栏目小编经过反复研究和收集终于呈现了这篇“高温补贴申请书”。随着时代的飞速发展，有相当多的场合需要用到申请书。听从相关部门的指示，我们是时候准备生活申请书了，申请书的目的是通过向上级或有关主管部门提出自己明确而具体的某种要求并申明理由，以期得到批准。欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！此外，您还可以浏览范文大全栏目的教师师德培训总结经典11篇。
高温补贴申请书范文模板
尊敬的XXX领导：
我是XXX公司的员工XXX，现在向您提出一份关于申请高温补贴的申请书。
近日，气温居高不下，加之工作场所的高温热浪，工作条件异常辛苦，工作效率明显下降，为了维护公司员工的劳动权益，提高员工的工作积极性和工作质量，本人希望能够获得一份符合国家规定的高温补贴。
根据《劳动法》和《国务院关于应对高温天气保护劳动者合法权益的通知》等相关规定，企业应当为员工提供安全、健康的工作环境，对于高温天气下的员工应当适当调整工作时间、安排休息，确保员工身体健康，同时为员工发放高温补贴。
据悉，本公司虽然采取了一些对应措施，如调整工作时间、提供防暑降温用品等，却并未能有效地缓解工作环境的高温问题。在这样的情况下，本人及其他员工每日工作难以顺利开展，身体也有不同程度的不适，对于员工身体和工作状态的影响双方都有明显感知。
为此，本人诚恳希望领导能够审慎考虑本申请，并在国家政策和相关规定下给予所在公司作者高温补贴，以保证员工身体健康，促进企业生产效益的进一步提升。
在此表示衷心感谢，期待领导的支持。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
高温补贴申请书
尊敬的贵公司领导：
您好！
天气炎热，有许多员工在工作时遭受高温烤炙，为了保障员工健康与工作积极性，我们敬请贵公司为所有员工提供高温补贴。
近年来，全球气候变化日趋严重，高温天气也越来越长久和频繁。炎热不仅会使人们的身心健康受到影响，同时也对员工的工作效率产生负面影响。如果没有适当的措施保护员工的健康，劳动生产率和成本将进一步下降。
因此，为了解决高温对员工的负面影响并提高员工的工作效率，我们建议贵公司在炎热季节为所有员工提供一定的高温补贴。这将有助于员工及时采取必要的措施来保护自己的健康状况和身体状态，从而提高工作效率和质量。
同时，高温补贴的实现将促进员工对贵公司的忠诚度和工作积极性，这有助于通过提高员工的士气和减少员工的离职率，为贵公司创造出更高的工作效率、更多的营收与更好的声誉。
在实施高温补贴的同时，我们建议贵公司采取一些必要的措施来降低环境温度和保持员工合理的劳动强度。建议开放公司库房或其他可以通风的场所，让员工在休息时得到更好的环境调节；建议在工作地点设置冰箱或向员工提供冰水等饮料，来保证员工的饮水需求和身体状态。通过这些措施，员工的身体状态和工作效率将得到更好地保障。
综上所述，我们强烈推荐贵公司在高温季节向员工提供高温补贴，以增强员工的工作积极性和减少因高温热浪对员工身体造成的负面影响。我们相信高温补贴的实施将进一步促进贵公司的可持续发展和员工的福利，也期待着贵公司将这一建议融入公司未来的经营计划中，让员工更加愉快地工作。
谢谢！
此致
敬礼！
敬祈
商祺！
2022年即将到来，对于我国南方地区的居民来说，夏季高温带来的不适甚至危险已经成为一个全民关注的话题。由此，为了帮助民众应对高温天气，各地政府也相继推出了一系列举措，而其中最引人瞩目的当属高温补贴计划。
高温补贴的目的是为了缓解夏季高温天气给居民生活和工作带来的不利影响，提高人民群众对炎热天气的适应能力和生活品质。近年来，高温补贴已经在许多城市得到了实施，受到了广大居民的欢迎和支持。
在全国逐步推出高温补贴的同时，2022年，南方地区将进一步加大力度，推出更具体、更丰富的高温补贴政策，包括但不限于以下几个方面：
家电补贴：对于购买空调、冰箱、电扇等家电的居民，政府将提供一定额度的购物券或现金补贴，以帮助他们缓解高温天气所带来的不适。
交通补贴：由于南方地区的高温天气对于人们的出行带来了不小的困扰，政府将为乘坐公共交通出行的居民提供一定的折扣优惠，以鼓励大家选择公共交通出行，减少高温天气下的长时间步行或骑行所带来的困扰和不适。
餐饮补贴：政府将对餐饮行业实行价补政策，居民到餐饮店消费时可以享受一定的价补优惠，以此鼓励大家少在家烧火做饭，减轻高温天气对居民的生活和工作带来的负面影响。
医疗补贴：由于高温天气对人们的身体健康带来的风险和影响很大，政府将向辖区内的医疗机构发放一定的医疗补贴，帮助医疗机构提高高温天气下的医疗服务质量，保障人民群众的身体健康。
此外，政府还将提供资金支持，鼓励社区和企业开展各种形式的防暑降温工作，为居民提供更多便捷、安全和有效的服务和产品。
总之，高温补贴计划是一个对居民生活和工作的实质性支持，也是政府为保障人们在高温天气下的生命安全和身体健康所做的积极探索和尝试。在2022年，我们相信这一计划的实施将更加完善和周全，真正发挥出更多的作用和效果。
5
尊敬的领导：
根据XX省XX市高温天气劳动保护办法，在XX度--XX度的情况下，应给予职工XXXX元高温补贴。作为室外作业人员，发放条件已满足，请公司领导批准此补贴的发放。
妥否，请批示。
XXX部门
20xx年X月X日
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随着社会的不断进步，使用申请书的场合也越来越多。根据流程，我们是时候写一份生活申请书了，申请书是申请人向上级或有关部门申述理由，请求批准时使用的一种文体。编辑用心创作的“高温补贴申请书范文”一定会让您感到满意，欢迎阅读并参考！
高温补贴申请书
尊敬的人事部门领导：
您好！我是贵公司员工，目前在公司工作已有三年多的时间，最近我发现随着夏季的到来，气温一直处于高温状态，非常炎热闷热，给我的工作和生活带来了很大的困扰，现在通过本申请书，我希望能申请高温补贴。
首先，我想向领导介绍一下，我个人所遭遇的困境。由于我所在的部门是需要在室外进行工作的，而且往往需要长时间地直接暴晒在灼热的阳光下。夏日酷热天气对我们的身体健康和工作积极性影响很大，员工们身上的汗水又同时影响了工作效率。他们不仅需要忍受炎热天气的考验，还需要同时保证工作质量，极大地消耗了员工的体力和精神，对我们的工作和健康都造成了不良的影响。
作为热带气候国家，高温天气的危害是大家都清楚的。在夏季，气温高，空气潮湿，十分闷热，这极易导致人们身体出现中暑、脱水等情况。而这些情况显然会直接对我们的工作进展造成非常不良的影响，因此，给予补贴是必要的。
在国家法律上也明确规定，对经过高温地区人民政府批准的行业和岗位、有必要在高温环境下工作的企事业单位的职工，用人单位应当安排工作，并制定高温津贴等措施。而且根据领导们的批准，我们的公司也应该对高温补贴方面有对应的制度。然而，在我们部门中，现在暂时没有颁布该制度。因为该措施将会对员工的生产、卫生、保障等方面起到积极的影响，所以特此向您提出申请。
现在，我想将我的具体申请列出来，以便于贵公司审批。
1.高温津贴的标准：高温期间，员工每天从早上8点到下午5点，能够提供每日50元的生活高温补贴。在高温期间超过工作时间的员工，可以得到高温超时补贴，按小时计算，每小时10元。
2.高温等级确认：这种天气会对人体造成直接危害，因此，热浪红色预警需要由当地气象台发布。员工可以在夏季的高温预警天或者超过35℃的天气中获得高温补贴。
3.热浪红色预警确认方式：我们公司可以通过当地的气象台发布的热浪预警来确认当天的工作高温状态。同样，超过35℃的温度也可以作为补贴的目标，由公司相关部门在每天早上早会上公布。
最后，我要再次强调一遍，在员工工作的过程中，高温健康风险和工作的年度进展必须得到有效的缓解。希望贵公司领导们能够支持我们，并帮助我们制定完善的高温补贴政策，让员工们在工作中得到更多的关注、保障，甚至是激励。 相信我们的公司一定可以更高效地运营工作。
谢谢！
敬礼！
申请人：XXX
2021年6月10日
尊敬的领导：我作为一名基层劳动者，在这个酷热的夏季里，面对高温难题，每天都在为公司的生产出力付出着自己的力量。然而，随着气温的升高，我所面临的压力也随之增大，身体状况也越来越不佳。因此，我特此向公司申请高温补贴，以便更好地解决这些问题。我是一名线下销售人员，每天需要进行外勤拜访客户，出差等工作，很少有机会停留在空调房间里过日子。我坚持每天都进行了两次防晒涂抹，并且穿上了性质符合安全标准的防辐射用品，并尽可能地减少了时间的暴晒。然而，即使如此，我仍然无法避免由于长时间暴露在炎热的气候中而可能导致的健康危害。因为高温对我身体的直接影响，我无法保证自己在夏季更好地工作。过高的温度导致了我的身体瘙痒、头晕、胃痛、腹泻等健康问题，严重影响了我工作的效率。通过申请高温补贴，我可以更好地应对这些问题，保持我的健康状态并高效地维护公司利益。在此，我希望您能够考虑我的请求，并请予以回复。如果需要提供更多的信息，请尽快与我联系，谢谢！此致敬礼申请人：xxx日期：xxxx年xx月xx日
高温津贴申请书尊敬的公司领导：近日，由于连日高温，工作环境十分炎热，导致我与同事们的身体状况趋于疲乏。为了保障工作效率与员工身体健康，我建议给予我们高温津贴的补助。现拟申请高温津贴人民币100元/人/月。希望公司及时回复。谢谢！申请人：联系电话：所在部门：申请日期：
2022年即将到来，对于我国南方地区的居民来说，夏季高温带来的不适甚至危险已经成为一个全民关注的话题。由此，为了帮助民众应对高温天气，各地政府也相继推出了一系列举措，而其中最引人瞩目的当属高温补贴计划。
高温补贴的目的是为了缓解夏季高温天气给居民生活和工作带来的不利影响，提高人民群众对炎热天气的适应能力和生活品质。近年来，高温补贴已经在许多城市得到了实施，受到了广大居民的欢迎和支持。
在全国逐步推出高温补贴的同时，2022年，南方地区将进一步加大力度，推出更具体、更丰富的高温补贴政策，包括但不限于以下几个方面：
家电补贴：对于购买空调、冰箱、电扇等家电的居民，政府将提供一定额度的购物券或现金补贴，以帮助他们缓解高温天气所带来的不适。
交通补贴：由于南方地区的高温天气对于人们的出行带来了不小的困扰，政府将为乘坐公共交通出行的居民提供一定的折扣优惠，以鼓励大家选择公共交通出行，减少高温天气下的长时间步行或骑行所带来的困扰和不适。
餐饮补贴：政府将对餐饮行业实行价补政策，居民到餐饮店消费时可以享受一定的价补优惠，以此鼓励大家少在家烧火做饭，减轻高温天气对居民的生活和工作带来的负面影响。
医疗补贴：由于高温天气对人们的身体健康带来的风险和影响很大，政府将向辖区内的医疗机构发放一定的医疗补贴，帮助医疗机构提高高温天气下的医疗服务质量，保障人民群众的身体健康。
此外，政府还将提供资金支持，鼓励社区和企业开展各种形式的防暑降温工作，为居民提供更多便捷、安全和有效的服务和产品。
总之，高温补贴计划是一个对居民生活和工作的实质性支持，也是政府为保障人们在高温天气下的生命安全和身体健康所做的积极探索和尝试。在2022年，我们相信这一计划的实施将更加完善和周全，真正发挥出更多的作用和效果。
为您提供有关“夏季高温补贴申请书”的一些重要内容编辑有备而来，敬请浏览本文内容。在如今这个法治社会，有非常多的场合需要用到申请书。按照要求，我们是时候准备生活申请书了，申请书的使用范围广泛，可用于向机关、单位领导反映情況或者用于个人与组织，群众与领导，下级与上级之间表达需求。
1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
4、补贴金额在员工月度工资中体现。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
尊敬的领导：您好！本人于日前收到公司通知，公司将开始实行高温津贴制度，故特向您申请高温补贴。我作为一名外勤销售，工作环境多数在户外，这段时间的高温天气给我的工作带来了极大的困难和挑战。每天的工作中不仅要面对炎热的气温，还要承受阳光的暴晒和汗水的浸润，身体和心理都承受着难以想象的负担。据了解，高温补贴是根据现行法规和政策，为了保护劳动者的身体健康和权益而设立的，也是合理的福利保障措施。因此，希望能够获得公司的高温补贴，来减轻我在工作中的负担，并更加专注地为公司服务。感谢您的关注和理解！敬礼！此致敬礼申请人：申请日期：
2022年高温补贴请示申请书
尊敬的领导：
我们诚挚地向您提交一份2022年高温补贴请示申请书。由于气候变化，高温天气在全国范围内日益频繁，特别是在夏季，许多岗位上的员工不得不在高温的环境中工作。这不仅对员工的生理健康构成严重威胁，还可能影响员工的工作效率以及公司的生产安全。为了让员工能够安全、舒适地工作，我们请求给予员工高温补贴。
一、现状分析
近年来，高温天气在全国范围内呈现出日益频繁的趋势：2019年全国共有11个省份出现了持续高温天气；2020年，江南、华南、华中地区先后经历了多次高温天气，多地气温创下历史新高。高温天气对员工的身体健康造成巨大威胁：长时间暴露在高温环境中，员工极易出现脱水、头晕、乏力、中暑等症状，不能集中精力完成工作任务。更严重的是，高温天气还容易引发员工心血管系统等潜在病症，给员工的长期健康带来影响。
二、情况反映
经过对公司内员工的访谈和工作情况的调查，我们发现高温天气对员工的工作和身体健康造成了严重的影响。很多岗位的员工需要在高温环境下工作，这不仅给员工带来了严重的身体损害，也极易影响工作效率，直接影响公司的生产效益和质量。许多员工都因工作时间过长，加之高温天气的影响，导致身体出现不适，有的甚至需要住院治疗，这给员工个人和家庭带来了沉重的负担。深入了解情况后，我们认为高温补贴是必不可少的。
三、解决方案
基于上述状况及分析，我们建议实行以下解决方案：
1.为公司内在高温环境下工作的员工支付高温补贴，根据不同的岗位和工作强度，合理制定补贴标准。
2.加强员工防暑降温知识的培训，提高员工的防暑抗热能力和应对高温天气的能力。
3.根据岗位的特点，适当调整员工的工作时间和工作强度，减轻员工的工作负担，确保员工的身体健康。
四、实施效果
我们相信实施高温补贴方案，既可以解决员工防暑降温问题，也可以减轻员工的工作负担，从而保证公司工作的连续性和稳定性，增强员工的工作信心和积极性。同时，加强员工的防暑防热知识培训，将可以为员工的身体健康提供保障。我们相信，高温补贴方案的实施，在很大程度上可以提高员工的工作效率和生产效益，保障公司的发展，是一项切实可行的方案。
感谢您的时间和耐心阅读，我们期望尽快得到您的支持和批准。
此致
敬礼！
申请人：公司职工代表
日期：2021年8月
1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
对于高温补贴很多人都比较熟悉，只要是工作者在公环境下工作都会领到一定的高温补贴，高温补贴和降温费的区别主要是使用对象不一样给与方式不一样，我们在生活中如果遇到不发放高补贴的情况，要及时地向有关部门进行举报。
在不断向前发展的社会，有许多的事情都需要用到申请书。按照相应的流程，此时应该要准备生活申请书了，写申请书一定要明确而具体的表达出自己的需求，并且说明理由，这样所写的申请书更容易让人接受。趣祝福根据您的需求为您提供了以下相关信息：“高温天气补贴申请书”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助！
按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处 2000 元以上 10000 元以下罚款。
公司各级领导:
因近期气温较高，为更好得做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，为使员工在酷暑期间更好的工作，特向上级领导申请高温福利补贴:
方案一:
1.发放标准
一线员工: 50元/人
二、三线员工: 30元/人
(7月1日前入职，请假未超过3天得临时工) 15元/人
2.发放方式:
以现金方式发放。
方案二:
1.发放标准:
全体员工: 康师傅绿茶1箱/人
(7月1日前入职，请假未超过3天得临时工) 15元/人
2.发放方式:
以实物方式发放。
_有限公司 行政部
20_年8月5日
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
10
尊敬的公司领导：
伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明
二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月
四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降
温饮品
以上内容望领导予以批示！
申请部门：业务一部xxxx年06月27日
申请人：
部门领导：
公司领导：
以下内容是栏目小编为您准备“高温补贴申请模板”，敬请参阅本文。随着当代社会的进步，每个人都可能会用到申请书。按照要求，我们是时候准备生活申请书了，申请书是个人、集体或下级对组织、机关、团体、单位有所请求时使用的专用书信。
尊敬的公司领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、 人员范围：
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;
二、 发放标准：
员工每人发放150元/月高温津贴;
三、 执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月;
四、 发放形式：
高温津贴随6月份工资一并发放。
请予以批示!
新围更新办
二〇一四年六月四日
致:重庆赛力盟电机有限责任公司
根据重庆市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请:一般情况下:劳动者如果在高温天气下工作，重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。
高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，建设应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。重庆市气象局发布的当日气温为准。
7月:21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共计8日;
8月:2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共计7日。
项目人员:12个
水电班组人员:10个 钢结构班组人员:20个
模板班组人员:12个 杂工班组人员:8个
泥工班组人员:13个消防班组人员:6个
项目部部人员及各班组人员共计:89人 7月、8月累计日期:15天按10元/日
合计:89_15_10=13350元
特此申请!
重庆泰发建设集团有限公司
20_年8月25日
10
尊敬的公司领导：
伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明
二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月
四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降
温饮品
以上内容望领导予以批示！
申请部门：业务一部xxxx年06月27日
申请人：
部门领导：
公司领导：
5
尊敬的领导：
根据XX省XX市高温天气劳动保护办法，在XX度--XX度的情况下，应给予职工XXXX元高温补贴。作为室外作业人员，发放条件已满足，请公司领导批准此补贴的发放。
妥否，请批示。
XXX部门
20xx年X月X日
经过认真挑选栏目小编为您精心制作了“高温补贴通知书(精选7篇)”。随着社会经济的不断发展，通知在生活中已经变得层见迭出了。而我们有时也会被要求写生活通知，根据使用的场合不一样，通知也可以分为很多类型。如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站！
一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;
2、享受高温补贴的.岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
xx煤焦有限公司
10
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴：因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
四、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
高温补贴通知
在酷热的夏季，对于一些需要在户外工作的人来说，面对酷热的高温天气真是让人倍感辛苦。随着气温的持续攀升，工人们不免会遭受一定的身体不适。为了使员工能够克服极端天气的考验，市政府最近发布了一份高温补贴通知，对于高温天气下的工人来说，无疑是一份来自政府的及时关怀。
据通知，通过全市各个企事业单位的具体情况来确定补贴的具体事项和标准，高温补贴的发放严格按照统计报表进行审核，以保证补贴的合理性和公正性。通知中规定，在7月1日至8月31日期间，如果连续俩天气温达到36摄氏度或者在重度污染的条件下，补贴标准分为四档，分别是100元、80元、60元和40元。
据了解，高温补贴的标准根据高温天气的严重性来制定，同时还要考虑到工作内容的特殊性，以及工作时所处的环境和条件等一系列因素。这样就能够在尽可能的保障受补贴者的权益的情况下合理利用资金，起到补贴员工的目的，支持他们在高温环境下认真工作，全力做好工作任务。
这份高温补贴通知受到了广泛的欢迎，尤其是一些下岗工人、农民工等社会弱势群体，对这些工人来说，高温补贴能够在一定程度上缓解由于天气较热而产生的疲劳、体力透支和其他不良症状。同时，这也是一份来自政府的关心和关怀。
如果说过去人们认为只是提高工资就能够让员工安心工作，那么现在越来越多的企事业单位已经认识到，高温补贴不仅能够激励员工的积极性、提高工作效率，更是为了人类文明的可持续发展作出应有的贡献。因为一个运转良好、永续增长的制造业一定是建立在员工实现高质量、高速率的高效劳动的基础上。
总之，高温补贴的通知的发放，可以说是对于全市的员工来说一份好消息。善待员工，关爱员工，才能让企业在一个温馨和睦、文化凝聚力强的环境中做出一个高效、高产、高质量的企业，更能够把企业推向一个更高、更远的高度。
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各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的。特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：2008年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知
Xxxx公司
年月日
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：
6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：
室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西
每天10元。
13、海南
发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北
发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建
发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东
发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川
发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆
发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州
发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
21、宁夏
发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元
22、安徽
发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元
23、吉林
发放标准：每人每日10元以上
24、云南
发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。
25、甘肃
发放时间：6-9月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天，
26、广西
发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间
27、内蒙古
发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月
28、辽宁
发放时间：6月份至9月份 发放标准：每天200元/月。
29、山西
发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。
30、河北
发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)
10
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴：因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xxx有限公司
二〇xx年五月x日
8
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
二、发放标准及时间：
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
人力资源处
二零xx年xx月xx日
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