这次会议，三科从创新管理方法着手，以推动所得税税政管理科学化、精细化、制度化、规范化为目标，以强化管理为重点，以提高执行力为切入点，全面提升所得税税政工作的质量与效率，主要从以下几个方面抓贯彻落实：

一、吃透会议精神，抓紧贯彻落实。

为迅速、准确、全面、高效落实全省税政工作会议精神，24日上午史局长就组织税政一、三科办公室相关人员召开了碰头会，集中传达了省局会议精神，讨论了具体落实办法，并就当前税政工作进行了安排和部署。通过学习，全科统一了思想，一致认为：一要提高认识，深刻领会会议精神，充分认识加强税政管理的重要性，提高税政工作自信心；二要加强学习，要沉下心来学业务，对于各类业务文件要吃准、吃透，要把税收理论和实际工作融会贯通，既要在落实税收政策中加强理论学习，更要在理论学习中解决工作中的实际问题；三要突出重点，根据全省税政工作会议精神，结合自身工作实际情况，找准几个重要落脚点，在最短的时间内作出周密部署。

二、加强和改进收入分析工作，确保全年“两税”任务的完成。

（一）坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，分解落实“两税”收入计划，大力组织收入，确保完成全年“两税”任务，杜绝税种转移、应收不收、违法乱收等现象。

（二）加强所得税收入与经济因素弹性关系的分析工作，探索所得税收入与经济增长、企业效益提高与个人收入水平之间的弹性关系，逐步提高弹性系数，促使所得税收入与经济协调增长。

三、认真贯彻落实新的所得税汇算清缴管理办法。

按照“明确主体、规范程序、优化服务、提高质量”的指导思想，深化企业所得税汇算清缴改革，进一步理顺和规范纳税人和税务机关在汇算清缴中各自的责任和工作程序，规范汇算清缴工作流程，抓紧实施《企业所得税汇算清缴管理办法》。进一步加强年度纳税申报前的所得税政策辅导培训工作。加强汇算清缴的后续管理工作，重点抓好汇算清缴结束后的纳税评估、检查工作，切实提高纳税申报和汇算清缴质量。

四、采取有效措施，继续加强企业所得税纳税评估工作。

配合征管部门组织好、开展好纳税评估工作，特别是全省四个试点单位之一的醴陵市地税局，在试点的基础上，根据总局和省局的要求，借鉴已开展这项工作的'外地经验，结合我市实际，制定科学实用的所得税纳税评估具体方案，建立企业所得税指标体系，逐步在全市推广。

五、进一步转变管理方式，加强审批制度改革后的后续管理工作。

继续按照总局和省局的要求，进一步落实精简、下放审批事项的工作，研究完善取消、下放审批事项的后续管理方法，完善国产设备投资抵免、总机构管理费和技术开发费的税前扣除管理办法。规范和加强减免税、财产损失税前扣除管理办法执行情况的跟踪管理和检查监督。

六、按照“四一三”工作思路，切实加强个人所得税征管。

（一）严格按照总局要求，充分认识个人所得税全员全额扣缴申报工作的重大意义，贯彻落实《个人所得税全员全额申报管理暂行办法》，制定具体可行的计划，有重点、有步骤地做好宣传培训工作，切实提高税务干部和扣缴义务人的业务素质，稳步推进全员全额扣缴申报工作，强化扣缴义务人全员明细申报工作，减少扣缴义务人零申报比例。

（二）进一步扩大个人收入档案覆盖面，及时补充调整重点纳税人群。加强对重点纳税人的信息比对和征收管理，搞好个税扣缴软件的应用，在运用好企业版的同时，加强税务版的使用。

七、深入调研，充分发挥所得税的调节作用。

按照省局的统一部署，确定三个调研课题：《新办企业税收优惠政策导致税收流失情况的调查》、《房屋交易利用捐赠免缴个人所得税情况的调查》、《税收政策和税收征管的关系》。                                  （税政三科）

最新领导述职14篇

关于写范文，你怎么看呢？范文的重要性一直被教育工作者所认可和强调。参考优秀范文可以成为我们提升写作技能的基础和指导。根据您的需要，我整理了以下相关信息：“领导述职”。感谢您的关注和支持，我会继续努力创作更好的作品！

领导述职 篇1

古语说：“得道者得天下。”道，即民心。《三国演义》中诸葛亮费尽周折，七擒七放孟获，攻的就是民心。诸葛亮通过这种特别的方式，有效的向当地人昭示了蜀国的强大，仁义，赢得了一片民心及该地区的稳定。我们在平日的管理工作中，不妨多借鉴古人的方法，那就是如何有效地和“人民”沟通。在这半年的管理工作中积累了一些小经验，只是自己所悟，不免有不尽意之处，望各位能指正，以求进步。

一、通过例会，招聘时的面试，平日的沟通等方式，让员工了解公司的情况，办事处的情况。

对于新来的员工必须在上岗前清楚的告诉她：

1、公司的规模、企业文化(关键的理念)、优势、远景。

2、公司的纪律、薪金制度。薪金制度应清楚地解释，对某些员工多犯的条款应重点解释，反复强调。

3、办事处的情况，包括办事处的人事设置，在当地的位置。新来的员工，主管还必须将其要去上班的商场的情况告诉她，并对其胜任这份工作的能力表示信心，告诉其上班将面临的问题。开始可能上不了手但要有耐心，并对其进行岗前的效能培训，包括：现场简单的产品知识培训，技巧培训，要求简单易懂。在该员工上班后三天，主管必须到现场看望或电话联系，了解其心态，销售情况，并根据情况作出指导，激励，让其得以进步，逐渐胜任工作。

4、平时通过文化墙、例会，平日的沟通方式，让员工了解公司的最近动态，办事处的动态，及各办事处的优秀人员，先进事迹等。让员工觉得有归属感，有榜样学习。

二、建立与员工之间的任信关系，树立你的权威。

能不能与员工之间建立信任关系，决定了我们能否与员工沟通到位顺畅。一个主管没有权威，那就没有人跟随，就是说你下达的命令没有人执行，等于“光杆子司令”。而权威要建立在员工对你信任的基础上，所以主管要注意以下几方面：

1、言出必行。如不能做到必须及时解释或道歉。

2、奖罚公平，奖有理，罚有因。在纪律方面不能有特例，更没有私情。我不提倡对一些表现出色者实行特例，这样会伤害纪律的严明和主管的权威，伤害整个团队的感情，除非你只想要一个孤胆英雄而非一个高效的团队。对于处罚也不能搞一刀切，或简单的罚款了事，必须根据员工对错误的认识程度及态度来决定，并且让员工清楚地知道，为什么受到惩罚。

3、公开表扬你的员工，及时肯定员工的进步。

4、尽量不要指责你的员工。一个在批评中的人，心情会很暗淡的。带着暗淡的心情上班，会有好的效率吗?如果你的员工错，要清楚地告诉她错在哪，应该怎样改正，而不是一味的指责。

5、培训并激励你的员工，让其得与进步。

6、培养员工的责任感。

三、关注、关心你的员工，及时肯定员工的进步。

1、换位思考。有一次，我想把一个员工调到对班，以达到一个销售好的带一个一般的促销局面(一班两个促销员)，在我想来调个班是很简单的事。我就对她说“__，你明天调去上那边班。”这个促销员一下子就冲我说：“我不调，凭什么要调我。”我当时正要去处理另外的事，就简单地说：“调个班很简单嘛，我这样做有我的道理，就这么定了。”结果中午，那位促销员就打电话跟我辞职。当时我震动很大，因为结果是我想不到的。在我多次的追问下，她终于说出了她的感受，她觉得我这样做太不尊重她，态度也生硬，而且为什么调她而不是另一个，是不是因为她卖得比对方差一些。了解这些后，我站在她的角度想也是觉得会出现这样的想法。下午我就打电话，向她道了歉(我承认我的态度错了，不是决定出错)，并坦诚地告诉她为什么这么做，结果这个促销员留了下来。

2、聆听员工的诉说

3、特别的日子特别的问候

4、对其家人表示问候

以上这几点，是我在与员工相处中摸索出来的，只是本人的一些片面看法，希望大家能把自己得意的方法呈现出来，以求共同进步，也希望自己以后能和员工打成一片，能得到员工的全力支持。

领导述职 篇2

主管个人述职报告

尊敬的领导：

非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的个人述职报告。作为贵司的主管，我从过去的多年工作经验中不断成长，为公司的发展做出了一定的贡献。在此，我将结合自己的工作经历和所取得的成绩，向您陈述我在过去一年的工作表现和未来的发展计划。

一、过去一年的工作表现

作为主管，我在领导团队的同时，也承担着推动公司发展的责任。过去一年，我积极引领团队，以更高的工作标准迎接挑战，并在以下几个方面取得了具体成果：

1. 项目管理：在过去一年中，我着重对团队进行了项目管理和协调。我通过明确目标、制定计划和分配任务的方式，有效控制进度和质量，保证了各个项目按时交付，并取得了一定的商业成果。

2. 团队管理：我注重团队建设，提高整体团队的工作效率和士气。通过制定激励机制、定期组织团队建设活动以及个人能力建设的培训，我成功地创建了一个高效团队，增强了员工的归属感和凝聚力。

3. 业务增长：在经济转型不确定的环境下，我积极主导市场推广和销售策略的制定，并促进了公司业务的增长。通过与关键客户的深度合作和寻找新的商业机会，我带领团队成功地扩大了客户群体，并提升了公司的市场份额。

4. 团队沟通：我重视团队内部的沟通和协作，通过定期的团队会议、工作报告和个人面谈，保持了信息的畅通，及时发现和解决问题。同时，我也鼓励员工与其他部门的沟通合作，促进了公司内部各个职能部门的协同作业。

二、未来的发展计划

尽管过去一年取得了一些成绩，但我深知任重道远。在未来，我将继续努力进一步完善自己的能力，更好地为公司的发展做贡献。以下是我的未来发展计划：

1. 自我提升：我将继续关注行业趋势和市场变化，不断学习和提升自己的专业知识。我计划参加相关研讨会、培训课程和读书会，不断充实自己的知识储备，以更好地引领团队应对市场挑战。

2. 团队培养：我将继续重视团队建设和人员培养。我计划建立更完善的培训计划，注重员工职业发展规划，帮助团队成员提高专业技能和管理能力，使他们能够更好地承担更高级别的职责。

3. 业务拓展：我将进一步深化与关键客户的合作，了解他们的需求并提供有针对性的解决方案。我还计划积极拓展新客户，开拓新市场，寻找更多商业机会，并加强公司与现有合作伙伴的合作关系。

4. 团队合作：我将进一步促进公司内部各个职能部门的协同工作，通过构建更加紧密的合作关系，提高整体的工作效率和协同能力。我计划定期组织跨部门的会议和沟通交流活动，促进信息的共享和合作的开展。

过去一年，我对团队的管理和推动公司发展付出了较大的努力。未来，我将继续完善自己的能力，注重团队培养，扩大业务范围并提高公司内部协作能力。相信在公司的大力支持和帮助下，我能够继续为公司做出更大的贡献。

再次感谢您的关注和支持，期待未来能有更多的机会向您汇报我的工作成果。

此致

敬礼

（您的名字）

领导述职 篇3

*年是xx公司成立和投入运行的年份，也是我个人事业一个新的起点。如果说工作的头两年我主要是在学习，那这一年中就要求我花相当的时间在观察、分析、思考和行动上。

一、回首往事

年初到sm运输衔接、公路运输收款、财务付款等流程，针对8月份库存偏差中的人为因素进行了班组的教育，结合公司安全教育展开了部门的安全检查，对外库点派驻人员的工作进行了分派。9月份配合行政部做好了部门的工作考评表并根据考评内容确立了部门工作检查制度，着手重要岗位的培训计划，建立外库的休假制度，对部分外库点做好了抽检工作，并着手准备运输供应商考评。10月份对部门卫生工作进行了强化，计划如何进一步推进公路运输工作，着手建立部门报表的整合和细化，进行部门费用分析，在部门内部尝试进行办公软件的培训以期培养部门学习氛围。11月开展企业文化的宣讲，着手条码管理项目的计划和前期接触，通过完善部门盘库制度进一步提高了部门数据的准确率，加强了部门数据的保护工作，提出严格备份和报表无纸化，针对考评工作在前期出现的.问题对考评条文进行了量化细化。12月开始条码项目的前期调研和硬件架设，部门内部使用任务登记本加强执行力强调执行效率和结果，开展部门礼仪培训，准备年终总结。回想过去，一年的种种情况现在还历历在目，现在细想许多问题的处理解决还有很多可以改进的地方。但当时部门还是相当尽力的工作，力争达到最好效果。

二、加强思想认识，做到学以致用

对环境和自我的判断决定我们的行为。我个人认为这一年所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作首先我们家自个的事，毕竟现在三分之一的人生是工作，我衣食住行都靠它。第二个重要的认识是工作是能够做好的。听过了许多“不可能”这样的话，最终不都完成了吗？所以要敢于对工作提出高要求。第三个是这个社会在不断发展进步，需要仔细分析大胆尝试。本年度我加强了物流、生产和管理知识方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，取得不错的效果。

三、确立部门目标，不折扣行动

我部以谋求公司利益和确保生产安全为基本方针，提出了建立安全、经济、准确、流畅、高效、专业的物流服务的部门目标。

将这一目标详细分解后，在前三个月首先着重解决了流畅和安全的问题。在总公司贸管部的配合下，在进行了严格的审查后，建立了外库点收款和运输收款的工作。成品、五金和槽区在生产部安全员的指导配合下，做好了各项安全工作，并出台了严格的安全管理操作流程。

准确和高效的目标。运输服务采购应用承包和竞争并举的原则，并通过不动产抵押的方式在提高保证金总额的同时降低了现金量，从而降低了9月份出现的运输不及时问题，采取严格运输商考评。目前没有任何的物流收款存在欠帐或不及时的情况，对于运输不及时采取了罚款和停运措施后也有很大的好转。

11月份开始对于前期工作中的目标冲突进行分析调节，并向专业化的目标进行努力。针对前期任务完成滞期和效果不理想，部门开始推行任务登记，并通过细化部门考评加强目标控制管理。加强部门报表的细化深化，为领导决策提供更多的信息。在erp系统进入稳定运行阶段后，开始构建条码管理，使部门逐渐向现代化方向成长。

四、大胆思考，小心求证，我们能够做的更好

社会时刻在改变，特别是膨胀期的中国。在这片热土上，只有做的更好才能获得更多甚至是保持生存。

作为服务部门，压缩运作成本和提高服务质量就是我们不变得追求。可是降低运输仓储价格和提高服务质量的代价是部门内部成本的增加。我部正计划从承运商到切入运输一级市场，将面临巨大的风险，这意味着类似今年人力成本和管理成本的上升。但是切入运输一级市场可以得到20元/吨的差价——一年就是近百万，而更好的服务也许能够让客户接受现有价格上升50元甚至100元每吨——这意味着工厂整体利润水平上升一个台阶，即使这些的得来都是有代价仍然使我们怦然心动。

领导述职 篇4

1. 科研贴近市场，推进技术创新

企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如、、等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。

任期内，我公司获国家 奖项，省部级 奖项，部级优秀软件奖项。在国内外发表学术论文余篇，有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2. 树立意识，开展创优

在我国的行业，就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的意识，从单位生存发展的高度来推进 ，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保目标的实现。

任期内，我公司获国家 奖项，省部市级 奖项，院级 奖项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家 奖项，省部级奖项的指标。

领导述职 篇5

20xx年已靠近年关，插管车间本年的消费及管理工作马上告一段落。回想一年去的闲碌与支出车间正在厂部的率领高，紧跟公司高达的年度消费聘请企图，勤奋增强消费管理、平安管理，落实管理工作造，贯彻实行绩效审核，较好地完成了整年的各项工作聘请，正在各个圆点皆与得了长足的提高。插管单u线20xx年的消费与管理等圆点亦做了必然的勤奋与进修，现就单u线本年的工作完成状况总结报告请示以下：

重要完成的聘请

1、经过了堆栈提前备料的方法，不仅理解了短料疑问，同时可让车间必要前置减工的物料得以有企图地完成。根据短料疑问、定单数目、客户的需求，公道地停止排产。确保车间消费的流利性，也低落了车间半制品的积存。关于车间上报的同常状况能尽尽力停止处置。若有本身处置了的，能实时的上报带领并跟进到位。对消费企图是不是有序的完成，采与深刻员工的方法理解核实消费的进度，以确保定单的交期

2、消费现场的工艺查证，是包管标准操纵与尺度消费贯彻履行的要点，正在消费进程中力图对工序关键掌握点、操纵者、工艺装备、物料等停止监视掌握，从而完成消费出优量高效产物的目的，单u正在曩昔的一年里，合营品管职员对每批产物的重要工序环节停止工艺查证，树立健全工艺查证纪录，确保正在每批产物的消费进程中宽格履行操纵规程，宽明工艺规律，包管产物消费工艺尺度，幸免及格产物的涌现

3、狠抓平安管理后整顿绝对于公司其他车间来讲平安隐患较多，对照轻易失事故，正在曩昔的20xx年里也产生了几起工伤变乱，那些变乱曾经给公司与车间带来丧失。“笨者用陈血换与教导，智者用教导幸免变乱”。身为一班之长，固然所具有的权利是很年大，但负担着全班十几名员工的性命平安的重担。是以，关于平安工作我从已抓紧过，月月讲，每天讲

工作中的不敷

1、班组管理圆点

固然正在曩昔的一年中班组的管理火仄有了必然的进步但照样存正在一些成绩，如：员工的尺度化做业状况有待改善，员工的技能火仄有待进步，员工的工作主动性还被充沛的变更起去等。高火仄的管理，就高素养的员工，就高量量的产物。是以，我会正在今后的工作中侧重处置进步班组员工综开素养的成绩，充沛应用专业时光，多支配一些有关尺度化做业常识的培训，争与正在较短的时光内让员工的综开素养有较年大的晋升

2、平安消费圆点

平安管理做到位，力度不敷;平安培训到位;检讨到位。许多时刻，因为员工的休息强度较年大，膂力耗损较多，是以正在完成当天的产量，做整顿现场的工作中涌现轻忽的景象，更是有正在背规操纵的状况从而持续屡次产生工伤变乱。此刻念去那几起变乱的产生，我有着不成推辞的工作。起首：正在构造班组平常平安培训的进程中实正做到让每个员工时辰将平安消费服膺于心;其次：正在平安检讨圆点做到全程跟踪全程检讨;最初：正在产生一次变乱后实时总结履历教导，幸免相似的事情再次的产生。

3、量量掌握圆点

量量是消费出去的，而是检讨出去的，就是道要讲片点量量管理，要依照目的请求当真抓好每个环节，每讲工序。同时量量检讨又非常紧张，特别是正在消费进程中的量量检讨能够有用地幸免产生量量变乱与量量成绩，变过后处置为事前防备与事中掌握，变主动为自动。固然现在公司从上至高皆起头看重量量，但正在实践操纵进程中照样存正在很多成绩，特别是班组之间的合营，比方正在织制进程中另有很多有待改善的中央。要处置那些成绩是某一个班组勤奋就能够做好的，那必要几个相干班组的同心协力，我以为要念做好量量工作，必需掌握“宽、精、实”的本则，要宽格管理，当真详尽，狠抓落实。

以后勤奋标的目的

新的一年意味着新的出发点，新的时机，新的挑衅。我会不屈不挠，当真进步营业、工作火仄，为公司与车间成长，孝敬本身的气力。我刻意正在接上去的一年中勤奋做到以下几点：

1、增强进修，拓宽常识点。勤奋进修冲压专业常识与相干管理常识;

2、本实在事求是的本则，做到高情高达、高情上报;实正做好带领的助手;

3、增强与车间兄弟班组的相同互助，向进步前辈班组进修，增强管理，勤奋使班组构成联结分歧，勤恳工作的优越空气;

4、片点完成车间交给的各项聘请，为车间带出一个能挨硬仗，享乐刻苦的单u班组。

领导述职 篇6

咨客主管个人工作总结

作为一名咨客主管，我一直努力追求卓越的表现，并不断寻求改进自己的能力和管理技巧。回顾过去一年的工作，我深感时间过得很快，但也倍感自己的成长和收获。以下是我个人的工作总结。

我通过积极参与团队项目，提高了自己的团队领导能力。在过去的一年里，我与我的团队成员们一起完成了许多重要的项目。通过与团队紧密合作，我学会了更好地理解和分配任务，有效地解决问题，并激励团队成员充分发挥自己的潜力。我学到了团队合作的重要性，以及如何提高团队的效率和表现。在未来，我将继续与团队合作，提升团队的管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。

我注重个人能力的提升。作为咨客主管，我知道自己必须不断学习和进步，以跟上行业的发展趋势。我参加了多个相关领域的培训课程，并不断阅读最新的行业专业书籍和文章。通过不断学习，我提高了自己的专业知识和技能，能够更好地指导和帮助团队成员解决问题。我还积极参加行业会议和研讨会，与其他行业专家交流和分享经验。这些经验对于我的个人成长和职业发展都产生了积极的影响。

另外，我还注重与客户之间的沟通和关系建立。作为咨客主管，我明白客户的满意度和忠诚度对于公司的发展至关重要。因此，在处理客户问题和需求时，我始终保持专业和耐心，并确保及时解决客户的困扰。我认为积极的沟通和良好的关系能够建立客户的信任，并促进长期的合作。通过与客户的密切合作，我提高了自己的客户服务能力，并帮助公司获得了更多的业务机会。在未来的工作中，我将继续加强与客户的沟通和合作，提升客户满意度，为公司赢得更多的客户。

我还重视团队的员工发展。作为咨客主管，我希望看到我的团队成员们在工作中取得进步和成长。我与每个团队成员进行了定期的一对一会议，聆听他们的想法和需求，并提供必要的资源和支持。我鼓励他们参加培训和学习机会，并给予他们机会承担更多的责任。通过这些举措，我看到了我的团队成员们逐渐提高了自己的业务水平，并在工作中取得了显著的成果。我相信员工的个人成长和发展是公司长期成功的重要保障。因此，我将继续关注并支持我的团队成员的发展，并为他们提供合适的机会和挑战。

小编认为，作为一名咨客主管，我在过去的一年里通过积极参与团队项目、提升个人能力、加强与客户之间的沟通和建立良好的关系，以及重视团队员工的发展，取得了许多成效。回顾这一年的工作，我感到自豪和满足。我也清楚自己仍有很大的改进空间。在未来，我将继续努力学习和成长，不断提升自己的管理能力和领导水平，为公司的发展做出更大的贡献。

领导述职 篇7

工作一年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年过程中，更加成熟、自信，这一切离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色：一个尽职的服装主管、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我或许不是最优秀的，但我肯定是最用心最努力的。

回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候，我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这个社会也很远……孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为如今的主管。

刚开始，我很担心自己是否有能力挑起这个担子，担心销售额上不去，担心工作太忙没时间照顾孩子……我甚至打了退堂鼓。可是领导却很信任我，相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试，看自己到底有没有这个能力。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走来，我不断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先进的经验，带领本店的员工搞好销售。

近一年来，我经常在工作中反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应服装店发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在服装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的能力。

作为一名主管，我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为主管的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本土化，和当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。

就教师工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。

主管更要做好承上启下的桥梁作用。主管的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个店铺的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的主管会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。

总结过去是为了更好地面向未来。在今后，我将继续克服困难，勇于开拓，把金利来的工作搞好，带领大家努力完成好公司下达的工作任务。

领导述职 篇8

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(年—年)：初学阶段;

年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“xX—xX乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

第二阶段(年—年)：职业发展阶段：

这一阶段在继续担任xX乡财务助理的同时又介入了新接管项目xX森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。年底我又被调往公司新接管的“亲爱的VILLA”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(年—现在)，职场提升阶段：

年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入xX这个大家庭。

年底我由出纳岗位转为会计，负责xX乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责xX地、xX森林及亲爱的VILLA管理处的主管会计工作。

领导述职 篇9

1、上半年的工作回顾与总结

区域内夜店总数为：115家 雪花覆盖：75家 黄河覆盖：40家 青岛覆盖：1家 金威覆盖：1家 燕京覆盖：1家。

区域内啤酒容量为：2300KL 雪花占有：1270KL 黄河占有：950KL青岛占有：20KL。

金威占有：35KKL 燕京占有：25KL。

我们在公司的支持及经理的指导下1.严格执行公司渠道分片的经销制度，提升现有一级渠道的服务能力，弱化二级渠道，以达到有效掌握终端。2.将各促销政策落实到终端，根据终端情况不同灵活执行，降低终端对政策的依赖，控制产品销售价格。3分街道及重点区域进行布点，提高产品与消费者见面率，增加产品认知度。因此，区域覆盖率由去年的61% 增长到 65% ，占有率由去年的52%增长到55%。

1.2促销员管理

1.2.1月销量任务制定上的调整。以前促销员的.任务制定只局限在上班时间范围内，目前调整为整店整月的销量都与该促销员息息相关，促使促销利用空余时间搞好店内一切客情，宣传企业文化，提升销量。

1.2.2 上点时间及模式的调整。原来促销员上点大致固定或临时调换，没有计划性，现在调整为每三店定员促销一名，每月上一个店，三个月一轮回。充分调动促销积极性，同时关注三点动向。

1.2.3给予全体办事处促销人员进行不定期的培训，在礼仪及促酒过程上进行实战的演习。

1.2.4 多次组织集体活动，丰富生活，凝聚团队。

1.3精制酒销售

1.3.1产品结构调整。对终端的精制酒价格体系进行可控管理，根据安宁区域的消费水平不同，突出适合该区域消费力的精制酒产品，满足消费者需求。

1.3.2产品置换。

由于终端售消费群影响销售精制酒利润较低，造成部分终端放弃精制酒销售，在经理指导下我们在中小酒吧依据情况不同以雪花清爽或者雪花原汁麦置换雪花99销售。

1.4 行政工作

1.4.1 在经理的指导下对销售业务类文案的汇总分析，上报。以及销售业务的跟进协调工作。

1.4.2 对销售信息的收集，汇总，跟进，然后及时上报经理沟通分析。

2、存在的问题与不足之处

2.1个人因素。

2.1.1 作为办事处主管以来经理多次给我机会锻炼，但是目前为止我的理论知识与实践还是不能很融洽的结合，尤其理论知识还很欠缺。

2.1.2 做销售类文案工作很长时间了，但是对于数字还不是很敏感。

2.2 消费情感因素

2.2.1 区域为高校学生区，消费承受力有限对于精制酒的消费大多基于情感消费，不能有意识的消费，这是我们下一步要突破的。

2.2.2 在啤酒品牌品项众多的情况下突出让消费者值得信赖的质量好的产品是我们的又一障碍。

2.2.3 对于80%的消费者来说啤酒知识几乎空白，更不要说不同之处。只是觉得纸箱酒看着有面子，这是我们就只能够就销售的另一壁垒。

2.3 空白终端

虽然经常在回访终端，很多老板也很熟悉了但是一直以来也没有找到很好的突破口是雪花啤酒进入销售。

领导述职 篇10

客服主管个人年终述职报告2021年

尊敬的上级领导、亲爱的同事们：

辞旧迎新，2021年即将过去。在这一年里，我作为客服主管，牢记使命，团结带领团队克服困难，为公司的客户服务工作做出了较为优异的贡献。值此年终之际，我将向各位汇报我在过去一年中的工作情况，总结经验教训，并展望未来的发展目标。

过去一年，我所负责的客服团队在我和团队成员的共同努力下，取得了显著的成绩。我积极推进了客户服务流程的优化，通过改进线上客服系统和培训员工，极大提高了客户服务质量和效率。我建立了严格的监督机制，确保团队成员及时处理和回应客户的问题和投诉，并持续提升客户满意度。我注重团队建设，通过定期组织团队活动和培训，增强了团队凝聚力和合作精神。我鼓励成员相互学习，分享经验，以提高整体水平。同时，我也不断优化团队岗位设置，合理分配工作任务，使每个人能够发挥出自己的特长，实现个人和团队的共同成长。

同时，在处理复杂问题和紧急情况上，我积极指导团队成员采取有效的应对策略，并根据工作实际情况及时调整和优化工作流程。我精心设计了一套培训计划，提高团队成员的沟通能力和解决问题的能力，以应对日益复杂的客户需求。通过这些努力，我成功地提升了团队的整体素质和绩效表现。

在完成日常工作的同时，我也注重自身的学习和提升。我密切关注行业动态和最新技术，通过参加培训课程和研讨会，不断拓宽自己的知识面。我将所学所思与实际工作相结合，运用新的理念和方法来推进客户服务工作。同时，我也积极参与公司内外的交流活动，与其他部门进行紧密合作，形成互利共赢的局面。

回顾过去一年，我也深刻反思了自己的不足和错误。我意识到与团队成员的沟通需进一步加强，有时候没有充分考虑到每个人的意见和建议。未来，我将加强与团队成员之间的沟通，倾听他们的声音，尽可能满足他们的需求，共同推动团队的发展。

展望未来，我将继续努力提高自己的管理能力和领导才能。我计划培养更多的员工成为优秀的客服主管，为公司的发展贡献更大的力量。同时，我还将加强团队的专业培训，提高整体服务水平，为公司提供更好的客户体验。我也希望在未来一年中能够扩大团队规模，提高服务范围，拓展更多的业务渠道，为公司创造更多的商业价值。

我要感谢各位领导的支持和信任，以及团队成员的辛勤付出。正是在你们的帮助和鼓励下，我才能取得如此出色的成绩。我相信，只有团结协作、共同努力，才能在新的一年中取得更加辉煌的业绩。

客服主管

XXX

2022年1月

领导述职 篇11

敬爱的领导：

我是早教机构的教学主管，非常感谢您能够给我这个机会，让我向您述职汇报早教机构的教学情况。此次我们结合实际情况，制定了一些具体的教学计划和落实方案，我们的教学质量、教学效果、家长满意度和员工考核等各项指标均有明显提升。现在，我将具体向您详细汇报。

一、教学质量

以探究式、体验式、游戏式、交往式的教学方式，我们成功的调动了孩子的学习兴趣，让孩子在快乐中学习。我们还更加注重培养孩子的学习能力和创新意识，让孩子真正成为主动学习的小能手。同时，我们还引入了爱思英语的教学体系，为孩子提供了更加全面的英语学习环境。

二、教学效果

在教学效果方面，我们采用了定期特殊检验、分级测试筛选、实时跟踪反馈的教学信息化管理模式，建立了一套完整的管理体系。在我们的努力下，孩子们的分数在不断稳步提高，特别是语文和英语方面的进步明显。孩子们的沟通能力和表达能力也得到了科学有效的培养和提高。

三、家长满意度

我们孜孜不倦的努力，更是让家长们对我们越来越满意。我们的教学服务和态度也被家长们认可与支持，同时我们不断的引入新的教学模式和教案，以更贴近孩子们的学习需求，让孩子们真正的感受到了来自早教机构的“真爱关怀”。

四、员工考核

在人才管理方面，我们坚持“以人为本”，引导员工在教育教学方面不断创新，不断学习。为了保证员工的核心素质，我们还制定了一系列的业务培训和技能提升计划，让员工展现自身的价值，并在工作中逐渐成长。

在以上方面，我们教学主管团队也发现一些问题，并积极采取措施解决，如进一步提升教师团队的水平、建立科学评估流程、科学规划课程目标等方面。同时，我们结合家长和孩子们实际需求，还加大了科技手段和场所的设施提升力度。

最后，在与孩子们日复一日的相处中，我和我的团队深深的感受到了孩子们内心的纯真、自由和活力。我们将以更加积极的心态和更加严谨的努力，全方面做好我们的工作，争取让孩子们在早教机构的学习中，度过一个快乐、充实、多姿多彩的童年时光！感谢您的关注，谢谢！

此致

敬礼！

早教机构教学主管：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

领导述职 篇12

按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，如果财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大问题。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

领导述职 篇13

20xx年，是我行IT蓝图顺利投产最关键的一年，也是对我所学知识进行考验的一年，通过IT蓝图的上线，是我收获很大。20xx年我分别在开发区支行和昌润路支行任营业主管，任职期间，在市行派驻团队的领导下，按照营业主管的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强柜台业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持以实际行动证明一名营业主管的价值。现就一年来的工作总结汇报如下：

第一、加强学习新线及各项业务学习，提高自身业务素质。今年8月16日IT蓝图在我行顺利投产。上线前时间紧、任务重、人员少，每天忘我地工作，不畏困难，负责安排好前台IT蓝图转换的各业务，处理业务上的各种的“疑难杂症”。深知蓝图投产事关重大，不敢怠慢，每笔业务都亲力亲为，加班加点成了家常便饭，随时待命，工作上她精益求精，不放过任何瑕疵。IT蓝图任务下达，并承担着培训、辅导、演练、投产工作。从IT知识辅导培训、数据清理到演练，每日都奋战在工作岗位，周末、晚上又进行转培训和强化训练工作，和大家一道，硬是拿下了一个个难题，出色完成了前期工作任务。以认真负责的态度，任劳任怨的精神努力细致的做好IT蓝图工作的每一步，确保了蓝图工作万无一失。上线后的业务流程、规章制度下发较多在一个全新新系统上线后，由于操作不熟练和对系统了解较少等原因，存在很大的业务风险，做为一名营业主管，我深知只有自己对系统进行全面深入的了解，分析可能存在的风险，提前了解风险点，找

到应对方法，才能防范系统风险，只有亲自演练业务，才能发现业务流程的风险点，我带领支行所有柜员，认真学习培训材料，反复理解，做到学懂学透，和柜员一起学习、研究新线业务，直到彻底学透为止。我还利用一切可能的业余时间，登陆总行培训网站，反复学习最新的课件，学习交易操作。使我行上线前后，在业务上未出现任何差错。

第二、防范风险，加强内控。主要从两方面做起：一是建立健全各项规章制度，从基础工作抓起。工作中对每一个环节和每一个细节进行观察、分析、梳理，建立、健全了岗位责任制，明确岗位工作责任和权限，并狠抓各项制度落实。在业务操作方面，充分发挥营业主管作用，针对不同的员工，实行一对一负责，建立一环扣一环的内控体系，逐步完善各项内部管理办法，确保营业部的各项工作有序进行。二是推行规范化管理。在营业部专门制订了各个不同岗位的详细岗位职责，严格岗位分工，责任到人，各负其责，齐抓共管。要求员工严格遵守各项规章制度和业务操作规定，坚持合规、合法经营。在推行规范化管理工作中，按照规范化管理的要求加强对员工的思想教育，抓住关键环节，坚持从小事入手。通过规范化管理办法的实施，为推动营业部各项业务发展，实现稳健经营奠定了坚实的基础。

第三、以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。一是认真贯彻中行的各项规章制度及操作规程；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；配合派驻行合法依章开展经营工作；对所在机构的各项日常业务按照规定进行处理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构防范风险的能力；督促落实整改上级检查

及外部审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好派驻机构会计人员岗位变动时的各项善后工作；二是通过每周一例会学习时间等，定期或不定期组织柜员进行业务知识和操作技能的培训工作，提高员工的业务素质，因人而异，小到从教育员工做到“人走章收，离柜锁箱”等细节做起，大到防范各种风险，杜绝隐患的发生，所进行的道德教育，防范道德风险等；对机构所属各项会计业务指导；配合受派机构负责人协调好与上级行及当地各部门之间的业务关系。

第四、以人为本，凝聚人气，激发员工的工作热情。一个好的营业主管除了对柜员严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究管理的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对中行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以有效的方式激励员工，以自身的行动带动员工。因为银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合自己工作中累计的经验，我注意引导他们从账理出发,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中,我还将自己的工作学习经验毫无保留地教给新员工。我想,这样的教法不一定是最好的,但一定会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通,举一反三。开发区支行与昌润路支行前台柜员去年相继有一半以上是新入行员工,他们虽有一定的专业知识，但对于临柜操作技能来说，毫无经验。为了能使他们尽快上岗，我对新入行员工耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为开发区支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了,支行的业务水平才能上一个台阶。大家共同努力,在中行这个温暖的大家庭里快乐的工作着。我用真情和爱心去善待每一位同事，使柜员得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。

第五、要保持“求真、求实、求精、求细”的工作态度，当好机构负责人的参谋和助手。“求真”就是客观真实的反映问题；“求实”就是务实、准确的解决问题；“求精”就是要求自己应精益求精、更上一层楼；“求细”就是关注细节，不遗漏任何一个环节。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多与员工交流，当好

沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。继续加强自身管理能力和组织能力的培养，努力提升自我性格中更刚性的一面。个人的能力需要在长期的实践中才能不断得到加强，我将继续立足于本职岗位，扎实工作，摸索经验，坚持原则，不和稀泥，为全行工作做好份内之事。

总结工作中几点经验有：

1、转变观念。在工作中，我们每个人都只想着改变世界，但是很少有人想真正去改变自己。转变观念就是要“超越自我”，打破“舒适区”，打破熟悉的生活方式，这是我在交流中遇到的最困难的问题。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。

2、调整心态。在营业主管交流过程中，我每到一个新的环境，首先要很快调整好自己的心态，因为“心态”影响“思考”，“思考”影响“行动”，“行动”决定“习惯”，“习惯”决定“个性”，“个性”决定“命运”；可见保持良好心态的重要性。要有对每一件美好的事物都要心存感激；要有“归零的心态”，只有心态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法；要有“学习的心态”，学习是储备知识的唯一途径；要有“积极的心态”，事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向上的心态是成功者最基本的要素。

3、积累自己。人如果缺少积累，那么占有的资源就少；占有的资源少就意味者缺乏能力；没有能力的人是不会有选择的自由的。

领导述职 篇14

2018酒店主管个人年度总结参考

xx年,由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入,饮食行业环境相当严峻,如何搞好经营,饮食部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使饮食部在饮食业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:

一、各项经济指标完成情况:

全年实现营业收入_____元,比去年的_____元,增长_____元,增长率__%,营业成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,综合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,营业费用为_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年实际完成任务_____元,超额完成_____元,(定额上交年任务为380万元)。

二、今年完成的主要工作:

(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。

今年,饮食部定额上交酒店的任务为岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增长率为__%。

(二)抓好规范管理。强化协调关系,提高综合接待能力。

1.健全管理机构,由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。

2.完善饮食部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。

3.建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种,协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证,并要求管理人员签名,以分清责任。制度建立后,原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史,现在出品供应情况已处于正常化。

4.加强协调关系。酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问题,部门之间不得相互责怪、推搪,要敢于承认错误,多发现对方的优点,搞好协调,今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。

5.提高综合接待能力。今年,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时,还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待,如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团,国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;婚筵等订餐共价格合理、味道可口、服务一流,使宾客高兴而耒,满意而归。

(三)开拓经营,发展增收渠道,扩大营业收入。

今年在饮食业不景气,生意难做的情况下,饮食部领导经常进行市场调查,做经营分析,不断探索,大胆偿试,英明决策,走自己的经营路子。第一,全年开设经营项目六个:自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊夜总会、千年老龟火锅城、饮食连锁店(筹备中)。第二,开展联营活动,饮食部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合,共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠,桑拿中心送餐业务,向茶艺馆提供香茶美点。第三,全年开展促销活动八次,让利酬宾加州鲈每条一元,贵宾房免最低消费,特惠菜式益食家,每款文明礼貌月活动、推销有奖活动等。第四,营业部与出品部,根据市场消费需要,每月定期推出新菜、点18款。全年推出千年老龟汤等新菜共200多款,扩大营业收入100多万元,酒店通过一系列经营活动,提高了知名度,取得了良好的经济效益和社会效益。

(四)全员公关,争取更多的回头客。

饮食部领导把公关作为一项重要工作耒抓,大小会议上,经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见。逢节假日,向关系户电话问候,赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。通过大家的努力,今年饮食部整体公关水平提高了,回头客比往年有所增加。

(五)增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。

饮食部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性,增强了员工的效益意识,并要求员工付之行动。同时完善有关制度,明确责任,依*制度去加强控制 。全年完善了《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。今年全体员工已养成良好的节约习惯,合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣,发现浪费现象,及时制止。另外,饮食部领导、供应部经理定期进行市场调查,掌握市场价格动态,及时调整原材料的进货价。十月份推出的千年老龟汤,原耒是整套半成品进货,为降低成本,后耒改为自己进龟,自己烹制,近二个月耒,节省成本三万多元。

(六)做好政治思想工作,促进经济效益的提高。

饮食部充分发挥党组织和工会组织的作用,关心员工,激发情感,增强凝聚力。

优秀服务员技术大赛,参加酒店田径运动会、书法比赛、技能比赛、象棋比赛、乒乓球赛等。参加酒店扶贫济困捐助活动,学习"三字经"活动,学英语三枚银牌。

舞会、卡拉ok等文娱活动9次,春游1次,外出参观学习13次,各类型座谈会5次,妇女会2次,家访6次,探望病员20次。

通过各种活动,使员工形成了一个热爱酒店,团结奋发的强大集体,员工思想品德好,全年拾金不昧事迹有8次,员工队伍稳定,流动量小,今年月均人员流动量约5人。

(七)完善劳动用工制度和培训制度,提高员工素质。

1.严格劳动用工制度,饮食部招聘新员工,符合条件的,择优录取,不符合条件的,一律拒收,不讲情面,保证招工的质量。同时,上级领导深入员工之间,挖掘人才,不断充实队伍,通过反复考察,全年提拔部长6人,领班8人。对违反酒店规定的员工,以教育为主,对屡教不改者,则进行处罚解聘,全年共处罚员工11人。由于劳动用工的严格性,员工素质较高,办事效率大大提高。

"实用性"、"时间性"的指导思想。其次,成立了培训小组,再三是制定了培训方案,采取理论与实际相结合,以老带新的方式,分期分批进行培训。例如,每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四,定期进行考核,全年开展"推销手册"、"服务知识、技能"、"咨客服务规范"、"酒店管理知识"、"出品质量"、"促销业务知识"、"英语"礼貌用语"、"安全卫生知识"等培训达200多次。

(八)重视食品卫生,抓好安全防火。

周评比、月总结的制度,开展了流动红旗竟赛活动,对卫生搞得好的分部门给予奖励,卫生差的'分部门相应扣罚。由于全体员工的努力,全年未发现因食品变质而引起的中毒事故,顺利通过省市旅游局的星级酒店年审和国检。

2.抓好安全防火工作,成立安全防火领导小组,落实各分部门安全防火责任人,认真贯彻安全第一,预防为主的方针,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各楼层配备防毒面具,组织员工观看防火录像,并进行防火器材实操培训。出品部定期清洗油烟管道,做好各项设备的保养工作。地喱部定期检查煤气炉具的完好性,通过有效的措施,确保了饮食部各项工作的正常开展和财产的安全,今年以耒未发生任何的失火事故。

(九)按照星级标准,完善硬件配套设施,美化了环境,稳定了客源,提高了经营气氛。

全年增加设施总投资北厅的装修,五楼走廊、洗手间的装修,友谊夜总会的开办、千年老龟火锅城的设备购置等,由于服务设施的完美配套,吸引了不少的回头客。

三、存在的问题:

1.出品质量有时不够稳定,上菜较慢。

2.厅面的服务质量还不够高。

3.防盗工作还做得比较差,出现失窃的现象。

四、20XX年的设想:

1.提高出品的质量,创出十款招牌菜式。

千年老龟火锅城的经营。

3.加强规范管理,提高企业整体管理水平和服务质量。

领导干部述职

在喜庆的活动现场，大家肯定都对祝福语非常熟悉。祝福语能增进彼此之间的感情，让我们把心底的真挚祝愿传递给人们吧！请访问精彩专题：领导干部述职怎样的祝福才能真诚表达出我们内心的真情实感呢考虑到你的需要，趣祝福小编特地编辑了“领导干部述职”，相信你能找到对自己有用的内容。

领导干部述职【篇1】

按照__区年度考核要求，结合本人工作实际，现将自己__年度个人履职情况和廉洁自律情况报告如下：

一、思想政治

注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。

二、作风纪律

注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实;工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较;工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和__区机关作风建设各项要求规定。

三、工作能力

利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照X对文化旅游工作的总体要求，在群众文化活动开展，文化馆站室建设等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管群众文化工作。特别是在群众文化活动方面，积极思考重大演出、精品创作、队伍管理上出现的新情况和新问题。

四、廉洁自律

在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化馆班子领导和干部职工的廉洁建设和教育。每月都要召集文化馆的同志进行廉洁专题教育。在今年两乡文化站建设中，自己能够严格按照工程招投工作要求和建筑工程“八个”的要求，按照程序进行了工程的招投标，随时监督工程进展和工程质量问题，发展问题立即纠正。个人和社会科的同志没有接受过施工单位的任何礼金礼物，没有参加过施工方一次宴请，在整个施工过程中保持了廉洁自律。目前，工程严格按照合同要求和工程进展日期进行。沙朗文化站已经顺利通过国家、省、市相关部门的验收。

五、存在问题

通过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问题：

一是在工作中存在急躁情绪。

二是与班子成员沟通交流得不够。

三是对分管以外的工作过问得不多、关心得少。

六、努力方向

今后自己主要从以下方面加以改进和努力：

一是不断提高自己的政治觉悟和思想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自己的文化业务水平。

二是加强对领导管理和领导方法知识的学习，虚心向局长学习，尽快提高自己的领导管理水平。

三是树立全局意识，全局观念，多从全局和大局上考虑和思考问题，不断提高自己的管理能力。

领导干部述职【篇2】

        2004年，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持帮助下，我认真履行党委书记的岗位职责，严格按照党员领导干部的标准要求自己，尽职尽责地干好局党委安排和岗位职责范围内的工作，特别是自觉按照“三讲”和“三个代表”的要求，注重加强公司各级领导班子建设和党风廉政建设，注重加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设，不断提高自己的综合素质和工作能力。认真组织实施“4+1”企业发展战略，全面展开“五项战略性工作”，深入开展“五学三创”思想政治工作主题活动，扎实有效地落实“16156”精神文明建设的基本思路，推动了各项事业的蓬勃发展，维护了大局的稳定和职工队伍的稳定，在公司改革发展稳定的工作中做出了自己应有的贡献。一、思想作风方面的情况思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。端正思想作风，关键是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，我在具体工作实践中，把解放思想、实事求是作为认识新形势、制订新措施、完成新任务的重要思想武器，牢固树立了与时俱进的思想观念，保持了奋发进取的精神状态。2004年，为进一步认清新形势新任务、优化改革发展环境和凝聚职工队伍，围绕公司的方针目标、发展规划、战略部署、战略措施、重点工作和新思路、新举措、新办法、新成效以及职工群众关心的热点难点问题，我和其他党政领导班子成员在全公司范围内组织开展了为期2个月的集中形势任务教育。公司党委专门研究制订了《关于集中形势任务教育的实施意见》，组织有关部门精心编写了十个专题的形势任务教育材料，组织了形势任务教育检查、督导、考核和通报，使广大干部职工进一步认清了形势，明确了任务，感到了压力，树立了共同愿景，增强了战胜困难的信心。在“始终代表中国先进生产力的发展要求”的重要思想指导下，公司党委和公司结合实际确立了发展思路和目标，坚持完善“录井设备研制开发、专业化技术服务、职工教育培训”三位一体的发展模式，提升“五项战略性工作”（即大力发展录井新技术、新工艺；信息传输网络化建设；建设4支录井队伍；加大外部市场开拓力度；加强人力资源开发）运行质量和水平，形成了战略管理体系和运行机制，加快了公司的发展步伐。全公司贯彻落实的新思路、新举措和取得的新成绩，很重要的一条就是我们党政领导班子解放思想、实事求是、开拓创新、奋发进取。二、学风方面的情况在创建学习型组织实践中，我把带头提高政治理论水平和综合素质作为重大政治任务来对待，带头抓了突出五学教育、侧重三个层次、把握四个环节、做好五个结合、落实六个到位和领导干部四个首先等方面的具体贯彻。我把理论学习放在首位，以集体学习和个人自学的形式，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记提出的“三个代表”重要思想的学习和研读。组织有关部门制订并落实了“五学教育”计划，每周五组织公司领导班子集体学习，周六定期组织科以上干部参加业务理论学习和专题报告，建立健全了党委中心组学习制度、在职自学制度，抓好了评学、述学、考学三个环节，在全公司倡导并营造了“以知识为荣，以学习为荣”的氛围。在学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，**集团公司和管理局的战略部署和工作要求等方面，我本人如何做到了学习认真、部署具体、行动迅速、决策果断、落实彻底，保证了党中央和上级党政组织的重要指示精神在全公司不折不扣地贯彻执行。在解决FLG、家属上访、减员增效等热点难点问题的具体实践中，我都是先学好文件、吃透精神，拿出思路和办法，再组织安排学习贯彻、宣传教育、重点抓落实，皆见到了较好的效果，保证了大局的稳定和职工队伍的稳定。学习的目的全在于应用，我还努力发扬理论联系实际的学风，在具体工作实践中如何做到了着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实热点难点问题的理论思考，着眼于公司改革发展新的实践，着眼于切实解决单位、职工群众存在的问题。今年，我国已履行完加入世界贸易组织的所有法律程序，正式成为世贸组织成员。在石油石化企业教你怎样应对入世挑战的新形势下，公司党委和公司自觉增强了紧迫感和责任感，把学习WTO知识、了解新规则、掌握新技术、提高产品质量和服务质量的任务摆上了重要议程。我与其他公司领导组织公司领导班子、科级干部、机关人员参加了WTO知丁⒓扑慊丁⒎煞ü嬷兜扰嘌蛋嗪妥ㄌ饨沧盏搅撕玫男ЧＷ约夯怪氐阊傲似笠滴幕⑷吮竟芾怼⒀靶妥橹TO、2000版ISO9000和HSE等新理论、新知识，并把学到的知识灵活应用到工作实践中，指导和促进了上述现代管理技术和知识在全公司的普及学习和应用，提高了公司按国际通行规则办事的能力，为应对入世的挑战做了充分准备。对照“三个代表”的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在学风方面存在问题是：（1）对新理论、新方法和新问题研究得还不够深、不够透，对现代科学尖端技术了解得少，特别是在学习和掌握现代先进的管理理论、当代先进的行业技术等方面有待于强化。（2）抓各级领导班子集体学习的力度和深度还不够，有待于细化安排、细化内容和细化考核。三、工作作风方面的情况在今年工作中，我坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持深入基层和职工群众，大兴调查研究之风，充分发扬民主，充分 在公司领导干部民主生活上的书记述职来自范文先生-，仅供学习，转载请注明出处。

领导干部述职【篇3】

各位领导、同志们：三、坚持把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务。一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。一是致力推动工业经济持续提速增效。围绕年初制订的目标和工作思路，利用各种形式，积极鼓励和引导、骨干企业以科技创新、技术进步为动力，通过实施技术改造、增加有效投入，加快产品结构、市场结构调整，提高优势产品产销能力。同时，以加快工业开发区建设为抓手，着力改善投资环境，积极发展外向和个私经济，从而为全镇经济持续发展注入了新的活力。今年以来，全镇启动了**多只技改项目，完成技改投入工作量*.*亿元。共批办*家外资企业，引进外资***万美元，建办**家私营企业，新增注册资本****万元。*-**月，全镇完成工业销售收入**.*亿元，同比增长**%；实现利税*.**亿元，增长**%，其中入库市局税金达到*****万元，名列全市乡镇第*位。二是狠抓农业结构调整。着力巩固和提高现有产调项目，快速推进农业标准化建设，通过组织现场观摩、经验交流、专家讲课等形式，推动种养殖效益不断攀升。> 在，全镇产调面积占耕地总面积的**.*%，已形成了果品、蔬菜、浅水养殖等*个无公害产品生产基地。全年多种经营纯收入预计可达****万元，增长**%，农民人均收入同比可增加***元。三是快速推进城镇建设。从扩大全镇经济社会发展空间，增强片区城镇聚集能力出发，组织实施了*等建设工程，新建镇区道路*公里，并启动了*路的建设工程。开辟了环镇绿化林带，完成了劳动社保大楼、*第二中心小学教育楼等多项重点建设工程，开辟了镇东、镇南工业区。四是切实为人民群众做好事、办实事。抱着对党的事业和人民的利益负责的精神，尽力把人民群众切身利益的事情办实办好。年内组织力量为**个贫困家庭翻建了住房，并为**个贫困家庭子女解决了就学经费，完成了**座农村危桥拆建，清理整治农村生产和生活河道**条计**.*公里长，新建了*所垃圾中转站，相继启动了安息堂、敬老院二期、自来水厂重建等实事工程。同时，还规划兴建了*等*个居民住宅小区，并按高标准建办了镇级中心社区。

领导干部述职【篇4】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

本人2019年3月份因组织调整任市xxxx副xx长。年初至6月xx日，因工作需要继续在市xx挂职，任副主任，具体负责宣传工作。6月xx日挂职期满后正式到xxxx工作，分管组织、宣传、纪检、脱贫攻坚、人事、工会等工作。现将一年工作汇报如下：

一、学思践悟，增强“四个意识”，思想引领讲政治。

认真学习贯彻落实******系列重要讲话精神，特别是******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，原原本本学，坚持逐字逐句、原汁原味的学，准确领会把握******新时代中国特色社会主义思想的丰富内容、核心要义，切实做到学懂学通、悟深悟透。不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。加强学习的自觉性和主动性，把意识形态工作纳入xxxx工作要点，亲自督办督查。及时学习贯彻***、省、州、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，确保了意识形态工作责任的落实。

二、献智出力，坚持“服务大局”，勤勉挂职讲担当。

宣传工作。落实《xx市脱贫攻坚工作信息报送制度》，做好“xx市脱贫攻坚”微信公众号的日常维护和信息发布审核工作，挂职期间共审核发布全市脱贫攻坚工作动态、政策宣传、成果展示等xxx余条。独立负责《xx市脱贫攻坚工作简报》拟稿、改稿、校对、排版、编发等工作，共编制2019年简报xx期。撰写《xx“三个立足”稳步推进脱贫攻坚》信息稿分别被省、州扶贫开发工作简报采用刊发。承担国家扶贫论文编撰工作，历时1个月，在广泛调研基础上，撰写5000字论文《精准扶贫贵在坚持》，被市xx一审通过，报送省、州xx。推送并发布“掌上延边”各类信息30余条。社会扶贫工作。全力做好“中国社会扶贫网”推广工作，贫困户和“爱心人士”注册率以及需求对接成功率均达到省州标准。独立完成《xx市“第六个全国扶贫日”方案》《关于做好社会扶贫系列工作的实施方案》等重要文件的起草、编发等相关工作。做好社会扶贫阶段性成果调查统计工作。其他工作。参与2018年xx扶贫成效考核迎检工作，编制的2018年xx市脱贫攻坚工作纪实画册和协调制作的“攻城拔寨正当时不待扬鞭自奋蹄”xx市脱贫攻坚宣传片受到省州领导的好评。参加市委组织部、市xx联合组织的脱贫攻坚大调研工作，参与走访调研x个乡镇，xx个村，入户近xxx家。

三、全心投入，适应“全新角色”，主动作为讲团结。

组织工作。严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案要求，组织学习党章、《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《******关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等内容，全年组织集中学习24次；通过学习党章、《条例》、《准则》，逐一对照“18个是否”全面查找各种违背初心和使命的问题，形成整改清单；全年组织“守初心、记使命，做新时期xx人”等主题党日活动x次，廉政教育活动x次。宣传工作。

积极主动与xx电视台、xx报社等部门沟通，完成市委、市政府交派的各项宣传任务，成功申报全州精神文明建设工作先进单位，州文明办已进行公示，随后将进行表彰。2019年全年上报xx信息xx条，省、州各级。

当前隐藏内容免费查看新闻媒体共发表xxxx信息xx余次。利用xxxx局微信公众平台等手机app发布xxxx工作动态信息，点击量xxx次。以庆祝“6.9国际xx日”等活动为契机，大力宣传xxxx历史文化，打破以往xx工作默默无闻工作模式，xx工作处处有声。

纪检工作。在推进工作落实的同时，严抓纪律作风建设。以《条例》为准绳，认真落实两个责任。组织观看《永远在路上》《镜鉴》专题教育片，把反腐倡廉警示教育与实践活动相结合，达到了警示教育目的。全年窗口岗位为社会各界利用者提供xx服务利用x千人次，利用xx，x千卷，问卷调查统计服务满意率为100％；全年未发生违规违纪通报问题。创城工作。严格按照市委市政府关于创建全国文明城市工作的部署，扎实推进创城工作有序开展。全年组织路长制巡查xx人次，集体劳动xx人次，清理垃圾及杂草x千平方米左右，清运垃圾x吨左右，清理小广告x千余张。

脱贫攻坚工作。组织机关干部每月保证x次入村走访慰问贫困户，携手市xx医xx资深中医入村义诊，为贫困户检查身体；“老人节”来临之际，组织党员干部携手靖和街道小微企业联合会，共同走访慰问贫困户及普通村民，为贫困户xxx，低保户xxx等老人理发；在“两节”期间等传统节日开展慰问活动，投入资金xxx余元，为贫困户送去米、面、油、衣物等生活用品；结合xx今年实际情况，利用贫困户自家院内土地开展“庭院经济”种植辣椒项目。组织机关干部帮助贫困户销售已成熟的辣椒x千余斤，实际收益x千元。此外，积极推进光伏发电扶贫项目，xx户贫困户平均分得光伏项目分红x千元。主动与企业沟通，协调xx有限公司投入资金近x万元，为xx种植1公顷经济农作物（向日葵），切实增加xx集体经济收入。

总之，通过努力，今年以来自己的工作和自身建设都取得了比较明显的成绩，但我也深知，与上级的要求和领导的期望相比还存在一定差距，比如，创新意识还不够，开拓性还不强，有些工作做的不细等。在今后的工作中，我一定要以科学发展观统领全局，发扬成绩，弥补不足，开拓思路，扎实工作，为xx事业整体发展做出自己应有的贡献！

领导干部述职【篇5】

各位领导，各位同事:

大家好!

眼睛一闭一睁，忙忙碌碌的一学年又匆匆地过去了。在这一学年里，我继续担任校安全处主任一职，在学校主管安全的领导g委员的带领下，在安全处副主任w、干事c、y、z、x、r、h等老师的共同努力下，这一学年工作虽是辛苦，可也顺利，虽是忙碌，但也充实。一年来，学校外墙、教室内壁多了很多安全教育宣传提示语，营造出了很好的安全氛围;一年来，安全处办公室里满满当当存放了一柜子分门别类内容详实的资料，各种活动预案、相关制度得到完善;一年来，学校的安全物防进一步到位，监控设备、警用设施、消防器材不断完善;一年来，学生的自我保护意识和防范能力得到加强，各种伤害事件和纠纷较之以前大为减少;一年来，安全处人员的师德修养、管理水平、服务的意识和处理问题的能力在进一步提升;一年来，先后迎接了省教育督导团、市安稳科、县督导团、县局安全股、奉贤慈善协会等上级领导和人士的检查，完成了“依法治校示范校”、“绿色校园”、“平安校园”、县局年终考核等评比工作。在此，我要感谢一学年来学校领导对我工作的指导，感谢安全处人员对我工作的配合，感谢学校同事尤其是三十一名班主任们(除过一人)对我工作的支持。

安全处原本是从政教处剥离出为适应校园安全需要而成立的处室，职能虽然相对单一，但事务却很繁杂:既要管理好宿舍，又要指挥好学生放学，既要进行课间巡查，又要搞好楼道管理，既要排除学生间的纠纷，又要搞好学生集体活动管理，既要进行众多的安全常规检查与临时性突击检查，又要开展各类安全教育活动。另外，在学校的安排下，我个人还要做好安全资料的上报、安全活动通讯稿件的撰写、校方责任险的登记、第6、12、18周管理人员值周巡查、管制刀具排查与处理、“两饭”期间校门口值班、冬季消防及夏季防汛值班、七八年级住宿生晚自习值班、护送九年级学生晚上放学、周五下午北环路护送学生上车、初考中考高考值班、住宿生“一补“发放、每周宿舍检查情况通报、五一假后收缴学生手机、班主任月评考核、班主任安全管理培训会、校园安全保卫视频监控系统的安装与调试、国庆元旦五一寒暑假等假前安全教育及春夏秋冬季节性安全教育等，另外诸如担任学校各类演讲赛评委、校德育室的建设等份外工作也能全力以赴完成。是职责催使，也是天性使然，一年来我总是以安全为天、重任在肩、不计得失、任劳任怨的工作态度，思想上重视重视再重视，工作上尽心尽心再尽心，认真落实各项安全措施，努力抓好各种安全活动。

当学生在课间饭后活动时，我得到处巡查，留心有无违纪、危险现象发生;当学生集会后上下楼梯，我还要守侯在楼梯旁，指挥他们有秩序通行;每逢学生放学，得在门口执勤，拿着喊话机指挥学生有秩序地离开，曾被人笑谈为西安火车站的乘务员;当得知学生打架时，我得去问询，调查，陪上医院，与家长座谈，极耗时间耗精力，比上几节课都累;当大家回到家里捧起饭碗时，还要在校门口值班，以防危险人物进出校园;当夜深人静大家安然入睡时，还要巡视宿舍，检查人数，发现缺学生，立即联系家长;当周五放学，人走楼空，每个教室要转一遍，检查门窗是否关好，回家往往都是一个小时后;当大家假期里双休日与家人共享欢乐时，还要坚守在校园里加班加点完善迎接上级检查的资料。

大家可曾知道，凌晨两点我和x老师登爬八公里的山上寻找学生家长的那份辛苦;大家可曾知道，我晚上包出租车直奔港口桥头追赶被社会青年劫持我校女生时的那份担忧;大家可曾知道，当工作过于负责过于较真遭受学生不解及家长胡搅蛮缠的那份委屈;大家可曾知道，当校园里出现安全隐患，精神高度绷紧的那份紧张;大家可曾知道，一学期处理几十起学生纠纷和伤害事故以及接待上百名形形色色家长所付出过的精力与时间;大家可曾知道，住宿学生晚上发烧、肚疼、出现意外伤害而送往医院治疗的那份急切;大家可曾知道，明明是干着出力不讨的事务却还遭受流言蜚语的那份苦恼;大家可曾知道，为了创造一个安静有序文明的住宿环境，非得要得罪个别“钉子户”教师的那份恼火.放假了，我们是走的最迟的一批;学生受到伤害了教师遇到棘手事了，我们是被最先想到的负责人;(当面临评优与荣誉时，我们是最被遗忘的一类)。我们接触的不是学校的核心事务，却是名副其实的默默绿叶。

我的工作还不够成熟，所以处理起一些重大复杂的学生纠纷感觉到有点吃力;我的脾气总是比较急躁，所以总少不了像l、g、s等领导d、s、j、g等教师对我善意的告诫与真诚的关心;我的心胸还不够开阔，所以对学生中出现的问题总爱较真认死理。但还是我希望在座的领导们同事们能监督我、提醒我、大胆批评我，对我的工作多一份理解与支持，多一份肯定与认可，促使我在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。人常说，干的漂亮不如说得漂亮。我不愿意说漂亮话，也说不了漂亮话，我更愿意多做一些实在事。

最后，我借用教育家魏书生的一句话来勉励自己:要用平平常常的心态，高高兴兴的情绪，快节奏、高效率地做平平常常、实实在在的事情。

谢谢大家!

领导干部述职【篇6】

任科级干部以来，我坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习，勇于实践，较好地完成了本职岗位的各项工作任务，得到领导和同志们的肯定。

一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高

理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。两年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。

一是坚持认真学习_理论和“三个代表”重要思想，学习党的十九大精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高;

二是坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;

三是坚持对业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高;

四是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;五是坚持对文化知识的学习，不断充电。自年月始，参加大学专业本科班的自修学习;年月至年月，参加了学专业研究生班的学习。通过学习，文化素质进一步提高;

五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好经验，不断充实完善自己，领导意识和组织协调能力进一步增强。

二、恪尽职守，勤奋工作，出色完成工作任务

在担任某_会代表人事任免工委副主任期间，我作为工委牵头的负责人，能克服人少事杂，工作量大等困难，提前思考，提前介入，精心组织，认真实施，保证了某_会工作顺利进行。

一是出色完成了人大代表的换届选举工作。某某年是换届选举年，面临人大代表的选举和某级国家机关领导人员的选举及某政府组成人员的重新任命，责任和任务重大。我加班加点，带领工委同志出色地完成了工作任务，保证了某级地方_建设顺利进行，得到某委和某_会领导的肯定。

二是代表工作有了新的进展。我结合本某实际，学习外地经验，提出了代表工作新的工作思路，并狠抓落实，坚持代表统一活动的制度，代表工作“七个一”制度，代表向选民述职制度，全某代表人工作深入开展。

三是主持修订《人事任免办法》，完善任免程序，进一步推进了人事任免工作的规范化，制度化。四是议案、代表建议办理工作显著。我坚持集中交办，逐件督办，分工联系催办等制度，采取定期检查，通报等手段，不断改进和创新办理工作，使人大议案和代表建议落实和效果明显提高，推进了全某各项事业的发展。五是注重理论积累，完成文字材料工作。去年5月，完成了人大工作研讨会会议材料，并参加会议，交流了我某工作经验。9月，完成了包头会议材料，推广了我某换届选举工作经验，还完成了代表人事任免工作会议、领导讲话材料的撰写，2篇论文在省、市专业刊物上发表。

三、讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围

团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能尊重领导，团结同志，关心同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我经常到基层大队、企业了解情况，经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

作为某单位一名副职，我注意把握好自己的角色，大事多向班子主要领导请示汇报，按照主要领导的意见，狠抓工作落实，具体工作及时与班子其他成员交流、沟通，争取他们的支持。其他工作涉及到分管工作的，我积极配合，做好协调服务工作，总之，与班子的成员一道，心往一处想，劲往一处使，围绕单位的中心工作努力抓好分管工作，自觉营造一个团结和谐、积极向上的良好工作氛围。

四、加强党性锻炼，注重廉洁自律

作为一名_员和基层干部，我始终把党性锻炼放到思想建设的第一位，按照“三个代表”重要思想和党的十九大的要求，落实“八个坚持、八个反对”，不断更新观念，强化党员意识、公仆意识、廉政意识，自觉地执行_和省、市、某委一系列廉政纪律，努力做到思想要求强，作风要求硬，纪律要求严，不做有损_员和领导干部形象的事，主动接受党员和同事的监督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上与_保持一致。

两年来，我在工作上取得了一定成绩，但与所在单位党员、群众的要求还有明显差距，个人在思想上、作风上还存在一些不足，主要表现在：学习不够认真，不够自觉，理论素质不高，对新生事物研究不够;对基层工作方式、方法把握不够，观念、作风有待进一步转变等。我将在今后的工作、学习、生活中不断改进，不断提高。

领导干部述职【篇7】

银行领导干部述职

近年来，我担任银行领导干部的职务，责任重大、使命光荣，也充满了挑战和压力。为了充分展示我的述职情况，我将结合过去一年的工作经验和所取得的成绩，向大家做一个详细的述职报告。

一、工作概述

作为银行领导干部，我深知自己肩负着推动银行发展、服务经济建设的重任。在过去的一年里，我秉持着高效务实的工作作风，严格执行党的各项要求和上级领导的决策部署，全力推动银行的各项工作。

二、发展目标和计划

在我担任领导干部的这一年里，我把握住银行业发展的大势，制定了明确的发展目标和计划。我坚持以客户为中心，不断提升服务质量和水平，增强客户的满意度。我注重创新产品和服务，推动银行与电子商务、科技公司等合作，拓宽业务范围，提供多样化的金融产品。我注重风险控制，加强内部管理，防范各类风险，确保银行业务的稳定运行。

三、业务发展情况

在过去一年中，我注重团队建设，提高员工的专业知识和服务意识。通过组织各类培训和学习活动，不断提升员工的综合素质。同时，我密切关注各项业务的运营情况，协助业务部门制定合理的营销策略，推动各项业务的发展。结果，银行业务规模得到了快速增长。其中，个人存款余额增长了30%，企业贷款余额增长了25%，信用卡发卡量增长了20%。同时，加大了信贷风险管控力度，不良贷款率保持了在较低水平。

四、团队建设和员工管理

作为领导干部，我深知团队的凝聚力和员工的积极性对于工作的推动起着至关重要的作用。我注重团队建设和员工管理。我倡导团队合作和共享精神，建立了有效的沟通渠道，使团队成员之间能够充分协作，互相帮助。我提倡公平公正的员工管理，注重激励员工的工作积极性和创造力，通过正向激励和奖励机制，激发员工的工作热情。我还注重员工的培养和成长，通过制定职业发展计划和提供培训机会，帮助员工不断提升自己的职业能力和素养。

五、融入社会责任

作为一名银行领导干部，我深知银行是国家经济的重要组成部分，也是服务社会的重要力量。我注重银行的社会责任，积极推动银行参与公益慈善事业。在过去一年中，积极参与地方政府的扶贫工作，并在发放贷款时给予优惠利率，帮助更多的贫困地区发展。同时，也积极参与各类社会公益活动，关注弱势群体的需求，通过捐款、志愿者服务等方式，回馈社会。

六、存在的问题和反思

任何工作都存在着问题和不足，银行领导干部的工作也不例外。在过去一年里，我发现自己在某些方面还存在不足之处。我需要进一步提升自己的领导能力和管理水平，更好地指导团队和协调各项工作。我需要更加深入了解客户需求和市场动态，以更好地了解客户并提供更符合市场需求的金融产品和服务。我需要更加重视团队的凝聚力和员工的激励，以更好地发挥团队的力量。

七、未来计划和展望

展望未来，我将继续努力，在岁月的洗礼中不断进步。我将继续加强和丰富自己的专业知识和能力，努力成为一名更优秀的领导干部。我将继续关注市场动态和技术创新的发展，以更好地把握银行业务的发展方向。我将继续加强团队建设和员工管理，打造一支高效团队，为银行的发展贡献自己的力量。

过去一年的工作中，我在领导干部这一职位上不断努力、锐意进取，为银行的发展做出了积极的贡献。但同时，我也清楚地认识到自己的不足之处，并已制定了下一步的发展计划和目标。我有信心在未来的工作中，能够更加出色地完成自己的岗位职责，为银行的发展注入新的活力和动力。

领导干部述职【篇8】

领导干部述职述廉报告XX(一)

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我不断加强学习，深入学习党的十八大精神，切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，切实加快经济发展和维护社会大局稳定，切实加大社会救助与保障力度，推动社会各项事业稳步发展。现将具体情况汇报如下：

一、始终坚持精神引领，着力夯实政治基础

强化政治建设，扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平。

(一)加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神，带头学习十八大报告精神和十八届四中全会公报精神，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。

(二)强化干部队伍建设。我始终要求班子成员、镇村干部把所在岗位作为干事创业的平台，树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进镇级、村级目标管理考核，用绩效考评带动效能建设的全面加强，打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。今年5月开展了“三学、三晒、三评”活动，通过活动的开展，全镇干部执政理念得到了转变，提振了干部精气神，全镇干部凝心聚力，真抓实干，营造了干事创业的浓厚氛围。

(三)抓好基层组织建设。严格按照选举程序圆满完成了村级组织换届工作，选优配强了村“两委”班子，增强了村党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设，健全完善党员发展、教育、管理机制，加强村(社区)、机关、企事业单位等社会组织党的建设。坚持把党建工作放到全镇发展战略目标中去思考，以经济发展作为检验党建工作成绩的重要条件，加强基层党组织的统筹，密切部门间的配合，强化基层群众的监督，在全镇形成了齐抓共管的工作格局。

(四)加强干部作风整顿。围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深入学习党的群众路线教育实践活动，根据中央提出的“八项规定”、省委提出的“十项规定”、市委提出的“十二项规定”及县委提出的“十项规定”等相关规定，严明党的纪律，勇于正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正行为，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，深入分析，清洗思想，以整风的精神开展批评和自我批评。

(五)贯彻党的群众路线。深入实施“三联工程”，扎实开展“挂、包、帮”活动，结合正在开展的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，注重“走”基层、接地气，建好民生诉求、困难群众、稳定工作“三本台账”;注重解难题、化纠纷，深入推进“三不问题”整治、大走访等“六大行动”。组织党员干部直包到村、联系到户,在贴近群众、服务群众中实现干群互动，广泛汇集民意，及时分流解决问题,增强了群众的满意度，保障了经济社会又好又快发展。

二、勤政为民，努力推动镇域经济社会全面发展

执政之要，贵在落实。明确“强基础、保稳定、惠民生、促发展”的工作思路后，我带领党委一班人，抢抓机遇，加快发展，通过与广大干部群众的共同努力，全镇经济快速增长，社会各项事业取得了明显进步。

一年来，狠抓基础设施建设，优化经济发展环境，以“基础设施建设年”为主题，全力加大水、电、路和场镇建设。一是全面启动**镇场镇开发建设前期准备工作。二是推进我镇三年内实现“水泥路村村通”的工作目标：目前，全镇已完成通村水泥路18公里，已完成上网招标即将启动硬化11公里。三是全力实施危房改造、移民搬迁等农村建房工程，全面消除现有农村茅草房。目前，全镇已完成危房改造280户、异地扶贫搬迁36户。四是统筹推进水资源全域规划。投入26.3万元，建成“一户一窖”饮水池46口，整治山坪塘6口;投入46万元，新建抗旱应急工程3处;投入88万元，新建农村集中式饮水工程9处;硬化渠堰13千米，铺设引水管153千米，解决了0.8万人、1.2万头牲畜的安全饮水;实施双丰、双华、白玉、普乐、玉龙、红坝、可贝7个村3600亩土地整理，全镇农田水利设施得到进一步完善。

一年来，全镇不断优化产业结构。地制宜、实事求是，坚持“特色、高端”产业发展理念，加快特色产业发展，稳步推进以烤烟、高粱、养殖为特色的三大基地建设。一是完成以“红坝—玉龙—可贝—白玉—普乐”和“合马—双丰—五星—石口—高家”为中心的13114亩烤烟生产，完成县下达任务的104%，成功打造“万亩烟海”，烤烟产量突破209万斤，实现产值2059万元，烟农户均增收2.1万元;二是打造了以白马、兴龙、双华为示范片的5000亩红粱基地;三是建设5000亩脆红李为主的特色农产业基地;四是建设了万只马头羊养殖基地，注册“**寨生态羊”养殖及屠宰商标。壮大农业专业合作社的规模和档次，加强专业合作社的制度建设，促进农业的专业化、市场化和现代化。

一年来，全镇社会事业不断向前发展。完成技能培训808人次，转移劳动力12780人，实现劳务收入14520万元，社会保障体系进一步完善，新型农村社会养老保险覆盖面不断扩大。全年在县民政局的大力支持下我镇城镇低保累计发放资金332.338万元;农村低保累计发放资金235.152万元;农村五保累计发放资金95.4万元;临时生活救助累计发放救助资金2万元;帮扶农村散居孤儿累计发放资金7.3224万元;医疗救助累计发放资金39.1万元;春荒救助款7万。发展农村卫生事业，扩大新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险覆盖面，积极参加新型农村合作医疗，参合率达95%以上;加大教育投入，全力支持全镇教育建设，开工建设公办幼儿园1所。着力实施“文化强镇”战略，深挖地方特色文化，提升军地文化、苗家文化、花灯等地方特色文化建设，突出打造精品。

三、廉洁自律，努力做勤政廉政的表率

作为**镇的党委书记，我深知，权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，如果以权谋私，做不到公正和廉洁，是难以服众和驾驭全局的。在思想上，我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中，我始终保持严谨作风，严格遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。扎实开展党风廉政“三化”建设，认真进行岗位风险点查找，筑牢拒腐防变的思想防线。管好亲属及身边的工作人员，不拿原则作交易，不用职权谋私利。时刻注意自己的身份，不出没灯红酒绿场所，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。

回顾一年来的工作，是忙碌的，也是充实和成功的，面对成绩，内心充满幸福和愉悦。感谢组织的信任，给我提供了实现人生价值的平台，感谢全镇人民的支持，让我出色地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责，把“清清白白做官，老老实实做人，扎扎实实做事”作为我的座右铭，为党和人民的事业奋斗终身

领导干部述职述廉报告XX(二)

20xx年，本人在组织的培养、关怀和支持下，从科级干部到副县级领导干部，从财政部门到审计部门，实现了工作岗位和职位的较大变化，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，按照地委关于领导干部年度考核的要求，现将本人20xx年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、思想政治建设方面

当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的十八大会议精神，学习党的xx届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。

一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。

二、党风廉政建设方面

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。

一年来，本人时刻牢记“两个务必”，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。

三、组织领导能力方面

一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。

四、作风建设方面

民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。

在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。

五、工作实绩方面

20xx年1­­-9月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。

20xx年10月以后，本人在地区审计局工作。负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。

六、存在的不足和今后的努力方向

作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：

1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。

2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。 

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领导干部述职【篇9】

银行领导干部述职：展示责任与成绩的崭新篇章

近年来，随着我国金融行业的快速发展和国有银行改革的深入推进，银行领导干部的工作责任更加重大，对个人素质和能力提出了更高要求。为了确保干部队伍的健康发展和职责履行，银行领导干部述职成为了一项重要且必要的工作。在本文中，我们将详细剖析银行领导干部述职的具体情况，并以某银行高级主管李华为例，生动展示他的成效与经验。

银行领导干部的述职工作是一种全面展示个人工作成果和职责履行情况的机会。作为一名银行领导干部，李华在他的述职报告中详细描述了过去一年来他所负责的重要工作，包括改善客户服务、提高金融产品创新、加强风险管理等方面。他提供了数字数据和案例分析，说明了努力实现工作目标的具体措施和成果。通过这样的述职报告，李华展示了自己的责任感和能力。

客户服务一直都是银行工作的重中之重。在述职报告中，李华详细介绍了他所带领的团队在客户服务方面所做出的努力和成果。他提到了团队成员参加相关培训并取得进步的情况，以及通过推出新的服务渠道和在线平台，提高了客户满意度。李华还列举了一些实际案例，展示了他们为客户提供专业咨询和优质服务的能力。这种生动的描述让人们对他们的工作产生了信任。

在金融产品创新方面，李华提到了他所负责的团队在过去一年里推出的新产品和服务。他详细介绍了各种金融产品的特点和预期收益，并提供了数据和市场分析支持。李华强调，这些新产品不仅满足了客户的多样化需求，同时也促进了银行的业务增长。他还向上级领导报告了部门在创新方面所面临的挑战，并提出了解决方案，以便更好地实现业务目标。

在风险管理方面，李华所述职报告中提及了团队在加强风险控制和监管方面所付出的努力。他强调了风险管理在银行业务中的重要性，并详细介绍了团队所实施的各种风险控制措施。例如，他们加强了内部控制，规范了操作流程，并对各类风险进行了全面评估和管理。通过这些努力，李华的团队成功防范了各类风险，并取得了较好的防范效果。

除了在述职报告中展示过去一年的工作成果外，李华还提出了未来的发展规划和目标。他指出，未来将继续注重客户服务质量和创新，加强风险控制和合规管理，并进一步提高员工综合素质和能力。同时，他还主动向上级领导寻求资源支持和政策指导，希望能够更好地推动部门业务发展。

在总结部分，李华强调了银行领导干部的责任感和使命感。他表示，作为一名银行领导干部，他们必须时刻保持警醒，不断提升自身素质和能力，为客户和银行带来更多价值。同时，他也感谢上级领导对他们团队的支持和厚爱。

通过上述李华的述职报告，我们可以看出，银行领导干部在述职过程中必须从具体的事实出发，详细介绍自己的工作成效和成果。只有这样，才能全面展示责任与成绩，为日后的工作发展和晋升提供有力依据。银行领导干部的述职工作，将在今后的银行改革中起到推动作用，为银行工作注入新的活力与动力。

领导干部述职【篇10】

在公司领导班子和广大员工的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠全体员工，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人工作述职报告如下：

一、切实履行第一责任人职责，抓好促经济

作为合煤公司书记，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级的正确领导下，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，紧贴安全生产、经营的实际，使广大员工在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业组织建设

发挥上级组织在企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

三、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展

根据上级的部署，去年上半年合煤公司结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。

四、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则

作为一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子廉洁建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

2023廉政述职(集合11篇)

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廉政述职(篇1)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX，现在向大家述职的主题是“勤政廉政”。

作为一名干部，勤政是人民群众赋予我们的重要职责之一。我们必须不断努力、奋发进取，抓好各项工作，为人民服务，为社会造福。今年以来，我在工作中认真贯彻落实了党中央、省委和市委的决策要求，进一步提高了自身的工作能力，为党和人民的利益不懈奋斗。

首先，我在工作中始终保持了一份“勤恳”的精神状态，全心全意地工作，无私无畏地为社会服务。在履行工作职责的过程中，我认真思考、仔细研究，按照中央、省、市的各项精神和要求，结合工作实际，制定了详实的工作计划和落实措施。同时，我也不断用实际行动证明自己的干事能力，发扬“勤奋工作，艰苦奋斗”的优良传统，踏实工作，认真履职，力争取得最好的成绩。

其次，我在工作中恪守了廉洁奉公的核心价值观，秉持了“正直、公正、敬业、奉献”的精神理念，注重防微杜渐，从我做起，杜绝一切违纪行为。我按照党纪国法的规定，遵守廉洁自律，自觉遵守“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的八项规定，关注廉政建设，在日常工作中始终保持一颗廉洁党心，严格把握个人情绪、言行举止，始终站在群众的立场上，不断提高自身的道德素质和职业道德水平。

最后，在工作中我也着重开展了以人为本的工作理念。我始终牢记以人民为中心的工作宗旨，积极推进服务型、责任型、创新型的工作方式，注重提升对人民的服务意识、情感认同，提高工作的质量和效率，真正做到践行新发展理念，为党和人民的事业作出贡献。

在过去的一年中，我的工作成绩得到了领导和同事们的肯定，但我也深知自己在工作中存在的不足和不足之处，还需要在以后的工作中不断努力和自我完善。

最后，我对自己未来的工作充满信心，我会一如既往地积极贯彻中央、省、市精神，不断提高自己的工作素养和综合能力，发扬勤奋工作，艰苦奋斗的优良传统，不断创新，不断进步，为全党全国人民的建设事业作出更大的贡献！

谢谢大家！

廉政述职(篇2)

个人述职报告

尊敬的领导：

您好！首先感谢领导对我的关怀与指导。我是某单位某部门的职员，现将我的工作情况作以下述职报告。

一、工作总结：

过去一年的工作中，我本着勤政廉政的原则，努力工作，不断进取。在上级领导的正确引导下，通过不断学习和提升自己的能力，我在工作中取得了一些成绩。

1. 精思细虑，勤政廉政：我在日常工作中时刻保持高度的敬业精神，以最快的速度、最高的效率完成领导交办的各项任务。同时，作为一名公务人员，我时刻保持警觉，严守廉洁自律原则，绝不触碰法纪底线。

2. 积极执行上级指示：我时刻关注上级的工作要求，积极了解和学习上级领导思想，坚决贯彻落实上级的政策、决策，积极主动地向上级反馈工作情况和工作进展，确保上级领导对本单位的了解和掌握。

3. 注重团队合作，密切配合同事：在工作中我积极主动与同事进行沟通配合，共同完成工作任务。我们相互协作、相互支持，形成了良好的工作氛围，共同为单位的发展努力着。

4. 学习进修，提升专业能力：为了更好地完成工作任务，我坚持学习新知识，针对工作中遇到的问题不断提高自己的专业能力，努力做好本职工作，同时也参加了一系列与工作相关的培训、讲座，不断提升自己的综合素质。

二、存在的问题：

尽管在过去一年的工作中，我取得了一些成绩，但也存在一些问题，我将列举如下：

1. 工作方法不够科学：在工作中，我有时候缺乏条理性，需要在工作方法上加以改进和提高，以提高工作效率。

2. 应对突发情况能力有待提高：在处理一些突发情况时，我感到有些不够从容，需要提高自己的应变能力和处理紧急情况的能力。

3. 对某些新技术的掌握不够熟练：随着工作的不断深入，一些新技术也不断涌现。我需要加强对这些新技术的学习和掌握，以提高工作的质量和效率。

三、改进措施：

为了更好地完成工作，提高工作效率和水平，我制定了以下改进措施：

1. 加强学习，提高专业能力：加强对新知识的学习和应用，在专业能力上不断提高自己的水平，以更好地适应工作的需要。

2. 增强工作方法与时间管理能力：调整工作方法，提高工作效率，同时合理安排工作时间，提高自己的时间管理能力。

3. 加强沟通协作：加强与同事之间的沟通和协作，形成更加紧密的工作团队，提高整体工作效率。

4. 多学习先进技术：积极学习和掌握新技术，及时应用到工作中，提高工作质量和效率。

四、今后工作计划：

在新的一年里，我将进一步努力工作，不断提高自己的工作能力和水平，努力为单位的发展做出更大的贡献。

1. 加强自身修养：在日常工作中，我将继续注重个人品行的修养和提高，坚守廉洁自律，始终保持对公职工作的敬畏之心。

2. 提高专业能力：不断学习新知识，提高专业能力，提高工作质量和效率。

3. 能够适应挑战，处理突发情况：加强应对突发事件的能力，能够更加从容和果断地处理各种突发情况。

4. 积极配合同事，加强团队协作：与同事相互协作，共同完成工作任务，形成更加紧密的工作团队。

总结：

在过去一年的工作中，我时刻保持勤政廉政的原则，尽职尽责、努力工作。尽管取得了一些成绩，但还存在一些问题，需要进一步改进和提高。今后，我将继续努力工作，不断提高自己的工作能力和水平，不辜负领导的期望，为单位的发展做出更多的贡献。

衷心感谢领导的支持与信任！

敬祝工作顺利，身体健康！

廉政述职(篇3)

县劳动和社会保障局局长 ×××

县xx届人大常委会第一次会议任命我为县劳动和社会保障局局长，我深感责任重大。我保证做到以下几点：

一、加强学习，苦练内功，不断提高自身素质

认真学习马列主义、##思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，坚持用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。在掌握马克思主义的立场、观点和方法上下功夫，不断提高理论素养和政策水平，积极寻求解决问题、推动工作的有效方法和途径。加强业务学习。根据履行职责的需要，认真抓好劳动保障法律法规的学习，当行家里手式的领导干部。认真学习和掌握市场经济、现代科技、现代管理、财经金融等一切反映当今世界发展的新知识，不断扩充自己的知识面，跟上时代发展的步伐。通过坚持不懈地学习，进一步提高自身素质和工作本领，增强改革意识和创新意识，以新的姿态迎接新的任务。

二、严格执法，依法行政，自觉接受人大监督

劳动和社会保障局作为政府职能部门，是《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》等法律法规的主管实施单位，执法任务艰巨，执法责任重大。作为该部门的主要负责人，我要把严格执法、依法行政作为自己的首要职责。带头学习和宣传法律，不断增强法制观念和法律意识;带头落实执法责任制，依法行使职权，加大执法力度，提高执法水平。坚持对党负责和对人民负责的一致性，自觉摆正位置，虚心接受人大及其常委会的监督。对人大及其常委会作出的决议决定，坚决贯彻落实;对劳动和社会保障工作中的重大事项，积极主动地提请人大及其常委会审议决定;定期向人大及其常委会汇报工作，积极配合人大代表的视察、调查、检查和评议活动，认真听取和采纳来自人大代表的建议意见，及时处结人大及其常委会交办的信访案件，并通过办理代表建议和人民群众来信来访，更好地改进自身工作。

三、立足本职，奋发进取，努力开创劳动保障工作新局面

今年是实施“十 一五”计划的关键一年，做好今年的劳动和社会保障工作意义重大。我将团结带领劳动保障系统广大干部职工，以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，全面贯彻落实党的会议会议精神，紧紧围绕全县工作中心，按照全国、全省、全市劳动保障工作会议的部署和要求，坚持科学发展、统筹兼顾，认真履行劳动保障部门解决民生的基本职责，以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议仲裁调解法》为契机，突出抓好社会保险扩面征缴、就业再就业、职业技能培训、社保基金安全工作，全面推进劳动保障事业更好更快发展，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献。

四、廉洁奉公，勤政为民，始终保持和维护一名党员领导干部的公仆形象

劳动和社会保障工作事关全县改革发展稳定大局，事关职工群众切身利益。作为本系统的一名主要负责人，我决心始终牢记党的宗旨，时刻自重、自醒、自警、自励，模范地执行廉洁勤政的各项规定，从世界观、人生观、价值观上构筑起拒腐防变的思想防线;在生活中自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和各种腐朽思想的侵蚀，经受住执政和改革开放的考验，做到堂堂正正做人，清清白白做事;坚持立党为公，掌权为民，严格管理家属、子女和身边工作人员，真正做到“为官一任，正气一身，造福一方”;增强群众观念，时刻牢记人民在我心中，常怀为民之心，常开为民之言，常思为民之策，常兴为民之举;切实转变工作作风，深入实际搞好调查研究，倾听群众呼声，了解群众意愿，努力为人民群众办实事、办好事，最大限度地维护、实现和发展好人民群众的根本利益。

20XX年XX月XX日

三、立足本职，奋发进取，努力开创劳动保障工作新局面

今年是实施“十 一五”计划的关键一年，做好今年的劳动和社会保障工作意义重大。我将团结带领劳动保障系统广大干部职工，以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，全面贯彻落实党的xx大会议精神，紧紧围绕全县工作中心，按照全国、全省、全市劳动保障工作会议的部署和要求，坚持科学发展、统筹兼顾，认真履行劳动保障部门解决民生的基本职责，以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议仲裁调解法》为契机，突出抓好社会保险扩面征缴、就业再就业、职业技能培训、社保基金安全工作，全面推进劳动保障事业更好更快发展，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献。

四、廉洁奉公，勤政为民，始终保持和维护一名党员领导干部的公仆形象

劳动和社会保障工作事关全县改革发展稳定大局，事关职工群众切身利益。作为本系统的一名主要负责人，我决心始终牢记党的宗旨，时刻自重、自醒、自警、自励，模范地执行廉洁勤政的各项规定，从世界观、人生观、价值观上构筑起拒腐防变的思想防线;在生活中自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和各种腐朽思想的侵蚀，经受住执政和改革开放的考验，做到堂堂正正做人，清清白白做事;坚持立党为公，掌权为民，严格管理家属、子女和身边工作人员，真正做到“为官一任，正气一身，造福一方”;增强群众观念，时刻牢记人民在我心中，常怀为民之心，常开为民之言，常思为民之策，常兴为民之举;切实转变工作作风，深入实际搞好调查研究，倾听群众呼声，了解群众意愿，努力为人民群众办实事、办好事，最大限度地维护、实现和发展好人民群众的根本利益。

20XX年XX月XX日

廉政述职(篇4)

个人述职报告：勤政廉政

尊敬的领导、同事们：

我感到非常荣幸能够在这个平台上向大家汇报我过去一段时间的工作情况，我真诚地希望能够借此机会反思自己的工作，与各位领导、同事共同探讨如何更好地勤政廉政，在岗位上做出更大的贡献。

近年来，国家对于党风廉政建设的要求越来越高，在这样的背景下，我始终将勤政廉政作为自己的重要工作原则，并通过实际行动践行着这一原则。在岗位上，我努力工作，保持勤勉的态度，不断提高自身的工作能力和水平。抱着一颗奉献的心，我努力为人民群众服务，提高工作效率和质量，不辜负党和人民的期望。

作为一个党员干部，廉政自然是历来我必须要严格遵守的原则。我清楚，党员干部是党的先锋模范，必须忠诚于党，为人民服务。在履职过程中，我严格要求自己，坚守廉洁自律的原则，严格执行党的各项纪律，不违反法律法规，严肃对待工作中的问题和毛病，不为私利谋求，不越雷池一步。无论是在权力管理、资金使用还是项目安排等方面，我始终坚持公正、公平、公开的原则，绝不以特殊身份或特权行事。

在勤政廉政的基础上，我深知自己的职责所在，时刻保持一颗守护人民权益的心。我积极响应党的号召，在工作中注重改进措施，更好地回应群众的需求。我积极倾听人民的声音，深入了解基层情况，解决人民群众的急难事。我时刻警醒自己，不忘初心，不负使命，力争做到真正为人民负责，人民满意。

在过去的一段时间里，我注重自身素质的提升。我时刻保持学习的状态，积极参加各类培训、学习交流活动，不断提升自己的业务水平和综合能力。同时，我也通过阅读、观察和思考，不断积累新的知识和经验。我深知只有不断学习，才能适应新时代的要求，才能更好地服务人民，满足人民的需求。

勤政廉政是一种责任，是我作为一名党员干部应尽的义务。在未来的工作中，我将继续秉持勤政廉政的原则，为人民的利益而努力奋斗。同时，我也希望借助集体的力量，通过大家的积极贡献，共同营造风清气正的工作环境，为建设良好的政治生态做出应有的贡献。

今后的路还很长，挑战也将越来越多，然而，我坚信只要我们始终把勤政廉政作为我们的座右铭，将其内化于心、外化于行，我们一定能够在工作中取得更大的成绩，在廉政建设中创造出更多的佳绩！感谢领导、同事们的支持和信任。

谢谢大家！

廉政述职(篇5)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是供销社的一名工作人员，今天我向大家述职报告的主题是“廉政建设与反腐败工作”。

2018年度是我供销社严厉执行党中央的全面从严治党决策部署的一年，我们把廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在首位，切实推动供销社的纪检工作不断向纵深发展。

一、廉政建设成效显著

在廉政建设方面，供销社严格执行党风廉政建设责任制，推动全体党员、干部严守廉洁自律红线，树立正确的用人导向，提高选人用人的政治意识和廉洁意识，加强对干部的纪律教育和监督管理。通过党风廉政建设教育活动、廉政警示教育等多种形式，全面提升全体党员、干部的党性修养和廉政素质。

我们注重加强组织纪律建设，严格执行《中国共产党纪律处分条例》规定，严肃处理违反党纪党规的问题，及时查处违纪违法行为，健全完善廉政档案管理制度，确保政治纪律和组织纪律的严肃性和权威性。

二、反腐败工作取得新突破

为加大反腐败工作力度，供销社建立了健全的反腐败体系，实行常态化、标本兼治的反腐败工作机制。我们严格落实中央八项规定和省委省政府相关减负政策，坚决抵制各类商业贿赂和腐败行为。

我们完善了反腐败宣传教育制度，加强了反腐败宣传教育力度，通过组织党员干部参观党纪国法教育基地，观看反腐败警示教育片等方式，加深了干部党员对腐败问题的认识和防范意识。

同时，供销社还加强了监督检查力度，建立了严密的监督反馈机制，加强对一些重点领域和关键岗位的监督，发现问题及时处置。同时，建立了反腐败风险防控机制，运用信息化手段，提高事后监督和风险防控水平。

三、下一步工作打算

首先，我们将继续加强廉政建设，加强对党员干部的纪律教育和廉政教育，筑牢思想道德防线。

其次，我们将加强巡视监督，继续推动全面从严治党向纵深发展，坚决整治和防止腐败问题。

最后，我们将加强与外部合作，加强与部门及相关单位的联动，形成合力，打造廉政防线。

在今后的工作中，我们将始终以高度的政治责任感和纪律意识，继续推进供销社的廉政建设和反腐败工作。我们相信，在全体党员干部的共同努力下，廉政建设和反腐败工作一定能取得更大成效，为供销社的发展壮大做出积极贡献。

谢谢大家！

廉政述职(篇6)

立党为公，执政为民，是党的性质和宗旨所决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。作为一名党员干部，必须始终坚定共产主义的远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益、加强自身政治修养。一年来，在区教育局党委的正确领导下，认真学习贯彻江“5·31”讲话和省委书记田成平视察我市时的主要指示精神，开拓创新，扎实工作，学校的各项工作都取得了一定的成绩。根据教育局党委的要求,针对自己在廉政建设方面存在的问题，现从以下几个方面进行自我，请大家批评帮助。

中国古代教育家孔子在教育中强调以身作则，为人师表，他曾经说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”作为一校之长，我深知自己的一言一行，一举一动，在教师和学生中的影响，因此，无论是在学习上、工作上、生活上，还是与人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染教师、感染学生，要求别人做到的，首先自己做到。以校为家，始终坚持第一到校，最后一个离校，胸怀坦荡，不小肚鸡肠，善于听取不同意见和建议，不独断专行，从不暗箱操作，做到办事公开，实行阳光作业。教师评模、评优、评定职称，实行量化考核，积分、民主评议，决出优胜者，不搞一言堂。学校财务、教务、政务、五年级毕业升学实行三公开的办事制度，虚心接受教师和家长的监督，团结就是力量，稳定压倒一切。我一贯做到不利于团结的话不说，损坏学校利益的事不做，增强凝聚力，调动教师的工作积极性，解决教师在工作中遇到的困难，坚决反对不说实话，不办实事，当面一套，背后一套的两面派行为。近年来，我没有和教师、家长，红过一次脸，拌过一次嘴。我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己，你首先要尊重别人，我经常是这样说的，一直也是这样做的。

人们常说：有什么样的校长就有什么样的学校。要真正办好一所学校，说起来容易，但做起来就比较难。因此，我感到肩上的担子很重，工作压力很大。我想既然组织上把这一份工作交给了我，说明组织上对我的信任。成功总是垂青勤奋向上的人。只要你付出了，就一定会得到回报的。做人要做一个受别人尊敬的人，当校长就要当一个合格校长。这是我做人的一个准则。众所周知，办好一所学校不仅需要一位好校长，还需要一支业务精良过硬的教师队伍和设施齐全的办学条件等。我校办学条件相对落后。要想改变这种状况，使教师和学生有一个舒适的教学环境，我跑菜场，找领导，不辞劳苦，经过半年多的努力，最终赢等南关党支部的支持，决定投资近30余万元，建起了占地540平米的西教学楼，同时北教学楼也得以瓷砖贴面，更新了旗台、升旗杆，彻底解决了教育辅助用房的不足。为把我校早日建设成园林化校园，今年前半年总投资2万余元，拆除闲置南房十一间，在校园进行了大规模的美化、绿化、香化、白化，修建花池四个，绿化带五条，绿化面积约1000平方米，大型墙画一个，校园环境进一步得到改善。20xx年9月10日，被区委、区政府评为“园林化校园先进集体”。

今年秋季开学，又投入资金11000元购置了升降课桌100张，解决了我校课桌短缺的问题。

一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，牺牲了很多节假日，任劳任怨，不辞劳苦，但我无怨无悔，无愧党对我多年的培养。我清醒地看到存在的问题和不足，如：1理论业务学习不够，没有做到经常化、制度化；2教学研究抓得不紧，重视还不够；3事务缠身，深入教学第一线不够；4和教师交心还不够，关心不够；5还存在着老好人思想，表现在对一些不良的事和人，不去指正，睁一只眼闭一只眼。作为一名党员干部，虽然能够严格要求自己，但对少数教师纪律松懈、工作不认真等现象要求还不够严格。

廉洁自律做得好不好，内务工作干得怎么样，群众心里有杆称。工作中存在的问题和缺点，还望各位老师不客气的提出来，我将真诚地接受批评和监督。

人类已经进入新的世纪。新世纪需要新知识。一个人不论你的知识有多渊博，如果不注重学习，你将会被历史所淘汰。因此，只有不断的更新知识，只有坚持学习、学习，再学习，活到老学到老，才能不断提高自身素质，才能不断增强适应社会，提高工作效率的能力。作为一名党员干部，处处起到模范带头作用，作好表率，坦坦荡荡做人，明明白白做事，廉洁自律，真抓实干，开拓创新，一心为公，努力工作，用自己的行动去影响和带动周围的人，为教育事业做出自己的贡献。

廉政述职(篇7)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的XX，今天我来给大家汇报我的个人工作情况，同时谈一谈我的对于勤政廉政的体会和感悟。

首先，我想说一下我的工作情况。在过去的一年里，我所负责的工作主要包括：负责部门各类文件的起草、修改，以及会议的组织和安排。此外，我还积极参与团队的各种协作活动，为部门的发展做出了不小的贡献。

在工作中，我始终把勤政廉政作为自己的基本要求，时刻保持清醒的头脑和高度的敏感度。我明白，勤政廉政是作为一名共产党员和一名人民公仆所必须遵守的基本准则。在具体的工作中，我一直秉承“廉洁自律，服务群众”的原则，严守纪律，认真履行职责，以优秀的工作表现回馈了组织和广大群众对我的信任和支持。

具体来说，我的勤政体现在以下几个方面：

一、工作勤奋，勇于担当。在工作中，我始终以高度负责和积极主动的态度，认真完成部门领导和团队的交付任务。尽管工作任务的压力较大，但我始终以积极的心态和团队合作的精神，克服困难，尽心尽力地完成工作。

二、理论勤学，不断提升自己。我深知自己作为一名年轻的公务员，必须不断学习，才能适应不断变化的工作和时代的需求。因此，我利用业余时间，在读书、参加培训、网络学习等多个方面，提升了自己的知识水平和工作能力。通过不断的努力，我相信自己会更好地为组织和人民贡献自己的力量。

三、服务勤恳，倾心关爱。作为一名公务员，我始终认为自己是人民的公仆，既要做好工作，更要真正关心和了解人民群众的需求和疾苦。因此，在日常工作中，我注重与群众的沟通和交流，听取他们的心声和诉求，尽我所能为大家提供优质、高效的服务。

四、作风勤廉，守好“防火墙”。作为一名公务员，我知道自己必须时刻保持清醒的头脑和高度的纪律性，保持清廉、勇于担当，做到敢于向不正之风、不良行为说不，时刻绷紧“防火墙”，绝不能容忍违反党风廉政纪律的行为出现。

感谢组织对我的支持和信任，是工作的重心和良心。我会继续发扬勤奋、闯劲、创新的精神，全心全意为广大人民群众服务，为建设和谐、美好的社会作出更大的贡献。

以上就是我的个人工作情况和对于勤政廉政的体会和感悟。感谢大家的聆听！

廉政述职(篇8)

尊敬的领导及各位同事：

我很荣幸能够向大家汇报我的工作情况，让大家了解我的工作进展以及我在勤政廉政方面的成果与不足。近一年来，在各位领导的支持与指导下，我在工作中积极推动廉政建设，认真履行职责，努力进取，全力保障了企业的正常运转和发展。

一、工作成绩

在本职工作方面，我认真履行了我的职责，不断提高工作水平和效率，为企业的发展做出了一些贡献。

1、 高效率地完成工作任务

我所负责的工作是关于财务和行政管理的，在工作中我始终保持了高效率，准确、及时地处理各项任务，提高了工作效率，也让领导和同事对我的工作非常满意。

2、 平稳地解决各种问题

在工作中遭遇的各种问题，我总结出解决问题的经验，及时总结经验教训，尽力避免再犯同类问题，使得问题的解决更平稳，更快速。

3、 全力保障企业的正常运转

在企业发展的过程中，不可避免地会遇到各种问题。但我始终保持警觉，未出现一起过错事件，全力保障企业的稳定运行。

二、勤政廉政工作

在本职工作之外，我将建设廉政视为职业生涯的重要任务，我们也应该时刻遵守党纪党规，严守政治纪律，加强领导和员工之间的学习交流，营造廉政的氛围。为此，我做了以下一些事情。

1、切实加强自身的修养

我始终认为，一个人的修养都是从做好日常工作做起的。我吸取了许多好的教育经验，并结合自身工作实际，学习各类廉政文献，在工作中严格遵守纪律，为自身涵养了良好的工作和生活习惯，树立道德高度。

2、积极推动企业法律法规宣传

企业法律法规宣传，是目前企业的一项重要任务。我积极参与了公司的法律法规宣传活动，通过宣传会议、轮流发言、文本素材、互相监督等方式，加强员工对企业法律法规宣传的认识，有效推进了公司的廉政建设。

3、严格落实审计工作

审计工作是企业廉政的又一个重要因素。在工作中，我积极参与了审计工作，加强了对企业财务的监管和监督。按照审计报告的要求，我逐项盯紧每一次的审计，防范交错和重要漏洞事项。从中发现了一些存在的问题，及时向领导汇报，并给予合理的解决方案。

三、不足之处和改进方针

虽然我在工作表现和勤政廉政建设方面都取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。具体如下：

1、在工作中不能够充分发挥自己的思想智慧，无法对工作进行深入的思考，很多时候只是单纯地完成任务，而忽略了对工作的整个流程的规划和控制。

2、在勤政廉政方面，还有许多需要加强的地方。比如，我应该加强对组织的纪律和规范机制的了解，以便适应企业内部机制的变化和需求。此外，我在工作中应更加常怀对群众负责和奉献精神。

我对自己的不足之处有着清醒的认识，也会在以后的工作中加以改进。

最后，感谢各位领导和同事近来对我的关心和支持——我一定会兢兢业业，努力工作的。谢谢!

廉政述职(篇9)

学校举办的这次毕业生廉洁从政教育培训活动，是学校对即将走上公务员岗位等毕业生的一次系统地思想教育，是母校对学生党员的关怀。对于即将走上工作岗位的毕业生来说，它进一步深化了大家的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，进一步提高了毕业生党员认真落实“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的自觉性和坚定性，帮助大家树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、人才观、群众观，不断增强大家的使命意识、大局意识、奉献意识，做到敬业爱岗、廉洁从政。有幸参加这次培训工作，感触颇多，现小结如下：

立党为公，廉洁从政，全心全意为人民服务。这是我们党的根本宗旨和对党员干部的要求。坚持廉洁从政，必须落实到每一个共产党员全心全意为人民服务的行动中，体现在各级领导干部当好人民公仆的实践中。从焦裕禄到孔繁森，再到郑培民，虽然他们所处的环境有所不同，担任的职务有所不同，但他们坚持廉洁从政的本质是相同的，当好人民公仆的本色是相同的。作为即将走上工作岗位的大学毕业生，不管以后从事什么工作，都应切实增强群众观念，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为自己想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点，切实为人民群众办好事、办实事。

树立正确的人生观、权力观和地位观，执政为民。党员领导干部作为人民的公仆，必须坚持以民为本、以民为根、以民为先的执政理念，在任何时候任何情况下，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，与人民群众同呼吸、共命运、心连心的立场不能变;始终把“万事民为先”作为自己的行为准则，以群众的呼声为第一信号，以群众的需求为第一选择，以群众的满意为第一标准，使手中的权力发挥最大的效能。执政为民，必须树立“掌权为民是本分，为民造福是天职”的价值取向，始终把理想的起点、信念的支点定位于全心全意为人民服务上，视个人名利淡如水，视群众利益重如山，把为民造福作为人生的最高追求，自觉地把手中的权力和有限的生命用在为民尽职、为党分忧上。

遵纪守法，勤奋工作，坚定信念，实现抱负。遵纪守法是每一个社会公民应尽的基本社会责任和道德义务，是对人们行为最起码的要求，是保证正常社会秩序最基本的条件。对于即将踏上工作岗位的大学毕业生来讲，我们更应该树立法律意识和法制观念，营造依法行政、依法治国和依法办事的良好氛围，自觉在宪法和法律范围内勤奋工作。我们不管毕业后从事什么工作，都应该做到干一行爱一行，在平凡的岗位上做出自己的贡献。理想信念是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的集中体现，也是一个人明是非、辨美丑、识善恶的根本和依据。只有坚定正确的理想信念，才能不断战胜困难，走向成功;才能明是非、知荣辱，成就高尚的人格。相反，倘若没有坚定的理想信念，就会失去奋斗的目标，价值观、荣辱观就会偏离方向。因此，我们在工作中必须坚定共产主义的伟大信念，勤奋工作，从而实现人生理想和抱负。

另外，在即将离开母校走向社会的最后阶段，我认为我们毕业生党员应时刻牢记党员的光荣使命，认真履行党员义务，在毕业之前的关键时刻要挺身而出站好最后一班岗，以身作则，在广大同学中真正起到模范带头作用，协同学院老师与所有的毕业生切实做好毕业生工作，带领全体毕业生做好文明离校的工作，顺利地走完美好的大学生活。

廉政述职(篇10)

廉政岗位风险防范管理是在加强党风廉政建设的实践中，探索出来的预防腐败的新途径、新方法。这一新的探索，是在科学发展观的指导下，贯彻标本兼职、综合治理、惩防并举的方针，运用现代管理理念，将风险防范理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实践，以防范廉政风险为核心，对防范工作实施质量管理，形成了预防腐败工作的长效机制。开展廉政风险防范管理工作，找到了在业务工作中加强党风廉政建设的切入点，克服了党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象，体现了反腐倡廉建设“三个更加注重”的基本要求，实现了创新型、科学性、可操作性的有机统一，是在新形势下建立健全预防腐败长效机制的有益探索。

推进廉政防范管理工作，我院认真学习贯彻上级精神，将推进廉政岗位防范管理工作纳入重要议事议程，通过廉政岗位风险防范管理，提高干部职工自觉接受监督，主动参与和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权利运行实施有效监督，逐渐形成廉政岗位风险防范管理成效机制。下面就近年来我院廉政岗位风险防范开展情况汇报如下：

一、廉政岗位风险点查找

（一）查找风险点与评估。结合医疗行业特点和工作实际，采取自查、群众评议、征求职工和服务对象意见等形式，分层次对可能滋生腐败的风险点进行排查。各科室按岗位排 查廉政风险，主要采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评五种方法和利用举报、审计、调查等渠道和手段，以领导干部、管人管钱管物岗位人员为重点，查找党政领导班子成员和中层干部、重点岗位人员如药品、器械、财务、人事、信息、基建、物资采购以及临床医生等重点岗位人员。在医德自律、履行职责、制度执行、基建工程、药械耗材设备采购和医疗卫生服务方面等方面查找风险点。

（二）确定风险等级：评估小组对收集到的腐败风险信息进行评估，依照党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定，可能对社会造成的危害、可能给国家或集体造成的损失、可能利用职权谋取私利及信访、举报案件发生频率等产生的后果，设臵风险等级，由高到低划分为一、二、三级腐败风险岗位等级。

一级风险岗位：是指具有直接行使管理权可能发生的腐败风险：如领导班子、与经济和职工生活息息相关的权力集中的（从事人事、财务、物资、采购、基建等）职能科室。

二级风险岗位：是指具有部分行使管理权可能发生的腐败风险：如一般经济管理、事务管理、医疗服务等职能科室和与患者、患者家属、药商等直接接触的人员。

三级风险岗位：是指一般没有管理权，除一级、二级以外的其它科室及人员。

二、查找廉政岗位风险内容

（一）查找思想道德风险：主要查找在理想信念、宗旨意识、工作能力、作风建设、廉洁自律等方面存在或潜在的风险点，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。

（二）查找岗位职责风险：重点针对管理人、财、物等重要岗位的人员，不履行“一岗双责”或履行不到位；违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制、“三重一大”等制度和规定，独断专行；不认真履行岗位职责和制度要求，软弱放任，失职渎职、不作为或者滥用职权等，这是岗位职责风险的主要表现。要把岗位具体工作人员自身查找和集体讨论相结合，细化、分析岗位职责风险点的内容和表现形式。

（三）查找制度机制风险：反腐倡廉建设制度是关键，是制约和预防腐败现象发生的根本保证。制度机制的风险点的主要表现形式是：制度不健全不完善；未能根据形势发展需求及时改进各项制度；制度的可操作性不强，相互监督制约机制的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施；由于人员思想认识上的偏差等因素，造成制度得不到认真贯彻执行，导致出现损失和工作疏漏等。

三、加强教育、完善制度、多措施防范廉政岗位风险

（一）加强宣传教育。在全院范围内宣传卫生系统腐败风险防控工作重要会议，安排部署相关工作，前期预防措施是以加强学习教育为主，从加强党性修养、思想道德建设和 制度机制层面上提高防范意识，特别对一级风险岗位人员在教育学习方面为重点，利用理论中心组学习，正面典型教育、警示教育等，尽量保证重点岗位人员到课，甚至补课（去年警钟长鸣先后放了三次，所有人员都看了一遍，就是关注他们参加学习，对他们思想也是有触动的，提示注意他们了，脑子里面就多根弦）。中期预防措施是通过自查和抽查等方式，对党员干部行为、制度落实、权力运行过程进行动态监督，及时发现苗头性、倾向性问题，有苗头性倾向性，利用各种会议打招呼，提醒。后期预防措施是以建立廉政风险预警，对有明显风险表现的个人进行纠错和提醒，防止可能出现或正在演化的腐败问题的发生。去年与两名医生谈话告诫，一位与医药代表密切往来，一个接受病人好处，经谈话及时制止未再发展。及时帮助他们了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处臵能力。

（二）科学配权。班子成员之间、职能科室与科室之间科学合理制权。在落实“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用）制度、物资采购和招投标规定的重点项目上，决策权、执行权、监督权之间建立起一种良性的相互制约机制，降低权力运行风险。坚持重大问题集体决策，研究提拔重用人才、评先表模、奖励处罚等事项，实行公开推荐制度。这几年我们在干部选拔、职 称晋升与聘任、评先评优都是把民主推荐作为主要依据，防止个人或少数人说了算。

（三）有效监督机制。

1、对工程的各项招标采购经过集体讨论决策，按项目报批计划组织实施，履行招投标相关规定，纪委对工程的各项招标采购进行全程监督；

2、严格执行干部选拔任用、职称评审与聘用、考核评先、定职、定级等方面的各类规定，按照规定要求制定人事流程，在各个环节上体现相互提醒、相互制约、相互监督、相互纠正的运行机制。坚持公开、公正、公平原则，不弄虚作假，深入科室考察，不偏听偏信，不泄漏相关信息，不私下许诺，防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。在干部选拔任用、人员招聘录用、内部岗位调配等项工作上，全部公开、公示。

3、规范医务人员执业行为、合理检查、合理用药，落实了用药量最多前十名药品和其中开药最多前十名医生公示。

4、出院患者进行满意度回访包括门诊患者满意度评价、住院患者满意度评价跟踪检查。

5、落实资产管理风险防范，按照政府采购的相关规定采购物品，固定资产管理要到位，录入要及时，加强监督防止固有资产丢失，资产处臵合规，不随意处臵，防止固定资产流失，发挥固定资产管理小组的监督作用，记好各类台帐，完备交接手续。

6、对所有行政权力的运行过程从受理的承办科室、办理人员、科室 5 分管领导、批准主管领导审批及受理期、规守时限、办结日期、进展情况、办理结果等进行全程跟踪检查。

（四）建立廉政档案。中层以上领导干部的廉政档案每年进行充实。每年对中层干部进行廉政考核，先由个人自查填表登记，再由支部考核评定，最后纪委审核登记后入廉政档案，每年述职述廉报告入档，通过这些措施对干部思想也是冲击，引起警惕。

（五）完善落实规章制度，防控岗位廉政风险、制度建设制度建设至关重要。近二年，结合反腐倡廉“制度创新年”活动，我们在认真总结工作经验，查找不足，围绕制度建设，提出了新的发展思路和对策。先后制订了《山东省精神卫生中心领导干部自身建设十项规定》《关于中心干部廉洁自律的规定》、《关于预防职务犯罪工作的实施意见》《关于干部选拔中严禁拉票行为的规定》、《关于党员干部实行告诫制度的规定》、《医院投诉管理规定》、《住院病历质量管理规定》、《干部选拔竞争上岗规定》。结合我院门诊医技综合楼建设，制订了《工程建设廉洁工作制度》、《招标投标管理办法》、《关于预防职务犯罪工作实施意见》《重大事项请示报告制度及应急处臵制度》，为规范纪检信访工作制定了《中心纪检监察信访工作制度》及修订医疗、护理工作规范等近56项制度规定。建立完善了各项规章制度，进一步健全了制度体系，规范了医疗卫生服务行为。做到用制度管人、管事，提高管理的执行力等，做到“早监督、早警示、早防范”。同时规定每年对制度进行梳理、补充、完善，加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度情况纳入绩效考核、人事管理之中。

（六）完善追责制度。坚持实事求是，有错必究，惩处与责任相当，教育与惩处相结合的原则，结合部门和科室实际，制定完善过错责任追究等相关制度。加大对不严格落实防范措施的惩处力度，对不顾大局、开展工作不力的科室和个人，实施问责，并责令整改，必要时依规依法追究责任人相关责任。

（七）不断完善推进医德考评制度。中心分四个小组：思想政治与行风考评组、劳动人事检查考评组、医疗医技考评组、护理考评组。进行随时检查和定期检查。各科室每月对本科室人员的考评情况以书面形式汇报一次；考核措施有加分项和减分项；每年年终将所有人员考核情况汇总、公示，并列入年终评先评优和放入干部廉政档案。

（八）建立和完善督查、考核、评估、奖惩等制度。将开展腐败风险防控工作的情况纳入日常工作考评之中，充分认识腐败风险预警防控工作的重大政治意义，牢固树立危机感、责任感，在行动上自觉把防控工作与业务工作相结合，与党风廉政建设和民主评议政风行风工作相结合，与深化医药卫生体制改革工作相结合，找准切入点，与医院中心工作 相结合，做到同部署、同落实、同考核；与领导干部“一岗双责”相结合，充分发挥党员干部、特别是领导干部腐败风险预警防控的主观能动性。各科室对腐败风险防控情况进行检查和总结，并上报院党委。

虽然我们在廉政岗位风险防范方面做了些工作，没出现什么问题，但离上级要求和群众的希望还有很大差距，在今后的工作中，坚决按照中央纪委和厅党组、厅纪检组的要求，进一步认真深入开展工作，把廉政岗位风险防范工作不断向前推进。

廉政述职(篇11)

个人述职报告：勤政廉政

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天，我非常荣幸地向大家汇报我在工作中秉承勤政廉政的态度，并提出一些建议，希望能够得到大家的支持和指导。

近年来，勤政廉政已经成为各级政府和机关事业单位的重要理念和工作要求。勤政即指公务员应主动作为，不怕吃苦、不怕脏、不怕累，尽职尽责，尽心尽力为人民群众谋利益；廉政则是要求公务员要严格自律，清正廉明，自觉遵守法律法规，做到廉洁从政、不贪污受贿。在我的工作中，我始终将勤政廉政作为核心价值观和职业道德的重要内容，恪尽职守，勤奋工作，力求自我提升，发挥自身在减贫工作中的作用。

首先，我始终坚持勤政。作为一名公务员，我认为工作岗位是我为人民服务的平台，因此，我会时刻保持对群众的敬畏之心，为民解忧。在工作岗位上，我会以敏锐的洞察力和解决问题的能力，积极主动地为群众提供便利和服务，通过深入调研和分析，主动寻找问题，并制定切实可行的解决方案。同时，我也会保持学习的劲头，不断提升自身能力，以更好地服务于群众和工作经济社会发展。

其次，我在工作中始终践行廉政。廉政是公务员的必备品质，也是政府机关、行业单位的底线。我会恪守工作纪律，严守法律法规，自觉杜绝吃拿卡要、贪污受贿等不正之风的产生。在工作中，我会坚持公平公正，不偏私、不徇私，始终秉持正义和公平原则为群众服务。同时，我也会自觉遵守组织的规章制度，严格遵守民主集中制，为工作的公正性和公开性作出努力，确保权力不能被滥用、误用、遗用。

最后，我提出以下几点建议，以进一步提高工作的勤政廉政水平：一是加强干部培训，提高干部的勤政意识和廉政观念。通过开展主题教育活动和培训班，引导广大干部树立正确的用人观念，注重对干部的廉政教育，营造廉洁从政的良好氛围。二是加强制度建设，完善内部管理机制，确保廉政建设制度化、规范化。在岗位晋升、财务管理、监督检查等方面建立科学、公正、透明的制度，减少腐败的机会和空间。三是通过大力开展廉政宣传教育活动，营造厚重的廉政文化氛围。通过开展廉政教育讲座、警示教育案例等形式，引导广大干部树立坚定的反腐败意识，加强道德修养。

以上是我的个人述职报告和勤政廉政的主题范文，请您审阅和指导。感谢大家对我的关心和支持，我将以更加饱满的热情和勤劳的工作态度，为实现我们共同的工作目标而努力奋斗！谢谢！

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