高温通知

时间：2023-05-06 高温通知

经过反复阅读“高温通知”被栏目小编评为精品中的典范，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。在平日的工作场景中，我们都会接触到公告或通知。 公告通知有可能是来自上级，也可能是本部门发布的。

高温通知 篇1

全体员工：

公司结合xx市人力资源和社会保障局转发省人力社保厅下发的《关于做好夏季防暑降温工作的.通知》，对本年度高温费补贴发放做出如下规定：

1、6月、7月、8月、9月享有高温津贴，标准：145元/人/月;

2、在职全勤员工统一按145元/人/月的标准发放;离职、新入职、请假员工按照实际出勤天数，当月出勤11天(含)以上，按145元/人/月发放，实际出勤未满11天者，不享有当月高温津贴;

3、每月高温津贴将与当月工资一起统一发放。

高温通知 篇2

根据我所工作计划安排，结合20xx年夏季气象情况，经所里研究，决定我所今年夏季高温假放假安排如下：

7月29日~8月2日，8月5日~9日为夏季高温假(共10天);

7月27~28日、8月3~4日、8月10~11日为周末正常休息日;

8月12日正式开始上班。

请各单位根据放假安排，务必做好各项安全检查和安排专人值班等工作，于7月25日前将本部门的值班表送交所办公室(综合办公楼409室)或电子版传至xxxx@xxxx.。

放假期间实行每日安全工作报告制度，各部门值班人员每天下午5：00前将部门当日安全情况电话报告给所总值班室(东门)。

总值班室(东门)：2930(具体联系人及联系方式见日后发布的总值班室值班表)

高温通知 篇3

各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

四、本通知自20x年6月1日起施行关于发放高温补贴的通知关于发放高温补贴的.通知。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。

xx市人力资源和社会保障局

20xx年5月23日

高温通知 篇4

公司各部门:

高温季节即将来临，为扎实做好xxx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放xxx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下:

一、发放范围

xxx年6月1日-9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

二、发放标准

按每人每月150元标准发放，共4个月(6-9月)，每人总计600元。

三、发放方式

根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

xxx输送机械工程有限公司

XXX年五月二十三日

高温通知 篇5

辖区各施工、监理企业：

随着三伏节气的到来，我市已全面进入盛夏持续高温季节，又正值夏季施工高峰期，也是各类安全事故易发期和高发期，对建筑施工现场安全构成了严重影响。为切实做好夏季高温天气建筑施工安全生产工作，保障施工现场一线作业人员的人身安全和健康，防范生产安全事故发生，现将有关事项通知如下：

夏季高温时期是建筑施工生产安全事故的多发期，气温的不断升高，对奋战在建筑施工一线的作业人员造成很大影响。为此，各单位要提高认识，高度重视，把做好夏季高温时期建筑施工安全生产工作作为一项重要任务来抓，早准备、早安排。针对夏季高温特点，各施工企业结合建筑工地施工现场实际情况，采取积极有效措施，认真做好建筑工地防暑工作，保障在高温天气下施工和作业人员的安全健康。各监理企业要加强安全检查，督促施工企业做好防暑降温工作。

全区各施工、监理企业必须完善各项夏季安全生产工作制度，落实高温施工工作措施，确保工人劳逸结合、有足够的休息时间，切实解决农民工作业、生活环境。

1、各施工企业要根据实际气温，灵活调配、合理安排作业时间，不得盲目地抢工期、赶进度。建筑工地宜采取“做两头，歇中间”的方法，调整夏季高温作息时间表，减少高温时段作业时间，减轻民工劳动强度。气温达到35度以上时，中午11点至下午3点间应暂停在阳光直射下作业，严格控制加班加点。气温达到38度及以上时，原则上要停工，确需施工的，应采取切实有效的防暑降温措施。

2、要严格按照《关于落实建筑工棚安装空调事宜的通知》(杭建市〔20xx〕156号)文件要求，落实各项工作措施。企业要制定相应的规定，做好空调的使用管理工作，民工在工棚休息时，空调应投入使用，改善工人劳动和生活条件。职工宿舍要做到清洁、通风，保证施工人员有良好的休息环境。施工现场应确保防暑降温用品的发放，保证茶水、绿豆汤等防暑降温饮品的充足供应，并向民工发放藿香正气水、十滴水、人丹等防中暑药品。

3、要切实做好建设工地卫生防疫工作，对生活垃圾和污水要及时清运和排除;教育工人不要到江河、湖泊游泳，防止溺水事件发生;加大食堂和食品卫生管理力度，食堂必须具备卫生许可证，炊事人员必须持有健康证，食品的采购、洗涤、烹制应执行有关食品卫生制度，防止食物中毒。

4、做好防汛防台工作。凡遇大风、强降雨、雷电等恶劣天气，应及时启动防汛防台应急预案，根据情况及时做好人员的疏散和撤离，确保人身安全。

各单位要建立健全预警制度，及时掌握天气预报，根据夏季施工特点，制订相应的防范措施和应急处置预案。一是做好气象部门发布高温预警后的响应工作，及时发布相关预警信息，落实各项预防措施。二是加强对高温天气作业人员的防暑和中暑急救知识的宣传教育，增强工人的自我保护意识。三是提高应急救援能力，做好各类突发事故应急处置工作。各单位必须制定应急预案，确保事前有准备、有预案、遇险不乱，把灾害损失降低到最小程度。四是加强值班值守，严格岗位责任制。企业主要负责人和项目经理要严格执行建筑施工领导带班检查制度，全面掌握、部署本单位、本项目安全生产工作。确保24小时通讯畅通，一旦发生各类突发事件，要立即启动预案，并按规定及时上报不得延误，确保信息渠道畅通。

高温通知 篇6

随着汛期到来，暴雨、雷电等极端天气增大了校园安全事故发生概率，省教育厅发出紧急通知，要求切实做好汛期学校安全及防灾减灾救灾工作，学校如遇暴雨等恶劣天气，可适当调整上学和放学时间。

今年西安的夏天虽说来得有点晚，但一入夏温度就迅速升高。昨日，记者从省人社厅了解到，我省室外作业人员防暑降温费为每人每天15元，其他人员每人每天10元。高温津贴为每人每天25元。劳动者若发现企业有违规行为，可拨打12333或单位所在地劳动保障监察机构电话举报投诉。

西安市临潼区新市街办党工委副书记焦锦江介绍，该街办目前滞销芹菜的不仅仅是高庙村，其他十多个村子种植的芹菜也存在类似情况，涉及数量有700多万斤。他表示，西安市农林委等部门正积极想办法联系西安城区蔬菜批发市场，为菜农打开多种渠道。

进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。陕西每人每天25元补贴标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。

去年省人社厅和省财政厅就联合下发《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》，当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放这笔津贴。

从开始调整，高温津贴由原来的每人每天10元提高到了25元。发放时间是每年的6月1日至9月30日，207月1日之前仍按老标准执行。这笔钱由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。

这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取，从每年的6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

钱从哪来?根据规定，机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。

来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。

比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。

如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱，可以向劳动监察部门反映，由劳动监察部门来督促企业进行发放。

陕西省黄龙县两村组干部，将已承包出去的荒地二次转包给他人，导致63亩林地被毁。目前，森林公安已对这两名村组干部采取了强制措施。

6月11日晚，西安突降暴雨，4名在沣峪口九龙潭景区游玩的游客下山时被困，其中3人被山上的落石砸中。经过50余名救援人员两个多小时的营救，伤者被送医救治，但一名22岁的女游客因伤势过重不治身亡，其余两位男游客伤势并无大碍。

昨日下午，央视记者专门赶到临潼滞销芹菜地头采访菜农。

高温通知 篇7

一、2021年广东高温补贴何时调整？发放哪几个月？

5月31日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会等5部门发出通知，调高广东省高温津贴标准至每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，每年6月至10月发放。

新的高温津贴标准自2021年6月1日起施行，《关于公布我省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号）同时废止。

由此可见，2021年广东高温补贴从6月开始调整到每人每月300元。发放6月、7月、8月、9月、10月共4个月。

二、关于高温补贴的几个疑问？

1、什么才算高温工作？

（1）露天工作；

（2）用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。

2、哪些人可以领取？

企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。

3、什么时间开始领取高温补贴？

用人单位每年6-10月发放，并会在工资明细清单中写明。

4、高温补贴会影响原本的工资吗？

发放高温补贴所需费用在企业成本费用中列支。

5、被临时安排或者非全日制劳动者，应该怎么发放高温补贴？

被临时安排或者非全日制劳动者，会按当月从事高温工作的天数折算发放补贴。按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

6、如果用人单位未按规定发放高温补贴，该怎么办？

可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并给予补发。逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

高温补贴是从事高温工作劳动者应有的补贴，任何单位不能不发。广东省这次提高补贴，是2012年以来首次调整，补贴金额翻了一倍，充分体现了省委省政府对广大一线职工的关心。另外，高温天气作业，一定要注意安全。

高温通知 篇8

院属各单位：

因高温酷暑，为保障师生身心健康，经学院研究，现就应对高温天气做如下安排：

全校师生20xx年6月21日(周五)放假一天，20xx年6月22日(周六)、6月23日(周日)正常休息，20xx年6月24日正常上班行课。

20xx年6月21日(周五)课程作调课处理，补课时间由教务处另行通知。请各二级学院(部)及时通知任课教师及学生。

请图书馆做好值班安排，正常开放;请保卫处、学生处、后勤管理处等有关部门加强值班工作。学院领导及中层干部值班按干部值班表正常进行，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理。

请各二级学院放假前做好学生防溺水、防交通事故、防中暑、防火灾、防自然灾害等方面知识的安全教育，各单位放假前按要求做好本部门的防火防盗防灾等安全检查和防范工作。

高温通知 篇9

各片区教管中心，中小学、幼儿园、特校，民办教育学校：

近日，我县气温不断攀升，根据气象部门预报，我县仍将继续维持38℃度左右的高温天气。为保证学生安全和身心健康，根据市教委《关于做好中小学防暑降温工作的通知》(渝教基〔20xx〕40号)精神，经县政府同意，决定全县学校6月19日-21日停课放高温假，现将有关事宜通知如下：

一、除参加20xx年6月普通高中学业水平考试的学生外，各学校高温天气放假时间为6月19日-21日，时间3天。各学校切实做好防暑降温工作，在气温未下降之前，不安排大型的师生集会、大课间活动和课外体育锻炼等活动，尽量减少户外活动。

二、所有放高温假的相关事宜由学校以书面通知、电话、短信平台等形式通知到每一位家长或监护人，并要求家长或监护人回复，学校得到回复后，才能放学生离校，尽量要求家长或监护人到校接学生回家。

三、各学校放假前切实加强学生安全教育，强化高温天气下防暑、防溺水、防火、防止交通事故等措施，做到学生人人知晓，坚决防止溺水、中暑、火灾、交通、食品中毒等意外事故发生，确保学生安全。要求家长或监护人高度关注学生放假期间的安全，切实履行管理及监护子女的职责。

四、初中七、八年级学业抽测考试时间由教科所另行通知，6月22、23日不再进行抽测考试。波仑小学、平滩镇小学飞龙村小学生6月19日上午放学后起假。

五、学校值班人员必须按时到岗，一旦发生突发事件必须第一时间向教委报告，任何单位和个人不得隐瞒，否则将严厉追究责任。