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大多数成功的人都需要通过刻苦努力的实践来实现,完成一项任务后,我们通常需要撰写报告。但是如何撰写一份优秀的报告呢?以下是趣祝福小编整理的关于“技术人员报告”的相关信息,供您学习和参考,希望能对您有所帮助!

技术人员报告 篇1

尊敬的领导:

首先,感谢领导及同事在这一年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

在技术部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

但现在因为我个人的原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

最后,我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:XX

20xx年xx月xx日

技术人员辞职报告二

尊敬的公司领导:

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了,从项目基建到生产运行,从作为一个职场新人到一名技术管理人员,在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助,非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。

但是在综合考虑个人发展和家庭问题上,我决定向公司领导提出辞职,本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

现正式向公司提出辞呈。

此致

敬礼!

辞职人:XX

20xx年xx月xx日

技术人员辞职报告三

尊敬的x总:

您好!

转眼间,我到公司已有X年了,这X年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热情努力去对待。凭心而论,我开始对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的对袁总说一声:谢谢您了!

但犹豫再三,经过了长时间的考虑,我还是写了这封辞职报告。

加入公司以来,您对我的信任、教导与严格要求,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,有很多地方没有做得能让您满意,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声抱歉,请您原谅!

经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!

此致

敬礼!

辞职人:XX

20xx年xx月xx日

技术人员辞职报告四

xxxxx有限公司总经理:

您好!我是技术部的小王。下面是我的辞职信。

今天,我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司,并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会,而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

但是如今物价飞涨,然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请,并希望能与今年12月25日正式离职。

对于我的辞职给公司造成的不便,我深感抱歉。

技术人员报告 篇2

尊敬的领导:

很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。

首先,我要感谢迪尔公司这几年来对我的培养,感谢领导和同事们的帮助,感谢他们给了我一个平台,让我取得了一点点的成功。

我从20xx年进入公司,在技术部工作,在那里可以愉快的工作学习,有笑有得也有苦。

但是近一年来,一直找不到自己的状态,让我感到无所适从,于是开始认真思考,甚至因为思考的结果而感到惊讶――可能是我不适合继续在迪尔公司工作,可能是进入了所谓的职场倦怠期。我必须改变这种状态。

本来想在培训的公司干一辈子,但是生活很残酷。生活的巨大压力迫使我抬起头。从大学毕业的时候,我就向往美好的未来,到梦想的破灭,让我回归现实。我想改变我安逸的生活,努力实现我的理想。

工作上没有激情,也不能让自己在一份没有激情的工作上浪费多年的青春。短痛不如长痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。

所以,我之前说过,当我觉得自己不再胜任,不再适合的时候,我不能容忍自己坚持这个神圣的立场。我不能在公共场合或私下做。迪尔空分是一棵参天大树,我只是上面的一片叶子。每年秋风起的时候,都会有一些树叶掉下来,但是大树总是那么高大威武。

对于给公司带来的不便,我深表歉意。但同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况,批准我的申请。

再次感谢迪尔空分工业有限公司,感谢技术中心,感谢各位领导。

请接受我的辞职请求。

申请人:xxxx

xx年7月30日

技术人员报告 篇3

尊敬的各位领导、职工同志们:

大家好,根据矿党委安排,现将我本人__年度的工作、学习情况向大家进行汇报如下:

做为机电一队的主管技术员,我在上级领导的正确领导、支持下,认真开展技术管理的各项工作,现按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、学等方面将自己一年来的工作、学习等情况进行述职,恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。请各位领导和同志们评议。

一、加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。

煤矿机电管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业,作为机电专业的工程技术人员,不但要业务强,更需要政治思想素质高。

二、业务范围和主要负责的工作:

机电一队主要管理大型提升机电气设备,我主要负责我队机电设备技术管理工作,每月都带领技术人员认真检查设备,能够按设备的性能提前编制检修计划,并认真组织检修工作,确保设备安全运转。负责设备的安装、改造过程中的技术管理工作,积极组织、参与各种技术改造工作,及时解决生产中的技术问题。

在__年,我矿先后对矸石山绞车、副井口的操作车设备、井下2.5m箕斗进行了改造。把原属淘汰设备的矸石绞车改造为PLC控制的变频绞车;原副井口托罐装置改为液压式可伸缩摇台和推车机;原井下2.5m箕斗改造为大倾角皮带机,这些大型的设备改造项目都属于机电一队的设备管理范围,为在今后能够熟练掌握并驾驭好这些新型设备,我与队其他管理人员一起在施工现场对设备进行组装、安装、调试,主持编写了设备的《操作规程》、《岗位责任制》和常规性的检修措施,并制定了检查、检修报表等技术文件。

在设备的日常检查、管理工作中,积极对设备进行科技创新和改造,去年一年主要进行了架空人车机尾下移至平巷、防止变坡点压绳轮掉道装置、矸石山立轮除冰装置、细化主提升吊挂检查制度、主副井调绳安全确认制度、改进大倾角皮带给煤机等改造工作,通过技术改造,提高了设备运行的稳定性和安全性,使设备的安全运行得到了更加有力的保障。

对设备所需的零、部件,及时组织技术人员绘图加工,及时组织编写各种施工安全技术措施,并在图纸绘制和措施编写的过程中,及时给予年轻的技术人员技术指导,使他们在实际工作中得到锻炼,技术水平不断提高。在职工培训工作方面,能够按照上级培训计划按时完成职工的培训工作,除此之外,根据我队工作性质和职工岗位的实际情况,认真组织职工岗位培训,并取得了很好的培训效果。

三、工作中存在的不足:

首先是自己的业务水平有待提高。通过自己工作中的切实体会,我感到自己的技术水平、业务素质有待提高,特别是电工、电气、PLC自动控制方面懂得太少。其次,对技术队伍的管理、学习抓得不紧。另外,在车间、设备的资料管理上还存有一定的差距,对于这些不足之处,在今后的工作中要认真加以纠正和改进。

在__年的工作中,虽然有一些成绩,但同时也应该更加清醒地看到不足和失误,要在过去的基础上,不断提高自己,以胜任技术管理工作。

我的述职报告到此结束,谢谢大家!

技术人员报告 篇4

本人因不堪忍受贵公司人力资源部工作人员孟凡东的辱骂申请辞职。

因为职称资料从原单位邮寄过来了,请求其入档案,并就职称问题咨询其为什么和原来的定的不一致,其在解释过程中,因为不满意本人的提问,对本人进行了侮辱和谩骂。

内容包括以下:"工厂就不需要你这样的人,你就是按照家属的条件来的,所以其它的东西你都没有,你就没有条件和工厂讨价还价,要是不满意,现在就辞职走人",本人就此回应说明我也没有要求什么其他的,就是为什么说好了职称是中级,现在却改成助理,如果这些附加条件确实是工厂接收我的条件,那工厂应该在我来这里之前说明,不应该我来了以后加这些附加条件。对方在和本人解释定档问题时得到了本人的认可,但对方一直认为本人来贵公司工作心理不平衡,对于本人对其处理本人入职相关工作的一些疑问,对方认为是讨价还价,还辱骂和质疑本人,“为什么当时找回来,为什么单位不考虑接收时继续找回来,现在不满意可以走”。

孟凡东所说工厂根本不需要本人原因而是考虑到家属原因接收,从对方和本人交谈过程恶劣的态度以及多次生气的拍桌子,严重影响本人的心理健康,从1月18号下午发生此事至今,每次想起来都极其难受,像梦魇一样。

鉴于上述原因本人申请辞职。希批准!

延伸阅读

技术人员报告14篇


趣祝福小编特意收集并为您呈上“技术人员报告”相关内容。一般来说,有付出就有收获,在现实生活中。报告有着举足轻重的地位,常规报告是由三部分组成的,分别是:前言、主体、结语。相信能对大家有所帮助!

技术人员报告【篇1】

区编制委员会:

我区区划后新增加了两个乡22个行政村,其中乡的19个行政村以农业生产为主,搞好防汛抗洪,保证灌溉,及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程,连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助,既增加了开支,也耽误了时间,更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制,为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员,以便水利各项工作的顺利开展。

妥否,请批示。

关于解决我局机关借调人员编制的请示

区政府:

根据娄星编〔〕22号文件,我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人,空编11人。因工作需要,起,我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作,实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下:

一、借调18名同志的原由

我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师,是通过两条途径借调到局机关工作的。

1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和,我局在干部队伍严重老化、编制空余,工作需要的情况下,经区委、区政府主要领导同意,先后两次通过公开考试和考核,从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师,考试报名时年龄大多在35岁以下,都有大学文化,大多有中、高级职称,到局机关后都很快就胜任了自己的工作,工作成绩都很出色,得到了机关全体干部和领导的充分肯定,同时,也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑,一是从内部管理人员中选调,这些同志熟悉教育情况,并有着相关的业务能力和管理水平,比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作,二是从内部选调,暂缓新增编制,多少能给区财政减轻点压力。

2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。,根据娄星编〔〕3号文件,我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作,迄今这7名同志的编制也未得到解决,这对教育资金安全管理存在严重隐患,其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。

二、借调人员编制不解决所带来的问题

去年以来,因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范,借调人员没有纳入实施范围,从而这部分人的津贴无法到位,局机关也不可能在公用经费中给他们补足,同时相关财政纪律也不允许,这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中,我局保证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在津补贴规范以后,借调人员的津补贴不能得以落实,这样极不利于调动借调人员的工作积极性,也势必会影响整个机关工作的开展。

三、请求解决借调人员编制的理由

1、及时补充编制是保证我局机关工作正常运转的需要。根据娄星编〔〕22号文件,我局机关总编制调整为49人,现实际在编38人,空编11人。我局机关并非人满为患、人浮于事,而是人手短缺且已严重老化,50岁以上的达18人,40岁以下的仅有2人,相关岗位不及时补充人员,已无法保证机关工作的正常运转,且再过几年这种青黄不接的情况将会更加突出。我局现在全部解决这11人的编制也正好只是满编,并没有超编。

2、我局借调人员的素质是完全能够胜任工作的。借调人员进机关工作均通过了公开考试、考核,且经区委、区政府主要领导同意并参加了组考工作,只是因所招人员岗位工作特殊,才只面向教育系统内部有相关工作经验的人员招考,这些人的思想素质、业务水平、工作能力与在编的干部一样都是十分可靠的。

3、教育资金管理中心定编10人应该按规定到位。根据娄星编〔〕3号文件,成立娄星区教育资金管理中心,该中心定编10人,当时是从财政抽调3人,从教育择优抽调7人,这10人应该享受同等的编制待遇。

综上所述,特向区委、区政府慎重请求:

1、在我局干部队伍严重老化、编制尚空余11个的情况下,请求将在和通过内部公开考试选调的陈勇君等11名借调人员纳入我局机关参管人员的范围,并解决他们的编制。

2、请求将教育资金管理中心抽调的曾和平等7人按娄星编〔〕3号文件规定,将他们的编制正式纳入教育资金管理中心,且一并纳入我局机关参管人员的范围。

以上意见妥否,请批示。

缺少人才技术成为水利事业发展的“瓶颈”制约。近年来,中省逐年加大农业基础设施投入力度,南水北调流域治理工程、农村饮水安全工程、烟水配套工程、小水工程等一大批重点水利工程先后在我县启动实施,使我县的水利建设速度明显加快,水利工程社会效益日益显著,但水利行业自身发展严重滞

技术人员报告【篇2】

尊敬的各位领导、职工同志们:

大家好,根据矿党委安排,现将我本人__年度的工作、学习情况向大家进行汇报如下:

做为机电一队的主管技术员,我在上级领导的正确领导、支持下,认真开展技术管理的各项工作,现按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、学等方面将自己一年来的工作、学习等情况进行述职,恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。请各位领导和同志们评议。

一、加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。

煤矿机电管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业,作为机电专业的工程技术人员,不但要业务强,更需要政治思想素质高。

二、业务范围和主要负责的工作:

机电一队主要管理大型提升机电气设备,我主要负责我队机电设备技术管理工作,每月都带领技术人员认真检查设备,能够按设备的性能提前编制检修计划,并认真组织检修工作,确保设备安全运转。负责设备的安装、改造过程中的技术管理工作,积极组织、参与各种技术改造工作,及时解决生产中的技术问题。

在__年,我矿先后对矸石山绞车、副井口的操作车设备、井下2.5m箕斗进行了改造。把原属淘汰设备的矸石绞车改造为PLC控制的变频绞车;原副井口托罐装置改为液压式可伸缩摇台和推车机;原井下2.5m箕斗改造为大倾角皮带机,这些大型的设备改造项目都属于机电一队的设备管理范围,为在今后能够熟练掌握并驾驭好这些新型设备,我与队其他管理人员一起在施工现场对设备进行组装、安装、调试,主持编写了设备的《操作规程》、《岗位责任制》和常规性的检修措施,并制定了检查、检修报表等技术文件。

在设备的日常检查、管理工作中,积极对设备进行科技创新和改造,去年一年主要进行了架空人车机尾下移至平巷、防止变坡点压绳轮掉道装置、矸石山立轮除冰装置、细化主提升吊挂检查制度、主副井调绳安全确认制度、改进大倾角皮带给煤机等改造工作,通过技术改造,提高了设备运行的稳定性和安全性,使设备的安全运行得到了更加有力的保障。

对设备所需的零、部件,及时组织技术人员绘图加工,及时组织编写各种施工安全技术措施,并在图纸绘制和措施编写的过程中,及时给予年轻的技术人员技术指导,使他们在实际工作中得到锻炼,技术水平不断提高。在职工培训工作方面,能够按照上级培训计划按时完成职工的培训工作,除此之外,根据我队工作性质和职工岗位的实际情况,认真组织职工岗位培训,并取得了很好的培训效果。

三、工作中存在的不足:

首先是自己的业务水平有待提高。通过自己工作中的切实体会,我感到自己的技术水平、业务素质有待提高,特别是电工、电气、PLC自动控制方面懂得太少。其次,对技术队伍的管理、学习抓得不紧。另外,在车间、设备的资料管理上还存有一定的差距,对于这些不足之处,在今后的工作中要认真加以纠正和改进。

在__年的工作中,虽然有一些成绩,但同时也应该更加清醒地看到不足和失误,要在过去的基础上,不断提高自己,以胜任技术管理工作。

我的述职报告到此结束,谢谢大家!

技术人员报告【篇3】

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

首先,我要感谢迪尔公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,给我一个平台使我取得了一点小小的成绩。

从20xx年xx月进入公司,在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,也有过痛苦。

然而在最近的一年工作中一直找不到状态,使自己彷徨,于是我开始认真思考,思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合在迪尔公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期。我必须改变这种状态。

本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从大学毕业时怀着对美好未来的向往,到对梦想的破灭,使我回到现实,我要改变现在安逸的生活状态,为实现自己的理想而奋斗。

工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

再次感谢迪尔空分实业有限公司,感谢技术中心,感谢各位领导。

请接受我的辞职请求。

此致

敬礼

技术人员报告【篇4】

各位领导、同事们大家好!

xx年是**项目部工作任务重,难度最大的一年,本年度以来在上级领导和同事的关心和支持下,我认真履行自己的职责,积极带领项目部技术人员进行施工技术管理。

一、xx年宿州项目工作存在的问题

1、未严格按照图纸、合同及规范要求进行工序验收,导致工程质量缺陷,未能够及时整改。

2、工程进度有计划,但未细化落实。

3、资料管理不到位,未能及时检查补缺。

二、xx年宿州项目工作重点

粗碎煤机室、细碎煤机室、C8栈桥、C9栈桥、C10栈桥、输煤综合楼等单位工程细化消缺,达到优质工程标准。煤泥泵房二次结构及装饰装修工作。

三、xx年改进方法

1、清理思路,合理规划,突出重点,做好宿州项目后期技术管理工作。

2、加强学习,努力提高自身技术管理水平。

3、加强部门之间的协调、沟通,早计划、早安排,做好一切施工前后准备工作。

4、各队伍材料计划由队伍上报,技术人员,材料员及项目经理按照各队伍合同要求严格审核,及时区分各种材料是否由项目提供,避免增加工程成本。

xx年我要做一个有目标,有担当的员工。

谢谢大家!

技术人员报告【篇5】

首先,我要感谢我的领导和同事们对我今年工作的支持和帮助。在这一年里,我学到了很多,得到了很多。在xx公司的这段时间将是我一生难忘的财富。同时,在这段时间里,我发现了很多不足,需要改进。

在技术部的日子里,因为工作的原因,和同事们朝夕相处,建立了深厚的友谊。我真诚地希望这种友谊将继续下去,永远持续下去。

离职对我来说几乎是一个挣扎而痛苦的选择。自从20xx年8月入职,这几年从普通员工成长为经理。其中,公司文化的魅力,生活的理想,以及我所受到的强大的团队力量,让我如此难过和怀念,还有简单的人际关系,温暖的工作氛围。

但是现在因为个人原因,经过慎重考虑,我决定辞去现在在公司的职位。对于给公司带来的不便,我深表歉意。同时也希望公司能同情我的个人现实,考虑批准我的辞职申请。

我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我加入银行以来,由于银行领导的关心、指导和信任,我获得了许多机会和挑战。经过多年的行业工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一些经验,对此我深表感谢。

工作上没有激情,也不能让自己在一份没有激情的工作上浪费多年的青春。短痛不如长痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。

平时开会大多沉默,不是不爱说话,而是内心的想法超出了口语的控制,害怕让人说话。有了这本书,我就说说我对公司的看法。

最后,衷心希望xx公司在未来的建设发展征途中,一步一步走向胜利和繁荣!

技术人员报告【篇6】

时光飞逝,时间匆匆,一年过去了,在领导的关怀和同事的帮忙下,使我在我各方面都有了较大的发展,在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识,也看到了自身的一些缺点与不足。

一、思想政治方面

作为一名林业工作者,我服从单位的工作安排,遵守单位纪律,维护单位信誉,工作目的明确,态度端正,认真钻研业务,尊敬领导,配合领导做好单位的各项工作,一向加强对政治思想方面的学习,解放思想,更新观念,用心参加单位组织的各项政治活动,使自己能够树立正确的世界观,价值观和人生观,坚决把三个代表的思想落到实处。透过自己的努力学习,认识到持续祖国统一、民族团结的重要性,团结同事,事事都能抢着干,拥护党的各项方针政策,能够时刻与党的思想持续高度一致,勤奋刻苦,每一天坚持看新闻联播丰富知识,提高潜力,做政治笔记,从不放松自己的政治理论学习。在办公室里,从不迟到和早退,能够模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康

二、工作方面

20__年年底和20__年年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动,视察了河北各个县和北京的林果业的发展状况,10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。

1月份和2月份本人在单位,按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作,用心参加了院里举行的林果业培训和其他活动。

2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。

3月28日到4月5日,5月28日到6月2日,7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图“三荒”造林建设工程项目。

4月13日到5月27日,6月5日到7月6日,在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目,这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理,大沙枣扦插等等工作,还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。

8月1日到8月10日在科技厅参加了继续教育。

8月16日到8月29日这个期间内在南疆参加了大沙枣资源调查工作。

8月31日一向到此刻在中国林科院学习。

三、学习和其他方面

林业工作对知识的需求量十分大,作为新世纪的林业工作者,仅靠自身这点知识是不够的,为此,我们务必不断的充实自己,拓宽自己的知识面,提高自己的业务素质。因此,我在中国林科院用心学习各种理论知识和实践知识,用心参加科研项目,并将一些比较好的工作理念、方法,应用到自己的工作之中,和自己的工作实际相结合,并总结出一些更好的工作方法。同时,我注重自己专业知识的补充,如电脑和英语学习等等。

每个人都有不足,我也一样,因此下年必须努力做到:加强自身业务潜力,提高自己工作水平和综合实力。

科研工作是一项不断创新的工作,总结只是对前面工作的一个句号,今后的工作才是我们奋斗的目标,在今后的工作中,我期望能够在自己今后的工作上有所突破,争取机会,创造出必须成绩。

我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮忙下,透过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。新的一年即将来临,我将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个优秀的林业工作者。

技术人员报告【篇7】

我从20XX年9月份进入xx乡卫生院工作以来,在同事们的帮助下,很快熟悉了医院坏境,使自己迅速进入角色,投入到自己的工作岗位上。在注射室的工作的这段时间里,认真学习掌握基本操作技术和工作流程。始终坚持以舶人为中心”的服务理念,踏踏实实的做好本职工作,认真学习专业知识和临床技能,将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度,严格执行“三查七对”原则。每周一次政治学习,提高医护人员的道德内涵和精神素养。在业余时间内我们还进行业务学习,提高护理队伍素质。

九月份我们认真学习了护理文文书的书写,在十一月份我和医院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院长的带领下积极打扫卫生,整理院内坏境。

当然在我的工作中仍有不足之处,需要进一步熟练护理技术,工作要更加认真仔细,对待病人要面带微笑,学会换位思考,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评,同时也得到各位领导、护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为医院的跨越式发展奉献力量。

今年又是特别的一年我们既要准备等级医院的评审工作又要进行年终考核,所以在接下来的时间里,我会更加努力做好每一项工作。

一、20XX年工作回顾

1、加强学习,提高自身素质,确保卫生院发展。

对我来说,管理是一个全新的领域,需要从头学起。所以,近一年来,我认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为一名副职,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,学而知不足。真正要当一个好助手,是必须要努力学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行各项工作。

其次,党性原则是一面镜子,自从从入党积极分子到预备党员,再到20XX年转为正式党员。这个过程中,我更加时时刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作,切实履行自己工作职责。在实际工作中,努力做到“向上一级想事,向下一级做事”,工作上多通气,决策上多商量。坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。

在院长的带领下,在各位同事的共同努力下,卫生院的业务总收入由20XX年的220万到今年元月至十月已达到200万,预计20XX年将达到240万。同比于去年上升10%点左右。

2、高度重视医疗安全,加强医疗质量管理。

医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量,保障医疗安全,在院长的指导下,主要做了以下几方面的工作。

①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》,以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。

②.在实际中,严格在执业范围内开展业务,严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”,“一切为了病人的健康服务”的理念,重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”,使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷,改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案,加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下,成立了病案室,统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性,保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈,我将亲自督促处方医师限期改正,并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关,严格执行“十三项核心制度”。

④.强化“三基”,提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上,我们重点抓学习。因此,在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章,全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论,并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况,今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上,注重考试的实用性,强化“三基”训练,对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次,以达到促进学习的作用。

⑤.规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用,后患无穷。近年来,国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局20XX年下发了“乡镇卫生院管理年活动实施方案”及“医管年活动考核细则”,督促医生加强学习,合理使用抗菌素,并制定相应制度,规范临床用药,加强药品不良反应监测,及时上报药品不良反应。

⑥.加强院感管理,提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度,强化无菌观念,规范无菌操作,规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。

⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量,坚持药品质量“三把关”制度,即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。

3、新农合管理。

20XX年,基于对新型农村合作医疗工作的重视,院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上,进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责,并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙,设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议,通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚,保存完善,归档及时。另协调各方面,严格新农合收费。

二、存在的问题。

1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的,因此有时难以正确摆正管理与业务的关系,加之管理经验少,容易产生畏难的情绪,由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,使管理水平逐步提高。

2、在政治理论学习上、在管理上,还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式,为学习而学习。在管理上,则缺乏管理理念和管理经验。

3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循,有法必依,坚持一切按制度、按规范、按操作常规办,同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查,才能把各项工作落到实处。

三、今后努力方向。

1、必须要加强学习。作为一名副院长,一方面要学习专业知识和管理知识,另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广,淡化名利,要拿得起,放得下。这样才能站准自己的位置,演好自己的角色,立足本职岗位作出贡献。

2、在工作中要勤于思考,着重锻炼协调能力,管理能力。在工作中要注意搞好协调,促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上,要坚持真理、服从真理,多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下,要注意引导和服务,多关心、多理解、多信任、多宽容,充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。

以上是本人的汇报,有不妥之处请领导批评指正。

技术人员报告【篇8】

二年任职又到了,回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。二年多来,在上级组织和大家的共同支持帮助下,本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下:

这二年,对于我们有线网络来说,是非同寻常的二年,网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等,都给我们有线网络注入新的活力,给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员,有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下,我扎实工作,依靠管理,不计个人名利,在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索,促进了事业的发展。

一、抓安全传输,保信号畅通

去年以来,特别是去年3月5日*发生 插播反动邪教宣传后,网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全,在上级的统一部署下,本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查,实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度,及时处置各类突出事件,同时还制订了“应急处置预案”,并二次组织中心应急小分队和各站维护人员,按照预案要求进行“演练”,提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。

二、抓机制创新,激内部活力

近年来,网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐,我们在原来机构改革和大幅精简的基础上,去年又有新的更大的动作。去年7月份,本人大胆提出精简方案,将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部,方案很快被采纳。通过合并精简,使管理环节减少,效率得到提高。

在人事改革方面,我们继续深化并不断推进,三站合并为二部后,我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度,有效激活了人才资源,使不少优秀人才脱颖而出,走上了管理岗位。

与此同时,为优化人员结构,本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作,经过二轮的双向选择,最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响,也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。

三、抓内外管理,促经济效益

管理出效益,管理也是生产力。对内,规范各项工作规程,建立健全各项规章制度,做到管理有章可循,努力向管理要效益,注重成本核算,正确处理投入和产出的关系,使各项费用支出有了大幅度的减少。对外,强化网络管理力度,不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定,提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处,该追缴就追缴,该中止信号就中止信号,使收费率有明显提高。在抓管理过程中,本人能做到以身作则,带头遵守规章制度,严格管理,奖罚分明,对违反规章制度的人和事,敢于坚持原则,敢于碰硬,敢于承担责任,决不手软。该批评的就批评,该承担责任的就承担责任。如本月12日,营业部热线电话值班人员在接话中,违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定,在从速处罚当事人的同时,本人勇于承担管理责任,主动扣除自己奖金200元。由于管理严格,使正气得到弘扬,取得明显成效。

三、抓优质服务,树行业形象

有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使服务质量有了较明显的改善。

四、抓思想工作,鼓各方斗志

应该说,这二年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日,市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记,本人注重思想政治工作,积极协助党组织积极做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先,讲道理、摆事实,使员工对各项改革措施,不但理解和支持,而且积极参与,这几年,多项改革措施的出台,没有出现大的思想波动,确保了各项改革的顺利实施。

五、诚实做人,干净办事

作为台里的一个职能部门,网络中心的人员配备应该说是比较精简的,具体负责日常管理的人员现增加到5人(原仅为3人),而作为一个窗口服务的行业,下面毕竟有二十个电视站几百号人,且管理范围涉及整个市区,直接用户达32万之多,各种事情可以说是应接不暇。在人手少,工作量大的情况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性,在大家的共同努力下,使各项工作有条不紊正常运作。

技术人员报告【篇9】

本人于xx年10月被评聘为交通工程高级工程师,先后于xx年1月和xx年12月被聘为安徽省交通勘察设计院有限公司勘察处主任工程师和副主任,现为中国公路学会会员、安徽省工程勘察设计协会会员,安徽省综合评标库评标专家、交通运输部水运工程及交通支持系统工程评标专家。

xx年10月至今,本人主要从事建设工程的工程勘察工作。本人主持的大、中型项目主要有:

1、国家重点工程芜申运河安徽段航道整治工程地质勘察,工作时间自xx年10月至20XX年3月,本人作为项目负责人,直接负责本项目的可行性研究、初步设计、施工图设计、施工期阶段的工程地质勘察方案编制、现场管理和资料编制、审核等工作,并参与工程设计方案的讨论和确定;

2、国家重点工程宿州至扬州高速公路天长段(总长56.8公里)工程地质勘察,工作时间自xx年3月至xx年9月,本人作为项目负责人,直接负责本项目的初步设计和施工图设计阶段的工程地质勘察方案编制、现场管理、资料编制和审核等工作;

3、沱河、浍河航道整治工程固镇复线船闸工程地质勘察;

4、S321西延(南沿江一级公路高岭至牛头山段)工程地质勘察;

5、宁国市xx年中小河流治理项目工程地质勘察;

6、滁州至新蔡高速公路滁州至淮南段(120公里)工程地质勘察,本人负责工可阶段的项目管理、资料编制等工作及初步设计、施工图设计阶段资料审核工作;

7、引江济淮工程(航运工程)工程地质勘察(工可阶段),工作时间自xx年10月至20XX年9月等。

为了进一步明确责任,提高建设工程勘察质量,xx年国家实行了注册土木工程师(岩土)制度。本人作为单位第一批注册土木工程师(岩土)注册人员,自此承担了本单位工程地质勘察项目的审核工作。自xx年10月以来,本人审核的大、中型项目有:

1、沙颍河航道整治工程工程地质勘察;

2、裕溪河航道整治工程工程地质勘察;

3、涡河航道整治工程工程地质勘察;

4、合肥新港集装箱码头工程地质勘察;

5、江苏东盾木业池州分公司木材码头工程地质勘察;

6、郑浦港工程地质勘察;

7、青岛瑞泰重工码头工程(二期)工程地质勘察;

8、泗许高速公路泗县段工程地质勘察;

9、铜陵县梅冲、永冲等4个水库除险加固工程工程地质勘察;

10、合肥市裕溪路、铜陵路高架桥、南北高架一号线工程地质勘察;

11、合肥恒大中央广场岩土工程勘察等等。审核的工程勘察项目数量几乎占本单位工程勘察项目总量的80%。

为了拓展业务,学习国内同行先进的工程勘察技术、管理水平,本人于xx年3月赴安徽省交通勘察设计院天津分院任总工程师职务。在天津期间,作为铁道第三设计研究院的分包单位,参与完成了多项铁路工程项目的工程地质勘察工作,主要有:

1、天津市地铁4号线、6号线工程工程地质勘察;

2、哈尔滨至佳木斯铁路客运专线工程工程地质勘察;

3、津秦铁路客运专线工程工程地质勘察;

4、天津大功率检修基地工程地质勘察工作等。

天津工作期间,学习、领会了国内大单位先进的工程勘察技术和管理水平,并将其引进到本单位的工程地质勘察中,提高了本单位的工程地质勘察技术、管理水平和声誉,提高了建设工程的设计水平,并为工程节约了大量的建设资金,取得了明显的技术、经济效益。

作为国家注册土木工程师(岩土)、注册咨询工程师(投资)、交通运输部试验检测工程师和国家注册监理工程师,本人具有广泛的勘察专业基础理论和专业技术知识,熟练掌握勘察专业有关的标准、规范、规程、法规,熟悉设计、工程建设经济专业知识,能及时了解勘察专业国内外最新技术状况和发展趋势,能将新技术成果应用于工作实践中,能将国内外其他单位勘察方面先进的技术、管理经验引进到本单位勘察技术、管理中;具有较强的组织协调能力,能在勘察、岩土和设计之间建立广泛的技术联系,同时能为生产经营层提供技术经济支持。熟悉招投标程序,能为工程招投标提供技术、经济支持。本人具有丰富的专业技术工作经验,能参与勘察项目决策、参与重大勘察项目的前期规划论证、为勘察项目进行中碰到的重大技术问题提供支持,能独立解决本专业复杂疑难技术问题,业绩显著。本人主持的工程地质勘察项目多次获得全国、省、部级优秀勘察设计奖;能做好员工的专业技术培训,指导其不断提高技术水平。

本人具有较强的文字表达能力和科研能力,曾在国家级中文核心期刊《工程勘察》、《勘察科学技术》、《水运工程》、《华东公路》和省级期刊《安徽建筑》、《安徽地质》、《工程与建设》、《西部探矿工程》、《理论专业论文,在《中国改革报》、《社会科学报》、《山西发展导报文章,参与了化学工业出版社出版的《岩土工程师实用手册》的编写,曾对《港口岩土工程勘察规范》、《水运岩土工程勘察规范》的修订提出多条修改意见并被采纳。目前本人正在参加《安徽省长江沿岸工程地质分区与信息化管理研究》科研项目工作。

本人诚实守信、尽职尽责,具有很强的责任心,做事认真负责,有耐心,恪守职业道德;有很强的团队合作精神,尊重同行;遵纪守法,珍惜职业荣誉,自觉维护国家和社会公共利益。

技术人员报告【篇10】

各位领导:

您好!

技术工作上的成就确实让我在IT公司的发展上积累了不少经验,但正是因为如此,我才以职业的追求致力于学习新事物。毕竟,在我年轻的时候,如果不积累更多的信息技术工作经验,可能很难在职业发展上取得巨大的成就。但是由于公司规模小,职业规划不同,打算辞去it技术员的工作。

其实,作为刚开始工作的职场新人,我在IT技术知识的应用方面欠缺很多。所以选择了现在的公司,希望通过这段时间的学习能够掌握更多的IT技术知识。幸运的是,公司的同事们对自学新知识表现出了极大的热情,让我学到了很多东西。虽然我没有独立负责过大型IT项目,但是在帮助别人方面积累了很多经验。可能我在公司的表现并不优秀,但我能保持谦虚的态度,全身心地投入到学习中,因为我能认清自己在技术工作上的不足,愿意主动向同事请教。另外IT技术工作对年龄有一定的要求,所以我要趁年轻在公司多学点东西。

随着时间的推移,我帮助别人完成了公司发展中的很多IT项目,得到了相应的指导。可能这个时候我的工作成绩并不突出,但也通过平时的努力提高了自己的知识。这自然意味着我的能力已经从过去被动的诺诺大大提高了。然而,就在我开始准备升职的时候,我发现我在公司里没有太多的IT技术知识可以学习。也许这个说法比较狂妄,但是IT让我通过这段时间的积累,对职业发展有了更多的需求。此外,我希望在IT的技术工作上有更多的自主权,所以我打算辞去在公司的职位。

另外,还有公司拿到合同到期的原因。当我对后续的职业发展有了更多的想法,毕竟能力越高,希望能去大一点的公司学习。也希望自己在IT技术工作上不要有局限性。虽然这种做法有些遗憾,但技术工作中领导者的培养是我的职业追求和向往。另外,考虑到IT技术人员在工作中能达到的高度和年龄有对应关系,自然希望能更上一层楼。所以我准备近期处理好未完成的IT项目,以免离职后干扰公司发展。

虽然我准备从IT公司辞职,但我不能忘记我在这里当技术员的时光。毕竟IT真的很幸运,在职业生涯刚开始的时候就被领导照顾,成为一名优秀的IT技术员。也希望领导能理解他对更高层次职业的追求和向往,同意辞去技师一职。

辞职人:xxx

20xx年x月x日

技术人员报告【篇11】

在贵公司发展旺盛中的时候,写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地记得自己的理想和抱负,记得对自己的承诺,所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务,离开贵公司,

很高兴,我能够来到这里工作,曾经的辛苦也不算什么,总算把当时紧急故障解决了。感谢缘分,我在这里认识了那么多关心我的朋友。然而世事无非缘生缘灭,在再三思考之下,我决定辞职自己创业,努力争取创造更大的发展空间。

不可否认,傻根公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。 在一个地方生活太久,很容易的就会迷失自己;在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开傻根,也许到后面我未必发展更好,经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。

在贵公司工作中感触良多,舍不得离开xxxx公司。非常感谢严总、赵总、各位领导,及这个大家庭里的每位同事,在这里对我的关怀、爱护和帮助,我自认为自己非常幸运,能够得到大家这么多的赏识和厚爱,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

很抱歉,我知道自己的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去,总算是兑现我之前的承诺,抓紧时间全身精力投入工作解决话务系统那个烂摊子,争取最短时间使电话呼入呼出正常使用,其他问题再继续解决完善。因为当时兼职,很多技术也不曾接触过,可是意识到要解决哪些问题,兼职的时间是很难短时间完成的,于是辞去中兴公司的工作,进入傻根公司全职全身投入工作,到目前为止没有紧急故障需要解决,不过很多新项目需要完成开发,曾经的哪些问题解决使我不知疲倦,可是现在那么多新项目很难同时并发开发完成,给自己压力太大了,我感觉真的很累很累。现在的工作真的让我不能照顾自己,我希望领导批准。交接工作可能需要一段时间,但是我希望在4月初期能完成工作的交接,希望领导能理解.

我很为难,觉得对不起领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因,又不得不让我做出这样的决定。现实的处境,也许是我的私事,但是令我失去了一些勇气和目标,也没有了动力。

技术人员报告【篇12】

各位领导:

您好!

我是xxx,公司的技术员。很抱歉,作为一个在公司呆了两年的老员工,我现在不得不告别公司的一切。这两年在公司学到了很多东西,收获了很多,结交了很多新朋友,都让我觉得来这里很值得。所以,我现在舍不得离开这里。毕竟在一起这么久了,我们有感情。但我也有一个令人信服的理由。如果可以,我想一直呆在这里。毕竟这里的工作环境和氛围非常好,和同事相处也很好。领导一直特别照顾我,帮了我很多。现在想走的时候总会有罪恶感。

辞职的想法不是一时兴起,是我经过深思熟虑后做出的决定。毕竟,作为一个成年人,我需要对自己做出的每一个决定负责,承担后果。辞职之前,我也仔细想过。最根本的原因是这一行的工作压力和工作量太大,这两年身体越来越差,只换来了自己的一点点积蓄。我自己也能感觉到自己的身体状况,之前觉得差距很大,但是我觉得随着工作时间越来越长,年龄越来越大,差距会越来越大。这不是我想看的场景。毕竟我还年轻,再大一点就危险了。在网上经常看到有媒体报道过劳死,我不希望这种问题发生在自己身上。父母健在,家里就我一个孩子。如果我出了什么事,我想我的父母会很难接受的。

当初选择这行是因为这是我所学的专业,找工作的时候只要找就行了。但其实我对这方面没多大兴趣。我只是一辈子坚持。但是现在,如果我继续这样推下去,我想我会得不偿失。我也想了很久才决定。如果我现在不太老,我会很快转行,去一个相对不那么辛苦的行业。我想我会好很多。无论什么时候,身体都是最重要的,不是吗?有一个好的身体才能感受到世间万物的美好,否则一切都是空谈。就算有无穷无尽的钱,身体不好又有什么用?所以,希望你能理解我的感受,理解我辞职的想法。

辞职人:xxx

20xx年x月x日

技术人员报告【篇13】

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

我叫,现任苏一原稳站仪表、设备技术员。时光飞逝、岁月如梭,20xx年上半年的工作进入到半年总结阶段,这半年的工作当中,我完成了从一个实习生到一名技术人员的转变,在思想、工作、学习等方面都有了较多的收获,个人综合素质也有了很大的提高,在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己一年来的工作情况向大家作简要总结汇报:

一、工作上,注重实践,虚心求教、广泛学习,夯实基础。

20xx年8月受站队及大队领导的信任,我聘任为苏一原稳站仪表、设备专业技术员,在担任技术员期间,我认真完善专业基础资料,编写各月仪表、计量、设备月报,总结生产中存在的问题,调整装置仪表和设备遇到的问题,对装置仪表、设备进行维护与保养,并参与更新《苏一原稳操作手册》,同时管理站队仪表、计量和设备的相关资料。虽然工作较为繁忙,但是其中的收获是无法言绘的。

作为站队技术人员,我对每天的日常工作非常重视,每日我都要对装置进行两次以上的巡检,检查装置仪表及ME系统的控制情况,各机泵的运转情况,检查装置是否存在跑、冒、滴、漏等现象,检查每日报表、记录的填写情况,负责岗位资料的发放和监督检查,更新和完善岗上的部分记录表以及交接单;在仪表、计量方面我制定《调节阀跨线、回流铅封记录》、《苏一原稳仪表一览表》、《仪表分类情况统计表》、《苏一原稳仪表回路接线表》,绘制苏一原稳仪表CAD逻辑图、接线图、配置图,将苏一原稳站仪表的情况详细记录,为以后仪表的维修与维护提供可靠依据。在设备方面我建立《苏一原稳资产明细表》、《苏一原稳设备配件明细表》,参与20xx下半年装备需求及计划的编制,将苏一原稳的设备配件及资产情况进行备案存档,为以后设备资产的清查提供便利条件。

二、思想上,自觉加强理论学习,努力提高思想素质。

作为一名年轻的入党积极分子,思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。首先,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外,我还认真学习了马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己;其次,理论学习还要在行动上落实,注重对其实践的指导意义,自觉地践行科学发展观,时刻用来约束自身行为不足,改正不良习惯,继续发扬优秀传统,为早日实现分公司的上产目标,努力工作。

三、20xx下半年工作计划

1、对装置现有问题进行项目改造装置现存在的问题已立项的有:装车泵入口流量保护、仪表地下电缆改造,提前做好改造期间装置运行方案及改造后的相应生产运行措施和参数调整。

2、做好检修期间准备工作

1)、编制检修作业仪表、设备部分方案。协助完成站队检修作业方案。

2)、按照大队安排,参与仪表、设备检修项目图纸审查工作,提出改进建议。

3)、做好装置仪表、设备项目改造的施工监督管理和检查工作,解决施工期间出现的技术问题。

4)、检修结束一周后,写出仪表、设备专业的检修总结和检修后效能评估。

5)、检修结束后及时更新仪表和计量台帐、静设备台帐。

我在这年多的工作中,得到了大队各级领导及同事们的帮助与配合,在此表示衷心的感谢,也感谢站队领导和员工对我工作的支持与理解,希望大家在今后的工作中,一如既往地继续帮助我,及时指出我本人的缺点与不足。我也有信心,有能力,在大家的帮助下,能够实现自己的人生价值,能够为我们的国家,为我们的企业,做出一名员工应尽的责任与义务。

技术人员报告【篇14】

亲爱的财政部长:

您好!

我是财务部的会计。首先,很遗憾我今天是来辞职的,下面是我的辞职信。

我在财务部的主要职务是查账目,设计会计制度等,这些跟我大学里头写的东西完全不一样,也跟我心中理想的职业不一样。在企业里,我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学,成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而,我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样,都两年了,公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个原因,我决定辞职,希望公司尽快安排交接人员,以便于我做好交接工作。

此致

敬礼!

申请人:xx

xx年x月x日

技术员辞职报告


为了您的便利,栏目小编精心编辑了“技术员辞职报告”相关内容。当我们的需求不被工作满足时,很多人会选择离职。通常情况下,我们需要写一份离职申请书。那么,你是否知道如何撰写一份基本要求符合规范的岗位辞职申请书呢?欢迎大家分享给身边的朋友!

技术员辞职报告【篇1】

尊敬的领导

您好!

我想通了,我不想接受您给我的升职加薪,我要向公司提出辞职!是的,您没有看错,您给我升职加薪,我反而要辞职,您先不要觉得不能理解我的行为,我这样决定也是有苦衷的,我现在才知道,在读书的时候,我的班主任就跟我说过,从事it行业辛苦程度一点也不比在建筑工地搬砖的要少,我之前是不相信的,可是当我真的到公司工作了起来,经过这四五年我算是彻底的明白了,班主任说的那句话的真正意思,他说的真对,从事it行业真的不亚于任何一项工作的辛苦劳累,现在您要给我升职加薪,就意味着公司会有更多的工作等着我,有更多的重担等着我抗,拿多少钱办多少事,这点道理我还是懂的。

我不是刚入职场的新人了,面对公司的升职加薪我已经可以做到不为所动,心如静水了,自己有多大的能力,能拦多少活我心知肚明,您给予我的职位,我是无法胜任的,除非我牺牲自己的个人时间去忙工作,去加班,去开会,去学习更多的能力,这不是我想要的生活,我现在的工作已经足够我头疼的了,我身为公司的it技术人员,每天都是第一个到公司,也是最后一个下班,然后下班上班路上我都要必须抱着我的电脑,一旦出现情况我就要随时打开电脑修复漏洞,所以在地铁x号线上,经常可以看到一个男人,抱着个电脑在哪工作,其他人不是趁这个时间眯一会解解乏,就是趁这个时间玩玩手机跟家里人女朋友联系一下,对,那个男人就是我,我几乎可以说没有自己的个人时间,我就连休假的时候,我都要抱着个电脑出门,随处可见我工作的身影,可能是在楼下的咖啡厅,有可能是在上厕所的时候,也有可能在跟女朋友约会的时候,甚至睡觉前我都要检车一番,就因为工作给我生活带来的不便,我的女朋友都跑了好几个,虽然说这样的高强度工作给我带来了高额的工资,但是同样的给我的生活带来了极大的不便,更重要的是对我身体的影响,我可能是用脑过度,导致我的头发越掉越多,我才26岁啊,别人都说我看起来有30岁了,这些都还可以放一边,要知道我在公司上次的那个项目中,为了更快的达到客户的要求,解决出现的多个bug,我两天没睡,吃饭也是靠泡面,结果在我上厕所的时候,直接眼前一黑倒下了,还好被人及时送到了医院,低血糖,工作过于劳累身体受不了了。有了那次的教训,我早就萌发了想辞职的想法,现在你跟我说还要给我升职加薪,这我哪能接受啊,我只好跟您提出辞职了,希望您尽快处理我的辞职报告吧,谢谢您了。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

技术员辞职报告【篇2】

尊敬的领导:

您好!

我是it部的xxx。在您百忙的工作的之中还来打扰您真的非常的抱歉!但此次,我是为了向您申请辞职,才写下了这份报告。

很惭愧,经过我在自身以及工作情况方面的考虑,我认为继续在xxx公司it技术岗位工作下去,已经很难给我带来更大的提升。当然,这并不仅仅是学习上的问题。毕竟作为一名员工,我也期待着能在工作中有好的待遇和不断提升的机会。但自xx年来到xxx公司之后,起初的时候,还能学到不少的知识,也能得到不少的收入,这一点,我非常的庆幸能加入到xxx公司之中。

但是,在经历了这么几年的工作中,我一直在积极的加强自己在工作中的能力,也一直在努力的给公司做出贡献。但自己在成长和收入方面却没有更多的变化。It是一个不断变化和更新的行业,但我及时靠自身积极的去更新和学习,也会缺少团队配合的经验!这使得我感到自己难以接受这样的情况。此外,随着近年来物价的不断上升,尤其是今年的情况并不如何理想,我在家庭方面的开销也越发的繁重。

我自知在xxx公司的发展可能已经到达了瓶颈,为此,我希望能在此辞去自己现在在xxx公司的职务,并去寻找更加适合自己的岗位。望您能批准!

对于这次的辞职,其实我自己也是非常遗憾的。我自xx年x月加入公司,在工作中已经努力拼搏的付出了x年,这里,不仅仅有我在工作中的心血,也有我的前辈、朋友。如果可以,我也不希望自己就这样离开。但是,生活也是非常重要的,如今我也有自己的家庭,有自己的生活压力,我不能让自己就这样不顾今后和未来。并且我自身也期望着能在工作中取得更多的进步,这关乎着我自身的发展计划。

如今,既然自己已经不适合这里,那我也只能做出这样的决定,感谢您在这些年来工作中的照拂。您给我的帮助和鼓励,我会一直牢记的在心。在后面一个月的工作中,我会继续做好自己的工作任务,望您能及时安排接替人员,我会认真做好交接工作。当然,如果有什么关于我工作中的疑惑,我也会及时的处理,还望您能及时的安排。

离别真的很让人遗憾,但有离别才有相遇,相信我和xxx公司都能遇到更加适合的人和地,祝您工作顺利,家庭幸福!

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

技术员辞职报告【篇3】

尊敬的王总:

你好!

很遗憾我在这个时候递上份辞职书

我已在公司工作了一年多,收获了不少,学到了不少电脑的知识,对我以后在社会上工作打了很好了一层基础感谢X总跟A总当初给这个机会我在公司上班!

可我现在在公司已经找不到工作的动力了,感觉每天都是重重复复的工作,“没有拧不完的螺丝,只有装不玩的机”这句子好像是以前某个技术员说过的话,这当然不是个好句子,但这也许表达出我们做技术员的心声,也许用“闷”字来形容比较正确吧,时间一天一天的过,青春将会一去不复返,现在觉得自己在这已经可有可无了,再做下去也没什么意思,只会浪费时间,或许是你老板改变了,或许是我改变了。也或许是年终奖的问题,好像是最低的一个吧,哎~当初我怎么样累都无所谓,至少我做的很开心,现在好像有点不同了,感觉上班时候老纳闷着。其实我不是很喜欢A总的性格,感觉怪怪的吧,可如果A总没有这种性格,也许就没有今天的超卓,也就没有我今天学会的这些电脑技术,(谢谢你,A总)我还是挺羡慕你这种不服输,击不倒,战不败的性格;其实我不是你想的那种要自由就快乐的人,你知道吗,在去年每当公司生意不好,一天只装一两台电脑;或一台电脑都没有装的时候,我心里面是跟你心里一样的不愉快,那种日子我是也很难过…….去年年尾X总接了三百台电脑的单,我心里是在偷偷的开心…...

现在我在公司呆下去已经没有意义,只会浪费时间,还不如早点走,去寻找属于自己的那一片天,把机会留给后面的人,留给能给A总做事的人。

很抱歉;在这里我把心里的要说的话,全部摊了出来,如有冒犯之处,请A总大人不记小人过.

我现在已外面已找了一份工作,那种陌生的工作环境,我想用心去的体验.,望A总给予批准!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

技术员辞职报告【篇4】

尊敬的领导:

您好!

我原本就比较宅,同时也找了一份更加宅的工作做挨踢技术,每天蹲在电脑旁敲打着手中的剪片,一点点的去做好自己技术工作,而且技术又是一个细致工作我有事一个大大咧咧的人,范小错误可以说是经常,我为了弥补这些错误往往要花费更多的时间上边,这让我感到了无尽的压力与阻碍着不是我想要追求的生活,虽然工作福利待遇都不错,但是却不是我想要的发展方向,

因为这份工作太累了,每天都要劳心劳神,做的非常多也不如自己做的好,我反思来取决定改变方法,做个全新的选择,做个更好的方针策略,很多时候我都听说这样一句话,技术员就必须要耐得住寂寞,能够承担压力,每天都能够按时完成任务,但是我看到我们部门很多人因为长时间的从事这份工作变得寡言少语,做的也都不如何好,总是欠缺什么。

说实话我选择辞职的主要原因是我吃不下这碗饭,做不到这样的事情,虽然我对技术有一定的好感但是却没有朝着这个方向发展的念头,毕竟我所追求的是可以随心所欲,想要一份轻松的工作,不必要每天都在压抑中工作,这样的工作会让我的头都炸裂的毕竟我不人其他人能够守着电脑安静的工作。

每个行业有每个行业的优点也有每个行业的出色之处,但想要扩大发展,扩充影响就需要更多的付出,没哟人可以一直沉默的去做工作,长时间的久坐,经常盯着电脑都会有非常多的职业病因此产生,欧文向从事一分简单工作,我也已经有了眉目,就是做一个文员。

还有就是我一个女孩子从事技术方面的工作显得有些另类,有些不同,我希望自己能够展现出自己的魅力,而不是如同一个宅女,每天都在为生活打拼,磨到了瑞趣、在学校我是一个喜欢交际的人在岗位上工作发现我还是比较喜欢交际,毕竟这是我的兴趣还好,可以让我不断的去学习去追索。

我不优秀,也不出众,只是简单普通的一员,在部门里面我淹没于各个优秀的同事之中不能发挥自己的才能,因为我并不够杰出,心中不免有些自卑,有些难过,我自己做的不够好,做的不够快每天要完成的任务却是大把大把,感觉到了工作沉重压力,感受到了自己内心的排斥,我这才做这样的抉择。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

技术员辞职报告【篇5】

尊敬的xx:

您好!

很开心能够有这样的一段在公司工作的经历,我很是幸福自己能够在这样的生活中得到现在的成长,但是接下来我将不会再继续在公司任职了,我现在正式的辞去自己技术员的职位。

在公司工作的这些日子是我最最幸福的日子,当然其中更是包括了每一位同事与领导对我的各种关心与责骂。不管我是在其中得到了哪些成长,都是让我的人生变得更加完整与美好了。刚进入公司的时候我其实各方面都是不懂的,也都是靠着领导的不断教导才让我渐渐的在工作中熟悉起来,也是在较长的时间之后我才有较多的融入到了这个集体,更是真正的感受到了我们整个部门的温暖与和谐。

纵使这般的生活是有那样的美好,但是生活还是会无情的破坏自己的梦,现在我因为自己家中发生的一些事情确实是没有办法继续工作下去了,所以这才终于是做下了这样的决定。虽然离开公司我是真的`非常的舍不得,但是不管如何我都还是会非常努力地去提升自己,争取让自己在以后的工作中都能够有更好的成长与收获。

这段工作时光,虽然我确实是得到了非常多的成长,但是也是因为自己的愚笨犯下了很多非常不好的错误,更是给领导与同事得工作带来了不少的困难,我很是抱歉我给大家造成的不好之处,也感谢大家对我的包容,更是促成了如今的成长。虽然我现在决定了离开公司,但是公司的每一个人给我带来的那些影响都让我对自己的生活有更大的期待。我相信在未来的生活中我都是会努力的去提升自己,更是加倍努力的让自己为生活去做更多的奋斗。

现在的我更是非常希望能够去为自己的家庭而付出,所以就算我是真心喜欢这一份工作,我都还是会以家庭为先,做下这样的决定,我是完全没有犹豫,我更是希望自己能够照顾好家庭,再去思考自己的工作。现在我所做下的决定便是不会再犹豫了,所以也请领导能够体谅我,能够让我尽快的交接完自己的工作,离开公司,往后的时光我都是会非常努力地去提升自己,争取让自己的生活都可以有更大的成长。

离开公司之后我还是会不断地去提升自己,让自己在生活中去成长,更是谨记那些领导给我的教训,不要再让自己犯下不可饶恕的错误。当然我也希望领导能够继续在工作上去努力,尽可能的带领着整个部门的员工不断地成长,更是带来更加美好的生活。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

技术员辞职报告【篇6】

尊敬的领导:

您好!

我是公司技术部员工——xxx,在您百忙之中前来打扰实在是抱歉。就像之前说的,我决定在近期辞去自己在——公司的岗位,特此上交这份辞职信,望您批准。

尽管,您已经知道这件事了,可我还是感到非常的抱歉。我很清楚,现在正是公司发展的时候,作为公司的技术,我本不该在这个时候离开!但是,我还是做出了这样的选择,这个您和大家带来了一些困扰,真的很抱歉。

但是,生活中的无奈也是没有办法的事情。过去,我也明白生活是复杂的,也想过,自己可能会在不知道什么时候就需要离开公司。但是,我没能想到在过去了这么久后,在自己已经在工作安定下来的时候,居然突然出现了这样的状况!真的很对不起!我自己也非常的不舍的就这样离开——公司,离开自己挥洒青春的岗位。但是,命运的引导让我很难拒绝,生活总是多变的,这点我早应该认识到了。

当然,对于自己离开所带来的麻烦,我也非常的抱歉。但我会及时的完成自己的任务,对离开前的一切准备工作都做到位,不会给领导带来太多的麻烦。

写下这份辞职申请的时候,我的心中其实带着万分的不舍。作为一名——人,我已经在——公司工作了太久了。还记得自己刚加入公司的时候的懵懂,在各位领导前辈的教导下才慢慢的改进,慢慢的,提升了自己的工作能力!这些年来,我从公司学,从网络和书本上学,最重要的,还是从大家这些前辈的身上学!大家的帮助是我能顺利进步的原因,也是我能在工作中坚持下来的原因,感谢你们。

最近每一次看公司,又有一份不舍。我在这里已经工作了太久了,我并不想离开,但是却也必须对生活做出一个决定。很遗憾,作为——公司人的日子,似乎是要结束了。

但即使,我要离开,我会成为其他的员工,我也不会忘了在——公司的这段日子,忘不了你们对我的帮助和指点。我会以自己曾在——公司工作过为傲,我相信,这会成为未来支撑我的支柱之一!我会默默的在其他地方关注着———公司的发展。

最后,祝愿各位老同事,工作顺利,步步高升!祝愿——公司能越办越好!相信你们一定能更加出色!

此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日

技术员辞职报告【篇7】

尊敬的_总经理,_副总经理:

经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作.

我非常重视在__公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员,我确信我在__公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会,我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.

技术员辞职报告【篇8】

尊敬的领导:

您好!

我是公司技术部员工---,在您百忙之中前来打扰实在是抱歉。就像之前说的,我决定在近期辞去自己在--公司的岗位,特此上交这份辞职信,望您批准。

尽管,您已经知道这件事了,可我还是感到非常的抱歉。我很清楚,现在正是公司发展的时候,作为公司的技术,我本不该在这个时候离开!但是,我还是做出了这样的选择,这个您和大家带来了一些困扰,真的很抱歉。

但是,生活中的无奈也是没有办法的事情。过去,我也明白生活是复杂的,也想过,自己可能会在不知道什么时候就需要离开公司。但是,我没能想到在过去了这么久后,在自己已经在工作安定下来的时候,居然突然出现了这样的状况!真的很对不起!我自己也非常的不舍的就这样离开--公司,离开自己挥洒青春的岗位。但是,命运的引导让我很难拒绝,生活总是多变的,这点我早应该认识到了。

当然,对于自己离开所带来的麻烦,我也非常的抱歉。但我会及时的完成自己的任务,对离开前的一切准备工作都做到位,不会给领导带来太多的麻烦。

写下这份辞职申请的时候,我的心中其实带着万分的不舍。作为一名--人,我已经在--公司工作了太久了。还记得自己刚加入公司的时候的懵懂,在各位领导前辈的教导下才慢慢的改进,慢慢的,提升了自己的工作能力!这些年来,我从公司学,从网络和书本上学,最重要的,还是从大家这些前辈的身上学!大家的帮助是我能顺利进步的原因,也是我能在工作中坚持下来的原因,感谢你们。

最近每一次看公司,又有一份不舍。我在这里已经工作了太久了,我并不想离开,但是却也必须对生活做出一个决定。很遗憾,作为--公司人的日子,似乎是要结束了。

但即使,我要离开,我会成为其他的员工,我也不会忘了在--公司的这段日子,忘不了你们对我的帮助和指点。我会以自己曾在--公司工作过为傲,我相信,这会成为未来支撑我的支柱之一!我会默默的在其他地方关注着---公司的发展。

最后,祝愿各位老同事,工作顺利,步步高升!祝愿--公司能越办越好!相信你们一定能更加出色!

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

技术报告


技术报告(篇1)

时间过的真的好快,转眼间我的实习就要结束了,心中感慨万千。我想我需要静静地想一想,考虑一下我这两个多月来都学习了什么,收获了什么。

一、实习目的

为了更好的融会贯通自己所学的理论知识,达到理论与实践想结合,增强自己的实战能力,也为以后的工作打下坚实的基础。

二、实习时间

_____年4月――_____年6月

三、实习方式

在公司的具体岗位上实际操作

四、实习地点:_____x中融信息技术有限公司

_____x中融信息技术有限公司,成立于_____年,是用友软件股份有限公司资深的合作伙伴,专门从事u8、t6、用友通、nc的销售,以及客户化开发、咨询实施、售后服务等。公司拥有一批有着丰富的成功实施经验的的专业技术人员,本着诚信、专业、创新的理念,确保用户在售前、售中、售后得到全方位的优质服务!公司雄厚的技术力量、专业完善的服务,深得同行及广大客户的普遍认可和高度赞扬。目前已经有超过千家的用户,尤其是在电子、机械、化工、纺织、航汽配件等支柱产业中,有着众多颇具影响力的用友erp样板用户

五、实习内容:电话营销

电话营销是目前最流行也是最节约成本的一种销售方式,我在公司实习期间主要负责电话营销这一块,主要的工作流程如下图所示:

六、实习体会和收获:

在这两个多月的实习当中,我学到了、看到了以前很多在学校学不到看不到的东西,也算是我进入社会的第一堂课吧。在实习过程中,我有着许多的收获和欢乐,但也有苦涩和教训,这些成功的经验将激励我在以后的人生之路上取得更大成绩,失败的经历将使努力去改变自己不完美的地方,让自己在以后的日子做的更好,这一切将成为我生命中最宝贵的财富之一。

我的工作是个很幽默的开始,因为公司是通知我在愚人节这一天上的班,感觉很奇怪,但我并没有把它当做一个玩笑来看待,而是很积极地准备,希望自己能在这个新的领域一展拳脚,有所发展。因为是我的第一份工作,所以我很重视它,因为它将开启我人生中的另一个起点,很希望自己有个好的开始。

技术报告(篇2)

一、实习目的

1、 通过深入各实习岗位进行综合性的实习,将所学的基础理论、基础知识和基本技能运用于实践之中,将所学的知识转化为能力,培养实际工作能力、科研能力。

2、 掌握现代生物技术手段与运用能力,训练实际操作技能。

3、 了解校外科研机构的实际工作情况,尤其是与所学专业相关的学科如生物学、化学、医学、药学等学科的研究情况和前沿状况。

4、 从实际出发,检验自己在态度、知识、能力、技能等四项指标方面所达到的程度。

二、实习时间

20xx—20xx学年上学期(20xx年8月25日—9月30日)

三、实习地点

中国科学院XX植物研究所

四、实习内容

1、植物组织培养技术---------组培室

2、标本的采集、制作、鉴定、保藏技术---------标本馆内

3、植物分类、引种、栽培、鉴定、管理---------植物园内的苗圃基地

4、植物化学方面的研究-------------植物化学实验室

5、专业讲座、科普训练、学术报告----------专家指导

四、实习人员

XXXXXX化学与生物技术学院05级生物技术专业

五、实习方式

1、 以小组为单位轮转到各个点实习,根据指导教师的安排及要求完成各项实习任务。

2、 积极主动,充分发挥个人能动性和团队合作精神。

正文

实习,是一种期待,是对自己成长的期待,是对自己角色开始转换的期待,更是对自己梦想的期待;实习,也有一份惶恐,有对自己缺乏信心的不安,有对自己无法适应新环境的担忧,更有怕自己会无所适从的焦虑。

带着一份希望和一份茫然来到了来到隶属中国科学院的昆明植物研究所,开始我的实习生涯。为期一个月的时间我们先后在植物所的苗圃、标本管、植化室、组培室进行了实习。这次实习让我见识了许多,也收获了许多,不仅仅感受在这的那份自豪与优越,而是感染他们的那份敬业、求实与无私精神以及实习给我带来的种种思考。

一:苗圃

苗圃主要负责花卉的培育,植物园的花都是在苗圃先培养到一定程度后,再拿到园内供游客观赏,如秋海棠、千日红、石榴花、一串红等等,都是在苗圃先通过各种方法培养。一般的步骤有:播种、移植、育苗。播种方法基本上都是相通的,无非是土,水,光照,温度的管理,根据种子的大小,还有自己的设施条件选择适合自己的。

播种

花卉播种一般在保护地区进行,至少应遮雨或适当遮光降温等基础设施,才能达到各种品种出芽所需要的条件,保证其出芽率。选择疏松透气的土壤(一般选用细粒的泥炭,草炭或腐叶土).装入花盆或播种盘里。将土壤浇透水(水里配点多菌灵或托布津或百菌清达到土壤消毒的目的,往往配八百倍液),把种子均匀的洒在土层上。细粒种子(如百里香,矮牵牛,瓜叶菊,海棠种子等)播种,不需要盖土,但要注意保持土壤湿度.用细嘴喷壶喷雾状水来保湿.大水流的话易把种子冲走或者冲到土层深处,细小种子不易顶土出芽.大粒种子则要盖土厚度为种子大小的2-3倍。另外,覆土的多少,还跟种子出芽的好光性与嫌光性有关,如矮牵牛属好光性种子,播后可不覆土.而三色堇等嫌光性种子,播后必须覆土并不得露出种子.如果种子在未发芽之前,因其它原因,露出土面,则还要补土,直到看不到种子.花种播种后,必须保持土壤潮湿,但不要渍水,在出芽之前不得干水,这对于细粒种子尤其重要。

大多数种子的发芽适温在20-25度.需要注意的是,有的种子必须在低温条件下才能发芽.如花毛茛,飞燕草.大多数香草和秋冬播的种子,温度不要高于25度.春夏播种子不要低于20度,如果达不到温度,用保鲜膜提高温度,保鲜膜同时还具有保湿作用.夏季的时候,所有的种子都要放在阴凉的地方,要遮阴遮雨.冬季则要注意保暖与防霜冻.种子发芽前还没有长根,需要人为补充水分来维持生命,土壤要保持湿度,但不能渍水。如果盖有保鲜膜,待种子发芽后,要及时去掉,及时将花盆搬到有散射光的地方见光。并且,种子发芽后要及时施一些液肥,比如磷酸二氢钾,肥的浓度在200倍左右,浓度不要太高.等长大些后根据植物的生长状况施肥。

等种子长到2-3片叶时,可以移栽.5-6片叶时及时定植.定植前盆度放一点缓释颗粒肥(比如复合肥)和腐熟的有机肥。如果想植株将来丰满一些,可以打尖或摘心,同时也起到矮化的作用.但鸡冠花不能打尖。

播种后要注意水分、温度、湿度的管理,只有各项工作都做到位,才能保证植物的完好发育。

扦插

扦插也称插条,是一种培育植物的常用繁殖方法。可以剪取某些受能力植物的茎、叶、根、芽等(在园艺上称插穗),或插入土中、沙中,或浸泡在水中,等到生根后就可栽种,使之成为独立的新植株。在农林业生产中,不同植物扦插时对条件有不同需求。了解和顺应它们的需求,才能获得更高的繁殖成功率。

嫩枝插 是在植物的生长期间(以雨季最适宜)所进行的带叶扦插。选择当年生发育充实的半成熟枝条作插穗,长度一般为10 cm左右,保证每个插穗带两到三个叶片,以便它们能进行光合作用制造养料,促进生根。如叶片较大,可只留一片或将叶片剪去一部分,以减少蒸发量。草本植物的嫩枝插最好选取枝梢部分,可大大提高成活率,且能迅速获得理想株形。紫背大葵的扦插就属于嫩枝插。在这次实习过程中我们学习了石榴花的扦插

水插,即把插穗基部先浸泡在水中,定期换水,等生根后再移植到土中。豆瓣绿的茎和叶都可以水插。

为了保证扦插的成活,必须注意以下几个关键性的问题:

1.插穗的选择和处理。要选择生长健壮没有病虫害的枝条作插穗。选好插穗后要精心处理。嫩枝插的插穗采后应立即扦插,以防萎蔫影响成活。多浆植物(如仙人掌等),剪取后应放在通风处晾几天,等切口略有干缩再扦插;或用微火略烧烤下面切口,以防止腐烂。一般植物插穗的`下面切口如沾一些刚烧完的草木灰,也有防止腐烂的作用。

技术报告(篇3)

xxx辖区医疗器械产品专项调研有一家企业,为xx县xx贸易有限公司。下面将这家企业调查情况报告如下:

一、公司概况

xx县xx贸易有限公司成立于20xx年,注册资本10万元,经营范围为国内贸易、对外贸易经营。自成立以来发展迅速,业务不断发展壮大。

二、调查情况

(一)调查过程简述

20xx年国外技术性贸易措施影响医疗器械产品专项调查共涉及1家企业,xx采取电话调查的方式进行调查,首先对调查的目的、意义进行了宣传,然后询问企业对于技术性贸易壁垒的理解,以及在过去出口相关产品时受技术性贸易壁垒的影响。最后,根据问卷填答要求和企业提出的问题进行了“一对一”指导,并完成填报。

(二)调查结果统计与分析

经调查,xx县xx贸易有限公司未受技术性贸易措施的影响。但为了企业的发展,有对技术性贸易措施有一定的了解。表示20xx年影响企业产品出口的国外技术性贸易措施具体的形式有美国FDA法规、加拿大CSA安全认证、日本PSE认证、CE认证等。

三、调研总结

(一)企业认为受技术性贸易措施制约的主要原因

xx县xx贸易有限公司表示,主要会受以下几方面的影响:

1、国外医疗器械市场注册的特别要求。

2、生产技术水平达不到出口国要求。

3、不了解国外法规发生的变化。

除技术性贸易措施之外,许可证、关税、汇率等因素也是影响出口的重要因素之一。

(二)企业感受

通过此次的技术性贸易措施的调xx县xx贸易有限公司表示,在今后的国际贸易、发展过程中,需提高自身的技术研发、产品质量和海外市场销售能力,在符合国外技术性贸易措施过程中,企业国际市场竞争力和产品质量安全水平有所提升。

(三)企业所需政府帮助

经调查,xx县xx贸易有限公司希望在以下几方面获得政府支持:

1、及时提供国外技术性贸易措施的最新信息、技术指南和咨询;

2、强化认证认可工作,建立与国外权威认证机构的互认机制;

3、实施与国际接轨的标准化战略,推动企业参与国际标准制修订;

4、搭建公共检测服务平台,为企业提供便捷的检测服务;

5、及时对外交涉、谈判,将影响降至最低。

四、对策建议

(一)对政府部门的意见和建议。通过牵头建立微信公众号、微信群、行业协会等形式,搭建政府―企业、企业―企业的沟通交流平台,及时反馈、交流技术性贸易措施相关信息。

(二)对行业企业的建议。及时反馈在进出口贸易过程中所遭遇的技术性贸易壁垒。加强企业自身对技术性贸易措施的认识。

技术报告(篇4)

调研背景:虽然软件技术就业压力大的问题一直存在,但只有今年,这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。的确,全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失,毕业生就业的形势更加不容乐观。为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题,现对我校的就业情况进行调查和分析调研思路,设计了以下问题:

1.软件技术专业的毕业生最应该从是哪些职位

2.这些职业应该有哪些职责

3这些职位需要具备怎样的能力

调查步骤:通过创立微信公众平台对毕业生进行网上调查

调查目的:

1.通过问卷了解毕业生对工作的了解情况

2.分析毕业生在不同软件技术技能上的掌握程度

3.结合数据,分析对大学生毕业后应从事工作的建议

调查分析:

根据调查得出:60%毕业生毕业后选择从事软件工程师,他们认为软件工程师需要不错的编码能力,毕业后选择从事数据库工程师和网络工程师的人数相差较低大概在13%左右,一部分人选择了软件测试,只有极少数从事数据库维护。

通过对毕业生技能技术的调查,毕业生基本拥有良好的编码能力,大部分已经精通对C语言以及JAVA的运用,拥有从事职业的基本要求,但对于精通各种脚本语言并未熟悉。

调查建议:多数毕业生只是完成了对学校要求课程的精通,在接受学校知识洗礼的途中应该多去另一片土地去进步自己,给自己一个超越自我的机会。

调查小组:SmallGawk

调查成员:张宇 肖宏达 吴光晋

技术报告(篇5)

姓 名 郝建设 学 号 61920610314006 专 业 计算机科学与技术 批次/层次 061专升本 学习中心 韩城进校 工作单位 韩城进校

陕西师范大学网络教育学院专业实践情况上报表

学习中心名称:韩城 姓名 郝建设 性别 男 学号 时间:×××××× 61920610314006 批次 职业 姓名 061 教师 郝建设 层次 工作单位 性别 专升本 专业 计算机科学与技术 韩城进校 男 学号 61920610314006 实习单位 实习时间 韩城进校 ×年×月×日--×年×月×日 实习内容 实习单位评语 ××××××××××××× 单位盖章 × 年 × 月 × 日 填表说明:所有毕业生必须认真填写此表的各项内容,实习单位自行选择,可以是本人现在的工作单位也可以是其他单位,但是实习内容必须与自己的专业相符。凡工作一年以上的教师只需单位填写评语后盖章即可,不用填写实习的各项内容。

批次 职业 061 教师 层次 工作单位 专升本 专业 计算机科学与技术 韩城教师进修学校 ×××××××××× 社会调查报告名称 社会调查范围 ××××××××××× 社会调查报告内容简述 ××××××××××××× 社会调查结果 ×××××××××××××× 教师评语 (此栏由批改教师填写) 陕西师范大学网络教育学院社会调查报告表

学习中心名称:韩城进校 时间:20xx.11.22

填表说明:所有毕业生必须认真填写此表,认真进行调查报告的写作。调查报告的内容、范围必须与自己的专业相一致。调查报告的字数在1500字以上。此表填写后与调查报告一起按时交到所属学习中心。

对韩城初中信息技术与课程整合的调查

一、 问题的提出

随着课程改革的全面深入,现代教育技术的应用的开展,在转变学生学习方式、培养学生学习兴趣、实践能力和创新精神中日益发挥着重要作用。因此,在学校教学中必须重视发挥信息技术、实验教学在学生自主学习、主动探究、合作交流等方面的优势。但目前通过多种渠道反映出,我市高中的现代教育技术开展不规范,其主要原因,是信息技术与课程的整合问题得不到合理的解决,针对此问题我进行了深入细致的调查。

二、 基本情况

为了了解韩城各初中信息技术与课程整合存在的问题,我20xx年10月20至11月18日抽取了新城一中、新天二中、芝阳中学、龙门镇中学、王峰初级中学等五所初中的部分老师和学生座谈并发放了问卷,对一些老师和学生走访。以更深入的了解学校目前信息技术与课程整合的情况。

三、 调查结果与分析

在此次调查中发放问卷565份,收回540份。通过对问卷和座谈会了解

的情况,我发现各学校目前都在积极的运用多媒体进行教学,问其资源整合问题时,大部分都不理解什么是资源整合。通过对调查的资料进行分析,发现目前我市初中在此方面存在的一些问题。

1、对资源整合认识有问题。

在调查中发现相当一部分教师认为只要把计算机应用到教学中就等于进行了课程的整合。也有一部分教师课程整合目标是为了使用信息技术。甚至有一些教师为了追求多媒体效果,把课件中一些不该“动”的文字和图片也想尽办法让它动了起来,结果分散了学生学习的注意力,在不到使用多媒体教学的效果。对 这一些问题,说明了目前有些教师课程整合的立足点不对,他把信息技术与课程的整合偏得到了多媒体上,而乎视了课程。我认为课程与信息技术整合的目标是课程而不是信息技术。对于这个问题,我曾听一位学校领导这样说道:在教学中,不能纯粹为了“多媒体”而“多媒体”, “多媒体”的应用应着眼于解决传统教学方法的缺陷和不能达到的领域??。真是一语中的。

2、对资源整合的理解不准确。

在调查的五所学校都配备了机房,新城一中、二中和龙门镇中学还专门配备了电子阅览室和电子备课教室,网络环境也较好,但是他们对课程资源整合的理解极为不准,例如课程整合的一个重要的目标是培养学生的信息分析加工能力。为了培养这种素养,他们也开发了一些网站或平台,提供了一些网址, 这样不是把教师对

信息素养的能力仅理解为学会网上浏览、提高打字速度、会发送E—mail了吗,他们极为极为重要的一个方面——忽视了学生对信息的分析、加工、批判、处理或综合运用等能力的培养。 在对学生的调查中,学生普遍反映,他们只是不会了上网、下载,教师从来没有过其它要求。

3、弄不清在资整合中教师与学生的地位。

在调查在发有些教师在教学中把主体回归的课堂变成了主体放任自流的课堂,放手让学生在网络中自学而不进行监控、在讨论区中自由发言而不围绕主题的现象,导致了学生主体极端化的出现。这样,在网络环境下学习的优势不但没有发挥出来,而且连传统教学的任务也没有完成。,我认为教师在实际教学中应系统考虑教学活动诸要素和各教学环节的相互作用,在教学过程中运用多种方式优化教学过程的各个环节,激发学生积极参与。学生在通过信息技术、多种学习策略和活动形式主动学习的同时,不断地将反馈信息传递给教师,教师根据学生的反馈,不断地对教学过程实施随机调控,达到和谐共振的状态。整个教学过程,实际上是一个双向交流互动、不断循环、不断调控的过程。

4、整合中过分偏重于素材性资源。

很多教师在网络环境下进行教学时,只是把通过搜索引擎找到的相关网页资源提供给学生,把大量素材性资源罗列在一起。这样,学生在互联网上学习获得的都是无层次、无系统、针对性差的素材性资源。同时,一些信息垃圾也会给学生带来负面影响。所以,教师在提供相关网页资源前,要做好引导学生对那些无关信息的筛选、过滤工作,有条件的学校可建立“防火墙”或把教育资源下载到学校的服务器上,利用局域网教会学生上网学习的方法,以便防止学生受到不良影响。

四、 措施与建议

1、课程整合中正确认识信息技术的地位。

信息技术仅作为演示交流的工具,而不是替代教师的地位。信息技术将教学内容方便、快速地集成,将教育资源有效整合后,通过文字、声音、图像的形式呈现给学生,有利于学生对知识的获取和保持。信息技术要能形象地展示某些学生难以理解的内容(如:用图标、动画等展示动态变化的过程和理论模型)以帮助学生理解、学习。通过留言簿、电子邮件、论坛等交流工具培养学生的合作精神,拓展学生解决问题的方式和思路。

2、信息技术与其它课程的整合要有明确的目的性。

以计算机为核心的信息技术确实具有优化教育、教学过程的多种特性,集中体现就是能充分发挥学生的主动性与创造性,从而为学生创新能力和信息能力的培养营造最理想的教学环境,这样的环境正是创建新型教学活动进程的结构所必不可少的。而信息技术与课程的整合,能够有效地改进课程的教学,实现以下目标:其一,

技术报告(篇6)

在分公司领导安排下,根据洗煤厂入洗11#原煤需对主洗工艺进行改造的要求,由关泽龙总工带队,于20xx年12月3日对省内外的重介洗煤厂及科研机构进行了考察调研,主要任务是:

1、了解重介选煤的发展动态及主要设备的应用;

2、了解重介选煤厂的特点及应用情况;

3、了解重介选煤厂的现场管理及筹建的前期准备工作;

通过听介绍、现场考察,并和选煤设计院的有关专家座谈,对重介技术的发展及洗煤厂主洗工艺改造的可行性有了初步的认识。

现将考察结果汇报如下:

第一部分考察选煤厂的情况介绍

一、各洗煤厂情况调查:

㈠、西山煤电集团,xx选煤厂

1、设计单位:xx选煤设计院设计

2、施工单位:xx煤电集团

3、实施时间:

4、规模:入洗30xxxx吨/年,投资140xxxx元

5、改造工艺及主要设备:将原来跳汰主选—中煤重介再洗—煤泥浮选工艺改造为无压三产品重介旋流器—煤泥小直径旋流器—浮选工艺主要设备唐山产3gdmg1000/700三产品重介旋流器和澳大利亚BRVI—360/610型香焦脱介筛,唐山产的gPJ96型加压过滤机

6、设计特点:新增建皮带走廊用于三产品的给料,采用二组无压重介旋流器,脱介筛大型化,粗煤泥用煤泥旋流器和高频筛把关回收。

7、存在问题:煤泥旋流器分级效果不好,介质消耗较高2~3kg/吨原煤。

㈡、开滦煤业集团,吕家坨选煤厂

1、设计单位:唐山煤科分院设计

2、施工单位:开滦煤业集团建安公司施工

3、实施时间:20xx年3月~10月

4、规模:入洗12xxxx吨/年,投资150xxxx吨

5、流程及主要设备:该厂在厂房外新建末煤重介车间,重介改造系统的主要设备,都采用国内设备,有唐山产NwzX1000/700三产品无压给料旋流器,鞍山产USL—3645及USL—3045大型脱介筛,马鞍山产zXcTN—1030及zXcTN—1024两段永磁筒式磁选机,唐山产dzS1525电磁振动煤泥筛,并配备了唐山煤科分院的介质配制自控系统。

该厂采用三产品无压给料大直径旋流器在国内属先例,而且脱介筛采用国产大型振动筛,厂房布置仿模块选煤厂,很有特色。

㈢、兰花集团,伯方选煤厂

1、设计单位:平顶山选煤设计院

2、施工单位:平顶山中平公司

3、实施时间:1999年10月~20xx年8月,设计、施工

4、规模:6xxxx吨/年,总投资300xxxx元(其中模块140xxxx元)

5、流程及主要设备:工艺流程为原煤预选脱泥,三产品有压旋流器分选,浮精、煤泥高效浓缩,压滤回收。设备重介改造系统的主要设备,采用国内设备,有唐山煤科院产3NwE710/5000三产品有压给料旋流器,鞍山产EK2460型脱介筛,泰安煤矿机械厂产TLL1000A离心机和XJX—TA12型浮选机,湖南三匠制造有限责任公司产的XKEg150精煤压滤机和无锡洗迁设备厂产的mEg150/1070型尾煤泥压滤机。

6、设计特点:模块设计集洗煤、浮选、压滤于一体,整个建筑体积小、厂房高度低,工艺简单、设备少,设备选型先进、合理,除介质密度调节控制系统外,全部为国产设备、投资少;工艺灵活可靠,自动化程度高,用人少效率高,设备检修维护方便,共用一台起重检修设备。

7、存在问题:煤泥水系统能力考虑不足,特别是精煤脱水处理量不能满足生产的要求;高交浓缩机选型不准,使用效果不好;现场管理经验不足,技术力量不强,不能充分发挥设备、设计的优势,生产效率及经济效益没有体现出来。

8、使用情况:入洗量1000吨/月;分选效果Ad=8.0xxxx时,Ep1=0.033、Ep2=0.035;介耗1.5~2kg/吨原煤;洗水浓度10g/L,浮精水分24.5xxxx。

第二部分考察体会

一、重介选煤技术发展动态

通过对相关选煤厂的参观学习及与有关专家座谈,普遍认为近几年来,国内重介选煤技术发展较快,该工艺是一种技术先进、投资较少、适应性强、分选效率高、经济效益好、有一定技术含量的选煤方法,特别是重介旋流器与传统的重介分选技术(立轮、斜轮相比)有工艺简单,介质回收容易,成本低的优势,是近期国内处理难选煤的首选方法。

从重介旋流器工艺的发展趋势来看,在国内采用无压入料重介旋流器洗选难选煤的实例越来越多,旋流器直径越来越大,分选效果也越来越好,尤其是分选炼焦煤时,多数采用三产品无压重介质旋流器。从考察的选煤厂来看,对难选煤及极难选煤,都采用重介选,充分利用其分选精度高、效率高、产品质量稳定的特点。该工艺运行可靠,技术指标均能达到洗煤厂质量标准化的要求,工艺成熟可靠,分选效果好。

二、重介工艺技术特点

在重介旋流器分选工艺中,应用较为普遍有无压入料和有压入料两种方式,其区别主要在于给料方式的不同,其中:

无压入料方式优点在于实现无压给料,原煤无需脱泥,减少工艺环节,减少次生煤泥量,基建投资少;缺点在于介质分流量大,增加磁选设备台数。

有压入料方式优点原煤脱泥重介、分选效果好,分流量减少,可减少磁选设备台数;可降低厂房高度;缺点在于增加脱泥系统、工艺系统复杂;采用有压入料,增加次生煤泥量;总体来说,增加基建投资费用。

三、重介技术改造的关键问题

1、煤质资料的代表性

在技术改造时,提供的煤质资料一定要切合实际,要充分考虑煤层地质条件及开采过程中出现的煤质波动情况,对煤质情况要进行认真的分析,这样有助于设计时工艺流程的确定和设备的选型。

2、重介分选工艺的几个原则,包括:关于重介旋流器有压入料和无压入料方式的选择;关于二产品重介旋流器和三产品重介旋流器的选择;关于大直径重介旋流器或小直径旋流器组的选择与配合;关于选前脱泥与不脱泥的选择。这几个工艺原则,应根据不同的煤质条件合理选用,绝不能用其中一种固定的工艺方式,随意套用。

3、煤泥回收系统把关不可缺少

对精煤、中煤脱介,一定要有可靠的粗煤泥把关回收系统,防止煤泥含量过高,系统能力不足,生产造成被动。

4、重视解决重介入料的除杂问题

重介入料中混有杂物,对系统危害非常严重,后果是造成管理设备堵塞,危及生产,在改造设计时应充分考虑除杂问题。

5、重介中心工艺与原煤准备及煤泥水系统要匹配

6、重要设备选型的考虑

在各选煤厂考察中,各厂均反映设备选型一定要慎重,否则,后患无穷。

a、介旋器经考察调研,目前国内采用无压给料的工艺方式,较为成熟,应用普遍的是石家庄煤矿研究院选煤分院,即唐山国华科技有限公司生产的系列重介质旋流器,目前有3xxxx选煤厂均采用该厂的产品。

b、脱泥脱介筛的调研,目前重介选煤厂筛子脱泥脱介选型有两种趋热,一种是全部采用进口筛子,如澳大利亚生产的筛分机,该筛分机性能优越,筛分效率高,处理量大,设备布置安装,维修,使用非常方便,筛子呈大型化,系列化,但投资相对较大,一般为国内产品价格的3~5倍。另一种是国内设备,由于受材质、加工精度的限制,筛分机的处理量较小,性能相对不如进口筛子,影响设计安装,使用效果,特别是在工艺布置时要考虑其检修空间,占地面积较大,影响总体投资。建议尽量使用单层脱泥脱介筛。

d、介质密度调节控制系统调研的各选煤厂均引进国外的控制系统,以保证合格介质的密度和磁性物含量的控制,建议引进澳大利亚朗艾道公司或美国通用公司控制系统。

e、泵类从各重介选煤厂选用石家庄工业泵厂生产的渣浆泵的使用情况来看,该泵引进澳大利亚wom公司技术,耐磨耐腐蚀性能优越,效率高,设计时要考虑使用变频调速给料,适应生产需要。耐磨管道选择衡水耐磨厂生产的管道,弯头采用球形弯头,现场效果都比较好。

f、磁选机和离心机可选择国内成熟产品,马鞍山zXgTN型磁选机和泰安煤机厂生产的TLL1000A型离心机。

7、自动化控制中,除了必须将介质系统的各项自动化调控全部纳入全厂顺序集中控制以外,还应把包括所有介质泵类、相关的管路阀门及其它系统尽可能地全部纳入顺序控制自动开停,真正做到把传统的由岗位司机操控设备的方式改为巡检方式,以节省生产人员,实现高度自动化、高度集中控制、高效率的现代化选煤工艺。

8、对xx煤电集团公司考察后认为:精煤加压过滤机使用效果好、经济效益可观,但投资较多,每台投资近30xxxx元,处理量为800~1100公斤/小时。平方米,比真空过滤机大3~5倍,它可代替洗煤厂目前使用的圆盘过滤机。建议集团公司在综合折旧费用上统筹考虑浮精降水的设备投入。

9、从本次考察的重介选煤厂来看,现场管理对技术管理的依赖性较强,必须有一支素质较高、技能较强的职工队伍。建议在实施该项目前,要充分考虑生产人员的培训工作,同时要求设计施工单位要在包设计包投资、包工期、包指标的基础上增加包培训、包管理、包新旧系统衔接、包正常生产,使新建的重介系统从开始投产就有一个较好的管理模式

综上所述,通过这次考察,了解了我国选煤界的现状及发展趋势,对重介旋流器工艺的优缺点、生产运行效果及现场管理有了初步的`认识,为下一步我厂即将进行的改造,提供了一定的借鉴

第三部分xx洗煤厂技术改造建议

一、技术改造的必要性

1、现状

洗煤厂设计年入洗能力18xxxx吨,主要入洗本矿井原煤与集团公司内部团柏矿原煤。原设计工艺为选前脱泥、50~0。5mm混合跳汰、中煤重介再选、煤泥浓缩浮选、尾煤压滤回收,生产产品为1#、2#精煤及中煤。后经多次技术改造,现生产工艺采用混合跳汰、煤泥浓缩浮选的工艺流程,生产8~11级精煤和4800~4500大卡的中煤产品。

近年来,由于井下地质条件的变化,矿井生产能力受到制约,入洗煤源发生了极大的变化,本矿井资源不足,入洗原煤需大量调入,年调入量近10xxxx吨,且入洗煤种多,性质差异大,特别是近期将入洗下组煤11#原煤,这就对洗煤厂现行主洗工艺的适应性提出了新的要求。

2、煤质分析

有关资料表明,11#原煤灰分在29~3xxxx范围内,属较高灰分,—13mm级原煤含量近6xxxx,说明原煤易碎。煤泥含量达1xxxx左右,含量适中,其中浮沉煤泥占本级含量2~xxxx,说明原煤不易泥化;—1.40密度级含量39~4xxxx,灰分9.6xxxx~9.9xxxx,矸石含量20~3xxxx,矸石含量较高。从其可选性来看,11#煤精煤灰分10.xxxx时,δp±0.1=48.xxxx,理论回收率为58.8xxxx,属极难选煤。

3、目前存在的主要问题

从生产技术指标、产品指标,结合精煤最大产率原则及最大经济效益的取得的角度考虑,现行生产工艺存在以下问题:

⑴目前入洗原煤煤质变化大,末煤含量大大增加,跳汰机分选效果变差,从近几年的生产指标来看,中煤带煤损失较高22~3xxxx,矸石污染8~1xxxx,精煤损失大,严重影响了选煤厂的经济效益。

⑵11#原煤极难选的可选性来看,现跳汰工艺很难生产9~11级精煤,精煤产率无法保障,若单独入洗11#原煤,则精煤产率仅为28~3xxxx,产率极低;若与2#、10#原煤混合入洗,则由于煤质性质的不同,影响精煤最大产率的取得和产品质量的稳定。

另外,我厂生产1/3焦煤和部分肥煤,煤种较为单一,煤炭销售市场较窄。而11#原煤单独入洗生产出的精煤产品,其煤种为主焦煤,煤炭市场较好,因此,针对11#原煤入洗的问题进行主洗工艺技术改造是必要的。

二、技术改造建议

通过考察,分析现有重介洗煤厂工艺的得失,结合分公司洗煤厂现场实际及设计研究部门的建议,根据“煤炭工业选煤厂设计规范(mT5007—94)”第5.2.2条:“极难选煤,应采用重介质选煤法”,的规定,建议洗煤厂主洗工艺技术改造选择重介工艺。

1、技术改造要求

工艺能适应市场多级别多品种生产;有利于产品质量稳定;遵循最大效益原则,尽量提高精煤产率,减少副产品;生产工艺先进、灵活、可靠、简化;充分利用现有设施,尽量降低改造投资;工艺设备选型技术先进,运行可靠;改造不影响生产。

2、生产工艺选择

按照技术改造要求及入洗原煤煤质特征,建议采用不分级不脱泥全入洗方案,即原煤全部进入无压给料三产品重介质旋流器分选,粗选精煤泥将粗粒级回收后,细煤泥再进入现有的浮选系统分选。

工艺流程的特点:

⑴原煤采用无压给料方式,不但分选精度高,而且排矸能力强,次生煤泥和精煤损失量明显减少,生产故障降低。

⑵工艺流程简单可靠,操作系统方便灵活。系统采用单台重介质旋流器,以单一低密度悬浮液系统一次分选出精煤、中煤、矸石三种产品,并采用不脱泥分级选煤工艺,与传统的重介质选煤工艺相比,大大减少了生产环节。

⑶对原煤的适应性非常强,产品结构灵活、质量稳定。两段分选密度均可方便灵活地在线无级调节,精煤和中煤的质量都能得到保证。

⑷有效分选下限可达0.25mm,可减少浮选入料量,并降低浮选入料灰分。

该工艺原则流程图见附图

3、改造方案

建议考虑两种改造方案

第一种方案:保留原跳汰工艺,在原中煤重介系统的基础上改造增建9xxxx吨重介系统,用于11#原煤的入洗,也可用于其他原煤的配煤入洗,改造只需增加部分设备,相应地改造给料环节及产品运输环节等,估算投资69xxxx元

第二种方案:仍然保留原跳汰工艺,在原中煤重介系统的基础上改造增建18xxxx吨重介系统,可选用单台大型旋流器单系统,年入洗能力18xxxx吨,估算投资140xxxx元。

也可一期改造为9xxxx吨,二期改造为18xxxx吨。

4、设备选型

为最大限度地降低投资,应尽量利用现有设备,只有无法利用的设备才考虑拆除或停用,新增主要设备不仅技术上国际领先,而且要运行可靠,如:

重介质分选旋流器,可选用3gdmc1000/700A型无压给料旋流器(分选上限50mm,可达80mm,下限0.25mm)。该设备具有入料上限高、处理量大的特点。只用一种低密度介质即能达到两种介质密度分选三种产品的效果。另外,该设备耐磨性好,使用寿命长,维护方便。

脱介筛可考虑引进香焦筛,其处理量大,脱介效果好,性能均优于国内设备

精煤离心机可选用卧式振动离心机,该设备处理能力大,产品水分低。

煤泥离心机可选用卧式振动离心机,该设备处理能力大,产品水分低,有效截留粒度可达0.1mm,适用于煤泥产品脱水、回收。

三、改造的意义

1、采用无压三产品重介旋流器工艺在原料煤质量波动时,适应性强,更易稳定产品质量,分选效果好,精煤产率明显提高。

2、改造后,可具备生产多品种精煤产品的能力,既能生产1/3焦煤又能生产主焦煤,给洗煤厂的持续发展提供了动力,同时中煤产品也可满足不同热值的需求,解决现中煤灰分低,库存多,无场地贮存,制约生产的现状。

3、通过技术改造,能够有效地降低精煤产品中的杂物和副产品中的精煤损失,有利于最大限度地回收资源。

4、从我厂现工艺情况来看,改造存在以下有利条件:可充分利用原设计中煤重介系统,新建一个独立的重介系统,在原有基础上进行改造,不需另建厂房,不影响生产。可利用现有的供配电系统、运输系统、集控系统等设施。

5、该项目投资少,工期短,具有显著的经济效益和社会效益,可实现当年建设,当年投产,当年度回收投资

技术报告(篇7)

随着制冷行业的快速发展,以及消费者对食品的新鲜度要求增加,保鲜一直是最主要的技术创新点和难点。多年以来,单靠温度、湿度的调节来延长食物保鲜时间,并没有取得很好的效果。因此,食品冷藏保鲜设备制造企业一直没有放弃前进的步伐,积极寻求新型保鲜技术,去实现保鲜效果最大化。

生物技术(抗菌肽)

生物工程技术创业公司“海斯波迪”利用发酵原理生产制造低成本、高安全性的抗菌肽,而抗菌肽应用在果蔬等农产品上,在延长保鲜期的同时还能体现出其绿色、安全性。

从种植采摘,到收购存储,再到运输和销售,基本每一条环节都对保鲜技术有较高的要求。其中,有两类客户需求更为强烈,一种是不易存储类的果蔬种植大户,另一种是不易存储类的果蔬进出口商。对于相对不易腐烂的水果商(比如苹果、橙子等),如果防腐手段性价比较高,该商户也愿意积极尝试。

抗菌肽对真菌、细菌等均有抑制效果,不仅仅用于果蔬的保鲜,还可以用于水产、肉制品、熟食等的保鲜,简而言之,其潜在的应用领域还有很多。

物理技术(保鲜冰袋)

冰袋是较为常见的利用物理技术保持食品新鲜的方法之一。相关包装企业表示,保鲜冰袋主要分两种。其一是带中装有干冰,一般来说生鲜食品保鲜不需要那么低的温度,而干冰保鲜,消费者也可能因为不当接触被冻伤。

因此,大部分生鲜电商采用另一种保鲜冰袋,其袋中液体是水、防腐剂和高吸水性树脂的'混合物。从食品安全角度看,液体保鲜冰袋中的成分总体安全。但是,并非液体保鲜冰袋就是最佳的保鲜方式。因为绝大多数保鲜冰袋的外包装是普通塑料袋,并非可降解塑料袋,如果没有合理的回收方式,对环境的污染还是存在的。

预防保鲜冰袋带来的环保压力须双管齐下,创新生鲜食品保鲜方式,要么从源头减少保鲜冰袋的使用量,要么是提高重复使用率。诸如,市场上已出现了新型保鲜包装,将原先一整袋的保鲜液体用一个个小空间分隔,整个包装更像一张有厚度的包装纸,可任意裁剪和弯曲。这种设计能让商家和消费者根据不同商品的形状进行包装,按需使用,减少浪费。

化学技术(保鲜剂、防腐剂、抗氧化剂)

食品化学保鲜是指在食品生产和储运过程中运用化学保鲜剂、防腐剂和抗氧化剂来提高食品耐藏性,防止食品变质和延长保质期。比如果蔬放时间长了可能会产生霉变,既有细菌、霉菌这些微生物的作用,也有某些果蔬自身所含的酶的作用,所以我们如何杀死这些霉菌,让食物保持长久的新鲜,是一个重大课题。

然而食品保鲜剂、防腐剂就是一个很重要的贡献。技术的进步和相关食品添加剂的使用让我们能够一年四季吃到世界各地的新鲜水果,满足营养和口味的需要。不过,很多人提到添加剂便“谈虎色变”。事实上,食品添加剂本身安全性是比较高的,因为全世界使用统一的食品添加剂安全评估方法及标准,对它的管理实施的是一种实时的动态的监管。

变频技术(变频调速)

我们知道,变频技术通常用于空调当中。其实,与家用空调比,冷冻、冷藏保鲜系统采用变频技术具有更重要的意义。据笔者了解,冷库、冷藏库特别是冻结过程是变温蒸发系统,通过变频技术可以大幅提高制冷压缩机的性能,既起到了保鲜作用,又能节约能耗。

但是,变频技术在冷库中还未得到广泛应用。若在速冻库上应用,有更明显的节能效益,对保鲜库,通过多机头并联技术完全可以达到节能目的。对于冷库上的应用,缺少相关控制策略和运行维护经验可能是制约国内冷库应用变频技术的瓶颈所在。

变频技术应用方面,冷冻冷藏行业远远落后于空调行业。然而,冷藏保鲜库若是利用好这一技术,将有效地解决保鲜过程中能耗大等问题。有行业人士表示,冻结过程的变频是很好的突破口,只要思路正确,措施得当,相信变频技术会得到快速的发展。

水分子激活技术

据了解,最新产品M鲜生系列冰箱,其搭载的全球首创水分子激活保鲜技术成为关注焦点。而“基于水分子振动的全保鲜技术研究及应用”已通过国家级技术认定。

据相关人士介绍,这项技术找到了食物保鲜的内在密码。食品想要保持新鲜,最本质的东西是水分,常规保鲜法主要着重外在因素,例如温度、湿度等,而水分子激活保鲜技术着重的是食物内在因素,通过激活食物自身水分子实现保鲜。

技术报告(篇8)

信息技术在现代这个信息发达的社会已经十分重要了,信息技术极大地改变了我们的生活,使我们的生活更加便利,我们现代的许多科技都离不开信息技术。对信息技术的教学做出质量分析,有利于教学的进行。校门是一篇信息技术学科期末教学质量分析报告。

一、请对本学期的教学工作进行盘点:

1、结合所任教班级的教学情况,试分析自己的教学优势:

本学期我继续教五、六年级的信息技术,我们信息技术5月25号——5月31进行了信息技术六年级的随堂练习;6月10号——6月16号进行了信息技术五年级的随堂练习。五年级信息技术满分的7个,90分以上的83个,打字速率20.23分,六年级满分的12个,90分以上的84个,打字速率28。6分。这两个年级从打字速率到操作题都比以往有了很大进步,尤其是六年级,在打字速率及操作题的部分都比去年的六年级有了很大进步,而且也比上学期六年级质检的打字成绩有了很大进步。这个学期老师针对学生的打字指法进行了特别指导,每次上课都对学生的打字成绩进行反馈,而且针对学生的不足,进行亲自指法示范指导。而且在学困生帮扶方面,老师也是积极运用小组帮扶及老师亲自指导,而且树立这些学生学习信息技术的信心,这个学期很多学困生都有了很大进步,取得了不错的成绩。

在信息技术的教学方面,老师能做到扎实教学,从单项到windows、word、powerpoint、frontpage都扎扎实实教学,带领孩子分析知识点及各题型的操作方法。而且在随堂练习的过程中,老师严格要求学生,让孩子独立完成,让同学们得到自己真实的成绩,也让老师获得学生真实的水平,有利于下学期的教学展开。

2、结合所任教班级的教学情况,试分析教学中还存在哪些不足?

1)学困生帮扶方面

因为这一届的五、六年级都是我教过的学生,所以,我对他们的基础有一定认识,去年的网络化考核结束后,我就把不及格的学困生的名字标注出来,在这个学期中对这部分学生着重关注,但是这个学期成绩出来后,又出现了很多新鲜的名字,而且大部分都是女生,这部分女生在及格的边缘线上,相反,我的重点关注对象反而这次成绩都取得了比较大的进步。所以,考试后,我也展开了反思,对于这些信息技术学科边缘的.女生们,她们往往对于信息技术课这种技术性比较强的学科不是很感兴趣,而且,她们往往在课上也不积极发言,不会也不会像一些男生一样主动问,往往放弃老师布置的操作题,而老师对于课上没提出问题的孩子往往容易忽视,造成这部分孩子的成绩不理想。

2)部分操作题

我分析了一下学生比较容易出错的地方,主要是powerpoint和frontpage题,word题出错的很少。Frontpage题出错主要是frontpage双击打开后,是在浏览器里打开,无法进行编辑,必须在frontpage里打开才能编辑,而老师强调后,还是有一部分同学在考试时忘掉,造成丢分。而且frontpage和powerpoint题目学生学习的时候学的是20xx版本,但考试的时候却是20003版本,存在一些版本上的操作差异,比如powerpoint中的自定义动画,frontpage中的插入滚动字幕。还有一部分同学对于以下几点容易出错,(1)找不到插入的图片、声音及影片的路径,对考试路径不熟悉。(2)插入超链接有困难。(3)自定义动画和幻灯片切换相混淆。

(3)课堂管理

针对班级里面有一部分上课过于活跃的同学,老师还是在上课的时候无法掌控,这势必会影响老师的正常教学,这一点在下学期还需加强。

(4)注重对生能力的培养

我最近一直都在思考,我到底想让我的孩子在信息技术课上获得些什么?是简单的信息技术操作还是简单的学会打字?思考后的结果,我认为,信息技术学科是一门综合性学科,在教学的过程中,不应该简单的交给学生如果操作,而是要让孩子在学习信息技术的过程中锻炼孩子自我解决问题的能力,多种方法解决问题的能力,小组互助的能力,用专业术语描述问题的能力等等,最重要的是运用信息技术的能力。

3、针对不足与困惑,将采取哪些有效改进措施?

(1)老师上课的时候,注重情境教学。让孩子有兴趣,而不要把信息技术作为一门技术来讲解。让孩子在情境中学会知识,不要感觉那么难。

(2)小组互助对于学困生,肯定需要小组里的小老师的帮助,但是,这个帮助不应该是小老师来告诉他或者是替他来操作,而是真正的帮助,目的是为了掌握,而不是为了完成而完成,把帮助落到实处

(3)对于班级里面却是在打字或者操作方面有困难的同学,老师亲自指导,而且要对于这部分同学树立信心。树立起他们的信心,比起教会他们一个知识点这一点要重要的多。

二、通过本学年的教学,你为学生培养起了哪些良好的学习习惯?学生在学习能力、学习方法及自主学习方面有了哪些提高和收获?请结合具体的做法谈一谈。

培养的良好的学习习惯:

1、打字这个学期,我在打字指导上非常下功夫,从学生的指法到打字的方法指导都落到了实处。所以,这个学生学生的打字水平有了很大进步。

2、小组互助习惯培养

经过我们的磨合,现在的学生已经非常适应我的小组互助的教学方法,一个题目做完,小老师都会非常主动的帮助小组里遇到困难的同学,不用老师提示,这一习惯非常好,既有利于小老师自己知识的牢固掌握,也在一定程度上帮助了老师对学困生的指导。

3、扎实

这个学期,我一直在让孩子养成一个扎实的好习惯,每节课,我都会根据课的重难点,列出这节课必须掌握的习题来,让孩子在课上必须掌握基本题型,把功夫落在实处,每节课在信息技术课上都有收获,不要浪费时间。

三、如果再任教本年级的教学,你们会在教学工作中有哪些突破、改进或打算?

由于我自身的缺陷,我是一个重操作而不重言语的人,所以在我的课上,容易让我的孩子造成会操作而语言描述方面不是很突出的问题,所以,如果我下个学期还担任五、六年级的信息技术老师,我会让孩子多用信息技术专业术语来描述操作。而且,这也是对孩子能力的一种培养,这一点,在我的教学上一直有缺陷,我也在慢慢的改进过程中,和孩子一起成长、进步。

五、六年级的孩子,平时上课时学习的内容和我们网络化考核的题目还是暂时无法做到完全的统一,所以,在课上,应该对信息技术的一些相关知识给孩子补充,而不是仅仅局限于课本。而且,一定要做好信息技术的复习,早作打算,把容易出错的知识点重点讲解,让孩子掌握。

请为下一轮任教本年级的教师提出教学方面、学生习惯培养方面及教师发展等方面的合理建议。

希望老师先了解学生的信息技术水平,根据他们这个学期的信息技术成绩入手,在微机室的座位分配方面也考虑充分,每组选定得力能干的小组长,帮助学困生。

在信息技术学生习惯培养方面,希望下一轮老师注重孩子上课习惯的培养,从规范孩子上课进微机室到登记本填写以及上课课堂习惯培养入手,养成孩子上信息技术课良好的习惯。让孩子多说,讨论解决问题,老师多放手给孩子。

在教学方面,五、六年级的课程偏技术性,不像三、四年级那么有趣味性,而且很多女孩子兴趣不是很大,所以,希望老师能够情境教学,注重学生兴趣培养。

四、本学年你在教学工作中有哪些收获及发展?请为自己制定新学年教学工作目标。

本学年我是第二年担任信息技术教学工作,所以相比起以往来,教学比以往有了进步,在了解孩子及研究教材挖掘教材方面比以往有了进步,学会在情境中引入信息技术,不是仅仅为了让学生学会信息技术知识而展开教学,而是为了培养孩子的信息技术能力,让了孩子应用信息技术。信息技术课扎实的落实到每一堂课,让孩子也养成扎实对待信息课的习惯,重视信息技术课。

新学年,继续扎实教学,提高自己的教学能力,让孩子在我的课上有所收获!

技术报告(篇9)

一个企业的发展需要足够的技术人才和自己的品牌技术力量,所以,在企业发展的过程中必须有足够的技术来延续企业的良好发展。近年来作业队伍已经通过大量的事实验证技术是企业发展的一个重要的瓶径,所以企业要发展必须向技术型队伍转变,依靠新的施工工艺和新技术来定位企业发展的总体方向,进一步加大技术含金量,使原有的技术不断完善、革新,使其技术不断成熟,拥有自己的技术力量可以形成自身的品牌技术,依靠技术走出国门去,凭自己品牌到国际作业市场发展,从而占领更多的市场份额。

一、作业市场的前景

从宏观经济和社会发展形势看,可以说,我们曙光技术处有着较好的发展机遇和有利条件,目前正是企业“黄金发展期”和“战略机遇期”。世界经济复苏与全球化进程加快,以及我国国民经济的良好、快速发展态势,为我们未来几年的发展提供了较好的国内外经济环境;同时国内市场国际化进程加快,市场主体和投资主体多元化的格局正在形成,世界油气资源市场对外开放不断扩大,为我们实施“走出去”战略提供了有利的国际环境;此外,国家对石油上游企业实行国际价格接轨、对下游企业实行国内价格调控的宏观经济政策决定了我们日益壮大的合作开发业务,有着较宽松的外部生产经营环境,有着良好的盈利空间。

而国家“开发大西北,建设大西北,基础建设先行,能源开发先行”的西部发展战略,也为油田公司和存续企业注入了新的活力,这势必给存续企业在大气田、大油田开发勘探上扩展了领域,在油田作业公司未来业务中开辟新的经济增长点。其市场潜力巨大,前景乐观。

二、技术处市场及自身的分析

(一)市场威胁与挑战分析

1、我__赖以生存的__油田服务市场占有额将面临下降的趋势,随着油公司今后的运作和大市场化经营,现在老区块油井不断关井,诸多客观因素也将导致失去一部分作业市场,威胁到我处的发展。

2、人才流动将出现“嫌贫爱富”的趋势。油气市场完全开放后,随着国内各专业公司用人方式和经营体制的改变,从而造成各企业间收入差距进一步拉大。国家相关政策的不断完善和到位,人才流动的速度加快,受社会人才市场的普遍影响和企业利益驱动可能使部分技术骨干或流出,或流入。人才流动的历史趋势不可逆转,根据国内大部分油田职工个人收入明显高于我们的现状,构成潜在的人才危机。

(二)技术处目前优势分析

1、从企业自身发展来看,经过几年的努力,我们具备了加快发展的坚实基础,原有的修井业务规模和效益稳定增长;新增合作开发业务也形成规模;燃料结构调整及新能源开发等接替项目有着较好的前景。

2、有与国际专业技术服务公司合作的经验。与哈萨克斯坦国际市场作业项目开发取得突破性进展。通过长期的合作,作业技术逐步成熟,这将对于今后开拓国际市场,占领国内市场,具有比较重大的战略意义。

3、有较高水平的技术队伍。在作业的各个施工技术领域都有较高层次的专业研究和现场指挥人才,有施工的专业技术和丰富经验,施工队伍特别能吃苦,综合素质较高。

(三)技术处现状的弱劣势分析

1、局里、处里下达的工程技术服务单位每年要实现的增长目标,难度比较大。

2、人工成本增长的压力,企业需要消化的增支因素还在持续增加,今年的职工工资增长不会低于去年,企业盈利的难度进一步增大。

3、随着形势的变化,基层基础建设还存在一些不相适应的方面和亟待改进的薄弱环节,队伍整体素质有待进一步提高;部分单位和部分业务基础管理不够科学规范,管理制度缺乏有效落实。

4、“走出去”的风险和难度也不可低估。

5、企业经济增长速度和质量与职工群众日益增长的利益需求之间的矛盾;日趋激烈的市场竞争形势与企业综合素质差距之间的矛盾都逐渐凸现出来,将是企业实现持续有效发展的最大挑战。

三、技术处发展方向定位

1、产业结构定位:继续把作业修井等作为未来主营业务。同时兼顾合作开发、捞油、运输等服务。

2、队伍结构定位:多元经济共同发展,形成主营业务,向能源型发展。

3、经营格局定位:多元经济共同发展,形成主营业务、扶持附企,生活服务三足鼎立,相互关联又相依赖的经营格局。

四、试采油作业公司的发展战略

(一)生存发展的指导思想

硬件铺路,软件挣钱,多国本土化。由于我们公司正在由以小修作业向大修作业转变的时期,因此,按新的主营业务发展壮大的需要,我们必须在市场竞争中,靠高自己的品牌工艺铺发展之路,靠领先的井下技术和一流的服务质量、良好的市场信誉在市场挣钱。立足本国市场,逐步走向国际市场,发挥优势,扬长避短,有效扩大市场份额,逐年提高占有率,提高经济效益。

(二)围绕生产需求,明确攻关方向,形成自身品牌技术

我们知道,__油田大部分区块开发已进入中后期,油井底水突进上串现象较为严重,对这类油井主要是采用挤灰堵水技术手段,而我们现行的这一工艺措施,对固井公司的大马力车组的依赖性较强,成本偏高,而且还要受到对方施工安排的限制,鉴与此,今年我们努力在提高挤灰堵水工艺技术含量上下大力气,打破传统定式,采用内引外联方式,实现这一技术的实用性与自主性的有效焊接。年初,针对油井封层堵漏这个难题,公司确立了“水基堵剂封层工艺配套技术研发”项目。该项目的实施总共分为四个方面:

首先,在配制灰浆方面提高技术含量,比如在灰浆中增加相应的高渗透性高强度堵剂、耐高温复合树脂、水基调堵剂等等,以增强挤灰的效果和质量。

其次,在改进封隔器上动脑筋,主要是对目前的k344型封隔器在增强座封压力和密封性能等环节想些办法,以提高其密封性和解封可靠性。

第三,在硬件上下功夫,探讨能否自行研发或引进实用性、灵活性较强的中小型可替代车组装置,一来可大大降低生产成本,提高作业生产的机动性;二来可以为今后到外部市场作业施工打基础、创条件。

第四,恳望处领导以及职能部门能给予我们政策、资金、技术、信息等方面的支持和帮助,通过充分的论证、实施以及进一步的改进和完善,最终形成具有自主知识产权的品牌技术。

另外,从我们辽河油田乃至其他油田来看,实施水平井开采呈不断上升态势,而在水平井井下作业施工方式上,单就我们辽河而言,据了解,到目前仍然停留在传统的修井模式上,这与油田企业如今快速发展的大趋势是极不相符的。今年,我们将把水平井冲砂技术作为重点攻关课题,因为在实施水平井作业中,冲砂工艺是经常实施的工序,同时也是一个制约水平井高效顺利施工中的一个难题。为此,我们将从地层漏、地层结构复杂两个方面实现水平井冲砂工艺的新突破。在此基础上,进一步拓展水平井施工业务,使水平井施工技术日臻完善,逐步成熟,形成另一个主打作业技术。

(三)加大科研力度,依靠新工艺、新技术

量力而行,合理确定科技发展方向。根据自己工艺特点和工艺技术及经验,工艺技术主要应放在引进、推广、应用上,把重点放在近期迫切需要的、经济效益较好的、基本有把握能带来增值的技术领域。努力做到科研面向效益,降低风险项目的投入,开发"短、平、快"的项目。立项要以现场需要来确定,树立现场就是市场的观念,以实实在在的开发成果、使用效益提高我作业施工水平和盈利能力,得到迅速的发展。

(四)博采众人之长,大胆实践应用,发展独有特色技术

在发展自身特色技术这一块,我们将按照处里提出的“实施技术领先战略和差异化战略,最大限度发挥先进核心技术和特色有效技术的潜能,以特色技术服务带动市场开发”的长远发展部署,争取在套管修补、复杂打捞等大修作业技术方面取得新进展。从今年开始,在3~5年内,我们将着力抓好以下三个方面的工作:

第一方面,从中长期考虑,确立了“高效磨铣配套工具研发”项目。组织技术攻关小组,结合我们所在油区地层情况,博采众家之长,吸纳领先技术理论,坚持实用性与主导性相结合的原则,研发符合实际需要的高效磨铣配套工具,促使我们的修复套管水平提升到一个新的档次。

实施这一项目,主要是解决好以下四个难点问题:

一是目前使用的铣锥强度低,耐磨性差,需要在铣锥铸造材质上和优选采购上想些办法;

二是铣锥工作面短,初步想法是在原来的铣锥上连接一个合适尺寸的铣锥棒;

三是钻具组合缺乏科学合理性,在优化组合上,设计、完善一套科学合理的施工参数;

四是目前大修磨铣时循环携带井内铁屑的方式比较落后,磨铣工作中,由于铁屑下沉,不仅要影响磨铣进度,还容易导致卡钻工程事故。这方面,我们将采取外协、引进、研制等办法,在钻具上安装捞杯,以达到提高施工效率和安全生产的效果。

第二方面,结合作业市场划分情况,随着形势的不断发展变化和自身大修水平的逐步提高,我们将把侧钻作为大修业务的主要拓展项目之一,推进大修整体水平的均衡发展,确保该项技术的领先地位,最终达到真正走出去,参与国内外同行业竞标的实力。

第三方面,由于大修规模从原来的__个大修队将逐步增加到__大修队,无论是人员素质、技术力量上,还是设备的使用和维护保养方面,都显得力所不及,力不从心。正所谓兵马未到,粮草先行。我公司在2月上旬和2月下旬先后选派了42人,到勘探局职业技术学院进修学习大修业务,其中,30人学习大修应知应会知识,12人主修司钻业务。与此同时,我们还将采取走出去脱产培训、请进来短期集训、公司自主轮训等方式,有针对性地尽快培养出一批过硬的大修作业管理人员、技术人员和操作人员,促进大修施工上层次、上水平。在努力实现和达到处里提出的较快发展大修业务要求的同时,为处开发国外市场,储备人才,积累经验,在人力上、技术上奠定良好的基础。06年,按现有*部大修设备规模,大修工作量计划完成40口左右,努力形成大修作业创效增长的强势,进而在加快研发成果转化步伐和企业持续发展中,发挥出特色技术的支撑作用,提高自身竞争力。

(五)加强密切协作,确保双赢互惠,实现企业快速发展

营造良好的内外部环境,是开展好各项工作的必要条件。工作中,我们将利用相关政策,采取与采油厂钻修中心、地质研究所、采油作业区多沟通、多协调、勤联系等办法,解决难题,获取信息,争取主动,为自身赢得更多的时间和空间,确保自身的优势技术得到广泛的发挥与应用。

我们准备与采油__区、采油厂工艺所联系,针对____油层,优选出3~5口井,实施水基堵剂封层堵水工艺,以合作开发的形式,实施合作生产,利润分成。目前,主要是缺少这方面的政策,希望处里能够制定和争取相关的政策,给予必要的协调、帮助和支持。

我们还认识到,要想达到以特色技术服务带动市场开发的态势,促进企业尽快走上持续有效发展的快车道,势必需要领先的新工艺、新技术、新措施的研发、引进及应用这个载体,但要保证这一载体真正运行并发挥作用,则既需要服务一方科技领先理念的付诸实施,更需要被服务方的大力支持与配合,最终取决于双方决策层在发展区域经济、建设和谐矿区大局意识上的长远谋划。

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