第 号
姓名 由于 意愿，属 人员，已发给经济补偿金（生活补助费） 月，介绍去 处失业登记。
负责人： 经办人：
年 月 日
宁波市失业人员登记证明书
第 号
县（市）、区失业保险经办机构：
兹有本单位职工 同志，在本单位累计缴纳失业保险费时间为 年，由于（因本人意愿□、非因本人意愿□）与本单位脱离劳动关系，属（终止合同□、被用人单位解除合同□、开除□、除名□、辞退□、因用人单位未按有关规定由本人提出解除合同□、其他□-辞职）人员，已发给经济补偿金（生活补助费） 月，金额（大写） 元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
负责人盖章 单位盖章
年 月 日
注：
1、请在有选项的栏目内打“√”。
2、此证明书自终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内有效。
尊敬的先生或女士：
您好，本人是XXX，XXX公司的总经理。得知本人公司优秀员工XXX想要出国深造，本人感到非常高兴和无比欣慰。在本人看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的`未来。因此，本人很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
XXX曾在大四的时候来本人公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，本人公司破例招收他为正式员工(通常本人公司不予考虑应届毕业生)。
现在，做为本人公司的一名业务精英，XXX工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是本人公司的损失，但是考虑到他的前途，本人依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
总经理：XXX
20xx年8月01日
中国移动通信公司：
兹有我单位员工：___________，身份证号码：_______________。前往贵单位为___________、________________、___________(办理业务的手机号码，如果超过3部须注明并另附号码清单)共_________部手机号码办理_____________业务
开通/新增_____________(注明套餐类型，签署协议时使用)
补增_____________(注明套餐类型，补充号码使用)
变更_____________(注明变更内容/另附业务登记单)
(此信有效期至__年__月__日止)
请予接洽为盼。
XXX
20xx年XX月XX日
xx人民法院：
今介绍我单位xx前往贵院领取应诉通知书，并办理相关应诉事宜，请予接洽为盼。
委 托 人：
被委托人：
现委托人xxx前往xx市xx区人民法院处理20xx年3月10日10时30分与xxx发生在黄山路254号附近的交通事故。
委托时限：从即日起至事故处理完毕止。
委托权限：全权委托。
xxx
20xx年xx月xx日
一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；
3、完成日常行政招聘与配置；
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
二、劳动关系：
1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。
2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。
3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。
4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。
5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。
三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。
提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。
200x—200x
***有限公司人事专员
职责和业绩：
1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同；办理社会保险；复核员工考勤情况并录入K3系统。
3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。
4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。
5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。
6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资结算等。
7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。
200x—200x
***有限公司人事专员（实习）
职责和业绩：
主要负责接待面试，办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案，以及对新员工进行简单培训，办理社会保险，月初统计考勤等。同时，接触了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。
职业技能与特长：
1、***年的招聘和劳动关系工作经验；
2、系统的理论知识，目前正在接受企业人力资源管理师的培训。
廊坊市公安局通知，即日起“暂住证”更名为“居住证”。具体办理流程如下。
第一步：学生到辅导员那里开具介绍信。
（介绍信的内容包括：学生的基本情况信息、因何事由办理居住证、辅导员的姓名和联系电话。）
第二步：学生持介绍信和学生证，来保卫处开居住证明。
（保卫处开具居住证明的时间为每周三。）
第三步：学生持保卫处开具的居住证明、学生证、身份证原件和复印件（正反面）、白底彩色一寸的相片去燕郊行政审批大厅办理居住证。
燕郊行政审批大厅的路线：
学校东门乘2路--燕灵路口下车--北京方向100米--102国道路南-燕达集团西侧
xxxxx单位（管理档案处的全称）：
兹有xxx（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxxx（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同xx（数字）年，从xxxxx（日期）起生效，在此期间，本公司（xxxx）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为xxx，具有保存档案资质）特此申请批准提档。
此致
敬礼！
（加盖行政公章）：xxxx
20xx年xx月xx日
【xx】光时会见函第xx号xx看守所：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条及《中华人民共和国律师法》第三十三条之规定，现指派我所xx律师前往你处会见xx案的在押犯罪嫌疑人(被告人)xx,请予安排为谢。
特此函告。
四川光时律师事务所
xxxx年xxx月xxx日
(注：委托人系犯罪嫌疑人(被告人)xx(填亲属关系)。本介绍信仅为律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时向看守所、羁押场所提交所用)
XX市人民政府政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员 同志(身份证号： )携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理XX市政府投资工程建设项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜，之前，我单位在XX市人民政府政务服务中心公共资源交易网“登记注册”时提供的资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为： (仅限一个)。若该手机号码变更 ，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致
敬礼!
单位名称(加盖行政公章)：
年 月 日
尊敬的 华东政法大学 社团联合会：
感谢贵校社团联合会能在百忙之中抽出时间配合我们的工作，我代表苏州大学商学院学生社团联合会向贵校社联致以衷心的感谢。菁英社团领袖论坛作为苏州大学商学院学生社团联合会的年度主打活动，一直以来受到院、校领导的关切。
苏州大学商学院学生社团联合会（简称“社联”），隶属于院团委，以学生社团为载体，承担学生社团的日常指导工作，是学生社团进行自我服务、自我教育、自我监督和自我管理的学生组织，下属27个社团。商学院社联成立于20x8年9月24日，以“繁荣校园文化，服务全院同学”为主要原则和宗旨，秉承“我们集大成，你超越自我”的理念，在几代社联人的共同努力下，商学院社联已经成功举办过多次大型院级、校级、省市级活动。
在总结苏州市第一届财经社团领袖论坛、苏州大学第二届菁英社团领袖论坛成功经验的基础上，商学院社联有意举办苏州大学第三届菁英社团领袖论坛。
这几年，我国大学校园社团发展势头迅猛。日渐繁荣的社团文化也在方方面面深刻的影响着当今大学生的生活，对大学生在校期间乃至整个人生产生深远影响。许多单位在选择毕业生时，也看重求职者有无参与社团工作的经历。简言之，一个好的社团对一个大学生的组织能力、领导能力、团队意识等等的锻炼是非常有效的。
近年来，我们的社团承办了多次省市级大型活动，与省内外高校保持着密切良好的互动。这些活动的经历，在锻炼我们能力的同时，也让我们愈发的认识到一点——天外有天，以苏州为界，我们的社团发展的也许很不错，然而放眼全国，许多高校实则藏龙卧虎，实力在我们之上的社团不胜枚举。正因此，我们希望能与层次比我们高的外校社团多做交流，在交流中互相学习，取长补短，共同进步。
20x0年和20xx年，我们的第一届、第二届社团领袖论坛便是在这样的初衷之下举办的。其时，我们顺利的延请来南京大学、南京理工大学、南京师范大学、同济大学、上海财经大学、上海交通大学、江南大学、苏州科技大学等多所高校的社团代表，与会期间，大家就社团建设、社团活动等方面的内容进行了极其有益的交流，各高校的同学也因此结识并建立起友好联系，其后诸多校际之间的交往即为明证。同时，活动得到了苏州市教育局、校院领导的高度重视和大力支持，《财富人生》、《苏州日报》、《姑苏晚报》等媒体也进行了相关报道。 20xx年4月，我们将继往开来，举办苏州大学第三届菁英社团领袖论坛。此次论坛规模将更大、涉及范围将更广、时间更长、收益人数将更多。于此，我们希望与贵校社团联合会携手努力，共同将此次论坛推向更高层次。
静候贵校社团联合会答复！
[概念解说]
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。
介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。
[格式内容]
普通介绍信一般不带存根，正中写介绍信。内容包括:称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。
专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。
心情激动句子 05-14
幼儿园自我介绍 04-15
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学习计划写作 05-14
