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近年来，随着人口老龄化的加剧，越来越多的年轻人要面临护理老人的问题。这对于那些没有能力或不愿意邀请专业人员的人来说就更为困难了，这些人也需要请假陪护老人。在这种情况下，用一张好的请假条是非常必要的。
首先，让我们来看下请假条应该具备哪些内容。一份好的请假条应该包含以下几个部分：
1. 抬头：请假条的正常格式是左上角写上单位全称。
2. 姓名：请假条上必须注明请假的人是谁，这是为了方便单位/机构人事管理扣除假期。
3. 请假原因：此处陈述近亲的身体状况和需求，老年人的年龄、健康状况以及需要的护理方式等等。
4. 请假时间：请假条上要注明请假的起止时间。此外要提前至少一周向单位申请请假，才能最大程度地避免对单位工作造成影响。
5. 填写人签名：请假条的填写人必须签署，以免其他人冒名顶替。
下面，我们来结合这些内容看一个例子，假设小王需要请假五天，来护理他年迈的父母。
**请假条样例**
致 ：XX公司
因 某个月某个日至某个月某个日，需要陪护年迈的父母。父亲年近七十，有高血压病史；母亲年近六十，有关节炎，难以行动。
此次请假的权限已得到丈夫（或妻子）的支持。在我离开时，工作已安排妥当，将请指定的同事代班。
此次请假预计为5天，请领导批准。
谢谢！
小王
以上是一份基础的请假条模板，针对不同的情况，还可以追加其他内容。但是请假条并不能保证你能放心守护老人，更不能承诺能保证病人的安全和健康。如果你因需要照顾老人而不得不请假，还应该注意以下几点：
1. 请尽可能地提前申请请假。
2. 告知单位相应的情况和工作安排。
3. 可以选择一些专业的机构或护理人员代替自己的职责。
总之，我们要做的不仅仅是请假，更是应该尽可能地为自己和家人的生活做出更多的努力和贡献，同时也要时刻保证自己的身体和心情状态良好。因为虽然我们的确有着繁忙的工作和重重的压力，但家人始终是我们人生中最重要的人。
（m.dSbJ1.COM 读书笔记吧）
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的`看护假(陪护假7天，加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自10月27日到月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。
请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。 请假条一般需要写明如下内容：
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
请假人：张XX
20xx年xx月xx日
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尊敬的学校领导(或X校长):
您好
我将于近日结婚,婚期定在元月2号.是老人家定的.我也借此机会向您报告.因为最近比较忙,结婚的很多事情都没有怎么准备,双方父母催得特别紧,几次打电话要我赶紧请假去办.要我12月25日--31日务必去做必要的准备工作.
现在正置期末,学校和班里的工作又比较繁忙,真是不好意思向您说请假的事.万望您海涵准假.
谢谢
请假人XXX
请假条
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。特此申请！
申请人：
年月日
陪护老人请假条
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工小王。因为我家庭中的老人生病需要照顾，我在此向您提出请假申请，希望能够获得您的批准。
今年，我已经工作了五年，一直以来都恪尽职守，尽心尽力地完成公司交给我的任务。同时，我也非常感谢公司一直以来对我的信任与支持。然而，目前我家的老人突然患上了重病，需要进行长时间的治疗与休养。作为家中唯一的儿女，我深感责任重大，必须亲自照顾和陪伴他们度过这个艰苦的时期。
我详细地了解了老人的病情，了解到他们需要24小时的照料与关爱，无法自行照顾自己的起居饮食，必须有人随时待命。经过家庭成员商议决定，我希望能够全身心投入到照护老人的工作中。因此，我请求在接下来的一个月内请假。
在此期间，我准备与家人一起协调好病人的医疗、饮食和起居等问题。我将前往医院与医生详谈，了解病情变化和治疗计划，同时学习相关的护理知识，提高自己对老人的照顾能力。我会为老人定时准备健康的饮食，并协助其完成日常生活的起居，保证他们的身体健康和舒适。此外，我还会陪伴老人，给予他们精神上的慰藉和支持，以便他们能够度过这段艰难时期。
虽然我将请假照顾家人，但我承诺不会忽视对公司的负责。我将密切关注工作进展，通过电话、电子邮件等方式与同事和上级保持紧密沟通，及时回答问题，确保公司的各项工作正常进行。如果需要，我也会及时返回公司处理紧急事务，以确保公司运营的顺利进行。
在家照顾家人期间，我会尽量安排好时间，提高自己的业务技能和专业知识。我会通过网络培训、自学和阅读专业书籍等方式，扩充知识面，以便更好地为公司服务。
我坚信，虽然我暂时离开了公司的工作岗位，但是我在家庭中的付出也是一种无私的贡献。而且，照顾家人对我而言是一种责任和家庭的重要价值观。俗话说，家有一老，如有一宝。我相信您也能理解并支持我的决定。
请您审慎考虑我的请假申请，给我这一个月的时间，让我能够全身心地照顾家人。我非常感激您对我的理解与支持！我相信，在照顾家人结束后，我将能更加全情投入到公司的工作中，为公司做出更大的贡献。
最后，请接受我真挚的谢意，并请领导批准我的请假申请。
谢谢！
您真诚的员工
小王
近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。那么陪护假应该怎么写，看看下面的范文吧，希望对你有用哦。
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从2013年12月1日至2013年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人：木林
2013年11月30日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从2013年11月15日到2013年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人：于德
2013年11月14日
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：***
日期：****年**月**日
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尊敬的领导:
我妻子因生产，需要回家照顾，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请陪产假XX，时间为X年X月X日至X年X月X日。
请领导批准为谢。
此致敬礼！
请假人：
X年X月X日
陪产假的好处：有利于建立和谐的社会关系
男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
本人妻子于年月日时分娩，生育年龄为周岁，根据的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自 年月日到年月日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xxx年11月30日，共计15天。请领导批准。
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的`相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日，请领导体谅批准。特此申请！
请假人：xxx
20xx年x月x日
领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天（含公司规定之陪产假7天和年休假8天），时间从xx_年xx_月xx_日到xx_年xx_月xx_日，共计xx_天。请领导批准。
请假人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《__省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自__年5月22日到__年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
请假人：
时间：
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