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酒店应聘自我评价

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酒店应聘自我评价(篇1)

1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神;

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;

3、掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势;

4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识;

5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规;

6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力;

7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。

去年,我曾在五星级酒店实习半个月,积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理

自我鉴定是一个阶段内对自己进行总体评价和分析成绩的总结的应用文写作。写作自我评价应结论精准表述简明扼要言简意赅,关于“酒店应聘自我评价”我们为您整理出以下的知识点,阅读完毕后请将本网页网址收藏下来方便您日后使用。

酒店应聘自我评价 篇1

四年时间如流水般划过,而如今即将面临毕业。我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力,使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。在努力学习专业知识的同时,我喜欢阅读一些关于科学和社会实践类的书籍,想从书籍中不断提高自己的科学文化知识,来提高自己的内涵修养,注重培养自身扎实的知识技能,训练礼仪等能力,为以后做事打好基础。无论是给个人还是酒店都会创造应有的价值,我不仅要靠自己所学的东西去干一番事业,而且还要脚踏实地的从每个细节做起,要用勤劳的双手成就我明日的梦想。

在校期间,我认真学习专业知识,并多次获得奖学金。在学校和班级的各种活动中积累了一定的

优秀的自我鉴定是什么样子的?自我鉴定是指在某个时刻对自我的一种反省与思考。趣祝福的编辑为您精挑细选了“酒店自我个人评价”相关内容希望对您有所指引,请阅读,或许对你有所帮助。

酒店自我个人评价 篇1

1、自身不足与缺点:通过这次实习,我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间,酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好,所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足,导致工作上出现不应该出现的错误,为同事带来了许多不便。另一方面,在工作上,我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心,不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼,我已经在不断的改正当中。

2、就业前景据不完全统计,目前全国有各类酒店旅馆9000多家,酒店人才缺口超过10万。而且

个人评估是一种自我反思的方法,其主要涵盖了评价和分析等方面。如果您对“应聘文职自我评价”感到兴趣,那么此篇文章绝对合适您,请务必关注我们的网站,以获取更多实用信息。

应聘文职自我评价【篇1】

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