不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。名人名言提醒我们如何放下过去迎接美好未来，名人格言可以启迪我们对世界的理解和认识。有哪些一定要收藏的名人格言呢？或许你正在查找类似"执行力名言"这样的内容，请阅读后分享你的朋友！
1、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
2、其实啊，每个人都有自己的难处，时光都会为你的努力得到你应有的回馈，人就该为自己而活一次，活的有色彩点。不要让时光折断了你光芒的翅膀啊。
3、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
4、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳
5、为什么不负责任？说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由；对上级：要价值、不要讨好；对同事：要对事不对人；对自己：要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由第二。
6、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
7、说话的艺术，不求说得多而求恰到好处，不要求有文采而要求有深度。
8、不是没有办法，而是没有办法，总有办法的，迟早会有办法的。
9、高明的保持到一个道理，总会勤奋地去实行。
10、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
11、发展无止境，人才是瓶颈。
12、直接经验很重要，信息管理须领先。
13、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
14、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。
15、执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把公司战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。执行力个人的座右铭，我们来看看。
16、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
17、大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。
18、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
19、执行就是把目标变成结果的行动！
20、要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误；其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作；其三，责任导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心；其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明；其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍；其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外；最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。
21、学习以实践为目的，学习了能够实践，就算达到目的。
22、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
23、行动！行动本身就会教你如何成功。
24、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
25、为什么心情烦躁？是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。
26、我要努力奋斗，为了实现自己的目标加油努力，终有一天能成功。
27、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
28、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
29、懂重道理并不困难，最难的是付诸行动。
30、天下的道理只有两个，就是从非中分辨出是来，从是中分辨出非来。
31、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
32、可以成功，可以失败，但决不能放弃！
33、把感知得来的知识转化为智力，是思维器官的作用。
34、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
35、管理者必须重视培养部属的执行力，管理者应致力于营造执行力文化。
36、1977年，我首次听到克莱门特·斯通这个名字，当时我正在英特拉根艺术学院读高三。斯通先生曾资助过该校的多种奖学金，我也是其慷慨捐助的受益人之一。毕业之后，我决定写信感谢他资助我在这所享有盛誉的院校里完成最后一年的学业。真想不到，后来我竟然收到他一封篇幅不短的亲笔回信。在信中，他还感谢我花间给他写信，并鼓励我去追寻梦想。
37、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
38、为什么不做结果？关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。
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领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。~~估计你此时正在整理相类似的句子吧？为满足你的需求，我们特地编辑了“关于企业执行力的标语摘抄”，欢迎大家参考阅读。
1、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
2、治腐之根，在于治人，治心，治心。
3、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
4、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
5、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
6、领导需要带头，头不要揪住不放。
7、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
8、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
9、胜利第一，理智第二。
10、如果你愿意，你可以做你想做的事。
11、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
13、善于影响别人的人，首先把自己当成别人的.一部分。
14、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
15、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
16、多思考，少犯错；再读一遍，少犯一个错误。
17、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
18、你出现最多的地方，就是工作的重点。
19、员工这样对你，你教他们怎么对你。
20、说什么，做什么。
21、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
22、召之即来，来之能干，干之必成。
23、舒服的，往往就是退步的。
24、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
25、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
26、不是我做的，是我做的。
27、人心和，士气足，士气足，就幸福。
28、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必极好。
29、说一不二，说到做到。
30、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
31、结果不好，就是不好。
32、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
33、所有成功取决于执行而非空谈。
34、空谈是无用的，但执行更重要。
35、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
36、你不可能是多面手。
37、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
38、利益是执行力的源动力，企业文化是执行力的持续动力。
39、三流的想法和一流的执行力永远比一流的想法和三流的执行力好。
40、没有正常的心，容易做不正常的事。
41、执行文化是从负责任开始的。
42、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
43、空谈无用，执行为重。
44、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
45、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
46、战略规划越细化，就越容易有效、彻底地实施。
47、高效团队铸造一流企业。
48、今天做事，言必行，行必有果，果必有优。
49、一切都需要落实，具体、深入、细致、高效、优质。
50、人家不做你想做的，只做你查的。
51、行胜于知，知因行而胜。
52、优秀的战略必须补充，优秀的实施才能有效。
53、速度第一，完美第二，速度是唯一的执行方式。
54、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
55、行动胜于知识，知识靠行动取胜。
56、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
57、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
58、执行力的培养需要激情和毅力。
59、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
60、用心写“人”字，用感情把它做成一个“物”字。
61、忘记自己的人，别人也不会忘记。
62、管理的好坏取决于员工的执行力。
63、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
64、执行——没有任何借口。
65、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
66、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
67、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
68、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
69、人们不做你希望的，只做你检查的。
70、想法因地而异，想法不变。
“无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。”在每个人的学习、生活和工作过程中，我们经常会发一些短句子，千变万化的心情都可以找到合适的句子。那么，什么样的句子值得我们摘抄呢？以下是趣祝福编辑为大家整理的“关于企业执行力的标语 ”, 仅供参考，欢迎大家阅读。
1、不是我做了，而是我做到了。
2、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
3、人海中，寻找什么? 原来只是想找个陪伴一生人而已。。。
4、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
6、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
7、召之即来，来之能干，干之必成。
8、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
9、今天做事，言必行，行必有果，果必有优。
10、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
11、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
12、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
13、你出现最多的地方，就是工作的重点。
14、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
15、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
16、管理自己就是管理别人一半。
17、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
18、建立高效的执行团队，掌握团队的执行方法。
19、高管文化始于责任。
20、不成多面手，难当一把手。
21、把身体照顾好，把喜欢的事做好。
22、领导者必须具备简化管理的能力。
妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来。每天身边都充斥的互联网的信息，大部分人应该都分享过，转发过或者收到过一些经典的句子，句子可以传递人们之间的信息。你觉得什么样的句子比较优美？推荐你看看以下的关于执行力的押韵口号， 相信你能找到对自己有用的内容。
1、高管文化始于责任。
2、聪明的人在想，而认真的人在做。
3、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来
4、没有好的激励机制，就没有好的执行力
5、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
6、结果不好，就是不好。
7、快速行动是决定执行力成败的重要因素
8、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
9、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
10、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
11、管理自己就是管理别人一半。
12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
13、理念变天地变，理念不变原地转。
14、成功者往往改变方法而不改变目标，失败者往往改变目标而不改变方法。
15、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
16、用我的热情、爱、关怀、真诚，换取你的知足、安心、宠爱和安心。
17、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
18、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
19、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
20、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
21、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
23、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
24、忘记自己的人，别人也不会忘记。
25、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
26、优柔寡断.犹豫不决的人会降低执行的效力
27、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力
28、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
29、：不管是誰不愛誰暸，還是算暸吧，去風中走走，告訴自己，愛還會來，只不過妳和她，只是無緣。
30、我努力.我自信.我成功.我出色。
31、树立明确的目标，确定执行力的方向
32、说什么，做什么。
33、总会有一瞬间不知道该难过还是该释然心里是空还是满。
34、仅有的温存、 | 、仅有的依赖
35、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
36、领导者应该带头建立执行文化。
37、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”
38、人家不做你想做的，只做你查的。
“人海中，寻找什么? 原来只是想找个陪伴一生人而已。。。”在信息发达的生活环境里，很多人会选择通过文字与朋友分享自己不同的心情，句子表现了发送者此刻的心情，有哪些优秀的句子能参考呢？相信你应该喜欢趣祝福整理的最新关于执行力的口号， 还请你收藏本页以便后续阅读。
1、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
2、：归根结底是我想多了，而下次，或许我还是会多想，因为我是有血有肉的人啊，我还是会期待，期待落空的时候，我只不过是不再大哭了。
3、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
4、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
5、提高企业整体的执行力。
6、因为自己任性，所以后悔，可是迟了，回不去了
7、。。我的离开。对你无关痛痒。。我们的记忆交错。。却全然不同
8、全心全意为群众服务，以言传身教树立工商形象。
9、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
10、人们不做你希望的，只做你检查的。
11、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
12、改善沟通是执行力流程中的关键
13、安逸，往往是退步。
14、：我不会在你面前哭 因为我要把笑留给你
15、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
16、空谈无用，执行为重。
17、执行者的背后是管理者的有效监控手段
18、仅有的温存、 | 、仅有的依赖
19、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
20、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
21、感冒的时候，就仰望天空，这样又可以欣赏风景，又可以防止鼻涕留下来……
22、执行——没有任何借口。
23、从健康的执行心态出发
24、讲究实事求是，使执行落到实处
25、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
26、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
27、用心写“人”字，用感情把它做成一个“物”字。
28、想法因地而异，想法不变。
29、做企业:世界上曾经有一条路，但如果走的人多了，就没有路了。
30、是你的，就是你的。不是你的，不必强求。努力了，珍惜了，问心无愧。其他的，交给命运。 尝尽人间百味，还是清淡最美;看过人生繁华，还是平淡最真。
31、高管文化始于责任。
32、If you say my next life I still remember you have together we die。
33、不成多面手，难当一把手。
34、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
35、让合适的人做合适的事
36、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
37、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
38、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
39、人海中，寻找什么? 原来只是想找个陪伴一生人而已。。。
40、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
41、树立明确的目标，确定执行力的方向
42、多执着，执行力就有多好。
43、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
44、员工这样对你，你教他们怎么对你。
45、执行力的高低取决于纪律性的高低
46、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力
47、﹏＂ ____ ╭ 我会努力让你成为我生命中最重要的一部分。
48、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
49、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
50、一切都需要落实，具体、深入、细致、高效、优质。
51、执行力的养成需要充满激情和持之以恒
52、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
53、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
54、成功者往往改变方法而不改变目标，失败者往往改变目标而不改变方法。
55、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
56、领导是鼓励人们自觉遵循领导行为的组合。
57、持续提升执行力。
58、把身体照顾好，把喜欢的事做好。
59、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础
60、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
61、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
62、说什么，做什么。
63、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力
64、在蛾的世界迩依舊純潔、 髒了的只是這個世界。
65、执行力就是生命力。
66、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”
67、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
68、通过授权深化执行力
员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。在大家简单的工作生活之中，尤其是在节日里，你会收到很多问候之类的短句。句子虽短，可以表达的意思却不短，什么样的句子会打动你呢？相信你应该喜欢栏目小编整理的最新关于执行力的口号， 我们后续还将不断提供这方面的内容。
1、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
2、理念变天地变，理念不变原地转。
3、提高执行力，从“一页备忘录”开始
4、领导者必须具备简化管理的能力。
5、用心写“人”字，用感情把它做成一个“物”字。
6、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
7、有效的执行力是企业做到快速反应的保证
8、持续提升执行力。
9、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
10、制造危机，激发员工的'执行力
11、领导要以身作则，带头执行
12、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
13、忘记自己的人，别人也不会忘记。
14、认真第一，聪明第二。
15、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
16、实现后:结果第一，解释第二。
17、执行力就是生命力。
18、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
19、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
20、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必极好。
21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
22、空谈是无用的，但执行更重要。
23、君子总是自强不息。
24、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
25、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力
26、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来
27、结果第一，解释第二。
28、讲究实绩.注重实效，奖罚分明
29、领导人要带头树立执行文化。
30、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
“一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。”无论是在生活中还是在工作中，我们会躺在沙发上看一些句子，不同的句子也能成为不同的表达方式，你有喜欢分享短句的习惯吗？由此，小编为你收集并整理了关于执行力的押韵口号 欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、空谈无用，执行为重。
2、树立明确的目标，确定执行力的方向
3、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
4、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
5、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。
6、利益是执行力的源动力，企业文化是执行力的持续动力。
7、大家喜欢的不一定是对的，对的不一定是大家喜欢的。
8、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
9、领导人要带头树立执行文化。
10、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
11、快速行动是决定执行力成败的重要因素
12、心中计划十步，不如迈出一步。
13、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
14、提高执行力，从“一页备忘录”开始
15、高效团队铸造一流企业。
16、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
17、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
18、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
19、想法因地而异，想法不变。
20、如果你愿意，你可以做你想做的事。
21、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
22、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
23、战略规划越细化，就越容易有效、彻底地实施。
24、善于创新，执行力更强，更快，更好。
25、提高企业整体的执行力。
26、集体执行来自于各级领导的实际领导。
27、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
28、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
29、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
30、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础
31、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
32、人家不做你想做的，只做你查的。
33、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
34、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
35、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
36、修正的目的是让它更好的工作。
37、优秀的战略必须补充，优秀的实施才能有效。
38、舒服的，往往就是退步的。
39、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
40、领导者应该带头建立执行文化。
41、改善沟通是执行力流程中的关键
42、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队
43、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
44、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
45、建立高效的执行团队，掌握团队的执行方法。
46、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
47、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
48、打造卓越的领导力与执行力。
49、全心全意为群众服务，以言传身教树立工商形象。
50、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器
51、召之即来，来之能干，干之必成。
52、治腐之根，在于治人，治心，治心。
53、执行——没有任何借口。
54、胜利第一，理智第二。
55、执行力的培养需要激情和毅力。
56、人们不做你希望的，只做你检查的。
奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。在现代这个大社会中，亲人朋友间经常互相分享转发一些网络经典句子。网络句子成为流行的趋势。你会用句子这么和人交流吗？以下为我们为你收集整理的关于执行力的经典口号大全， 欢迎大家与身边的朋友分享吧！
1、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
2、理念变天地变，理念不变原地转。
3、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
4、说什么，做什么。
5、修正的目的是让它更好的工作。
6、速度第一，完美第二，有速度才有执行力
7、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
8、执行力离不开指导力的支撑
9、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
10、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力
11、集体执行来自于各级领导的实际领导。
12、就算时光倒流，也无法挽回涐菛的快乐。
13、善于创新，执行力更强，更快，更好。
14、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
15、定于目标，赢在执行。
16、打造卓越的领导力与执行力。
17、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
18、无数次的擦肩而过，只盼你的一次伫立回眸;无数次的弄巧卖乖，只为你一扫烦恼的灿然一笑;无数次的深深凝望，只望你能够明白我对你的心。一二示爱日，想大声地告诉你，我爱你。
19、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
20、领导者必须具备简化管理的能力。
21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
22、提高执行力，从“一页备忘录”开始
23、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来
24、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
25、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
26、召之即来，来之能干，干之必成。
27、如果你愿意，你可以做你想做的事。
28、仅有的温存、 | 、仅有的依赖
29、不是我做的，是我做的。
30、不是我做了，而是我做到了。
31、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
32、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
33、不成多面手，难当一把手。
34、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
35、执行力就是生命力。
36、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
37、高效团队铸造一流企业。
38、大家喜欢的不一定是对的，对的不一定是大家喜欢的。
39、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
40、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
41、有效的执行力是企业做到快速反应的保证
42、人家不做你想做的，只做你查的。
43、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段
44、优柔寡断.犹豫不决的人会降低执行的效力
45、速度第一，完美第二，速度是唯一的执行方式。
46、持续提升执行力。
47、员工这样对你，你教他们怎么对你。
48、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
49、让过程说话，过程是把说变成做的唯一途径。
50、你不可能是多面手。
51、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
52、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
53、领导者应该带头建立执行文化。
54、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
55、凯风寒泉：凯风：和风，比喻母爱;寒泉：比喻劳苦、忧患。表示子女对母亲的深切思念。
56、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已
57、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。
58、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
59、行动胜于知识，知识靠行动取胜。
60、提高企业整体的执行力。
61、没关系我不介意只要远远看着你我就可以
62、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
63、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
64、结果不好，就是不好。
65、管理的好坏取决于员工的执行力。
66、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
67、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
68、胜利第一，理智第二。
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