趣祝福范文大全：我们工作时需要确立目标，制定计划，并尽快落实项目。为此，我们需要设计一系列方案，以明确方向，找到一次性通过的方案。关于“换届选举工作方案”这个重要话题，本文整理了相关资料，希望读者能够收藏并分享给朋友们。
根据《中国科学技术协会章程》的规定，按照中共绍兴市委批转《中共绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神，为进一步完善镇科协组织，充分发挥科协作用，拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会，做好换届选举工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神，认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验，围绕镇党委、政府的中心工作，研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设，努力开创镇科协工作新局面，为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势，为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。
二、工作步骤
镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。
（一）调查研究阶段：7月206日至7月30日，镇科协第七届委员会组织专门力量，在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上，深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底；在广泛征求各方意见的基础上，根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求，以不断加强科普队伍建设，不断满足群众愿望的需要，研究制订出切实可行的换届选举工作方案。
（二）动员推选阶段：8月1日至8月25日，按换届选举工作方案，召开好科协换届选举工作动员会。按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。各村及有关单位根据分配名额，民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。
（三）会议阶段：8月26日至9月5日，完成换届选举的各项筹备工作，召开孙端镇科协第八次代表大会，选举产生第八届科协委员会。
（四）总结提高阶段：9月6日至9月15日，换届选举后，搞好总结，会议资料及时整理归档，并对新一届委员会成员进行培训。
三、关于村和有关单位及专业技术组织代表推荐的有关事项
（一）代表名额及构成：镇科协第八次代表大会的代表名额为50名。代表构成的`比例一般要求为：负责科普工作的村干部代表24%；教育、文化、卫生界的科技工作者代表18%；农林、水利、畜牧界科技工作者及种养业大户代表22%；企业界科技工作者代表26%，其中外地来绍创业人员代表10%；镇机关代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原则上不少于20%，大专以上学历不少于50%。
（二）代表条件：政治素质好，拥护党的基本路线和方针、政策；在科技创新和科学普及中起到示范带头作用；有较高的科学文化素质，较强的参政议政能力；热爱科协工作，能热心为科技人员说话办事，在科技人员中有较高的威信。
（三）代表产生办法：本次镇科协代表大会的代表由科协第七届委员会按比例分配代表名额到镇所属各村和有关单位，各村和有关单位要召开会议，根据分配名额民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表，然后提交镇科协第八次代表大会代表资格审查小组审定。
四、关于镇科协第八次代表大会换届选举工作的有关事项
（一）会议主要议程：
1、镇领导和县科协领导讲话；
2、听取并审议镇科协第七届委员会工作报告；
3、选举产生镇科协第八届委员会。
（二）委员名额及构成：本次镇科协委员会委员根据镇实际，在充分考虑各界别的代表性和科协工作的实际需要，人选确定为15名。
（三）委员的产生：镇科协第八届委员会委员候选人，由镇科协第八次代表大会筹备领导小组提出建议名单，商请人选单位同意，报镇党委批准后，提交第八次代表大会选举产生。委员的选举实行等额选举。
（四）科协委员会是镇科协的领导机构，设科协主席1名、副主席2名。秘书长1名，负责镇科协日常工作。科协主席、副主席、秘书长在镇科协八届一次会议中选举产生，实行等额选举。选举产生的科协委员会须报镇党委审批同意，并报市科协备案。五、工作要求
1、加强领导。搞好镇科协第八次代表大会换届选举工作，选举产生镇科协新一届科协领导班子，事关镇经济和社会各项事业发展的一件大事，是落实科学发展观和构建和谐社会的有力举措。各村及有关单位要把换届选举工作列入重要议事日程，集中一定的时间和精力，以严肃认真的态度搞好这次换届选举工作。
2、强化指导。本次科协换届选举工作时间紧、程序要求高、政策性强。各村及有关单位要认真组织、加强指导、周密实施、严格程序、照章办事，按照科协章程的规定做好换届选举工作，确保大会的顺利进行。
3、落实保障。各村及有关单位要高度重视科协组织的换届选举工作，把它作为增强全民科技意识，提高科技人员地位，发挥科技作用的新契机，要克服怕麻烦求简单的思想，做到思想统一、责任落实、措施落实和经费落实，要长期关心和支持科协组织的活动和发展。
我协会按《职业技术学院环境保护协会章程》和学院相关规定需在本年度进行换届工作，为使换届选举工作稳定有序进行，敬请生物工程系社团部和环协各协会管理委员会委员给予指导和监督，并拟定工作方案报告如下：
一、换届选举时间拟定于5月初完成。
二、本年度注册会员均有选举和被选举权。
三、拟定于4月25日至30日报名，自荐新一届职业技术学院环境保护协会会长及协会管理委员会委员人选，由现任会长及委员会委员进行资格审查，确定候选人。
四、由现任环协管理委员会组织换届选举工作。
五、协会会长的选举实行差额选举。竞选人在新一届委员会委员中产生，并向新一届委员会自我推荐并报送竞选资料（竞选演讲材料）。
六、竞选协会会长中若出现竞选人等额候选或差额竞选人选票相等的情况，则由会员委员会委员投票决定。
七、新一届会长产生后，由其拟定机构设置、人员任用、职责划分等运作办法，经会员委员会通过后实施。
特此报告！
职业技术学院环境保护协会
4月20日
一、时间安排
村“两委”换届选举工作从现在开始，至11月底全部结束。
二、方法步骤
整个换届选举工作分四个阶段进行。
第一阶段：准备阶段（10月20日前）。重点做好以下工作：
1、镇党委书记主持召开会议，传达学习上级部署要求，研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。
2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构，党委书记担任领导小组组长，明确领导小组成员单位职责分工，迅速展开工作。
3、建立镇党政领导干部包村工作责任制，镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。
4、选派指导力量，确保每村一名工作指导员；制定工作方案和应急预案，建立健全工作制度。
5、制定村“两委”换届选举实施意见，报镇党委讨论通过；开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。
6、提前介入治安混乱、选情复杂的村，为换届创造有利条件。
7、做好换届前村级财务审计工作。
第二阶段：动员部署（10月21日—10月26日）。重点做好以下工作：
1、召开全体村“两委”换届选举工作会议，党委书记作动员讲话，对换届工作进行全面部署安排。
2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。
3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作；通过广播、明白纸、黑板报等形式，搞好宣传发动。
4、领导小组办公室编发工作简报，加强具体指导，上报县领导小组办公室，印发领导小组成员及各村党支部。
5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件，从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。
6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。
第三阶段：全面选举（10月27日—11月底）。先进行村党支部换届，再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。
1、切实抓好村党支部换届选举工作（11月27日—11月5日）
推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持，现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名，参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票，差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后，在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。
2、依法搞好村民委员会换届选举工作（10月27日—11月底）
做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作，原则上以户籍为标准进行登记，做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布，接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。
新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推选为村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作；接受提名成为村民委员会成员候选人的，应当退出村民选举委员会。对不依法履行职责或在履行职责过程中有违法违规行为的村民选举委员会成员，应当依法及时终止其资格。
提名村委会成员候选人。由登记参加选举的村民直接提名产生；也可由村党支部根据村工作需要和大多数村民的意见提出建议意见后，由村民选举委员会召开村民会议或各村民小组会议，对村民委员会成员候选人进行直接提名。对直接提名的候选人进行预选时，过半数登记参加选举的村民参加投票，选举有效。对候选人要进行资格审查。候选人中至少有1名妇女。
精心组织投票选举。组织和动员登记参加选举的村民到选举大会现场投票，直接行使民主权利。加强与登记参加选举的外出村民的联系，提高参选率。完善秘密写票制度，保证登记参加选举的.村民不受干扰地行使民主权利。
第四阶段：总结验收（12月）。重点做好以下工作：
1、镇党政领导班子成员建立抓难点村、重点村换届包靠制度，选派工作组驻村指导，限期完成换届选举。
2、组织搞好新老村班子工作交接，新一届村“两委”班子和村“两委”成员签订好任期目标责任书，并做好换届选举的各项后续工作。
3、建立完善配套组织。新一届村民委员会一经产生，应当在十日内组织选民推选或者选举产生人民调解、治安保卫、公共卫生等下属委员会成员和村民小组长、村民代表。
4、12月中旬，做好迎接上级村“两委”换届选举工作领导小组的检查验收工作。
5、举办新一届村“两委”班子成员培训班。
三、组织领导
（一）建立健全有效的工作保障机制。镇党委、政府加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导，保证选举工作正常进行。
一是建立领导责任制。镇党委书记是直接责任人，分管副书记、民政助理员是具体责任人。
二是建立领导干部联系点制度。领导干部要建立自己的联系点，经常深入联系点调查研究，寻找工作差距，加强督促检查，采取有力措施解决换届选举工作中的实际问题。
三是建立督查工作制度。切实加强对村“两委”换届选举工作的督促检查，不折不扣地按规定程序办事，使程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。
四是落实信访工作责任制。高度重视信访工作，对群众反映的问题，要认真调查落实，耐心细致地做好思想政治工作，及时、认真、妥善地加以解决。制定工作预案，及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，维护换届选举期间农村基层稳定。
（二）加强培训，确保指导有力。
大力抓好培训工作，保证骨干力量发挥关键作用。培训对象要横到边、纵到底，领导和参与选举工作的人员都要参加培训；采取灵活多样的方式，紧密结合村风民情，有针对性地增强培训效果；培训内容主要是《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《省实施办法》、《省村民委员会选举办法》以及选举工作规程等，确保在选举中严格依法办事，杜绝在程序上出现问题。
（三）坚持“两手抓”，确保“两不误”。
坚持一手抓发展稳定，一手抓“两委”换届选举工作，把二者紧密结合起来，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，确保中心工作和村“两委”换届选举工作“两不误、双促进”。
2021年关于农村村民委员会换届选举工作方案范文
XX街村（居）民委员会换届选举工作，主要分为选前准备、村（居）民选举委员会的产生、选民登记、提名确定候选人、投票选举、选举后续工作六个阶段。依据《村民委员会组织法》及XX省实施办法等法律法规政策，制定XX街村（居）民委员会换届选举办法：
一、审计报告公示（20XX.X.11-20XX.X.25）
根据《村民委员会组织法》《XX省委组织部、XX省民政厅、XX省财政厅、XX省农业农村厅、XX省审计厅关于做好全省村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作的通知》（X审〔20XX〕109号）文件规定进行村（居）委会成员任期和离任经济责任审计，并对审计报告进行公示。
二、选民登记（2021年X月4号）
1、登记对象
截止到选举日年满18周岁（计算村（居）民年龄的时间，以本村（社区）村（居）委会选举日为准；村（居）民出生日期以身份证为准，无身份证的，以户口本为准）的村（居）民，依法享有选举权和被选举权。村（居）民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村（居）民名单：
（一）户籍在本村（社区）并且长期在本村（社区）居住的村（居）民；
（二）户籍在本村（社区），登记选民期间或者选举期间不在本村（社区）居住，接到村（居）民选举委员会通知后，表示愿意参加选举或者书面委托他人投票的村（居）民；
有下列情形的不列入选民名单：
（一）经村（居）民选举委员会告知，本人书面表示不参加选举的村（居）民；
（二）依照法律被剥夺政治权利的村（居）民（确认是否被法律剥夺政治权利，应以司法机关的法律判决文书为准；同时，对因各种严重刑事犯罪案经济犯罪案而被羁押，正在受侦察、起诉、审判的人，经人民检察院或人民法院批准，在被羁押期间停止行使选举权利。这类情况必须由检察院或法院以公函或文件形式予以认定，其他部门的认定无效）；
（三）不能行使选举权和无法表达意志的精神病患者或痴呆人员。
（四）现役军人、在校大中专学生、党政机关、事业单位、国有企业在职干部职工。
选民资格的认定有争议的，由村（居）民选举委员会确认。
2、登记方法
登记时，以村（居）民小组为单位设立登记站，由登记员挨家挨户登记。
3、审核和确认选民名单
村（居）民选举委员会必须对造册登记的选民名单进行认真审核和确认，做到准确、无误。
4、公布选民名单（2021年X月4号）
造册登记的选民名单，经村（居）民选举委员会审核确认后，在选举日的二十日前，按村（居）民小组顺序在本村（社区）的村（居）务公开栏内予以公布。
5、受理村（居）民申诉（2021年X月4号-8号）
村（居）民对公布的选民名单，如有异议，自名单公布之日起五日内书面向村（居）民选举委员会提出。村（居）民选举委员会应当自收到异议之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果，超过提出异议期限的，不予受理。选民名单和选民总数以异议处理调整后的名单为准。
6、发放参选证
选举日前，村（居）民选举委员会根据登记参加选举的村（居）民名单填写、发放参选证，并由村（居）民签收。投票选举时，村（居）民凭参选证领取选票。
三、提名确定初步候选人
1、职位和职数
XX街村（居）民委员会的职位和职数为3人，主任1人，委员2人。
2、初步候选人报名条件
（一）新进人员年龄50周岁以下，原村委会成员参选的不能超过60周岁；
（二）村（社区）“两委”班子成员候选人应当思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、奉献意识强、廉洁意识强。有下列情形之一的，不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的；2.组织、参与非法宗教活动，利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；3.涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关等立案调查处理的；4.拉票贿选、干扰破坏选举，基本事实被有关部门查清的；5.长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；6.截留克扣扶贫、低保等民生领域资金，土地征用补偿款、财政专项资金，侵害群众利益，受到法律纪律追究的；7.挥霍、侵占村级集体资金、资产、资源，受到党纪政务处分的；8.道德品行低劣，因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留处罚，或因涉毒被治安处罚的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的。有下列情形之一的，不宜确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.在疫情防控、防汛救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的；2.有违法用地、违章建房行为尚未整改的；3.近5年内有损害生态环境行为被查处的；4.无正当理由，违反合同约定，拖欠村集体资产租赁费用、土地流转费用的；5.在任期履职考评中被评为不合格等次的；6.近3年党员民主评议曾被确定为不合格等次的；7.由于身体健康及年龄原因不能胜任工作的；8.拒不签订纪律承诺、创业承诺和辞职承诺的；9.个人未报名参选的。村（社区）“两委”班子成员实行近亲属回避，存在夫妻、父母子女、兄弟姐妹、祖孙及外祖孙关系的，不得在同一个村（社区）“两委”班子中任职。
（三）初步候选人报名
报名实行“一人一岗”，即报名参选村（居）委会主任的不得再报名参选村（居）委会委员，报名参选村（居）委会委员的不得报名参选村（居）委会主任。
（四）初步候选人资格审查
村（居）民选举委员会对报名参选村（居）委会主任、村（居）委会委员的村（居）民按照上级规定的“九不能，九不宜”进行初审，初审后符合条件的报街道办村（社区）“两委”换届选举工作指导机构审查，街道审查合格的再上报县级联审。县级联审合格的人员作为初步候选人，村（居）民选举委员会及时发布经审查符合条件的初步候选人名单。
四、提名确定正式候选人
初步候选人名单公布后，村（居）民选举委员会确定投票提名村（居）委会成员正式候选人的投票地点和时间，并发布公告。
村（居）民委员会成员正式候选人，应当由登记参加选举的村（居）民在初步候选人中根据拟定的职位和职数等额提名候选人，按照得票多少差额确定，村（居）委会主任差额1人，委员差额1人。每一村（居）民提名人数不得超过拟定的候选人名额。不是初步候选人的，不得提名为正式候选人。
4、公布候选人名单
村（居）民选举委员会应当以得票多少为序，确定正式候选人名单，正式候选人应当于被提名确定为正式候选人当日签订纪律承诺、创业承诺、辞职承诺并报所在乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作指导机构备案，拒不签订三项承诺的取消正式候选人资格。村（居）民选举委员会应当在选举日的5日前将村（居）民委员会正式候选人名单和候选人签订三项承诺书情况向村（居）民公告。
第五阶段投票选举
一、确定投票方式
村（居）民委员会投票选举采取选举大会方式，组织全体登记参加选举的村（居）民集中统一投票；
二、公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点
村（居）民选举委员会在选举日的5日前公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点。
三、办理委托投票
登记参加选举的村（居）民，选举期间外出不能参加投票的，可以委托本村（社区）有选举权的近亲属代为投票。每一登记参加选举的村（居）民接受委托投票不得超过三人。提名为村（居）民委员会正式候选人的，不得接受委托。
被委托投票人或者委托投票人应当在选举日前到村（居）民选举委员会办理书面委托手续，选举日当天一律不办理委托投票。经村（居）民选举委员会批准后，委托生效。选民委托他人代为投票的，村（居）民选举委员会要收回该选民参选证，向被委托人员发放委托投票证，并在选举日前1天公布委托投票的选民和被委托投票的选民名单。
被委托人在选举日当天应亲自参加选举大会或到投票站凭证领取选票、写票和投票，不得将委托证交他人再委托投票。
四、确定选举工作人员
村（居）民选举委员会应当依法依规提名选举工作人员，经村（居）民代表会议讨论通过。选举工作人员包括总监票员、验证发票员、唱票员、计票员、监票员、代书员、投票站工作人员等。
选举工作人员要有一定的文化水平和工作能力，遵纪守法、公道正派。候选人及其近亲属，不得担任选举工作人员。
选举工作人员名单应当在选举日前公布，采取选举大会投票的还应在选举大会上宣布。
选举工作人员确定后，村（居）民选举委员会应当对其进行培训。
五、投票选举
采取选举大会进行选举的，由村（居）民选举委员会召集，村（居）民选举委员会主任主持，投票结束后，应当将所有票箱集中，由两名以上工作人员同开一箱，防止秩序混乱和舞弊现象。开箱后，应先分别清点投票站票箱的选票数，核对无误后再清点中心选举会场票箱选票数。然后，将选票混在一起，由选举工作人员逐张检验，清点选票总数。在个别疑难选票认定上，应由村（居）民选举委员会成员集体认定，选举工作人员不得自作主张、自行认定。在实际工作中，要先将少数有瑕疵、难以认定的选票挑选出来，由村（居）民选举委员会成员集体认定后，再进行计票。
在选票的认定上，要把握好以下几点：
1.检验选票。选举工作人员应逐张清点检验选票。对难以确认的选票应当在公开计票前提交村（居）民选举委员会讨论决定。
2.认定有效票。有效选票又分整张有效或部分有效两种：整张有效，是指一张选票完全符合选票规定的应选人数和写票规定；部分有效，是指在一张选票上，选民对有的候选人按规定写票，而对其他候选人胡写乱画无法辩认，该张选票为部分有效票。
3.认定无效票。无效票，又称废票。包括：多于应选人数的选票；书写模糊不能辩认的选票；在选票上书写（画）选票规定以外的标识的选票。
4.认定弃权票。投出的未写任何符号的选票。
5.无效票（废票）、弃权票与有效票具有同等的法律效力。《村民委员会组织法》规定：候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选。这就是说，判断候选人当选是以“参加投票的选民”为基数的，而废票和弃权票是包括在这个基数内的。废票、弃权票要与有效选票同时封存、存档和保管，不得随意销毁和丢弃。
6.认定选票要坚持原则性与灵活性的统一。检验选票是有效还是无效要依规定进行。同时，对每张选票要具体分析。一是未按选票规定的位置写票，但能表达投票人意向的选票，如有的选民未在候选人上方空格内划“√”，而在候选人姓名下划“√”，这样的选票明显表达了投票人意向，可视为有效选票。二是局部划错的应局部作废，不应将整张选票作废。三是另选他人的选票，将姓名写错或写成小名别名的，如果本村（社区）有选举权的村（居）民中无同姓名的村（居）民，如将李二牛写成“二牛”等应视为有效票。
六、选举有效性确认
选举村（居）民委员会，有登记参加选举的村（居）民过半数投票，选举有效。参加投票的村（居）民人数，以从票箱收回的选票数为准。判断本次投票是否有效，必须同时具备以下两个条件：一是从票箱收回的总选票张数超过本村（社区）登记的选民总数的一半以上；二是从票箱收回的总选票数要等于或少于发出的总选票数。
有下列情形之一的，选举无效：
（一）村（居）民选举委员会未按照法定程序产生的；
（二）候选人的产生不符合法律规定的；
（三）参加投票的村（居）民人数未过登记参加选举的村（居）民半数的；
（四）违反差额选举原则，采取等额选举的；
（五）收回的选票多于发出选票的；
（六）没有公开唱票、计票的；
（七）没有当场公布选举结果的；
（八）其他违反法律、法规有关选举程序规定的。
七、确认当选
正式候选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票，始得当选；另选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票时，只宣布得票结果，经资格审查通过的，方能当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。
选举结果经村（居）民选举委员会确认有效后，须当场宣布，同时应当公布所有候选人和被选人所得票数。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。
村（居）民选举委员会应当在投票选举当日或者次日，公布当选的村（居）民委员会成员名单，并报乡镇（街道）备案。村（居）民选举委员会无正当理由不公布选举结果的，乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作指导机构应当予以批评教育，督促其改正。
八、另行选举
村（居）民委员会当选人不足应选名额的，不再另行选举。
第六阶段选举后续工作
一、工作移交
村（居）民委员会应当自新一届村（居）民委员会产生之日十日内完成工作移交。
原村（居）民委员会应当依法依规将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等，及时移交给新一届村（居）民委员会。
移交工作由村（居）民选举委员会主持，乡级人民政府监督。
二、选举产生村（居）务监督委员会
（一）村（居）务监督委员会的组成村（居）务监督委员会由三人组成，其中主任一名。为适应履行职责的要求，村（居）务监督委员会成员中应有具备财会、管理知识的人员。村（居）务监督委员会实行回避制度，村（居）民委员会成员及其近亲属、村（社区）会计（报账员）不得担任村（居）务监督委员会成员。
（二）村（居）务监督委员会的选举
新一届村（居）民委员会产生后，应当及时选举产生新一届村（居）务监督委员会。村（居）务监督委员会成员由村（居）民会议或者村（居）民代表会议按照村（居）民委员会成员的选举程序进行选举，任期与村（居）民委员会相同，向村（居）民会议和村（居）民代表会议负责并报告工作，可以列席村（居）民委员会会议。
（三）村（居）务监督委员会工作交接
村（居）民选举委员会应当在新的村（居）务监督委员会产生后的十日内主持新一届村（居）务监督委员会工作交接事项，程序、参加人员按照村（居）委会工作移交进行。
三、推选村（居）民代表、村（居）民小组长
（一）村（居）民小组长、村（居）民代表的条件
1.年满18周岁、依法具有选举权和被选举权的本村（社区）村（居）民；
2.有一定的组织领导能力和处理问题的能力；
3.热心为村（居）民服务，敢于坚持原则，遵纪守法；
4.密切联系群众，在群众中有较高威望。
（二）村（居）民代表、村（居）民小组长的数额
每个村（居）民小组推选一名小组长。
村（居）民小组长、村（居）民代表中党员应当占一定比例。
（三）村（居）民代表、村（居）民小组长的选举
1.村（居）民代表的选举。村（居）民代表的推选在村（居）民委员会成员的主持下，根据村（居）民会议确定的村（居）民代表数额，以无记名投票、公开唱票的方式进行，得票多者当选。主要通过以下两种方式进行：
（1）按照每五户至十五户推选一人的办法进行推选。推选代表时，先计算出推选一名代表的户数，再按计算出的户数按居住相邻的原则划分出若干个选举单位进行推选，获得选举单位全体选民的多数通过者当选。
（2）以村（居）民小组为单位，本村（居）民小组三分之二以上的选民参加投票，选举有效；被选人按小组应选的名额以得票多的当选。
2.村（居）民小组长的选举。村（居）民小组长由村（居）民小组会议直接选举产生，选举由村（居）民委员会主持，由村（居）民委员会选举登记的本组选民参加，本组三分之二以上的选民参加投票选举有效，获得参加投票的本组选民的过半数选票的村（居）民当选村（居）民小组长。得票过半数的超过一人，以得票多者当选；得票不过半数，以得票多者当选，但得票数不得少于选票数的三分之一。
（四）村（居）民代表、村（居）民小组长任期
村（居）民代表、村（居）民小组长的任期与本届村（居）民委员会的任期相同，可以连选连任。村（居）民代表、村（居）民小组长产生后，要及时发布公告，建立村（居）民代表和村（居）民小组长花名册，报乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举领导机构备案。
四、建立健全村（居）民委员会下属委员会及群众组织
村（居）民委员会要及时健全村（社区）共青团、妇联、人民调解、治安保卫、红白理事会、村（居）民议事会、村（居）民理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、孝善理事会等自治组织，倡导其负责人由村（社区）“两委”成员兼任。
五、村（居）民自治章程及村规民约的修订
村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）是村（居）民进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的行为规范，村（居）民委员会换届选举结束后，各村（居）委会要结合本村（社区）经济社会发展、群众需求变化以及（村）社情民意等情况，对村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）进行修订完善。
六、建立选举工作档案
村（居）民委员会选举工作结束后，应当及时建立选举工作档案。村（社区）建立的选举工作档案应当交由新一届村（居）民委员会指定专人保管，至少保存五年以上。
×××市2011年市、镇人大换届选举工作方案
依照《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》以及自治区党委、×××市委有关文件精神，×××市县、乡（镇）换届选举工作会议精神，2011年我市市、镇两级人大同时进行换届。为做好换届选举各项工作，依法选举产生新一届市、镇两级人大代表和国家机关领导人员。结合我市实际情况，制定换届选举工作方案。
一、我市第×××届人民代表大会第一次会议拟于2011年8月底前举行，镇新一届人民代表大会第一次会议拟于2011年7月底前举行。全市定2011年7月12日为市、镇人大代表选举日。
二、我市第×××届人民代表大会的代表和各镇人民代表大会的代表由选民直接选举产生。
三、自治区人大常委会确定我市第×××届人民代表大会代表名额为300名，预留机动名额×××名，这次实选代表×××名；全市×××个镇新一届人民代表大会代表名额总数为×××名。
四、成立选举工作机构
（一）市成立选举委员会。委员会主任1人，副主任2人，委员13人，由市人大常委会任命。市选举委员会受市人大常委会的领导，主持市人民代表大会代表和各镇人民代表大会代表的选举工作。
（二）镇成立选举委员会和选举办公室，镇选举委员会组成人
员由市人大常委会任命。
（三）市计划划分市代表选区200个，选区设立选举工作组，负责本选区的选举工作。镇代表选举也要根据《选举法》划分好选区。
（四）为保证选举工作的顺利进行，市直抽调200名干部，镇抽调420名干部组成选举工作队，做到每个村(社区)有2名以上国家干部帮助组织选举工作。
五、时间安排及工作步骤。这次市、镇人大换届选举工作在2011年5月开始，2011年9月底结束，共分五个阶段进行。
第一阶段(5月3日至6月9日)：准备阶段。建立选举工作机构，制定选举工作方案，准备好选举所需的各种材料。
（一）建立工作机构。
1、市成立选举委员会，选举委员会下设办公室，办公地点设在市人大常委会机关；
2、镇成立选举委员会和选举办公室；
（二）制定换届选举工作方案。
（三）召开市人大常委会，任命选举委员会组成人员及审议换届选举工作有关事宜。
（四）做好代表名额分配工作。
（五）准备好选举所需的各种材料。
第二阶段(6月10日至6月22日)：宣传发动、划分选区、选民登记阶段。选区工作组、工作队进村(社区)，宣传发动，做好选民登记和公布选民名单等工作。
（一）召开选举工作会议。6月10日前召开市、镇人大换届选举工作训干会议。参加会议人员是市选举委员会成员、市直各单位负责人、选举工作队队员，乡镇选举委员会成员。
1、传达上级换届选举工作会议精神；
2、培训选举工作队伍；
3、讨论选举工作有关问题。
（二）宣传发动。
（三）划分选区。
1、选区设立选举工作组，委派选区工作组长；
2、选区划分若干选民小组，推选正、副组长。
（四）各镇做好训干工作。
（五）工作队进村（社区）、做好村（社区）训干工作。
（六）做好选民登记和选民资格审查工作。
（七）6月22日公布选民名单。
第三阶段(6月23日至7月14日)：提名推荐、协商确定正式代表候选人和投票选举阶段。提名推荐市、镇人大代表候选人；通过酝酿、民主协商，确定正式代表候选人；召开选民大会，投票选举产生市、镇人大代表。
（一）6月23日至6月26日，提名推荐市、镇人大代表候选人。检查、更正错漏的选民名单并张榜公布。
（二）6月27日，公布市、镇代表初步候选人名单。
（三）6月28日至7月4日，酝酿协商确定市、镇正式代表候选人，填发选民证、办好外出选民的委托选举手续。
（四）7月5日，公布市、镇人大正式代表候选人名单。
（五）7月6日至7月11日：
1、宣传、介绍市、镇人大正式代表候选人情况；
2、进一步做好选民参选的发动工作；
3、最后核定选民人数；
4、做好选举的一切准备工作(包括印选票、制作投票箱、设立选举投票站，选出监票人、计票人等)；
5、统计委托投票人数，审查受委托人员是否符合《选举法》的有关规定。
（六）7月12日至7月14日：
1、选举市、镇人大代表(7月12日为选举日)；
2、各选区做好选举统计上报工作，并把选票及选民登记册运回镇存档；
3、市、镇工作队集中到乡镇汇报，总结选举工作情况，各乡镇要把选举结果及选举工作总结书面报市选举办；
4、各镇把选民登记册收集整理归档；
5、各镇把选举市人大代表的选票封存包装后送市选举办。
第四阶段(7月15日至8月底)：召开新一届市、镇人大一次会议阶段。召开市、镇新一届人民代表大会第一次会议，选举新一届市人大、政府和“两院”领导人员及镇人大、政府领导人员。
（一）做好代表资格审查，依法确定选举结果。当选结果经选举委员会确认有效后，发给代表当选证书。
（二）市第十五届人大第一次会议拟于8月底前召开，镇新一届人大第一次会议拟于7月底前召开。在召开新一届代表大会前10日把开会时间、地点、内容通知代表。
第五阶段（9月）：总结工作阶段。不论是选举代表还是召开新一届人民代表大会会议，结束后都要按规定及时报告选举结果，填报各种表格；对选举工作的各种表册资料，要按照文书档案管理的规定进行整理存档；认真总结选举工作经验，写出选举工作总结报告。要求各镇于8月底前报送完所有材料。
六、选举经费由国库开支。
镇党发[2011]65号
关于印发《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》的通知
各村（社区）、各单位：
根据和静县转发《和静县人大常委会党组织关于县、乡镇人民代表大会换届选举工作方案》的通知，经研究决定，我镇制定《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》。
现将《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》印发你们，请认真贯彻落实。
附：
1、《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》
巴润哈尔莫敦镇人大常委会
2011年5月20日
主题词：人大换届选举 方案 通知 巴润镇人大常委会办公室 2011年5月20日印发
巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案
按照和静县党委的部署，巴润哈尔莫敦镇人大常委会决定，我镇在2011年5月15日至7月6日期间依法直接选举产生新一届镇人民代表大会代表。根据法律规定，新一届镇人民代表大会第一次会议，在本届人民代表大会代表选举完成后的两个月内召开，选举产生新一届镇国家机关领导人员。为做好这次换届选举工作，现就有关工作提出方案如下：
一、换届选举工作的指导思想和原则
这次换届选举工作是在“十二五”规划开局之年，在新的历史起点上加快推进我镇跨越式发展和长治久安新形势下进行的，是我镇各族人民政治生活和基层政权建设的一件大事，是我们党推进科学执政、民主执政、依法执政的一次重要实践。做好这次换届选举工作，直接关系到广大人民群众依法行使民主权利，关系到不断提高党的领导水平和执政水平，关系到巩固国家政权建设的基础，对于推进我镇社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展具有重要意义。此次镇人大换届选举是《选举法》修改后首次实现城乡按相同人口比例选举人大代表，更好地体现人人平等、地区平等、民族平等，对于进一步保障人民当家作主、发展社会主义民主政治意义重大。
这次换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委的领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真落实中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治州党委八届十次全委（扩大）会议和县委十一届七次全委（扩大）会议精神，推进社会主义民主法制建设，坚持和完善人民代表大会制度，坚持把党的领导、人民当家作主和依法治国有机地统一起来，严格程序，统筹兼顾，周密组织，确保换届选举工作的顺利进行，为实现我镇跨越式发展，推进社会主义民主法制建设进程，构建和谐和静，打下坚实的基础。
这次换届选举工作的原则是:一是坚持党的领导。换届选举工作全过程都要在党委统一领导下进行，善于运用法律实现对换届选举工作的领导权和主动权，保证换届选举的正确方向。二是坚持发扬民主，尊重和保障选民、代表的民主权利，积极扩大公民有序政治参与，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，调动选民积极性，最广泛地动员人民群众参加选举。三是坚持严格依法办事。认真学习贯彻选举法，按照有关法律规定，开展换届选举各项工作，确保换届选举严格依法进行。
二、建立健全组织机构，切实加强对换届选举工作的领导 加强党的领导是做好换届选举工作的根本保证，镇人大换届选举工作的全过程都要在镇党委的统一领导下进行。镇党委要把选举工作列入重要的议事日程，周密布臵，精心组织，及时研究和解决选举工作中的重大问题，充分发挥总揽全局、协调各方的作用，为换届选举工作提供坚强的政治思想和组织保证。
为加强对这次换届选举工作的领导，镇党委成立人大换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，研究解决换届选举中的重要事项。镇人大常委会在镇党委的领导下，具体指导全镇换届选举的日常工作。
镇人大常委会党组提出镇选举委员会人选，报县委批准。由县人大常委会任命。镇选举委员会在县委、县人大常委会和乡镇党委的领导下，统筹办理选举事务，做好换届选举的具体工作。镇选举委员会办公室要与县委组织部密切配合，按照统一部署做好换届选举工作。抽调政治素质好、民主法制观念强、工作认真负责的干部组成换届选举工作队，经培训后参加换届
选举工作。参加选举工作的干部和骨干的培训由镇选举委员会办公室与镇党委组织部组织安排。
全镇各级党组织要积极支持镇人大常委会，选举委员会依法指导、主持本行政区域内人大换届选举工作。镇人大常委会党组要及时向县委请示报告镇两级人大换届选举中的重要情况和重大问题。镇两级选举委员会要在同级党委和县人大常委会领导下，统筹办理选举事务，做好换届选举各个环节的工作。
党委统战部门要会商有关部门负责本级人大代表中的党外候选人的推荐提名工作。要切实尊重选举结果。选民或代表按照法律规定的程序投票选举的结果，具有法律效力，任何组织和个人都无权改变。
党委宣传部门要加强对换届选举宣传工作的领导，努力营造良好的舆论氛围。换届选举的宣传教育工作，由镇党委宣传干事牵头，与镇选举委员会办公室一起，制定宣传计划，组织新闻单位，充分运用各种宣传工具、宣传方式进行宣传发动，保证这次换届选举工作圆满成功。
三、选好人大代表和国家机关领导人员
要进一步优化代表结构，提高代表素质，把好代表“入口关”。根据中发（2011）4号和新党办发（2011）16号文件精神，我镇人大代表名额数仍保持与上届相同，为55名。各村、社区的代表名额数是由镇人大常委会按照《选举法》的规定确定的，不得随意增减。
要精心挑选新一届镇人大常委会组成人员候选人和镇人大主席团成员候选人，并尽早安排为镇人大代表候选人。镇人大代表与政协委员一般不要交叉，镇人大代表也尽量不要交叉。拟任新一届县人民政府组成部门主要负责人的，一般不再推荐为县级人大代表。
镇人大代表的构成应具有先进性、广泛性、代表性。注重从基层一线推荐代表，其中，工人、农牧民、专业技术人员和
妇女代表的比例要比上届有所提升，党政干部担任人大代表的比例要比上届有所下降，少数民族代表和归侨代表要按照法律规定予以保证，非中共党员比例不低于上届。在我县第十六届人民代表大会代表中，工人、农牧民、专业技术人员和其他劳动人民的代表要高于75%（含不脱产的基层干部），党政干部要低于25%，妇女代表不低于25%，非党代表不少于35%，少数民族代表数额要依法予以保证，对非公有制经济代表人士等其他社会阶层人士比例适当，连任的代表应占一定比例。在镇人大代表中，妇女代表也应不低于25%，非党代表也不少于35%。
兵团所属单位人员，参加县人民代表大会代表的选举，不参加镇人民代表大会代表的选举。
要认真做好我镇国家机关领导人员和组成人员的选举、任命工作。通过换届选举，把镇两级国家机关的领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策，自觉维护祖国统一和民族团结，善于领导科学发展、推进社会和谐的坚强领导集体，为顺利实现“十二五”目标任务，推动新疆跨越式发展和长治久安提供坚强的政治和组织保证。切实加强县人大常委会组织建设，要按照工作班子的要求选配县人大常委会的组成人员。镇人大常委会组成人员应具有改革开放的进取精神，有较强的社会活动能力和参政能力，并能把主要精力放在人大工作上。要进一步优化镇人大常委会组成人员的年龄、专业和知识结构。适当增加懂经济、懂法律的人员，要精心挑选一批政治上强、具有一定专业水平的优秀年轻干部进入镇人大常委会。在选配镇人大常委会正、副主任时，要有能够任满两届的人选。根据工作需要，镇人大常委会各工作机构的负责人，一般应安排为委员候选人。
四、充分发扬民主，严格依法办事
要按照《选举法》和《地方组织法》的有关规定，认真做
好推荐代表和提出镇国家机关领导人员候选人的工作，注意保护选民或代表依法联名提名候选人的权利。镇人大代表由选民直接选举产生。代表候选人的提名和正式代表候选人的确定，是选举工作的重要环节。对此，要注意充分发扬民主，切实保障选民按照自己的意愿行使民主选举的权利。在直接选举中，政党、团体可以联名或单独推荐代表候选人；选民10人以上联名也可以提出代表候选人。两种方式提名的候选人，法律地位是平等的，都应依法列入初步候选人名单。由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选名额三分之一至一倍；如果所提的候选人人数过多，由选举委员会提交各该选区的选民小组讨论、协商，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人的名单，如果经讨论、协商，对正式代表候选人还不能形成较为一致的意见时，有必要启动预选程序。选举委员会应向选民介绍代表候选人的情况，组织代表候选人与选民见面，回答选民的问题。
要依法实行差额选举。准确理解和执行法律、法规的有关规定，防止违反法律规定的情况发生。
要严厉打击干扰、破坏选举的违法行为。镇人大常委会和镇两级选举委员会要在镇党委领导下，切实行使法律监督权，深入选区和选民中了解情况，对带有普遍性和倾向性的问题及时进行研究，重大问题及时向镇党委汇报，提出处理办法，提前做好预案，力求把选举中的各种矛盾和问题化解在萌芽状态。要坚决杜绝选举中的不正之风，严禁贿选，严防家族、部落、宗教势力干预和操纵选举。严惩“三股势力”、黑恶势力干扰破坏选举。对在选举过程中发生的违法行为，要及时妥善处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。排除各种干扰，保证换届选举依法有序进行。
五、换届选举的时间安排与步骤
按照中央和自治区党委的统一部署，结合本镇实际，拟定
2011年6月30日为我镇两级人大代表选举日。新一届人民代表大会第一次会议在7月上旬召开，镇第十六届人民代表大会第一次会议于8月下旬召开，选举产生新一届我镇国家机关领导人员。
镇两级人大换届选举工作大体划分为以下六个阶段进行。
（一）准备工作阶段（5月15日至6月5日）： 主要任务是成立选举工作机构，制定换届选举实施意见，召开我镇换届选举工作会议，培训选举工作骨干。
（二）宣传发动、划分选区和选民登记阶段（6月6日至6月16日）
主要任务是做好宣传动员，划分选区，培训登记员，进行选民登记，核对公布选民名单，颁发选民证。选民名单必须在选举日20日前（6月16日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区公布。
（三）分配代表名额、提名确定代表候选人阶段（6月17日至6月29日）
主要任务是分配代表名额，提名确定候选人，介绍候选人情况，确定和公布正式候选人名单。初步候选人名单必须在选举日的15日前（6月21日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区张榜公布；正式候选人名单必须在选举日的7日前（6月29日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区张榜公布，并公布投票选举的时间和地点。
（四）投票选举阶段（6月30日至7月6日）主要任务是做好选举前的准备工作。正式代表候选人确定后，由选举委员会统一向选民介绍候选人的情况，也可安排候选人于选举日前与选区选民见面。7月6日（选举日）组织选民分别在我镇选区参加投票选举镇人大代表，公布选举结果。
（五）召开县、乡（镇）新一届人民代表大会第一次会
议阶段（7月7至9月下旬）
这一阶段的工作分两步进行。第一步，2011年7月上旬，召开新一届镇人民代表大会第一次会议；第二步，2011年9上旬召开我县新一届人民代表大会第一次会议。
（六）总结工作阶段（9月中旬至9月下旬）
主要任务是做好换届选举工作的总结、填报各种表格等，各级工作机构还应做好选举工作文件、资料的归挡工作。
六、落实换届选举经费
按照《选举法》规定，地方各级人民代表大会的选举经费列入财政预算由国库开支。为确保这次换届选举工作依法顺利进行，要把选举经费依法列入县财政预算，并及时足额拨付。选举经费要专项专用，厉行节约，杜绝铺张浪费。
我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。
二、工作程序
1.候选人提名
4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。
2.提出候选人建议名单
4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。
工会主席候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会主席按同级党政副职干部条件配备。
3.做好会务组织工作
4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。
4.召开会员大会，选举产生两委
5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单，采用无记名投票的方式，选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员实行等额选举。
5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人
会员大会后，立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名，在充分协商基础上产生。
6.上报选举结果
向上一级工会报告行选举结果。
三、工会小组分组安排
按本学期工会小组（年级组）安排表确定。
四、具体安排
1.会员大会地点：报告厅
2.会员大会时间：2021年5月21日（周五）16:15-16：50
2.出席对象：全体工会会员。
3.会议组织及主持：唐宇宏
4.音响控制、摄影摄像、电子屏：影像组，提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。
报告厅电子屏内容如下：苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会
大厅电子屏：预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功！
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进新时代学校工会工作创新发展！
5. 选票印制及后勤服务：总务处。
6. 新闻报道：
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和办事处关于做好第九届社区居委会换届选举工作的有关文件精神，结合社区实际现就我社区居委会换届选举工作提出如下实施意见：
一、指导思想和工作目标：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神，坚持党的领导，围绕建设和谐社区的总体目标，以加强社区居委会建设为核心的社区自治组织建设为目的，坚持“公平、公正、公开”的原则，宣传发动广大居民群众广泛参与，选好配强社区居委会干部，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。通过换届选举，进一步加强社区居民自治，增强和完善社区功能，努力促进三个文明建设的协调发展。
二、实施步骤及时间安排
区第六届社区居委会换届选举工作从12月1日开始，5月底结束，具体分为四个阶段实施。
(一)启动摸底阶段( 1月1日至2月28日)
1.各街道办事处成立“社区居民委员会换届选举工作领导小组”，各社区居民委员会成立换届选举工作机构。
2.制定选举工作方案。各社区均应制定换届选举实施方案。
3.组织开展居民调查摸底工作。摸清社区的户数、人数、居民小组数、居民结构等基本情况。
4.社区居委会人员配备。根据社区管户标准确定我区社区居委会应配备人员人数，提出人员配备方案。
(二)宣传动员阶段( 2月15日至3月31日)
1.组织各街道办事处、社区居民委员会工作人员学习有关选举的法律、法规和政策。
2.利用电子屏、微信、横幅、宣传单等多种形式，进行广泛宣传、营造浓厚的宣传氛围，使广大社区居民充分了解社区居委会换届选举的法律、法规和政策，引导广大社区居民积极参与社区居委会换届选举，正确行使民主权利，依法履行应尽义务。
(三)具体实施阶段( 4月1日至5月31日)
1.选民登记。组织工作人员深入居民家中进行选民登记，努力做到不错登、不漏登、不重登。
2.选举居民代表。在社区换届选举委员会的指导下，由居民小组长主持召开居民小组会议，投票或举手表决选举，也可以向居民户发放选票，回收计票方式选举。
3.确定选举方式、时间、地点。社区换届选举委员会召开新一届居民会议。根据本社区实际，按照街道换届选举工作领导小组的建议确定本社区的选举方式、投票时间及地点。投票可采取设立中心投票站和若干投票点的方式进行。
4.做好候选人提名，确定正式候选人、公布候选人情况。社区居委会成员候选人的提名，应采取有选举权的居民10人以上联合提名，户代表5人以上联合提名和居民小组代表联合提名的方式。要积极拓宽社区居委会候选人渠道，可以采取面向社会选聘大学生，推选原社区居委会优秀工作人员等方式。居民选举委员会对候选人资格条件进行初审，街道党工委组织相关单位进行联审，符合资格条件的候选人按规定程序提交选举。确定的正式候选人应多于或等于应选名额。
5.筹备选举大会，做好选票印刷，办理委托投票，推荐监票、唱票、计票候选人等工作。
6.根据居民会议确定的`选举方式，组织选举。积极维护现场秩序，按照选举程序组织投票。严肃选举工作纪律，按时宣布选举结果，选举产生新一届社区居民委员会。同时由新一届社区居民委员会提名，社区居民代表大会通过，产生新一届社区居民代表大会常务委员会及社区议事协商委员会。
(四)总结验收阶段( 6月1日至6月30日)
1.各街道采取召开座谈会、入户访谈、听取社区居民选举委员会工作报告等方式，对选举情况进行检查验收，发现问题及时纠正。检查、验收采取查看各类名册、选票、选举结果报告单等相关材料的方式，查看选举程序是否符合法律规定。验收结束后，验收组应向区换届选举工作领导小组提交验收报告。
2.各街道办事处召开换届选举工作总结会议。总结选举工作的基本情况和存在的问题。
3.各街道办事处要于6月15日之前，向区换届选举工作领导小组办公室报送换届选举工作总结。区换届选举工作领导小组办公室完成换届选举工作报告，向区换届选举工作领导小组报告。
三、工作要求
我社区在选举工作中必须做到：
1、严肃工作纪律，选举指导组成员必须服从安排。
2、严肃选举法律程序，坚持“公开、公平、公正”的原则，创造宽松的民主环境。
3 、宣传发动到位。动用一切宣传工具，广泛宣传、动员、组织群众，积极参与到选举工作中来;
4、维护社会稳定。对换届选举过程中出现的信访问题，安排专人负责，做到群众信访件及时回复，信访问题得到准确解释，切实解决群众反映的问题。
5、在选举工作中做到与社区其他工作两不误。
6、严肃选举工作纪律。要坚持依法办事，对以暴力威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，根据情节轻重予以查处，构成犯罪的追究刑事责任。
7、要认真做好落选居干的工作，妥善处理他们反映的问题，确保换届选举工作的顺利完成。
xx社区居民委员会
为做好建委机关党委换届选举工作，按照《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的法规，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持保障党员的民主权利、群众公认和民主集中制等原则，选准配优机关党委领导班子，不断增强机关基层党组织的凝聚力和战斗力，为振兴城乡建设、服务跨越发展提供坚强有力的组织保证。
二、机关党委委员、书记、副书记设置及任职条件
（一）机关党委委员、书记、副书记设置
第二届建委机关党委拟设委员7名，其中机关党委书记1名（由委党组成员兼任），专职副书记1名，兼职委员5名。
（二）任职条件
建委机关党委委员必须模范履行《中国共产党党章》第三条所规定的党员的各项义务，同时具备以下条件：
党性强。坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念。
作风实。坚持解放思想，实事求是，具有民主作风和全局观念。
业务熟。与时俱进，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，能卓有成效地开展城乡建设工作。
品德好。坚持公道正派，勤政廉洁，遵纪守法，乐于奉献。
三、组织领导
为加强组织领导，确保委机关党委换届工作顺利开展，成立市建委机关党委换届选举工作领导小组。领导小组成员如下：
组 长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室主任由周喜波兼任。领导小组负责对委机关党委换届工作的领导和指导。领导小组办公室负责各项工作任务的具体落实。
四、方法步骤
（一）宣传发动。工作方案经市直机关工委批复后，要深入开展宣传发动工作，组织党员学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党内选举工作有关文件等。认真听取党员的意见和建议，增强党员的主体意识和责任意识。起草党员大会有关文件，为选举工作做好充分的思想准备和组织保障。
（二）推荐候选人初步人选。建委机关党委委员候选人由各支部（总支、联合支部）根据机关党委委员任职条件，充分酝酿，分别推荐8名，报委机关党委换届领导小组办公室。
（三）确定预备人选。委机关党委换届领导小组根据各支部推荐的初步人选名单及工作实际等进行考核，按差额选举的比例要求，提出新一届委机关党委委员候选人预备人选8名，经委党组同意后，报市直机关工委考察、备案。
（四）选举委员、书记、副书记。经市直机关工委批准的委机关党委委员候选人由党员大会直接选举产生。书记、副书记由新一届委机关党委委员召开会议选举产生。
（五）报批及总结。换届结束后，委机关党委委员选举结果报市直机关工委备案。委机关党委兼职书记、专职副书记选举结果报市直机关工委审批。
五、党员大会的主要议程
召开市建委机关党委换届选举党员大会。主要议程是：
报告工作。宣读选举办法；全体党员以举手表决方式通过选举办法。推选监票人、计票人；全体党员以举手表决方式通过监票人、计票人。
选举委员。宣读市直机关工委关于候选人的批复。进行正式选举。到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。全体党员以无记名投票方式选举产生新一届委机关党委委员。
选举书记、副书记。由当选的新一届委员召开会议，选举书记、副书记，并对其他委员分工。
总结。由委党组书记作总结讲话。
六、几点要求
（一）精心组织。委机关党委换届选举是一项严肃的政治工作，要在委党组的领导下，并认真做好换届选举各项准备工作，确保换届选举工作有序进行。
（二）科学运作。要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定要求实施，严格按程序办事，规范操作，严明纪律，不断提升机关党建工作水平。
官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
一、组织领导
工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：
组长：付涛
副组长：李传喜、钟敏
成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕
二、换届选举的主要内容
1．教代会代表的换届选举。
2．在教代会代表换届选举的`基础上，工会委员会换届选举。
三、教代会代表条件
1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。
四、工会委员条件
1．必须是学校工会会员代表。
2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
五、选举程序
第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日
1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。
2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。
4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日
1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。
2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员候选人名单。
第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日
按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。
一、指导思想：
以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，进一步健全职工委员会组织，完善教代会机制，促进学校民主管理，为确保学校三年规划的顺利实现奠定坚实的基础。
二、领导小组：
组长：
副组长：
组员：
三、会议程序：
1、改选新的一届职工委员会；
2、听取并通过王火平校长代表学校所作的-学年度学校工作报告；
3、听取并通过王卫亚主任所作的-学年度学校财务工作报告；
4、讨论并通过《-市-小学章程》；
5、讨论并通过《-市-小学绩效工资考核方案》；
6、公布20-年中层领导竞聘方案、岗位职数、岗位职责，竞聘中层领导岗位人员述职、民主评议。
四、会议时间及安排：
1、具体时间：20-年8月25日。
2、具体安排：上午进行1—4个议程；下午进行5—6个议程。
五、准备工作：
准备内容负责人备注
材料准备
1、商量新的一届学校工会候选人名单（实选5名，差额1名，计6名），分设主席、副主席各1名、委员3名（其中女委员1名）。
2、修订《丹阳市陵珥中心小学章程》。
3、制定《丹阳市陵珥中心小学绩效工资考核方案》
4、拟定中层领导岗位设计、岗位职责并公布。
5、学校工作报告的起草。
6、学校财务工作报告的.起草。
7、材料的印刷、装订成册。
其他准备
1、会场布置：会标、席卡、主席台安排、座位安排（含分会场安排）、音响设备、摄影摄像、电子屏宣传等。
2、会场茶水、午餐准备。
3、材料分发、会场服务等。
4、通知代表参会。
附件（一）-小学职工委员会选举票
候选人姓名同意不同意另选他人姓名
注：1、候选人6名，实选5名。实选5名以及5名以下的选举票有效，超出5名的选举票无效。
2、同意的在相应的栏中打“√”，不同意的打“×”。
延伸阅读
常有人说，只有通过实践才能获得真知。在平常的学习和工作中，我们经常需要撰写报告。而一篇优秀的报告对于剖析工作的发展趋势有着重要的作用。在这里，我要向大家介绍一篇网络上非常出色的“村换届选举述职报告”文章，我相信这篇文章会给您提供一些有益的参考！
为了搞好**市第三届人民代表大会代表选举工作，我处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宪法、选举法、地方组织法和《河南省选举实施细则》为依据，充分发扬民主，严格依法办事，保证了选举工作顺利圆满完成。现就这次换届选举工作情况做如下总结：
在市人大换届选举工作动员大会之后，办事处高度重视、精心组织、统一思想，密切配合，统筹安排，确保了换届选举工作逐步顺利进行。一是根据《选举法》、《地方组织法》和《省选举实施细则》的有关规定及我处的实际情况，成立了换届选举工作指导小组，对班子成员进行了具体分工，明确了各自的职责，形成了一个上下配合的选举工作系统，为换届选举工作提供了组织保证，确保了此次换届选举依法、有序地进行。二是对选举过程中存在的问题，及时向市选举委员会请示和汇报，多沟通情况，使选举委员会掌握实情，便于指导。这次换届选举工作，党工委高度重视，党工委书记马炎治同志在全处换届选举动员大会上强调了这次换届选举的重大意义，要求各村(居)委会把选举工作摆在重要位置，正确处理好换届选举工作与其它各项工作的关系，科学统筹安排，确保选举工作落到实处。三是组成了一支强有力的选举工作队伍。在各级党组织的重视下，选派了一批政治责任感和法律观念强、有工作能力的干部，充实到各选区工作，组成了一支50多人的选举工作队伍，尤其是投票选举阶段的工作人员达180多人，有力地保证了选举工作的顺利开展。四是充分发挥选举骨干的作用。为搞好这次换届选举工作，我处选举指导小组精心组织人员，采取集中培训的方法，全面系统地培训了一批政治觉悟高、业务素质好、工作能力强的选举骨干，这些同志按照组织的安排，积极发挥作用，为本届换届选举做了大量的工作，为选举代表任务的顺利完成，发挥了积极的作用。
为了充分发扬民主，使广大选民充分行使当家作主的民主权利，能进一步提高广大选民对换届选举重大意义的认识，增强其民主意识和法制观念，激发其当家作主的责任感和光荣感，调动他们参选的积极性，使换届选举成为一次普及法律知识和宣传人民代表大会制度的好机会。我们把宣传工作贯穿于选举的全过程，注重抓好了以下几个方面的工作：一是在宣传内容上做到三个结合，即把广泛深入地宣传这次换届选举的重大意义、目的和要求与宣传党的十六大精神紧密结合起来，与宣传有关法律法规，促进依法治市结合起来，与宣传人民代表大会制度结合起来。通过宣传，提高了广大选民的民主法制意识，增强了他们当家作主的主人翁责任感，使广大选民充分认识到社会主义民主的重要性、必要性和真实性，珍惜自己依法享有的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项权利和义务，从而积极投身于选举活动。二是宣传方法上采取多样的形式。充分运用标语、横额、墙报、黑板报、宣传栏等宣传工具，广泛深入地开展宣传发动工作。我们把市人大换届选举的“实施方案”、“选民须知”、“选区划分”等资料制作成册、图文并茂，使换届选举工作家喻户晓。另外，在划分选区、分配名额、选民登记阶段，代表候选人的提名和确定阶段，投票选举阶段期间，通过声势浩大的宣传，使换届选举的重大意义和民主法治观念深入人心，极大地调动了广大选民参选的积极性，达到了较好的宣传效果。
选举骨干的素质和依法办事的能力决定着换届选举工作能否顺利进行，因此办事处举指导小组非常重视选举骨干的培训，把选举骨干的培训工作放在重要位置，采取集中培训、以会代训和系统培训的方式进行。集中培训由办事处选举指导小组集中全处选举工作人员和选举骨干进行培训，分别学习了《宪法》、《选举法》、《地方组织法》和《河南省选举实施细则》，使选举骨干明确了换届选举的法律法规和方法、步骤、程序。通过培训学习，提高了选举骨干的法制观念和依法办事的能力，使此次换届选举未出现违法现象。
(一)依据有关法律法规关于选民登记的范围、时间界定及政策界限等，认真做好选民登记工作。一是根据便于选民参加选举活动和了解代表候选人，便于代表联系选民和选民对代表监督的原则划分选区。每一选区按照人口计算，以应选两名代表划分。二是根据我处的具体情况，组织选区工作人员重点摸清各选区新增加18周岁以上公民、恢复政治权利的。
根据省委、衡阳市委关于做好乡镇党委换届选举工作的安排部署，我市市委高度重视，周密部署，以提高素质、改善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届选举工作的始终，全市31个乡镇党委已于201X年4月23日全部完成换届选举工作，为全市各乡镇社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。
一、主要工作及效果
(一)领导重视，周密部署，夯实乡镇党委换届选举工作基础
一是把好“组织关”。201X年12月25日，衡阳市委乡镇党委换届选举工作动员大会后，我市迅速成立了由市委书记任组长，市委副书记及市政协主席任副组长，组织部长、常务副市长、市委办主任为成员的乡镇党委换届选举领导小组，制定下发了《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》。3月23日召开了全市乡镇党委换届选举工作会议。3月29日组织乡镇党委书记进行了党委换届选举的业务培训。4月20日，针对前段工作中出现的一些带倾向性的工作，又组织19个尚未进行换届选举工作的乡镇党委书记召开座谈会，进行了紧急调度。二是把好“宣传关”。为了使乡镇基层党员都来关心、支持和了解乡镇党委换届选举工作，我市结合第三批共产党员先进性教育活动，在农村党员学习中加强了对《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等内容的学习，并充分利用电视、板报、标语等多种宣传形式，加大乡镇党委换届的宣传力度。同时，大多数乡镇党委还组织了宣传小分队，深入党员代表中，宣传党委换届的有关精神和要求，营造了较为浓厚的政治氛围。三是把好“代表关”。各乡镇党委按照市委统一分配的名额及代表比例的要求，成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，共审查出不符合代表资格的代表候选人57人。在市级党代表候选人预备人选资格审查过程中，共审查出不符合代表资格人员4人，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力，为成功举办党代表大会，奠定了较扎实的基础。
(二)坚持原则，优化结构，做好乡镇党委换届选举人事安排
我市始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照“四化”方针选配干部。一方面，坚持原则定方案。一是严格组织程序。首先由各乡镇党委严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》以及《党章》有关规定，在广泛征求意见的基础上，按照20%的差额比例提出人选，进行考察后，报市委审批。市委通过民主测评、个别谈话、征求纪委等部门意见等形式，对拟进乡镇党委班子人选进行严格考察，广泛听取群众的意见和征求乡镇党委主要领导的意见后，综合分析考察情况，经市委常委会研究形成一致意见后，及时上报衡阳市委组织部审批。整个方案从酝酿到成熟，再到讨论通过，均严格按照程序进行，确保了方案的高质量。二是把握规定职数。根据上级规定的乡镇党委班子职数配备的要求，我市在配备乡镇党委干部中，除太平圩、磨形、上架、沙明等四个三类乡镇党委班子分别配备5人外，对其他27个一、二类乡镇党委班子均按要求分别配备了7人，严格控制了职数。全市31个乡镇党委班子职数总额为209个，比上届减少了114个。同时，按照党委委员候选人差额比例不少于20%的要求，在提名乡镇党委候选人时多配备了58名差额。三是坚持德才兼备。在班子成员的配备上，努力把多年来工作突出、德才兼备的乡镇干部选进领导班子，保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好、45岁以上的干部，这次拟进入党委班子的267名干部都是经乡镇全额定向推荐，群众公认度较高的干部。另一方面，优化结构强班子。根据这次乡镇党委换届的具体要求，我市首先对乡镇党委书记进行了调配，力求在班子基本稳定、平稳过渡的情况下，努力改善党委书记的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，符合换届要求。3月27日，市委召开常委会议专题研究了乡镇党委换届选举工作，对大和圩乡、太平圩乡等五个乡镇党政主要负责人进行了调配。同时，市委根据民主推荐结果，充分考虑交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历的合理搭配，优化班子结构。通过选举，形成了合理的年龄结构，31个乡镇党委班子换届后平均年龄35.8岁，其中35岁以下干部112名，30岁以下干部26名;改善了性别比例，换届后，乡镇党委班子中女干部11名，占5.3%;优化了知识结构，换届后，乡镇党委班子成员中，大学学历19人，占9.1%，大专学历102人，占49%，高中(中专)学历87人，占41.8%;加大了干部交流力度，各乡镇之间交流干部12名，占班子成员数的5.8%;新进班子成员35名，占16.8%，党政正职100%实现了任职回避。
(三)严格程序，规范操作，组织意图和党员意愿得到了较好的体现
在换届选举过程中，我市各乡镇党委必须严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减，标准不降。选举前，各乡镇党委按照有关规定，及时做好了乡镇党代会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，各乡镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复。选举后，各乡镇及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结。此次乡镇党委换届工作，我市从201X年12月开始，至201X年4月23日结束，整个过程严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定程序进行。2018名党委委员和93名纪委委员顺利当选，并选出了180名出席市第十次党代会的代表。此次乡镇党委换届，除沙明乡党委书记候选人落选外，其他党政正职均顺利当选，市委的人事安排意图和多数党员的意愿，通过选举基本上得到了较好体现。
二、主要经验和存在的问题
首先，把好组织领导关，是抓好乡镇党委换届选举工作的前提。乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此，加强领导力度，是不可避免的措施。我市市、乡(镇)两级党委高度重视乡镇党委换届选举工作，将其纳入重要议事日程，认真研究和部署。市委在乡镇党委换届选举工作中，采取市级党员领导挂钩联系制，每个市级党员领导均联系了一个乡镇的党委换届选举工作。在召开专门的工作会议的基础上，衡阳市委常委、市委书记廖炎秋定期听取乡镇党委换届选举工作情况汇报，市委副书记胡小宁、市委常委、组织部长周红玲深入31个乡镇开展了调查研究，帮助解决实际问题。同时，从市纪委、市委组织部抽调30名业务骨干，组成6个指导组分片对全市31个乡镇的党委换届选举工作进行检查指导，解惑答疑，有效地避免和减少了乡镇党委换届选举工作中出现的纰漏。
其次，把好思想教育关，是抓好乡镇党委换届选举工作的基础。我市市委和乡镇党委把思想政治工作的关键放在领导班子成员和干部的思想统一上，主要领导深入基层，与代表和基层干部接触，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的领导干部，市委领导成员分别同他们谈心，通报有关情况，解释市委的人事安排意图;对将要退下来的、转换工作岗位的同志，市委主要负责同志逐个谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。同时，注意在党代会前及时了解代表的思想情况，做好工作，化解矛盾，较好地把好了党员代表和干部的思想政治稳定关。
再次，把好工作程序关，是抓好乡镇党委换届选举工作的关键。随着农村民主政治进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。在换届选举过程中，我们要求乡镇党委严格按程序办事，对每个程序都必须严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。市委派驻乡镇的工作指导组负责把好所在乡镇党委换届选举工作中的每个环节，并如实向市委反馈情况，对存在的问题及时加以解决。
在充分肯定乡镇党委换届选举工作成绩的同时，也还存在一定的差距和不足。一是个别乡镇党委工作标准不够高。个别乡镇求稳怕乱，没有把这次换届当作提高乡镇党委班子整体功能的有利契机，致使换届后，班子结构没有得到明显优化，班子战斗力，没有得到最大化的提高。个别乡镇由于具体工作人员素质不高，工作能力不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致党员对乡镇党委换届选举满意率不能达到100%;二是基层党员代表素质参差不齐。个别乡镇由于党员队伍老化、素质低下、思想僵化，参政议政的意识不够强，在分团讨论“两委”工作报告时不能积极发表自己的意见建议，在对干部的评价上也存有偏差，不能认同那些工作上有闯劲、敢想、敢干，个性鲜明的干部。一些党员在选举投票中，盲目从众，没有自己的主见，或是凭个人感情的薄厚，不能从党委工作大局的角度来选举，造成了少数年轻有为的交流干部不能当选。甚至少数党员将个人恩怨掺杂到选举中，致使个别能力强，敢于坚持原则的干部落选。三是出现了党委主要负责人未当选的现象。由于沙明乡党委在过去工作中存在一些不足和问题，再加上我们在工作上还存在一些纰漏，致使出现了沙明乡党委书记候选人在换届选举中落选的事件。
三、几点建议
乡镇党委换届选举工作是一项阶段性的工作，现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。
1、进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作;对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。
2、进一步抓好农村党员队伍建设。要提高乡镇党代表的素质，先要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍。我们将继续以“三培养三提高”和“双学双带”活动为载体，充分利用远程教育网络，全面提高农村党员的致富本领，使他们成为致富能手;建立党员干部联系致富能手制度，实行“一对一”跟踪帮带，对政治素质较高、大局观念强的致富能手，将通过严格考察吸收到党组织中来;在村干部规范化管理的基础上，培养一批政治过硬、懂技术、会管理，年龄在40岁以下的优秀党员进村级班子，提高村级干部的“双带”能力和思想政治素质，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。
3、进一步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实加强对新一届乡镇党委班子的教育、引导、培训，切实提高党委班子的凝聚力、战斗力。结合保持共产党员先进性教育活动，增强乡镇党委班子的宗旨意识，把他们的培养成新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人;加强乡镇党委班子的政策法律教育、科学技术培训，提高他们的政策水平、法制水平、管理水平，提高他们发展产业、化解矛盾、服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程;进一步完善对乡镇党委班子的考核工作，坚持科学发展观的要求，更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法，使新一届乡镇党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为，在党员群众中有更强的凝聚力。
4、进一步完善干部的教育管理机制。进一步加强干部的教育管理工作，真正让新当选的党员干部按照市委的要求，把心思放在发展经济、维护稳定、解决群众生产生活困难上。特别注重干部事业心、责任心的培养，增强党员干部的紧迫感和危机意识，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围;注重党员干部工作能力的提高，切实增强提高乡镇干部驾驭复杂局面的能力，统筹发展的能力、破解难题的能力、依法行政的能力，尤其要进一步提高党员干部的贯彻执行的能力;注重干部的规范化管理，建立一套符合实际、行之有效的干部管理机制和科学的考评机制，对干部的工作学习情况进行量化，规范干部的行为，杜绝干部“走读”现象，提高干部的工作效率和工作业绩。
尊敬的党员、村代表：
自XX年4月两村委会换届以来，在上级党委、政府的正确领导下，在村委会的具体帮助下，村干部，各项工作取得了不错的成绩。他取得了一定的成绩，在各个方面都得到了磨练和提高。任期内工作总结及回顾如下：
I．村级经济建设：
< p> 村支部把建设文明富强的社会主义新农村作为增强党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。利用杨汛桥镇绣花、经编发达、民营企业多、车间少的特点，在原有老厂房的基础上新建了标准厂房和平方米的营业用房，总投资为1116万元。 ，散落在村里的个体刺绣厂和经编厂排列在一起。一方面，村里的噪声污染得到了很好的解决，同时，村级经济进一步壮大。二、改善村民生活设施，美化生活环境：
“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、环卫净水” .严格按照规划审批，依法建设，严格土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设上，投入1万元对村内主干道进行硬化，主干道硬化率100%，增加绿化面积2平方米，极大地改变了村内环境；在管道设置垃圾箱、卫生公厕，加强清扫队伍建设，确保垃圾每天清扫。
三、做好社会保障和计划生育综合治理，确保社会秩序和谐稳定：
人口众多，为确保各项事业顺利推进，两村委会始终把做好社会治安治理工作放在重要议事日程上。一是成立安全夜巡。二是加强宣传工作，运用多种宣传工具，宣传法律法规和安全知识。通过各种会议，强调安全工作的重要性。三是认真做好各项工作，确保一方安全。对暂住人口实行档案管理，四是及时发现和协调村民与企业内部纠纷，将各种矛盾消除在萌芽状态。
另一方面，做好计划生育和社会保障工作。根据实际情况，女主任负责做好村内育龄妇女的登记工作，定期进行健康检查，及时掌握外地育龄妇女的生育情况。计划生育达标率每年达到100%。家庭。
以上是我任期内的主要工作。当然，仍然存在这样或那样的缺点。请全体党员、村代表指正！谢谢你们！
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》》的规定和预审议程村委会换届选举选举大会，我想和大家分享一下这三年来。任期工作报告。请领导和村民检讨，提出宝贵意见。
女士们，先生们：
2007年换届选举已经过去三年了，这三年里，我一直担任村长。上任以来，在上级党委、政府的领导和村老少爷的支持下，我不负使命，肩负重托，紧紧围绕全村中心，努力工作，为我们村集体做好了工作。做了一些工作。主要任务是解决村里行车吃水难的困境，以及上级领导下达的各项临时工作任务。 Next, I plan to do the work during the term of office in the past three years and the work service for the three years after my election.报告如下：
1．结合村实际情况和工作计划，兑现对村民的承诺
1．旅行很困难。 多年来，我村主要土路破旧、狭窄、崎岖不平，车辆进出困难，给村民生产生活带来极大不便。俗话说，路通兴，修路不仅是经济发展的前提，也是村庄长远规划的基础。按照2007年新村委会成立时作出的承诺，在征询全体党员和部分村民意见后，在资金不足的情况下，新村委会努力寻求各方帮助，建设了主2008年村道。道路建设，沥青路面约0.00平方米；拆迁房屋建筑面积为平方米，总投资1万元。对于一个长期负债累累的贫困村来说，这是一个天文数字！
千百年来，我们村的祖先每次下雨都无法出行，给我们带来了很多不便，严重影响了我们的生活质量。道路的铺设已经完成，改善了村民的交通条件，解决了人们出行困难的问题，让我们村面貌焕然一新！应该说，一条通往繁荣的道路已经建成。俗话说：要想富，先修路。我认为道路建设的完成对我们村的经济发展更为重要。这一切规模大、水平高的建设项目，也离不开各级领导的关心、有关单位的大力支持和壮族村民的积极配合。在此要感谢：
一是参与道路建设的拆迁户。房子被拆了，院墙被拆了，他们得不到应有的赔偿，但他们没有抱怨。自觉、自愿、积极配合，为我村道路建设无私奉献；
第二，村委会、班组长和道路建设领导小组的每一位成员，在施工过程中，不畏酷暑，孜孜不倦地修路，尽最大努力确保建设进度和质量。
三是许多老党员发挥了表率作用，带头。他们积极提出意见，积极带头募捐，带头拆除了自己阻碍道路建设的房屋。他们的行动感动了群众！大家也以身作则，慷慨捐助，热心修路；
四是得到了外地工作的村民和各级领导的支持和帮助。 ，积极为我村道路建设建言献策、集资、集资。 捐资修路，功在今，利在后！
在此，再次感谢为道路建设做出贡献的老少爷们，以及关心、支持和帮助我们的各级领导。谢谢！
2.很难起草。 多年来，我们村的老少皆宜饮用从地表层提取的水。它又苦又咸。它被支流污染了。吃水问题严重影响了村民的身体健康！要想喝到甜美的水，就得到附近的村子里去，或者去县城买水。我们大多数人都被别人鄙视过。在修路之前，如果下雨了，我们不能出去，有时我们不得不收集雨水并节约使用。经研究，村委会决定信守承诺，于2008年为全村家庭安装了自来水，也解决了村民取水困难的问题。
3．精神文化生活贫乏。 2009年还投资建设篮球场，为村里的年轻人提供娱乐场所；年底成立了锣鼓队和秧歌队，丰富了村民的业余文化生活。
二、精益求精，重在行动
一、自2010年倡议部署以来，一批来自村委会已迫不及待，研究制定了活动方案。 在认真学习、理解和消化上级有关精神的基础上，提出阶段性工作安排，以实际为主，狠抓落实。一是深入开展矛盾纠纷排查，努力构建和谐农村。为有效化解农村社会矛盾，最大限度化解基层矛盾纠纷，将其化解在萌芽状态，村委会在涉及群众切身利益的土地利用问题上做了大量工作。农民，并为村里的新生儿分配了土地。二是开挖两条蓄水沟，共计米数万土方，及时灌溉农田；三是在村外铺设两条生产道路，方便村民在收获季节出行。在党委、政府的支持下，村委会办公室、老年活动广场、党员活动室等投入建设的村委会办公室，受到了县领导的好评，市、省委组织。
三是积极响应上级领导关于支持我县小黑牛场建设的工作部署，坚决支持和落实工作，小黑牛场建设已经初具规模，目前正在协调处理交接遗留的后续问题。
四是不断重视计划生育工作，加强回访调查工作。通过第六次人口普查工作，我们积极认真地摸清了底线。以对人民认真负责的态度做好这项工作。 我们村计划生育工作现状良好；
五是做好全国人口普查工作，组建队伍，摸清底线，力争圆满完成普查工作；strong>
五是千方百计惠及本村村民生活，改善民生。 农村居民养老保险工作已完成村民养老保险缴存，参加社会养老保险，60岁以上领取养老金，使我村从传统的育儿、社会保障中的养老保障。年底，村委会还对70岁以上老人和困难户给予适当补贴。
六是加强团结，全面提升基层村委会班子建设工作水平，做到领导班子好、队伍建设好、工作机制好先进集体，良好的工作业绩和良好的群众反馈。
七是加强村集体领导班子建设。 按照创优创优活动的要求，将争创一流与村级组织建设活动有机结合，认真贯彻落实，老干部老党员将发挥剩余积极监督村务、服务发展。同时，不断加强对村里优秀青年后备干部的培养，进一步加强对优秀村青年的培养，提高服务能力和社会认同度，为推进新农村建设打好组织保障。
庄乡的女士们，先生们：
三年来，我和村委会班子所做的一切都没有辉煌，也没有为王坡立下丰碑村庄。 ，但我们觉得我们过着充实的生活。三年来，我们已将多方筹得的资金用在了力所能及的范围内。现在给大家解释一下该村近三年的财政收支情况：
1．
今天的选举会议，给我总结一下过去的工作机会，回顾一下。这几年，由于我的性格特点和工作经验不足等原因。有些问题的处理还存在不足，在此向各位领导和村民说声“对不起”。恳请大家理解我的艰辛，请再给我一次机会。我将把王坡村工作推上新台阶，不回头，勇往直前，历尽沧桑。
“过去”是成功的经验，也是失败者的教训。我将总结上届经验，总结前三年工作经验，努力做好未来三年工作。
三。 Work plan after being elected
(1) Aiming at its own shortcomings, humbly accept the opinions and suggestions of others, and accept the supervision of the masses|;不断加强理论学习，认真学习贯彻党的路线方针政策，不断提高理论水平，适应不断变化的社会形势和我村经济建设的需要；
< p> （二）建立健全激励机制，有效调动广大党员干部群众的积极性和创造性。 建立养殖合作社，扩大养殖规模，发展更多的鸡、鸭、牛养殖户，种植蔬菜大棚，大力发展第三产业，引进无公害企业；完善农田灌溉开沟工程；进一步提高农民文化整体素质，做好精神文明建设活动，促进整体和谐；不断改变自己的不足观念，创新，做好本次活动；（4）建立村财政镇管理，建立健全村务管理制度，并接受监督；
strong>建立村干部管理制度，对工作进行监督；进一步完善村内基础设施的维护保养。
（五）继续深入开展争创活动，按照上级领导提出的争创活动实施方案的要求和流程，扎实推进有序推进，为建设和谐农村、生态农村、走向富裕农村！尽我应有的努力。
各位领导，壮族：以上是我对过去三年工作的回顾和对未来三年的工作思路。三年来，在大家的支持和村委会全体成员的共同努力下，虽然做了一些工作，但还存在很多不足。过去属于历史，未来属于我们。 If I can continue to be elected as the village director, I will unite the cadres and the masses.在社区管委会的领导下，我将克服困难，艰苦奋斗，务实创新，锐意进取。所有企业都在努力工作。
20xx年2月25日，云龙区第十六届人大代表换届选举，彭城街道选区，投票选举工作顺利完成。此次选举工作在街道党工委的高度重视和区人大会的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以宪法、选举法、地方组织法和代表法为依据，充分发扬民主，严格依法办事，切实保障选民和代表的民主权利。经过精心组织和各选区的努力，顺利的选出了34名代表人民的利益和意志、模范遵守宪法和法律、有较强执行代表职务能力的人大代表。
区级人大换届选举工作，是辖区人民群众政治生活中的一件大事。对此，办事处党委、人大工委高度重视，严格依照《云龙区人民代表大会换届选举工作方案》开展工作，做到了指导到位、认识到位、领导到位、组织到位、宣传到位、协作到位等“六到位”，确保换届选举工作顺利进行。
人大换届选举工作是一项群众性、时间性、政策性很强的工作，既要充分发扬民主，又要严格依法办事。街道党工委把这次换届选举列为今年的重要工作来抓，做到党工委书记亲自抓，人大工委副主任主动抓，各部门密切配合、通力协作，各选区积极主动，充分发动选民参加投票选举，达到预期的目的。
一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对区级人大换届选举的领导，街道党工委高度重视，成立了由街道党工委书记任组长，办事处主任、人大工委主任任副组长的换届选举工作领导小组。同时经区人大会审议通过，在15个选区分别设立15个选举工作领导小组，选派副科以上的干部包挂到每个选区，负责组织协调，上下一心，共同做好此次人大代表换届选举工作，做到早部署、早动员、早安排。办事处党工委书记沈东多次过问换届选举工作情况，强调要严格依法办事。并要求建立精干的领导队伍和骨干队伍，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制，加强选举工作的领导。办事处选举委员会按照区委、区人大部署要求，结合本选区实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干。各选区也分别召开了领导小组、选民代表会议传达贯彻办事处选举工作方案，分解任务，安排工作。由于选举机构健全，加强对换选举工作的领导，各选区的换届选举工作进展顺利。
二是领导分工包片，责任落实到人。为使选举工作取得圆满成功，办事处换届选举领导小组成员和各选区负责人，分工包片指导工作。各选区积极做好分工安排，责任到人，负责具体的协调工作，及时掌握情况，反馈信息。实现“人员、精力、时间”三到位。
三是加强检查指导，解决实际问题。办事处党委、领导班子及换届选举工作领导小组成员在选举的各个阶段，多次到各选区指导换届选举工作，了解情况，及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题，指导工作，力求工作做好做细，如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，及时要求他们做出更正，保证公告的严肃性。由于加强了监督指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。
广泛深入开展宣传教育，坚持正确的舆论导向，对搞好换届选举工作，增强人民群众的民主法治观念及主人翁责任感，都有重要的意义。街道党工委、人大工委十分重视换届选举宣传工作，把宣传工作贯穿在换届工作的全过程。
一是认真组织培训，提高队伍素质。自从区召开人大换届选举动员大会后，街道党工委积极组织工作人员分阶段进行业务培训。各选区通过选民代表会、支委会等形式，广泛组织工作骨干和选民学习有关选举程序。通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素质，提高了选民参加投票选举的积极性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。
二是搞好宣传工作，创造良好氛围。办事处按照区换届选举工作方案，制定宣传计划，在各选区开展多形式、多层次，针对性和实效性较强的宣传活动，营造浓烈的舆论氛围，做到家喻户晓，人人皆知。各选区都编写了墙报、板报共30块，在辖区内主干道醒目位置悬挂横幅45条，张贴标语200余条，发放宣传材料余份，使选民明确此次选举的意义、内容、基本要求、方法步骤、时间安排、选民的权利和义务，了解人民当家作主和人民代表大会的优越性，为选举工作创造良好氛围。
充分发杨民主，严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。办事处换届工作从代表基本情况调查至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节，都十分注意坚持依靠人民群众，充分发扬民主。在换届选举中，各选区都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事，切实保障人民当家作主的民主权利。
一是严格依法办事，搞好各阶段工作。办事处始终将严格依法办事贯穿于选举工作全过程，按照便于选民参加选举活动，便于组织开展工作，便于选民了解代表和代表联系选民的原则。从选民的登记、代表的推荐，到投票选举，均注重发扬民主与依法办事相结合，克服了投票选举中怕麻烦，图省事的不良倾向。同时加强力量防止宗派势力和不良分子干扰选举的现象发生，确保换届选举工作在一个良好的社会环境中依法、健康、有序进行。各个选区严格按照要求把好选民登记关，对人户分离、外出人口或迁移等情况逐户入门澄清，并严格选民登记资格审查确认，做到不错、不漏、不重复。
二是充分发扬民主，把好代表质量关。办事处从推荐初步代表候选人开始都能尊重民意，坚持代表的广泛性和先进性原则，反复征求各选区和有关部门的意见，注重代表结构的合理性，科学分配各选区的代表名额。办事处选举委员会和各选区领导小组，反复宣传代表的作用和条件，组织广大选民进行酝酿讨论，从而推荐出具有先进性和带头作用的代表候选人。同时严格按照差额比例的规定确定代表正式候选人的审查工作。对不符合规定程序和条件的提出调整意见，要求各选区召开有选民代表、党员、选区党委和选举领导小组成员参加的会议，进行民主酝酿协商，根据较多数群众的意见确定正式代表候选人，报区选举委员会审查同意后批复。各选区在确定代表候选人中严格把好“法律关、民主关和结构关”，对推荐手续不完整、不符合差额比例或推荐名额超过应选代表名额等现象给予纠正，依法审议各选区报送的初步代表候选人名单。然后，按照代表界别和结构要求，将初步候选人名单交由选民小组反复讨论协商，根据较多数选民的意见，提出正式代表候选人名单，推荐出符合法律、顺应民意、富有先进性和代表性的代表候选人，使选举工作进展顺利，投票选举一次成功率较高。
三是认真组织投票，全力以赴抓选举。为确保各选区投票工作顺利进行，2月21日，办事处换届选举领导小组专门召开培训工作会议，街道党工委书记沈东强调了此次选举的意义及重要性，办事处人大工委主任李孝明，明确了这次换届选举工作的指导思想、工作原则及工作任务要求。会后，办事处换届选举领导小组成员和各选区工作领导小组组长一起坐阵指挥，加强对各选区投票情况的监督、组织和领导，各选区相应增加干部力量，加强指导协调，从而实现无违法乱纪行为发生。从而确保了高参选率、一次成功率和组织意图的实现，确保代表结构符合法律要求。做到无违法行为，无举报投诉事件发生，顺利圆满地完成区人大代表投票选举任务。
整个换届选举工作呈现“一高、一优、一加强”的特点。
一、选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全辖区共有28419名选民参加投票选举，参选率达91%。针对当前外出经商和流动人口多等情况，办事处抽调一批具有较高文化素质的干部、科员充实选民登记队伍，为做好选民登记工作提供保证。同时加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进家入户，人人皆知。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人和平时很少出门的家庭妇女都积极来到投票站，投下神圣的一票。
二、代表的文化素质和结构进一步优化，年龄较轻。新当选的区级人大代表34名，均是大专以上文化程度;其中中共党员32名，占代表总数的94%;妇女代表16名，占代表总数的47%;连选连任的代表21名，占代表总数的61.7%。还有部分是科教工作者、民营企业家等各界人士。代表中50岁以上14名，占代表总数的41%;40岁至50岁18名，占代表总数的52%;40岁以下2名，占代表总数的0.5%。当选代表身体健康，在群众中有较高的声望，能担负代表工作和参加代表活动，有一定的参与管理国家事务能力和社会活动能力。选举结果既充分反映了大多数选民的意愿，又体现组织意图。
三、一批年富力强、德才兼备的优秀人才当选为区级人大代表，基层政权建设得到加强。选举中坚持差额选举的原则，充分发扬民主，严格依法办事，选出的新一届区级人大代表的年龄、文化、专业结构等方面都得到优化，整体素质明显提高。知识分子、民主党派和少数民族结构也占了一定比例，为实现我区经济、社会发展战略目标提供有力的组织保证。
为开好新一届人民代表大会第一次会议，各选区以便于集中活动为原则，重新编排代表小组，推选组织能力强，有威望的代表担任组长。加强代表小组活动，组织代表联系选民、入户征求意见，发挥代表当家作主的作用。同时加强代表的培训工作，组织代表学习党的十七大精神，学习法律法规和有关文件，明确区级人大代表的地位、作用和职责、权利，提高代表执行代表职务的能力，增强代表的光荣感、使命感和责任感。
按照县委组织部的统一安排部署，我镇村党支部换届选举工作于12月底启动，1月底全面结束。工作中坚持公平、公开、公正原则，大力营造良好氛围，严格把好各道关卡，严明各项纪律要求;坚持做到责任、程序、领导、人员“四到位”，选出了群众公认、素质过硬的村党支部班子，为大力推进“烤烟强镇、商贸名镇、统筹城乡示范镇、民主法治镇”建设提供坚强组织保障。
一、基本情况
换届中共产生党支部委员57名，35周岁以下委员3名，大专以上文化程度5名，高中文化程度24名，文化层次比上届大幅提高;初中及以下文化程度28名。新一届村党支部书记50周岁以下7名。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
(一)强化宣传，营造良好氛围
一是及时安排部署。按照县委统一安排，镇党委迅速行动，换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届意见建议。1月4日晚上召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作，1月5日下午召开全镇换届选举动员大会，1月7日晚举办换届选举培训班，对参与换届选举的镇村干部及村支部书记进行了专题业务培训。二是明确工作职责。成立由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作;成立由纪委书记任组长的监督小组，负责全镇换届整个过程的监督。制定下发了《XX镇村党支部换届选举工作实施方案》，13个行政村分成6组，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细化了工作职责。三是强化宣传动员。为加强政策、法律、法规宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼教育，立足宣传，注重引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、张贴标语等多种形式宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。
(二)精心组织，严格把握程序关
在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作。结合村级考核，我镇分六个小组对各村财务进行了严格审计，并对村级班子进行了综合研判。经审计13个村均无违规。经研判，我镇4个村级班子确定为“优秀等次”;5个村级班子确定为“良好”等次;3个村级班子确定为“一般”等次;1个村级班子确定为“较差”等次。通过审计和研判，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明。二是评议推荐到位。按照“两推一选”的要求，13个村均召开党员群众推荐会议，并吸纳村民组长和村村民代表参加，在推荐候选人时均采取党员尤其是群众推荐、评议，采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作。四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干部分片包村，认真做好正面宣传工作，引导群众正确行使选举权力，坚决杜绝宗派、家族势力干扰选举行为，同时真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。
在具体操作上，严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，杜绝暗箱操作。
(三)拓宽选人渠道，优化班子结构
在党支部班子成员的搭配上，我镇始终坚持有热情、有基础、有本事，政治上靠得住的选人用人标准，积极引导一些政治坚定、“双带”能力强、作风硬、威信高、组织协调能力好、年富力强的党员作为村党支部班子的重要人选进行重点推荐。新一届支部班子的平均年龄较前明显下降，文化程度了有很大提高。特别是上届1名60岁以上村支部书记，虽然在党员群众中威望高，但由于年纪较大，精力有限，主动让贤，并成功推选了年轻有为的村支部书记。新当选的村支书有三分之一都是本地的烤烟、核桃种植大户，带头致富能力强，群众十分拥护。
(四)强化任前培训，提高执政能力
村党支部换届选举工作结束后，以片为单位，由各驻片领导、换届选举指导组对各片各村当选的新一届支部委员进行了任前培训，同时镇党委将在今年4月对各村支部书记进行一次集中培训。以如何当好基层干部、政治理论、法律法规、干部素质、形势教育、科技致富等为主要内容，力争他们更好服务全镇经济社会发展。
三、存在问题
虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了选举任务，但也还有很多不可忽视的问题，主要是:一是村支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展;同时对年青党员同志的培养和发展力度不够，造成有青黄不接、后继乏人的现象;还有一部分年轻有为的党员不愿担任村干部，原因是外出务工养家糊口，在家带领群众致富太难，党性不是很强。二是部分村党支部书记存在“等、靠、要”思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作积极性不高。三是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少，换届选择面较窄。在今后工作中，我们将根据换届选举中出现的突出问题进行专题研究，制定出切实可行的整改措施，真正培养出一支政治上靠得住、思想过得硬、双带能力强的村级干部队伍。
导语：区民政局副局长2010年述职述廉报告（分管基层政权和社区建设、居家养老工作等）
区民政局副局长2010年述职述廉报告（分担基层政权和社区构筑、居家养老工作等）
根据局带领班子分工安排，本人紧张分担基层政权和社区构筑、居家养老工作、民间构造以及法治构筑、综治温和建立等方面的工作。2010年，本人环绕区委区当局的中间工作和市局的各项目标考核内容，自动互助局紧张带领，比较分工要求，自动抓好分担
的各项工作，并获得必定的结果。根据“述学、述职、述廉、述法”的要求，联合个人德、能、勤、绩等方面报告请教以下：
1、述职
1、居（村）委会换届工作依法有序。根据《中华人民共和都城市居民构造法》和《中华人民共和国村民委员会构造法》法则，联合省、市联合安排，本年我区应依法进行第四届居委会和第九届村委会换届推举。在推举工作中，本人直接参加草拟换届推举工作教导小组文件、居（村）委会换届推举工作定见、履行方案及带领讲话。经区带领赞成，互助局紧张带领，于10月22日构造召开了全区居（村）委会换届推举工作策动大会，对全区居（村）委会换届推举工作进行详细安排。
本次换届推举工作触及到38个社区、11个村，是我区有始以来第一次采纳居（村）委会换届工作同时安排、同步进行，虽触及面广，任务重，但各社区（村）换届工作仍然安稳、有序、依法进行。中断11月26日，我区居（村）委会换届推举工作已周全结束，如今，各社区（村）换届推举工作处于总结美满阶段。
2、社区信息化构筑深切促成。自动加强同市电信部分雷同协作，密切互助，依托区、街、居三级办事收集系统，以社区便民办事中间为赞成，深切促成“温馨e家”社区信息化项目进程，中断如今，全区已有19个街道、社区建有“温馨e家”社区信息化办事变目。设有“社区e政务”、“乐民e视窗”、“市民e讲堂”、“为民e家店”、“便民e办事”等版块，扫数已打造好的办事平台均安置社区便民办事热线“880”，相干街道和社区将经过议定办事热线为居民供给信息询问、家政办事、综合补缀、为老办事、病愈保健、内心疏导等各种便民办事。
3、社会化居家养老工作有所鞭策。连续教导打造居家养老办事平台。在客岁居家养老办事中间（站）构筑根本上，连续加大对社区教导力度，采纳自建和共驻共建的方法，重点教导柳树湾街道利用城北乡敬老院、淮海街道黄河南社区利用闲置用房打造居家养老办事站。街道、社区的居家养老办事（中间）均配有白天顾问、卫抱病愈、电子阅览、体裁活动、棋牌活动等效用美满的办事变目，为辖区内白叟供给文化、文娱、休闲、交换的为老办事平台。周全促成假造养老办事中间构筑项目。为自动应对人口老龄化，除大力大举教导各社区构筑社会化居家养老办事中间（站）外，自动摸索新型养老办事路子。经过议定对姑苏市沧浪区“假造养老院”观察调研，撰写了我区打造假造养老办事中间可行性报告，供局紧张带领决议计划和参考。经区带领探讨决议，由当局采购中间以大略性来历方法肯定由省鸿信公司供给平台技巧赞成，如今该项目正在进行中。打造好的“假造养老办事中间”共设有24个呼唤座席，白叟经过议定拨打中间呼唤热线或社区便民办事热线的方法，由养老办事中间加盟企业或社区自愿者步队为全区有办事需求的白叟供给白天顾问、上门办事、家务料理、法律询问等便利、快捷、全方位的贴心办事。
4、民政步队构筑有所加强。根据《关于做好市区街道（镇）民政协管员雇用工作的关照》（淮民[]219号）要求，牵头构造了民政协管员雇用工作，参加订定了雇用简章、雇用方案，构造了笔试、面试、加试等考场安排，草拟出台了《清河区民政协管员考核办理方法（试行）》（河民发〔2010〕16号）。本次雇用始终坚定果然、刚正、刚正的原则，共吸引了100多人前来询问和报名，经过议定严厉的前提检察有56人符合报名前提，在经过议定笔试、面试、加试、体检与观察、公示与聘用等五个阶段，果然雇用14名民政协管员，于4月底赴各街道上岗。
5、民间构造办理工作有所冲破。在教导民间构造办理工作中，坚定培养搀扶和加强办理并重，环绕市局教导定见，我局注重在培养搀扶社会构造成长方面予以策划，在全市率先发起构筑社会构造孵化基地，经过议定孵化基地为抽芽和初创期的中小型社会构造供给办公场地、办公配置、交易教导、小额补助、注册帮忙等方面的赞成，切当办理我区社会构造范围偏小、气力薄弱、培养不敷等题目。如今，该项目正在构筑中。本年，新挂号3个民办非企业单位、3个社会集体，刊出挂号1个社会集体。中断年底，在我局挂号的民间构造共74个。
6、法治、综治温和建立、依法行政工作成绩斐然。环绕构筑法治清河、构建和谐社会的总目标，进一步健康“大调整”机制，美满“大防控”模样，自动展开第五个行政法律办事月暨5.18宣扬日、法治清河宣扬月、综治宣扬月等活动，结壮有效地做好“五五普法”各项工作，深
文秘范文fanwen. 入促成“民主法治树范村（社区）建立活动”，我局法治、综治温和、普法等各项工作获得相干部分的必定。2、述学
本人自动参加局党总支展开的抢先创优活动及各项进修、评论辩论活动，当真进修十七届四中、五中全会精神及《公事员立异本领》、《公事员依法行政本领》等丛书，撰写进修笔记和心得领会，进修笔记达2万多字。本人
还参加了在上海进行的为期6天的全区青年干部培训班，听取了专家学者关于《促成当局本能机能变化与行政办理系统体例立异》、《加强中层干部的带领力与履行力》、《民生改进与社会和谐》等9篇专题报告，结束了预期的进修课程，并顺利毕业。经过议定多式样、多路子的进修，武装了脑筋、拓宽了思路、增加了知识，进步了本身表面水温和工作本领。
3、述法
为加强本身依法行政意识，进步依法行政本领和程度，践诺法律为民的工作理念，本年，本人环绕分担工作，自学了《民办非企业暂行办理前提》、《社会集体挂号办理前提》、《都会居委会构造法》、《农村村民委员会构造法》等方面的法律条目，别的，还参加了区法制部分构造的各种法律培训活动，进修了法制部分编纂的《依法行政经常使用法律标准汇编》等进修资料，自动参加全市四级干部学法比赛活动，进一步强化学法、守法、用法的紧张性，在今后工作中确保做到“合法行政、公道行政、高效便民、权责联合”的依法行政行动。
4、述廉
2010年，本人坚定贯彻履行《中国共产党党员带领干部耿介从政多少标准》以及各级关于干部耿介自律的各项法则，完全践诺了个人的耿介承诺。详细做到：
1、当真履行了党风廉政构筑责任制的各项要求；
2、履行党的政治规律、构造人事规律和加强带领干部风格构筑的法则；
3、异国违背不收受干股、违规投资证券和期货，不收受和奉送现金、代币购物券、消耗卡、购物卡、德律风充值卡、宝贵物品等法则；
4、异国违背制止以明显低于大略高于市场的代价交易商品房、违规构造集资互助建房等法则；
5、履行不为本人、夫妇、后代和其他亲朋谋取不合法长处的法则；
6、异国违背不消公款报销应由本人及夫妇和后代付出的个人费用的法则；
7、异国效本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新房、过生日、后代升学等名义大操大办收钱敛财的现象；
8、异国参加任何打赌；
9、异国夫妇和后代从业、投资入股、到国（境）外假寓等环境；
10、异国效公款出国（境）或海内旅游及服从出国（境）的环境；
11、当真服从不消公款大吃大喝、工作日午时不喝酒、不消公款高消耗文娱和健身活动的法则；
12、异国违背严禁彼此拜托，违背法则为对方的特定干系人在就业、做买卖等方面供给便利、谋取不合法长处的法则；
13、严厉履行公事用车法则，无擅自用车现象。
区民政局 陈志化
根据局带领班子分工安排，本人紧张分担基层政权和社区构筑、居家养老工作、民间构造以及法治构筑、综治温和建立等方面的工作。2010年，本人环绕区委区当局的中间工作和市局的各项目标考核内容，自动互助局紧张带领，比较分工要求，自动抓好分担的各项工作，并获得必定的结果。根据“述学、述职、述廉、述法”的要求，联合个人德、能、勤、绩等方面报告请教以下：
1、述职
1、居（村）委会换届工作依法有序。根据《中华人民共和都城市居民构造法》和《中华人民共和国村民委员会构造法》法则，联合省、市联合安排，本年我区应依法进行第四届居委会和第九届村委会换届推举。在推举工作中，本人直接参加草拟换届推举工作教导小组文件、居（村）委会换届推举工作定见、履行方案及带领讲话。经区带领赞成，互助局紧张带领，于10月22日构造召开了全区居（村）委会换届推举工作策动大会，对全区居（村）委会换届推举工作进行详细安排。
本次换届推举工作触及到38个社区、11个村，是我区有始以来第一次采纳居（村）委会换届工作同时安排、同步进行，虽触及面广，任务重，但各社区（村）换届工作仍然安稳、有序、依法进行。中断11月26日，我区居（村）委会换届推举工作已周全结束，如今，各社区（村）换届推举工作处于总结美满阶段。
2、社区信息化构筑深切促成。自动加强同市电信部分雷同协作，密切互助，依托区、街、居三级办事收集系统，以社区便民办事中间为赞成，深切促成“温馨e家”社区信息化项目进程，中断如今，全区已有19个街道、社区建有“温馨e家”社区信息化办事变目。设有“社区e政务”、“乐民e视窗”、“市民e讲堂”、“为民e家店”、“便民e办事”等版块，扫数已打造好的办事平台均安置社区便民办事热线“880”，相干街道和社区将经过议定办事热线为居民供给信息询问、家政办事、综合补缀、为老办事、病愈保健、内心疏导等各种便民办事。
3、社会化居家养老工作有所鞭策。连续教导打造居家养老办事平台。在客岁居家养老办事中间（站）构筑根本上，连续加大对社区教导力度，采纳自建和共驻共建的方法，重点教导柳树湾街道利用城北乡敬老院、淮海街道黄河南社区利用闲置用房打造居家养老办事站。街道、社区的居家养老办事（中间）均配有白天顾问、卫抱病愈、电子阅览、体裁活动、棋牌活动等效用美满的办事变目，为辖区内白叟供给文化、文娱、休闲、交换的为老办事平台。周全促成假造养老办事中间构筑项目。为自动应对人口老龄化，除大力大举教导各社区构筑社会化居家养老办事中间（站）外，自动摸索新型养老办事路子。经过议定对姑苏市沧浪区“假造养老院”观察调研，撰写了我区打造假造养老办事中间可行性报告，供局紧张带领决议计划和参考。经区带领探讨决议，由当局采购中间以大略性来历方法肯定由省鸿信公司供给平台技巧赞成，如今该项目正在进行中。打造好的“假造养老办事中间”共设有24个呼唤座席，白叟经过议定拨打中间呼唤热线或社区便民办事热线的方法，由养老办事中间加盟企业或社区自愿者步队为全区有办事需求的白叟供给白天顾问、上门办事、家务料理、法律询问等便利、快捷、全方位的贴心办事。
4、民政步队构筑有所加强。根据《关于做好市区街道（镇）民政协管员雇用工作的关照》（淮民[]219号）要求，牵头构造了民政协管员雇用工作，参加订定了雇用简章、雇用方案，构造了笔试、面试、加试等考场安排，草拟出台了《区民政协管员考核办理方法（试行）》（河民发〔2010〕16号）。本次雇用始终坚定果然、刚正、刚正的原则，共吸引了100多人前来询问和报名，经过议定严厉的前提检察有56人符合报名前提，在经过议定笔试、面试、加试、体检与观察、公示与聘用等五个阶段，果然雇用14名民政协管员，于4月底赴各街道上岗。
5、民间构造办理工作有所冲破。在教导民间构造办理工作中，坚定培养搀扶和加强办理并重，环绕市局教导定见，我局注重在培养搀扶社会构造成长方面予以策划，在全市率先发起构筑社会构造孵化基地，经过议定孵化基地为抽芽和初创期的中小型社会构造供给办公场地、办公配置、交易教导、小额补助、注册帮忙等方面的赞成，切当办理我区社会构造范围偏小、气力薄弱、培养不敷等题目。如今，该项目正在构筑中。本年，新挂号3个民办非企业单位、3个社会集体，刊出挂号1个社会集体。中断年底，在我局挂号的民间构造共74个。
6、法治、综治温和建立、依法行政工作成绩斐然。环绕构筑法治、构建和谐社会的总目标，进一步健康“大调整”机制，美满“大防控”模样，自动展开第五个行政法律办事月暨5.18宣扬日、法治宣扬月、综治宣扬月等活动，结壮有效地做好“五五普法”各项工作，深切促成“民主法治树范村（社区）建立活动”，我局法治、综治温和、普法等各项工作获得相干部分的必定。
2、述学
本人自动参加局党总支展开的抢先创优活动及各项进修、评论辩论活动，当真进修十七届四中、五中全会精神及《公事员立异本领》、《公事员依法行政本领》等丛书，撰写进修笔记和心得领会，进修笔记达2万多字。本人还参加了在上海进行的为期6天的全区青年干部培训班，听取了专家学者关于《促成当局本能机能变化与行政办理系统体例立异》、《加强中层干部的带领力与履行力》、《民生改进与社会和谐》等9篇专题报告，结束了预期的进修课程，并顺利毕业。经过议定多式样、多路子的进修，武装了脑筋、拓宽了思路、增加了知识，进步了本身表面水温和工作本领。
3、述法
为加强本身依法行政意识，进步依法行政本领和程度，践诺法律为民的工作理念，本年，本人环绕分担工作，自学了《民办非企业暂行办理前提》、《社会集体挂号办理前提》、《都会居委会构造法》、《农村村民委员会构造法》等方面的法律条目，别的，还参加了区法制部分构造的各种法律培训活动，进修了法制部分编纂的《依法行政经常使用法律标准汇编》等进修资料，自动参加全市四级干部学法比赛活动，进一步强化学法、守法、用法的紧张性，在今后工作中确保做到“合法行政、公道行政、高效便民、权责联合”的依法行政行动。
4、述廉
2010年，本人坚定贯彻履行《中国共产党党员带领干部耿介从政多少标准》以及各级关于干部耿介自律的各项法则，完全践诺了个人的耿介承诺。详细做到：
1、当真履行了党风廉政构筑责任制的各项要求；
2、履行党的政治规律、构造人事规律和加强带领干部风格构筑的法则；
3、异国违背不收受干股、违规投资证券和期货，不收受和奉送现金、代币购物券、消耗卡、购物卡、德律风充值卡、宝贵物品等法则；
4、异国违背制止以明显低于大略高于市场的代价交易商品房、违规构造集资互助建房等法则；
5、履行不为本人、夫妇、后代和其他亲朋谋取不合法长处的法则；
6、异国违背不消公款报销应由本人及夫妇和后代付出的个人费用的法则；
7、异国效本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新房、过生日、后代升学等名义大操大办收钱敛财的现象；
8、异国参加任何打赌；
9、异国夫妇和后代从业、投资入股、到国（境）外假寓等环境；
10、异国效公款出国（境）或海内旅游及服从出国（境）的环境；
11、当真服从不消公款大吃大喝、工作日午时不喝酒、不消公款高消耗文娱和健身活动的法则；
12、异国违背严禁彼此拜托，违背法则为对方的特定干系人在就业、做买卖等方面供给便利、谋取不合法长处的法则；
13、严厉履行公事用车法则，无擅自用车现象。
关于呈报《中共XX县市场监督管理局委员会换届选举工作总结》的报告
中共XX县委：
中共XX县市场监督管理委员会换届选举工作已全面结束，现将《中共XX县市场监督管理局委员会换届选举工作总结》随文呈报，请审阅。
中共XX县市场监督管理局委员会
2016年7月30日
中共XX县市场监督管理局委员会换届选举工作总结
按照县委《关于做好机关、企事业单位党组织换届选举组织工作的通知》要求，市场监督管理局党委在7月17日—7月29日期间认真开展了换届选举工作。换届选举期间，局党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关规定和县委的有关要求，对于不符合继续设立党支部的基层党组织进行了调整并请示，县委组织部于7月21日批复，同意市场监督管理局党委撤销原水泉、六户、杜尔基、宝石4个市场监督管理所支部，组建成立中共XX县市场监督管理局乡镇基层所支部委员会。7月23日，对于符合换届条件的机关支部、XX所、专业所、质计所支部分别召开换届选举大会，调整支部班子成员12人；7月29日，市场监督管理局党委全体党员大会召开，选举产生了市场监督管理局党委第一届委员会委员、党委书记、副书记和出席XX县第十四次代表大会代表。选举中，党委委员、党委书记、副书记和出席县党代表赞成票率均为100%。通过这次换届，各基层党组织班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。
一、党委重视，加强领导
县动员会召开后，局党委立即召开党委会传达并贯彻落实县动员会精神，学习党委换届工作相关文件，具体讨论研究本局党委换届工作，落实领导机构及办事人员，成立了由党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他党组成员为成员的领导组，并下设办公室，办公室成员由办公室、纪检室、人事教育股、宣调办、党办等股室负责人组成，制定了《中共XX县市场监督管理局委员会换届选举工作实施方案》及工作流程。
二、广泛宣传，全面启动
7月19日上午，通过召开局党委换届工作动员会，全面动员部署党委换届工作。会上，学习了《中共XX县市场监督管理局委员会换届选举工作实施方案》，讲解了委员、书记、副书记、党代表产生和选举程序、选举办法;重点布置抓好党代表推选工作。同时，安排部署符合换届条件的党支部成立组织机构、起草换届请示、选举办法(草案)，起草工作报告及召开党员大会换届的相关材料，为各基层党支部换届工作打下坚实的基础。
三、强化培训，加强指导
为了保证此次党委换届选举工作稳步推进，不出纰漏，局党委及时进行了业务培训，对党委换届工作的指导思想、主要任务、选举程序、时间安排、方法步骤等提出了明确的目标和具体要求，做到思想上统一，行动上一致，制度上有保障。为加强对换届工作的检查指导，督促各项工作落实到位，局党委要求所有党组成员做好分管党支部的换届选举监督指导工作。
四、严肃纪律，严格监督
为严格执行县委有关规定，严明纪律、全程监督，局党委成立了换届选举风气督导组，对换届风气进行巡回督查，及时受理群众对换届选举工作的投诉举报，对违纪事件进行调查处理；配合县换届督导组对换届工作进行督促检查。局党委将所有涉及到换届选举的侯选人预备人选进行全面公示，尤其是党委严格按照县党代表和党委委员的构成条件和比例推选出5名县党代表候选人和9名党委委员候选人，并将5名县党代表候选人的基本情况征求了党内外群众及县纪检、公安、检察院、法院、审计局、综治办和信访局等执法部门的意见，原党委班子对党委成员侯选人预备人选进行了考察，县党代表和党委委员预备人选没有违法违纪行为和接受组织调查的情况，其产生的过程符合法定选举程序。
五、积极筹备，顺利召开
一是积极做好代表选举产生工作。安排各基层党组织按照县委分配的名额，通过自下而上推荐提名的方法，认真推选出5名县党代表候选人和9名党委委员候选人，报县委审批；二是做好会议材料准备工作。认真起草《市场监督管理局党委全体党员大会工作报告》和《中共XX县市场监督管理局委员会党员大会选举办法（草案）》提交党委会讨论审定后上报指导督查组和县委审查把关；三是做好会前各项准备工作。在党委委员、出席县党代表预备侯选人、党委工作报告、党员大会选举办法和大会日程得到县委批复后，立即筹备7月29日上午的党员大会各项会务准备工作，下发召开党员大会的通知；四是全体党员大会顺利召开。7月29日上午，市场监督管理局党委全体党员大会顺利召开，会议应到会79人，实到会75人。会议听取并审议了局党委工作报告，审议并通过了《XX县市场监督管理局党委委员选举办法》，公布了XX等9名党委委员候选人名单和刘伟男等5名县党代会代表名单，通过党员投票选举，XX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX、XXX等7名同志全票当选为党委委员；选举XXX、XXX、XX、XXX等4名同志出席XX县第十四次党代会代表；第一次党委委员会议投票选举XXX同志任XX县市场监督管理局党委书记、XX同志任党委副书记。XXX代表新一届党委做表态发言，他强调：新一届党委要按照“党要管党、从严治党”的要求，统一思想，统一目标，提高修养，与时俱进，以“两学一做”为统领，以监管执法为抓手，凝心聚力推动县域经济又快又好发展。
根据中央组织部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》(中组发〔2010〕20号)、《中共湖南省委关于市、县、乡三级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》(湘委〔2010〕43号)和省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》(湘组电〔2010〕50号)文件精神，为切实做好我县乡镇党委换届选举工作，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，按照中央、省委关于乡镇党委换届选举和乡镇综合改革有关要求，精心组织、稳步推进，为我县建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1.坚持党管干部和民-主集中制原则。加强党的领导，严格执行民-主集中制，严格遵守党内各项，扩大民-主，尊重民-意，保障党员的民-主权利。
2.坚持精简效能的原则。转变乡镇工作职能，精简班子职数，配优配强乡镇党委领导班子，在法律和政策允许的范围内实行交叉任职，理顺工作机制，提高工作效率。
3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。坚持把政治标准放在首位，坚持“三个不吃亏”和重实绩、重德才、重基层的用人导向，公开、平等、择优选人，提高班子素质，改善班子结构，增强班子的战斗力和凝聚力。
4.坚持稳步推进和探索创新相结合的原则。稳步推进换届选举工作，确保乡镇干部思想稳定，确保各项工作顺利进行。同时在职位设定、干部安置等方面积极探索，总结出一套值得推广的乡镇党委换届选举工作经验。
三、班子配备
1.职数、职位设置。全县共29个乡镇，其中一类乡镇1个(龙阳镇)、二类乡镇4个(罐头嘴镇、洲口镇、酉港镇、蒋家嘴镇)、三类乡镇24个。职数、职位设置为：一、二类乡镇党委班子成员配7名，即：党委书记1名，副书记根据需要可配2名(1名由乡镇长兼任)，党委委员4名。三类乡镇党委班子成员配5名，即：党委书记1名，副书记1名(由乡镇长兼任)，党委委员3名。乡镇纪委班子成员一律配5名，即：书记1名，委员4名，除书记外，其他成员均为兼职。
2.结构要求。党委班子换届时，要系统考虑整个班子结构。乡镇党委书记以35至45岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50左右的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部;全县至少配备3名以上30左右的乡镇党政正职，至少选配3名女性党政正职。乡镇领导班子成员以35岁左右干部为主体，每个乡镇党政领导班子至少配备1名30岁以下的年轻干部、1名女干部。同时，积极培养选拔少数民族优秀干部和非中共-党员干部。
3.人事考虑与安排。将这次党委换届与2012年人大、政府换届的职数、职位统筹考虑，并与乡镇机构改革等工作相衔接，把乡镇党委领导班子成员精简到规定职数。对退出党委领导班子的人员要多途径妥善安置。
四、工作步骤
1.宣传发动(1月31日前)。召开县委常委会，专题研究部署乡镇党委换届选举工作。各相关部门、各乡镇要迅速传达中央、盛市委、县委关于乡镇党委换届的指示精神，使乡镇党委换届选举精神深入人心，为换届选举工作的顺利进行奠定坚实的思想、组织和群众基矗
2.调整配强党政班子(2月25日左右)。对乡镇党政领导班子运行情况和班子成员个人表现情况进行全面考察，广泛听取基层党员群众的意见建议，形成考察意见和调整方案，提交县委常委会研究决定，对党委书记人选提交县委全委会票决。注重统筹考虑，把握结构要求，进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子整体功能和合力。
3.组织开展业务培训(2月28日左右)。县委组织部组织相关部门工作人员、乡镇党委书记、乡镇分管组织负责人等同志，进行乡镇党委换届业务培训。各乡镇党委要组织下属基层党组织负责人等同志进行业务培训，确保换届选举工作依法依规有序进行。
镇各党组织、直属各单位:
为认真贯彻落实区委、区政府《关于认真做好2013年村级组织换届选举工作的意见》，切实做好我镇村党组织换届选举工作，现提出如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养一支高素质的建设社会主义新农村带头人队伍为目标，认真贯彻落实党的xx届五中全会和区七届五次党代会的部署和要求，认真执行《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省、市、区委关于加强村级组织换届工作的有关意见，切实加强党对换届工作的领导。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村党组织班子，为实现我镇农村经济社会科学发展、跨越发展，加快推进社会主义新农村建设进程，提供坚强有力的组织保证。
二、党组织换届选举工作原则
(一)坚持统筹规划、积极稳妥的原则。要统筹安排、整合力量，结合实际制定工作方案，采取有效措施，一村一策地做好村党组织换届选举工作。按照平稳有序的要求，积极稳妥地推进村党组织“一评公推直选”、“无候选人直选”、“三项承诺”和“竞职演说”等选举制度改革。
(二)坚持严格程序、按章选举的原则。要准确把握换届选举工作各项政策法规和党内选举各项章程，严格遵循换届程序，依法按章开展换届工作。对换届选举中的违法违纪行为，要及时制止，严肃处理，切实维护党员的民主权利，防止各种因素对换届工作的干扰，要及时排查和妥善解决倾向性、苗头性问题，有效维护农村社会稳定，确保党组织换届工作有序进行。
(三)坚持选好干部、配强班子的原则。村党组织按照党章开展工作，领导和支持村民委员会行使职权，发挥领导核心作用。各村党组织要充分认识“选好一届，受益三年”的重要性，借此次村级党组织换届选举之机，教育和动员广大党员把那些政治素质好、热心为群众服务、能创业致富、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村优秀党员选进村党组织班子，不断提高村党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
三、党组织班子职数和成员任职资格条件
(一)职数配备，优化结构。按照精干高效的要求，从严控制村党组织和村民委员会班子职数，既要考虑党员人数，又要考虑各村人口数量和工作需要。村“两委”班子成员的名额，每个村一般3-7人，各村党组织成员，一般设委员3-5人。进一步提高村“两委”班子成员交叉兼职的比例，引导、鼓励和支持党员特别是村党组织班子成员通过依法选举当选村民委员会成员，具备条件的村要通过法定程序把村党组织书记选为村民委员会主任。进一步加大女干部选拔力度，积极推动妇女进村“两委”班子，完善村民委员会妇女委员的专职专选，确保每村都有一名以上女干部。在年龄结构上，尽量做到梯次配备，要以35至45岁年龄段为主，原则上要有一名35周岁以下的年轻干部，鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可、有志于扎根农村基层工作的“大学生村官”通过党员推荐、群众推荐和镇党委推荐等方式，参加村党组织选举，有条件的村可实行“大学生村官”专职专选;到村任职一年以上的“大学生村官”，可由本人提出书面申请，经村民代表会议讨论通过，由村选举办法明确选民资格，参加村民委员会选举。为了进一步加强村党组织对村委会、村经济合作社组织的领导，村党组织班子成员与村委会班子成员、村经济合作社成员之间可以适当交叉兼职。
(二)任职条件。村党组织成员候选人原则上要具备以下条件:①坚持四项基本原则，有较高的思想政治觉悟，拥护党的基本路线，自觉接受同级和上级党组织的领导;②遵纪守法，办事公道，廉洁自律，不以权谋私，作风民主，有奉献精神，有较高的群众威信;③有强烈的事业心、责任心和良好的作风，能吃苦耐劳，克己奉公，热心公益事业;④具有一定的组织协调能力和开拓精神，有带领群众共同致富的觉悟和本领;⑤身体健康，工作精力到位;⑥担任村党组织书记还应具备较强的组织协调能力，熟悉党务工作，文化程度一般在高中以上;60周岁以上的原则上不再提倡当选为新一届村党组织书记;有村两委主要干部任职经历，现实表现确实优秀的，其年龄、文化程度可根据需要适当放宽。
旗帜鲜明地反对将下列人员列为候选人:①参加吙暒妏屛币彣茡组织或非法活动的;②经查实有吸毒行为的，或2年内有嫖娼、严重赌博行为被公安机关查处的;③拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的;④正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序未终结的;⑤受党内警告或严重警告处分未满1年的;受撤销党内职务处分未满2年的;受留党察看处分期满后恢复权利未满2年的;3年内曾被评为不的;⑥一年中连续在外时间超过6个月的;⑦因身体原因不能胜任的。
禁止将有下列行为或现象之一的人员确定为候选人:①被判处刑罚未执行完毕，刑满释放(或被判处缓刑考验期满后)未满5年;②解除劳教未满3年;③违法生育、非法领养、非法性别鉴定等违反计划生育行为未处理或受处理后未满5年;④涉黑涉恶受处理未满3年等有严重违法违纪行为的人员;⑤丧失行为能力的人员。出现以上“五类”人员在选举中当选的，当选无效。
四、时间安排和方法步骤
村党组织是村级组织和村各项工作的领导核心，村级组织换届选举按先村党组织，后村民委员会，再村务监督委员会和村经济合作社的顺序进行。村党组织换届选举工作从XX年1月20号开始，到2月25号前基本结束。具体工作大致分为五个阶段进行:
第一阶段:宣传发动准备(1月20号前)
1.建立组织，制订方案。镇党委成立换届选举工作领导小组和指导工作组，明确责任分工，切实加强对村党组织换届选举工作的领导和指导。并结合本镇实际，制订完善切实可行的实施方案和工作计划。
2.调查摸底，确定承诺事项。镇各工作组对所辖村(居委会)党组织班子及成员进行排摸分析，全面了解掌握村干部的现实表现和思想动态。按照“先定事、后选人”的要求，结合各村实际，研究确定新一届班子需要作出的公开承诺事项。
3.广泛发动，营造氛围。召开镇村级换届选举工作动员大会，大力宣传村党组织换届选举的目的意义，统一党员干部群众的思想认识，营造良好的氛围。
4.选前培训，熟悉政策。开展选举工作业务培训，提高选举工作人员业务素质和能力。
5.研究公布班子成员职数。明确各村党组织班子成员职数。
6.指导各村起草党组织工作报告和党组织班子成员的。
第二阶段:党员登记和通知阶段(2月16号前)
1.开展党员登记和信息核实。对有选举权的正式党员进行造册登记，做到不漏登、不重登、不错登。对外出半年以上的党员、长期患病卧床的党员、犯有精神病的党员、虽未受留党察看以上党纪处分但正在服刑的党员，以及其他确因情况特殊不能准时到会参加投票选举的，经党员大会同意，报镇党委确认，并进行公示后，可以不计算为应到会人数。
2.明确具有任职资格条件党员名单。根据市区两级关于村级组织班子成员任职资格条件的规定，明确各村党组织成员任职资格条件名单。各驻村干部要把村正式党员名单报镇纪委、组办、综治办(派出所、司法所)、计生办等相关部门对村正式党员名单进行资格联审，排摸出不符合任职资格条件的党员，并形成符合任职资格条件的党员名单。
3.书面告知党内选举纪律。及时开展选前谈话，加强党内选举纪律教育。对有可能出现“多数党员不参加选举”苗头的村，要在选举日前三天印发党员大会选举通知，提前告知每位党员珍惜民主权利，积极参与党内选举。党员确因特殊情况不能参加会议的，要求在收到通知后24小时内向村党支部书面请假。对排摸出有可能故意避会、不参加村党组织换届选举活动或有其它干扰选举行为的党员，明确告知出现故意避会、中途退场等破坏干扰党内选举的行为将受到组织处置，直至除名。
第三阶段:组织民主测评(2月19号前)
召开全体党员和村民代表会议进行民主测评，具体程序为:
1.上届村党组织班子报告工作。
2.上届村党组织班子成员述职。
3.组织党员和村民代表对全体正式党员进行民主测评(发《民主测评表》)。
第四阶段:党内民主选举(2月25号前)
1.制定选举办法。
2.印制选票。
3.召开党员大会正式选举:①通过选举办法;②以无记名投票、无候选人直选的方式选举产生新一届村党组织成员。选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数一半，始得当选，并根据职数配备和选举办法确定当选人员。③组织当选人员签订创业承诺和辞职承诺书。④委员会推选书记、副书记候选人，报镇党委。
4.公示选举结果。
5.镇党委在当选委员中审定书记、副书记候选人，提交党员大会等额选举产生。如候选人票数未过半数，不再另行选举，由镇党委在当选委员中确定。
6.镇党委正式发文审批。
第五阶段:总结巩固提高(2月底)
1.明确分工，讨论制定任期目标，建立相关制度。
2.做好落选人员的思想政治工作。
3.做好建档立册工作。
4.帮助、监督新老班子及时办理交接手续。
5.对党组织换届选举工作进行认真分析总结。
五、组织领导
各村党组织要高度重视，加强领导，认真周密地组织好换届选举工作。要通过会议、村务公开栏、宣传标语等形式宣传村党组织换届选举工作的意义、宣传换届选举的办法和政策的规定，广泛发动全体党员参与到本次换届选举工作中来。
要重视做好村党组织换届选举后续工作。关心和爱护离职离岗的支部干部，做好落选人员的思想政治工作。要及时总结选举情况，建立健全选举档案。换届选举结束后，镇党委将结合学习贯彻党的xx届五中全会精神和区七届五次党代会精神，有计划地抓好新一届村党组织班子成员的上岗培训和思想作风建设，增强村党组织班子的责任感和使命感，使新班子以良好的精神面貌投入到工作中去，不断取得新的业绩。
为认真贯彻落实中纪委机关、中组部《关于加强换届风气监督的通知》文件精神，营造风清气正换届环境，现结合我乡实际，提出如下实施方案。
一、加强组织领导，强化责任落实
1、明确责任分工。党组织书记要切实承担严肃换届纪律第一责任人责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。班子成员要严格履行“一岗双责”，切实提负起维护分管领域换届纪律的政治责任。乡纪委对换届中违反纪律问题进行严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。各党组织要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。
2、强化领导责任。党委、党支部要成立以党委书记、支部书记为组长的换届工作领导小组，研究制定严肃换届纪律工作方案，建立换届风气监督队伍，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要加强考核，把换届风气民主测评结果作为评价换届工作的重要依据，换届风气好的予以表扬，对因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题的，严格按相关规定追究领导责任。
二、加强宣传，强化思想认识
3、深入学习。各党组织要组织专题学习，重点学习中央“9个严禁、9个一律”和省委“六个坚决查处”的纪律要求、干部选拨任用、换届工作的政策和规定。认真组织观看、学习“一片一书”，一片：即中组部摄制的警示片《镜鉴——湖南衡阳、南充“两案”警示录》，做到四大家领导班子成员必看、参加换届工作会议同志必看、负责换届工作机构的人员必看、‘两代表一委员’必看“四必看”。一书：即中组部编辑的《严肃换届纪律文件选编》，要认真，深入领会。扎实开展换届工作专题组织生活会，细化纪律要求，进一步增强纪律意识和规矩意识。
4、广泛宣传。充分利用网络、手机信息平台、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛运用问卷调查、发放资料、进村入户等宣传形式，深入宣传换届工作，讲解换届知识和纪律规定，充分调动广大人民群众和社会各界人士的参与度和积极性。各支部要采取悬挂标语、制作展板等形式广泛宣传换届纪律要求。
三、把握重点环节，推动工作落实
5、做好严守换届纪律承诺。各党组织和领导干部要严格按照相关文件规定向县委、向乡党委签订严守换届纪律承诺书，向县委、乡党委郑重承诺，并交县委组织部、乡党政办备案。
6、开展谈心谈话。党委、党支部要与领导班子成员、社干部、党小组组长普遍进行一次以严肃换届纪律为重要内容的谈心谈话。在换届考察人选产生和选举中，党委、党支部要有针对性地与有关重点对象谈话。通过谈心谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导，督促他们带头严守换届纪律。
四、注重信息反馈，提高监督质量
7、开展问卷调查。召开民主推荐大会时，对领导干部知晓和执行换届纪律情况进行问卷调查（附件1），调查问卷与民主推荐票同步下发和收回。对换届知晓率低于95%的，要督促加强宣传。对问卷调查中反映领导干部违反换届纪律的问题，要结合谈话推荐、考察等方式及时调查核实。
8、搞好换届风气测评。党组织在召开党代会、人代会、党员大会时，要一并发放“换届风气测评表”（附件2），请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。会议结束前，对民主测评情况进行统计，并将统计结果和原始测评表送乡党政办。
9、畅通举报渠道。广泛宣传县纪委“12388”、县委组织部“12380”换届风气监督举报电话。
10、加强舆情监控。建立舆情突发事件应急处理机制，重点加强网络舆情监控，制定网络舆情应对预案，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关部门迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
五、加强督促检查，强化监督实效
11、加强督导工作。乡党委成立换届督导工作组，并派出督导组，对各支部执行换届工作政策和纪律情况进行督促检查，并做好换届风气测评等工作。
12、建立违反换届纪律快查机制。乡纪委将建立违反换届纪律问题快速查核组，对换届工作中的违纪违规违法问题进行快速查处，一查到底。
13、强化信息沟通。党委、支部对严肃换届纪律的各项工作都要做到有安排部署，有督促检查，有总结报告。各项工作的登记表和工作动态情况应即时按要求向县委组织部、向乡党政办报送。
为认真做好xx镇人民代表大会换届选举工作，按照《中共xx人大常委会党组关于做好旗和苏木乡镇人民代表大会换届选举工作的意见》的要求，结合xx镇实际，制定本工作实施方案：
一、换届选举工作的总体要求和原则
(一)总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，围绕“四个全面”战略布局，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，为加强基层国家政权建设、提高党的执政能力、促进全旗各项事业发展，圆满完成自治区第十次党代会、市第四次党代会和自治旗第十四次党代会确定的各项任务，打造祖国北疆亮丽风景线奠定坚实基础。
(二)原则：一是坚持党的领导。要把党的领导贯穿于换届选举工作全过程和各方面，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为换届选举工作提供坚强的政治保证和组织保证。二是坚持发扬民主。坚持人民主体地位，相信和依靠群众，调动选民积极性，依法保障选民的选举权和被选举权。三是坚持严格依法办事。贯彻实施宪法和选举法等有关法律，严格依法按程序开展换届选举各项工作，确保换届选举依法有序进行。
二、换届选举时间安排及工作步骤
依据自治区人大常委会决定，xx镇人大换届选举，从xx年9月至xx年12月进行，新一届人民代表大会第一次会议在11月20日前召开。
换届选举工作分为六个阶段进行：
第一阶段：准备工作阶段(9月4日至9月18日)
1、成立工作机构。成立xx镇换届工作领导小组，对换届选举工作进行具体领导和指导;成立xx镇选举委员会，负责本级换届选举工作具体事宜。
2、制定选举工作方案。制定切实可行的工作方案及工作日程安排;确定选举日期。
3、召开xx镇换届选举动员大会，全面部署换届选举工作。
4、加强宣传工作，为选举工作营造良好的舆论氛围。
第二阶段：划分选区(9月18日至10月8日)
1、合理划分选区。选举xx镇人大代表的选区划分，由xx镇选举委员会划分。既要按照选举法的规定，又要考虑便于镇、旗两级人大代表的同步选举，便于代表联系选民开展活动，接受监督。选区大小按照每一选区选1至3名代表划分。
2、依法分配代表名额，优化代表结构。按照内蒙古自治区、呼伦贝尔市、鄂温克旗关于换届选举工作的意见精神，依据选举法和xx年xx镇确定的代表名额为41名不变，由xx镇换届选举委员会具体分配到各选区。
3、第三阶段：选民登记阶段(9月18日至10月20日)
选民登记要按选区进行，每个选民只能登记一次，凡年满18周岁(既1999年11月9日以前出生，含11月9日出生的公民)，具有选举权和被选举权的中华人民共和国公民，都必须进行选民登记。换届选举委员会要加强对登记员的培训，增强其责任感和使命感，做到依法登记、不漏不错不重。要采取多种形式宣传为什么要进行选民登记，怎样进行选民登记等，使群众明确选民条件，增强参加登记的积极性和自觉性。
要保障流动人口的选举权利。要按照有关法律规定，动员和组织流动人口参选。流动人口原则上应在户口所在地参加选民登记。要结合实际，适当放宽流动人口在现居住地参选的条件，支持流动人口在现居住地参加选举。要采取多种措施为流动人口参加选民登记创造便利条件。流动人口在户籍所在地参加选举的，经选举委员会同意，可以通过信函、传真或其他方式委托其他选民代为投票。流动人口在现居住地参加选举的，户籍所在地要及时为其开具选民资格证明;现居住地主持选举的机构也可以主动联系流动人口户籍所在地，确认其选民资格。已在现居住地参加过上一届选举的流动人口，经核对选民资格后，继续在现居住地参加选举。
第四阶段：提名推荐确定代表候选人阶段(10月20至11月3日)
1、代表候选人按照选区产生，选民10人以上也可以联名书面推荐代表候选人，但所推荐的代表人数均不能超过本选区应选代表名额数，换届工作领导小组和选举委员会对代表候选人情况认真核实，严格把关。
2、公布初步代表候选人名单(10月25日前)。选民联名推荐的代表候选人，具有同等的法律效力，各选区将各方面推荐出来的代表候选人名单汇总报xx镇选举委员会审查确认，并张榜公布。
3、确定并公布正式代表候选人名单(11月3日前)。经选民小组会议，组织选民反复酝酿、协商，选举委员会会同纪检机关、组织部门等对代表候选人进行深入了解，广泛听取群众的反应和评价后确定。
4、公布候选人名单，以姓名笔画为序。
5、依法介绍正式代表候选人。选举委员会根据选民要求，组织正式代表候选人同选民见面，回答选民与履行代表职责相关问题，在选举日前停止见面活动。
第五阶段:投票选举阶段(11月9日)
按照选举法规定，组织好选民投票，由选民直接选举镇、旗两级人大代表。选民在监票人员的监督下，通过设立投票站、召开选举大会、使用流动票箱等形式进行投票选举。流动票箱应配备监票、工作人员3人，选票和票箱由专人负责。每个选民委托投票不得超过3人，并应当按照委托人的意愿代为投票。
第六阶段：召开新一届人民代表大会第一次会议和阶段(11月14日至12月中旬)
各选区选举结果经xx镇选举委员会确认，报xx镇代表资格审查委员会后，由xx镇人大主席团确认并公布，并发放代表证。
xx镇新一届人民代表大会第一次会议召开时间确定在xx年11月14日至16日。
会议结束后，对换届选举进行全面总结，上报有关材料。将整个换届选举材料进行整理、立卷归档，妥善保管。
三、加强对选举工作的领导
要充分发挥镇党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，周密部署换届选举工作，确保换届选举工作在镇党委的集中统一领导下依法有序进行。最广泛地动员选民依法参加选举，保证参选率。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员选民和党员代表要坚决贯彻党组织的主张，带头依法办事，引导选民和代表正确行使选举权和被选举权。镇选举委员会要在镇党委和镇人大的领导下，依法做好代表选举各个环节的组织工作。
四、充分发扬民主、严格依法办事
在换届选举工作的各个环节中必须充分发扬民主、严格依照法律规定的程序进行。坚持差额选举的原则，两个过半数的原则，一人一票的原则，少数服从多数的原则，无记名投票的原则，表达意志不受限制的原则，选举受国家法律保障的原则。
五、加强代表资格审查工作
代表资格审查委员会要依法审查当选代表是否符合宪法法律规定的基本条件，选举是否符合法律规定程序，以及是否存在破坏选举和其他当选无效的违法行为。对不符合法律规定或以违法行为当选的，应当在报告中提出个别代表当选无效的意见，由xx镇人大主席团确定。代表资格审查委员会应当认真受理对当选代表的举报，及时交有关方面依法调查处理;对被举报的当选代表问题线索清晰尚未核查清楚的，由有关方面继续调查，可以延迟提出其当选有效或当选无效的意见。
六、确保换届选举风清气正
要把营造良好换届风气作为落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验，要严明换届纪律，保持高压态势，把正风肃纪牢牢抓在手上。加强对选举全过程的监督。要从严从实加强换届风气监督，严格落实换届纪律规定，切实预防选举中的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选举环境。
为严肃换届纪律，落实好换届各项任务，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据省纪委、省委组织部《关于加强换届风气监督的通知》和市委《关于严肃市、乡领导班子换届纪律的通知》要求，结合我镇实际，制定如下实施方案：
一、加强组织领导
镇党委要把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，摆上党委重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。
1、成立组织
组长：
副组长：
成员：
领导组设办公室，兼任办公室主任。办公室主要负责抓好镇严肃换届纪律各项措施的落实。
2、明确工作责任。建立严肃换届纪律的工作责任制，镇党委书记为严肃换届纪律工作的第一责任人，纪委书记为直接责任人。
3、加强沟通协调。镇党委对全镇严肃换届纪律工作全面负责，坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。对掌握的违反换届纪律的反映和举报，及时沟通，加强协作，密切配合，及时发现和严肃查处违反换届工作纪律的行为。
二、主要原则
坚持重在预防,教育在先。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置之于有效监督之下；坚持教育在先，严明换届工作纪律；坚持警示在先，让广大党员干部引以为戒。
坚持纠防并举，严查严办。严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
坚持强化责任，狠抓落实。把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人，以铁的纪律把上级保证换届工作风清气正的要求落在实处。
三、主要措施
（一）强化宣传教育，增强纪律观念。
1、召开由党委班子、二级机构负责人参加的党委扩大会议，专题传达学习市纪委、市组织部严肃换届纪律相关文件和会议精神，使领导班子成员熟知“九个严禁、九个一律”的纪律要求，领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的部署精神。
2、镇党委把换届纪律作为干部集体学习的重要内容，将“九个严禁、九个一律”的纪律要求传达到每个干部和村“两委”班子成员，使干部群众知晓换届纪律的具体内容，积极有序地参与到换届纪律监督中来；利用电教远教播放警示教育片，把中纪委、中组部通报的近年来查处的违反换届纪律的典型案例作为警示教材。
3、参与换届工作的相关同志要认真学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习领会，努力使每一位干部成为换届工作的行家里手，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。
4、召开专题民主生活会。组织召开以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题的民主生活会，重申换届纪律，对照换届纪律要求和违反换届纪律的典型案例进行认真检查、整改，领导班子成员要认真进行党性分析，对学习贯彻换届纪律要求开展批评与自我批评，进行自查自纠。积极探讨保证换届风清气正的有效措施，进一步提高认识、统一思想，增强自律意识。
5、签订承诺书。全面推行严肃换届纪律承诺制度，镇党委分别与领导班子成员签订严守换届纪律承诺书，并在党务政务公开栏等媒体上向干部群众公布，自觉接受监督。确保各级干部严守换届纪律100%承诺。
6、开展谈心活动。党委书记分别和每一个班子成员、换届相关人员进行交流谈心，使大家正确认识换届的目的、意义，保持平常心态，积极参与换届工作。班子成员和各级干部、各党支部书记和党员开展交流谈心，使每一位干部、每一名党员正确行使自己的权利和义务，积极支持换届工作，保证换届风清气正。
7、加大宣传。通过新闻媒体、网络、短信、微信等多种形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法规，把“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求公布于众，同时公布举报受理电话，提高广大干部群众知晓率，接受广大干部群众监督。
(二)加强监督检查
1、对严肃换届纪律进行全程监督。切实加强对遵守换届纪律情况的监督检查，将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。要突出重点，创新举措，把换届的全过程置于有效监督之下。
2、镇党委将对班子成员学习贯彻中央和省、市委严肃换届纪律要求的情况进行一次专项抽查，着重检查换届纪律教育情况、知晓换届纪律情况、预防违反换届纪律问题工作情况。对知晓率偏低的班子成员，由镇党委书记谈话，进行提醒督促。
(三)严厉查处违纪、违法案件
1、镇上设立换届专用举报电话和举报信箱，并在全镇范围内进行公布，方便干部群众监督举报。实行监督举报电话专人值守制度，及时接听、及时登记、及时转办或查办干部群众举报反映的问题。
2、镇党委对收到反映违反换届纪律的群众举报和梳理排查出的群众举报反映中涉及违反换届纪律的线索，实行查核专办制度，专项登记、专项查办，严肃处理对反映问题线索清楚、内容具体的举报。
根据《中国残疾人联合会章程》和中国残联关于印发《关于地方残疾人联合会召开第六次代表大会的指导意见》、《中共中央组织部关于转发中国残疾人联合会党组的通知》（组通字〔XXXX〕2号）及中央组织部《关于转发中国残疾人联合会党组的通知》（组通字〔XXXX〕38号）和××等有关文件精神，结合我州实际，为做好全州残联的换届工作，特制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》的要求，进一步加强我州残联组织和干部队伍建设，为加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，全面建设小康社会提供组织保障。
二、基本原则
（一）代表大会应遵循“统一进行、自下而上”的原则召开，市(州）、县（市、区）、乡（镇、街道）三级残联实行逐级换届。下一级残联换届工作应在上一级残联换届之前完成。
（二）代表大会由**团召集，由大会执行委员会主持，按照《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序进行。
（三）按照民主程序，认真选好代表，充分体现其代表性、先进性和广泛性。
（四）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央组织部关于残联系统干部管理的规定以及各级残联残疾人领导干部配备的要求，认真做好各级残联领导班子人选的选配工作，积极选拔优秀残疾人干部和优秀年轻干部进入残联领导班子。
（五）认真选配好党委和政府相关部门的**团委员，充分发挥党委、政府在发展残疾人事业中的作用。
三、主要任务
（一）听取和审议**团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略、工作方针和主要任务。
（二）选举产生新一届**团。
（三）提出《中国残疾人章程》修改意见。
（四）选举产生出席上一级残联代表大会的代表，推荐上一级残联**团委员人选。
（五）通过其他重大事项。
四、会议代表
（一）代表名额
州残联第五届代表大会正式代表人数确定为120人。各县（市）、乡镇（街道）代表大会代表名额根据当地实际情况，本着既要体现代表性，又要适应工作需要的原则，参照上届代表人数确定。
（二）代表条件
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极拥护中国共产党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规。
2.在生产和工作中做出显著成绩。
3.弘扬人道主义思想，密切联系残疾人，倾听残疾人呼声和诉求，热忱服务残疾人，在残疾人中有较高威信。
4.具有一定的参政议政能力，能认真履行职责。
5.一般应具有高中以上（含高中）文化程度，年龄在18周岁以上、65周岁以下（含65周岁）。
（三）代表比例
五类残疾人都要有适当比例的代表；
代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上；
有关部门代表、残疾人工作者代表应占有一定比例；
残疾妇女、农村残疾人和残疾人专职委员要有一定数量的代表；
少数民族较多的地区，少数民族代表应有较高比例。
（四）代表产生办法
各级残联代表大会的代表必须经自下而上、民主选举产生。出席残联代表大会的代表，由下一级残联代表大会经过民主程序，通过无记名投票选举产生。下一级残联代表大会因故不能及时召开的，由同级残联**团推举产生。政府有关部门的代表由残联与其所在单位协商产生。
特邀和列席代表根据工作需要确定；
未被选为本次代表大会代表的上届**团委员，可作为特邀或列席代表。
五、**团
（一）规模
州残联**团规模为40人；
县（市）残联**团规模原则在20—25人之间；
乡（镇、街道）残联代表大会**团委员人数由各县（市）参照上述原则、并结合实际需要确定。
（二）委员条件
1.政治立场坚定，认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策。
2.积极践行和宣传人道主义思想，密切联系残疾人，切实维护残疾人权益，全心全意为残疾人服务，受到广大残疾人的拥护。
3.积极推进残疾人事业发展，在工作中取得优异成绩。
4.具有较强的社会活动和参政议政能力，正确行使民主权利，认真履行委员职责。
5.一般应具有大专以上文化程度，年龄在18周岁以上、65周岁以下（含65周岁）。
(三)委员比例
**团委员一般由政府领导、与残疾人事业关系密切的有关部门代表、各类优秀残疾人（含智力和精神残疾人亲友）、专职残疾人工作者和热心残疾人事业的社会人士组成。原则上**团委员中残疾人委员（含智力和精神残疾人亲友）比例要在60%以上。
(四)委员产生办法
1.上一级残联的新一届**团地方委员人选，由上一级残联与下一级残联协商产生。
2.下一级残联应根据上一级残联确定的人选条件和分配名额推荐委员人选，其中，残疾人（含智力和精神残疾人亲友）人选原则上从本级新一届专门协会**、副**和残疾人群众代表中推荐。
3.委员人选由本级残联党组提出建议名单，与上一级残联协商后，经本级残联新一届**团通过后上报。
(五)领导人选
1.**团可设名誉**、名誉副**，可设**、副**。名誉**、名誉副**由党委、人大、政协领导担任。**由同级政府主管残疾人工作的领导担任；
副**由党委、政府有关部门领导、残联理事长、各类残疾人（含智力和精神残疾人亲友）协会**担任。
2.**团名誉**、名誉副**由残联党组提名，征求本人所在单位和上一级残联意见，商请本人同意，报请当地党委组织部门批准后，由**团聘请。
3.**团**、副**的选举程序是：由残联党组提名，商请人选所在单位同意，并征求上一级残联意见，报当地党委组织部门审批后，作为候选人提交**团会议选举产生。
4.县(市)、乡(镇、街道)残联**团领导人选，需事先征求上一级残联意见。
(六)**团会议
代表大会召开之前，要召开**团全体会议。会议主要议程：作出召开代表大会的决定，通过**团拟提请代表大会审议的工作报告，提出代表大会执行委员会建议名单和代表资格审查小组建议名单。代表大会结束后，召开**团第一次会议；
选举产生**团**、副**；
通过各专门协会**、副**名单；
推举执行理事会理事长，宣布副理事长、理事名单；
推荐上一级残联新一届**团委员人选。
六、执行理事会
执行理事会是残联代表大会及其**团的常设执行机构，由理事长、副理事长和理事组成，理事由专职残疾人工作者担任。理事会要成为残健融合、团结实干、坚强有力、勤政廉洁的领导集体。
理事长、副理事长人选的产生按照××文件中的要求进行。理事长、副理事长人选由当地党委组织部门商上一级残联提出，在当地党委决定之前，共同考察，待当地党委审批后，提交**团推举或通过，报同级政府批准任命。残联理事长不得由其他部门领导兼任。新任的残联理事长原则上应任满一届以上。理事由理事长提名，**团通过。××文件中的“地方残联干部的管理以地方党委为主，上一级残联积极协助”和“上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察和提出使用建议的责任”的要求，积极协助下一级地方党委组织部门，做好残联领导班子的配备工作。在各县（市）残联召开代表大会之前，州残联将协助各县（市）党委组织部门对县（市）残联领导班子进行考察，提出意见。
各级残联要在此次换届中，按照××文件规定，积极选拔优秀年轻干部和优秀残疾人干部进入各级残联领导班子。州残联领导班子中必须要配备一名残疾人领导干部，如现班子职数已满，又需要配备残疾人干部的，可按要求先进后出，逐步解决。在配备残疾人领导干部时，要坚持适当倾斜的原则，同等条件下优先选拔残疾人干部。在选配残疾人领导干部时，对综合素质高，在实际工作中表现突出，工作需要的，可以破格提拔。各县（市）残联机关干部队伍中，要有一定数量的残疾人干部。各乡、镇（街道）残联要按照××文件要求:乡、镇（街道）残联设在编的专职理事长主持日常工作，并按乡、镇（街道）中层干部正职的职级配备，要从**团委员中至少选聘一名残疾人委员作为专职委员（专干）协助理事长开展工作。村（社区）要成立残协，要从残协委员中选聘一名残疾人委员作为专职委员协助村（社区）残协**开展工作。
七、专门协会
专门协会设**、副**，由各专门协会委员会议选举产生。选举专门协会**、副**的一般程序是：由残联党组（县级残联党的组织）提名，商请人选所在单位同意，征求上一级残联意见，召开本类别残疾人座谈会，广泛听取意见，报当地党委组织部门备案后，作为候选人提交本类别专门协会委员会议选举产生，经**团会议同意后任职。州级盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会的委员原则上由下一级专门协会**和**团委员中的残疾人及残疾人亲友担任。县（市）级专门协会领导人选，需事先征求上一级残联意见。在上一级残联指导下，有条件的县（市）可以开展专门协会**、副**差额选举试点工作。州、县（市）二级各类别残疾人代表大会与同级残联代表大会同期举行，并按照各类别协会章程，分别召开各专门协会本届委员会会议、新一届本类别残疾人代表会议和新一届委员会会议。
八、具体要求
（一）各级残联领导班子要高度重视残联换届工作。提前准备、精心谋划、认真组织。各级残联要认真分析研究下一级残联换届工作，一级抓好一级；
要关心下一级残联班子建设，积极主动向党委和组织部门汇报，配齐配强残联领导班子。
（二）按照中残联换届工作时间安排并结合我州实际，乡(镇、街道)残联换届工作要在××年××月完成;县(市)残联换届工作要在××年××月底前完成。州残联换届工作要在××年××月中旬前完成。
（三）严格按照程序组织换届。各县（市）残联要认真按照《中国残疾人联合会章程》并结合本地实际情况制定召开本级代表大会方案。经过上一级残联以及当地党委、政府审批通过后实施。
（四）严肃换届工作纪律。要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的规定，坚决维护换届工作的严肃性。各级残联领导干部要带头遵守党纪政纪，正确对待进退留转，保证换届风清气正。
（五）营造良好舆论环境。大力弘扬人道主义精神和现代文明社会的残疾人观，营造良好社会氛围。进一步动员社会，关心支持残疾人事业发展。激励广大残疾人及其亲属自强自立精神，激发残疾人工作者的工作热情和昂扬斗志，把代表大会开成民主的大会、团结的大会、奋进的大会，扎实推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，推动残疾人事业又好又快发展。
经过彻底探究和剖析，我们带来了耳目一新的“换届工作报告”。岁月如梭，光阴荏苒，工作时光飞逝，我们即将迎来新的阶段。如何撰写出一篇出色的工作总结呢？在此，期待您能将本页内容分享给身边的朋友。
工作已有一周了，在这短暂的一周，渐渐地由外贸行业的新奇转入到琐碎的细节中。刚进公司的时候，我是有些忐忑的，一方面来自其他外贸业务员的描述：耐力，压力，还要考验反应力。另一方面，来自对这个行业的陌生，毕竟自己不是外贸专业毕业的，一些外贸基本理论知识要从零学起，且那些理论也只是纸上谈兵，只能作为实战的参考借鉴，我知道，新的挑战已经开始。
非常幸运的，我的职场生活有一个不错的开端。我的指导师父是外贸这块的经理小郑。在小郑的帮助下，我先从熟悉本公司的出口产品—FROZEN TILAPIA WHOLE ROUND(冻条冻罗非鱼)开始。熟悉出口产品最好的途径就是进工厂车间看冻条冻罗非鱼的加工流程是怎么样的。穿上车间工作服之后，我跟着品管部的其中一位负责人老邹进车间，听他详细介绍罗非鱼的加工流程，并帮他做产品抽查检测工作，算出本批产品的渡冰率。接下来几天就是坐在小郑旁边，看他如何与其他公司的人员交接工作如何沟通的，并不断认识与我们公司出口业务等有重大关系的人员。最后，比较重要的就是学习缮制结汇单据以及报检、报关单据。在小郑的教导下认识这些看似简单但很重要的单据，并熟记这些单据的主要内容，并靠记忆自主完成缮制单据的任务，不懂的及时请教小郑。完成任务后并积极主动请小郑帮忙批评指正，做错的`地方要反复研究，把错误改正过来，并把重点记在笔记本上，下班后要不断的复习重点要领。其他时间就是按照小郑要求货代等人员核对单据信息，加强与他们的沟通联系，从而也增加我对外贸出口业务流程的熟悉认识。
总体来说，总结本周的工作，一是为了梳理思路温故知新，二是为了展望未来，更好地提升自己。
1.努力学习，让自己的能力和素质跟上公司发展的脚步。在以后的工作中，我应该抓重点，虚心向周边同事学习，取人之长补己之短，丰富自己。还要培养自己独立思考的习惯，遇到事情三思而后行，要比客人先想到，才能给客户提供满意的服务。
2.严谨细致，有大局观念。工作中，客户和公司的利益有时难免会发生一些冲突，此时，要有大局观念，自己能力有限要请示上级领导，处理好分歧。
3.培养良好的时间观念。时间就是金钱，客户等不得，订单也等不得。要及时处理一切公司的有关事情，要早请示早回复，给客户留下良好的印象。
这份简短的总结还有很多不完整的地方，在以后的工作中我还要不时的回头总结，一个人有缺点不可怕，可怕的是没有提出来加以解决。我相信在领导们及同事的帮助下，我会不断的完善自己，通过自己的努力和拼搏，和公司一起发展。
各位代表：
现在，我受乡第十四届人大主席团的委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席人员提出意见和建议。
项规定”、“八办要求”。通过各项工作措施的落实，人大自身建设不断加强，科学、依法监督的能力进一步提高，人大的职能作用得到充分发挥。
——推进依法行政，切实加强法律监督。大力推进社会主义民主与法制建设，确保宪法、法律、法规的贯彻实施，推进依法行政。五年来，乡人大认真贯彻依法治国方略，依法加强监督，认真组织人民代表及广大党员干部学习《土地法》、《合同法》、《劳动法》、《教育法》、《环境保护法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《退耕还林条例》等法律法规。通过学习，一方面提高了广大人民群众的法制观念，增强了遵纪守法的自觉性；另一方面，增强了政府依法行政，严格执法的规范性。结合“六五”普法教育，利用乡政府网站、短信发送平台等媒介，加大宣传力度，在全社会形成人人学法、知法、守法的良好氛围。积极配合县人大常委会开展调研和专项执法检查6次。加强对行政司法工作的监督，不断改进监督方式、完善监督程序、加大监督力度、重视监督实效，有力地促进了基层民主法制建设和政府依法行政。
——发挥代表作用，积极开展活动。为进一步发挥代表的作用，乡人大采取多种形式，加强与代表的联系和沟通。一是主席团成员定期深入代表家中，走访慰问，与代表沟通思想，加强了解，关心他们的生产生活，并广泛听取他们的意见和建议，为乡政府的工作部署提供了第一手资料；二是组织代表搞
好视察。五年来，先后6次组织全乡人大代表对有关法律法规落实、重点工作开展、重点项目建设等进行视察，通过视察拓宽了视野，提高了代表参政议政的积极性；三是积极推行了乡人大主席团成员分片区联系制度，指导代表活动小组开展活动，并帮助人大代表确定经济发展项目和增收途径，使人大代表在经济发展和维护社会稳定中充分发挥了先锋模范作用；四是强化代表建议督办，激发代表参政议政的积极性、责任感，对人代会期间代表提出的建议、批评、意见整理归纳成代表建议，严格进行落实，做到责任到人、规范办理、强化督办，并组织部分人大代表对建议、意见办理情况进行检查；五是开展了人大代表向选民述职评议活动，让代表接受选民监督，进一步增强人大代表履职意识和代表的责任感、使命感，为全乡各项工作取得新成效发挥了积极作用。
——履行工作职责，认真办理代表建议。乡人大坚持正确处理党的领导和人大依法行使权力的关系，从乡十四届人大一次会议以来，先后依法选举乡人大主席团主席3人、副主席1人，政府乡长6人，政府副乡长8人。按照《中华人民共和国村委会组织法》和《选举法》，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，参与指导，成功地进行了第八届村民委员会换届选举工作。办理代表建议意见是尊重代表权利，为民排忧解难的大事。五年来，乡人大主动与乡政府召开交办会，落实办理责任，提出办理要求。建议意见办理期间，加强检查督促，
召开重点部门座谈会，随时掌握办理情况，改进督办方式，广泛征求意见，搞好情况反馈。对一些办理后代表不满意的意见建议，逐一督促重新办理。上届人代会以来共收到关于修建漫水桥、农村电网改造、人畜饮水工程、农业结构调整等方面的意见建议82条，其中已经办理和正在办理的有79件，占96.3%，因条件限制暂时无法办理并向上级部门争取解决的有3件，占
3.7%。高度重视代表和群众的来信来访，把信访工作作为联系群众，了解民情，掌握民情，为民办事，化解社会矛盾，维护社会稳定的一项重要工作来抓，做到热情接待，及时批阅，认真督办，解决了人民群众关心的热点难点问题，切实体现了监督工作的严肃性、有效性，代表了人民群众的根本利益。——支持中心工作，服务发展大局。乡人大坚持把增加农民收入、推进新农村建设、加强环境保护、维护社会稳定等作为监督重点，本着议大事、抓重点、求实效的原则，认真监督，深入调研，推进各项重点工作顺利开展。五年来，共召开人代会8次，听取并审议政府工作报告，围绕政府的各项决策和工作部署，广泛听取人民代表的意见和建议，确保政府的工作思路符合广大人民群众的意愿，代表人民群众的利益。加强对乡政府各项工作的监督，重点对全乡基础设施建设、产业结构调整、生态移民、计划生育等听取政府工作汇报，积极组织代表进行检查视察，加强工作监督，促进工作落实。紧紧围绕乡党委的工作部署和人大工作重点，积极主动参与全乡中心工作。
同志们：
今天，我们召开市扶贫办全体党员大会，总结本届党总支工作，选举产生新一届机关党总支委员会。现在，我受本届党总支委托向大会作工作报告，请予审议。
本届党总支是8月，经全体党员大会选举产生的，至今已近三年。三年来，在办党组和市直机关工委的正确领导下，办党总支坚持围绕中心，服务大局，不断推进扶贫工作健康发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成办党组提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，取得了较好的成绩。具体有以下几个方面：
(一)深入开展思想政治教育，不断提高党员的政治素质。三年来，先后组织党员干部开展了“群众观点和群众立场主题教育”、“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”主题教育、“改作风、抓落实、促发展”主题活动、 “治懒治散专项教育活动”主题教育、“访百企、进千村、入万户”万名干部下基层调研活动和今年开展的党的群众路线教育实践活动等，通过这些经常性的教育活动，引导党员干部牢记党的根本宗旨，讲党性、重品行、作表率，激励党员干部发挥先锋模范作用。
(二)加强党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。三年来，机关党总支进一步加强组织建设，根据人事变动和工作需要，及时对党总支进行了调整补充，新成立了由7人组成的总支委员会，确保了总支工作的正常进行。建立健全党建机制，制定了一系列机关工作制度，并多次进行了修改完善。加强对党员党费的交纳和管理，并根据市委组织部和市直工委的要求，对党费收缴的标准进行了重新核定，使党费收缴的标准符合上级党组织的要求。三年来，接收上届总支移交历年累计和本届总支任期内累计收缴党费共41773元，向上级党组织上交党费12744元，党总支组织赴旬邑马栏学习、表彰优秀党员、开展庆祝建党活动、建设学习型党组织购买学习工具书等党务工作支出8587.5元，累计支出21331.5元，截止2014年6月1日，党费累计结余20441.5元。结合“创先争优”和机关“创选评”活动，表彰优秀党员13人，向市直机关工委推荐优秀党员6人，优秀党务工作者3人。机关的凝聚力、战斗力明显加强。
(三)抓好党风廉政建设，不断强化党员的党性修养和宗旨观念。三年来，党总支把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真贯彻执行办党组关于加强机关作风的`意见，在党风廉政建设上，突出教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系建设等方面做了大量工作，取得了较好成绩。三年来，没有一起党员违反党风廉政建设规定现象发生。
回顾本届党建工作，总的来看机关党的建设是打基础、上水平的时期，为促进机关的全面建设提供了坚实的思想基础和政治、组织保证。广大党员的思想觉悟有了显著提高，工作作风有了明显提升，同志们倾心抓工作，一心谋发展的热情显著增强。经过全体党员干部的不懈努力，各项职能工作年年按期超额完成任务，特别是 “三告别”工作和旱腰带区域特色城镇化移民搬迁工作得到了省市领导多次的高度肯定和赞扬。
(一)党总支在抓党的建设上方法有待进一步灵活，创新意识有待进一步加强。
(二)党组织的凝聚力、战斗力和创造力还需进一步增强，党员先锋模范作用还需进一步发挥。
(三)党总支、各党支部的思想政治工作还需进一步深入细化。
今后，新一届党总支要进一步学习贯彻总书记的系列讲话精神，努力做好以下几个方面工作：
第一，要进一步增强改革发展意识，积极探索新形势下加强党员队伍建设的长效机制。认真抓好党总支建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用。
第二，要进一步增强党性观念，着力引导党员以身作则，做好表率，发挥好先锋模范作用。加强党总支组织建设
第三，要进一步认真落实市直工委的各项要求，创造性地推进机关思想政治建设，抓好各种学习教育活动理论成果的运用和创新，切实把机关党建工作各项任务落到实处。
第四，要以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强和改进机关党的作风建设，加强思想教育，提高每一个工作人员的自律意识和道德修养，充分调动广大党员干部真抓实干、争先创优的激情与能量，发挥机关党组织在机关建设中的积极作用。
同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高的要求，新一届党总支将肩负着光荣而又艰巨的使命。让我们进一步解放思想、开拓创新、埋头苦干、扎实工作，努力开创市扶贫办机关党建工作新局面。
根据开发区作家协会章程规定和业务主管部门的安排，今天我们在这里举行开发区作协第二届会员大会，进行协会的换届工作。下面根据作协主席团办公会议研究的意见，由我代表主席团向与会代表作报告，请审议。
一、队伍建设情况。在开发区宣传文化中心的领导和关怀下，在上级作协等社团的帮助指导下，经过我们的努力，协会得到了发展壮大。到现在共有68名会员，分布在开发区各企事业、学校和农村，其中XX省作家协会会员2名，XX市作家协会会员6名，XX市重点作家五名。
二、文化活动开展情况。一是先后于20xx、20xx年春天组织部分骨干会员参加了开发区XX的采风活动，创作出了大量反映XX巨大变化的文学作品，刊登在《滨海日报》上，鼓舞了开发区干部群众创业XX的士气和决心，引起了强烈的社会反响。二是在20xx年8月，作协与XX网阔网络工程有限公司联合举办了XX第一届夏季广场诗歌朗诵文艺晚会，晚会有诗歌朗诵、歌伴舞、小品、歌唱、舞蹈、相声等内容，共计有5000多名群众观看，受到了与会观众的高度称赞。三是今年5月份区，在宣传文化中心协调下，邀请潍坊市文艺创作室王文章主任前来讲授的小说与剧本创作培训讲座，有力提高了会员的文学创作水平。
三、文艺创作情况。一是积极组织会员参加各类征文大赛。20xx年4月参加由潍坊市文学艺术界联合会、XX市酒文化研究会主办的第一届XX市诗酒文化大奖赛，张XX、郑XX、张XX等10人获得了一等奖，第一次在XX市文艺界亮出了滨海作协的品牌。二是在20xx年XX市文化广电新闻出版局组织的全市文艺作品征集大奖赛中，王会涛的.诗歌《风筝》获得现代诗唯一的一个一等奖，袁XX、郭XX等人的散文均获三等奖。三是在开发区“二次创业”全市征文中，王XX、张XX、玄XX3位会员获得一等奖，15位会员分获二、三等奖和优秀奖，作协整体创作实力明显上升。四是在20xx年XX市文艺作品征集大奖赛中，袁XX、张XX、袁XX、孟XX、王XX等人的作品荣获三等奖。还有一大批优秀的文学作品散见于《诗刊》、《人民文学》、《中国教育报》、《人民教育》、《中国社会报》、《山东文学》、《中国海洋石油报》、《大众日报》、《潍坊日报》、《风筝都》、《绿风》、《滨海日报》等报刊杂志上，展现了滨海作家的创作风采。
各位各位领导会员同志们，以上是滨海作家协会成立以来的工作情况，请审议。
谢谢大家！
各位理事：
我受会长和理事会委托，向大会作八届二次理事会工作报告，请审议。
初召开了第六次会员代表大会暨八届一次理事会议，顺利完成了协会换届，选举组成了中国冶金建设协会第八届理事会。八届一次理事会对协会20以及今后的工作进行了部署，按照理事会的工作部署和要求，对年的工作总结和的主要工作安排向理事会作报告。
在2017年的工作中，继续深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕以经济建设为中心，抓住主题，突出重点，开拓创新，推动行业改革发展，引领企业转型升级，努力为行业和会员单位提供优质、高效的服务。全面完成了年度工作计划，取得了较好效果。
2017年，在全行业继续贯彻实施质量发展纲要，为适应经济新常态，加强了质量、标准和品牌建设，坚持以质量提升推动品牌建设。全行业的质量意识得到全面提升并充分认识到，经济发展要再造奇迹、再创辉煌，就必须把质量放到更加突出的位置。随着质量意识的不断提高，协会不断改进组织推荐工作程序，创优工作取得显著成绩。
由中国二十冶集团有限公司承建、中国二十二冶参建，获得鲁班奖的“珠海横琴新区市政基础设施城市综合管廊工程”，是国家基于“一国两制”、探索粤港澳合作新模式示范区的首期启动项目。管廊长度12.515千米。迄今为止，该项目是国内已经成系统全面投用的城市地下综合管廊项目中一次性建设里程最长、一次性投资最大、服务范围最广、纳入管线种类最多、智能化控制程度最高、后期运维最为顺畅的首条城市地下综合管廊。该项目受到了社会各界的高度关注，人民日报、新华社、人民网、中央电视台以及多家省级主流媒体深度报道达50余次，引起了巨大的社会反响，为全国提供了可复制的综合管廊建设经验。该项目具有显著的社会经济效益。
上海宝冶集团有限公司承建、获得国家优质工程奖的宝钢湛江钢铁基地炼铁项目和中国十七冶承建、获得鲁班奖的宝钢湛江钢铁基地炼钢项目，是宝钢实现“两角一边”战略的关键，是宝钢“二次创业”的主战场。这些项目的建成为宝钢新一轮战略布局提供了重要支撑。各项技术经济指标达到国内外领先水平。通过创建品牌工程，提高了企业的技术创新、管理创新的能力和水平，增强了企业发展的动力。
2017年企业申报，协会推荐，完成鲁班奖4项(其中境外鲁班奖1项)，国家优质工程奖6项;部级优秀勘察75项、优秀设计169项、优秀计算机软件24项;部级优质工程51项。
2017年，继续深入贯彻落实国务院《深化标准化工作改革方案》和《国家标准化体系建设发展规划》两个文件的精神。主要任务是精简国家标准，优化行业标准，大力培育发展社团标准。积极探索社团标准的建设，加大社团标准的编制力度努力扩大协会标准的适用范围和权威性。
1、贯彻国家标准化工作改革精神。修订完成了冶金行业强制性标准体系和社团标准管理办法。建立了符合改革要求的新的标准编制体系和工作流程。
2、积极申请编制全文强制性国家标准。全文强制性国家标准的建立是标准化工作改革的成果，是今后的工作方向，是加强政府监督的重要措施。2017年确定由冶金行业承担编制，全国工业领域通用强制标准2项，全国冶金领域通用强制标准10项。
3、社团标准的编制和发布工作已经步入正轨。根据标准化改革的要求，积极推进社团标准工作，大力培育社团标准是国家改革的需要，也是我们行业发展的需要。《冶金建设协会标准制订的管理办法》实施一年多来，取得了较好的效果。
4、完成编制国家标准11项，中译英国家标准2项，行业标准6项，开展编制社团标准16项,完成社团标准2项。
5、为鼓励企业创新，开发应用新技术、新工艺、新材料和新设备，提高工程建设水平和工程质量，继续坚持以工程为对象，工艺为核心，把工法活动与先进技术和科学管理相结合，着力提高工法的质量和水平。先后组织大专院校、科研院所、设计院、企业的专家100多人次，对112项工法关键技术进行了鉴定，与会专家对关键技术鉴定材料的完整性审查、工法文本编写内容进行了严格审查和质询，确保了关键技术鉴定的质量与水平，提升了会员单位工法关键技术和工法编写水平。2017年完成工法成果117项。
1、改进了《信息统计》的方法，扩大了《信息统计》的范围，提高了企业的参与度
的《信息统计》，将统计主体由过去单纯的设计企业扩大为设计与施工企业，统计信息内容在原项目信息之外，新增企业的基本信息和财务信息。有52家行业大型骨干会员企业参与了本期信息统计，统计的冶金和非冶金工程项目832个。填报财务有效信息统计的会员企业包括：施工企业25家、企业平均资产负债率81.85%，平均营业利润率2.61%;设计企业27家，平均资产负债率62.84%、平均营业利润率5.35%。从统计信息分析，钢铁行业仍然面临着产能过剩的形势，化解产能、结构调整任务依然艰巨，继续开拓和发展非钢市场仍然是行业面临的重要任务。
从本期信息统计工作的实际情况来看，今后还需要对统计内容和分析方法进行不断完善和改进，也希望更多的会员企业积极参与这项工作，力求使统计信息具有更大的覆盖面和代表性，更全面分析行业经营现状和转型发展成果，并为会员与同行对标提供有用有效的信息，更好的为会员企业服务。
2、信息化建设取得新进展，工作联系更加快捷高效。
为了提高工作效率，简化工作过程，开发和应用了网上申报信息系统。《信息统计》、国家级工法的推荐、部级工法申报评审、优秀勘察、优秀设计、优秀标准设计、优秀计算机软件及专家网上申报系统实现了网上平稳运行。改版优化了协会网站，提高了工作效能，保证了网络服务工作质量。
为了贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，推动全国冶金建设系统的职工技能培训工作，提高职工技术水平和工程建设质量，经人力资源社会保障部批准，中国冶金建设协会、中国冶金科工集团有限公司、中国就业培训技术指导中心共同举办，2017年中国技能大赛—全国冶金建设行业职业技能竞赛暨中冶集团第六届职业技能竞赛。本次大赛设测量和砌筑两个项目，竞赛分理论考试和实际操作两部分。参加竞赛的队伍26个、选手122人。参与竞赛工作的达到200多人。通过赛事的组织、裁判人员的培训、竞赛规则的制定等工作，一大批人员获得了锻炼和提高。相信本次竞赛活动也将为发扬大国工匠精神、培养员工的爱岗敬业精神起到积极推动作用。我们将不断探索开展形式灵活、内容多样，旨在培养人才、建设队伍的竞赛活动，为广大冶金建设者提供更多展示技能的大舞台。
同时，按照上一届理事会的要求和安排，协会积极承担社会责任，服务行业高技能人才队伍建设，为中冶承担的第四十四届世界技能大赛焊接和建筑金属构造项目集训提供人力和技术支持，协会秘书处全力参与两个项目的日常集训工作，为焊接项目蝉联世赛冠军、建筑金属构造项目取得优胜奖做出了积极贡献。
面对日益严峻的环境压力，环保和节能已成为影响人力生存与发展的世界性难题。为了推动冶金建设行业的能源环保技术的发展与应用，协会与中冶南方工程技术有限公司(国家钢铁生产能效优化工程技术研究中心)共同主办、武汉都市环保工程技术股份有限公司协办了2017“能源环保技术发展与应用论坛”。本次论坛的主题是：节约资源能源，保护生态环境，创新工艺技术，坚持科学发展。参加这次论坛的有：勘察、设计、施工、科研、制造、大专院校、能源环境管理的专家学者及政府领导。举办这次论坛的主旨是推进技术创新，活跃学术气氛。协会在今后的工作中将积极探索开展学术活动的形式，把学术活动和工程技术的应用相结合。
六)充分发挥政府与企业的纽带桥梁作用，努力完成政府部门布置的工作
2017年，继续坚持开展为政府和企业的双向服务，以会员企业为本，立足行业发展和企业的要求，积极探索，大胆创新，扎实工作，取得了较好的效果。
1、积极履行国家质检总局授权的“压力管道设计资格评审单位”的职责和义务。2017年国家质检总局对压力管道设计资质鉴定评审机构的管理方式进行了重大调整，协会也及时转变观念，积极承担评审任务，努力扩大评审范围。2017年先后完成冶金、机械、石油、化工、航空等10家设计单位的资格评审。为了确保资格评审的质量，贯彻政府部门的相关规定，完成了396名审批及设计人员的资格培训。一年来，协会始终严格依据国家有关法律、法规、规章、安全技术规范和标准的规定，按照国家有关特种设备行政许可鉴定评审实施细则的要求，认真组织开展压力管道设计资格的鉴定评审、压力管道设计审批人员的培训考核以及相关的日常管理工作，及时为许可实施机关提供准确、客观的鉴定评审结论，积极配合国家主管部门完成压力管道设计资格鉴定评审的各项任务。通过资格评审工作的开展，强化了我们自身的工作能力，学习了兄弟行业的经验，提高了行业的知名度。
2、按照住房和城乡建设部、工业和信息化部的部署，结合冶金行业的实际，继续推进标准化工作改革。
一是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快工程建设标准改革步伐，改革强制性标准，编制完成覆盖冶金行业工程建设项目全生命周期的全文强制性标准体系，基本建立了科学合理、实施有力的新型标准体系，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高标准在推进国家治理体系和治理能力现代化中的战略性、基础性作用，促进经济社会更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。
二是结合标准化工作改革，在分析总结冶金行业工程建设标准化发展状况的基础上，完成了《冶金行业工程建设标准化发展状况》的报告，报告以20冶金行业工程建设标准化发展的数据、事件以及相关研究成果为基础，反映冶金行业工程建设标准化发展的历程、现状及分析未来发展趋势，包括标准化工作能力建设，标准化工作编制管理，工程建设标准实施与监督，标准化研究工作，标准化国际情况，工程建设标准信息化建设等内容。报告体现了国家工程建设冶金行业标准化工作情况和发展方向，为推动冶金工程建设标准化发展，宏观管理和决策提供了支持。
三是修订《工程建设标准目录》。结合近年来批准发布和已经备案的工程建设标准情况，主要内容包括现行工程建设国家标准、行业标准和翻译出版的工程建设标准英文版目录，目录系统性强，内容全面、完整，满足了广大工程建设管理和技术人员的需要，为标准立项提供了依据。
四是按照工业和信息化部的要求，完成了编制了《工业行业“十三五”工程建设标准体系建设方案》。做好“十三五”标准体系的总体规划和顶层设计，发挥标准对产业发展的规范和引领作用。按照标准体系综合推进重点标准和基础公益类标准制定，指导“十三五”期间(-)工业行业工程建设领域标准化工作，实现：完善优化工程建设领域标准体系;增加工程建设领域标准的有效供给;提升工程建设领域标准的技术水平和国际化水平;服务工程建设领域健康可持续发展。包括行业发展概述，标准体系现状和体系框架，标准体系的现状，十三五”发展的重点领域，十三五”技术标准体系的发展目标和主要任务，勘察、矿山等各分领域技术标准体系建设方案等内容。
五是完成了工业和信息化部《工业行业工程建设领域“中国制造2025”标准体系建设》，体系建设紧密围绕提高国家制造业创新能力，推进信息化与工业化深度融合，加强质量品牌建设等“九大战略任务”和国家制造业创新中心建设工程，绿色制造工程，工业强基工程等“五项重点工程”。改进标准制定工作机制，强化标准的实施与监督，更好地发挥标准化推进国家治理体系和治理能力现代化中的基础性、战略性作用，促进经济持续健康发展和社会全面进步。
依据民政部关于核准国资委第三批脱钩试点协会，脱钩实施方案的要求，制订了《中国冶金建设协会脱钩试点实施方案》，各项工作有序开展。按照计划，2017年完成了：“停止履行外事管理职责”，建立了新的管理关系;清理了协会任职兼职情况，上报了清理结果;对协会资产进行了清查核实;初步完成了事业编制人员养老进社保的准备工作。
按照协会八届理事会的要求，2017年进一步完善了协会工作管理体系。把加强协会的制度建设、组织建设、思想建设、作风建设、工作流程优化与提高工作人员业务素质相关的自身建设工作作为重要任务，努力通过秘书处自身建设，构建规范有效的协会工作运行体系，为提高协会服务能力、服务质量和服务效率创造条件。一年来，完成了规章制度的清理与修订。秘书处对包括组织人事管理、财务与资产管理、分支机构管理、行政管理、会议制度、文件收发审批、会费收缴等内部管理制度进行了修订完善。八届理事会以来，秘书处完成了《中国冶金建设协会章程》、《中国冶金建设协会人事管理办法》、《中国冶金建设协会行政管理办法》、《中国冶金建设协会分支机构管理办法》、《中国冶金建设协会秘书处岗位职责》等13项规章制度的修订，新制定了《中国冶金建设协会文件行文规定》、《中国冶金建设协会外事工作管理规定》、《党支部纪检工作职责》。严格规章制度是加强自身建设的重要保证。我们要通过制度的建设和制度的贯彻执行，规范员工的行为，提高员工的工作效率和质量，更好的为会员企业服务。
按照国资委和中国钢铁工业协会党委的部署和要求，2017年进一步深入开展了“两学一做”学习教育活动;推进党风廉洁，落实“两个责任”，加强制度建设，深化作风建设等方面，按要求完成了各项工作。
结合协会的工作实际，完成了支部改选，支部委员会，由2人改为4人组成。加强了纪律检查工作，修制订了“中国冶金建设协会党支部三会一课实施细则”、“纪律检查实施细则”等一批规章制度;发展1名新党员，培养1名积极分子。通过学习活动、制度建设，坚定了理想信念，形成了爱岗敬业、积极上进的良好氛围。
各位理事：2017年较好地完成了八届一次理事会布置的工作，取得了一定的成绩。我们将继续努力，不断改进，把各方面的工作作的更好。现在报告20的工作要点。
党的十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，为我们未来工作指明了方向。学习贯彻十九大精神，是今后一个时期的重大政治任务。坚持新发展理念，在中国特色社会主义进入新时代，创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的指引下，全力以赴做好各项工作。
依据2017年“民政部关于核准国资委第三批55家脱钩试点协会脱钩实施方案”的精神，2018年是协会脱钩的关键之年，脱钩工作是一项全新的工作，没有可借鉴的经验，将面临诸多困难和挑战。在工作中要依法依规，周密计划，平稳推进，按照要求顺利完成协会脱钩工作。
通过创优评优，提高全员的质量意识，创建一批优质工程，为企业开拓市场注入新活力。协会要加大组织力度、选定申报项目，积极争取指标，为企业的创优、评优活动提供全过程的服务。
2018年争取完成鲁班奖工程3项;国家优质工程5项;部级优质工程50项、部级优秀工程勘察60项、部级优秀设计100项。
4、继续贯彻落实国家标准化工作改革精神，有序开展国家全文强制标准、行业标准和社团标准编制
(1)深入贯彻落实国务院《深化标准化工作改革方案》和《国家标准化体系建设发展规划(2016-20)》两个文件的精神。以精简国家标准，优化行业标准，大力培育发展社团标准为方向，为标准化工作作出新成绩。
(2)配置优质资源、强化过程管理，确保全国工业领域通用全文强制标准2项、全国冶金领域10项全文强制标准编制任务的启动和开展。
(3)确定行业有代表性的，特别是关系到节能、环保、降耗的部级工法、国家级工法尽快形成行业标准或社团标准;鼓励企业申请编制与“一带一路”相关的工程建设标准
(4)加大社团标准的编制力度，完成发布冶金建设标准16项，积极探索与国家有关标准委员会建立合作和联合的工作机制，努力扩大协会社团标准的适用范围和权威性。
(5)将国家精简的推荐性标准转化为社团标准。
1)继续积极参与国家有关部门资质管理相关制度的研究制定，根据行业企业需求，协助行业企业做好资质升级、就位工作;
2)积极开展注册冶金工程师、注册冶金建造师等从业人员执业资格申报、认定、继续教育和考试工作;
3)加强压力管道设计资格的鉴定评审和审批人员资格培训工作。压力管道设计资格评审工作的重点是扩大评审领域，增加评审数量，保证工作质量，不断提高用户和政府的满意度。
1)开展不同形式的技能竞赛和培训，为企业培养一批有实践经验的高级技能人才，提倡发扬“工匠”精神。
2)继续完善行业高级技术专家、高级管理专家和高级技能专家的队伍建设，充分发挥专家在科研领域的咨询作用，解决行业重大技术难题，推进行业技术、管理创新工作中的重要作用。为人才资源共享创造条件。
1)以中国冶金建设协会网站为平台，为会员提供良好的信息服务。改善网站的软、硬件设施。扩展网站的使用功能，充分发挥协会信息资源优势，组织开展各项活动，大力宣传、总结、交流行业企业在加快市场结构调整、转变发展方式、创新发展等方面的典型案例和成功经验。
2)改善信息统计工作，促进信息统计科学化、制度化、规范化。进一步加强对行业基本情况与市场走向的信息搜集，为企业提供有针对性的信息服务。
1)完成住房和城乡建设部国家工程建设标准制、修订任务及国家强制性标准体系的编制。
2)完成工业和信息化部工程建设行业标准制、修订任务及行业标准体系的修订。
协会秘书处党支部作为党的基层组织，是完成协会工作和保持战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。2018年党建工作的主要任务：
一是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话。按照中央、国资委的部署要求，增强责任感和紧迫感，增强做好协会工作的信心和勇气，围绕改革和创新扎实开展工作。要进一步加强调研工作，用改革创新思维，研究解决协会工作中存在的问题。切实抓好协会党支部的建设，发挥战斗堡垒作用，提升党员的政治素质和思想素质，全面落实党的路线方针政策，致力于服务企业发展需要，在工作中，强化措施、改革创新，为推动行业发展、服务会员企业，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
二是加强监督、贯彻执行“三重一大”制度，强化领导干部要增强担当意识，树立领导班子主体责任意识。每名党员都要深入学习、宣传贯彻十九大精神，为行业的健康持续发展、为党的宏伟目标的实现提供政治保障。
三是，继续探索创新支部工作方法，把支部工作和行政工作有机地结合起来，充分发挥党支部的协助和监督作用，保障各项工作的全面完成。
各位理事：2018年是实施“十三五”规划的重要一年，也是供给侧结构性改革攻坚之年，深化改革发展、加快转型升级是当前行业的主要任务。面对新形势、新任务，我们要全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，团结和依靠广大会员单位，开拓进取，努力拼搏，为冶金行业做出新贡献!
各位党员、同志们：
现在我代表中共**********支部委员会向大会作工作报告，请审议。
在过去的三年里，公司党支部在开发区党工委的正确领导下，团结带领广大党员和全体员工，认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党章和国家总书记系列讲话精神，贯彻党的十八大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的基层组织建设和领导班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进公司各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。
1、以提升基层组织执行力为目标，不断加强班子建设，加强班子建设是做好党建工作的关键，是公司各项事业健康发展的组织保证。公司党支部始终坚持把方向、管大事的原则，不断提高党政领导班子的治理能力。坚持集体决策原则，严格按照议事规程，充分发挥党政联席会作用，积极推进党务、政务公开。班子团结协作、分工负责，相互理解、相互支持。
2、通过民主生活会等形式，相互沟通思想，积极开展批评与自我批评，研究问题时能充分发扬民主，工作中能主动承担责任，碰到矛盾不回避，既能坚持原则，又不搞一言堂。形成了领导班子整体的战斗力。
3、建立健全民主监督机制，拓宽监督渠道，建立公司意见箱，广泛征求员工意见和建议，公司班子坚持执行述职述廉制度。
在过去的一学期，我们取得了很多可喜的成绩，但工作中还存在很多问题和不足，需要我们进一步的努力和完善。现对工作中存在的一些问题总结如下：
1、公司业务有待突破，继续主动走出去找市场找客户，加大市场开拓力度。
3、在对于员工日常行为的管理上，力度还不够强。各种规章制度的落实不能完全到位，尤其是员工综合素质教育方面有待进一步完善。
4、公司管理机制还需进一步加强，需要制定更加严格考核机制，督促各项工作再上一个新台阶。
1、加强公司建设，提升企业规模和层次。
2、加强与大专院校的深层次合作，提高产品科技含量。
3、加强员工培训，出台相关激励措施，鼓励员工培训学习，提高业务和技术能力。
4、加强员工日常行为管理，严格落实各种规章制度。
5、不断改进和提高党员干部的管理工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，为企业更好更快发展提供动力。
从开学到此刻、我院团总支、学生会在院团委教师的的悉心指导和支持下、紧紧围绕学校创立专科院校的中心工作、以我院“自强不息博学精艺”的校训和“严谨勤勉求实创新”的校风为指导，充分发挥学生会和团总支的工作职能、在广大同学的鼎力协助下、经过全体部门干事的共同努力、不断拓宽工作领域、创新工作模式、改善工作方法、整体上完成了本学期初定的工作计划、并取得了显著的成绩、现就即将过去一个学期的工作总结如下：
一、优化组织建设
1、进一步加强机制建设、完善各项制度、提高学生干部的素质、及时规范的上缴团费。团支部不断加强自身的组织规范化建、建立健全支部的规章制度以及组织机构、经过民主选举和换届选举即将产生各部门的新部门领导。
2、结合自身实际实践“三个代表”、发扬三大的优良传统、切实做到从同学中来、到同学中去、想同学之所想、急同学之所急、进取进取、锐意开拓、紧扣时代的脉搏、本着团结务实、开拓进取、努力办出更多更好的活动、全心全意为同学服务、充分发挥团总支和学生会的桥梁纽带作用。
3、坚持实事求是、锐意创新、进一步优化学生干部队伍、使各部门在原有基础上得到完善；倡导“毛遂自荐、任人唯贤、知人善任”的干部任用制度、努力发掘学生会和团总支内部优秀学生干部、保证工作的连续性、确实让每一个部门都灵活运作起来、同时加强部门间的交流与合作、增强学生会的凝聚力。
4、进一步完善我院的各种规章制度、从学习、工作、生活等全方位考察各名干部、对不合格、不称职的干部按相关规定做来源理、全力培养一支“政治立场坚定、思想品质端正、学习成绩优秀、工作作风踏实、协调管理精干、生活作风正派”的学生干部队伍。
5、充分发挥院学生会团总支的沟通与桥梁作用、制订各种意见反馈表、收集同学们意见、向相关主管部门反映、及时解决问题、确实维护学生权益。并经过相关的规章制度、使我院学生会和团总支的工作得以顺利进行、一切做到有章可循、在稳定中求发展；
6、在学习方面、大家紧紧围绕专业基础课程的学习、并且鼓励同学们报考各项有实用的证书、不仅仅向团员宣传学习的重要性、同时还以身作则、树立正确的榜样。
二、学校文化建设
学校文化建设要服务和服从于“建设一流大学、构建和谐学校”的目标任务。牢固树立以人为本的教育理念、牢固树立全面发展的育人质量观、牢固树立自然宽和的办学理念、建设严肃活泼的良好校风、构成井然有序的学校环境。把弘扬和培育学校精神与弘扬中华民族精神结合起来、增强科技文化含量、强化道德养成功能。充分发挥学校文化的育人功能。
1、“友谊杯”篮球比赛。“友谊杯”篮球比赛在体育部和全体队员的共同努力下、经过两周紧张有序激烈的角逐、圆满完成了各项比赛日程。在比赛中、全体运动员自觉遵守比赛规程、听从指挥、服从裁判、发扬友谊第一、比赛第二、和更高、更快、更强的体育精神、顽强拼搏、奋力争先、赛出了风格、赛出了友谊、赛出了水平；各位教练员、裁判员尽职尽责、不辞劳苦、付出了艰辛的劳动。大家不怕流血、不怕流汗、打出了真实的技术、打出了真正的友谊、打出了真正的风格。同时、各队长认真负责、进取参与、沉着指挥；各班都组织了“啦啦队”、为场上的运动员加油鼓劲、充分体现了我系学生良好的精神风貌、到达了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。本次比赛活动、充分发挥了体育活动的功效、体现学生的凝聚力和向心力、到达了增强体质、增进健康的目的。
2、拔河比赛。为了加强各班之间的联系、增强同学们的团体荣誉感、增强自身的身体素质、我院11月下旬在篮球场参加了由院团委组织的拔河比赛。此次拔河比赛参加的人数众多、赛前同学们进取踊跃报名、比赛时同学们提前到场、这充分体现了我院良好的时间观念。比赛时我们仔细观察其他系的布阵方式、采取他们的优点、以便更好的发挥自我的优势。场外的啦啦队热情火爆、在每一场中都卖力为队员加油助威、他们整齐地喊着号子、给比赛的同学增添了不少信心。
3、书法绘画比赛。为了丰富学校文化生活、提高当代大学生的艺术修养和审美情趣、为书画爱好者供给展现自我的平台。院宣传部组织举行了书法绘画比赛。我们广泛收集了硬笔、毛笔书法作品及各种绘画作品。此次活动充分调动了同学们的进取性、引起了大家对书法和绘画艺术的关注、促进了书画爱好者之间的交流、提高了我们大学生的综合素质。
三、工作感想。
一学期的时间即将过去了、在对今年的工作作一个总结的同时、我团支部对未来寄予了厚望、“路漫漫其远兮、吾将上下而求索！”对于我们这些刚进入团总支的干事、很多事我们都是新手、没有经验、可是我们并没有停滞不前，真正的在实践着一句话(一边学，一边做，一边做，一边学)许多的困难是我们未以往历的，许多的问题也是我们意料之外的，总而言之，每个人都在尽自我的努力进行磨练着、进而使自我更加完善！
本学期我们部门丰富学生的业余生活，做了一些学校的活动，客观上由于时间紧促，主观也由于我们经验的欠缺，可谓是活动伴随着问题，可是正是由于问题和失误，前方的才路更加的清晰。回首往昔、比照今日、真是感慨万千、从过去的经验浅薄到此刻的提高、虽然不能说是游刃有余、可是也不会像以前遇到事没经验、像无头苍蝇搬。从过去的手足无措到此刻的成竹在胸、从过去的一片空白到此刻的丰富多彩、不论是我自身还是团总支这个部门、都发生了可喜的并取得了显著的成绩、这些成绩是有目共睹的。
在校领导和学生处、团委教师的具体指导和支持下、在广大同学的鼎力协助下、经过全体团总支干事的共同努力、不断拓宽工作领域、创新工作模式、改善工作方法、整体上完成了学期初定的工作计划。团总支和学生会是互补协作、不可分割的。仅有各个部门通力合作、才能使软件学院更加富有自我的特色！
各位代表、同志们：
我代表中共XX镇纪律检查委员会，向本次会议报告工作，请予审议。
，在区纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的、十八届三中全会精神，全面履行职责，按照区纪委的部署，依靠全镇各基层党组织、党员和人民群众，紧紧围绕经济建设为中心，深入实施党风廉政建设责任制，加快建立健全教育、制度、监督三管齐下得惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败力度，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，圆满完成了XX镇第三次党代会第一次会议提出的反腐倡廉目标。紧紧围绕全镇工作大局，以建设勤廉XX为目标，推进全镇经济健康发展。主要表现以下五个方面：
一是抓宣传发动和学习教育。利用机关学习日、会议、标语、宣传栏等多种形式对党员干部进行党风廉政教育，促进干部增强党性修养和廉洁从政意识，规范从政行为。根据农村干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，将《廉政准则》下发到党员干部手中。扎实开展5.10思廉日、算好廉洁从政三笔帐和12.9国际反腐败日等主题教育。要求机关干部做到亲民务实，真抓实干，一切从实际出发;保持清醒的头脑，自觉抵御各种诱惑，做到珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象。
二是抓责任分解，加强考核。建立了镇党风廉政建设责任制领导小组，研究制定下发了《XX镇惩治和预防腐败工作实施方案》，着重围绕提升群众满意度，不断强化了反腐倡廉工作机制和作风建设保障机制。建立健全镇村及党风廉政建设网络，做到把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持同中心工作一起部署、一起检查、一起考核。
三是抓载体建设，强化检查。加强廉政教育载体建设，我们在全区乡镇中率先建设党风廉政建设网站——《清风苑》，设置了R检动态、重要信息、廉政建设、效能建设、创新创优等16个栏目，努力让廉政文化无处不在，不断扩展纪检监察宣传工作的覆盖面，增强对外宣传的有效性，认真抓好中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习贯彻工作，开展党员领导干部的自查自纠工作。
一是深化廉政承诺，认真开展对镇村党员干部的反腐倡廉教育，搞好各个层次的廉政承诺，积极推行党代表监督试点工作和廉政风险教育工作，完善了党代表监督机制，对涉及廉政风险点的部门进行了承诺约束，其负责人也作出了廉政承诺。
二是强化效能督查，把严肃的政治纪律作为重点，及时跟踪，全程参与镇重点工作，切实加强对全镇拆迁安置、农村道路建设等重点工程、重点工作落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，努力创优发展环境。
三是推进政务公开，严格执行上级文件精神，建立党务、政务公开制度，对镇领导班子成员分工、镇年初工作计划目标、财政收支执行情况、重点工作推进等情况进行公示，增强了工作的透明度。
四是开展了谈心活动，推行镇党委正副书记、纪委书记、组织委员与基层党员干部谈心谈话制度，发现苗头性问题及时反馈，进行经常性教育，同时对新任干部进行任前廉政谈话，形成了一股和谐共建新XX的强大工作给力。
三、以为民、务实、清廉为标准，协同党委抓好机关效能建设突出有效服务，提升保障力。围绕党委政府满意、基层群众满意，把作风效能建设的成果体现在有效运行、有效服务上。不断改进绩效考评方法，对工作平庸的干部进行诫勉谈话，对失职、渎职的单位和个人进行查处，对成绩突出的干部建议提拔重用，努力形成鲜明的工作和用人导向。牢固树立全镇一盘棋的思想，确保形成目标同向、政企同心、干群同力的强大合力，共同推进XX经济社会又好又快发展。充分发挥好效能监督员社会监督职责和沟通政府与基层群众的桥梁纽带作用，不断凝聚了人心，提高了向心力。
健全落实机制，提升执行力。严格执行《镇村干部行为规范制度》，《XX镇招投标工作实施细则》、《村级财务管理制度》、《党代表监督系列制度》等有关制度，确保以制度管人，以制度管事，以制度管权。在明确一把手负总责的基础上，坚持工作项目化，项目责任化，提高了工作的一次部署完成率，在落实中树好亲民形象，在服务中增强服务本领，在解难中提升执行力。
四、以做好群众来信来访为线索，加大对违纪案件的查处力度我镇纪委坚持有案必查、有贪必反的原则，贯彻从严治党方针，积极协同纪委工作室保持查办案件的强劲势头，进一步建立健全全镇纪检信访网络，依靠相关信息，不断挖掘案源。20，协同工作室共查处违纪违法党员案件5起，信访件7起。确保了反腐败工作的高压态势。
在镇党委的直接领导和具体部署下，镇纪委积极开展了对三重一大事项等工作的监督检查，有效地促进了各项工作的落实。为有效防止工程建设领域的腐败，根据规定，凡五十万元以上的工程建设，必须放区招标中心进行公开招标投标;五十万元以下的小额工程项目，经过集体研究后，在社会上公开招投标。镇纪委落实专人参与了全镇部分重点项目、基础设施建设项目、拆迁安置工程建设项目，以及农村道路、桥梁建设工程的招投标工作，提出了工程建设的要求，明确相关责任人职责，树立了党委政府清廉执政形象。同时，继续深化政务村务公开工作，对机关内部财务收支情况、干部奖惩考核情况、困难户慰问、救济金发放等重要内容进行了定期公布，接受群众的监督，全面执行村务公开民主管理制度，有力地促进了村级民主政治建设。
一年来，镇纪委工作成绩的取得，得益于区纪委和镇党委、政府的坚强领导;得益于各基层党组织和各位代表、各位同志的大力支持，在此，我代表镇纪委向大家表示最诚挚的感谢!
在肯定成绩的同时，必须清醒地看到工作中还存在着问题和不足、新形势下纪检工作的创新探索还有待进一步加强，基层廉政文化建设氛围不够浓厚，制度的执行和落实度还存在着一定不平衡性。这些都需在今后的工作中切实加强推进。在新的形势下，我们的任务还相当艰巨。
20是贯彻落实十八届三中全会的重要之年，是我镇经济实现翻翻、倍增、跨栏三大行动计划之年的推进年。做好今年的工作意义重大。全镇的党风廉政建设指导思想和目标任务是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，深入推进惩防体系的建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，为实施翻翻、倍增、跨栏三大行动计划部署、实现财政收突破2个亿、一般预算收入破亿元目标及镇人代会上提高各项目的任务，提供有力地纪律作保证。重点抓好以下几个方面的工作：
坚持把维护党的政治纪律摆在首位，坚决维护党委的集中统一，深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，坚定政治立场，不断增强贯彻落实党委政府决策部署的自觉性，确保政令畅通。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反党的政治纪律的，视情节轻重，给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的，依纪依法予以惩处。围绕翻翻、倍增、跨栏行动计划，扎实开展工作，会同相关部门强势推进工业区建设、特色镇建设、新农村建设三项重点工作和中心工作的开展，突出对政府投资项目的监督管理，围绕方案制定工程预算、规划实施、工程结算审计，推进落实各个环节，研究督查方案，完善规范管理机制，监督约束机制，同步介入、监督要求，按照三重一大确保取得实效。
以贯彻以人为本、执政为民为宣传主线，以实施《廉政准则》为教育重点，努力提高宣传教育的针对性、实效性，全面实施创建廉政文化示范系统建设方案，内容抓落实，主要突出廉政的四化教育。
一是强化主题教育。加强以人为本、执政为民主题教育，教育党员干部讲党性、重品行、守诚信、做表率。
二是亮化岗位教育。在完善风险教育、制度教育、情景教育和提醒教育方式的基础上，创新岗位廉政个性化教育方式，做优特色，扩大效应。
三是深化典型教育。以道德诚信为主要标准，开展勤政廉政好干部评选活动，发挥先进典型的示范引领作用。
四是固化常规教育。坚持不懈地开展好5.10思廉日、算好廉政帐、12.9国际反腐败日及重大节日期间的常规廉洁教育，促进全社会形成尚德守信的氛围，深化廉政文化教育、完善廉政文化创建工作，不断增强廉政文化的影响力。
不断加强和改进作风建设，坚持以人为本、执政为民。大力弘扬密切联系群众的作风;弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风;弘扬批评和自我批评的作风;弘扬勤政为民、廉洁奉公的作风。进一步加强群众观点和群众立场教育，增强党员干部贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性。认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益制度，在各村全面实行党务公开，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，认真执行领导干部定期接访制度，坚决纠正脱离群众的不良风气。
进一步提升机关效能。在现有的基础上，进一步提升机关效能，深入岗位责任承诺、效能考评两项机制，推进制度建设规范化、监督检查规范化、投诉受理规范化建设。进一步强化责任意识，形成更加鲜明的执行导向。教育引导党员干部进一步增强引领力、执行力、公信力，敢于担责、勤于尽职、勇于负责。着力营造说了就算、定了就干、干就必成的氛围。教育党员干部增强制度意识，带头学习，模范遵守。加强对制度执行情况的监督检查，对有章不循、有令不行、有禁不止的严肃查处并追究责任，以提高执行力，维护权威性。认真落实党风廉政建设责任制规定。坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作体制，巩固党政齐抓共管、纪委组织协调、群众支持参与的良好局面。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要领导要率先垂范、严格自律，同时要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人职责，班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。镇纪委将协助党委、政府抓好责任分解和检查考核，督促党政班子成员履行一岗双责，继续落实好三书两报告制度，并实行责任交办、工作点评、公开述廉等方法，确保责任制落到实处。
深入贯彻以人为本、执政为民的反腐倡廉理念，扎实开展农村基层党风廉政建设，不断强化对基层党员干部的监督管理，进一步密切党群关系，继续推行XX镇镇村干部大讲坛制度。以创建农村基层党风廉政建设合格镇为载体，结合区乡镇勤政廉政好班子、村干部勤廉工程示范点、群众满意基层站所创建以及先进村监委评选活动，总结培育典型。加强对基层干部的教育、管理和监督，坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁，以及与民争利、以权谋私的行为。在现有的基础上扎实推进两大体系建设，促进社会形成有德有信为荣，失德失信为耻的良好氛围。
贯彻党要管党、从严治党方针，旗帜鲜明、毫不动摇地协同纪委工作室抓好查办案件工作，保持惩治腐败的高压态势，以反腐败工作的新成效取信于民。严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权、与民争利、侵吞国家和集体财产的案件。严肃查处违反《廉政准则》规定的行为。进一步拓宽案源渠道，深入分析信访举报以及纠风专项治理中发现的问题，增强办案的主动性。同时进一步健全完善纪检监察干部行为规范，进一步强化执纪者必须守纪、监督者必受监督的意识。认真落实五严守、五禁止要求，秉公执法、依法办事，永葆党的忠诚卫士本色。
各位代表、同志们，反腐倡廉任重道远，职责使命催人奋进。让我们求真务实、恪尽职守，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设富饶、文明、风清气正德新XX做出新的更大贡献。
(一)适应我国社会福利事业迅速发展的需要。改革开放三十年来，社会福利作为我国的一项基本政策，适应社会主义初级阶段的基本国情和人民群众的需求，在扶老、助残、救孤、济困方面取得了显著成效。近年来，在国家宏观政策的引导和社会需求的带动下，社会福利日益引起党和政府以及全社会的关注和重视，我国社会福利事业得到了较快发展，居家、社区、机构相衔接的福利服务体系基本形成，社会力量兴办福利机构的积极性日趋高涨。截止20xx年，全国城乡共有社会福利服务机构42057家，其中，综合性社会福利机构，也就是说既面向老年人，同时面向残疾人和孤儿的有1522家，老年福利服务机构 35632 家、各类福利企业 23067家。社会福利事业快速发展的趋势和全社会不断扩大的服务需求，迫切需要借助社会中介组织作为联系政府与服务机构之间的桥梁，配合政府推进福利事业有序发展。
(二)搭建社会各界参与发展社会福利事业平台的需要。
由于社会福利事业的'迅速发展，社会各界要求参与社会福利事业建设的呼声不断增高，各类社会福利服务机构期待有一个协会组织来协调推进行业交流、规范化建设、人才队伍建设和行业自律建设，成立协会搭建合作交流平台，促进社会福利服务行业建立自主发展、自主运行、自我管理、自我约束机制，增强服务社会的能力，成为事业发展的内在需求。
(三)构建适应我国经济发展水平的新型社会福利服务体系的需要。
当前，我国的社会福利事业正处在前所未有的机遇期，国家经济实力的不断增强，提供了强大的物质保障，公共服务型政府职能的不断完善，提供了根本的政治保证。人口的快速老龄化和人民生活水平的不断提高，提供了巨大的服务需求;社会建设的不断推进，提供了有利的社会环境。20xx年，国家在编制“十二五”工作规划中，已将建立新型社会福利服务体系列为重点项目，将加大对社会福利服务设施投入的力度;全国的社会力量也以空前的热情投身社会福利服务机构建设，以适应巨大的市场需求。建立与之相适应的社会福利服务标准化管理体系和人才培育体系，迫切需要政府、协会组织和福利服务机构密切配合、共同推进，实现中国社会福利事业的跨越性发展。
中国社会福利协会是在部党组和主管社会福利工作的窦xx副部长亲切关怀下、部民间组织管理局、社会福利和慈善事业促进司大力支持下，开始进行筹备的。
(一)部党组高度重视，主管部领导及时部署。20xx年5月，部党组召开会议，就组建中国社会福利协会进行部署，明确要求筹备工作由社会福利和慈善事业促进司、社会福利中心和中国社会工作协会负责。20xx年6月，窦xx副部长来社会福利中心开展调研工作，就做好中国社会福利协会的筹备工作进行了全面部署，提出了“高度重视、组织力量、全力筹备、尽早成立”的工作目标。按窦部长的要求，我们起草了《中国社会福利协会章程》(草案)及筹备协会的有关文件，多次征求部民间组织管理局的意见进行修订，达到了符合申请筹备成立的条件。
(二)部主管司局全力支持，申报工作积极推进。20xx年8月我们向窦xx副部长提交了《关于成立中国社会福利协会的请示》，窦部长批示：“成立福利协会，部党组议过。该协会拟加入国际社会福利协会。请抓紧给予支持指导，尽快进入审批程序”。从 9月16日社会福利中心作为协会发起单位，正式上报《关于筹备成立中国社会福利协会的申请》，到民政部于20xx年10月12日以(民发138号)文件正式上报国务院，国务院10月30日批复同意，民政部11月23日下发《民政部关于中国社会福利协会筹备成立的批复》(民函296号)，仅用了三个月时间，期间国务院办公厅、部社会福利和慈善事业促进司、民间组织管理局给予全力支持。
(三)各方力量密切协作，大会筹备工作进展迅速。20xx年11月底，正式成立了以民政部窦xx副部长为主任委员、原中纪委驻民政部纪检组长刘光和为副主任委员的协会成立大会筹备委员会。筹委会委员由部社会福利和慈善事业促进司、福利票发行管理中心、社会福利中心的领导担任，协会组建筹备和成立大会筹备工作由社会福利中心承担。两个月来，在刘光和组长的带领下，多次召开筹备工作会议，邀请各方代表集思广议，研究起草相关文件，落实各项会务任务;福利中心领导班子多次召开办公会研究，积极落实经费、办公场地和筹办人员，为大会的成功召开打下了良好基础。
在起草章程过程中我们坚持了四个原则：
一是按规定的范本起草的原则。《章程》(草案)主要依据国务院颁布的《社会团体登记管理条例》和民政部颁发的“社会团体章程范本”起草。
二是充分协商的原则。在起草过程中，就协会宗旨、业务范围等重大问题，协会筹委会副主任委员刘光和多次召集部有关司局、事业单位领导、从事社会福利政策研究的专家和社会福利服务机构管理者进行讨论修改完善。
三是符合实际的原则。在我国，社会福利是社会保障的一个组成部分，与其他国家对社会福利的涵盖范围有所不同，因此《章程》(草案)主要结合我国的实际需要进行制定，同时对今后与世界社会接轨也预留了衔接的空间。
四是便于操作的原则。协会工作点多、线长、面宽，在今后的组织运作过程中，既有一定的形式，也不能完全追求形式，例如有些事项因召集理事会议比较困难，《章程》(草案)规定可以利用通信形式进行理事议事。
整个《章程》(草案)主要内容共八章四十九条，已经社团管理部门逐章逐条逐句地审查。
业务范围在《章程》(草案)中暂时归纳为8项，可以在今后的实际工作中按规定程序不断修改和完善。
会徽的主题构成：LOGO的主体是由协会英文China Association of Social Welfare名称缩写字母CASW托底，上部图案由四个手挽手的人形、四颗心型图案和中心圆点构成。
会徽的寓意：手挽手的人形表现社会各界团体、个人自愿结合的协会性质;以及团结、互助、联合、奋进、维护等理念;心型图案寓意爱心、炽热，图案中交叉的线条给人以丝带搭扣而成的视觉感受，由此表现博爱、关怀、救助善举等理念;中心圆点则表示宗旨、目标、向心力等概念。整体而言，全面体现协会的奉献爱心、团结协作、共创未来的精神!
会徽的主色调：CASW托底为黑色，上部整体为红色，色彩反差明显，吸引人的视觉;红色表现炽热的心、蒸蒸日上和蓬勃发展的事业。
交纳会费是国务院颁发的《社会团体登记管理条例》和民政部颁发的《社会团体章程示范文本》的明确规定，是协会办事机构开展工作所需经费的重要来源。关于收取的会费的标准，国家财政部、民政部于7月30日发布了95号文件规定：“经社会团体登记管理机关批准成立的社会团体，可以向个人和团体会员收取会费，社会团体可以依据章程规定的业务范围、工作成本等制定会费标准”。我们考虑到作为社会福利协会的会员单位，大部分都是一些社会福利机构，属社会公益性单位较多;福利企业虽然是企业，但因其特殊职能，国家都给予优惠待遇，我们更要如此。基于上述原因我们拟定了如下的收费标准：常务理事所在单位每年5000元;理事所在单位每年3000元;其他单位会员每年1000元;个人会员每年100元起。同时起草了《中国社会福利协会会费收缴及管理暂行办法》(草案)，请大会审议。
(一)协会常设机构：本着精简、高效的原则，结合协会的实际工作需要，协会内部常设机构为办公室、外联部、会员管理部、财务部四个部门，明确了工作职责，将上报民政部和社团管理部门核准。
(二)协会专业委员会：主要根据目前社会福利工作所涉及的工作领域和工作对象，拟设立社会福利政策研究专家工作委员会、行业评估和规范化建设工作委员会、宣传推广和项目合作工作委员会、老年福利服务工作委员会、儿童福利服务工作委员会、精神康复福利服务工作委员会和社会福利企业工作委员会。我们将依据实际需要和工作进展情况逐步设立。
对内设机构和专业委员会的工作职能，我们已向每位代表印发放了草案，请大会提出修改完善意见。
根据《中国共产党章程》和《衡水学院基层党组织换届选举工作实施办法》，今天教育学院党总支召开党员大会进行换届选举工作。我受上届党总支委托，向大会做工作报告。请全体党员审议。
在过去的三年里，教育学院党总支在校党委的正确领导下，团结带领广大党员和全体师生员工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，充分发扬党内民主，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为促进我院各项事业快速发展提供了坚强有力的组织和政治保证。
教育学院党总支始终坚持抓好各种思想政治教育活动，以“创先争优”、解放思想大讨论、“两学一做”等活动为契机，先后组织师生党员学习党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神、《党章》等，通过领导干部讲党课、观看录像、学习李保国先进事迹、开展专题研讨、组织知识竞赛等多种形式加强党员学习教育。在党员学习教育过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用，积极引导广大党员同志将学习与日常生活、工作、教学相结合，不断加强党性修养，提升政治理论水平，把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，确保思想上的纯洁和进步。我院申请河北省高校党建研究课题2项，其中1项已顺利结项，为我院党建工作的开展提供了良好了理论指导。
教育学院党总支下设教工、学生2个党支部，现有党员47名。我院党总支于20、连续两年被评为“先进基层党总支”，教工、学生党支部分别被评为“先进基层党支部”，肖振雷、马志燕等15人被评为“优秀共产党员”。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我院党总支根据学院实际科学设置支部组织，由教研室主任担任教工支部委员，充分发挥了教工党员在教学、科研、社会服务工作中的模范带头作用;由团总支书记担任学生支部书记，更加有利于学生党员的管理以及学生党员先锋作用的发挥。20教育学院党总支建成了党员活动室，为我院党员活动提供了“阵地”和基本保障。
此外，教育学院党总支高度重视对党员的管理，遵照坚持标准、保证质量的原则，发展优秀青年教师和学生入党54人，在积极分子培养和党员发展中我们更加注重对积极分子和新党员的培养教育，保证发展党员的素质。同时，党总支还十分重视对党费的收缴工作，要求党员增强组织观念和党员意识，按规定自觉缴纳党费。
几年来，我们以转变作风为重点，把改进工作作风、提高工作效能作为党建工作的切入点和突破口。一是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强学习教育，打牢作风建设思想基础，牢固树立“以人为本、执政为民”的思想和全心全意为学生服务的宗旨观念。深入了解学生学习、生活、思想各方面状况，有针对性的进行帮助和教育，年我院被评为“学生工作先进单位”、“先进团总支”。二是积极筹划，召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，广泛听取意见和建议，全面深化教育实践活动，促进机关作风建设。三是认真开展机关作风整顿暨“一问责八清理”专项整顿工作，紧密联系实际深入查找思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题，认真抓好对照检查，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围。
根据学校党风廉政建设的有关要求，结合学院发展实际，在党总支委员中增设了纪检委员一职，将党风廉政建设工作落到实处。班子成员认真参加学校组织的廉政建设工作报告会，并签署《党风廉政建设责任书》，自觉践行“三严三实”，严格执行中央八项规定，坚决防止顶风违纪现象发生。党总支组织全院教师认真学习《廉政准则》，并在全院教工大会以及党政联席会上，多次强调党风廉政建设工作的重要性，时时为大家敲警钟，绷紧弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立健全民主监督机制，拓宽监督渠道，领导班子坚持执行述职述廉制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受全院师生的监督，充分发挥群众的监督作用。
坚持党的制度建设，严格执行“三会一课”制度，制定和完善《教育学院党政联席会议实施细则》、《教育学院民主生活会制度》、《教育学院发展党员工作程序》等制度，使党总支的工作有章可循，保证了党总支、党支部工作的正常化，通过抓班子建设，学院党总支的政治核心作用得到了充分发挥，各级组织更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。
三年来，教育学院党总支虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但与新时期党建工作和上级党组织、广大党员的要求还有很大差距，主要表现为党建工作思路还有待进一步拓展，应紧紧围绕学院中心工作，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，不断创新党内活动，切实发挥党支部和党员的表率作用。
今后几年我们要不断加强党的建设的能力， 始终坚持服务学院事业发展的大局，使党的建设与学院中心工作紧密融合、协调推进，真正实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的目标。
(一)加强师资队伍建设，助推学院“转型升级”
教学大计，教师为本，提高学院人才培养质量，师资队伍建设是关键。建设一支适应教育改革和办学规模需要，结构合理，素质优良，具有较强创新能力的师资队伍，为提高人才培养质量提供强有力的人才保障是学院的重要职责。我院青年教师较多，这是一个优势，也是学院的希望所在，对青年教师既要严格要求，又要热情关心、加强培养，全面提高他们的整体素质和业务水平，安排青年教师到幼儿园、中小学等单位挂职锻炼，提高教师队伍的实践能力，为学院的“转型升级”提供人才保障。
要想真正做到“教书育人、管理育人、服务育人”，就要进一步做好学生日常管理工作，加强对学生思想状况的调查研究，开展深入细致的思想政治工作，结合学生在学习、就业、行为规范、经济状况等方面存在的问题，做细致的帮助指导工作，要通过开展各类有益的活动帮助青年学生不断健康成长。要进一步加强对大学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，进行国内外形势教育，注意引导他们用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决深层次的思想认识问题，运用所掌握的相关知识分析问题解答问题，使学生在对问题的解决中获得成就感，激发学生对学习的热情，深化学生对专业课程的认识和学习，逐步形成优良学风。
教育学院党总支将深入学习贯彻党的十八大精神，提高党员干部的政策水平和理论水平;不断强化基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持抓好立德树人这个办学根本，以改革创新精神加强和改进大学生思想政治教育工作。经过全院师生员工的共同努力，形成常抓不懈的工作机制和全院的整体合力，把党建工作和学院的中心工作提高到一个更高的水平。
同志们!我校于年顺利通过本科教学评估，今后几年将是学院实现跨越式发展和大有作为的关键时期。我们要以党的十八大精神为指引，紧紧依靠上级党组织的正确领导以及全体党员、师生的共同努力，进一步认清形势，明确责任，解放思想，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好党建工作，为推动我院发展而努力奋斗!
谢谢大家!
今天，我代表白云区书法家协会就xx年以来书协所开展的活动和工作作一个报告总结，同时也将xx年度协会的工作计划在此作以阐述。
请大家审议。
白云区书法家协会在区文联张晓虎主席的倡导下，在xx年下半年组建成立的。组建之初，协会在白云区原有的书法研究会的基础上启用原有骨干，开辟新的渠道招募新人，成立了协会筹备小组，大家明确分工，各负其责。
协会副主席龙集洪同志为白云区协会提供了办公场地，同时也提供了物质便利。区文联张晓虎主席也多次参加协会小组筹备会议，作出明确的指导工作，并亲自邀请学界专家为书协做顾问。协会副主席杜加元、秘书长程磊专赴北京请中国书法家协会副主席胡抗美为白云区书法家协会题字，并邀请到中国画院篆刻研究所所长、著名书法家曾翔先生为协会顾问。协会副主席侯锦祥、副秘书长汤统书等协会主要领导班子成员也为协会的成立做了许多事无巨细的筹备工作。另外，协会还邀请到王忠勇、陈初生、龙志航等著名书法家为协会顾问，为协会的成立增加了饱满度与知名度。
20xx年xx月，在白云区各级领导的关怀下，在协会全体会员共同的参入努力下，白云区书法家协会正式宣告成立，同时主办首届协会会员书法作品展，并出版了作品集。为协会的成立迈出了坚实的第一步。
白云区书法家协会成立之初，得到了社会各界朋友的大办支持，协会主要成员广交朋友为协会筹划各类相关书艺的活动而奔劳。同时，协会也严格遵循区委、区政府提出的“建设美丽白云、缔造文化社区”的号召，积极参加了白云区政府主办的火龙节，协会主席赵节初亲自带队，现场为市民挥毫泼墨，增添了节日气氛。
自xx年以来，白云书协在成立之既，就分别组织了协会创作骨干赴黄边村、广州寿星大厦、石井、塘溪、万达广场白云市、西槎路、罗冲围等社区为市民义务书写春联活动，参加人员近百人次，书写春联一千多副。扩大了白云区书法家协会的社会影响，得到社会各界的好评。
协会主要成员不定期召集协会部分会员聚会，进行临、创笔墨交流、现场评点。他们创作思路活跃、科学临帖，大家在一起比学赶帮，推动了白云区书法艺术的有序发展。协会组织会员参加了广州市xx年园林展、白云区园林展，并取得了好成绩。
特别要提到的是：xx年是我们白云区书法界有史以来硕果累累的一年，协会主要创作骨干自发地参加了省、市、全国的各级书法大展。其中协会副主席胡凌书法作品入展全国第七届新人新作展、全国王安石奖书法大展、全国首届铁人杯书法大赛、广东省第四届中青年书法展；副主席庞科成书法作品入展全国首届扇面展、广东省第四届中青年书法展获优秀奖；协会副主席侯锦祥、菜旋声书法作品分别入展了“弘扬中华传统艺术，培育世界文化名城”广州市书法家会员作品展、“文化引领、幸福广州”书画巡回展。
协会理事华文平书法作品入展全国文达杯书法展、“金刚经”书法作品展、纪念袁崇焕诞辰428周年袁崇焕杯全国书法大赛、全国“书写广东人文精神格言书法大赛”、广东省纪念梁启超诞辰 40周年“聘园艺轩杯”广东省书法作品展、在江西省书协主办的“放飞梦想”江西省首届新人新作书法展中获三等奖。协会理事张旭书法作品入展“xx年广州市美术书法摄影作品”获优秀奖
协会会员肖鸿亮书法作品入展了全国首届书法小品展、广东省纪念梁启超诞辰 40周年书法展、广东省第二届张九龄杯书法篆刻展获优秀奖、第四届全国康有为书法展优秀奖；协会会员林飞煌篆刻作品分别入选西泠印社第八届艺术评选展、广东省第二届张九龄杯书法篆刻展入展
协会副主席程磊书法作品入展全国首届“陶渊明”奖书法展、纪念西泠印社建社百年书画展、广东省第四届中青年书法展等等共计全国展入展13次，省级展9次、市级展近三十人次。以上所取得的优异成绩，与区文联领导的关怀与区书法家协会的成立是分不开的，为白云区文化艺术的发展增色添彩。
白云区书法家协会成立后，积极开展与兄弟协会交流联谊，在书协副主席的龙集洪的大力支持下，书协与区美协共同为白云乡土画家徐满城主办了“山水情深”徐满成书画展，取得了很好的社会宣传效果。
xx年底协会组织理事以上的会员，在广州高剑父纪念馆主办了“广州市白云区书法家协会小品邀请展”并出版了作品集。开幕当天，在协会主席赵节初的带领下驱车来到佛山南海康有为纪念馆参观交流，并汇同康有为博物馆领导一同观看了全国第四届康有为书法篆刻作品展。
在xx年新春来临之即，书协在区文联的大力支持下，组织开展了“白云区书法家协会成立一周年作品展”活动。在全区扩大宣传，广范征集书法作品，共收集作品两百多件，认真评出一、二、三等奖和优秀提名奖，区文联在有限的经费中拿出资金对获奖成员进行了颁奖。通过主办“白云区书法家协会成立一周年作品展”活动，发掘了新人，为协会输入了新鲜的血液，丰富壮大了协会的创作队伍和骨干力量。
现代生活离不开网络交流平台，白云区书法家协会充分利用网络平台设立了“白云区书法家协会QQ群”、“白云区书法小虎队微信群”、“白云区书协主席团微信群”等信息交流平台，通过网络，众会员信息交流更加简便快捷、书法评点突破时空在网络间相互砌磋，推动和引领着白云书法交流的前进步伐。
协会成立两年来，共出版会员作品集三本，还开展了白云区百村题写村名活动；学雷锋纪念日为社区居民创作作品等活动。值得一提的是：xx年初，中国文联下属的中国文艺志愿者协会把广州市作为中国文艺志愿者服务试点城市，白云区书法家协会副主席程磊被评为三星级文艺志愿者称号，副主席龙集洪、副秘书长汤统书被评为优秀文艺志愿者称号。
白云区书法家协会在xx年所取得的各项成绩，离不开区政府各级领导的支持和关心，离开不协会全体会员的共同努力。展望xx年，我们会总结以往的工作经验，循序渐进地开展好协会各项工作的稳步实施。
计划五一节假期间，协会将在区书协驻地主办为期两天的书法集中营培训，目前的前期事务正在筹备中。
计划搞好xx年的三展活动，即：七月份的临帖作品展、十月份与兄弟协会共同主办的交流展、十二月份的年底会员作品展。
一至三次邀请外地书法名家走进白云专题书法讲座；五次会员内部交流评点聚会等活动。
为增强白云区基层文艺活力、培养书法后继人才，xx年协会将择其成熟辖区设立分支机构。我们已相继在京溪街道、隆康体育花园、黄边书协驻会本部、白云学院等辖区，成立了书法教学基地。xx年我们将计划在黄石街道辖区、石井金碧新城设立新的教学点。协会将一如继往地响应区委宣传部、区文联的文化下基层、进社区的号召，争取把白云区书法家协会创建成为我区文化传播的一个亮点协会，打造白云书法艺术进千家的文化品牌。
谢谢大家！
同心同德，为实现项目部新的发展而奋斗！
——综合维修四项目部党支部换届工作报告
同志们：
在进行支部委员会换届选举之际，我受项目部支部委员会的委托，代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员同志们的审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：
综合维修四项目部现有员工116名，其中党员名，预备
党员名。党员人数占职工人数的%。自今年公司实施项目部制，新领导班子上任以来，在公司党委的正确领导和大力支持下，以开展“四强四优”主题活动为契机，始终坚持“围绕中心抓党建，创新党建促发展”，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，带领广大党员和职工群众，内抓管理，外树形象，争先创优，确保安全，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、以理论学习为先导，加强思想政治建设
党支部以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专
题培训等形式，结合党员和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，先后组织学习
了？？等文件资料，学习了《安全法》、《劳动法》等法律法规，组织党员和入党积极分子观看了《建国伟业》电影和《党课一小时》等学习资料，在全体党员中开展了“四强-1-
四优”、“安全大讨论”、“隐患大排查”、“每周三道题”等主题活动，通过上述一系列学习教育活动的开展，进一步加深党员、干部和职工对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，提高了全体同志的理论素养、法制观念和业务技能。我们还结合项目部的实际情况，针对不足和漏洞，制定了一系列行之有效的实施方案，为下一步全面推动综合维修四项目部的健康发展打下良好的思想基础。
二、以“创建党建品牌”活动为载体，加强领导班子建设
党支部按照公司党委的要求，以“创建党建品牌”活动为载
体，抓住项目部改制后没有专职抢险救援队伍的问题，在项目部建立了“党员义务抢险队”，建立了“党建文化园地”、“安全文化长廊”和“业务学习墙”，其中我项目部的“安全文化长廊”还在地铁公司评比中获得三等奖。
在创建党建品牌的活动中，我们以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品牌建设上努力做到深入一线基层，勤奋务实，忠于职守，以身作则，廉洁自律。在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工群众的意见，及时解决处理
工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。
三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力
组织建设是基层党支部的一项重要工作，我支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有计划、有步骤、有针对性地对入党积极分子进行教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在此期间，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，吸收新党员1人，目前有5名同志被确定为入党积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。
四、狠抓思想政治教育，提高全体员工素质
为建设一支作风正、业务精的职工队伍，党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过公示栏、大讨论和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动，充分发挥劳动竞赛等载体，开展岗位培训及岗位岗位练
兵，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。
五、抓好文明服务，树立项目部形象
今天的线路维修工作已经不是以往的线路维修工作了，在打造地铁线路专业维修服务商的大目标下，要求我们必须突出在服务上下工夫。项目部广大党员在这一大环境下，深入贯彻科学发展观，理论联系实际，按照文明行业的高标准和严要求，改变工作作风，服务意识不断提高。
在此基础上，党支部始终把对党员和职工的思想道德教育摆在支部工作的议事日程。经常用各种形式对党员进行人生观、价值观、荣誉观的教育。着力培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围。
通过同志们的不懈努力，我们不仅完成了日常了的生产维修工作，还出色地完成了多项临时工程施工和更换侧磨钢轨等急难险重工作，实现了安全运营与精神文明的双丰收。
六、明确不足，下一步工作任重而道远
同志们，改制以来，我支部在上级党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，在围绕中心开展工作时，常有顾此失彼的现象发生；在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距；在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调维修生产，而使政治思想工作力度尚需加强，并且
在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们要努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点建议：
1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、围绕中心工作，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。
3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“四强四优”为主题，树立公仆意识。
4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。
5、加强党建带动团支部建设、工会组织建设，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。
党员同志们：希望全体党员在上级党委和项目部新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利完成各项工作任务，为项目部的健康发展而努力奋斗！
以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。
谢谢大家！
没有计划的目标是没有多大意义的，而计划成功的加速器，面对即将开展的工作项目。我们需要制定一套切实可行的方案，写方案要结合目前的实际情况来写，你知道有哪些方案可以参考吗？经过栏目小编的不懈努力我们最终推出了最新的“换届方案”，如果您觉得这篇文章有帮助还请收藏本网页网址与他人分享！
系属各班级：
为保证我系团总支、学生会的持续稳定发展，加强系部建设管理工作，推动学生工作的健康持续发展，发挥学生的主观能动性，提高学生“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，使同学们能更好地参与系部民主管理，维护同学们的正当利益，经研究决定，将于5月下旬进行团学干部换届选举，现将有关事宜通知如下：
一、目的
选拔一批德才兼备、品学兼优、表现突出，热心为同学服务的优秀学生到团总支、学生会工作，推动团总支、学生会工作持续健康发展。
二、原则与方式
按照公开、公平、公正原则，采取自我申请与民主推荐选举相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。
三、报名资格
1、坚决拥护中国共产党，有较高的思想觉悟，保持积极上进的态度;
2、尊敬师长，模范遵守各项校纪班规，未受过任何纪律处分及通报批评;
3、群众威望高，在同学中享有良好的声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声;
4、有很强的集体主义观念，有一定的组织管理，协调能力，能正确处理各种关系;
四、公开竞聘原则
采取公开竞聘演讲，在自我推荐与系部考核推荐竞选人名单基础上，进行公开演讲竞聘。评委组由系老师组，与各班民主评议团组成(民主评议团由各班级推荐3名思想上进表现优秀的同学组成，评议员享有投票权)
最后得分：取评委组根据竞聘者的演讲做出评分的平均成绩+评议团票数(每票0.1分)
根据竞聘者的竞选部门，据得分在系部组织考核的基础上从高往低择优录取，最后确定任职名单。
五、职位
团总支(20人)：一名书记，副书记两名，秘书正副部长各一名，社团部正副部长各一名，组织部部长一名、副部长两名，宣传部正副部长各一名，纪检部正副部长各一名，实践部正部长一名、副部长两名，文娱部正部长一名、副部长两名。
六、任用程序
成立系团总支、学生会换届选举工作领导小组，办公室设在学生科，其主要职责是制定程序、接受报名咨询、资格审查、组织竞聘、组织考核、试用期考察、正式任命。
一、指导思想
为了进一步促进我校少先队工作深入展开，选拔出最优秀、最有责任心的少先队员担任大队委职务，学校将开展少先队大队委换届选举活动。此次选举旨在使少先队员的综合素质得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政意识，选举出自己最满意，同时又能为学校服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部。
二、竞选宗旨
公开、公平、公正
三、竞选条件
1、三至五年级品学兼优的少先队员。（六年级酌情参与）
2、热心少先队工作，有一定的组织管理能力，能积极主动为队员服务，认真负责。
3、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起到榜样、带头作用。
4、有独立完成老师交办的所有工作任务的能力，在工作中积极主动，有团结创新精神。
四、竞选办法
第一阶段（准备阶段：9月下旬）
1、推荐竞选人员：各班级通过申报、民主选举产生候选人，3-5年级各班班主任将竞选登记表于9月27日前交大队辅导员娄亚新老师处，将候选人竞选登记表电子档、演讲稿电子稿、演讲ppt、才艺展示音乐于9月27日前发到德育处李鑫老师。李鑫老师负责收集拷贝。
2、侯选人制作一张自我宣传海报（请于9月27日午休前和推荐表一同以办公室为单位统一上交少先队大队部）
要求：色彩鲜艳，主题突出；必须自我介绍及竞选的岗位，并附上自己的照片；其他内容能体现个人特长，展现个人特色，有创意；尺寸：4开（相当于4张A4纸大小）
3、竞选人员分配：各班根据班级实际情况推选3名同学参与。
4、请各班主任（中队辅导员）对候选人进行竞选前培训。
第二阶段（公开竞选：9月下旬，暂定9月29日（星期四）中午自习）
1、竞选要求：
各年级候选人要求作竞选演讲+才艺展示。（时间控制在3分钟以内）
A。自我介绍（姓名、班级、特长、竞选职位等）
B。谈一下大队委上任后的工作打算
C。才艺特长展示（声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事…自选其中一项）
2、竞聘地点：达化楼三楼报告厅
3、由评委们现场打分，按分数高低产生大队委成员。
五、大队干部竞选职位
大队长1名、副大队长2名、宣传委1名、组织委员1名、学习委员1名、文娱委员1名、劳动委员1名、纪律委员2名、国旗班班长2名、体育委员1名、优秀值日生20名。以上均为红领巾监督岗成员。
关于党支部换届改选工作方案
关于党支部换届改选的工作方案 ?
各支部：
为了进 1 步加强基层党组织建设，更好的发挥党支部的 战役堡垒作用，把新情势下从严治党的各项要求真正落到实 处，根据《中国共产党章程》和《中国共产党国家机关基层 组织工作条例》规定，结合我院实际，对党支部展开换届选 举。为保证换届工作的顺利进行，制定以下方案：1、?
指点思想 ?
认真贯彻落实 109 大会议精神及____总书记关于党 ?
要管党、从严治党的系列讲话精神，依照党管干部、依法选 举和大众公认的原则，选出能坚决贯彻履行党的线路、方针 和政策，风格正直，密切联系大众，真抓实干的党支部领导 班子，激起全部党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥 党支部的政治核心和战役堡垒作用，为实现我院各项工作全 面发展提供坚强的组织保证。2、?
党支部委员的设置 ?
支部委员的职数和设置，根据党员人数结合我院实际 ?
设：第 1 党支部、第 2 党支部、第 3 党支部共 3 个支部。党 支部书记在全院党员大会选举产生，因各支部党员人数均为 7 人以上，支部设支部委员，委员定为 ?人。设支部书记、副书记、组织、宣扬委员。支部委员 1 般为中层以上党员干 部，但必须有 1 名中层以下的年轻干部。各支部划分两个党 小组，党小组在党支部领导下展开工作，党小组组长由支部 党员大会选举产生。3、?
方法步骤和时间安排
?
党支部换届工作从 12 月 1 日开始至 12 月 30 日结束 分为准备、换届选举和总结 3 个阶段。第 1 阶段：准备阶段 ?
院党委根据具体情况制定换届方案，召开动员会议，广 泛宣扬党的方针政策和换届选举有关法律法规，使全院党员 干部熟知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。第 2 阶段：换届选举阶段 ?
1、?
公然选举。召开全部党员和大众代表民主推荐大会，公然符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，采取无记名 投票进行直接选举。2、?
组织考察。院党委对支部书记候选人选进行考察，?
对考察后的候选人人选名单进行公示，公示时间 ?天。
第 3 阶段：审批总结阶段 ?
将选举结果报院党委审批，院党委办公室对本次换届选 举工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，构成书面 报告院办公室4、?
有关要求 ?
1、加强领导，精心组织。院成立换届选举工作领导小 组，办公室设在党委办公室，保证各项工作的连续性和稳定 性，以确保全部换届选举工作的顺利推动。2、严格要求，依法换届。认真落实党的 109 大会议精 神，严格依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进 行。院党委加强监督杜绝拉票贿选等背规行动，确保本次换 届选举工作公然公正公平。20—7 年 102 月 1 日
今年镇总工会任期届满，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》相关规定，应进行换届选举。为了确保更换选举顺利进行，根据东工〔20__〕36号文《关于发行《城镇(街)总工会、局(总公司)工会联合会更换选举意见》的精神，结合我镇的实际，制定本实施方案。
一、指导思想和主要任务。
以__为指导，深入贯彻__和党的__全会、市第十三届党代会、镇第十三次党代会精神，以《工会法》、《中国工会章程》为基础，为基层和员工服务，维护员工权益，促进企业发展，促进地方发展稳定工作大局，坚持工会干部队伍年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备、选择干扰原则，选择强化镇工会领导班子。通过转型进一步提高城镇总工会领导班子素质，进一步提高工会工作活力，为团结动员城镇许多员工投身加快变革升级，建设幸福黄江，实现高水平崛起提供强有力的组织保证。
二、由新一届工会领导班子组成。
1、工会委员会。镇总工会委员设17人，委员按代表制原则，由社区工会联合会、单位工会主要负责人和适当比例的相关方面代表组成，经会员代表大会选举产生，委员实行差额选举，差额2人。镇总工会设主席1人，副主席1人，由镇总工会委员会选举产生。
2、工会经费审核委员会。镇总工会成立工会经费审计委员会，经费审计委员会成立委员5人，委员由财务、审计工作人员组成，由会员代表大会选举产生，委员实行等额选举。选举主任一人(总工会副主席兼任)，委员会选举产生。经费审核委员不得与镇总工会委员交叉配备。
3、工会女职工委。镇总工会设立工会女职工委，工会女职工委设委7人，选举主任1人，女职工委主任由同级工会女委负责。
镇总工会同时成立劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督委员会、工会劳动法律监督委员会等相应机构，由总工会委员和专职干部兼任。
三、工会代表大会代表的构成。
1、代表名额。黄江镇工会第三次代表大会代表人数为150人，代表由各社区工会联合会、单位工会、企业工会等基层工会代表和适当比例的相关方面代表由下而上推荐组成。社区工会代表占40%，企业工会代表占50%，机构、单位工会代表占10%，其中一线员工代表、女性代表、新莞人代表占一定比例。
特邀代表邀请市总工会领导、镇党政领导、老工会工作人员、劳动模范代表和大众团体负责人。
2.代表条件。必须是工会会员的密切联系大众，敢于为员工说话工作，在员工大众中有很高的威信，有很强的参加政议政治能力，有办公正义的做法，热心工会的工作。
四、更换选举工作的时间表。
根据《中国工会章程》和相关要求，镇总工会每次任期5年。根据市总工会统筹部署和我镇实际情况，本次换届选举，我镇统筹在8月底前完成。分四个阶段进行:
1、准备、候选人推荐批准阶段。(截至20__年7月25日)
设立大会准备工作机构，研究制定镇总工会交替选举方案，向党委和市总工会报告召开工会代表大会的请示和候选人推荐名单。
2、宣传动员阶段。(8月10日前完成)
召开镇总工会换届选举工作动员会议，发行选举工作文件，在各基层工会宣传镇总工会换届选举工作原则、方法、程序和要求。
3、选举实施阶段。(截至20__年8月22日)
确定代表分配名额，做好代表资格审核工作，制定代表大会时间表、选举办法、工作报告等会议材料，召开代表大会进行换届选举。
4.批准阶段。(截至20__年8月31日)
整理换届选举结果报告和相关注册报告市总工会审查和市委组织部注册。
为推进全面从严治党，深入学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》，加强机关党支部建设，保障广大党员的民主权利，提高机关党建工作质量，根据党章和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例(试行)等相关规定，就做好机关党支部换届选举工作制定如下实施方案。请各机关党支部认真学习、贯彻执行，积极稳妥、扎实有效地做好机关党支部换届选举工作。
一、指导思想
以__为指导，深入学习贯彻党的__届历次全会精神，把全面从严治党的要求落到实处，不断做好抓基层、打基础、利长远的工作，推进机关党支部规范化标准化建设。以保障党员民主权利、扩大基层民主为支点，着力选拔政治强、业务精、作风好的党员干部从事党务工作，着力把机关党支部班子选优配强，着力把机关党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，着力推进党内法规落实落地、强化制度管党，为农业农村工作全面提高和实现乡村振兴提供坚强的组织保障。
二、目标要求
(一)选出一个好班子。党员__人以上的党支部，设立支部委员会。机关支部委员会由__至__人组成，一般不超过__人。设书记__人，副书记__人。副书记的设置，视党员多少而定，也可不设。委员的构成要注意年龄、文化、性别结构。委员分工应能合理承担起组织、宣传、纪检等方面工作。
(二)配强一名好支书。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强机关党支部书记队伍建设。党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员群众中有较高威信，一般应具有1年以上党龄。机关党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。
(三)营造一个好风气。以党支部换届为契机，进一步扩大党内基层民主，让班子和干部接受检验，落实好党员的知情权、参与权、选举权、监督权。换届选举，委员采取差额无记名投票方式进行，一人一票，差额不少于应选人数的__%。书记、副书记在新的委员会第一次全体会议上由委员选举产生。进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四，会议有效;进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权人数的半数，始得当选。选举要应充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志。
(四)制定一个好规划。认真总结过来的工作，肯定成绩，查找不足，制定党支部三年工作计划。换届选举大会前，上一届党支部书记要做工作报告，深刻总结三年来全面从严治党的工作情况和经验教训，畅谈未来三年的工作计划，组织党员讨论，形成共识，进一步凝心聚力，不断提升机关党支部政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，提升围绕中心、服务大局的能力和自身建设水平。
三、方法步骤
机关党支部换届选举工作从__月下旬开始，至__月底结束，共分三个阶段：
(一)准备动员阶段(__月上旬前)
1、调查摸底，制定方案。机关党组(党委)对各党支部和党员队伍建设情况进行调查摸底，对组织设置进行分析，对党员进行政审，确定有选举权和被选举权党员名单，建立工作台账，做到底数清、情况明。根据县委县直机关工委的实施意见，结合本单位实际，制定党支部换届选举工作实施方案，成立组织，加强领导，细化日程安排，明确工作措施，确保健康推进。单位的换届选举方案要及时报县委县直机关工委审查。
2、逐级动员，安排部署。机关党委召开换届工作动员会，将换届选举的精神和要求传达到每一个党支部、每一名党员。
3、加强培训，广泛宣传。机关党委要对所辖基层党支部负责人、党务干部和党员骨干进行一次培训，组织他们认真学习换届选举的有关政策和要求，吃透精神、掌握要领、坚持标准、严格程序。培训学习的重点是《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等内容。同时，要利用会议、板报、明白纸、电子显示屏、手机短信、微信等平台，大力宣传换届选举的纪律、意义和方法步聚，动员广大党员积极参与，教育他们正确行使民主权利，营造风清气正的换届环境。
(二)组织实施阶段(__月__日—__月__日)
1、起草工作报告(__月__日-__日)。各机关党支部要认真总结全面从严治党的工作成绩，查找不足，明确今后三年的努力方向，形成一个向党员大会提交的好报告，以报告彰显成绩、以报告统一思想、以报告凝聚力量、以报告鼓舞士气。
2、酝酿初步人选(__月__日-__日)。采取党员推荐与党组织推荐相结合的方式，自下而上、自上而下、上下结合推荐新一届党支部委员和书记、副书记初步人选。候选人初步人选差额比例按照不低于__%确定，并广泛征求党内外意见，接受监督。
3、组织政审考察(__月__日-__日)。机关党组(党委)对党支部班子成员候选人初步人选进行考察、政审，确保人选质量。按照不低于应选名额__%的差额比例确定新一届党支部班子成员候选人预备人选建议名单，形成换届选举工作请示，经单位党组(党委)同意后报县委县直机关工委审查。特别要注意不能将失信人员列为人选对象，注意受处分人员任职限制等事项。
4、确定候选人预备人选(__月__日一__月__日)。县委县直机关工委根据单位党组(党委)上报的换届选举候选人预备人选建议名单和选举工作请示进行审查，同意后及时批复。
5、组织正式选举(__月__日--__日)。单位党组(党委)收到换届选举工作的批复后，各党支部及时召开党员大会，审议上届委员会工作报告，选举产生新一届党支部(总支)委员会。在委员会第一次全体会上选举书记、副书记。
6、报批备案(__月__日-__日)。选举结束后，各党支部应及时召开会议，研究决定成员分工，将换届选举情况和选举结果报县委县直机关工委报告。
(三)后续工作阶段(__月__日-__日)
1、新老班子交接。各党支部换届选举结束后，由上一届班子向新一届班子进行工作交接。重点交接党内文件、学习书籍、公章、《党支部工作手册》、党费收据、入党积极分子培养和发展党员等材料。
2、搞好换届工作总结。各党支部认真分析总结换届选举工作经验及存在问题，将工作总结和各类统计表格报县委县直机关工委。
3、材料归档备查。单位党组(党委)将换届选举工作方案、工作总结、候选人选票、候选人初步人选和预备人选名单及呈报批复、选举办法、政审情况、参加选举党员花名册以及音像资料等整理归档，长期保存。
四、组织领导
做好机关党支部换届选举工作，是严肃党内政治生活的重要举措，各机关党组织要高度重视，切实把换届选举工作作为当前的重要工作，列入重要日程，加强领导、精心组织、严格程序、落实责任，确保工作有序开展，实现换届的目标。
(一)加强领导，落实责任。单位直属机关党委、党委书记要切实担负起“第一责任人”的职责，研究制定切实可行的工作方案，明确职责和任务，亲自参与到工作报告起草、选举办法制定、人选名单酝酿等工作中去，掌握各阶段的工作进展情况，认真做好指导和督促检查。各机关党支部要充分发挥主观能动性，明确专人负责，周密谋划，细化各阶段的要求，切实把换届选举的各项工作抓紧抓实抓细抓好。
(二)严格程序，务求实效。直属机关党委、各机关党支部要认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党基层党组织换届选举工作条例》等文件，坚决按照党内法规推进换届选举，做到工作严谨，程序规范。尊重党员的民主权利，广泛听取党员群众的意见，保证广大党员在换届选举工作中的知情权、参与权、选举权、监督权。对在换届选举工作中出现的苗头性、倾向性问题要妥善处理，及时报告。
(三)严肃纪律，加强督导。直属机关党委要对换届选举工作进行具体督促和指导，拓宽民主监督渠道，确保换届选举工作有序进行。通过严密组织、严明纪律、加强宣传、加强监督，正风肃纪，切实保证机关党支部换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展严肃换届纪律主题学习活动和专题谈心谈话，筑牢思想防线和纪律防线。加强换届选举工作全过程监督，拓宽监督渠道，以监督倒逼责任、以责任促进落实，确保换届选举工作稳妥进行、收到实效。对违规操作、弄虚作假的，一经发现，严肃查处。
上宽村两委会换届选举工作总结
自我村召开两委换届选举工作动员大会以来，我们严格按照县民政局和镇党委、政府的要求，及早研究、周密部署、广泛宣传、精心组织，坚持把换届选举工作作为全处阶段性的中心任务来抓，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点
从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现出四个特点：一是群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全处选民平均参选率达到90.7%，党员参选率达98%以上。二是村“两委”换届统筹安排，循序渐进，以稳定为前提，统筹安排，循序渐进。提前介入，摸准情况，因地制宜。促进了村“两委”换届选举开展有序、操作规范。三是新的村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。村干部文化素质大幅提高，大专文化的干部占主流，特别是把能力强的优秀人才选进了村“两委”班子。形成了结构合理、个人素质高、充满活力、得到广大群众认可的新一届村级班子。四是选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成越级上访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡
二、主要做法
这次村“两委”换届选举，要求严，政策性强。工作中，我们突出重点，严格把关，积极探索，大胆工作。一是严把“调研关”，全面摸清底子。由于村民思想活跃，参选意识浓厚，我们通过召开党员、组长大会，发放民主测评表、推荐表、摸底表，个别听取党员、老干部及群众的意见，与在职干部沟心通气，走访百姓等多种方式，征求了基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支书、主任“一肩挑”等问题的意见和建议，全面准确地掌握了班子的状况等情况，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，制定了各种预案，真正做到底子清、心里明。二是严把“审计关”，增加选举透明度。村财务历来是群众关注的焦点，也是班子团结与否的风向标。我村组建了村级财务清理小组。财务清理小组通过“五查五看”（查帐本、看帐目是否符合财务规定；查财产实物总帐、看帐物是否相符；查现金帐，看是否有现金管理混乱问题；查往来帐表，看村内外债权债务；查收支帐，看收入是否入帐，开支是否合理），严格清理、认真审计。同时，召开村民代表会议报告审计结论，并在村务公布栏内公布，还村干部一个清白，给群众一个明白。三是严把“推选选举委员会关”，落实“坚持党的领导”原则。选举委员会是村委会换届选举的工作机构，也是贯彻落实“加强党的领导”原则的重要组成部分，其成员执行能力及原则性的强弱直接影响换届选举的成败。我们采取由各村居民联名推选的方式，积极引导村民把那些办事公道正派、组织原则性强、有一定文化水平、德高望重的党员、干部推选进来，同时，有意识引导村民通过合法途径把各村支部书记推选到选举委员会里面。为进一步开展工作奠定了良好的基础。四是严把“预选关”，掌握工作主动。严格贯彻落实上级有关职数、班子结构、交叉任职、任职资格条件等相关规定。在预选中我们一方面通过广泛宣传、积极引导，把相关规定变成广大选民的自觉选择，取得了较好效果。另一方面通过严格审查，认真把关，把“五选十不选”等规定落到实处。五是严把“投票关”，确保选举公正。选举是通过投票来体现的，要保证选举自由公正，必须确保投票自由公正。对每一个投票环节都相当重视，并严格要求驻村指导小组成员在投票环节必须在场督导。尤其是在预选及正式选举时，由镇党委下派的包村领导和驻村指导员在场监督、指导，有力地保证了选举公正、公平地进行。六是严把“程序关”，确保操作规范。换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，我们按照“严格依法办事，处处有据可查，坚决杜绝漏洞”的原则，对选举工作进行全程监督指导。一方面实行“观察员制度”。即在选举期间，选派出一名老党员、老干部做“观察员”，安排他到全村全程观察、学习、监督，使他们更为直观地感受到选举气氛，更为生动地学习到换届选举业务知识，为开展换届选举工作奠定了良好基础。另一方面实行“公示制度”，即所有的表格、公告、请示、通知等进行公示，发现问题就立即纠正问题。在整个选举过程中，我村没有出现一起因差程序或不公开而信访、上访的事件。
三、后续工作
村两委换届选举过后，我村立即组织召开了居民代表会议，由新当选的村主任作就职讲话，对今后的工作及打算提出思路，对为民办实事作出郑重承诺。在会上还宣读并通过了“居规民约”，为新班子顺利开展工作奠定良好基础。与此同时，我们一方面完善制度、健全机制，帮助新的班子尽快进入角色。及时抓好对新一届村两委成员的教育培训，建立健全了各项规章制度，成立了居民理财小组、民主监督小组、村计生协会、团委、妇联等各种机构，推进规范化建设。另一方面及时沟通，化解疙瘩，努力维护社会大局稳定。我们还及时主动地找落选和退出班子人员沟心谈心，引导他们正确对待，克服消极情绪，帮助他们解决实际问题，激励他们继续发挥积极作用。我们采取分类对待的原则，通过积极努力，很好地化解了各方面的矛盾，有效地维护了大局稳定。
为切实做好壶瓶山镇20xx年村党组织换届选举工作，根据县委组织部《关于做好20xx年村党组织换届选举工作的通知》(石组通[20xx]8号)的文件精神和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，按照全县有关换届工作的统一安排部署，结合我镇实际，制定本方案
一、明确村党组织换届选举的目标要求
这次村党组织换届选举工作，要深入贯彻落实科学发展观，充分发扬党内外民主，依法依规进行。要通过换届选举，选优配强班子队伍，着力提高村级党组织引领发展、构建和谐、服务群众的能力，为推进社会主义新农村建设提供坚强的组织基础。
通过选举，要使村干部队伍结构进一步改善。村党组织设置为支部的村，支村两委总职数严格控制在3—5人以内;支村两委总职数为3—5人的，不设副书记。要进一步扩大支村两委交叉任职面，鼓励村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，统筹考虑好村纪检员的人选安排。村党组织领导班子在年龄上要做到梯次配备，原则上候选人年龄应在57岁以下，特殊情况可适当放宽;力争每村至少有一名30岁左右的干部，村党组织书记和村主任中，30岁左右的人数比上届有所增加。每村至少有1名女干部，原则上村妇代会主任应进村委会班子，是党员的应进村党组织领导班子。逐步实现每村有1名大专以上文化程度的干部。
村党组织换届选举要注重和村委会换届选举搞好结合，先进行村党组织换届，两者在具体步骤上不能相互取代。x年4月30日前，各村要完成村党组织换届选举工作。
二、全面推行“两推直选”的选举办法
这次村党组织换届选举要全面推行“两推直选”的办法，即实行由党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出班子成员初步人选，镇党委考察研究提出候选人预备人选，再由党员大会直接选举产生村党组织班子成员。全镇各村都要严格按照“两推直选”选举办法的有关规定和要求，认真组织好这次村党组织换届选举工作。
三、候选人条件
选配村党组织领导班子成员，坚持拓宽视野，多渠道选人。注重将农村致富带头人、经济能人、退伍军人、回村大中专毕业生、民营企业经营管理者、外出务工经商人员中的优秀党员选进村党组织领导班子。鼓励党政机关干部中的党员到村任职，鼓励到村任职的“大学生村官”参加选举，担任支村两委领导班子成员。
候选人的基本条件：
1、政治素质好。正式党员，政治素质可靠，能认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，自觉接受上级党组织的领导和监督;
2、“双带能力强”。有较强的发展意识，能带头致富、带领群众共同致富;
3、组织协调能力强。有大局意识，作风民主，处理各类事务的能力比较突出;
4、政策法纪观念强。遵纪守法，无违法违纪行为。熟悉各类政策法规，坚持依法办事;
5、宗旨观念强。关心群众，乐于奉献，务实能干，善于做群众工作;
6、群众威信高。公道正派，廉洁自律，个人形象好，党员群众评价高;
7、身体健康。
对计划生育政策法规的有关适用条款，按省委、省政府《关于建立健全人口和计划生育长效工作机制统筹解决人口问题的决定》(湘发【20xx】6号)，《湖南省人口与计划生育条例》(20xx年9月29日《条例修正案》)以及湘人口函【20xx】65号文件有关规定办理，人口计生部门负责政策解释。
四、换届选举办法和步骤
第一阶段：选举准备和宣传发动
1、制定选举方案(4月8日前)。结合本镇实际，在搞好调查摸底的基础上，召开党委会，研究制定本镇村党组织换届选举工作方案。工作方案报县委组织部审定后组织实施。村党支部委员会作出换届选举的决定，向镇党委呈报请示。
2、做好宣传教育工作(4月15日前)。通过召开会议、下村宣讲、印发资料等多种形式，深入宣传村党组织换届选举的`目的意义，讲清“两推直选”选举办法的有关要求，营造良好的舆论氛围，引导党员积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为换届选举工作奠定坚实的思想基础。对少数矛盾突出、村级组织软弱涣散、宗族势力较强的后进村、难点村，镇党委集中精力先进行整顿，再开展换届选举。
第二阶段：推荐产生村党组织班子初步人选
3、组织党员、群众直接推荐村党组织班子初步人选(4月12日前)。镇党委指导村党组织分别召开全村党员和村民代表会议，或采取其他方式，从组织关系在本村的党员中按职位以无记名投票方式等额推荐村党组织班子成员初步人选。允许党员自荐，自荐对象向镇党委提出书面申请，经镇党委审查符合候选人条件的，由村党组织在全村党员和村民代表会议上作出说明，在等额推荐村党组织班子成员初步人选时，一并进行民主推荐。
4、镇党委考察、研究(4月15日前)。镇党委根据资格条件，严格进行审查，根据党员和群众推荐情况，研究提出考察人选。考察后，进行综合分析排名，按差额数不少于应选人数20%的比例确定委员候选人预备人选，确定书记、副书记候选人预备人选，并集中开展一次谈话活动，进行换届纪律教育。候选人预备人选的基本情况，应通过一定形式向群众公示，公示时间为5—7天。
第三阶段：召开党员大会正式选举
5、召开党员大会直接选举村党组织班子成员(4月21日—4月25日)。选举前，组织党员认真学习上级关于支村两委换届的要求，大力提倡支村两委交叉任职。宣布村党组织委员候选人预备人选镇党委考察综合排名情况，引导党员把排名靠前的委员候选人直接选进村党组织领导班子。党员酝酿讨论后，由上届委员会根据多数党员的意见按20%差额确定委员正式候选人名单，等额确定书记、副书记正式候选人。
选举时，有选举权的到会党员人数超过(含等于)应到会党员总人数的五分之四，会议有效。外出或因病等原因不能参会的党员较多的，应到会党员人数由党(总)支部按有关规定研究，报镇党委同意，并经党员大会通过，可不计入应到会党员人数(具体要求参考镇党委换届选举的有关规定，全程纪实并保存党员登记和征求党员意见的资料。)
选举实行无记名投票。选举分两轮进行：第一轮，由党员直接选举委员，委员实行差额选举;第二轮，由党员直接等额选举书记、副书记。书记、副书记在选委员时落选的，要报镇党委及时研究提出新的候选人后进行。投票时要设定秘密写票处。
进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止;如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，所缺名额应以得票多少为序，在排名靠前的党员中另行选举。
镇党委派人到会指导和监督。可组织一定数量居住在本村的各级人大代表、政协委员以及村民代表列席。
第四阶段：选举结果上报审批
6、选举结果报镇党委审批后，向党员、群众公布。村党组织书记选举结果要报县委组织部备案。
五、选举要求
1、切实加强领导。镇党委、村党组织成立领导小组，由屈省武同志任组长，刘选春、曾袁、詹海燕同志任副组长，镇党委向每个村派出的指导员为成员，对村党组织换届开展督查指导。相关部门要积极配合，形成抓好换届工作的合力。要充分尊重党员和群众意愿，切实保障党员和群众正确行使民主权利。
2、严肃换届纪律。严肃换届选举工作纪律，严查拉票行为。充分做好思想政治工作，把握方向，特别是要防止出现宗族派系、非法组织、黑恶势力干扰选举的现象，坚决查处利用宗教宗族以及黑恶势力干扰破坏选举等违法违纪行为的责任人，营造风清气正的换届环境。
3、注重探索总结。各党组织积极探索实践，特别是在扩大民主，提高党员参与率等方面，积极探索利用远教平台进行视频参会投票、信函书面投票等经验，形成具体的操作办法。各支部于5月10日前将村党组织换届选举工作的专题总结报告和支村两委人员信息表、有关换届情况统计表报镇党委组织室。
曲依乡2010村委会换届选举
实施方案
为确保2010全乡第八届村委会换届选举严格依法进行，按照雷委办［2010］77号文件关于做好第八届村（居）民委员会换届选举工作的通知，结合我乡实际特制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七大、十七届五中全会和县委十一届十次全会精神,根据《村民委员会组织法》、《省实施〈村民委员会组织法〉办法》、《省村委会选举办法》等法律法规为依据，以加强基层组织建设、推进基层民主政治建设为目标，坚持党的领导，按照民主、平等、竞争、择优的原则，真正把德才兼备、乐于奉献、群众信任的优秀人才选进村委会，为我乡建设社会主义新农村、构建农村和谐社会和全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
二、方法和步骤
按照县委的总体要求，结合我乡实际情况，全乡村委会换届选举工作从2010年12月25日开始，2011年3月25日前全部完成，选举日定在2011年2月 19日，整个过程分为六个阶段进行：
第一阶段，选举准备阶段(12月25日－1月19日)，主要做好以下工作：
1、做好调查摸底，建立健全领导机构。乡上成立选举工作指导小组，各村成立选举委员会共5－9人，对本辖区的村民委员会进行全面调查，特别是往届选举中一次性成功率低、群众对干部意见比较多以及宗族、宗教、宗派严重的村应深入调查，研究分析问题，提出解决问题的办法和对策。
2、村财任期审计。要认真贯彻省委组织部、省农业厅、监察厅和财政厅《关于开展村干部任期和离任经济责任审计的通知》审计结束后，要形成书面审计结论，并在侯选人开始提名之前在村务公开栏予以公布，接受村民群众监督。
3、成立选举机构。乡成立村民委员会换届选举指导组，负责本辖区村委会换届选举的指导工作。指导组下设选举工作办公室，具体 1 负责选举的日常工作。村委会要成立村民选举委员会，成员由5—7人组成，设主任、副主任各1人。
第二阶段，宣传发动阶段（1月19日－1月26日）
1、召开村级换届工作动员大会，安排部署选举工作，制定实施方案，确定好几个法定日。
2、充分利用广播、电话、黑板报、标语、群众大会等多种形势进行广泛宣传，做到家喻户晓，激发广大群众的政治热情，积极踊跃参加选举。
3、选民登记工作开始前，村民选举委员会应发布公告，公布本届村民委员会选举工作的选民登记日，明确选民登记的起止时间和登记条件、办法。选民登记工作应在选民登记公告公布的5日内完成。登记员要认真对选民进行逐一登记，确保做到不重、不漏、不错。
第三阶段，候选人登记提名阶段(1月27日－2月12日)
1、确定村委会成员的职数。村民委员会由主任、副主任和委员共三至五人组成，具体数额由村民会议或者村民代表会议根据乡指导组建议人数讨论决定。积极提倡有条件的村实行村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”，情况复杂村、落选的村鼓励和提倡乡干部到村任职。
2、候选人的提名。村民选举委员会在组织提名前，应出示公告，明确村委会成员职数、条件，提名地点、截止时间和提名要求。村委会成员候选人，由有选举权的村民以单独或者联合的方式直接提名，任何组织和个人都不能代替村民提名。选民提名初步候选人应采取书面形式署名提出，应在统一印制的提名表上填写被提名人的姓名、拟提职务、最后署名。两人以上联合提名的，要逐个署名。提名表应注明提名方式、被提名人数限制和提名截止时间等。允许选民不用统一印制的提名表提名，但提名时必须写清被提名人的姓名、拟提职务、提名时间并署名，提名时间不得少于2天。妇女委员候选人按上述提名方式单独提名。每一选民提出的候选人人数等于或少于应选名额有效，多于应选名额无效。选民在提名村委会主任、副主任、委员候选人时，应分职位分别直接提出，不标明职位或笼统提名的，提名无效。对无法辩认、超出提名截止时间、不分职位提名、被提名对象非本村选民和提名不署名的提名表，均为无效提名。选民依法提出的所有的村委会成员初步候选人名单，应于2011任何2月1日以前按姓氏笔划顺序公布。
3、确定正式候选人。村民委员会主任可以等额或者差额1人进行选举，副主任的正式候选人人数应当分别比应选名额多1人，委员的正式候选人人数应当比应选名额多1—3人。确定正式候选人方式有两种：一是组织预选。参加预选的人员只能在选民提名的初步候选人中挑选正式候选人，而不能另选他人。另选非初步候选人的预选票无效。正式候选人名单确定后，要在2月12日以前按姓氏笔划顺序公布。
4、候选人的竞选。候选人的竞选活动要在村民选举委员会主持和监督下有组织、有计划地进行。
第四阶段，投票选举阶段（2月12日－3月5日）
1、投票准备
①公布投票选举时间、地点和开箱计票时间。②确定选举工作人员。选举工作人员人选由村民选举委员会确定。村民委员会成员候选人及其配偶和直系亲属不得担任选举工作人员。选举工作人员名单应于选举日前以公告形式公布。③制作选票和票箱。④布置投票场所。⑤发放选民证。
2、投票选举。投票的程序是：①工作人员到位；②领取选票；③检查密封票箱；④选民领票。要严格坚持“一人一票”和“一证一票”的原则，防止选民为亲属或外出选民代领代投选票；⑤代写选票。选民在委托自己信任的人代写选票时，每个代写人只能代写3张选票，多者无效；⑥报告选票发放情况。统计好选民数和领回、发出、多余的选票数以及发出选票数；
7、开箱点票。开箱后要先清点各票箱收回的选票数是否等于或少于发出的选票数，多于发出选票数的，该投票站投票选举无效。
8、宣布票数。总主持人宣布本次选举选民数、外出选民数、本届选民数、领回选票数、发出选票数、收回选票数、多余选票数和最低当选票数，确认本次选举有效性，并将多余选票妥加保存。
9、分检无效票。唱票、计票、监票人员按照法律法规规定，对无法辩认、不按规定符号填写的选票作无效处理对仍无法辨认的选票，及时交村民选举委员会认定。
10、唱票、计票；
11、宣布选举结果；候选人和另选人的得票数，然后依据法律法规规定，宣布新一届村民委员会主任、副主任和委员名单和得票数。主持人、唱票人、计票人和监票人在计票记录上签名
12、填写选举结果报告单；
13、封存选票；
14、张榜公布。选举结果经村民选举委员会确认有效 3 后当场张榜公布，同时报乡人民政府和县民政局备案，并由县民政局颁发省统一印制的村民委员会成员当选证书。
3、另行选举。在选举中候选人或另选人得票数不过半或当选人数少于应选名额时，对不足的村民委员会成员职数另行组织选举。另行选举应在选举日后的15日内进行。另行选举的选民，仍是第一次投票选举时登记确认的选民。候选人按差额的要求，从未当选的候选人或另选人中得票数多少的顺序确定，候选人在选票上的排列以姓氏笔划为序。另行选举时，全体选民的过半数参加投票，另行选举有效；候选人或另选人按应选名额以得票数多的当选。选举结果当场宣布，并以公告形式公布，填写《另行选举结果报告单》。
第五阶段，建章立制阶段（3月6日－3月15日）
新一届村委会第一次成员会议应当在选举结果公布后的十日内召开。要本着因地制宜、实事求是、精干高效的原则，建立健全人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育等村委会下属工作委员会，要制定和完善村民自治章程、村规民约、财务、印章管理等民主管理制度，用制度规范村干部和村民行为。要从村民代表中选举产生村务监督小组。成员由3—5人组成，设小组长1人，任期三年，可连选连任。可采取村民代表会议或村民会议方式选举产生。
第六阶段，检查验收阶段（3月16日－3月25日）村委会换届选举工作结束后，乡、村都要建立健全选举工作档案，选举工作中形成的文件、资料、各种报表应及时收集整理，分类装订成册，专门保管。各村委会要及时写出工作总结报乡指导组，乡要组织人员对各村换届选举工作情况进行检查验收。
附件：
1、曲依乡第八届村委会换届选举工作指导小组
2、曲依乡第八届村委会换届选举工作包村人员名单
中共曲依乡党委
二OO一年十二月三十日
关于上报
《桃花岭村村民委员会换届选举工作实施方案》的报告
木林乡换届选举领导小组办公室：
现将《桃花岭村村民委员会换届选举工作实施方案》予以上报，请审查批复。
二○一○年十二月十五日
桃花岭村第七次村民委员会换届选举工作
实 施 方 案
为了切实做好桃花岭村第七次村民委员会换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省实施办法》和《甘肃省村民委员会选举办法》的规定，按照《 木林乡委员会、木林乡人民政府办公室关于认真做好全县村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作的安排意见》、《 木林乡人民政府办公室关于印发木林乡第七次村民委员会换届选举工作实施方案的通知》，结合我村实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕全乡总体工作思路和工作重点，结合开展创先争优活动，选好配强村委会班子，优化结构，激发活力，提高素质，进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，不断提高村民委员会的自治能力，巩固党在农村的执政基础，为建设新农村提供坚强的组织保证。
二、工作步骤
桃花岭村第七次村民委员会换届选举工作主要分三个阶段进行。
第一阶段：准备阶段（2010年11月1日-12月31日）
1、成立机构（11月1日-11月20日）。为了确保这次换届选举工作有序、顺利开展，村上成立了由村支部书记梁荣斌任组长，村文书丰碎林任副组长，其他人员为成员的第七次村委会换
届选举工作领导小组。领导小组设在村支部，由梁荣斌同志担任办公室主任，负责换届选举协调指导工作；丰碎林同志兼任副主任，负责办理具体业务。
2、摸底调查（11月21日-11月30日）。积级开展调查研究，摸清本村的人口、户数以及外出务工经商人员等基本情况，掌握村民对村委会成员的信任度和认可度、村干部的选举思想动态等社情民意，以及家族、宗族、黑恶势力等有可能影响和干扰村级组织选举的情况。
3、制定方案（12月1日-12月10日）。精心研究制定本村换届选举工作实施方案，召开换届选举工作会议。对个社社长进行培训。
4、宣传引导（12月11日-12月31日)。宣传有关法律法规和选举办法，召开村民大会，成立村级选举委员会，制定本村选举办法。要坚持先审计再换届的原则，我村将根据工作需要，组织人员对村级财务收支、集体资产管理使用、村级债权债务、生产经营性和建设项目发包管理情况，以及农民群众反映集中、强烈要求审计的其它内容进行认真清理和审计，对村级财务收支和账目情况进行全面详实的公开，接受党员群众监督。
第二阶段：选举阶段（2011年1月1日-1月25日）
5、选民登记（1月1日-1月4日)。所有选民在户口所在地的村进行登记。要加强与外出经商务工人员联络沟通，保障村民的选举权与被选举权。村民选举委员会要依法进行选民资格审核和确认，杜绝错登、重登、漏登现象的发生。对有特殊情况的选民登记和资格认定，村民选举委员会要按照有关法律规定，广泛征求村民意见，必要时可召开村民会议讨论决定。
6、选民公示(1月5日)。统一张榜公布选民名单。
7、发放选民证（1月6日-1月11日）。公布选举时间、选举地点，统一发放选民证。
8、提名和推选候选人（1月12日-1月17日）。要着眼于社会主义新农村建设，把落实科学发展、促进社会和谐的要求贯穿于换届选举工作的始终，引导村民按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准，把能够认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，公道正派、作风民主、群众公认、组织协调能力强、致富带富能力强、清正廉洁、遵纪守法的人提名为候选人，重点要选准配强村民委员会主任。村主任一般应具有高中以上文化程度，身体健康，年龄在60周岁以下，主要应以45岁左右为主体。同时，要选拔部分30岁左右、具有大专以上文化程度、综合素质好的产业带头人进入村委会班子。鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序参与竞选。根据我村人口和户数确定，村民委员会由主任1人和委员4人组成，其中设一名女委员。村民委员会成员候选人由村民选举委员会主持召开村民会议，由本村有选举权的村民直接提名村委会主任和委员候选人。如所提名的候选人人数多于规定的差额时，应当召集村民会议，以无记名投票、公开计票的方式进行预选，按照各职务候选人的得票多少确定正式候选人，得票多者为正式候选人。候选人确定后，任何组织或者个人不得调整或变更。村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人时，其在村民选举委员会中的任职资格自然取消，所缺名额从上次推选结果中依次递补。
9、公布候选人（1月18日）。村民选举委员会要采取一定方式，对正式候选人进行公示，客观公正地向村民介绍正式候选人的情况，组织候选人同群众见面，介绍治村设想或竞职承诺，回答村民提出的问题，禁止私下拉票。要加强对候选人治村设想或竞职承诺的审核把关，其内容不得与宪法、法律和国家政策相抵触，不得侵犯其他村民人身权利、民主权利和合法财产权利。要引导候选人围绕发展经济、完善管理、改进服务提出方案和措施，防止出现为当选进行个人捐助村级公益事业比拼加码的现象。对候选人承诺捐助村内集体的资金或物资，不应由候选人在选举前或选举后私自决定分配方案，要待换届结束后，采取“四议两公开”工作法讨论决定。
10、投票选举（1月25日）。选举时要积极动员、组织选民参加选举大会并亲自投票。投票选举要严格按照规定程序进行，设置秘密划票处，确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。要严格按规定要求规范委托投票，禁止投票现场临时委托。村民选举委员会主持召开选举大会，集中投票。居住分散，交通不便的村民，可以分设若干投票点投票；年老、病残不便到会的村民，可以设流动票箱。同时，要坚持“选举村民委员会，有选举权的村民过半数参加投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选”的原则。当获得过半数选票的候选人人数多于应选名额时，以得票多者当选，当出现同一职位的两位候选人得票数相等而不能确定谁当选，或者当选人数少于应选名额的情况时，应另行选举。已当选的村民委员会成员资格有效，参与村民委员会工作。投票结束后，应立即公开唱票、计票，当场公布选举结果，并以书面形式予以公告，并为新当选村委会干
部颁发当选证书。
第三阶段：总结验收阶段（2011年1月27日-2月28日）村级组织换届选举工作结束之后，做好新老班子的交接工作，完善各项规章制度，并及时统计、汇总、上报选举结果，做好村级组织换届选举工作资料的立卷归档，于2011年2月23日前将工作总结和换届选举工作情况统计表报送乡换届选举工作领导小组办公室。
三、保障措施。
1、广泛宣传。通过张贴标语和召开会议等多种形式，广泛宣传村级党组织换届选举工作的目的意义，指导思想，方法步骤和具体要求，公开委员职数和条件标准。
2、加强领导。重点对可能出现家庭、宗族和派别势力干扰选举的村进行督查指导，坚决制止宗派、家庭势力干扰选举。
3、维护社会稳定。要随时注意掌握换届选举工作动向，提高政治敏锐性，及时发现和解决换届选举中的一些苗头性、倾向性问题。认真对待群众来访，对群众反映的问题，要及时调查核实，妥善解决处理，切实维护群众合法权益。要建立健全村级组织换届选举工作信息报告制度，全面掌握选举动态，对选举引发的重大事件要妥善处理，逐级上报，不得隐瞒。要认真做好退下来和落选干部的思想政治工作，教育他们顾全大局，积极支持新班子开展工作。
尊敬的各位领导、协会的各位会长、各位会员老师们：
大家下午好!
首先，我代表餐饮行业协会专家组的各位老师向泸州市餐饮行业协会的成立表示热烈的祝贺！
我们专家组的各位老师，无论是做烹饪的，还是从事餐厅服务的，或者是搞调味品研究的，或者是喜欢餐饮文化研究的，都是一辈子爱上了餐饮事业，对餐饮行业情有独钟。我们一直期盼有一个统一的协会，有一个能够带领我们在有生之年把我们跟师学来和所掌握的技术传承和发扬光大下去，为泸州餐饮事业的发展作出我们的贡献。我们没计得失，没计报酬，无私奉献，积极参与到专家组来，只有一个心愿，就是找一个交流的平台，把泸州的餐饮文化传承下，带出一批中、青年的中、高级人才来，让他们驰骋在餐饮的第一线上。今天这个愿望实现了，我们非常高兴。
这次协会的宗旨定位为：整合资源、立足服务、搭建平台，促进成员企业提高管理水平和经济效益。说明了协会是实实在在要为会员单位和整个行业办事，我们专家组拥护这一宗旨。
由此我们专家组的工作定位是：传承和发扬餐饮文化，传播先进的经营管理理念，传授和创新烹饪技术，规范餐厅服务，研究、创新调味品生产工艺和发展趋势。
因此，我们专家组要在协会的直接领导下，对餐饮、调味品企业做好以下几项工作：
一、专家组成员要努力加强自身的业务学习，向书本学习（我们烹饪老师每人都自费定了省烹协主编的《四川烹饪》刊物）与时俱进，同时我们还向实践学习，向先进的企业学习，向国内外先进的经验学习，全面提高专家组的综合素质。
二、在继承发扬开拓创新的路子上，收集、整理泸州餐饮行业历史资料。研究泸州的餐饮文化。
三、研究探索新建店的策划、厨师、服务人员班子的搭建。
四、对泸州市的名店、名菜、名点、名厨、优秀青年厨师的评审工作，通过媒体进行宣传报导，促进企业的发展。
五、组织烹饪菜点，名食比赛，积极推荐优秀厨师、服务员参加四川省烹饪大赛及全国烹饪大赛。
六、配合省劳动厅和市人劳局，协助省烹饪协会、推动泸州烹调师、高级技师，餐厅服务中级、高级的培训考评工作，推动泸州餐饮技术人才更上台阶，积极推荐部分拨尖技术人才进入省级、国家级，名师、大师评委的行列。
七、配合相关部门和协会，打造中国泸州河鲜美食之乡，通过开发、创新鱼类菜品进行河鲜鱼类烹饪大赛，评选出一批名菜美食，经过媒体宣传报导，打造企业品牌。
八、菜品开发创新，本着从发展的眼光出发，朝着人们普遍认同的观念和需求进行开发和创新、遵循营养、卫生、安全、科学平衡膳食，满足消费者不断变化的发展心理，在从餐饮企业发展的趋势，菜点消费走向方面去进行相应的开发和菜品创新工作。
九、协助调味品厂家开发研究创新新品种，对老产品进行打造，保质保量创品牌，保品牌，协助打开市场局面。
十、给企业搭建平台，帮助企业创建品牌，走出去学习别人的先进经验，带进来取长补短，互助学习，相互交流，促进企业的不断发展。
专家组努力为泸州餐饮行业健康发展作出贡献。
大家好！xx计生协是xx计生协确定的基层协会换届试点x。试点工作在xx的正确领导下，在xx的高度重视和大力支持下，经过xx的同努力，试点的各项工作现已～完成。为推广试点经验切实推进xx面上换届工作，今天特召开xx级协会换届试点现场会。值此，我首先代表xx向重视、支持试点工作的xx表示衷心的感谢，并对xx四届会员代表大会的召开表示热烈的祝贺，下面就如何抓好xx协会换届工作和加强协会建设，发展协会作用等问题讲几点意见：
计生协的换届是协会章程明文规定的，是巩固整建成果，发扬取得的成绩，实现协会工作的新突破，开创协会工作的新局面的需要，他对于进一步强化基层协会建设，发挥协会作用，提高协会服务能力，都具有十分重要的意义。
要以协会换届为契机，进一步加强协会的组织网络建设和阵地建设，把协会真正建成一支高素质的计生队伍。换届的过程，就是优化组合的过程。通过换届，可以优化理事会班子，把理事会建成一个高效、廉洁、团结务实、开拓进取、结构合理、有奉献精神和议事决策能力的战斗指挥部，通过换届，可以进一步强化会员队伍，提高广大会员素质，增强会员活力，使广大会员真正成为能征、善战、会工作，想服务、会服务、能服务、服务好的战斗员、服务员、宣传员、信息员和监督员。
计生协的换届工作要坚持把协会建在xx，活动在xx，体现在广大育龄群众身上，以五老为骨干、以育龄群众中积极分子为主体的原则、以提高协会的创造力、凝聚力和战斗力为根本目的，换届后的计生协要达到“组织、任务、活动、服务和工作条件”五到位要求，要认真落实选出一个好会长，配成一个好班子，建成一支好队伍，夯实一块好阵地，完善一套好制度，树立一批好典型，理出一个好思路等七项标准。通过换届，真正体现组织健全、活动经常，搞好服务，形成风尚新的精神面貌。
要求xx一定要把协会换届工作摆上一个应有的位置，列入议事日程，把它当作协会工作的重中之重，抓紧抓好。要加大力度，加强指导，要舍得投入人力、物力和财力，要组织得力人员，不失时机的把基层协会换届工作搞好。
计划生育协会工作是计划生育工作的重要组成部分，计划生育协会队伍是计划生育三支队伍之一。计生协是计生办的得力助手和同盟军，他们有着同的工作对象，同有服务主体，同的宗旨观念，同的奋斗目标和同的根本目的，在长期的计生战线上，相互配合，并肩战斗，形成了牢不可破的手足关系。
计生协自成立以来，在xx的正确领导和重视下，积极团结广大计生工作者和热心计划生育事业的各界社会贤达和仁人志士，带领广大育龄群众实施少生快富奔小康工程，在控制人口增长，提高人口素质，促进我镇人口与经济社会的协调发展作出了重大贡献和有益探索。多来，xx计生协密切配合，携手奋进，走过了一段风雨同舟，荣辱与的拼搏之路，经过坚持不懈的同努力，不仅有效地平抑了三次人口高峰，而且使人口出生率有了明显下降，实现了人口再生产类型的重大转变，总和生育率达到了更替水平以下。
一、会场布置：
标语：永远成为下一个20%—西安市第85中学学生会换届选举；
座位设置：校领导、老师第一排中间，各班团支书坐在中间2至5排（每排坐5位），候选者按照竞选类别分别坐在报告厅南侧，演讲完成后坐在报告厅北侧（候选者由南侧台阶上台，北侧台阶下台）；
二、校团委委员安排：
本次活动由校团委负责，分工如下：
谢程伟：现场主持
杜怡深、刘啸、高悦及张嘉明：分别负责2至5排团支书打分记录（坐至2至5排靠走廊位置）；
申刘谦翔：负责收集团支书打分，送至计分处；
贺雪：负责记录校领导、老师打分送至计分处；
谢佳艺、叶宇尧：负责计算总分（坐至计分处）。
三、竞选流程：
（1）学生会主席及学生会副主席
学生会主席及学生会副主席选举由演讲、现场提问及学生会招募海报设计三部分组成，满分100分，其中演讲、现场提问及学生会招募海报设计分别占总分的60%、30%、10%。候选者要求先进行竞选演讲， 并由校领导、老师、各班团支书为其演讲现场评分（满分100）。之后由候选者进行海报展示及设计思路阐述，并由团支书打分（满分100）。最后校领导或老师现场提问，并由出题校领导或老师进行点评、打分（满分100）。计分处按照演讲、现场提问及学生会招募海报设计分别占60%、30%、10%的方法计算各项得分及总分，由主持人宣布得分（下一位选手上台前宣布）。在所有竞选学生会主席及学生会副主席候选者演讲完成后，按照得分宣布学生会主席及学生会副主席竞选结果（总分第一名为学生会主席，后三名为学生会副主席）
（2）部长
各部部长分别进行演讲，并由校领导、老师、各班团支书为其演讲现场评分（满分100）。最终各个类别中，得分最高者当选部长。
四、主持词
（1）开场词：各位校领导、老师、同学大家好，下面举行西安市第85中学学生会换届选举，首先先感谢各位校领导、老师的出席及对本次活动的大力支持，还有各位团支书，候选人。在本次活动中，将选举学生会主席1名、学生会副主席3名及组织部长、宣传部长、文艺部长各一名。为了秉承公平、公开、公正的原则，此次选举采取现场打分，现场宣布得分，现场宣布结果。
（2）中间：在各个职务竞选前宣读竞选流程，在竞选期间宣读得分及最终结果。
（3）结束词：最后感谢各位同学对本校活动的积极参与，并希望新晋的学生会同学能够在自己的'岗位上起到应有的责任，最后感谢各位校领导、老师及同学对于此次活动的热情参与，还有各位校团委委员的认真工作。今天的学生会换届选举到此结束。
一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制订本方法。
二、***工会第**次会员(员工)代表大会第**次会议，选举产生***工会第**次委员会。第**届工会委员会设委员***名。
三、根据全总《暂行条例》第十二条《选举可直接采用候选人数比应选人数多的差额选举办法进行选举》。本届工会委员会选举采用无记名投票差价选举的方法。委员候选人为**名，差额为**名。
四、选举时，工会委员选票分发填写统计。
五、参加大会选举的代表必须超过会议代表人数的三分之二以上才能进行选举。选举回收的选票等于发行的选票和选举有效的选票比发行的选票多，选举无效，必须重新选举。
每张选票的选择人数等于或少于规定的选择人数的是有效票，多于选择人数的是废票。
六、选票中候选人的名字按姓氏笔排列。代表可以赞成或不赞成选票的候选人。你也可以投弃权票。不赞成票的人可以选择别人。弃权的人不能选择别人。
七、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画o；不同意的画×；弃权的不画任何符号。如果你选择另一个人，你可以在选票的空间里写下另一个选票的名字，在它的名字上面的空间里画o。
八、候选人必须获得大会代表的一半以上的选票。
获得一半以上选票的候选人名额超过应选名额时，如果不能确定选票数相等的候选人，应该对票数相等的候选人重新投票，如果选票数多的候选人少于应选名额，应该对不足的名额进行另一个选举。接近应选定额时，大会也可以得到很多代表的同意，不再进行选举。
九、在选举过程中，如发生本规定以外的状况，由大会主席团讨论决策。
十、本办法在代表大会通过后实施。
社区两委换届工作方案
社区两委换届工作是社区管理中的一项重要工作，涉及到社区居民的利益，也是社区治理的一项基础性工作。根据社区管理法的要求，社区委员会主任、副主任、委员的人选应由社区居民自行推举产生，因此，两委换届工作的顺利进行，对于选出优秀、有能力、得到大多数社区居民支持的两委委员，推进社区发展，提高社区自治水平都具有重要意义。
社区两委换届工作方案的起草必须符合相关法律和规定，同时也需要结合实际情况，变通灵活的处理各个环节，以确保整个换届程序的公开、公正、公平，并达到见于公众的效果。这篇文章将从以下几个方面逐一分析社区两委换届工作方案的具体做法。
第一，选举委员会的组成和选举
在两委换届工作中，选举委员会是十分重要的。选委会的组成人员应由社区居民自行提名提请任命，选委会应由主任和副主任两人共同牵头，在社区居民范围内广泛推广，鼓励更多居民参与组建选委会。
在选举委员会的选举中，应明确选举的具体方式和步骤，并且应在社区居民范围内进行公示和宣传，确保选委会的公正、公平、公开。同时，在选委会成员的评选中，应注重选举委员的政治素质、工作能力、诚信度等，确保委员具备履行换届工作职责的条件和能力。
第二，候选人推荐和人选确定
社区居民可以通过提名报名、自荐等多种方式来推荐候选人，以及提交提名书、推荐信等相关材料；推荐材料应提供详细的个人情况介绍、工作经历、思想政治和道德品质等方面的情况，以对推荐人进行全面、客观的评价和考察。
在候选人人选确定环节中，除了社区居民的推荐意见之外，两委换届工作领导小组应该根据候选人参选资格、优劣势、与社区业务的契合度等方面进行评估，综合考量后，按照多数民意原则，确定两委候选人名单，并及时公示。选举过程中要按规定听取选民的批评意见，认真总结提出换届工作中的不足和错误。
第三，选举宣传和投票
在社区两委选举宣传工作中，应采取多种宣传方式，如组织居民代表座谈、召开宣传会、有关政策的宣传介绍、重点候选人的宣传，以及口头宣传和书面宣传等。宣传工作应着重强调社区居民行使选举权的重要性和义务，鼓励更多的居民参与到选举中来。
投票环节是社区两委换届工作的核心部分，应该采用严格的监督制度，确保投票的公正公开，避免重复投票、无效票等情况的发生。对于投票过程中出现的各种异常情况，应及时采取必要的措施予以解决。投票后，应在选举现场公布当选名单，并向社区居民及时发布选举结果和补选流程。
第四，补选和组成新两委
在选举结果发布之后，如有任何异议或选举结果不理想，社区居民可以依据选举法律规定提出申诉。如果补选环节出现，应及时制定补选方案，并较早确定补选的步骤和时间，以确保两委更好地完成社区管理工作。在组成新两委之后，应采取一系列措施，为两委的日常工作做好准备，包括简历管理体系、制度建设、选任、考核和培训等方面的工作。
综上所述，社区两委换届工作方案的制定、执行，应定期、全面地考核换届工作的成效，总结经验、反思不足，不断创新换届工作模式，以便更好地促进社区建设和管理发展，提高社区自治水平，让社区居民切实受益。
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