公司员工合同

随着社会的快速发展，在生活与工作中随处可见合同的影子。签一份合同可以最大程度地为人们从事经济活动保驾护航，如何去拟定一份正规优秀的合同呢？探索“公司员工合同”的文化内涵和背后的故事接下来请阅读，欢迎您赏味本文！

甲方：______

乙方：______

第一条 试用期及录用

甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为______，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。

试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条 工资及其它补助奖金

甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以

在法律领域，每个人都应该享受平等的待遇，没有特权的区别。签署合同是一个非常明智的选择。然而，我们可能不清楚如何撰写一份标准合同。为了帮助您，我们经过一番调查整理了一些有价值的信息“公司员工合同”，请您收藏此页以备将来需要时使用！

甲方（用人单位）__________________________

住所：_____________________________________

法定代表人（或负责人）___________________

乙方（劳动者）_______________

地址：_____________________________________

身份证号码：_________________________

关于甲方招聘乙方，本合同经协商达成，双方遵守：

第一条劳动合同期限：

1.本劳动合同为

当法治理念与维权理念逐渐完善时，合同的作用就不言而喻了。合同法在社会经济尤其商事交易中发挥着重要而基础的作用，撰写一份合同的关键是什么？仅供参考的文章阅读。

甲方(单位)：

乙方:

甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：

一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训地点：

三、培训形式为以下第种：

1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。

四、培训费支付。

培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：

1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;

2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;

3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

当维权的理念逐渐被大众所接受时，合同必须是双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、钓鱼、显失公平或重大误解的情形。在公司上班一定要签定合同,这是保证你的合法权益的事情，你知道一份标准的合同需要有哪些方面吗？我们希望这些资料能供你参考和使用助你在学习和工作上获得成果。

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

1.保密范围：

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;

甲方的经营方法、状况和经营实力;

甲方未公布的人事调动、人事任免;

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

甲方各级员工的个人薪金收入情况;