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人事聘用合同【篇1】人事代理人员聘用合同
甲 方:(单位名称)
乙 方:(个人姓名)
鉴于甲方为了保障企业高效运作,需要聘用专业的人事代理人员,为其提供相应的服务,故甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则达成以下协议:
一、服务内容
1.人事代理人员的职责包括:
(1)拟定企业的人事政策及规章制度;
(2)招聘、录用、培训、管理和离职等相关工作;
(3)维护企业员工档案和工资福利制度;
(4)处理员工的纠纷和工作意见反馈。
2.工作时限:
本合同有效期为起始时间至终止时间。
3.工作地点:
根据甲方要求,乙方将到甲方工作。
二、服务质
在法律文书变得更加成熟的社会,合同无效或被撤销的,自始无效,即自成立以后都无效。规范的合同需要谁来起草呢?探究与“事业单位聘用劳动合同”有关的主题是本文的关注点,希望能为你提供更多的参考!
事业单位聘用劳动合同(篇1)甲方(聘用单位)名称:_________
法定代表人:_________职务:_________
委托代理人:_________职务:_________
所有制性质:_________主管部门:_________
单位地址:_________联系电话:_________
乙方(受聘人员)姓名:_________
性别:_________民族:_________身份证号码:_________
出生时间:_________参加工作时间:_________
学历:_________毕业时间和学校、专业:_________
职称或技术等级:_________取得时间:____
你了解如何写出优质的合同文书吗?我们应该开始学习如何使用合同来保护自己的利益。双方都有责任认真地遵守合同要求,并按照要求去办事。今天,趣祝福的编辑给大家带来了一篇关于“事业单位聘用合同”的文章,请大家不要忘记收藏本网页!
事业单位聘用合同(篇1)中央事业单位聘用合同相关主题范文
随着国家发展和经济快速发展的推进,中央事业单位的聘用需求也越来越大。中央事业单位的聘用合同是管理和约束聘用过程中的重要一环,也是保障聘用双方权益的重要手段。
中央事业单位聘用合同主要涉及以下几个方面:
第一、聘用条件
中央事业单位聘用合同必须明确聘用条件,包括应聘者的专业和学历、工作经验、素质等方面的要求。同时应设定招聘流程和标准,要求招聘过程公开、透明、平等。只有通过公正的考试和面试程序,符合条件的人才才有资格被聘用。
第二、工作内容和要求
中央事业单位聘用合同应该包括详细的工作内容和要求。明确工作职责和任
为了能跟上公司发展的脚步,合同的诞生便是对双方最好的保障。对合同的履行起到了积极的作用,我们拟制合同需要注意哪些细节?趣祝福为朋友们了收集和编辑了“聘用合同”,希望能帮助到你,请收藏!
聘用合同(篇1)甲方:
乙方: 性别:
身份证号:
籍 贯:
用工形式: 劳务聘用
甲方因 工程生产、工作需要,经考核、录用乙方 为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商共同制定本合同:
一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为 三年 ,从20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工验收合格为止)。
二、基本权利和义务:
(一)甲方:
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;