趣祝福范文大全：由于人们生活水平的不断提高，我们每个人都可能需要写申请书。在书写申请书时，我们应该注意实事求是，不可随意编造。接下来，请大家看看小编为大家推荐的“变更申请报告”，感谢您抽出时间阅读本文！
工商地址变更申请书是企业在搬迁、扩建或者公司类型发生变化等需要变更工商地址时所提交的申请书。这份申请书是一份十分重要的文件，需要注意申请书应包含的内容以及填写格式等方面。
首先，在填写申请书时，我们需要详细地描述变更地址的事由。比如，如果因为公司业务的拓展而需要搬迁到更大的办公场所，我们需要具体说明这些原因，让相关的人员理解我们变更地址的原因，并对我们的申请心怀同情。这样，申请人在提交申请书的同时，也需要以动人且清晰的阐述方式来描绘搬迁的必要性。
第二，我们需要提供详细的公司信息。这些信息包括公司名称、证照编号、地址、电话、联系人等等。在此之前，确保所有的信息都是最新的并且是准确的。如果这些信息不具体或者不完整，将有可能导致申请延误或者被驳回。
接着，我们需要在申请书中说明搬迁后的新地址。这尤其是在申请迁移到新的城市或者市区时需要考虑的一个问题。申请人应该知道，搬迁到新的地方会面临许多问题，例如：如何快速适应新的环境和文化，如何与当地政府和商业伙伴建立联系，以及如何保持和原有客户的联系等等。因此，在填写申请书时，应该详细描述新办公地点的情况，包括交通便利性、周边环境、商业氛围等方面，以搭建一个优质而稳定的商业环境。
最后，申请人需要在申请书上签上自己的名字和职位，以及再次核对自己所提供的信息的完整与准确性，并勾选申请书是否需要公告的选项。此前还需先查看当地政府对变更地址所需提供的其他文件和文件的数量要求是否有所不同。
总之，工商地址变更申请书是企业申请变更地址的一份重要文件，需要细心填写、仔细核对信息以确保申请能够得到及时而顺利的批准。申请人需要仔细阅读相关规范以便更好地了解如何填写此项申请书。申请人应该清晰地阐述变更地址的原因，为政府部门和社会公众提供详尽的公司信息，描述有关新地址的环境，并认真核对所有信息。通过仔细阅读并正确地填写申请书，申请人可以避免许多隐患和疏漏，确保申请能够及时、顺利地得到批复。
尊敬的诊所管理者：
我是您的一位忠实顾客。非常感谢您在日常工作中为我们提供优质的医疗服务。今天，我为您提出一份申请书，希望得到您的支持。
最近，我们的住处从原来的街区搬到了一个新的地方。这个新住所更为宽敞明亮，环境也更为安宁舒适。然而，我们面临了一个问题——我们以前去的诊所离我们现在住处有些远，不太方便，带来了一些麻烦。因此，我向您申请更改您的诊所地址，面向新的街区提供医疗服务。
我们知道，更改地址可能会带来一些额外的成本，包括新的租金和布置等方面的费用。但是，我们相信，做出这个改变是值得的。在新的街区开设诊所，不仅可以更好地为我们这些病患者提供服务，也可以扩大您的患者群体，为更多的人提供医疗服务，您的生意也会有所增长。
除此之外，我还想提供一些其他的建议。如果您认为这些建议合理且可行，那么我们也可以一起探讨，并尝试将它们纳入您的改革计划中。具体而言：
1. 您可以在新的诊所里增加一些新的设施和服务，以更好地满足患者的需求，例如：儿童游乐区、休息室和茶水间等。这些设施可以让患者感到更舒适方便，也能提高他们的满意度。
2. 您可以增加几个新的医生和护士，在高峰期提供更多的空间和人力资源，以减少患者等待的时间。这也可以提高您诊所的贡献和忠实度。
3. 您可以建立一个在线预约系统，让患者可以随时随地预约医生和诊所服务，让您的运作更加灵活便捷。这也可以优化您的预约过程，从而提高您的办公效率，更好地满足患者的需求。
总之，这些都是我们这些顾客的小小建议，如果您认为可以实施，那么我们也会提供全力支持以协助您实现这些目标。我们相信，随着这些改变的实现，您的诊所将会更加全面、专业化和人性化，让患者能够得到更好的医疗服务！
最后，再次感谢您一贯的支持与关注。我们期待您的回复，也期待着与您一起创造更美好的未来。
此致！
敬礼！
敬祝工作顺利！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
社会团体的成立、变更、注销登记（许可类）
发布时间2008-08-13 13:23:07
行政许可项目依据：《社会团体登记管理条例》（中华人民共和国国务院令第250号）行政许可收费依据：本行政许可项目不收费
行政许可时限：筹备成立审批60个工作日，成立登记审批30个工作日，变更登记审批20个工作日，注销登记审批20个工作日。
一、筹备成立
（一）受理
申请人须提交如下材料：（1）筹备申请书；
（2）业务主管单位的批准文件；（3）验资报告、场所使用权证明；
（4）发起人和拟任负责人的基本情况、身份证明；（5）章程草案。
受理标准：发起人提交的申请材料齐全、符合法定形式。本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。岗位职责及权限：
1、申请事项依法不需要取得行政许可或依法不属于本部门职权范围的，即时作出不予受理的决定，并向申请人出具《行政许可申请不予受理决定书》，并告知申请人相关权利、投诉渠道。
2、按照受理标准查验申请材料，并即时填写《行政许可申请材料登记表》一式两份，一份交申请人，一份存档备查。
3、申请材料存在文字、计算等可以当场更正的，告知申请人当场更正，并让其在修改处确认。
4、申请材料不齐全的，当场或者在五日内发给《行政许可申请材料补正通知书》，将需要补齐补正材料的全部内容、要求等以书面形式一次性告知申请人。
5、申请材料齐全、符合法定形式的，须即时受理，填写《行政许可申请受理决定书》，并填写《行政许可申请审批表》将申请材料转初审人员签收。
（二）初审 标准：
（1）可以达到有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；（2）有规范的名称和相应的组织机构；（3）有固定的住所；
（4）有合法的资产和经费来源，有3万元以上的活动资金；
（5）宗旨、业务范围符合《社会团体登记管理条例》第4条的规定；（6）同一行政区域内没有业务范围相同或相似的社会团体；
（7）发起人、拟任负责人没有受到剥夺政治权利的刑事处罚并具有完全民事行为能力的；（8）没有法律、行政法规禁止的其他情形。
2、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，指派两名以上工作人员进行核查，并填写《现场检查笔录》或者《询问笔录》。
3、对申请材料进行审查时，发现该行政许可事项直接关系他人重大利益的，发给申请人、利害关系人《陈述、申辩告知书》，对申请人、利害关系人的口头陈述和申辩，应当制作陈述、申辩笔录。
4、必要时举行听证；
5、召开座谈会，听取会员单位意见。本岗位责任人：民间组织管理办公室主任 岗位职责及权限： 按照初审标准进行初审。
符合标准的，在行政许可申请受理审批表上签署初审同意意见及时间，然后转入审核程序。不符合标准的，不予批准，在审批表上签署意见，注明理由、时间，转入审核程序。时限：40个工作日。
（三）审核
标准：同初审标准。
本岗位责任人：主管副局长。本岗位职责及权限： 按初审标准进行审核。
对符合标准的，在审批表上签署同意报批的审核意见，转入审定程序。
不符合标准，同受理负责人沟通情况，签署不同意报批的审核意见及理由，转入审定程序。时限：10个工作日。
（四）审定
标准：同初审标准。本岗位责任人员：局长。岗位职责及权限： 按初审标准进行审定。
同意审核意见的，签署同意批准的审定意见，转受理人员办理。不同意审核意见，签署不予批准的意见及理由，转受理人员办理。时限：10个工作日。
（五）制作文书
本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。工作标准：制作的文书完整、正确、有效； 岗位职责及权限：
1、对审定通过的，制作《准予行政许可决定书》
2、没有通过的，制作《不予行政许可决定书》 时限：5个工作日。
（六）告知
本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。工作标准：
1、及时、准确告知申请人办理结果；
2、留存归档的审批文书材料齐全、规范。岗位职责及权限：
1、对审定通过的，送达申请人。
2、没有通过的，将不予许可的理由及申请人相关权利、投诉渠道书面告知申请人，5日内送达申请人。
3、将审批过程中形成的文书材料按要求归档。时限：5个工作日。
二、成立登记
（一）受理 申请人须提交如下材料：
（1）社会团体法人成立登记申请表（2）社会团体法定代表人基本情况表（3）社会团体秘书长基本情况表（4）社会团体住所使用权证明（5）社会团体活动资金状况证明（6）单位会员备案表（7）个人会员备案表（8）章程（一式三份）（9）社会团体安全责任制度
材料标准：发起人提交的申请材料齐全、符合法定形式。岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。岗位职责及权限：
1、按照受理标准查验申请材料，并即时填写《行政许可申请材料登记表》一式两份，一份交申请人，一份存档备查。
2、申请材料存在文字、计算等可以当场更正的，告知申请人当场更正，并让其在修改处确认。
3、申请材料不齐全的，当场或者在五日内发给《行政许可申请材料补正通知书》，将需要补齐补正材料的全部内容、要求等以书面形式一次性告知申请人。
4、申请材料齐全、符合法定形式的，须即时受理，填写《行政许可申请受理决定书》，并填写《行政许可申请处理审批表》将申请材料转初审人员签收。
（二）初审 标准：
1、筹备成立的社会团体，应当自登记管理机关批准筹备之日起6个月内召开会员大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人。
2、有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；
3、有规范的名称和相应的组织机构；
4、有与其业务活动相适应的专职工作人员；
5、有固定的住所；
6、有合法的资产和经费来源，有3万元以上的活动资金；
7、宗旨、业务范围符合《社会团体登记管理条例》第4条的规定；
8、同一行政区域内没有业务范围相同或相似的社会团体；
9、发起人、拟任负责人没有受到剥夺政治权利的刑事处罚并具有完全民事行为能力会员；
10、有独立承担民事责任的能力；
11、没有弄虚作假行为；
12、没有法律、行政法规禁止的其他情形。本岗位责任人：民间组织管理办公室主任 岗位职责及权限： 按照初审标准进行初审。
符合标准的，在行政许可申请受理审批表上签署初审同意意见及时间，然后转入审核程序。不符合标准的，不予批准，在审批表上签署意见，注明理由、时间，转入审核程序。时限：20个工作日
（三）审核
本岗位责任人：主管副局长。本岗位职责及权限： 按初审标准进行审核。
对符合标准的，在审批表上签署同意报批的审核意见，转入审定程序。对不符合标准的，签署不同意的审核意见及理由，转入审定程序。时限：5个工作日。
（三）审定
标准：同初审标准。本岗位责任人员：局长。岗位职责及权限： 按初审标准进行审定。
同意审核意见，签署同意批准的审定意见，转民间组织管理办公室受理人员办理。不同意审核意见，应同审核人员沟通情况、交换意见后，提出审定意见和理由，按原渠道退回民间组织管理办公室受理人员办理。时限：5个工作日。
（四）制作文书
本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。工作标准：制作的文书完整、正确、有效。岗位职责及权限：
1、对审定通过的，制作《准予行政许可决定书》。
2、没有通过的，制作《不予行政许可决定书》。时限：5个工作日。
（五）告知
本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。工作标准：
1.及时、准确告知申请人办理结果； 2.留存归档的审批文书材料齐全、规范。岗位职责及权限：
1．对审定通过的，送达申请人。
2．没有通过的，将不予许可的理由及申请人相关权利、投诉渠道书面告知申请人，5日内送达申请人。
3．将审批过程中形成的文书材料按要求归档。时限：5个工作日。
三、变更登记
（一）受理：
1、名称、业务范围、主管单位变更： 需要提交以下申报材料：
（1）北京市社会团体变更登记申请表（2）社团章程（一式三份）
（3）业务主管单位变更的附原业务主管单位同意变更的意见（4）《社会团体法人登记证书》（正本、副本）
2、法定代表人变更 需要提交以下申报材料
（1）北京市社会团体变更登记申请表（2）社会团体法定代表人基本情况表（3）财务审计报告
（4）《社会团体法人登记证书》（正本、副本）
3、住所变更 需要提交以下申报材料
（1）北京市社会团体变更登记申请表（2）社会团体住所使用权证明表
（3）《社会团体法人登记证书》（正本、副本）
4、活动资金变更 需要提交以下申报材料
（1）北京市社会团体变更登记申请表（2）社会团体活动资金状况证明表（3）验资报告
（4）《社会团体法人登记证书》（正本、副本）
受理标准：申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式。本岗位责任人员：民间组织管理办公室受理人员。岗位职责及权限：
1、按照受理标准查验申请材料，并即时填写《行政许可申请材料登记表》一式两份，一份交申请人，一份存档备查。
2、申请材料存在文字、计算等可以当场更正的，告知申请人当场更正，并让其在修改处确认。
3、申请材料不齐全的，当场或者在五日内发给《行政许可申请材料补正通知书》，将需要补齐补正材料的全部内容、要求等以书面形式一次性告知申请人。
4、申请材料齐全、符合法定形式的，须即时受理，填写《行政许可申请受理决定书》，并填写《行政许可申请审批表》将申请材料转初审人员签收。
（二）初审 初审标准：
1.名称、业务范围、主管单位变更
(1)会员、业务范围等发生轻微变化带来名称变化；
(2)名称须符合《社会团体登记管理条例》第三章第十条的规定;(3)业务范围须符合社团宗旨的要求，在章程规定的范围之内；(4)业务范围不得有经营性质；
(5)业务主管单位具备《社会团体登记管理条例》规定的资格，能够承担领导职责。2.法定代表人变更
法定代表人符合《条例》规定的条件，选举过程符合民主、公开、公正原则。3.住所变更
有独立、固定的住所，有效使用期在一年以上。4.活动资金变更
《社会团体活动资金状况证明表》规范、合法、有效，符合《社会团体登记管理条例》的规定。
本岗位责任人：民间组织管理办公室主任 岗位职责及权限： 按照初审标准进行初审。
符合标准的，在行政许可申请受理审批表上签署初审同意意见及时间，然后转入审核程序。不符合标准的，不予批准，在审批表上签署意见，注明理由、时间，转入审核程序。时限：10个工作日。
（三）审核
标准：同初审标准。
本岗位责任人：主管副局长。本岗位职责及权限： 按初审标准进行审核。
对符合标准的，在审批表上签署同意报批的审核意见，转入审定程序。对不符合标准的，签署不同意的审核意见及理由，转入审定程序。时限：5个工作日。
（三）审定
标准：同初审标准。本岗位责任人：局长。岗位职责及权限：
按审定标准对审核意见进行审定。
同意审核意见的，在审批表上签署审定意见后，转民间组织管理办公室受理人员办理。不同意审核意见的，应与审核人员沟通情况、听取意见，将审定意见及理由填写在审批表上，按原渠道退民间组织管理办公室受理人员。时限：5个工作日。
（四）制作文书
本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。工作标准：制作的文书完整、正确、有效。岗位职责及权限：
1．对审定通过的，制作《准予行政许可决定书》。2．没有通过的，制作《不予行政许可决定书》。时限：5个工作日。
（五）告知
本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。工作标准：
1.及时、准确告知申请人办理结果； 2.留存归档的审批文书材料齐全、规范。岗位职责及权限：
1．对审定通过的，送达申请人。
2．没有通过的，将不予许可的理由及申请人相关权利、投诉渠道书面告知申请人，5个工作日内送达申请人。
3．将审批过程中形成的文书材料按要求归档。时限：5个工作日。
四、注销登记
（一）受理：
申请人需要提交如下申报材料：（1）社会团体法人注销登记申请表；（2）业务主管单位的审查意见；（3）清算报告书；
（4）社会团体法人证书正、副本；（5）社会团体法人印章。
受理标准：申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式。本岗位责任人员：民间组织管理办公室受理人员 岗位职责及权限：
1.按照受理标准查验申请材料，并即时填写《行政许可申请材料登记表》一式两份，一份交申请人，一份存档备查。
2.申请材料存在文字、计算等可以当场更正的，告知申请人当场更正，并让其在修改处确认。3.申请材料不齐全的，当场或者在五日内发给《行政许可申请材料补正通知书》，将需要补齐补正材料的全部内容、要求等以书面形式一次性告知申请人。
4.申请材料齐全、符合法定形式的，须即时受理，填写《行政许可申请受理决定书》，并填写《行政许可申请审批表》将申请材料转初审人员签收。
（二）初审 初审标准：
1.存在下列情况之一的：
（1）长期没有活动没有存在必要
（2）具备独立社会团体法人条件拟办理社会团体法人登记（3）完成社会团体章程规定的宗旨、自行解散
（4）分立、合并后不再具备社会团体法人登记条件和标准 2．按照章程规定的注销程序办理清算手续 3．财产及债权、债务清理完毕
4．收缴的社会团体登记证书、印章和财务凭证齐全 初审本岗位责任人：民间组织管理办公室主任 岗位职责及权限： 按照初审标准进行初审。
符合标准的，在行政许可申请受理审批表上签署初审同意意见及时间，然后转入审核程序。不符合标准的，不予批准，在审批表上签署意见，注明理由、时间，转入审核程序。时限：10个工作日。
（三）审核
本岗位责任人：主管副局长。本岗位职责及权限： 按初审标准进行审核。
对符合标准的，在审批表上签署同意报批的审核意见，转入审定程序。对不符合标准的，签署不同意的审核意见及理由，转入审定程序。时限：5个工作日。
（七）审定
标准：同初审标准。本岗位责任人：局长。岗位职责及权限：
按初审标准对审核意见进行审定。
同意审核意见的，在审批表上签署审定意见后，转民间组织管理办公室受理人员办理。不同意审核意见的，应与审核人员沟通情况、听取意见，将审定意见及理由填写在审批表上，按原渠道退民间组织管理办公室受理人员。时限：5个工作日。
（四）制作文书
本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。工作标准：制作的文书完整、正确、有效。岗位职责及权限：
1．对审定通过的，制作《准予行政许可决定书》。2．没有通过的，制作《不予行政许可决定书》。时限：5个工作日。
（九）告知
本岗位责任人：民间组织管理办公室受理人员。工作标准：
1.及时、准确告知申请人办理结果； 2.留存归档的审批文书材料齐全、规范。岗位职责及权限：
1．对审定通过的，送达申请人。
2．没有通过的，将不予许可的理由及申请人相关权利、投诉渠道书面告知申请人，5个工作日内送达申请人。
3．将审批过程中形成的文书材料按要求归档。时限：5个工作日。
办理部门 办理地点 联系电话 办公时间
通州区民政局民间组织管理办公室 通州区陈列馆路537号民政局218室 69544425 周一至周五 9:00—11:30；13:30—17：00
申请人：
诉 的案号为 的机动车交通事故责任纠纷一案，法院已受理，现在原告变更诉讼请求如下： 变更后的诉讼请求为：
原告的损失为医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失共计_____元，被告 已经垫付_____元。
1、判令三被告赔偿原告_____元;
2、其中被告 财产保险股份有限公司温州分公司在交强险范围内承担赔偿责任;
3、剩余部分由被告 被告 承担赔偿责任;
4、本案诉讼费由三被告承担。
此致
市人民法院
申请人：____
赔偿清单
1、医疗费： _____元
2、护理费：_____元(住院__天，出院后卧床__天，共___天，每天__元)
3、误工费：_____元(住院__天，出院后休息__天，共___天，每天__元)
4、住院伙食补助费：___元(住院__天每天__元)
5、营养费：_____元
6、交通费：_____元
7、残疾赔偿金：_____元(其中被抚养人生活费为_____元; ______xx年×20%=______;__________________元)
8、精神损害抚慰金：_____元
9、伤残鉴定费：_____元
10、摩托车损失：_____元
合计:______元
被告 已垫付医疗费_____元，三被告还需要赔偿_____元
被抚养人生活费计算清单
1、父亲：
2、大女儿：
3、小女儿：
厦门市食品药品监督管理局:
(注:以上材料,不管变更什么许可或登记事项均应提供,变更具体事项应提供的材料见后)
变更企业名称:
与原营业执照注册号相同的已变更企业名称的现营业执照复印件或工商行政管理部门出具的企业名称《准予变更登记通知书》变更注册地址、仓库地址:
租赁合同、房屋产权或使用权证明复印件(如不能提供相关证明,参照《厦门经济特区企业登记管理条例》第十九条的规定)
如属地名调整,提供地名管理机构出具的证明营业场所、仓库平面布置图
变更法定代表人:
公司董事会决议或任命文件复印件、个人履历表,身份证、毕业证、基本知识考试通知单复印件
变更企业负责人:
个人履历表,身份证、毕业证、职称或执业资格证明、基本知识考试通知单复印件
变更质量负责人:
个人履历表,身份证、毕业证、职称或执业资格证明、(药师含以上职称人员)经市局考试合格通知书复印件
一年以上(含一年)药品经营质量管理工作经验证明到职证明。
(药品零售企业实行连锁经营后,其分支机构需要换发连锁门店药品经营许可证的,无需提供)
增加或减少经营范围:
(经营范围变化,可能出现人员条件、场所布局、质量管理文件、设施设备等的要求与以前不同,请作相应准备)
(注:个人履历表,身份证、毕业证、职称或执业资格证明、经市局考试合格通知书复印件
(注:取消仓库后,营业场所的布局应有变化,应设置待验区、退货区、不合格区,人员分工应作调整,质管文件应予修改等)
甲方：
乙方：
因甲方建幼儿园需要，甲乙双方按照《中华人民共和国农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律法规和国家有关政策的规定，本着依法、自愿、有偿的原则，经双方协商一致，就农村土地承包经营权互换事宜，特订立本合同。
一、互换标的
1、甲方调换给乙方的地块：甲方调换给乙方的地块面积0.167亩，坐落于门庄小学操场最东面，南、东至操场边界，北至门庄-小杨庄路南边缘，西至距操场东边界5米处(约学校大树三分之一处)。乙方获得该地块的承包经营权后将用于从事合法生产经营。
2、乙方调换给甲方的地块：乙方调换给甲方的地块面积为0.167亩，坐落于现在门庄小学东侧，西、北邻门庄小学，东、南邻张连辉。甲方获得该地块的承包经营权后将用于建筑幼儿园。
二、互换土地期限
甲乙双方互换地块的使用期限为国家允许的承包期限。
三、互换条件
双方互换土地时，乙方土地上的树木由乙方处置，甲方付乙方青苗损失费人民币壹仟元。
四、交付时间和方式
互换土地的交付时间为20_年7月8日前，交付方式为在大周行政村书记李克杰、村民温华友鉴证下双方签订合同。
五、违约责任
1、甲乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金，违约金的数额为壹万陆仟元。
2、如果违约金尚不足以弥补守约方经济损失时，违约方应在违约金之外增加支付赔偿金。赔偿金的具体数额依具体损失情况确定。
六、其他条款
1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，鉴证人执一份。
2、本合同双方签字即日生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号为：
地址： 住址：
签约日期： 年 月 日
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尊敬的公司领导：
你们好：
在电车公司供电所事变的近五年的时间里，我从一个刚走出校门的门生，到如今对电气有开端相识的电工，专业上得到了很大的进步，生存上也变得越发成熟、理性。我深知这统统离不开供电所列位领导和同事们的信托和倾慕的知道与资助。
然而在应该对单位做出回报的时间，颠末慎重思量，我还是提出辞职申请。重要缘故起因：我考上哈尔滨产业大学，机器制造与主动化专业，我想趁着年轻，富厚我的知识程度。
提出辞职，颠末了很长时间的思量，有太多的不舍。我忘不了站长在事变中对我的信托和生存上对我的关照，忘不了师傅对我的倾慕引导与资助，忘不了十二站同事之间的相互资助。
如今，由于私家缘故起因，我提出辞职，选择离开这个团体，但是我心怀谢谢。谢谢电车公司供电所，谢谢变电队，谢谢领导和同事们，是供电所作育了我！在供电所的五年将是我人生的一笔财产。
在此，我志愿申请辞去在供电所的职务，敬请答应。
在离开之前，我会认真做好统统的交代事变。
祝愿电车公司供电所的奇迹发达生长，电车公司供电所的领导和同事们身材康健，奇迹顺心。
此致
敬礼！
亲爱的领导：
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于银行对我能力的信任，我得以加入银行，在这段时间里，我得到了很多机会和挑战。在银行工作期间，我学到了很多知识，积累了一些经验。我非常感激！
很抱歉我在这个时候正式向领导申请辞职。我进入xx银行已经两年了。我非常感谢两年来各级领导对我的关心和培养。同时，我也要感谢在这里建立了深厚友谊的同事们。
就是在这里，我有过欢笑，有过泪水，有过收获。xx银行人的敬业精神和工作作风，曾经让我找到了一种依赖感，在这里我可以快乐地工作，快乐地学习，两年的沉浮让我感到珍惜和留恋。我现在只能为我的离开道歉。特别是领导们给了我很多锻炼的机会，这让我更加为他们的欣赏和爱感到羞愧。由于个人原因，我不得不离开我曾经充满激情地工作的地方和我的亲密同事。离开xx银行，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的真诚和友好。
很抱歉，我无法为xx银行的辉煌明天贡献出我微薄的力量，但我衷心希望xx银行的业绩不断成长，为xx银行喝彩！
希望领导给予支持！感谢您的支持！祝各位领导、各位同事身体健康！
敬礼！
辞职：xxx
20xx年xx月20日
尊敬的各位领导：
你们好！首先非常感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持和肯定。我来到我们学校工作已经有八年的时间了。八年的时间里面，我感受到了学校的团结，务实开拓和奉献精神，并且被这些精神所鼓舞。在工作之中，我对待自己的工作尽职尽责，关心呵护自己的学生，一致受到学生的爱护和好评。在中学服务的过程之中，我自己也在各个方面得到了很好的发展，并且深深的感受到了身为一名人民教师崇高。面对我们如今的辉煌，我也为自己当初选择这所学校而感到自豪，更为自己身为学校里面的一员而感到骄傲。现在，因为经历了许长时间和家人分离的日子，我又特别渴望和家人团聚，所以我不得不选择离开学校。
我的父母，妻子和孩子都在外地。我平常工作非常忙碌，只有在周末的时候才能够和家人见上一面，周六出发，周日返回，见面时间常常不到24个小时。有的时候会因为一些特别的工作安排，甚至有可能一两个月也不曾和家人相见。这样的分居生活，我亏待自己的妻子，没有办法做到，身为一名丈夫应该尽的责任，亏了自己的父母，没有做到，身为is in该尽的孝道，愧对孩子，如此聚少离多，我没有做到一名身为父亲应尽的责任。自己年幼的女儿过早的感受到离别的伤感和痛苦。
三年的分离，三年的思考，我对我们学校虽然有万般的不舍，但是最终还是决定离开和自己的父母，妻子，孩子团聚，这样我的孩子每天起床的时候，就可以看到他最爱的爸爸，我可以和自己的妻子一起担负三要浪任，抚养孩子的重担。可以和我的家人一起开创美好的明天。所以我决定在三个月之后正式辞去中学的教师。这个职务也希望领导能够批准。最后衷心的感谢学校的各位领导，也祝愿我们学校能够越办越好，勇往直前，开创更加璀璨辉煌的未来。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
对不起，我因为个人原因不得不跟医院提出辞职，我来到咱们医院急诊科不到两个月，我知道你肯定会认为我是在把工作当儿戏，我想告诉您的是，恰恰相反，我十分的尊重自己的岗位，护士这两个字在我心目中是有着沉甸甸的重量的，至于我为什么要辞职，是因为我们医院的轮班制度，让我十分的不能理解，搞得我在工作上状态极差，我要是再为此找出解决办法，我自己都无法安心工作下去。
我这段时间的工作中没有给您填过什么麻烦吧？一直都是很好的完成自己的分内工作，但是最近这这一周我被医院安排到晚上值班，一天两天也就都算了，我连续一周都是如此，我知道做护士就应该做好熬夜的准备，值夜班那是经常的事，但是我怎么都没想到，我会连续一周都是如此，我其实最怕的就是值夜班，不是说我胆子小，是因为我个生理钟是十分的有规律的，您要是让我晚上值班，白天睡觉休息，那我指定是睡不着的，我只有在晚上才睡得着。一次两次值夜班我还能扛过去，这样高强度的工作我实在是坚持不下去了。
每天晚上都要按时去病房进行巡视，密切观察以及记录病人的病情变化，随时做好抢救的准备，毕竟我们这是急诊科，送来的哪个病人不是危重病人，最近送来的病人那么多，我们急诊科的病床都快满了，但是值夜班的护士只有三个，平摊到每个人肩上的工作量就十分的重，可是却不见护士长多给我们增添点人手，搞得我每天晚上是又累又饿有困的，我一到晚上那个瞌睡虫就找上我了，缠着我，赶都赶不走，但是我知道我现在是在工作时间，我要尽好自己的职责，好好地值班，不能出一点差错，我就每天晚上都是着靠咖啡、红牛来提神，或者是去洗手间洗冷水脸，刺激一下精神，很抱歉我实在是忍受不了每天都是这样的工作状态了，这也是对我自己工作的不负责。
我因为这事跟护士长申请了好几次，要她给我调班，给我放到白班去，可是人家不肯啊，还对着我一顿批评，说我就是想偷懒，不愿意吃苦，不就是值夜班，这点小困难都克服不了，将来怎么当护师。后来我又去找她，要她给我们多增派那么一两个人手过来，又是一顿批评，说我就我事情多，以往我们急诊科都是三个人值夜班，怎么到我这就要多加几个人了？她说我就是想偷懒，想尽了办法找理由。对不起，我实在不想去自讨没趣了，我选择辞职，我还是去其他医院，换个科室工作吧，急诊科我是真的干不来。
此致
敬礼！
辞职人：x
领导：
我是部门的，来公司已经有个月的时间，虽然在这段时间里各位领导同事，对我进行了悉心的指导，让我在短暂的时期里不断的改变自我，完善自我，再此首先对领导和同事的帮助，表示衷心的谢意，谢谢你们对我的不离不弃和容忍。
但是变化总在瞬息袭来，现因为家庭的原因，以及自身感觉能力上面仍然无法达到公司要求，为了给公司节省资源，同时也为了公司吸纳更优秀的人员，总之考虑到多方面的因素，双方的利益，现在我希望辞职。
对于在日常工作中给诸位领导、同事带来的不便，我诚心表示歉意。
希望领导可以在百忙中抽出一点时间对我的信息给予反馈。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
又到金九银十公司招聘应聘最多时，很多公司员工也开始蠢蠢欲动想要跳槽。跳槽之前写辞职报告自不会少，但是能够写出以下水平的辞职报告的人肯定不多。
金九银十这俩月的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由，如果向下一个东家解释自己的跳槽原因，在这个传统的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在网上的讨论中，有人给出了三个辞职报告范本，那太极拳打得，真叫一个精彩;那言辞中透露的恳切和真诚，真叫一个感人。
最旁敲侧击版本辞职报告
“天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空……人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴、不菲的车贴、五六百的高温费、几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢? ”
最感恩戴德版本辞职报告
“……本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总、贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心……”
最欲扬先抑版本辞职报告
“吾实乃高逸一寒士，才浅识陋，幸横蒙高逸诸君发以错爱，荣宠并臻，使吾竟忝列宁波高职，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶劣材难堪栋梁之柱。虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾……”
最正式版本辞职报告
尊敬的李经理(或公司人事部)：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期： 年 月 日
尊敬的领导：
您好！
很高兴在那里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，这天我在那里提出辞职。
在这个x月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久持续下去。
我思考在此辞呈递交后的x周内离开公司，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜，不妨给我个推荐或尽早告之。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
在一个迈向进步的社会中，使用申请书的情景非常广泛。申请书的内容需要明确具体，不能含糊其词。为了帮助您更好地了解“岗位申请报告”，小编为您准备了一篇详细的文章，希望这篇文章可以为您提供重要的信息，并建议您保存起来！
尊敬的领导：
我叫xxx，于7月1日进入公司，根据公司的需要，目前担任市场专员一职，负责xx大学南校区的考研招生工作。现在提交转正申请书。
经过一个月的实习，我对市场专员这一职位有着更深刻的认识和了解，对公司产品体系、企业文化、规章制度等情况更加了解和熟悉，现将工作情况总结如下：
1、校园代理体系的建立方面，由原来的一两个发展到现在的十几个，并按公司要求每周定期或不定期地与代理见面，传达公司领导的指示和会议精神，并对他们进行一定的业务技能培训；及时与他们进行交流和沟通，密切关注每位代理的最新动态和业务进展情况，对他们的招生情况进行跟踪和督促，帮他们分析和解决一些工作中的实际问题，取得良好的效果；与每位代理相处融洽，关系处理得较好。
本人的不懈努力、同仁的大力支持和代理的积极配合，还是取得了较好的成绩。
早退和请假现象；严格遵守公司的各项规章制度，听从上级的指示和安排，未曾出现过违规违纪现象。
；有着很强的团队意识和集体荣誉感。
本人工作认真、积极且具有较强的责任心和进取心，勤勤恳恳，一丝不苟，工作热情高，且能持之以恒；性格温和开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作意识；责任感强，基本上完成领导交给的任务，与公司同事之间能够通力合作，相处得融洽而和睦，配合各部门负责人积极地完成各项工作；积极学习新知识、新业务和新技能，注重自身发展和进步。
在本部门的工作中，我工作勤奋、踏实，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也存在着很多问题和不足，希望部门领导及时给我指出，我会虚心接受并予以改正，以便更好地开展工作。
岗位证明申请书
尊敬的领导：
我谨向贵部门提交一份岗位证明申请书，希望能够获得您的认可和支持。在这封信中，我将详细阐述我为什么需要这份岗位证明，以及我在过去的工作中所取得的成就和能力，以证明我对这个岗位的适应性和能力。
首先，我想解释一下为什么我需要这份岗位证明。目前，我正计划申请在一家知名的国际公司工作，并且这家公司要求我提供工作岗位的相关证明文件。这份证明是他们评估我的能力和工作经验的重要参考材料，对于我能否成功获得这个岗位至关重要。同时，这份证明也是对我过去工作的一种肯定与认可，这对我未来的职业发展具有非常高的意义。
接下来，我将详细描述我在过去的工作中取得的成就和能力，以证明我对这个岗位的适应性和能力。首先，我自加入上一家公司以来，一直积极参与各项工作，并不断努力提升自己的职业素养和技能水平。在我所负责的项目中，我能够独立思考，并提出创新的解决方案，有效地推动项目进展。我的领导和同事们都对我的工作表现给予了高度评价，并且认为我具备出色的沟通能力和团队合作能力。
其次，我在我的工作中展现了卓越的领导力和管理能力。我曾在一个重要的项目中担任团队领导的角色，负责协调和安排各项工作，并能够紧密合作，推动团队达成共同的目标。我的领导能力得到了团队成员的认可和赞赏，我们成功地完成了项目，并为公司带来了一定的收益。
最后，我还想强调我的学习能力和适应能力。在过去的工作中，我能够迅速学习新的知识和技能，并将其运用到实际工作中。我积极参加培训和学习机会，不断提升自己的专业素养。我相信，这种学习能力和适应能力将使我能够在新的岗位上快速适应并取得良好的表现。
综上所述，我相信我对这个岗位具备了充分的能力和潜力，并且相信我的工作经验和成就能够获得贵部门的认可和支持。我真诚地请求您能够给予我这份岗位证明，帮助我在我的职业生涯中迈出新的一步。谢谢您对我的关注和支持。
此致
敬礼
姓名
尊敬的公司领导：
首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我、挑战自我的机会和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。
我叫XXXX，今年XX岁，甘肃岷县人，于XXXX年XX月毕业于武威职业学院，大专学历。在XXX年XX月至今在皇台小区项目部实习。我申请竞聘为XXXXXXXX质检员一职。
一、我认为作为一名质检员应具备以下能力：
质量标准和规范；
2、熟悉图纸，设计对工程质量的要求，及时制定施工检查计划；
设计和单位工程施工方案，保证质量要求。
检查、并严格验收。
5、对部分分项工程和单位工程的质量进行等级鉴定，对施工现场发生的.质量问题，要如实向上级报告。
二、我竞聘质检员具有以下优势：
1、我学的是“建筑工程技术”专业，有一定的理论基础；
2、一年多的现场实习，熟悉了图纸，设计对工程质量的要求及施工工序；
3、熟悉需要复检的原材料及取样送检原则；
定位放线和使用相关仪器的能力；
5、具有发现一般质量问题和解决一般质量问题的能力；
质量相关验收标准规范；
吃苦耐劳、踏实肯干、工作认真细心且有责任心。
三、今后工作目标：
虽然我现在的理论知识尚有待提高，工作经验尚不够丰富，但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻，同时我也善于团结协作，拥有融洽的同事关系，我有百倍的信心完成领导安排的工作，如果本次竞聘成功，我一定会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能，把工作做得更好；如果本次竞聘不成功，我也会继续努力把工作做的更好，力争下次竞聘成功。
再次表达对各位领导和同事的衷心感谢！
竞聘人：XXXXXX
XXXX年XX月XX日
财务岗位轮岗申请书
尊敬的财务部门领导：
您好！我诚挚地向贵部门提出财务岗位轮岗申请。作为贵公司一名年轻有为的财务人员，我一直以来都秉持着学习和进步的态度，在不断学习中提升自己的专业能力和水平。我相信财务岗位的轮岗经历将对我的个人职业发展起到积极的促进作用。
首先，轮岗经历将帮助我全面了解公司财务的各个领域和业务流程。在财务部门的工作中，各个岗位之间存在着密切的联系和互动。通过轮岗，我可以亲身体验并深入了解财务会计、成本管理、资金管理等方面的工作。这将让我更加全面地理解公司财务运营的全貌，并有助于我更好地融入团队，提高部门的效率和绩效。
其次，轮岗经历将拓宽我的专业知识和技能。在不同的财务岗位中，我将有机会接触到不同的工作任务和财务工具。根据我的个人兴趣和发展需求，我可以有针对性地选择学习和提升特定的技能。比如，在财务会计的岗位上，我可以学习并掌握财务报表的编制和分析；在成本管理的岗位上，我可以学习并应用成本控制和成本效益分析的方法。这些专业知识和技能的积累将为我未来的发展奠定坚实的基础。
最后，轮岗经历将提高我的综合素质和团队合作能力。在财务岗位的轮岗中，我将与不同的同事合作，并共同承担工作任务和职责。这将培养我的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。我将学会更好地与他人合作，互相帮助和支持，共同完成工作目标。这样的团队合作能力是我在未来的职业发展中必不可少的素质。
综上所述，我坚信财务岗位的轮岗经历将对我个人的职业发展带来巨大的帮助和积极的影响。我愿意在岗位轮岗过程中，充分发挥自己的学习能力和工作潜力，努力提升自己的综合素质和专业能力。同时，我也保证，无论是在轮岗的过程中还是以后的工作中，我都会始终恪守公司的守则和规范，认真履行我的职责义务。希望贵部门能够给予我这次宝贵的机会，相信我将不辜负您的期望。
再次对贵部门的支持和关注表示衷心的感谢。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXX
尊敬的领导：
首先，感谢公司领导对我的信任，让我有一个充分展现自我、实现自我价值的有利平台。
自来到XXX有限公司这个大家庭后，在领导的关怀与同事的指导下，加上自己的努力，我终于顺利地完成了从一个学生到一个职业人的第一步蜕变。在这短短的三个月里，我深深得感受到了公司人性化的管理，领导无微不至的关怀，同事们悉心的教导，让我领略到了家一般的温暖。
作为一名出纳人员要有正直的品德和人格，做到不贪不占，不挪用公款，严守一名财务人员的职业良心和道德。任职期间我作了如下具体工作：
业务招待费、交通费、餐费等费用的发票进行审核，报销，盖章;
拿银行回单、购买支票、办理年检、变更等相关事宜;
编制资金日报表并汇报、网银查询、网银支付、审核员工借支、报销单并处理、办公用品领取登记;
工作周报及工作计划表;
打印资金日报表并移交单据给会计做账、月底盘点办公用品库存、月初做办公用品领购预算、每月对低值易耗品维护及报备;
6、完成领导交待的其它工作。
在今后的工作中我还要不断学习，我会进一步严格要求自己，虚心学习，不断的提出问题，解决问题，
不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，争取在各方面取得更大的进步。我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值!更好的服务于公司!
特提出转正申请，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
求批准或协助解决问题时，个人、单位和集体通常会写申请书，这是一种特殊的信函，用于向组织和领导提出请求。我们生活中有很多场景需要用到申请书。大家是否了解如何书写规范的申请书呢？或许您可以考虑参考“幼儿园申请报告”，它可能会给您一些启发。希望您能在一个安静的环境中认真思考本页的内容！
xxx 物价局：
本园20xx年11月成立，本园严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，认真贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园指导纲要》，全面实施素质教育，不断提高教育质量。根据《幼儿园管理条例》的规定，我园已取得市教育局的《办园许可证》和市民政局的幼儿园登记注册（注册号：豫汝民证字第xxxxx 号），现申请核定幼儿园收费许可。现将有关情况报告如下：
一、本单位的名称是xxxxxxx 幼儿园，本单位的地地址是xxxxxxxxx 。
二、办园宗旨：
严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，全面贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园指导纲要》，以“一切为了孩子，为了孩子一切”为办园宗旨，以“让家长放心，让孩子开心， 培养健康有爱心、文明有孝心、大方有诚信、勇敢有自信的二十一世纪小主人”为教育目标， 全面实施素质教育，不断提高教育质量，促进幼儿体、智、德、美诸方面和谐发展。
三、办园条件：
xxxxxxx 幼儿园占地面积xxx 平方米，建筑面积xxx 平方米。幼儿园内设x 个班级拥有教师职工xx 名，学生xxx 名。
XX幼儿园
20xx年x月x日
尊敬的校长/园长：
我是XXX幼儿园的负责人，现向贵园提交办学申请书，请求贵园批准我们的办学申请。
我们是一家由XXX家长自发组织成立的幼儿园，旨在为小区居民提供quality education for children。我们的幼儿园拥有良好的师资力量和舒适的教学环境，我们致力于通过教育来提高孩子们的语言、文化、社交和智力水平，让他们成为自信、独立、有创造力的人。
我们具有以下优势：
1.我们拥有经验丰富的师资力量，包括学前教育、教学经验和幼儿教育专业知识。
2.我们拥有舒适的教学环境，包括宽敞明亮的教室、丰富多彩的玩具和游戏、舒适的床上用品和教学设施。
3.我们提供多样化的课程，包括语言、文化、社交、健康、智力等方面，以确保孩子们全面发展。
4.我们注重孩子们的情感和社交发展，通过户外活动、团队协作和社交技能培养来增强孩子们的自信心和沟通能力。
5.我们注重教育创新，不断引进新的教学方法和教育理念，以提高我们的教学水平和服务质量。
我们承诺：
1.我们致力于提供高质量的幼儿教育服务，为孩子们的成长和发展创造一个良好的学习环境。
2.我们严格遵守相关法律法规和园规，保证孩子们的饮食、卫生和安全。
3.我们积极与家长沟通，理解家长的需求和期望，提供满意的服务。
4.我们注重团队协作和个人能力的提升，不断提高自身的专业素养和服务质量。
以上是我们办学申请书的主要内容，如果您对我们的办学申请感兴趣，请尽快与我们联系，我们将尽快给您回复。
此致
敬礼！
XXX幼儿园负责人：XXX
20XX年XX月XX日
为规范和加强我区民办幼儿园的管理，促进民办幼儿教育事业健康发展，依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《广东省幼儿园等级评估方案》及有关法规政策，结合我区实际，特制定以下办法。
（一）申请举办民办幼儿园的社会组织，应当具有法人资格；举办民办幼儿园的个人，必须具有相应的政治权利和完全民事行为能力。
（二）基本办学规模不低于6个班，幼儿园办学条件达到《宝安区民办幼儿园设置标准》。
（三）有稳定、可靠、合法的经费来源，办学启动资金不少于180万（包括教学设施和教学仪器设备等），并提供有法律效力的资信证明。
1．内容应当包括：举办者、培养目标、办园规模、办园形式、办园条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；
2．举办者签字（指模）、盖章；
3．幼儿园所在街道教育办（社会事务科）签署意见、盖章。
1．举办者是个人的，须提供身份证及简历，注明现地址、联系方式，户口所在地（居住地）派出所出具的无犯罪记录证明（原件）；
2．举办者是法人单位的，需提供单位营业执照、组织代码证、税务登记证及法定代表人简历等（验原件、交复印件）；
1．由银行出具的180万元以上举办者的存款证明；
2．举办者为两个以上的单位和个人，需提供各自的出资数额、出资比例。
1．属自建园舍的需载明产权；
2．属租房办园的须提供租赁合同意向书（原件）；
1．统一办园思想、办园目标；
2．明确各方权利和义务；
（六）属捐赠性质的园产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名，所捐资产数额，用途和管理方法及相关证明文件（原件）；
1．使用区教育局与民政局共同制订的格式样本；
2．首届董事会成员5人以上签名。
（六）提供“四证”
1．园长身份证、毕业文凭、技术职称证、园长上岗证；
2．园医身份证、毕业文凭、技术职称证及上岗证；
3．会计、出纳身份证、毕业证、会计证。
（八） 租赁园舍的需提供租赁合同及房屋租赁管理办公室登记备案文件（验原件、交复印件）
1．统一办园思想、办园目标；
申请设立民办幼儿园的个人或机构（以下简称申请单位），必须按照要求，提交筹设材料，经幼儿园所在街道教育办（社会事务科）签署意见后，将申请报告及申请所需材料，报送区教育局民办教育管理办公室，提出申请。
区教育局接到申请书和相关材料后，应当对提交的申请书和相关材料初步审查，对符合规定的，提出受理意见；对不符合规定的.，应当书面向申请单位说明不受理的理由。申请报告被正式受理后，区教育局进行材料审核和实地核查，经区教育局分管领导审查和局长办公
会议研究决定，作出是否同意筹设的批复。
同意筹设后，申请单位（个人）向区教育局提出正式申请，并递交正式申请材料（幼儿园所在街道教育办（社会事务科）出具意见）。
接受正式申请的相关材料后，区教育局进行材料审核和实地验收，经分管领导审查后，经局长办公会议研究决定，在宝安教育在线公示5天，作出是否同意正式设立的批复。
区教育局对批准正式设立的民办幼儿园发给办学许可证，并将批准正式设立的民办幼儿园及其章程向社会公告；对不批准正式设立的，作出书面理由说明。
1．须由举办者本人或举办机构授权人向宝安区教育局提出申请，并亲自递交申请材料。
2．区教育局正式受理筹设幼儿园申请后，30个工作日内（不含法定节假日）以书面形式作出是否同意筹设的决定。同意筹设的向申请人发放《宝安区民办幼儿园设置标准》及《宝安区民办幼儿园申请注册登记书》，筹设期不超过3年，筹设期间不得招生和刊登广告，超过筹设期的，举办者或举办机构应当重新申报。
3．申请人提出正式设立的申请后，区教育局自正式受理之日90个工作日内（不含法定节假日）以书面形式作出是否同意批准的决定。对批准正式设立的发给办学许可证，对不批准正式设立的应说明理由。
4．举办者提出筹设和正式设立的申请，区教育局正式受理后，受理部门须实地核查。 附流程图:
人民政府：
本人xx，男，苗族，生于1943年01月20日，是紫云苗族布依族自治县火花乡人民政府退休干部，身份证号：52253019430120411X .本人在职时，一直坚守本县边远山区乡镇工作，于在紫云苗族布依族自治县火花乡人民政府退休，现在年龄已满70周岁。因此，希望政府依据有关规定给予发放高龄补贴。恳予准许批办为谢。
目前，已有26省份出台高龄津贴政策，这一政策出台提高了老年人生活质量，让老人年能切实感受到政府的关怀。就目前的统计来看，浙江高龄津贴每月30元处全国最低。
近年来，为贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》、《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔〕35号)、《财政部 民政部 全国老龄办关于建立健全经济困难的高龄 失能等老年人补贴制度的通知》(财社〔〕113号)要求，各地紧密结合实际，陆续在省级层面出台了经济困难的高龄、失能等老年人补贴政策。根据各地上报的材料，近日，民政部办公厅下发了《关于在全国省级层面建立老年人补贴制度情况的通报》(民办函〔〕280号，以下简称《通报》)，对全国省级层面建立老年人补贴制度的有关情况进行了通报。
根据《通报》，目前，在高龄津贴方面，北京、天津、河北等26个省(区、市)出台了相关补贴政策;在养老服务补贴方面，北京、天津、山西等20个省(区、市)出台了相关补贴政策;在护理补贴方面，北京、天津、山西等17个省(区、市)出台了相关补贴政策。
《通报》认为，这些政策对于健全老年人福利制度、保障养老服务资金、提升老年人生活质量，具有十分重要的意义。
《通报》要求，各地要认真学习借鉴这些地区的做法，以普惠性、均等化、可持续为方向，加快建立这些惠民制度。
未出台相关补贴政策的地区，要结合当地实际，加快工作进度，尽快出台政策。已出台相关补贴政策的地区，要做好老年人评估工作，逐步提高补贴标准和覆盖面，切实增强老年人获得感。
各省、自治区、直辖市民政厅(局)，新疆生产建设兵团民政局：
近年来，为贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》、《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔2013〕35号)、《财政部 民政部 全国老龄办关于建立健全经济困难的高龄 失能等老年人补贴制度的通知》(财社〔2014〕113号)要求，各地紧密结合实际，陆续在省级层面出台了经济困难的高龄、失能等老年人补贴政策。根据各地上报的材料，现将有关情况通报如下：
在高龄津贴方面，北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、广东、海南、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等26个省(区、市)出台了相关补贴政策。
在养老服务补贴方面，北京、天津、山西、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、山东、河南、湖南、广东、海南、重庆、四川、贵州、西藏、青海、新疆等20个省(区、市)出台了相关补贴政策。
在护理补贴方面，北京、天津、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、安徽、山东、河南、广东、重庆、四川、贵州、西藏、新疆等17个省(区、市)出台了相关补贴政策。
通报显示，建立高龄津贴的这26个省份中，大多数省份对80岁以上的本市户籍老人发放高龄津贴或营养费。
浙江省出台政策较早，津贴标准也较低，该省在制定相关标准，规定对年满80周岁的高龄老人，在享受城乡居民养老金待遇的同时，每月给予不低于30元的高龄补贴。而江苏省则规定向80周岁以上老人发放尊老金，统一为300元/月。
多数省份对100岁以上的老人都给予100元每月以上的高龄津贴，除天津市外，宁夏规定，90周岁以上城乡高龄津贴标准每人每月450元;其次是河北、山西、内蒙古、吉林、上海、山东、海南、陕西，均规定给予100岁以上老人每月300元的津贴或营养费。
发放高龄津贴门槛最低的省份为青海和陕西，两地均规定，70岁以上的老人均可享受高龄津贴。青海规定，凡具有青海省户籍，年满70周岁及以上的老年人均可领取高龄津贴，具体标准为70-79周岁，90元/月;陕西则规定对70-79周岁高龄老人，每人每月发放50元生活保健补贴。
除了高龄津贴，20个省(区、市)还出台了养老服务补贴政策，17个省(区、市)出台了护理补贴政策。
各地的养老补贴和护理补贴均针对身体残疾或家庭经济困难的老年人，如北京规定，60至79周岁的重度残疾人每人每月将得到各100元的护理补贴和养老补贴。四川则明确，困难家庭的失能老人、独居老人和80岁以上的高龄老人，每人每年领取护理补贴300元。
有的省份明确，对老年人养老处境程度不同，给予不同程度的养老补贴，如天津市规定，养老服务补贴发放给60岁以上农村低保、农村特困救助、农村五保供养和在乡抚恤补助的优抚对象，以及80岁以上农村独生子女父母、农村失能老人和农村空巢老人且家庭人均收入低于本市农民人均纯收入的人群。按照轻度、中度、重度三个等级，每人每月补贴150元、200元、400元，给予居家养老服务政府补贴。
民政部表示，相关补贴政策对于健全老年人福利制度、保障养老服务资金、提升老年人生活质量，具有十分重要的意义。未出台相关政策的地区，要结合当地实际，加快工作进度，尽快出台政策。已出台相关补贴政策的地区，要做好老年人评估工作，逐步提高补贴标准和覆盖面，切实增强老年人获得感。
举办民办早期教育服务机构申办须知
一、主要法律、法规、政策依据
1．《中华人民共和国民办教育促进法》
2．《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》
3．《上海市实施〈中华人民共和国民办教育促进法〉、〈中华人民共和国民办教育促进法实施条例〉若干问题的暂行规定》（沪府发[2005]10号）
4．《上海市教育委员会、上海市卫生局、上海市民政局关于印发〈上海市民办早期教育服务机构管理规定〉的通知》（沪教委基[2006]25号）
二、举办者根据法律、法规、政策规定筹备，可向拟办早期教育服务机构所在地所属教育署咨询
（一）举办者分筹设、正式设立两个阶段申办民办早期教育服务机构准备事项及材料
1．申请筹设民办早期教育服务机构准备事项及材料
（1）向新区社团登记管理部门申请核准早期教育服务机构名称
（2）办理办学资金（不少于80万元）验资证明
（3）准备需提交的材料（按“三、举办民办早期教育服务机构需提交材料”要求准备，并一式四份装订成册）
2．举办者申请正式设立民办早期教育服务机构准备事项及材料准备需提交的材料（按“三、举办民办早期教育服务机构需提交材料”要求准备，并一式四份装订成册）
（二）具备办学条件、达到设置标准的，举办者直接申请正式设立民办早期教育服务机构准备事项及材料
1．向新区社团登记管理部门申请核准早期教育服务机构名称
2．办理办学资金（不少于80万元）验资证明
3．准备需提交的材料（按“三、举办民办早期教育服务机构需提交材料”要求准备，并一式四份装订成册）
三、举办民办早期教育服务机构需提交材料
序号
申办阶段
材料名称
材料应当包括内容
备注
申请筹设阶段
申办报告
举办者、培养目标、办学规模、
办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等
举办者资质
社会组织举办：法人资格证明文件（企业法人营业执照或事业法人证书或社团法人证书），法人代码证书（含磁卡）；举办者帐户资金资信证明。公民个人举办：身份证、户口薄，所在街道或单位证明，个人资产证明；外省市户籍公民还须提供上海居住证明。
举办者如由多方组成，还应提供联合举办协议，确定主办方。
需提供原件及复印件
办学资金
办学资金验资报告或银行证明；属捐赠性质的`校产须提交捐赠协议，载明捐
赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关证明文件。
1办学场地
2有合法的产权证明或具有法
3律效力的租赁期限2年以上的租赁协议（或合同）及出租方产权证明;非学校校舍须提供消防等部门的安全合格证明；办学场所平面图。
4拟办教育服务机构名称核准通知书
5申请正式设立阶段
6筹设批准书
7筹设情况报告
8申报表
《浦东新区民办早期教养服务机构申报登记表》
9早期教育服务机构章程
章程应当包括以下主要事项:早教机构名称、地址、办学宗旨、规模、层次、形式等；早教机构资产的数额、来源、性质等；理事会或董事会等决策机构产生方法、人员构成、任期、议事规则等；早教机构的法定代表人；出资人是否要求
合理回报；早教机构自行终止的事由；章程修改程序等。
10办公教学设施
已置和拟置办公、教学和其他设施清单（名称、数量、价值）。
11决策机构
决策机构组成，决策机构章程，决策机构人员证明文件（身份证、学历证书、职称证书、任职意向等），推选决策机构主要负责人决议等。
12机构负责人
负责人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证或育婴师职业资格证书、从事学前教育三年以上经历的证明、任职意向书等。
13早教指导人员
指导人员名单及各人身份证，学历证书，育婴师职业资格证书，幼儿园教师资格证书，职称证书，任职意向书等。
14保健财会人员
指导人员名单及各人身份证，学历证书、上岗证、任职意向书等。
15管理人员
管理人员名单及各人身份证，学历证书，相关上岗证，任职意向书等。
16管理制度
行政、教学、财务和档案等内部管理制度，以及所设各岗位职责。
17早期教养方案和指导方案
注：如举办者直接申请正式设立，需提供以上1x5，8x17项材料。
四、审批程序
（一）举办者分筹设、正式设立两个阶段申办民办早期教育服务机构的审批程序
1．申请筹设阶段（自受理之日起30日内作出审批决定）
（1）举办者向拟办早期教育服务机构所在地所属教育署提交申办材料
（2）教育署初审
（3）社发局审批
2．申请正式设立阶段（自受理之日起3
个月内作出审批决定，专家评议时间除外）
（1）举办者向拟办早期教育服务机构所在地所属教育署提交申办材料
（2）教育署初审
（3）教育行政部门审批
A．教育行政部门委托相关机构组织专家评议
B．教育行政部门征求卫生行政管理部门意见
C．教育行政部门根据专家
评议及卫生行政部门意见，审查并作出审批决定
（三）举办者直接申请正式设立的，审批程序同“申请正式设立阶段”审批程序
xx县教科局：
xx幼儿园，始创于20xx年，20xx年开始申办幼儿园办园许可证。
幼儿园总占地面积达3100余平方米，总建筑面积为1200多平方米，其中教室共16间，厕所2间，活动室1间，办公室8间，伙房2间、舞蹈室1间。
师资力量：参加幼儿幼教专业培训1人，幼师毕业的有4人，保健医生一人，待培训保育员一人，厨师1人，兼职门卫1人，共7人。园内各班装有电扇、电视、dvd 、饮水机、幼儿园图书卡片。玩具有滑梯、秋千和其它种类小型玩具。为了幼儿的安全，各教室及院内院外装有摄像监控。
我园在20xx年11月份取得了卫生许可证，现有在园幼儿90多人，伙房配有电冰箱、大型碗筷消毒柜，园内设有各项规章制度，完善各种安全档案材料。园内有消防设施，确保无重大安全隐患。
为了进一步规范管理，坚持依法办园，为九年制义务打好坚实的前期基础，特向市教育局提出年审申请。请局领导到我园审查各项工作。
申请人：
日期：
浦江县教育局：
第一段幼儿园基本情况：园名、幼儿园性质、创办时间；班级数、幼儿人数；占地面积、建筑面积、绿化面积等；教职工数，人员素质情况；办园宗旨、培养目标；幼儿园工作总体评价。
第二段提出申请：申报目的，对照《标准》，决定申报的等级，请求。
申请单位：（公章）
申请时间：
自查报告格式：（仅供参考）
申报浙江省二级幼儿园自查报告
一、基本情况：同申请报告
二、近三年来的主要工作与成绩：改善办圆条件、规范管理、队伍建设、教育特色、卫生保健、教科研工作、家长工作等等方面，要求突出工作成绩与特色工作。
三、评估指标达标情况：逐条说明（第几条 达标情况、自评认定达标、基本达标、不达标）
四、下一步工作打算（主要是就不达标和基本达标的.部分作出整改的计划）
日 期
封面例：
（四）工作人员 指标10
达标要求：基本配齐管理人员，专任教师、保育员、保健人员和工勤人员。平均每个班级配专任教师1.5名以上（或专任教师与幼儿比例在1：15—1：18之间），保育员0.5名以上。
达标情况：5个班级，共150名幼儿。配备园长1名，副园长1名，专职教师10人，保育员3名，兼职保健员1名，炊事员1名，门卫1名。
自评认定：达标
资料目录：
1、教职工名册（信息要全面，按《浙江省幼儿园审核登记表》要求重新设计，并增加住址、联系电话栏）
2、幼儿名册
3、教师配备一览表
（仅供参考）
（十二）家长工作 指标45
达标要求：
达标情况：
自评认定：
资料目录：
1、各学年（学期）家长工作计划
2、家长学校计划，活动记录
3、家长会通知、讲稿、家长签到表等
4、家长开放日活动通知、活动安排、活动计划、记录、家长反馈意见等
5、亲子活动通知、活动计划、记录、总结等
6、家访记录
7、家园练习册（幼儿成长手册）
8、图片资料
逐项准备能说明情况的各种材料。材料要全面，整理有条理，一事一件，一个指标一本。
材料按目录次序附后面，与封面一起夹成一本；也可放在档案盒里，外面注明是哪一大项目的第几项指标。资料少的可以几个项目放一盒，但每个项目都要相对独立，摆放有序。
XX上级机关、XX领导：
1979时技校复校时，为解决教职员工的子女入托的问题，校领导利用原四十年代的旧式平房开办了幼儿园，上级曾拨一万多元作为开办费，购买了设备、教具等。当时教职工年龄大，年轻的同志不多，入托的幼儿仅27名;随着XX厂技校教职员工增多，他们需要入托的子女也增多，现入园幼儿已增加到135名，原幼儿住房显得十分拥挤。
我园年久失修，室内墙壁暗淡无光，石灰剥落，顶棚水迹斑斑，部分地板塌陷，已严重影响幼儿园教学活动的正常开展。市XX幼儿园是选进典型，园内活动场所宽敞，每人拥有15平方米的活动场所，二层楼房的宿舍，木头地板，大玻璃，采光和通风都很好。还有儿童活动晴雨操场，电视室、儿童阅览室、洗澡室，每天都有热水供热洗澡。有壁灯、吊灯、还有吊扇。
儿童是祖国的花朵，孩子是祖国的未来，使他们健康成长是我们每个人每个领导应尽的义务。为了尽快改善幼儿园现有的活动场所和居住条件，给幼儿健康成长创造一个较好的生活环境，技校领导研究决定，必须对很难维持正常生活的房屋和场所进行分期维修，并增添部分设备。经请人预算，维修费约需X万多元，特地报告请示上级能拨X万元的款，给予修理补助。
特此请示，恳请批准，为盼!
XX幼儿园
XX年XX月XX日
尊敬的华龙区教委、黄河路中心校领导：
濮阳创信幼儿园是依据“创信教育论”经教育局批准创办的一所实验幼儿园。自1998年成立以来，历时十一年，实现了理论与实践的理想结合，形成了独特的“创信风格”。
创信教育始终坚持“为民族谋远虑，为社会育良才；为教育探新路，为改革出经验”的办学宗旨，以“营养、教养”为基础，以“赏识、尝试”和“玩学、肤爱”为原则，以“玩学、导学、自学”为流程，以“分、合、序、环、动”为教学策略，以“目标论、过程论、结合论、结构论和方法论”为指导思想，以“智育和志育”为核心，以“成人、成才、成功”为方针，形成了“管理、教育、教学、生活、课程、学制、教材、教法”整体优化、科学高效的“批量培养优质儿童”的办学思路和早期教育基础上的弹性学制新基础教育模式。
创信教育在不断的追求和探索中又进一步把“做中国民办教育新标准模式的创造者”定为今后发展的目标，全方位树立创信教育的品牌，从各方面走标准化发展之路，严格要求，细化管理，力争把创信幼儿园打造成“中国幼儿园连锁经营的领导者”。
可喜的是，在我们朝着更高目标奋进的时候恰逢我市进行“濮阳市中小幼学校办园评估”工作，评估标准的出台让我们看到了自身的不足，更清晰了今后的发展方向和工作标准。创信幼儿园愿意在各级领导的督导下提升我们的办园标准和服务水平，做真正合格的幼儿园。
特此申请，敬请各级领导督察指导，把创信幼儿园打造成合格幼儿园。
申请人：xxx
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自进公司的三个月以来，公司宽松融洽、团结向上的工作氛围，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜欢上了目前我所从事的工作(新产品、新技术的开发)。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，较快的熟悉了太阳能行业相关技术特别是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后新产品、新技术的开发工作打下了较好的基础。
在这里我用一句话总结这三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培养下，我从最基本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些工作。
其中主要完成的项目有：电池组件包装箱技术规格书的修改;电池组件包装箱的测试及报告;电池组件安装说明书中英文版本的校对与修改;产品标签及包装箱标签的设计;产品标签规格书的修改升级;电池组件技术规格书的修改升级;同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性分析报告、新产品试制及3C认证的前期准备工作;公司电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃3件实用新型专利的撰写;与顶峰专利事务所签订关于电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的代理合同;一些部门领导分配的临时性任务。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
我于20__年__月__号进入公司技术部，在技术部担任JAVA程序员一职。在这两个月的工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了看守所项目的需求讲解到目前的代码编写。因为自己在经验上的不足，所以，我觉得自己比较适合从最基本的开始做起。
综合看来自己还有以下的不足：
1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。我希望同时也相信自己在这次的看守所项目中可以学到不少经验。
2、沟通能力欠缺，没有及时有效的和领导交流。这个可能和我的性格有点关系，我也希望能够有所改变。
3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意这方面的训练。
在公司工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助，特别是__在生活上对我照料有加，两位经理也经常的与我交流，有不懂的地方可以向同事请教，同事们也都非常乐意为我解答。这些使得我在技术上进步不少，而各位同事的热情和帮助，使得我很快就适应了公司的生活。
我是20__年毕业的学生，在此之前我在__科技有限公司做程序员，虽然这是我进的第二家公司，但相对来说，我进入社会的时间还是比较少，我也知道还需要很多的磨练才能独挡一面。在从学生向员工的转换中，还没有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，难免会犯一些错误，不过前事之鉴，后事之师。这些错误会让我更加成熟，在考虑问题方面也更加全面。
在公司的规章制度中，试用人员在试用期3个月中，如果表现良好，可以申请提前转正，因此我特向公司提出转正申请，希望公司能根据我的表现，工作态度以及工作能力，给出合格评价，使我可以提前转正成为公司正式员工。
在公司的这段时间里，我也考虑了很多的，考虑了自己的将来，以及现在，从而对我的人生观有了新的启发，也对这个世界和这个社会有了新的认识。在未来的一年里，我希望能通过自己的努力为公司和社会创造财富。同时提高自己的技术水平以及实现自己的个人价值。我相信“心有多大，梦想就有多大”。
尊敬的领导：
您好！
时光飞逝，我在xx的xx岗位的试用期也快结束了。在过去的这些日子里，在同事们的支持帮助下，我通过不断努力和学习，自身的工作能力都得到了很大的提高。感谢同事们的关心和帮助，令我收获颇丰。我把这几个月来的工作情况总结如下。
刚开始对各项琐碎工作没有协调性，做了一件事容易忘记另外一件事，随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如团队认款，全公司的银行收款及现金收款都由我来逐笔登记认款情况并核销。庞大的工作量、准确无误的账务要求，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。其次是发票的借开及缴销，针对个别部门借开发票严重又不及时缴销，我专门进行整理记录，以便随时掌握未销发票情况并且适时催促。另外，作为一名xx人员，以下几点是必须做到的：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账），对不符手续的发票不付款。
综上所述。在过去的几个月里，付出过努力，也得到过回报。现在已经可以有条不紊的安排自己分内的工作，也没有最初的那种凌乱的感觉。
希望在接下去的工作中，更加严以律己，坚持要求自己做到谨慎的对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。不断完善自己，让自己可以更上一层楼。
此致
敬礼！
述职人：xx
20xx年x月x日
一学年来，我校以深入实施素质教育为目标，坚持科学管理、求真务实，学校内部管理不断强化。我作为分管教学业务的副校长，以全面落实课程方案，提高课程实施水平为工作重点，以创建高效课堂示范学校和三好一星活动为契机，着力推进师资队伍业务素质提高，努力提升教学质量，取得了一定成绩，现总结如下。
一、外出培训与校本研究并进，大面积提高教师业务能力
我认为，学校教师队伍自身知识丰厚，对教学内容理解透彻，教法学法研究到位，日常教学中就能够游刃有余，也就是说，只有教师的高素质，才有教学的高质量。一学年中，我不失时机地安排教师外出听课学习，参加学科业务培训，骨干教师分别到滨州、博兴、枣庄、寿光、青岛、济南、上海等地听课学习、培训达40余人次，有一百五十余人次到县直小学参加高效课堂展示听评课研讨等业务活动，使全体教师都有外出学习的机会，我们还多次邀请县第一实验小学名师来校听课指导，让教师及时了解教学新信息，学习新教法。
校本培训也是提高教师专业水平的有效方式，每学期初，我都结合实际工作状况，分学科安排一学期的校本研修内容，在每周的集体业务学习时间落实。本学期带领老师们组织了高效课堂创建和三好一星系列活动，学习高效课堂标准，分小组听评课，评选出了本校各科课堂教学名师十二名，我本人参加听课评课130多节，这些活动的开展，为教师搭建起了相互学习的平台，使业务能力和专业理论有效融合，教师的整体业务能力得到了提高，让更多的教师走上了县、市、省级优质课评选的讲台，一批教坛新秀脱颖而出，一学年内有16节课获奖，其中2节获省级奖，优质课获奖率比去年番一翻。
二、全面落实课程方案，扎实推进素质教育
学校教学工作的重点是深入实施素质教育，全面落实课程方案。我与全体教师一起学习黄胜副省长、张志勇和齐涛厅长等领导在全省素质教育工作会议上的讲话，学习了山东省中小学考试管理规定、《教育部关于印发义务教育课程设置实验方案的通知》、《山东省教育厅关于印发山东省普通中小学课程实施水平评价方案＞的通知》等指导性文件，使全体教师彻底转变了教学理念，按要求落实各项目标，课程方案要求的所有课程开设齐全，实施有效，特别是综合实践活动课，我带领教师再次学习了指导纲要，修订了学校实施方案，制定了各年级的具体实施计划，把综合实践课和少先队活动有机结合，带孩子们走进田间，走进工厂，到醴泉寺参观，去母亲河考察，使学生在活动中获得知识，提高能力，增强合作意识。目前，对于音、体、美、校本课程和综合实践等考查科目的评价，也已形成了合理的课程评价体系，学期末，我依据县课程质量评价方案要求，制定了我校的课程评价方案，分别对教师和学生进行了考查、评价。
我按照张校长实践活动课程校本化的课程落实理念，把原来传统的兴趣课堂进一步丰富、规范，着力构建兴趣型校本课程，为学生全体发展、个性发展创设了时空上的保证。通过全员参与、合作探究的开发实施过程，构建起高效、科学、充满生机与活力的兴趣型校本课程体系。每周四下午第二三节作为兴趣课活动时间，和其他活动课程一样设于学校正常的教育教学秩序中，学校作为教学常规来督查，要求辅导教师同学科课程一样，有备课，有记录，有作品，求实效。学年内，根据学生的不同兴趣和年龄特点，开设了38个活动队，总之，都以促进学生自主发展为宗旨，使学生的兴趣爱好得到了满足，动手能力、创新能力得到了提高。
在学生学业成绩的评定方面，仍然以等级加评语为主，对学生实行的喜报评价，涵盖了学生方方面面的表现，这种多元化立体评价，树立了学生自信心，激励孩子进步，得到了家长和社会的好评，我所撰写的教学管理论文＜师生在立体评价中共成长＞在《改革与超越》一书中发表。
三、正确把握课程标准，学科教学成绩显著
在搞好学校教学工作的同时，我不放弃自己所任学科的教学研究，本学年，我担任三年级两个班的＜品德与社会＞学科教学，新一轮课程改革以来，我虽多次参加了品德课的教材培训，但具体上这门学科还是第一年，我利用培训所学理念，精心设计品德学科实践活动，带领学生考察家乡和学校周围的环境，让学生分小组调查农村生活的邻里关系，带领他们到邮局参观访问，切实把德育生活化，孩子们积累了丰富的资料，两学期我班学生学习成绩显著，德育效果明显。
回顾一学年的工作，不论是所分任的学校工作还是自己的学科教学，都取得了令人满意的效果。以后的工作中我将继续开拓创新，与全体同志团结一心，踏实工作，力求下学年把学校教学工作推向更高的层次，推动明集一小教育教学更快更好的发展。
董事长、总经理、各位领导、各位同仁：
大家好！
时光飞逝，岁月如梭，回顾20__年，是忙碌的一年，对公司的财务管理工作来说是至关重要的一年，在公司领导和各部门经理的大力支持与配合下，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，提供经营决策依据，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，提高了财务管理水平，很好地配合了公司的中心工作，当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，现将本人20__年工作完成情况和总结汇报如下：
第一部分：作为公司财务经理，我的工作职责是：
1、严格遵守集团公司各项规章制度及财务管理制度，贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。
2、完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。
3、搜集与评价融资方式及成本；建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。
4、督办客户欠款、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查，各种审计协调工作。
5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。
6、完成公司领导交办的其他事宜。
7、灵活机动，理财策略，市场竞争激烈，瞬息万变，错综复杂，我作为公司理财管家，在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵活处理各种会计实际问题，在会计核算方面，灵活运用书本理论知识，既要考虑国家税收法规，又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾，全盘谋划，巧妙周旋。特别注意灵活机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的事。
例如：为偿还“__”债务，让员工集资的建议，被公司领导采纳，并受到了广大员工积极的响应和大力支持。
8、不断专研，争当排头。社会在发展，知识在更新，要当好财务经理（经理），就要随时注意运用当前社会与工作有关的新知识来自己的头脑，特别是要注意学习和掌握财务会计税收新知识，跟上社会经济发展的步伐，这样才能扬长避短，指挥得当，搞好企业财务管理工作。
第二部分：明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训
我自20xx年x月x日来到__公司上班，转眼间试用期的时间即将期满，在这段时间，无论是在工作中还是学习中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一向影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。现将两个月的学习和工作做如下汇报。
一、对规章制度的学习和体会
在试用期期间，学习了以下规章制度：《员工行为规范》;《关于杜绝“无效上班”的管理制度》;《关于考勤及工资管理制度的实施细则》;《关于公司集中培训、周例会制度的调整与补充的通知》;《关于鼓励员工个人拓展新的客户业务按比例提取费用的规定》等。以下是自我学习规章制度的几点体会，分别就几个制度为例说明。
首先学习了《员工行为规范》。当今社会，随着经济的发展，市场的开放，企业竞争日益激烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不可分的，所以我们时刻要注意自我的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最基本的行为规范，这样更使得我们要注意小细节，小事才能成就大事，细节才能成就完美。
学习《关于杜绝“无效上班”的管理制度》的文件。此制度对培养员工良好的职业习惯，促进员工遵章守纪，提高工作效率，确保公司各项工作都能够顺利进行起到了进取作用。时间在流逝，所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟，我们要在有限的时间内，做出有效率的事情，要不断学习，不断锻炼，让自我的本事再提高一步，要让每一分钟都过的有价值，因为仅有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。
二、对业务工作的学习及实践
在业务方面学习了以下知识并参与了实践：担保业务操作流程;申请担保需提交的资料清单;针对不一样的担保业务制作不一样的担保合同、保函、承诺书;中标项目信息摘录与登载;周报表、月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的整理;业务跟踪联系情景的记录;天津市管理委员会文件(20xx)127号;中小企业融资担保机构风险管理暂行办法;__市政府令(第__号)。
以上业务的学习，经过反复练习我已基本掌握，并能基本独立操作，有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。
在整理担保项目档案方面，经过整理__x房地产开发有限公司和____投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都进行编号，并按顺序存放担保项目档案，这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取经验，便于资料管理更加条理清楚，一目了然。
来到公司已三个月，我对公司的文化和发展有了清晰的认识，但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练;对工作的预见性和创造性不够;离领导的要求还有必须的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好的做好本职工作，服务公司。
时间过得很真快，转眼就两个月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真切感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在企划部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：
1.基本学会或单独处理了24张销售订单或计划订单。
2.参与并协助xx老师、工程部xx等进行厂区测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成；《设备技术一览表》等资料进一步优化中、更新中。
3.生产粗能力分析、产能评估迈出第一步：老化架统计表及老化能力分析（第一版）已经完成。
4.协助谢国忠老师其它日常事务：《LED产品系列参数性能一览表》等资料的制作。
5.物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上；详细情况见每月《计划跟踪》报表。
6.接管公司档案室书籍管理工作：详细情况见：xx书籍档案。
7.设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，详细情况见：xx设备档案。
8.“三现”（现场、现物、现实）学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解；理论业余学习了《LED及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源LED及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见BY-PMC的QQ日志。
9.其它事宜（略）。
在这期间，工作上的不足主要有：
1.缺乏基本的LED灯具知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。
2.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。
3.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
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