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趣祝福 · 范文大全 · 职工工伤辞职报告

写岗位辞职申请书的格式要注意什么呢?辞职申请书是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,我们编辑了“职工工伤辞职报告”以更好地满足您的需求,请收藏好,以便下次再读!

职工工伤辞职报告【篇1】

尊敬的店长:

您好!

在您如此繁忙的时候,给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地记得自己的理想与抱负,记得对自己的承诺,所以,经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务,离开贵药店。希望您在百忙之中能够审阅我的申请,并批准。

进药店已经三个月有余了,在药店的这段时间我学到了很多东西,同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事,都让我受益非浅。药店的整体实力特别好这让我很是钦佩,尤其是市场部员工业务能力特别强,使药店一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激药店能给我一个这样的学习和实践的机会!

我的理念就是做一切不可能的事,用实力来完成自己的梦想,现在的工作真的让我不能照顾自己,我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间,但是我希望在20xx年x月初期能完成工作的交接,希望领导能理解.

祝您身体健康,并且希望药店的事业能蓬勃发展。

申请人:

20xx年xx月xx日

职工工伤辞职报告【篇2】

尊敬的:

您好!

很遗憾在这个时候向正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到也快两个月了,开始我感觉气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验,正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到今后在各个项目安排的合理性,本着对负责的态度,为了不让因我而造成失误,我郑重向提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请和领导们原谅我的离开。

祝愿蒸蒸日上

申请人:

20xx年xx月xx日

职工工伤辞职报告【篇3】

尊敬的公司领导:

您好,打扰,这就应是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认,(公司名)是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,个性在自己的付出没有得到认可的时候。离开(公司名),也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。

只要每一天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有好处。而(公司名)复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在(公司名)的时间越长,对(公司名)的了解就越深,那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢(公司名)带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,因为我为我以前是(公司名)的员工而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳,永往直前!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

职工工伤辞职报告【篇4】

尊敬的领导:

您好!

现在依照公司规定,我向您递交了这封辞职申请书。

我在这家公司已经有4年之久,在这段时间,可以说工作还算愉快,与公司领导及同事相处也很融洽,原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知,上个月在工作期间发生了意外,被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。

本人在医院治疗了近一个月,然而出院那天被告知医药费还未支付,这让我很诧异。员工受工伤,治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论,最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职,这让我很是气愤。我向律师咨询了,公司无权在员工工伤后要求其辞职,但是既然公司要求我这样做,我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。

最后,祝您和各位同事工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

职工工伤辞职报告【篇5】

尊敬的x:

您好!

很遗憾在这个时候向x正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到x也快x个月了,开始感觉x的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这x个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ——或许自己并不适合x这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。我想,应该换一份工作去尝试了。(励志的句子 j458.CoM)

我也很清楚这时候向x辞职于x于自己都是一个考验,x正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在x上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到x今后在各个项目安排的合理性,本着对x负责的态度,为了不让x因我而造成失误,我郑重向x提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

离开x,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请x和领导们原谅我的离开。

祝愿x蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:veryok

__年__月__日

职工工伤辞职报告【篇6】

尊敬的领导:

您好!

在工作时,我因为一时没有注意,在修建围墙时,一脚踩空,从三米多高的墙上摔下来,导致右腿轻微骨裂,很幸运没有骨折,但是这也让我不能继续在岗位上完成工作。

这期项目不能参加,需要回家休养,然而公司的项目工程不能拖延,我也听领导说过,项目委托方,已经在催促进度不能为公司继续奔波挺遗憾的。腿上伤势必须加快治疗,不然事情严重后对我影响也极其不好,而且现在已经走路都成问题,所以打算辞职,毕竟已经不能继续进工地干活了,还不如好好回家里面安心养伤。

对于自己的病情自己也难受,谁遇到这样的事情,都不高兴,都怪我大意,从小我就比较毛躁粗心,现在自己吃了苦头,连工作都无法做了,那么只有离开公司,做其他任务了。不然一直靠着自己这点微博能力不可能胜任这份工作。每天工作都非常忙,需要干重活,扛砖,抬水泥等都是经常发生的事情,腿不行,走不了路。在说医生也建议我修养,不然留下了病根那就是危害一辈子的事情。

这次工伤很感激领导能够给我报销一部分医药费,公司对我的恩情感激不尽,但现在也帮不了公司了,尽快辞职,这样也不需要让领导您担心,这次也是意外,我们工作是都有防护措施,但是因为这次工作危险不是很大,我就有些轻慢了工作,让自己留下了遗憾,以前我们主管一直都强调在工作时一定要注意自身安危,保护好自己,坚决不要做这种危险系数高的事情,虽然听了但是为了方便工作也没有注意。

如果不是这次摔伤,我还没有醒悟过来,这给我牢牢上了一课,我需要离开这个大家庭,回到家里休养,遇到这些伤病,只能躺着等待伤势慢慢康复,不然强行工作,这次骨裂可能就变成了骨折,那么就给我留下了难以给变的遗憾,重活暂时不能做了,只能成为一个闲人,家人知道我摔伤后坚决反对我继续进入岗位工作。

我也拗不过全家人反对,所以决定听家人的建议,好好休养,如果病情能够康复公司还缺人我会回来,养伤的时间可能不短,至少也需要半年左右休养,我的伤病才会有所好转,对于工作不能忽视安全,如果忽视了安全那么就是拿自己的生命做赌注,发生什么意外对不起家人,就是不能为公司继续服务,如果以后有机会在回报公司。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

职工工伤辞职报告【篇7】

市邮政局人力资源部:

您好!

很遗憾这个时候我向单位提出辞职,并写出这份辞职报告。来到这里也快四个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,同时解除与单位的劳动合同。

祝愿单位蒸蒸日上!

此致!

敬礼!

辞职申请人:xxx

申请时间:20xx.10.01

职工工伤辞职报告【篇8】

尊敬的领导:

很遗憾这个时候我向单位提出辞职,并写出这份辞职报告。来到这里也快x个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,同时解除与单位的劳动合同。祝愿单位蒸蒸日上

此致

敬礼

申请人:XXX

XXXX年 X月 X日

职工工伤辞职报告【篇9】

1、根据《劳动合同法》三十七条可以解除劳动合同,而且无须赔偿;

2、根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

你有权要求单位给你一份合同原件;

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

3、最好用协议书形式;

4、建议你最好按照《公司保险条例》享受到公司保险待遇在辞职;

5、合同约定的违约金无效,你有权要求仲裁委撤销。

【要求】我弟弟写辞职信?注意你用了要求2个字。

自愿辞职和辞退是两个不同的概念。

自愿辞职没有失业保险,当然也没有企业补偿。

辞退可以到劳动局申请失业保险,同时企业要按照相关规定给予你弟弟补偿的。

你可以到劳动局仲裁科或者工伤科去咨询一下啊,是免费的。

一定不要写自愿辞职,那样你什么也拿不到。

职工工伤辞职报告【篇10】

尊敬的XX人力资源部:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

由于个人职业规划和一些现实因素,特此提出辞职申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。

来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

20xx年XX月XX日

职工工伤辞职报告【篇11】

尊敬的领导:

您好!

很遗憾在这个时候向您正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到xx也快两个月了,开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合x这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向您辞职于xx于自己都是一个考验,xx正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在x上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到x今后在各个项目安排的合理性,本着对x负责的态度,为了不让xx因我而造成失误,我郑重向xx提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

离开xx,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请xx和领导们原谅我的离开。

祝愿xx蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

职工工伤辞职报告【篇12】

甲方:曲靖市衡通达运输有限公司

乙方:马铁平

乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故(具体见[《曲靖市劳动能力鉴定委员会文件》曲劳鉴(20xx)933号“关于马铁平同志劳动能力鉴定结论的通知”]),经鉴定为七级伤残,由于乙方主动提出辞职申请,按工伤保险相关文件规定,双方达成如下协议:

一、按“云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法”第十三条规定,由甲方向乙方支付:

1、一次性伤残就业补助金:

2165×20=43300.00元

2、一次性工伤医疗补助金:

2165×6=12990.00元

二、按《工伤保险条例》第三十五条规定,乙方应得的一次性伤残补助金为:

1299×12=15588.00元

此费用由保险基金支付,甲方收到款项后返还乙方。

三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇:

1、伙食补助:

住院期:7月8日至8月14日,共计38天,按公司省外出差计发,每天40.00元,按条例70%计发为:

38×40×70%=1064.00元。

2、停工留薪期的工资:

(1)、7月份前8天工资为计件工资已发,后22天已按2452.38元计发,每天为81.75元,条例按2165.00元计算,每天为72.16元,超9.58元,应扣回9.58×22=210.72元。

(2)、8-9月份均按2452.38元计算,2452.38-2165=287.38元,超287.38×2=574.76元(扣回)。

(3)、10月份已发2182.82元,应扣回2182.82-2165=17.82元。

合计扣回(1)+(2)+(3)=210.76+574.76+17.82=803.29元。

11月份按14天计算,其金额为2165/31=69.84元,合计69.84×14=977.76元。

7-11月份现结算实发:977.76-803.29=174.46元。

3、护理费用:

(1)、住院期间的护理费用:

7月8日至8月14日共计38天,按条例及公司规定每人每天40.00元,此期间按2人发放:38×40×2=3040.00元。

(2)、休养期间的护理费用:

8月15日至11月13日共计91天,按条例及公司规定每人每天20.00元,此期间按人发放:91×20=182.00元。

两项合计共计:3040+182=3222.00元。

四、总支付金额

1、一次性伤残补助金;

2、一次性工伤医疗补助金;

3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金;15588.00元(待甲方收到款项后支付)

4、伙食补助费(住院期间);

5、停工留薪期的实际结算工资;

6、护理费;

1项+2项+4项+5项+6项=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元。 总计:60750.46+15588.00=76338.46元。

五、本协议为一次性了结协议,从此后双方完全脱离关系。

甲方:曲靖市衡通达运输有限公司 乙方:

200** 月 日

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