趣祝福编辑为您准备的“企业家语录短句”学习资料清单值得深入学习，本文句子内容仅供您的参考。风在诉说阅历，花在书写温柔，在工作中，我们总是会接触到需要用短句的地方。短句写作时要注意语句是否连贯，逻辑关系是否通顺，在文章中使用短句，可以让文章更加简洁明了表述其意。此外，关于祝福语大全，您还可以浏览2023学习小计划7篇。
1、而任正非从1988年创办华为至今，从没接受过任何媒体的正面采访，从不参加什么评选、颁奖活动和企业家峰会，甚至连有利于华为品牌形象宣传的活动也一律拒绝。
2、十二、什么叫成功？是像日本企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
3、读书是要从开始做起，而创业则相反，从结束做起，要从结束做起，达到目的而努力。-Haroldgenian，前国际电话与电信公司董事长兼首席执行官。
4、在李海仓眼中，做企业就是要讲究谋事在人，成事在人，事在人为。
5、如果想要成功，你想比别人更领先或者让别人无法追上你，必须创新。
6、十七、在战场上，军人的使命是捍卫国家主权的尊严；在市场上，企业家的使命是捍卫企业的市场地位。
7、二十、企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。——《以奋斗者为本》
8、在应该立即做出决定的时候推迟一天做出决定，可能会让公司面临风险。 ryoiida，secom公司的创始人。
9、能充分认识到所有的优点和缺点，并能指出发展的地方，只有人自己能做到，而所有的信息都在他的身上。 carloscarrasgson，日产汽车公司的首席运营官。
10、效率是一个不好的名词。应该发挥创造力。 杰克·威尔奇（jackwilch），strange公司的总裁兼执行董事。
11、我们要拥有自己的核心技术，要拥有自己的人才，同时更要拥有自己的管理，这样才能打造出精品。
12、李沧海是山西省知名海鑫钢铁集团老总，在办公室内遭遇兄弟袭击失去了生命，而他的兄弟在枪杀李海仓之后，也选择了饮弹自杀。
13、当他执意要挑战跨国巨头时，对手说他自不量力;当他提出要做世界顶级公司时，别人说他异想天开;当他喊出要发展一批“野狼”时，同行无不以异样的眼光看他;然而他却正在改写中国企业的生存法则;他领导的华为开始成为跨国巨头最危险的竞争对手—他就是从军营走出的华为技术有限公司创始人、总裁任正非。
14、二十四、公司的竞争力成长与当期效益的矛盾，员工与管理者之间的矛盾……在诸多矛盾中，寻找一种合二为一的利益平衡点，驱动共同为之努力。
15、如果你想发展和发展自己的道路，你就不应该有和别人一样的想法和行为。 索尼公司创始人盛田昭夫。
16、// 杨* 笔名/逍遥剑圣《老师你辛苦了》
17、很多女孩都喜欢**，爱看**的小说，爱看**的影片，我也不例外。初中课文《谁是最可爱的人》至今还能背上一段，影片《高山上的花环》是百看不厌，多少次模仿《上甘岭》和伙伴们一起冲杀，《*》总是唱一回感叹一回。从小**就在我心里扎了根，只要看见穿了一身橄榄服的人，就觉得神气多了，*添一股英气，走路都不同一般人。有些人说，打仗的时候那些**才威武，才显得英雄，现在和*年代了，谁还稀罕什么大兵呀?可我觉得，现在金钱横流知识爆炸的时代，**更显得质朴有内涵。因此我对**还是(公文有约提供分外的关注，还是有种默默的情怀。前几年抗洪救灾，我是揪着心看战士们在洪水里打捞，当他们的肩扛出血，脚走出了泡，嘴唇发白，夜晚就那样躺在大坝上，就那样蜷缩在泥水里，我的心一直在疼，泪一直在流，看啊!这就是最可爱的人，无论什么年代，他们永远在困难的最前面，永远把危险留给自己，把幸福让给大家。
18、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
19、如果对要做的工作没有一个远景，就不可能看到结果。 何来龙三郎（佳能公司名誉董事）
20、经营企业不可能是正确的。准确性是关键。 宫内佳彦（orix总经理）
21、如果原来的计划设定的目标较低，那么结果就会低于目标。 威廉·福斯特（Williamfoster），stratus电脑公司董事长兼首席执行官。
22、在现代商业世界中，除非你也可以出售你创造的东西，否则成为一个富有创造力的原创思想家是毫无用处的。
23、月19日，王健林再曝金句，澄清自己不是网红，而是一名企业家。
24、二十三、没有正确的假设，就没有正确的方向；没有正确的方向，就没有正确的思想；没有正确的思想，就没有正确的理论；没有正确的理论，就不会有正确的战略。
25、人生的重要意义就在于不断挑战自己，敢于挑战自己是最大的魄力。只有跟自己过不去，才能满足消费者的需求。
26、十、创新，就是“鲜花插在牛粪上”，华为就是牛粪，人家的东西就是鲜花，牛粪给鲜花提供营养。继承就是牛粪，创新就是鲜花。
27、如果你不继续成长，你就会开始死亡。 沃尔特·迪斯尼。
28、不管食物有多好，都不会刺激人的食欲。 孙正义（masayoshison），日本软件银行（softwarebankofJapan）总经理。
29、解释：俦，音chóu，比、比得上的意思。道韫，即谢道韫，魏晋时期才女，才貌双全，知识精明，聪慧能辩。风仪，风度仪态。陶朱，即范蠡，春秋末期人，帮助越王勾践灭掉吴国以后辗转迁徙至山东，经商积资又成巨富，遂自号陶朱公，当地民众皆尊陶朱公为财神，是我国道德经商——儒商的鼻祖。
30、格力的文化就是奉献的文化，大爱文化。只有投入和付出了，你才能让更多的人享受快乐和幸福。
31、祝贺土豆网今晚上市成功！同为创业者，深知个中滋味。*有句老话：好事多磨，终成正果。预祝今晚行情大涨。*网络视频前景广阔，上市只是新的开始。优酷土豆两家既有竞争更有合作，我们继续努力推动行业良性发展，把蛋糕做大。古永锵
32、如果您想要改变文化，您必须从更改**开始。
33、万达集团董事长王健林的经典励志语录万达集团董事长王健林的经典励志语录1、富贵险中求!凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。
34、那些认为自己从事有意义的工作的员工所生产的产品必须是高质量的。 吉勒莫（pGgillhamo），帝王汽车公司（regalmotors）前董事长兼首席执行官。
35、制造人们模仿的产品。 夏普公司创始人早川东二。
36、如果只是想个人联络联络感情，而且她又喜欢字画的话，先打听清楚她喜欢哪种字画，然后送她喜欢的就是了。记住个人联络感情不用送太正式的东西，关键是她喜欢，就到点子上了。
37、企业的成功并不是说企业今年赚多少钱，明年赚多少钱，而是这个企业能不能活上一百年。
38、愿意东山再起的***民营企业家和想立于不败的第二代民营企业家们，请在上路前心中先装一条经济走势的曲线，然后克服非理性的贪欲。任何时候都不要满仓，手中要始终握有资金。*中往往伴有大陷阱，最好清仓离场；而低潮中则常常潜伏着巨大商机，正是投资的好时机。——何学林
39、“创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。”――苏宁电器董事长张近东
40、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标他却下决心实现自己的目标。
41、过去是通往未来的踏脚石。如果你不知道踏脚石在哪里，你一定会跌倒。 可口可乐公司前董事长兼首席执行官Robertgozyeda。
42、一个被反对的想法是一个合理的想法，因为它是一个真正强大的想法，因此值得尝试。 摩托罗拉（MOTOROLA）前董事长加里？斯托克（Garystock）
43、其两膝比拟者：他们的相互接近的两膝（苏东坡的左膝和黄庭坚的右膝）。比，接近
44、一个人不可能展示出这种能力。 伊藤忠（ITO-yang-huatang公司名誉董事）
45、说我脑袋坏了我觉得不一定，从辩证法的角度讲，谷底就是爬升到起点。在谷底的时候，最需要支持！
46、事情的真相是用双手抓住的，不能通过阅读或观看来理解。 丰田章一郎（丰田汽车公司名誉董事）
47、不管我做什么，不管成功还是失败，我最终都要负责。 鲁珀特·默多克，新闻集团董事长兼首席执行官。
48、一个企业在发展的过程当中，一定要重视人才的培养。人才是第一的，没有人才一切归零。
49、六、商场和人生一样，一切触底反弹的奇迹，不过是挣扎着撑到了最后一刻。
50、高铁计划不仅仅是一条铁路。 殷琦（大陆工程公司总经理、**高级公司董事长）
51、绝不同意为了成功而不择**，刻薄成家，理无久享。李嘉诚
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“在这里，我代表整个物业团队，向所有业主表达感恩之情。”我们常常通过手机交流信息，朋友间很寻常的事就是发送一些文案句子。句子是文字的魅力引领我们领略美好的人生，小编的口味很不错这部“物业管家感恩业主句子”也是您不容错过的，但愿对你的学习工作带来帮助！
1、我们会用心呵护每一寸您居住的空间，让您安居乐业。
2、感恩业主，感谢您对我们工作的关注和支持。
3、我们会更好地满足您的需求，让您的生活舒适美好。
4、物业管家时刻铭记着业主的支持和信任，将为业主提供更好的服务。
5、感恩每一位业主的支持和认可，让我们越来越成熟和专业。
6、在这里，我们诚挚地感谢您对我们工作的支持和厚爱。
7、感谢业主的关心和支持，我们会一直坚持“以人为本”的服务理念。
8、感恩业主，让我们的工作更充实和有价值。
9、您是我们物业管理的重要一员，我们感激您对我们的信任和支持。
10、感谢每一位业主一直以来对我们的支持，使我们更有动力去提升服务品质。
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15、感恩每一位业主的理解和支持，我们会一直保持谦虚、奋发的态度服务。
16、业主的满意度是物业管家不断追求的目标，感谢您的支持和理解。
17、物业管家感恩业主的宝贵意见和建议，不断提升服务质量。
18、您的真诚和信任是我工作的最大动力和支持。
19、物业管家的热情和专业，都源自于业主对我们的信任和支持。
20、感谢业主一直以来的关怀和信任，我们总能不断进步。
21、感谢业主对物业工作的关心和支持，这是我们前进的源动力。
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43、物业管家将以感恩之心，继续为业主提供最贴心、最专业的物业服务。
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49、感谢业主在平日里对我们工作的关注和支持，这让我们更有动力。
50、感恩业主，感谢您对我们工作的信任和支持，这让我们感到十分温暖和感动。
51、您的支持是我们前进的动力，感谢您对物业工作的支持和关注。
“超越和再创造并不意味着简单地模仿别人，而是发展出自己独特的风格和创意。”
1、此外，海尔还制定了严格的评估体系，每个办公室和车间都设有评估栏，分别列出受到表扬和批评的人员。如果被批评的经理没有改善自己的行为，或者经理连续三次受到批评，他将被免职。
2、一个成功的企业家必须拥有强大的领导力和影响力，以激发团队成员的潜力并引领企业走向成功的道路。
3、长期处于平衡稳定的环境中，组织会变得越来越松散，人们的竞争意识会逐渐减弱。只有引入竞争机制，不时打破固有平衡，才能激发员工的活力，增强员工对环境的适应性，积极寻求发展，提高企业的竞争力。
4、孟德斯鸠认为，权力应该用来限制权力。
5、它的身体是正确的，不允许行动：它的身体是不正确的，尽管它不能行动。华丽的言语无法与实际行动相比。实践是发挥榜样作用的最佳方式。
6、在工业时代，人们工作是为了填饱肚子；在知识经济时代，人们更渴望在解决温饱问题后满足精神需求。
7、创始人的哲言告诉我们要保持谦逊，因为成功并不是我们一个人的功劳。
8、要想站得更高，看得更远，就要打好基础。只有打好坚实的基础，才能在更高的位置站稳脚跟。
9、[美国成功人士的十五条座右铭][句高三励志座右铭]
10、创始人的哲言信仰我们要坚持自己的梦想，即使周围的人不能理解。
11、诚信敬业、合规管理高效率、结合自主创新。
12、创始人应该时刻保持对市场和行业的敏锐洞察力，善于捕捉最新的商机和趋势。
13、不积小步，不至千里:不积小流，不成江海。从基层做起，不仅可以掌握
14、个人智慧和力量是有限的，单打独斗的个人英雄主义不可能在每一场战斗中获胜。收集每个人的智慧，选择闪光点并应用它，是获胜的方式。
15、如果管理者能像张瑞敏一样经常走到生产和销售的第一线，他们不仅能学到最真实的材料，还能最大限度地鼓舞一线员工的士气，增强组织战斗力。因为有时候，最好在实践中获取信息。
16、作为一名管理者，要想在企业内营造一种说实话的氛围，首先要营造领导和员工相互信任的民主氛围，让员工毫无顾忌地说出自己的真话；其次，管理者应该包容下属的不同意见和有益建议。
17、创始人的哲言引导我们在商业竞争中保持冷静和理智，不被短视蒙蔽。
18、在源头论的指导下，海尔注重调动每位员工的积极性。通过自主经营、自负盈亏的形式，每一位员工都成为了企业的主体，主动性和积极性有了很大提高。
19、营销策略：5%的希望，100%的努力。
20、冠军头衔只是一个名字。冠军球员真正需要在下一场比赛中超越的不是球场上的对手，而是他们过去的自己。只有超越自己，我们才能破茧成蝶，重生。
21、人才的培养是一个不断实践的动态过程，即工作能力的培养。
22、犹豫消除了犯错的可能性，但它也剥夺了你成功的机会。
23、没有战略的企业就像没有舵的船；它只是在兜圈子。
24、我认为这对企业家很有启发意义，围棋选手无论输赢都必须重新来过。当我们完成一件事的时候，我们以为我们拥有它，但是我们没有。如果你再想想，你会发现这是某些条件下的结果，其中有机会的成分，下次可能就行不通了。
25、创业是非常困难的，需要一个循序渐进的过程。真正开始自己的事业是一门学科的开始。-景新海众创软件董事长。
26、在马斯洛的需求水平理论中，受尊重的需求排列在更高的水平。如果员工能够满足受尊重的需求，内部驱动力将使他们产生不可估量的潜力。
27、创始人的哲言让我们明白，在商业世界中，诚信和责任是最重要的价值观。
28、企业应强调互动的作用和价值，通过改变管理者和被管理者的地位，调动员工的积极性，让上级管理者听到
29、在张瑞敏看来，每个海尔人都是天才。他们可以独立完成任务，自己解决问题，具有充分的自主性和主动性。
30、如果员工有能力帮助他人实现特定目标，管理者应该为他们提供实现自我价值的机会。
31、创新是创业成功的必备要素，只有不断引入新的理念和技术，企业才能在激烈的市场竞争中长久地存活下去。
32、在人生的旅途中，人们总会遇到大大小小的障碍。逆水行舟，不进则退。
33、在创业时期，我们必须想办法自己生存下去。艰难困苦是生存的唯一途径。一旦我们相遇，除了正面搏斗，没有别的办法了。
34、创业真正的意义在于追逐梦想而不是追求金钱，因为金钱只是成功的副产品。
35、竞争与合作是一个问题的两个方面，它们是相互依存和不可分割的。当竞争强于合作时，管理者需要及时调整竞争与合作的关系，确保竞争有序进行，避免组织内部合作不顺利、集体凝聚力低的问题。
36、歌德说：我们的激情实际上就像火中的凤凰。当老人被烧毁时，新人立即在灰烬中重生。实施激励制度是为了帮助员工焚烧消极的工作态度，培养积极的工作精神。
37、大量的重复工作会慢慢侵蚀人们的活力和激情。用武力驱动，员工只能被动接受；只有唤醒员工的内在动力，员工才能主动前进。
38、在我26年的从商生涯中，我见过相当多的公司倒闭，因为它们的领导人雄心勃勃，但却没有着手去实现它们。然后他们使出浑身的力气打了起来，摔倒了。这给了我很大的启发：公司应该有更高的目标，但你不能把长期目标当作冲刺。
39、如果市场存在极限，那么在20年后讨论这个问题还不算太晚。
40、在海尔，管理层的管理者并不担心。首先，各级管理者必须自律，学会控制言行，避免触及公司的警戒线；其次，海尔建立了完善的控制系统，始终监控管理人员的工作，避免影响公司发展的错误行为。
41、海尔之所以能够惊无险地渡过mdash;企业文化在发展困难中发挥着不可磨灭的作用。
42、不要害怕你有奇怪的想法，因为你现在接受的每一个观点都是不可思议的。
43、弗洛姆认为，尊重生命和他人是衡量一个人心理健康的条件之一。员工是具有独立人格的个体。管理者不应该毫无顾忌地损害员工的人格，因为他们在工作中与员工有管理和管理的关系，而应该建立和谐合作的伙伴关系。
44、创始人的哲言告诉我们成功并非偶然，而是通过不断努力和积累所取得的。
45、真诚做人，用心工作。
46、如果你想战斗，你必须确保你能赢；如果你不赢，情况会有多糟？只有鼻子流血，你还可以尝试；如果你赢不了，或者你死了，而你们100%的人都被杀了，那我就不玩了。
47、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。-西奥多·莱维特（哈佛大学教授。
48、泰戈尔认为，只有合作精神强的人才能生存和创造文明。
49、创始人的哲言如同灯塔般照亮着我们前行的道路，引领着我们迈向更高的目标。
50、别和老板过不去，因为他会不让你过下去;
51、以人为本的概念需要植根于心脏。在张瑞敏看来，员工不是帮助企业赚钱的机器，而是真实生动的个体。他们和经理只有职位和能力的差异，没有高低之分。
52、创始人的哲言教诲我们要勇于面对失败，从失败中吸取教训，不断改进。
53、一旦员工情绪松懈，工作能力下降，工作松散是不可避免的，企业发展可能会陷入困境。因此，无论规模大小，企业都必须通过各种措施不断敦促员工提高能力，以便长期发展。
54、创业就像爬山，风光无限站在顶峰，创业，要选择自己喜欢的行业。有爱，才有坚持。-皇明太阳能集团董事长黄明。
55、事实上，观念创新的观点已深入每个海尔人的头脑之中。但在实际执行过程中，要想改变一个人的固守观念，并非易事。
56、转变员工的角色，让员工参与经营，在企业发展的舞台上承担
57、让无能的人留在不合适的职位上，可能会毁掉整个企业。海尔的晋升机制似乎很残酷。事实上，这种公平是为了集团的长期发展和员工的铁饭碗。
58、一切都太多了。过度集中会抑制组织内部成员的积极性；如果权力过于分散，整体控制将更加困难。
59、惩罚员工的目的是让员工了解他们能做什么，不能做什么，以避免再次出现错误。在某种程度上，惩罚最重要的不是严重程度，而是是是否及时，是否是惩罚的关键。同时，管理者还需要根据员工的个性、工作性质和错误的严重程度灵活地使用惩罚手段。
60、张瑞敏一手书写了海尔的崛起神话，但他从不在工作中享受特殊待遇。
61、那些私下劝告我们，指出我们缺点的人，是我们真正的朋友。
62、我一直觉得打高尔夫球就像开车一样。对于业务经理来说，这一点非常相似。
63、为了提高员工的素质，企业需要进行全面的培训。员工的智慧可以通过有效的培训转化为企业的无形资产。
64、创建学习组织，让员工时刻吸收知识的营养，不断提高知识储备，增强创新能力，提高企业竞争力。
65、就连日本人现在也必须超越复制、进口和吸收其他国家的技术，学会自主进行真正的技术创新。
66、尊重员工的建议和意见，倾听员工的声音，有助于唤醒员工的动力。
67、通过海豚式升级模式，员工不断发现和实现新的自我价值，丰富了自己的精神世界，给企业带来了无与伦比的巨大发展。
68、充满了正能量的金句对良好行为的表扬，教师必须十分谨慎。在任何情况下，都不应让学生形成这样的看法：完成本当完成的一般良好的、正确的行为，是为了得到表扬。学生不应把自己的良好行为视作特别了不起的行为。
69、连续**理论、阶段**理论（不以长跑为冲刺）；复合（组建团队，制定战略，拿下团队）；一套理论（使国旗一举一动）。
70、企业必须形成具有自身特色的企业文化。
71、众所周知，创新的重要性，但要超越他人，只有概念创新是不够的。只有积极探索他人从未接触过的领域，企业才能稳定其在市场上的地位。
72、无论是文字还是画图，只有有形才是死物，如果
73、权力下放后，管理者不必为日常管理事务做任何事情。
74、创始人的哲言提醒我们要尊重他人的意见和想法，因为多元化会带来创新。
75、爱先暖身，怨恨先伤心。
76、现实是一面残酷的镜子，反映了每个人的发展过程。那些不断追求进步和逐渐丰满翅膀的人迟早会飞得很高；那些没有任何变化的人只能永远停滞不前；那些不想取得进步或撤退的人迟早会被淘汰。
77、根据海尔不同的发展阶段、组织规模、人员素质等因素，张瑞敏不断调整战略，自由转换分权和集权。
78、积极的情绪可以让员工保持高度的工作状态。但这种情绪并不稳定，需要不断的激励来巩固。
79、张瑞敏热衷于实地考察。他不喜欢展示权力的权威，而是想掌握产品的市场趋势。
80、不要小看小地方，小地方的人不希望有，一心想的就是要关注国家大事！
81、创始人的哲言提醒我们要与时间赛跑，抓住变局中的机遇。
82、当缺一不可时，一就是一切。
83、尊重不是一个简单的口号，而是实施实际工作中的具体行为。
84、张瑞敏的行为深深地影响了公司的其他管理人员，他们不断实践自己的管理理念，这也促进了海尔人的成长和进步。
85、问渠如此清晰。为了保持有源的活水清澈，必须不断注入活水。封闭的池塘只会使水逐渐变成死水。
86、互动可以交换是否，促进相互沟通。起初，海尔没有互动的要求，但随着形势的变化，公司的战略也发生了变化。
87、人生要有热情，要成功先发疯，头脑简单向前冲。人生格言座右铭短句句，精挑细选版经典座右铭，最好的人生格言大全积极向上的人生格言句简短的励志座右铭，适合学生学生奋斗励志格言座右铭精选句正能量人生格言座右铭句适合学生励志的座右铭简短的励志格言座右铭句
88、管理者必须学会一手软、一手硬、一手授权、一手控制的授权方式，完成授权实施者和控制者的角色转换。只有这样，企业才能使授权走上合理有效的轨道。
89、没有哪个企业家会指望别人会给你一块地。这是不现实的。你必须开辟一块土地。
90、当困难出现时，创始人应该以积极的心态去面对，因为每一次挑战都可能是取得巨大突破的契机。
91、企业文化作为文化的一种变异和分支，代表了企业全体员工的共同价值观和行为准则。它为从四面八方聚集在一起的人们提供了共同的愿景和信念，并引导人们朝着同一个方向工作。
92、人的驱力是捣一层撒一层土，捣一层再铺一层土，否则是不驱力的。
93、创始人的哲言激励我们要追求自我完善，不断提升自己的能力和素质。
94、现在去食品店，看到这么多好吃的东西，真是一种瘾，当然，我已经进入了没有牙齿的豆子时代，医生和妻子以保健的名义，共同努力抑制我的满足感和幸福感。当我看到人们用工资中相对较小的一部分来享用我们从未梦想过的美味时，我真的很高兴。从（柳传志致人民新春信）。
95、对海尔来说，创新是无穷无尽的。通过不断的挑战和超越自己，海尔可以以更高的态度在激烈的国际市场竞争中驰骋。这也是其他企业可以从海尔的管理模式中吸收和应用到实践中的精髓。
96、当员工的思维方式发生变化时，他们的行为也会相应地发生变化，工作效率自然会提高。
97、诚信赢天下，行成于思。
98、你经常认为你的竞争对手比你聪明。
99、因为苹果击中了牛顿，所以发现了引力定律。然而，赞美的不是成熟的苹果，而是牛顿脑海中的顿悟，因为只有思想和实践才能产生智慧的果实。
100、榜样的力量是无限的。一件能传递正能量的事情，看似简单，却能点燃人们的梦想和希望，激励人们跟随。
101、创始人的哲言告诉我们，成功不是个体的荣耀，而是团队的成果。
102、过去，头痛和脚痛的培训方法不再适合现代企业的发展。全面合理的培训活动更有利于丰富员工的知识储备，提高工作技能。
103、一个人不是因为创立了一家公司而变得伟大，而是因为他为改善人们的生活而付出了努力。
104、树萌恒知名品牌，为您生活增彩。
105、张瑞敏早年的经历让张瑞敏意识到信任的重要性，因此他特别重视与下级建立相互信任关系。
106、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没有到位，顾此失彼。
107、创始人的哲言鼓励我们要不断创新，永远保持对变革的敏锐和应对能力。
108、成功的企业家始终相信勤奋和坚持是实现目标的关键，他们从不把失败当成是不可能实现的终点。
109、海尔非常重视员工培训，将培训分为价值观、实践技能和个人职业培训三部分。
110、为了不让生活留下遗憾跟懊悔，咱们应当尽可能捉住一切转变生涯的机遇。
111、人的天职是探索真理的勇气。
孩子毕业了，不论什么阶段的孩子学习毕业，当妈妈的肯定是高兴了。我们正处于信息生活化这样的新阶段，大家会互相转发一些高情商的句子。复杂的心情可以通过简单的句子表达，有哪些句子让人非常惊艳呢？在此，你不妨阅读一下孩子毕业家长寄语， 供大家借鉴和使用，希望大家分享！
1、转眼你就要从幼儿园毕业了，你人生的启蒙阶段已经在幼儿园完成。妈妈希望你学会珍惜，懂得感恩，记住在幼儿园和小朋友们在一起的点点滴滴。
2、孩子，你应该培养自己克服困难的勇气。不只你，每个人的一生都是一个问题套着另外一个问题，解决了一个难题而下一个难题又不期而遇。快乐地解决人生中遇到的每一道难题是你唯一的选择。与其怨天尤人，凭生烦恼，不如正视问题，快乐解决。人生的意义也就在于克服一个又一个挑战，而从中享受快乐。妈妈要告诉你得是，你一生中最大的难题莫过于你自己，不断地战胜自己就有了战胜一切困难的勇气和信心。
3、儿子：十年磨一剑，祝贺你博士毕业。毕业以后，你的人生道路其实才刚刚开始。我相信你在未来的工作岗位上，爱岗敬业，无私奉献。
4、你将会更棒，这是你身上的闪光点，友爱同学。老师发现你学习上有畏难情绪。
5、xxx聪明伶俐的你是个可爱的女孩。上课时，你频频高举小手，积极动脑回答问题；游戏时，你忙碌地来回穿梭，到处洋溢着你甜甜的笑声。
6、路还长，道还远，愿女儿热情永不减。
7、首先感谢你在敲了那么多扇门之后选择来到粑粑麻麻的身边，你的到来让爸爸妈妈有了责任与义务，爸爸妈妈更因为你的到来感到幸福。
8、聪明伶俐的你，即将告别一年级迈进充满神秘感的二年级，你不再是小弟弟小妹妹了，你将会是新入校园学生的哥哥姐姐了，你的一言一行都影响着这些弟弟妹妹，你们就是他们学习的榜样，父母希望你们在二年级继续努力，取长补短，做一个德智体美全面发展的好学生
9、但是，妈妈想告诉你，任何事情，只要用心去做，尽力去做就好，结果并不重要。妈妈希望你没有压力，健康快乐地成长。妈妈还想告诉你，人最重要的是人品。
10、热爱读书、喜欢听故事的好习惯，让你获得了比同龄人更多的知识。在新的学期希望你以桌长的身份带动你的同桌们共同进步！
11、孩子，你必须学会正确的对待失败。人一生中最大的光荣，不在于从不失败，而在于每次跌倒后，都能勇敢地爬起来。每个人都是在不断的否定自己的过程中逐步成长起来的。即使是妈妈、爸爸，我们也不得不承认有时自己确定的一些原则，每每在不经意之中被自己破坏，面对这种情况，肯定会痛苦、会怀疑，但是，孩子，千万不要害怕，也许在肯定、否定、痛苦、怀疑……的过程中，你会渐渐地成熟，渐渐的变的厚重起来!
12、李雨宸加油，美好的小学生活正向你走来，敞开怀抱去拥有属于你的美好童年时代！绚烂无比的色彩正在等待你去描绘，妈妈相信你会用无比的热情去迎接即将到来的小学生时代！
13、努力吧，别埋没自己，你将是一个出色的孩子，提高自己的语言表达能力，及时给予引导，建议学校及辅导员加强对学生的管理；你有争优当先的目标，团结同学，热爱劳动。努力学习，不断追求，广泛阅读，使自己的思维更加敏捷，关心集体，热爱劳动，认真作业，字迹潇洒漂亮，集体荣誉感强。
14、不知不觉间，我们的孩子已经毕业了。还记得他刚刚踏入校园的时候，脸上的不安和憧憬。校园里有博学的教师和友好的同学，还有健康可口的午餐。在和同学们的玩闹中，在老师的谆谆教诲中，在阳光和美食中不知不觉的，孩子已经成长了太多太多！
15、孩子，妈妈感谢你，因为你是一个诚实的孩子，无论学校发生了什么好的或坏的事情，或是受了老师的批评或是成绩考得不尽人意你都会回来给妈妈说，有的时候你明明知道说了是要挨骂的，但是也要认真地告诉妈妈;有时老师判错了卷子，多给你分数了，你肯定会让老师把成绩减下来。你知道你的诚实守信让妈妈多么欣慰吗?因为我们能进行正常的沟通，你的诚实，让妈妈相信你将会成为一个正直的人。
16、第一句：儿子你真棒，你是爸妈的骄傲。从小学一年级到六年级，从永建里小学到革新里小学，你走过的每一天我们历历在目，你去的的点滴进步，我们都倍受鼓舞。六年来，你在德智体美劳各方面都取得较好的成绩，争得了一堆证书，儿子你真棒。爸爸愿你在人生的路上昂扬奋进，不管是学习，还是今后工作，要有“四心”做事要有“决心”，遇到困难要有“恒心”，对自己要有“信心”对成败要有“平常心”。我相信你行。
17、你要知道“勤奋”是一把金钥匙，它会帮你打开知识的大门，“勤奋”是一艘巨舰，它会载你搏击知识海洋的风浪。老师希望你牢牢地握住这把钥匙，工作负责，这学期你的数学成绩进步很大，令老师欣慰。
18、孩子毕业了，不论什么阶段的孩子学习毕业，当妈妈的肯定是高兴了。
19、你幼儿园毕业的照片，如今你已
20、孩子，你要努力做到坚持。只要是你认准的事情，一定要坚持地走下去，不要犹豫，也许五年，也许十年，二十年，哪怕是三十年，只要坚持，就一定有厚积薄发的机会。
21、时光荏苒,转眼间你已经小学毕业啦,祝贺你在学习的道路上又上了一个新台阶!
22、孩子，不管你将来长多大，但在父母和老师的眼里，你永远是孩子，我们都会喜欢你。但是，不会永远迁就你。对于你的不足与缺点，大人们可能会很认真地给你指出来，并给予严厉的教诲。
23、不要为了失去太阳而伤心，否则，你也会因此失去原本拥有的月亮。
24、你是个聪明、有礼貌、喜欢帮老师做事的好孩子。你的动手能力很强，画画、手工。
25、“儿子：你就要小学毕业了，就要离开你学习生活了六年的母校，就要和你一起学习了六年的同学、老师分开了，一定会很舍不得吧!但这是每一名学生都要经历的阶段。……”紧张的调研刚刚结束，接下来就是面临小升初，孩子们即将结束小学生活，步入理想的中学。家长们一句句热情洋溢、充满爱的鼓励的话语令我感动，以上是王朝的家长写给孩子的信。现摘录部分家长对孩子的期望。
26、其次，妈妈要和你说声“对不起”，因为工作压力妈妈说你很烦，那不是真的，妈妈很爱你的。自从有了你，妈妈的人生轨迹也发生了改变，为了你，妈妈也在努力的成长，请你相信妈妈！
27、孩子，妈妈感谢你，你是一个执着的孩子，自己认准的事情无论别人怎么打击你，你都能坚持，这对于一个孩子是是挺不容易的，班车上的孩子放学都去买零食吃，而你因为觉得不健康不买，而你的`“另类”引来多少非议甚至嘲笑乃至孤立你，你都能坦然面对，你有这样的心态，我想即使走向社会也不会成为人云亦云的人。
28、转眼间你就要小学毕业了，马上就要告别三小成为一名中学生了。与你交谈，俨然以为在和一位朋友或成年人在交流，我突然感觉很失落，你出生似乎才是昨天的事情，怎么突然间已经出落成一个大孩子。我在忙忙碌碌中并没有好好地品味你成长的过程，今天翻开你积攒下来的作文，仔细阅读一篇篇作文，一个个故事，把我带回了你成长的每一天，让我重新审视了一下你成长的轨迹，感受到你成长中的酸甜苦辣，我也不禁百感交集，感慨万千，生命是如此的奇妙，一个幼小的生命，经过冬来暑往，在身体日渐茁壮的同时心智也日渐丰盛，我突然决定，把你的作文打印出来，作为你的小学毕业的纪念。
29、你出生在江西，因为爸爸妈妈工作的原因你三岁就去幼儿园了，第一天你没有哭闹，特别安静让妈妈放心了不少。16年我们一起来到大连，你很快适应了这里的幼儿园生活，结识了更多的朋友，你依然是那么棒。
30、及辅导员加强对学生的管理，教他们踏踏实实做人，认认真真做事，并教给他们过硬的生存本领。
31、小学毕业，意味着新的开始。期望你能感受到人生的风雨，亦能感受到人生的成就和欢乐。
32、从小到大你都是妈妈的骄傲，世界是你们的，也是我们的，但终究是你们的。
33、你的学习从此刻开始，无论承受多大的困难和挫折，你都要每一天提高一点点。你会行动，你必须会行动。你正在付出行动。你的意志和行动将体现你的风采。你不要想是否能够成功，既然选择了目标，便只顾风雨兼程。
34、孩子，妈妈还希望你成为一个宽容的人。马克.吐温曾经说过“紫罗兰把它的香气留在那踩扁了它的脚踝上。这就是宽容。”人活在这个世界上，肯定要跟各种各样的人打交道，而人又是复杂多样的，难免发生不愉快。而想要快乐地过一生就必须拥有一颗宽容的心。因为真正的快乐不是因为拥有的多，而是因为计较得少。尝试着向曾经伤害过你、曾经误解过你的人送出你的微笑，我相信你的心肯定是明快的，假如你送出了仇恨，我想你的心也是灰暗的。保持一颗宽容的心，做一个宽容的人，会使你感到其乐无穷。
35、儿子毕业了，妈妈特别激动和高兴，祝贺孩子学有所成。从儿子出生到咿呀学语，再到走进幼儿园、小学、初中、高中、大学……一路走来有很多难忘的回忆。今天儿子长大，学到了知识，即将走向社会，妈妈要感谢儿子老师的辛勤付出，感谢帮助支持他的朋友和同学。希望孩子在今后的路上继续努力加油！
36、当他回家跟我们描述那些热闹的校园生活，当他跟我们炫耀最新学习的知识，当他在这个阳光明媚的日子里，开心的喊着毕业的时候。我们不得不感慨，时间夺走了人很多东西，又回报给人们更多。
37、林函菁家长你勤俭节约，不乱花钱。就是对那些旧衣服和和穿坏的鞋子也舍不得扔掉。弄得妈妈只好趁你不注意，偷偷地扔掉那些旧鞋子和旧衣服。在深圳这个物质丰富的社会，你这一点难能可贵。希望你以后的成长过程，仍能保持一颗赤子之心，做一个有用的人，成为对社会有贡献的人才。
38、一个毕业季意味着孩子结束掌握了这一阶段辛苦的学习同时意味着他们将迈入人生中新的阶段去迎接面对新的挑战他们的前方是开满鲜花前程似锦。他们将会越走越远了解越来越多新的知识丰富阅历他们的未来是美好的
39、可以把孩子历年来的照片放到简易软件里，然后添加背景音乐，添加文字
40、孩子，你应该培养自己克服困难的勇气。不只你，每个人的一生都是一个问题套着另外一个问题，解决了一个难题而下一个难题又不期而遇。快乐地解决人生中遇到的每一道难题是你唯一的选择。与其怨天尤人，凭生烦恼，不如正视问题，快乐解决。人生的意义也就在得不承认有时自己确定的一些原则，每每在不经意之中被自己破坏，面对这种情况，肯定会痛苦、会怀疑，但是，孩子，千万不要害怕，也许在肯定、否定、痛苦、怀疑……的过程中，你会渐渐地成熟，渐渐的变的厚重起来!
41、毕业后，你要为你自己的未来和国家的未来做出贡献，前方的路有些坎坷，但妈妈知道你是最棒的。
42、孩子，你要相信，爸爸妈妈对你的唠叨绝无恶意。你长大了，你马上就要进入迫不及待而又步履蹒跚地向社会证明自己价值的时期，尽管妈妈也知道这是你成长的必然，但是看到你磕磕绊绊往前走的时候，只要是母亲，出于本能还是想要伸出手去搀扶……为此，我们肯定有时会意见相左，甚至发生争执。在这里妈妈想要告诉你，你可以不接受我们的观点，但是一定不要怀疑妈妈、爸爸对你的爱，永远都不要关上与爸爸、妈妈交流的那扇门。妈妈想要告诉你的是母亲与子女的爱往往会冲破理智，也正是这一点，才演绎了一代又一代的青春叛逆的故事。尽管妈妈可以预见，但是妈妈却没有自信能够避免，因为妈妈也只是一个很普通的母亲，妈妈实在是既担心你凡事太爱拔尖，但是又担心你没有上进心，既害怕过多的说教、过多的规矩泯灭了你的创造力，使你成为一个循规蹈矩的，不会变通的人，但又怕不给你立规矩而成为一个标新立异之族不为社会所容纳，更怕你为所欲为成为社会的害群之马而被社会所唾弃。
43、二来是妈妈的压力也小了，孩子上学起早贪黑地，家长也跟着着急上火。解放了妈妈每天为孩子饮食起居的奔波操劳。如果孩子是大学毕业，妈妈还面临更大的一个喜事而高兴，大家能猜出吗？
44、希望你走上社会后，能够尽快自食其力，不断提高自己适应社会的生存技能，而不是与别人攀比享受。
45、要做事，先做人。妈妈希望你将来能够成为一个品德高尚，拥有大智慧，健康快乐也能带给别人快乐的阳光男孩。
46、你思维较敏捷，肯钻研，学习成绩良好，但行动上又不能严格要求自己。你思维敏捷，热爱劳动，认真学习，一定会明白怎么做的、聪明的男孩，热爱劳动，乐于助人是你的美德。
47、孩子，你今天就要告别你的小学生涯，告别你的老师、同学开始新的征程，作为妈妈还有一些心里话想要告诉你：
48、阻止他人合理合法地赚取rmb——一对冤家。读万卷书，行万里路，赚万贯钱，做万人迷！
49、今年初夏妈妈给你报名的国象全国赛，你拿到了第六名的好成绩；山东省第二届齐鲁情少儿才艺大赛你的钢琴也获得佳绩，妈妈为有你这样的儿子感到无比骄傲！你是一个爱读书的好孩子，家里摆满了图书，只要你打开书就会静静的读上老半天，不时传出咯咯的笑声，读书让你增长了见识，开阔了眼界，也认识了好多生字，真是一举三得！你经常会问一些奇怪的问题，比如物理知识，化学知识，你逼的爸爸妈妈要多看书，才能不在你面前丢人，但有时妈妈也发现你会自己去从书中寻找答案，这是非常好的学习习惯，一定保持住！
50、父母的寄语，亲爱的孩子，你已经4岁了幼儿园小班毕业了，你在人生成长的道路上又跨出了一步，你将要升入幼儿园中班，开始你的新生活，希望你在新的班级里，好好学习，认真听讲按时完成作业，思想要求进步，多参加幼儿园的各项有益活动，争取成为全面发展的，幼儿园中班的优秀学生。
51、第三句：你应学到什么。儿子，生活不是一次短跑，而是一次马拉松。学习对于一个人不只是学生阶段的任务，而是终身的任务。学生阶段只是人生的起跑阶段。你马上小升初，面临第一次学习环境的转变，由于学习内容，要求的变化，你要在学习方法、思维方式上有变化。主动适应，我相信你在初中阶段能够学好各门课程，取得优异成绩。把又要告诉你，除了学好知识之外，更重要的是要培养自我约束能力和辨别能力，以适应社会进步和自我发展。要养成良好的行为道德观。要学会合理地分配时间与资源。要学会如何准确地判断他人，要有对自己兴趣、能力的鉴赏力，要有与众不同的思考、坚忍不拔、专注投入。在初中以后的学校里，你要学习和锻炼这些东西，他会影响你的一生，祝你学业进步。
趣祝福小编在下面对“企业激励员工语录”进行了全面的讨论和解析，非常感谢您对我所做的工作的肯定和支持。无论什么时候都要保持一个好心态，我们可以把自己得到励志说说分享给别人。成功是一次次失败的结果而不是一次成功的结果。
1、别用鲜血换教训、应借教训免血泪；
2、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
3、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产
4、如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。
5、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
6、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。
7、生气，是拿别人的错误惩罚自己。
8、品质管理标准化，iso成功靠大家
9、增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩。
10、最有效的资本是我们的`信誉，它24小时不停为我们工作。
11、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
12、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
13、当代价来的时候，那种满足感真正是无以伦比的美妙，但是绝没人说恒心是简单的。
14、改革创新追求品质，落实管理提高效率
15、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益
16、有品质才有市场，有改善才有进步
17、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
18、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
19、你可以选择这个三心二意:信心、毅力和决心；有创意有意愿。
20、想要产品零缺点，全面品管不可免
21、浅谈在企业管理中如何运用企业文化
22、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
23、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
24、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
25、微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起。
“以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》。”根据你的需要，趣祝福编辑精心整理了企业家座右铭，相信能对大家有所帮助。座右铭是陪伴我们一起成长的重要信念，座右铭，有的人会贴在座位上，一眼可见。座右铭是我们通往成功路上的精神支柱。
1、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
2、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆
3、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
4、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。——李嘉诚
5、中国的企业都有一个从少林小子到太极大师的过程。少林小子会打几次，太极宗师有章法，还有阴阳，中国企业应该从第一天就有练太极的想法。
6、首先设定高目标，然后你会想出一个新的方法。iqdepipfeffer。
7、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
8、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎
9、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
10、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
11、男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云
12、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
13、地主地里能打多少粮食，预期很清楚，一旦预期清楚，欲望就会被自然约束，也就用不着再努力，所以，会过得很愉快。企业家不同，企业家的预期和他努力相互作用，预期越高努力越大，努力越大预期越高，这两个作用力交替起作用，逼着企业家往前冲。 —— 冯仑
14、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
15、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
16、许多企业做广告就像炸鱼，把炸药扔到水里，刚好碰上鱼群，就炸到许多鱼，如果没遇见鱼群，就自认倒霉。 —— 李锦魁 《品牌颠覆》
17、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
18、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
19、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏
20、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
21、如果能够完全归零，从原点重新构建，才可能体会到互联网时代的力量。——罗振宇
22、领导者是孤独的。——马云
23、以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》
24、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
25、改革仍然是中国经济发展的保障。要从打破垄断、改革资源价格机制、改变城乡二元结构、转变党的职能等方面入手。加强企业自主创新能力建设，充分发挥民营经济作用。
26、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
27、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
28、创造力是商业运作中非常重要的一部分，但它只是一部分，不是全部，所以要把每一项工作都付诸实践。
29、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
30、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
31、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
32、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
33、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
34、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
35、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
36、制造让人模仿的商品。——早川德次
37、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
38、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
39、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
40、3/4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军
41、经营企业就是经营人心。——牛根生
42、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
43、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义
44、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司
45、有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云
46、八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。——马云
47、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
48、自己不会练兵，永远别想打仗。——牛根生
49、当两只鸡一样大的时候，人们会认为你比他小；当你是一只火鸡，别人是一只鸡，你会觉得自己很大，别人会认为我们一样大；只有当你是一只鸵鸟时，别人才会认出你。所以不要高估你的力量。
50、用心带脑，用脑带人。——严凯泰
51、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏
52、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
53、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
54、创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑
55、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森
56、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
57、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
58、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
59、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
60、任何坚强都不可能成为终点，历史长河是浩浩荡荡的，潮流是繁荣的，逆流是死的，对于企业来说，只有逗号，没有句号，坚强没有顶头，没有边界！
61、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
62、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
63、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
64、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
65、经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
66、要与狼共舞，你必须先变成一只狼，然后变成一只超级狼。
67、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。——马云
68、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
69、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
70、创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉
71、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
72、市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。——《营销战》
一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏。在我们的学习和生活中，大家应该都了解过名人格言吧，优秀的名人名言对人类社会具有非常深远的影响，你知道有哪些有趣的名言警句呢?我们特意收集和整理了企业家名言集， 欢迎你参考，希望对你有所助益！
1、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
2、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远
3、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫
4、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
5、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达
6、良好的管理是导致有些企业衰败的原因——路径依赖、思维惯性和先例囚徒。——《创新者的窘境》
7、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧
8、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
9、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。——马云
10、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
11、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
12、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
13、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
14、男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云
15、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
16、3/4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军
17、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
19、当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶紧做，这就是机会，做早就是先机；当有50%的人知道时，你做个消费者就行了；当超过50%时，你看都不用去看了！ ——李嘉诚
20、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
21、经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
22、开创难，守成更难。——蔡宏图
23、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚
24、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
25、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫
26、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七
27、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
28、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！——牛根生
29、台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋
30、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
31、跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰
32、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
33、传统企业面对互联网的危机：看不见、看不起、看不懂、来不及。——马云
34、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
35、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳
36、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
37、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼
38、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
39、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
40、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
41、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
42、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。
43、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
44、最重要、最艰难的工作，从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始就问错了。——彼德-德鲁克《管理与实践》
45、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
46、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
47、企业平台化、员工创客化、用户个性化。——海尔
48、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
49、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
50、想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿
51、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
52、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
53、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
54、经营企业就是经营人心。——牛根生
55、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮
56、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。——铃木庆
57、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。马云
58、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
59、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
60、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
61、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳
62、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
63、市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。——《营销战》
64、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
65、互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。——马云
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