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局整顿活动总结 篇1

根据灵宝市教体局思想纪律作风整顿活动办公室的要求和我校思想纪律作风作风整顿活动的安排,第一阶段的动员学习和第二阶段的查摆问题已完成了规定要求,达到预期的目的和要求。8月30日—9月13日,我校开展了思想纪律作风整顿活动第三阶段的工作:集中整改阶段的工作。我校对此阶段的工作认识清醒,统筹兼顾,周密布置,合理安排,取得了较为满意的效果。按照灵宝市教体局《关于在教育系统党员干部中开展思想纪律作风整顿活动的实施方案》的计划,结合我校整顿活动的实际情况,现对第三阶段的工作总结如下:

一、及时召开转段动员会,部署集中整改阶段的工作

学校党支部书记、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段动员报告,对查摆问题阶段进行了小结,对集中整改阶段的工作进行了动员部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性,确定了整改阶段的具体时间,部署了整改处理阶段的具体工作,要求全体党员干部提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入,对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施,并形成书面材料交学校存档。

二、及时通报查摆出来的典型的人和事

我校认真对待此次整改阶段的工作,对查摆和群众反映出来的干部作风问题进行调查核实和处理,对查摆出来的问题以及典型的人和事,及时制定有效的措施立查立处,并对查处及当事人的整改情况在学校予以了通报,一时不能查清的,组织专门力量进行查处。

局整顿活动总结 篇2

根据教体局关于在全县教育系统开展思想纪律作风集中整顿活动的要求,结合我镇思想纪律作风集中整顿的实施方案,我校以10月28日开始到11月28日止历时一月,已全部完成了三个阶段的学习任务。现将我校整个活动汇报如下:

一、主要做法

(一)认真学习,广泛宣传。

自20xx年10月28日开始,我校首先成立了以校长为组长的思想纪律作风领导小组。其次是制定活动实施方案和活动日程安排表。营造了良好浓厚的氛围。同时认真学习了20xx年全县教育体育工作会议精神和《内黄县教育系统思想纪律作风集中整顿活动实施方案》和《中小学教师职业道德规范》,同时还学习了胡书记在中央政治局第二十六次集中学习重要讲话等内容。学习方式采用了集中与个人自学等方式进行。通过学习做到理论联系实际,做到学有所得,学以致用,进一步提高认识,统一思想。领导和教师都撰写了不少于1500字的心得体会,为活动的顺利开展奠定了良好的基础。

(二)、认真查摆,严格步骤,把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。

在整顿活动中,我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”,查找问题要“准”,分析原因要“透”,交心谈心要“诚”,整改措施要“实”的五点要求,每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题,提前撰写了自查剖析材料,在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评,同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各室参加分组讨论,听取同志们对学校全局工作的意见和建议,对整顿进行督导,确保第二阶段活动落到了实处。

(三)、坚持依靠群众,开门搞整顿,把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。

从查找问题到思想剖析,从建章立制到集中整改,都依靠群众进行,吸收群众参与,接受群众评判,从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段,通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开五个座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式,广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。部分学生家长代表和离退休教师进行座谈,面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归纳,共征求到对校领导班子、班子成员及处室肯定性意见、批评性意见和建设性意见。

(四)、健全和完善了规章制度,进一步形成监督制约的长效机制。

二、取得的主要成绩。

(一)、工作作风明显好转。

我校所有教职员工一边积极参与整顿,一边合理安排时间,主动做好各方面的工作。目前每位教师上班早来晚归,提前候课的风气以蔚然成风,教师工作状态的精神风貌焕然一新。

(二)、校容校貌焕然一新。

经过学习教职工责任意识显著增强。从卫生到纪律各方面工作有着显著成效。

(三)、通过集中整顿广大教职工争做模范先锋。为确保每位教师工作积极的主动性和长效性,还举行了签字承诺和国旗下宣誓活动,并将此二项活动内容上传因特网以时刻惊醒和鞭策每位教职工永往直前。总之,通过集中整顿,我校干部作风明显好转,领导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强,形成了人心思进、干事创业的良好环境和氛围。

三、存在的`问题及今后努力的方向。

通过集中整顿虽然取得了一点成绩,但与上级要求相差甚远,还存在一些不足之处:一是个别教师主人翁意识不强。二是个别教师纪律松懈、作风漂浮。三是工作主动性不够。四是教育教学成绩有待进一步提高。五是学生饮水问题需解决。六是学校绿化美化和特色建设需加强。总之,通过思想纪律作风整顿活动的开展,我们将会把这次思想纪律作风整顿活动作为长效机制,始终贯穿于学校工作的方方面面,力争将学校办成社会认可、家长满意、学生成才的品牌学校。

局整顿活动总结 篇3

为加强全市劳动保障系统党风廉政建设和队伍作风建设,个人工作总结范文进一步建立劳动保障系统的良好社会形象,近日彭州市以增强干部职工的政治意识、责任意识、大局意识,切实进步工作效力,不断进步干部职工的综合素质为目的,在市内展开了为期一个月的作风整顿建设活动,为建立彭州形象再添新高。

我们党始终坚持人民的利益高于一切,党的_大确定了全面建设小康社会的奋斗目标,这一目标的实现取决于党政机关是否是能够完成从管理型向服务型过渡,是否是具有良好的精神状态、是否是具有过硬的工作作风、是否是具有严明的组织纪律。....

面对着社会经济发展的迫切要求和严重的情势,市委、市政府适时地提出了展开作风整顿活动,这无疑对下一步工作是必要和迫切的,局领导快速反应,结合就业局本身的特点,及时制定了作风整顿的方法、步骤,反映了局领导的责任感与紧急感,这为振奋我局党员干部精神,进一步进步党员干部素质,适应机构改革后建立廉洁高效、运转调和、行为规范的行政管理体制的新要求势必起到重要作用。

现在,有关职员的思想、作风、纪律等方面还存在着突出题目,纪律松弛、作风飘浮、工作不扎实。这就要求我们以理论和"三个代表"重要思想为指导,有针对性地进行整顿,有的放矢,切实做好工作。更加扎实、活跃、深入、有效工作,只有如此,整个队伍的战争力、凝聚力和影响力才能日益增强。成绩眼前确保不自满、荣誉眼前要找到差距,不断完善本身,找出本身存在的不足,这样才能认真加以整改,从而取得新的进步。采取集中自学与个人自学相结合的方式,以个人自学为主的方式,结合就业局关于深入展开作风整顿活动的实施意见,主要学习了党的_大报告、党章,确保了学习时间和质量。

实践"三个代表",是一个实实在在的具体行动。严格要求,强化业务学习,胜任本职工作,自动勤"充电",加强学习,不断更新知识,进步为人民服务的本领,以较高的素质适应社会的需要,做到为失业职工热情服务,为他们排扰解难,将是"三个代表"重要思想的具体体现。

"坚持党的宗旨,执政为民,密切联系群众"一样是"三个代表"重要思想的要求。作风整顿就是要求我们完全解决思想、作风、纪律等方面存在的诸多题目,建立全心全意为人民服务是我们的宗旨,个人工作总结范文完全摒弃旧的思想和官僚主义、情势主义,深入工作,重在部署和落实,增强服务意识,进步工作质量、工作效力,严厉工作纪律。我局"进局第一印象"、"党员一面旗"正是坚持党的宗旨的最好反映,应当得到完善和落实。

通过学习,我所有几个想法:

1.学习要做到层层落实,加大检查监视力度,总结好做法、好经验,确保作风整顿不流于情势,不走过场,广泛动员大家积极参与作风整顿,共同分析作风建设中存在的题目,自觉地从我做起,从根本上转变工作作风。

2.作风整顿更好的同本职工作相结合,找准切入点,扎实有效的解决存在的题目,有的放矢,这样才能使作风整顿同实际相结合,效果明显,针对性强。

通过集中作风整顿建设,真正使干部职工的作风明显转变,为人民服务意识明显进步,到达“率先垂范、转变作风、扎实工作、建立形象”的目的。

局整顿活动总结 篇4

本学期我班德育工作开展顺利,管理模式趋于稳定,管理效果渐入佳境,在此前景下,为了进一步严肃校风校纪,规范学生日常行为,培养学生良好的行为习惯,教育引导学生端正学习态度,提高教学质量,我班从20xx年3月6日开始到4月6日,进行了为期四周的“纪律整顿月”活动,该项活动圆满结束。现在总结如下:

一、宣传发动

1、成立班内纪律领导小组。成立以班主任为组长,班委会为成员的领导小组。

2、结合实际,制订计划。结合10级化学工艺

(2)班班级情况,在充分理解学校通知的基础上,提出了我班具体的教育整顿计划。

3、层级发动,提高认识。在周一召开了以纪律整顿为主题的班会,充分传达学校文件精神,切实要求学生认识到这次活动的重要性。

二、纪律整顿的主要成果

(一)学习风气方面

解决了部分学生学习目的不明确、学习态度不端正、学习自觉性差等问题,具体整顿成级主要有:

1、上课旷课、迟到、早退得到了大大减少,基本上杜绝了宿舍睡觉、上网吧现象;

2、每名同学都可以做到上课认真听讲,认真完成作业;

3、自习、晚自习时能及时的安静下来,迅速进入学习状态,基本上没有打闹喧哗,影响他人学习,或在校内玩耍甚至溜出校外的现象;

4、杜绝了考试违纪作弊现象;

5、每名同学能做到尊重任课教师,服从教师课堂管理等。

(二)纪律作风方面

解决了少数学生组织纪律观念差,不严格要求自己,纪律作风涣散等问题,具体整顿成绩主要有:

1、学生们都能遵循班级请假管理制度,无假条不假外出;

2、集体活动时都能及时到位,安静、有序、积极的参加集体活动;

3、杜绝了打架斗殴;喝酒、醉酒现象;

4、大大改善了宿舍卫生差情况,严查使用违规电器;

5、对于不服从管理和检查的同学,进行了单独说服教育,他们最后都能虚心接受学校的处罚和教育。

6、提高学生时间观念,使学生及时进入教室。

7、严查教学区大声喧哗,对于违纪学生严肃处理。

(三)卫生财产方面

解决了卫生打扫不及时,打扫不彻底,不能保持,公共财产破坏严重等问题,具体整顿成绩主要有:

1、成立卫生检查小组,严查不能按时打扫卫生,卫生情况好转;

2、严禁教学区吃零食,乱丢垃圾,教室卫生情况好转;

3、班内财产管理做到了物物有人管,班级财产败坏情况有所好转;

4、随时抽查宿舍卫生,宿舍卫生情况好转。

(四)班干部全面行动

在成立领导小组后,每个个班干部成员积极行动,按照各自的计划认真开展活动。

1、各班委对本班吸烟人员开展调查,对吸烟人员的烟龄、吸烟量等情况进行详细的造册登记,针对不同情况重点进行教育,劝阻,帮助戒烟。

2、在开展禁烟禁酒后,每周至少开展一次普查,掌握同学吸烟喝酒、戒酒戒烟情况,加强宣传引导,巩固控烟戒酒效果。

3、对于染发烫发的同学,班委会成员积极劝导他们,并且告知他们染发烫发的危害性,帮助他们改正问题。

通过这次“纪律整顿月活动”的开展,我班在学风建设上颇有建树,学生的纪律性明显加强,学生的学习意识也得到显著增强,经过排查整治活动,学生的随意旷课行为得到杜绝,课堂秩序得到显著改善,班级出勤率达到99%。而宿舍卫生也得到显著改善,宿舍存在的安全隐患也得到进一步消除,不少宿舍争先恐后地参加文明宿舍的评比活动,总之,在学校的安排之下,我班的专题整治工作开展顺利,取得了良好的效果。

局整顿活动总结 篇5

遵照我区此次作风纪律教育整顿活动的安排部署,在区教育系统开始作风纪律教育整顿活动领导小组的指导下,我校开展作风纪律整顿活动第一阶段学习动员工作已经结束,现将活动情况总结汇如下:

一、高度重视、统一认识

在我们的教职工队伍中,确实存在纪律松弛,作风拖拉、领导乏力、政令不畅、大局意识不强、政治热情不高、法制意识淡漠等问题。因此,开展这次活动意义重大,真抓实学很有必要。

为认真扎实地搞好这次整顿活动,学校领导高度重视,立即召开了会议研究部署,迅速成立了学校作风纪律教育整顿活动领导小组,落实工作机构和工作人员,负责教育整顿活动的组织领导工作。

明确校长是本次活动组织的第一责任人,班子成员各司其职,干部职工共同参与。同时,结合本校实际,制定了实施方案。

二、组织动员、提高认识

10月13日,学校召开了作风纪律教育整顿活动动员大会,校长、主持会议并作了动员讲话,全校教职员工参加了会议。

会上大家共同学习了文教系统的实施方案,了解了此次整顿活动“四大项十六点”的具体内容,明确了自查自纠的思想和原则,坚定了大家搞好本次活动并借本次活动提高自身素质、加强自身能力建立一支形象好、工作优的队伍的决心。

同时校长对活动安排做了部署并提出了几项具体要求:

一是要加强组织领导,学校把这次教育整顿活动纳入重要日程。

二是要加大宣传力度,及时总结每个阶段的活动情况和好的做好,并及时上报教育整顿活动办公室。

三是要力求实效,健全、完善几项规章制度,建立详尽、切实可行的办事流程,体现教育整顿活动成果。

学习过程中,我校领导做到了带头学习,带头进行剖析,带头整改、提高,为下一步开展自查自纠、征求意见奠定了基础。

局整顿活动总结 篇6

作风建设永远只有进行时,没有完成时,虽然此次干部作风大整顿活动暂时告一段落,但在活动中暴露出的问题和整改成果仍需进一步跟踪、验收和考评,今后公司将从以下三个方面做起:

一是强化党建引领,做讲政治的表率。要深入学习、坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想,把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,。

二是强化责任担当,做讲奉献的表率。始终保持履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情,对于具体工作,要严谨细致,精雕细刻;要全神贯注、专心致志,切实做到精心不能将就、细致不能粗放、严谨不能疏漏,一步一个脚印地从细微之处把工作推向前进。

三是坚持深入排查,树立新风正气。工作中,我们将“学、查、改”进行紧密结合,让新风正气真正树起来。以虚变实,取得实效。坚持“两手抓,两手都要硬”,切实加强和改进思想政治工作,是摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。以案为镜,整风肃纪。进一步增强党性,对错误思想要勇于批驳,并注意方式方法。多讨论,多摆事实讲道理,力争影响和说服他人,转变员工错误思想。

作风建设永远在路上。通过此次干部作风大整顿活动,XX公司党支部在整顿活动中针对部分单位和人员存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评教育,并有针对性地提出了要求,使广大党员干部进一步提高了认识、端正了态度、增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫感,干部为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。在今后的工作中仍要继续保持严格管理、整顿作风与推动工作,坚持把干部作风工作结合在实际工作中,确保广大干部队伍的思想作风有新的转变、工作水平有新的提高,为集团发展作出更大贡献。

局整顿活动总结 篇7

工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结

按照民建市委的工作部署,积极参加了本机关作风集中整顿月活动。自己作为民建市委副主委兼秘书长,主动认真制定民建市委机关作风集中整顿月活动意见,起草意见建议梳理情况,整改方案和活动总结,做到部署谋全局,工作抓具体,活动勤调度,学习重辅导,剖析尚带头,整改见行动。一、按程序,深剖析(一)通过座谈、走访、问卷、征求意见建议并认真梳理出10个方面的意见,围绕全市第一要务,进行讨论,组织了调研,严格按程序参加和开展活动。(二)深刻剖析。在深入调研的基础上,针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题,进行深刻剖析。为此,在工作中,进一步总结升华工作思路、目标任务。

二、抓学习,做到“十二个明确”进一步明确了科学发展观,继续解放思想,建设经济文化强市,建立社会主义核心价值体系的要求,公务员的权利和义务,民建性质、政治纲领、政治任务、自身建设的要求,机关文化建设的内涵,正确的用人标准,开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求,如何认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事,机关管理的路径和民建工作的目标任务等十二个重大问题。

三、抓整改,重实效通过开展民建市委机关作风集中整顿月活动,对征求意见进行梳理后,形成了10条意见建议,并进行积极整改。针对“机关年轻干部的培养问题,应引起重视。因为近年来民建机关先后招考4名公务员,他们年轻、有活力、好学上进。如何进一步教育、引导、培养,使他们健康快速成长的问题,应引起高度重视。为机关人员创造更多的学习、培训机会”的意见,一是要从培养干部的高度充分认识这一问题。二是进一步逐一分析每位同志的特点,因材施教。三是充分利用民建、统战系统、社会等资源,适时组织学习培训。四是通过科学发展观教育和社会实践使其树立正确的世界观、人生观、价值观。针对“每位同志的工作岗位责任应进一步明确,避免工作交叉职责不清而可能带来的负作用,以进一步责任到人,各尽所能,各得其所”的意见,坚持分工合作的原则,进一步明确主委负责市委全局工作,侧重抓好参政议政工作。驻会副主委、秘书长负责会务、机关事务、会内监督等工作。办公室主任负责办公室工作,组宣科科长负责组宣科工作,抓好宣传成果汇总,组织系统网络管理、组织发展有关事宜及部分领导文稿、人物通讯等大稿报道等工作。其他同志分别负责网站及部分调研报告、领导文稿、会内监督等工作;会刊、信息、部分领导文秘等工作;博客圈、议政调研及部分领导文秘等工作。健全机关学习工作调度制度。针对“进一步建立科学的工作程序,推进机关的制度化、规范化、程序化建设,形成完整有效的工作运行机制”的意见,修订了主要包括思想建设、组织建设、参政议政、社会服务等四大项内容,共三十二项制度。其中将近几年来一些创造性的工作,用制度的形式规定了下来。如:建设学习型参政党制度;领导集体成员联系基层“五个一”制度;基层组织建设“五个一”制度;会内监督制度;机关工间操制度;参政议政制度和社会服务制度等。并明确强调以中国特色社会主义理论体系为各项工作的指导思想,以科学发展观总揽全局,以为中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设为发挥民建参政党职能的根本目标。充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。针对“进一步发挥市委机关学习日、谈心活动的作用,加强沟通,增进了解”的意见,健全机关每周学习日,半年谈心会、日常交流思想制度。针对“进一步在会内监督小组成立的基础上,深入开展工作,落实工作职责”的意见,搞好日常工作与会内监督工作的结合,把会内监督贯穿于日常工作之中,强化从领导到会员的会内监督意识。针对“进一步完善基层组织建设“五个一”制度和领导集体成员联系基层“五个一”制度,把工作重心下移的任务落到实处,在把工作要求变成工作成果上下功夫”的建议,落实深入基层工作任务,从为会员负责,为组织负责的高度,以求真务实的作风,抓基层,夯基础。针对“进一步健全领导集体成员年终述职制度,要研究在述职基础上进行评议的可行性”的意见,拟于年终试行“评议”。针对“进一步强化民建市委各专委会的工作,提高其工作质量,通过活动发现培养人才”的意见,因地制宜,研究各专委会工作,使形成立体工作格局的目标落到实处。针对“进一步加强对基层组织负责人和骨干的培训工作,以提高队伍素质和扩大骨干力量”的意见,组织有关同志参加高层次的培训班、学习班、学术报告厅、论坛等活动。针对“进一步象爱护眼睛一样珍视机关和组织的团结,做到大事讲原则,小事讲风格”的建议,从领导做起,认真学习,不断提高参政议政能力,政治把握能力,组织领导能力和合作共事能力,坚持**集中制,自觉遵守学习、工作、财务等各项制度,以大局为重、以民建事业为重、以机关为重,以全体同志为重,努力做到“责在人先、利居众后”,相互尊重、相互包容、相互警示、相生相长、珍视团结、克服弱点、相互学习、不断提高。同时,形成以制度规章管人,以工作准则处事,以同志亲情关爱,以诤友热情帮助的局面。四、抓契机,勤思考,谋发展在管好机关方面。民建市委机关是为民建市委履行职能服务的政治机关,担负着参与“政务”、管理事务、办好会务的重要职责。民建机关管理工作应突出抓好以下几个方面:其一,突出人性化管理。要坚持以人为本,体现人文关怀,多做教育人、关怀人、培养人、凝聚人的工作,真心实意的关心机关同志,充分调动机关同志干事创业的积极性。大力营造和谐融洽、团结共事、人尽其才、争先创优的机关氛围,努力把民建机关建设成为一所锻炼进步、人才辈出的大学校,一个充满温馨、充满活力的大家庭。机关领导管理要努力实现三种境界:一要“授人以渔”,即传授方法;二要“授人以欲”,即激发动力;三更“授人以娱”,即快乐工作。其二,突出效能化管理。要按照认真专业务实的原则,科学合理定岗定责,做到人、岗、事相统一。要明确目标任务,落实执行责任,实行考核监督,做到年初有要点,月初有安排,每周有调度,季度有通报、年终有考证,确保整体工作环环相扣,运转顺畅。其三,突出严细化管理。工作标准要求高,工作管理要求严,工作运行畅,工作作风要求实,工作效率快,工作效果要求好,力争写出精品文稿、办出静品会议、拿出精品成果,实现“办文零差错、办会零失误、办事零缺陷”,做到重点工作出精品,难点工作求突破,特色工作创亮点,日常工作争一流。其四,突出规范化管理。建立全覆盖、无空挡的规章制度,健全办文办会办事的工作程序和运行机制,形成用制度管人,靠规则律事,凭绩效奖惩的工作局面。在抓好队伍方面。政以人兴、业以才广。造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质机关队伍,是推进民建工作创新发展的根本之策。要坚持培养与使用、教育与管理、激励与约束相结合的原则,着重抓好四个关键环节:其一,理论武装。要牢牢坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部。当前,要认真抓好以学习和实践科学发展观为主题的教育活动,不断丰富和创新学习形式,提高干部的政治素质和理论水平。其二,能力锻炼。坚持在实践中培养干部、造就干部、考验干部。从民建工作的实际需要出发,积极培养干部张口能说、提笔能写、有事会办、无事善思的能力,努力培养一支适应民建工作需要的德才兼备的高素质干部队伍。其三,作风培养。大力倡导勤奋好学、学以致用、爱岗敬业、忠于职守、不甘平庸、追求卓越、严谨细致、务求实效、勇挑重担、乐于奉献、修身立德、清正廉洁的浓厚风气,大力营造“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的机关氛围,树立民建机关的良好社会形象。其四,激励考核。教育引导机关干部树立为民建事业而努力工作的职业追求和奋斗目标,树立“快乐工作”的理念,立足本职建功立业。坚持公平公正的用人导向,使每位干部政治上靠得住、工作上有本事、实绩突出、作风正派、群众公认、各得其所、得到发展。完善岗位目标考核体系,激励大家认真工作。五、主要收获(一)较为系统地学习了科学发展观、《公务员法》、民建会章知识,提高了政治素质,提高了做好**党派机关工作的积极性、主动性和创造性。(二)通过积极地查找问题、梳理意见、制定整改措施,充分肯定了以往的成功经验和做法,找到了存在的问题、不足和解决问题的措施,明确了今后工作努力方向。(三)进一步建立健全了各项规章制度,规范了机关各项工作,建立了科学的运行机制,提高了机关的向心力、凝聚力和战斗力。(四)通过积极地政治工作,增强了机关的团结,激发了大家的工作积极性,增强了干好民建机关工作的事业心,为开创民建淄博市委工作新局面夯实了组织基础。(五)有力地推动了机关驻会领导政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力的提高。(六)进一步明确了工作思路,即:围绕一个总目标,实现九个新提高

局整顿活动总结 篇8

采油二大队作风纪律整顿活动

第一阶段工作总结

根据采油厂下发的《关于开展作风纪律整顿活动的实施方案》内容,采油二大队积极开展动员大会,围绕职工干部思想作风、工作作风、劳动纪律作风等方面存在的问题,开展讨论,在大队营造了浓厚的整顿氛围,现将我大队前十天的工作总结如下:

1.通过各区队班组集中动员讨论,张贴宣传标语等宣传方式,组织学习《党章》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规(试行)》实施细则、《油田公司十五条禁令》等一系列有关文件规定,在全大队宣传开展作风纪律整顿的重要意义,是职工充分认识到这项工作的重要性和必要性。

2.在作风纪律整顿活动中,我大队紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题,开展小组讨论,让职工结合自身工作岗位,生活场所等方面谈谈需要改进的措施,提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路,从实际出发,结合各区队、各班组、各岗位的特点,抓住重点部位、重点岗位、重点环节,有步骤的开展作风纪律整顿活动。为了使作风纪律整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用。

3.将作风纪律整顿活动和安全工作相结合,通过加强职工劳动纪律思想作风、工作作风,杜绝敷衍了事、上紧下松等现象的出现,目前我大队已经开始组织下一阶段的学习讨论计划。

4.开展批评和自我批评活动,着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题,鼓励职工敢于讲真话,说实话,切实把自己以及单位存在的问题找出来,改过来。

通过十天的宣传动员,我大队职工已从思想上认识到这项活动的重要性,从行动上改变以往不规范、不文明的行为,各种扯皮推诿的现象很少发生。接下来我大队正准备作风纪律整顿活动的第二阶段的工作,即开展自查自纠,查找原因,制定整改措施等活动,最终达到提高管理水平、提高工作效率、提高工作作风的目的,打造一支纪律严明,作风过硬的采油队伍。、杏子川采油厂采油二大队

2011年1月10日

局整顿活动总结 篇9

近一个月来,××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动,局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设现代化邮区中心局,全局职工必须从思想上进行转变,打破“混日子,过一天浪费一天;个人利益大于企业利益,只知道向企业索取,不懂得付出”的传统观念,此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神,最大限度发挥个人的潜能,提高工作效率。

报刊分发局由于站点分散的原因,开了两次动员大会,两次自查自纠活动,结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况,我把自己的感受谈一谈:

一、作风方面:

8月份,我作为职能部门综合考评小组的组长,对各个生产部门进行了走访调研,其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少,了解情况不够细致。从这我得到启示,是否在一线职工当中,对于科室人员的反映也是如此呢,在我们管理当中,是不是也因为止于表面,所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会,我多次组织科室人员同一线职工齐上班,一方面可以跟班作业,完全掌握生产情况,另一方面,通过与职工的沟通,吸取了许多有建设性的意见,比如说班务方面,质量方面,服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。

个人认为,工作作风很大程度上决定于工作责任心,而工作责任心又与企业文化息息相关,此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”,只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰,工作不是为企业而是为自己,才可能提高工作责任心,才可能充分改变工作作风,由过去的被动干活变成主动出力,把企业当作自己的家一样来营造。

二、管理方面:

今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》,里面的案例非常生动具体,催人深省。作为我个人来说,撇开管理水平不谈,光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大,但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视,在此次整顿活动中,我将细节作为重点开展,特别是针对××站搬迁后移留的问题,狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理,加大了考核力度,使职工感受了工作带来的压力和责任,也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。

三、学习方面:

与过去接触的转运不同,报刊分发业务范围比较广,同时与外界打交道的环节比较多,邓局长和喻云助理可以说是思在业务学习上,把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后,我越来越感受到压力增大了,先是与两转之间的交接上,再是地市局质量情况的反馈,让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机,我积极主动的向两位请教,同时通过到作业现场院的写实,逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中,我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程,在加强了与网运、维护部门的沟通,与其专业人士交换各自意见后,对此次报刊上两子系统充满了信心。

此次作风整顿只有短短一个月的时间,总的来说,效果还是比较明显的,报刊分发局职工还放弃了休息时间,开展了方阵训练,在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处,虽然作风整顿活动结束了,但只有不断对自己施压,延续作风整顿时期的工作态度,才能不断提高自我,才能对工作产生动力,使自己在各方面取得成功。

局整顿活动总结 篇10

本次“作风纪律教育整顿”活动工作在公司领导把握了行业潮流、分析了队伍形势、积累了多年行业经验的前提下,正确决策、即时指导、适机纠正,我大队全体人员历时49天,严格执行公司领导指导思想、把准方向、全面计划、深入动员、周密实施、反复查究、不断整改完善,现已按预定方案计划内容逐步实施完毕。

本次“教育整顿”活动大队深入领悟公司领导指示精神,借活动之契机正确看待队伍全面建设之“短板”、人员综合素质之“短处”,抓住机会自查自纠、自我完善,“教育整顿”效果初步达成预期目标,解决了队伍目前确实存在的大部分实际问题,初步扭转了目前基层队伍建设与管理确实存在的部分不良风气。

为了在完善队伍建设的道路上坚实的走出每一步,做到“雁过留声”;为了在改进与发展的道路上留下浑厚浓烈的一笔,做到“履落有痕”;为了倡议大队全体人员响应公司号召,不打折扣的执行公司指示精神,做到“不忘整顿之初心”,借着“教育整顿”之东风,保持成果“继续前行”;为了全面提高队伍服务水平与正确人员的人生价值观,充分的保持活动效果,做到时刻牢记自我突破的“阵痛”,提醒“今天的来之不易”。现对本次“教育整顿”活动做如下总结。

一本次“教育整顿”活动比较具体有效的举措

一大力宣传、正确解释公司各项管理制度、规定,重点解决有制度不依、有组织不靠的问题。

公司之制度、规定合情、合理、合法,制度是公司生存与管理的根本,任何公司员工遵守公司制度、服从合理工作安排即可在公司安心工作,充分理解并带头坚决执行制度即可提拔管理骨干,注重学习并充分传播发扬正能量的即可重点任用重要管理岗位。公司之管理人员有情、有义、讲理,告知下属员工如果发现有不理解制度、不适应工作安排的现象应及时汇报、正确反映,避免发生消极怠工、传播不良言论甚至做出有损公司形象、损害客户单位利益的现象发生。即使个人意愿和公司现状有冲突,也要本着“相互选择”、“相互理解”、“好聚好散”的原则圆满处理。

二强力明确各级管理骨干之职责,搞懂弄清“职”与“责”之间的关系,重点解决“求其职不负其责”、“在其位不谋其政”的问题。

公司缺少的不是管理人员和骨干的位置,也不是没有给予多方面的理解支持,更不是没有充分给予相应待遇,而是我们自身现有的管理团队、管理骨干对岗位需求的学习提高不够、对职务对应的责任当担不够、对公司快速发展的支持不够、对行业走向的分析理解不够,对自我突破与完善的决心不够、对管理制度落实的恒心毅力不够、对指令的理解与执行力度不够。

如今和将来,我们任用骨干一定要严格考察、大力培养,做到先统一思想、明确方向,有了共同的目标才可以团结一致的做对事情;而后加强教育培训、明确职责,有了高明的技能和高度的责任心才可能高效完美的办好事情。

三精密组织策划、严密设订各级管理骨干在活动中担负的任务与角色分工、并全程考察、追究以及问责。

本次活动各阶段各级管理骨干各有分工,大队按活动日程表严密跟进,大队巡查问责到班级骨干。特别是在几位分队长相继请假的情况下,下属几名班长提高幅度非常明显,一改往日“等高个顶天”的萎靡作风,分队日常运转、客户服务、岗位巡查、管理教育、训练会议等工作有序开展。沟通协调、请示汇报等工作均比较认真。

四扩大巡查规模、严格处罚力度、直面问责单位负责人、严厉打击不良风气。

公司、大队历来注重人性化管理,对不良风气尤其是管理责任查究的力度一般都是“点到为止”,目前队伍存在不少上面雷声大、下面雨点小的现象,更有甚者有的管理人员在当官的位置上不思进取、敷衍了事、自定标准、随性而为,本次活动的各阶段性工作一旦发现不足便直接现场问责分队负责人,严厉要求现场整改,确保了活动进度和效率。

五注重信息共享,组织经常性的会议及时通报活动进展、策划活动细节、探讨经验、互补不足。

活动每个大小阶段、每次联合行动大队都组织骨干碰头会,探讨、策划活动细节、分工分组、预估活动时间、预测活动效果、协调保障、收集整理活动资料、分享各单位在活动中好的方式方法等等,及时的掌握活动进展和改善活动方式、提高活动效果。

六注重骨干自身的学习与提升,多次组织骨干培训活动,提高工作与管理能力。

本着“持金刚钻、接瓷器活”的原则,活动期间大队组织分队长办公技能培训3次,着重解决日常办公材料的填写、制作不完善、不规范的现象,日常事务办理流程不清晰、审批制度不严格、不规范的现象,客户单位例行检查通报类文档不专业、表述不清晰、重点不突出、时机把握不当的现象。

本着“打铁还需自身硬”的原则,活动期间大队组织班长级以上骨干队列指挥能力培训2次,并多次观摩、指导分队军事训练,着重解决基层管理骨干不知道为什么训练、不知道训练什么、不知道怎么训练的问题。

二本次“教育整顿”活动获得的经验与成果

一基层队伍负责人的思想觉悟、精神状态、执行力得到了明显提高。以往的没有固定作息制度、不注重言行举止、不讲究个人形象、办事拖拉、扯皮、推诿、等现象目前已基本杜绝。

二基层队伍负责人的业务技能、管理水平得到了明显改善。以往的《排班表》、《考勤表》不精准的现象,《安全检查整改报告》抓不住重点、没有建议的现象,公司内部各项事务办理流程不清晰、审批不齐全、不规范的现象基本得到了解决。

三基层管理骨干的队列训练指挥、培训能力得到了很大提高。以往我们进行军事训练一般就是走过场或者是耗时间、拼精力,大多数分队长没有系统的经过培训,列队要求和很多队列动作的标准自己都不清楚,发现动作不协调不美观也无从下手,通过多次培训,基层管理骨干的自身军事动作掌握和训练方法、讲解能力都得到了一定提高。

四基层管理骨干的组织指挥能力、工作协调能力得到了较大提升。目前大队现有班长级以上人员都能熟练的完成本单位日常工作安排、会议的组织、训练的指挥、员工人事事务的办理、客户单位的工作总结等,大部分分队长能在上级的指挥下策划和组织大队范围内的巡查、执勤、演习活动和人事调整工作。

五基层队伍落实公司各项规章制度更加精准和规范。具体表现在会议训练精益求精、不打折扣(目前大队每月至少召开2次会议,分队会议和训练结合进行,每周一三五、下雨和专项会议在室内、其余室外),请示汇报及时准确,请假销假真实有序,特别是分队长自身请假方面大队要求非常严格(15分钟赶不到单位的一律向大队报备),各分队负责人均能严格落实、确保在位率。

六分队正规化建设上了新的台阶。各单位因地制宜、发挥特色,将公司各类制度、下发文件以各种形态挂上了值班室墙面,使队伍整体形象、各级制度的传达、学习方式、对外宣传手段都提升了一个档次。

七通过本次活动各阶段“教育整顿”各项具体内容的组织实施,全体人员的思想觉悟、意识形态得到了较大提升,对公司各项活动组织的重要性得到了进一步的认可和配合,积极性与服从意识得到了空前提升。

八通过持续不断性的习惯养成纠正培养、重点科目的强化训练、各级管理骨干的深入动员交流,目前队伍人员整体形象、协同能力得到了较大提高,个人的礼节礼貌意识、请示汇报原则、沟通方式技巧得到了根本改善,沟通汇报渠道得到了有效拓宽。

九通过全员对《奖励与处罚实施细则》的学习,初步使每名员工在工作、生活中“有法可依”、“有章可循”,基本熟知掌握公司规章制度的要点,强化了纪律意识,凡事做到“循规守矩”、“按章办事”,在个人与集体有分歧的时候能考虑到“服从大局”,遵循“求同存异”的原则良性沟通、合理反应。

十活动期间,管理团队注重细节,着重规范自身言行,通过大队各级骨干的严格自律、亲力亲为、加班加点,深入基层亲切慰问、细心解答、耐心帮教等工作作风的言传身教,基层管理骨干在员工心目中的严谨形象得到了根本肯定,基层员工对公司理念和决策的信任认可程度得到了较大提升。

十一活动中扩大骨干巡查团队规模和频率,管理团队经常倾巢而出,有时连续巡查,有时持续督导,扩大了检查追究、查处违纪的威慑力,基层岗位精神面貌、运转秩序、办事效率明显高,岗位违纪现象相对减少,岗位上精神状态不佳、工作责任心不强等现象有了一定的改善。

十二活动组织过程中穿插大量的政治工作教育和思想辅导管控、培训教育活动以及布置学习、总结任务等方法相结合,通过《决心书》、《心得体会》的撰写等实质表达,到人员工作积极性、精神面貌的明显提升等方面看出,队伍的思想管控、教育引导工作初见成效。

三本次“教育整顿”活动中存在的不足和发现的问题

一《活动方案》的制订没有充分认识到当前队伍形势进行整顿教育的迫切需要,没有全面考虑到当前队伍急需改进和整顿的一些实际问题,没有侧重组织解决一些基层队伍管理与日常工作中依然存在的顽固问题。

二组织过程中对初步《活动方案》设定的一些整改内容落实还有不足,虽然是逐步进行了改进和完善,但是从侧面反映出了各级管理骨干、行政执行机构对执行力的折扣,对活动严肃性和正确意义的懈怠。

三管理骨干不能“举一反三”、“知耻后勇”,不能积极的发挥主观能动性,不能在正确的指导思想下延伸思想、开拓思维,在活动的开展和队伍的管理、教育、整改过程中没有创造性,比较机械、被动。

四各级管理骨干对组织实施“教育整顿”活动的决心不够大,教育方式方法和覆盖面、涉及面不够宏伟;信心不够足,整顿方式手段过于柔和、程度不够深入;查究不够严,对违纪现象的处理形式和力度过于轻微、通报不够严厉。

五经常性的会议、军事训练、技能培训工作开展形式不够多样、提升作用不明显、骨干和优秀队员的表现以及培养没有特色、没有质量;政治教育和思想交流渠道不够广阔、层次不够深入、不能解决实际问题。

四致力于队伍建设持续提高、长足发展的几点感悟

一管理中带头人发力,下属人员不能跟随是做为领导的痛苦,一人之力有限,能团结所有力量、带领下属人员共同进退事情已做成一半。

二在公司快速发展的潮流中把握不到信息,争取不到船票是职场的悲哀,时间和机遇有限,抓住少有机遇努力提升自己才能不留遗憾。

三行业发展形势、公司发展前景犹如逆水行舟、不进则退,对于已经踏上发展航行之路的我们来说,不学习、没有进步相比之下就是退步,自身应长鸣警钟、克己奉公、谦虚好学。

四“国有法、家有规”,没有规矩不成方圆,身处任何环境、加入任何团队必先服从其游戏规则、在规则中成长壮大、才能精通规则、修改规则、制订规则;切忌眼高手低、夜郎自大。

五“其身正不令则行、其身不正虽令不从”,做家长也好、做首长也好,耳濡目染、言传身教的效果远大于刻板说教、书本灌输,修自身比究他人更有说服力、更有实际效应。

六“星星之火”遇“顺势之风”方具“燎原之势”,现在公司的影响创造力、指导思想、发展宏图虽然只是“星星之火”,只要团结一心,挟“顺势之风”、“正义之风”,公司发展前景终将呈“燎原之势”。

第三部分:最后,由公司领导作活动总结指示:

一、大队直属单位要深化学习大队总结,重视活动中取得的成绩与存在的不足;

二、“兵熊熊一个,将熊熊一窝”参会的管理骨干要通过此次活动不断提升和完善自身管理水平,用心管理好队伍,提升客户满意率;

三、参会的管理骨干要有平台理念,珍惜公司发展的平台,爱护平台,要有集团荣誉感;

四、参会的管理骨干要有感恩理念,常怀感恩之心的人才会更幸福;

五、在职员工须有敬业精神。参会的管理骨干要熟知管理对象,不断提升管理水平,全身心投入工作中。

六、借此次活动之东风,以此次活动为起点,进一步强化队伍的管理、思想和作风建设,提升服务意识与质量。

局整顿活动总结 篇11

为进一步推进依法治教,依法执教,改进工作作风,提高工效,促进我县教育事业健康、快速发展。根据市局统一安排,我局结合本系统实际情况,认真组织开展了“作风纪律整顿活动”,收到了明显实效,现将具体情况总结如下:

一、精心组织,加强领导

1、领导重视,部署及时。局领导高度重视作风纪律整顿活动,成立了由杨丽霞同志任组长,张书宏、李恒同志任副组长,各股室长为成员的活动领导小组,并召开班子成员会议讨论制定了《作风纪律整顿活动实施方案》,明确了工作目标与实施步骤,对各阶段的活动提出了具体要求,并以文件形式下发到全县11个乡镇中心校和18所县直学校,对全县教育系统作风纪律整顿活动迅速进行了全面安排部署。

2、立说立行,边整边改。针对存在的问题,立说立行,边整边改,对于热点、难点问题按照“有什么问题,解决什么问题”,“哪个人有问题,就解决哪个人的问题”的原则,对于我局机关工作人员存在的问题制定了切实可行的整改方案,分门别类逐个解决存在的问题,对于一般性的问题,能够马上改的立即改,对于需要一定时间改的,明确了整改时限和责任人,注重近期、中期、长期整改相结合,落实整改和推动工作相结合,努力做到事事有着落,件件有回音。

二、严格标准,不走过场

为使此次整顿活动不走过场、取得实效,整顿活动开展伊始,局党委就将其当作当前一项阶段性重点工作,在措施上求发展,在落实上求效果,从严明纪律着眼,从严格制度入手,将整顿活动开展得有声有色。

一是严格步骤,确保措施到位。把整顿活动列入重要议事日程,既抓好总体部署,又抓紧每个环节具体措施的落实,制定了具体的实施意见,统一要求,统一部署,分阶段、分步骤的推进,确保了每一阶段,每一步骤的高标准、高质量,切实做到了不缺步骤、不少环节、不降标准、不走过场。在每个阶段结束和下一个阶段开始,各单位都要写出上一阶段工作总结和下一阶段工作安排。

二是明确要求,确保责任到位。建立了整顿活动责任制,一级抓一级,层层抓落实,逐级负责。局党委主要负责同志切实履行“第一责任人”的职责,班子其他成员贯彻落实好局党委统一部署和要求,抓好分管股室、单位的整顿活动。各股室、各学校负责人切实履行“直接责任人”的职责,形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是搞好结合。为突出特点,使活动取得实实在在的效果,我们把整顿活动同本职工作相结合,同民主评议行风工作相结合,积极做到“两不误、两促进”,力争推动全面工作的深入开展。

三、找准、抓住突出问题,制定整改措施

通过“自己找,大家提,上级点,互相帮查”,全局认真查摆出了在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,并提出了改进意见。

1、针对查摆出的理想信念不坚定,精神不振,不思进取,无所作为,不重视理论学习,思想陈旧,局党委强调提出要健全、完善落实学习制度,把干部职工的学习抓实抓好,确保效果,要进一步解放思想、实事求是、与时俱进,提高理论联系实际、创造性开展工作的本领。

2、针对进一步规范学校办学行为和收费行为问题,局党委提出一是坚持“四个痛下决心”(即痛下决心治理教育乱收费、痛下决心治理恶性补课;痛下决心制止“大班额”;痛下决心治理乱发乱卖教辅资料),严肃查处违纪违规案件,规范全县教育系统办学行为和收费行为。二是严格落实教育收费文件精神,进一步落实收费工作责任制、收费公示制、监督检查制度、收费情况通报制度、责任追究制度,切实规范收费行为,强化收费管理。三是进一步加大常规性检查、专项督查和违规收费案件的查处力度,做到发现一起查处一起,坚决纠正和制止“一边免费、一边乱收费”行为。四是进一步做好宣传解释工作,使广大群众熟悉了解收费政策,能区分合理收费与乱收费的政策界限。

3、针对师德师风建设进一步加强问题,局党委提出继续把师德师风建设作为教育行风建设的一项重要内容来抓。一是继续开展“学师德模范,树师德新风”活动。二是抓制度建设,严格执行教师“十要”、“十禁止”、“十不准”,对师德师风出现的问题,严格按照要求处理到位、处分到位,特别恶劣的坚决清除出教师队伍。

4、针对机关干部工作不深入,作风漂浮,不深入调查研究、解决实际问题,服务意识不强,以执法者、管理者自居,言谈举止不文明,存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚衙门作风的情况,局党委提出反对官僚主义、形式主义,进一步改进领导方式和工作方法,提高工作质量、工作效率和为民服务的宗旨意识。进一步解放思想、实事求是、与时俱进,提高理论联系实际、创造性开展工作的本领。

局整顿活动总结 篇12

自x月x日国务院召开产品质量和食品安全专项整治工作电视电话会议后,按照国务院和商务部、省商务厅生猪屠宰专项整治工作的统一部署,县商务局为主牵头组织开展了猪肉质量安全专项整治行动,現将主要工作及成效总结

一、专项整治工作成效

通过近三个月的整治行动,我县基本实现了县城城区进点屠宰率100%,县城所有商场、超市集体食堂、餐饮单位销售和使用的猪肉100%来自定点屠宰场,乡镇进点屠宰率达到95%以上的工作目标。辖区内定点屠宰企业建立了生猪进场验收制度、进出台帐制度和不合格肉品召回制度,病害肉无害化处理率达到100%,出场肉品检验合格率达到100%,市场流通环节和食堂、餐饮单位建立了猪肉产品索证索票和台帐制度,实现了县城生猪定点屠宰企业肉品质量安全可追溯。

二、主要工作

(一)加強领导,组建了专门的整治班子。为加強对此项工作的领导,我县成立了以县人民政府副县长xxx同志为组长,商务局长xxx为副组长,县商务局、工商局、畜牧兽医局、卫生局、食品药品监督局、公安局等相关职能部门组成的休宁县生猪屠宰专项整治工作领导小组,下设办公室(设在商务局),负责全县专项整治行动的各项有关工作,保证专项整治各项工作的正常有序开展。

(二)部署周密,制定了详细的专项整治工作方案。根据省、市生猪屠宰专项整治工作的统一部署,我们及時召开了专项整治工作会议,制定了《xx县生猪屠宰专项整治工作方案》,同时要求各相关部门制订相应的生猪屠宰及肉品市场专项整治工作措施,分解任务,落实责任,逐层逐级地将目标任务落实到位,並与生猪定点屠宰场签订专项整治工作目标责任书和猪肉质量安全承诺书,确保专项整治工作落到实处。

(三)大力加強宣传发动,营造良好氛围。在《国务院关于加強食品等产品安全监督管理特別規定》出台后,我们及时与相关部门一起就此次产品质量和食品安全专项整治工作进行宣传活动,还出动了宣传车到乡镇进行了广泛宣传,采取印发传单、现场咨询等方式在大街小巷宣传此次食品安全专项整治行动和肉品安全知识,在电视台还开辟专栏进行定点屠宰宣传。此次宣传活动,全县共出动宣传车辆x台次,印发宣传资料xxx余份,收到了良好的效果。

(四)严厉打击私屠滥宰,确保正常的定点屠宰管理秩序。我县严格按照生猪屠宰专项整治工作方案的要求,加大了打击私屠滥宰的力度,集中对城乡结合部等重点区域內私屠滥宰窝点进行清理打击,共出动执法人员xx人次,取缔私屠滥宰窝点x个,缴获私宰肉、注水肉、病害肉xx公斤。

(五)加強对定点屠宰场的监管,确保出场肉品质量。严格定点屠宰企业生产条件,督促定点屠宰企业严格按操作规程宰杀生猪,与生猪定点屠宰企业签订确保生猪产品质量承诺书,保证沒有检验证、耳标等合法标志的生猪不进场屠宰,检验检疫不合格、未加盖检验检疫章的肉品不出场销售,有害肉品实行无害化处理率达100%,不屠宰注水生猪、病害生猪。督促定点屠宰企业建立生猪进场检查验收台帐、生猪产品出场销售台帐、肉品品质检验台帐三个登记制度,保证肉品质量合格率达100%。专项整治行动以來,共对定点屠宰企业生产的肉品质量抽检4次,未发现未合格肉品出场情況。我們还要求定点屠宰场向县商务主管部門签订的确保生猪产品质量承诺书向社会公开承诺。

(六)加強制度建设,提高依法行政水平。通过此次专项整治行动,县生猪定点屠宰管理部门建立完善了行政执法办案程序及办案制度、财务管理、车辆管理、出勤管理、学习管理,举报奖励制度等各项內部管理制度,屠宰场消毒制度,化验室检测制度等企业管理制度,实現企业规范化管理。在定点屠宰企业显目位置公布省、市、县三级举报电话,对违法违规的举报查处率达100%。近期,我們还将派员参加全省生猪屠宰管理培訓班和肉品品质检验人員培训班。

局整顿活动总结 篇13

建设优良的学风﹑班风,一直受到学校领导和学院领导高度重视和要求,只有在良好的学风﹑班风的引导之下,才可以更好的提高每个人的学习甚至生活。在学校领导及学院领导﹑辅导员老师的共同领导和监督下,在全体班干和全体同学的共同努力下,我们班的学风建设取得了一定成果。现将我们班的学风建设总结如下:

1、班级工作问题:作为班干部首先要严于律己,在班级中要发挥带头示范作用,作为同学也要加强个人的集体意识和集体观念。这就必然出现了同学之间的交流问题,班干部之间的交流问题,班干部与辅导员之间的交流问题。学生干部与同学是平等的,是互助的关系,都是为了集体的利益与进步而作为,因此加强班干部个人自身素质是很有必要的。与同学交流应诚恳、谦和,一个没有凝聚力的班级不但工作难开展,学习风气更是无从谈起。

2、学习、生活方面的问题:作为一名大学生,在与中学阶段教育迥然不同的环境下,有许多同学不能很好的掌握“学”与“逸”的关系。关于此问题的解决,应努力做到树立长期的学习目标,树立近期及远期的生活理想,养成正确的学习生活习惯;努力端正学习目的和态度,清醒认识自己的状况、就业及社会发展形势;每位同学都应给自己重新定位,把自己摆在一个正确的学习位置上。大学只是一个人一生中一个站点而已,它并不是终点。我们要补足能量继续前行,准确的定位是完善自我的前提和基础。

3、班级形象方面:大家都是5班的一员,代表的是全班。在平时应该注意维护班级形象,不做有损班级形象的事。各个班委和同学们应该一起努力、互相配合,把我们班级建设成有着良好的班风,严明的纪律,整洁的环境,浓厚学习气氛的集体,使大部分成员在感情上认同和依恋集体,自觉维护着集体的荣誉。

4、课堂纪律方面:最近一段时间,上课时总有人喜欢开小差,做小动作,或者说吃东西、聊天。老师给我们上课也是一种劳动,我们应该尊重他们,希望大家遵守课堂纪律,给老师留下一个好印象!各班委应该共同担负起监督的责任,努力把我们班建设成为一个有着良好纪律的班级。每位同学应该自觉遵守课堂纪律,配合老师和班委。

5、寝室卫生方面:寝室是我们每天所处时间最长的地方,一个干净明亮、舒适温馨的宿舍环境会带给我们轻松愉快的心情,使我们从繁忙的学习压力中得到暂时的解脱。因此,我们应该注意保持寝室卫生,注意个人卫生,勤扫地,多通风,营造一个舒适的学习和生活的环境。

6、思想方面:加强宣传力度,正确的指导思想是成功开展学风建设的立足点,坚持学风建设与思想政治教育相结合。为了促进优良学风的形成,成功开展此次活动,各个班委为此次活动做了周密部署和广泛动员,并在同学中加强宣传此次活动的重要性,鼓励其在学风建设活动中做出应有的贡献,为活动的顺利实施提供了思想保障。我班还召开了学风建设动员大会,通过班级QQ群、班会等形式加大宣传力度。

本次的学风建设活动开展得十分成功,改良了部分学生的学习习惯,提高了学生的学习兴趣,促进了教学质量的提高,营造了一个积极向上的良好学习氛围,丰富了大学业余文化生活。大家都对学习引起了高度重视,明白了作为学生一切要以学业为重。而与此同时,我们也需意识到,学风建设对于我班是一项长期工程。

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作风整顿活动总结七篇


作风整顿活动总结(篇1)

根据县委作风大整顿活动办公室有关文件精神,县总工会坚持以科学发展观为指导,以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体,围绕促进职工群众得实惠,促进企业发展得效益,促进工会干部得教育,促进基层工会组织得活力,促进社会稳定得和谐的目标,加强内部管理,规范干部行为,切实转变作风,在全会营造了求真务实、精细做事、团结协作、勤政廉洁、开拓创新之风。现将前期作风整顿活动情况汇报如下:

(一)高度重视,加强领导,在“严”上出硬招

把作风大整顿活动作为加强工会干部队伍建设的重要抓手,加强组织领导,强化监督管理,做到全面认真地查摆,有的放矢地整顿,形式多样地学习,多个层面地动员,统一了干部思想,提振干部精气神,凝聚了工作合力,提升了工作效率。

1、加强领导,健全机构。成立了全县工会开展作风大整顿活动领导小组,由县总工会党组书记同志任组长,县总工会党组成员任副组长,机关工作人员和乡镇工会主席为成员,领导小组下设办公室,由副主席兼任办公室主任。领导小组加强对全县工会和县总机关作风大整顿活动的领导和监督,办公室负责日常协调和联络工作,确保了县总作风大整顿活动步步跟进、环环相扣地深入开展。

2、周密部署,广泛动员。一是精心策划。根据县委作风办的要求,结合实际,制定了全县工会作风整顿实施方案。

二是全面部署。3月21日,召开全体干部职工大会,传达了中共宜章县作风大整顿动员大会精神,认真学习了《宜章县作风大整顿活动方案》、《关于“六个一律免职”的通知》等文件,正式启动了县总工会作风整顿活动。3月27日,全县工会工作会议进行了全面动员,在工会系统掀起了一轮作风整顿活动。

会上,县委副书记伍志平、县人大副主任黄培忠对工会作风整顿活动提出要求。三是加强宣传。充分利用全县工会**群、宣传专栏加强对县总工会作风大整顿活动的宣传报道,并编辑简报及时反映县总工会活动动态。

3、认真查摆,强化管理。在开展作风整顿活动之初,我们发现我们协会的干部职工还存在以下问题:一是学习不够积极。

一些干部忙于事务或处在现状之中。 他们的自学能力差,缺乏政治理论修养和勤奋的知识。二是创新意识不够强。一些工会干部习惯了老套路、老经验、老方法,走的是老路、老步子,工作创新乏力。

三是工作不够扎实。有些干部粗心大意,常犯错误;有的干部深入基层不够,调查研究少,对基层情况了解不透彻。三是自律不够严格。

有些同志不遵守工作纪律,偶尔迟到早退。针对上述问题,我们主要从以下三个方面进行了整改。一是加强学习教育。

坚持集中学习与自学相结合、派出与自学相结合,加强对工会干部的理论培训和业务培训;坚持正面教育与反面教育相结合,多次组织干部职工学习县委作风整顿活动明查暗访通报,收看郴州电视台、宜章电视台播报的作风整顿活动明查暗访纪实专题片,并提出“提高工作态度,提高工作作风,提高工作质量,提高工作效果”的要求,切实加强工会干部的教育引导。二是完善制度。从规范权力运行、规范运行流程、公开重要信息目录等方面,形成了一套涉及20余项工作的管理体系。

目前正在征求意见当中。三是严格考核和问责。把作风整顿活动纳入县总工会创先争优中,对作风整顿活动中表现突出的干部职工进行奖励,对出现严重“三误”问题的进行问责。

通过上述举措,县总机关干部职工呈现“三多”,“三无”:埋头干事的多了,加班加点的多了,下基层调研的多了;上班迟到的没有了,上班串岗的没有了,下班打牌玩乐的没有了。

4、公开承诺,民主监督。把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道,全体干部职工立足岗位公开承诺;做到目标承诺,围绕干精品、争第一,创一流的目标进行承诺;实现措施承诺、公开创先争优的措施和方法,确保了公众承诺不走过场、不走过场。

(二)明确主题,深入调研,在“实”上出成效

以“踏实做事不作秀,多干少说不虚夸”的作风,开展了“转变作风走基层,倾听民生解难题”作风建设主题实践活动,坚持面对面地与职工交流、倾听职工声音,心贴心地做职工思想工作、释疑解惑,实打实地为职工和企业排忧解难。组织“走中国特色社会主义工会发展道路决议宣传队、职工队伍状况访问队、困难职工帮扶队、企业发展促进队”“四位一体”的队伍,进园区、进企业、进车间、进工地、进困难职工家里,开展调查研究;通过座谈、个别访谈的形式,访职工的思想状况、访困难职工的实际困难、访企业发展状况、访基层工会作用发挥情况、访职工改善民生计谋;在调查研究的基础上,我们将为员工提供政策,帮助,健康,文化和培训,以解决他们的实际困难。至11月,县总机关“服务职工活动”工作队深入156家企业走访调研,慰问劳模52人、赠送慰问金1.

3万元,慰问困难职工46人、赠送慰问金3.16万元,召开座谈会52次,与268名职工进行了座谈交流,对120名职工进行了个案访谈,共发放调查问卷260份,基本掌握了不同群体、不同层次职工(包括劳模)的思想动态和生产生活状况,为基层解决实际问题13例。

(三)注重结合,突出重点,在“干”上谋新篇

紧紧围绕工会服务 “大干新三年,建设新宜章”大局开展作风整顿活动,大力倡导“要干就干精品,要争就争第一,要创就创一流”的理念,切实注重与“服务职工活动”相结合,与创先争优劳动竞赛相结合,与“双联”帮扶工作相结合,与加强企业文化职工文化建设相结合,与“基层工会工作提升年”活动相结合,使作风整顿活动成为加强工会组织自身建设的过程,成为推进工会重点工作的过程,成为为企业和职工排忧解难的过程。一是在走访调研中加强宣传。在主题实践活动中,共发放工会宣传资料800余份,扩大了工会工作的宣传范围和影响力。

二是在走访调研中加强指导。坚持进车间看现场,进职工活动场所看阵地,进职工家里看生活,通过现场办公,实地指导企业开展劳动竞赛、企业文化和职工文化、困难帮扶等工作,督促基层工会干部履职尽责,发挥作用。三是在走访调研中解决问题。

对企业和职工反映的问题,坚持能够现场答复的现场答复,能够在企业层面解决的在企业层面解决的原则,积极推动职工民生问题的解决。活动开展以来,共解决或实际解决问题43个。

宜章县总工会

2012年11月27日

作风整顿活动总结(篇2)

,认为政治学习太死板、太空洞、不实用 ,除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的念头,只要领导不说、不干,就有在工作中被忽视的感觉。

3、满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,有的时候是浮于表面的了解,有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下,使得自己放松学习 ,难以真正的“沉”下去。

三、整改措施

一要加强理论学习,增强党性意识。我们要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,用科学的理论武装头脑,指导我们的行动,始终坚持学习。认真贯彻党的路线方针政策,同党的政治思想活动保持高度一致。

牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种错误思想。

二要认真学习文化知识,在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫,解放思想 ,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。

三要吃苦在前,享受在后,认真做好自己的本职工作,不断创造一流的工作业绩,把人民利益放在第一位,想群众所想,急群众所急,实实在在替群众办事,办好事。

四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度 ,积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求,自觉服从领导的安排,听从领导的指挥,时时刻刻记住自己是一个共产党员 ,用党章的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

作风整顿活动总结(篇3)

20**年11月9日――11月30日,我校全体教师已经认真完成了思想纪律作风整顿第二阶段的工作。

根据区教育局纪律作风整顿办公室的安排和乡联校纪律作风整顿工作的要求,我校于11月9日,召集全校老师在会议室召开了纪律作风整顿工作第一阶段总结大会暨第二阶段整顿工作安排会。在会上,陈红卫校长做出安排部署,要求各科室、各年级组必须认真对照要求,认真进行第二阶段的整顿工作。随后,作风整顿办公室主任郭登峰副校长详细安排了第二阶段的整顿工作。

在第二阶段的工作中,学校在贾得一中博客网站上设立意见箱、并公布了举报电话,征求了意见,统一下发了个人剖析材料表格,要求对照思想纪律作风整顿的重点内容,各位教师认真查找本人在思想、纪律、作风、责任心方面存在的问题,要至少找出、找准1―2个突出问题,写出全面深刻的剖析材料,找准问题,深查原因,剖析危害,提出改进措施,明确努力方向。在第二阶段工作中,学校还召开了集中讨论会和民主生活会,在大会上,各位学校中层领导和部分教师认真开展了批评与自我批评并进行整改。

第二阶段的整顿工作中,学校各科室、各位教师都对自己的工作进行了深刻剖析,查找了问题并分析了问题的危害,制定了改进的措施、明确了努力的方向。学校整体工作全面推进,各科室的工作更加务实有效。教务处加强了对教学工作的管理、督查,有效推进了小组合作学习,政教处加强了对宿舍、门房的管理要求,加强了对学生的安全、纪律教育,总务处加强了对校园硬化工作的督查,加强了对学校后勤保障工作的规范管理,各位老师的工作方式、方法也有了较大转变,每位老师都能以学生发展为根本要求,耐心教育、认真教学,全面促进学生健康成长。

作风整顿活动总结(篇4)

根据灵宝市教体局思想纪律作风整顿活动办公室的要求和我校思想纪律作风作风整顿活动的安排,第一阶段的动员学习和第二阶段的查摆问题已完成了规定要求,达到预期的目的和要求。8月30日—9月13日,我校开展了思想纪律作风整顿活动第三阶段的工作:集中整改阶段的工作。我校对此阶段的工作认识清醒,统筹兼顾,周密布置,合理安排,取得了较为满意的效果。按照灵宝市教体局《关于在教育系统党员干部中开展思想纪律作风整顿活动的实施》的计划,结合我校整顿活动的实际情况,现对第三阶段的工作总结如下:

学校党支部书记、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段动员报告,对查摆问题阶段进行了小结,对集中整改阶段的工作进行了动员部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性,确定了整改阶段的具体时间,部署了整改处理阶段的具体工作,要求全体党员干部提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入,对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施,并形成书面材料交学校存档。

我校认真对待此次整改阶段的工作,对查摆和群众反映出来的干部作风问题进行调查核实和处理,对查摆出来的问题以及典型的人和事,及时制定有效的措施立查立处,并对查处及当事人的整改情况在学校予以了通报,一时不能查清的,组织专门力量进行查处。

三、认真制定整改方案。

1、整改的总体要求。要紧紧围绕“三个代表”重要思想的要求,围绕教体局思想纪律作风整顿的要求,针对征求到的群众意见、群众评议和民主评议中反映的问题以及自我剖析中查找出的问题,认真制定整改方案。

2、对党员干部的整改方案。我校党支部针对党员干部自身存在的突出问题、群众提出的意见以及影响我校教育改革与发展的突出问题,严格对照党章的有关规定,制定出党员整改方案。

四、对整改措施修订完善,并建立建全各项制度,强化管理。

对每位党员干部要结合自己的岗位职责和自身存在的问题,提出具体的工作目标和改进措施,交学校审查,并由学校存档。所提出的具体目标必须站在学校的高度,从政治上、思想上、业务上、工作能力上,从维护学校教育的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须转变观念,改进工作思路。不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为本校的教育的长远发展服务,为学校的根本利益服务。

五、落实整改措施,提高工作业绩。

2、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。有计划地制定阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神,敢想、敢做,勇于探索,在教育教学工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争成为教育教学方面的“排头兵”。

3、抓住重点,立即整改。当前,针对群众反映的一些问题做到立整立改,主要问题有:学校课外活动设置少;体育设施不够;学校树木花草少,管理人员有时不到位,环境较差;学校食堂纪律管理不到位;个别教师对学生不公平的现象;科任教师管理课堂纪律不严等,对这些工作的薄弱环节,我校及时采取了有效措施,进行了扎实的整改。

总之,我校在集中整改阶段的工作严格按照教体局的有关要求和标准下进行,在这一阶段的工作中,我们结合本校党员干部的思想和工作实际,采取多种形式,利用多种途径,扎实有效地开展党员干部思想纪律作风整顿,取得了令人满意的成绩,并为新学年各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

作风整顿活动总结(篇5)

县卫生局关于机关作风整顿年活动总结的报告

** 县 卫 生 局

关于机关作风整顿年活动总结的报告

县机关作风整顿办公室:

今年3月份以来,我局机关作风整顿年活动在县委、县政府的领导下,在县机关作风整顿办公室的指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以“为人民服务”为根本宗旨,认真贯彻落实党的“十六大”和十六届三中、四中全会精神,按照中央“八个坚持、八个反对”的要求和县委、县政府开展机关作风整顿年活动的总体部署,以推动“学习型、创新型、高效型、服务型、规范型”机关建设为动力,以努力实现“四个明显”(即责任意识明显增强、工作程序明显优化、服务水平明显提高、发展环境明显改善)为总目标,紧紧围绕切实解决全社会对卫生部门广泛观注的焦点、热点问题为落脚点的总体思路,开展活动,收到了切实效果。现将工作总结报告如下:

一、学习动员,抓得扎实

全县发展环境综合整治暨机关作风整顿年活动动员大会召开后,县卫生局集中利用一个月的时间,在全机关开展了广泛动员和深入学习的活动。一是不论是局党组会、办公室,还是职工会、院长会,做到了逢会必讲。二是实行周五半日学习制,组织机关干部职工学习《中共**县委、**县人民政府关于在全县开展机关作风整顿年活动的意见》(*委发[2004]9号)和《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于进一步规范和优化机关工作程序的通知》(*委办发[2004]23号)等文件,对县委、政府开展机关作风整顿年活动的精神进行了认真领会。通过学习动员,统一了思想,强化了认识,营造了良好氛围。三是组织全体职工系统、深入地学习了《党的十六大报告》、《党章》、《宪法》、《行政许可法》、胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会、在西柏坡学习考察、在中纪委第三次全会上的系列重要讲话,以及**“麻柳经验”(即“八步工作法”),通过对这些重要文件的学习,进一步提高了局机关干部职工思想、政治水平和对政治形势的分析判断能力,增强了对开展机关作风整顿重要性、必要性认识,提高了职工参与活动的自觉性和积极性。

二、认真研究,精心谋划

为使机关作风整顿年活动收到切实效果,推动机关作风建设,促进机关作风根本转变。卫生局专门召开了局党组会议,重点对“活动”的开展作了专题研究。首先是卫生局成立了由局长任组长、各位副局长(党组成员)为副组长,各科(室)负责人为成员的机关作风整顿年活动领导小组,并设立了办公室,落实了具体人员负责活动的日常事务。卫生局下属的`3个窗口单位也相应建立了机关作风整顿领导小组,落实了具体工作人员。二是落实专人结合卫生局机关实际和卫生行业特点,制定了《**县卫生局关于机关作风整顿年活动的实施意见》(**卫生发[2004]25号)。三是明确了活动的指导思想和总的工作目标,明确了整顿工作的重点和要解决的问题,明确了方法步骤和具体工作措施。

三、查找问题,深入细致

自从3月下旬开始,启动了问题找查阶段的工作。找查问题主要通过三个途径:一是采取发放征求意见(建议)表的形式,向社会广泛征求意见(建议)。对象主要包括县级部门及其领导、基层单位、基层群众(包括人大代表、政协委员),共发放征求意见表120份,返回87份,返回率达72.5%;第二,局机关各科室根据各自的职责范围和职能特点,本着“不说别人,只说自己,自我反思”的原则,找查自身缺点和问题,并写出书总结;第三,本着“批评与自我批评”,在职工中深入开展了问题的自我查找,要求形成不少于2000字的文字材料。经过对查找问题的归纳梳理,其中的一些意见很有价值,对改进卫生局机关作风确有促进作用。归纳起来,较集中地反映在思想观念不新、改革开放不大胆、精神面貌欠佳、深入基层较少、执法力度不够、工作督促落实不好等方面。

四、整改建制,注重实效

针对反馈、查找出来的问题,从制度上分析原因,从健全完善机制入手,落实了一系列整改建制措施:

(一)、严格执行卫生行政许可。7月1日,《行政许可法》正式实施以后,对凡是与此法有悖的许可事项、相抵触的文件均按上级要求予以即时废止。同时本着“简便、易行、管用”原则,进一步强化了政务大厅卫生局办事窗口工作,实行“一站式”办公,推行卫生行政执法公开制度,提高了局机关办事的透明度,积极主动地接受社会各界和人民群众的监督。半年来,卫生局无有关违反《行政许可法》方面的反映和投诉。

(二)、程序优化,效率提高。随着“首问责任制”、“全程服务制”、“限时办结制”的推行和完善,进一步增强了全机关干部职工的责任意识,提高了办事效率。对前来办事者一视同仁,只要是符合法律政策规定、现行条件满足,能当即办者当即办,限时办结者未超时办,不能办的明说为何不办。半年来,全局机关没有“生、冷、硬、推、拖”的现象发生。

作风整顿活动总结(篇6)

中共xx市xx镇委员会

xx市xx镇人民**

关于干部作风整顿活动专题报告

xx市干部作风整顿领导小组办公室:

根据你办《关于报送干部作风整顿活动总结的通知》(江委作风整顿〔2012〕6号)文件要求,现将我镇开展“关键在于落实”干部作风整顿活动情况汇报如下:

一、整改情况

一是成立了作风整顿活动领导小组及办公室,制定下发了《xx镇作风整顿活动实施方案》,召开了全镇“关键在于落实”作风整顿活动动员大会;传达和学习上级领导的讲话精神;安排部署我镇干部作风整顿工作;乡镇机关干部代表和村、社区干部公开承诺;对领导班子、领导个人、机关和村(社区)干部的意见进行问卷调查,敞开大门接受规劝整改;认真开展了“回头看”活动,形成了专题报告并建立了长效机制。

二是切实转**度。态度决定一切,态度决定成败,态度决定作风整顿能否有效、到位,这也是推动工作的保证。明确了xx镇干部作风整顿活动。

三是围绕 “新城建设当先锋,郊区发展做模范”活动主题,提出xx镇经济社会发展思路,进一步促进干部作风转变,强化机关行政效能建设,努力推动全市重大项目、重要工作在全镇范围内的有效实施。

四是印制了《xx镇镇村(社区)干部民情日记》300套,用于镇、村(社区)干部进村(社区)调查了解情况,群众反映的热点、难点和困难群众的诉求。镇、村(社区)干部下村到组走访时,将走访事由、收集情况、处理情况和走访对象详细记录,能现场答复和解决的就现场解决,涉及政策、法规需与相关部门协调解决的,干部主动与相关部门商定及时解决,群众满意率真达到95%以上。

二、整改成效

(一)干部作风转变成效显著。

1、风气转变。干部的学风、工作作风、纪律和生活都发生了很大变化。办公环境整洁有序,办公快速规范。

努力工作的人多了,吹牛说话的人少了;主动加班工作的人多了,互相推诿的人少了,争干实事的人多了,无所事事的人少了,理论联系实际的人多了,夸夸其谈的人少了。广大干部群众已经逐步树立了为民奋斗的意识。

2、团结干事。机关领导带好头,做好表率,讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新,充分发挥班子集体智慧,确保班子形成统一意志。机关领导班子和党员干部要更加团结一致,艰苦奋斗。

3、廉洁自律。广大干部都做到“自重、自省、自警、自励”,严格约束自己,一身正气,两袖清风。

(二)干部队伍建设成效显著。

1、制度完善。建立健全了“首问责任制”、接访制度、下访制度、工作纪律、学习管理、印章管理、车辆管理、财务管理等多项制度,实行制度管人、人循制度。

2、积极做事的氛围明显形成。制定了具体的工作分工,做到分工协作、责任明确,从而充分调动了工作人员的积极性、创造性,改变了过去工作由少数人做而多数人无所事事的不良局面。

(三)宗旨意识明显增强

1、服务意识明显好转。服务态度有待进一步提高。要以礼相待、热情待人,真正做到全心全意为人民服务。如在低保、五保、困难群众生活补助,离任村干部和乡镇“八大员”补助等问题,耐心解释宣传,及时发放补助,使服务对象满意理解。

2、工作能力明显增强。通过学习,增强服务意识,提高业务工作能力。如在xx线、xx路西段征地拆迁、三桥片区、x山片区本板房拆除时,镇机关干部和所涉及村的村组干部,放弃清明节和双休日等法定节假日的休息,有的同志带病坚持在第一线,一周内拆除板房1300多套,xx线顺利推进施工,xx路西段施工进展加快。

这四项工作的推进受到市委、市**主要领导的表彰,市委书记yy同志作了交流讲话。

3、设立行政服务中心。查找问题,及时整改,减化办事程序,提高了解决问题的能力,通过建章立制,强化工作责任感,提高了为民服务的能力,通过廉政教育,提高了防腐拒变的能力。

三、特色做法

(一)加强领导,精心安排。

1、组织到位。成立了以党委书记为组长的作风整顿活动领导小组,并抽调精干力量成立办公室和督察小组,确保整顿活动有领导组织、有工作人员落实、有专门人员检查。

2、宣传动员到位。2011年10月16日,全镇召开干部作风整顿活动动员大会,学习传达了全市动员大会精神,对我镇开展整顿活动做了具体安排部署。要求全体干部要统一思想,提高认识,切实转变工作作风,提高工作效率,推动我镇2011年工作任务全面开展。

3、方案制定到位。根据市委的部署和安排,结合我镇工作实际,制定了《xx镇“关键在于落实”干部作风整顿活动实施方案》。明确了指导思想、目标要求、基本原则、参与范围和对象、组织保障。

同时,在各阶段专门制定了活动阶段性安排意见,并按阶段形成了工作小结,确保了整顿活动有计划、有步骤的顺利开展。

(二)加强学习,提高认识

1、召开专题学习会。镇党委在2011年10月29日召开中心组学习会,学习了各级领导对干部作风整顿活动的讲话精神,并要求镇机关各办公室、各村(社区)也要以组织生活会等形式组织党员干部进行学习,并作好学习笔记,深入研讨,提高对作风整顿的认识。

2、进行公开大承诺。全镇各级干部都按照作风整顿和干部管理要求以及自身工作职责,将本人工作、学习、生活作风以多种形式公开向群众承诺,广泛接受社会和群众监督。

3、召开“大讨论”。立足“关键在于落实、根本在于解决问题、核心在于态度”,围绕“新城建设当先锋,郊区发展做模范”主题,开展专题大讨论。各村(社区)也结合各自承担的中心工作、重点工作、以及发展实际、突出矛盾等开展了主题鲜明的作风整顿“大讨论”会议。

(三)开门纳谏,深刻剖析

1、镇村干部“大走访”。全镇机关干部以办公室为单位,集中时间进村入户进行大走访,并且明确规定了镇领导、一般干部每月、每周、每天有一定的时间在办公室主动接待群众,为群众办理日常事务,促进接访工作制度化。

2、广泛征求群众意见。结合“大走访”活动,以问卷调查、专题座谈等形式向群众征求个人或所在办公室在服务态度、办事效率、廉洁自律方面的意见和建议以及在推进中心和重点项目工作中“抓落实”方面存在的突出问题。

3、搞好“六查六看”。要对照“庸懒散冷”相关问题,深入查找了单位及个人在敬业、服务群众、狠抓落实方面存在的问题。

4、开展批评与自我批评。以民主生活和组织生活会等形式召开了作风整顿剖析会,深入剖析班子及干部个人存在的问题和原因,并认真开展批评与自我批评,同时形成班子分析检查报告。

(四)制定措施,全面整改

1、开展问题整改大推进。根据所征求到的意见和自查反映出的突出问题,制定了切实可行的整改方案,明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任,并将此作为制度坚持下来。

2、开展 “五型”干部大创建。以作风整顿活动为契机,争做“五型”干部,大力提升工作能效。一是创建“学习型干部”;二是创建“服务型干部”;三是创建“创新型干部”;四是创建“务实型干部”;五是创建“廉洁型干部”。

3、开展新城建设大行动。坚持把干部作风整顿与全面完成市委、市**提出的经济社会发展各项目标结合起来,与新城建设各项重点项目建设结合起来,认真梳理征地拆迁、项目推进、房屋分配、板房拆除、矛盾化解、社会稳定过程中存在的问题,细化责任,督促项目参与人员认真抓落实、促进项目工作大提速。

4、开展整改成效大评判。组织了党员代表和群众代表通过走访服务对象和召开服务对象座谈会等方式、开展民意调查,对活动成效进行满意度测评。同时,领导、村(社区)干部、领导和村社区干部要相互评判,找出问题所在地和责任人。

及时通过不同渠道、不同方式公开民主评价整改结果,对结果反馈不满意者进行补充教训。

四、下一步打算

一要坚持学习,提高认识,增强在改造主观世界过程中认真开展作风整顿活动的责任感和使命感。二是开门迎风,主动接受谏言,在加强整改过程中增加检查处理问题的措施。三是尊重个性,加强沟通,增强领导班子推进党委重大工作部署的团结和战斗力。

四是着眼于xx全区,把握局部差异,在突出比较优势的基础上谋划明年的工作。五是心系群众,心怀尊敬,在着力解决实际困难中加强群众工作。六是强化内在品质,注重细节,提升全镇对外形象的美誉度。

七是在问责过程中营造氛围,加强检查,建立规章制度。

中共xx市xx镇委员会

2012年6月9日

作风整顿活动总结(篇7)

开展思想作风整顿,是适应新形势,加强工商队伍建设的现实需要,促使工商队伍内练素质,外型形象,进一步加强广大干部职工的思想作风建设,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。

一、存在的主要问题

一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、计划性不够明确,主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统,对其他业务知识学习较薄弱,特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够

二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的。

三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。有时态度生硬,不能尽可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

六是工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。

七是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范,比如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。

二、对存在问题的原因分析

1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的思想,只要领导不说就不做,就在工作中有怠慢情绪。

3、满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,有的时候是浮于表面的了解,有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下,使得自己放松学习,难以真正的“沉”下去。

最新作风整顿活动总结


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作风整顿活动总结 篇1

按照县委统一部署及乡《“思想纪律作风集中整顿”实施方案》的要求,自8月3日以来,乡党委认真组织开展了思想作风纪律整顿活动,完成了各阶段的工作任务,取得了良好的活动成效。现就有关情况汇报如下:

一、活动开展情况

(1)加强组织领导,夯实活动基础。一是成立了由乡党委书记任组长、乡人民**乡长、乡党委纪委书记任副组长整顿活动领导小组,负责活动的督促指导和组织交流,有力的保证了活动的有序组织和深入开展。二是强化督导。

把机关思想作风纪律整顿活动摆上重要议程,与乡各项工作同布置、同检查、同督导,保证了活动整体、有序、扎实推进。

(2) 抓住关键环节,推进活动。一是采取采取支部生活会、上党课、干部职工和教师集中学习、召开座谈会、进行谈心谈话等多种形式,组织干部职工深入学习。并安排人员认真做好学习笔记,并撰写一篇学习心得文章和一篇个人小结文章,增加学习的针对性,确保学习教育的成果。

二是制定了《xx乡关于开展机关思想作风纪律整顿活动的实施方案》,同时,于8月3日召开动员大会,使整个xx乡的思想得到了统一,认识得到了提高,为这次活动的顺利开展奠定了基础。三是严格督查,及时整改。在学习过程中,始终坚持边学边改,通过开展自查,查摆乡领导班子和干部职工中存在的问题,并进行研究讨论,提出整改建议。

活动领导小组将给予具体指导和监督,确保活动不流于形式,不走过场,达到预期效果。

二、活动主要成效

通过深入开展机关思想作风纪律整顿活动,进一步提高了我乡干部素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力,取得了明显成效。

一是使乡镇干部职工思想上达到高度统一,形成相互提醒、增强团结、相互促进、共同提高的良性互动。要提高**部工作人员的政治理论素养和业务知识水平,必须始终做到思想清醒、政治坚定、作风务实。乡党委精心选择了毛泽东同志《改造我们的学习》、《论共产党员的素质和作风建设》,邓小平同志《关于领导班子思想作风建设》,***同志《八个方面的良好风气》,**第五次**工作座谈会精神,***同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神,《公务员法》,《行政公务员处分条例》等学习材料。

使全乡干部职工对这次活动有了更加深刻的认识,思想得到了一次更大解放,使每名干部职工对个人理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面有了深入的反思。

二是党的组织建设取得新进展。在整顿活动中,我乡始终把增强党组织的凝聚力、战斗力作为重要基础工程来抓,充分发挥党组织政治核心和保证监督作用,规范了党建工作责任制、党的组织生活制度、党员经常性教育机制,积极推进党内民主建设,使党组织真正成为带领全体党员积极投入机关思想作风纪律整顿活动的组织者。

三、存在问题及下步打算

虽然这次学习实践活动取得了一定成效,但与县委的要求和要求还有一定差距。主要表现在以下几个方面:深入系统的研究不够深入,综合素质有待提高;工作作风不够扎实;创造性的工作做得不够;廉政建设不够严格,思想防线有待加强;工作方法简单,灵活性和艺术性有待提高。

针对上述问题,我们要以这次机关思想作风纪律整顿活动为契机,深刻反省,努力改进,将着力做好以下几个方面:

1、 坚持勤奋学习,增强学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。二是丰富学习内容。

认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识,提高综合素质。三是注重学习形式。既要向书本学,更要向领导学,向同事学,学工作方法,学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。

四是学会思考,勤于总结。边思考边学习,加深学习效果,经常反思自己的工作,吸取经验教训,提高自己的素质和能力。

2、 坚持务实作风,强化宗旨观念,树立为人民服务的表率。要坚持科学发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风创造政绩。一是踏踏实实工作。

在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入群众,了解民情,解决基层和广大群众的实际问题,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中;二是真心实意服务。面对困难群众,要坚持真心实意解决群众问题,尽力为群众排忧解难。三是树立务实形象。

在工作作风上,坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、落实能力,把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点,把时间、精力都放到工作的落实上。

3、 坚持奉献,勇于开拓创新,争创一流业绩典范。一是提高工作标准,严格要求自己,努力做到立足本职、敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要围绕乡镇党委和**的工作重点进行思考和谋划,认真研究解决一些重点难点问题。

四是坚持自身文化建设,做共产党员先进性的表率。一事要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”;二要自觉接受群众监督,始终做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

思想建设、纪律建设、作风建设是一项长期任务。通过这次思想纪律作风集中整顿活动,我乡各级干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风有了进一步改善,宗旨意识、责任意识、纪律意识和服务意识有了明显增强,在日常工作中杜绝了迟到早退现象,形成了一个高昂积极的精神面貌。但这都还远远不够,在以后的工作中,我乡将认真总结经验教训,建章立制,常抓不懈,以完善的制度、严格的管理,推动全乡思想纪律作风进一步改善,促进xx经济社会又好又快发展。

xx乡党委

2011年8月25日

作风整顿活动总结 篇2

三、多渠道查找问题,务求找准问题

xx月,学校利用教职工大会,部门会、年级会等广泛宣传我校开展的干部作风整顿建设活动的目的和意义,让群众知晓并积极参与。通过发放意见征求表,召开部分职工座谈会,向家长和社会各界人士问卷调查,干部个人自我剖析等形式,主动查找班子,处室个人存在的问题。班子、部室、个人对于查出的问题认真梳理,深入分析产生的原因,提出整改措施,写出剖析材料交领导小组检查、考核并公示, xx月xx日上午9:

00,学校召开了行政干部专题民主生活会,会上,xx校长代表班子进行了剖析和个人剖析,全体干部联系个人工作实际和在这次作风建设和廉洁从政方面查找出来的突出问题,深刻汇报了个人的思想、作风和廉洁从政状况,大家本着相互帮助,共同提高的原则,切实开展了批评和自我批评,大家相互查找问题,找准问题,挖掘了产生问题的原因,按照整改重点,各位行政干部也提出了行之有效的整改意见和措施。

四、制定措施,落实整改

面对所梳理的问题,学校班子和全体干部对照干部作风整顿建设活动要求逐条整改,学校定时检查整改情况,并把此项工作纳入个人期末考核,使整改工作落到实处,取得实效。

5、 干部作风建设要经常化、制度化

干部作风建设是一项长期的系统工程。我们对于该项工作,决心做到思想上不放松,行动上要持之以恒,随时进行自检自查工作,使我们的干部真正做到“用心”想事,“用情”于民,“用力”工作,为我校可持续发展作出应有贡献。

作风整顿活动总结 篇3

为深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训,认真解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等问题,吉林站采取以下七项措施:

1.强化政治理论武装。加强政治理论学习,加强人生观、世界观教育。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。提高政治觉悟和政治站位,坚定政治立场、严明政治纪律,增强“四个意识”,不折不扣把中央决定落到实处。10月15日前梳理完成今年以来的所有上级文件要求和部署落实情况,保质保量完善落实。

2.广泛征求群众意见。通过组织谈话、发放《征求意见表》形式,广泛听取基层监察员、工勤人员对处级干部在作风建设方面的意见建议。

3.开展走访调研。深入辖区煤矿企业和监管部门开展监察员(全体)工作作风调研,发放调研表,收集企业关于监察人员的意见建议,有针对性地整顿干部工作作风方面存在的问题。

4.强化领导带头。切实发挥“头雁效应”,主要负责人要带头组织推动,带头把自己摆进去,带头开展学习教育、带头查找问题、带头整改提高, 自觉在干部作风大整顿活动中走在前列、作出表率。

5.强化问题导向。坚持眼睛向内找问题,多从自身找问题,联系个人思想、工作、作风实际找问题,盯住突出问题、薄弱环节,追根溯源、见人见事, 切实把问题查深找准摸透,做到“六不放过”,即思想认识上不去的不放过、查找问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、责任落实不到位的不放过、整改完成不彻底的不放过、群众不满意的不放过。

6.强化正面激励。结合《吉林煤矿安全监察局执法业绩量化考核及奖惩办法》、《吉林煤矿安全监察局关于进步加强煤矿安全监察执法工作的指导意见》和《关于进一步抓好党建工作落实深入开展“评、比、促”活动的通知》开展“创先争优”活动,树立先进,鼓励先进。充分发挥先进典型的示范引领作用,调动监察员勤勉干事、担当干事、激情干事积极性。

7.强化正风肃纪。学习新修改《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,根据日常考核和“创先争优”活动对干部作风大整顿活动中发现的违规违纪的人和事, 用纪律、规矩说话,严格执纪问责,切实把全面从严治党要求贯穿活动始终。

作风整顿活动总结 篇4

党日活动总结信用社作风整顿建设总结

**市农村信用社系统领导干部作风整顿建设活动按照省联社党委统一部署,切实加强领导,认真精心组织,扎实稳步推进,整顿成效显著。

1、 加强组织领导,制定活动计划

办事处党委高度重视领导干部作风整顿建设,成立了由党委书记***同志任组长,纪委书记***同志任副组长同志为成员的领导干部作风整顿建设领导小组,并设立了领导小组办公室和督导组;各县(市、区)协会也成立了相应的领导机构。各级领导小组具体负责组织协调活动,为扎实有序开展整治活动提供组织保障。办事处及各联社分别制定了《领导干部作风整顿建设活动实施方案》和各阶段的实施意见,召开了会议进行动员安排,把信用社系统领导干部的思想认识统一到了省联社党委的精神上来,明确了各阶段工作目标和任务,切实做到早安排、早部署、早行动。

2,狠抓学习教育,增强思想认识

******纪律检查委员会第七次全体会议的讲话要求:

领导干部要大力倡导八个方面的良好氛围,第一个方面就是努力学习,学以致用。这充分说明了学习的重要性和必要性。各级领导干部在这次作风整顿建设活动中,一是学习必修项目。

重点学习了胡同志在**纪委第七次全体会议上的重要讲话、省委书记杜青林在全省动员大会上的重要讲话、市委书记在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话、以及“八荣八耻”等必学篇目。二是学业务。根据信用社工作实际和职能特点,组织干部职工通过专题辅导、讨论等形式学习《商业银行法》、《合同法》、《借款合同条例》、信用社信贷、财务制度等法律法规,提高信用社各级领导干部依法管理、依法行政的能力。

三是学榜样。注意发掘和树立先进个人典型,把受到国家,省、市表彰的英模、先进工作者作为领导干部学习的榜样,引导大家“学身边人、比身边人”,切实增强了学习的亲和力和感召力。同时,组织学习上级通报的典型案例,把典型案例警示教育和制度执行年活动融入到干部作风整顿建设活动中,增强了学习的针对性。

四是形式多样。采取中心组集中学、平时分散学、工余自主学、讨论交流学等形式开展学习,为做好剖析打下了基础。五是完善机制。

在认真执行原有工作制度的基础上,结合督查,工作考勤的开展,完善工作机制和量化指标,强化了学习纪律,督促干部职工以良好的精神状态、过硬的工作措施参与到活动中,保证了参学率。六是学以致用。通过学习,深刻领会领导干部作风整顿建设的重要性和必要性,联社班子以上领导干部作了学习笔记,撰写了学习心得体会、剖析材料、活动总结123份,部分同志还针对各自的分管工作撰写调研文章,使学习更加深入,推进了各项工作的有序开展。

三、坚持边整边改,做到整顿、业务“两促进”

边学边改,边整边改,以实际行动取信于社会和职工群众,是保证活动取得实效的有效途径。在这次领导干部作风整顿建设活动中,领导班子成员通过自我剖析、民主生活会、座谈走访等方式,认真查找五个方面的问题:

一是紧紧围绕信用社改革发展和我市经济社会发展的重大机遇,找准思想解放、发展和创新的问题;二是围绕实施“十大惠民政策”,查找在切实为民办实事、办好事方面存在的问题;三是以基层金融服务为重点,认真履行职责,发现作风漂浮、作风不切实际的问题;四是围绕经营管理

附送:信用社干部作风整顿心得体会(谈制度建设与作风建设)

信用社干部作风整顿心得体会(谈制度建设与作风建设)

学习体会信用社干部作风整顿心得体会作风建设整顿干部制度建设心得体会信用社

在这次活动中,我们开展了以领导干部为重点的作风整顿活动

加强和改进领导干部作风,要注重源头治理和根本治理,注重制度建设和创新。制度的最大作用是导向和预期,特别是我们农村信用系统,通过激励干部职工从事制度所允许的行为,褒扬遵规守纪者,来引导、推进好的作风的培育和发扬光大。****在**纪委第七次全会上的重要讲话,突出强调了新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫感,因此我们必须要高度重视作风建设和制度建设,要在干部职工中大力倡导八个方面的良好风气。

1、作风建设是基础,制度建设是基础,作风建设是党风廉政建设的基础。作风是我们各级干部职工世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。正如邓同志所深刻指出的:

“共产党的领导够不够格,决定于我们党的思想和作风。”作风又是一种无形的巨大力量。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,能够营造扶正祛邪的浓厚氛围和产生扬善抑恶的重要作用;不良作风往往是消极腐败的推波助澜因素。

作风建设以“自我修养”、“道德自律”为基础,从内在自觉性入手解决我们的行为规范问题,可以从根本上消除腐败行为发生的思想根源。因此,反腐倡廉工作,必须从加强干部作风建设这个基础抓起,以不断夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。****大力倡导的“勤奋好学、学以致用”,“心系群众、服务人民”,“真抓实干、务求实效”,“艰苦奋斗、勤俭节约”,“顾全大局、令行禁止”,“发扬民主、团结共事”,“秉公用权、廉洁从政”,“生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气,是对我们党“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等优良作风的进一步丰富和发展,是对新时期领导干部作风内涵的高度概括和总结,是对党风廉政建设和反腐败工作理论与实践的深化和升华,具有很强的针对性和指导性。

2、制度建设是党风廉政建设的基础。邓同志曾极其精辟地指出:

“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”,“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”胡同志在讲话中进一步强调了制度建设对党风廉政建设的这种根本性作用:

“加强制度建设和创新,形成完善有效的体制机制,是反腐倡廉的治本之策”。近年来,县信用联社制定了一系列信用系统干部职工的党风廉政建设方面的规定和从业人员工作制度,从而为从源头上加强党风廉政建设和反腐败斗争提供了制度保障。因此我们必须始终不渝地遵照执行。

三、以好的作风形成并执行好的制度制度建设是制度的形成和执行、并在实践中不断检验与完善的动态过程,这一过程自始至终都离不开一套好的作风。一方面,只有作风好,才能真正形成好的制度。这是因为:

第一,好的作风是好的制度的重要内容,作为党的性质和宗旨的体现,好的作风当然应当以必要的形式规范化、程序化、制度化和法律化,以为好的制度奠定根基。第

二,只有具有好的作风,才能够始终把保护、实现和发展人民的权利与利益,监督和制约权力的行使作为制度建设的主线,放在制度建设的核心地位。第

三,只有具有好的作风,才能够在制度制定过程中发扬民主、集思广益,脚踏实地、深入调研,以保证制度的民主性、科学性、权威性和可执行性。另一方面,只有作风好,好制度才能严格执行。这是因为:

第一,只有具有好的作风,领导干部才能够率先垂范,带头尊重制度、遵守制度,从而防止好的制度形同虚设,防止因形式主义和官僚主义导致好的制度的虚化、弱化、形式化和口号化。第

二,只有具有好的作风,干部职工才能够坚持公平正义,清正廉洁,不徇私情,严格遵守信贷纪律,保证制度面前人人平等和制度真正得到实施。第

3、 一个单位、一个系统是整个社会的细胞,单位的干部职工是全社会的领导者。(完)

作风整顿活动总结 篇5

为了进一步加强我校干部职工队伍思想、作风、纪律建设,全面落实党的十七大提出的各项目标任务,践行科学发展观,在全体教职工的积极参与下,我们认真贯彻了教育局关于开展“纪律作风集中整顿”活动的基本要求、指导原则和方法步骤,坚持高标准、严要求,认真做好各个阶段的工作;学校班子成员和全体教职工以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身整顿活动,较好地完成了各阶段的整顿任务。现就整顿活动总结如下:

一、主要做法

(1) 做好学习,做好思想动员。教育局纪律作风整顿动员大会结束后,我校及时召开班子会议,及时成立了整顿工作领导小组,全面负责整顿工作。对学校有关工作的安排和部署,使全体干部明确整风活动的意义,明确活动的任务、方法、步骤和要求。

增强了员工积极参与的意识和主动性。

(二)对照检查,解决问题。我们在学习动员的基础上,紧密结合教职工的思想、工作、纪律实际,采取“自己找、相互帮、组织点”的办法,重点解决思想作风纪律等方面与贯彻落实科学发展观,完成全年各项工作任务不相适应的突出问题,把分析查摆问题作为整个整顿活动的关键环节来抓,着重在找准教职工在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。在此基础上,按照教育局的要求,结合教育系统干部思想纪律工作作风存在的问题,不求发展,创新意识淡薄;作风漂浮,工作落实不力:

纪律松弛,干部教育管理不严等问题,开展对照检查,触及思想,分析根源,说明危害,由于单位教职工准备充分,对照检查材料内容充实,触及了实质,收到了好的效果,达到了整顿的目的。

(三)制定措施,认真整改。为确保整顿活动取得实效,保证整改方案和措施的落实,每个人都针对查摆出的问题,制定了详细的整改措施,并提出了时限要求。

二、初步效果

这次学习教育活动是一次集中整风活动。尽管时间不是很长,但通过这次活动,我校初步实现了全体教职工“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。具体说,主要收获有以下几个方面:

(一)受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,全体教师进行了深入学习和思考,在对十七大报告精神实质的全面把握上,在对转变职能,改善工作作风上都有了新的认识和提高。

(2) 找出了思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。学校领导班子成员和教师都可以以这次整风活动为契机,端正思想、改进作风、推动工作,自觉参与。相比之下,他们敢于触及问题,深挖思想根源。

通过反复调查分析,发现和把握了思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观、方面深刻剖析了产生问题的根源及危害,认真总结了经验教训,制定了具体的整改措施,明确了努力方向,使整顿活动取得了实实在在的成果。

(3) 提高自己解决问题的能力。在整改活动中,领导小组成员和教职工对整改精神中存在的突出问题进行了批评和自我批评。在民主生活会上,大家都是诚恳认真的,敢于进行批评和自我批评。

普遍感到,这次民主生活会体现了科学发展观的要求,使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示,要把这次整顿活动作为新的起点,开展好经常性的批评和自我批评,不断增强解决自身问题的能力,为使五中更好更快发展再添一份力量。

(4) 加强学校干部队伍建设。这次整顿活动使学校党员干部普遍受到了一次深刻教育,大家的思想观念得到了转变,自觉服务意识得到了增强,求实意识、创新意识、效率意识进一步确立,调查研究、钻研业务的风气更加浓厚,进一步提高了教育教学水平。

三、几点体会

回顾和总结我校的整改活动,有以下几点经验:

(1) 把思想发动、改进学习贯穿于全过程,是确保整改活动取得实效的基础。这次活动是结合贯彻落实科学发展观、建设和谐校园的实践,对党员干部进行思想、纪律、作风等方面的自我教育。我们认为思想动员和理论研究既是整风活动的内在要求,又是搞好活动的前提和基础。

因此,不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段,我们都严格按教育局的要求,认真准备,精心组织,每一阶段工作开始之前都召开会议,帮助同志们提高认识,明确要求,打消顾虑,增强信心,为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习,克服了松劲和厌战情绪,明确了投身于整顿活动的责任感和使命感,才得以使这项活动善始善终。

(二)边学边改,边查边改,是确保整顿取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我校这次活动的一个重要指导思想,只有把这一指导思想贯彻到实践中去,才能切实解决问题,收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题,尽早解决问题,针对查摆出来的主要问题,制定了整改措施,对各项规章制度进行了修改完善。

对一时解决不了的重点问题,制定措施,限期改正,使他们实实在在地感受到进校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。

(3) 加强领导,加强组织实施,是确保整改活动取得实效的保证。这次活动要求高、任务重,时间紧,因此,我们从一开始就十分重视加强领导,把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。我们从思想上高度重视,保证时间,精心安排组织,精心策划措施。

成立了以主要领导为组长的活动领导小组,加强了对各阶段工作的指导。我们确保了整顿活动扎实有序地开展。同时,我们还坚持开展活动,推动当前工作。

总之,我校这次整顿活动虽然取得了一定成效,但与教育局的要求及群众的期望,还有一定的差距和不足,有些问题还需要引起我们的重视,巩固这次整顿活动成果,还有许多工作要做,整改措施还需要进一步完善,落实整改措施的任务还很艰巨。我们要以这次整风活动为良好开端,努力为学校的发展创造良好的环境。

作风整顿活动总结 篇6

h:\fanwen caiji two\已上传lddoc\2018年“两会”心得体会_0.doc 街道领导干部作风整顿建设活动总结

街道领导干部作风整顿建设活动总结

文章题目:街道领导干部作风整顿建设活动总结

**街道领导干部作风整顿建设活动总结

按照区委的安排部署,在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下,从20xx年2月25日至4月,我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间,我们紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实解决领导干部工作不实,作风不正等问题,领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。

这次整顿虽然时间短,但效果明显。通过整改,全体领导干部工作作风进一步好转,精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。我们街道领导干部作风整顿建设活动总结如下:

1、 领导干部作风整顿

(一)抓“四个到位”,确保整顿活动扎实开展

党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动,不走过场,以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位,成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组,在党政办设领导小组办公室,做到了组织领导到位,职责分工明确;二是宣传动员到位。区委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》下发后,党工委及时召开动员大会。班子7个成员全体到会,会上认真学习区委温委发[20xx]31号文件,与会同志深刻领会了文件精神;三是学习时间安排到位,制定了干部作风整顿建设活动学习计划,使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。

四是工作目标和责任落实到位,根据20xx年**街道工作实际,具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动,对班子成员工作进行了重新分工,并对重点工作进行了详细规划,制定了具体目标,使各项工作目标和责任落实到位。

通过专题学习,每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义,切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题,使我们每个领导的干部作风进一步明显转变,不断提高科学发展的能力,不断增强执行能力,不断强化廉洁自律的意识,更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风,干部生活作风建设得到全面加强,始终保持振奋的精神和良好的作风,为坚持科学发展、构建和谐温江,率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。

(2) 采取多种形式征求意见

为了深入查找个人在思想作风,工作作风和学风等方面存在的问题,特别是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题,认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见,采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议,经过汇总和分类,提出的意见和建议有以下方面:

1、对班子整体评价

本届班子属新班子,从整体上看,作风深入、关心群众、工作务实,有较高的政策水平;公道、公开、公正,能够帮助群众解决困难,是做实事、做好事的领导班子。

2对团队的意见和建议(6项)

①应进一步深入群众和村组,了解干部群众当前的思想状态,以便对今后工作作到心中有数,使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。

②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程,重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

③ 要进一步加强基层民主政治建设,多做基层党组织建设的调查研究;进一步加强对失职党员的管理和思想政治教育、纪律教育。

④加快“新居工程”建设,确保拆迁农户早日入住新居。

⑤ 要密切关注被征地农民社会保障工作落实情况,稳定民心,使惠民行动深入人心。

⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题,解决学生就近入学问题。

(3) 认真开展自查自纠和专题民主生活会

在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员对照***同志提出树立八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,找准了自身存在的问题,认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会,班子成员全体到会,区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上**了警示教育片《失衡的秤—王昭耀**警示录》,周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言,并对前段活动开展情况进行了通报。

每个队员认真进行了批评和自我批评,并在自我分析的基础上,提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备,开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。

希望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制,克服存在的问题和不足,全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。

二、工作成效

街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,认真开展以“用心想事,用心谋事,用心干事”为主要内容的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作,街道各项工作顺利开展。

(一)调整思路,修订目标

通过作风整顿,街办及时调整、明确了街道工作:20xx年**街道将按照“立足三新突破,突出**特色,全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色,发展“一区两圈”,促进辖区经济持续发展。

启动亚创物流项目拆迁建设,重点发展物流、配送、仓储等特色产业区,努力把**打造成科技园生活服务配套区。建设校园商圈,引导失地农民开展各项服务,增加农民收入。打造红泰商圈,带出**区域的经济发展。

二是充分发挥延伸部门的作用,抓好**镇旧城改造,建设一流的特色住宅小区。三是服务科技园项目进场,全力做好拆迁安置工作,全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区,年底群众有望住新居。四是做好就业服务工作,全区就业人数达到95人以上;第五,加强基层民主管理和制度建设。

(二)干部作风明显转变

街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权,切实解决“为民”的问题,都能潜入基层第一线,深入基层,深入群众,了解真实情况,切实解决基层、群众的困难和问题。干部深厚的作风受到基层干部和群众的高度评价。群众深感:

以前找领导解决问题要到**去,现在有问题在家门口就能解决。

(三)为民办实事,认真落实“惠民行动”

1、为了解决失地农民就业问题,街道积极联系科技园区三全食品,娃哈哈、启星电子等企业,提供岗位1800余个,实际安置就业600余人。

2、针对群众提出的意见和建议,学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中,自来水管道的安装正在落实中。

三。街道办事处为32户贫困家庭和9名残疾儿童购买了新型农村合作医疗保险。

4、经过反复研究,精心策划和筹备,4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作,做到了公平、公开、公正的阳光安置工作,当天就完成了21户,35套住房的确认,现安置工作进展比较顺利,安置工作受到了群众的认可和赞同。(四)拆迁工作稳步开展。

目前,该项目拆迁工作进展顺利,菊乐牛奶、四海集团、中医药大学中北商务区等重点项目拆迁工作进展顺利。

(五)测评满意度

街道领导干部作风整顿建设活动开展近3个月来,班子成员的作风明显转变,群众反映强烈的突出问题得到有效解决,党群干群关系更加密切。通过发放满意度评价表对团队及其成员进行评价,发放130份,**130份,对团队满意128份;满意度达98以上;所有队员的满意度都在98分以上。

三、抓制度建设,巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,形成了领导作风、为民服务的长效机制,推动了活动的深入开展。

在下一步工作中,我们在总结经验成效的同时,紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。

《街道领导干部作风整顿建设活动总结》**于网,欢迎阅读街道领导干部作风整顿建设活动总结。

xx年2月17日,我来到闽江学院计算机科学系机房实习,我们班主任带领我们看了机房的大致情况,我们的大致工作就是维护计算机、集线器(hub)和交换机、网卡、网线等硬件以及以后机房开放后的日常管理。

在实习的开始阶段,我们大部分都是协助老师对机房的机子进行整理。在早期,各种各样的问题导致系统极度不稳定。经过一段时间的调整,系统变得越来越稳定。还有几个问题是相当令人印象深刻的。

机房内一台计算机开机后不能正常启动,直接进入安全模式。检测:根据故障现象初步判断为系统损坏,打算用恢复注册表命令来试一下,于是,开机,按f8键,希望通过开机菜单进入dos模式,但怪事发生了,系统并没有按照我预想的出现开机菜单,而是直接进入了逐步提升启动状态,也就是逐步选择启动状态。

心想这也行,反正只要能进正常启动就可,于是我按“y”键,但怪事又发生了,“y”键没有反应,于是我敲回车键,仍没反应;怪了,怪了,我按“esc”键,天呐,有反应,于是我拍打整个键盘,突然,屏幕上出现了一个“y”,咦,咋回事呢?难道键盘坏了,于是再开机,再试,故障依然,于是我拿一个好的键盘接上,开机,重试,哇,竟一切正常,难道真的是键盘坏了,把这个不争气的键盘接到其他机器上,开机,果然,怪事又发生了,最后判定,键盘坏了!!!试着按每个键,发现键盘故障是乱码,于是分析。

连接此键盘后,系统接受到来自键盘的安全模式启动命令,因此始终启动安全模式。

另一次,一台电脑启动进入windows状态,运行一段时间却死机,有时一个小时,有时十几分钟。关机,无论是热启动还是冷启动,或按下电源按钮,都不能立即显示在屏幕上,只有几分钟后才能显示重启。后来拆开机箱来看,发现机器的表面蒙了一层灰,就把表面的灰尘一扫而光,连电源也拆开打扫过。

所以我觉得是太热了,我也没怎么注意,但结果还是不起作用。在排除了硬件和软件问题后,发现该故障现象与主板bios中内置的cpu过热保护功能非常相似。由于cpu风扇运行未见异常,开机查看cpu温度显示,居然70°左右。

可开着电扇加风扇,还是散热不行。因此,卸下了风扇,并卸下了cpu * *。 发现cpu基座上附着了很多灰尘。所以仔细擦掉后完成,安装后重新运行,几天没有问题,排除故障。

有一次,电脑重启关机时,机器总是无动于衷,最后还要用电源开关关机,这很麻烦。解决方案:查毒与重装都没有结果,打算再重新启动看一下,谁知手却无意中按了ctrl+alt+del,导致出现了结束任务对话框,嗯!

怎么多了一个autop,它是干什么的,先结束它。重新启动一试,嘿!有反应,竟然重新启动成功了!

是它的幽灵吗?这是什么程序?赶紧查找一看,原来在sunv文件夹中,这不是东方影都的文件夹吗,接着发现这是东方影都的光盘伺服器程序。但我同事的机器里没有安装东方影都!

这时才想起询问同事机器毛病是怎么造成的,同事说机器里原来装有东方影都,前两天买了张大片打算看一下,结果用东方影都看不了,于是找了一个朋友给看了看,朋友来了也束手无策,结果又给装了一套豪杰超级解霸,把东方影都就给删了,但朋友走了之后,机器就出现了这个毛病!得知此情况,估计是东方影没删干净造成的,于是大胆地把 sunv文件夹扔进了**站,再用ctrl+alt+del结束了autop,重新启动、关机一切都恢复正常。

作风整顿活动总结 篇7

小学关于开展作风整顿

“回头看”活动总结

为全面促进我校教职工作风的进一步转变,进而强化教职工的责任意识,严明工作纪律,提高履职能力,改变不良习惯,转变工作作风,提高工作效率,树立学校形象,办好让人民满意的教育。根据富教党发〔2011〕13号《**〈关于开展作风整顿“回头看”活动的通知〉的通知》文件和富创组〔2011〕4号《关于开展作风整顿“回头看”活动的通知》文件精神,结合我校实际,在全校开展了“三看三治三确定”作风整顿“回头看”活动,现将我校开展活动情况总结如下:

一、广泛宣传,领导重视。学校在接到上级行文后,召开会议,积极宣传上级的有关文件精神,让全体教职工在思想上形成了统一的认识,明确工作目标。学校重视教师师德师风建设,采取集中学习的方式,学习了教育部重新修订的《中小学教师职业道德规范》。

学校领导还把开展“三看三治三确定”纪律作风整顿“回头看”活动作为学校建设和教师队伍建设的重要内容,为确保“回头看”活动部流于形式,不走过场。学校领导统筹兼顾,合理安排,把“回头看”与学校当前的各项工作结合起来,做到“两手抓、两不误、两促进”。

二、突出重点,注重整改。为了进一步明确职责、振奋精神、转变作风、切实推进学校工作有序开展,学校已在2010年结合墨红镇中心学校党总支下发《关于在学校党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知,并按照通知要求,成立了以校长为首的学校作风整顿领导机构,并制定了确实可行的作风整顿实施方案,开展作风整顿动员会。

学校结合自身实际,在学校领导的带领下,全面开展自检自查活动,深刻查找班子及个人思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题,并利用“六一”儿童节契机,广泛征求教职工和学生家长的意见,同时学校还召开会议,开展批评和自我批评,深刻剖析、研究解决存在的问题,明确整改目标和任务。

三、严格措施、狠抓落实。为确保“三看三治三确定”作风整顿“回头看”活动的有序开展,解决队伍中存在的“懒、散、庸”问题,营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。学校不断完善各项制度,将个人思想作风建设纳入学校绩效考核方案。

在教学方面,学校积极开展教研活动,研究解决教学中存在的教学难点,相互帮助,共同促进;在学校安全管理方面,制定了学校安全责任追究问责制,把教师作风建设纳入安全工作考核的范围,督促教职工自觉规范自身行为,努力提高自身修养,遵守教师职业道德规范。

四、工作成效

在学校的大力宣传下,在学校领导的带领下,在学校制度的有力保障下,广泛征求教职工和学生家长的意见,全面开展自检自查活动,积极的开展批评和自我批评相结合的教育方式,使我校德育工作取得很大进展,教师职业道德修养和教职工积极性明显提高,教职工的工作作风明显好转。

五、今后的工作措施

学校有今日的成就来之不易,为了维护学校的良好形象,确保学校教育教学工作更上一层楼,学校狠抓德育建设和思想作风建设,以作风正思想,以思想促行动,以行动保质量。学校将继续完善各项制度,建立健全学校作风建设和德育建设的长效机制,确保学校各项工作有条不紊的正常开展。

***小学

作风整顿活动总结 篇8

××××部

学习培训、纪律作风整顿的活动总结

按照公司对学习培训、纪律整顿的活动安排,端正工作态度,改进纪律作风,我部门认真组织、动员全体员进行学习,对全体员工严格要求,要求各级人员恪尽职守,认认真真完成各项工作任务,针对各阶段工作进行总结,剖新工作中存在的问题。

一、2013年1月7日8:30组织认真学习公司【2013】1号《关于切实做好2013年安全生产工作决定》、2《2013年工作计划》、4《2013部门月度考核细则》文件及黄河浪第147期董事长讲话,学习了部室考核细则和车间考核细则,做到在以后的考核工作中心中有数;学习了2013年安全生产安排,学习了安全工作指导思想,安全工作目标,指出在2012年安全工作中存在的问题,确定了2013年安全工作思路;学习了2013年工作计划,学习了指导思想、生产计划、工作措施,给全年的工作目标确定了方向,我们要以工作计划为出发点,认真布置全年工作计划,要求全员做好学习笔记,部门检查并考核;2013年2月15日8:30组织大家再次学习【2013】1号《关于切实做好2013年安全生产工作决定》、2《2013年工作计划》、4《2013部门月度考核细则》文件及黄河浪第147期董事长讲话,部门节能降耗文件和职业健康文件并做好学习笔记要求全员做好学习笔记,学习了【2013】9号《关于节后其中学习培训活动的安排意见》文件和公司【2012】10号《管理干部走动式管理规定》和16号《准军事化管理工作安排意见》文件,征求员工意见和建议,写查摆剖析材料,要求开班前班后会,进行自查自纠解决实际问题;指出问题,解决问题,总结现阶段车间和部门的研究,并进行试验;通过对文件的研究,我们对集团公司的未来充满信心。我们要满怀信心地工作,为集团公司的发展做出贡献。

要求部门每位员工吃透文件精神,做好学习笔记,每人写撰写一篇心得体会,在班组公布栏进行粘贴,希望大家彼此学习借鉴。

希望大家彼此学习借鉴。

2月15日至2月25日以车间、科室为单位,围绕9号文件整顿重点进行自查自纠,进行剖析和整改,在自查的基础上,领导与领导之间、领导与下属之间、同事与同事之间,认真开展批评与自我批评,推动了全员作风整顿发展。2月23日部门组织《学习培训、纪律作风整顿》考试,参加考试67人次,优秀率达97%。2月24日部门对各班组的学习笔记、心得体会进行检查,检查情况已汇总到《学习培训、纪律作风整顿》自查验收表。

二、存在问题

1、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强,要通过学习,不断提高领导水平,要善于透过现象看本质,从整体利益对待问题、解决问题。

2、自我批评求真求实不够。在自我批评时,要能结合自身实际情况,把自身存在的问题全盘托出,不回避问题,不掩饰矛盾,对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。

3、互相批评坦诚互助不够。在互相批评中,大家本诚布公、互相帮助的原则,既提不足和问题,又帮助批评对象对问题进行分析理解,但个别班组的员工相互的批评还不足,应该更加全面和深刻的认识。

4、个别员工在节后工作中还存在走神想象,精神不振、状态不佳,工作中出现了失误,造成了不良影响,进行了考核及批评教育。

5、个别员工在工作中还存在一些不足,工作措施不硬、落实不力,工作效率不高、对待问题方法过于简单,还需进一步提高。

6是个体员工安全意识淡薄。针对安全工作,要加强安全教育、警示教育和事故案例分析,做到取长补短、取长补短。要求车间班组,干每项工作都要办理工作票,填写监护人,各项措施到位,部门不定期检查,发现问题及时处理,严格考核,把好安全质量关。

三、通过本次作风纪律整顿活动的深入开展,有力推进了当前工作,使大家明白了各自在工作中的不足,安全工作得到加强,员工情绪稳定,工作纪律明显好转,工作责任心也进一步提高。明确今年的工作目标。在今后的工作中,我们将坚定不移地抓好整改,脚踏实地地抓好整改,坚持不懈地抓好安全工作。

围绕“找准抓住突出问题”,多渠道征求意见,深入查找问题,着力解决突出问题,有针对性地提出整改措施,为开展新一年的各项工作做好准备。

2013年2月24日

作风整顿活动总结(必备十三篇)


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作风整顿活动总结 篇1

xx交警大队按照支队党委的安排,紧紧围绕群众反映强烈、社会各界关注、各级领导关心的突出问题,结合大队实际,认真开展纪律作风整顿活动。认真研究,明确重点,从实际出发制定整改方案,采取四项措施,确保查摆整改活动取得扎扎实实的效果。

一、充分认识查摆整改阶段的重要性。查摆整改阶段从x月25日起,大队高度重视,积极召开个人剖析会议,针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出具体工作要求。全体民警、协警自觉主动地参与到活动中来,对照上级要求和群众意见,每一位民警、协警结合自身学习、工作,深刻查摆,在大家面前讲出自身的优点和不足及今后的努力方向。

二、明确查摆整改的重点,确保取得实效。大队对照人民群众对公安交管工作的新期待,认真研究,明确查摆剖析的重点,深入剖析交警工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政等方面认真进行查摆,针对查摆出来的问题,认真制定整改措施并切实整改到位。在民警、协警个人剖析会上采取领导提、同志点、自己查等方式,让民警深刻剖析与认识自己在学习、思想、工作作风等方面的问题。同时,大队进行民主测评,凡是称职率达不到60%的,按照相关规定,对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上,民警轮流讲述了自己存在的问题,并接受点评和评分,同事之间也踊跃发言提出建议。

三、广泛征求意见,认真开展自查。大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见5条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见3条;民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会讨论、引导等形式进行。通过召开支部会或民主生活会,积极开展批评与自我批评,主动查找领导班子和每个民警、协警,在队伍建设、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题,查摆自身不足,深挖思想根源,写出自查剖析材料,找准存在的问题,制定整改措施。

四、领导干部带头,严格落实责任。大队领导以身作则,率先垂范,带头转变作风,带头抓落实,带头查找问题,带头进行整改。同时,对民警查找的问题进行正确引导,及时发现问题,解决问题,一级抓一级,层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和不足认真进行梳理归纳,深刻分析原因,找出存在的症结,能够改进的马上改进,能够解决的迅速解决,真正做到群众反映强烈的问题查不清不放过,查出的问题责任不清不放过,整改措施不落实不放过。

此次纪律作风教育活动,大队采取多种形式,努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,特别是对重点人员要早打招呼、早提醒,及时把问题解决在萌芽状态,坚决防止队伍发生违法违纪问题。通过此次活动的开展大队队伍建设、规范执法、接待群众等方面工作都有所提升,队伍精神面貌好,工作积极性高,辖区交通秩序畅通,群众评价高、近期无投诉事件发生。在今后的工作中大队依然坚持严当头,始终绷紧加强队伍管理这根弦,始终做到严格要求,严格教育,严格管理,以铁的班子、铁的决心、铁的纪律带出铁的队伍。

作风整顿活动总结 篇2

开展思想作风整顿,是适应新形势,加强工商队伍建设的现实需要,促使工商队伍内练素质,外型形象,进一步加强广大干部职工的思想作风建设,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。

一、存在的主要问题

一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、计划性不够明确,主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统,对其他业务知识学习较薄弱,特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够

二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的。

三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。有时态度生硬,不能尽可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

六是工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。

七是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范,比如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。

二、对存在问题的原因分析

1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的思想,只要领导不说就不做,就在工作中有怠慢情绪。

3、满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,有的时候是浮于表面的了解,有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下,使得自己放松学习,难以真正的“沉”下去。

作风整顿活动总结 篇3

根据甘泉供电分公司关于开展作风整顿实施方案的安排,为了全面加强公司干部职工作风整顿,提升工作效能,进一步解放思想,真抓实干,打造服务品牌,树立良好的企业形象,我站在4月18日开始进行了为期一个月的作风整顿活动。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导,按照集团公司新“两型两化”发展战略,围绕“十二五”发展规划,始终坚持“强电网、带队伍、抓落实”工作指导方针不动摇,以建设“一强三优四到位” 现代化服务型企业为目标,继续以“教练式领导,标准化管理,数字化考核,常态化落实”为抓手,着力解决职工在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。

二、活动主题

加强作风整顿,提升服务水平,全面塑造良好的企业形象。

三、活动内容

(1) 学习教育阶段(4月18日至4月25日)。采取集中学习与个别学习相结合的方法。主要学习省、市、县**工作会议工作报告和用《用感恩的心去工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》等。

坚持理论联系实际,深入思考,学会应用。体验将于4月25日提交给办公室。

(2) 检查问题的阶段(4月26日至5月5日)。按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠,找我站职工在思想、作风、纪律方面存在的突出问题,针对查摆出的问题和反馈意见,相互谈心,力求把问题找准、把原因查清,提高思想认识,为整改打好基础。书面材料应于5月5日提交办公室。

(3) 整改实实阶段(5月5日至5月12日)。针对发现的问题,认真制定整改方案。结合岗位责任和存在问题,制定具体整改方案,落实整改措施和责任,明确整改目标和期限。

整改计划将于5月12日提交办公室。

(4) 巩固和改善阶段(5月12日至5月18日)。在前期整改的基础上,采取自下而上的方式,按照个人和车站的先后顺序进行总结和完善。活动摘要将于5月15日提交办公室。

这次作风整顿活动,任务重、要求高,我们一定要以高度的政治责任感和使命感,出色的完成作风整顿活动的各项任务,为加快集团公司“新两型两化”建设,实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献!

管输公司变电站

作风整顿活动总结 篇4

xx乡集中整治影响发展环境干部作风突出问题讲话材料

按照市委、县委的关于加强干部作风建设,进一步优化发展环境的工作要求,xx乡党委**结合实际,从2012年元月开始,精心组织、周密部署、狠抓落实,在全乡范围内深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,现已取得了阶段性成果,我乡活动进展情况如下:

(一) 加强领导,统筹安排

乡镇党委和**高度重视整顿集律和作风,从一开始就集中开展活动。一是成立了领导机构、领导小组和办公室。领导班子成员始终高度重视,及时纠正问题;二是广泛宣传,党委多次召开班子会研究部署我乡干部纪律作风整顿活动,及时召开了全乡干部纪律作风整顿动员大会。在全乡范围内发放宣传册1000余本,悬挂标语20多条,宣传栏20多个,电子显示屏24小时**。

三是搞好统筹安排,乡学习领导小组根据上级要求以及我乡实际,制定了具体了集中活动实施意见,对整个活动的目的和内容,确保了活动环环相扣,落到实处。

(二) 围绕主题,深化学习

一是制定了学习计划。根据市、县有关加强干部作风建设的文件要求制定了学习计划,明确了学习内容和方式,把学习教育贯穿纪律作风整顿始终;二是突出了学习重点。重点学习了市委、市**,县委、县**关于开展干部纪律作风整顿集中活动的文件要求、学习了《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等,增强廉洁从政、依法行政意识;三是拓展了学习形式。

集中学习与个别自学相结合,讨论与专题交流相结合,形成了互动学习的学习风格。以“整作风、提效能、优环境、促发展”为主题,从治“庸、懒、散、僵”入手,提能力、提效率、正风气、促落实、求进取、优服务,力促机关作风进一步好转,服务意识进一步增强,营造人人参学,个个想学的氛围。

(三)揭摆问题,自查整改。一是开展自查。各处干部要按照整改要求,结合自身实际,认真查找存在的问题和不足,写出自查报告;二是开展评议活动。

发放考核卡,对领导班子、领导干部和中层干部进行考核;三是开好民主生活会。办公室领导干部要带头揭露问题,积极开展批评和自我批评,领导小组成员也要参加党组民主生活会;四是广泛征求意见,采取召开座谈会,发放征求意见表、接待群众来访、设立专线**等形式征求各方面的意见和建议;五是切实搞好整改。对发现的问题要认真分析研究,制订整改意见,限期整改。

(4) 注重实效确保纪律作风整顿目标得实现

一是服务能力得到增强。全体广大干部对自身的职责有了更深刻的认识,拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观,更加提高了解决问题的能力、为群众服务的能力、防腐拒变的能力。

二是经济总量快速增长。通过整顿,机关干部的经济工作能力有了明显的提升,主要表现在:1、招商招商引资取得新成效,截止目前共落实总投资过亿的招商项目6个,其中已落户开工项目3个,正在洽谈的3个。

2、财政收入实现开门红;财税首季开门红作为当前工作的重中之重取得明显成效。到目前为至该乡已实现财税收入450万元,占全年任务1800 万元的25﹪,超序时完成首季财税任务的100﹪,顺利实现了财税收入首季开门红的可喜局面。

作风整顿聚民忙心,干部洗心得实惠。集中整顿活动已经进入了自查自纠阶段,我乡做到了真抓实干,认真学习并查找出了存在的突出问题,深入剖析了主要根源。总的来看,集中整治活动取得了一定的效果,为全乡集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的下一阶段工作打下了良好的基础,也为我乡经济社会发展提供坚强保证。

作风整顿活动总结 篇5

今年来,我镇认真按照市、县关于围绕思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风等方面以及需要重点解决的“八不”问题为主要内容的整顿要求,精心组织,周密部

部门开展整改,注重实效,脚踏实地开展作风整顿活动。目前,全镇精神饱满,纪律严明,服务优质,争当第一,各项工作成绩显著。我镇整顿作风工作总结如下:

1、 加强组织领导,广泛宣传发动,形成作风整顿的强大动力。

全县作风大整顿动员之后,我镇立即召开了党政联席会进行专题研究,通过深入学习市、县作风大整顿精神,镇党委明确提出“把作风大整顿作为一项最重要的工作来抓”的

要求,迅速成立了以书记为顾问、镇长为组长、领导班子为成员的作风大整顿活动领导小组,研究制定了《xx镇作风大整顿活动方案》和《xx年xx镇“转变作风走基层,排忧解

难促发展”作风建设主题实践活动实施方案》等文件,详细安排了整顿活动各个环节的工作内容,公布了活动投诉受理**。3月12日,我镇召开全体干部职工大会,开展思想运动

员和具体部署。会议贯彻传达了全县作风大整顿动员大会精神,组织学习了《永兴县作风大整顿活动方案》、《关于“五个一律免职”的通知》、《郴州市党政机关工作人员作风

问责暂行办法》等文件,以及领导重要讲话精神。通过思想动员,全镇所有干部职工都能充分认识作风大整顿活动的目的、意义,纷纷以不同的方式积极参与整顿活动,大家传阅

了相关的文件资料,填写并公示了《公开承诺书》,严格对照《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》进行深入自查自纠,撰写了自查报告、剖析材料和整改措施等。

2、 要实行制度管理,强化工作纪律,把作风整顿活动贯穿于日常工作中。

一是加强了工作纪律,干部职工实行早上、下午、晚上签到,全年周末及节假日分四班轮休考勤制度,全镇所有人员去向必须告知带班领导和办公室,办公室每天按时收回考

考勤表、每周总结、办公室对每周考勤报告如实公开,并每月进行现金处罚。实行工作时间不定期上岗检查制度,当班领导要检查干部职工是否不在岗,是否从事与工作无关的事项

等现象,严格追究责任。由于时不时强调作风建设,要切实遏制干部职工日间读书现象。二是坚持周一干部例会制度,每周一召开一次全镇干部职工会议,听取本周工作汇报和布置

周工作,大大提高了工作效率;三是推出党委**机关学习制度,每个周五下午,组织镇干部职工集中学习,要求每个干部职工即当学员又当讲师,每人每年至少主讲一堂,形成

良好的学习氛围。

3、 深入基层单位走访、大力开展帮扶、整顿作风主题活动取得显著成效。

根据全县“转变作风走基层,排忧解难促发展”作风建设主题实践活动和干部“进村入户大走访”活动的要求,镇党委、**统一部署,由各线分管领导牵头,安排了有丰富基层

工作经验的党员干部下到15个村、10个企业和3个学校,深入农村、企业、学校一线,问民困、问民需、问民计,重点解决“三农”具体问题,帮助企业、学校解决实际问题

。到村到企后,工作队员在村干部、企业管理人员的帮助下,迅速了解了联系村、企业的基本情况,有针对性地制定了工作方案和每周工作计划,有步骤、有重点的推进各项工作

。一是加强值班巡逻,做好应急防范工作。每个村委会和企业保证不少于4名以上的人员值班,学校和其他重点目标都分别加大了值班防范力度,乡村认真开展以二级、**网格化交叉

巡逻,实行24小时不间断巡逻。二是深入田间地头,进行家访。截止目前,已走访农户xx余户,覆盖全镇农民;对重点关注群体进行了一次摸排;摸清去

向不明人员3人,调解信访矛盾7起,调解各类纠纷16起。三是开展面对面宣讲。通过集中宣传、家庭式宣传、文艺宣传、电教片等形式,重点关注未成年人、信教群众、青少年等

妇女的宣传教育,把“转变作风走基层,倾听民声解难题”活动精神和党的惠民政策宣传到位。

4、 突出整改落实,提高工作实效,实现作风建设,推动工作跨越式发展。

我镇注重作风整顿与促进工作的有机结合,经过作风整顿,全镇干部职工精神面貌焕然一新,干事热情空前高涨,各项工作成绩斐然。工业项目建设方面。一是引资投入

金驰环保资源再生技术3000万元扩建工程已完成办公楼主体工程建设,预计10月投入使用。二是xx徐家岭第二工业区和吉强烟花厂,总投资3080万元

量安全标准化建设全面铺开,其中分别投资1000万元的三家煤矿已经通过市安全质量达标验收,投资80万元的吉强烟花厂质量安全标准化建设正在进行当中。农业项目建设方

面。一是结合“生态建设年”活动,大力开展“三年绿化攻坚”共造林7500亩,其中完成xx、曹家边、竹叶、清水等4个千亩领导样板林建设。永安路、金香路、金樟路已建成28公里

绿化,完成村组公路绿化30公里。投资100万元的轮泉村油茶复垦工程已经启动。二是金年计划投资1000万元的金发种养综合项目已完成征地、土石方和水库建设

设、新建牛舍、种植牧草等工作,养殖鸭5000只,鱼10000尾,牛100余头。三是xx村兴达综合养殖场扩建工程,年内投资800万元,已完成征地、推土、部分功能房建设,600平方米

方米的猪舍建设等工作,引进种猪、母猪100余头。四是引进培育规模化烤烟种植户,完成烤烟种植1300亩,可收购烤烟4000吨。五是投资100万元,在泉塘村、六甲村建设30栋标准化烤房

房。城建项目建设方面。一是计划投资3亿元的xx新区项目已正式启动,xx新区建设项目包括xx村市场、xx广场、xx大道两厢开发、xx中心加油站、xx交警中队建设

等。规划设计工作已经完成,正在进行征地拆迁。二是清水村马路新村续建项目,年内投资500万元,用于通组公路、护坡、广场建设、亮化和美化等工程,目前工程正在施工当中。

三是建设牛头村地质灾害户集中安置点,总投资300万元,计划安置110户419户村民。目前,项目规划设计已经完成,正在进行征地。基层基础项目建设方面。一是投资170

长5.5公里的六甲村通村公路路基建设已完成,全长5.5公里。 计划从7月中旬开始加固,并于8月完成。二是柏云干渠xx镇8公里航道三面硬化工程,总投资1200万元

于今年5月完工;三是xx口水库安全工程项目,总投资300万元,工程已经结束。四是投资120万元的xx中心幼儿园项目已建成。五是投资40万元的牛头

小学综合楼项目的规划设计已经完成。六是投资38万元的xx中学围墙建设项目已完成,即将开工。七是投资20万元的xx小学校舍维修工程正在抓紧暑期施工。

八是投资10万元的镇区绿化工作,已经完成。九是轮泉村新农村建设项目,计划投资200万元,新建休闲广场、通组公路、旧房的“穿衣戴帽”、山塘改造、油茶垦复等工程。目前

已完成项目申报、规划设计,正在进行征地拆迁工作。全镇经济呈现有序、快速、强劲的喜人局面。

作风整顿活动总结 篇6

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胡委字[2010]22号

中共胡家营乡委员会

关于报送《胡家营乡干部作风整顿自查总结》的报告

县作风教育整顿活动领导小组:

现随文报来《胡家营乡干部作风整顿自查总结》,请审示。

2010年5月18日

致:县委办公室、县纪委、县委组织部2号文件)

胡家营乡干部作风整顿自查总结

按照市、县委统一安排,3月份以来,我们在全乡干部职工中广泛开展了以“讲政治、树正气、谋发展”为主题的干部作风教育整顿活动,自活动开展以来,进展顺利,达到了预期的效果。现将开展情况作如下总结自查:

1、 加强领导,高度重视,精心准备

县委动员会后,乡党委立即召开党委会传达会议精神,专题研究干部作风教育整顿活动,结合本乡工作实际,研究制订了《胡家营乡干部作风教育整顿活动实施方案》,明确了全乡学习实践活动的指导思想、目标任务、基本原则、阶段安排、方法步骤和组织领导。活动四个阶段的任务都得到了明确落实。制订了学习动员阶段的具体安排。

3月9日,乡党委召开了由乡全体机关干部、村五职干部120余人参加的干部作风教育整顿活动动员大会,3月11日召开了由乡机关干部及驻乡各站所单位负责人参加的会议两次,对干部作风教育整顿的重大意义、工作重点和具体要求进行了再部署再动员。并成立了由乡党委书记任组长,**乡长、党委副书记任副组长,其它党委成员为成员的干部作风教育整顿活动领导小组,并从乡综合办、党建工作组抽调12名精干高效的干部开展工作。实现了思想、宣传发动、组织领导、工作措施“四到位”,为活动顺利开展奠定了坚实基础。

2、 加强学习,深入研究,广泛征求意见

一是我们将理论学习贯穿整个作风教育整顿活动,制定了学习日程安排,采取集中培训、干部自学、专题辅导、座谈讨论等形式开展学习活动。给每个干部配发了专用学习笔记本,每天由一名领导组织集体学习1—2小时,每个干部都撰写了心得体会,开办了学习园地。在学习中除重点学习规定篇目外,还组织学习了相关业务知识和政策法规,使每位干部学有所思、学有所悟、学有所获,进一步增强了干部的学习意识。

二是结合年度工作任务的落实,广泛深入开展调研活动。乡党委把调查研究、理清思路、落实任务、谋求发展作为改进作风的具体行动,组织干部带着今年的各项工作任务深入村组,深入企业,走访群众、职工,了解基层干部职工群众在经济社会发展和干部作风建设方面的意见和建议,以增强活动的针对性。

三是按照“大兴八种作风,树立八种形象”和“六看六查八着力”的要求,广泛征求意见。坚持群众路线,开门整顿。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、个别谈话、谈心交流、走访调研等多种形式,从不同层面、不同形式、不同角度广泛征求群众的意见和建议。

8名班子成员和14个包村组深入村民院落和田间地头,和群众面对面交流,诚恳听取群众各方面的意见,掌握民情动态,撰写工作日志。活动中共发放征求意见表180余份,征求意见120多条,经梳理归类为8类12条,这些意见涵盖了干部的政策理论水平、工作作风、组织纪律等方面的内容,为有针对性的开好班子民主生活会和干部对照检查会提供了依据。

3、 要深入查处问题,丰富活动内容,认真开展整改

乡镇党委将征集的意见和建议反馈给每一名队员和全体干部。根据征求意见和调研走访情况形成了领导班子成员和机关干部个人的剖析检查材料,4月16日召开了领导班子专题民主生活会,会上。8名领导结合自己的分管工作,对照市委提出的“大兴八种作风、树立八种形象”,结合乡党委年初下达的各项目标任务,深刻查找自身在学风、工作作风生活作风等方面存在问题,明确今后努力的目标和方向,认真开展了批评与自我批评。

4月28日召开了干部对照检查交流会,采取人人过关的办法对干部的对照检查材料进行了相互交流,相互评审。会上乡机关干部认真查摆自己存在的问题和不足,对照在学习上、工作中可能存在的“懒、散、庸、腐”现象,透过现象看本质,进一步明确自身的整改措施。驻乡单位和驻地还按照要求召开了干部职工检查会。

为了丰富多彩的活动,锻炼干部意志。4月1日,乡上组织全体领导及干部开展了长达20公里的远程拉练,50余名干部徒步往返王河坎至高皇村,这项活动即锻炼了干部的体能,又增进了相互协作的团结意识,还加强了干部艰苦奋斗、坚韧不拔的精神。为了增强学习效果,4月23日,乡上还精心组织举办了干部作风教育整顿演讲赛,9名来自“四组两办”和大学生村官的选手就如何从自身做起增强增强工作责任心等方面进行了演讲,该活动进一步激发了干部工作的激情。

作风整顿活动总结 篇7

茫汗中心校

自全旗领导干部作风整顿建设活动开展以来,中心校在局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的领导下,认真组织,扎扎实实做好了学习教育、查找问题、整改阶段的各项工作,有力地开展了本单位工作作风整治活动,树立了部门良好形象,效果较好,现将活动开展情况总结如下:

一、主要作法

(一)学习教育阶段

1.成立由校长为组长,支部书记为副组长、部分成员为领导的干部作风整顿建设活动领导小组,并明确了工作职责,形成“一把手”负总责,其他成员各司其责的工作格局,为开展好作风整顿工作提供了有力的组织保障。

2.召开作风整顿建设活动动员大会,分层次组织全体教师学习了教育局《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》及有关会议精神和领导们的讲话,要求全体教师对此次作风整顿活动要认识到位,把思想和行动统一到上级要求上来,统一到办人民满意的教育上来,并表示将从自身做起,结合教育教学工作实际和个人实际用心思考、深入剖析、认真整改,扎扎实实开展好作风整顿工作,以实际行动确保人民群众对学校满意,树立务实、清廉的教师形象。

3.抓好教师的学习教育。在组织集中学习的基础上,做好自学,记笔记,写出学习体会;除学习必读目录外,结合自身工作特点,自编学习资料,组织教师学习。

(二)查找问题阶段

1加强组织领导,确保措施到位

进入查找问题阶段,中心学校按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求,进一步加强组织领导,进行了再宣传、再发动、再升温。一是中心学校制定下发了查找问题阶段工作实施方案和“调查问卷表”,对查找问题阶段的具体工作时间、内容、要求做出了明确安排和部署。二是召开转段动员大会,认真回顾总结了学习教育阶段工作,分析了教师的思想情绪,准确把握教师的思想脉膊,对查找问题阶段的指导思想、基本原则和有关要求传达贯彻到全校每一个教师,要求全体教师要认真处理当前业务工作与作风整顿活动的矛盾,做到业务工作与整建活动两促进、两不误、两相宜,防止出现前紧后松、时紧时松的现象;三是加强督促检查。

中心校领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室对本阶段的各项工作开展情况进行了认真地督查、指导,通过召开座谈会、个别走访、明察暗访等方式,广泛听取社会各界对开展领导干部作风整顿建设活动的意见和建议,及时改进工作方法,增添工作措施,保证了查找问题阶段各项工作顺利开展。

2广泛征求意见,找出问题所在

本着充分发扬民主,坚持走群众路线的原则,采取“内外结合、纵横结合”的方法,通过六种途径征求对学校领导班子个人以及领导班子集体意见。一是印发专门的征求意见表,征求企事业单位和社会公众对学校两级领导和教式的意见;二是召开学校领导和教师代表座谈会,直接听取意见;三是设立意见箱,宣传群众意见;四是学校全体教师开展心连心活动,交流意见、思想、工作;对收集到的意见进行了认真的分类、总结合整理,并结合这些意见和建议积极考虑改进措施。

三。开展专项民主生活,找出差距

以学校为单位,结合领导干部作风整顿,召开了专题生活会。民主生活会上,全体教师认真对照在这次作风整顿建设活动中查找出的问题,结合工作和个人实际,从世界观、人生观、价值观上作自我解剖,提出了今后的整改方向。学校领导以普通教师的身份参加了专题生活会,并带头进行了批评和自我批评。

给广大教师带好头。其他教师也敞开心扉,既坦诚解剖自己,又勇于批评他人,开展健康的思想交锋,使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。

(三)提高阶段

1加强组织领导,明确整改责任

一是成立了以校长为组长干部作风整顿整改工作领导小组,具体负责此项工作,保证每项整改措施到位。二是将整改措施落实到学校,落实到人头,针对存在的问题,学校领导为第一责任人,保证整改提高阶段的每一项工作落到实处,收到实效。

2认真研究分析,制定整改方案

针对查找问题阶段征求到的意见建议以及教师深入剖析后形成的共识,教师个人在作风方面存在的突出问题,以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题,进行了全面梳理、逐一研究、结合实际,制定了切实可行的整改方案,并明确了整改重点、整改措施、整改要求、整改时限。

二、取得的成绩

通过干部作风整顿建设活动的开展,全体教师深受教育和鼓舞,自觉结合单位和个人工作实际,进行深入思考,并从本职工作做起,从点滴小事做起,工作效率和质量明显提高,工作作风进一步转变,机关形象焕然一新。具体体现在以下几个方面:

(一)教师作风进一步转变

1.学校学风逐渐浓郁,全体教师增强了勤奋工作的意识,如今,能够自觉钻研教材,认真备课、教课的教师越来越多,同事之间交流教法研究教法的现象不断出现,逐渐形成了浓郁的学风。二是教师工作热情大有提高。

工作更加积极,提高工作效率和工作质量;时间观念更强,上下班无迟到、早退的现象;更加遵守组织纪律。三是教师的服务意识增强。能够深入学生和家庭,为学生和家长提供服务;能够热情、耐心地接待群众来信来访;为群众办事的态度和办事效率得到了群众的高度赞扬。

(2) 学校领导班子更加团结和谐

主要体现在:学校领导班子成员都做到了严于律已、宽以待人,乐于听取各方面的意见,并主动征求教师的意见和建议;领导班子成员可以经常互相协商,遵守党组的规章制度,维护班子的团结;学校领导班子能够自觉接收教师群众的监督,同志之间团结、友好、互助,机关民主团结的氛围更浓,逐渐形成了心齐气顺、风正劲足的局面。

(三)各项制度进一步健全

通过干部作风整顿建设活动的开展,学校广泛征求各方面的意见建设,进行了深入地剖析,结合本单位实际建立健全了更加科学有效的制度。比如,要建立健全学校财务监督机制,加强对学校财务监督全过程的精细化管理。完善和健全固定财产管理制度。

成立固定物业管理工作组,实行定期检查、不定期检查、报审等形式。加强日常工作责任制,对不到位、有问题的工作人员要进行查处。完善请假工作制度。

使工作更加规范,有章可循。通过领导干部作风整顿建设活动的开展,让全体教师在思想上受到教育和启发,增强了学习意识、大局意识、服务意识、责任意识、廉洁意识,以更加昂扬的精神状态开展工作,推进了教育事业发展,树立了教师的良好形象。我们将以此为契机,继续加强建章立制和整改措施的落实,建立干部作风整顿建设的长效机制,使此项工作一以贯之,常抓不懈,不断取得新的更大的成绩。

2013.12.6

作风整顿活动总结 篇8

第二,增强责任感,转变工作作风。要树立先进性、开放性,进一步解放思想,更新观念。树立绩效理念,提高推动工作全面落实的能力,使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求,通过思想工作作风的转变推动各项工作。

坚持科学的态度和求实的精神,积极地干好本职工作,努力在履行职责和改革创新上有新突破,在工作质量和办事效率上有新改进,在工作落实和工作效果上有新提高。

遵守纪律与树立作风是在工作和生活上都不可少的,这是一篇关于,供您参考借鉴,希望可以帮助到您!

(一)干部纪律作风整顿,就是要从内心深处进行剖析,深挖思想根源,采取有效措施,切实把机关建设成为廉洁、高效、求真、务实的机关。总体而言有以下几个方面的意义:

(一)开展“干部纪律作风集中整顿”活动,是外树形象的需要。作风纪律是形象。“撼泰山易,撼岳家军难”这句出自岳家军敌人口中的话,深刻地揭示了纪律严明的岳家军的形象,对敌人产生多么大的震撼力、撼摄力。

依靠正确的路线、方针、政策,在人民群众中树立什么样的形象,采取什么样的作风和纪律。一个国家的执政党和共产党,一个地区、一个部门、一个单位,都是如此。对作风纪律方面的突出问题不抓紧整改,任由其发展,就会严重损害公安机关的形象。

(二)开展“干部纪律作风集中整顿”活动,是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明,作风端正,纪律严明,那么人心就平等;人心平等,就会强大富强。

从根本上说,没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位,而部门、单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。有的队伍人不多,但却像一块松软的沙子,几个人有几颗心,不能形成拳头,这就是凝聚力的缺乏。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评,是我们党的三大优良传统和作风,是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势,也是一个地区、部门和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。

人民群众认识我们党和**,首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的;人民群众评价一个地区、部门和单位,也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。从这个意义上说,作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的基本理论和实践的总结,是我们党始终必须坚持的重要建党原则,也是我们**自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律,能出思想、出观点、出政策;能出凝聚力、出号召力、出战斗力;能出团结、出活力、出生机、出人才、出成绩。

任何一个单位,要把大家的智慧和力量集中起来,形成干事创业的整体合力,就必须有一个良好的作风,严明的纪律。公安机关的发展要以良好的作风和严格的纪律为保障。

(三)开展“干部纪律作风集中整顿”活动,是提高竞争力的需要。“加强纪律性,革命无不胜”。作风纪律是生命。

作风纪律问题的实质是一个地区、一个部门、一个单位的竞争力,这是一个生死存亡的问题。现在我们党和**的路线、方针、政策是正确的,人民群众是拥护的,意见最大、反映最强烈的主要是作风纪律方面存在的问题。随着经济全球化进程的演进,随着全面建设小康社会的加快,拼搏奋进、创先争优已成为一个地区的主旋律,而一个单位、一个干部职工作风好不好、纪律严不严,也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、争创一流的重要保证

通过这次扎扎实实的干部纪律作风集中整顿活动,纪检监察干部的思想、纪律、作风、工作等各方面都要取得明显效果。一是思想认识不断提高,精神更加振奋。作为纪检监察干部,都要认识到加强纪律作风建设的重要性和紧迫性,如果没有严明的纪律、良好的作风,谈做好工作就是一句空话。

因此,必须带头遵守纪律,坚决维护纪律,严格执行纪律,必须把作风建设作为基础性建设,认真加以改进,树立良好的作风和形象;二是责任意识和创新意识明显增强,创造性地贯彻落实省市纪委全会精神的思路和措施更加有效;三是机关作风明显改善,全局意识不断增强,团结合作、奋发进取的机关作风进一步形成,以和共事,以和谋事,以和兴事的氛围十分浓厚。通过学习整改,有效提高了干部工作的凝聚力和战斗力,取得了预期效果。

要时刻强化宗旨意识,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作,促进机关作风建设,实实在在地体现为群众办实事、办好事,进一步强化服务意识,把做好林业工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

(二)为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神,端正工作态度,改进纪律作风,促进做好工作,通过认真学习,查找不足,改进提高,使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。

坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑只有不断学习法律和专业知识,才能有严格执法的能力,才有热情为人民服务的素质。

要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。

1、 坚持学习,树立正确的人生观、价值观和世界观

一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断加强政治理论的学习,才能始终保持清醒的政治头脑。

只有不断学习法律和专业知识,才能有严格执法的能力,才有热情为人民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。

二是为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的理念没有牢固树立。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。

他们没有坚持任何时候都要把人民的满意和不满意作为衡量自己得失的标准。坚持全心全意为人民服务,是做官的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的包村工作和妇女工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。

但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,积极适应新形势、新任务的需要,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。要带头遵守规章制度,严于律己,服从大局,服从指挥,禁止。以高度的责任心、敬业精神、勤奋、踏实的作风完成工作任务。

进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动,系统地学习马列主义、毛泽东思想、“***同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓,系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方**;牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强模范意识,明确思想要求,践行“****”重要思想,树立先进形象。

三是目标责任意识还不够高。只满足于做好自己的那部分工作,完成自己的目标和任务。自我要求不够严格,缺乏积极性、主动性、进取心,领导服务意识不够强。

2、 努力为人民服务,树立良好的宗旨意识和良好形象

对学生的教育应该是严格的爱和耐心。经常与学生交流,及时了解学生内心的想法,与学生建立良好的师生关系。

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻把自己放在人民公仆的位z上,要勤政为民,严格执法,热情服务,要增强事业心和责任心,兢兢业业地做好本职工作,认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推” ,甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立好部门的良好形象。

3、 严格纪律,转变作风,提高工作效率

没有严格的纪律,就没有坚强的队伍,就没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,忠于职守,热爱本职工作,决不迟到、早退、擅离职守。

要严以律己,从我做起。其次,要严格执法,文明执法,热情服务。再次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。

这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务,自己要在局党组的正确领导下,认真学习,扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作,为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动,进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动,是按照“****”的要求加强党员队伍自身建设,保持先进性和与时俱进,巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求,是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。

新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“****”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,达到塑造形象、促进工作的目的。

在开展整顿纪律作风活动中,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。对这一活动的认识识片面的,存在偏差,态度不够端正。

作风整顿活动总结 篇9

市作风整顿领导小组办公室:

2010年5月以来,我县用3个月时间开展干部职工作风整顿活动,并取得阶段性成果。根据全市机关作风整顿电视**会议精神,县委、县**决定把我县作风整顿活动延长一个月,重点解决前阶段我县干部职工作风整顿中暴露出的突出问题,切实巩固提高我县干部职工作风整顿的成效。第一和第二阶段的工作总结如下:

1、 加强组织领导,加强学习宣传,提高思想认识

按照全市机关作风整顿的新任务、新要求,8月5日,我县对全县作风整顿工作进行了再动员、再安排、再部署,出台实施意见,成立了由县委副书记任组长,常务副县长 、组织部长 、纪检书记为副组长,县委办、**办、人大办、政协办、直工委、监察局、组织部、督查办等相关部门负责人为成员的县委机关作风整顿领导小组,办公室设在县纪检委。重点从坚持“六种作风”,反对“六种倾向”,解决“六个问题”等方面进行整顿,并要求全县广大干部职工特别是领导干部必须做到“十要十不准”:一要勤学善思、勇于创新,不准不学无术、固步自封;二药爱岗敬业、履职尽责,不准擅离职守、无所作为;三是要为人民服务,要热情体贴,不能敷衍塞责;四要立说立行、真抓实干,不准消极怠工、虚假漂浮;五是廉洁自律,勤俭节约,不徇私舞弊,不铺张浪费;第六,遵纪守法,规范行为。不能违法乱纪、玩忽职守、玩忽职守;七要照章办事、依法行政,不准吃拿卡要、自行其事;八是统筹兼顾,令行禁止,禁止本位主义,独立自主;第九,发扬民主团结合作,不允许互相拆台拖延工作;树立形象,争创一流,不郁闷,甘于平庸。

要全面教育引导机关全体干部职工努力工作,提高工作效率和服务水平。

各乡镇、各部门基本能够按照县委、县**的统一部署,精心组织,周密安排,狠抓落实,及时召开动员部署大会,对作风整顿的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动,并成立了相应的领导和工作机构,结合实际制定了本机关作风整顿实施方案,坚持“一把手”亲自抓,层层落实责任,明确任务。并通过采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以及业务知识,学习中省市和县委制定的一系列机关规章制度等相关文件,如县粮食局每周星期

一、三、五定时组织全局干部职工进行学习,并实行学习人员签到制;县老干局精心组织老干部定时进行学习,鼓励他们一如既往的发挥智囊团作用,为县域经济又好又快发展发挥余热; 镇把作风整顿作为抓落实的有力抓手,安排全体干部集中时间学习相关文件,班子成员人人辅导一次农业农村工作,共同切磋、提高技能。通过学习,提高了认识,增强了做好整改工作的积极性、自觉性和主动性。

2、 坚持多措并举,发现突出问题,全面排查

在第一阶段学习动员的基础上,全县各乡镇各部门通过发放征求意见函、深入基层走访调研、召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式,广泛征求社会和群众的意见建议,认真查摆本乡镇、本部门、本单位在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,逐条坚持现有机关制度执**况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题,深入分析产生的原因,采取有力措施,逐一加以解决。比如,县委办公室以整顿作风为契机,建立量化考核长效机制;**直属工委对党的组织进行了相应的调整或重新设置,不断加强入党积极分子的培训;县中小企业促进局先后组织了多次作风整顿专题学习,向全体职工发放了作风整顿民主测评表,对领导班子和全局工作进行评议;公安局坚持每周至少两次集中学习,加强干警队伍管理,实行周制度

一、三、五定时查岗,及时通报考勤情况,对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时督促整改;寇家塬镇结合作风整顿全面加强小城镇建设和煤田开发前期工作,并将干部实绩纳入考核范围,与全年绩效工资挂钩;结合作风整顿,薛下村党委和**广泛征求乡镇干部、两个村委会成员和村民的意见,分类总结,集中讨论解决。

3、 突出工作重点,加强监督检查,注重整改实效

针对群众反映的热点、难点问题,县委机关作风整顿领导小组办公室通过明察暗访等形式对全县各乡镇各部门整顿工作开展进行跟踪督查,对整顿工作不认真、不扎实的及时提出改进意见,对未完成阶段任务的,严肃纪律,集中整顿,确保作风整顿活动取得实效。目前,已开展专项检查60余次,并编发了3期综合督查报告。发现普遍性问题15个,提出合理化建议20多个。

通过前两个阶段的整顿工作,全县机关干部职工政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念有所增强,工作作风有了明显转变,工作水平和工作质量有了明显提高,为第三阶段整章建制工作顺利开展奠定了良好的基础。

作风整顿活动总结 篇10

“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿

活动工作总结

为进一步转变工作作风,使全体干部职工以崭新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力实现***工作的良好开局,按照*** [2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件要求,总站结合我xx实际,制定了切实可行的实施和整顿方案,将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我xx工作的顺利进行。

1、 高度重视,精心准备,确保活动顺利进行

1、高度重视,成立领导小组。为了切实加强对教育整顿活动的领导,xx成立了以站长***同志为组长,班子成员***、xx、***同志为副组长的领导小组。设立了办公室,主任由同志兼任。负责这次教育整顿活动的日常工作,确保活动顺利进行。

2、精心准备,制定实施方案。根据县委办[2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’、持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件精神,结合我系统实际,制定了***《关于在全系统开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的安排意见》,为活动的顺利开展提供了操作依据。

3、扎实安排,召开动员大会。按照教育整顿活动总体要求,我系统于2月14日召开了“深化‘两个责任’持续改进作风教育整顿活动”动员大会,统一了干部职工的思想,提高了认识,明确了要求,并对活动进行了全面安排部署。

4、抓住重点,紧扣整顿主题。为了使作风教育整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用,我系统紧紧围绕思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的问题,切中要害,敢于碰硬,要求全系统干部职工要从实际出发,结合各基层单位的特点,抓住重点部位、重点岗位、重点环节,有步骤地开展教育整顿活动;在全系统深入开展了“我为xx发展建言献策”大讨论活动,共收到各类意见建议xx余条;xx加强对各单位学习情况的检查,确保在学习过程中不走过场、搞形式主义;全系统共举办8个学习专栏,撰写经验300余篇。每人记了两万多字的学习笔记;通过学习教育,使广大供水职工坚定了政治观念、树立了正确的服务理念,有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

5、严格程序,确保活动实效。针对党员干部在思想作风、工作作风、生活作风上可能出现的突出问题进行逐一排查,教育机关全体党员干部要守住底线,不踏红线,要严守政治纪律和工作纪律,杜绝违纪违规事件发生,把党员干部的思想认识统一在供水工作上来,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,大力倡导勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、发扬民主、生活正派的良好风气,真正树立勤政为民的新形象。

2、 通过对比检查,发现了一些问题

1思想解放程度不够,创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法,缺乏创造性,基层个别单位领导发展思路不宽,关键是想不想干、会不会干的问题。

2工作效率不高,服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足,被动消极现象时有发生,思想上不求上进,只想过太平日子、当太平官,满足现状,遇到困难就绕道走,还有个别单位存在门难进、脸难看、事难办的问题,服务群众的意识淡薄。

3、作风松弛,纪律观念不强。个别同志思想要求不严,自由主义现象仍然存在。

4协调配合不够,大局观念不强。单位之间、股办与单位之间缺乏默契,整体上缺乏考虑和处理问题的观念,工作不够积极,协调意识差。

三、努力的方向

1严格组织生活制度,加强领导班子建设。按照县委要求,定期召开党员大会和民主生活会,总结思想工作情况,认真检查领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况,遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度,认真查找班子内部和党员队伍存在的问题,加强队伍建设,统一思想,提高素质,增进团结,提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念,抓住***不放松。深入学习领会党的十八届三中、四中、五中全会精神,解放思想,开拓新思路,与时俱进。抓住“纪律作风建设年”这一良好契机,创造性的开展工作。

广大党员干部要认清责任,履行职责,投身实际工作。弘扬敢为人先、勇于进取的创新精神,克服求稳怕变思想,不断拿出工作新思路,开创xx新局面,营造一个上下一心、集思广益、努力创新的xx氛围。

三。要加强纪律和作风建设,树立中国共产党的良好形象。加强政治理论学习和业务学习,努力提高业务素质和工作水平。严格遵守上下班纪律,做到无迟到、早退现象,工作中尽职尽责,办事不推不拖,工作时间不准聚集聊天,不搞与工作无关的活动,接人待事使用文明礼貌语言。

要做到“三个到位”:宣传到位、检查到位、落实到位。如遇紧急情况,应及时向领导汇报。

4要增强廉政意识,树立良好的**形象。按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求,认真加强党风廉政建设,进一步密切党群关系、干群关系,促进全体干部职工的勤政、廉政意识,树立良好的供水形象。

总之,整顿作风和纪律是一项长期的系统工程,需要坚持不懈地进行。整顿是手段,不是目的。通过这次纪律作风整顿活动,我系统将脚踏实地地,认真落实,实现***工作的良好开局,打造开拓、务实、创新、廉洁的***新形象。

二0一六年二月二十六日

作风整顿活动总结 篇11

四是认为知识的教学见效快,明显,而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和潜移默化的影响下逐步形成的,还需要家庭、社会的配合,甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”,要让思想品德变好,难度大,工作又要细心,还要耐心。没有那么大的耐心。因此,我们忽视了对学生的思想道的教育,只注重知识的传授,很少对学生进行法律纪律教育。

五是总认为多一事不如少一事,家访又难得走,教学的事情本来就多,忙不赢。学生在校只要不出什么大问题,没有必要给家长讲,有的事情既使与家长联系了,也解决不了多大问题,现在很多家长都不太关心自己的小孩,更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。

三、整改措施

1、加强政治理论学习,争取坚持天天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻,适当记录要点,以提高自己的政治素质。完成写学习笔记的任务,成为一种自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。

2加强专业学习,自觉坚持每学期学习两本商务书籍,并作好重点笔记。我们要吸收先进的教学经验和方法,树立先进的教学理念和理念。转变观念,增强紧迫感,增强服务意识和责任感。

3、自觉、积极、主动参予教学研究,根据本班实际,选定一个教研课题,制定教研方案,认真进行研究,求真务实,力争一期解决一个教学中的实际问题。

4、坚持每周至少走访一个学生家庭,与家长取得联系,适时向家长反馈学生情况,争取家长对学校教育的配合与支持。

5、坚持天天放学十分钟的总结,及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结,以表扬鼓励为主,及时对学生进行思想品德教育。最完整的党性分析材料仅供学习,不得复制

6随时注意老师的言行举止,这些都会对学生产生潜移默化的影响。

2012年6月26日

作风整顿活动总结 篇12

近日,我校组织对教职工纪律作风进行整顿,通过学习教职工纪律作风整顿,我收获颇丰。

我们的思想问题是:对党的教育的重要性认识不够,对教育的美好前景也有些困惑,是教育养活教师,还是教师养活教育,在商品经济浪潮的影响下,思想不可避免地有点活跃,看着别人可以很漂亮,很体面,总是叹息,和同学聚会总是感到害羞,不能很好地处理事业和家庭的关系,不能做大胆的工作,总是认为他们没有前途,这样的理解会影响他们的工作,思想不正确,不能做好工作,不能放松工作,不能放松工作。因此,我们必须纠正我们的思想,纠正我们的态度,认识到教师的地位和作用,认识到教师是人类灵魂的工程师,是园丁,是播种机,是宣传车,是至高无上的艺术家。它是人类文明的传送带。没有他的社会文明,我们不能得到传播,我们不仅关心薪水,而且我们不能只关心教师的地位和作用,认识到教师是人类灵魂的工程师,是园丁,是播种机,是宣传车,是宣传车,是至高无上的艺术家。它是人类文明的传带。没有他的社会文明,我们不能得到传。没有他的社会文明,我们不能得到传,我们不能只关心,我们不能关心,我们不能只关心薪水,我们不能关心薪水和薪水,虽然不能只关心,我们不能只关心,虽然有一些人在某些行业中不能盲目地把握这些问题。

就纪律执行而言,我个人认为没有问题。我严格要求我的出勤率。没有特殊的事情,我通常不请假,不早退,不旷工,坚持在职。星期天,我还坚持在学校管理学生,认真准备课程,上课,不懒惰,不懒惰,每40分钟受益,敢于战斗,努力工作,努力工作,努力工作,努力工作,努力工作,努力工作,努力在今年的每一次考试中保持强烈的进取精神和进取精神。服从领导,团结同志,忠于职守,遵守法律纪律,以身作则,在政治上与党保持高度一致。认真履行教师义务,成功完成任务分担的工作任务。用十二种热情和热情对待自己的事业,给学生和当地人民一个满意的答案。结果,努力超过学校领导分配的任务,不辜负领导的爱。

通过这种思想风格的整改,我将更好地理解和尊重我未来从事的教育事业,树立社会主义荣辱观,忠于人民的教育事业。先吃苦,后享受,在工作中发挥主导作用,永远不要忘记作为党员的义务和责任,绝对服从工作中的领导安排,没有年轻人

作风整顿活动总结 篇13

按照县局统一的部署要求,本次整顿活动以严肃工作作风纪律,转变工作方式,强化行业竞争力为目标,紧密联系县局广大干部职工的思想实际,着力破除影响职工发展的思想观念,切实转变作风,凝心聚力,强化执行,努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破,当好新时期的烟草专卖稽查人。

本次活动中,我队队员积极参加各阶段活动,认真学习上级文件及重要精神,同时认真总结写出心得,并按照活动要求深入剖析自我,查摆问题,并结合实际工作对照文件要求制定了合理的整改措施。

一、存在的问题和不足

(1) 专业知识的学习是不够的。

一是学习的自觉性不高。主要表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地开展自学活动,只是仅凭自身了解应付工作,对本行业发展的一些重要文件和政策不留意不关注。

二是学习的系统性不强。虽然队里同志,平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但学习的深度不够,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。

(二)某些同志的工作积极性差。

一方面,工作中存在多种不对称。完成本职工作的人多于帮助同志的人;一次完成的多,回头检查的少;要求别人的多,要求自己的少。

另一方面,这项工作还不够深入。工作在开展过程中不够深入,只抓到了表面,没有抓到实质,平时只忙于自己的工作,向其他先进中队的学习和沟通少。

(3) 有些同志自律不严。

一是工作认识有局限性。在工作中,存在跟风、处理工作、认为完成工作就可以的现象。有的只求数量不求质量,降低工作标准,漠视目的观念,工作作风有待改进。

二是纪律观念有所淡化。在工作中不能坚持原则,存在一定推卸责任的现象。

(4) 有时候团队效率不高。

一是在工作中,有时队员之间沟通不够,容易引起同志之间的误解,影响班子的工作效率。

二是对在工作、生活上,相互有过误解的同志,没有及时主动的开展调解工作,在某种程度上影响了整个团队的工作契合度,从而影响了团队工作的开展。

二、存在以上问题的原因

(一)工作要求标准不高。笔者认为,只要工作还可以,良好的学习习惯没有形成,学习的自觉性和主动性都不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。

(二)工作方法稍显简单。只安于现状,把自己份内的事做好就可以了。总认为单位发展是领导们的事,对单位发展问题,没有开拓精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到单位发展会给自我工作带来动力。

(三)业务学习不够深入。业务用的着的就学一点,用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透,钻的不深,不愿过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。

三、具体整改措施

(1) 针对专业知识的不足,加强理论学习和应用。

首先,制定个人学习目标,激发员工的积极性。制定完善的个人学习计划,明确学习目标,积极把理论与实践结合起来,把所学理论转化为自我开展工作的能量源泉,以理论武装为先导,通过不断学习,促进工作更加合理有效的开展。

二是丰富学习活动载体,开展形式多样的学习活动。创新开展各类学习活动,借助网络、书报等有效学习工具,及时学习行业新知识;同时,要了解先进单位的工作经验和做法,积极改进自身不足。

三是定期回顾学习成果,提升学习活动效果。通过个人写心得、领导定期讲、职工互相问的方式,对近期开展的学习活动进行整体“回头看”,扎实开展学习活动的回顾工作,提升学习活动的效果。

(二)针对工作积极性差的问题,高标准做好本职工作。

在自我工作的实施中,要主动谋划,大胆管理,扎实做事。在职工之间协调服务上要多沟通、少依赖,多联系、少等待,发挥团队整体战斗力,一丝不苟地做好各项服务工作。在文字材料上要操好心、把好关、尽好责。

同时,要进一步强化工作纪律,强化工作责任,进一步提高班子成员的责任感。

(三)针对自律不够严格的问题,从根本上自我杜绝。

一是在工作中,踏踏实实。要下决心从小节抓起,严以律己,踏踏实实干事,老老实实工作,更好地做好本职工作。

二是在生活中,防微杜渐。要守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清清白白做人,防微杜渐,克服一切不良现象。

(四)针对工作效率不高的问题,下决心提高工作效率。

一要树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下,都要以事业为重,以工作为先,爱岗敬业,踏实苦干,兢兢业业做好本职工作。

二要树立精益求精的责任感。把握工作大局,强化岗位责任,以高标准的工作要求完成领导交办的任务。

三要树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候,都要以干好工作为己任,多干实干,多做少说,没做不说,以实实在在的付出,求得实实在在的实效。

四要树立谦虚谨慎的服务意识。办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,善于协调,讲究配合,多动脑筋,多想办法,尽最大的努力搞好各方面的工作,以实际行动体现专卖稽查人的先进性。

通过本次活动,我队队员在思想作风和工作作风上有了很大改善,日常工作中工作方法、工作方式均有明显创新,同时在工作效率及团队凝聚力上有了大幅提升。在今后的工作中,我队全体队员将继续查摆自己在工作中存在的不足和问题,进一步提升个人综合素质,促进团队整体水平的上升,为xx烟草的腾飞做出自己的贡献!

2023作风整顿活动总结(系列6篇)


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作风整顿活动总结【篇1】

继全县干部作风问题排查整改工作推进会后,烟草局(分公司)高度重视,抓早动快,围绕解决干部队伍中存在的四个意识不强,四风隐形变异等内容,切实从职能入手,从细节抓起,以三项措施深化开展纪律作风建设集中大整顿。

一是抓教育引导内化于心。扎实开展干部职工作风问题排查整改工作。领导班子带头对照要求自查问题,牢固树立敢担当、善作为的思想理念,发挥头雁效应,从思想道德教育这个基础抓起,持续整风肃纪。中层以上领导干部,抓好分管部门的作风问题排查整改工作,严格落实各项管理制度,切实把整改责任落实到岗,落实到人。

二是守法遵纪,改进作风。县局要求全体干部职工要高度警惕,注意规范自身言行、仪容仪表,及时查纠上班期间不在工作状态,迟到早退、消极作为,请销假制度落实不规范,串岗溜号等问题,始终坚持把纪律和规矩挺在前面,以公职人员的高标准严要求,从细小甚微抓起,树立烟草员工新形象。

三是强化督查、及时反馈工作落实情况。县局要求各部门要以严的标准和措施,全面落实有关纪律作风建设的各项要求。部门负责人要敢抓敢管、以身作则,勇于担当、善于作为,驰而不息纠正不良作风,以严的纪律促进工作质量和效率提高,工作责任进一步落实。考核办要抓好劳动纪律执行情况的监督检查。

作风整顿活动总结【篇2】

为了全面贯彻进一步改变工作作风,严肃工作纪律,提高工作质量和效率,在我校开展了作风纪律整顿活动。通过第一阶段的认真学习讨论,本人就此次集中整顿工作有以下几点体会和认识:

一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识

加强作风建设是落实中纪委十七届六中全会的精神关于进一步加强干部作风建设的要求,是我们推进我校快速发展的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要,也是建设朝气型、学习型、效能型、正气型、创新型学校的需要。按照整顿作风的内容要求,认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足,分析原因、理清思路,制订和完善切实可行的整改措施,下大力气抓好整改。

二、积极学习有关作风整顿的学习材料

参加整改活动,认真作好学习的笔记,边学边改。在方法上,采取批评与自我批评,对于自身的问题,积极改正,全面提高自身建设。通过整顿作风彻底解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。

三、通过这次深刻学习,开展批评与自我批评,深刻查找自己思想、工作、纪律中存在的问题。

对照整顿要求,我对自己的问题进行认真的查找和梳理,发现自己在思想作风上存在 思想懒惰,得过且过, 做一天和尚撞一天钟的思想,在工作作风上存在形式主义、没有创新的问题;在组织纪律方面存在卡点,不到时间不到位的问题。

针对上述问题和现象,我进行了认真分析和研究,反复对照作风纪律整顿的要求,在思想上找原因,从工作中找教训,明确了整改目标,整改工作立说力行,坚持了边查边整边改。对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,我要承诺限时整改到位。

总之,通过这次学习和整顿,使我对作风建设的重要性的认识大有提高,作为一名人民教师,我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束,同时,在整顿中严格要求自己,做到思想不松懈,遵守纪律不动摇,扎实、高效、彻底地完成学校领导分配的各项工作。其次,应从现在做起、从我做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和 开拓进取、与时俱进的精神风貌为我校的发展添砖加瓦。我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒。始终牢记责任使命,大力推动我校改革与发展。始终牢记党纪国法,爱岗敬业,甘于吃苦勇于创新。

作风整顿活动总结【篇3】

工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结

按照民建市委的工作部署,积极参加了本机关作风集中整顿月活动。自己作为民建市委副主委兼秘书长,主动认真制定民建市委机关作风集中整顿月活动意见,起草意见建议梳理情况,整改方案和活动总结,做到部署谋全局,工作抓具体,活动勤调度,学习重辅导,剖析尚带头,整改见行动。一、按程序,深剖析(一)通过座谈、走访、问卷、征求意见建议并认真梳理出10个方面的意见,围绕全市第一要务,进行讨论,组织了调研,严格按程序参加和开展活动。(二)深刻剖析。在深入调研的基础上,针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题,进行深刻剖析。为此,在工作中,进一步总结升华工作思路、目标任务。

二、抓学习,做到“十二个明确”进一步明确了科学发展观,继续解放思想,建设经济文化强市,建立社会主义核心价值体系的要求,公务员的权利和义务,民建性质、政治纲领、政治任务、自身建设的要求,机关文化建设的内涵,正确的用人标准,开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求,如何认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事,机关管理的路径和民建工作的目标任务等十二个重大问题。

三、抓整改,重实效通过开展民建市委机关作风集中整顿月活动,对征求意见进行梳理后,形成了10条意见建议,并进行积极整改。针对“机关年轻干部的培养问题,应引起重视。因为近年来民建机关先后招考4名公务员,他们年轻、有活力、好学上进。如何进一步教育、引导、培养,使他们健康快速成长的问题,应引起高度重视。为机关人员创造更多的学习、培训机会”的意见,一是要从培养干部的高度充分认识这一问题。二是进一步逐一分析每位同志的特点,因材施教。三是充分利用民建、统战系统、社会等资源,适时组织学习培训。四是通过科学发展观教育和社会实践使其树立正确的世界观、人生观、价值观。针对“每位同志的工作岗位责任应进一步明确,避免工作交叉职责不清而可能带来的负作用,以进一步责任到人,各尽所能,各得其所”的意见,坚持分工合作的原则,进一步明确主委负责市委全局工作,侧重抓好参政议政工作。驻会副主委、秘书长负责会务、机关事务、会内监督等工作。办公室主任负责办公室工作,组宣科科长负责组宣科工作,抓好宣传成果汇总,组织系统网络管理、组织发展有关事宜及部分领导文稿、人物通讯等大稿报道等工作。其他同志分别负责网站及部分调研报告、领导文稿、会内监督等工作;会刊、信息、部分领导文秘等工作;博客圈、议政调研及部分领导文秘等工作。健全机关学习工作调度制度。针对“进一步建立科学的工作程序,推进机关的制度化、规范化、程序化建设,形成完整有效的工作运行机制”的意见,修订了主要包括思想建设、组织建设、参政议政、社会服务等四大项内容,共三十二项制度。其中将近几年来一些创造性的工作,用制度的形式规定了下来。如:建设学习型参政党制度;领导集体成员联系基层“五个一”制度;基层组织建设“五个一”制度;会内监督制度;机关工间操制度;参政议政制度和社会服务制度等。并明确强调以中国特色社会主义理论体系为各项工作的指导思想,以科学发展观总揽全局,以为中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设为发挥民建参政党职能的根本目标。充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。针对“进一步发挥市委机关学习日、谈心活动的作用,加强沟通,增进了解”的意见,健全机关每周学习日,半年谈心会、日常交流思想制度。针对“进一步在会内监督小组成立的基础上,深入开展工作,落实工作职责”的意见,搞好日常工作与会内监督工作的结合,把会内监督贯穿于日常工作之中,强化从领导到会员的会内监督意识。针对“进一步完善基层组织建设“五个一”制度和领导集体成员联系基层“五个一”制度,把工作重心下移的任务落到实处,在把工作要求变成工作成果上下功夫”的建议,落实深入基层工作任务,从为会员负责,为组织负责的高度,以求真务实的作风,抓基层,夯基础。针对“进一步健全领导集体成员年终述职制度,要研究在述职基础上进行评议的可行性”的意见,拟于年终试行“评议”。针对“进一步强化民建市委各专委会的工作,提高其工作质量,通过活动发现培养人才”的意见,因地制宜,研究各专委会工作,使形成立体工作格局的目标落到实处。针对“进一步加强对基层组织负责人和骨干的培训工作,以提高队伍素质和扩大骨干力量”的意见,组织有关同志参加高层次的培训班、学习班、学术报告厅、论坛等活动。针对“进一步象爱护眼睛一样珍视机关和组织的团结,做到大事讲原则,小事讲风格”的建议,从领导做起,认真学习,不断提高参政议政能力,政治把握能力,组织领导能力和合作共事能力,坚持**集中制,自觉遵守学习、工作、财务等各项制度,以大局为重、以民建事业为重、以机关为重,以全体同志为重,努力做到“责在人先、利居众后”,相互尊重、相互包容、相互警示、相生相长、珍视团结、克服弱点、相互学习、不断提高。同时,形成以制度规章管人,以工作准则处事,以同志亲情关爱,以诤友热情帮助的局面。四、抓契机,勤思考,谋发展在管好机关方面。民建市委机关是为民建市委履行职能服务的政治机关,担负着参与“政务”、管理事务、办好会务的重要职责。民建机关管理工作应突出抓好以下几个方面:其一,突出人性化管理。要坚持以人为本,体现人文关怀,多做教育人、关怀人、培养人、凝聚人的工作,真心实意的关心机关同志,充分调动机关同志干事创业的积极性。大力营造和谐融洽、团结共事、人尽其才、争先创优的机关氛围,努力把民建机关建设成为一所锻炼进步、人才辈出的大学校,一个充满温馨、充满活力的大家庭。机关领导管理要努力实现三种境界:一要“授人以渔”,即传授方法;二要“授人以欲”,即激发动力;三更“授人以娱”,即快乐工作。其二,突出效能化管理。要按照认真专业务实的原则,科学合理定岗定责,做到人、岗、事相统一。要明确目标任务,落实执行责任,实行考核监督,做到年初有要点,月初有安排,每周有调度,季度有通报、年终有考证,确保整体工作环环相扣,运转顺畅。其三,突出严细化管理。工作标准要求高,工作管理要求严,工作运行畅,工作作风要求实,工作效率快,工作效果要求好,力争写出精品文稿、办出静品会议、拿出精品成果,实现“办文零差错、办会零失误、办事零缺陷”,做到重点工作出精品,难点工作求突破,特色工作创亮点,日常工作争一流。其四,突出规范化管理。建立全覆盖、无空挡的规章制度,健全办文办会办事的工作程序和运行机制,形成用制度管人,靠规则律事,凭绩效奖惩的工作局面。在抓好队伍方面。政以人兴、业以才广。造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质机关队伍,是推进民建工作创新发展的根本之策。要坚持培养与使用、教育与管理、激励与约束相结合的原则,着重抓好四个关键环节:其一,理论武装。要牢牢坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部。当前,要认真抓好以学习和实践科学发展观为主题的教育活动,不断丰富和创新学习形式,提高干部的政治素质和理论水平。其二,能力锻炼。坚持在实践中培养干部、造就干部、考验干部。从民建工作的实际需要出发,积极培养干部张口能说、提笔能写、有事会办、无事善思的能力,努力培养一支适应民建工作需要的德才兼备的高素质干部队伍。其三,作风培养。大力倡导勤奋好学、学以致用、爱岗敬业、忠于职守、不甘平庸、追求卓越、严谨细致、务求实效、勇挑重担、乐于奉献、修身立德、清正廉洁的浓厚风气,大力营造“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的机关氛围,树立民建机关的良好社会形象。其四,激励考核。教育引导机关干部树立为民建事业而努力工作的职业追求和奋斗目标,树立“快乐工作”的理念,立足本职建功立业。坚持公平公正的用人导向,使每位干部政治上靠得住、工作上有本事、实绩突出、作风正派、群众公认、各得其所、得到发展。完善岗位目标考核体系,激励大家认真工作。五、主要收获(一)较为系统地学习了科学发展观、《公务员法》、民建会章知识,提高了政治素质,提高了做好**党派机关工作的积极性、主动性和创造性。(二)通过积极地查找问题、梳理意见、制定整改措施,充分肯定了以往的成功经验和做法,找到了存在的问题、不足和解决问题的措施,明确了今后工作努力方向。(三)进一步建立健全了各项规章制度,规范了机关各项工作,建立了科学的运行机制,提高了机关的向心力、凝聚力和战斗力。(四)通过积极地政治工作,增强了机关的团结,激发了大家的工作积极性,增强了干好民建机关工作的事业心,为开创民建淄博市委工作新局面夯实了组织基础。(五)有力地推动了机关驻会领导政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力的提高。(六)进一步明确了工作思路,即:围绕一个总目标,实现九个新提高

作风整顿活动总结【篇4】

根据灵宝市教体局思想纪律作风整顿活动办公室的要求和我校思想纪律作风作风整顿活动的安排,第一阶段的动员学习和第二阶段的查摆问题已完成了规定要求,达到预期的目的和要求。8月30日—9月13日,我校开展了思想纪律作风整顿活动第三阶段的工作:集中整改阶段的工作。我校对此阶段的工作认识清醒,统筹兼顾,周密布置,合理安排,取得了较为满意的效果。按照灵宝市教体局《关于在教育系统党员干部中开展思想纪律作风整顿活动的实施方案》的计划,结合我校整顿活动的实际情况,现对第三阶段的工作总结如下:

一、及时召开转段动员会,部署集中整改阶段的工作

学校党支部书记、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段动员报告,对查摆问题阶段进行了小结,对集中整改阶段的工作进行了动员部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性,确定了整改阶段的具体时间,部署了整改处理阶段的具体工作,要求全体党员干部提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入,对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施,并形成书面材料交学校存档。

二、及时通报查摆出来的典型的人和事

我校认真对待此次整改阶段的工作,对查摆和群众反映出来的干部作风问题进行调查核实和处理,对查摆出来的问题以及典型的人和事,及时制定有效的措施立查立处,并对查处及当事人的整改情况在学校予以了通报,一时不能查清的,组织专门力量进行查处。

作风整顿活动总结【篇5】

自7月15日开始,全省消防部队开展了一次纪律作风教育整顿活动,意在全体官兵能够深刻吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故教训,全面加强和改进部队作风建设,切实解决当前消防工作和部队管理工作中存在的突出问题,深入推进全省火灾隐患大排查、大整治工作,确保防灭火和应急救援各项工作任务能够圆满完成。大队积极响应总队党委要求,开展了为期半个月的纪律作风教育整顿活动,活动取得效果比较明显,同志们的纪律意识和工作作风都得到了较大的改善。

一、统一思想、提高认识

在本次纪律作风整顿活动中,大队能够严格执行总队下发的《全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动实施方案》中提出的具体要求,通过开展学习教育,进一步统一官兵思想,提高认识,使全体官兵能够认真总结吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故经验教训,并积极开展批评与自我批评,查找出在队伍和自身两方面存在的突出问题。针对发现的问题,大队能够下大力气进行度整改。在本次教

育整顿活动中,大队先后开展了纪律作风整顿座谈会、警容风纪检查和物品点验等工作、向社会单位述职述廉等工作,通过多项举措全面排查整改了大队在消防监督执法、灭火救援、队伍教育管理、防灭火保障和班子建设等领域中存在的突出问题,明确今后的努力方向,在大队内部进一步形成统一、协调、文明、稳定的良好局面。

二、狠抓落实、力求实效

在本次纪律作风教育整顿活动中,全体官兵能够充分发扬求真务实的工作作风,扎实有效地开展好本次教育整顿活动。在教育整顿过程中,大队严格按照总队方案要求认真学习了:

1、6月24日省委书记王儒林同志来总队调研时所作的讲话;

2、7月10日公安部刘金国副部长在深刻吸取吉林“63”特别重大火灾爆炸事故教训全力推进消防安全大排查大整治活动电视电话会议会上所作的讲话;

3、7月9日黄关春副省长到总队机关检查指导工作时的讲话;

4、7月10日刘培柱常务副厅长在公安部会议后召开的续会上的讲话;

5、7月11日蔡畅宇政委在总队党委扩大会议上的.讲话;

6、7月13日蔡畅宇政委在全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动动员部署视频会议上的讲话。通过学习,全面提升了队伍管理水平。同时,大队班子能够认真分析队伍状况,摸准脉搏,找准出发点、把握切入点,针对发现的问题不回避、不妥协,制定出有针对性,切实可行的工作措施,并专门成立领导小组负责督办整改,做到了隐患发现一处、整改一处、不留死角,保证了本次纪律作风教育整顿活动能够落到实处,取得实效。

三、科学安排,统筹部署

对于本次纪律作风教育整顿活动,大队做到了科学安排、周密部署,统筹安排了官兵学习与工作间的总体布局。在活动开展期间,大队将把本次教育整顿活动与“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动、火灾隐患大排查大整治工作有机结合在一起,在三项活动间创造良性互动,形成合力,将大队各项防灭火工作与队伍管理工作做深、做细、做实,确保了全体官兵在活动中能够在纪律作风方面得到相应提高。

下面,对于今后工作我提两点要求:

一是继续紧抓纪律作风不放手,狠抓部队管理工作

同志们要充分以本次纪律作风教育整顿活动为抓手,在队伍管理方面要严格部队管理,努力提高部队正规化管理水平。在部队管理中要突出警官和士官两个重点,坚持以干部带士官,以士官带士兵。同时,大队要抓好干部管理,强化干部责任心,在生活中,全体干部要做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”,坚持做到与战士实行“五同”、“六到位”,以人、车为重点,进一步制订了《安全防事故工作制度》。从而确保了部队的安全稳定。

二是贯彻严查重处方针加大消防监督执法工作力度

在接下来的消防安全大排查、大整治百日专项治理工作中,同志们要认真贯彻落实上级安排,安排好各项整治任务,不断的加大对公众聚集场所、高层建筑、地下建筑、易燃易爆化学危险品场所、消防器材生产销售单位的治理力度,本着合理合法,真正为企业排忧解难,消除火灾隐患的原则,督促有关责任单位整改火灾隐患。

最后,在本次为期半个月的教育整顿活动中,我们一定会严格按照总队、支队方案要求,集中精力、加强领导,紧紧围绕加强和改进各项防灭火工作与队伍管理水平这一内在要求,有重点、分步骤的对存在问题进行认真整改,逐步扭转部队当前纪律意识淡薄、工作作风不实等局面,最大限度提升部队凝聚力、战斗力。

作风整顿活动总结【篇6】

为了进一步加强我校教师队伍建设,落实岗位责任制,强化我校教师的责任意识和大局意识,我校依据《镇中心学校思想作风纪律集中整顿活动的实施方案》,结合我校实际情况,制定了《下冶小学教师思想纪律作风整顿工作方案》并依据方案,扎实有效地开展了思想作风纪律整顿活动,圆满完成了各个阶段的工作任务,收到了良好的效果,达到了预期的目的。现将具体工作总结如下:

一、加强领导,明确责任

学校成立了思想作风纪律整顿活动领导小组,由校长李春林同志担任组长,成员是郭秋香孟丽庆李婧张青文

领导小组研究制定了我校思想、纪律作风整顿活动实施方案,并进行了分工、明确了责任,切实加强了对这次活动的领导,确保了这次活动实实在在的开展。

二、认真查摆,严格要求

在这次整顿活动中,我们首先查摆了以下问题:

查职业理想,树立自尊自爱、安教乐教、忠诚于人民教育事业的坚定信心。

查职业纪律,树立遵纪守法、严于律己、令行禁止的良好意识。查职业责任,树立严谨治学、精益求精、爱岗敬业、勇争一流的敬业精神。

查职业规范,树立为人师表、教书育人、诲人不倦、团结协作的师德风范。

查行业风尚,树立轻利重教、廉洁从教、爱护学生、尊重家长、作风正派的良好形象。并制定出了操作性强、整改措施得力、保障机制健全的实施方案。

此次作风整顿共分三个阶段完成,

一、自查自纠阶段,每位老师结合自身写出了自我剖析材料,

二、集中整改阶段,每位教师制定整改方案,

三、严肃查处阶段,教师作了思想纪律作风整顿小结。暑期全体教职工参加了教育局组织的师德培训,写出深刻的培训心得。经过这次纪律整顿活动,我们收到了良好的效果,目前我校教师教风正,学生学风正,教师的迟到早退、出勤不出力,政治学习不积极,业务学习不主动等问题已经得以解决。但在个别教师身上仍然存在以下问题:

1、大局意识淡薄,有自私自利思想,全局利益少,遇事没原则。

2、个别教师业务素质差,仍然不注重业务学习。

三、下步工作打算

1、严格落实岗位责任制,按照高效、统一的要求,进一步明确全校教师的岗位职责,将管理只能和服务要求分解到岗到人,落实定岗、定职责、定任务、定奖惩的责任制。

2、统一思想,提高认识。

3、加强学习,提高觉悟。

4、加大督查力度。严格落实各项工作计划,定期对各项工作进行检查、督促,注重跟踪问效,严格责任追究,确保学校各项工作计划得到贯彻落实。

5、充分发挥激励制,进一步完善对教师的考核机制,最大限度地调动广大教师的工作积极性、主动性。

总之,通过这次思想作风纪律整顿活动扎实有效地开展。我校确实找到了工作中存在的问题,挖掘出了存在问题的根源,解决了教师中存在的思想问题,使广大干部教师的工作作风有了明显的提高,形成了团结向上、积极肯干、高效务实的工作作风,有效地推动了学校各项工作的顺利开展。

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